第一篇：銀行業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條：為建立學(xué)習(xí)型組織，讓培訓(xùn)人員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以提高培訓(xùn)人員整體素質(zhì)，為各金融機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀培訓(xùn)人員，特制定本制度。第二條：該工作XXX市人民銀行征信管理科負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等事宜。

第三條：征信業(yè)務(wù)人才儲(chǔ)備,以各金融機(jī)構(gòu)為單位實(shí)行輪換制,由金融機(jī)構(gòu)各派駐一名本單位優(yōu)秀培訓(xùn)人員參加XXX人行征信工作,這項(xiàng)工作以提高各金融機(jī)構(gòu)骨干的綜合能力為目的。

第四條： 提高征信人員業(yè)務(wù)水平,開闊人才視野,強(qiáng)化人行與各金融機(jī)構(gòu)的溝通,儲(chǔ)備更多征信業(yè)務(wù)人才,加快社會(huì)信用體系的建設(shè)。

第二章職責(zé)辦法 第五條：XXX市人民銀行征信管理科職能

（一）負(fù)責(zé)擬訂全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和動(dòng)產(chǎn)融資登記系統(tǒng)建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。

（二）承擔(dān)全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和動(dòng)產(chǎn)融資登記系統(tǒng)建設(shè)、并負(fù)責(zé)運(yùn)行、維護(hù)和管理。

（三）根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及規(guī)章，組織實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、動(dòng)產(chǎn)融資登記系統(tǒng)運(yùn)行工作。

（四）負(fù)責(zé)制訂全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、動(dòng)產(chǎn)融資登記系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)的內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行及有關(guān)方面的業(yè)務(wù)技術(shù)聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，采集企業(yè)和個(gè)人的信用信息。

（六）負(fù)責(zé)匯總和分析全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)信息，及時(shí)提出分析報(bào)告。

（七）依法向商業(yè)銀行及有關(guān)方面提供企業(yè)和個(gè)人的信用信息服務(wù)，及其增值應(yīng)用和市場(chǎng)推廣。

（八）依法受理全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和動(dòng)產(chǎn)融資登記系統(tǒng)運(yùn)行中的異議。

（九）負(fù)責(zé)組織全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和動(dòng)產(chǎn)融資登記系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)及產(chǎn)品的培訓(xùn)。

（十）負(fù)責(zé)組織推進(jìn)金融業(yè)統(tǒng)一征信平臺(tái)建設(shè)。

（十一）中國(guó)人民銀行授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng) 第三章具體措施

第六條、培訓(xùn)人員在崗培訓(xùn)的目的是：具備多方面的才干和更高的工作能力，提高工作質(zhì)量和效率，建立良好的工作環(huán)境和工作氛圍，提高自身素質(zhì)。第七條、培訓(xùn)人員在崗培訓(xùn)的內(nèi)容是：后前二個(gè)星期為征信業(yè)務(wù)培訓(xùn)階段，由本部門主管負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作，安排具體任務(wù)，解除培訓(xùn)人員在工作中的困難。

第八條、培訓(xùn)人員在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心好學(xué)，多學(xué)多問，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。第九條、培訓(xùn)人員應(yīng)做好學(xué)習(xí)筆記，培訓(xùn)結(jié)束后由所在部門負(fù)責(zé)人審閱。

第十條、遵守培訓(xùn)期間的其他相關(guān)規(guī)定。第四章 附 則

第四十一條 本辦法由中國(guó)人民銀行XXX市中心支行負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。

第二篇：銀行業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

上海培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

—學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力雙提升

前期，在我社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我社各分社員工等一行到上海進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在國(guó)際化發(fā)達(dá)城市里，面對(duì)一個(gè)具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的城市，感觸甚多。根據(jù)結(jié)合我州現(xiàn)狀的實(shí)際情況，我個(gè)人有幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)提出：

1、具備現(xiàn)代營(yíng)銷的新觀念

在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)問題，而是如何提高全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場(chǎng)主流趨勢(shì)。新時(shí)期的金融消費(fèi)者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價(jià)值的銀行服務(wù)，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)（包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品）。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個(gè)性色彩越發(fā)濃厚，市場(chǎng)需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導(dǎo)向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。

2、學(xué)習(xí)能力決定工作能力

在上海學(xué)習(xí)到許多新觀念，雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達(dá)城市盛行的金融趨勢(shì)，掌握新理念知識(shí)，活學(xué)巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會(huì)最深的是在這個(gè)圈里越往前走，越是感到自身所學(xué)的知識(shí)太平泛。正所謂“學(xué)無止境”，針對(duì)不同崗位，努力從多方面學(xué)習(xí)掌握各種業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；面對(duì)新形勢(shì)的要求，不斷拓展金融知識(shí)新領(lǐng)域，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學(xué)歷高，業(yè)務(wù)能力才能不斷的提高。要具有知識(shí)化、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢(shì)，樹立業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務(wù)的能力，才能在一個(gè)全新的崗位上勝任。

總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時(shí)并存的時(shí)刻，只有努力提高了自我素質(zhì)，提高了工作效率，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當(dāng)?shù)姆?wù)作風(fēng)；只有在學(xué)習(xí)中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應(yīng)商業(yè)銀行工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是僅代表個(gè)人想法，不妥之處請(qǐng)指教，謝謝！涼山州城市信用社城南社祝捷

2006年11月30日

第三篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)與 培 訓(xùn) 制 度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策以及各種業(yè)務(wù)知識(shí)。樹立科學(xué)的世界觀和方法論，掌握較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力提高實(shí)際工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

二、自覺遵守學(xué)習(xí)制度。除另行通知外，每月第一、第三周的周四為街道

黨工委中心組學(xué)習(xí)日；每周二下午為機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)（或例會(huì)）時(shí)間。學(xué)習(xí)日實(shí)行簽到制度，任何人不得無故缺席。凡因公因事需請(qǐng)假，一律事先向負(fù)責(zé)主持學(xué)習(xí)的同志請(qǐng)假。

三、學(xué)習(xí)日由街道宣委、黨政辦或機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)主持，并組織安排活動(dòng)或

會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄、考勤。學(xué)習(xí)采用自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合、組織討論與撰寫心得相結(jié)合、電化教育等形式和方法。

四、黨政辦與機(jī)關(guān)支部配合，年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃或方案，對(duì)各個(gè)時(shí)期上級(jí)

要求學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容及時(shí)做出計(jì)劃調(diào)整和時(shí)間安排。

五、提倡刻苦自學(xué)與干部再教育，積極開展讀書活動(dòng)。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)

常督促和指導(dǎo)各自分管部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治思想工作，并根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與安排，帶頭上好黨課。根據(jù)上級(jí)組織的安排，分期分批選送有關(guān)同志參加各級(jí)舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，確保調(diào)訓(xùn)任務(wù)的完成。

六、凡布置的學(xué)習(xí)交流、心得體會(huì)、測(cè)試答卷，必須認(rèn)真完成，對(duì)學(xué)習(xí)方

面的考核包括出勤情況，納入年終干部考核內(nèi)容。

第四篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的：

1）讓員工對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略的了解、認(rèn)同及參與；

2）讓員工掌握公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)；

3）提高員工專業(yè)能力，持續(xù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造更高的工作績(jī)效；

4）改善員工工作心態(tài)，提高員工的工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神；

5）提高員工總體綜合素質(zhì)，關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。

2、人力資源部根據(jù)公司發(fā)展各階段對(duì)員工的不同要求、各部門各職位的工作技術(shù)要求、員工自身的技能和發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)確定后的培訓(xùn)計(jì)劃, 各部門自行編寫培訓(xùn)教材提交給人力資源部.3、人力資源部根據(jù)計(jì)劃提前通知各部門和培訓(xùn)講師，并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作(包括培訓(xùn)室、設(shè)備、培訓(xùn)簽到表等的安排)。

4、人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的檢閱，各項(xiàng)培訓(xùn)的跟進(jìn)與監(jiān)督

5、各部門積極配合人力資源部的培訓(xùn)安排，并提供推薦培訓(xùn)講師.6、培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)按要求按時(shí)、按量、按質(zhì)做好每一次培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)核。

7.學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律

1）員工應(yīng)按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn), 不得遲到、早退.2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)應(yīng)保持課堂安靜,不得大聲喧嘩、吵鬧或交談, 手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài).3）學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)不得隨意在課堂上走動(dòng), 有事離開應(yīng)先舉手, 得到老師同意后方可離開.4）以上第1、2條若有違反, 第一次警告, 第二次取消學(xué)習(xí)培訓(xùn)資格(當(dāng)無故缺席論), 并記錄進(jìn)個(gè)人檔案中。

8.學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

1）學(xué)習(xí)培訓(xùn)是公司為提高員工的知識(shí)、技能而進(jìn)行的一項(xiàng)活動(dòng), 對(duì)公司和員工均有好處, 員工應(yīng)按規(guī)定做好每一次培訓(xùn).2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中, 員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律和習(xí)培訓(xùn)成績(jī)將記錄在員工的檔案中, 作為將來升職、調(diào)薪、評(píng)定獎(jiǎng)金、選取優(yōu)秀員工的依據(jù)之一.9、學(xué)習(xí)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的管理

1）員工按規(guī)定提出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求時(shí)(通常指外委培訓(xùn)), 人力資源部應(yīng)先確定該培訓(xùn)是否應(yīng)與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》.2）《學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議》根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短, 學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的高低等來確定其具體內(nèi)容.3）《學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議》一式三份, 人力資源部、財(cái)務(wù)部與受訓(xùn)人員各執(zhí)一份.4）人力資源部將跟蹤協(xié)議條款中的內(nèi)容是否得到履行.5）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的支付、回收等.6）員工離職, 人力資源部應(yīng)核實(shí)該員工是否已履行培訓(xùn)協(xié)議中的條款.行, 應(yīng)追究其違約責(zé)任.10、本制度從公布之日起實(shí)施。如果未履

第五篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了不斷提高崗位員工的自身素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)員工的實(shí)際操作能力與理論水平，特制定本制度。

一、培訓(xùn)原則：

本著學(xué)以致用的原則，不斷對(duì)班組成員進(jìn)行有計(jì)劃有目的的培訓(xùn)，努力提高其理論和技能水平，做學(xué)習(xí)型員工。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。使培訓(xùn)工作有力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化的原則。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、制定職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)企業(yè)理念和企業(yè)文化。

3、培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神，愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神等必要的一些思想意識(shí)方面的教育。

4、對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用前要對(duì)崗位員工進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

5、對(duì)新進(jìn)員工、復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員都要進(jìn)行上崗前再培訓(xùn)教育。

三、培訓(xùn)形式：

1、集體組織學(xué)習(xí)，以授課的形式講解培訓(xùn)。

2、經(jīng)常性地考試，以考促學(xué)，以考試為依托的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

3、確立主題、難題、新課題，以討論的形式培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

4、要求員工自覺，根據(jù)自覺中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)時(shí)間：

利用月初安全活動(dòng)日，班前30分鐘和每周兩小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行，原則上要求不影響正常的生活和工作。

五、培訓(xùn)要求：

1、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著眼于學(xué)習(xí)知識(shí)的理解與應(yīng)用，著眼于解決施工過程中碰到的難點(diǎn)問題，著眼于對(duì)企業(yè)發(fā)展中碰到的實(shí)際問題。

2、樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合施工過程中遇到的實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

3、按照單位要求，積極參加單位和各部門組織的各種講座和培訓(xùn)班。

4、做好詳細(xì)的培訓(xùn)記錄。