第一篇：安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、職工培訓(xùn)貫徹按需施教，統(tǒng)籌規(guī)劃，集中管理，學(xué)用結(jié)合，保證質(zhì)量的原則。各從業(yè)人員實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”，做到持證上崗。

二、職工教育培訓(xùn)主要包括：安全培訓(xùn)、崗位技能培

訓(xùn)。

三、做好特種作業(yè)人員操作證件管理工作，原件由項(xiàng)

目部統(tǒng)一保存，作業(yè)人員上崗時(shí)持復(fù)印件。

四、所有入井作業(yè)的人員，必須學(xué)習(xí)入井安全知識(shí)，了解有關(guān)事故發(fā)生預(yù)兆、事故預(yù)防和應(yīng)急措施以及井下自救、互救和急救的基本知識(shí)。

五、培訓(xùn)一般在本單位會(huì)議室組織進(jìn)行。

六、從事特種作業(yè)的員工，必須經(jīng)過(guò)國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)

考核，取得特種作業(yè)資格證書后方能上崗。職工工種變動(dòng)，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

七、施工作業(yè)規(guī)程(技術(shù)措施)，開(kāi)工前保證每人不

少于 l6 小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，并進(jìn)行考核，合格后方可上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程簽字制度。

八、隊(duì)長(zhǎng)要經(jīng)常在班前會(huì)自?；ケＲ庾R(shí)方面教育，對(duì)

當(dāng)班安全情況從人員素質(zhì)上、工作面條件上要有充分的心理準(zhǔn)備，并要有良好的應(yīng)變能力。

九、及時(shí)學(xué)習(xí)業(yè)主安全會(huì)議方面的精神。

第二篇：安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，逐步提高管理人員的安全管理意識(shí)和駕駛員的安全操作技能，減少和避免發(fā)生道路運(yùn)輸事故，特制定安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

第一條、企業(yè)的安全管理人員和機(jī)動(dòng)車駕駛員每年都應(yīng)參加安全培訓(xùn)

學(xué)習(xí)。企業(yè)安全管理人員每年學(xué)習(xí)不少于12個(gè)小時(shí)，駕駛員每月不少于4個(gè)小時(shí)。

第二條、企業(yè)的安全管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：國(guó)家安全生產(chǎn)的方

針、指出、法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；安全管理的基本知識(shí)、安全生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)；先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)等。

第三條、新上崗的普通駕駛員崗前安全培訓(xùn)不少于16個(gè)小時(shí)，經(jīng)考核

合格后，企業(yè)頒發(fā)上崗證，客運(yùn)管理部門安排上崗。

第四條、駕駛員安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：道路交通安全法、車輛

安全技術(shù)規(guī)范、駕駛員的職業(yè)道德、駕駛車輛的安全操作規(guī)程、企業(yè)的安全管理規(guī)定、分析典型事故案例，吸取事故教訓(xùn)等。

第五條、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員必須本人簽到，不

得遲到、早退。因故不能按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，必須事前請(qǐng)假，事后補(bǔ)學(xué)。

第三篇：安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度1

安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度

為了提高全體職工對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)和安全技術(shù)水平,增強(qiáng)職工遵章守法的自覺(jué)性,避免事故的發(fā)生,特制定本制度.1、安全教育的原則

安全教育必須貫徹全員、全面、全過(guò)程的原則,要講究針對(duì)性、科學(xué)性,做到多樣化、制度化、經(jīng)?；?2、安全教育的方式

安全教育的方式主要有:日常安全教育和特殊安全教育等

3、安全教育的內(nèi)容

(1)主要危險(xiǎn)地點(diǎn)和設(shè)備及其安全防護(hù)注意事項(xiàng);

(2)防火、防爆、防塵、防毒的基礎(chǔ)知識(shí)和注意事項(xiàng);

(3)安全防護(hù)裝置和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法;

(4)安全技術(shù)規(guī)程和制度;

(5)本公司預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,防塵、防毒設(shè)施的使用;本公司的危險(xiǎn)部位及其注意事項(xiàng);本公司安全生產(chǎn)的狀況及其注意事項(xiàng);安全裝置和工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器材和消防器材的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救城市.4、日常安全教育

(1)公司每年至少組織一次全員安全教育,舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班,充分利用安全教育室,采用展覽、宣傳畫、安全

專欄、安全講話、報(bào)刊雜志等多種形式,以及先進(jìn)的電化教

育手段,開(kāi)展經(jīng)常性的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育活動(dòng).(2)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全

技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念.定

期研究職工安全教育中的有關(guān)問(wèn)題.(3)各單位應(yīng)定期開(kāi)展安全活動(dòng),班組安全活動(dòng)每周一次(即安

全活動(dòng)日)

(4)要做到有計(jì)劃、有目的、有要求、有步驟地進(jìn)行，不斷提

高質(zhì)量，防止流于形式。

5、特殊安全教育

(1)特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)

則》要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方

可從事特種作業(yè)

(2)按主管部門規(guī)定的期限組織特種作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)審

(3)要編寫完善安全操作規(guī)程,按新的安全操作規(guī)程,對(duì)崗位作

業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,考核合格后方能進(jìn)行獨(dú)

立作業(yè)。

(4)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,企業(yè)主管部門要組織有

關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取事故的教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)

發(fā)生.安全教育的考核

安全部門每年要組織兩次職工安全技術(shù)知識(shí)考核,考核成績(jī)

計(jì)入“安全作業(yè)證”及職工個(gè)人的安全技術(shù)檔案

7、安全教育的目的通過(guò)實(shí)施多種形式的安全教育和考核，強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí)，牢記崗位職責(zé)，熟練操作規(guī)程，杜絕事故隱患，為社會(huì)的長(zhǎng)治久安和企業(yè)健康安全發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：安全培訓(xùn)制度

內(nèi)蒙古大力神食品有限責(zé)任公司

安全培訓(xùn)制度

為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護(hù)和保護(hù)他人意識(shí)，在員工中牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。

1、企業(yè)實(shí)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)

企業(yè)的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部組織實(shí)施，車間的培訓(xùn)由各車間的主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，各部門的培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

2、培訓(xùn)計(jì)劃的制定

根據(jù)企業(yè)制定的培訓(xùn)計(jì)劃，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)計(jì)劃；各車間、部門根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

3、培訓(xùn)的原則

要本著“精益求精，高效實(shí)用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和實(shí)效性。

4、培訓(xùn)的內(nèi)容

安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識(shí)、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、部門培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工藝流程、事 1 內(nèi)蒙古大力神食品有限責(zé)任公司

故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識(shí)為主；重大危險(xiǎn)源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)因素、現(xiàn)實(shí)情況、可能發(fā)生的事故、注意事項(xiàng)為主。

5、培訓(xùn)的形式

學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、實(shí)際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場(chǎng)示范等。

6、培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求

較危險(xiǎn)崗位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員每年不得少于16學(xué)時(shí)；其他部門主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)每年不得少于8學(xué)時(shí)；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時(shí)。

7、要求

新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。

8、建立培訓(xùn)檔案，實(shí)行登記存檔制度

要建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。

第五篇：安全培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)制度

第一、安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容

針對(duì)教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱“三類人員”）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，保證“三類人員”持證上崗。

a）、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強(qiáng)制教育培訓(xùn)，樹(shù)立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識(shí)，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》。

b）、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識(shí)、管理方法培訓(xùn)，提高安全管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理員《安全資格證》。

c）、特種作業(yè)人員。除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國(guó)家、省、市各級(jí)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2、從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃，聘請(qǐng)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期組織教育培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)檔案。

a）、新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）必須進(jìn)行公司、廠級(jí)和班組的三級(jí)安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。

b）、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。

c）、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時(shí)

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。第三、安全教育和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須經(jīng)過(guò)考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員，必須進(jìn)過(guò)專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對(duì)象，在安全教育過(guò)程中必須讓其認(rèn)清工作的危險(xiǎn)性和安全性，必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后，方能上崗作業(yè)。

1、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復(fù)審考核安全培訓(xùn)。結(jié)合國(guó)家、省、市各級(jí)安全政策組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。

2、督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強(qiáng)所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作。督促、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級(jí)安全教育工作，做好臺(tái)帳檔案規(guī)范管理。

三級(jí)教育的要求：

a）、三級(jí)教育由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門配合進(jìn)行； b）、受教育者必須經(jīng)過(guò)考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位； c）、每一名職工必須建立職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡，記錄三級(jí)教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊(cè)。

3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，采取有效手段督促、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識(shí)，經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗。

4、特定情況下的適時(shí)安全教育 a）、節(jié)假日前后；

b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)； c）、工作對(duì)象改變； d）、工種交換；

e）、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工； f）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后； g）、新進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)等。

第2篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

企業(yè)的安全生產(chǎn)教育，是提高全員的安全意識(shí)和安全技術(shù)水平，增強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)事故的防范意識(shí)和處理能力，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全、預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項(xiàng)重要措施。

新入廠人員的“三級(jí)安全教育”

新入廠的人員在進(jìn)入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識(shí)缺乏而造成的各種人身傷害事故。

1、廠級(jí)安全教育的主要內(nèi)容（1）工廠的性質(zhì)及其主要工藝過(guò)程；

（2）我國(guó)安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制；

（3）本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例；（4）工廠內(nèi)特別危險(xiǎn)的地點(diǎn)和設(shè)備及其安全防護(hù)注意事項(xiàng)；（5）新工人的安全心理教育；

（6）有關(guān)機(jī)械、電氣、起重、運(yùn)輸?shù)劝踩夹g(shù)知識(shí)；（7）有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識(shí)；（8）有關(guān)防塵防毒的注意事項(xiàng)；

（9）安全防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法；（10）新工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容。

2、車間安全教育的主要內(nèi)容

（1）本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；（2）本車間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；（3）本車間的危險(xiǎn)部位及其應(yīng)注意事項(xiàng)；（4）本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項(xiàng)；（5）本車間的典型事故案例；

（6）新工人的安全生產(chǎn)職責(zé)和遵章守紀(jì)的重要性。

3、班組安全教育的主要內(nèi)容

（1）工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責(zé)范圍；（2）新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識(shí)和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用；

（3）工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；

（4）容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟和典型事故案例介紹；（5）個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管；（6）發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識(shí)；（7）工廠、車間內(nèi)常見(jiàn)的安全標(biāo)志、安全色介紹；（8）遵章守紀(jì)的重要性和必要性。

4、三級(jí)教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級(jí)教育”卡備案。特種作業(yè)人員的安全教育

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

已按國(guó)家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行教學(xué)，并接受過(guò)實(shí)際操作技能訓(xùn)練的職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，可不再進(jìn)行培訓(xùn)，而直接參加考核。

其他安全教育形式

1、經(jīng)常性的安全教育

是基于安全生產(chǎn)教育的長(zhǎng)期性的艱巨性的特點(diǎn)。職工的經(jīng)常性安全教育，應(yīng)貫穿于生活活動(dòng)之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，可以根據(jù)具體情況采用。例如：安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)、安全會(huì)議、安全技術(shù)交底、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、安全考試、安全講演、安全競(jìng)賽等。在生產(chǎn)過(guò)程中堅(jiān)持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故責(zé)任者復(fù)工安全教育。.2、安全“繼續(xù)工程”教育

繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過(guò)大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)過(guò)一定時(shí)期，必須繼續(xù)接受安全知識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)新知識(shí)的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織專修的，因此要求具有較強(qiáng)的針對(duì)性、理論性和實(shí)用性。這一層次的教育，主要是對(duì)專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、安全工程技術(shù)人員的培訓(xùn)教育，特別是對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓(xùn)，考試合格后才能上崗工作。

3、“四新”和變換工種教育

“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品時(shí)或工人調(diào)換工種時(shí)，進(jìn)行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

“四新”安全教育由技術(shù)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，其內(nèi)容主要有：（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法；（2）“四新”投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的新的危害因素及其防護(hù)方法；（3）新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；（4）新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

“四新”和變換工種人員教育后要進(jìn)行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。