第一篇：葛崾峴辦事處管理制度

葛崾峴辦事處管理制度（討論稿）

為了鞏固黨的群眾路線路線教育成果，建立完善長效機制，經(jīng)過廣泛征求意見，反復(fù)討論，特制定如下若干制度：

第一章

學(xué)習(xí)制度

第一條

學(xué)習(xí)時間：每周一、三、五為集中學(xué)習(xí)日，遇特殊情況另行安排時間。

第二條

學(xué)習(xí)內(nèi)容：周一重點學(xué)習(xí)市縣有關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，涉及當前中心工作的有關(guān)政策、文件、制度；周三重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書記系列講話、黨的十八大及十八屆三種全會精神，黨的路線方針政策，國家的法律、法規(guī)；周五根據(jù)全鄉(xiāng)干部各自的崗位和承擔的業(yè)務(wù)，以及黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或心得交流。根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，相關(guān)人員提前應(yīng)做好充分準備，勤于思考，積極發(fā)言。

第三條

學(xué)習(xí)方法：由黨委統(tǒng)一安排，制定學(xué)習(xí)計劃和具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，并充分利用電教設(shè)備搞好電化教育。采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)講課與討論、心得交流相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。

第四條

學(xué)習(xí)要求：（1）除因會或因公出差原因外，學(xué)習(xí)日一般不準請假，確有特殊情況時必須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，對無故不參加或無故遲到、早退者，在下次學(xué)習(xí)時點名通報，連續(xù)兩次違反學(xué)習(xí)制度者，由分管領(lǐng)導(dǎo)進行個別談話，寫出書面檢查，并在周一例會上通報。年內(nèi)三次以上無故不參加者由主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話，在干部會上做檢查，年終不能評優(yōu)選模。（2）每次學(xué)習(xí)都要有記錄，載明學(xué)習(xí)日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因、學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。每位干部都要有專門的學(xué)習(xí)筆記，業(yè)務(wù)人員必須按規(guī)定記好各自的業(yè)務(wù)筆記。學(xué)習(xí)記錄每月由分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱一次，全年筆記字數(shù)不得少于3萬字。一般干部全年必須寫出2份心得體會文章，半年交一份，年底交一份，每篇體會文章不得少于1500字，每位領(lǐng)導(dǎo)干部全年寫出1份有價值的調(diào)研材料，字數(shù)要求在3000字以上，內(nèi)容必須和自己的工

作實際緊密聯(lián)系。（3）學(xué)習(xí)時間可串不可占，每半年就學(xué)習(xí)情況進行一次通報，結(jié)果列入個人年度工作考核。

第二章

工作制度

第五條

黨委負責制。鄉(xiāng)村全體干部職工必須自覺遵守紀律，顧大局，識大體，堅決與黨委、政府保持高度一致，服從統(tǒng)一調(diào)配，認真履行職責。

第六條

分級管理制。堅持在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行分管領(lǐng)導(dǎo)負責制，每個領(lǐng)導(dǎo)干部按照鄉(xiāng)黨委的安排實行分工負責、歸口管理，在職務(wù)范圍內(nèi)做好本職工作或分管工作，要積極妥善的處理好自己職能范圍內(nèi)的各項工作，在規(guī)定的期限內(nèi)抓好落實。特殊事項或重大事項必須提交黨委書記審批或提交黨委會討論決定，部門之間要密切配合、積極協(xié)調(diào)，完成工作情況要向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及時請示和匯報。

第七條

業(yè)務(wù)承辦制。一般干部按照黨委的分工，積極配合分管領(lǐng)導(dǎo)，自覺主動抓好自身業(yè)務(wù)，要加快工作節(jié)奏，提高工作效率，切實做到優(yōu)質(zhì)高效。各口業(yè)務(wù)主辦實行AB崗，并建立值班日志，保證日常業(yè)務(wù)正常辦理。一般干部必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)分配，做到事事有安排，件件有落實。

第八條

工作日志制。行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)人員實行坐班制。黨政綜合辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、社會事務(wù)辦、計生辦、武裝部應(yīng)建立全鄉(xiāng)性的工作日志，所有干部職工也應(yīng)認真記好自己工作日志。工作日志的記載要以上級主管部門下達的工作任務(wù)、黨委、政府交辦的事項和分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作為主，并載明工作進度和落實（辦理）結(jié)果；對未完成的事項要有時限計劃，做到工作目標明確，計劃切實可行，時限具體，落實有序。

第九條

督查考核制。按照縣上目標管理責任書，鄉(xiāng)黨委成立工作督察組，分階段定期不定期實施目標考核。責任書內(nèi)容由分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員逐項按進度進行落實，依據(jù)實施進度和辦理結(jié)果情況，同時參考縣直部門的督查、驗收和考核情況衡量工作政績，記入本人年度工作檔案，考核結(jié)果作為年終評先選優(yōu)和獎懲的依據(jù)。

第十條

形象建設(shè)制。（1）增強組織紀律觀念，杜絕消極、拖沓、散漫的工作作風(fēng)，提高工作效率；（2）講究儀表，不穿奇裝異服，著裝干凈、整齊；（3）同志之間互愛互助，以誠相待，加強溝通，說話

辦事要維護自身和機關(guān)的整體形象；（4）對外來辦事或上訪人員，要熱心接待，耐心解答，對群眾的合理要求，能辦到的立即辦理，對不合理或暫時不能辦理的要耐心解釋，堅決杜絕方法簡單粗暴，要積極主動的為群眾辦實事、辦好事、解難題，徹底轉(zhuǎn)變“門難進、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)。對因工作方法不當或不負責任造成不良后果的人，視情節(jié)輕重通報批評或紀律處分。

第三章

公文處理制度

第十一條

公文處理遵循當日處理原則，處理各種公文必須履行登記手續(xù)，及時掌握文件的運行情況，準確理解領(lǐng)導(dǎo)批示和簽發(fā)意見并及時處理，做到不壓誤，不拖延，準確及時，落實到位。

第十二條

收到上級明傳電報、電話通知、要認真分類登記并填寫處理意見單，及時送分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見，呈送書記、鄉(xiāng)長閱批。

第十三條

收到上級正式文件，由辦公室負責登記整理并認真閱讀后填寫處理意見單，報分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出意見，主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后第一時間送分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)人員傳閱處理，保證文件落實的及時性，然后送其他領(lǐng)導(dǎo)傳閱，傳閱件一般要求一周內(nèi)傳閱完畢。

第十四條

因文件處理不及時，造成積壓或貽誤工作的，有關(guān)責任人寫出書面檢查，造成損失的按失職論處。

第十五條

做好上報文件及鄉(xiāng)文件材料的檔案管理工作，妥善保管，尤其是重要文件、信函、批復(fù)、不得遺失，對管理不善，丟失文件材料的要視情節(jié)，報組織人事部門給予行政紀律處分。

第十六條

以黨委、政府名義印制的文件，屬綜合性的（包括書記、鄉(xiāng)長講話）由黨委秘書和政府文書負責擬稿，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審稿把關(guān)。涉及副職分管工作的文件（材料），由有關(guān)副職擬稿或指定業(yè)務(wù)人員擬稿，在發(fā)文前必須經(jīng)副職領(lǐng)導(dǎo)審稿把關(guān)。送經(jīng)書記或鄉(xiāng)長審核下發(fā)。凡屬向上級的請示及全局性的下發(fā)文件，由書記或鄉(xiāng)長簽發(fā)；屬業(yè)務(wù)部門的請示、報告、報表、總結(jié)等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由書記或鄉(xiāng)長簽發(fā)。

第十七條

加強印章管理。除常規(guī)性工作外，其他事項蓋章須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，方可蓋章。嚴禁亂開介紹信，亂給空白信。否則，出現(xiàn)問題的，對相關(guān)人員按照黨規(guī)政紀進行嚴肅處理。

第十八條

做好報刊雜志發(fā)放工作，按每位干部職工所訂閱的報刊雜志，按時發(fā)放，不得發(fā)生缺失和積壓。

第四章

信息報送制度

第十九條

鄉(xiāng)上成立信息報送辦公室，黨委副書記任辦公室主任，黨委秘書為業(yè)務(wù)主辦，辦公室工作人員、各口業(yè)務(wù)主辦、35歲以下干部均為信息員。

第二十條

上報信息前，必須先報聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)出進行審核，經(jīng)審閱同意后報至信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)處審閱把關(guān)，不按程序未經(jīng)許可私自報送造成的不良后果和影響，嚴肅追究責任；信息報送失誤，負責審核的聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人。

第二十一條

各口業(yè)務(wù)主辦必須按照責任書按月完成信息報送任務(wù)，所有信息員必須完成每年10篇被上級宣傳部門采用的報送任務(wù)。分管領(lǐng)導(dǎo)要隨時掌握信息報送情況，對業(yè)務(wù)主辦及信息員進行督促，力爭單位信息工作處于領(lǐng)先水平。信息報送情況實行月通報、季評比、半年考核、年終兌現(xiàn)。信息報送工作實行登記制度，每差一條信息，全體職工會上進行通報批評，少報3篇以上在全體職工會上做出深刻檢查并說明原因。

第二十二條

信息報送工作納入干部年終綜合考核。

第五章

值班制度

第二十三條

正常工作期間，由黨委秘書和政府文書負責值班，要堅守崗位，做好電話接聽記錄，并及時呈送領(lǐng)導(dǎo)閱處，禁止口頭匯報。

第二十四條

雙休日實行輪流值班和值班登記制度，節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間要認真負責，不得擅自脫離崗位，值班人員對來人來訪要熱情接待，不得關(guān)閉手機等通訊工具。

第二十五條

對待各種突發(fā)事件和上級重要來電，值班人員要第一時間匯報值班領(lǐng)導(dǎo)，并第一時間到現(xiàn)場進行妥善處理，同時及時上報主要領(lǐng)導(dǎo)。如因玩忽職守不負責任造成惡劣后果，追究值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員責任，并視情節(jié)輕重進行個別談話或調(diào)離崗位。

第二十六條

分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對值班情況進行隨時檢查，發(fā)現(xiàn)空崗、缺崗等不堅守崗位現(xiàn)象的人和事予以及時糾正處理，并匯報主要領(lǐng)導(dǎo)知曉。對因事需要調(diào)換者，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，并進行登記。

第二十七條

非特殊情況值班人員不得請假，保證24小時有人接聽值班電話，并建立值班工作日志，認真做好記錄。

第二十八條

值班期間，工作日早6:30開門，晚10：30鎖門，雙休日（節(jié)假日）早8：00開門，晚8:00鎖門。值班人員負責好機關(guān)內(nèi)所有集體和個人財產(chǎn)安全，若有丟失或損壞，視其情況進行賠償。

第二十九條

值班人員要嚴禁機關(guān)財物流失，凡從機關(guān)向外拉運的財物，要問明情況，嚴格檢查，對私自外運財物的，有權(quán)制止，并將財物交機關(guān)財物管理人員登記。

第六章

請銷假制度

第三十條

嚴格請銷假制度，全體干部職工必須做到有事請假，請假要寫請假條，假滿后要及時銷假，請銷假情況由辦公室負責登記。請假一律實行請假條制度，無假條視為曠工；請假人員要及時銷假，超期一律按曠工對待；工作人員要嚴格考勤，分管領(lǐng)導(dǎo)及時清查請銷假實際執(zhí)行情況，每周在職工例會上通報，每月底由辦公室匯總后報書記、鄉(xiāng)長審核，批準后由財務(wù)人員實施執(zhí)行。

第三十一條

科級干部請假由書記審批；一般干部職工請假，先由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見后，再由鄉(xiāng)長審批，假條交辦公室登記，留存后方可離去。

第三十二條

科級干部請假3天以上，報縣委組織部審批；一般干部職工請假7天以上，報縣人事局審批，無請假條或超假者一律按曠工處理；值班脫崗、缺崗按曠工處理。

第三十三條

無故曠會一次，在全體職工會議上通報批評，曠工一天，扣除當天工資，并在全體職工會議上做出檢討并書面說明情況；全年請假不得超過15天，超假應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)請示說明，并按每天扣除十元，否則不問理由一律按曠工論處。病假5個工作日以上，須出示縣級及縣級以上診斷證明。

第三十四條

依照《婚姻法》及《甘肅省計劃生育管理條例》等相關(guān)法律規(guī)定，法定結(jié)婚年齡結(jié)婚可享受3天婚假，符合晚婚的，可

享受婚假30天，正常產(chǎn)假為98天，晚育者產(chǎn)假為105天，男方有護理假15天。在產(chǎn)假滿前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，女方增加50天，男方增加護理假5天，以上婚產(chǎn)假及護理假與增加的假期，全部按照全勤對待，不影響薪資與年終考核評定，超假一律按曠工論處。

第三十五條

辦喪事（指直系親屬）不能超過15天，在職職工按國家規(guī)定享受探親假。

第三十六條

根據(jù)《國家公務(wù)員法》規(guī)定，曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天的予以辭退，鄉(xiāng)上其他工作人員參照執(zhí)行。

第三十七條

炊事員請假時，必須找好頂班人員，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開，每天扣發(fā)其工資10元。如擅離崗位扣發(fā)當日全部工資，連續(xù)超過7天予以辭退。

第三十八條 辦公室每天公布考勤情況，接受大家監(jiān)督。

第七章

財務(wù)管理制度

第三十九條

財務(wù)管理工作必須厲行節(jié)約，精打細算，杜絕鋪張浪費，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定，杜絕一切不合理開支。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格審批手續(xù)，加強財物管理。

第四十條

財務(wù)管理嚴格執(zhí)行“四個一”的管理制度即：一個賬戶，一個會計，一個出納，一支筆審批。

第四十一條

財務(wù)管理實行鄉(xiāng)長審核簽字、黨委書記監(jiān)督制度。支出1000元以上的提交黨委會研究審批，1000元以下500元以上的支出及所有招待費用由書記、鄉(xiāng)長會同簽批，500元以下的經(jīng)費由鄉(xiāng)長和分管領(lǐng)導(dǎo)會同簽批。各項經(jīng)費按支出程序簽批后，方可開支，否則，報帳員有權(quán)拒付。所有需報銷發(fā)票必須蓋有稅務(wù)專用章。農(nóng)財所和報賬員每月底將財務(wù)收支情況報書記、鄉(xiāng)長。未經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意，財務(wù)人員私自給他人借款，除限期追回外，在全體職工會上做出書面檢查，取消其一切考核評定資格，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)處理。

第四十二條

外出出差、考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，嚴格按有關(guān)規(guī)定報銷差旅費，住宿費和伙食費，超出部分自己承擔。凡出差者，以電話

記錄或領(lǐng)導(dǎo)批示為準，必須在返回單位三日內(nèi)審批完條據(jù)，一周內(nèi)報銷，超期或延遲不予報銷。

第四十三條

凡購買辦公設(shè)施、辦公用品或其它方面需要開支的一律由主管人員先提出采購單，由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可采購，否則，一律不予報銷，采購物品實行專人管理，建立領(lǐng)用臺賬，按月清對購領(lǐng)情況。機關(guān)所有財物，由財務(wù)管理人員造冊登記，并建立財務(wù)臺帳，凡丟失的，誰丟失誰賠償。

第四十四條

嚴格按照財會制度辦事，嚴格銀行賬戶、支票、印鑒、現(xiàn)金管理。財務(wù)人員要妥善管理各類票據(jù)資料，月底向財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和書記、鄉(xiāng)長報送當月詳細收支情況，做到日清月結(jié)，自覺接受審計監(jiān)督。

第四十五條

嚴格控制支出，凡是非公務(wù)接待、用車、使用通訊工具等，由使用者承擔全部費用，對假公濟私者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。

第四十六條

所有收支一律交財政所和鄉(xiāng)報帳員統(tǒng)管。鄉(xiāng)財政所和報帳員必須按國家財經(jīng)紀律和鄉(xiāng)上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對不按規(guī)定辦事或不堅持原則者，輕者批評教育，重者進行撤換或建議調(diào)離。

第四十七條

樹立“節(jié)約光榮，浪費可恥”的思想觀念，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水坐做起，從嚴控制支出，干部職工每人一室一燈，功率不得超過60W，做到人走關(guān)燈，入睡關(guān)燈。不得使用電爐子和大功率電器，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每月不定期督查，每發(fā)現(xiàn)一次收電費100元，并在職工會上通報。

第四十八條

村級財務(wù)實行村財鄉(xiāng)管，每月按規(guī)定及時報賬；實行村級零接待，下鄉(xiāng)人員和其他工作人員一律不準在村上用餐，否則產(chǎn)生費用自己承擔。

第四十九條

財務(wù)管理要做到陽光、透明，財務(wù)運行情況每半年在科級干部會或黨委民主生活會上通報一次。

第八章 衛(wèi)生管理制度

第五十條 干部職工都要自覺養(yǎng)成文明、禮貌、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，熱愛機關(guān)，愛護花草樹木，積極主動美化環(huán)境，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生。

第五十一條

機關(guān)環(huán)境要始終保持整潔、干凈，日常保潔由機關(guān)全體工作人員自覺維持，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)督，對不愛護公共環(huán)境衛(wèi)生、不積極主動維持機關(guān)環(huán)境干凈整潔的人和事，由分管領(lǐng)導(dǎo)責成其改正并在全體職工會議上通報批評。遇有特殊情況，由分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排全體職工參加環(huán)境大掃除，無故不參加清潔者，責令其在全體職工會議上做出檢查。如因環(huán)境衛(wèi)生問題影響機關(guān)整體形象，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

第五十二條

干部職工宿舍要經(jīng)常保持干凈、整潔，門窗、玻璃、門簾要定期擦洗。個人要做到衣著整潔、樸素、端莊。分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責對干部職工宿舍衛(wèi)生進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象的，責令其及時整改。

第五十三條

食堂衛(wèi)生做到干凈整潔，無垃圾無蠅蟲，不做腐敗變質(zhì)飯等。

第五十四條

不準隨地扔果皮、紙屑、倒垃圾。所有垃圾倒入垃圾倉，由清潔工定期清理。

第五十五條

車輛要停放整齊，不準亂停亂放，對亂停亂放影響機關(guān)整體形象的進行通報批評，并令其整改。

第九章

安全管理制度

第五十六條

加強治安管理，確保機關(guān)安全做到“三防”，即防火、防盜、防意外事故發(fā)生。

第五十七條

干部職工都要有安全意識，外出前關(guān)閉電源、電熱毯，關(guān)好門窗，存好財物，冬季封好火爐，以免發(fā)生火災(zāi)和煤氣中毒。

第五十八條

凡因大意造成火災(zāi)、被盜等事故的，視其損失程度，由當事人負責全額賠償損失，并在全體職工會議上做出深刻檢查。

第五十九條

干部職工駕駛私家車要嚴格遵守交通法律法規(guī)，在機關(guān)院內(nèi)要定點整齊停放。

第十章

公務(wù)車管理制度

第六十條

機關(guān)公務(wù)車輛堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則。先急后緩、先領(lǐng)導(dǎo)后一般、優(yōu)先保證出席上級會議用車的原則，車輛由書記、鄉(xiāng)長管理。嚴格實行公務(wù)用車登記制度，并作為是否私自出車、報銷有關(guān)費用和核算燃油的依據(jù)。駕駛員私自出車，產(chǎn)生的費用由駕駛員個人承擔；違反交通法規(guī)、發(fā)生不安全事故或不按要求停放造成車輛丟失等，一切損失均由駕駛員本人負全部責任，單位概不負責，并取消在本機關(guān)的駕駛資格。

第六十一條

公務(wù)車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將公務(wù)車輛交給他人駕駛和無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習(xí)駕駛技術(shù)。

第六十二條

車輛要定期保養(yǎng)和維護，及時排除機械隱患，確保車輛性能良好和安全行駛。

第六十三條

公務(wù)用車不準用于個人觀光旅游等娛樂休閑活動；不準用于探親訪友及接送配偶、子女、親屬上下班、上下學(xué)等私人活動。機關(guān)公務(wù)用車一律不準停放在高消費餐飲、娛樂場所。

第六十四條

公務(wù)車輛手續(xù)必須齊全，按規(guī)定掛牌照。公務(wù)用車到外地城市必須遵守當?shù)亟煌ǚㄒ?guī)，在指定場所規(guī)范停放，不得亂停亂放，注意維護黨工委、辦事處的形象。

第六十五條

車輛在公務(wù)工作活動期間，不得搭乘與活動無關(guān)的人員。節(jié)假日、雙休日，在無出車任務(wù)時，駕駛員必須將車輛停放車庫或指定地點，嚴禁私自出車。

第六十六條

主要負責人要親自抓駕駛員安全教育，做到用車、管車、監(jiān)督“三到位”，嚴格落實車輛管理有關(guān)工作制度，建立健全公務(wù)車輛駕駛員安全教育長效機制，切實提高駕駛?cè)藛T綜合素質(zhì)。

（1）加強對車輛駕駛?cè)藛T的安全意識和職業(yè)道德教育，使駕駛員做到自覺遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，文明禮貌行車；駕駛員要認真學(xué)習(xí)道路交通安全法規(guī)，不斷提高駕駛技能，確保行車安全。

（2）駕駛員應(yīng)按期審驗駕照，堅持持證上崗、帶證駕駛，且駕駛車輛與駕駛證準駕車型相一致；堅持定期保養(yǎng)規(guī)定，切實做好車輛日常維護，及時排除安全隱患，確保按時出車、安全行駛；愛護車輛，勤擦洗、勤保養(yǎng)，始終保證車輛內(nèi)外整潔干凈。

（3）駕駛員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和駕駛技能，嚴格遵守道路交通法規(guī)和交通部門道路通行規(guī)定，確保人車安全。駕駛員駕駛車輛時不得做與駕駛無關(guān)的事情，不得吸煙、與乘車人員閑談、使用手機；不得疲勞開車、超速超載、闖紅燈；條件不允許出車時嚴禁上路行駛；嚴禁酒后駕車;嚴禁開“特權(quán)車”、“賭氣車”。對違反規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定予以處理，造成事故的要承擔一切經(jīng)濟和法律責任。

（4）發(fā)生車輛被盜事件和車損事故時，駕駛員要及時匯報，妥

善處理好交通事故各項事務(wù)，避免事態(tài)擴大。

（5）駕駛?cè)藛T不得為領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車提供便利條件，對領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)要求私駕公車的，應(yīng)堅決予以拒絕，并及時向有關(guān)部門反映。

（6）駕駛?cè)藛T要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，保持電話24小時暢通、認真搞好服務(wù)，按時出車，按時收車，嚴格請銷假制度。要定期檢查身體，做到不帶病上崗、亞健康出車。

第六十七條

凡公務(wù)用車發(fā)生交通事故或車輛被盜、被搶的，應(yīng)在公安交警部門、保險機構(gòu)對事故認定當日由辦事處向縣紀檢監(jiān)察部門和財政部門報告，不得遲報、漏報、瞞報。

第六十八條

車輛因違規(guī)違法被交管部門作出經(jīng)濟處罰的，一律由駕駛?cè)藛T自負。

第六十九條

建立健全車輛維修保養(yǎng)和燃油費用臺賬，實行統(tǒng)一專人管理，單車核算，用油標準參照相關(guān)單位同類車型百公里平均油耗。加油票據(jù)按里程審核報銷，超出范圍不予報銷。車輛維修保養(yǎng)實行提前申報制度，凡車輛修理或更換部件，應(yīng)事先報告主要負責人，征得同意后，到指定地點維修，否則一律不予報銷。

第七十條

將駕駛員執(zhí)行以上制度的有關(guān)情況作為年度考核及辭聘的重要依據(jù)。

第七十一條

因工作確實需要租用車輛，必須由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

第十一章

接待制度

第六十條

接待上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和來客要熱情周到、大方得體，做到禮貌接待、熱情服務(wù)。

第六十一條

招待應(yīng)堅持“節(jié)約、方便、簡樸”的原則，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約，禁止奢侈浪費的相關(guān)規(guī)定，不安排與工作無關(guān)的接待。

第六十二條

一般情況下，公務(wù)接待一律放在機關(guān)大灶，未經(jīng)允許不得在外面接待。在大灶接待客飯，嚴格執(zhí)行接待標準和檔次。

第六十三條

來客如需接待，匯報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可接待，并指派專人安排，實行填單簽字制，憑單報銷，否則不予簽字報銷。

第六十四條

按照對口接待的原則并控制參陪人員，嚴禁一客多陪，減少不必要的接待。

第十二章

機關(guān)食堂管理制度

第六十五條

機關(guān)食堂實行一日兩餐制，必須全力保證機關(guān)干部職工早、晚餐的按時供應(yīng)，上午9時，下午4時，必須準時開飯，不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

第六十六條

用餐形式及標準：早餐（五菜）以饅頭為主食，必須保證有一個葷菜，在保證飯菜質(zhì)量的前提下可以適時調(diào)整樣式，晚餐（兩菜）以面食為主。

第六十七條

機關(guān)干部職工每月在1日前交清當月伙食費78元（自己交30元，在下鄉(xiāng)補助中扣除48元）, 不交者不予就餐，干部職工的朋友及家屬在大灶就餐的要按每人每餐3元標準收取伙食費。

第六十八條

干部職工必須厲行節(jié)約，不得鋪張浪費，在自己的食量范圍內(nèi)打飯，造成剩飯的要進行經(jīng)濟處罰。

第六十九條

機關(guān)食堂實行獨立核算，管理員、炊事員要齊心協(xié)力，在確保供餐水平和服務(wù)質(zhì)量的前提下，減少浪費，灶務(wù)要做到日清月結(jié)，每月賬務(wù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后在干部會議上公布、鄉(xiāng)上成立灶委會，對大灶的飯菜質(zhì)量、收支情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題由灶委會督促及時整改。

第七十條

采購人員必須購買優(yōu)質(zhì)新鮮的蔬菜、面粉，食用油必須為新鮮的胡麻油或菜籽油，干調(diào)及熟食品必須在正規(guī)門店采購并索要票據(jù)，保證食品安全，如發(fā)現(xiàn)有不合格的食材，分管后勤領(lǐng)導(dǎo)及灶務(wù)管理人員在全體職工會議上做出檢討并視情節(jié)惡劣程度追求責任。

第七十一條

炊事員要規(guī)范操作，隨季節(jié)變化更換菜品及飯菜花樣，一周內(nèi)不得重復(fù)，確保搭配合理，營養(yǎng)豐富。保持餐具、廚具、操作間及餐廳衛(wèi)生良好，餐具必須洗刷干凈，定期消毒，操作間每月至少徹底清洗一次，餐廳保持整潔干凈，采取一切安全有效手段滅鼠滅蠅，為了保證用餐衛(wèi)生，干部職工的餐具一律由個人自備、清洗，并自行保管。

第七十二條

炊事員負責灶房周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保證灶房周圍的環(huán)境整潔美觀，無亂堆亂放現(xiàn)象，第七十三條

干部職工在兩餐期間，一律在餐廳就餐，不得在灶房就餐，其余時間任何人不能以任何理由在食堂用餐。

第七十四條

招待餐一律安排在機關(guān)食堂，炊事員要做到隨叫隨

到，服務(wù)熱情，保證來客按時用餐。炊事員按照來客每人每餐3元標準補助，管理人員要做好接待登記工作，接待要有專賬，做到日清月結(jié)。

第七十五條

食堂工作人員必須定期參加體檢，確認身體健康方可上崗，工作期間需著干凈整潔的服裝，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

第七十六條

管理人員要經(jīng)常過問水、電、煤的保障供應(yīng)，并隨時做好修繕工作。

第七十七條

干部職工就餐時應(yīng)保持餐廳內(nèi)的衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔紙屑。

第七十八條

為了保證干部職工的正常用餐，炊事人員有事請假時必須安排好頂班人（報酬由炊事員負責），分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。

第十三章

信訪工作制度

第七十九條

信訪工作堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則。

第八十條

堅持依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則和預(yù)防和化解矛盾、糾紛相結(jié)合的原則。

第八十一條

鄉(xiāng)上的信訪工作由司法所全權(quán)負責，綜治委負責協(xié)調(diào)處置。

第八十二條

信訪工作遵循小事不出村、大事不出鄉(xiāng)的基本原則，若有信訪問題必須首先由村上負責受理，不能出現(xiàn)越級上訪，每出現(xiàn)一例越級上訪，在當年的綜治維穩(wěn)考核工作中扣該行政村得分。

第八十三條 信訪工作人員必須按程序認真處理來信，熱情接待來訪，傾聽群眾意見建議與要求，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民服務(wù)，做人民的好公仆。

第八十四條

信訪工作人員辦理信訪事項，應(yīng)當恪盡職守，秉公辦事，分清責任，正確疏導(dǎo)，及時恰當正確處理，不得推諉、敷衍、拖延。

第八十五條

信訪工作人員在辦理信訪事項過程中，不得將檢舉揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露給或者轉(zhuǎn)送給被檢舉揭發(fā)、控告的人員和單位。不得壓制、打擊報復(fù)、迫害信訪人。

第八十六條

對于本鄉(xiāng)直查處理的信訪問題，必須在30日內(nèi)辦理完結(jié)，并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人。

第八十七條

對于上級交辦的信訪問題，必須在收到之日起90日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果報告交辦機關(guān)，不能按期辦結(jié)的，應(yīng)及時向交辦機關(guān)說明原因。

第八十八條

對在信訪工作中做出優(yōu)異成績的工作人員，建議人事部門或縣政府給予表揚或獎勵。

第八十九條

對于在信訪工作中不履行職責，推諉敷衍、拖延的工作人員，進行批評，并視情節(jié)對負責人依法給予行政處分。

第九十條

信訪工作人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊，給工作造成損失的，視情節(jié)輕重，給予批評教育或者依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第十四章

村干部管理制度

第九十一條

村“兩委會”要充分發(fā)揮村級活動場所的作用，實行輪流值班，保持該村環(huán)境衛(wèi)生整潔。要定期組織村干部和黨員召開會議、組織學(xué)習(xí)。各種記錄、表簿冊等資料健全，填寫存放規(guī)范。

第九十二條

上級有關(guān)部門要求村干部參加的各類培訓(xùn)班，要積極按時參加，不得缺席或由他人頂替。

第九十三條

村干部要無條件配合鄉(xiāng)干部，抓好農(nóng)村各項工作，對鄉(xiāng)上安排的工作不得抵觸、拖沓、敷衍塞責，做到有令必行，確保政令暢通。堅決反對欺上瞞下，弄虛作假現(xiàn)象。

第九十四條

村干部在落實各項工作任務(wù)的同時，要重視收集群眾意見建議，特別要把矛盾糾紛排查調(diào)處放在心上，拿在手上，及時化解，做到矛盾不上交，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

第九十五條

召開鄉(xiāng)村干部會議，村干部不得無故缺席，必須按時參加。

第九十六條

凡須上報的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)及時、真實、準確，救災(zāi)款物發(fā)放名單、享受國家惠農(nóng)政策的補助發(fā)放，要實事求是，足額到位。如報表不及時，貽誤工作，享受優(yōu)惠政策的人員不真實等現(xiàn)象，一經(jīng)核實，提交組織處理。

第二篇：葛崾峴辦事處春季計生集中服務(wù)活動

葛崾峴辦事處春季計生集中服務(wù)活動

蘇穎

葛崾峴辦事處以春季計生集中服務(wù)活動為中心，以節(jié)育措施落實和外出育齡婦女管理為重點，以清理查體零尾和社會撫養(yǎng)費征繳為主線，集中開展春季計劃生育服務(wù)活動。該處把任務(wù)細化到村、明確到人。實行每天督導(dǎo)、檢查包村干部到村開展工作情況，每三天進行一次“四項手術(shù)”進度評比，狠抓工作落實。為營造良好輿論氛圍。該處在張貼宣傳標語的同時，為春季計劃生育集中服務(wù)活動營造濃厚氛圍。目前，該處生育健康進家庭春季計生集中服務(wù)活動正在積極推進中。

第三篇：葛崾峴村調(diào)研報告

葛崾峴村黨的群眾路線教育實踐活動

調(diào)研報告

——矮化密植蘋果栽植實踐與思考根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作安排，我村就如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，增進干群關(guān)系，促進農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，進行了矮化密植蘋果示范園建設(shè)專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、葛崾峴村基本情況

葛崾峴村共轄6個村民小組，322戶，1348人。2013年糧食總產(chǎn)量1069.3噸，大牲畜688頭，豬存欄158頭，羊存欄2000只，人均純收入2400元。全村共有耕地5198畝，其中山地3621畝，占總耕地的69.7%；塬地858畝，占總耕地的16.5%；梯田166畝，占總耕地的3.2%;坡耕地553畝，占總耕地的10.64%；荒山252畝，林地364畝。糧食作物播種面積 5553.3畝，經(jīng)濟作物播種面積2574畝，種草500畝，園地749畝。經(jīng)濟收入主要靠種植、養(yǎng)殖業(yè)和外出務(wù)工。主要種植地膜玉米、小麥等糧食作物，經(jīng)濟作物主要有馬鈴薯、豆子等，主要養(yǎng)殖絨山羊、牛等牲畜。

二、葛崾峴村栽植矮化密植蘋果的優(yōu)勢

隨著果樹栽培技術(shù)的革新，蘋果樹矮化密植技術(shù)以逐步取代稀植大冠栽培技術(shù)，成為果樹發(fā)展的趨勢。蘋果樹矮化密植是采用人為的農(nóng)藝措施，使樹體變矮、樹冠縮小，便于管理，達到早結(jié)果、早豐產(chǎn)的目的。結(jié)合矮化密植蘋果栽植的適宜條件，葛崾峴村具備以下優(yōu)勢：

1、氣候優(yōu)勢。葛崾峴村所在地氣候適宜，晝夜溫差大，平均

1海拔1900米,光照充足,年日照時數(shù)2208小時，年均氣溫10.6℃，無霜期170天左右。

2、地形優(yōu)勢。葛崾峴村馬莊組和白莊組耕地多為塬地（塬地面積近600畝，其中馬莊組集中連片栽植蘋果面積為122.9畝，白莊組為230.6畝），且地塊為連片的長方形，生產(chǎn)上適宜采用寬行密植，這種栽植方式便于管理，適于機械作業(yè)，又利于通風(fēng)透光。

3、灌溉優(yōu)勢。葛崾峴村蘋果栽植點附近有兩眼機井，每天出水量分別為140立方米和150立方米，每株樹苗需澆水約0.05立方米，如此這兩眼機井每天可供澆灌果園大約70畝，足以保證用水需求。

4、運輸優(yōu)勢。葛崾峴鄉(xiāng)位于慶城縣縣城以西39公里處，東接慶城，南靠白馬，西鄰驛馬、北與蔡家廟接壤。葛崾峴村位于鄉(xiāng)政府以南，距葛崾峴鄉(xiāng)政府8公里，東二路公路穿境而過。示范園道路由干路、支路和小路組成。干路貫穿于全部果園，并與公路相接，干路路面寬6米。支路是果園之間的通路，路面寬4米。小路又稱為作業(yè)道，是田間作業(yè)用道，寬為2米。交通便利，有利于栽植、管護以及銷售運輸。

5、其他。我縣依托西北農(nóng)林科技大學(xué)技術(shù)力量，重點在赤城、白馬、慶城、南莊等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉開蘋果示范片帶建設(shè)，著力推廣旱地矮化密植和老果園提質(zhì)改造新技術(shù)，全縣完成栽植面積1.9萬畝。因此近年來我縣在矮化密植蘋果栽植上積累了豐富的經(jīng)驗，這也成為我村矮化密植蘋果示范園建設(shè)的優(yōu)勢，且有政府的大力支持。

三、矮化密植蘋果栽植工作進展

1、積極動員群眾，充分調(diào)動群眾栽植的主動性。辦事處黨工委班子成員組成宣講小組，召開群眾大會，把矮化密植蘋果示范園建設(shè)工作思路講到群眾中去，充分調(diào)動了廣大人民群眾的積極性。通過宣講和征求群眾意見，我們的工作思路得到了群眾的支持，并主動參與到矮化密植蘋果示范園的建設(shè)過程中，老黨員、致富能手等自覺組成工作小組并成立矮化密植蘋果栽植工作協(xié)會，深入農(nóng)戶做群眾工作，和鄉(xiāng)干部自覺擰成一股繩，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。

2、政府大力支持，著力解決群眾栽植遇到的困難。一是通過與縣果業(yè)局協(xié)調(diào)聘請專業(yè)技術(shù)人員駐村現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)，解決群眾栽植技術(shù)落后的問題；二是辦事處出面調(diào)動機械打通風(fēng)道、挖坑、澆水，組織干部深入田間地頭包戶包干，解決群眾勞力不足的問題；三是辦事處多方協(xié)調(diào)，為群眾免費提供苗木、保溫膜、竹竿、農(nóng)藥等，解決群眾資金短缺的問題；四是辦事處出資購買豬皮、線繩、卷尺、白灰、噴漆等蘋果栽植必需品，無償提供給群眾，可以說是細致入微，解決群眾怕麻煩的問題。

3、加強科技跟進，科學(xué)管理，大大提高農(nóng)民收益。截止目前，全村新栽矮化密植蘋果面積500畝，其中集中連片353.5畝。我們將加強科技跟進，按照現(xiàn)代高效生態(tài)果園標準規(guī)范建園，科學(xué)管理，提高效益。矮化蘋果定植后3—4年開始結(jié)果，5～6年進入盛果期，比同品種的喬化樹早2—3年。矮化果樹生產(chǎn)率較高。據(jù)調(diào)查，喬化樹栽后20年，每年平均畝產(chǎn)924公斤，而同等條件的矮化樹栽后13年，每年平均畝產(chǎn)1177公斤，增產(chǎn)20％。如此矮

化密植蘋果一般定植后3—5年即可收回投資，以后逐年增加收益。

四、矮化密植蘋果栽植工作的幾點思考

1、群眾的參與是搞好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。因此發(fā)動群眾，讓群眾積極參與、主動參與是栽植蘋果樹的首要條件，也是發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的必由之路。沒有廣大農(nóng)戶的積極參與，光靠政府的推動，即使把干部“累死”，也不會干出成效。要變“要我干”為“我要干”，激發(fā)廣大農(nóng)戶的生產(chǎn)熱情。葛崾峴村矮化密植蘋果示范園建設(shè)的經(jīng)驗告訴我們，群眾工作是成功之母。

2、過硬的干部作風(fēng)是干好一件事的根本。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。好的干部作風(fēng)可以把好事干得更好，作風(fēng)不好，可以把好事干砸。在葛崾峴村蘋果栽植過程中，黨工委、辦事處從干部作風(fēng)建設(shè)入手，把干部作風(fēng)建設(shè)抓到田間地頭，讓黨的群眾路線教育實踐活動在一線體現(xiàn)、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、工作成效在一線考核，干部的政績、干部的作風(fēng)、干部的口碑由群眾說了算。讓“會用一把剪刀”、“掌握一本冊子”、“共脫一層皮”、“共沾一身泥”的“四個一”體現(xiàn)干部工作作風(fēng)。全體干部深入農(nóng)戶、田間地頭，給群眾講政策、講技術(shù)，幫群眾干活，與群眾同吃同住同勞動，解決了部分農(nóng)戶勞力缺乏的問題，給群眾做出了樣子，推動了工作的落實。群眾看到我們的干部如此辛苦，工作上配合的更加密切了，我們的工作任務(wù)推進也就快了。正所謂“喊破嗓子，不如做出樣子”。

3、政策引導(dǎo)、政府投資和群眾投入相結(jié)合是產(chǎn)業(yè)開發(fā)走向成功的關(guān)鍵。只有這樣，才能把事情辦好。只有群眾投入了，才能把群眾的積極性調(diào)動起來，才能引起群眾的高度重視。實踐證明，在產(chǎn)業(yè)開發(fā)上，光靠政府的投資、大包大攬，群眾不做適當?shù)耐度?，是搞不好的。因為群眾沒有投入，就不心疼，成與敗對他們來說無所謂，所以不上心，終究是將事情搞不好，成的幾率很小，敗的幾率很大，一次失敗則會挫傷農(nóng)民的積極性，之后發(fā)展就更難了。我們在葛崾峴村矮化密植蘋果示范園建設(shè)上，就是動員群眾投入一部分，政府每畝地投入苗木、地膜、澆水、竹竿、農(nóng)藥等費用約2000元，農(nóng)戶投入挖坑費用、肥料、人工費等每畝近500元。在政府大力投入的同時也動員群眾做適當?shù)耐度?，由于群眾投入了，所以就重視，千方百計要把事情做好，完全能按照技術(shù)規(guī)范要求進行操作，成活率就會很高，就能把事情辦成。

我們以這次群眾路線教育實踐活動為契機，真正做到田間地頭走一走，熱炕頭上坐一坐，深入農(nóng)戶聊一聊，面對面地解決群眾的實際問題，使教育活動取得良好效果。

第四篇：葛崾峴辦事處學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案

葛崾峴辦事處學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案

為認真貫徹落實縣委、縣政府學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有關(guān)要求，進一步全面推進農(nóng)村學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，加強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍建設(shè)，提高機關(guān)工作效能和工作質(zhì)量，結(jié)合我辦事處實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧為目標，以“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典”為重點，樹立人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的新理念，使全體干部形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，通過知識結(jié)構(gòu)的改善、共同理想信念的增強、工作能力的提高，增強機關(guān)工作落實水平和執(zhí)行能力，為各項工作創(chuàng)一流提供強大的精神動力和智力支持。

二、總體要求和基本目標

按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，以提高全體黨員思想政治水平和業(yè)務(wù)能力為目標，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認認真真向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，立足實際、務(wù)求實效，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，使我辦事處的各項工作不斷上水平。

——學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建實現(xiàn)全覆蓋。形成黨工委統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，基層黨支部具體實施，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，形成“抓書記、書記抓”的責任機制。充分發(fā)揮“三級聯(lián)創(chuàng)”體系和黨委、黨支部、黨小組、黨員“四級聯(lián)動”體系的作用。

——黨組織集中學(xué)習(xí)活動形成常態(tài)。鄉(xiāng)機關(guān)、學(xué)校每年開展集中學(xué)習(xí)活動不少于10次。村支部每年開展集中學(xué)習(xí)活動不少于5次。黨員干部理論素養(yǎng)、能力素質(zhì)不斷提高，主動學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的習(xí)慣基本養(yǎng)成。

——黨員的自主學(xué)習(xí)活動扎實有效。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年精讀各類書籍6-8本，下基層調(diào)研不少于40天，撰寫調(diào)研報告不少于2篇；機關(guān)一般黨員每年精讀各類書籍4-6本，下基層調(diào)研學(xué)習(xí)不少于20天，黨員撰寫調(diào)研報告1篇；學(xué)校支部的黨員每年精讀各類書籍4-6本。村支部黨員學(xué)會或精通一門技術(shù)，致富、帶富能力明顯增強。通過學(xué)習(xí)，黨員干部的文化水平和思想政治素質(zhì)明顯提高。

三、精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法

（一）區(qū)別學(xué)習(xí)內(nèi)容。有讀寫能力的機關(guān)、學(xué)校黨員必學(xué)內(nèi)容有：馬克思主義經(jīng)典作家原著、中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容，黨史、黨建理論；選學(xué)內(nèi)容有古文經(jīng)典、革命文獻，多讀必需的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等方面知識，掌握適應(yīng)本崗位工作的相關(guān)知識技能。農(nóng)村黨員結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)，有選擇地更新新知識、掌握新技能。

（二）組織集中學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)機關(guān)以黨工委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以“三會一課” 集中學(xué)習(xí)為主要形式，學(xué)校以集中學(xué)習(xí)為主，農(nóng)村黨支部以靈活學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。各支部要探索研究式、開放式、互動式等各種靈活的學(xué)習(xí)方式，舉辦各種類型的論壇、講座、報告會等交流活動。有計劃地組織參觀考察、現(xiàn)場觀摩、知識競賽、技能比武、看電影、聽音樂等學(xué)習(xí)教育活動。

（三）加強個人自學(xué)。鄉(xiāng)機關(guān)、學(xué)校黨員在完成必學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)知識結(jié)構(gòu)、能力水平自學(xué)1本以上的適應(yīng)崗位的書籍，做到邊看、邊記、邊寫。農(nóng)村黨員可根據(jù)個人愛好和經(jīng)濟實力等，采取看電視、聽廣播、看報紙、參加遠程教育、閱讀圖書等方式充實完善知識，提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵和支持廣大黨員參加學(xué)歷教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種形式的成人教育。

四、探索學(xué)習(xí)途徑，營造學(xué)習(xí)氛圍

（一）開展好主題教育。在全體黨員中開展理想信念主題教育，開展“黨員干部讀書交流”活動，開展“學(xué)黨史、強黨性、做表率”活動，開展“永遠跟黨走”專題組織生活會和“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動，組織到紅色革命圣地等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)機關(guān)黨員要結(jié)合“大下訪”、“大走訪”等實踐活動，與農(nóng)村黨員、群眾結(jié)對，開展學(xué)習(xí)型黨組織聯(lián)建活動，促進基層黨支部同學(xué)共建。

（二）開展好群眾文化活動。扎實推進文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”，法律服務(wù)“六進”活動，精心組織送戲、送電影、送圖書、送故事、送展覽到基層“五送”活動。堅持把“唱讀講傳”活動作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的有效途徑，經(jīng)常開展群眾性活動，使“唱讀講傳”不斷深化和提高。各黨支部利用重大節(jié)慶日、紀念日，策劃和組織好規(guī)模適度的文體活動，成立各種興趣小組，讓廣大黨員在參與文化活動中學(xué)習(xí)知識、提升素質(zhì)。

（三）開展好黨員干部培訓(xùn)。各黨支部要結(jié)合實際，認真組織黨員積極參加崗前、業(yè)務(wù)、晉職、理論等培訓(xùn)，讓黨員樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。

（四）開展好學(xué)習(xí)氛圍營造。各支部要繼續(xù)利用戶外標語、橫幅、宣傳欄、黑板報等陣地大力宣傳，營造黨員人人學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

五、健全學(xué)習(xí)制度，強化保障措施

（一）建立健全考核制度。黨工委將依據(jù)上級制定的考核細則，加大對各支部的考核力度。各支部要因地制宜開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，科學(xué)確定學(xué)習(xí)指標，搞好個人述學(xué)、群眾評學(xué)和組織考學(xué)，綜合掌握黨員學(xué)習(xí)動態(tài)。

（二）促進成果轉(zhuǎn)化。黨工委將注重學(xué)習(xí)考核結(jié)果的運用，把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)。各支部要采取集體討論、個人交流等多種形式，促進學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化，并運用于實踐之中。通過學(xué)習(xí)著力解決好事關(guān)本地區(qū)本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好官僚主義、形式主義等群眾反映強烈的問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

（三）加強指導(dǎo)和督查。辦事處領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室將加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和督查，及時掌握各支部的工作開展情況，不定期抽查學(xué)習(xí)記錄，針對存在的問題和不足，提出加強和改進的具體要求，并將抽查的情況作為年終檢查驗收的重要依據(jù)之一，黨工委將把各支部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作納入年終綜合考核。

第五篇：葛崾峴辦事處“三舉措”規(guī)范行政執(zhí)法工作

葛崾峴辦事處“三舉措”規(guī)范行政執(zhí)法工作為進一步推進行政執(zhí)法工作的開展，葛崾峴辦事處采取三項舉措規(guī)范行政執(zhí)法工作。

一是完善行政執(zhí)法責任制。按照權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的體制要求，著力將行政執(zhí)法責任制的相關(guān)內(nèi)容納入各行政村、鄉(xiāng)屬單位綜合考評體系，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行評議考核。

二是健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制。完善重大行政處罰案件集體討論制度，重大行政處罰案件，由單位集體討論決定；完善行政處罰糾錯制度，定期開展執(zhí)法行為督導(dǎo)，定期通報并督促整改存在的問題；完善監(jiān)督評議制度，定期召開執(zhí)法監(jiān)督座談會，多方面開展執(zhí)法監(jiān)督評議，促進執(zhí)法行為不斷規(guī)范。

三是嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。全鄉(xiāng)行政執(zhí)法部門逐步細化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)標準，在執(zhí)法實踐中，定期開展執(zhí)法檢查，不斷加大行政處罰自由裁量權(quán)監(jiān)督力度，防止自由裁量權(quán)實施中的不適當和隨意濫用。