第一篇：貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作辦法

貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作辦法

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義榮辱觀，高素質(zhì)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則:

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

第三條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理，團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部和婦女干部。

第四條 本辦法適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政（黨工委）、人大、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。

第二章 選拔任用條件

第六條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地實(shí)際相結(jié)合，卓有成效的開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清政廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。

第七條 提拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

（一）應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的條件。

（二）一般應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。

（三）一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

（四）提任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職，應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副職或副科（局）級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作兩年以上。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三年內(nèi)累計(jì)一個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

（六）身體健康。

（七）提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)規(guī)定、要求。

第八條 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，越級提拔只能越一級。破格提拔或越級提拔應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)市（州、地）黨委組織部同意。第九條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的，應(yīng)在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委討論決定前征得市（州、地）黨委組織部同意。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。

第三章 民主推薦

第十條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列人員參加：

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員和紀(jì)委、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)人；

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府辦事機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、縣（市、區(qū)、特區(qū)）工作部門和單位派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；

（四）行政村（社區(qū)、居委會）黨組織主要負(fù)責(zé)人、行政村委會（社區(qū)、居委會）主要負(fù)責(zé)人；

（五）其他需要參加的人員。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；

（二）填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；

（三）對推薦票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，綜合分析；

（四）向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委匯報(bào)推薦情況。

第十四條 個(gè)別提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，參照本辦法第十二條和第十三條規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部根據(jù)民主推薦情況，提出考察對象建議名單，經(jīng)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委溝通后，研究確定考察對象。對擬提拔任用的人選考察對象，在本辦法第十二條所列人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。個(gè)別提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部在民主推薦的基礎(chǔ)上，研究確定考察對象。

考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。

第十六條 確定考察對象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡單地以票取人。

第十七條 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名，經(jīng)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦人選，不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象。

第十八條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）工作特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由組織推薦提名作為考察對象。

第四章 考察

第十九條 對確定的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)成員人選考察對象，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部進(jìn)行嚴(yán)格考察。

第二十條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，結(jié)合公務(wù)員平時(shí)考核和定期考核的情況，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。

考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求，按照中央、省委規(guī)定，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）同考察對象所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）或單位黨委（黨工委、黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入的了解情況；

（五）綜合分析考察情況，按照科學(xué)發(fā)展觀要求對考察對象進(jìn)行綜合評價(jià)，同考察對象所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）或單位黨委（黨工委、黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；

（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)的初步方案，向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部匯報(bào)，經(jīng)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部集體研究提出任用建議方案，向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委報(bào)告。

第二十二條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，考察對象在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、人大、政府（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)人；

（三）考察對象分管工作范圍的機(jī)關(guān)工作人員及聯(lián)系的行政村（社區(qū)、居委會）黨組織主要負(fù)責(zé)人、行政村委會（社區(qū)、居委會）主要負(fù)責(zé)人和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人；

（四）其他有關(guān)人員。

考察對象在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）以外的，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對象所在單位中層干部及分管工作范圍的工作人員；

（三）其他有關(guān)人員。

第二十三條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求縣（市、區(qū)、特區(qū)）紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和所在單位紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的意見，對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

第二十四條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸如本人檔案。考察材料必須寫實(shí)，客觀、公正地評價(jià)干部，全面、準(zhǔn)確、清楚地放映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（二）主要缺點(diǎn)和不足；

（三）民主推薦、民主測評等情況。

第二十五條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

第二十六條 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向考察對象所在單位黨委（黨工委、黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

第五章 醞釀

第二十七條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前或討論決定前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

第二十八條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和有關(guān)方面的意見。

第六章 討論決定

第二十九條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

第三十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進(jìn)行無計(jì)名投票表決；黨的委員會全體會議閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會成員的意見。

第三十一條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委集體討論決定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)及時(shí)查清，避免久拖不決。

縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委有關(guān)于干部任免的決定，需要復(fù)議的應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第三十二條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委討論決定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

第三十三條 需要報(bào)市（州、地）黨委組織部審批的擬任免職干部，應(yīng)當(dāng)呈報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委會議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。市（州、地）黨委組織部對呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。

第三十四條 需要報(bào)市（州、地）黨委組織部備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)備案。

第七章任職

第三十五條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七天，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第三十六條 提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）非選舉產(chǎn)生的副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。

第三十七條

對決定任用的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委指定專人同本人談話。

第三十八條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：

（一）由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委決定任職的，自黨委決定之日起計(jì)算；

（二）由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨的代表大會、人民代表大會選舉的，自當(dāng)選之日起計(jì)算；

（三）由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委向同級政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。

第八章 依法推薦和提名

第三十九條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆時(shí)，黨委書記、副書記、委員候選人，根據(jù)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委提名意見，由上屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委提出，按照有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。

第四十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會推薦需要由人民代表大會選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會臨時(shí)黨組織和人大代表中的黨員介紹黨委的推薦意見。人民代表大會的臨時(shí)黨組織及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。

第四十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會推薦由人民代表大會選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)根據(jù)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委的推薦意見，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委名義向人民代表大會提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

第四十二條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委向同級政府提名由政府任命的街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定之后，由政府任命。

第四十三條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會選舉前，如果人大代表地所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉的問題，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委應(yīng)向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委報(bào)告，經(jīng)同意后可以建議人民代表大會按照規(guī)定的程序暫緩選舉，也可以重新推薦人選。

第四十四條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。兩次未獲通過的，不再推薦為本地同一職務(wù)人選。

第九章公開選拔和競爭上崗

第四十五條 公開選拔、競爭上崗是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進(jìn)行；競爭上崗在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）范圍內(nèi)進(jìn)行。

通過公開選拔確定的擬任用人選，不是公務(wù)員的，應(yīng)征得市（州、地）黨委組織部同意。參加競爭上崗的人選應(yīng)為公務(wù)員。

第四十六條 報(bào)名參加公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第六條和第七條的規(guī)定。

第四十七條 公開選拔、競爭上崗工作在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報(bào)名與資格審查；

（三）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進(jìn)行民主測評）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委討論決定；

（六）按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。

第十章 交流、回避

第四十八條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。

（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的 ；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作時(shí)間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。

交流的重點(diǎn)是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）、紀(jì)委（紀(jì)工委）主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）、紀(jì)委（紀(jì)工委）主要領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流。

同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

（三）交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委或者組織部門限定的時(shí)間內(nèi)到任。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆。

第四十九條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，一般不得在同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直拉上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）從事組織、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)工作。

擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職。第五十條

實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度?？h（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十一章 免職、辭職、降職

第五十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免

去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第五十二條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律有者有關(guān)規(guī)定程序辦理。第五十三條 因公辭職，是指鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律規(guī)定，向本級人民代表大會提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五十四條 自愿辭職，是指鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

自愿辭職，必須寫出書面申請，報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委審批?？h（市、區(qū)、特區(qū)）黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

（一）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

（二）正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（三）有其他特殊原因的。

第五下五條 引咎辭職，是指鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任出職的，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五十六條 責(zé)令辭職，是指縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部門根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

第五十七條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十二章 紀(jì)律和監(jiān)督

第五十九條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

（二）不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部的任免；

（三）不準(zhǔn)臨時(shí)動議決定干部任免；

（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；

（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊的工作人員；

（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；

（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

第六十條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由市（州、地）黨委或者組織部門責(zé)成縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第六十一條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六十二條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴、制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

縣（市、區(qū)、特區(qū)）紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六十三條 建立縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息、交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織部門召集。

第六十四條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第六十五條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾，對選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委及其組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）舉報(bào)、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。

第十三章 附則

第六十六條 選拔任用縣（市、區(qū)、特區(qū)）直屬單位科（局）級及其他相當(dāng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其基本條件和資格參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十七條 本辦法由中共貴州省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第六十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！顿F州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》同時(shí)廢止。

第二篇：貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法

貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任

用工作辦法

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義榮辱觀，高素質(zhì)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則；

第三條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部和婦女干部。第四條 本辦法適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、人大、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。第二章 選拔任用條件

第六條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

第七條 提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

（一）應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員條件。

（二）一般應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。

（三）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

（四）擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職，應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副職或副科（局）級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作兩年以上。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三年內(nèi)累計(jì)一個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

（六）身體健康。

（七）擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)規(guī)定、要求。

第八條 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，越級提拔只能越一級。破格提拔或越級提拔應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)市（州、地）黨委組織部同意。

第九條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的，應(yīng)在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委討論決定前征得市（州、地）黨委組織部同意。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。

第三章 民主推薦

第十條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列人員參加：

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員和紀(jì)委、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)人；

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府辦事機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、縣（市、區(qū)、特區(qū)）工作部門和單位派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；

（四）行政村（社區(qū)、居委會）黨組織主要負(fù)責(zé)人、行政村委會（社區(qū)、居委會）主要負(fù)責(zé)人；

（五）其他需要參加的人員。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；

（二）填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；

（三）對推薦票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，綜合分析；

（四）向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委匯報(bào)推薦情況。

第十四條 個(gè)別提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，參照本辦法第十二條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部根據(jù)民主推薦情況，提出考察對象建議名單，經(jīng)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委溝通后，研究確定考察對象。對擬提拔任用的人選考察對象，在本辦法第十二條所列人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

個(gè)別提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部在民主推薦的基礎(chǔ)上，研究確定考察對象。

考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。

第十六條 確定考察對象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡單地以票取人。

第十七條 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。經(jīng)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象。

第十八條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）工作特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。

第四章 考 察

第十九條 對確定的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)成員人選考察對象，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部進(jìn)行嚴(yán)格考察。

第二十條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，結(jié)合公務(wù)員平時(shí)考核和定期考核的情況，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。

考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求，按照中央、省委規(guī)定，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）同考察對象所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）或單位黨委（黨工委、黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（五）綜合分析考察情況，按照科學(xué)發(fā)展觀要求對考察對象進(jìn)行綜合評價(jià)，同考察對象所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）或單位黨委（黨工委、黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；

（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)的初步方案，向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部匯報(bào)，經(jīng)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部集體研究提出任用建議方案，向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委報(bào)告。

第二十二條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，考察對象在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、人大、政府（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、人民武裝部、政法委的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)人；

（三）考察對象分管工作范圍的機(jī)關(guān)工作人員及聯(lián)系的行政村（社區(qū)、居委會）黨組織主要負(fù)責(zé)人、行政村委會（社區(qū)、居委會）主要負(fù)責(zé)人和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人；

（四）其他有關(guān)人員。

考察對象在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）以外的，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對象所在單位中層干部及分管工作范圍的工作人員；

（三）其他有關(guān)人員。

第二十三條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求縣（市、區(qū)、特區(qū)）紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和所在單位紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的意見，對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

第二十四條 考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，客觀、公正地評價(jià)干部，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（二）主要缺點(diǎn)和不足；

（三）民主推薦、民主測評等情況。

第二十五條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

第二十六條 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向考察對象所在單位黨委（黨工委、黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

第五章 醞 釀

第二十七條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前或討論決定前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

第二十八條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。

非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和有關(guān)方面的意見。

第六章 討論決定

第二十九條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委集體討論作出決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

第三十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進(jìn)行無記名投票表決；黨的委員會全體會議閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會成員的意見。

第三十一條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委討論決定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。

縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

第三十二條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委討論決定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

第三十三條 需要報(bào)市（州、地）黨委組織部審批的擬任免干部，應(yīng)當(dāng)呈報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委會議紀(jì)要、討論紀(jì)錄、民主推薦材料。市（州、地）黨委組織部對呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。

第三十四條 需要報(bào)市（州、地）黨委組織部備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)備案。

第七章 任 職

第三十五條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。

提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第三十六條 提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）非選舉產(chǎn)生的副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。

第三十七條 對決定任用的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委指定專人同本人談話。

第三十八條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：

（一）由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委決定任職的，自黨委決定之日起計(jì)算；

（二）由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨的代表大會、人民代表大會選舉的，自當(dāng)選之日起計(jì)算；

（三）由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委向同級政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。

第八章 依法推薦和提名

第三十九條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆時(shí)，黨委書記、副書記、委員候選人，紀(jì)委書記、副書記、委員候選人，根據(jù)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委提名意見，由上屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委提出，按照有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。

第四十條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會推薦需要由人民代表大會選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會臨時(shí)黨組織和人大代表中的黨員介紹黨委的推薦意見。人民代表大會的臨時(shí)黨組織及人大代表中的黨員。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。

第四十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會推薦人民代表大會選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)根據(jù)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委的推薦意見，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委名義向人民代表大會提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

第四十二條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委向同級政府提名由政府任命的街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定之后，由政府任命。

第四十三條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會選舉前，如果人大代表對所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉的問題，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委應(yīng)當(dāng)向縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委報(bào)告，經(jīng)同意后可以建議人民代表大會按照規(guī)定的程序暫緩選舉，也可以重新推薦人選。

第四十四條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦、由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務(wù)人選。兩次未獲通過的，不再推薦為本地同一職務(wù)人選。

第九章 公開選拔和競爭上崗

第四十五條 公開選拔、競爭上崗是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一，公開選拔面向社會進(jìn)行；競爭上崗在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）范圍內(nèi)進(jìn)行，也可根據(jù)工作需要，在本縣（市、區(qū)、特區(qū)）范圍內(nèi)進(jìn)行。

通過公開選拔確定的擬任用人選，不是公務(wù)員的，應(yīng)征得市（州、地）黨委組織部同意。參加競爭上崗的人員應(yīng)當(dāng)為公務(wù)員。

第四十六條 報(bào)名參加公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第六條和第七條的規(guī)定。

第四十七條 公開選拔、競爭上崗工作在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報(bào)名與資格審查；

（三）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進(jìn)行民主測評）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委討論決定；

（六）按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。

第十章 交流、回避

第四十八條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。

（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作時(shí)間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。

交流的重點(diǎn)是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）、紀(jì)委（紀(jì)工委）主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流。

同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

（三）交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委或者組織部門限定的時(shí)間內(nèi)到任。

（四）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆。

第四十九條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，一般不得在同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）從事組織、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)工作。

擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職。第五十條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十一章 免職、辭職、降職

第五十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的。

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第五十二條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第五十三條 因公辭職，是指鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律規(guī)定，向本級人民代表大會提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五十四條 自愿辭職，是指鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

自愿辭職，必須寫出書面申請，報(bào)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委審批?？h（市、區(qū)、特區(qū)）黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不利擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

（一）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

（二）正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（三）有其他特殊原因的。

第五十五條 引咎辭職，是指鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五十六條 責(zé)令辭職，是指縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部門根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

第五十七條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十二章 紀(jì)律和監(jiān)督

第五十九條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

（二）不準(zhǔn)以書記辦公室、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；

（三）不準(zhǔn)臨時(shí)動議決定干部任免；

（四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；

（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

（六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員；

（七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用。

（八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動。

（九）不準(zhǔn)在干部考察中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

第六十條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由市（州、地）黨委或者組織部門責(zé)成縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第六十一條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六十二條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

縣（市、區(qū)、特區(qū)）紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六十三條 建立縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息、交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織部門召集。

第六十四條 實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

第六十五條 縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委及其組織部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾，對選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委及其組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）舉報(bào)、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。

第十三章 附 則

第六十六條 選拔任用縣（市、區(qū)、特區(qū)）直屬單位科（局）級及其相當(dāng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其基本條件和資格參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十七條 本辦法由中共貴州省委組織部負(fù)責(zé)解釋。第六十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！顿F州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》同時(shí)廢止。

第三篇：中層干部選拔任用辦法

中層干部選拔任用辦法

第一章 總則

第一條 為了貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加快中心的業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，現(xiàn)制定本暫行辦法。

第二條 選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部的原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則。

第三條 本暫行辦法適用于中心正、副股級中層干部的選拔任用工作。

第四條 中心領(lǐng)導(dǎo)班子按照干部管理權(quán)限，履行選拔任用中層干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本暫行辦法的組織實(shí)施。

第二章 選拔任用條件

第五條 選拔擔(dān)任中層干部應(yīng)當(dāng)具備的資格

（一）提任中層干部應(yīng)當(dāng)具備五年以上工齡，一般應(yīng)有行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

（二）提任中層干部一般應(yīng)具有大學(xué)本（專）科以上學(xué)歷。

（三）提任中層正職、副職的應(yīng)具有2個(gè)（含2個(gè)）檢驗(yàn)檢測范圍內(nèi)以上資格證書。

（四）提任中層正職，應(yīng)當(dāng)具備三年以上副職崗位任職經(jīng)歷。

（五）提任中層干部，中層正職男同志一般不超過50歲，女同志一般不超過45歲；中層副職男同志年齡一般不超過45歲，女同志一般不超過40歲。

（六）提拔中層干部，在同等條件下取得中級（含中級）以上職稱的優(yōu)先考慮

（七）提任中層干部近年來考核都必須稱職（或合格）以上。

（八）身體健康能勝任崗位工作。

第六條 干部應(yīng)當(dāng)按條件和資格逐級提拔。特別優(yōu)秀的青年干部或者工作特殊需要，業(yè)務(wù)能力突出的可以被破格提拔和越級提拔。破格提拔和越級提拔的條件和理由，須經(jīng)中心主任、社會集體研究確定，并按照上級有關(guān)程序辦理。

第三章 選拔任用程序

第七條 個(gè)人推薦。給每位職工發(fā)放《個(gè)人擬定崗位推薦表》，以實(shí)名制推薦方式進(jìn)行全額推薦。

第八條 演講競聘。報(bào)名參加演講賽人員對個(gè)人推薦的崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能的演講。

第九條 民主測評。演講結(jié)束后，全體職工對演講者進(jìn)行測評。測評結(jié)果以分?jǐn)?shù)高低排出順序（名次）。

第十條 個(gè)別談話。結(jié)合《推薦表》和《民主測評表》確定談話名單，中心領(lǐng)導(dǎo)班子派員進(jìn)行個(gè)別談話，了解情況。

第十一條 民主決策。召開中心班子（擴(kuò)大）會議研究確定中層干部人選。

第四章 任職

第十二條 實(shí)行任職前公示制度。在中心班子（擴(kuò)大）會議討論決定后，下發(fā)任職文件前，應(yīng)當(dāng)在中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為五個(gè)工作日。

第十三條 實(shí)行任期制。提任中層干部，每屆任期三年，同一職位連續(xù)任期一般不超過兩屆。

第十四條 任前談話。對決定任用的干部由中心主任進(jìn)行集體談話。

第十五條 發(fā)文任職。提升中層干部報(bào)經(jīng)貿(mào)工委批復(fù)后以中心名義發(fā)文，中心主任簽發(fā)。中層干部因換屆調(diào)整離任，作為自然免職，一般不再專門發(fā)文。

第五章 交流與回避制度

第十六條 實(shí)行干部交流制度

（一）干部交流、多崗位鍛煉是干部培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要途徑。干部的交流要在保證工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的前提下，按照實(shí)事求是的原則，妥善處理好交流與穩(wěn)定、流向與專長的關(guān)系。

(二)交流的對象一般包括：中層崗位連續(xù)工作五年以上者，原則上應(yīng)實(shí)行交流；因工作需要交流的，需要通過交流鍛煉提高工作能力的；在同一部門或同一崗位工作時(shí)間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。

（三）交流的干部接到任職通知后一周內(nèi)到任。對無正當(dāng)理由拒不服從交流決定的就地免職或者降職使用，并在兩年之內(nèi)不考慮重新任職或者提拔任用。

第十七條 實(shí)行干部選拔任用工作回避制度。中心主任會議討論干部任免、涉及與會人員及其親屬的，本人必須回避。

第十八條 本辦法從頒布之日起實(shí)施。

第四篇：中層干部選拔任用辦法

**公司中層干部選拔任用辦法

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的公司中層干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)中層干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《龍保公司章程》，特制定本辦法。

第二條選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部與董事會、經(jīng)營管理層依法行使選人用人權(quán)相結(jié)合的原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則。

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)，呈現(xiàn)廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的原則。

（四）組織認(rèn)可、群眾認(rèn)可的原則。

（五）民主集中制的原則。

（六）選拔、培養(yǎng)、使用和監(jiān)督、考核、管理相結(jié)合的原則。

第三條本辦法適用于**公司及下屬企業(yè)中層干部管理工作。

第二章管理職責(zé)與權(quán)限

第四條 中層干部職務(wù)序列，按**公司規(guī)定設(shè)置的各部門正副職，包含人防部各大隊(duì)長。

第五條**公司黨支部委員會負(fù)責(zé)中層干部隊(duì)伍建設(shè)工作的監(jiān)督和中層干部的考核,由黨群部具體組織實(shí)施。各子公司負(fù)責(zé)本單位中層干部管理制度制定、選拔任用、教育培養(yǎng)和監(jiān)督考核等日常管理。

第六條 中層干部由董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究批復(fù)。第七條 子公司中層干部由各子公司考核、管理，任免文件抄送總公司。

第三章選拔任用的條件

第八條擬選拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作崗位有突出業(yè)績；

(二）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，在實(shí)踐中取得成效；

（三）具有符合崗位要求的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理的基本知識；

（四）具有民主法制意識，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

（五）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，群眾觀念強(qiáng)；

（六）具有良好的身體、心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。第九條擬選拔擔(dān)任中層干部的學(xué)歷和年齡規(guī)定：

（一）一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭然蛑屑壖耙?上專業(yè)技術(shù)資格。

（二）新提拔中層干部的年齡原則上不超過45周歲。

（三）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件限制。

第四章選拔的程序

第十條 選拔中層干部按以下程序進(jìn)行：

（一）黨群部牽頭，人力資源部配合，擬定工作方案。

（二）公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定工作方案。

（三）組織進(jìn)行民主推薦，按得票多少每個(gè)崗位確定2-3名后備考察人選。

（四）召開董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議，各崗位從后備考察人選中確定1名考察對象。

（五）組織進(jìn)行考察。

（六）召開董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究確定各崗位擬任人選。

第十一條民主推薦的程序：

（一）成立民主推薦工作組，制定工作方案；

（二）在一定范圍內(nèi)發(fā)布民主推薦預(yù)告，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，并提出有關(guān)要求。

（三）召開民主推薦會，以無記名投票方式推薦。

（四）個(gè)別談話推薦。

（五）按得票多少確定后備考察人選。

第十二條 確定考察對象，應(yīng)當(dāng)以民主推薦的結(jié)果為重要依據(jù)，但要防止簡單地以票選人，同時(shí)，要征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。

第十三條 考察的程序：

（一）成立考察組，制定考察工作方案。

（二）在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

（三）召開民主測評大會，進(jìn)行民主測評。

（三）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛深入地了解考察對象情況。

（四）考察組形成考察報(bào)告，向董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。第十四條 考察中層干部的擬任人選，民主測評的范圍一般為：公司機(jī)關(guān)干部、下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門及下屬單位主要負(fù)責(zé)人、考察對象所在部門（單位）員工，談話和征求意見人數(shù)不得少于10人。

第十五條 考察中層干部職務(wù)擬任人選，必須寫出書面考察材料，建立中層干部考察檔案。一經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨毾鑼?shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)。

（二）主要特點(diǎn)和不足。

（三）民主推薦、民主測評情況。

第十六條 實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M成員必須堅(jiān)持原則，公道正派、深入細(xì)致、如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

第十七條 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向公司主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

第十八條 對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查的考察對象，應(yīng)當(dāng)由公司紀(jì)檢部門、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行審查。

第五章討論決定的程序

第十九條 選拔任用公司中層干部，召開董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議，集體討論作出任免決定。

第二十條 討論決定中層干部任免事項(xiàng)，董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少4/5的人員到會，并保證與會成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出任免決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。

第二十一條公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定中層干部任免的程序：

（一）黨群部負(fù)責(zé)人逐個(gè)介紹對中層干部職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。

（二）參加會議人員進(jìn)行討論。

（三）進(jìn)行表決，以應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)成員超過半數(shù)同意形成決定。

第六章任職

第二十二條 實(shí)行中層干部任職前公示制度。在董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定后，下發(fā)任職通知前，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第二十三條 實(shí)行中層干部任職試用制度。試用期為六個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，正式任職；不勝任者，免去試任職務(wù)，另行安排工作。

第二十四條 中層干部實(shí)行聘任制。聘任期為三年（含試用期六個(gè)月），可以連續(xù)聘任。

第二十五條 對決定任用的干部，由黨支部書記、副書記同本人談話。

第二十六條 中層干部職務(wù)的任職時(shí)間，自董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定之日起計(jì)算。

第七章公開選拔和競爭上崗 第二十七條 公司可根據(jù)實(shí)際情況，在部分中層干部崗位實(shí)行公開選拔、競爭上崗。公開選拔面向社會進(jìn)行，競爭上崗在公司內(nèi)部進(jìn)行。

第二十八條 報(bào)名參加公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第九條和第十條的規(guī)定。

第二十九條 公開選拔、競爭上崗工作在董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨群部負(fù)責(zé)，人力資源部配合組織實(shí)施，基本程序是：

（一）公布職位、任職資格、基本程序和方法等。

（二）報(bào)名與資格審查。

（三）面試、筆試、演講、民主測評。

（四）組織考察，研究提出人選方案。

（五）公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。

第八章輪崗、回避

第三十條 實(shí)行中層干部任職輪崗制度。公司中層干部在條件許可情況下實(shí)行輪崗。

第三十一條 輪崗交流對象：龍保公司及下屬企業(yè)重要崗位的中層干部。

第三十二條 輪崗交流條件：

（一）在同一中層崗位任職滿5年的；

（二）在同一部門連續(xù)任正副職滿6年的；

（三）為優(yōu)化部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)而需要調(diào)整的；

（四）具有發(fā)展?jié)摿?，需多崗位鍛煉的?/p>

（五）涉及職能變動及內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整的；

（六）因工作需要及其他原因需要輪崗交流的。第三十三條 輪崗工作程序：

（一）調(diào)查摸底。對龍保公司及下屬企業(yè)中層干部進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊，對需要交流的崗位及相關(guān)人員情況進(jìn)行初步分析，掌握情況。

（二）制定方案。根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)際，在充分溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，由黨群工作部及人力資源部制定輪崗交流工作方案，報(bào)公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議審核，并批準(zhǔn)實(shí)施。

（三）動員部署。組織召開龍保公司及下屬企業(yè)全體中層干部參加的動員會議，進(jìn)行安排部署，宣布中層干部輪崗交流工作方案。

（四）組織考察。通過對輪崗交流對象所在單位相關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別談話、座談等形式全面了解輪崗交流對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)等情況，并在綜合分析的基礎(chǔ)上形成書面考察材料。

（五）研究決定。公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，根據(jù)中層干部調(diào)查摸底情況、工作需要、崗位特點(diǎn)及輪崗交流人員的特長等，通盤考慮，討論決定中層崗位人選，并予以公布。

（六）任職。輪崗交流人員任職崗位確定后按干部任免程序和要求予以公布任職。

第三十四條 實(shí)行中層干部任職回避制度。中層干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)工作。第三十五條 實(shí)行中層干部選拔任用工作回避制度。公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第九章免職、辭職、降職

第三十六條 中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職的。

（三）工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第三十七條 實(shí)行中層干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第三十八條 自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權(quán)限報(bào)公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子審批。董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

第三十九條 引咎辭職，是指中層干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有主要責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。

第四十條 責(zé)令辭職，是指董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中層干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。第四十一條 實(shí)行中層干部降職制度。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用，降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四十二條 引咎辭職、被責(zé)令辭職、降職的中層干部，在新的崗位上工作一年以上，實(shí)績突出，符合提拔使用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任適合的職務(wù)。

第十章紀(jì)律與監(jiān)督

第四十三條選拔任用中層干部，必須嚴(yán)格本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備中層干部，或者違反規(guī)定提高職級待遇。

（二）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變集體作出的干部任免決定。

（三）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流干部的決定。

（四）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬。

（五）不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部。

（六）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動。

（七）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況。

（八）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

第四十四條 對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項(xiàng)不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

第四十五條 對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第四十六條 實(shí)行中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第四十七條 公司紀(jì)檢部門按照有關(guān)規(guī)定，對中層干部選拔任用工作進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查。

第四十八條 實(shí)行中層干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。對違反組織人事紀(jì)律的行為，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第四十九條 公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子在中層干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第十一章附則

第五十條 本辦法由**公司黨群部負(fù)責(zé)解釋。第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：干部選拔任用辦法

蒲城縣國土資源局中層干部選拔任用

暫 行 辦 法

為了加強(qiáng)和規(guī)范干部人事管理工作，進(jìn)一步優(yōu)化我局人力資源配置，打造高素質(zhì)的國土資源干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共國土資源部黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。

一、中層干部選拔任用原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持民主集中制和依法辦事的原則。

二、中層干部選拔任用條件

1、具有履行職務(wù)所需的政策理論水平，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。

3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做到講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4、熱愛國土資源事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有較高的組織協(xié)調(diào)能力，具備履行職務(wù)所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

5、正確行使權(quán)力，清政廉潔，勤政為民，以身作則，不濫用職權(quán)，自覺抵制不正之風(fēng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

6、堅(jiān)持民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志。

三、提拔擔(dān)任中層干部或推薦副科級以上干部應(yīng)具備的任職資格

1、提任副股級的，應(yīng)具有三年以上工齡和兩年以上國土所工作經(jīng)歷，年齡應(yīng)在40周歲以下。

2、提任正股級的，應(yīng)具有在副股級崗位工作二年以上的經(jīng)歷，年齡應(yīng)在45周歲以下。

3、提任副科級干部應(yīng)在正股級崗位工作三年以上。

4、一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

5、身體健康。

6、提任黨組織負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)符合《黨章》有關(guān)規(guī)定，其職級相同或者依據(jù)編制規(guī)定執(zhí)行。

四、中層干部的選拔和呈報(bào)程序

干部的選拔任用工作應(yīng)按照民主推薦，組織考察、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的程序進(jìn)行。

1、民主推薦：召開由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)全體工作人員、下屬單位、國土所正副職參加的民主推薦會議，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求，填寫推薦表等方式進(jìn)行。

2、組織考察：組織考察對象由領(lǐng)導(dǎo)班子在民主推薦的基礎(chǔ)上集體研究決定，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，得不到本單位一半以上同志擁護(hù)的不能作為考察對象。組織考察由考核組負(fù)責(zé)實(shí)施?；境绦蚴牵簜€(gè)別談話、民主評議、同考察對象面談、同考察對象所在單位主要負(fù)責(zé)人交換意見、綜合分析考察情況、同局紀(jì)檢監(jiān)察室溝通情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)班子書面匯報(bào)。

3、討論決定：局領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會。到會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。具體程序?yàn)椋嚎己私M負(fù)責(zé)同志介紹考察情況；參加會議班子成員進(jìn)行討論；以應(yīng)到會成員過半數(shù)同意形成決定。

4、擬定任職文件：局領(lǐng)導(dǎo)班子討論形成決定后，要立即擬定相關(guān)干部職務(wù)任免文件，并經(jīng)局長簽字后下發(fā)。

五、干部輪崗制度

1、對于在同一崗位連續(xù)工作5年以上股長、所長，要有計(jì)劃的調(diào)換崗位任職。各級干部應(yīng)當(dāng)服從輪崗決定，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。

2、提倡年滿50周歲的股（所）長退居二線工作，原則上退居二線后擔(dān)任本單位巡視員。

3、其他因工作需要應(yīng)予以調(diào)整的，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定。

六、干部的降職、辭職、辭退

建立干部降職制度。因工作能力或連續(xù)兩年考核不稱職（不合格）票超過三分之一，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

干部不愿在崗位上繼續(xù)工作的（正在接受審查或其他原因不宜辭職者除外）可向單位提出書面申請。干部在辭職審批期間不得擅自離職，否則，給予批評教育直至開除處分。

七、干部有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：

1、違反政治紀(jì)律，危害國家政治、經(jīng)濟(jì)、社會秩序，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；

2、考核連續(xù)兩年被確定為不稱職（不合格）或當(dāng)年考核被確定為不稱職（不合格）又不服從組織安排的；

3、因單位調(diào)整、撤消、合并或其他原因需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

4、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的；

5、玩忽職守、貪污受賄、私營舞弊，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響但尚不夠刑事處分的；

6、其他違反國家法律規(guī)定應(yīng)予以辭退的。

干部辭職或被辭退后，自批準(zhǔn)后下月起停發(fā)工資，其本人檔案交縣人才交流中心管理；

干部辭退、辭退后，應(yīng)在15天內(nèi)完成公務(wù)交接手續(xù)及財(cái)務(wù)審計(jì)。

八、本辦法自發(fā)布之日起施行。

二〇一一年十一月二日