第一篇：談?wù)勎业挠齼航?jīng)

談?wù)勎业挠齼航?jīng)

轉(zhuǎn)眼間，我們家的小子已經(jīng)即將從幼兒園畢業(yè)了。這幾年也積累了一些育兒心得，以下我就從五方面談?wù)勛约簬啄陙淼挠齼盒牡茫?/p>

一、先傾聽再出主意

孩子會經(jīng)歷很多“危急時刻”，并非我們想象中的那么無憂無慮。不僅要幫孩子走過這段時刻，而且?guī)椭斫夂ε?、生氣、失望、尷尬、傷心這些情緒，對于父母來說是很關(guān)鍵的。先是應(yīng)該多傾聽孩子，確定她的感受，然后再充當(dāng)軍師，這樣孩子會學(xué)會在困境中和他人溝通，更有自主性。

二、每天都會跟孩子說一次“我愛你”，每天都會給孩子一個擁抱

我跟淳淳爸爸約定好，每天都要跟好好說一次“我愛你”，無論是什么時候都行，有時候是她剛睡醒，有時候是晚上要睡覺的時候，有時候是去接她放學(xué)的路上。這時候，孩子也會笑瞇瞇的跟我或者她爸爸說“我也愛你”。我們總認(rèn)為愛是應(yīng)該用行動來表示的，但是，為了讓孩子知道怎樣去表達(dá)，我們還是應(yīng)該要常常虛實結(jié)合一下。

三、善用表揚(yáng)和鼓勵

由于淳淳吃飯有包飯的習(xí)慣，而且吃一口飯要非常久的時間，以至于吃頓飯要一兩個小時的時間，我每次喂飯都催她要吃快點(diǎn)，不能慢吞吞的，再后來我就只有夸獎她了，她吃進(jìn)一口我就表揚(yáng)一下?？墒堑浆F(xiàn)在已經(jīng)夸成了習(xí)慣，她也不以為然，無所謂了。所以，家長一定不要濫用表揚(yáng)，如果把孩子每天正常該做的事(像自己收拾玩具、走路之類)都拿來表揚(yáng)，久而久之，孩子很可能就會把它當(dāng)做謀取利益的交換條件，或是要挾家長的資本。

鄭淳淳的膽子不夠大，很多時候很多事都不敢嘗試。在家的時候什么事都依賴我們給她做，這樣什么事都指望我們怎么行呢？我跟我老公就在很多時候試著鼓勵她，她平時在家也喜歡畫圖畫剪紙，可她拿著筆又不知怎么畫，于是就老叫“媽媽你給我畫”，我就把筆拿在她手上，鼓勵她說“你一定會畫得比媽媽好”就聽了這句話，她會很快的畫好?，F(xiàn)在她已經(jīng)會拿著筆沒事就畫，畫圓呀，三角形，還會一一把畫的圖案剪出來。

四、避免批評和指責(zé)

過多的批評和指責(zé)對孩子的心理成長是沒有好處的。特別是當(dāng)已經(jīng)有人對某件事向她提出批評的時候，再在旁邊橫加指責(zé)，我認(rèn)為是非常錯誤的，那樣會很傷孩子的自尊，從而產(chǎn)生逆反心理。這種時候，就應(yīng)該心平氣和地、耐心地教育她，先通過講故事的方式讓她自己對故事中的行為進(jìn)行評判，然后將故事中的行為與他的行為進(jìn)行對比，讓她知道自己的過錯，最后表揚(yáng)一番她的長處，告訴她這件事雖然做錯了，但是沒關(guān)系，只要能改正你還是和以前一樣棒，是個大家都喜歡的好孩子。那樣不僅使她找回自信，還能認(rèn)識到自己的錯誤，以后一定會改正的。

五、讓孩子幫忙做事

平時在家我總是讓淳友做一些在餐前擺好餐具、餐后收拾餐具等力所能力的雜事，有時在我洗東西時，就會讓她幫我端只小凳子。這些事可能在我們家長眼里都是一些微不足道的事，可就是這種小的不能再小的事才能陪養(yǎng)出具有良好習(xí)慣的人，只要我們多留心這種小事，就會讓孩子收益一生。

以上只是我個人一點(diǎn)初淺的育兒心得，相信各位家長朋友一定有比我更好的育兒方法。當(dāng)然，教育孩子更需要整個家庭齊心合力，一致教育，同時還要配合幼兒園老師，做到家園共育，才能使我們的孩子在各方面得到更好的發(fā)展。

第二篇：我的育兒經(jīng) (家長)

我的育兒經(jīng)

六年級二班魏攜郎家長

蘇曉

我曾經(jīng)笑著對朋友說：“我的成就感就是別人夸我的孩子”。是的，孩子是我們每一個父母一輩子的財富，孩子是父母理想一定程度上的承載者，父母們把所有的幸福和苦痛交織在孩子的成長過程中。孩子是父母的希望，父母們十分期待和盼望著孩子有美好的未來。父母可因為孩子快樂而快樂，可因為孩子煩惱而煩惱。孩子一生可能因父母而墮落，也可能因父母而進(jìn)取。

那么，作為育兒的第一陣地家庭，該如何為孩子創(chuàng)建良好的環(huán)境，家長和孩子之間到底應(yīng)該建立一種什么樣的關(guān)系。下面就我自己的幾點(diǎn)看法和大家分享。

第一，父母要身先垂范，為孩子創(chuàng)造一個良好的家庭氣氛，用良好的家風(fēng)影響孩子。以前，我和大多數(shù)家長一樣，只是在物質(zhì)生活上盡量滿足孩子，卻從未注意過自己的言行對孩子的潛移默化。直到那天，看了女兒的作文，我甚為吃驚，同時也很慶幸。記得那天，閑來無事，我隨手翻開女兒的作文本，一篇《媽媽變了》的文章吸引了我，我迅速讀了起來，“??以前的媽媽烏黑光滑的頭發(fā)而現(xiàn)在成了打著卷的黃發(fā)，以前媽媽每個晚上，在燈下不是批改作業(yè)就是一邊看書一邊摘抄，而現(xiàn)在不是網(wǎng)購就是聊天??媽媽，我多么希望你能回到以前!……那個勤勞，酷愛讀書的媽媽那去了??”。

讀著女兒的作文，我的眼前瞬間浮現(xiàn)出往日的情景:溶溶的燈光下，孩子們在桌旁認(rèn)真地做作業(yè)，一邊是專心讀報的先生，一邊是醉心閱讀的我，那靜謐的時刻只聽見刷刷的寫字聲和偶爾嘩啦一聲的翻書聲……。其實，實話說，這美好的環(huán)境并不是我有意而為之，那時吃住在學(xué)校，我又一直愛讀書，但沒想到對孩子的影響這么大。放下孩子的作文，我反省自己，常常抱怨孩子寫作業(yè)慢，而我呢?從那以后，收拾完家務(wù)，我總會拿本書，坐在孩子旁邊……

第二，為人之父母,千萬不要往孩子的傷口上撒鹽,更不能當(dāng)著別人面說自己的孩子很笨。父母氣急敗壞地責(zé)罵孩子,會讓孩子無地自容,妄自菲薄,不知所措?！澳憧纯慈思艺l誰誰!”或許這是家長們最常說的一句話了,而這樣的話恰恰是孩子最討厭的一句話，這句話最容易讓孩子失去自信心。

記得一次中期考試結(jié)束了，兒子考得不理想而女兒卻得了滿分，我隨口對兒子說：“你看你姐！”當(dāng)時兒子的頭一下子低下了，臉紅到了耳朵根，我沒太在意?？稍诤髞恚以絹碓桨l(fā)現(xiàn)，我和女兒談?wù)摂?shù)學(xué)題時，以往健談的兒子卻不啃聲了，而且以往總是先寫完數(shù)學(xué)作業(yè)再寫語文作業(yè)，可現(xiàn)在恰好相反。本來我是想激一激他，卻不想傷害了孩子，適得其反。假如我當(dāng)時拍拍兒子的肩，“一次小失誤，只要會就行了！”他肯定又會滔滔不絕的給我講解那些題出錯的原因。

第三，嚴(yán)父慈母，這是先輩給父母和孩子之間的關(guān)系，表述得最簡單而又最樸素的觀點(diǎn)。恨鐵不成鋼，是可憐天下父母們的心靈的寫照，但用拔苗助長的方法來教育孩子，是不應(yīng)該提倡的，那樣更多的是傷害孩子，我們應(yīng)改恨鐵不成鋼為煉鐵成鋼。作為孩子的父母，對孩子的教育應(yīng)該及時、適度、準(zhǔn)確。當(dāng)然父母也應(yīng)該是孩子的益友。朋友的關(guān)系是平等而又友愛的，也是相互尊重的。平時，孩子們有時會給我提出一些建議。比如，這個星期天，女兒說：“媽媽，該回老家了！為奶奶洗頭發(fā)的時間到了!”我說：“采納！”當(dāng)然，很多時候為了游戲的輸贏，我們會唇槍舌戰(zhàn)……，走進(jìn)孩子的世界，其樂融融。

總之，教育孩子是一項系統(tǒng)工程，需要我們從講道理、教方法開始，自己從認(rèn)知上不斷提高，了解孩子，因材施教，發(fā)揮孩子自身的學(xué)習(xí)能動性；給孩子營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍；和老師一起幫助孩子成長，向著共同的美好目標(biāo)前進(jìn)，向行家靠攏，向榜樣看齊；在交流、總結(jié)、探索中不斷提高，實現(xiàn)讓我們孩子成才的共同理想！

第三篇：談?wù)勎业拿娼?jīng)

談?wù)勎业拿娼?jīng)（華為、銳捷、十所、百度、騰訊、360、建行、EMC）

首先，感謝那些默默奉獻(xiàn)出自己寶貴面試經(jīng)驗以及面試題庫的童靴，你們的經(jīng)驗和題庫讓我得到很多有價值的信息，也得到豐厚了回報。作為回贈，我也談?wù)勎业拿嬖嚉v程，給出一些我自己的經(jīng)驗和建議，希望對大家有幫助。

我面試過的公司主要有（按面試時間排序）華為、銳捷、十所、百度、騰訊、360、建行和EMC。在這些面試實戰(zhàn)中，我收獲了很多，獻(xiàn)給大家分享。

1、華為

作為搞IT的童靴，我想華為應(yīng)該常常掛在嘴邊，是一個性價比很高的公司，能留華為成都是一個灰常不錯的選擇。華為歷年來校招聘都是最早的公司之一，所以也是大家練手吸取面試經(jīng)驗的時候，我也不例外。由于四月份我參加了華為實習(xí)生招聘，前兩面是一樣的，所以在校園招聘時進(jìn)入了綠色通道，直接進(jìn)入綜面，沒有前兩面。

第一面是技術(shù)面，主要考察技術(shù)，一般會問一些比較簡單的技術(shù)問題。我在一面（實習(xí)生面試）中，問道了一些關(guān)于C語言和操作系統(tǒng)的技術(shù)知識。例如一個可執(zhí)行程序包含那些斷、static關(guān)鍵字的作用、臨時變量在那個地方分配等。

第一面只要專業(yè)技術(shù)過關(guān)，基本上不刷人，但第二面就難說了——群面。群面一般12個人一起，分為兩組，刷人的情況要依賴小組表現(xiàn)而定（極端的時候全部K掉，或者全部通過都有）。面試官先讓每一組的同學(xué)花一分鐘時間介紹自己的基本情況、特長、興趣愛好（千萬別介紹偏題，不然會被批的，我就是一個鮮明的例子）；然后會給定一個話題讓要求小組進(jìn)行十分鐘的討論，討論后兩個小組再做辯論。群面一般考察你的反應(yīng)和團(tuán)隊協(xié)作能力，當(dāng)然還有承壓能力（大家都知道、華為可能不要技術(shù)不好的、但肯定不要承壓能力不好的）。我當(dāng)時分配到了一個小組，小組組長是我童靴，為人健談、開朗且語言組織能力非常強(qiáng)。所以在這一場面試中我們小組總體非常優(yōu)秀，沒有刷人。另外一個小組則刷了兩個同學(xué)，一個是組長，另外一個是太過于表現(xiàn)自己得童靴（后面再說）。我們當(dāng)時分配到的話題是“你認(rèn)為在xxxx什么是最重要的，下面給出若干選項，選擇六項你們認(rèn)為最重要的，并且對這六項進(jìn)行排序”。小組有十分鐘討論時間，時間一到面試官會提醒。千萬記得面試官提醒以后請馬上回到座位上，否則可能就被刷（時間觀念不強(qiáng)），另外一個小組組長就是這樣被刷掉滴（討論時間到了，面試官提示時間到，對面小組無反應(yīng)，面試官連說兩聲才陸續(xù)回到座位，隨后面試官問小組組長“為什么我說時間到你們還沒有反應(yīng)”，小組組長說“我沒聽到呀”，然后就沒有然后了）。另外，在討論完畢后，面試官會問組長，你認(rèn)為你們這組誰表現(xiàn)得最好，最表現(xiàn)得最不好，請排序（這就要看小組組長的反應(yīng)了，答不好組長可能就會被掛掉）。切忌不要在華為面試中太過于表現(xiàn)自己，如果太突出，可能也會被掛（在我的群面中，對面小組有一位同學(xué)說自己為了xxx連續(xù)三天三夜木有睡覺，結(jié)果就掛了）。

三面是性格測試，只要認(rèn)真做一般都不會掛，華為的性格測試大家要注意，華為需要的人是喜歡團(tuán)隊協(xié)作和聽話的那種，所以在性格測試時千萬別表現(xiàn)得自己想當(dāng)leader，太獨(dú)立了就行。

四面是boss面，那就是談人生談理想了。一般都會問如下問題：你以后的職業(yè)規(guī)劃怎樣，你為什么想加入華為，你的期望薪資多少，有木有女朋友等等。

總結(jié)：華為面試整個過程還算順利，他對應(yīng)屆生技術(shù)要求不算是太高。一般我們學(xué)校與計算機(jī)相關(guān)的專業(yè)的同學(xué)只要認(rèn)真準(zhǔn)備，都能夠拿到offer。通過華為的面試，我學(xué)到了面試公司時需要先了解一些一下公司的文化，公司的性質(zhì)以及公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。這些在面試中能夠很好的用到，并且作用極大。

2、銳捷

銳捷是一家做通訊設(shè)備的公司，性質(zhì)和華為差不多，但它招聘的風(fēng)格和華為大相徑庭。只要你有技術(shù)夠牛，那么來吧！銳捷我面的是嵌入式系統(tǒng)工程師，面試主要圍繞嵌入式系統(tǒng)相關(guān)知識進(jìn)行考察。銳捷的面試中，共有三面（包括筆試）。下面詳細(xì)介紹一些整個面試流程。

銳捷的筆試在我的筆試中算是比較簡單的，考察的90%以上都是C語言的知識（包括數(shù)組，指針，變量類型溢出和volatile關(guān)鍵字的用法），另外10%為行測題，也非常簡單。所以，如果C語言學(xué)得好的同學(xué)基本上能拿到95分以上。

銳捷的面試分為兩面，技術(shù)面和綜合面，我的兩次面試都在同一天進(jìn)行，技術(shù)面后就直接綜合面。面我技術(shù)的面試官是一個男屌絲（穿一身西服，西服上繁星點(diǎn)點(diǎn)，總是臉帶微笑），灰常符合我的風(fēng)格，在一面中我發(fā)揮的非常好（主要問了我static關(guān)鍵字，進(jìn)程的內(nèi)存布局，網(wǎng)絡(luò)通行套接字，寫一段小算法等），整個面試過程很順利的拿下。面試完后，由于和面試官臭味相投吧，他對我的評價很高，給了我很高的面試成績，然后直接叫HR帶我去綜合面。綜合面非常水，和華為一樣，談生活談理想，還問了一點(diǎn)與我實驗室項目相關(guān)的問題，最后再問了下期望的薪資多少，以及未來的規(guī)劃等。

總結(jié)：在這個面試過程中，我認(rèn)識到如果你很對面試官的胃口并且面試官也很對你的胃口的話，那么你會發(fā)揮的非常好。能在面試過程中，把握住面試官的胃口，那么面試對你來說真的是聊天，毫無壓力。另外，銳捷很看重你的專業(yè)技能和個人能力，不像面試華為那樣把自己表現(xiàn)得比較猥瑣，有神馬才華盡量展現(xiàn)出來，它會很欣賞你的！

3、十所

十所是一家搞雷達(dá)探測相關(guān)的技術(shù)研究所，在成都算是性價比中等偏上，且非常穩(wěn)定。如果求穩(wěn)定發(fā)展的話，這不失為一個比較好的選擇。十所給我面試通知給了我一個小小的驚喜，原以為我的簡歷早已石沉大海，但過了一個月后還得到了面試通知，當(dāng)然驚喜。面試十所的時候有一段小小的曲折史。當(dāng)天，我總共有四個面試：百度，銳捷，十所和海豚。而且各個公司的面試地點(diǎn)還不一般的遠(yuǎn)。百度在鳳蘭亭酒店，早上九點(diǎn)；十所在九里堤附近天奧賓館，中午十一點(diǎn)半；銳捷在磨子橋附近一家酒店，下午兩點(diǎn)半；海豚居然在學(xué)校清水河，下午四點(diǎn)半。時間看上去點(diǎn)都不沖突，可是路遠(yuǎn)啊。早上面過百度后已經(jīng)接近十二點(diǎn)了，就打的過去面十所，結(jié)果HR不讓面，讓我等到晚上六點(diǎn)。于是我去參加了銳捷的面試再奔波到十所面試。海豚由于時間的原因放棄了。

十所當(dāng)天面試的還是蠻多，刷人的比例也非常的高。我面試是最后一個，親眼目睹了五個一面就被掛的?，F(xiàn)在就談?wù)勎以谑妹嬖嚱?jīng)歷以及個人感悟。

十所一共分為兩面，技術(shù)面和綜合面，同一天面試。技術(shù)面通過后直接進(jìn)入綜合面。技術(shù)面共有三個面試官，他們估計都是技術(shù)出身，似乎是十所元老級人物。三個面試官同時一起面，提的問題也是技術(shù)相關(guān)的。但是，十所需要的對象和其它企業(yè)不一樣，它要求專業(yè)對口，技術(shù)問題一般不會問得太深入。并且在面試中問的技術(shù)問題都是與他們需求相關(guān)的。我投的是十所的嵌入式軟件研發(fā)工程師，在面試過程中問了我一些簡單的項目問題。由于面試前我目睹了幾個本校通信專業(yè)同學(xué)被掛掉，吸取了經(jīng)驗，在面試中我盡量表現(xiàn)得健談，項目中的細(xì)節(jié)盡量不要扯，就談項目的成就以及自己目前具備的技術(shù)功底。這一點(diǎn)，我得到了十所幾個面試官的肯定，并且在回答他們提出的問題的時候讓他們感覺很有底氣，就直接讓我過了。只要技術(shù)面過了，綜合面很變得非常簡單，談人生，談理想。

總結(jié)：通過這場面試，我感覺自信也是面試成功的一個關(guān)鍵因素。擁有自信，在面試的時候就能夠健談，會讓面試官對你有很好的印象。在這場面試中，能夠得到十所的認(rèn)可主要因素就是充分的自信！

4、百度

首先，我要感謝一個人：July，他搜集整理的微軟面試100題給了我很大的幫助，在百度的筆試和面試中很多出自該題庫中。大家熟知，百度是國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，每年的百度的筆試和面試中，考算法是必不可少的環(huán)節(jié)。所以，如果想進(jìn)百度工作的童靴需要認(rèn)真復(fù)習(xí)算法，掌握一些基礎(chǔ)的算法涉及方法與技巧，這會讓你在面試中占很大的優(yōu)勢，我就是一個很好的例證。

在開始找工作的前兩個月，我就開始籌備筆試和面試的復(fù)習(xí)資料。對于筆試，主要掌握基本的計算機(jī)知識（程序員面試寶典就是一個不錯的參考書）；另外，大部分公司都要求掌握C語言的基礎(chǔ)上熟悉C++面向?qū)ο缶幊?，所以在這兩個月的準(zhǔn)備中我看了C++ premier，一本很經(jīng)典的C++參考書籍。對于面試，我做完了July提供的微軟面試一百題，主要是針對百度和騰訊的面試，能把我住這兩個公司，其它國內(nèi)公司的面試一般就不會出什么大的問題。下面就談?wù)劙俣鹊墓P試和面試經(jīng)歷。

我面的百度的后臺研發(fā)工程師，百度的筆試題考了一些基本的概念和算法，其中算法是核心。概念性問題包括：

（1）面向?qū)ο蟮娜蠡疽睾臀鍌€基本原則。

（2）數(shù)據(jù)庫以及線程發(fā)生死鎖的原理及必要條件，如何避免死鎖。（3）windows內(nèi)存管理的機(jī)制以及優(yōu)缺點(diǎn)。

其它的就是算法設(shè)計題，包括：（1）公司里面有1001個員工，現(xiàn)在要在公司里面找到最好的羽毛球選手，也就是第一名，每個人都必須參賽，問至少要比賽多少次才能夠找到最好的羽毛球員工。（含偽代碼）。

（2）現(xiàn)在有100個燈泡，每個燈泡都是關(guān)著的，第一趟把所有的燈泡燈泡打開，第二趟把偶數(shù)位的燈泡制反（也就是開了的關(guān)掉，關(guān)了的打開），第三趟讓第3,6,9....的燈泡制反.......第100趟讓第100個燈泡制反，問經(jīng)過一百趟以后有多少燈泡亮著

（3）有20個數(shù)組，每個數(shù)組有500個元素，并且是有序排列好的，現(xiàn)在在這20*500個數(shù)中找出排名前500的數(shù)（可以用歸并排序，最后找到500個元素的值，也可以這樣首先找到每個數(shù)組的最大值和最小值，然后存放在一個結(jié)構(gòu)體里面，如果一個數(shù)組里面的最小值大于某一個數(shù)組的最大值，那么某一個數(shù)組就被kill掉，然后提取剩余數(shù)組的最大值。

最后是一道系統(tǒng)設(shè)計題，題目大概是：

在有一個手機(jī)，手機(jī)上的鍵盤上有這樣的對應(yīng)關(guān)系，2對應(yīng)“abc”,3對應(yīng)“def”.....手機(jī)里面有一個userlist用戶列表，當(dāng)我們輸入942的時候出來拼音的對應(yīng)可能是“xia”，“zha”，“xi”，“yi”等，當(dāng)我們輸入9264的時候出來是yang，可能是“樣”，“楊”，“往”等，現(xiàn)在我們輸入一個字符串?dāng)?shù)字，比如926等，要在電話簿userlist中查找出對應(yīng)的用戶名和電話號碼并返回結(jié)果。

通過筆試題可知，百度考察的重點(diǎn)是算法設(shè)計，以上的算法題目如果做了微軟面試一百題，那么做這些題基本上不存在問題，最起碼寫得出原理，知道從什么地方入手。

我很幸運(yùn)通過了筆試，面試通知大概在3天左右收到的。百度的面試在城區(qū)鳳蘭庭酒店進(jìn)行的，離校區(qū)比較遠(yuǎn)，而且每天就一面，面完后等待二面通知，所以比較奔波?，F(xiàn)在談?wù)劙俣鹊拿嬖嚒?/p>

百度面試一共分三面，三面都面技術(shù)。前兩面著重面算法，后一面著重考察系統(tǒng)設(shè)計能力以及綜合知識面。前兩面只要面試官給出的算法題能夠按照要求寫出來（注意是寫出來），一般都不會被刷。寫出算法后面試官會要求闡述算法的思想并且做出相關(guān)優(yōu)化。在我的前兩個面試中，主要問了以下幾個算法：

（1）將I am a student按照單詞逆序，要求寫出代碼。

（2）找出一個給定的二叉樹中具有相同節(jié)點(diǎn)的兩顆最大子樹的深度。（3）用面向?qū)ο笏枷朐O(shè)計一個魔方。

后面還有幾個相關(guān)算法，記不清了。這幾個算法中，第一個以及木有給出的算法大多數(shù)都是微軟面試一百題的原題（這就能體現(xiàn)出July提供的這個題庫多有有價值了吧）。前兩面面試通過以后，最后一面是BOSS面，面試我的是百度貼吧的執(zhí)行總監(jiān)，面試的時候總是一張嚴(yán)肅的表情，讓我鴨梨山大。他問了我一些非常蹩腳的問題，比如說：你認(rèn)為你做得最成功的一件事是什么，你能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)嗎，舉個具體的例子，如果你的團(tuán)隊里面有人不服從安排，這時你怎么辦等等。最后一面回答的雖然不是很好，但還算成功通過。

總結(jié)：百度公司招聘有它自身的特點(diǎn)，只要你算法牛逼，技術(shù)功底渾厚，那么你在面試這樣的公司的時候有莫大的優(yōu)勢！當(dāng)然，對于我們這些在實驗室天天醬油的程序猿來說，得到百度的offer也不是不可能。面試前提前準(zhǔn)備，本鳥先飛嘛！

5、騰訊

騰訊也是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大亨，今年由于金融危機(jī)的影響，騰訊今年招得相當(dāng)之少，參與筆試的人數(shù)達(dá)到2000之多，但成都發(fā)的offer卻只有50個左右，其競爭之大可想而知。當(dāng)然，這里我并不是炫耀自己多么有能力，而是想告訴大家，要想從茫茫的應(yīng)聘者中脫穎而出，總得有點(diǎn)自己獨(dú)特的優(yōu)勢才行。

騰訊的筆試和面試風(fēng)格較為傳統(tǒng)。筆試題考得比較基礎(chǔ)，大多數(shù)都是書本上學(xué)過的技術(shù)知識點(diǎn)（目前網(wǎng)絡(luò)上有騰訊2013的筆試真題，感興趣的同學(xué)可以自己搜索一下）。只要基礎(chǔ)知識扎實，那么進(jìn)入面試不存在什么困難?，F(xiàn)在談?wù)勻v訊的面試。

面試總共分為三面：兩個技術(shù)面和HR面。對于技術(shù)面，面試官就我選報的方向（后臺研發(fā)）問了許多相關(guān)的技術(shù)知識點(diǎn)。例如：文件I/0、C/C++一些基礎(chǔ)知識、Linux內(nèi)核中頁面調(diào)度算法等。在整個兩場技術(shù)面當(dāng)中，沒有問到特別細(xì)的技術(shù)問題，都是問大體思想，同時可能會考一些簡單的算法（面試官曾問我關(guān)于排序算法的穩(wěn)定問題）。相比技術(shù)面，HR面就顯得比較簡單，還是談生活，談理想！

總結(jié)：通過騰訊的面試，我覺得要得到面試官的認(rèn)可，在具備技術(shù)功底的同時，還需要掌握面試官的溝通和交流技巧。技術(shù)牛逼的人大有人在，而具備技術(shù)功底的同時又具備良好的溝通技巧的人可能就不那么多。能夠順利通過騰訊的面試，我覺得專業(yè)技術(shù)是一個重要因素，良好的溝通交流也是一個重要因素。這里，我建議大家在面試自己比較心儀的公司之前，多到處跑幾家其它公司的面試，混點(diǎn)面試經(jīng)驗，去除一些自己的膽怯心理，以免影響到自己的發(fā)揮。

6、奇虎360 奇虎360來得比較晚，也是我面的最后一家川外公司。對于奇虎360，我還是比較看重，畢竟它能夠在眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中自主創(chuàng)業(yè)且如此堅挺，自然有他的技術(shù)優(yōu)勢和底蘊(yùn)。由于我想留成都，就應(yīng)聘了360的手機(jī)研發(fā)工程師（成都職位），不過遺憾的是，它今年成都沒打算招人，所有應(yīng)屆生都必須去北京。好吧，言歸正傳，談?wù)劰P試和面試。

360的筆試題相對來說比較簡單，但考題類型包括得非常全，有考操作系統(tǒng)的、有考數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的、有考編程語言的、還有考數(shù)據(jù)庫以及編譯原理的。整個考試難度不算大，但做題需細(xì)心，如果大家有興趣的話，在CSDN上能夠下載到今年（2013）的考試真題。

360的面試也是三面，同一天進(jìn)行，地點(diǎn)安排在學(xué)校品學(xué)樓C區(qū)。前來面試的人數(shù)也灰常的多，其中還有很多川大過來的。三個面試中前兩面是技術(shù)面，最后一面是HR面。關(guān)于技術(shù)面，面試官會非常詳細(xì)的查看我們遞交的簡歷，然后面試的整個過程都會圍繞你簡歷中的信息有針對性的問你，特別是項目方面（兩個技術(shù)面中我都被問到了簡歷中項目的問題以及技術(shù)問題）。簡歷問得差不多了后，面試官出了一道簡單的算法題讓我做，是一個關(guān)于字符串的問題，要求刪除一個字符串中的特定的字符，要刪除的字符在另外一個字符串中，并考慮優(yōu)化。隨后，面試官會聊聊家常，問一些與技術(shù)無關(guān)的問題。在我的360面試當(dāng)中，值得一提的是，第一個面我的面試官其實對我做的項目一點(diǎn)都不懂，大多數(shù)都是我在介紹，他在我介紹的時候會突然插上幾句，說我這個是不是“這么這么”做的，我當(dāng)時想都沒想就說是。雖然面試官和我所描述的有點(diǎn)偏差，但既然面試都這么認(rèn)為了，我作為被面者又何必去讓面試官難堪呢？在面試完了，面試官反而對我的評價非常好，還說我專業(yè)功底不錯，期待我的加入等等。前兩面面完之后，接著是HR面，360的HR感覺不太陽光，不愛笑，總是陰沉著臉，所以沒有和她談多少生活和理想，就說自己想留成都，她告訴我等通知！總結(jié)：通過奇虎360的面試，我覺得迎合面試官的心態(tài)非常重要，畢竟他為刀俎，我為魚肉。通不通過都得看他對我們的敢不敢興趣。所以，我建議大家面試時應(yīng)該隨機(jī)應(yīng)變，觀察面試官心態(tài)，朝著他所要的思路去介紹，這會讓你的面試更加完美！

7、建行（總行直屬）

建行是一家性價比非常高的國企，薪水待遇好，又比較穩(wěn)定，而且在技術(shù)研發(fā)上不遜色于國內(nèi)專攻軟件研發(fā)的公司，這對于想從事技術(shù)發(fā)展路線又想留成都的我來說無疑是一個非常好的選擇。建行總行直屬單位招聘和其它公司不一樣，來宣講后直接接受簡歷并現(xiàn)場篩選。通過一分鐘自我介紹后可確定提前批面試。面試通過后才發(fā)筆試通知（有部分同學(xué)沒進(jìn)入提前批也收到了，但估計比較少）。現(xiàn)在談?wù)劷ㄐ锌傂兄睂俪啥奸_發(fā)中心的面試。

第一面是自我介紹面，是在學(xué)校圖書館宣講會結(jié)束之后就開始的，當(dāng)時一面的時候需要領(lǐng)號，當(dāng)我領(lǐng)到成都的號的時候已經(jīng)是500多號了，想想就覺得恐怖。我面試的時候是最后一批，下午四點(diǎn)半，面試過程很簡單，一分鐘自我介紹，就自己的基本信息做一個簡單的介紹。別小看這一分鐘自我介紹，如果能夠介紹得好，將決定你能否入圍后面的提前批面試機(jī)會。在一分鐘的自我介紹中，我介紹了我早已背得滾瓜爛熟的介紹模板，并且有針對性的提到了自己在JAVA方面的項目。在一分鐘的自我介紹中，面試官會盯著你，所以一定要表現(xiàn)得自然一點(diǎn)。當(dāng)天晚上我收到了建行的提前批二面通知，也準(zhǔn)時的去參加了建行的二面。參加成都軟開二面的人總共有65人，我安排在一點(diǎn)半，但實際面試時間卻推遲到了四點(diǎn)半。二面也包括兩場面試，技術(shù)面和綜合面。先談?wù)劸C合面（因為兩場面試都必須面，所以沒有分先后），面試我的是一個北京來的leader，很嚴(yán)肅，問的問題相對來說比較簡單，比如為什么選擇建行，你手上拿到了那些offer，既然拿到了offer那為什么還要來面試，你的成績怎樣，以后的職業(yè)規(guī)劃怎么樣等等，整個綜合面沒有涉及到一個技術(shù)問題。關(guān)于技術(shù)面，我也是最后一個，但是比較幸運(yùn)，我分配到了在一面的時候面試過我的兩位面試官，他當(dāng)時一眼就認(rèn)出了我，說“我已經(jīng)面試過你，但還是得走走流程，簡單介紹一下自己吧”，后面還問了幾個在一面的時候已問過的技術(shù)問題。技術(shù)面面的時間比較短，大概三分鐘就結(jié)束了，面試完了個人感覺還算可以，但是我只專攻C的，對JAVA做得不是很多，至于能不能得到建行的offer就只能靠運(yùn)氣和面試表現(xiàn)了。

關(guān)于筆試，建行的筆試目前還未開始，昨天收到了筆試通知，筆試的內(nèi)容筆試后再做補(bǔ)充。

總結(jié)：對于面試建行這種國企，我覺得面試的不再是專業(yè)技術(shù)，而是考察項目的相關(guān)性以及個人的表現(xiàn)。所以，我建議面試建行的同學(xué)應(yīng)該準(zhǔn)備一份符合建行口味的簡歷，多寫一些關(guān)于JAVA和銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的項目，這樣成功的幾率應(yīng)該會更大。另外，個人表現(xiàn)也非常的重要，在面試過程中，不能夠出現(xiàn)冷清和尷尬的氣氛，如果出現(xiàn)了這種氛圍，估計通過的機(jī)率不大。所以，如果面試官不能HOLD面試的氣氛，那么就只能靠自己的努力多和面試官溝通，激起它的好奇心，從而增加自己取勝的把握。

8、EMC EMC是一家做存儲的跨國企業(yè)，其業(yè)務(wù)包括底層硬件要用戶層應(yīng)用研發(fā)，是一個非常有實力的外企，這是我所了解的EMC。EMC校園招聘網(wǎng)申是第一批，但校園招聘卻屬于最后一批，上周筆試完EMC，今天才面完EMC。下面給出我的EMC的筆試和面試。

EMC的筆試比較難，難點(diǎn)不在于題目難做不來，而是要求用英文答題。這次筆試EMC的童靴也灰常多，我們學(xué)校的估計不下于300人。今天我詢問了EMC公司的員工，他告訴我這次EMC入圍面試的少于50人，我估計筆試過程中如果全用中文答題的直接刷掉了。就我而言，英語寫作還算馬馬虎虎，口語就不能恭維了。在筆試過程中，大多數(shù)按照英文答題，雖然用英文寫比較難，又慢，但是還是堅持了下來。在EMC的筆試題中，前面的題都比較簡單，又考到了static關(guān)鍵字的作用（在我所有的筆試和面試中，涉及static關(guān)鍵字用法的題目不下于10次，包括今天的EMC面試），另外出了一道系統(tǒng)設(shè)計題，木有弄得太清楚。除了這道大題，其它題都基本上做了，不管對與錯，做了再說，起碼求個態(tài)度端正。

現(xiàn)在談?wù)凟MC的面試，面試總共分為三場，英語面試、專業(yè)面試、和綜合面試。三個面試同一天進(jìn)行，都必須面。我先面的是綜合面試，面試我的是一名資深的工程師，問了一些關(guān)于我所做項目的信息，還問了我看過那些書，在團(tuán)隊協(xié)作中遇到不同意見怎么處理，在項目印象最深的問題以及怎樣解決的等等。另外，他還問了些關(guān)于我的工作意向。因為EMC成都大多數(shù)是做測試，他問我是否愿意做測試開發(fā)等等。第二個面試是技術(shù)面，個人感覺面得比較簡單，沒有問許多深入的專業(yè)問題，就問了一個static關(guān)鍵字作用，還問了我一些關(guān)于測試的問題，例如怎樣調(diào)試進(jìn)程，我用的LINUX版本是什么等。三面就是苦逼的英語面了，我是一個典型的啞巴英語，讀寫聽都行，唯一口語部行，在接到面試的當(dāng)天晚上，我自己準(zhǔn)備了一份簡單的自我介紹，還真的第一個英語問題就叫我自我介紹，我感覺說得還算不錯，但是后面的問題我都答得吞吞吐吐了，為了我一些簡單的問題，比如說：一個可以獨(dú)立完成的工作，和一個需要團(tuán)隊協(xié)作的工作，你對哪個比較感興趣，為什么？，你平時喜歡運(yùn)動嗎，在周末平時喜歡做什么等等。

總結(jié)：通過EMC面試，我了解到如果想到外企工作，必須先得練練口語。外企的交流一般都是英語讀寫聽說。另外呢，我還是覺得個人的表現(xiàn)也非常重要，雖然英語面不咋地，但是技術(shù)面和綜合面?zhèn)€人感覺還算比較好。

面試感悟：從今年（2013）七月到十一月，我經(jīng)歷了無數(shù)場的筆試和面試。在開始找工作時，和大家一樣，心里沒有底氣，筆試和面試都不知道怎么準(zhǔn)備。簡歷也是海投，也曾今沖動的像這樣內(nèi)推那樣內(nèi)推投遞過無數(shù)簡歷。在我整個找工作中，很多簡歷篩選都沒通過（包括我現(xiàn)在最中意的一家企業(yè)）；很多筆試感覺良好，但卻再木有下文（比如創(chuàng)新工廠、瑞盛微電子）；也有很多一面就被刷掉（比如京東、PPS）。雖然失敗了很多次，但是并不是沒有收獲。我從這些筆試和面試中得到了許多寶貴的經(jīng)驗，知道了自己的不足和缺點(diǎn)。這讓我在以后的筆試和面試中如魚得水，揮灑自如。總的來說，我的找工作之旅還是比較成功的，得到了許多公司的認(rèn)可和肯定，這點(diǎn)讓我感覺很欣慰。找工作和學(xué)習(xí)一樣，是一個積累的經(jīng)驗過程，只有在各種面試中積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，才能知道我們自身的不足，讓我們快速得以修正，以確保在后續(xù)的面試中不會再次犯相同的錯誤。

到現(xiàn)在為止，我的求職之旅已告一段落，基本上就此結(jié)束。這里寫下我的面試經(jīng)歷，希望能夠?qū)δ阍谝院蟮那舐毬分杏兴鶐椭?/p>

情魂崖

2012年11月14

第四篇：新生家長淺談育兒經(jīng)

新生家長淺談育兒經(jīng)

晝夜更替、四季輪回，就這樣不經(jīng)意間，我們的孩子從一個呀呀學(xué)語的孩童變成了初入學(xué)堂的學(xué)生，而家長們看孩子、哄孩子的職能也逐步轉(zhuǎn)變教育孩子。作為一個“新手”，我想說：教育孩子真的是一項十分復(fù)雜的事情！我不想提怎么給孩子多做題加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也不想說要多去什么樣的學(xué)習(xí)班、特長班，下面我分享一下我的心得體會：

我和每個家長都一樣，都希望孩子的學(xué)習(xí)成績是非常好的。可是在陪太子讀書的過程中，我并沒有找到很好的方法。有時失去了耐心，用兇狠的訓(xùn)斥和責(zé)備籠罩著孩子，甚至使用“暴力”。每當(dāng)出現(xiàn)這種劇情過后，看著孩子滿臉淚水、無助的表情和被淚水浸濕的作業(yè)，我得到的只不過是片刻的彷徨和無比的后悔。

一個平時那么可愛的孩子，只是因為學(xué)習(xí)，被我逼成這個樣子。我想，這可能就是我把成年人的思維壓迫到一個幾歲的孩子身上所造成的結(jié)果。

回想，他4歲的時候，有一天起床，窗外耀眼的陽光讓他睜不開眼，我連忙把窗簾拉上，他笑著對我說：“爸爸，我愛你?！碑?dāng)時的我，驚呆了一下，馬上又回過神來說：“爸爸也愛你！”

這個4歲的小生命是第一個跟我說“我愛你”這三個字的人。他是我的孩子，是我最愛的人，我沒有資格去傷害他！

慢慢的，我開始尋找轉(zhuǎn)變，并努力轉(zhuǎn)變：

一、尊重

這個世界上沒有超人、也沒有神童，每一個孩子都是普通的生命體。要知道我們對孩子提出的要求，多數(shù)都是基于成年人的思考，有很多對孩子來說都是苛刻的。想走進(jìn)孩子的心，不能一味過于苛求，首先要去尊重他，在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，采用孩子易于接受的方式與之溝通，傾聽他的意見，并與之共同探討。在生活中盡量以平等的身份對待孩子，與孩子建立相互信任、相互尊重的關(guān)系。

孩子成人之后，彼此親近的機(jī)會就少了，在他未成年的時候，多用一點(diǎn)時間跟自己的孩子在一起，尊重他，千萬不要讓呵斥和哭泣成為主流聲音，把可能的幸福變成彼此的折磨。切記，世界上只有最親近的人，才能帶來最大的傷害，而且長久。

二、朋友

我家的孩子是相對比較頑皮的，我害怕在家里獨(dú)慣了，到了學(xué)?？赡芏紱]朋友，現(xiàn)在看來是我有些過分擔(dān)心了，不過，還是要簡單的說一說交朋友。

可能有人認(rèn)為，小孩子交朋友嘛，無非就是在一起好好玩、別打架，玩得開心就好了。但是我覺得這只不過是最基本的表現(xiàn)形式而已。朋友對孩子們來說，不只是玩伴這么簡單，通過交朋友能更好地樹立孩子的自信，而且朋友里包含著“仁義禮智信”等諸多內(nèi)容。要告訴孩子，每個人都很優(yōu)秀，只要你相信自己，并用積極向上的心態(tài)努力去做，就一定會和朋友們一起有所收獲。

除此之外，我們也要和孩子成為朋友，要知道，在生活中某些特定的范圍里，一個朋友的話比師者、長者的話更能對孩子產(chǎn)生影響。就像歌里唱的那樣，朋友的心你要聽聽……

所以，放下你家長的姿態(tài)，去和孩子成為朋友，并且去和孩子的朋友成為朋友！

三、品性

面對著教育孩子的諸多問題，我最在意的并不是孩子的學(xué)習(xí)成績，而是孩子的品性修養(yǎng)。

第一，就是要真實。我舉個例子：我上高中的時候，有段時間學(xué)習(xí)成績超級差，但是在考試的時候，我寧愿接受什么也不會，交白卷，打0分，考完被大家“刮目相看”的一條龍服務(wù)。因為我知道，在那個考試抄襲的大環(huán)境里，只要我為了虛榮抄襲一次，我就會永久的披上虛假的外衣，同時這也是我寧死不看同學(xué)傳的英語四級答案，造成千年差一分慘劇的原因。所以，我曾鄭重地告誡孩子：只要你認(rèn)真去學(xué)習(xí)、運(yùn)用老師交給你的知識，打多少分爸爸都不會怪你！但如果你抄襲了別人的答案，那么你跟小偷就沒有多大區(qū)別，偷答案和偷錢都是偷！

我希望孩子做真實的自己。

第二，要有俠義心腸，不要恃強(qiáng)凌弱。我們的小男孩終究有一天要變成大丈夫。有那么幾次，我發(fā)現(xiàn)我的孩子對比較弱小的孩子兇巴巴的大吼大叫。雖然我及時制止了，但我從心里還是很正視這個問題的，從我來講，我是很討厭恃強(qiáng)凌弱的。很多家長朋友都經(jīng)歷過，孩子在學(xué)校里的打打鬧鬧、磕磕碰碰，很是操心。因此，我常會對孩子講，不許欺負(fù)比你弱小的同學(xué)，不要跟同學(xué)打架。其實這種情況每發(fā)生一次就輸一次，不是孩子輸一次，而是我們對孩子的教育輸一次，同時也會給家長、老師、孩子帶來不小的麻煩。

如果每個家長都教會孩子友愛、幫助別人，將會對孩子的學(xué)習(xí)、生活起到非常積極的作用，反之，終將自食其果。

第三，要尊師重道。尊師是傳統(tǒng)美德，家長要樹立老師在孩子心目中的地位，讓孩子懂得尊師，否則又怎么能將教育進(jìn)行到底呢？

有幾次作業(yè)多的時候，我會把老師的話告訴孩子：老師怕你寫到晚上太累，可以明天到學(xué)校再寫，但是爸爸還是希望你能寫完，不要讓老師失望。結(jié)果我懶惰的孩子總是能堅持寫完。我要傳達(dá)給孩子的信息是：老師不是兇神惡煞的怪獸，而是嚴(yán)厲與慈愛的化身。我想，那一刻我成功了。

我不盼著這么幼小的孩子立刻就能懂得什么，我希望多年以后當(dāng)他回首往事，有所感悟。

以上是我的孩子入學(xué)一年以來，我對教育孩子的切身感受，有不得當(dāng)?shù)牡胤竭€請批評指正。

第五篇：談?wù)勎覍套佑齼旱膸c(diǎn)心得體會

談?wù)勎覍套佑齼旱膸c(diǎn)心得體會

身為人母已有八年多的時間，對于教子育兒也總結(jié)了幾點(diǎn)自己感觸比較深的的心得體會，在此寫出來與大家分享。

一、教育要結(jié)合孩子自身特點(diǎn)，切忌急于求成，拔苗助長。記得女兒在幼兒園中班時，十以內(nèi)的加法，怎么教就是教不會，當(dāng)看到我一個朋友的女兒比我女兒還要小半個月，連簡單的乘法就會了，心里急得不得了，后來聽說珠心算能提高孩子的計算能力，我馬上給她報了名，也不管那時跟她一班培訓(xùn)的孩子幾乎都比大，很多已6歲多了。就在這個珠心算培訓(xùn)班，對于別的孩子一提而過的計算題，對她卻是天文數(shù)學(xué)，一次因為她不想做題，背不會加法表，還打了她（事后我很后悔），從那之后，女兒只要做計算題就說肚子疼，對于學(xué)珠心算也就只好以失敗告終?，F(xiàn)在每每說起學(xué)習(xí)知識，女兒總會說：我啥都學(xué)得會，就是學(xué)不會珠心算。

這件事給我深刻教訓(xùn)，就是學(xué)什么要根據(jù)女兒自身的特點(diǎn)，年齡的特點(diǎn)，不能急，否則拔苗助長，只能是事與愿違，大大挫傷了孩子的自信心，效果遠(yuǎn)比學(xué)不會那點(diǎn)東西更差。

二、適當(dāng)降低對孩子的期望值，以一顆平常心對待孩子的成長 誰都希望自子的孩子比自己強(qiáng)，比其它同齡人強(qiáng)，這固然無可厚非，但如果始終以這種心態(tài)去教孩子，那么無形中就會老拿自己的孩子跟別的孩子比，總要求孩子萬事都做得完美無缺，但我們都知道任何一個孩子都是自己的特點(diǎn)，有強(qiáng)項也有弱項，如果你總是拿自己孩子的弱項跟別人家孩子的強(qiáng)項比，這樣的比較只會使家長和大人大大受挫。

我有一個朋友，她的女兒聰明玲俐，可是在小學(xué)一年級下學(xué)期的期末考試中，我的這位朋友看到女兒數(shù)學(xué)只考了70分，我的朋友大受打擊，雖然她女兒的班主任老師一再解釋這次考題有點(diǎn)難，作為她的朋友的我，也曾勸她，一次考得差，也很正常，只要以后注意學(xué)習(xí)方法，很快就上去發(fā)，可她認(rèn)為別人的孩子能考90多分，這就說明她女兒沒學(xué)好，就這樣硬是給孩子轉(zhuǎn)了學(xué)重新又上了一回一年級，現(xiàn)在孩子在她的嚴(yán)格要求下怎么樣呢？她的孩子在新學(xué)校的第一年，成績很好，可上了二年級，成績卻很一般，我認(rèn)為我的這位朋友給孩子的壓力太大了，老是在孩子面前說：“你比別人多上一年一年級，你就更應(yīng)該比別人學(xué)得好，考全班第一，拿獎狀！”結(jié)果母女之間關(guān)系老是很緊張，造成孩子缺少想象力，對學(xué)習(xí)、讀書都不感興趣。

從這個例子我們不難看出這種家長性格過于要強(qiáng)，這種對孩子過高的期望對于培育一個優(yōu)秀人才危害有很大的，是萬萬要不得的。

三、給孩子創(chuàng)造寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，對孩子要耐心，不斷給孩子信心

記得我小時候，鄰居家的妹妹在上小學(xué)一、二年級時學(xué)習(xí)真挺好的，比我強(qiáng)多了，但卻在上小學(xué)三年級時，她參加了學(xué)校組織的舞蹈比賽，比賽讓她對學(xué)習(xí)分了心，學(xué)習(xí)成績拉了下來，老師為此還多次請了她家長，每次她父母從學(xué)?；貋?，對孩子就是一陣責(zé)罵，從此之后她在家的日子可就不好過了，她母親不識字，不能輔導(dǎo)她，她父親人很好，文化水平也還行，就是脾氣很急躁，特別是他在勞累了一天后，回到家對孩子再也沒有了笑臉和耐心，每每這位妹妹遇到不會的題，膽戰(zhàn)心驚地向父親請教時，父親在給她講了一遍二遍后，她又總是一頭霧水聽不懂的樣子，于是這位父親再也沒了一點(diǎn)耐心，用非常嚴(yán)厲的語言說些完全不負(fù)責(zé)任的話，什么“不堪造就”，“榆木疙瘩不開竅”，“豬腦子”等等，這樣的話大大否定了她，從此她對學(xué)習(xí)徹底失去了興趣，以后有問題也不再問別人了，就這樣她免強(qiáng)讀到了初中，輟學(xué)了。

這是一個反證，一個教訓(xùn)，她的事對我對我印象很深，每當(dāng)我在給孩子講題，無論女兒有多么想不通，聽不懂，我也總是盡量耐心，盡量采用一些感性的東西做比方，以便她能接受，提醒她這樣的題在我小時候是根本做不出來，以增強(qiáng)她的信心，現(xiàn)在我的女兒由原來見了數(shù)學(xué)題就煩，到現(xiàn)在數(shù)學(xué)題能自如應(yīng)對，這其中多少也有我做家長的功吧。

四、貪多嚼不爛，全力干一件事

現(xiàn)在很多孩子很小家長就給他（她）報了多個學(xué)習(xí)班、書法、學(xué)琴、舞蹈、作文班、培優(yōu)班等，把孩子的時間填得滿滿得，搞得孩子沒有一點(diǎn)自由，這樣多的學(xué)習(xí)內(nèi)容，孩子能消化得了嗎？我有一位朋友的兒子從小也沒正式學(xué)過什么樂器，只是在上了高一之后，才開始跟人學(xué)黑管，僅僅學(xué)了一年之后，吹得卻是相當(dāng)好，不亞于學(xué)了十年的人，為什么呢？原因我知道，因為他對黑管有興趣，有熱情，這一年學(xué)得又非常投入，非常認(rèn)真，加之是他自愿要學(xué)的，所以無論在學(xué)習(xí)這個樂器上遇到什么難題，他都能不沮喪，可以說是迎難而上，雖然他學(xué)樂器正處于即將要夸大學(xué)的關(guān)鍵時期，但學(xué)習(xí)并未受到影響，仍然很好，因為他知道自己在做什么，應(yīng)該怎么做。而我的另一位朋友的女兒從上小學(xué)開始又是學(xué)瑟琶、又是學(xué)書法、又是各種種樣的培優(yōu)班，把孩子忙得焦頭爛額，小小的年紀(jì)已帶上了厚厚的近視眼鏡，本應(yīng)該上初三，因為學(xué)習(xí)成績也不太好，我的朋友讓女兒轉(zhuǎn)學(xué)并留了一級?？梢钥闯?，雖然這些年我的這位朋友在教子方面花錢不少，但并未取得很好的效果。

所以，我認(rèn)為與其讓孩子蜻蜓點(diǎn)水學(xué)這學(xué)那，不如安下心來，專心學(xué)一樣，也許效果會更好。我發(fā)現(xiàn)我的女兒沒有什么特別的愛好，加之她自小視力就不是太好，所以我就沒有給她報任何課外的學(xué)習(xí)班，我希望她在全力學(xué)好她課本上的知識外，多讀一些課外書，多參加一些體育鍛煉，也就行了。

五、盡量多地給孩子一些時間，走進(jìn)孩子的心靈 我認(rèn)為如果要做一個合格的家長，必須有所犧牲，因為無論你做什么樣的工作，職位有多高，你也一定要給孩子一些時間，不能以各種各樣的理由為借口，忽略了孩子的教育，否則一旦錯過了孩子世界觀，人生觀形成的時期，再對孩子進(jìn)行這樣那樣的教育，恐怕已經(jīng)來不及了。

說說我的一位鄰居，他是名國家干部，有個兒子，兒子模樣可真不錯，可以說光看五官一表人才，但不幸的是在孩子四歲時，他們夫妻倆離婚了，從此后，這個孩子跟他爺爺，奶奶生活，他們倆夫妻又分別都組織了自己新的家庭，他們對孩子的教育也都沒有真正放在心上，最多也只是多給兒子一些零花錢或是買一些高檔玩具以做為對孩子的補(bǔ)償，即使偶而跟孩子在一起也很少能聊到一起，更別說知道孩子每天做什么、想什么、孩子每天跟什么人玩了，孩子的爺爺、奶奶年事已高，對孩子也只是滿足他的吃、住的要求，對孩子其它方面的事也操不上心，孩子一天天大了，原來是學(xué)習(xí)還行，后來是對學(xué)習(xí)一點(diǎn)不感興趣，成績越來越差，整天跟那些同樣不上進(jìn)、或也是父母離婚的孩子們玩，這個孩子原來挺不錯的，可現(xiàn)在我真不敢說他將來會是什么樣子，他最近老是上網(wǎng)，有時住朋友家，家都不回，前一陣在路上見他一次，他竟然摟著一個年輕女孩旁若無人地在街上走著，見了我還很得意說，那女孩是他女朋友，我聽了卻高興不起來，畢竟他才十七歲啊，偶而我也會見到他的爺爺、奶奶，當(dāng)說到他們的孫子現(xiàn)在的狀況時，他們也總是很無耐的樣子，讓人傷感。

這個事告誡我們做家長的一定要發(fā)揮父母的第一任老師的作用，給孩子一些時間，多跟孩子聊聊，走進(jìn)孩子的心里，關(guān)注孩子的言行，出現(xiàn)什么問題及時解決，否則到問題嚴(yán)重了，什么都晚了?？傊P(guān)于如何教孩子積極向善、樂觀做人、會生活、追求真理、最終使自己的一生成功幸福，需要我們做家長的還要知道很多很多，比如培養(yǎng)孩子的興趣，樹立樂觀精神，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，生活習(xí)慣，挫折教育等雖然這些也很重要，篇幅有限，在此不再贅述。我相信一條，那就是我們做家長的要懂得身教重于言教，要與時俱進(jìn)，多讀書、多學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，才能在教子方面得心應(yīng)手，讓孩子佩服你，以你為榜樣，你也才能成為孩子成功路上的指路人。