第一篇：供應(yīng)商審核方法

供應(yīng)商審核

供應(yīng)商審核是對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行表現(xiàn)考評(píng)及年度質(zhì)量體系審核是供應(yīng)商管理過(guò)程中的重要內(nèi)商進(jìn)行。容，它是在完成供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研分析、對(duì)潛在的供應(yīng)商已做初步篩選的基礎(chǔ)上對(duì)可能發(fā)展的供應(yīng)供應(yīng)商質(zhì)量體系審核則是供應(yīng)商審核的一個(gè)重要方面，由于質(zhì)量管理在企業(yè)管理中占據(jù)著特殊的重要地位，因而一般的公司往往將供應(yīng)商質(zhì)量體系審核單獨(dú)列出，當(dāng)然也可視情況要求將它當(dāng)成是供應(yīng)商審核的一部分與供應(yīng)商審核一起進(jìn)行。

目錄

1審核目地2審核方法3審核內(nèi)容4審核程序5 審核層次 1審核目地

根據(jù)不同物料供應(yīng)商的不同成熟程度，供應(yīng)商審核可以安排在供應(yīng)商認(rèn)證的前、中、后進(jìn)行，目的是確認(rèn)、篩選出最好的供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2審核方法供應(yīng)商審核的主要方法可以分為主觀(guān)判斷法和客觀(guān)判斷法。所謂主觀(guān)判斷法是指依據(jù)個(gè)人的印象和經(jīng)驗(yàn)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行的判斷，這種評(píng)判缺乏科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)判的依據(jù)十分籠統(tǒng)、模糊；客觀(guān)判斷法是指依據(jù)事先制定的標(biāo)準(zhǔn)或準(zhǔn)則對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行量化的考核和審定，包括調(diào)查法、現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)比法、供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)、供應(yīng)商綜合審核、總體成本法等方法。

（1）調(diào)查法。調(diào)查法是指事先準(zhǔn)備一些標(biāo)準(zhǔn)格式的調(diào)查表格發(fā)給不同的供應(yīng)商填寫(xiě)，收回后進(jìn)行比較的方法，這種方法常用于招標(biāo)、尋價(jià)及供應(yīng)情況的初步了解等情況。

（2）現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)比法?，F(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)比法是預(yù)先準(zhǔn)備一些問(wèn)題并格式化，然后組織不同部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員到供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查確認(rèn)的方法。

（3）供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)。供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)是指對(duì)已經(jīng)供貨的現(xiàn)有供應(yīng)商的供貨、質(zhì)量、價(jià)格等進(jìn)行跟蹤、考核和評(píng)比。

（4）供應(yīng)商綜合審核。供應(yīng)商綜合審核是針對(duì)供應(yīng)商公司層次而組織的包括質(zhì)量、工程、企劃、采購(gòu)等專(zhuān)業(yè)人員參與的全面審核，它通常將問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)合起來(lái)。

（5）總體成本法?？傮w成本法是一種為了降低供應(yīng)商的總體成本而達(dá)到一個(gè)新的水平，從而降低采購(gòu)價(jià)格為目的一種方法。它需要供應(yīng)商的通力合作，由采購(gòu)商組織強(qiáng)有力的綜合專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)對(duì)供應(yīng)商的財(cái)務(wù)及成本進(jìn)行全面、細(xì)致的分析，找出可以降低成本的方法，并要求供應(yīng)商付諸實(shí)施與改進(jìn)，改進(jìn)后的受益則由雙方共享。3審核內(nèi)容

由于供應(yīng)商自身?xiàng)l件的差別(各有優(yōu)劣)，必須有客觀(guān)的評(píng)分的項(xiàng)目作為選拔合格供應(yīng)商的依

據(jù)。因此，供應(yīng)商審核應(yīng)該制定詳細(xì)的審核內(nèi)容，通常包括下列各項(xiàng)。

(1)供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)狀況。主要包括供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)的歷史、負(fù)責(zé)人的資歷、注冊(cè)資本金額、員工人數(shù)、完工紀(jì)錄及績(jī)效、主要的客戶(hù)、財(cái)務(wù)狀況。

(2)供應(yīng)商的生產(chǎn)能力。主要包括供應(yīng)商的生產(chǎn)設(shè)備是否先進(jìn)，生產(chǎn)能力是否已充分利用，廠(chǎng)房的空間距離，以及生產(chǎn)作業(yè)的人力是否充足。

(3)技術(shù)能力。主要包括供應(yīng)商的技術(shù)是自行開(kāi)發(fā)還是從外引進(jìn)，有無(wú)與國(guó)際知名技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的合作，現(xiàn)有產(chǎn)品或試制品的技術(shù)評(píng)估，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期，技術(shù)人員的數(shù)量及受教育程度等。(4)管理制度。主要包括生產(chǎn)流程是否順暢合理，產(chǎn)出效率如何，物料控制是否電腦化，生產(chǎn)計(jì)劃是否經(jīng)常改變，采購(gòu)作業(yè)是否對(duì)成本計(jì)算提供良好的基礎(chǔ)。

(5)質(zhì)量管理。主要包括質(zhì)量管理方針、政策，質(zhì)量管理制度的執(zhí)行及落實(shí)情況，有無(wú)質(zhì)量管理制度手冊(cè)，有無(wú)質(zhì)量保證的作業(yè)方案，有無(wú)年度質(zhì)量檢驗(yàn)的目標(biāo)，有無(wú)政治機(jī)構(gòu)的評(píng)鑒等級(jí)，是否通過(guò)ISO9001認(rèn)證。

4審核程序1）市場(chǎng)調(diào)研，搜集供應(yīng)商信息

供應(yīng)商審核是在對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研，搜集供應(yīng)商的信息、資料是審核的前提，只有掌握了供應(yīng)商翔實(shí)的資料，才能對(duì)供應(yīng)商做出客觀(guān)、公正的審核。在市場(chǎng)調(diào)研階段，主要應(yīng)該從供應(yīng)商的市場(chǎng)分布，采購(gòu)物品的質(zhì)量、價(jià)格，供應(yīng)商的生產(chǎn)規(guī)模等方面收集供應(yīng)商的情況。

2）確定供應(yīng)商審核的主要指標(biāo)不同的供應(yīng)商，其審核的指標(biāo)也不同，因此應(yīng)該針對(duì)供應(yīng)商的實(shí)際情況和本單位所采購(gòu)物品的特性，對(duì)所要審核的供應(yīng)商制定具體的審核指標(biāo)。

3）成立供應(yīng)商審核小組對(duì)供應(yīng)商的審核應(yīng)視不同的采購(gòu)物品成立相應(yīng)的審核小組。對(duì)于一些標(biāo)準(zhǔn)品及金額比較低的物品，可以用采購(gòu)人員自行決定的方式，由采購(gòu)人員組成審核小組。這種方式最簡(jiǎn)單，也最為快速、方便；對(duì)于非標(biāo)準(zhǔn)品、價(jià)值金額較大的物品，則可以成立跨功能小組或商品小組來(lái)執(zhí)行審核的任務(wù)。所謂跨功能小組是指依據(jù)采購(gòu)物品的性質(zhì)，由采購(gòu)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)、物料管理部門(mén)、工程及研發(fā)部門(mén)、主管或財(cái)務(wù)部門(mén)的人員共同組成的臨時(shí)性的供應(yīng)商審核組織。4）綜合評(píng)分

供應(yīng)商審核的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)分。針對(duì)每個(gè)審核項(xiàng)目，權(quán)衡彼此的重要性，分別給予不同的分?jǐn)?shù)，審核小組決定了供應(yīng)的審核內(nèi)容及權(quán)重后，可根據(jù)供應(yīng)商反饋的調(diào)查表及實(shí)地調(diào)查的資料，編制出供應(yīng)商的資格評(píng)分表。

5審核層次就采購(gòu)供應(yīng)的控制層次來(lái)說(shuō)，供應(yīng)商審核可局限在產(chǎn)品層次、工藝過(guò)程層次，也可深入到質(zhì)量保證體系層次，甚至深入到供應(yīng)商的公司整體經(jīng)營(yíng)管理體系層次(公司層次)。

（1）產(chǎn)品層次。主要是確認(rèn)、改進(jìn)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量。實(shí)施辦法有正式供應(yīng)前的產(chǎn)品或樣品認(rèn)可檢驗(yàn)，以及供貨過(guò)程中的來(lái)料質(zhì)量檢查。

（2）工藝過(guò)程層次。這一層次的審核主要針對(duì)那些質(zhì)量對(duì)生產(chǎn)工藝有很強(qiáng)依賴(lài)性的產(chǎn)品。要保證供貨質(zhì)量的可靠性，往往必須深入到供應(yīng)商的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解其工藝過(guò)程，確認(rèn)其工藝水平、質(zhì)量控制體系及相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施能夠滿(mǎn)足產(chǎn)品的質(zhì)量要求。這一層次的審核包括工藝過(guò)程的評(píng)審，也包括供應(yīng)過(guò)程中因質(zhì)量不穩(wěn)定而進(jìn)行的供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)工藝確認(rèn)與調(diào)整。

（3）質(zhì)量保證體系層次。這是就供應(yīng)商的整個(gè)質(zhì)量體系和過(guò)程，參照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)或其他質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的審核。

（4）公司層次。公司層次的審核是對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核的最高層次，它不僅要考察供應(yīng)商的質(zhì)量體系，還要審核供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)管理水平、財(cái)務(wù)與成本控制、計(jì)劃制造系統(tǒng)、信息系統(tǒng)和設(shè)計(jì)工程能力等各主要企業(yè)管理過(guò)程。

在實(shí)際情況中，對(duì)于那些普通商業(yè)型供應(yīng)商，采購(gòu)商一般只局限于產(chǎn)品層次和工藝過(guò)程層次的審核，但是如果采購(gòu)商要挑選合作伙伴，情況就不一樣了，特別是那些管理嚴(yán)格、技術(shù)先進(jìn)的國(guó)際大公司，它們通常會(huì)大量采用質(zhì)量保證體系和公司層次的審核來(lái)控制供應(yīng)鏈管理體系。

第二篇：干部檔案審核方法

干部的基本信息，是干部歷史的記錄，是考察了解干部和選拔任用干部的重要依據(jù)。

一般應(yīng)重點(diǎn)審核干部的“三齡兩歷一身份”和家庭情況等信息。

一、出生日期

（一）認(rèn)定依據(jù)

出生日期的認(rèn)定以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據(jù)。

（二）審核要點(diǎn)

出生日期記載前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料的記載時(shí)間一致，且大部分主要材料均一致，則該檔案的出生日期不存在問(wèn)題;

（三）審核程序 1.比對(duì)信息

(2)最新《干部任免審批表》中記載的出生日期;

2.涉嫌造假

3.有認(rèn)定情況的審核

檔案中如有關(guān)于出生日期的相關(guān)認(rèn)定材料，需對(duì)下列情況進(jìn)行判斷：(1)認(rèn)定是否符合文件規(guī)定(2)認(rèn)定材料是否齊全完整

(3)認(rèn)定結(jié)果是否使用

（四）問(wèn)題處理建議

最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的出生日期不一致又沒(méi)有其他認(rèn)定材料的，以最早形成材料記載的出生時(shí)間為依據(jù)對(duì)出生日期進(jìn)行認(rèn)定，并應(yīng)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整改(如出據(jù)相關(guān)的認(rèn)定材料)，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關(guān)材料必須使用最早形成材料記載的出生日期。

（五）對(duì)出生日期審核應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：

二、參加工作時(shí)間

（一）認(rèn)定依據(jù)

（二）審核要點(diǎn)

參加工作時(shí)間前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》的工作時(shí)間和參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間一致且檔案中其他主要材料的工作時(shí)間也一致，該檔案中的工作時(shí)間不存在問(wèn)題;

（三）審核程序

1.確認(rèn)材料齊全、制作規(guī)范

參加工作的有關(guān)材料是否齊全完整。2.比對(duì)信息

須詳細(xì)審核以下材料中記載的信息：

(1)參加工作時(shí)形成材料記載的參加工作時(shí)間;

3.涉嫌造假

4.有認(rèn)定情況的審核

檔案中如有關(guān)于參加工作時(shí)間的相關(guān)認(rèn)定材料時(shí)審核：(1)認(rèn)定是否符合文件規(guī)定 要注意有無(wú)組織批復(fù)。

(2)認(rèn)定材料是否齊全完整 有的干部因?yàn)橛小吧仙较锣l(xiāng)”、“文革”延遲分配等經(jīng)歷，申請(qǐng)更改參加工作時(shí)間須經(jīng)組織批準(zhǔn)。

（四）問(wèn)題處理建議

最新《干部任免審批表》的工作時(shí)間和參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間不一致，且無(wú)相應(yīng)的認(rèn)定材料的，應(yīng)以檔案中參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間為依據(jù)。并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整改，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。

三、入黨時(shí)間

（一）認(rèn)定依據(jù)

（二）審核要點(diǎn)

入黨時(shí)間前后不一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》與《入黨志愿書(shū)》的入黨時(shí)間記載一致，且與檔案中其他主要材料記載一致，該檔案中的入黨時(shí)間不存在問(wèn)題;

（三）審核程序

1.確認(rèn)材料齊全、制作規(guī)范

查看六類(lèi)中《入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū)、1985年《黨員登記表》、1990年《黨員登記表》等材料是否齊全。注：1985年以前入黨的須有1985年《黨員登記表》，預(yù)備黨員不填寫(xiě)。2.比對(duì)信息

(1)《入黨志愿書(shū)》中記載的入黨時(shí)間;

④1982年9月6日至今，入黨時(shí)間為黨員大會(huì)接收為預(yù)備黨員之日。3.涉嫌造假

主要指入黨材料造假。

（四）問(wèn)題處理建議

最新《干部任免審批表》和《入黨志愿書(shū)》的入黨時(shí)間記載不一致的，須以《入黨志愿書(shū)》記載的時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)入黨時(shí)間前后記載不一致的須對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整改。

（五）其他情況

加入民主黨派的，需有加入民主黨派的材料。加入民主黨派時(shí)間以材料為準(zhǔn)。民主黨派的黨員身份及入黨時(shí)間的確定要按照該黨派相應(yīng)的章程來(lái)確定。其中，民革入黨時(shí)間為支部大會(huì)通過(guò)之日;民進(jìn)、民建、民盟、農(nóng)工黨、致公黨、九三學(xué)社入黨(會(huì)、盟、社)時(shí)間為地市級(jí)以上組織批準(zhǔn)之日;臺(tái)盟入盟時(shí)間為省級(jí)以上組織批準(zhǔn)之日。

四、學(xué)歷學(xué)位

（一）認(rèn)定依據(jù)

（二）審核要點(diǎn)

（三）審核程序

1.確認(rèn)材料齊全、制作規(guī)范(1)常見(jiàn)學(xué)歷學(xué)位材料須齊全

④碩士研究生：報(bào)考攻讀碩士學(xué)位研究生登記表、碩士研究生登記表、碩士研究生學(xué)習(xí)成績(jī)表、碩士畢業(yè)研究生登記表和授予碩士學(xué)位決定。參加碩士研究生單獨(dú)考試的，還應(yīng)有專(zhuān)家推薦表。專(zhuān)業(yè)碩士應(yīng)有學(xué)位課程進(jìn)修成績(jī)表和碩士學(xué)位審批材料。同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位者(沒(méi)有學(xué)歷)，須有學(xué)位課程進(jìn)修成績(jī)表和授予碩士學(xué)位的材料，還須有國(guó)家統(tǒng)考科目成績(jī)合格證書(shū)(通知單)復(fù)印件。

⑤博士研究生：專(zhuān)家推薦書(shū)(2份)、報(bào)考攻讀博士學(xué)位研究生登記表、博士研究生登記表、博士研究生學(xué)習(xí)成績(jī)表、博士畢業(yè)研究生登記表、授予博士學(xué)位決定。(2)特殊情況

③黨校學(xué)歷： 大專(zhuān)、大學(xué)：學(xué)員成績(jī)表、畢業(yè)學(xué)員(登記)鑒定表或?qū)W歷證明。黨校研究生：在職研究生班考核登記表、在職研究生班畢業(yè)學(xué)員登記表。2.其它情況

根據(jù)檔案中學(xué)歷學(xué)位材料記載，按全日制和在職分別審核，尤其要注意以下幾種情況：(1)黨校學(xué)習(xí)取得學(xué)歷學(xué)位。

(3)干部專(zhuān)修科學(xué)歷。干部專(zhuān)修科學(xué)制二至三年，屬于專(zhuān)科層次的全日制教育學(xué)歷。(4)大學(xué)普通班學(xué)歷。指1970年至1976年經(jīng)推薦選拔進(jìn)入普通高校學(xué)習(xí)的學(xué)生，學(xué)制一般為二至三年，學(xué)歷一般填為“大學(xué)普通班”。

(1)檔案材料鑒別

(2)進(jìn)一步查實(shí) 如存疑點(diǎn)，可通過(guò)以下方式進(jìn)一步鑒別：

①查學(xué)校名錄。

②查證書(shū)式樣。

③網(wǎng)上查詢(xún)。

⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（四）問(wèn)題處理建議

審核最新《干部任免審批表》和學(xué)歷學(xué)位材料中記載的國(guó)家認(rèn)可的最高學(xué)歷學(xué)位信息是否一致，不一致時(shí)審核認(rèn)定相關(guān)信息后進(jìn)行整改，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。

五、工作經(jīng)歷

（一）認(rèn)定依據(jù)

（二）審核要點(diǎn)

以最新《干部任免審批表》的簡(jiǎn)歷作為現(xiàn)使用的信息逐一進(jìn)行倒查，反查各類(lèi)材料一一印證干部的每段經(jīng)歷。

1.1997年以來(lái)任副科以上職務(wù)的《干部任免審批表》必須要有;

（三）審核程序

1.根據(jù)最新《干部任免審批表》審核干部任職經(jīng)歷，查看《干部任免審批表》和考察材料是否齊全。2.涉嫌造假。

（四）問(wèn)題處理建議

4.工作經(jīng)歷信息有出入的須進(jìn)行整改，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。

六、干部身份

（一）認(rèn)定依據(jù)

（二）審核要點(diǎn)

（三）審核程序

（四）問(wèn)題處理建議

七、家庭情況

（一）認(rèn)定依據(jù)

（二）審核要點(diǎn)

重點(diǎn)審核《干部任免審批表》、《干部履歷表》等材料。

1.若檔案材料記載的家庭信息符合實(shí)際情況，該檔案的家庭情況記載不存在問(wèn)題;

（三）問(wèn)題處理建議

重點(diǎn)核實(shí)最新《干部任免審批表》中反映的家庭情況是否符合當(dāng)時(shí)實(shí)際。

八、干部履歷表

1.沒(méi)有相應(yīng)的1988年版、1999年版《干部履歷表》要盡量查找收集;2.1988年版《干部履歷表》確實(shí)找不到的，可以不再補(bǔ)充填寫(xiě);3.缺1999年版《干部履歷表》的，必須及時(shí)填寫(xiě)(1999年以后參加工作的也必須補(bǔ)充填寫(xiě))。補(bǔ)填1999年版的《干部履歷表》以干部填寫(xiě)時(shí)的情況逐項(xiàng)填寫(xiě)。

九、考核登記表

第三篇：合同審核要點(diǎn)及方法

合同審核要點(diǎn)及方法

作為一名從事法律業(yè)務(wù)的工作人員，起草或?qū)徍撕贤哪芰?yīng)當(dāng)說(shuō)是一項(xiàng)最基本、最重要的素質(zhì)，也是一項(xiàng)反映其所掌握的法律知識(shí)水平高低和將其運(yùn)用于法律實(shí)踐能力大小的綜合測(cè)評(píng)指標(biāo)。

第一方面：決策審查過(guò)程

含義：依據(jù)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、近期工作計(jì)劃，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)、政策、方向等方面的評(píng)估，進(jìn)而對(duì)合同締約目的、預(yù)期效果進(jìn)行決策性分析，形成合同起草指導(dǎo)意見(jiàn)，并對(duì)合同草稿進(jìn)行立意審查的過(guò)程。

該項(xiàng)審查實(shí)質(zhì)上是前合同事務(wù)，但對(duì)合同的起草修改起至關(guān)重要的作用。其責(zé)任部門(mén)為組織的最高決策機(jī)構(gòu)。法律事務(wù)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)職能機(jī)構(gòu)可以提供咨詢(xún)建議。

該階段，合同審查者注意事項(xiàng)：

1、把握合同的締約目的，圍繞締約目的設(shè)定權(quán)利義務(wù)。

締約目的是合同的靈魂，沒(méi)有締約目的也就不存在合同。所以，理解并具體化締約目的是起草合同的首要任務(wù)，如果目的都搞錯(cuò)了，就算權(quán)利義務(wù)設(shè)定的再完美，操作流程再?lài)?yán)密都不會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果，也會(huì)使得合同完全失去原有的意義。

在搞清締約目的的基礎(chǔ)上，要把握好指導(dǎo)思想，設(shè)定正確的權(quán)利義務(wù)走向和平衡，綜合考慮對(duì)合同操作有影響的市場(chǎng)條件、政策環(huán)境等因素，使合同的內(nèi)容和操作圍繞締約目的發(fā)揮作用，否則將使合同產(chǎn)生“先天缺陷”，引發(fā)“后天不足”。

2、考慮合同訂立后的可變更可能。

當(dāng)今社會(huì)，瞬息萬(wàn)變，且不說(shuō)自然事件和社會(huì)因素非我們自然人或單個(gè)組織能力所能抗拒的不可抗力外，就連市場(chǎng)主體自身的變革或變化有時(shí)也是讓人意想不到的，并且無(wú)法預(yù)測(cè)。所以，我們?cè)谟喠⒑贤瑫r(shí)，必須要考慮到法律//教育網(wǎng)合同訂立后履約過(guò)程中所可能發(fā)生的一些影響合同正常履行的因素。如自然事件中的臺(tái)風(fēng)、洪水等不可抗力事件，社會(huì)因素中的國(guó)家法律政策調(diào)整、市場(chǎng)價(jià)格重大波動(dòng)等重大情勢(shì)變更事項(xiàng)，微觀(guān)方面可能遇到的合同一方當(dāng)事人死亡、企業(yè)終止清算、破產(chǎn)倒閉或重組并購(gòu)等事項(xiàng)。

未雨綢繆，起草或?qū)徍撕贤瑫r(shí)，對(duì)影響合同變動(dòng)的因素考慮得越周密細(xì)致，就越能避免糾紛，當(dāng)事人的合同權(quán)益也就越容易得到保障。

第二方面：主體審查過(guò)程

含義：依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)、合同締約要求、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)簽約雙方進(jìn)行主體資格、項(xiàng)目資質(zhì)、締約信譽(yù)、資信能力、人員構(gòu)成等方面的審查過(guò)程。

該項(xiàng)審查實(shí)際上是從合同衍生出來(lái)的相關(guān)審查項(xiàng)目，其責(zé)任部門(mén)為組織的職能機(jī)構(gòu)、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

該過(guò)程中，審查者注意事項(xiàng)：

1、注意合同主體的合法和真實(shí)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)締約自由，為了追求利潤(rùn)，許多組織采取各種欺詐的手法，制造主體合法、真實(shí)的假相，達(dá)到簽約（欺詐）的目的，嚴(yán)重干擾了市場(chǎng)秩序。雖然，從法律上講，因該種動(dòng)機(jī)簽訂的合同無(wú)效，而且可以依照相關(guān)救濟(jì)條款進(jìn)行責(zé)任追究。但是同樣會(huì)給組織帶來(lái)人力、物力、財(cái)力上的重大損失。所以合同主體的合法真實(shí)是合同審查的重要項(xiàng)目之一，是關(guān)系合同目的能否實(shí)現(xiàn)的前提之一。

另外，還要注意審核或確認(rèn)負(fù)責(zé)簽訂合同的單位或個(gè)人是否已取得相應(yīng)的合法授權(quán)，以防止無(wú)權(quán)代理或超越代理權(quán)限訂立合同的情形存在。當(dāng)然，自已一方的主體是否適格（例如不是獨(dú)立法人、法人名稱(chēng)不對(duì)、印章和名稱(chēng)不一致等），也要進(jìn)行審查，防止所簽訂的合同無(wú)效。

2、注意合同主體是否具備相關(guān)的資質(zhì)或許可。

對(duì)某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域，按照相關(guān)的法律或法規(guī)規(guī)定，需要合同一方或雙方主體必須具備相應(yīng)的資質(zhì)或經(jīng)營(yíng)許可才可從事。如建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同需要國(guó)家建設(shè)部門(mén)核發(fā)的設(shè)計(jì)資質(zhì)、建設(shè)施工合同要求業(yè)主有“報(bào)建”的整套資料、物業(yè)服務(wù)管理合同需要物業(yè)管理資質(zhì)、部分外貿(mào)或進(jìn)出口合同需要的行業(yè)特殊代理權(quán)資質(zhì)或經(jīng)營(yíng)許可、從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)需要開(kāi)發(fā)資質(zhì)、從事藥品生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需要藥品批號(hào)、生產(chǎn)或衛(wèi)生許可等。

對(duì)實(shí)行資質(zhì)管理或特殊許可的業(yè)務(wù)，若簽約一方不具備相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)或經(jīng)營(yíng)許可，由此所訂立的合同一般屬于違反國(guó)家法律法規(guī)的合同。一旦糾紛產(chǎn)生，容易被確認(rèn)為無(wú)效合同。

另外采用假的資質(zhì)進(jìn)行欺詐也是很常見(jiàn)的。審查相關(guān)資質(zhì)和許可要求審查者深入了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3、注意對(duì)資信能力、業(yè)績(jī)、人員等進(jìn)行審查。

一個(gè)組織的資信能力是影響其履約能力的重要因素，一個(gè)規(guī)模較大、信譽(yù)良好、業(yè)績(jī)出色的組織同樣有可能因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)的問(wèn)題而影響其具體項(xiàng)目的操作，從而可能造成締約方的損失，輕則延誤履行期限，重則違約不能履行。因此，重大工程項(xiàng)目、重要項(xiàng)目或者較大額度的采購(gòu)等合同要求對(duì)方出具履約保證金函，這樣才能從資信上促進(jìn)對(duì)方積極履約。另外在后期質(zhì)量保證期內(nèi)，要求對(duì)方出具質(zhì)保金、保函是當(dāng)前普遍的、可行的方法。

另外，過(guò)往業(yè)績(jī)和人員素質(zhì)也是締約目的實(shí)現(xiàn)的保障之一，對(duì)業(yè)績(jī)和人員的資料審查應(yīng)該列入合同關(guān)鍵審查項(xiàng)目之一。

第三方面：可行性審查過(guò)程。

含義：依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、締約目的，綜合考慮組織所處環(huán)境、軟硬件條件、操作習(xí)慣等，對(duì)合同標(biāo)的、設(shè)定履行方式、技術(shù)要求等內(nèi)容，進(jìn)行可操作性審查，確保合同履行能實(shí)際履行的過(guò)程。

該項(xiàng)審查責(zé)任部門(mén)為企業(yè)職能機(jī)構(gòu)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

該過(guò)程中，審查者注意事項(xiàng)：

1、合同標(biāo)的約定要求詳細(xì)、明確，做到指向?qū)ο缶唧w。

合同的標(biāo)的是最能體現(xiàn)締約目的、合同性質(zhì)的核心內(nèi)容，相當(dāng)于我們寫(xiě)文章時(shí)所表述的文章中心思想。所以，我們?cè)谄鸩莺贤瑫r(shí)，最好要單獨(dú)寫(xiě)明“合同標(biāo)的”這樣一條內(nèi)容，以便讓人一看便知合同的大概內(nèi)容。

從法律功用角度講，通過(guò)“合同標(biāo)的”條款還能夠更好地界定合同的性質(zhì)。對(duì)“合同標(biāo)的”的描述務(wù)必要達(dá)到“準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰”的標(biāo)準(zhǔn)要求，切忌含混不清。如對(duì)合同標(biāo)的為貨物買(mǎi)賣(mài)的，一定要寫(xiě)明貨物的名稱(chēng)、品牌、計(jì)量單位和價(jià)格，切忌只寫(xiě)“購(gòu)買(mǎi)沙子一車(chē)”之類(lèi)的含糊描述；如對(duì)合同標(biāo)的是提供服務(wù)的，一定要寫(xiě)明服務(wù)的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)或效果要求等，切忌只寫(xiě)“按照行業(yè)的通常標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)或達(dá)到行業(yè)通常的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求等”之類(lèi)的描述。否則，一旦糾紛產(chǎn)生，往往就造成“合同約定不明”的狀況。

2、合同的履行方式一定要具有可操作性。

圍繞締約目的設(shè)定的合同雙方的履行方式、操作流程是合同標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，不同性質(zhì)、類(lèi)別的合同在履行上有不同的方式，如采購(gòu)合同的貨物轉(zhuǎn)移；工程施工合同的進(jìn)度施工；技術(shù)開(kāi)發(fā)合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移；安裝合同的設(shè)備交付使用等，但各類(lèi)合同的履行也有其共同的地方，根據(jù)合同雙方履行的一般過(guò)程，主要涉及以下幾個(gè)方面內(nèi)容：履行期限、履行地點(diǎn)、標(biāo)的完成（運(yùn)輸）方式、保險(xiǎn)、付款方式、質(zhì)量保證等等，這些內(nèi)容的設(shè)定一定要結(jié)合組織的實(shí)際來(lái)進(jìn)行，如期限要和相關(guān)項(xiàng)目緊密配合、地點(diǎn)設(shè)定要遵循便利原則、付款要以促進(jìn)標(biāo)的完成為目標(biāo)、質(zhì)保期和質(zhì)保金要合理有效等。

3、對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容要有相應(yīng)約定。

相對(duì)于合同主體、標(biāo)的、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等重要合同內(nèi)容來(lái)說(shuō)，有些合同內(nèi)容很容易被忽視，甚至在合同中完全沒(méi)有體現(xiàn)，如不可抗力、合同保密、技術(shù)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證等等，其實(shí)從合同履行的可行性上來(lái)說(shuō)，這些也是極其重要的，例如在工程建設(shè)合同中，不可抗力發(fā)生的機(jī)率就非常之高，而因此損失的承擔(dān)是一個(gè)需要嚴(yán)格界定，而又沒(méi)有相關(guān)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，容易產(chǎn)生糾紛的內(nèi)容之一，因此對(duì)其進(jìn)行周密的預(yù)計(jì)，和詳細(xì)的規(guī)定也就成為提高合同可行性的需要了。同樣道理合同保密、質(zhì)量保證、技術(shù)開(kāi)發(fā)等內(nèi)容雖然不和合同標(biāo)的直接發(fā)生聯(lián)系，但是卻是有違締約目的的內(nèi)容，需要從締約目的和后期利益的角度對(duì)其相關(guān)條款加以重視和完善。

第四方面：合法性審查過(guò)程

含義：依據(jù)相關(guān)法規(guī)、規(guī)定、締約項(xiàng)目性質(zhì)、行業(yè)操作規(guī)定，對(duì)合同標(biāo)的、條款內(nèi)容、法律術(shù)語(yǔ)、簽訂方式、履行條件、要否登記等相關(guān)事項(xiàng)是否與之沖突，致使合同無(wú)效的情況進(jìn)行審查的過(guò)程。

該項(xiàng)審查責(zé)任部門(mén)為企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

該過(guò)程中，審查者注意事項(xiàng)：

1、不同合同性質(zhì)類(lèi)別具有各種特殊性。

依據(jù)締約目的的性質(zhì)，合同法把合同分成了15個(gè)大類(lèi)，并進(jìn)行了相關(guān)內(nèi)容的具體規(guī)定，對(duì)合同起草者或?qū)彶檎邅?lái)說(shuō)，這是法定依據(jù)。其實(shí)在日常合同具體事務(wù)中，我們還可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)合同進(jìn)行更加具體的分類(lèi)，便于事務(wù)操作。合同的類(lèi)別不同，合同的性質(zhì)自然也就不同。對(duì)合同進(jìn)行分類(lèi)的意義就在于能夠充分認(rèn)識(shí)到不同類(lèi)別合同的特殊性，從而在起草或?qū)徍撕贤瑫r(shí)提醒我們需要特別注意的某些合同內(nèi)容或要素，如合同的主體資格、生效要件、付款方式、售后服務(wù)及保密事項(xiàng)等條款內(nèi)容。另外，針對(duì)合同的特殊性，當(dāng)事人還可以就各方的權(quán)利或義務(wù)作出一些特別的約定。對(duì)這些特殊的約定一定要盡可能地表述完整準(zhǔn)確，要注意其合法性問(wèn)題，避免與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸或沖突。

2、法律用語(yǔ)的準(zhǔn)確是合法性審查的重要內(nèi)容。

當(dāng)事人之間訂立的書(shū)面合同屬于非常嚴(yán)肅的法律文件，其中許多內(nèi)容需要以法律術(shù)語(yǔ)加以界定和規(guī)范，使合同的內(nèi)容明確、清晰，不會(huì)產(chǎn)生歧義、異議，另外對(duì)有些容易產(chǎn)生糾紛的地方，相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定用法律語(yǔ)言都作出了明確細(xì)致的規(guī)定。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r(shí)應(yīng)當(dāng)按照法律文件的一些書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)或要求去做，其中包括盡可能地使用或推廣大家共同認(rèn)可的一些規(guī)范性法律//教育網(wǎng)法律用語(yǔ)，以避免大家在理解合同時(shí)產(chǎn)生不應(yīng)有的歧義。如在審核合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)一些常見(jiàn)的法律用語(yǔ)錯(cuò)誤像“定金”與“訂金”不分、“權(quán)利”與“權(quán)力”混淆、“抵押”與“質(zhì)押”混用的情形等。另外，還發(fā)現(xiàn)不少合同中出現(xiàn)類(lèi)似“一方對(duì)另一方罰款”等明顯違反“合同各方法律主體地位平等”的用語(yǔ)或表述。其實(shí)，上述每個(gè)法律用語(yǔ)都是有其特別含義的，隨意濫用可能要鬧笑話(huà)，甚至直接影響到合同內(nèi)容的有效性和當(dāng)事人需承擔(dān)的法律責(zé)任之大小。

第五方面：風(fēng)險(xiǎn)性審查過(guò)程

含義：依據(jù)締約性質(zhì)、類(lèi)型、習(xí)慣以及市場(chǎng)情況，對(duì)締約目的、合同履行、不可抗力等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)評(píng)估，并作出相關(guān)調(diào)整修改的過(guò)程。

該項(xiàng)審查責(zé)任部門(mén)為企業(yè)最高決策機(jī)構(gòu)，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)職能機(jī)構(gòu)提供咨詢(xún)建議。

該過(guò)程中，審查者注意事項(xiàng)：

1、注意各方責(zé)任分擔(dān)的合理。

誠(chéng)實(shí)信用、等價(jià)有償、買(mǎi)賣(mài)公平是市場(chǎng)交易的基本法則，在合同的具體內(nèi)容中必須能夠體現(xiàn)這些法則。我們?cè)谄鸩莼驅(qū)徍撕贤瑫r(shí)，切忌只片面強(qiáng)調(diào)一方當(dāng)事人的權(quán)利而忽略其義務(wù)或片面強(qiáng)調(diào)一方當(dāng)事人的義務(wù)而忽略其權(quán)利的情形。因?yàn)榘凑蘸贤P(guān)于“合同對(duì)價(jià)”的基本要求，一方當(dāng)事人享有權(quán)利必須以承擔(dān)一定的義務(wù)為前提，反之就是一方當(dāng)事人承擔(dān)義務(wù)必須以享有一定的權(quán)利為基礎(chǔ)。法律禁止以強(qiáng)凌弱的“不平等條約”存在；對(duì)責(zé)任分擔(dān)顯失公平的合同，合同法賦予受不公平條款約束的一方當(dāng)事人一定期限內(nèi)的合同撤銷(xiāo)權(quán)。尤其是起草涉及多方利益的“格式合同”時(shí)，一定要注意各方責(zé)任分擔(dān)的合理性，切忌侵害多數(shù)人利益的“霸王條款”出現(xiàn)。因?yàn)樵诤贤s定中，若各方責(zé)任分擔(dān)不合理，不僅有違基本的商業(yè)道德，而且一旦產(chǎn)生糾紛，此類(lèi)條款很容易成為眾矢之的，從而毀壞商家的信譽(yù)，且容易被法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)為無(wú)效條款。

2、注意交易實(shí)施的安全。

當(dāng)事人之間訂立書(shū)面合同的目的就是明確交易各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，更好地保證交易實(shí)施的安全。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r(shí)應(yīng)特別注意能夠保障交易順利實(shí)現(xiàn)的條款內(nèi)容。如當(dāng)事人選擇的付款期限和付款方式條款、合同履行的擔(dān)保條款等是否存在不符合實(shí)際或無(wú)法保證交易安全的情形。尤其是在大宗貨物買(mǎi)賣(mài)、不動(dòng)產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)和國(guó)際貿(mào)易類(lèi)的合同中，這些條款內(nèi)容顯得尤為重要。另外，有關(guān)合同的簽訂地、履行地（如交貨地點(diǎn)等）、標(biāo)的物所在地及合同糾紛的管轄地、解決方式等條款內(nèi)容如何約定也直接關(guān)系到交易的能否順利實(shí)現(xiàn)或交易的安全，在給當(dāng)事人起草或?qū)徍撕贤瑫r(shí)同樣不要忽視此類(lèi)條款內(nèi)容。

3、注意考慮合同糾紛發(fā)生的可能。

當(dāng)事人之間通過(guò)訂立合同所建立的是一種動(dòng)態(tài)的債權(quán)或債務(wù)關(guān)系，一方權(quán)利之實(shí)現(xiàn)有賴(lài)于另一方義務(wù)之履行；換句話(huà)說(shuō)，合同之債僅是一種信用上的法律關(guān)系，若合同一方當(dāng)事人違反“誠(chéng)實(shí)信用”原則，則另一方當(dāng)事人的權(quán)利就存在滅失的可能性，盡管其可以通過(guò)法律上的救濟(jì)途徑來(lái)保障其權(quán)利實(shí)現(xiàn)。但由于合同之權(quán)利是一種私權(quán)利，法律對(duì)私權(quán)利進(jìn)行保護(hù)的主要依據(jù)就是當(dāng)事人之間訂立的合同。所以，要求起草或?qū)徍撕贤娜藛T必須具備“法律的頭腦”和“商業(yè)的意識(shí)”，在起草或?qū)徍撕贤瑫r(shí)一定要充分考慮到發(fā)生合同糾紛的法律風(fēng)險(xiǎn)，在合同中盡可能的將雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任條款約定清楚。這樣，即便將來(lái)真地發(fā)生糾紛，依據(jù)合同約定的內(nèi)容也比較容易確定各方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，盡可能地避免法官濫用司法上的自由裁量權(quán)。

第六方面：完整性審查過(guò)程。

含義：依據(jù)合同法、合同范本、行業(yè)規(guī)定、交易習(xí)慣以及雙方締約目的，就合同條款的完整、內(nèi)容的全面、權(quán)利義務(wù)的一致等方面，進(jìn)行審查的過(guò)程。

該項(xiàng)審查責(zé)任部門(mén)為企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

該過(guò)程中，審查者注意事項(xiàng)：

1、注意合同內(nèi)容的前后一致性。

合同作為對(duì)當(dāng)事人各方都非常重要的一項(xiàng)法律文件，在內(nèi)容上必須講求邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、前后一致，不能前后內(nèi)容相互矛盾不

一、主合同內(nèi)容和附件內(nèi)容相互抵觸沖突。如果存在合同內(nèi)容的前后不一致情形，一旦產(chǎn)生糾紛，就會(huì)讓人無(wú)所適從。所以，在起草或?qū)徍撕贤瑫r(shí)一定要注意合同內(nèi)容的前后一致性，注意對(duì)合同前后內(nèi)容產(chǎn)生矛盾或沖突時(shí)的處理原則作出約定，如“是以主合同內(nèi)容為準(zhǔn)，還是以合同附件內(nèi)容為準(zhǔn)”等必須在主合同中約定清楚。

第四篇：干部人事檔案審核方法分解

干部人事檔案審核方法

干部的基本信息，是干部歷史的記錄，是考察了解干部和選拔任用干部的重要依據(jù)。因此，做好干部檔案審核工作非常重要。

干部檔案審核的一般方法是：先依據(jù)最新的《干部任免審批表》和《干部履歷表》，作為現(xiàn)在工作中使用的干部相關(guān)信息，再到涉及該信息的材料中反查核對(duì)，比照最新的《干部任免審批表》和《干部履歷表》的信息是否與材料的記載一致，不一致要做好記錄并作核實(shí)處理，差缺的材料要進(jìn)行補(bǔ)充。

一般應(yīng)重點(diǎn)審核干部的“三齡兩歷一身份”和家庭情況等信息?！叭g”即干部的出生日期、入黨時(shí)間和參加工作時(shí)間，“兩歷”即干部的學(xué)歷學(xué)位和工作經(jīng)歷，“一身份”即干部身份。具體審核方法如下：

一、出生日期

（一）認(rèn)定依據(jù)

出生日期的認(rèn)定以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據(jù)。最早形成材料記載的出生日期有涂改的，要查找相關(guān)材料(原始戶(hù)籍材料和親屬材料)予以印證。

（二）審核要點(diǎn)

重點(diǎn)審核最新《干部任免審批表》出生日期記載是否與檔案中最早形成材料記載的時(shí)間一致。

出生日期記載前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料的記載時(shí)間一致，且大部分主要材料均一致，則該檔案的出生日期不存在問(wèn)題;

2.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的日期不一致，且無(wú)相應(yīng)的認(rèn)定材料或有認(rèn)定材料但沒(méi)有更早于檔案中最早形成材料記載出生日期的相關(guān)材料(檔案材料或原始戶(hù)籍材料)作依據(jù)，該檔案中最新《干部任免審批表》等材料的出生日期存在問(wèn)題，須進(jìn)行相應(yīng)記錄及整改。

（三）審核程序

1.比對(duì)信息

首先詳細(xì)審核檔案材料記載的下述三個(gè)材料的出生日期，并判斷最早形成材料記載的出生日期、最新《干部任免審批表》和其他主要材料記載的出生日期是否一致。

(1)最早形成材料記載出生日期;注：根據(jù)檔案目錄中材料形成時(shí)間，常見(jiàn)的最早形成材料是中學(xué)畢業(yè)生登記表、入學(xué)(入伍、招工)政審表、《入團(tuán)志愿書(shū)》、應(yīng)征入伍登記表、招工登記表和體檢表等。

(2)最新《干部任免審批表》中記載的出生日期;

(3)《公務(wù)員登記表》、最新《干部履歷表》和《軍人身份證號(hào)登記表》填寫(xiě)的身份證號(hào)中記載的出生日期。

2.涉嫌造假

出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出 生日期等情況;出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況?？赏ㄟ^(guò)邏輯推算進(jìn)行初步判斷：

(1)根據(jù)記載推算上學(xué)、參加工作、入黨年齡等是否合理，并進(jìn)行判斷，如按照《黨章》規(guī)定入黨時(shí)要年滿(mǎn)18周歲。

(2)根據(jù)家庭成員年齡推算其年齡是否合理，即對(duì)檔案材料記載的相關(guān)信息進(jìn)行互相比對(duì)印證，如根據(jù)《干部履歷表》、自傳、政審材料、《入團(tuán)志愿書(shū)》、任免表等材料中填寫(xiě)的家庭成員年齡，推算其出生日期是否合理。

3.有認(rèn)定情況的審核

檔案中如有關(guān)于出生日期的相關(guān)認(rèn)定材料，需對(duì)下列情況進(jìn)行判斷：

(1)認(rèn)定是否符合文件規(guī)定

(2)認(rèn)定材料是否齊全完整

①檔案第5類(lèi)中須有以下材料：個(gè)人申請(qǐng);所在單位黨委(黨組)或組織人事部門(mén)的調(diào)查報(bào)告;原始戶(hù)籍內(nèi)冊(cè)、登記卡片、出生證復(fù)印件等證明材料;按干部管理權(quán)限上級(jí)黨委(黨組)或組織人事部門(mén)的批復(fù)。

②2006年10月以后，檔案第5類(lèi)中須有組織認(rèn)定和相關(guān)證明材料。

(3)認(rèn)定結(jié)果是否使用

出生日期認(rèn)定后，形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關(guān)材料是否使用了認(rèn)定結(jié)果。

（四）問(wèn)題處理建議

最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的出生日期不一致又沒(méi)有其他認(rèn)定材料的，以最早形成材料記載的出生時(shí)間為依據(jù)對(duì)出生日期進(jìn)行認(rèn)定，并應(yīng)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整改(如出據(jù)相關(guān)的認(rèn)定材料)，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關(guān)材料必須使用最早形成材料記載的出生日期。若有符合規(guī)定的認(rèn)定，則用認(rèn)定的出生日期。

（五）對(duì)出生日期審核應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：

1.組織認(rèn)定時(shí)間若與干部檔案中最早記載的時(shí)間不一致，必須要有更早于檔案中最早記載出生日期的相關(guān)材料(檔案材料或原始戶(hù)籍材料)作依據(jù)，沒(méi)有依據(jù)的組織認(rèn)定無(wú)效。

2.組織上認(rèn)定干部的出生日期是以本人檔案或戶(hù)籍檔案的最早記載為依據(jù)，而不是以身份證為依據(jù)。

3.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)期間認(rèn)定出生日期的，如符合中組部有關(guān)政策規(guī)定，且依據(jù)充分的，該認(rèn)定有效;否則，應(yīng)重新予以認(rèn)定。

二、參加工作時(shí)間

（一）認(rèn)定依據(jù)

參加工作時(shí)間以參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間為依據(jù)。

（二）審核要點(diǎn)

重點(diǎn)審核最新《干部任免審批表》的工作時(shí)間和參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間是否一致。

參加工作時(shí)間前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》的工作時(shí)間和參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間一致且檔案中其他主要材料的工作時(shí)間也一致，該檔案中的工作時(shí)間不存在問(wèn)題;

2.若最新《干部任免審批表》的工作時(shí)間和參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間不一致，且無(wú)相應(yīng)證明材料的，該檔案中的參加工作時(shí)間前后不一致，須進(jìn)行整改。

（三）審核程序

1.確認(rèn)材料齊全、制作規(guī)范

參加工作的有關(guān)材料是否齊全完整。如職工登記表、招生(入伍、招工)政審材料、知青上山下鄉(xiāng)證明、錄(聘)用審批(備案)表、應(yīng)征入伍登記表、招工審批表、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表等。

2.比對(duì)信息

判斷參加工作時(shí)形成材料和最新《干部任免審批表》記載的參加工作時(shí)間是否一致。

須詳細(xì)審核以下材料中記載的信息：

(1)參加工作時(shí)形成材料記載的參加工作時(shí)間;

(2)最新《干部任免審批表》記載的參加工作時(shí)間。

3.涉嫌造假

主要指是否涂改檔案材料中的參加工作時(shí)間，是否有虛假的記載參加工作時(shí)間的材料。

4.有認(rèn)定情況的審核

檔案中如有關(guān)于參加工作時(shí)間的相關(guān)認(rèn)定材料時(shí)審核：

(1)認(rèn)定是否符合文件規(guī)定 要注意有無(wú)組織批復(fù)。凡更改參加工作時(shí)間而沒(méi)有組織批復(fù)的，不予承認(rèn)。

(2)認(rèn)定材料是否齊全完整 有的干部因?yàn)橛小吧仙较锣l(xiāng)”、“文革”延遲分配等經(jīng)歷，申請(qǐng)更改參加工作時(shí)間須經(jīng)組織批準(zhǔn)。認(rèn)定材料一般包括個(gè)人申請(qǐng)、組織調(diào)查、有關(guān)證明、組織批復(fù)等。

（四）問(wèn)題處理建議

最新《干部任免審批表》的工作時(shí)間和參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間不一致，且無(wú)相應(yīng)的認(rèn)定材料的，應(yīng)以檔案中參加工作時(shí)形成材料記載的時(shí)間為依據(jù)。并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整改，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》、工資審批表等材料必須使用認(rèn)定后的工作時(shí)間。

三、入黨時(shí)間

（一）認(rèn)定依據(jù)

入黨時(shí)間以入黨時(shí)形成材料記載的時(shí)間為依據(jù)，《入黨志愿書(shū)》是證明黨員身份和黨員入黨時(shí)間的重要材料。

（二）審核要點(diǎn)

主要審核《入黨志愿書(shū)》中入黨時(shí)間記載是否與最新《干部任免審批表》中信息一致。

入黨時(shí)間前后不一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》與《入黨志愿書(shū)》的入黨時(shí)間記載一致，且與檔案中其他主要材料記載一致，該檔案中的入黨時(shí)間不存在問(wèn)題;

2.若最新《干部任免審批表》與《入黨志愿書(shū)》的入黨時(shí)間記載不一致，須進(jìn)行整改。

（三）審核程序

1.確認(rèn)材料齊全、制作規(guī)范

查看六類(lèi)中《入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū)、1985年《黨員登記表》、1990年《黨員登記表》等材料是否齊全。注：1985年以前入黨的須有1985年《黨員登記表》，預(yù)備黨員不填寫(xiě)。參加過(guò)1990年黨員登記的還須有1990年《黨員登記表》，若單位未組織1990年黨員登記的，須有相關(guān)證明。

2.比對(duì)信息

須詳細(xì)審核檔案中記載的入黨時(shí)間，并判斷下列兩個(gè)時(shí)間是否一致。

(1)《入黨志愿書(shū)》中記載的入黨時(shí)間;7

(2)最新《干部任免審批表》中記載的入黨時(shí)間。在我黨的不同歷史時(shí)期，黨員入黨時(shí)間的計(jì)算方法各有不同，具體如下：

①1956年9月15日—1969年3月31日，入黨時(shí)間為黨員大會(huì)接收為預(yù)備黨員之日(須經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn))。

②1969年4月1日—1977年8月11日，入黨時(shí)間為上級(jí)黨委批準(zhǔn)之日。

③1977年8月12日—1982年9月5日，入黨時(shí)間為上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日。

④1982年9月6日至今，入黨時(shí)間為黨員大會(huì)接收為預(yù)備黨員之日。注：若上級(jí)黨委審批時(shí)明確具體入黨時(shí)間的，則以該時(shí)間為準(zhǔn)。

3.涉嫌造假

主要指入黨材料造假。要注意查看《入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū)等入黨材料是否真實(shí)，與檔案中其他材料記載是否一致，注意分析各時(shí)間信息的邏輯關(guān)系。

（四）問(wèn)題處理建議

最新《干部任免審批表》和《入黨志愿書(shū)》的入黨時(shí)間記載不一致的，須以《入黨志愿書(shū)》記載的時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)入黨時(shí)間前后記載不一致的須對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行整改。以后形成的《干部任免審批表》等材料必需使用《入黨志愿書(shū)》中記載的入黨時(shí)間，若缺少《入黨志愿書(shū)》的，須按規(guī)定重新填寫(xiě)歸檔，填 寫(xiě)的個(gè)人情況截止至重新填寫(xiě)之日，同時(shí)須有組織的相關(guān)證明材料。

（五）其他情況

加入民主黨派的，需有加入民主黨派的材料。加入民主黨派時(shí)間以材料為準(zhǔn)。民主黨派的黨員身份及入黨時(shí)間的確定要按照該黨派相應(yīng)的章程來(lái)確定。其中，民革入黨時(shí)間為支部大會(huì)通過(guò)之日;民進(jìn)、民建、民盟、農(nóng)工黨、致公黨、九三學(xué)社入黨(會(huì)、盟、社)時(shí)間為地市級(jí)以上組織批準(zhǔn)之日;臺(tái)盟入盟時(shí)間為省級(jí)以上組織批準(zhǔn)之日。檔案中須有相關(guān)審批材料或真實(shí)有效的證明材料。

四、學(xué)歷學(xué)位

（一）認(rèn)定依據(jù)

學(xué)歷學(xué)位以反映學(xué)歷、學(xué)位的材料為依據(jù)，均歸在干部檔案第四類(lèi)。

（二）審核要點(diǎn)

重點(diǎn)審核最高學(xué)歷學(xué)位材料是否齊全，該學(xué)歷學(xué)位國(guó)家是否認(rèn)可，最新《干部任免審批表》中的學(xué)歷學(xué)位信息是否一致。學(xué)歷學(xué)位信息的確認(rèn)：

1.該檔案中最高學(xué)歷學(xué)位是國(guó)家認(rèn)可的。

(1)材料齊全且與最新《干部任免審批表》一致，該檔案中學(xué)歷學(xué)位記載無(wú)問(wèn)題。

(2)材料不齊全時(shí)存在問(wèn)題，須補(bǔ)齊學(xué)歷學(xué)位材料。

2.該檔案中最高學(xué)歷學(xué)位國(guó)家不認(rèn)可，則以檔案中可認(rèn)定的下一級(jí)學(xué)歷為最高學(xué)歷。

（三）審核程序

1.確認(rèn)材料齊全、制作規(guī)范

(1)常見(jiàn)學(xué)歷學(xué)位材料須齊全

①中專(zhuān)：中專(zhuān)學(xué)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表和畢業(yè)生登記表。

②專(zhuān)科：高校學(xué)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表和畢業(yè)生登記表。

③本科：高校學(xué)生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表、畢業(yè)生登記表和授予學(xué)士學(xué)位決定。

④碩士研究生：報(bào)考攻讀碩士學(xué)位研究生登記表、碩士研究生登記表、碩士研究生學(xué)習(xí)成績(jī)表、碩士畢業(yè)研究生登記表和授予碩士學(xué)位決定。參加碩士研究生單獨(dú)考試的，還應(yīng)有專(zhuān)家推薦表。專(zhuān)業(yè)碩士應(yīng)有學(xué)位課程進(jìn)修成績(jī)表和碩士學(xué)位審批材料。同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位者(沒(méi)有學(xué)歷)，須有學(xué)位課程進(jìn)修成績(jī)表和授予碩士學(xué)位的材料，還須有國(guó)家統(tǒng)考科目成績(jī)合格證書(shū)(通知單)復(fù)印件。具體來(lái)說(shuō)，除必須通過(guò)學(xué)位授予單位碩士研究生培養(yǎng)方案規(guī)定的課程考試外，1996年開(kāi)始一般須通過(guò)國(guó)家組織的外語(yǔ)水平考試，1998年開(kāi)始一般須通過(guò)國(guó)家組織的外語(yǔ)水平考試和學(xué)科綜合水平考試。

⑤博士研究生：專(zhuān)家推薦書(shū)(2份)、報(bào)考攻讀博士學(xué)位研究生登記表、博士研究生登記表、博士研究生學(xué)習(xí)成績(jī)表、博士畢業(yè)研究生登記表、授予博士學(xué)位決定。同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué) 位者(沒(méi)有學(xué)歷)，須有學(xué)位課程進(jìn)修成績(jī)表和授予博士學(xué)位的材料。

(2)特殊情況

①大學(xué)普通班:高校畢業(yè)生登記表或高校選拔學(xué)生登記表。

②國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位：國(guó)(境)外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)制件、學(xué)習(xí)成績(jī)單，駐外使領(lǐng)館出具的學(xué)習(xí)證明，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證材料。

③黨校學(xué)歷： 大專(zhuān)、大學(xué)：學(xué)員成績(jī)表、畢業(yè)學(xué)員(登記)鑒定表或?qū)W歷證明。黨校研究生：在職研究生班考核登記表、在職研究生班畢業(yè)學(xué)員登記表。中央黨校研究生一般有畢業(yè)論文評(píng)審答辯情況表、畢業(yè)學(xué)員政治思想情況評(píng)鑒表和學(xué)員黨性鍛煉小結(jié)。

2.其它情況

根據(jù)檔案中學(xué)歷學(xué)位材料記載，按全日制和在職分別審核，尤其要注意以下幾種情況：

(1)黨校學(xué)習(xí)取得學(xué)歷學(xué)位。分為兩類(lèi)，一類(lèi)為國(guó)民教育學(xué)歷學(xué)位，是指經(jīng)國(guó)家教育主管部門(mén)批準(zhǔn)，納入國(guó)家招生計(jì)劃并經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試錄取在黨校學(xué)習(xí)的學(xué)生所取得的學(xué)歷學(xué)位，填入“全日制教育”欄;另一類(lèi)是黨校學(xué)歷，指除國(guó)民教育學(xué)歷外由黨校按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考試錄取后在黨校學(xué)習(xí)的學(xué)生所取得的學(xué)歷，采取寫(xiě)實(shí)的辦法，如在職研究生、大學(xué)或大專(zhuān)學(xué)歷前加“中央黨校函授本科”、“中央黨校在職研究生”或“XX省(區(qū)、市)委黨校函授本科”、“XX省(區(qū)、市)委黨校在職研究生”等，填入“在職教育”欄。

(2)各類(lèi)成人高等教育(電大、函大、夜大、職大、業(yè)大、管理干部學(xué)院等)或通過(guò)高等教育自學(xué)考試形式取得的學(xué)歷，在填寫(xiě)學(xué)歷時(shí)應(yīng)具體寫(xiě)明，如“電大本(專(zhuān))科畢業(yè)”、“自學(xué)高考大專(zhuān)畢業(yè)”等。

(3)干部專(zhuān)修科學(xué)歷。干部專(zhuān)修科學(xué)制二至三年，屬于專(zhuān)科層次的全日制教育學(xué)歷。此類(lèi)學(xué)歷可以認(rèn)定為大專(zhuān)學(xué)歷，填入“全日制教育”欄。

(4)大學(xué)普通班學(xué)歷。指1970年至1976年經(jīng)推薦選拔進(jìn)入普通高校學(xué)習(xí)的學(xué)生，學(xué)制一般為二至三年，學(xué)歷一般填為“大學(xué)普通班”。注：博士后不是學(xué)歷學(xué)位。

3.涉嫌造假 主要指學(xué)歷學(xué)位材料造假、上學(xué)經(jīng)歷造假等情況。

(1)檔案材料鑒別

通過(guò)審核成績(jī)表、畢業(yè)生登記表和畢業(yè)生鑒定等材料，結(jié)合干部簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容等信息判斷學(xué)歷學(xué)位是否真實(shí)準(zhǔn)確。

(2)進(jìn)一步查實(shí) 如存疑點(diǎn)，可通過(guò)以下方式進(jìn)一步鑒別：

①查學(xué)校名錄。教育部高校學(xué)生司編寫(xiě)的《高等教育學(xué)歷問(wèn)題咨詢(xún)手冊(cè)》，分歷史階段分別列舉了國(guó)內(nèi)所有高校的名錄，可查核發(fā)證學(xué)校是否屬實(shí)。

②查證書(shū)式樣。普通高等教育自1994年到2000年，成人高等教育自1993年到2000年使用的學(xué)歷證書(shū)均為教育部統(tǒng)一印制，可照此查對(duì)。

③網(wǎng)上查詢(xún)。2001年起，全國(guó)實(shí)行各類(lèi)高等教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)制度，可直接在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上進(jìn)行查詢(xún)。

④到畢業(yè)院校進(jìn)行查證。

⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。對(duì)境外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，可通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

（四）問(wèn)題處理建議

審核最新《干部任免審批表》和學(xué)歷學(xué)位材料中記載的國(guó)家認(rèn)可的最高學(xué)歷學(xué)位信息是否一致，不一致時(shí)審核認(rèn)定相關(guān)信息后進(jìn)行整改，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》等材料必須使用經(jīng)認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位信息。

五、工作經(jīng)歷

（一）認(rèn)定依據(jù)

工作經(jīng)歷以反映工作經(jīng)歷的材料為依據(jù)，主要包括《干部任免審批表》、《干部履歷表》等。

（二）審核要點(diǎn)

以最新《干部任免審批表》的簡(jiǎn)歷作為現(xiàn)使用的信息逐一進(jìn)行倒查，反查各類(lèi)材料一一印證干部的每段經(jīng)歷。重點(diǎn)審核每一次職務(wù)變動(dòng)是否均有《干部任免審批表》，提任的是否有 考察材料，任免職時(shí)間是否正確，經(jīng)歷時(shí)間是否銜接。特別注意：

1.1997年以來(lái)任副科以上職務(wù)的《干部任免審批表》必須要有;

2.提任職務(wù)的要有考察材料。

（三）審核程序

1.根據(jù)最新《干部任免審批表》審核干部任職經(jīng)歷，查看《干部任免審批表》和考察材料是否齊全。判斷其職務(wù)晉升是否符合相關(guān)規(guī)定，是否屬于破格提拔。

2.涉嫌造假。根據(jù)履歷、自傳、學(xué)歷學(xué)位、工資、任免等材料綜合判斷干部工作經(jīng)歷是否真實(shí)，有無(wú)造假嫌疑。

（四）問(wèn)題處理建議

1.1997年以后任副科以上職務(wù)的必須要有《干部任免審批表》，如因年代久遠(yuǎn)無(wú)法找到的可用任免通知或黨組會(huì)議紀(jì)要代替。

2.任免材料中的“德才表現(xiàn)”可視為考察材料。

3.簡(jiǎn)歷的時(shí)間前后要銜接，如1999.01-2001.02，2001.02-2004.05，不得空段。

4.工作經(jīng)歷信息有出入的須進(jìn)行整改，必要時(shí)應(yīng)重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》等材料須使用認(rèn)定后的工作經(jīng)歷。

六、干部身份

（一）認(rèn)定依據(jù)

干部身份以進(jìn)入干部隊(duì)伍的相應(yīng)材料為依據(jù)，包含企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部的材料。

（二）審核要點(diǎn)

重點(diǎn)審核轉(zhuǎn)干、錄干、聘用制干部的審批材料是否真實(shí)有效，聘用干部審批材料是否按規(guī)定進(jìn)行續(xù)、轉(zhuǎn)聘。

（三）審核程序

進(jìn)入干部隊(duì)伍一般應(yīng)具有相應(yīng)的材料。

1.直接就業(yè)：報(bào)到(派遣)證、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表。

2.工人轉(zhuǎn)干：轉(zhuǎn)干審批表、以工代干審批表。

3.軍轉(zhuǎn)干部：戰(zhàn)士提干審批表、軍校學(xué)員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、轉(zhuǎn)業(yè)審批表。

4.公務(wù)員：《公務(wù)員過(guò)渡審批表》、《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》。

5.外部調(diào)任：須有相應(yīng)的調(diào)動(dòng)審批材料，2008年3月以后從其他單位調(diào)任機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)的須有公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表。

（四）問(wèn)題處理建議

若無(wú)轉(zhuǎn)干、錄干、聘用制干部的材料，需由單位作出說(shuō)明并加蓋組織印章;若材料存在疑問(wèn)，應(yīng)查找批準(zhǔn)單位的批復(fù)文件或其他依據(jù)材料核對(duì)。

七、家庭情況

（一）認(rèn)定依據(jù)

干部檔案中記載干部家庭情況的材料比較多，主要包括第一類(lèi)中的履歷材料，第二類(lèi)的自傳，第五類(lèi)中的政審材料，第六類(lèi)中的《入團(tuán)志愿書(shū)》、《入黨志愿書(shū)》和《黨員登記表》，第九類(lèi)中的《干部任免審批表》、《初次出國(guó)審批表》，第十類(lèi)中的相關(guān)材料等。

（二）審核要點(diǎn)

重點(diǎn)審核《干部任免審批表》、《干部履歷表》等材料。審核家庭信息是否符合實(shí)際情況。家庭情況記載是否存在問(wèn)題的界定：

1.若檔案材料記載的家庭信息符合實(shí)際情況，該檔案的家庭情況記載不存在問(wèn)題;

2.若檔案材料記載的家庭信息不符合實(shí)際情況，或干部最新的家庭信息在檔案中沒(méi)有反映，則該檔案的家庭情況記載存在問(wèn)題，須進(jìn)行整改。

（三）問(wèn)題處理建議

重點(diǎn)核實(shí)最新《干部任免審批表》中反映的家庭情況是否符合當(dāng)時(shí)實(shí)際。當(dāng)干部重新組建家庭時(shí)，最新的家庭情況應(yīng)在檔案中反映。

八、干部履歷表

1999年以前參加工作的，須有中央組織部制發(fā)的1988年版和1999年版《干部履歷表》，1999年以后參加工作的，須有 1999年版《干部履歷表》。對(duì)缺少此類(lèi)材料的要按以下方法處理：

1.沒(méi)有相應(yīng)的1988年版、1999年版《干部履歷表》要盡量查找收集;

2.1988年版《干部履歷表》確實(shí)找不到的，可以不再補(bǔ)充填寫(xiě);

3.缺1999年版《干部履歷表》的，必須及時(shí)填寫(xiě)(1999年以后參加工作的也必須補(bǔ)充填寫(xiě))。補(bǔ)填1999年版的《干部履歷表》以干部填寫(xiě)時(shí)的情況逐項(xiàng)填寫(xiě)?！陡刹柯臍v表》所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，必須有照片、本人簽名、填表時(shí)間和組織印章。

九、考核登記表

檔案中要有1994年以來(lái)的《考核登記表》，若沒(méi)有必須補(bǔ)齊，如因年代久遠(yuǎn)無(wú)法查找的，由組織作出考核情況說(shuō)明并加蓋公章，《考核登記表》必須要有本人簽字、組織印章。

第五篇：報(bào)賬單審核方法步驟

報(bào)賬單審核方法步驟

先看財(cái)輔報(bào)賬單：

一看報(bào)賬單類(lèi)型（如：電費(fèi)為電費(fèi)報(bào)賬單，租賃費(fèi)為租賃費(fèi)報(bào)賬單，借款為借款報(bào)賬單）

二看報(bào)賬入口（如：電費(fèi)借款入口為“員工借款對(duì)外”，還款為“能耗員工報(bào)賬還款”，租賃費(fèi)借還款都走能耗，員工墊付低于2000元的費(fèi)用走“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用”）三看預(yù)算項(xiàng)目，預(yù)算期間，公司主體

四看摘要、是否分?jǐn)?、攤銷(xiāo)設(shè)臵（摘要要按照“石家莊某某縣/區(qū)付某某基站/機(jī)房/室外設(shè)備電費(fèi)/租賃費(fèi)”或“石家莊某某縣/區(qū)某某基站/機(jī)房哪年哪月至哪年哪月租賃費(fèi)列賬”的格式，是否分?jǐn)偤蛿備N(xiāo)設(shè)臵一定要準(zhǔn)確）五看簽字是否齊全（經(jīng)辦人、部門(mén)主任均需簽字）

接下來(lái)看發(fā)票：

一看開(kāi)票日期（是否超過(guò)1個(gè)月的報(bào)賬期限，超期的需附延遲報(bào)賬單）二看發(fā)票抬頭（是否與財(cái)輔報(bào)賬單公司主體一致，全稱(chēng)是否完全準(zhǔn)確）、三看項(xiàng)目名稱(chēng)（電費(fèi)為“電/電費(fèi)”，是房屋的開(kāi)“房屋租賃費(fèi)”，是場(chǎng)地的開(kāi)“場(chǎng)地租賃費(fèi)”）

四看發(fā)票金額（是否與財(cái)輔單金額一致）

五看發(fā)票專(zhuān)用章（是否與發(fā)票上收款方名稱(chēng)一致，是否為新式發(fā)票專(zhuān)用章，是否清晰）

六看粘貼單：簽字是否齊全、用途、單據(jù)張數(shù)、金額填寫(xiě)是否齊全準(zhǔn)確（簽字需經(jīng)辦人、經(jīng)辦部門(mén)主任、歸口主管、歸口部門(mén)主任，所有粘貼單上金額加總要與報(bào)賬單一致）

再看其他附件：

一看發(fā)票明細(xì)：應(yīng)與發(fā)票上事項(xiàng)、金額一致，并加蓋發(fā)票專(zhuān)用章或財(cái)務(wù)章。二看委托收款：如收款信息和開(kāi)票方不一致，則需附委托收款證明（注意委托收款的所有內(nèi)容需填完整準(zhǔn)確，本年開(kāi)的委托收款有效期最多能到本年末，委托方蓋章應(yīng)為公章，委托方簽字和受托人均應(yīng)為法人代表，不允許轉(zhuǎn)付他人）。三看延遲報(bào)賬單：如延遲超1個(gè)月需附延遲報(bào)賬單

四看立項(xiàng)、合同：租賃費(fèi)和超過(guò)5000元的費(fèi)用（低耗標(biāo)準(zhǔn)為超20000元）需附立項(xiàng)、合同，如果合同和立項(xiàng)已在影像中可以不附，個(gè)人開(kāi)具的電費(fèi)收據(jù)需附用電協(xié)議、租賃費(fèi)立項(xiàng)日期和合同日期和金額要一致、市場(chǎng)性費(fèi)用立項(xiàng)日期和合同日期要符合邏輯，不能日期倒臵，合同甲方和發(fā)票開(kāi)具方要一致（二者必須一致）、合同簽章要清晰

五看發(fā)票查驗(yàn)證明：金額超10000元的正規(guī)發(fā)票均需附發(fā)票查驗(yàn)證明 最后檢查附件張數(shù)是否正確

請(qǐng)修改正確再交財(cái)務(wù)