第一篇：南開17春學期《國家公務員制度專題》在線作業(yè) 免費答案

謀學網004km.cn

17秋18春學期《國家公務員制度專題》在線作業(yè)

一、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）

1.機關聘任公務員，應當按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。A.自由平等 B.權利平等

C.平等自愿、協(xié)商一致 D.權責統(tǒng)一 正確答案：C 2.公務員獎懲制度最直接、最基本的功能和作用是()A.激勵和約束的作用 B.引導和示范的作用 C.促進競爭的作用 D.客觀和公正的作用 正確答案：A 3.以下哪項是指工作性質、難易程度和所需要資格條件充分相似的職位群()。A.職位 B.職責 C.職系 D.職級 正確答案：D 4.國家公務員在國家行政機關最低服務年限為()。A.5-7年 B.3-5年 C.2-3年 D.1-3年 正確答案：B 5.被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位”的是()。A.職責 B.職位 C.官位 D.權力 正確答案：B 6.以下不屬于我國公務員控告程序的是()A.提出控告 B.調查

C.作出處理決定

謀學網004km.cn

D.復核 正確答案：D 7.日本開始著手公務員制度建設是()A.一戰(zhàn)時 B.二戰(zhàn)時 C.二戰(zhàn)后 D.明治維新后 正確答案：D 8.哪項培訓目的是對公務員的專業(yè)技術和技能進行的培訓，側重于使公務員學習和掌握一門或幾門專門知識或技術，使其勝任所從事的專門性工作()A.職前培訓 B.專業(yè)培訓 C.在職培訓 D.資格培訓 正確答案：B 9.我國國家公務員制度的宗旨是()。A.為個人利益 B.為集體利益 C.為國家奉獻 D.為人民服務 正確答案：D 10.國家公務員在國家行政機關最低服務年限為()。A.5-7年 B.3-5年 C.2-3年 D.1-3年 正確答案：B 11.下列不屬于童試的是()A.縣試 B.府試 C.殿試 D.院試 正確答案：C 12.公務員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報()備案。A.上級公務員主管部門 B.省級以上公務員主管部門 C.市級以上公務員主管部門 D.同級公務員主管部門 正確答案：D 13.以下屬于培訓高級公務員的培訓方法是()。A.自學方法 B.專題研究培訓 C.講授教學法

謀學網004km.cn

D.參觀學習法 正確答案：B 14.我國公務員培訓的最高機構是()A.中共中央黨校 B.國家行政學院 C.地方行政學院 D.管理干部院校 正確答案：B 15.屬于中國公務員制度主要特征的是哪一項()。A.堅持“政治中立” B.只強調專才 C.與黨派政治脫鉤

D.必須堅持黨的基本路線 正確答案：D 16.引起公務員權利義務產生的法律事實是()。A.公務員晉升 B.公務員降職

C.參加公務員錄用考試而加入公務員隊伍 D.公務員撤職 正確答案：C 17.最早頒布《職位分類法》，用職位分類制度管理國家公務員的國家是()A.德國 B.英國 C.法國 D.美國 正確答案：D 18.根據我國公務員法規(guī)定,下列有關公務員應具備的條件,說法不正確的是()A.必須具有中華人民共和國國籍 B.大學專科以上學歷 C.年滿18周歲 D.具有良好的品行 正確答案：B 19.采用間接文官考試制度的國家是()。A.美國 B.法國 C.瑞士 D.英國 正確答案：B 20.完成工作的數量、質量和效率，指的是()。A.德 B.能 C.勤 D.績

謀學網004km.cn

正確答案：D 21.我國公務員培訓的最高機構是()A.中共中央黨校 B.國家行政學院 C.地方行政學院 D.管理干部院校 正確答案：B 22.下列哪項不是公務員經濟權利()A.職業(yè)保障權

B.勞動工資、津貼、福利保險等權利 C.退休的權利 D.發(fā)財的權利 正確答案：D 23.我國國家公務員制度的宗旨是()A.為個人利益 B.為集體利益 C.為國家奉獻 D.為人民服務 正確答案：D 24.體現社會主義民主政治的我國公務員制度基本原則是()。A.依法管理原則 B.黨管干部原則 C.功績制原則 D.公平競爭原則 正確答案：D 25.中國封建社會最重要的選官制度是()。A.科舉制度 B.察舉制 C.征辟制 D.九品中正制 正確答案：A 26.封建社會政府給予官吏們的經濟報酬是()。A.工資 B.俸祿 C.資金 D.官位 正確答案：B 27.西方文官制度形成于19世紀中葉的是()。A.德國 B.法國 C.美國 D.英國 正確答案：D

謀學網004km.cn

28.參事官在原聯(lián)邦德國一般職常任公務員中被歸為哪個職級()。A.高級職 B.上級職 C.中級職 D.簡易職 正確答案：A 29.被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位”的是()。A.職責 B.職位 C.官位 D.權力 正確答案：B 30.我國從()年開始逐步推行國家公務員制度。A.1978 B.1989 C.1993 D.1996 正確答案：C

17秋18春學期《國家公務員制度專題》在線作業(yè)

二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.“公務員”一詞來源于英語，原文civil servant，其中文譯法包括()A.公務員 B.公職人員 C.文職人員 D.文官

正確答案：ABCD 2.在我國，違反公務員行為規(guī)范會產生什么樣的后果()A.不利于體現社會主義制度的優(yōu)越性

B.政府機關將會成為一盤散沙，難以正常開展工作 C.政府機關的聲譽就會受到嚴重損害 D.社會主義現代化事業(yè)就無法實現 正確答案：BCD 3.西方公務員考任制度的特點有()A.為適應資本主義政黨政治的需要而建立的 B.均強調公開競爭和擇優(yōu)錄用

謀學網004km.cn

C.本身是一個發(fā)展的系統(tǒng)

D.在考試的具體細節(jié)上形成了各自的特點 正確答案：ABCD 4.國家公務員回避制度的種類包括()A.任職回避 B.工作性質回避 C.公務回避 D.地區(qū)回避 正確答案：ACD 5.以下屬于實施公務員行為規(guī)范的外部客觀條件的是()A.公務員行為規(guī)范教育

B.公務員自覺約束意識的提高

C.以法律、法規(guī)形式對公務員行為規(guī)范的內容作出明確規(guī)定 D.公務員領導起模范帶頭作用，作出表率 正確答案：AC 6.我國公務員的職務任免制度，是對原來行政任免制度的進一步發(fā)展和完善，與原有的行政任免制度相比較的特點包括()A.公務員職務任免制度一般適用于公務員中非政府組成人員的職務任免規(guī)定 B.要求辦理領導職務的任免手續(xù)，也要求辦理非領導職務的任免手續(xù)

C.在晉職或降職時辦理任免手續(xù)，也要求在錄用、調任、轉換職位、退休時辦理任免手續(xù) D.對任用方式、兼職、最高任職年齡限制等方面作出了規(guī)定 正確答案：ABCD 7.職位分類著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素()A.工作性質 B.難易程度 C.責任輕重 D.所需資格條件 正確答案：ABCD 8.規(guī)范完善公務員考核制度，就是要()A.選擇高素質的考核人員 B.對考核人員進行必要的訓練 C.制定科學的考核標準

D.進行多角度多層次考核或全方位考核 正確答案：ABCD 9.屬于西方公務員考核方法的有()A.英國的考察報告制 B.美國的績效考核制 C.德國的全面考核制 D.法國的打分考核法 正確答案：ABD 10.西方國家公務員制度的主要特征包括()A.奉行“政治中立”原則

B.“通才型”與“專業(yè)型”用人標準

謀學網004km.cn

C.實行“兩官分途” D.功績制原則 正確答案：ABCD 11.品位分類主要考慮人外在的三大因素()A.學歷——人受教育的程度 B.資歷——人的經驗

C.人際關系——人的交際能力 D.職位——人的任職情況 正確答案：ABD 12.公務員的辭退具有的特點是()A.行政機關法定的基本用人權利 B.必須按照法定的事由 C.必須遵循必要的法律程序 D.被辭退公務員享有法定待遇 正確答案：ABCD 13.中國公務員制度的基本原則是()A.公平競爭原則 B.功績制原則 C.依法管理原則 D.黨管干部原則 正確答案：ABCD 14.當代西方國家公務員制度面臨的困境包括()A.絕對的政治中立原則被質疑 B.合法性問題 C.連續(xù)性問題 D.功績問題 正確答案：ACD 15.公務員權利的基本內容大致可分為()A.政治權利 B.經濟權利 C.培訓教育權利 D.享受權利 正確答案：ABC 16.在公務員保障制度中，擁有“公務爭議協(xié)議制”規(guī)定的國家是()A.法國 B.英國 C.美國 D.日本 正確答案：B 17.要做到公務員考核的客觀公正就必須堅持()A.領導與群眾相結合 B.定性與定量相結合 C.平時與定期相結合

謀學網004km.cn

D.權利與義務相結合 正確答案：ABC 18.以下屬于實施公務員行為規(guī)范的外部客觀條件的是()A.公務員行為規(guī)范教育

B.公務員自覺約束意識的提高

C.以法律、法規(guī)形式對公務員行為規(guī)范的內容作出明確規(guī)定 D.公務員領導起模范帶頭作用，作出表率 正確答案：AC 19.美國文官制度改革法重點改革的方面包括()A.建立“高級行政職位” B.實行職位常任制 C.推行功績工資制 D.改革考核制度 正確答案：ACD 20.公務員分類按一定標準對業(yè)務類公務員（以下簡稱公務員）進行劃分，有哪兩類分法()A.品位分類 B.地區(qū)分類 C.職位分類 D.性別分類 正確答案：AC

第二篇：15春學期南開《國家公務員制度專題》在線作業(yè)

15春學期《國家公務員制度專題》在線作業(yè)

試卷總分：100

測試時間：--

單選題 多選題

包括本科的各校各科新學期復習資料，可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻者”

一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.參事官在原聯(lián)邦德國一般職常任公務員中被歸為哪個職級()。A.高級職

B.上級職

A.職位

C.中級職 D.簡易職

滿分：2 分

2.聘任制公務員實行的工資制，具體辦法由()規(guī)定。A.中央公務員主管部門B.省級以上公務員主管部門 C.聘任部門 D.國務院

滿分：2 分

3.“注唱制”任官方式出現在哪個朝代()A.唐朝 B.宋朝 C.明朝 D.清朝

滿分：2 分

4.以下哪項是指工作性質、難易程度和所需要資格條件充分相似的職位群()。B.職責 C.職系 D.職級

滿分：2 分

5.下列哪項公務員權利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的()。A.申訴控告 B.辭職 C.職業(yè)保障 D.言論自由

滿分：2 分

6.西方文官制度形成于19世紀中葉的()。A.德國 B.法國 C.美國 D.英國

滿分：2 分

7.完成工作的數量、質量和效率，指的是()。A.德 B.能 C.勤 D.績

滿分：2 分

8.根據我國公務員法規(guī)定,下列有關公務員應具備的條件,說法不正確的是()。

A.必須具有中華人民共和國國籍

B.大學專科以上學歷

C.年滿18周歲

D.具有良好的品行

滿分：2 分

9.引起公務員權利與義務產生的法律事實是()。A.公務員撤職

B.公務員晉升

C.公務員降職

D.參加公務員錄用考試被正式錄用

滿分：2 分

10.“現在各國的考試制度，差不多都是學英國的。窮流溯源，英國的考試制度還是從我們中國學過去的?！边@句話是誰說的：()A.毛澤東

B.鄧小平

C.孫中山

D.周恩來

滿分：2 分

11.哪項培訓目的是對公務員的專業(yè)技術和技能進行的培訓，側重于使公務員學習和掌握一門或幾門專門知識或技術，使其勝任所從事的專門性工作()A.職前培訓

B.專業(yè)培訓

C.在職培訓

D.資格培訓

滿分：2 分

12.傳統(tǒng)公務員分類方式中貴族型公務員制度哪個國家為典型代表()。A.法國

B.德國

C.美國

D.英國

滿分：2 分

13.被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位”的是()。A.職責

B.職位

C.官位

D.權力

滿分：2 分

14.我國公務員培訓的最高機構是()A.中共中央黨校

B.國家行政學院

C.地方行政學院

D.管理干部院校

滿分：2 分

15.功績晉升、年資晉升和越級晉升是按什么標準劃分的()A.人員選拔方法

B.晉升依據

C.晉升人員的來源

D.晉升的途徑

滿分：2 分

16.公務員在同一部門、同一職系之間的流動屬于西方公務員交流形式中的()A.臨時任用

B.轉任

C.互調

D.調任

滿分：2 分

17.西歐的文職官員階層出現在()A.14世紀末期

B.16世紀末期

C.17世紀中葉

D.19世紀末期

滿分：2 分

18.以下哪部法律的頒布實施標志著國家公務員制度在我國的正式建立()。A.公務員法

B.國家公務員暫行條例

C.國家公務員條例

D.國家公務員制度實施方案

滿分：2 分

19.英國的公務員考核的方法是()。A.打分考核法

B.績效考核制

C.定期考核制

D.考察報告制

滿分：2 分

20.對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？()A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病

C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內

D.負傷

滿分：2 分

21.體現社會主義民主政治的我國公務員制度基本原則是()。A.依法管理原則

B.黨管干部原則

C.功績制原則

D.公平競爭原則

滿分：2 分

22.我國公務員受到警告處分，但考核稱職，可以()A.按時晉升工資檔次

B.按時晉升職務

C.提前解除處分

D.越級晉升

滿分：2 分

23.工作性質、難易程度、責任輕重、所需資格條件相同或充分相似的職位組合，稱為()A.職組

B.職級

C.職等

D.職系

滿分：2 分

24.官職分贓制度是什么制度的產物()A.政黨制度

B.議會制度

C.競選制度

D.君主制度

滿分：2 分

25.公務員法的法律形式是分散式較為典型的國家是()A.英國

B.法國

C.德國

D.日本

滿分：2 分

二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.必須同時具備哪幾個條件才能成為公務員()A.必須是依法履行公職

B.必須是官員

C.使用行政編制

D.由國家財政負擔工資福利

滿分：2 分

2.我國公務員培訓網絡包括()A.國家行政學院

B.地方行政學院

C.管理干部院校

D.其他具有相應資格的培訓機構

滿分：2 分

3.西方國家公務員制度產生的客觀社會歷史條件有()A.資本主義社會經濟的發(fā)展

B.資產階級逐步上升為統(tǒng)治階級

C.龐大的管理社會的需要

D.資產階級提出的“平權”思想使平民爭得了進入政府機構工作的權利

滿分：2 分

4.我國公務員考核等次有()A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

滿分：2 分

5.品位分類主要考慮人外在的三大因素()A.學歷——人受教育的程度

B.資歷——人的經驗

C.人際關系——人的交際能力

D.職位——人的任職情況

滿分：2 分

6.西方各國公務員退休金的來源包括()A.單純由政府籌集

B.單位和受保人聯(lián)合籌集

C.政府和受保人聯(lián)合籌集

D.政府、受保人單位和受保人三者聯(lián)合籌集

滿分：2 分

7.公務員的辭退具有的特點是()A.行政機關法定的基本用人權利

B.必須按照法定的事由

C.必須遵循必要的法律程序

D.被辭退公務員享有法定待遇

滿分：2 分

8.公務員申訴與控告的性質體現在()A.權利保障性

B.事后監(jiān)督性

C.主觀斷定性

D.程序性

滿分：2 分

9.西方公務員法規(guī)體系的一些共同特點是()A.對公務員管理各個方面都以法律的形式明確下來

B.實行公務員的分類管理，建立相應的法律規(guī)范體系

C.實行公務員的分層管理，建立相應的分層法律體系

D.公務員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例即行政協(xié)定等其他淵源構成

滿分：2 分

10.必須具備下列哪些條件才能成為中國公務員()。A.依法履行公職

B.必須是官員

C.使用行政編制

D.由國家財政負擔工資福利

滿分：2 分

11.下列屬于中國社會選官制度的是()A.察舉制

B.征辟制

C.九品中正制

D.科舉制

滿分：2 分

12.我國公務員考任制度的探索包括()A.加強公共科目筆試的科學性

B.建立和完善我國公務員錄用試題庫計算機管理系統(tǒng)

C.處理好“德”與“才”、“通才”與“專才”的關系

D.不排斥其他錄用方式的作用

滿分：2 分

13.在公務員保障制度中，擁有“公務爭議協(xié)議制”規(guī)定的國家是()A.法國

B.英國

C.美國

D.日本

滿分：2 分

14.中國公務員制度的具體運行機制還存在缺陷，主要表現在以下哪些方面()A.考錄考核制度不健全

B.競爭激勵機制不給力

C.監(jiān)督約束制度不完善

D.缺乏具體的法律

滿分：2 分

15.對國家公務員的懲處包括哪些種類()A.警告

B.記過

C.降級

D.降職

滿分：2 分

16.職位分類著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素()A.工作性質

B.難易程度

C.責任輕重

D.所需資格條件

滿分：2 分

17.我國公務員職位類別劃分包括()A.綜合類

B.管理類

C.專業(yè)技術類

D.行政執(zhí)法類

滿分：2 分

18.當代西方國家公務員制度面臨的困境包括()A.絕對的政治中立原則被質疑

B.合法性問題

C.連續(xù)性問題

D.功績問題

滿分：2 分

19.國家公務員回避制度的種類包括()A.任職回避

B.工作性質回避

C.公務回避

D.地區(qū)回避

滿分：2 分

20.公務員考試錄用制度的基本原則是()A.公開原則

B.平等原則

C.競爭原則

D.擇優(yōu)原則

滿分：2 分

21.公務員法的法規(guī)體系一般由下列哪些部分組成（）A.總法

B.其他法律關于公務員的規(guī)定

C.配套法規(guī)

D.地方公務員法

滿分：2 分

22.從文職官員階層向公務員制度發(fā)展的幾個時期包括()A.專制君主的恩賜制時期

B.資產階級權貴的個人恩賜時期

C.政黨分肥制時期

D.君主分封制時期

滿分：2 分

23.規(guī)范完善公務員考核制度，就是要()A.選擇高素質的考核人員

B.對考核人員進行必要的訓練

C.制定科學的考核標準

D.進行多角度多層次考核或全方位考核

滿分：2 分

24.公務員權利與義務的基本特點有()A.同一性

B.法制性

C.平等性

D.不可放棄性

滿分：2 分

25.公務員辭職制度的建立有利于()A.加強政府人事管理

B.提高政府工作效率

C.有助人的自由、全面發(fā)展

D.有助人才合理流動

滿分：2 分

第三篇：南開17秋學期《國家公務員制度專題》在線作業(yè)

17秋學期《國家公務員制度專題》在線作業(yè)

試卷總分：100

測試時間：--單選題

多選題

判斷題、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）1.科舉制度被廢止是在()A.1900年 B.1905年 C.1908年 D.1910年

滿分：2 分

2.對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？()A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病

C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內 D.負傷

滿分：2 分

3.以公務員在日常工作中作出的特殊貢獻或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎勵的依據和標準是以下哪一項獎勵條件()。

A.以考績?yōu)闃藴实莫剟?B.以工作成績?yōu)闃藴实莫剟?C.以資歷為標準的獎勵 D.其他獎勵條件

滿分：2 分

4.官職分贓制度是什么制度的產物()A.政黨制度 B.議會制度 C.競選制度 D.君主制度

滿分：2 分

5.我國公務員受到警告處分，但考核稱職，可以()A.按時晉升工資檔次 B.按時晉升職務

C.提前解除處分 D.越級晉升

滿分：2 分

6.按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制種體現按勞分配的主要內容的部分是()A.職務工資 B.級別工資 C.基礎工資 D.工齡工資

滿分：2 分

7.工作人員應當完成的任務或為實現某一明確目的而從事的工作行為是()A.職權 B.職務 C.職責 D.職能

滿分：2 分

8.以下哪類主考機構自成系統(tǒng)，獨立行使考試權，不受政黨、行政首長的干預()A.部內制 B.部外制 C.獨立制 D.折衷制

滿分：2 分

9.公務員以職位分類為主的國家是()A.加拿大 B.韓國 C.英國 D.法國

滿分：2 分

10.以下屬于培訓高級公務中的培訓方法是()A.自學方法 B.專題研究培訓 C.講授教學法 D.參觀學習法

滿分：2 分

11.在中國的法律制度文獻中首次出現“公務員”一詞并予以解釋的是()。A.《中華民國憲法》 B.《中華民國臨時約法》 C.《中華民國刑法》

D.《中華民國公務員任用法》

滿分：2 分

12.下列屬于發(fā)展中國家公務員制度特點的是()A.做官重于任事 B.行政體制缺乏效率

C.極端缺乏各類專業(yè)人才和管理人才 D.奉行公開考試、擇優(yōu)錄取的選用制度

滿分：2 分

13.我國《公務員法》規(guī)定，在涉及國家民秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的，公務員不得辭職。這體現了公務員辭職制度的什么特點()。A.是公務員的一項基本權利 B.必須經過一定的法律程序 C.辭職主體受到一定的法律限制 D.都不是

滿分：2 分

14.以下說法錯誤的是()。

A.公務員法律上的權利與義務就是公務員法律關系

B.公務員法律關系產生之時就是公務員權利義務產生之時 C.沒有法律規(guī)范，公務員法律關系也可以產生

D.公務員法律關系的產生并不是隨意的，其存在總是以某種法律規(guī)范的存在為前提

滿分：2 分

15.下列不屬于我國公務員懲戒內容的是()。A.降級 B.降職 C.撤職 D.記過

滿分：2 分

16.下列不屬于西方公務員義務主要內容的是()。A.全心全意為人民服務 B.政治中立 C.財產申報 D.限制兼職

滿分：2 分

17.關于公務員法的形式，說法正確的是()。A.分為總體式和局部式 B.分為集中式和分散式 C.分為法律式和政策式 D.分為一般式和特殊式

滿分：2 分

18.公務員法的法律形式是分散式較為典型的國家是()A.英國 B.法國 C.德國 D.日本

滿分：2 分

19.以下哪種培訓方法緊密聯(lián)系實際，可以培訓公務員的分析、概括和創(chuàng)造思維能力，共同學習共同提高，適合于對高級公務員的培訓()A.專題研究培訓

B.講授教學法 C.自學方法 D.討論學習法

滿分：2 分

20.以下哪項是指工作性質、難易程度和所需要資格條件充分相似的職位群()。A.職位 B.職責 C.職系 D.職級

滿分：2 分

多選題

1.我國公務中制度規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù)()。A.晉升或者降低職務的 B.離職學習期限超過一年的

C.因健康原因不能堅持正常工作一年以上的 D.調出國家行政機關的 滿分：2 分

2.必須同時具備哪幾個條件才能成為公務員()A.必須是依法履行公職 B.必須是官員 C.使用行政編制

D.由國家財政負擔工資福利

滿分：2 分

3.公務員的辭職具有以下特點()。A.辭職是公務員的一項基本權利 B.辭職必須經過一定的法律程序 C.辭職的主體受到一定的法律限制 D.公務員辭職后是有保障的 滿分：2 分

4.公務員培訓的作用有()。

A.是提高公務員素質的基本環(huán)節(jié) B.是掌握專業(yè)技能的重要途徑

C.是更新知識和技能，提高行政效率的重要措施 D.是公務員個人利益的最大實現

滿分：2 分

5.規(guī)范完善公務員考核制度，就是要()A.選擇高素質的考核人員 B.對考核人員進行必要的訓練 C.制定科學的考核標準

D.進行多角度多層次考核或全方位考核

滿分：2 分

6.西方國家公務員制度產生的客觀社會歷史條件有()A.資本主義社會經濟的發(fā)展 B.資產階級逐步上升為統(tǒng)治階級 C.龐大的管理社會的需要

D.資產階級提出的“平權”思想使平民爭得了進入政府機構工作的權利

滿分：2 分

7.下列哪些是公務員培訓應遵循的原則()A.節(jié)約成本原則 B.學用一致原則 C.按需施教原則 D.講求實效原則

滿分：2 分

8.在公務員保障制度中，擁有“公務爭議協(xié)議制”規(guī)定的國家是()A.法國 B.英國 C.美國 D.日本

滿分：2 分

9.在東西方文明交流過程中起到過橋梁作用的人物有()。A.克魯茲 B.利瑪竇 C.馬可·波羅

D.胡安·貢薩雷斯·德萬多薩

滿分：2 分

10.公務員控告的特點包括()。A.屬于行政程序上的控告

B.客體是行政機關及其工作人員 C.主體是受到侵害的國家公務員

D.目的是維護行政機關的合法權益。

滿分：2 分

判斷題

1.在法國，職位分類法分為水平分類和垂直分類兩種方法。

A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

2.工資是公務員制度中最敏感的問題之一。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

3.我國公務員的交流形式包括調任、轉任和掛職鍛煉。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

4.公務員制度是國家為實現其政治和行政目的而建立的一整套對國家公務員進行管理所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

5.職位分類是指依個人職務高低大小排列而成的等級，類似于我國古代官員制度中的品階。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

6.控告旨在保障和維護公務員個人的合法權益，及時糾正行政機關的不當處理，從某種意義上講，它是一種補救手段。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

7.公務員業(yè)務知識培訓的重點在于加強履行工作職責所必備知識的培訓，提高公務員的實際工作能力。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

8.我國公務員法實施后，公務員制度已經相當完善了。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

9.西方各國政府仍然要求退休的公務員遵守有關的公務紀律、履行有關的義務。對違反法律、拒絕履行公職義務者，同樣要受到懲戒，公務員的懲處規(guī)定對退休公務員同樣適用。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

10.考核就是對公務員作出客觀、全面的評價，通過考核促進行政機關的競爭意識 A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

11.管理主義和公共選擇是激勵新公共管理的兩個清晰的思想來源。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

12.團隊成績比個人成績更容易衡量，同時團隊獎賞也有助于避免因評核制度帶有主觀性而招致有所偏袒的批評，比個人績效獎勵制度方便宜行。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

13.在發(fā)達國家的公務員制度中，權位取向明顯，看重身份與品位等級，文官熱衷于爭取權勢地位，卻未必勇于任事，身份和品位與工作能力和績效在取向上不一致。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

14.公務員的保險制度與公務員的福利制度一樣，都是個人消費品分配的一種輔助形式，都是公務員的一種受法律保護的權利。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

15.人們從心理上把公務員的降職等同于犯錯誤，這是公務員降職的最大心理障礙。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

16.我國公務員晉升制度規(guī)定只能逐級晉升。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

17.我國規(guī)定只要不擔任上下級領導關系職務和某些特殊職位的職務，本機關可以錄用家屬。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

18.狹義的公務員法就是以公務員法典為中心，包括了國家各種有關政府人事管理的有法律約束力的規(guī)范性文件。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

19.未來我國要實行的職位分類 制度，是在保持職位分類科學原理的同時，吸取品位分類的優(yōu)點，是以職位分類為主，兩種分類制度相結合的有中國特色的公務員分類制度。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

20.公務員提起控告的直接目的是為了保護自身的權益，而不是保護他人的權益。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

第四篇：國家公務員制度作業(yè)答案3

《國家公務員制度》平時作業(yè)（3）

（第六、七章）

一、名詞解釋（每小題4分，共20分）1． 公務員獎勵P118 答：是指機關按照法律規(guī)定或者有關章程的規(guī)定，對工作表現突出、有顯著工作業(yè)績或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體給予一定榮譽或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體給予一定榮譽或者物質利益，以示鼓勵的制度。2．任職回避P154 答：任職回避是指對有特定親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制。

3．公務員交流 p142 是指國家行政機關根據工作需要或公務員個人愿望，通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式變換公務員的工作崗位，從而生產、變更或消滅公務員職務關系或工作關系的一種人事管理活動與過程。4． 公務員處分P132 答：是指公務員違反紀律應當承擔的法律責任，是一種懲戒形式。5．掛職鍛煉p149 是指國家行政機關有計劃地選派在職公務員在一定時間內下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)、事業(yè)單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。

二、選擇題（每小題2分，共20分）

1．公務員受記過處分幾個月期間不得晉升職務和級別（B）A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月

2.公務員交流的法定形式有哪些？（ABC）

A．調任 B．轉任 C.掛職鍛煉 D．委任

3．公務員或公務員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵（ABCD）A．忠于職守，積極工作，成績顯著的

B．愛護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的 C．同違法違紀行為作斗爭有功績的

D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 4．對公務員的處分，應當（ABCD）A．事實清楚、證據確鑿 B．定性準確、處理恰當 C．程序合法 D．手續(xù)完備

5．公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABC）A．記過 B．記大過

C．降級 D．警告處分

6．國家公務員獎勵中最低等次的是（B）A.授予榮譽稱號 B.嘉獎 C.記三等功 D.表揚 7．屬于國家公務員行政處分的是（C）A.降職 B.辭職 C.撤職 D.免職

8．公務員交流制度的原則主要有（ABCD）。

A依法進行的原則 B適才適用的原則 C個人服從組織的原則 D合理的原則 9．國家公務員掛職鍛煉時間一般為（C）A.半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上

10．公務員擔任鄉(xiāng)級機關主要領導職務的，是否實行地域回避（A）A.應當實行 B.可以不實行

C.不實行 D.根據具體情況而定

三、簡答題（每小題6分，共30分）1．簡答公務員獎勵的作用。P118 答： 一是激勵作用，二是示范作用，三是競爭作用。2．公務員獎勵制度的原則有哪些？P120 答：

1、物質獎勵與精神獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。

2、獎勵個人與獎勵集體并重的原則。

3、定期獎勵和及時獎勵相結合的原則。

3．處分的基本原則是什么？P134 答：

1、事實清楚。

2、證據確鑿。

3、定性準確。

4、處理恰當。

5、程序合法。

6、手續(xù)完備。

4． 公務員違反工作紀律的行為包括哪一些？P128 答：一，玩忽職守，貽誤工作。

二，拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。三，壓制批評，打擊報復。

四，弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。

五，濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益。六，泄露國家秘密或者工作秘密。

七，在對外交往中損害國家榮譽和利益。

八，礦工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。5．轉任與調任和掛職鍛煉相比有什么特點？P148 答：一是轉任只限于公務員內部，是在機關具有公務員身份的崗位之間的交流，與調任這種形式有明顯的區(qū)別。二是轉任作為公務員的內部交流，人事管理關系必須轉移，這是與掛職鍛煉的本質區(qū)別。

四、論述題：（第小題10分，共20分）1． 試論述地域回避的范圍和對象。P156 答：在規(guī)定回避對象方面，我國規(guī)定：任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要

領導職務的公務員，應當實行地域回避。

地域回避的范圍應該確定到哪一級，從現實可操作性和具體分析來看，確定為縣級及以下級別進行回避是比較合乎實際的。但民族區(qū)域自治地方人民政府的公務員不適用于地區(qū)回避制度。

2．結合社會實際情況，談實行公務員交流制度的作用與意義。P145 答：

1、促進公務員的培養(yǎng)鍛煉，實現人才資源優(yōu)化配置的作用。

2、有助于實行公務員回避制度，促進廉政建設的作用。

五、案例分析:（10分）

某市教育局在新一批干部任免的公示期間,該局一名工作人員向教育局機關提出意見:認為該局擬任科長應當執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。請回答以下問題：（1）某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？（2）列出需要任職回避的幾種親屬關系？（3）公務員本人能否申請回避？其他人是否有權申請公務員回避？P150等

參考答案：1.某市教育局作出的人事回避的決定程序是合法的，因為決定程序應該是由公務員本人或利害關系人提出回避申請,機關需進行審查,看回避對象是否符合回避條件,最后決定公務員是否回避.2.需要回避的幾種親屬關系:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。

3.公務員發(fā)現自己有法律規(guī)定的應當回避的情形的,應當向管理機關提出回避申請.利害關系人如果發(fā)現公務員有法律規(guī)定的應當回避的情形的,也可以提出要求公務員回避的申請.非利害關系人的其它人員,發(fā)現公務員有法律規(guī)定的應當回避的情形,雖然不能直接提起要求公務員回避的申請,但是可以向機關提供公務員需要回避的情形,由機關來決定公務是否需要回避。

第五篇：南大2014年國家公務員制度第一次作業(yè)=100分

考生答題情況

------------------

作業(yè)名稱：國家公務員制度第一次作業(yè)

出 卷 人：SA 作業(yè)總分：100 通過分數：60 起止時間： 2014-4-28 17:32:26 至 2014-4-28 17:34:34 學員姓名：

學員成績：100 標準題總分：100 標準題得分：100 詳細信息：

題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 根據《公務員法》，我國國家公務員是指()。

A、國家機關中一切工作人員

B、行政機關中非選舉和政治任命產生的人員

C、各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員

D、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員

學員答案:D 本題得分:3

題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: “政務官員屬于政府雇員，但不適用文官法”的國家是（）。

A、德國

B、美國

C、中國

D、英國

學員答案:B 本題得分:3

題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 根據《公務員法》，下列人員中不具有國家公務員身份的是（）。

A、某法院副院長

B、某省委宣傳部部長

C、人事部機關黨委副書記

D、某公立大學校長

學員答案:D 本題得分:3

題號:4

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 根據《公務員法》，下列屬于我國公務員范圍的有（）。

A、黨政機關工作人員

B、法官、檢察官

C、民主黨派機關工作人員

D、人民團體、群眾團體的工作人員

學員答案:ABC 本題得分:5

題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列不屬于公務員制度特點的是（）。

A、權利保障

B、事務官政治中立

C、任人唯親

D、功績制原則

學員答案:C 本題得分:3

題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列屬于公務員職務權利的是（）。

A、職務常任

B、獲得醫(yī)療保險

C、參加游行

D、辭職

學員答案:A 本題得分:3

題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 《國家公務員暫行條例》頒布于()。

A、1991年

B、1992年

C、1993年

D、1994年

學員答案:C 本題得分:3

本題分數:3 本題分數:3 本題分數:3

題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 我國公務員管理走向法治化的標志是（）。

A、干部人事制度的建立

B、《國家行政機關工作人員條例》的擬訂

C、《國家公務員暫行條例》頒布和實施

D、《公務員法》的頒布

學員答案:D 本題得分:3

題號:9

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 同傳統(tǒng)的干部人事制度相比，我國公務員制度的特點有()。

A、健全的法規(guī)體系

B、科學的競爭激勵機制

C、廉政勤政的保障機制

D、分類管理的原則

學員答案:ABCD 本題得分:5

題號:10

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 我國公務員制度的基本內容包括（）。

A、公務員的監(jiān)督和管理

B、公務員制度的適用對象

C、公務員的權利和義務

D、公務員的管理環(huán)節(jié)

學員答案:ABCD 本題得分:5

題號:11

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 根據《公務員法》規(guī)定，我國公務員享有的權利包括（）。

A、結社與罷工的權利

B、職務保障權

C、獲得勞動報酬的權利

D、不服從命令的權利

學員答案:BC 本題得分:5

題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容:近代西方文官制度最早始于（）。

A、美國

B、英國

C、德國

D、法國

學員答案:B 本題得分:3

題號:13

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 政黨分贓制的弊端有（）。

A、政府效率低下

B、政治腐敗

C、政府合法性降低

D、影響政府的正常運作

學員答案:ABCD 本題得分:5

題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 文官制度在英國建立的標志是（）。

A、《彭德爾頓法》的通過

B、《諾斯科特——杜威廉報告》的提交

C、《公務員總章程》的制定

D、關于文官制度的第二號樞密院令的頒布

學員答案:B 本題得分:3

題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 下列哪項不屬于20世紀80年代以來發(fā)達國家公務員制度改革的主要內容（）。

A、加強人事管理方面的規(guī)制

B、錄用權的下放

C、增加非永久性職位 D、實行按工作表現支付薪酬

學員答案:A 本題得分:3

題號:16

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 發(fā)展中國家公務員制度初創(chuàng)階段的主要特點是（）。

A、人員的殖民地化，體制的殖民地化，迅速法律化，制度與實踐相脫節(jié)

B、人員本地化，公務員政治化，對公務員缺少監(jiān)督和控制等

C、公務員職業(yè)化原則加強，管理權限下放，注重功績制，重視人才資源的開發(fā)

D、承包政府的很多執(zhí)行職能，實行績效工資，擴大聘任制范圍，擴大公務員政治權力，加強社會監(jiān)督

學員答案:A 本題得分:3

題號:17

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 國家公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的，一般不得在原籍任職，這是（）。

A、任職回避

B、公務回避

C、地區(qū)回避

D、職務回避

學員答案:C 本題得分:3

題號:18

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 為提高政府的回應性，各國公務員制度所作的制度設計包括（）。

A、在公務員錄用中實行開放式的競爭

B、分設政務官和事務官

C、建立公務員的權利保障機制

D、強調公務員構成的社會代表性

學員答案:ABD 本題得分:5

題號:19

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 下列屬于公務員職位分類主要特點的是（）。

A、以事為中心 B、以人為中心

C、以學歷為中心

D、以知識為中心

學員答案:A 本題得分:3

題號:20

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 落實職位分類成果、規(guī)范職位分類的法律文件是（）。

A、職位調查表

B、職位說明書

C、職位評價表

D、職位名稱表

學員答案:B 本題得分:3

題號:21

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 我國國家行政機關實行()。

A、職務分類制

B、職級分類制

C、職位分類制

D、品味分類制

學員答案:C 本題得分:3

題號:22

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 我國國家公務員的職務分為（）。

A、政務官序列和事務官序列

B、領導職務序列和非領導職務序列

C、政務官序列和非政務官序列

D、領導職務序列和政務官序列

學員答案:B 本題得分:3

題號:23

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 為一定程度上解決公務員激勵機制不夠健全的問題，《公務員法》在職位分類制度上力圖構建多元化的公務員職務發(fā)展途徑，在傳統(tǒng)行政職務外增設了（）。A、領導職務

B、綜合管理類職務

C、專業(yè)技術類職務

D、輔助性職務

學員答案:C 本題得分:3

題號:24

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 根據《國家公務員暫行條例》，非領導職務序列的巡視員與領導職務序列的（）處于同一職務等次。

A、副處長

B、處長

C、副廳（局）長

D、廳（局）長

學員答案:D 本題得分:3

題號:25

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 下列屬于我國公務員領導職務序列的是（）。

A、省長

B、調研員

C、主任科員

D、巡視員

學員答案:A 本題得分:3

題號:26

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:3 內容: 根據《公務員法》，公務員領導職務分為（）個職務層次。

A、12 B、15 C、10 D、8

學員答案:C 本題得分:3

題號:27

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 下列屬于我國公務員領導職務序列的有（）。

A、副調研員

B、某省委辦公室主任科員

C、某省交通廳廳長

D、某省主管教科文衛(wèi)的副省長

學員答案:CD 本題得分:5

題號:28

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:5 內容: 我國公務員的級別根據（）確定。

A、職務

B、工作實績

C、資歷

D、學歷

學員答案:ABC 本題得分:5