第一篇：勞動(dòng)關(guān)系科有關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序

勞動(dòng)關(guān)系科有關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序

一、工資管理

政府發(fā)布工資指導(dǎo)線后，企業(yè)通過工資集體協(xié)商方式制定貫徹落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，合理確定企業(yè)工資增長(zhǎng)水平，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線后30日內(nèi)，持集體協(xié)商文本到人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行審查備案。

二、外國(guó)人就業(yè)

用人單位填寫《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》，并提供下列材料：（1）擬聘用的外國(guó)人履歷證明；（2）聘用意向書；（3）擬聘用的外國(guó)人原因的報(bào)告；（4）擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明；（5）聘用的外國(guó)人健康狀況證明；（6）有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件。到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行審查，報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局審核，轉(zhuǎn)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批。

三、工時(shí)制度審批

企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制度或綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，由企業(yè)報(bào)送申請(qǐng)，填寫《不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批表》，并附職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過材料，報(bào)人力資源社會(huì)保障局，人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行調(diào)查后進(jìn)行審批。

四、企業(yè)工資立戶

企業(yè)成立后，填寫《新成立企業(yè)工資立戶審批表》，并持企業(yè)營(yíng)業(yè)護(hù)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件，到人 力資源社會(huì)保障局辦理手續(xù)。

五、職工流動(dòng)

（一）市內(nèi)流動(dòng)

填寫《職工流動(dòng)審批表》，加蓋工作單位和接收單位公章，持本人職業(yè)資格證書，到人力資源社會(huì)保障局辦理手續(xù)。

（二）調(diào)往市外

填寫《職工流動(dòng)審批表》，加蓋工作單位公章，到人力資源社會(huì)保障局蓋章，然后到接收單位及接收地人力資源社會(huì)保障局蓋章，接收地人力資源社會(huì)保障局發(fā)調(diào)函后，到人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)出手續(xù)。

（三）市外調(diào)入

持原工作單位，原人力資源社會(huì)保障局、接收單位蓋章后的《職工流動(dòng)審批表》，本人職業(yè)資格證書到人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)入手續(xù)，由人力資源社會(huì)保障局向原工作地人力資源社會(huì)保障局發(fā)聯(lián)系函，對(duì)方開具介紹信后，本地人力資源社會(huì)保障局介紹到接收企業(yè)。

六、勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同審查

企業(yè)用工增減變動(dòng)，需與職工簽訂或解除終止勞動(dòng)合同，同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，用工備案需網(wǎng)上備案與書面?zhèn)浒竿瑫r(shí)進(jìn)行，企業(yè)用工備案時(shí)，需填寫《勞動(dòng)用工變動(dòng)綜合表》、《勞動(dòng)用工變動(dòng)花名冊(cè)》，持簽訂的勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明書，到人力資源和社會(huì)保障局辦理。各單位勞動(dòng)用工備案，每月集中辦 理一次。

七、連續(xù)工齡

企業(yè)職工因參保需進(jìn)行工作年限認(rèn)定，辦理連續(xù)工齡的，由企業(yè)填寫《企業(yè)職工計(jì)算連續(xù)工齡審批表》，并提供職工工作經(jīng)歷證明材料、勞動(dòng)合同、用工審批表、勞動(dòng)用工備案表、參保人戶籍證明及身份證等材料到人力資源社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)。連續(xù)工齡與勞動(dòng)備案工作相結(jié)合，每月集中辦理一次。

以上各項(xiàng)業(yè)務(wù)，除職工調(diào)工手續(xù)可由職工個(gè)人辦理外，其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)均由企業(yè)人力資源工作人員負(fù)責(zé)辦理，不受理個(gè)人申報(bào)。各單位辦理業(yè)務(wù)所提報(bào)材料，要求在本單位準(zhǔn)備齊全，填寫完整后報(bào)送，杜絕只帶公章到服務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)填寫準(zhǔn)備材料現(xiàn)象。

第二篇：勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序

勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序

一、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的申請(qǐng)人到戶籍所在地社區(qū)填寫《就業(yè)失業(yè)登記信息表》，沒有就業(yè)經(jīng)歷的，須持本人居民身份證、戶口本和其他有效證明（畢業(yè)證、職業(yè)培訓(xùn)合格證、職業(yè)資格證書等）及一寸免冠照片4張，有就業(yè)經(jīng)歷的，還須持原單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書》，經(jīng)社區(qū)勞動(dòng)保障站審核后，報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所審核發(fā)放。

二、小額擔(dān)保貸款辦理程序

申請(qǐng)人持本人工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、房屋租賃合同、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、學(xué)歷證、夫妻雙方身份證、戶口本、結(jié)婚證復(fù)印件及一寸免冠照片4張到社區(qū)勞動(dòng)保障站申請(qǐng)辦理，其中有擔(dān)保人的，還須擔(dān)保人單位出具的工資證明、擔(dān)保人身份證同擔(dān)保人一同前往社區(qū)填寫擔(dān)保承諾書；無(wú)擔(dān)保人的，可提供房屋、有價(jià)證劵、存款、機(jī)械設(shè)備等質(zhì)押物的有效證明，經(jīng)社區(qū)、街道勞動(dòng)部門審核后，報(bào)市就業(yè)部門審核予以發(fā)放。

三、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理程序

申請(qǐng)人持本人身份證、戶口本復(fù)印件及一寸免冠照片3張到社區(qū)填寫《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)表》，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用后予以辦理。辦理日期為每年9至11月，享受日期為次年1月至12月。

四、“五七工”、“家屬工”參保補(bǔ)費(fèi)辦理程序

具有城鎮(zhèn)戶籍的申請(qǐng)人持本人身份證、戶口本（須為2009年12月31日前落戶本地）、1996年以前連續(xù)3年工作經(jīng)歷證明及一寸免冠照片5張到社區(qū)填寫申報(bào)表，因企業(yè)破產(chǎn)、改制等因素找不到工作經(jīng)歷證明資料的，須填寫《摸底調(diào)查表》，經(jīng)原工作單位或上級(jí)主管部門蓋章后，報(bào)社區(qū)勞動(dòng)保障站申請(qǐng)辦理。

第三篇：各類業(yè)務(wù)辦理程序

各類業(yè)務(wù)辦理程序 1.開在校證明：

辦理低保：（1）需要在校證明的機(jī)構(gòu)（社區(qū)等）出函。

（2）學(xué)生寫一份申請(qǐng)。

（3）輔導(dǎo)員寫情況說(shuō)明。

（4）上報(bào)到學(xué)生管理科

（5）星期

二、星期五上午辦理。

低保復(fù)查：（1）低保證每一頁(yè)復(fù)?。ǔ肿C人頁(yè)、學(xué)生頁(yè)、最后一個(gè)

月低保領(lǐng)取頁(yè)）。

（2）學(xué)生本人申請(qǐng)。

（3）輔導(dǎo)員情況說(shuō)明。

（4）持證人和學(xué)生本人身份證復(fù)印件。2.新生辦理退學(xué)手續(xù)：

（1）學(xué)生提出申請(qǐng)。無(wú)論學(xué)生因任何原因辦理退學(xué)都要寫明因個(gè)人原因提出退學(xué)。

（2）退學(xué)申請(qǐng)須有學(xué)生家長(zhǎng)簽字、印手印。如家長(zhǎng)不能到校辦理，輔導(dǎo)員必須做好通話記錄（用免提），有兩人證實(shí)，學(xué)生代簽

（3）輔導(dǎo)員情況說(shuō)明。

（4）報(bào)到學(xué)生科，學(xué)生科長(zhǎng)、學(xué)生處長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)簽字。

（5）到教務(wù)處領(lǐng)取《退學(xué)審批表》。

（6）領(lǐng)取退學(xué)《離校手續(xù)單》，由九個(gè)部門簽字。

（7）到學(xué)生管理科領(lǐng)取檔案

3.新生退學(xué)退費(fèi)（一月內(nèi)），根據(jù)遼價(jià)發(fā)(2007)89號(hào)文件。

（1）按月計(jì)扣學(xué)費(fèi)

1200.00

（2）按月計(jì)扣宿費(fèi)

80.00

(3)保險(xiǎn)費(fèi)

240.00

（4）床上用品費(fèi)

380.00

（5）書費(fèi)

500.00

（6）校服費(fèi)

90.00

（7）體檢費(fèi)

60.00

（8）網(wǎng)上錄取費(fèi)

30.00

（9）違約補(bǔ)償金：

學(xué)費(fèi)的30%。

（10）聯(lián)辦費(fèi):

學(xué)費(fèi)的20%（文科2000元，理科2400元）4.老生退學(xué)：根據(jù)遼價(jià)發(fā)（2007）89號(hào)文件和新生退學(xué)手續(xù)辦理。老生退學(xué)后，如欠學(xué)校費(fèi)用，必須結(jié)清后方可辦理離校手續(xù)。

5.醫(yī)療保險(xiǎn)：06級(jí)人壽保險(xiǎn)，07、08級(jí)人保財(cái)險(xiǎn)（604房間，謝經(jīng)理，電話;***）.(1)到醫(yī)院治療，需要開正規(guī)收據(jù)。收據(jù)、病志、診斷書等單據(jù)要保存好。

（2）治療費(fèi)用超過300元一定要住院治療。轉(zhuǎn)院需經(jīng)保險(xiǎn)公司批準(zhǔn)。

（3）學(xué)生本人申請(qǐng)一份。

（4）輔導(dǎo)員情況說(shuō)明。

（5）持收據(jù)、病志、診斷書、住院證明、身份證復(fù)印件各一份。

（6）交學(xué)生科，周二、周五開證明。

（7）學(xué)生持身份證、發(fā)票、病志、用藥單據(jù)、在校證明一周之內(nèi)到保險(xiǎn)公司辦理理賠。

（8）涉及到門診報(bào)銷的需在48小時(shí)內(nèi)報(bào)95518.6.教育儲(chǔ)蓄證明：

（1）本人申請(qǐng)。

(2)輔導(dǎo)員 情況說(shuō)明。

（3）本人身份證復(fù)印件

（4）存折復(fù)印件，首頁(yè)有教育儲(chǔ)蓄字樣。

（5）每月存入定額款項(xiàng)（480.00）。7.新生入學(xué)檔案收繳：

(1)學(xué)校發(fā)給輔導(dǎo)員檔案袋

（2）將學(xué)生正卷、副卷、團(tuán)關(guān)系、體檢表、軍訓(xùn)成績(jī)單裝入檔案袋。

(3)檔案交到學(xué)生管理科，學(xué)生科存有電子檔。

(4)外省學(xué)生沒區(qū)別正卷付卷，統(tǒng)稱學(xué)生登記表，檔案封皮和內(nèi)容要一致。8.退學(xué)學(xué)生領(lǐng)取檔案：

（1）填寫退學(xué)審批表。

（2）領(lǐng)取離校手續(xù)單（原件給學(xué)生科，復(fù)印件給財(cái)務(wù)處）。

（3）學(xué)生科在檔案上封條、請(qǐng)章。逐級(jí)簽字，本人不能來(lái)，家長(zhǎng)需持有效證件。

（4）學(xué)生寫一份《收到檔案聲明》，聲明由學(xué)生科存檔。

（5）《收到檔案聲明》:本人系XX專業(yè)xx級(jí)xx班學(xué)生，現(xiàn)因個(gè)人原因申請(qǐng)退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)，檔案已由本人取走。

9.通話記錄：（1）通話記錄需寫明通話時(shí)間、地點(diǎn)、主叫和被叫號(hào)碼。

(2)需有見證人，打免提。需見證人簽字。10.做通話記錄的幾種情況：

（1）事假

（2）三天以上病假

(3)突發(fā)事件

（4）緩考

（5）退學(xué)

（6）休學(xué)

（7）處分

（8）學(xué)校下達(dá)學(xué)籍警告

第四篇：關(guān)于自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的辦理程序

關(guān)于自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的辦理程序

向所在單位提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)中需明確申請(qǐng)人的基本情況、工作簡(jiǎn)歷、辭職申請(qǐng)和自愿解除勞動(dòng)關(guān)系等細(xì)節(jié)，另需附身份證復(fù)印件。

企業(yè)審核申請(qǐng)人是否符合自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。經(jīng)企業(yè)與工會(huì)審核同意解除勞動(dòng)關(guān)系的，由企業(yè)核算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，報(bào)總部人事部批準(zhǔn)。

經(jīng)總部人事部批準(zhǔn)可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，由所在企業(yè)與工會(huì)一并書面函復(fù)申請(qǐng)人（一式三份），由企業(yè)核算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需經(jīng)申請(qǐng)人簽字認(rèn)可，不需要企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的在函復(fù)中注明。

申請(qǐng)人在企業(yè)回復(fù)函上簽字認(rèn)可，企業(yè)與申請(qǐng)人各執(zhí)一份，自此勞資雙方正式解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

企業(yè)報(bào)回復(fù)函復(fù)印件至集團(tuán)總部人事部門備案。

附：

關(guān)于某某同志自愿解除勞動(dòng)合同報(bào)告的函復(fù)

某某同志：

你的《關(guān)于自愿解除勞動(dòng)合同的報(bào)告》已經(jīng)于哪年哪月哪日收悉，經(jīng)研究，同意你的申請(qǐng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政

策給予你一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元（或不需支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），至哪年哪月哪日我單位與你正式解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，至此勞資雙方不再有任何糾議。

（交收函人）

單位蓋章：收函人簽名：

年月 日年月日

關(guān)于某某同志自愿解除勞動(dòng)合同報(bào)告的函復(fù)

某某同志：

你的《關(guān)于自愿解除勞動(dòng)合同的報(bào)告》已經(jīng)于哪年哪月哪日收悉，經(jīng)研究，同意你的申請(qǐng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策給予你一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元（或不需支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），至哪年哪月哪日我單位與你正式解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，至此勞資雙方不再有任何糾議。

（單位留存）

單位蓋章：收函人簽名：

年月 日年月日

第五篇：職稱科(評(píng)審中心)業(yè)務(wù)辦理程序

職稱科（評(píng)審中心）業(yè)務(wù)辦理程序

一、職稱評(píng)審工作

（一）評(píng)審程序

1、個(gè)人申請(qǐng)，單位審核或領(lǐng)導(dǎo)簽字；

2、填寫各種表格，準(zhǔn)備評(píng)審材料，單位蓋章；

3、主管部門審核蓋章（人事代理人員由人才交流中心審核蓋章）；

4、人事職改部門進(jìn)行資格預(yù)審；

5、各專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審；

6、向社會(huì)公示評(píng)審結(jié)果；

7、人事職改部門審查發(fā)文；

8、辦理專業(yè)技術(shù)資格證書；

9、事業(yè)單位按核定的崗位職數(shù)辦理聘任手續(xù)。

（二）申報(bào)材料內(nèi)容

1、職稱評(píng)審材料：（1）個(gè)人申請(qǐng)；

（2）專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審表（一式三份）；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表(事業(yè)單位提交近兩年《考核登記表》復(fù)印件各一份)；

（4）錄制符合“職稱申報(bào)系統(tǒng)”要求的軟盤，并以此打印《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》(份數(shù)根據(jù)評(píng)委會(huì)辦公室要求確定)；

（5）身份證、學(xué)歷證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書原件及復(fù)印件；（6）外語(yǔ)考試合格證或免試審批表；（7）計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證或免試審批表；（8）水平能力測(cè)試成績(jī)合格證；（9）任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；（10）參評(píng)論文；

（11）能代表本人能力、水平的業(yè)績(jī)材料；（12）各種獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書；

（13）破格申報(bào)人員填寫破格人員資格審查表；（14）非本專業(yè)改報(bào)、轉(zhuǎn)評(píng)、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表；（15）申報(bào)人員花名冊(cè)。

2、辦理職稱資格證書所需材料：

（1）任職資格文件或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表；（2）辦理資格證書人員花名冊(cè)；（3）近期一寸免冠照片一張。

3、起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)確認(rèn)所需材料：（1）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表（一份）；（2）畢業(yè)證書原件；

（3）確定起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員花名冊(cè)。

4、崗位職數(shù)聘任所需材料：

（1）新聘人員職稱資格證書原件及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格文件；（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報(bào)表（一份）；（3）本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)臺(tái)帳。

（三）辦理時(shí)限及結(jié)果反饋

1、職稱資格證書辦理：中初級(jí)自上報(bào)之日起10日內(nèi)辦結(jié)，高級(jí)一季度赴省廳辦理一次。

2、起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定在每年七——九月份進(jìn)行，自單位上報(bào)之日起15天內(nèi)審定。

3、崗位職數(shù)在規(guī)定職數(shù)內(nèi)隨到隨辦，特殊情況不得遲于15天。

（四）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：

依據(jù)：鄂價(jià)費(fèi)字[2001]302號(hào)，鄂價(jià)函[1998]37號(hào)。

標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)審費(fèi)：高級(jí)400元/人、中級(jí)200元/人、初級(jí)80元/人。經(jīng)辦科室：職稱科（職稱評(píng)審中心）(204、207室)聯(lián)系電話：6056351 6056352 6056344

二、水平能力測(cè)試

（一）政策依據(jù)

鄂職改辦[2001]91號(hào)、鄂職改辦[2008]29號(hào)及省職改辦當(dāng)年工作部署文件。

（二）工作程序

1、填寫水平能力測(cè)試報(bào)名表；

2、單位和主管部門審核簽章（人事代理人員由人才交流中心審核蓋章）；

3、測(cè)試前二周領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

4、按規(guī)定時(shí)間參加測(cè)試。

（三）辦理時(shí)限及結(jié)果反饋

測(cè)試后一個(gè)月內(nèi)通知水平能力測(cè)試成績(jī)。

（四）收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)：鄂價(jià)費(fèi)字[2001]302號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)字（2003）12號(hào)。標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)100元/人、中級(jí)50元/人、初級(jí)50元/人。經(jīng)辦科室：職稱科（職稱評(píng)審中心）(207室)聯(lián)系電話：6056344 6056345