第一篇：《別讓抱怨害了你》讀后感

《別讓抱怨害了你》讀后感

學(xué)校：孟津縣白鶴鎮(zhèn)王莊小學(xué) 班級：三一班 姓名：張貝貝 電話：*** 寒假里我讀了一本書，書名為《別讓抱怨害了你》。這本書分析了抱怨產(chǎn)生的原因、抱怨對個人成功的危害，更重要的是闡述了遠離抱怨的智慧和方法，從這本書中我悟到了很多道理，現(xiàn)在來談一下本人的感受。

作為一名教師，身邊的確有來自工作和生活中的許多煩惱。有時候我們心中有太多的不滿，一旦找不到人傾聽我們的抱怨，就會反復(fù)在自己的腦海里抱怨給自己聽。久而久之，自己的心情不好，工作態(tài)度也不積極，對待學(xué)生與同事也不熱情，形成了惡性循環(huán)。這種惡性循環(huán)造成了個人內(nèi)心不平衡，師生關(guān)系緊張，處理不好與其他同事的關(guān)系。因此，學(xué)會控制自己的情緒，用于接受現(xiàn)實，學(xué)會不抱怨才能讓你的生活會有意想不到的大轉(zhuǎn)變，你的人生才會更加美好。天下的事只有三種：我的事、他的事、老天的事。抱怨自己的人應(yīng)該學(xué)會接納自己；抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨變?yōu)檎埱螅槐г估咸斓娜?，請你試著用祈禱的方式來祈求你的愿望。人生是不公平的，習(xí)慣去接受這個現(xiàn)實，只要自己努力過，永遠都不要抱怨！希望廣大教師同行，都能學(xué)會不抱怨。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定令人神往。

第二篇：別讓直性子害了你美文

性格耿直的人，給人安全感，容易得到他人信任。但是，由于不懂得變通，忽視對方的心理感受，過于鋒芒畢露，進而毀掉各種關(guān)系，把事情搞砸，其危害性遠大于其收益。古往今來，因為性格耿直而導(dǎo)致人生失敗，這樣的情形屢見不鮮?；钤诮裉?，你不僅要以誠待人，還需花些心思體察人性、洞悉人情，從而迎來人生的坦途。

人生就是一場博弈，而取勝的關(guān)鍵是對自己的底牌心中有數(shù)，并懂得猜度對方的牌局。在決勝的關(guān)鍵時刻，千萬不要急著亮出自己的底牌，急躁往往是你成功的大敵。正所謂“亮出底牌遭暗算，深藏不露免災(zāi)難”，藏鋒露拙始終是博弈的最大智慧。

要做到的就是換位思考。換位思考就要求我們想對方之所想，急對方之所急。我們要善于觀察生活，并且細細揣摩。對他人出現(xiàn)的這些狀況還要表現(xiàn)出理解，甚至他還沒想到的方面也替他想好。如此善解人意的人，很容易贏得他人的信任，成為對方的“知己”。

在漫長的人生中，不如意之事十之八九。想在這個紛繁復(fù)雜、反復(fù)無常的世界里小有成就，決不能由著性子恣意而為。經(jīng)歷世事滄桑的人都明白，不“忍”寸步難行，不“忍”難成大事。因此，人在屋檐下的時候，一定要學(xué)會低頭，力戒沖動、冒險?！按笕陶?，大智也”，忍耐不是退縮、讓步和放棄，而是有智慧、有能力的表現(xiàn)，是一種為人處世的行動策略，更是一種掌控關(guān)系的技巧。

現(xiàn)實生活中，很多東西很復(fù)雜，太過較真反而會使自己牽涉太多東西，使自己深陷泥潭之中，給自己帶來不必要的麻煩，倒不如寬容一點，給自己，給身邊的人更多空間，解放自己，又有何不可呢？

能夠遷就別人的個性或是習(xí)慣，將會給你帶來更多的朋友。人的一生，短短數(shù)十載，不夠時間計較，不夠時間事事明細，不必在一些小事上太過苛求，不必在思前想后中耗磨時間，多包容一些，少苛求一些，享受生命的樂趣。

水至清則無魚，人至察則無徒。不要過分苛求，懂得遷就與包容，這樣，才有利于自己的判斷，才不會傷害彼此的感情。對性子直、脾氣急的人來說，身上少了不容人的戾氣，就會增加得道多助的福氣。

人際交往中，無論你跟誰共事，要想創(chuàng)造輝煌業(yè)績，首要條件是雙方默契配合，共同合作努力。為此，必須放棄“我行我素”的念頭，努力營造愉快祥和的氣氛。

那種由著性子胡亂作為的人，雖然痛快一時，卻為日后事業(yè)發(fā)展埋下了地雷，實在不是明智之舉。

第三篇：軟件開發(fā)經(jīng)驗總結(jié)(二)別讓定勢思維害了你

在一些軟件公司中,總存在著一些“高人”，他們寫代碼從來不寫文檔，不做設(shè)計，代碼不寫注釋，跟用戶瞎扯幾句之后就開始動手寫代碼了，他們的代碼一般人都看不懂，經(jīng)過無數(shù)次改BUG之后，他們做開發(fā)的系統(tǒng)居然也上線了，再經(jīng)過用戶無數(shù)次的蹂躪，系統(tǒng)也越跑越穩(wěn)定。該系統(tǒng)成為了該公司至高無上的產(chǎn)品，普通人如果想看懂該系統(tǒng)，必須在它的代碼上摸索個10年8年的，什么“設(shè)計模式、分層結(jié)構(gòu)”的思想，在這些公司里都是瞎扯，只要能把用戶搞定，一切就搞定了。

每次新項目開始的時候，老板總是苦口婆心地對項目組說“咱們的那套系統(tǒng)，那可是金寶山，花了公司那么多的資源，經(jīng)過用戶多層的考驗，都是精華，你們項目中如果什么模塊跟它相似的，就直接拿來用好了?！?程序員B不聽老板的話，設(shè)計了一套很牛的算法解決了業(yè)務(wù)的問題，最后，由于系統(tǒng)中存在了一個小BUG，被老板罵了一頓，鬧到不得不離職，辛苦工作了一年，年終獎都沒有了。程序員A聽從了老板的話，一切按照那套舊系統(tǒng)的模式做，即使用戶不滿意，也由老板通過一些其他的手段去解決，最后，程序員A當(dāng)上了項目經(jīng)理，在公司里當(dāng)起了“九千歲”，每次遇人就說，那套舊系統(tǒng)真是好東西??！從此之后，大家都學(xué)乖了，什么算法和機構(gòu)，都按照舊系統(tǒng)的方法做，即使是錯了，也不是自己的責(zé)任，大家都不再思考了，反正按照舊系統(tǒng)做準(zhǔn)沒錯，年底的獎金肯定多。

經(jīng)過了許多年，由一個習(xí)慣變成了一個傳統(tǒng)，再由一個傳統(tǒng)變成一個文化，在每個系統(tǒng)中總是有舊系統(tǒng)的影子，老板總是對人說“咱們的系統(tǒng)就要超印度了，所有的程序員寫的代碼都差不多了”，翻開每一份代碼，你總是會看到這樣的代碼文化：

（1）寫SQL 時，SELECT 后面總是跟著*的，也沒有人會思考為什么。

（2）寫SQL時，如果需要兩個表連接，一定使用LEFT JOIN，也沒有人會使用INNER

JOIN 或RIGHT JOIN。

（3）定義一個對象時，總是一定要實例化（比如 DataTable obj_dt = new DataTable）。

（4）執(zhí)行100句SQL 時，總是要連接100次數(shù)據(jù)庫。

（5）系統(tǒng)的所有方法，總是使用Public的，哪怕是類里面自己調(diào)用的。

（6）代碼總是加密過的（變量都定義的千奇百怪，即使別人拿到原代碼也看不懂）。

（7）存儲過程是從來不用的，只在代碼中用字符串拼SQL，然后再執(zhí)行。

（8）代碼，沒有摸個3-5年是看不懂的。

（9）數(shù)據(jù)庫的索引總是不用的（如果客戶覺得慢，就讓客戶換一部好的機器去）

（10）………….當(dāng)然，這只是一個普通的笑話，或許在現(xiàn)實中并不存在，但很多開發(fā)人員在開發(fā)的時候，或多或少會有一些定勢思維，把自己已知的東西當(dāng)作是全部，從來也不去思考為什么，也不去思考更好的方法去解決問題。如果整天只是吃自己的老本開發(fā)系統(tǒng)，不去學(xué)習(xí)新的東西，總有一天會被社會所淘汰！

羅嗦了這么多，主要的目的也是提醒自己，開發(fā)的時候應(yīng)該自己多想想這種方案是否最好的方法？是否有更好的解決方案我不知道，這樣的方案有沒有什么缺陷？平時應(yīng)該多學(xué)習(xí)別人寫的優(yōu)秀代碼，多學(xué)習(xí)一些新的知識，讓定勢思維從我的字典里刪去，也與園子里的兄弟共勉之！

第四篇：別讓抱怨毀了你的工作和生活（模版）

近年來，隨著職場生存壓力的不斷加劇，越來越多的人開始加入到“抱怨大軍”的行列中。但是抱怨能讓你擺脫現(xiàn)狀嗎?

六成多職場人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“壓力很大”、“錢太少”、“我要休假”……在各個職場論壇上，職場人的不滿和抱怨遠不止加班過頻。工作占據(jù)了職場人每天大部分的時間，每一天都有來自工作的壓力，甚至有的職場人表示自己時常存在危機感。

加班過頻誰不抱怨?發(fā)帖人稱，這一年下來，加班給自己帶來無數(shù)的煩惱?！坝袝r候在家好好的，突然一個通知加班的電話就把人揪過去。”為此，他的不少出行計劃都被加班打亂了，弄得他“特沒心氣兒”，不得不到網(wǎng)上訴苦。

加班訴苦，這在職場中是常有的事。在廈門一家廣告公司上班的小鄭經(jīng)常在福州廈門兩地間跑，最近一個月的周末，她大部分時間都是在長途車上度過的。

過度的工作量讓她在老板面前開始抱怨，頻繁加班也使她臉色很差、精力無法集中。盡管抱怨，但小鄭的態(tài)度并不生硬，反而有些調(diào)侃。

她經(jīng)常對同學(xué)說的段子就是“世上最痛苦的事情是什么?加班。還有更痛苦的嗎?天天加班。這是最痛苦的嗎?不，最最痛苦的是天天加班卻沒有加班工資”。

有理有據(jù)你抱怨職場，如果單純是發(fā)泄對工作的不滿，尚可以理解為情緒的宣泄。但如果牽扯到對周圍個人的攻擊，就會給人“長舌婦”印象，令人反感。

如果僅僅是對加班的抱怨，應(yīng)該有理有據(jù)，讓你的老板知道你為加班付出了哪些代價，不要只是一味地抱怨“太累了!”“不喜歡加班”。如果有情緒，還不如“加班太頻繁了，我覺得很累!想休息一段時間”這樣的訴求來得實際一些。

在解決和平衡這些壓力和危機感的過程中，職場人一旦無法做到內(nèi)心的平衡，抱怨就會產(chǎn)生。而當(dāng)對工作、上司的抱怨以及由此產(chǎn)生的矛盾積累到無法排解的時候，或許你會發(fā)現(xiàn)自己真的成了抱怨不斷的職場“祥林嫂”。

有一項調(diào)查顯示，超過六成職場人表示自己一天抱怨次數(shù)在1-5次之間，具體比例為65.7%.更有4.8%的職場人表示自己每天抱怨在20次以上。大家抱怨的都與什么方面相關(guān)呢?在接受調(diào)查的職場人中，抱怨與工作相關(guān)的內(nèi)容達到了80.5%的比例，遠遠領(lǐng)先于其他方面。排在第二位的是與感情相關(guān)，比例僅為29.7%。

在現(xiàn)實世界中，有太多的人雖然受過很好的教育，并且才華橫溢，但在公司里卻長期得不到提升，為什么呢?主要是因為他們不愿意自我反省，總是埋怨環(huán)境，對工作抱怨不休。

工作中時常表現(xiàn)出這樣的情況：一項任務(wù)交代下來后，如果上司不追問，結(jié)果十有八九不了了之;有些事情，如果上級不跟蹤落實，就很難有令人滿意的反饋。還有的人面對布置的工作常常只會睜大眼睛，滿臉狐疑地反問上司“怎樣做?”“這事我不知道啊?”抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認(rèn)為完成工作是自己的責(zé)任，卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然。

牢騷滿腹，喋喋不休地抱怨，積怨?jié)M天飛。他們動輒抱怨被老板盤剝，替別人賣命、打工，是別人賺錢的工具;或者感嘆自己才高八斗、學(xué)富五車，可是總得不到老板的賞識，“可惜我這匹千里馬，沒有遇到識才的伯樂!”

抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻;抱怨工作時間過長，抱怨工作量大且與收入不對稱;抱怨分配不公平了，承諾的提成不兌現(xiàn);抱怨公司管理制度過嚴(yán)……當(dāng)然，他們的抱怨不僅僅是一種表現(xiàn)，可怕的是抱怨后面的打工心態(tài)。

看看周圍那些只知抱怨而不認(rèn)真工作的人吧，他們從不珍惜自己的工作機會。他們不懂得，豐富的物質(zhì)報酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的;他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會來提高自己的技能。

他們在日復(fù)一日的抱怨中，徒增歲長，而技能沒有絲毫長進。更可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認(rèn)識到一個嚴(yán)酷的現(xiàn)實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。

仿佛有太多的理由讓我們生氣，讓我們抱怨世界的不公，但是生氣能解決問題嗎?抱怨能讓你擺脫現(xiàn)狀嗎?生氣和抱怨能換回自己的快樂和滿足嗎?答案當(dāng)然是否定的。

比如，曾有一對夫妻，結(jié)婚后天天鬧矛盾，最后他們?nèi)フ倚睦磲t(yī)生進行心理咨詢。見到大名鼎鼎的心理學(xué)家艾立克森后，夫妻倆把對方各說了個體無完膚。

聽過了雙方相互抱怨和指責(zé)后，艾立克森沒有評價他們的對錯，只問了他們一句話：“你們當(dāng)初結(jié)婚的目的就是為了這無休無止的爭吵抱怨嗎?”那對夫妻聽了頓時無語。

美國知名牧師威爾·鮑溫，發(fā)起了一項“不抱怨”活動，邀請每位參加者戴上一個特制的紫手環(huán)，只要一察覺自己抱怨，就將手環(huán)換到另一只手上，以此類推，直到這個手環(huán)能持續(xù)戴在同一只手上21天為止。覺得很難嗎?不到一年，全世界就有80個國家、600萬人熱烈參與了這項運動，學(xué)習(xí)為自己創(chuàng)造美好的生活，讓這個世界充滿平靜喜樂、活力四射的正面能量。

而你也可以成為其中的一分子，戴上紫手環(huán)，接受21天的挑戰(zhàn)，為自己創(chuàng)造心想事成的無怨人生!

這個不抱怨的活動告訴我們：面對生活的不如意，面對世界上無數(shù)讓我們生氣、抱怨的事情，我們要用一顆積極的心，一種大無畏的精神來面對。

當(dāng)一件事發(fā)生時，我們不必急著去問這件事到底如何，而要先知道自己對這件事的感覺如何。無論遭遇什么樣的逆境，都要先停下來，讓自己喘一口氣，想一想究竟發(fā)生了什么事。

每個人都有自己獨特的思維和見解，我們不可能主宰環(huán)境和他人。所以我們就必須對自己的工作、情感、生活負責(zé)。如果一個人把自己的命運、情感交給環(huán)境、交給運氣或交給他人，那么，他時時都有受到傷害和產(chǎn)生怨恨的可能。

一定要記住：為別人的錯誤生氣，就是用別人的錯誤懲罰自己。我想這不是我們每天生活的目標(biāo)。生活不會讓你事事如意，然而它們有時并不影響你快樂幸福地生活。只要換一個思路看待同樣的問題就行了。

抱怨只能使你肩上的包袱更加沉重，當(dāng)你把這個包袱從肩上卸下時，你才會發(fā)現(xiàn)生活中原來有那么多被自己忽略掉的美好。其實，生活本身就是最大的幸福。

總之，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴(yán)重。保持一顆平常心是化解心中抱怨的最有效補品。

作為一名職場人士，凡事要有一顆平常心，這樣才能減少不必要的抱怨和牢騷，并讓自己更加理智地生活。

第五篇：《別讓拖延毀了你》讀后感

什么是拖延？拖延就是該做的事不做，無限期往后拖。面對工作任務(wù)，有的人不愿意早動手，一拖再拖，“等會吧”，“明天吧”幾乎成了遇事的口頭禪。長此以往成了一種習(xí)慣，總拿借口當(dāng)理由，做事情能拖就拖。這種人不懂得人生苦短，時間緊迫，要知道，明日復(fù)明日明日何其多。

其實明日并不多，人生苦短幾十年，最多也就是三萬多天而已，真正屬于我們奮斗者的明天要彌足珍貴。人生最需要的是時間，時間就是財富，因為時間可以讓我們?nèi)?chuàng)造一切，包括我們的思想和我們的財富……上帝把時間公平的給予我們，何不快去奮斗，用惜時如金為夢想架起彩虹，讓時間去創(chuàng)造的美變得更加厚重。

通過《別讓拖延毀了你》，我已經(jīng)認(rèn)識到拖延的危害性，也進一步懂得了珍惜時間的重要性。拖延是一種頑癥，治拖延必須狠下決心，需要用更積極的生活態(tài)度以及昂揚的奮斗精神當(dāng)武器，才能戰(zhàn)勝拖延。讓我們樹立一種奮斗者的時間觀，以及時間不等人的緊迫感，珍惜自己身邊的一切吧！不要錯過后，再來后悔；不要失去后，才知道珍惜。把握好時間，不要染上“拖延癥”，否則生命沉淀的只能是嘆息，是時間匆匆而過的跫音!