第一篇：寒風(fēng)中的人12.15

班 級：太陽A班 組織教師：馬艷

活動時間：2017年 12月15日 星期五 主題名稱：《冬天的故事》 集體教育活動

集體活動：《寒風(fēng)中的人》 活動目標(biāo):

1、學(xué)習(xí)采訪客人，了解他們的工作，并能記錄下來。

2、理解寒風(fēng)中仍在工作的人的辛苦，萌發(fā)對他們的崇敬之情?；顒訙?zhǔn)備:

1、幼兒有對寒冷天氣較為深刻的體驗(yàn)。

2、邀請具有特殊職業(yè)的家長來班級做客。

3、紅花若干、冬日街道的視頻。

4、幼兒學(xué)習(xí)資源⑥第6—7頁。

5、教師教學(xué)資源《寒風(fēng)中的人》 活動過程：

1、教師請出幾位特殊的客人（交警、環(huán)衛(wèi)工人、郵遞員），請幼兒猜一猜他們是做什么工作的。

2、幼兒現(xiàn)場采訪客人，了解他們的工作內(nèi)容。

(1)在寒冷的冬天，交警叔叔、環(huán)衛(wèi)工爺爺和郵遞員阿姨是怎樣工作的？

（2）鼓勵幼兒扮演小記者現(xiàn)場采訪交警、環(huán)衛(wèi)工和郵遞員，了解他們工作的各個方面。如：“警察叔叔，這么冷的天，你站在外面不怕冷嗎？你們每天都干什么？在外面寒風(fēng)中要呆多長時間？……”

(3)引導(dǎo)幼兒交流采訪的收獲，并用簡單的符號記錄在調(diào)查表中。（4）結(jié)合提問和幼兒的記錄，教師小結(jié)：他們都是在寒風(fēng)中工作的人，非常辛苦，也非常了不起。

3、幼兒觀看視頻，萌發(fā)對寒風(fēng)中工作的人的崇敬。

(1)觀看三段視頻。（交警在風(fēng)雪中指揮車輛，環(huán)衛(wèi)工人在凌晨時清掃馬路，郵遞員在風(fēng)雨中騎著車子送信。）

(2)看后請幼兒談?wù)勛约旱南敕ā⒏惺?，從而進(jìn)一步體驗(yàn)寒風(fēng)中工作的人的辛苦和不易。

(3)可鼓勵幼兒進(jìn)一步采訪客人，提出以下問題：風(fēng)雪刮在你們身上，雨打在臉上，有什么感覺？怎么辦呢？教育幼兒尊重他們的勞動，如：不亂扔垃圾、愛護(hù)環(huán)境、遵守交通規(guī)則等。

（4）引導(dǎo)幼兒說說寒風(fēng)中的人為我們做了那么多事情，我我們應(yīng)該怎樣做。

4、啟發(fā)幼兒將自己在區(qū)域中制作的禮物送給寒風(fēng)中的人，并說一句話，表達(dá)自己對他們的尊敬之情。活動反思：

戶外活動

集體活動：《結(jié)冰》 活動目標(biāo)：

1、練習(xí)聽口令做相應(yīng)的動作，具有一定的自控能力?；顒訙?zhǔn)備： 戶外平整的場地?；顒舆^程：

1、教師和幼兒一起做準(zhǔn)備活動。

2、幼兒四散站在場地四周，教師喊“結(jié)冰”，幼兒迅速保持原來動作，停住不動；教師喊“冰化了”，幼兒自由做動作。

3、放松活動結(jié)束游戲。

分散活動：平衡木、飛盤、沙包、跳繩。

第二篇：走進(jìn)寒風(fēng)秋林

走進(jìn)寒風(fēng)秋林

興許是有些無趣了吧，經(jīng)過幾日里上午無盡的應(yīng)試學(xué)習(xí)及下午無邊的電腦游戲和動畫的洗禮，使原本已很無味的日子變得更加無味。反正這種年華，在這種生活里，左也是一浪費(fèi)，右也是一個浪費(fèi)，不如浪費(fèi)得更寫意些。于是，我丟下令人頭腦簡化課本，棄去令人思維空白的游戲，提上相機(jī)，背上畫具，便去坐落在私居靠南面的小樹林子里去消磨光陰。

這片樹林其實(shí)也不算真正意義上的樹林，她和城中大大小小寬寬窄窄的街道一樣只是在路的兩旁各種上一排樹木罷了。只不過相對那些死氣沉沉的街道而言，這里的樹要格外古老些、高大些、挺直些，樹間所夾著的也是一條古樸的黃泥巴路。整體看來，遠(yuǎn)比城中親近大自然些，也就被稱作樹林了。

但這片林子真正吸引我到來的原因并非是大自然所贈予她的高大筆直的樹林，生機(jī)勃勃的草地，川流不息的河流。雖然我也很鐘愛這種未經(jīng)修飾的自然美，不過這片樹林獨(dú)有的寧靜與世隔絕的安詳和不被人工破壞的純樸更加吸引我。

雖覺得這片不大的樹林很討人喜歡，可是獨(dú)自前往也不過上一次和這一次而以，倒是常與他人結(jié)伴而來。因?yàn)槲矣X得若沒有同伴的陪伴的話，就算人間天堂般的景色也不會顯得那么迷人了。這兩次的獨(dú)行，若不是已無人伴我在林中漫步，而自己又感到萬般的寂寞與無奈，我想我怎么也不會孤零零地一個人走在這寒風(fēng)秋林里。

秋日中的樹林，再也無法感到夏日之美。萬物的生命已走向盡頭，令人懷念的夢境亦已破滅，在人生途中迷茫的我已無法從中讀出生命力和希望。

因現(xiàn)在這節(jié)氣也只是初秋，所以并不常見落葉。而這零星的，偶爾落下的黃葉，又似這一棵棵樹木因孤獨(dú)而不禁落下的淚珠。從這支離破碎的淚珠中，我似乎讀懂了它主人的心聲：這樹木，是怎樣地想大哭一場啊。可是卻無一個用心聆聽他的眼淚，他的心聲，他不得不強(qiáng)忍著眼淚，故作堅強(qiáng)。但畢竟，誰都無法永遠(yuǎn)地隱藏住自己心中的眼淚，待到深秋，無論再堅強(qiáng)的樹木也會忍不住大哭一場吧。而眼淚落光的冬日，又會是如此得寒冷呢？

看著這些外堅內(nèi)弱的樹木們，忽然感覺像是看見了我自己似的。我想伸出雙手，來抱住這一個個個的自己，然后像遇見久別的朋友一樣，大哭一場，哭過之后，一切也都會忘記吧，一切也都會好起來吧。但它們是那樣地不信任我，我也是如此地不信任它們，自然我不可能那么做，我想它們也很厭惡讓我那么做。

倚樹坐下，便看到了河堤下的那一彎河水，我伴著樹們，看著這河水如人生中的喜憂一般，一股涌來，又一股離去。我、樹與這河水，恐怕是不相為謀的。這河水，只聽從不知哪一個自以為是的大海所指引，完全不自己思索對與錯，越走越低；樹木呢，因?yàn)闆]有一個知心、知已的同伴，也就失去了跨出前進(jìn)步伐的勇氣和動力，只得留在原處；而我，即使再怎么孤單，再怎么失落，他會永不停息地向最高點(diǎn)走去，因?yàn)槲以缫压律硪蝗俗哌^了十五年的光陰了。

曾幾何時，我與一道愿陪伴我的流水逆流而上，但這流水終于還是聽從了大海的指引和同伴的呼喚，棄我而去。

曾幾何時，我與一群擁有共同理想的樹木相伴，計劃怎么往最高峰攀爬，但孤獨(dú)的樹木始終不肯邁出一步，我只得孤自向前。

曾幾何時，我同另一個人類伙伴并肩而行在攀高的路上，但終應(yīng)目的地不同而分道揚(yáng)鑣。

讓那些苦悶與憂傷都拋之腦后吧，我得繼續(xù)向那最高峰前進(jìn)了。就算真無可結(jié)伴而行的同伴也不再所謂了，在那光明的山頂上，理想與同伴一定在等我！

第三篇：寒風(fēng)手記作文900字

寒風(fēng)手記作文900字

寒風(fēng)手記作文900字

頃刻，木桌上的檀香紙剎地有了生氣，旋舞，極盡輕盈地飄落于冰冷的地。細(xì)嗅，絲香縈繞，檀香是有佛之禪意的一品氣息，瞬間，心曠神怡。寒風(fēng)，無期而至。

便如林清玄的灑脫與豁達(dá)，思想于胸臆中加以醞釀，又加以點(diǎn)綴，得以信手拈來。有時，觸景生情，萬分感懷，于心中慢熬“偉大”的思想，此刻，寒意升平，不免又開始掂量一小點(diǎn)想法，愿與諸位品嘗。

且聽風(fēng)吟，唯恐漏掉了它每一步。只怨它太虛無，無形無影之中，只能聽著窗子被寒風(fēng)震得嘈雜的節(jié)奏。慶幸，它還順帶了一趟可愛的甜香，余香久爾。何其怪哉，坐享蕭索的寒意襲襲，竟?jié)M是歡欣。然，這是有緣由的。寒風(fēng)自與別處刮的風(fēng)與眾樂樂的風(fēng)不同，它有它的心語，它有它的理由?！岸麓猴L(fēng)似剪刀”，春本是有暖意的，春風(fēng)于暖中夾涼，沁甜甘爽，具有催生萬物新意的玄機(jī)，不可道破，于神秘中見茁壯蕓蕓眾生。秋風(fēng)沾滿果碩稻滿的氣息，淳樸的氣質(zhì)喚醒農(nóng)民一年辛苦下來滿足的憨笑。秋高氣爽，秋風(fēng)是成熟又濕潤的豐收征兆。與春秋背道而馳的，比如颶風(fēng)，也許它只是“牽一發(fā)而動全身”，一動便帶來了刻骨銘心，呼天喊地的災(zāi)難，若令人們深惡痛絕的罪犯，眾人斥之惡之。換而想之，春風(fēng)帶來的暖意并非源于本身，春本來就有獨(dú)特的暖合適中的溫度，秋風(fēng)同理，颶風(fēng)又太可怕，粗狂。縱觀全局，它們不及寒風(fēng)一半。試問：寒風(fēng)怎見得好？首先，寒風(fēng)耐得平凡，它沒有刻意制造怎樣的局面排場，這點(diǎn)颶風(fēng)不及，其次，寒風(fēng)呈現(xiàn)的是真實(shí)，它凄涼悄愴，給予人惆悵，它席來的風(fēng)透明而真切，不若春風(fēng)秋意的粉飾喬裝。寒風(fēng)不令人驚艷，也不令人驚嘆。它的本質(zhì)只有涼，涼到心坎，卻真誠單純。

思想的激蕩令我頓生“莊周夢蝶”之幻覺，寒風(fēng)便是我，我便是寒風(fēng)。感同身受。

毋疑，只希冀轉(zhuǎn)世柔化成一縷寒風(fēng)，寒風(fēng)的氣節(jié)淡定脫俗，料峭中攜帶了幾番清透的真實(shí)。寒風(fēng)拂過之處，冰冷的刺骨，驀然驚醒了般。愿做“清風(fēng)”之人，用真知來敲醒世界的共鳴，用行動來喚醒社會的良知，企盼能若清風(fēng)，所到之處刺醒某些麻木不仁的人們，真知灼見揭明社會的一些癥結(jié)所在。以我思我想感召社會，擁有自己曠達(dá)之態(tài)。

寒風(fēng)瑟瑟。頗有點(diǎn)凜冽，風(fēng)吹一個流轉(zhuǎn)。

愿做林間呼嘯寒風(fēng)，給人世帶來一股子清醒的良藥。

第四篇：一中人,一中情

一中人,一中情

漫天的晚霞，灑下一片光輝和爛漫。

紅樓，在余輝中光彩照人，它見證了一中幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨。在這里，實(shí)現(xiàn)了多少莘莘學(xué)者的大學(xué)夢，在這里，孕育了多少壯志凌云，在這里，培養(yǎng)了多少社會財富的創(chuàng)造者！

2003年9月1日，我正式成為江門一中的學(xué)生，穿上深藍(lán)色的校服，自豪之感不能言表。這時候，每個剛進(jìn)一中的學(xué)子心中無不充滿豪言壯語，然而我也不例外，往后的日子里每天都在為當(dāng)初的豪言壯語而默默努力拼搏，更多的是為了三年后的去向。

時間就這樣從指逢間悄無聲息地偷偷溜走，地球依然環(huán)繞著太陽旋轉(zhuǎn)，不曾變更。身邊的人與事在悄然地發(fā)生微妙的變化，濃郁的學(xué)習(xí)氛圍在笑聲中逐漸解體，當(dāng)初的豪言壯語在打鬧中淹沒，三年后的大學(xué)夢似乎已經(jīng)開始沉淪??

在我看來，甚至更多外界的人眼里，江門一中的學(xué)生是品德兼優(yōu)的，在他們身上體現(xiàn)得更多的應(yīng)該是勤奮與拼搏，踏實(shí)與堅毅。因?yàn)檫@是一中的優(yōu)良傳統(tǒng)?？山┤兆樱@種優(yōu)良傳統(tǒng)似乎變了味，在某些同學(xué)心目中，踏進(jìn)江門一中，就意味著一只腳踏進(jìn)了大學(xué)的殿堂。什么勤奮啊，拼搏啊在同學(xué)們眼里只是一種形式的東西。任憑領(lǐng)導(dǎo)老師如何地勸說都是徒勞無功，遲到、不交作業(yè)、上課睡覺的現(xiàn)象數(shù)見不鮮，甚至在車水馬龍的街道上，橫沖馬路，與汽車爭道。同學(xué)啊，這樣的舉止還配穿上那套深藍(lán)的一中校服嗎？

“明志崇德，勵教篤學(xué)”是每個一中人心中的信仰，踏著它的步伐，我們?yōu)槌蔀橐粋€合格的一中人而努力做到言行一致。一中人，在許多人心中是多么高不可攀的身份，因?yàn)樵谖覀兩砩?，始終繼承著慣有的優(yōu)良傳統(tǒng)，在我們心中蘊(yùn)藏著同一個希望。身為一中人，要時刻樹立一中人意識，塑造一中人形象，創(chuàng)一中輝煌。

我們江門一中的學(xué)生是好樣的，慷慨解囊為災(zāi)區(qū)人們捐款，節(jié)假日探望孤寡老人，市運(yùn)會上為學(xué)校爭光而奮不顧身??不容置疑，一中精神如同火炬熊熊燃燒。作為一中人，我們需要繼承與發(fā)揚(yáng)，更需要沖刺與超越。

第五篇：新人、中人、老人

基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的調(diào)整

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號)，養(yǎng)老金的計發(fā)辦法做出了改革。具體內(nèi)容如下：“為與做實(shí)個人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的１１％調(diào)整為８％，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。同時，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費(fèi)的激勵約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發(fā)［1997］26號文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計滿１５年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。

本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計不滿１５年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法?！?/p>

改革是相對于《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）來說的，在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）中有如下內(nèi)容：“按本人繳費(fèi)工資１１％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至３％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費(fèi)部分可以繼承。本決定實(shí)施后參加工作的職工，個人繳費(fèi)年限累計滿１５年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上職工月平均工資的２０％，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以１２０。個人繳費(fèi)年限累計不滿１５年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。各地區(qū)和有關(guān)部門要按照國家規(guī)定進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)。

本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關(guān)部門制訂并指導(dǎo)實(shí)施。”

“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”也僅在其中了。前后對比可明顯感覺到計發(fā)辦法更加合理了。

一、新、老計發(fā)辦法中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)不同。老辦法以職工退休上年“全市職工月平均工資”為基數(shù)，計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，與本人繳費(fèi)情況沒有直接聯(lián)系。新辦法“中人”和“新人”都以“全市上年在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值”為基數(shù)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。可以看出，計發(fā)基數(shù)有兩個變化，一是由 “上年全市職工月平均工資”改為“全市上年在崗職工月平均工資”。顯然“全市上年在崗職工月平均工資”要高于“上年全市職工月平均工資”，這一變化直接表現(xiàn)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高。二是在計發(fā)基數(shù)中，引入了“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”，這一參數(shù)的引入，改變了老辦法中基礎(chǔ)養(yǎng)老金與本人繳費(fèi)多少無關(guān)的弊端。新的計發(fā)辦法將全市在崗職工平均工資水平，與1993年實(shí)行個人繳費(fèi)后職工的實(shí)際繳費(fèi)水平，共同作為計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)。這樣既照顧了老企業(yè)職工利益，又體現(xiàn)了養(yǎng)老保險的公平性。形成了個人繳費(fèi)水平越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)就越高的激勵機(jī)制。

二、新辦法調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例。繳費(fèi)滿15年是參保職工退休享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件。按照老辦法，參保職工只要繳費(fèi)滿15年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可以按照退休上年全市職工月平均工資的“20%”計發(fā)，繳費(fèi)年限再多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例也不再增加。沒有體現(xiàn)個人繳費(fèi)年限與待遇相掛鉤。新辦法對“中人”和“新人”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)，實(shí)行“繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂?shù)男抡?，職工繳費(fèi)年限越長，計發(fā)比例越高。如：繳費(fèi)年限15年的，按15%計發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計發(fā)，以此類推。此項(xiàng)政策將基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇與職工本人繳費(fèi)年限緊密掛鉤，職工繳費(fèi)年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例就越高。新

辦法在兼顧“公平”中突出了個人的“效率”，真正體現(xiàn)了養(yǎng)老保險權(quán)利與義務(wù)的相對應(yīng)，繳費(fèi)與待遇相掛鉤，和享受養(yǎng)老待遇的公平公正。按照新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費(fèi)的“中人”和“新人”非常有利。

三、新辦法對個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)時間長短做出大調(diào)整。按照老辦法，無論退休時間（年齡）早晚，個人賬戶養(yǎng)老金都以10年（120個月）均分，每月發(fā)給個人賬戶儲存額的1/120。新辦法對計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金做了較大調(diào)整。按照新辦法，“中人”和“新人”退休后，個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額多少不再按10年120個月均分，而要根據(jù)退休時的年齡差異，按照不同的月數(shù)計發(fā)。如在《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實(shí)施意見》中說明45歲退休的，每月個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)數(shù)額，要用個人賬戶全部儲存額除以216個月。50歲退休的，每月個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)數(shù)額，要用個人賬戶全部儲存額除以195個月，60歲退休的，用個人賬戶全部儲存額僅除以139個月。由此可見，個人賬戶養(yǎng)老金將隨職工個人退休時間早晚發(fā)生變化，退休越早，計發(fā)月數(shù)越多，個人賬戶養(yǎng)老金越低。由此，可以看出，新辦法鼓勵職工到齡退休，盡量延長繳費(fèi)年限，增加個人賬戶儲存額，減少個人賬戶計發(fā)月數(shù)，以提高養(yǎng)老金的整體水平。

四、新辦法為“中人”設(shè)立的過渡性養(yǎng)老金，彌補(bǔ) “中人”個人賬戶積累少的不足。按照新辦法的規(guī)定，“中人”的養(yǎng)老保險待遇是在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)辦法與新人一樣，這樣“中人”的養(yǎng)老金就將由三部分組成。即：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以本人全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，1997年12月31日以前繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。即：過渡性養(yǎng)老金＝全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1%。全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是按照退休上本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)算出來的。職工本人歷年的月平均繳費(fèi)工資就是本人的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)。

新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，意味著養(yǎng)老保險不是靠政府救濟(jì)而主要是以自己勞動創(chuàng)造財富的勞動積累，個人繳費(fèi)率將逐步加重份量，真正做到繳費(fèi)與待遇掛鉤，多交多得，少交少得，不交不得的機(jī)制將會越來越得到體現(xiàn)?？偟膩碚f，改革了計發(fā)辦法之后，退休人員的待遇不會降低，而參保時間長、繳費(fèi)高的人待遇還會提高。積極穩(wěn)妥地改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法是改善民生，完善養(yǎng)老保險制度，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的又一項(xiàng)重要舉措。養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、公平與效率相結(jié)合的原則，完全同個人繳費(fèi)工資相聯(lián)系的改革導(dǎo)向是建立激勵約束機(jī)制的必然需要；養(yǎng)老保險制度的改革應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時代發(fā)展，廢

除一切不適時宜的內(nèi)容，建立一種長效激勵約束機(jī)制，以此確保養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。