第一篇：紀(jì)檢研究論文

如何真正貫徹落實“八項規(guī)定”

摘要：“八項規(guī)定”作為時下改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、密切同人民群眾血肉聯(lián)系的的手段和產(chǎn)物，有著它積極的推力和功效。黨中央希望它能夠切實改變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、改善黨和政府在人民心中的形象，實現(xiàn)國家政治清明、政府清廉、干部清正；老百姓也知道這是個好東西，最關(guān)注它能否持久地、原滋原味地貫徹執(zhí)行，能否在茶前飯后少一些干部貪腐、作風(fēng)不正的嚼資。

關(guān)鍵詞： 八項規(guī)定

改進作風(fēng)

聯(lián)系群眾

長效機制

調(diào)查顯示，2013年兩會公眾最關(guān)注的熱點問題排在前三位的是：反腐倡廉52.9%、收入分配52.5%、食品安全47.5%。多年來，反腐敗成為人民群眾關(guān)心的熱點問題、難點問題、焦點問題，是因為腐敗寇深禍急。黨中央針對此情況，出臺了一系列的方針政策，特別針對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，制定出臺了“八項規(guī)定”，主要目的就是從上到下地改變工作作風(fēng)、密切同人民群眾的聯(lián)系。這里有一個隱藏的意思，就是要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾的信任和擁護。這一點也是我對中央八項規(guī)定的一個最深的感觸。

半年來，從中央到地方，到國企事業(yè)單位，都紛紛制定了自己的八項規(guī)定，樁樁件件切中時弊，直指當(dāng)前在部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，起到了不同程度的效果。作為國企來講，如何貫徹落實八項規(guī)定，如何更好地借助八項規(guī)定推進企業(yè)的發(fā)展，是我們所要深思的問題。本文將從分析八項規(guī)定之功效到如何真正貫徹落實“八項規(guī)定”來展開分析。

一、“八項規(guī)定”的功效分析

（一）“八項規(guī)定”可以醫(yī)治領(lǐng)導(dǎo)干部的“作風(fēng)病”

“八項規(guī)定”的初衷首要是改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。目前，部分領(lǐng)導(dǎo)干部中的形式主義、急功近利、裝門面、擺樣子、講排場、“兩張皮”等嚴(yán)重脫離群眾之風(fēng)已經(jīng)飽受社會各界詬病，人民群眾對此深惡痛絕。“八項規(guī)定”的出臺體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子對職工群眾呼聲的尊重與回應(yīng)，它以細(xì)致具體的要求提高了整治“作風(fēng)病”的針對性和可操作性，使人民群眾看到了優(yōu)良黨風(fēng)、政風(fēng)和作風(fēng)的回歸，讓基層人員感受到了領(lǐng)導(dǎo)特別是黨中央勵精圖治的決心、改革創(chuàng)新的魄力和“自我革命”的勇氣。

（二）“八項規(guī)定”可以療治領(lǐng)導(dǎo)干部的“文風(fēng)病”

當(dāng)下，某些領(lǐng)導(dǎo)干部動輒洋洋灑灑下筆萬言，但大多是沒有思想、缺乏境界、不符規(guī)律、拼湊而成的“假大空”的官樣文章和硬枕頭般的干癟著作，就像老太太的裹腳布又長又臭?！鞍隧椧?guī)定”倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講話和新聞報道不僅注重形式上的

“短”，更注重內(nèi)容上的“實”和“新”，改變了領(lǐng)導(dǎo)照稿念令人昏睡的惡習(xí)，開始形成“短、實、新”的新文風(fēng)。

（三）“八項規(guī)定”可以診治領(lǐng)導(dǎo)干部的“學(xué)風(fēng)病”

學(xué)風(fēng)問題表面上看是學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法，但其反映出來的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度和工作方法。面對新時期的“四大考驗”、“四大危險”，“八項規(guī)定”通過強調(diào)學(xué)什么、怎么學(xué)、向誰學(xué)，開出了診治“學(xué)風(fēng)病”的藥方。

（四）“八項規(guī)定”還可以調(diào)治領(lǐng)導(dǎo)干部的“亞健康” 當(dāng)下，飽受血脂高、血糖高、膽固醇高“三高”困擾的干部不少，這些“富貴病”多半是熬出來或吃出來的，可見領(lǐng)導(dǎo)干部本身大多也是公務(wù)接待和應(yīng)酬的受害者?！鞍隧椧?guī)定”甫一出臺，各種公務(wù)接待應(yīng)酬銳減。領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成健康飲食習(xí)慣、形成良好生活方式，有助于增強體質(zhì)，培養(yǎng)健康的生活情趣。特別對企業(yè)來說，既節(jié)約成本、節(jié)省時間，又能有正當(dāng)理由推卻而不至于影響辦事。此外，通過厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪

費，有效治理領(lǐng)導(dǎo)干部的“奢靡病”，在大量精簡公務(wù)接待后部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏感情溝通的“家庭病”也得到有效緩解。因此，不得不說“八項規(guī)定”是一副“理氣和中”的良藥。

二、如何貫徹落實“八項規(guī)定”

“八項規(guī)定”可治干部“百病”，既受百姓擁護，也受干部歡迎。實施半年來，取得了較好的實效。但要取得長遠(yuǎn)“療效”、真正標(biāo)本兼治，還需要我們堅持不懈地付出艱辛努力。那么如何能將八項規(guī)定落到實處，真正推進建設(shè)推動發(fā)展呢？

（一）要有制度作為支撐

光靠嘴上說的算不了準(zhǔn)，要規(guī)范、要長久，就必須有制度依據(jù)。制度的制定要結(jié)合實際，具有可操作性，要分層次細(xì)化內(nèi)容，要能起到糾正行為樹立典范的作用，切記照搬照抄上級文件。同時制度的制定要結(jié)合組織要求和個人承諾，不能光講組織要求，有些要求是不合實際也是無法做到的，還有一些實際情況可能會與規(guī)定相悖，所以必須結(jié)合調(diào)研和個人承諾，大

家承諾都能做到的事情一定要寫進制度，有難度的事情斟酌著寫進制度，一定辦不到的事情，個人認(rèn)為就沒有必要寫了。否則，這樣的制度本身就與“八項規(guī)定”不合。

（二）要充分重視，特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的重視 這里的單位指的是各級單位，政府機關(guān)、事業(yè)單位、集團企業(yè)、二級公司、分子公司甚至廠、車間等單位的班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，只有他們重視了并以身作則，帶頭執(zhí)行，才有執(zhí)行力度。否則上不行，下自然不效，特殊情況一多，你就不好遵章辦事了。所以最好是從開始就不要破了規(guī)矩，這樣一來你的說教也好、按章辦事也好，就有了勿虛退縮的陣腳。

（三）要加大監(jiān)督教育和宣傳

監(jiān)督不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門的義務(wù)，更要給予廣大職工群眾這種監(jiān)督的權(quán)利，要充分結(jié)合職工群眾對貪腐和作風(fēng)問題的關(guān)注度，發(fā)動他們更廣范圍地去監(jiān)督身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部，并對他們的這種權(quán)利給予保護。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門來說，也不僅僅是

監(jiān)督，更要注重引導(dǎo)和教育，單純地說教和反對，只會引起反感和不解，這一點上，工作方式相當(dāng)重要。另外，宣傳跟監(jiān)督教育一樣，同樣重要，也能起到隱形的作用。如果一件事情形成了強大的宣傳動力和輿論上的共性，大家都在說都在執(zhí)行都認(rèn)可的事情，即使是特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)干部也不會輕易去違背。

（四）要建立長效機制

結(jié)合現(xiàn)今政府和國企的做法，最合適就是將“八項規(guī)定”的貫徹執(zhí)行列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的重要責(zé)任目標(biāo)當(dāng)中去，同其他黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同追究，并作為排除條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反“八項規(guī)定”的行為，即取消當(dāng)年的評先資格，這樣才能保證“八項規(guī)定”落實成為長期工作、常態(tài)工作，保證各方力量均能持續(xù)注重推進“八項規(guī)定”的貫徹落實，最終形成領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。

（五）要結(jié)合“儉約中國”行動來開展

不管是政府和企事業(yè)單位，無論是經(jīng)濟危機還是平穩(wěn)發(fā)展階段，節(jié)約成本都是應(yīng)該考慮的一件事，也是為后代積福的一種方式?！鞍隧椧?guī)定”的貫徹落實，就是在實實在在地節(jié)約社會資源。據(jù)報告，全國一年浪費在餐桌上的就達(dá)2000個億，這是一個龐大的觸目驚心的數(shù)字，這其中，又以公款消費甚巨。在社會公德層面，即使你有錢，你也不應(yīng)該這么花，花的是全社會的資源，更何況是公家的錢。

三、貫徹落實“八項規(guī)定”應(yīng)該注意的問題

貫徹落實“八項規(guī)定”，一定要深刻理解它的時代背景和所想要達(dá)到的目的。它是在中央到地方出現(xiàn)精神渙散、士氣低迷，黨和政府的公信力降至低點的情況下，為了改進甚至改變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、切實增強同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強人民群眾對黨、政府、公職人員和領(lǐng)導(dǎo)干部等的信任而制定的，正中廣大人民的心懷。

但貫徹落實“八項規(guī)定”，不能舍本求末，更不能影響正常工作?，F(xiàn)實情況中也存在把正常當(dāng)異常、把應(yīng)該當(dāng)不該的現(xiàn)象。比如，需要去外地學(xué)習(xí)經(jīng)驗，但怕被說成“借工作之機游山玩水”就全部取消；抓經(jīng)濟項目要招待客人，但為了避“鋪張浪費”之嫌，就一律不招待；領(lǐng)導(dǎo)干部的個人文章、稿件一律不發(fā)表等等，這些都是矯之過正，這些才是異?，F(xiàn)象，是不利于工作推動和經(jīng)濟發(fā)展的。

這樣的認(rèn)識和做法，是對轉(zhuǎn)作風(fēng)片面的理解，甚至帶有應(yīng)付的成分。正常會議正常開，抓緊時間、簡化程序，就應(yīng)該；正常接待正常做，不超標(biāo)準(zhǔn)、不亂花錢，就可以。如果為轉(zhuǎn)作風(fēng)而轉(zhuǎn)作風(fēng)，影響到工作開展，反而是舍本逐末、得不償失了。這不僅有違轉(zhuǎn)作風(fēng)本義，而且會讓這一活動失去“可持續(xù)開展”能力。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、親民眾是為了更好地工作。只要腦無私、心坦蕩、行大道，一切為了工作、一切為了發(fā)展，嚴(yán)把政治關(guān)、嚴(yán)

守鐵紀(jì)律，依據(jù)規(guī)矩辦、按照要求做，就不必有什么顧慮。這才是積極的態(tài)度，這樣才是真正貫徹落實“八項規(guī)定”。

洪強

第二篇：紀(jì)檢論文

對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的幾點思考

9月23日，中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調(diào)：“打鐵還需自身硬，在全面從嚴(yán)治黨中，紀(jì)律檢查機關(guān)擔(dān)負(fù)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要職責(zé)，自身建設(shè)更要過硬。嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，要用嚴(yán)明的紀(jì)律管住自己，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍?！?9月25日，王岐山在福建調(diào)研并主持召開座談會時候指出：“黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這“四種形態(tài)”都是為了懲前毖后、治病救人，必須改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，真正體現(xiàn)對黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護?！?/p>

貫徹落實王岐山同志關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的指示要求和在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上的重要講話精神，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必進一步轉(zhuǎn)變工作理念，突出執(zhí)紀(jì)重點，加強自身建設(shè)，不斷深化“三轉(zhuǎn)”成果，聚焦主責(zé)主業(yè)，改進工作方式，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，努力建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

第一，進一步轉(zhuǎn)變工作理念

要充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。中華民族偉大復(fù)興的最大威脅，不是來自外部，而是我們自己內(nèi)部。我們最大的問題，是來自我們擁有八千七百多萬黨員、長期執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨內(nèi)部。所以，必須全面從嚴(yán)治黨。而全面從嚴(yán)治黨，必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。只有把紀(jì)律作為管黨治黨的尺子，動輒則咎，才能真正管住大多數(shù)。

要充分認(rèn)識黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨組織的日常工作。黨委要負(fù)起主體責(zé)任，把批評教育、組織處理、紀(jì)律處分作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容抓在手上。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)治黨要靠紀(jì)律管黨，各級黨委履行主體責(zé)任絕不能睜一只眼、閉一只眼。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把管黨治黨落到實處：黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴(yán)重違紀(jì)重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。

要充分認(rèn)識把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面是“三轉(zhuǎn)”的又一次深化。紀(jì)委必須立足履行好監(jiān)督責(zé)任，把“四種形態(tài)”落到實處。各級紀(jì)委不僅要聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主責(zé)主業(yè)，攥緊拳頭，正風(fēng)反貪，實現(xiàn)向“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”轉(zhuǎn)變。特別是要圍繞把握運用好“四種形態(tài)”的新要求，改變思維定勢和工作定勢，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，注重把工作目標(biāo)從“盯違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，把工作手段從“抓大放小”到“抓早抓小”轉(zhuǎn)變，把處理方式從“單一化”向“多樣化”轉(zhuǎn)變，把工作重點從“懲處極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”轉(zhuǎn)變，把工作著力點放到協(xié)助黨委抓紀(jì)律、管紀(jì)律、維護紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律上來。

第二，進一步突出執(zhí)紀(jì)重點

重點圍繞政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律來加強和改進紀(jì)律審查工作，特別是突出抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，著力解決黨員干部中存在的紀(jì)律松弛、組織渙散、黨的意識淡漠等問題；當(dāng)然，強調(diào)突出抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，并不是放松對其他紀(jì)律的嚴(yán)格審查，要將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”與線索處置的“五種方式”有機結(jié)合起來，辯證處理好抓早抓小、快查快結(jié)與有案必查、違紀(jì)必究的關(guān)系。

要深入落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。要堅持挺紀(jì)在前，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的強烈信號。要堅持問題導(dǎo)向，對于那些無視紀(jì)律要求，繼續(xù)不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的，一律動輒則咎、嚴(yán)查重處、通報曝光。緊盯重點問題，對違規(guī)公款吃喝、公款國內(nèi)旅游、違規(guī)配備使用公務(wù)用車、違規(guī)發(fā)放津補貼和違規(guī)收受節(jié)禮等問題堅決查處，特別是對各類披著“隱形衣”反彈回潮的“四風(fēng)”新動向加以重點解決；緊盯重點人群，嚴(yán)對不收斂、不收手行為，對十八大以后、中央八項規(guī)定出臺以來、群眾路線教育實踐活動以后的頂風(fēng)違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅查處、通報；緊盯重要節(jié)點，節(jié)假日怎么過是對黨員干部作風(fēng)的重要檢驗，中秋、國慶已經(jīng)過去，接下來要緊緊盯住元旦、春節(jié)這些重要節(jié)點，加強監(jiān)督檢查，堅決查處各種“四風(fēng)”問題。

要強化監(jiān)督問責(zé)力度，用好“問責(zé)”利器，通過強化責(zé)任追究，切實推進“兩個責(zé)任”層層落實，解決落實八項規(guī)定精神逐級衰減的現(xiàn)象。問責(zé)要更嚴(yán)、更準(zhǔn)，要與促進工作“緊密”結(jié)合，從執(zhí)行重大決策這一政治紀(jì)律的高度，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，保障省市重大工程、重大項目、重大事項的落實。

第三，進一步加強自身建設(shè)

打鐵還需自身硬，嚴(yán)管就是厚愛，要用嚴(yán)明的紀(jì)律建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

一是要進一步嚴(yán)格責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，干部監(jiān)督部門負(fù)監(jiān)督責(zé)任；各級紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人既要管業(yè)務(wù)，又要管隊伍，兩手抓，兩手硬，切實擔(dān)負(fù)起紀(jì)檢干部監(jiān)督“第一責(zé)任人”的責(zé)任；各級紀(jì)檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要把干部管理、隊伍建設(shè)的要求融入到日常業(yè)務(wù)工作中去，層層壓實責(zé)任。

二是要進一步強化干部教育管理監(jiān)督。紀(jì)委是一支紀(jì)律部隊，是管黨治黨的重要力量。我們紀(jì)檢干部不能出事，也出不起事，一個同樣的事，發(fā)生在紀(jì)檢干部身上和一般干部身上，影響是大不一樣的。對紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須強化日常的教育監(jiān)督和管理，做到監(jiān)督無盲區(qū)、全覆蓋；對于反映紀(jì)檢干部的信訪舉報，一定要堅決落實，認(rèn)班排查和核實相關(guān)問題線索；要深入開展紀(jì)檢系統(tǒng)“三嚴(yán)三實”專題教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育。

三是要健全落實各項監(jiān)督管理制度。進一步完善重大事項請示報告、紀(jì)委常委分片聯(lián)系、紀(jì)檢監(jiān)察單列考核、紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入制度等內(nèi)控制度，強化制度落實。深化約談制度、作風(fēng)巡查制度，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒教育；發(fā)現(xiàn)確有問題的，及時調(diào)整崗位、給予紀(jì)律處分或清理出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，切實防止“燈下黑”。

第三篇：紀(jì)檢論文

全國交通運輸系統(tǒng) 紀(jì)檢監(jiān)察課堂調(diào)研

黨的十七大以來交通運輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作主要成效和特點

摘 要 黨的十七大以來，面對國際國內(nèi)形勢的深刻變化，中央為有效實施應(yīng)對國際金融危機沖擊制定一攬子計劃，加大對國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對交通事業(yè)的大力投入，然而也滋生了某些領(lǐng)域的貪污腐敗現(xiàn)象。因此，乍實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力推進交通系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，對交通事業(yè)又好又快發(fā)展很有必要。

關(guān)鍵詞 交通運輸

廉政反腐

成效特點

引 言 我們黨和國家歷來十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對反腐倡廉作出了重要的論述。2010年1月，中央出臺了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（簡稱《廉政準(zhǔn)則》），這是反腐倡廉建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)?！读?zhǔn)則》明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔從政行為規(guī)范，實施與監(jiān)督”的范疇，充分體現(xiàn)了黨中央堅決鏟除腐敗根源的決心和信心。交通系統(tǒng)更是腐敗滋生的重災(zāi)區(qū)，每次全國交通系統(tǒng)廉政工作會議都認(rèn)真的部署，要求各交通部門，改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設(shè)的基本要求，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，完善交通特色懲防體系，努力拓展從源頭上防治腐敗工作。

一、黨的十七大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要成效

（一）是圍繞中心、服務(wù)大局的意識更加自覺。圍繞貫徹落實中央擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長政策措施，加強對新增投資項目、災(zāi)后恢復(fù)重建項目和重點工程項目的監(jiān)督檢查，有效保證了交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的質(zhì)量、進度、安全和新增投資計劃的落實；圍繞解決工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題，迅速作出相應(yīng)部署，各職能部門認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，努力抓好全國交通系統(tǒng)廉政工作會議精神的貫徹落實。

（二）是懲罰與防范同時進行。要維護黨紀(jì)國法的威嚴(yán)，就要敢于動真格，不折不扣地執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)，維護法律的尊嚴(yán)。要以查辦案件為突破口，依法依紀(jì)從嚴(yán)從快處理少數(shù)違紀(jì)黨員干部，特別對嚴(yán)重侵害群眾權(quán)益的案件絕不手軟，懲一儆百，取信于民。對關(guān)系群眾切身利益、群眾反映強烈的不正之風(fēng)問題，重點加以解決。同時也嚴(yán)肅查處了一批違紀(jì)違法案件，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮；持續(xù)的全系統(tǒng)的“廉政教育月”活動，對大力推進廉政文化建設(shè)有重要意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨的組織建設(shè)相結(jié)合，與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、凈化干部職工思想、提高干部隊伍素質(zhì)。

（三）是充分發(fā)揮各部門的積極性，為反腐倡廉獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在反腐倡廉工作中，要注重發(fā)揮充分發(fā)揮各部門的積極性，在交通系統(tǒng)形成黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)的反腐倡廉工作格局。同時，積極爭取地方各級黨委、政府和紀(jì)委對交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，形成了條塊結(jié)合、齊抓共管的工作機制。各地結(jié)合實際，認(rèn)真分析研究交通系統(tǒng)近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，對薄弱環(huán)節(jié)進一步加大工作力度，采取有力措施加以解決，為推進全行業(yè)的廉政建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

（四）是推進反腐倡廉制度建設(shè)和改革創(chuàng)新，從源頭上防治腐敗工作深入開展。用改革的辦法解決導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象發(fā)生的深層次問題，是從源頭上防治腐敗的根本途徑。加強基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，形成“以制度管理，按制度辦事”的基層民主管理模式，促進基層管理的程序化、規(guī)范化。深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，提高了選人用人的透明度和公信力。把反腐倡廉建設(shè)貫穿于交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的全過程，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，推進交通系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)再上新臺階。

二、針對當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況、新問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該提高反腐倡廉制度建設(shè)的科學(xué)性和執(zhí)行力 推進反腐倡廉制度建設(shè)和創(chuàng)新，要針對反腐倡廉建設(shè)存在的突出問題來進行，與改革發(fā)展的實踐相適應(yīng)，與重大舉措相配套。交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉工作，雖然取得一些顯著成效，但是還存在著一些問題。具體表現(xiàn)在：制度的出臺沒有更好的結(jié)合實際，缺乏可操作性，還會出現(xiàn)上級發(fā)文、下級照搬，對反腐倡廉的制度具體的條款過于原則籠統(tǒng)的現(xiàn)象；財務(wù)管理存在著薄弱環(huán)節(jié)，一些單位還存在“小金庫”問題；執(zhí)法行為不夠公開透明，少數(shù)執(zhí)法人員趨利執(zhí)法、以罰代管等現(xiàn)象還存在；教育和監(jiān)督機制不夠完善，少數(shù)黨員干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)不實，奢侈浪費，享樂主義、個人主義嚴(yán)重。解決這些問題，就要大力推進反腐倡廉制度建設(shè)，要在堅持以往行之有效方法和制度的基礎(chǔ)上，做到以下幾點。一是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善民主決策、民主管理制度，完善一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，落實重大事項集體決策制度，落實系統(tǒng)職工代表大會制度，定期召開職代會，聽取系統(tǒng)職工對交通事業(yè)改革與發(fā)展的意見和建議，確保全系統(tǒng)員工參到各單位管理、決策、監(jiān)督的權(quán)利。二是建立健全財務(wù)制度，規(guī)范各單位財務(wù)管理。建立部門預(yù)算管理制度體系，制定完善轉(zhuǎn)移支付資金分配、管理、使用的監(jiān)管辦法和財政資金績效評價方案。結(jié)合我們交通系統(tǒng)已經(jīng)執(zhí)行的部門預(yù)算，逐步推行項目支出網(wǎng)上直報制度，建立健全公共財政管理制度。特別是要嚴(yán)格控制建設(shè)領(lǐng)域的重點項目中的工程預(yù)算、計量變更、材料采購與資金支付的溥弱環(huán)節(jié)；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理制度，加強對“小金庫”的清查，規(guī)范行政性收費。嚴(yán)防截留、擠占、挪用工程資金；加強支出管理，嚴(yán)格支出審批程序和手續(xù)。進一步健全和完善各項支出管理和審批制度，制定各項開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實行支出“一支筆”審批制度，做到支出有預(yù)算、開支有標(biāo)準(zhǔn)、審批按程序。三是著眼維護群眾利益，以規(guī)范執(zhí)法行為為重點，建立防止利益沖突制度，完善信訪接待、信訪舉報制度，構(gòu)筑縱到底、橫到邊的信訪網(wǎng)絡(luò)，使基層的意見有人聽，反映的問題有人管，舉報的問題有人查。四是著眼強化自律意識，以思想道德建設(shè)為重點，建立健全黨員干部廉政教育和培訓(xùn)制度。

制度建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，要統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)論證，著力解決制度不適應(yīng)、不配套、不好操作等問題，保證制定的制度行得通、做得到、好操作。一要注重與實際相結(jié)合，切實增強制度的實用性。要深入研究反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況新問題，努力使所制定的制度與實際情況相適應(yīng)。及時總結(jié)基層的好經(jīng)驗好做法，把那些經(jīng)過實踐檢驗的成功做法上升為制度，把實踐方法上升為理論，保證制度、理論的實用性。二要注重制度制定，切實增強制度建設(shè)的實效性。制度的設(shè)計要有科學(xué)性，要同法律法規(guī)相銜接，避免矛盾和重復(fù)。同時要保證制度跟上交通事業(yè)發(fā)展的步伐，避免制度失去實效性。三要解決制度體系存在缺陷明顯、難以落實的問題，要從以前的體制偏重于追懲性的事后監(jiān)督，改成現(xiàn)在預(yù)防、防范制度的建設(shè)。反腐倡廉制度重在建設(shè)、貴在落實。必須強化制度的執(zhí)行力，一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，著力增強貫徹制度的推動力。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，從而使各部門上下干部職工在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的各項方針政策得到全面貫徹落實和政令暢通全力推進制度的貫徹落實。二要加強宣傳教育，各單位在制定計劃的同時。必須先要學(xué)法、懂法。要把反腐倡廉制度納入各級黨委中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，列入干部教育培訓(xùn)的課程。組織單位黨員干部觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央紀(jì)委全會會議精神，通過深入學(xué)習(xí)會議精神推進交通系統(tǒng)各項工作的落實。不斷增強廉政制度文化認(rèn)同力，切實增強恪守制度的自覺性。三要加強監(jiān)督檢查，著力維護規(guī)章制度的公信力。要從內(nèi)部自行監(jiān)督前提下，經(jīng)受得起社會各界監(jiān)督。對社會各界提出的問題，各單位紀(jì)委監(jiān)察室經(jīng)梳理后及時向有上級單位通報，研究整改方案，把各項廉政制度建設(shè)落到實處，讓群眾滿意，堅決維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

三、今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的努力方向

（一）嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。查辦案件是推進反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，是堅決懲治腐敗的重要手段。加大對違紀(jì)違法人員及其親屬非法所得的追繳力度。堅持黨紀(jì)國法面前人人平等，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，敢于碰硬，決不讓腐敗分子逃脫黨紀(jì)國法的懲處。要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，正確把握政策和策略，提高辦案質(zhì)量和水平，努力取得良好的政治效果和社會效果。

（二）圍繞交通運輸中心工作，加強反腐倡廉建設(shè)。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)，要切實做到“五個努力”，即：努力推進綜合運輸體系發(fā)展，努力提高交通運輸設(shè)施裝備的技術(shù)水平和信息化水平，努力促進現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型行業(yè)，努力提高安全監(jiān)管和應(yīng)急保障能力。這是部黨組結(jié)合交通運輸實際，貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，推動交通運輸科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是與中央經(jīng)濟工作會議提出的“五個更加注重”的總體要求完全一致的，也是今后一個時期交通運輸?shù)闹行墓ぷ?。交通運輸系統(tǒng)的反腐倡廉工作，必須緊緊圍繞這個中心，服務(wù)這個大局。要圍繞增強交通運輸保障能力的要求，加強對公路水路、綜合樞紐建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，督促有關(guān)部門積極作為，貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策，堅決糾正違背科學(xué)發(fā)展的要求，亂鋪攤子、亂上項目的行為，大力推進綜合運輸體系建設(shè)。圍繞增強可持續(xù)發(fā)展能力的要求，加強工程項目、科研項目和節(jié)能減排工作落實情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門完善政策措施，深化行業(yè)管理，推廣新技術(shù)、新工藝，加快淘汰落后裝備設(shè)施，發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，提升發(fā)展質(zhì)量和水平。圍繞增強交通應(yīng)急保障能力的要求，開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高公共服務(wù)能力和水平，為推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進行業(yè)文明和諧，營造良好的氛圍和條件。

（三）要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部要進一步認(rèn)清形勢、把握大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，努力開創(chuàng)工作新局面。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求，堅持理論聯(lián)系實際，堅持用中國特色社會理論體系武裝頭腦，模范踐行社會主義核心價值觀，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高為交通科學(xué)發(fā)展服務(wù)的能力，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力，依紀(jì)依法查辦案件的能力，發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權(quán)利的能力，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要加強紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。加快建立與交通改革、發(fā)展相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置，配強各級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要深入基層，加強調(diào)研，增強工作的預(yù)見性、前瞻性、主動性，及時提出深化改革、源頭預(yù)防的建議措施。要繼續(xù)深化“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守各項紀(jì)律尤其是辦案紀(jì)律，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

深入有效地開展反腐敗斗爭，努力實現(xiàn)消極腐敗現(xiàn)象從有所遏制到全面遏制的偉大轉(zhuǎn)折，當(dāng)前最需要的是決心、耐心和信心。對于腐敗問題必須堅持抓緊重點突破，一個問題一個問題地解決，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域地肅清，以重點工作成效帶動全局工作發(fā)展，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破帶動整體建設(shè)推進。我們要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項職能，加大改革創(chuàng)新力度，努力提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，大力加強自身建設(shè)，統(tǒng)一思想、振奮精神，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，真抓實干、務(wù)求實效，不斷取得交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉工作新成效。

第四篇：紀(jì)檢系統(tǒng)三轉(zhuǎn)論文

以“三轉(zhuǎn)”為抓手

促進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)充分履職

黨的十八大以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)圍繞中央的新要求、新部署，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，取得明顯成效。十團紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐中全面落實“三轉(zhuǎn)”思想，堅持以“促改革”、“抓主業(yè)”、“再監(jiān)督”的理念指導(dǎo)工作實踐，努力為實現(xiàn)師市、團黨委各項工作目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律保障。

以“轉(zhuǎn)職能”為重點，準(zhǔn)確定位聚焦主業(yè)

提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效，就必須找準(zhǔn)切入點、著力點和落腳點，以準(zhǔn)確定位收攏拳頭，促進工作落實。

按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的要求，找準(zhǔn)切入點。監(jiān)督檢查紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職履責(zé)的重要手段，是保障政令暢通，提高行政效能、降低行政成本，增強政府執(zhí)行力和公信力的必然要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要緊緊圍繞貫徹落實中央、省、市各項重大決策部署抓監(jiān)督檢查，堅決制止有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、找借口、搞變通等現(xiàn)象，確保各項決策部署落到實處。

按照“突出主業(yè)、履好主責(zé)”的要求，找準(zhǔn)著力點。紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本職能就是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，主業(yè)就是紀(jì)律建設(shè)、查辦案件、作風(fēng)建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要集中力量、集中

精力，圍繞自己的主業(yè)來排兵布陣，積極開展議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理和內(nèi)設(shè)機構(gòu)歸并調(diào)整工作，該退出的事項盡量退出，該歸并整合的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及時進行歸并整合，確保精力、人力、財力、物力向主業(yè)傾斜。

按照“以人為本、保障民生”的要求，找準(zhǔn)落腳點。持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟，釋放改革發(fā)展的最大紅利，其落腳點是不斷改善民生。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為“維民權(quán)、護民利、保民生”的一柄利劍，要切實轉(zhuǎn)變工作方式，深入基層、開門納諫，傾聽群眾呼聲，解決具體問題。要重點整治社會保障、教育醫(yī)療、保障性住房、征地拆遷、環(huán)境保護等涉及民生的突出問題；堅決查處發(fā)生在群眾身邊的以權(quán)謀私問題，治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題并健全查糾不正之風(fēng)工作長效機制，以實際成效取信于民。

以“轉(zhuǎn)方式”為關(guān)鍵，用科學(xué)的方法高效履職 “轉(zhuǎn)方式”就是要摒棄傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，探索科學(xué)管用的工作手段和工作途徑，提高反腐倡廉建設(shè)水平。

堅持“問題破解”與“制度糾偏”并重，主動適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)的新要求。要堅持以問題為導(dǎo)向，對改革中發(fā)現(xiàn)的各種突出問題，督促部門單位進行制度糾偏，堵塞漏洞。要堅持用制度管權(quán)管事管人，通過完善監(jiān)督制度，從“頭痛醫(yī)

頭、腳痛醫(yī)腳”的個案督辦向“標(biāo)本兼治”的制度監(jiān)督轉(zhuǎn)變，切實提升監(jiān)督工作的針對性、實效性和長效性。

堅持“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”與“重點突破”并重，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的整體效應(yīng)。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，既要注重發(fā)揮黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，也要充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任。要正確處理全面監(jiān)督與重點監(jiān)督的關(guān)系。將重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點崗位、重點環(huán)節(jié)納入監(jiān)管范圍，盯住“關(guān)鍵的少數(shù)”、“少數(shù)的關(guān)鍵”，著力加強風(fēng)險防控。積極探索派出紀(jì)工委聯(lián)系垂管部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作模式，有效防止出現(xiàn)監(jiān)管“真空”和“鉆空子”現(xiàn)象，不留死角地清除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。

堅持“拓展載體”與“資源整合”并重，為推動反腐倡廉建設(shè)注入新活力。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨編制少、兼職多、力量散、辦案難、監(jiān)督難的困境。要突破基層紀(jì)檢監(jiān)督力量不足的瓶頸，必須積極創(chuàng)新基層紀(jì)檢監(jiān)察工作運行模式，大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案聯(lián)查聯(lián)審機制等。進一步深化派駐、派出機構(gòu)改革，嚴(yán)格落實巡視督查制度，強化對“三重一大”事項的監(jiān)督，提高工作質(zhì)效。

以“轉(zhuǎn)作風(fēng)”為保障，用鐵的作風(fēng)服務(wù)發(fā)展

正人先正己，打鐵還需自身硬。紀(jì)檢干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，必須以“鐵軍”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力為科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展清除障礙、保駕護航。

突出宗旨轉(zhuǎn)作風(fēng)。深入貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，堅持把黨的群眾路線教育實踐活動作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與中央保持高度一致。

強化責(zé)任轉(zhuǎn)作風(fēng)。面對反腐倡廉建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、勇于碰硬，面對腐敗敢于亮劍、面對難題敢于靠前，牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險的良好形象，努力以過硬的作風(fēng)、良好的形象、突出的業(yè)績贏得黨委政府和群眾的信賴。要堅決落實中央八項規(guī)定，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“四風(fēng)”，加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理違反黨的紀(jì)律行為，確保中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決策部署落到實處。

嚴(yán)明紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)既是執(zhí)行者，也是監(jiān)督者，雙重任務(wù)要求紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)要更加過硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、組織、財經(jīng)、工作和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，為促進黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出示范，樹立“風(fēng)向標(biāo)”。

抓住“三轉(zhuǎn)”關(guān)鍵 提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職能力

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變方式，全面履行黨章賦予的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)，是落實十八大和十八屆三中全會中央提出的新要求。現(xiàn)階段，我國正處于改革發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和各種矛盾的集中凸顯期。面對新形勢，如何科學(xué)推進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)成為提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的履職能力的關(guān)鍵。

一是要爭取重視，善于借力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)落實“三轉(zhuǎn)”要求，離不開黨委政府的支持，因此，要積極向黨委和政府匯報，爭取對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)科學(xué)履職的理解，讓紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)回歸職能本位，突出主業(yè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。

二是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。紀(jì)檢監(jiān)察工作上存在的問題，既存在領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制等客觀因素，也有認(rèn)識不足和能力低下等主觀原因。推進“三轉(zhuǎn)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，既不攬事貪功，也不推卸責(zé)任，全體干部要積極參與，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高履職能力。

三是要健全制度，完善機制。探索建立落實“三轉(zhuǎn)”的日常管理制度，對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)定位、執(zhí)紀(jì)方式、履職

行為和作風(fēng)要求等方面內(nèi)容進行詳細(xì)規(guī)定，以制度規(guī)范“三轉(zhuǎn)”。完善推進“三轉(zhuǎn)”的考核評價機制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，嚴(yán)格考核并兌現(xiàn)獎懲，突出結(jié)果運用，以考評促進“三轉(zhuǎn)”。

四是要有序組織，營造氛圍。加強對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)推進“三轉(zhuǎn)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確階段性目標(biāo)，有序推進“三轉(zhuǎn)”。加大宣傳力度，通過理論研討、集中學(xué)習(xí)等方式，提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對“三轉(zhuǎn)”的認(rèn)識，形成推進“三轉(zhuǎn)”的濃厚氛圍。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，邀請群眾參與到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)推進“三轉(zhuǎn)”的監(jiān)督和考評中來，切實提高“三轉(zhuǎn)”效果。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”要堅持“四個結(jié)合”

作為縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，做好轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作，要按照學(xué)中轉(zhuǎn)、干中轉(zhuǎn)、穩(wěn)中轉(zhuǎn)的思路，找準(zhǔn)聚力主業(yè)和聚焦中心兩個定位，把握作風(fēng)、懲治和預(yù)防三個關(guān)鍵詞，突出狠剎“四風(fēng)”、案件查辦、工作創(chuàng)新、搞好服務(wù)四個重點，堅持四個結(jié)合。

堅持抓“四風(fēng)”與抓自律相結(jié)合。不積跬步無以至千里。抓“四風(fēng)”必須由小見大，由表及里，久久為功。要從細(xì)節(jié)和小事抓起，持續(xù)落實中央“八項規(guī)定”，加強節(jié)假日、關(guān)鍵人的實時監(jiān)控，做好事前規(guī)范、事中檢查和事后追責(zé)，推動黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。內(nèi)因決定外因，內(nèi)因至關(guān)重要。狠剎“四風(fēng)”必須強化自律意識，這樣才能釜底抽薪。要開展“五個一”教育活動，即組織一次以講廉政黨課為主的黨性教育、組織一次以廉政談話為主的任前教育、組織一次以宣傳表彰為主的示范教育、組織一次以凈化心靈為主的警示教育、組織一次以按崗施教為主的崗位教育，筑牢黨員干部思想防線。

堅持抓案件與抓教育相結(jié)合。辦案是主業(yè)，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的看家本領(lǐng)，必須打好辦案攻堅戰(zhàn)和殲滅戰(zhàn)。打好辦案攻堅戰(zhàn)重在從嚴(yán)查處科級干部和有影響的典型案件，打好辦案殲滅戰(zhàn)重在從快查處損害群眾利益案件。要加強案件線索 的管理，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門案件線索直報制度。常言講，亡羊補牢更需未雨綢繆。在強化辦案的同時，不能放松教育，要緊密結(jié)合為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動加強教育，要抓早抓小，防患于未然，對苗頭性問題及時提醒、及時教育，最大限度減少黨員干部犯大錯的幾率。

堅持抓創(chuàng)新與抓規(guī)范相結(jié)合。創(chuàng)新催生源動力。抓創(chuàng)新就是抓紀(jì)檢工作發(fā)展。要以建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制為目標(biāo)，研究謀劃創(chuàng)新項目，打造具有區(qū)域特色的工作品牌。創(chuàng)新是實踐，規(guī)范就是總結(jié)和升華，二者是相輔相成，密不可分的。抓規(guī)范就要及時總結(jié)創(chuàng)新項目的經(jīng)驗做法，待時機成熟后逐步推開，并以制度的形式固定下來，實現(xiàn)用制度規(guī)范行為，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

堅持抓服務(wù)與抓隊伍相結(jié)合。服務(wù)發(fā)展是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本遵循。抓好服務(wù)就要找準(zhǔn)職責(zé)定位，轉(zhuǎn)變過去監(jiān)督檢查被動配合、過程參與、伸手過長等情況，突出重點監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、專項資金、行政執(zhí)法規(guī)范、糾正“四難三亂”、項目跟蹤等專項行動，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，做到不越位、不缺位、不錯位。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。抓好服務(wù)就要建設(shè)素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。要加強能力建設(shè)，有系統(tǒng)有計劃地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培

養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于研究的好習(xí)慣，學(xué)會用智慧破解紀(jì)檢監(jiān)察工作難題，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，特別要增強執(zhí)紀(jì)辦案能力。要加強組織建設(shè)，按照上級部署，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，精簡議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記、副書記由區(qū)紀(jì)委常委會提名，與區(qū)委組織部聯(lián)合考察制度，強化紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)管理。要加強紀(jì)律建設(shè)，按照打鐵還需自身硬的要求，嚴(yán)格內(nèi)部教育、管理和監(jiān)督，改進工作作風(fēng)，建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進行座談時，提出要以焦裕祿同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和縣委書記。“四有”表達(dá)言簡意賅、凝練深刻，從對黨忠誠、為民服務(wù)、履職盡責(zé)、嚴(yán)格自律四個方面對縣委書記提出了新要求，具有很強的前瞻性和針對性。（1月30日《人民日報》）

一個時代有一個時代的精神氣。在如今這個時代，“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”這“四有”品質(zhì)，的確應(yīng)成為新的時代精神。總書記這樣的表態(tài)，既是對縣委書記們的一種教導(dǎo)與約束，對所有的領(lǐng)導(dǎo)干部們，也同樣適用。畢竟，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，只有把“四有”當(dāng)成其行動的指南針，其才能更好地為人民服務(wù)、更好地恪守職業(yè)本色。

心中有黨是前提。無論在什么地方、在什么崗位，都要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾完成好黨交代的各項任務(wù)，這應(yīng)是最起碼的底線。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，無論是普通黨員，還是縣委書記亦或是其他的領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該加強自我修養(yǎng)，不斷地強化黨的組織觀念和組織意識，且要內(nèi)化于心外化于行，“時刻不忘自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任?！?/p>

心中有民是基礎(chǔ)。一個顯而易見的常識是，“政之所要，在乎民心。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有心中有民、履職為民，才能找到社情民意的最佳平衡點、最大公約數(shù)，也才能更好地做好本質(zhì)工作。心中有民，就要傾聽群眾的心聲、表達(dá)群眾的訴求，更要主動接地氣，與民意連接，而不是只是蜻蜓點水。畢竟，“心中有民”從來都不是簡單的口號，而是對實踐的一種要求，這就需要貫穿在領(lǐng)導(dǎo)干部履職的各個方面和過程之中了。

心中有責(zé)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)就要守好職責(zé)，職責(zé)就是責(zé)任，也是權(quán)力。這意味著，在具體的操作過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把握好職責(zé)的寬度和廣度，不能留下任何監(jiān)管的死角，但同時，也要突出重點，分清楚事情的輕重緩急，杜絕“眉毛胡子一把抓”的情況。而除此之外，對于權(quán)力的運行，也應(yīng)弄清楚權(quán)力的邊界，要知道權(quán)力有為有不為，知足知不足，在合理的范圍內(nèi)恪守權(quán)力的職責(zé)，而不能越過邊界，這同樣應(yīng)該成為一種共識。

心中有戒是重點。戒便是戒備，第一部系統(tǒng)地分析漢字字形和考究字源的字書《說文》曰：“戒，警也。從人，持戈，以戒不虞?！边@就是說，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，越軌的事情不能做、不能碰。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知法懂法，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、令行禁止的良好習(xí)慣，做決策時，也不要拍腦袋決定，搞一言

堂，而必須尊重民意、尊重程序。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部還要戒庸，始終堅定理想信念，始終保持高昂向上的精神狀態(tài)，而不是弄虛作假忽悠民意，碌碌無為度過一生。

常言道，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。就此來說，心中有黨是啟明星，心中有民是座右銘，心中有責(zé)是高壓線，心中有戒是警戒線，只有領(lǐng)導(dǎo)干部都能做到“四有”了，其才是一名合格的干部，也才能更好地為人民服務(wù)。總書記在參加安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?？倳浀倪@一重要講話，在代表委員中產(chǎn)生了廣泛而熱烈的反響。

總書記提出的“三嚴(yán)三實”，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何樹立和弘揚好的作風(fēng)指明了方向。嚴(yán)以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符

合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。只有發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，才能不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。習(xí)總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”的要求，從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準(zhǔn)則等等方面，作出了深刻而簡明的闡述。各級領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命、從政為官，須臾不可忘記“嚴(yán)”和“實”。

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，黨員干部必須當(dāng)先鋒、作表率。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是為了保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性，讓為民務(wù)實清廉落到實處，為實現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)提供堅強保證。在教育實踐活動伊始，總書記就指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，要勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。此后，總書記就黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等作出了一系列明確指示。

“三嚴(yán)三實”，是習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)的又一重要思想，是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求，針對性、指導(dǎo)性兼具，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻領(lǐng)會，自覺實踐。

“三嚴(yán)三實”互為關(guān)聯(lián)，是一個統(tǒng)一而嚴(yán)密的整體。嚴(yán)以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”，任憑“四風(fēng)”及其各種變種滋擾，才能做到“我自巋然不動”。嚴(yán)以用權(quán)是核心，只要時刻牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”這一馬克思主義權(quán)力觀，就不會背離用權(quán)的初衷，弄權(quán)謀私。嚴(yán)以律己是規(guī)范，時時處處嚴(yán)格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放松、放縱。如果心無敬畏、手無戒尺，必然是目無群眾、目無法紀(jì)，最終踏上不歸路，為干部群眾所唾棄。

有了“三嚴(yán)”，“三實”就有了基礎(chǔ)和動力。習(xí)近平同志曾經(jīng)指出，老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張。情操的高低，體現(xiàn)在是否做老實人、說老實話、干老實事。在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持做“實”，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖聦嵺`。以“三實”祛虛浮，是作風(fēng)建設(shè)上的對癥下藥。例如，有的干部謀事心浮氣躁、急功近利、勞民傷財，甚至弄虛作假，遑論打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)；有的干部創(chuàng)業(yè)精神退化，碰到困難拖著

來、遇到矛盾繞道走，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作了文件收發(fā)室；有的干部當(dāng)“兩面人”，臺上一套背后一套，直到東窗事發(fā)，干部群眾大跌眼鏡。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上必須嚴(yán)格按照總書記的要求，努力踐行“三實”，堅決戒除“不實”。

在群眾路線教育實踐活動中，我們要深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要思想，從思想深處、從為政之德、從履職行權(quán)、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣。各級黨組織要理直氣壯地褒獎和重用那些扎實踐行“三嚴(yán)三實”的好干部，推動黨的作風(fēng)建設(shè)進一步鞏固和深化。

第五篇：德育研究論文

德育研究論文

班主任德育工作之我見

哲學(xué)與社會學(xué)學(xué)院

趙長磊 0721010021 摘要：德育教育工作，是班主任工作的基本內(nèi)容，也是班主任工作的重要保證，在實際工作中，我主要采取了下列措施：

一、與科任老師配合二、知人善用

三、疏通引導(dǎo)第一：每次談話前我都作好了充分的準(zhǔn)備。第二：要對學(xué)生有深厚的感情，善于同他們交知心朋友。第三：我注意選擇適當(dāng)?shù)牡刂泛蜁r機談話。第四：我注意了談話的合理程序和委婉的語言藝術(shù)。第五：重視心理健康，做學(xué)生的心理“醫(yī)生”。

四、精心策劃主題班會。

關(guān)鍵詞：德育；班級管理;工作方法

班主任作為學(xué)校教育中的骨干力量，班主任是班級工作的舵手，是學(xué)生成才的導(dǎo)師，是學(xué)生靈魂的塑造者，其地位和作用是任何人都無法替代的。班主任在日常生活中和學(xué)生接觸最多，是學(xué)生效仿、學(xué)習(xí)的直接對象，班主任的一言一行，都會給學(xué)生留下深刻的印象，對學(xué)生的思想、行為產(chǎn)生潛移默化的作用?！叭藗兌颊f教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，我說教師是太陽底下最幸福的職業(yè)，因為我們不再是蠟炬成灰淚始干的那種凄涼悲慘的形象，事業(yè)的輝煌不斷激發(fā)了我的生命力和創(chuàng)造力，我和孩子共同成長，創(chuàng)造超越的熱情與日俱增，人性、人情和人道的愛心日長日旺?！保ā吨袊嘀魅蔚掠枷脘洝罚煊佬逻x編，2000年版。）

德育教育工作，是班主任工作的基本內(nèi)容，也是班主任工作的重要保證，在實際工作中，我主要采取了下列措施：

一、與科任老師配合

“班務(wù)工作是繁雜的、突發(fā)性很強, 僅僅靠班主任單個人的力量是難以做好班務(wù)工作的。因而我們班主任要能夠團結(jié)協(xié)調(diào)好所有任課教師的關(guān)系, 齊抓共管, 經(jīng)常與科任教師聯(lián)系互通情況, 共同研究, 制定措施, 分工合作, 指導(dǎo)學(xué)生開展各項有益的活動。班主任還要及時了解各科的教學(xué)情況反饋信息, 以便搞好本班的教學(xué)?！保ā栋鄤?wù)工作必須處理好的幾種關(guān)系》，郭俊絨，《陜西教育》，2008/7-8）學(xué)生的大量時間是在課堂學(xué)習(xí)，學(xué)生大量的問題產(chǎn)生于學(xué)習(xí)過程中。為了做好工作，班主任必須與科任老師進行密切的交往，從他們那里了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等情況，還要經(jīng)常與之共同研究，介紹自己的工作計劃和安排，認(rèn)真聽取他們的意見。在此基礎(chǔ)上，實行統(tǒng)一組織和管理，協(xié)調(diào)教育學(xué)生，并防止造成互相推諉、埋怨等不利于工作順利開展等情況。班主任要在學(xué)生中正確地樹立科任教師的形象和威信，有意識地介紹各科任老師的優(yōu)點和長處；當(dāng)學(xué)生對教師的教育或教學(xué)有不同的看法和意見時，必須誠意、及時地向科任老師個別反映，同時也必須向其介紹學(xué)生群體及個體的基礎(chǔ)與特點，幫助他們互相正確認(rèn)識，改進教學(xué)或?qū)W習(xí)方法。只有這樣，才能做到既教書又育人，同時又能形成學(xué)生、科任教師、班主任三位一體，取得較好的教育、教學(xué)效果。

二、知人善用

用人，重在揚長避短，知人善用。戰(zhàn)國時齊國君的門客魯仲連曾說：“讓猿猴離開樹木跳入水中，當(dāng)然不如鱉；要論鉆墻跳房，駿馬不如狐貍；讓勇士拋掉寶劍去拿鋤頭，當(dāng)然不如農(nóng)夫。因此，如果對人去之所長，用其所短，就連堯舜那樣的圣人也一無成就！”用人所長，就是著眼于人的長處和優(yōu)點。對于任何人，用其所長，避其所短，則成人才；用其所短，棄其所長，則成庸才。用人所長，核心是量才任用，宜帥則帥，宜將則將。量才錄用，切忌大才小用和小才大用。“眾所周知,班干部是班級中的核心力量,對班級它有強大的號召力和凝聚力。觀察、選擇、培養(yǎng)出來的良好的班干部隊伍,就要 敢于放手、充分信任他們,充分發(fā)揮他們的助手作用?！埃ā对鯓幼龊靡粋€班主任》，楊麗，《中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊》，2009年，NO.18）

“班主任和學(xué)生接觸比較多, 要善于細(xì)致地觀察學(xué)生。學(xué)生的言行舉止到面部表情;學(xué)生的守紀(jì)情況到他所接觸的同學(xué);學(xué)生參與集體活動的積極性到課上的表現(xiàn);學(xué)生的衣著打扮到所攜帶物品等, 無不是教師應(yīng)細(xì)心觀察的內(nèi)容?！保ā端刭|(zhì)教育下普通中學(xué)班主任工作方法淺談》，胡建忠，《珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》，2008 年6 月，第14 卷第2 期）我在選才和用才時，注意對潛在人才的開發(fā)，細(xì)心觀察、了解學(xué)生的個性特點、優(yōu)點和缺點、特長與愛好。應(yīng)根據(jù)特長看其能否擔(dān)任干部或者能擔(dān)任某一方面的干部，使他們擔(dān)任最能施展出自己本事和才能的職務(wù)。

我在班主任工作中，注重開發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生干部的獨立工作能力。班級工作讓學(xué)生干部自己去干，班委會議、班會等大型活動都讓學(xué)生干部主持進行，對班級工作也要征求他們的意見，鼓勵支持學(xué)生干部在更廣泛的范圍內(nèi)，創(chuàng)造地、獨立地去設(shè)想和主持工作。讓學(xué)生干部在班級舞臺上充分展示自己的智慧、才能，表現(xiàn)其創(chuàng)新精神，使他們在沉思和探索中增長見識和膽識，增強自覺性和主動性。

三、疏通引導(dǎo)

引導(dǎo)教育即說理教育。它主要通過擺事實、講道理，循循善誘，分清是非，指明方向，提高學(xué)生的思想認(rèn)識。進行思想教育要以理服人，因為學(xué)生中的思想問題，大量屬于認(rèn)識問題，只能采取“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方法。因此，無論是對學(xué)生進行激勵，還是幫助他們克服缺點、錯誤，都必須使他們內(nèi)心深處明晰道理。這并不是說說理教育可以放縱、容忍學(xué)生的錯誤言行存在，而是要對錯誤的東西剖析得有力，說得學(xué)生心服口服。如果班主任不用說理方法，而是對學(xué)生采用體罰、變相體罰、罰款或訓(xùn)斥的方法，其結(jié)果只能是讓錯誤的思想偽裝起來不敢暴露，或者只用錢代教使學(xué)生“中毒”而不知“毒”，這都不能達(dá)到教育的目的。因此，對學(xué)生一方面要讓他們敢于暴露思想，一方面要給以精神武裝，對講了錯話的學(xué)生不抓辮子，而要引導(dǎo)他們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、比較、反思，經(jīng)過獨立的思考去接受正確的思想。

說服引導(dǎo)法就其形式而言，有課堂講授、專題講座、討論會、個別談話和寫評論文章等。不管采用哪種形式，都要貫徹動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行的原則。例如：當(dāng)我進行個別談話時，注意了以下幾個問題：

第一：每次談話前我都作好了充分的準(zhǔn)備。這種準(zhǔn)備包括認(rèn)真地思考個別談心的緣由是什么？談心的時機是否成熟？談話要達(dá)到的目的是什么？這個學(xué)生的個性如何？他有什么興趣愛好？談話從何處著手？在談話中如果出現(xiàn)僵局怎么辦？有哪些事例易于被這個學(xué)生理解和接受？

第二：要對學(xué)生有深厚的感情，善于同他們交知心朋友。古人曰：“感人心者，莫先乎情?！薄皭劬褪墙逃?，教育就是愛。如果說母愛的本能激發(fā)了我生命中潛在的同情和愛的圣心，那么教師職業(yè)的天性，又給我強烈的使命感和責(zé)任感，這就是要給孩子一顆美好的同情心。沒有對人的同情關(guān)懷，就不能有仁愛精神和博大的愛心?！保ā吨袊嘀魅蔚掠枷脘洝?，朱永新選編，2000年版。）只有與學(xué)生建立起融洽的感情，心心相印，推心置腹，才能使學(xué)生無保留地傾吐自己的全部真實思想，心悅誠服地接受所講的道理乃至忠告和批評。

第三：我注意選擇適當(dāng)?shù)牡刂泛蜁r機談話。例如：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想政治上要求進步時；或是遇到問題、困難而情緒低落、波動時；或受到批評、處分思想不通時；或受到獎勵、表揚而驕傲、自滿時；或與別人發(fā)生糾紛而影響團結(jié)時，就要不失時機地進行個別談心。個別談心可在僻靜處，也可在公共場所進行；可在教室、辦公室，也可以在校外進行?？梢允箤W(xué)生感到嚴(yán)肅，用安靜、肅穆的氣氛使對方知道問題的嚴(yán)重性，從而認(rèn)真地思考，也可以有意識地讓學(xué)生感到很輕松，在漫步閑聊中，摸清學(xué)生的心理活動和思想狀況。

第四：我注意了談話的合理程序和委婉的語言藝術(shù)。個別談心，十分注意由淺入深、由遠(yuǎn)及近、由異及同的循序漸進的方式。要講究語言藝術(shù)，力求做到鮮明、生動、準(zhǔn)確，有邏輯性、知識性和感染力。

第五：重視心理健康，做學(xué)生的心理“醫(yī)生”?！敖處煈?yīng)當(dāng)是心理醫(yī)生”是現(xiàn)代教育對教師的新要求。現(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者，也應(yīng)當(dāng)是學(xué)生心理的塑造者，是學(xué)生心理健康的維護者”。作為一名心理保健工作者，也許不是一個班主任的主要任務(wù)，然而作為一班之“主”的班主任，能否以科學(xué)而有效的方法把握學(xué)生的心理，因勢利導(dǎo)地促進各種類型學(xué)生的健康成長，將對教育工作成敗有決定性的作用。

由于部分學(xué)生心理素質(zhì)脆弱，導(dǎo)致了各種心理障礙的存在：表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上的緊張、焦慮乃至恐懼；表現(xiàn)在人際關(guān)系上的懷疑、孤僻、嫉妒；表現(xiàn)在社會關(guān)系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活樂趣，學(xué)習(xí)、生活等遇到挫折時，就心灰意冷，苦悶不安甚至消極態(tài)度等等。針對這些現(xiàn)象，平時我就開展一些有于培養(yǎng)學(xué)生心理素質(zhì)的活動，如“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”社區(qū)服務(wù)，勤工儉學(xué)等社會實踐活動，讓他們在課外活動和社會實踐中理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)現(xiàn)代意識、競爭意識，培養(yǎng)開拓精神和吃苦耐勞的精神，提高社交能力、創(chuàng)新能力和承受挫折的能力，使他們在集體交往中保持一種融洽、正常的心境，促進學(xué)生個性心理的健康發(fā)展。

四、精心策劃主題班會

“傳統(tǒng)的德育工作中，班主任是教育的主體，學(xué)生是容器，班主任將各項德育內(nèi)容灌輸給學(xué)生，學(xué)生只能被動地接受。而新課程標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生的學(xué)習(xí)方式由傳統(tǒng)的被動接受式向自主探究式轉(zhuǎn)變，學(xué)生應(yīng)該是教育的主體，教育過程只有讓學(xué)生參與連鎖的反應(yīng)才是有效的。班級活動中，教育要重視學(xué)生個體的積極作用，無論是討論交流式、游戲互動式、競賽式等等，從方案的設(shè)計到活動的組織，都應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓每一個學(xué)生參與到活動中來。班主任老師可以扮演導(dǎo)演的角色，對專題的提出、方案的設(shè)計、材料的準(zhǔn)備等過程進行科學(xué)指導(dǎo)，特別是在查找資料、處理信息方面主動為學(xué)生提供幫助，當(dāng)好學(xué)生的參謀，喚醒學(xué)生的自我意識，努力成為學(xué)生發(fā)展的促進者、合作者、指導(dǎo)者，為充分發(fā)揮學(xué)生的主體性服務(wù)，而不是包辦代替者或?qū)嶋H控制者。”（《順應(yīng)課改大潮 完成“五個轉(zhuǎn)變”——課改背景下的班主任工作》，李銀華，《教育研究》，2009－6）主題班會融思想性、知識性、趣味性、藝術(shù)性、參與性于一體，寓教于樂，陶治學(xué)生的情操，轉(zhuǎn)變和提高學(xué)生的思想認(rèn)識。我注意主題班會內(nèi)容的系列化，內(nèi)容豐富，又符合學(xué)生實際，各種類型的主題班會課對學(xué)生的思想道德、藝術(shù)審美能力、心理素質(zhì)的提高有巨大的推動作用。這學(xué)期我策劃了許多主題班隊活動。如《愛護我們可愛的家——地球》，通過本次活動，了解我們可愛的家園——地球的生態(tài)環(huán)境正遭受破壞，危及人類的生存，激發(fā)學(xué)生熱愛地球的情感，培養(yǎng)學(xué)生與自然和諧相處的綠色文明意識，讓學(xué)生從小樹立環(huán)保意識，從小事做起，從自己做起，積極參與環(huán)境保護的行動。

總之，學(xué)生德育教育工作是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要研究解決的問題繁復(fù)。以上是我在工作中的一些不很成熟的認(rèn)識。謹(jǐn)獻(xiàn)給大家斧正。

參考文獻(xiàn)：

《中國著名班主任德育思想錄》，朱永新選編，2000年版?！栋鄤?wù)工作必須處理好的幾種關(guān)系》，郭俊絨，《陜西教育》，2008/7-8 《怎樣做好一個班主任》，楊麗，《中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊》，2009年，NO.18 《素質(zhì)教育下普通中學(xué)班主任工作方法淺談》，胡建忠，《珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》，2008 年6 月，第14 卷第2 期

《順應(yīng)課改大潮 完成“五個轉(zhuǎn)變”——課改背景下的班主任工作》，李銀華，《教育研究》，2009－6