第一篇：培訓(xùn)中心學(xué)員考核制度

學(xué)員考核制度

一、培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)對(duì)被培訓(xùn)者進(jìn)行考核。根據(jù)不同的培訓(xùn)方式，可采取不同的考核方式?？己朔绞娇砂ǎ海?）口頭提問；（2）筆試；

（3）技能演示（實(shí)際操作考核）；（4）網(wǎng)上答題等。

二、培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)記錄培訓(xùn)考核結(jié)果，筆試和技能演示需保留相應(yīng)的考試內(nèi)容和過程記錄。

三、參加培訓(xùn)的人員，以筆試成績作為培訓(xùn)通過的依據(jù)?？荚嚦煽儏R總各方面評(píng)定出優(yōu)、良、中、差等，并按單位算出優(yōu)秀率和及格率，評(píng)閱完畢后公布結(jié)果，并整理上報(bào)相關(guān)部門。

四、培訓(xùn)實(shí)施過程中，培訓(xùn)人員的參與程度、考試成績及時(shí)向上反饋，并鼓勵(lì)學(xué)員積極完成培訓(xùn)課程。

第二篇：培訓(xùn)中心結(jié)業(yè)學(xué)員代表發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家上午好！我叫xx，是東風(fēng)標(biāo)致——xx汽車科技職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)中心第二期定向班學(xué)員，很榮幸今天能夠站在這里，代表第二期標(biāo)致班學(xué)員發(fā)言。在此，我代表全體學(xué)員向培育我們的母校致以最崇高的敬意！向一直以來關(guān)心，關(guān)懷我們的領(lǐng)導(dǎo)和為我們付出辛勞的老師表示最衷心的感謝。謝謝您們！

東風(fēng)標(biāo)致——xx汽車科技職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)中心，這里是我們夢(mèng)想開始的地方，也是我們25名學(xué)員腳踏實(shí)地努力拼搏，為實(shí)現(xiàn)自己理想而奮進(jìn)的地方。在這兩個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們實(shí)實(shí)在在學(xué)到了很多東西，也成熟了很多。在各位老師的認(rèn)真教導(dǎo)下，我們具備了一定的實(shí)際動(dòng)手操作能力，不僅懂得了更多的做人和做事的道理，而且也具備了作為一名職業(yè)汽車人必須有的職業(yè)道德。我想，這些應(yīng)該都是我們作為一個(gè)優(yōu)秀的“西汽人”和“標(biāo)致人”所必須具有的能力和品格。

今天是東風(fēng)標(biāo)致——xx汽車科技職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)中心第二屆定向班學(xué)員結(jié)業(yè)的時(shí)刻，也是我們?nèi)松闹匾D(zhuǎn)折點(diǎn)，走出象牙塔，我們將面對(duì)一個(gè)全新的起點(diǎn)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，多年的求學(xué)經(jīng)歷，知識(shí)上沉甸甸的收獲，我們的價(jià)值也即將得到實(shí)現(xiàn)。明天，我們將背負(fù)期望走向另一片更為廣闊的天空，去為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而奮斗。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師放心，我們不管在哪里，一定會(huì)牢記母校“厚德、博學(xué)、求真、至善”的校訓(xùn)，秉承母校的優(yōu)良傳統(tǒng),以我所學(xué)，回饋社會(huì)，成為對(duì)社會(huì)有用的人。作為職業(yè)汽車人，我們一定不會(huì)忘記學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，老師對(duì)我們的期望，嚴(yán)以律己、力爭(zhēng)做一個(gè)胸懷大志而腳踏實(shí)地的人，一個(gè)負(fù)有責(zé)任并勇與擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

畢業(yè)！是征程也是驛站，是終點(diǎn)，更是我們的起點(diǎn)：曾經(jīng)我們總是覺得畢業(yè)還遙遙無期，可轉(zhuǎn)眼間就是青春散場(chǎng)，各奔東西。此刻，多了一絲的傷感，那是因?yàn)槲覀冋嬲w會(huì)到了“畢業(yè)”這兩個(gè)字的分量。古人說：“天下無不散之筵席”，在即將踏上新的人生旅途的時(shí)候，我們所有人都衷心的祝愿母校再譜華章，再書輝煌！

期望著東風(fēng)標(biāo)致xx汽車科技職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)中心桃李芬芳!

祝各位領(lǐng)導(dǎo)，老師身體健康，工作順利！

祝各位同學(xué) 事業(yè)有成，前程似錦!

謝謝大家

第三篇：黑龍江科技大學(xué)黨校學(xué)員考核制度

黑龍江科技大學(xué)黨校學(xué)員考核制度

一、學(xué)員考核總成績是由平時(shí)成績和結(jié)業(yè)考試成績兩部分構(gòu)成。平時(shí)成績總分為30分，主要考核出勤情況、課堂紀(jì)律和課堂筆記情況。結(jié)業(yè)考試成績總分為70分，采取閉卷考試的形式，考題類型主要包括填空題、不定性選擇題、改錯(cuò)題、簡答題和論述題等。

二、學(xué)員總成績達(dá)到60分且平時(shí)成績不為零分者，黨校將統(tǒng)一頒發(fā)帶有編號(hào)的結(jié)業(yè)證書結(jié)業(yè)，給予結(jié)業(yè)。

三、學(xué)員總成績?cè)?5分以上者，黨校將把黨課成績直接轉(zhuǎn)入學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)，以《大學(xué)生黨課》成績計(jì)入學(xué)員的學(xué)習(xí)成績單，學(xué)員還將獲得公共選修課的1.5學(xué)分。

四、凡屬以下情況的學(xué)員，黨校將不發(fā)給結(jié)業(yè)證書：

（一）遲到、早退累計(jì)2次者；

（二）因請(qǐng)事假、病假2次者；

（三）無故曠課一次者；

（四）考核不合格者；

（五）不交個(gè)人作業(yè)者；

（六）冒名頂替者；

（七）學(xué)習(xí)期間犯有明顯政治錯(cuò)誤，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或觸犯國家刑律者；

（八）不服從班主任管理或不尊重教師者；

（九）考試舞弊者；

（十）被二級(jí)學(xué)院黨委因故取消學(xué)員資格者。

第四篇：2012年主體班次學(xué)員管理考核制度(最新)

中共濱州市委黨校 主體班次學(xué)員管理考核辦法

為全面貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《黨校工作條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，嚴(yán)格落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)的意見》和《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法》的要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，加強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)管理，提高學(xué)員在校學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，建立健全科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核機(jī)制，特制定本考核辦法。

一、學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核堅(jiān)持的五條基本原則

一是堅(jiān)持在校學(xué)習(xí)與加強(qiáng)鍛煉相結(jié)合的原則。把學(xué)員在黨校的學(xué)習(xí)態(tài)度作為學(xué)員加強(qiáng)黨性鍛煉的重要體現(xiàn)；二是堅(jiān)持科學(xué)從嚴(yán)定量考核與發(fā)揚(yáng)民主定性管理相結(jié)合的原則。既注重學(xué)員的量化考核學(xué)分，又充分發(fā)揮學(xué)員自我管理、民主管理的作用，開展學(xué)員民主評(píng)學(xué)，實(shí)行定性管理;三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)質(zhì)量考核與日常表現(xiàn)考核相結(jié)合的原則。既考核學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，又考核學(xué)員在校期間的各種表現(xiàn)行為；四是堅(jiān)持統(tǒng)一考試與抽查考核相結(jié)合的原則。對(duì)所學(xué)課程專題統(tǒng)一命題組織考試，同時(shí)針對(duì)單元學(xué)習(xí)內(nèi)容，不定期抽查學(xué)員進(jìn)行考核；五是堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則。對(duì)組織教學(xué)的各方面內(nèi)容，都列入考核范圍，但重點(diǎn)突出單元測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)試和畢業(yè)論文（調(diào)研報(bào)告）的分值比重。

二、學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核工作的組織實(shí)施

學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)和管理按照1000分制進(jìn)行考核。教務(wù)處負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)考核各項(xiàng)工作，跟班教研部室負(fù)責(zé)監(jiān)考、批閱、統(tǒng)計(jì)等工作，管理考核成績由學(xué)員管理處和公務(wù)員培訓(xùn)處分別負(fù)責(zé)記錄并統(tǒng)計(jì)，綜合考核成績由教務(wù)處和學(xué)員管理處、公務(wù)員培訓(xùn)處共同匯總、折算，并報(bào)校學(xué)員管理委員會(huì)審定。按照學(xué)習(xí)考核成績600分、占60％，管理考核成績400分、占40％的比例，二項(xiàng)相加之和即為學(xué)員在校期間綜合考核成績，計(jì)入學(xué)員學(xué)籍檔案。

三、學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核內(nèi)容及計(jì)分辦法

（一）學(xué)習(xí)考核內(nèi)容及計(jì)分辦法

學(xué)員的學(xué)習(xí)考核，指對(duì)學(xué)員在校期間各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)活動(dòng)的考核，根據(jù)各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要性分設(shè)不同的分?jǐn)?shù)比值，折算相加后為學(xué)員在校學(xué)習(xí)成績，滿分為600分，具體考核內(nèi)容、考核辦法、分值如下：

1、“三帶來”材料，分值占40分。

學(xué)員要從群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題、個(gè)人最關(guān)心的現(xiàn)實(shí) 2 問題、個(gè)人到黨校學(xué)習(xí)最想解決的思想、理論問題中選擇其一，寫一篇1500字左右的材料，于入學(xué)一周內(nèi)上交班主任。材料要求：中心明確，表述完整，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理。

2、入學(xué)水平測(cè)試，分值占20分。

學(xué)員入校后，對(duì)學(xué)員黨的基本知識(shí)、黨的大政方針政策、時(shí)事政治等問題的掌握程度進(jìn)行摸底測(cè)試。跟班教研室負(fù)責(zé)批閱。

3、學(xué)員論壇、學(xué)員上講臺(tái)活動(dòng)發(fā)言材料，分值占40分。學(xué)員在校期間，要積極參加學(xué)員論壇和學(xué)員上講臺(tái)活動(dòng)，踴躍發(fā)言，并將所準(zhǔn)備的書面發(fā)言材料上交班主任。跟班教研部室負(fù)責(zé)審閱。

4、現(xiàn)場(chǎng)考察報(bào)告，分值占60分。

參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的學(xué)員，要根據(jù)考察情況撰寫一篇現(xiàn)場(chǎng)考察報(bào)告，字?jǐn)?shù)在2000字左右。上交班主任后由跟班教研部室負(fù)責(zé)批閱。

報(bào)告材料中存在抄襲、雷同現(xiàn)象（包括網(wǎng)上下載）者，該項(xiàng)成績?yōu)榱惴帧?/p>

5、畢業(yè)論文（中青班）、調(diào)研報(bào)告（縣級(jí)班、科級(jí)班、公務(wù)員培訓(xùn)班），分值為120分。

中青班學(xué)員要結(jié)合濱州實(shí)際或工作實(shí)際撰寫畢業(yè)論文。畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)員理論素養(yǎng)和能力的綜合考核，要求能夠理 3 論聯(lián)系實(shí)際；重點(diǎn)突出，論證充分，結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，語言流暢；有獨(dú)到的見解和分析；字?jǐn)?shù)不少于5000字。中 青班學(xué)員自入學(xué)三周后，由教務(wù)處安排指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員論文的開題和修改等工作；學(xué)員論文經(jīng)指導(dǎo)教師通過后，提交答辯委員會(huì)進(jìn)行答辯，由答辯委員會(huì)最終確定成績；教務(wù)處負(fù)責(zé)安排、組織論文答辯的具體工作。

縣級(jí)班、科級(jí)班學(xué)員于學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)情況和自身工作實(shí)際撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，字?jǐn)?shù)不少于3000字。上交班主任后由跟班教研部室負(fù)責(zé)批閱。

6、學(xué)習(xí)筆記，分值為50分。

學(xué)員要認(rèn)真做好課堂學(xué)習(xí)筆記和自學(xué)筆記。中青班學(xué)員在校學(xué)習(xí)和自學(xué)筆記不少于20000字，縣級(jí)班、科級(jí)班、公務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)員不少于10000字。字?jǐn)?shù)不足按比例扣分；字跡潦草、內(nèi)容雜亂、態(tài)度不認(rèn)真的，酌情扣分。班主任每兩周收取一次，跟班教研部室負(fù)責(zé)批閱。

7、學(xué)習(xí)質(zhì)量抽查考核，分值為20分。

學(xué)員在校學(xué)習(xí)的中后期，由教務(wù)處和跟班教研部室組織試題庫；學(xué)員以小組為單位各推舉兩名學(xué)員，從試題庫中任意抽出兩套試題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回答、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，兩名學(xué)員的平均分為該組所有學(xué)員的該項(xiàng)成績得分。

8、單元測(cè)試，分值為150分。

根據(jù)教學(xué)布局設(shè)置不同的教學(xué)單元，單元結(jié)束后組織單元測(cè)試，每次單元測(cè)試均為百分制，歷次測(cè)試的平均成績折算后為該項(xiàng)得分。跟班教研部室負(fù)責(zé)批閱。

9、綜合素質(zhì)測(cè)試，分值為100分。

綜合素質(zhì)測(cè)試根據(jù)“一推雙考”的模式進(jìn)行，分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試滿分均為百分且各占該項(xiàng)的50%。筆試為閉卷考試。面試依照公開招考領(lǐng)導(dǎo)干部面試的環(huán)節(jié)進(jìn)行?？h級(jí)班推選代表組織一次模擬活動(dòng)。由教務(wù)處、干部進(jìn)修處處和跟班教研部室負(fù)責(zé)該項(xiàng)測(cè)試的組織和實(shí)施。

10、加強(qiáng)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的過程管理。

為真正把學(xué)員的學(xué)習(xí)管理落到實(shí)處，增加考核的透明度，營造比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的單元設(shè)置，對(duì)學(xué)員的各項(xiàng)成績，采取一單元一調(diào)度、一單元一公布的辦法。

（二）管理考核內(nèi)容及計(jì)分辦法

學(xué)員的管理考核，指對(duì)學(xué)員在校期間遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律、參加教學(xué)活動(dòng)和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的表現(xiàn)行為的考核，根據(jù)各項(xiàng)要求的重要性分設(shè)不同的分值和扣分標(biāo)準(zhǔn)，采取倒扣分法，扣分以單項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止，折算相加后為學(xué)員在校管理考核成績。滿分為400分。具體考核內(nèi)容、考核辦法、分值如下：

1、學(xué)習(xí)紀(jì)律管理考核，分值為200分。

（1）學(xué)員持調(diào)訓(xùn)通知書(或依據(jù)組織部門、主管部門統(tǒng)一核報(bào)的名單)按通知規(guī)定日期和要求到市委黨校學(xué)員管理處和公務(wù)員培訓(xùn)處報(bào)到注冊(cè)，辦理入學(xué)手續(xù)。確因故不能按時(shí)報(bào)到者，需提前向市委組織部干教科和黨校學(xué)員管理處或公務(wù)員培訓(xùn)處請(qǐng)假，未經(jīng)同意三日內(nèi)不報(bào)到者，不予參加當(dāng)期培訓(xùn)。不按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到注冊(cè)，減10分(滿分10分)。

（2）學(xué)員的學(xué)習(xí)考勤, 在教室必須按指定的座位入座，采取“對(duì)號(hào)入座，考勤到位，支部負(fù)責(zé)，班主任點(diǎn)名，定期公布，累計(jì)入檔”的辦法。學(xué)員要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，在上課、自學(xué)和討論時(shí)間做到不遲到，不早退，保持正常的學(xué)習(xí)秩序。遲到一次減2分，早退一次減2分(滿分40分)。

（3）學(xué)員要妥善處理工學(xué)矛盾，在校學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。因特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限：因病請(qǐng)假憑該單位定點(diǎn)醫(yī)院證明；涉及全市統(tǒng)一部署和重要安排的，由有關(guān)單位出示證明；因本單位缺之不可的工作需要請(qǐng)假的，由學(xué)員本人填寫請(qǐng)假條，單位主要負(fù)責(zé)人簽字，按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后交學(xué)員管理處或公務(wù)員培訓(xùn)處 6 備查。請(qǐng)假審批權(quán)限：半天以內(nèi)(非上課時(shí)間)由班黨支部書記批準(zhǔn),上課時(shí)間由班主任批準(zhǔn);超過半天，一天以內(nèi)由學(xué)員管理處或公務(wù)員培訓(xùn)處處長批準(zhǔn)；超過一天，三天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)；超過三天由市委組織部批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿返校后應(yīng)及時(shí)銷假。請(qǐng)假半天減2分，請(qǐng)假一天減4分（滿分40分）。

（4）學(xué)員在黨校培訓(xùn)，必須嚴(yán)格服從管理，遵守校規(guī)校紀(jì)，確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，突出黨性鍛煉。任何人不得無故曠課。無故曠課半天減4分，無故曠課一天減8分（滿分50分）。

（5）教師上課時(shí)，學(xué)員要專心聽講，認(rèn)真做筆記，遵守課堂秩序，保持肅靜，不得隨意走動(dòng)，遇到問題應(yīng)先舉手經(jīng)教師同意后方可提問，不得閱讀課外讀物。上課時(shí)間不接待來訪，不開手機(jī)，不打電話，不離開學(xué)習(xí)區(qū)，不私自外出。上課時(shí)間私自外出一次減2分(滿分10分)。

（6）上課時(shí)，不準(zhǔn)吸煙，自覺維護(hù)室內(nèi)整潔，不亂丟垃圾、不亂涂亂畫。愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備和教學(xué)用品，不得隨意搬動(dòng)損壞。發(fā)現(xiàn)不注意衛(wèi)生，影響班級(jí)榮譽(yù)的行為每次減2分（滿分10分）。

7（7）班委對(duì)班級(jí)學(xué)員進(jìn)行綜合量化考核，凡學(xué)員不服從班委管理，每次減2分；不參加班委組織的集體活動(dòng)，每次減2分（滿分30分）。

（8）學(xué)員之間采取自我管理和相互監(jiān)督量化管理考核。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有違紀(jì)行為，要主動(dòng)進(jìn)行幫助和勸阻，凡不聽勸阻的，每次減2分（滿分10分）。

2、教學(xué)活動(dòng)管理考核，分值為200分。

（1）學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間要按時(shí)參加自學(xué)、分組討論、班集體討論。不按時(shí)參加自學(xué)、分組討論、班集體討論，每次減4分(滿分40分)。

（2）學(xué)員按規(guī)定時(shí)間完成教師布置的作業(yè)，按時(shí)上交課堂筆記。不按時(shí)交課堂筆記，每次減2分(滿分20分)。

（3）學(xué)員要積極參加學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和異地教學(xué)活動(dòng)，確因特殊情況不能參加者，須經(jīng)黨校分管校長批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行安排活動(dòng)。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和上交調(diào)研報(bào)告，每項(xiàng)減6分(滿分20分)。

（4）學(xué)員要按時(shí)上交學(xué)員論壇提綱和課堂發(fā)言提綱。不按時(shí)上交學(xué)員論壇提綱、發(fā)言提綱，每項(xiàng)減5分(滿分40分)。

8（5）入學(xué)后10天內(nèi)上交“三帶來”材料；畢業(yè)論文必須于答辯前一周交答辯委，結(jié)業(yè)調(diào)研報(bào)告在結(jié)業(yè)前3天內(nèi)按規(guī)定字?jǐn)?shù)上交。不按時(shí)交“三帶來”材料、畢業(yè)論文或結(jié)業(yè)調(diào)研報(bào)告，每項(xiàng)減4分(滿分20分)。

（6）學(xué)員外出考察學(xué)習(xí)要自覺遵守紀(jì)律，服從管理，堅(jiān)決杜絕無組織無紀(jì)律的自由主義思想，時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。外出考察學(xué)習(xí)，不遵守紀(jì)律、不服從管理，視情每次減5-10分(滿分20分)。

（7）班主任對(duì)學(xué)員在校期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合量化考核，整體平衡，每項(xiàng)不合格減2分(滿分50分)。

四、學(xué)員異地培訓(xùn)和結(jié)業(yè)管理制度

（一）嚴(yán)格規(guī)范和管理異地培訓(xùn)活動(dòng)。

根據(jù)新時(shí)期黨校教學(xué)新布局的要求和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校委會(huì)研究確定，主體班次學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間將按教學(xué)計(jì)劃的按排在省內(nèi)范圍進(jìn)行有針對(duì)性的異地短期培訓(xùn)。異地培訓(xùn)是黨校主體班次教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨校以素質(zhì)教育為主向素質(zhì)和能力教育轉(zhuǎn)變的重要形式，是加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合的有效措施，是當(dāng)前開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 9 教育活動(dòng)的重要體現(xiàn)。異地培訓(xùn)要圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作中心，根據(jù)不同班次的性質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象確定明確具體的異地教學(xué)內(nèi)容。

主體班次學(xué)員異地培訓(xùn)，原則上在省內(nèi)確定一條路線，要選擇經(jīng)濟(jì)、政治、文化和城市建設(shè)成效顯著、針對(duì)性強(qiáng)、其經(jīng)驗(yàn)和做法對(duì)學(xué)員啟發(fā)意義大、符合培訓(xùn)內(nèi)容要求的地市，由黨校領(lǐng)導(dǎo)或教師帶隊(duì)，不準(zhǔn)借考察之機(jī)變相旅游。

外出學(xué)習(xí)考察要由班主任同班黨支部制定詳細(xì)計(jì)劃(含主題、時(shí)間、地點(diǎn)、路線、經(jīng)費(fèi))，經(jīng)校委會(huì)審批同意后實(shí)施。堅(jiān)持安全第一的原則，精心組織，周密安排，確保不出現(xiàn)任何問題。

異地培訓(xùn)要以當(dāng)?shù)攸h?；蚱渌?guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，努力降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。堅(jiān)持自愿和勤儉節(jié)約、盡量節(jié)省經(jīng)費(fèi)的原則。異地培訓(xùn)收支情況予以公布，多退少補(bǔ)，單獨(dú)列帳核算。異地培訓(xùn)是黨校教學(xué)的重要組成部分，全體學(xué)員均須參加，確因特殊情況不能參加者，須經(jīng)市委黨校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)未參加異地培訓(xùn)的學(xué)員要及時(shí)回單位報(bào)到，不得自行安排活動(dòng)。

（二）結(jié)業(yè)鑒定和考察制度。

1、學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定（1）學(xué)員按照教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。

（2）課程考核不及格者，不予發(fā)結(jié)業(yè)證書。

（3）學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，做鑒定書。首先由學(xué)員做自我鑒定、小組評(píng)議意見、黨支部意見，再由黨校綜合對(duì)學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)成績和管理表現(xiàn)情況做出鑒定。經(jīng)校委會(huì)統(tǒng)一審核簽發(fā)后，由學(xué)校和學(xué)員所在單位組織人事部門存檔一份。鑒定書將作為組織人事部門考核使用干部或評(píng)先選優(yōu)的重要參考材料。

2、跟蹤考察

跟蹤考察，是黨校教學(xué)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，重點(diǎn)是對(duì)學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行跟蹤考察，具體由市委組織部會(huì)同黨校分管部門(干部進(jìn)修處)進(jìn)行，考察情況存入學(xué)員檔案。

五、堅(jiān)持學(xué)員“三帶來”、“三留下”制度

（一）大興調(diào)研之風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際。提倡“雙向式”研討，學(xué)員和教師就普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行理論上探討，實(shí)踐上總結(jié)，相互交流本單位工作中的經(jīng)驗(yàn)，以期教學(xué)相長、相互提高。

（二）中青班學(xué)員及學(xué)制兩個(gè)月以上班次的學(xué)員，要認(rèn)真做到“三帶來”和“三留下”：進(jìn)黨校學(xué)習(xí)要帶來工作中 遇到的難點(diǎn)問題，帶來理論上的思考和探索，帶來工作中的好經(jīng)驗(yàn)；離開黨校時(shí)，要留下一條供市委市府和黨校參考的好建議，留下一條解決問題的好辦法，留下一篇好論文(調(diào)查報(bào)告、考察報(bào)告)。每期學(xué)員的“三帶來”、“三留下”材料，由教務(wù)處分類整理，供領(lǐng)導(dǎo)參閱后存檔。

（三）按照學(xué)校統(tǒng)一要求，結(jié)業(yè)前應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地做好對(duì)任課教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)議工作，這既是學(xué)員的一項(xiàng)評(píng)議任務(wù)，又是幫助黨校改進(jìn)教學(xué)工作的有效方法。

六、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員制度

1、優(yōu)秀學(xué)員基本的條件：

（1）黨性強(qiáng)、思想品質(zhì)好。講學(xué)習(xí)、講政治、樹正氣。積極參加黨校組織的各項(xiàng)思想政治宣傳教育活動(dòng)，關(guān)心時(shí)事政治，講文明，團(tuán)結(jié)互助、模范帶頭作用強(qiáng)。

（2）作風(fēng)正，遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)好。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，期終考核成績?cè)诰攀忠陨?。?yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到早退，到課率在百分之九十五以上。學(xué)習(xí)中能理論聯(lián)系實(shí)際，善于思考問題，能用所學(xué)基本理論知識(shí)正確解釋說明社會(huì)以及學(xué)校的熱點(diǎn)問題。

（3）率先垂范、表現(xiàn)好。廉潔自律，遵守社會(huì)公德，積極參加黨校和班委組織的各種文體活動(dòng)。

2、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的方法和步驟： 學(xué)校根據(jù)每個(gè)班次人數(shù)，按照一定比例確定優(yōu)秀學(xué)員名額。班委（黨支部）在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，自下而上確定優(yōu)秀學(xué)員候選人，經(jīng)個(gè)人總結(jié)、小組推薦、支部預(yù)定，班主任根據(jù)評(píng)選條件嚴(yán)格審查后報(bào)干部進(jìn)修處和分管校長，學(xué)校審批后進(jìn)行公示。

3、在黨校學(xué)習(xí)期間，被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”者，黨校發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)員”證書，并填寫“優(yōu)秀學(xué)員”登記表，存入本人檔案。

七、不予結(jié)業(yè)的有關(guān)制度

凡出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)員不予結(jié)業(yè)，不發(fā)結(jié)業(yè)證書：

1、學(xué)習(xí)考核成績折算不足360分。

2、歷次單元測(cè)試均未參加者。

3、學(xué)制一個(gè)月的班次，累計(jì)無故缺勤兩天亮“黃牌”，缺勤四天以上者不予結(jié)業(yè)；學(xué)制兩個(gè)月的班次，累計(jì)無故缺勤四天亮“黃牌”，缺勤六天以上者不予結(jié)業(yè)；中青班累計(jì)無故缺勤七天亮“黃牌”，缺勤超過十五天以上不予結(jié)業(yè)。

4、綜合考核折算分?jǐn)?shù)不足600分。

5、有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度行為的。

第五篇：汽輪小學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考核制度.5

小學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考核制度

1每年對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)分模范

學(xué)員、好學(xué)員、合格學(xué)員、不合格學(xué)員四個(gè)層次。2 根據(jù)家長學(xué)校學(xué)員出勤率、學(xué)習(xí)成績、教育孩子等情況情況進(jìn)行考核。此項(xiàng)考核同時(shí)作為學(xué)校每年舉行的“汽輪小學(xué)‘十佳’紅鷹好家庭”的重要依據(jù)。、4評(píng)出的“十佳”紅鷹好家庭必須有成形的書面經(jīng)驗(yàn)材料，符合“十佳”紅鷹好家庭條件，學(xué)校每年在“六一”期間進(jìn)行隆重表彰，并予以一定的物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)。、5對(duì)不合格家長學(xué)校進(jìn)行個(gè)別補(bǔ)課培訓(xùn)。、6家長學(xué)校學(xué)員考核要建立檔案，考核結(jié)束后通知家長本人。