第一篇：第二章職業(yè)與職業(yè)道德41

第二章職業(yè)與職業(yè)道德41 A：公民經(jīng)歷和生活三大領(lǐng)域：社會(huì)公共生活領(lǐng)域、家庭生活領(lǐng)域、職業(yè)生活領(lǐng)域。B：職業(yè)演化、三次社會(huì)大分工：（44）畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)的分工、手工業(yè)和農(nóng)業(yè)的分工、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的分工。職業(yè)的演變（43）、職業(yè)的分類（45）D：職業(yè)對勞動(dòng)者的重要性：1職業(yè)是勞動(dòng)者的謀生手段，2職業(yè)是勞動(dòng)者謀求發(fā)展、實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造自價(jià)值的途徑 C：主人翁的勞動(dòng)態(tài)度包括：（57）

1、要有遠(yuǎn)大的理想

2、要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

3、要做到愛單位如愛家

4、要熱愛本職工作

5、樹立共產(chǎn)主義的勞動(dòng)態(tài)度------【課后思考題】

1、什么是職業(yè)? P41職業(yè)有哪些特征? P42職業(yè)未來發(fā)展趨勢有哪些? P47-48答：職業(yè)是人們從事比較穩(wěn)定且有合法收入的工作。職業(yè)的特征：具有專業(yè)性，多樣性，技術(shù)性和時(shí)代性的特點(diǎn)。職業(yè)未來發(fā)展趨勢：全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，必然引起我國職業(yè)門類的更新與發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化必然引起職業(yè)的分化，科技的發(fā)展使社會(huì)分工和職業(yè)分化的勢頭進(jìn)一步加快，職業(yè)的專業(yè)化、智能化、綜合化則是職業(yè)未來的發(fā)展趨勢。

2、什么是職業(yè)道德? P49職業(yè)道德的基本特征有哪些? P51-53答：職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動(dòng)中必須遵守一定的道德規(guī)范，社會(huì)對各種職業(yè)活動(dòng)也會(huì)產(chǎn)生評價(jià)，這種規(guī)范和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就是職業(yè)道德?！韭殬I(yè)道德的含義由三部分組成：職業(yè)道德活動(dòng)、職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范】 職業(yè)道德的特征主要表現(xiàn)在：行業(yè)性，多樣性，明確性，群體性，繼承性，實(shí)踐性。

3、職業(yè)道德的基本要素有哪些? P53-63（職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容有哪些？）答：職業(yè)道德的基本要素有：①職業(yè)理想②職業(yè)態(tài)度③職業(yè)責(zé)任④職業(yè)技能⑤職業(yè)紀(jì)律⑥職業(yè)良心⑦職業(yè)榮譽(yù)⑧職業(yè)作風(fēng)。

4、學(xué)習(xí)職業(yè)道德的意義是什么? P64-65答: ①學(xué)習(xí)職業(yè)道德是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求。②學(xué)習(xí)職業(yè)道德是良好的社會(huì)風(fēng)尚形成與發(fā)展的迫切要求。③學(xué)習(xí)職業(yè)道德是提高自身素質(zhì)的重要措施。在我國現(xiàn)階段，只有加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，讓社會(huì)主義的理想和紀(jì)律，先進(jìn)的思想道德和先進(jìn)的文化知識(shí)，逐步深入人心，使我們的價(jià)值觀和世界觀在學(xué)習(xí)中得到改造和升華，培養(yǎng)一代又一代具有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的社會(huì)主義的建設(shè)者，才能在國際市場的大潮中立于不敗之地。職業(yè)道德是社會(huì)道德體系中的重要組成部分,它是一門科學(xué).牡會(huì)主義職業(yè)道德對于人們的職業(yè)活動(dòng)具有積極的導(dǎo)向作用、調(diào)節(jié)作用和激勵(lì)作用.他能引導(dǎo)人們自覺地遵循職業(yè)道德的基本原則和規(guī)范,提高從業(yè)人員的思想道德品質(zhì),促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。------【舊書附加問答】

*1什么是職業(yè)素質(zhì)?職業(yè)素質(zhì)有哪些特征?答：為了完成職業(yè)活動(dòng)，從業(yè)者必須具備一些基本品質(zhì)，這就是職業(yè)素質(zhì)。特征具有專業(yè)性、穩(wěn)定性、內(nèi)在性、整體性、發(fā)揮性。

*2職業(yè)素質(zhì)的構(gòu)成要素有哪些?提高職業(yè)素質(zhì)有什么意義?答：思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身心健康素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)。意義：1.有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展；2.有利于從業(yè)者迎接市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)；3.有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展。

*3市場經(jīng)濟(jì)追求利益最大化的原則與職業(yè)良心有矛盾嗎?(闡述題〉答：不矛盾。職業(yè)良心是人們在履行義務(wù)過程中形成的道德責(zé)任感、向善的意念和自我評價(jià)能力，是一定道德觀念，道德情操、道德意志和道德信念的統(tǒng)一。市場經(jīng)濟(jì)是有秩序和規(guī)則的，只有符合、遵循這種秩序和規(guī)則，才能獲得贏利，而違背職業(yè)良心的行為，必然違背市場經(jīng)濟(jì)的秩序和規(guī)則，是不能贏得最大利益的。目前我國市場經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)還不健全的情況下，這種行為可能會(huì)得一時(shí)之利，但不會(huì)長久，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，這種行為必然會(huì)受到市場的無情淘汰，法律的無情制裁。只有保持良好的職業(yè)良心，誠實(shí)從業(yè)，才能贏得信譽(yù)，贏得最大利益，“誠招天下客”，“利從信中來”就是這個(gè)道理。*4工人應(yīng)遵循的特殊道德規(guī)范有哪些?(闡述題〉【論述工人應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？輔導(dǎo)73】1，要以主人翁的態(tài)度對待本職工作。2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高自身能力。3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)生產(chǎn)秩序?？傊恳粋€(gè)人都應(yīng)身體力行，嚴(yán)格遵守，只有這樣才能使工人隊(duì)伍成為一支思想進(jìn)步，技術(shù)熟練，紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奮斗的堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，才能使我們不愧為國家主人翁的地位。*5加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)的利益原則是否沖突？為什么?【輔導(dǎo)99】答： 不沖突。因?yàn)榧訌?qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)的利益原則之間并不矛盾。市場經(jīng)濟(jì)雖然追求利益最大化，但從本質(zhì)上講是法制經(jīng)濟(jì)、道德經(jīng)濟(jì)。沒有法律和道德的保障，市場的功能將難以充分發(fā)揮，市場交易的成本將 大大增加，市場主體的利益也難以實(shí)現(xiàn)。因此，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)正是市場經(jīng)濟(jì)所必需的。我國目前正處在市場經(jīng)濟(jì)的初期，市場經(jīng)濟(jì)的許多配套制度尚不完善，客觀上給個(gè)別企業(yè)和個(gè)人違法或者違背道德追求利益留下了可乘之機(jī)，并造成部分人道德觀念的混亂。隨著社會(huì)主義法制和道德體系的建立健全，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)的利益原則之間將日益呈現(xiàn)出相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。

第二篇：職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

課程背景curriculum background

現(xiàn)代社會(huì)對職業(yè)經(jīng)理人的要求不僅僅是判斷能力、溝通能力和管理能力，還需要職業(yè)經(jīng)理人通過塑造個(gè)人的專業(yè)形象、提升公司公眾形象。職業(yè)經(jīng)理人頻繁面對各種商務(wù)場合，要想事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)得體，符合公司品牌形象著實(shí)不易。本課程幫助職業(yè)經(jīng)理人在商務(wù)交際的任何細(xì)節(jié)中，都能有專業(yè)且自信的表現(xiàn)，贏得尊重。

課程目標(biāo)curriculum objectives

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? 提升職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象 使自己的舉手投足更具魅力，從容應(yīng)對各種社交場合 學(xué)會(huì)著裝莊重、舉止優(yōu)雅、言談得體，彰顯高貴品味

授課方法Teaching methods.?

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? 理論講授，案例分析，故事 小組討論，經(jīng)驗(yàn)分享，頭腦風(fēng)暴 實(shí)戰(zhàn)演練，游戲

課程大綱curriculum introduction

一、職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)涵

1.經(jīng)理人就是對其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人.----彼得?德魯克

2.高端職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力

3.高端職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

4.職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象

5.職業(yè)形象是職業(yè)素養(yǎng)的外在呈現(xiàn)，6.職業(yè)形象，輝映職業(yè)經(jīng)理人的智慧與才華，是內(nèi)在的忠實(shí)呈現(xiàn)。

二、塑造自信，卓越的職業(yè)經(jīng)理人形象--讓外表幫助你成功建立社交圈子

1.印象管理---塑造美好的第一印象

2.肢體語言管理—無聲勝有聲

3.外表管理---出色的外表可以提升你的整體水平

4.服飾管理---你的服飾告訴了所有人你是誰:

5.職業(yè)經(jīng)理人出席高端商務(wù)和社交場合服飾的基本要求(紳士,淑女篇)

6.表情管理---21世紀(jì)制勝法寶

7.語言管理----你一開口,我就能了解你

8.為成功而著裝---服飾寫滿社會(huì)符號(hào)

9.妝容管理----了解自己的膚色,臉型

10.不要讓鞋出賣了你的生活品質(zhì)

11.細(xì)節(jié)體現(xiàn)品味--飾物的佩戴要領(lǐng)

12.皮鞋、襪子也不可忽視

13.修飾你的雙手

三、職業(yè)經(jīng)理人必須掌握的武器---商務(wù)禮儀

1.見面禮儀(握手,稱呼，問候,介紹，交換名片)

2.迎來送往禮儀

3.商務(wù)會(huì)議禮儀

1)參會(huì)者禮儀

2)主持人禮儀

3)發(fā)言者禮儀

4)鼓掌禮儀

5)入場及退場禮儀

4.商務(wù)宴請禮儀—了解東西方差異

1)中餐、西餐、日餐特點(diǎn)與餐飲分類：宴會(huì)、招待會(huì)、工作餐、便餐；

2)中餐：擺臺(tái)、餐桌、座次安排、入座及退席禮儀、開宴時(shí)刻、擺筷禮儀、斟酒禮儀。

3)西餐：著裝要求、點(diǎn)餐禮儀，上菜順序、西餐餐巾的用法、刀叉的用法，飲酒禮儀

4)結(jié)賬禮儀

5.商務(wù)酒會(huì)禮儀

1)冷餐會(huì)

2)小型酒會(huì)

3)生日酒會(huì)

4)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)

5)公司成立紀(jì)念會(huì)

6)藝術(shù)品展會(huì)《結(jié)束后的酬謝酒會(huì)》

6.`其他細(xì)節(jié)

1)手機(jī)禮儀

2)信函與電子郵件禮儀

3)乘車的禮儀

4)陪同娛樂活動(dòng)的禮儀

5)商務(wù)送禮禮儀

6)送別商務(wù)伙伴的禮儀

四、人性修煉，升華氣質(zhì)—高端職業(yè)經(jīng)理人必須修煉的20大要素

1.看清楚自己的角色

2.降低你的聲高

3.優(yōu)雅的接受贊揚(yáng)

4.記住對方的名字

5.總是讓自己打扮得專業(yè)得體

6.學(xué)會(huì)良好的社交技巧：真誠對待別人

7.謙和，包容

8.尊重所有的生命

五、角色扮演，實(shí)戰(zhàn)演練

講師介紹 Teacher Introduction

Lisa Wan(萬里紅)

百喬羅首席講師，瑞籍華人

【學(xué)歷及教育背景】

2010年上海世博會(huì)特聘禮儀專家

中國形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)專家團(tuán)禮儀學(xué)首席講師

2007時(shí)代創(chuàng)新先鋒人物教育專家

國際商務(wù)人員考評委員會(huì)專家委員

日本FLD株式會(huì)社社長

日本Vision tech株式會(huì)社亞洲區(qū)總代表

美國棕櫚灘禮儀學(xué)校中國地區(qū)總代表

【管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

出生于中國上海。以歐洲的瑞典為中心作為項(xiàng)目協(xié)調(diào)者工作生活了十年左右。1996年赴日。1998年考入東京經(jīng)濟(jì)大學(xué)國際交流學(xué)部、2002年作為同大學(xué)首家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者建立了支援日資企業(yè)在中國投資的咨詢公司FLD。是一位擁有相當(dāng)豐富知識(shí)和實(shí)力的國際商務(wù)專家?，F(xiàn)主要來往于中國和日本兩國之間。講師在中國、美國、日本、瑞典、歐洲等多個(gè)國家生活、工作、學(xué)習(xí)過，對于不同文化背景下的商務(wù)禮儀都十分的了解，并且講師也親身參與和策劃過各種大型商務(wù)活動(dòng)，更能結(jié)合理論與實(shí)際，為企業(yè)解決對于國際商務(wù)禮儀的困惑。

【授課特點(diǎn)】

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? 從宏觀到微觀，大氣磅礴的禮儀觀點(diǎn)與禮儀細(xì)節(jié)相結(jié)合。有震撼的力量，觸動(dòng)學(xué)員心靈，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情。打開學(xué)員心扉，提高學(xué)員舉一反三的學(xué)習(xí)能力。

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? 內(nèi)容生動(dòng)，更多國際案例和新穎觀點(diǎn)引人入勝。不停留在形式上的禮儀，與理念、意識(shí)、企業(yè)文化相結(jié)合。

【榮譽(yù)客戶】

企業(yè)型客戶:

德蒔隆貿(mào)易上海有限公司、索尼物流、奔弛中國、南京富士通、福田實(shí)業(yè)集團(tuán)、新聯(lián)康、匯豐銀行、小松中國、花王中國、蘇州聯(lián)創(chuàng)國際科技有限公司、阿里巴巴、萬千百貨、康友四季、HKG、杭州NEC、中電電子、永大電梯、愛普生中國、上海故事、內(nèi)野集團(tuán)、維音數(shù)碼、香羅奈（上海）國際貿(mào)易有限公司、上海絲綢集團(tuán)品牌發(fā)展有限公司、浙江新和成股份有限公司、雅獅設(shè)計(jì)有限公司、農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行（上海）楊浦支行、浦發(fā)銀行外高橋支行、浦發(fā)銀行普陀支行、東芝電梯（中國）有限公司、信誠基金管理有限公司、麗豐控股、紫泉飲料、大綱集團(tuán) 學(xué)校型客戶：

東華大學(xué)、上海外國語大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、立信會(huì)計(jì)學(xué)院、義烏工商學(xué)院、河北衡水電大學(xué)、上海師范大學(xué)旅游?？茖W(xué)校、…

酒店型客戶：

上海虹橋賓館、城市酒店、中油大酒店......政府機(jī)關(guān)客戶：

中國形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、浦東新區(qū)人民政府、靜安區(qū)人民政府、蘇州高新區(qū)、楊浦區(qū)工商聯(lián)

楊浦區(qū)婦聯(lián)、上海市婦女干部學(xué)校、紹興縣教育工會(huì)、上海電信工會(huì)、上海世博局、浦東新區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、青浦區(qū)婦聯(lián)、楊浦區(qū)婦女干部協(xié)會(huì)、上海出入境檢驗(yàn)檢疫局……

第三篇：職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)心得體會(huì)

熱愛本職工作，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)——學(xué)習(xí)職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)心得體會(huì)

天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。這是朱老師今天給我們講的第一課——什么是道德。

每個(gè)從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守道德。職業(yè)道德不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，而且是本行業(yè)對社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。職業(yè)道德是社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體化。要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。職業(yè)道德素養(yǎng)：擁有一顆一平常心、平和心態(tài)，控制自己的情緒，善待他人。

我既然選擇了從事行政文員這個(gè)崗位，就要擺正自己的位置，就應(yīng)該熱情工作，俗話說“三百六十行，行行出狀元”，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功，只有全身心地投入到工作當(dāng)中，發(fā)揮自己的才能，在行政崗位做一番成績，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。

我認(rèn)為工作對于我們來說，不止是謀生的手段，更是我們獲得尊重、促進(jìn)人際交往、實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的載體，我每天的工作不僅僅是為領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)在打工，而是在一步步的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以，在以后的工作中，我不能滿足于簡單的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，需要不斷的思考，不斷的進(jìn)取，同時(shí)勇于的去承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)，我認(rèn)為物以類聚，人以群分，在公司良好的工作氛圍和良師益友的熏陶下，我的職業(yè)素養(yǎng)日益成熟進(jìn)步著，在這個(gè)重視品德與重視才能兼具的集體里，只要有心、用心，每天都能收獲著物質(zhì)和精神的財(cái)富。在銳光的工作的經(jīng)歷讓我由衷感到：人生最大的幸福是，在生命中遇到一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)秀的人，他們的觀念、言行、思想、感情將影響著你，推動(dòng)著你，令你的人生從此不同。在此，我真誠的感謝所有在我工作、學(xué)習(xí)和生活中幫助和扶持過我的人們。

“莫等閑，白了少年頭，空悲切?！蔽覀冋?dāng)青春年華，也有幸從事在一份良好的職業(yè)，還有什么理由要渾渾噩噩的虛度時(shí)日？珍惜光陰，珍惜現(xiàn)在的日子，做一個(gè)正直的人，培養(yǎng)精益求精的工作態(tài)度，樹立社會(huì)責(zé)任感，用真心報(bào)效企業(yè)，讓職業(yè)道德的信念伴隨自己一生。

總之，通過這次的學(xué)習(xí)，我要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新同時(shí)要遵守各項(xiàng)職業(yè)道德行為，要不斷學(xué)習(xí)提高職業(yè)技能，在自己的工作崗位自覺樹立良好形象，做到愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，立志在本崗位多為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

行政部：王琪 二零一四年八月十六日

第四篇：職業(yè)道德和職業(yè)操守 是什么

職業(yè)道德和職業(yè)操守 是什么 兵醫(yī)農(nóng)歷算百科 2011-04-06 17:17:05 閱讀57 評論0字號(hào)：大中小 訂閱

所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。

職業(yè)道德的涵義包括以下八個(gè)方面：

（1）職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會(huì)普遍的認(rèn)可。

（2）職業(yè)道德是長期以來自然形成的。

（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。

（4）職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。

（5）職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。

（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求。

（7）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元 化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀。

（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。

每個(gè)從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守道德。要理解職業(yè)道德需要掌握以下四點(diǎn)：

首先，在內(nèi)容方面，職業(yè)道德總是要鮮明地表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。它不是一般地反映社會(huì)道德和階級(jí)道德的要求，而是要反映職業(yè)、行業(yè)以至產(chǎn)業(yè)特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的，而是在特定的職業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的，因而它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣，表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有道德心理和道德品質(zhì)。甚至造成從事不同職業(yè)的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有“軍人作風(fēng)”、“ 工人性格”、“農(nóng)民意識(shí)”、“干部派頭”、“學(xué)生味”、“學(xué)究氣”、“商人習(xí)氣”等、其次，在表現(xiàn)形式方面：職業(yè)道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業(yè)的交流活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標(biāo)語口號(hào)之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業(yè)人員所接受和實(shí)行，而且易于形成一種職業(yè)的道德習(xí)慣。

再次，從調(diào)節(jié)的范圍來看，職業(yè)道德一方面是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對象之間的關(guān)系，用來塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象。

最后，從產(chǎn)生的效果來看，職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)或階級(jí)的道德原則和規(guī)范的“職業(yè)化”，又使個(gè)人道德品質(zhì)“成熟化”。職業(yè)道德雖然是在特定的職業(yè)生活中形成的，但它決不是離開階級(jí)道德或社會(huì)道德而獨(dú)立存在的道德類型。在階級(jí)社會(huì)里，職業(yè)道德始終是在階級(jí)道德和社會(huì)道德的制約和影響下存在和發(fā)展的；職業(yè)道德和階級(jí)道德或社會(huì)道德之間的關(guān)系，就是一般與特殊、共性與個(gè)性之間的關(guān)系。任何一種形式的職業(yè)道德，都在不同程度上體現(xiàn)著階級(jí)道德或社會(huì)道德的要求。同樣，階級(jí)道德或社會(huì)道德，在很大范圍上都是通過具體的職業(yè)道德形式表現(xiàn)出來的。同時(shí)，職業(yè)道德主要表現(xiàn)在實(shí)際從事一定職業(yè)的成人的意識(shí)和行為中，是道德意識(shí)和道德行為成熟的階段。職業(yè)道德與各種職業(yè)要求和職業(yè)生活結(jié)合，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，形成比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣，以致在很大程度上改變?nèi)藗冊趯W(xué)校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風(fēng)貌。

職業(yè)道德的特點(diǎn)：

通過上述分析不難看出職業(yè)道德具有以下特點(diǎn)。

1.職業(yè)道德具有適用范圍的有限性。

每種職業(yè)都擔(dān)負(fù)著一種特定的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)。由于各種職業(yè)的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)不同，從而形成各自特定的職業(yè)道德的具體規(guī)范。

2.職業(yè)道德具有發(fā)展的歷史繼承性。

由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和世代延續(xù)的特征，不僅其技術(shù)世代延續(xù)，其管理員工的方法、與服務(wù)對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如“有教無類”、“學(xué)而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業(yè)道德。

3.職業(yè)道德表達(dá)形式多種多樣

由于各種職業(yè)道德的要求都較為具體、細(xì)致，因此其表達(dá)形式多種多樣。

4.職業(yè)道德兼有強(qiáng)烈的紀(jì)律性。

紀(jì)律也是一種行為規(guī)范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規(guī)范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強(qiáng)制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀(jì)律是一種美德，另一方面，遵守紀(jì)律又帶有強(qiáng)制性，具有法令的要求。例如，工人必須執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)定；軍人要有嚴(yán)明的紀(jì)律等等。因此，職業(yè)道德有時(shí)又以制度、章程、條例的形式表達(dá)，讓從業(yè)人員認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德又具有紀(jì)律的規(guī)范性。

職業(yè)道德的社會(huì)作用：

職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會(huì)道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現(xiàn)在：

1、調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對象間的關(guān)系。

職業(yè)道德的基本職能是調(diào)節(jié)職能。它一方面可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部的關(guān)系，即運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范約束職業(yè)內(nèi)部人員的行為，促進(jìn)職業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作。如職業(yè)道德規(guī)范要求各行各業(yè)的從業(yè)人員，都要團(tuán)結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)、齊心協(xié)力地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。另一方面，職業(yè)道德又可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員和服務(wù)對象之間的關(guān)系。如職業(yè)道德規(guī)定了制造產(chǎn)品的工人要怎樣對用戶負(fù)責(zé)；營銷人員怎樣對顧客負(fù)責(zé)；醫(yī)生怎樣對病人負(fù)責(zé)；教師怎樣對學(xué)生負(fù)責(zé)等等。

2、有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)。

一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，也就是它們的形象、信用和聲譽(yù)，是指企業(yè)及其產(chǎn)品與服務(wù)在社會(huì)公眾中的信任程度，提高企業(yè)的信譽(yù)主要靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，而從業(yè)人員職業(yè)道德水平高是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有效保證。若從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

3、促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。

行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展有賴于高的經(jīng)濟(jì)效益，而高的經(jīng)濟(jì)效益源于高的員工素質(zhì)。員工素質(zhì)主要包含知識(shí)、能力、責(zé)任心三個(gè)方面，其中責(zé)任心是最重要的。而職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員其責(zé)任心是極強(qiáng)的，因此，職業(yè)道德能促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。

4、有助于提高全社會(huì)的道德水平。

職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德的主要內(nèi)容。職業(yè)道德一方面涉及到每個(gè)從業(yè)者如何對待職業(yè)，如何對待工作，同時(shí)也是一個(gè)從業(yè)人員的生活態(tài)度、價(jià)值觀念的表現(xiàn)；是一個(gè)人的道德意識(shí)，道德行為發(fā)展的成熟階段，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。另一方面，職業(yè)道德也是一個(gè)職業(yè)集體，甚至一個(gè)行業(yè)全體人員的行為表現(xiàn)，如果每個(gè)行業(yè)，每個(gè)職業(yè)集體都具備優(yōu)良的道德，對整個(gè)社會(huì)道德水平的提高肯定會(huì)發(fā)揮重要作用。

職業(yè)操守”這又是一個(gè)因?yàn)橹袊说倪^度使用而概念模糊化的詞語。操守,往往指涉道德。職業(yè)操守是個(gè)聽上去很抽象但實(shí)際上很具體的概念。其實(shí)職業(yè)操守是并不單指是一個(gè)道德問題。個(gè)人道德也是職業(yè)操守的來源之一，甚至不是首要來源。職業(yè)操守集體敗壞，成為一種行業(yè)現(xiàn)象，成為或明或暗的行業(yè)運(yùn)作規(guī)則。只認(rèn)其是從業(yè)者的道德問題，不認(rèn)其是社會(huì)公共系統(tǒng)的治理混亂，這是道德驅(qū)逐理性的表現(xiàn)。對于職業(yè)操守屢屢被突破的問題，長期以來，輿論似乎習(xí)慣歸咎于制度懲處的不嚴(yán)厲。

職業(yè)操守的內(nèi)容

職業(yè)操守是人們在職業(yè)活動(dòng)中所遵守的行為規(guī)范的總和。它既是對從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為要求，又是對社會(huì)所承擔(dān)的道德、責(zé)任和義務(wù)。一個(gè)人不管從事何種職業(yè)，都必須具備良好的職業(yè)操守，否則將一事無成。良好的職業(yè)操守包括：

1、誠信的價(jià)值觀

在業(yè)務(wù)活動(dòng)中一貫秉持守法誠信，這種價(jià)值觀是通過每個(gè)員工的言行來體現(xiàn)的。良好的職業(yè)操守構(gòu)成我們事業(yè)的基石，不斷增進(jìn)我們的聲譽(yù)。

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2、遵守公司法規(guī)

遵守一切與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個(gè)員工的切身利益所在。

3、確保公司資產(chǎn)安全

確保公司的資產(chǎn)安全，并保證公司資產(chǎn)僅用于公司的業(yè)務(wù)。這些資產(chǎn)包括電話、設(shè)備、辦公用品、專有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、秘密信息、技術(shù)資料和其他資源等。

4、誠實(shí)地制作工作報(bào)告

正確并誠實(shí)地制作工作報(bào)告是每個(gè)員工的基本責(zé)任。這里指的工作報(bào)告是您在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生或取得的信息記錄，如工作記錄、述職報(bào)告或報(bào)銷票據(jù)等。任何不誠實(shí)的報(bào)告，例如虛假的費(fèi)用報(bào)銷單、代打卡等都是絕對禁止的。禁止向公司內(nèi)部或外部組織提供不實(shí)的報(bào)告，或者誤導(dǎo)接收資料的人員。尤其要注意，向政府機(jī)關(guān)提供不實(shí)的報(bào)告將可能導(dǎo)致嚴(yán)重的法律后果。

5、不要泄密給競爭對手

與競爭對手接觸時(shí)，應(yīng)將談話內(nèi)容限制在適當(dāng)?shù)姆秶?。不要討論定價(jià)政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產(chǎn)品計(jì)劃、市場調(diào)查與研究、生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)能力等內(nèi)容，也要避免討論其他任何聯(lián)想的信息或機(jī)密。身為一名員工，可能會(huì)知悉有關(guān)所在公司或其他公司尚未公開的消息。常見的內(nèi)幕消息包括：未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；機(jī)密的商業(yè)計(jì)劃；擬實(shí)施的收購、投資或轉(zhuǎn)讓；計(jì)劃中的新產(chǎn)品。作為員工，都不要將這些泄露給競爭對手。

職業(yè)操守的違背原因

客觀上來說，如果一個(gè)行業(yè)無法獨(dú)立地為本行業(yè)負(fù)責(zé)，一個(gè)從業(yè)者無法自主地開展自己的本職工作。相反，卻要求它對職業(yè)聲望與職業(yè)操守負(fù)上全部的責(zé)任，這顯然是極不對等的權(quán)責(zé)扭曲。這樣說，并非要推卸從業(yè)者當(dāng)有的道德自律，而是強(qiáng)調(diào)這種責(zé)任來源的輕重之分。如果不首先檢視造成行業(yè)性失守的體制原因，積極推動(dòng)予以解決，而僅僅以道德高標(biāo)鞭笞從業(yè)者，既沒有做到對癥下藥，也是罔顧事實(shí)的道德強(qiáng)加，最終會(huì)因無人承受而虛置。

看看這些所謂失去操守最為嚴(yán)重的職業(yè)，其職業(yè)環(huán)境都有觸目可見的體制性矛盾：醫(yī)療保障不足，醫(yī)患矛盾突出，醫(yī)生成為社會(huì)怨恨的替代品；公安干警有時(shí)聽命于權(quán)而不能

聽命于法，被派去跨省追捕網(wǎng)民或是其它社會(huì)抗?fàn)幨录那把?；教育投入不足，資源配置失衡，教師身處其間進(jìn)退失據(jù)；部分律師為有關(guān)部門掣肘，不得不鉆營逢源，附庸其上；公權(quán)力制約機(jī)制乏力；媒體往往受到金錢誘惑與權(quán)力限制；大學(xué)行政化日甚, 學(xué)者因權(quán)力捆綁成“御用”論證師，為學(xué)術(shù)泡沫不惜造假。

凡此種種，如果以為這十足是為體制加罪，為道德開脫，則無異于無視這些問題的存在。道德有自身的邊界,，如果不準(zhǔn)備打造圣人國，則不應(yīng)事事以道德說事。硬要訴諸道德的強(qiáng)加，只能令道德失衡，人心失信。因此，看清職業(yè)操守?cái)牡捏w制來源，是要矢志于公共建設(shè)，肅清那些制約行業(yè)發(fā)展的體制障礙，改革那些抑郁人心的陳規(guī)陋習(xí)，真正為各行各業(yè)開拓出更加廣闊的制度空間。

職業(yè)道德 是什么

一、職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，是一定職業(yè)范圍內(nèi)的特殊道德要求，即整個(gè)社會(huì)對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求。

二、職業(yè)道德具有以下含義：

1、職業(yè)道德的內(nèi)容反映了鮮明的職業(yè)要求。職業(yè)道德總是要鮮明地表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。

2、職業(yè)道德的表現(xiàn)形式往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業(yè)的交流活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標(biāo)語口號(hào)之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業(yè)人員所接受和實(shí)行，而且易于形成一種職業(yè)的道德習(xí)慣。

3、職業(yè)道德既調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系，又調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對象之間的關(guān)系。

4、職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)或階級(jí)的道德原則和規(guī)范“職業(yè)化”，又使個(gè)人道德品質(zhì)“成熟化”。

大學(xué)生職業(yè)操守包括哪些內(nèi)容？

時(shí)間：2005-3-24 16:02:00 來源：就業(yè)指導(dǎo)中心 點(diǎn)擊次數(shù)： 1031、遵守紀(jì)律

遵守紀(jì)律是社會(huì)化程度高低的表現(xiàn)，大學(xué)生遵守紀(jì)律差的弱點(diǎn)反映了其社會(huì)化程度低。而作為企業(yè)來說，必須要用各種規(guī)范來約束員工的行為，一個(gè)沒有紀(jì)律觀念的學(xué)生，就會(huì)對企業(yè)的規(guī)章制度淡漠，最終會(huì)因違反正常程序而被企業(yè)淘汰出局。例如，作為公司的員工，上班不能遲到，這是最起碼的一條。然而，一些大學(xué)生因?yàn)榱?xí)慣于學(xué)校的悠閑生活，不能馬上適應(yīng)于企業(yè)朝九晚五的制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)

對待工作有責(zé)任心，一位人力資源經(jīng)理甚至這樣批評某些大學(xué)生對待工作的態(tài)度：現(xiàn)在，要讓他們寫一份像樣的工作總結(jié)都很難。一位老總講了這樣一件事情，新招聘的一位大學(xué)生，據(jù)說是英語專業(yè)八級(jí)，想必英語水平應(yīng)該不錯(cuò)。卻不料，交待他翻譯一篇公司產(chǎn)品的簡介，寥寥百字的短文錯(cuò)誤多處，其中不少是常識(shí)性的錯(cuò)誤。

3、腳踏實(shí)地

大學(xué)生在剛開始工作時(shí)，一切要從零開始，腳踏實(shí)地做好每一件事，在工作中最重要的是擺正自己在工作中的位置。在《探求大學(xué)生就業(yè)之路》一書當(dāng)中，成功信息集團(tuán)公司副總裁徐學(xué)紀(jì)作為一位職場成功人士說：“職場成功的因素，我認(rèn)為主要有兩個(gè)：機(jī)會(huì)加上努力。我進(jìn)入公司后踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并積極要求上進(jìn)，每天早上7：00上班，晚上10：00下班，一直干了3年才升為經(jīng)理。所以個(gè)人努力很重要，只有努力了公司才會(huì)給你機(jī)會(huì)，你也才抓得住機(jī)會(huì)?！?/p>

4、尊重同事

因?yàn)楝F(xiàn)在大學(xué)生當(dāng)中獨(dú)生子女較多，一個(gè)鮮明的特點(diǎn)是“常常以自我為中心”，對于同事常常是“不聞不問”或者“視而不見”，缺乏應(yīng)有的禮儀修養(yǎng)。一位培訓(xùn)中心的老總告訴記者：他曾經(jīng)招聘了一位大學(xué)生作為外教的助理，但奇怪的是，不知什么原因，這位大學(xué)生進(jìn)出辦公室從來不向外教打招呼，使得老總很感為難，最后只好另換人選。

第五篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)職業(yè)道德

財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)職業(yè)道德》必背重點(diǎn)

1.從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

2.單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，并對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

3.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

4.偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料是指以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為前提編造不真實(shí)的憑證、賬簿和其他會(huì)計(jì)資料。

5.變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料，是指用涂改、挖補(bǔ)等手段來改變會(huì)計(jì)憑證、賬簿等真實(shí)內(nèi)容，歪曲事實(shí)真相的行為，即篡改事實(shí)。

6.提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，是指通過編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料或直接篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上的數(shù)據(jù)，使財(cái)務(wù)報(bào)告不真實(shí)、不完整的反映真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，借以誤導(dǎo)、欺騙會(huì)計(jì)資料使用者的行為。

7.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，各單位的會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定變更，并將變更的原因、情況及影響在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中說明。

8.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，我國境內(nèi)單位的會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文，民族地方或外商投資企業(yè)可以在使用中文的同時(shí)使用一種外國文字或民族漢字。使用電算化的單位，其會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)使用中文提示。

9.根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，發(fā)生銷貨退回時(shí)，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗(yàn)收證明；退款時(shí)，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。

10.原始記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

11.根據(jù)會(huì)計(jì)法律規(guī)定，結(jié)帳和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證，其他記賬憑證必須附有原始憑證。

12.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。

13.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，公司對外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人，主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的，還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。

14.單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，因此，單位負(fù)責(zé)人是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任主體。

15.各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出，如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。查閱或者復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的人員，嚴(yán)禁在會(huì)計(jì)檔案上涂改、拆封和抽換。

16.根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會(huì)同本單位的會(huì)計(jì)部門共同進(jìn)行審查和鑒定，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)銷毀清冊上簽字，銷毀時(shí)要由單位檔案部門和會(huì)計(jì)部門共同派人監(jiān)銷。

17.對于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證及涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。

18.對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，不予制止和糾正，又不向單位負(fù)責(zé)人提出書面意見的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

19.根據(jù)我國會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門為各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查部門，對各單位會(huì)計(jì)工作行使監(jiān)督權(quán)。所以任何單位不得以各種理由予以拒絕。

20.財(cái)政部門監(jiān)督范圍：（1）是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。（2）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)完整。（3）會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。（4）從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

21.會(huì)計(jì)工作崗位,可以一人一崗，一人多崗或者一崗多人。會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的進(jìn)行輪換。

22.出納人員不得兼任稽核，會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

23.國有的和國有占控股地位或者主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不再設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。國有企事業(yè)的總會(huì)計(jì)師應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人提名，上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)任免，單位負(fù)責(zé)人不能直接任免。

24.國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

25.單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

26.一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交,單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員交接,由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交.27.移交人員對移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推卸責(zé)任。

28.根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算帳戶管理辦法》，一個(gè)單位只能開立一個(gè)基本存款帳戶，不得在多家銀行機(jī)構(gòu)開立基本存款帳戶。

29.根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結(jié)出余額，而不能只在月底結(jié)出余額。

30.按有關(guān)法律，行政法規(guī)規(guī)定,中外合資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告須經(jīng)注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)，審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并提供。鯉魚網(wǎng)助你成功

31.根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，簽發(fā)空頭支票的，銀行有權(quán)按票面金額處以5%但不底于1000元的罰款；持票人有權(quán)要求出票人支付支票金額2%的賠償金。

32.根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的規(guī)定，不相容崗位職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)相互分離，相互制約。銷售與貨款回籠屬于不相容崗位，貨款回籠應(yīng)當(dāng)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。

33.根據(jù)會(huì)計(jì)法律規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，不得以不懂會(huì)計(jì)借口推卸責(zé)任。

34.根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，現(xiàn)金支票不得背書轉(zhuǎn)讓。

納稅人采用少記收入，多記成本，費(fèi)用造成不繳或少繳稅款的，金額在1萬元以下，占應(yīng)繳稅額在10%以下的，屬于偷稅行為，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依法追繳不繳或少繳的稅款外，并處不繳或少繳稅款0.5~5倍的罰款；構(gòu)成犯罪的，依造偷稅罪追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

35.根據(jù)現(xiàn)金管理?xiàng)l例規(guī)定，單位不得從經(jīng)營收入中直接支付現(xiàn)金，即坐支。

36.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。

37.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員對不合法原始憑證有權(quán)不予以接受，并應(yīng)當(dāng)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。

38.按《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，銀行匯票的實(shí)際結(jié)算金額超過出票金額的，銀行不予以受理。

39.《票據(jù)法》規(guī)定，支票的金額和收款人名稱可以授權(quán)補(bǔ)記。

40.《票據(jù)法》規(guī)定，支票的提示付款期限自出票之日起10天，超過提示付款期限提示付款的,付款人不予以付款。

41.按銀行帳戶管理的規(guī)定，存款人開立單位銀行存款帳戶；自正式開立之日起3個(gè)工作日后，方可辦理付款業(yè)務(wù)。

42.根據(jù)發(fā)票管理辦法規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借，轉(zhuǎn)讓，代開發(fā)票。對代開發(fā)票的，沒收非法所得，并處以10000元以下罰款.所在單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)人在購買商品,接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時(shí)，不得要求變更品名和金額.如違反，沒收非法所得，并處以少繳稅款一倍以下的罰款。鯉魚網(wǎng)為你加油

43.《稅收征管法》規(guī)定，從事生產(chǎn)經(jīng)營的納稅人領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的，自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30內(nèi)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。

44.《稅收征管法》規(guī)定，納稅人應(yīng)當(dāng)按稅法規(guī)定的期限或主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確定期限辦理納稅申報(bào)，逾期未辦理納稅申報(bào)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其期限改正，可處2000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重可處2000~10000元罰款。

45.《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》第二條規(guī)定，一般納稅人不得借用他人專用發(fā)票，也不得向他人提供專用發(fā)票，對納稅人發(fā)生以上情況的，應(yīng)當(dāng)首先責(zé)令限期改正。如限期內(nèi)未改正的，則給予不得領(lǐng)購使用增值稅專用發(fā)票，并收繳結(jié)存專用發(fā)票的處罰。

46.納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，有無正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。

47.納稅人遺失稅務(wù)登記證件的，應(yīng)自遺失之日起15日內(nèi)書面報(bào)告，如實(shí)填寫《稅務(wù)登記證件遺失報(bào)告表》，并將納稅人名稱、稅務(wù)登記證件名稱、號(hào)碼、有效期、發(fā)證機(jī)關(guān)名稱，在稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的報(bào)刊上作遺失聲明，憑報(bào)刊上的遺失聲明向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請補(bǔ)辦稅務(wù)登記證件。

48.增值稅專用發(fā)票開具的時(shí)間：7個(gè)當(dāng)天。見書

49.《稅收征管法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人不能按期辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，可以延期申報(bào)。經(jīng)核準(zhǔn)延期辦理規(guī)定的申報(bào)、報(bào)送事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在納稅期內(nèi)按照上期實(shí)際繳納的稅額或者稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的稅額預(yù)繳稅款，并在核準(zhǔn)期內(nèi)辦理稅款結(jié)算。納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

50.根據(jù)《稅收征管法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭議時(shí)，必須先依照稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。

51.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得要求注冊會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具不當(dāng)或不實(shí)的審計(jì)報(bào)告。注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)從客觀、公正、保持獨(dú)立性原則出發(fā)，對委托人要求其出具不當(dāng)或不實(shí)的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)予以拒絕。

52.單位的重大對外投資，資產(chǎn)處置，資金調(diào)度等重大事項(xiàng)的決策與執(zhí)行相互監(jiān)督，相互制約的程序應(yīng)當(dāng)明確。單位重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)特殊授權(quán)審批控制。

53.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，對違反《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員提出的書面意見，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在收到后10天內(nèi)及時(shí)處理。

54.根據(jù)<<會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范>>規(guī)定,結(jié)帳和更正錯(cuò)誤的記帳憑證后面可以不附原始憑證.55.42條~48條法律責(zé)任 見書

56.會(huì)計(jì)職業(yè)道德8個(gè)內(nèi)容概念及要求 見書 2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》助記口訣

第一節(jié)：總論

學(xué)會(huì)計(jì)、干會(huì)計(jì)，法律制度莫忘記。法律制度有四項(xiàng)，制定機(jī)關(guān)不能忘;法律法規(guī)和規(guī)章，地方法規(guī)管地方;《會(huì)計(jì)法》律地位高，;始于85121，現(xiàn)行法律7月1，只有人大定得了;行政法規(guī)國務(wù)院，條例準(zhǔn)則來實(shí)現(xiàn);部門規(guī)章部長定，辦法應(yīng)有部長令;制度規(guī)范財(cái)政部，不用部長來幫助;

地方法規(guī)省級(jí)定，對抗上級(jí)可不行。第二節(jié)：會(huì)計(jì)工作管理體制

中國是個(gè)大家庭，管理體制不能省;財(cái)政統(tǒng)一來管理，分級(jí)管理到縣級(jí)。全國制度財(cái)政定，具體辦法有不同，特殊行業(yè)要審批，軍隊(duì)備案就可行;單位領(lǐng)導(dǎo)管內(nèi)部，真實(shí)完整責(zé)任負(fù);保證會(huì)計(jì)履職責(zé)，不得授意和強(qiáng)迫。第三節(jié)：會(huì)計(jì)核算

會(huì)計(jì)核算很重要，各項(xiàng)要求要知道;一般要求有6項(xiàng)，第一依法來建帳 實(shí)際業(yè)務(wù)是前提，虛假業(yè)務(wù)要不的;第三資料是生命，保證真實(shí)和完整 以假充真是偽造，變造常用挖和涂。會(huì)計(jì)方法要正確，前后各期應(yīng)一致。確有必要來變更，遵守制度并說明;會(huì)計(jì)記錄用中文，照顧少數(shù)外國人 使用電腦來核算，會(huì)計(jì)資料不能亂。核算內(nèi)容比較多，聽我慢慢來細(xì)說： 有價(jià)證券和錢款，財(cái)物收發(fā)與增減;往來款項(xiàng)記清晰，資本基金莫忘記;收支費(fèi)用和成本，算出成果才放心;如果國家有規(guī)定，其它業(yè)務(wù)也辦理。會(huì)計(jì)用公歷，開始元旦終年底。記帳需用人民幣，特殊情況選貨幣，編制報(bào)告要統(tǒng)一，期末折成人民幣。關(guān)于原始憑證：

原始憑證如實(shí)填，及時(shí)送交好核算。各個(gè)項(xiàng)目要完整，經(jīng)辦簽字不能省。遺漏項(xiàng)目可不行，單位不能用簡稱。外來憑證有簽章，發(fā)票需有稅監(jiān)章。如有大寫與小寫，兩者必須等金額。實(shí)物驗(yàn)收是必須，明確責(zé)任免猜疑。一式幾聯(lián)要復(fù)寫，作廢憑證蓋“作廢”。銷貨退回開紅票，還得入庫別忘記，對方索款要收據(jù)，退貨發(fā)票不能替。職工借款打借據(jù)，報(bào)銷不得退回去。批準(zhǔn)之后要登記，誰都不能拿出去。單據(jù)丟失開證明，實(shí)在不行寫詳細(xì)。原始憑證必須審，不審不能作依據(jù)。不真不法不受理，還要報(bào)告給老一。內(nèi)容錯(cuò)誤蓋章改，金額錯(cuò)誤必重開。開具單位有義務(wù)，更正重開須幫助。

關(guān)于記帳憑證

根據(jù)原始憑證填，基本要素填寫全;單張匯總均可編，不同內(nèi)容(類別)分開算;憑證編號(hào)要連續(xù)，按照時(shí)間排順序;除了更錯(cuò)結(jié)帳外，附件多少須數(shù)清;原始憑證有承擔(dān)，開具憑證分割單;基本內(nèi)容和簽名，分擔(dān)多少要分清。正確使用改錯(cuò)法，不同情況法不同，記帳之前發(fā)現(xiàn)錯(cuò)，作廢就當(dāng)沒發(fā)生;當(dāng)年錯(cuò)誤紅字沖，往年有錯(cuò)藍(lán)字更;如若只有金額錯(cuò)，再編一張來調(diào)整。實(shí)行電算的單位，憑證簽章不能省;記帳憑證有空行，劃道斜線才完成。編好憑證須審核，審核以下諸內(nèi)容：原始憑證是否有，內(nèi)容填的是否清，會(huì)計(jì)分錄有無錯(cuò)，編號(hào)順序是否明。

關(guān)于會(huì)計(jì)帳簿

帳頁記錄成帳簿，歸類整理用處多。總帳明細(xì)日記帳，其它附助共四項(xiàng) 依法設(shè)帳最基本，按照規(guī)范來啟用。登記帳簿有要求，作為會(huì)計(jì)要記清： 傳票不審不能登，審后記帳有保證;按照內(nèi)容逐項(xiàng)登，登后打√標(biāo)注明;書寫不要寫滿格，寫到一半顯水平;字跡要用墨水寫，圓珠鉛筆可不行

為報(bào)名會(huì)計(jì)，卻沒復(fù)習(xí)的人準(zhǔn)備

選擇。判斷

1.會(huì)計(jì)基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量。

2.收付實(shí)現(xiàn)制是與權(quán)債發(fā)生制相對應(yīng)的一種確認(rèn)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)制也稱現(xiàn)金制或現(xiàn)收現(xiàn)付制，它是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)本期收入和費(fèi)用的一種方法。

3.我國的政府與非營利組織會(huì)計(jì)一般采用收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位除經(jīng)營業(yè)務(wù)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制外，其他業(yè)務(wù)也采用收付實(shí)現(xiàn)制。

4.收入是企業(yè)的日?；顒?dòng)中形成，而不是從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生，他表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加或負(fù)債的減少，或兩者兼兒有之，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加。

5.“資產(chǎn)=負(fù)債+資本”這一會(huì)計(jì)等式就成了西方國家借貸復(fù)式簿記的理論基礎(chǔ)。6.按我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，綜費(fèi)類科目一般由財(cái)政不統(tǒng)一制定。

7.使試算平衡表式平衡的，并不能說明賬戶記錄絕對正確，因?yàn)橛行╁e(cuò)誤有并不會(huì)影響借貸雙方的平衡關(guān)系，例如漏記、重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，或者是借貸方向錯(cuò)誤，試算依然是平衡的。

8.不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能簡單的合并反映，發(fā)生的不同類型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須逐項(xiàng)加以反應(yīng)和記錄。

9.明細(xì)分類賬戶又稱明細(xì)賬戶，簡稱明細(xì)賬戶，它是根據(jù)明細(xì)分類科目設(shè)置的，明細(xì)賬提供明細(xì)核算資料和指標(biāo)，是對其總賬資料的具體化和充分說明，是從屬于總賬的，即是總賬的從屬賬戶。

10.（判斷）在金額前要填寫人名幣符號(hào)“￥”人名幣符號(hào)“￥”與阿拉伯?dāng)?shù)字之間不得留有空白，大寫金額到元或角為止的，后面要寫“整”或“正”字；有分的，不寫“整”或“正” 11.支票分為正聯(lián)和存根聯(lián)兩部分。支票由出納簽發(fā)

12.對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)以編制記賬憑證入賬。對于真實(shí)、合法、合理但內(nèi)容不夠完整、填寫有錯(cuò)誤的原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，有負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯(cuò)誤或重開后、在辦理正是會(huì)計(jì)手續(xù)。對于真實(shí)性、不合法的原始憑證，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。13.除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。

14.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)定期裝訂成冊，防止散失。從外單位取得的原始憑證遺失時(shí)，應(yīng)取得原簽發(fā)單位蓋有公章證明。15.會(huì)計(jì)賬簿的分類（考）：賬簿按用途分類：序時(shí)賬簿、分類賬簿、備查賬簿（是對某些在序時(shí)賬簿和分類賬簿等主要賬簿中都不予登記或登記不夠詳細(xì)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充登記時(shí)使用的賬簿）。賬簿按帳頁格式分類。兩欄式賬簿、三欄式賬簿、多欄式賬簿、數(shù)量金額式賬簿 按外形特征分類：訂本賬、活頁賬、卡片賬

16.帳頁內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：賬戶的名稱、登記賬簿的日期欄、記賬憑證的種類和號(hào)數(shù)欄、摘要欄、金額欄、總頁次和分戶頁次欄。

17.庫存商品、原材料、產(chǎn)成品收發(fā)明細(xì)賬以及收入、費(fèi)用明細(xì)賬可以逐筆登記，也可定期匯總登記。

18.賬簿登記發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫，必須按下列方法更好。19.結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；按規(guī)定結(jié)算起點(diǎn)為1000元，超過結(jié)算起點(diǎn)的，應(yīng)實(shí)行銀行賬戶結(jié)算。20.庫存現(xiàn)金限額，最高數(shù)額，最高不超過15天的開支需要量，按規(guī)定期限及時(shí)送存銀行。

21.不得為還貸、還債和套取現(xiàn)金而多頭開立基本存款賬戶；不的出租、出結(jié)賬戶；不得違反規(guī)定在異地開立存款和貨款賬戶。

22.托收承付是根據(jù)銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng)，由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方式。23.外埠存款是指企業(yè)到外地進(jìn)行臨時(shí)或零星采購時(shí)，采用匯兌結(jié)算方式匯往采購地銀行開立采購專業(yè)戶的款項(xiàng)。采購資金存款不計(jì)利息，采購員差旅費(fèi)可以支取少量庫存現(xiàn)金外，一路轉(zhuǎn)賬，采購專戶只付不收，付完結(jié)束賬戶。24.在物價(jià)持續(xù)上升時(shí)，采用先進(jìn)先出法會(huì)使發(fā)出存貨成本偏低，利潤偏高。25.應(yīng)付職工薪酬：生產(chǎn)部門人員的薪酬。借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“勞務(wù)成本”貸記“應(yīng)付職工薪酬” 管理部門、福利部門。借記“管理費(fèi)用”貸記“應(yīng)付職工薪酬” 銷售人員。借記“銷售費(fèi)用” 在建工程、研發(fā)支出。借記“在建工程”“開發(fā)支出”

26.企業(yè)轉(zhuǎn)銷確定無法支付的應(yīng)付賬款：按其賬面余額計(jì)入營業(yè)外收入

27.短期借款是指企業(yè)向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借入的期限在一年（含一年）以下的各種借款。短期借款一般是補(bǔ)充企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流動(dòng)資金。多選、簡單

1.資產(chǎn)是由于過去的交易或事項(xiàng)所形成的。資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的。資產(chǎn)預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，指資產(chǎn)直接或間接導(dǎo)致現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入企業(yè)的潛力。

2.會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)等式與基本財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系：會(huì)計(jì)要素是對會(huì)計(jì)對象即會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容進(jìn)行的基礎(chǔ)分類，財(cái)務(wù)報(bào)表是綜合企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的書面文件。會(huì)計(jì)要素既是會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的基本分類，也是財(cái)務(wù)報(bào)表的基本構(gòu)成要素。財(cái)務(wù)報(bào)表的基本構(gòu)成要素可以相應(yīng)分為資產(chǎn)負(fù)債表要素、利潤表要素和現(xiàn)金流量表要素。會(huì)計(jì)要素又分別構(gòu)成了會(huì)計(jì)的第一等式和第二等式，“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”“收入-費(fèi)用=利潤” 3.會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則：1合法性、相關(guān)性、實(shí)用性。

4.賬戶與會(huì)計(jì)科目的聯(lián)系和區(qū)別：會(huì)計(jì)科目與賬戶都是對會(huì)計(jì)對象具體內(nèi)容的科學(xué)分類，兩者設(shè)置口徑一致、性質(zhì)相同。名稱 依據(jù)賬戶是會(huì)計(jì)科目的具體運(yùn)用。會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)決定了賬戶的性質(zhì)，賬戶的分類和會(huì)計(jì)科目的分類內(nèi)容一致，賬戶除了具有與會(huì)計(jì)科目的相同方面外，還具有其自身的特征，即賬戶有自己的格式或結(jié)構(gòu)，可用來連續(xù)、系統(tǒng)、全面。而會(huì)計(jì)科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu)。

5.會(huì)計(jì)的書寫格式：上借下貸，左右錯(cuò)開。1先借后貸，2貸方的文字和數(shù)字都要比借方后退兩格書寫；3在一借多貸或一貸多借和多借多貸的情況下，借方或貸方的文字要對其，金額也應(yīng)對齊。

6.會(huì)計(jì)分錄的分類：按照所涉及賬戶得多少，會(huì)計(jì)分錄分為簡單會(huì)計(jì)分錄和復(fù)合會(huì)計(jì)分錄。簡單接待。即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄；復(fù)合會(huì)計(jì)分錄的指有兩個(gè)以上對應(yīng)賬戶所組成的會(huì)計(jì)分錄，即多借多貸或多借多貸的會(huì)計(jì)分錄

7.總賬和明細(xì)賬的關(guān)系：總賬和其所屬的明細(xì)賬的核算內(nèi)容相同，只不過反映內(nèi)容的詳細(xì)程度上有所不同?？偡诸愘~戶對明細(xì)分類賬戶具有統(tǒng)馭控制作用；明細(xì)分類賬戶對總分類賬戶具有補(bǔ)充說明作用。8.平行登記使總賬與其所屬明細(xì)賬之間在數(shù)量上存在著如下的勾稽關(guān)系： 總賬賬戶的期初余額=所屬明細(xì)賬戶期余額合計(jì)。

總賬賬戶的本期發(fā)生額=所屬明細(xì)賬戶本期發(fā)生額合計(jì) 總賬賬戶的期末余額=所屬明細(xì)賬戶期末余額合計(jì)

9.會(huì)計(jì)憑證的意義：會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)，記錄經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，提供記賬依據(jù)。明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部控制。監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，控制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

10.原始憑證的基本內(nèi)容：原始憑證名稱、填制原始憑證的日期、接受原始憑證的單位名稱、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容（含數(shù)量、單價(jià)、金額等）、填制單位簽章、有關(guān)人員簽章、憑證附件。

11.原始憑證填制要求：記錄要真是、內(nèi)容要完整、手續(xù)要完備對外開出的原始憑證必須加蓋本單位公章；從個(gè)人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名蓋章、書寫要清楚、規(guī)范，編號(hào)要連續(xù)、不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)、填制要及時(shí) 12.原始憑證的審核內(nèi)容主要包括：原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性、完整性、正確性和及時(shí)性 13.記賬憑證的編制的基本要求：一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上的記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法編號(hào)。

14.會(huì)計(jì)賬簿的記賬規(guī)則：按照紅字沖賬的記賬憑證，沖銷錯(cuò)誤記錄，在不設(shè)借貸等欄的多欄式帳頁中，登記減少數(shù)，在三欄式賬戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內(nèi)登記負(fù)數(shù)余額。根據(jù)國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定可以用紅字登記的其他會(huì)計(jì)記錄。

15.現(xiàn)金保管制度：1超過庫存限額以外的現(xiàn)金應(yīng)在下班前送存銀行，除工作時(shí)間需要的小量備用金可存放在出納員的抽屜內(nèi)，其余策應(yīng)放入保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得隨意存放，單位的現(xiàn)金不準(zhǔn)以個(gè)人名義存入銀行，入村的紙幣和鑄造，應(yīng)實(shí)行分類保管。

16.常見的庫存現(xiàn)金支出原始憑證包括：借據(jù)、工資結(jié)算單、報(bào)銷單、差路費(fèi)報(bào)銷單、領(lǐng)款收據(jù)

17.固定資產(chǎn)的概念及特征：1.企業(yè)持有固定資產(chǎn)的目的，是為了生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理的需要，而不知直接用于出售。2.使用壽命超過一個(gè)會(huì)計(jì)。

18.固定資產(chǎn)處置的基本程序，1將出售、報(bào)廢和毀損的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理。2核算發(fā)生的清理費(fèi)用。3核算出售收入和殘料。4核算保險(xiǎn)賠償。5核算清理凈損益。

19.其他應(yīng)收款的內(nèi)容主要包括：1應(yīng)收的各種賠償2應(yīng)收的各種罰款3存出保險(xiǎn)金，如租入包裝物支付的押金4備用金（向企業(yè)各職能科室、車間等撥付的備用金）5應(yīng)向職工收取的各種墊付的款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)、房租等。6其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。、20.所有者權(quán)益和負(fù)債的區(qū)別：1企業(yè)的所有者可以憑借對企業(yè)的所有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營管理。而債權(quán)人無權(quán)參與企業(yè)經(jīng)營管理。2企業(yè)的所有者根據(jù)出資額的比例，可以以股利或利潤形式參與企業(yè)的分配利潤，而債權(quán)人只能按規(guī)定的條件得到償付并獲得利息收入。3對于所有者來說，在企業(yè)正常經(jīng)營的情況下，除按法律程序減資外，一般不能提前撤回投資。而負(fù)債一般都有規(guī)定償還期限，因此債權(quán)人可以到期收回本金和利息。4企業(yè)破產(chǎn)、資產(chǎn)清算要先償還債務(wù)，因此債權(quán)人對企業(yè)資產(chǎn)的要求優(yōu)先于所有者權(quán)益 看

一會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容：1款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付（有價(jià)證券的指表示一定財(cái)產(chǎn)擁有權(quán)或支配權(quán)的證券，如國庫、股票企業(yè)債券等）2購物的收發(fā)、增減和使用3債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算4資本的增減5收入、支出、費(fèi)用、成本計(jì)算6財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理7需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。二會(huì)計(jì)核算的一般要求：1各項(xiàng)單位必須按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶、復(fù)制記賬、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、進(jìn)行成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制財(cái)務(wù)報(bào)表（核算的具體方法）2.各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表3.各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記核算，不得違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿登記、核算。4.各單位對會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)建立檔案，妥善保管。5使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，也必須符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定6.會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。

實(shí)地盤存制的主要優(yōu)點(diǎn)是簡化存貨的日常核算工作，但加大了期末的工作量，實(shí)地存盤制的主要缺點(diǎn)P203