第一篇：工科本科畢業(yè)論文范例

范例

學(xué)院名稱 論文提交日期

本科畢業(yè)論文(設(shè)計)

橘園無線信號傳輸方式研究

陳XX 2007XXXXX

指導(dǎo)教師

XX 副教授

工程學(xué)院

專業(yè)名稱

自動化 年 月 日

論文答辯日期

年 月 日

摘要

隨著無線通信技術(shù)和電子信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳感器網(wǎng)絡(luò)得到了快速的推廣和應(yīng)用，傳感器被嘗試用于精細(xì)農(nóng)作業(yè)以采集農(nóng)作物生長環(huán)境中的有用信息(如溫濕度、土壤營養(yǎng)情況等)，然后通過無線網(wǎng)絡(luò)(如General Packet Radio Service)或因特網(wǎng)傳給管理人員，旨在于將高科技技術(shù)應(yīng)用于精細(xì)農(nóng)作業(yè)的生產(chǎn)與管理，讓農(nóng)作業(yè)的生產(chǎn)與管理更加科學(xué)與方便化。

本文根據(jù)實驗室采用的無線傳感器節(jié)點的相關(guān)物理特性，以及節(jié)點將要應(yīng)用的實際環(huán)境(山地柑橘園)，進(jìn)行了基于Matlab平臺的無線通信系統(tǒng)仿真。并采用無線傳感器節(jié)點在模擬的柑橘園場地進(jìn)行了實際測量，記錄了實驗中不同節(jié)點高度、傳輸距離、植被深度以及植被寬度等實際情況下，節(jié)點信號的路徑損耗和丟包率，并通過自行編寫的VC++小工具對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，最后將結(jié)果以圖片的形式給出。

由于節(jié)點的實際應(yīng)用環(huán)境地理位置復(fù)雜，且具有一定的狹義適用性，即往往某種傳感器節(jié)點部署只適合某種特定應(yīng)用類型的傳感器網(wǎng)絡(luò)，對其他類型來說不具備通用性。加之無線信號在信道中傳輸會遇到各種各樣的干擾和損耗，且有許多情況是無法預(yù)知的，這讓實際應(yīng)用取得最佳節(jié)點部署制造了挑戰(zhàn)。本文的貢獻(xiàn)只是為節(jié)點的科學(xué)部署提供部分理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：直接序列擴(kuò)頻

系統(tǒng)仿真

無線網(wǎng)絡(luò) Orange Groves Wireless Signal Transmission Research

Chen XX(College of Engineering, South China Agricultural University, Guangzhou 510642, China)Abstract: Along with the rapidly development of wireless communication technology and electronic of information technology, sensor network obtained fast popularization and application, sensors is trying for fine farming to acquisition crops growth environment, the useful information(such as temperature and humidity, soil nutrient situation, etc), and then through the wireless network(such as General Packet Radio Service)or Internet Service to management personnel, aims to high-tech technology applied to fine farming production and management, make the production and management of farming more scientific and convinient.This paper based on the laboratory using wireless sensor node related physical properties, and the actual environment to application nodes(mountain citrus groves), has been made based on Matlab wireless communication system simulation.And USES the GAINS in simulation of citrus groves node area to an actual measurement, and records the experiments of different nodes height, the transmission distance, vegetation depth and vegetation width actual conditions, signal node path loss and packet loss rate, and through written by vc + + small tools on the experiment data of statistical analysis, finally will result in picture form are given.The actual application environment because of node location complex, and has certain special applicability, namely, often a sensor node deployment for a particular application type only network of sensors, it does not have to other types of generality.Together with the wireless signals in channel transmission will meet various interference and loss, and there are many situation is unpredictable, it makes the actual application to achieve optimal nodes deployed created challenges.This paper contribution for the node is provided theoretical basis for scientific deployment part.Key words: direct sequence spread spectrum system simulation wireless netrok

目錄 前言..........................................................................................................................................2 1.1 課題的研究背景...................................................................................................................2 1.2 ……........................................................................................................................................2 1.3 ……........................................................................................................................................2 1.4 ……........................................................................................................................................2 2 總體方案確定..........................................................................................................................2 2.1 ……........................................................................................................................................2 2.1.1 …….....................................................................................................................................2 2.1.2 …….....................................................................................................................................2 2.2 ……........................................................................................................................................3 2.3 ……........................................................................................................................................3 2.4 信號的衰減途徑...................................................................................................................3 2.5 ……........................................................................................................................................3 2.6 ……........................................................................................................................................4 3 理論分析及設(shè)計......................................................................................................................4 3.1 …............................................................................................................................................4 3.2 …............................................................................................................................................5 4 測試與試驗分析......................................................................................................................5 4.1 …............................................................................................................................................5 4.2 …............................................................................................................................................5 5 結(jié)論..........................................................................................................................................5 5.1 …............................................................................................................................................5 5.2 …............................................................................................................................................5 參 考 文 獻(xiàn)................................................................................................................................6 附

錄......................................................................................................................................7 致

謝......................................................................................................................................9 畢業(yè)論文（設(shè)計）成績評定表

圖、表清單

圖 1 瑞利分布............................................................................................................................3

表 1不同節(jié)點高度下測量的p值.............................................................................................4 1 前言

1.1 課題的研究背景

我國自古以來就是農(nóng)業(yè)大國，肩負(fù)著養(yǎng)活十三億人口的重?fù)?dān)，以農(nóng)為本的思想根深蒂固。但一直以來都由于科技水平的發(fā)展跟不上時代步伐而只能進(jìn)行粗放型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益受自然條件制約程度嚴(yán)重，抵抗自然災(zāi)害的能力薄弱。

近年來在國家政策的鼓勵和支持以及科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展下，國內(nèi)興起了現(xiàn)代精細(xì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的理念（周立功，張華，2005），其中一個方向就是無線傳感器網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在精細(xì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用（李四等，2011），主要用傳感器來采集并發(fā)送大氣溫濕度、二氧化碳濃度、土壤溫濕度等重要信息，力圖以較少的投資取得較大的生產(chǎn)效益。顯然，與國外如以色列、荷蘭等發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)國相比，我國在農(nóng)業(yè)研究方面的技術(shù)含量還比較低，還需不斷的研究和提高（Wolchik et al，2001；趙一等，2008；LI et al，2011）。

本文針對無線傳感器節(jié)點的信號傳輸方式進(jìn)了仿真研究，并在模擬的柑橘園里進(jìn)行了實際測量。1.2 …….1.3 …….1.4 …….總體方案確定

2.1 …….2.1.1 ……..2.1.2 ……..在這種理想空間中，不存在電波的反射、折射、繞射、色散和吸收等現(xiàn)象，而且電波傳輸速率等于真空中光速c。在實際環(huán)境中，電波傳播總要受到傳播介質(zhì)或障礙物的影響，影響的程度因環(huán)境不同而不同。如果傳播介質(zhì)與障礙物對電波傳播影響的程度小到可以忽略，則這種條件下的電波傳播可認(rèn)為是自由空間傳播。由電磁場理論可以推出，在自由空間傳播條件下，接收信號功率PR表達(dá)式如式2.1：

PR?PTGTGR(?4?d)

(2.1)

2其中：GT為發(fā)射天線增益，GR為接收天線增益，?為波長，d為接收天線與發(fā)射天線之間的距離，PR為接收信號功率，PT為發(fā)射信號功率。

以dB計算的話，式2.3可表示為： Lfs?32.4?20dl?g2f0

l

(2.2)式中，Lfs— 路徑損耗，dB；d — 傳播距離，km；f— 載波頻率，MHz 2.2 …….2.3 …….2.4 信號的衰減途徑

發(fā)射、接收節(jié)點間不存在視距路徑，用于描述平坦衰落信號接收包絡(luò)或獨(dú)立多徑分量接收包絡(luò)統(tǒng)計時變特性的一種分布類型，如圖 1所示。

圖 1 瑞利分布

2.5 ……

所謂白噪聲，是指它的功率譜密度函數(shù)在整個頻率域內(nèi)是常數(shù)，即服從均勻分布，如表 1所示。

表 1不同節(jié)點高度下測量的p值

測量距離/m

1.00 1.00 1.00 1.00 2.6 ……

節(jié)點高度/cm 75 100 125 150

P值/dBm-53.29007285-53.4151777-53.31321797-53.37604043

CS 0 1 0 X 3 理論分析及設(shè)計

3.1 ….下方為刀庫三維裝配圖的兩個視圖，1為安裝板，作用是通過螺栓連接導(dǎo)軌連接到加工中心機(jī)床機(jī)體上，示意如圖 2所示。滾珠絲杠的平臺連接，實現(xiàn)刀庫的水平移動。裝配關(guān)系詳細(xì)請看總裝配圖1104-000000，安裝板、導(dǎo)軌、移動板詳細(xì)尺寸請看零件圖1104-200020、1104-200030、1104-200040。

1.立柱 2.滾珠絲杠 3.主軸 4.刀庫 5.工作臺 6.床身

圖2 加工中心簡圖 3.2 ….測試與試驗分析

4.1 ….4.2 ….結(jié)論

5.1 ….5.2 ….參 考 文 獻(xiàn)

姜錫洲.一種熱外敷用藥制備方法: 中國專利, 881056073[P].1989.07.26.盧加納，李震，洪添勝，宋淑然，黃家洋，陳輝鑫.山地果園牽引式貨運(yùn)機(jī)避障系統(tǒng)的設(shè)計與試驗[C]//王五.中國農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)會第六屆青年學(xué)術(shù)年會論文集: 洛陽: 中國農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)會, 2011, 49-54.王明亮.關(guān)于中國學(xué)術(shù)期刊標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程的進(jìn)展[EB/OL].北京：北京出版社，1998.08.16[1998.10.04].http://.張筑生.微分半動力系統(tǒng)的不變集[D].北京: 北京大學(xué)數(shù)學(xué)系數(shù)學(xué)研究所, 1983.趙一, 錢二, 孫三, 等.中國心理學(xué)的過去與未來[J].心理學(xué)報，2008，40(1): 210–215.周立功, 張華.深入淺出ARM7—LPC213x/214x（上冊）[M].北京：北京航空航天大學(xué)出版社, 2005: 12-13.Buseck P R.Research of a wireless sensor network[M].New York: New York University, 2004:10-11.LI Zhen, WANG Ning, HONG Tiansheng, FRANZEN Aaron, LI Jianian.Closed-loop drip irrigation control using a hybrid wireless sensor and actuator network[J].SCIENCE CHINA-Information Science, 2011, 54(3): 577-588.Wolchik, S.A., West, S.G., Sandler, I.N., et al.An experimental evaluation of theory-based mother and mother-child programs for children of divorce[J].Journal of Consulting and Clinical Psychology, 2002, 68(2): 843–856.附

錄

附錄1 灰度檢測程序主要代碼

I2 = rgb2gray(I);%將其轉(zhuǎn)化為灰度圖像 …

I4 = 255*ones(s(1), s(2), 'uint8');I5 = imsubtract(I4,I2);%反白處理 …

I3 = medfilt2(I5,[5 5]);%對圖像進(jìn)行中值濾波去除噪音 …

level = graythresh(I3);%圖像的二值化處理及濾波 bw = im2bw(I3,level);se = strel('disk',3);

figure(),subplot(1,2,1),imshow(bw),title('二值化')bw = imclose(bw,se);bw = bwareaopen(bw,10);附錄2 XX設(shè)計主要電路圖

致

謝

本畢業(yè)設(shè)計是在XX老師的指導(dǎo)下完成的。感謝XX老師的帶領(lǐng)，以及XX老師悉心的教導(dǎo)。XX老師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度讓我敬佩，在我的整個設(shè)計和論文過程中，XX老師無論是從理論上還是實驗上都嚴(yán)謹(jǐn)對待，精益求精，其科學(xué)的作風(fēng)，積極研究的態(tài)度，淵博的理論知識以及開朗樂觀的心態(tài)讓我受益匪淺。再次感謝XX老師的英明指導(dǎo)。通過本次設(shè)計，讓我收獲良多………..。

第二篇：工科類專業(yè)本科財務(wù)畢業(yè)論文該怎么寫

工科類專業(yè)本科財務(wù)畢業(yè)論文該怎么寫

本科專業(yè)（含本科段、獨(dú)立本科段）自考生在各專業(yè)課程考試成績合格后，都要進(jìn)行畢業(yè)論文的撰寫（工科類專業(yè)一般為畢業(yè)設(shè)計、醫(yī)科類一般為臨床實習(xí)）及其答辯考核。財務(wù)畢業(yè)論文的撰寫及答辯考核是取得高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)文憑的重要環(huán)節(jié)之一，也是衡量自考畢業(yè)生是否達(dá)到全日制普通高校相同層次相同專業(yè)的學(xué)力水平的重要依據(jù)之一。但是，由于許多應(yīng)考者缺少系統(tǒng)的課堂授課和平時訓(xùn)練，往往對財務(wù)畢業(yè)論文的獨(dú)立寫作感到壓力很大，心中無數(shù)，難以下筆。因此，對本科專業(yè)自考生這一特定群體，就畢業(yè)論文的撰寫進(jìn)行必要指導(dǎo)，具有重要的意義。

本文試就如何撰寫財務(wù)畢業(yè)論文作簡要論述，供參考。

財務(wù)畢業(yè)論文是高等教育本科專業(yè)者完成本科階段學(xué)業(yè)的最后一個環(huán)節(jié)，它是應(yīng)考者的總結(jié)性獨(dú)立作業(yè)，目的在于總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)的成果，培養(yǎng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識解決實際問題的能力。從文體而言，它也是對某一專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實問題或理論問題進(jìn)行科學(xué)研究探索的具有一定意義的論說文。完成財務(wù)畢業(yè)論文的撰寫可以分兩個步驟，即選擇課題和研究課題。

首先是選擇課題。選題是論文撰寫成敗的關(guān)鍵。因為，選題是財務(wù)畢業(yè)論文撰寫的第一步，它實際上就是確定“寫什么”的問題，亦即確定科學(xué)研究的方向。如果“寫什么”不明確，“怎么寫”就無從談起。

教育部自學(xué)考試辦公室有關(guān)對財務(wù)畢業(yè)論文選題的途徑和要求是“為鼓勵理論與工作實踐結(jié)合，應(yīng)考者可結(jié)合本單位或本人從事的工作提出論文題目，報主考學(xué)校審查同意后確立。也可由主考學(xué)校公布論文題目，由應(yīng)考者選擇。財務(wù)畢業(yè)論文的總體要求應(yīng)與普通全日制高等學(xué)校相一致，做到通過論文寫作和答辯考核，檢驗應(yīng)考者綜合運(yùn)用專業(yè)知識的能力”。但不管考生是自己任意選擇課題，還是在主考院校公布的指定課題中選擇課題，都要堅持選擇有科學(xué)價值和現(xiàn)實意義的、切實可行的課題。選好課題是畢業(yè)論文成功的一半。

第一、要堅持選擇有科學(xué)價值和現(xiàn)實意義的課題?？茖W(xué)研究的目的是為了更好地認(rèn)識世界、改造世界，以推動社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展。因此，財務(wù)畢業(yè)論文的選題，必須緊密結(jié)合社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)熊鶴齡：國家級人力資源專家，著名風(fēng)險管控專家國家人力資源和社會保障部全國高級人才評薦中心高級專家國務(wù)院發(fā)展研究中心《國家軟實力之企業(yè)軟實力標(biāo)準(zhǔn)I版》課題專家組成員北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院EMBA班特46歲，大學(xué)師范專業(yè)和法學(xué)專業(yè)出身。先后擔(dān)任：HP（中國）高級經(jīng)理深圳西風(fēng)信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、董事局秘書長北京春雪集團(tuán)公司副總裁兼人力資源總監(jiān) 北京某大型投資管理公司總裁、首席風(fēng)險管控顧問；答辯是特殊的。因為給他們畢業(yè)答辯時提問的老師除了校內(nèi)的專業(yè)教師外，還有很多陌生的面孔。他們既是一線從事會計、審計和財務(wù)管理工作的操作者，有豐富的專業(yè)積累和實踐經(jīng)驗；同時也是有高學(xué)歷、高職稱和高資質(zhì)的專家學(xué)者代表。的需要，以促進(jìn)科學(xué)事業(yè)發(fā)展和解決現(xiàn)實存在問題作為出發(fā)點和落腳點。選題要符合科學(xué)研究的正確方向，要具有新穎性，有創(chuàng)新、有理論價值和現(xiàn)實的指導(dǎo)意義或推動作用，一項毫無意義的研究，即使花很大的精力，表達(dá)再完善，也將沒有絲毫價值。具體地說，考生可從以下三個方面來選題。首先，要從現(xiàn)實的弊端中選題，學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，不能僅停留在書本上和理論上，還要下一番功夫，理論聯(lián)系實際，用已掌握的專業(yè)知識，去尋找和解決工作實踐中急待解決的問題。其次，要從尋找科學(xué)研究的空白處和邊緣領(lǐng)域中選題，科學(xué)研究還有許多

沒有被開墾的處女地，還有許多缺陷和空白，這些都需要填補(bǔ)。應(yīng)考者應(yīng)有獨(dú)特的眼光和超前的意識去思索，去發(fā)現(xiàn)，去研究。最后，要從尋找前人研究的不足處和錯誤處選題，在前人已提出來的研究課題中，許多雖已有初步的研究成果，但隨著社會的不斷發(fā)展，還有待于豐富、完整和發(fā)展，這種補(bǔ)充性或糾正性的研究課題，也是有科學(xué)價值和現(xiàn)實指導(dǎo)意義的。

第二、要根據(jù)自己的能力選擇切實可行的課題。財務(wù)畢業(yè)論文的寫作是一種創(chuàng)造性勞動，不但要有考生個人的見解和主張，同時還需要具備一定的客觀條件。由于考生個人的主觀、客觀條件都是各不相同的，因此在選題時，還應(yīng)結(jié)合自己的特長、興趣及所具備的客觀條件來選題。具體地說，考生可從以下三個方面來綜合考慮。首先，要有充足的資料來源。“巧婦難為無米之炊”，在缺少資料的情況下，是很難寫出高質(zhì)量的論文的。選擇一個具有豐富資料來源的課題，對課題深入研究與開展很有幫助。其次，要有濃厚的研究興趣，選擇自己感興趣的課題，可以激發(fā)自己研究的熱情，調(diào)動自己的主動性和積極性，能夠以專心、細(xì)心、恒心和耐心的積極心態(tài)去完成。最后，要能結(jié)合發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長，每個考生無論能力水平高低，工作崗位如何，都有自己的業(yè)務(wù)專長，選擇那些能結(jié)合自己工作、發(fā)揮自己業(yè)務(wù)專長的課題，對順利完成課題的研究大有益處。

選好課題后，接下來的工作就是研究課題，研究課題一般程序是：搜集資料、研究資料，明確論點和選定材料，最后是執(zhí)筆撰寫、修改定稿

第三篇：工科畢業(yè)論文書寫方法（范文模版）

怎樣撰寫論文4一v、為6什5么o要寫 7培養(yǎng)環(huán)節(jié)的需要 6學(xué)位論文6的需要 5知識拓展的需要 1能力h訓(xùn)練的需要。知識拓展的需要： 5了r解論文7的相關(guān)背景。6知曉研究的方7法手5段。6弄清問題的本質(zhì)規(guī)律。能力r訓(xùn)練的需要： 2分1析與q觀察能力w（選擇題目）。5 資訊獲取的能力m（查閱文4獻(xiàn)）。1度勢與w決策能力j（研究定位）。8判斷與t思維能力d（確定內(nèi)7容）。2動手3與f操作能力h（計8算實驗）。6洞察與m概括能力c（成果表述）。二t、怎樣寫（避免非學(xué)術(shù)型失誤）2．兩要素：做與t寫，兩者關(guān)系

1、選題

5、查資料（網(wǎng)絡(luò)，全新，順藤摸瓜）

2、明確論點（重要性）0、定位（對象，方1法，結(jié)論有一d新）

5、Title（精煉準(zhǔn)確，不k宜簡或繁）0、Abstract 固定結(jié)構(gòu)：研究什8么k問題、在情況下j、用什5么m方7法、論文3的主要結(jié)論、意義e

2、緒論 固定結(jié)構(gòu)：論文4的重要性（宏觀）、具體研究對象重要性、相關(guān)的研究狀況（文6獻(xiàn)綜述原則：新，全，正面為8主）側(cè)重于q近0年的文0獻(xiàn)、指出尚未涉及w的對象或尚未得到的結(jié)論，或尚未統(tǒng)一m的觀點、給出論文7的目的

2、理論或方6程描述：只敘述與n論文0有關(guān)的、用別人g的理論或方1程要注明標(biāo)注、方8程或公2式符號要逐一j說明 40、研究方3法介4紹：盡可能詳細(xì)，尤g其是關(guān)于s方1法本身的研究，新穎、合適、出處、利弊

11、結(jié)果分6析討論：圖形規(guī)范，如線條粗細(xì)、符號文7字大j小l、坐標(biāo)和變量標(biāo)注、圖形大k小q；對圖形或表格結(jié)果敘述，如變量之t間關(guān)系；更重要的且更顯功力n是通過便面結(jié)果，引7出隱含結(jié)論，此時可以4結(jié)合別人a或自己m成果敘述，盡量展開i話題。

44、結(jié)論：畫龍點睛，將分4析和討論部分4的結(jié)論性句子a歸納在結(jié)論中2，不b能與z摘哦要相同，比3照要更詳細(xì)。61、參考文5獻(xiàn)：格式與m所投刊2物一e致如人l名寫法等 74、如何做：做之h前論點要明確，要給出那些圖，圖要全，處分0利用數(shù)據(jù)。怎么k證明結(jié)果可信？用自己o或別人o實驗結(jié)果比3較；用別人u計8算結(jié)果比7較部分4結(jié)果，證明算法可靠。03、如何寫：學(xué)術(shù)論文3雖然強(qiáng)調(diào)的是內(nèi)6容，但文7法必須過得去。一r些表述可參考國外作者論文7（避免Chinglish）。采用一u些固定的表述內(nèi)1容。綜述別人c的成果時可用別人m摘要中0的句子c。應(yīng)注意的幾y個p問題對別人g工t作評價（正面為0主）、參考文3獻(xiàn)的引5用（本刊2為6重）、所投刊4物的選擇（合適為3本）、評審意見2的答復(fù)（謙遜為1宜）。選題合理性、先進(jìn)性、可行性 大n學(xué)絕大v多數(shù)都是復(fù)制 粘貼 但建議先看懂再復(fù)制 而且最好有自己l獨(dú)到的見7解 工f科的能夠建模最好了l 多學(xué)習(xí)f幾o(hù)種軟件 MATLAB CAD 編程等等 一z些辦8公6軟件要熟練應(yīng)用 即使現(xiàn)在用不i到 工w作了e也r經(jīng)常用 不o要荒廢四年大m學(xué)時光 人z生最美好 最容易出成績的四年希望能對你有所幫助 p≥bェㄙd枝mwyn攻嘩qヒux∴

第四篇：本科畢業(yè)論文

本科畢業(yè)論文

院 系： 法學(xué)院 專 業(yè)： 班 級： 學(xué) 號： 學(xué) 生： 指導(dǎo)教師： 完成時間： 2012 年 4 月

淺析防衛(wèi)過當(dāng)?shù)淖镞^形式

摘要：防衛(wèi)過當(dāng)制度是正當(dāng)防衛(wèi)制度的重要補(bǔ)充“我國97刑法,緊隨正當(dāng)防衛(wèi)制度的規(guī)定之后,在第20條第2款規(guī)定了防衛(wèi)過當(dāng)制度”研究防衛(wèi)過當(dāng)制度對于正確理解正當(dāng)防衛(wèi)!保障刑法中規(guī)定的公民防衛(wèi)權(quán)的行使!以及保護(hù)公民的合法權(quán)益具有重要意義“防衛(wèi)過當(dāng)?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)過當(dāng)行為的必要構(gòu)成要件”而且,一直以來,學(xué)術(shù)界對防衛(wèi)過當(dāng)行為主觀罪過的表現(xiàn)形式存有較大爭議,因此,有必要對此問題進(jìn)行深入的研究探討“在對防衛(wèi)過當(dāng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)研究時,筆者認(rèn)為,對防衛(wèi)過當(dāng)制度的正確理解,應(yīng)當(dāng)從它的基本定義出發(fā)”筆者認(rèn)為防衛(wèi)過當(dāng)和正當(dāng)防衛(wèi)!特殊防衛(wèi)一樣,都屬于公民的防衛(wèi)性行為,都是具有防衛(wèi)意圖的行為“由于防衛(wèi)人行使防衛(wèi)行為時,存在故意或過失的主觀罪過,并造成了危害社會的嚴(yán)重后果,觸犯了刑法,符合刑法中規(guī)定的犯罪行為的構(gòu)成要件,才有別于正當(dāng)防衛(wèi)行為和特殊防衛(wèi)行為,成為違法行為”因此,在具有防衛(wèi)性的同時,防衛(wèi)過當(dāng)也是一種犯罪行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任“做為一種犯罪行為,防衛(wèi)過當(dāng)主觀罪過的表現(xiàn)形式與一般犯罪相同,包括直接故意!間接故意!過于自信的過失和疏忽大意的過失等”但是,防衛(wèi)過當(dāng)在量刑方面又不同于一般的犯罪行為“防衛(wèi)過當(dāng)行為實際上具有防衛(wèi)性和犯罪性兩種特性”防衛(wèi)過當(dāng)?shù)姆佬l(wèi)性,即防衛(wèi)過當(dāng)行為人防衛(wèi)意圖的存在,是防衛(wèi)過當(dāng)行為在量刑方面區(qū)別于一般犯罪行為的根本原因“.防衛(wèi)過當(dāng)?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)人在行使防衛(wèi)行為時,基于刑法意義上的故意或過失,實際上使得防衛(wèi)效果超過合理范圍,造成了觸犯刑法的危害后果,并基于此構(gòu)成犯罪的心理狀態(tài)”防衛(wèi)過當(dāng)?shù)闹饔^罪過同樣包括一般犯罪罪過所要求的認(rèn)識因素和意志因素“防衛(wèi)意圖只是表明防衛(wèi)人行使過當(dāng)防衛(wèi)行為是出于對不法侵害行為的防衛(wèi),并因而在量刑方面有別于一般 的犯罪行為”防衛(wèi)過當(dāng)?shù)姆缸镄袨樵谥饔^罪過方面的內(nèi)容和一般犯罪是一致的,可以由直接故意!間接故意!過于自信的過失或疏忽大意的過失等構(gòu)成".關(guān)鍵詞: 防衛(wèi)過當(dāng);防衛(wèi)性;防衛(wèi)意圖;罪過形式

目 錄

摘要…………………………………………………………………… 關(guān)鍵詞………………………………………………………………… 引言 ………………………………………………………………… 1.防衛(wèi)過當(dāng)制度概述………………………………………………… 1.1防衛(wèi)權(quán)的歷史 …………………………………………………… 1.1.1西方世界防衛(wèi)過當(dāng)制度的歷史 ……………………………… 1.1.2防衛(wèi)過當(dāng)理論在我國的歷史演變 …………………………… 2.防衛(wèi)過當(dāng)和正當(dāng)防衛(wèi) ……………………………………………… 2.1正當(dāng)防衛(wèi)的概念………………………………………………… 2.2防衛(wèi)過當(dāng)和正當(dāng)防衛(wèi)是不同性質(zhì)的防衛(wèi)行為 ………………………… 3.防衛(wèi)過當(dāng)與特殊防衛(wèi)……………………………………………… 3.1特殊防衛(wèi)的概念…………………………………………………… 3.2特殊防衛(wèi)和防衛(wèi)過當(dāng)?shù)年P(guān)系………………………………………

4.防衛(wèi)過當(dāng)?shù)淖镞^形式 ……………………………………………… 4.1直接故意的罪過形式……………………………………………… 4.2間接故意的罪過形式……………………………………………… 4.3過失心理的主觀罪過形式…………………………………………

5.結(jié)束語………………………………………………………………… 參考文獻(xiàn)………………………………………………………………… 英文摘要…………………………………………………………………

第五篇：本科畢業(yè)論文

本科畢業(yè)論文范文

【摘要】

管理信息系統(tǒng)是一門融管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、現(xiàn)代通信技術(shù)和電子計算機(jī)技術(shù)為一體的綜合性邊緣學(xué)科，它以人為主導(dǎo)，利用計算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備辦公設(shè)備，進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護(hù)，以及提高企業(yè)效率為目的一種集成化的人機(jī)系統(tǒng)。MIS系統(tǒng)涉及到多方面的內(nèi)容，因此，人們稱MIS學(xué)科是一個交叉綜合性的學(xué)科。企業(yè)人事管理是一項瑣碎，繁雜而又非常細(xì)致的工作，一班是不允許發(fā)生差錯的，它直接影響著勞動者隊工作的積極性，是提高勞動生產(chǎn)力，提高企業(yè)活力的基礎(chǔ)，在以往手工進(jìn)行的辦公工作中，需反復(fù)的進(jìn)行各種抄寫，計算等工作，不僅花費(fèi)大量的時間，而且往往會出錯。計算機(jī)應(yīng)用于企業(yè)的人事信息處理處理，不僅可以使企業(yè)各類人員以最少的勞動和最短的實踐取得足夠的、可靠的、準(zhǔn)確的信息。而且可以使他們從簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收集、匯總等重復(fù)繁重的事務(wù)中解脫出來。

【關(guān)鍵詞】 管理信息系統(tǒng) 企業(yè)人事管理 信息化 目錄

第一章 MIS的開發(fā)背景?????????????????????1 1．1 課題的提出???????????????????????1 1．2 采用的體系結(jié)構(gòu)?????????????????????1 1．3 具體的開發(fā)方法?????????????????????2 1．4 系統(tǒng)的目標(biāo)???????????????????????2 1．5 開發(fā)工具的選擇?????????????????????3 第二章 系統(tǒng)分析 ????????????????????????4 2．1 初步調(diào)查????????????????????????4 2．2 可行性分析???????????????????????4 2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析??????????????????????5 2．4 數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典??????????????????6 第三章 系統(tǒng)設(shè)計????????????????????????10 3． 1 系統(tǒng)功能設(shè)計 ?????????????????????10 3． 2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ??????????????????????11 3．3 代碼設(shè)計 ???????????????????????11 3．4 用戶界面設(shè)計 ?????????????????????16 第四章 系統(tǒng)實施????????????????????????21 4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 ?????????????21 4．2 程序設(shè)計 ???????????????????????22 4．3 系統(tǒng)測試 ???????????????????????23 4．4 系統(tǒng)運(yùn)行的管理與維護(hù) ?????????????????24 結(jié)束語 ?????????????????????????????26 參考文獻(xiàn) ????????????????????????????27

1．1 課題的提出

企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠為查詢?nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難，而且容易丟失。

自20世紀(jì)50年代將計算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個階段。一方面是信息技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費(fèi)了大量的人力、物力、財力之后夭折了，或者根本沒有實現(xiàn)原定系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)，或者根本沒有實現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)，而把計算機(jī)用作了打字機(jī)。這是長期以來困惑著人們的一大問題?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會系統(tǒng)。

使用計算機(jī)對企業(yè)人事信息進(jìn)行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。

因此，開發(fā)一個代替手工操作的新型的計算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對本公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。

1．2 采用的體系結(jié)構(gòu)

本管理信息系統(tǒng)是基于C／S模式結(jié)構(gòu)的MIS體系構(gòu)建。

Clients/Server結(jié)構(gòu)（簡稱C／S結(jié)構(gòu)）是九十年代流行的信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，在C／S結(jié)構(gòu)下，應(yīng)用系統(tǒng)被分為前臺（客戶機(jī)）和后臺（服務(wù)器）兩部分，其作用分別是：應(yīng)用處理由客戶機(jī)完成，數(shù)據(jù)訪問和事務(wù)處理由服務(wù)器完成。這種方案實現(xiàn)了功能分布，即由客戶機(jī)端提出查詢請求（執(zhí)行SQL語句），而服務(wù)器完成對數(shù)據(jù)庫的查詢?nèi)蝿?wù)，并把查詢結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)返回給客戶機(jī) C／S模式響應(yīng)速度快，網(wǎng)絡(luò)通信負(fù)擔(dān)小，適用于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，在企業(yè)內(nèi)部的集中管理模式中發(fā)揮了重要作用。1.3 開發(fā)方法

本系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化生命周期法和快速原型法相結(jié)合的方法開發(fā)。1.4 系統(tǒng)開發(fā)的目標(biāo)

本系統(tǒng)大致要做到以下幾點： 1)操作簡便，節(jié)省大量人力；

2)可以方便的存儲員工檔案，安全、高效； 3)可以迅速計算員工的各種工資費(fèi)用； 4)可以迅速查到所需信息，便于管理。

企業(yè)要較好的管理其人事信息，就必須要建立完善、準(zhǔn)確的原始記錄。有關(guān)人事信息的原始憑證包括員工基本信息，工資記錄、考勤記錄、工作評價記錄、員工基本信息記錄等。1.5 開發(fā)工具的選擇

本系統(tǒng)使用VB6.0作為前臺設(shè)計和SQL Server 2000管理數(shù)據(jù)庫。編程環(huán)境的選擇：

Visual BASIC是一種可編程的應(yīng)用軟件，其特點是具有生成功能，用戶可方便的設(shè)計界面，是目前最為廣泛的、易學(xué)易用的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具。它提供給用戶一種可以跨越多個軟件平臺的通用語言，還提供了大量的控件，這些控件可用于設(shè)計界面和實現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡化了界面設(shè)計過程，從而有效的提高了應(yīng)用程序的運(yùn)行效率和可靠性，軟件開發(fā)人員只要掌握一種核心的語言，而且看到的是相同的用戶界面。實現(xiàn)本系統(tǒng)VB是一個相對較好的選擇。關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)：

SQL Server 2000 是Microsoft公司最新開發(fā)的大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有非常大的關(guān)系數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建、開發(fā)、設(shè)計及管理功能。與以前的版本相比，SQL Server 2000 徹底脫離的了 Sybase，它將數(shù)據(jù)庫連接到 Internet，并通過Web瀏覽器顯示數(shù)據(jù)操作，具有客戶機(jī)／服務(wù)器結(jié)構(gòu)，并與Microsoft公司的其他產(chǎn)品及第三方面產(chǎn)品具有良好的兼容性，能方便的實現(xiàn)無縫操作。此外，SQL Server 2000 還提供了對分布式事務(wù)處理的支持，并具有對開發(fā)工具的良好支持，能為大型數(shù)據(jù)庫項目提供優(yōu)秀的企業(yè)業(yè)績解決方案。第二章 2．1 初步調(diào)查

1)系統(tǒng)的外部環(huán)境?，F(xiàn)行的人事管理系統(tǒng)有員工、車間、財務(wù)科、人事科、經(jīng)理之間的工作聯(lián)系，有各種表單、文件和資金的往來。

2)現(xiàn)行系統(tǒng)的概述?，F(xiàn)行系統(tǒng)功能低下，管理水平落后，無人對整個流程負(fù)責(zé)，工作效率很低，安全性和可靠性也很差。

3)現(xiàn)行系統(tǒng)的重要作用。現(xiàn)行系統(tǒng)擔(dān)負(fù)責(zé)管理公司的人事系統(tǒng)，它和公司的員工、各管理部門以及領(lǐng)導(dǎo)是通過頻繁的表單和接觸以及口頭傳達(dá)來聯(lián)系的，它所掌握的信息和片面，不具有全局性。

2．2 可行性分析

可行性是指在當(dāng)前組織內(nèi)外的具體條件下，這個信息系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要的資源及其它條件?，F(xiàn)對本系統(tǒng)的可行性分析如下： 1）技術(shù)可行性分析：

MIS系統(tǒng)技術(shù)成熟、可靠，VB6.0開發(fā)與老版本兼容性好、SQL Server數(shù)據(jù)庫管理高校穩(wěn)定、靈活方便、適合現(xiàn)階段業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展的需要，技術(shù)上可行。2）濟(jì)可行性分析：

當(dāng)前，各單位系統(tǒng)為適應(yīng)新時期信息發(fā)展的需要，緊密注意信息新技術(shù)的發(fā)展。為加強(qiáng)管理，各單位實現(xiàn)了計算機(jī)企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)管理。因此，系統(tǒng)的硬件資源已經(jīng)完備，系統(tǒng)開發(fā)只需軟件成本預(yù)算，開發(fā)費(fèi)用大大降低。3）管理上的可行性

管理人員已充分認(rèn)識到使用人事管理信息系統(tǒng)對員工實現(xiàn)規(guī)范的計算機(jī)管理的重要性，用計算機(jī)管理企業(yè)人事信息能保證所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)，真實。

2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析

現(xiàn)行的系統(tǒng)是采用手工操作的，效率低下而且浪費(fèi)了大量的人力物力。由于手工所存在的誤差，還容易造成數(shù)據(jù)的丟失，降低了系統(tǒng)的性能和準(zhǔn)確度。由于信息有時亂七八糟地存在一起，十分分散。信息交換全賴于傳遞文件和口頭表示，對數(shù)據(jù)的共享也非常的不便。2.3.1 現(xiàn)行系統(tǒng)統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖

系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部的劃分及它們的相互關(guān)系。信息的流動關(guān)系是以組織結(jié)構(gòu)為背景的，而且總是伴隨著組織部門之間的物流、資金流、和資料流而發(fā)生的。下圖是本公司的系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)圖：

2.3.2 業(yè)務(wù)流程圖

這是一種表明系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流動的流程圖，它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中的不合理迂回等。

2.4 數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典 2.4.1 數(shù)據(jù)流程圖

將本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)用數(shù)據(jù)流程圖表示，以員工的工資管理為例，見下圖。經(jīng)過對數(shù)據(jù)流程分析，揭示出五個主要處理：企業(yè)人事信息填制工資計算表、工資計算、工資匯總和工資發(fā)放。在數(shù)據(jù)流程圖中顯示出系統(tǒng)當(dāng)前使用的數(shù)據(jù)存儲有：工資卡（檔案）、工資結(jié)算單（每個職工工資結(jié)算明細(xì)）、工資匯總表（各部門各類人員的各項工資匯總結(jié)果）。如下圖：

工資管理系統(tǒng)與五個外部實體有關(guān)：人事科、車間室、總務(wù)科、職工和財務(wù)系統(tǒng)，其中總務(wù)科是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的外部來源，即它們主要提供原始數(shù)據(jù)的實體。職工和財務(wù)的子系統(tǒng)是工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)的外部取出，是接收系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實體。2.4.2 數(shù)據(jù)字典

數(shù)據(jù)字典是在數(shù)據(jù)流程圖之上進(jìn)一步定義和描繪所有數(shù)據(jù)的一種工具，是對數(shù)據(jù)流程圖的一個補(bǔ)充說明，它清楚的定義與解釋了數(shù)據(jù)流程圖上未能表達(dá)的內(nèi)容，同時它能夠幫助分析員組織數(shù)據(jù)，是同用戶交談的極好工具。此外，數(shù)據(jù)字典記載著每個數(shù)據(jù)項的關(guān)鍵條目，從中可以檢查出個數(shù)據(jù)元素的內(nèi)容或漏掉的數(shù)據(jù)元素。

數(shù)據(jù)字典是描述系統(tǒng)流程圖中所有數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、處理功能等卡片的集合，其包括種條目：數(shù)據(jù)流、文件、數(shù)據(jù)項和加工。建立完善的數(shù)據(jù)字典是對所收集、整理數(shù)據(jù)的一種分析歸檔方式，為下一步建立數(shù)據(jù)庫和處理數(shù)據(jù)作準(zhǔn)備。

下面列出企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)字典的部分條目

1． 數(shù)據(jù)項 2． 組和數(shù)據(jù)項

3． 數(shù)據(jù)流 4． 數(shù)據(jù)存儲

5． 處理邏輯

論文出處(作者):

第三章 系統(tǒng)設(shè)計 3．1 系統(tǒng)功能設(shè)計

系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實現(xiàn)企業(yè)人事信息關(guān)系的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化，是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。對本系統(tǒng)的功能進(jìn)行集中、分塊，按照結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計的要求,得到如下圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。各模塊實現(xiàn)的功能解釋如下: 1)有關(guān)企業(yè)員工各種信息的輸入，包括員工基本信息、所在部門、工作信息和工作簡歷等。2)員工各種信息的查詢。3)員工各種信息的修改。4)考勤信息的輸入等。5)考勤信息的查詢。6)員工工作評價信息的輸入。7)員工工作評價信息的查詢。8)員工工作評價信息的修改。9)員工工資信息的輸入 10)員工工資信息的查詢。11)員工工作信息修改等。

3．2 代碼設(shè)計

代碼是一組有序的數(shù)字或字母的排列，是代表客觀存在的實體或?qū)傩缘姆?，代碼設(shè)計就是給系統(tǒng)中某些實體及其屬性于相應(yīng)的編碼。這些編碼主要是為了對實體的表示、助記和方便檢索。代碼結(jié)構(gòu)的類型有：順序碼、區(qū)間碼、助記碼。本企業(yè)對員工的編碼使用的是區(qū)間碼。

上述編碼分別以“0”，“1”，“2”，??開頭，以表示所代表的員工分別屬于管理人員、一車間、二車??。3．3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計

數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計的好壞將直接對應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產(chǎn)生的影響。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)時既可以提高數(shù)據(jù)存儲的效率,保證數(shù)據(jù)的完整和一致.另外，合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)將非常有利于程序的實現(xiàn)。

設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時應(yīng)該首先充分了解用戶各個方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來可能增加的需求。

3.3.1 數(shù)據(jù)庫需求分析

用戶的需求具體體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢，這就要求數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)能充分滿足各種信息的輸出和輸入。收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為后面的具體設(shè)計打下基礎(chǔ)。

仔細(xì)分析調(diào)查有企業(yè)人事信息需求的基礎(chǔ)上，將得到如下圖所示的本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程。

圖：企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 3.3.2 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計

根據(jù)上圖，就可以設(shè)計出能夠滿足用戶需求的各種實體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計打下基礎(chǔ)。這些實體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動。根據(jù)上面的設(shè)計規(guī)劃處理的實體有：員工基本信息實體、員工考勤信息實體、員工工作評價信息實體、員工工資信息實體。各個實體具體的描述E－R圖如下： 下圖為員工基本信息實體E－R圖。

下圖為員工考勤信息實體E－R圖。下圖為員工工資信息實體E－R圖

實體與實體之間的關(guān)系E－R圖如下圖所示。3.3.3 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的實現(xiàn)

經(jīng)過前面的需求分析和概念結(jié)構(gòu)設(shè)計以后，得到是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在就可以在SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中實現(xiàn)該邏輯結(jié)構(gòu)。這是利用SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中實現(xiàn)該邏輯結(jié)構(gòu)。3.3.4 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)表格 manrecord 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 允許空 說明 ygid varchar 8 編號 ygname varchar 10 姓名 ygdept varchar 20 √ 部門 ygsex varchar 2 √ 性別 ygbirthday datetime 8 √ 生日 ygplace varchar 40 √ 籍貫 yglevel varchar 10 √ 學(xué)歷 ygspecial varchar 20 √ 專業(yè) ygdate1 datetime 8 √ 參加工作時間 ygdate2 datetime 8 √ 入黨時間 ygbusi varchar 12 √ 職稱 ygdate3 datetime 8 √ 職稱時間 ygstatus varchar 12 √ 原身份 ygoffice varchar 30 √ 原工作單位 ygduty varchar 10 √ 原職務(wù) ygdate4 datetime 8 √ 進(jìn)入公司時間 ygdate5 datetime 8 √ 起薪時間 ygdate6 datetime 8 √ 調(diào)入時間 ygno varchar 8 √ 擋號 ygremark1 text 16 √ 備注 3.3.5 創(chuàng)建員工基本工資分配表 pay 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 允許空 說明 gzid varchar 8 編號 gzname varchar 10 姓名 gzbase numeric 5 底薪 gzall numeric 5 √ 補(bǔ)貼 gzbonus numeric 5 √ 獎金 gzpay numeric 5 √ 加班 gzdeduct numeric 5 √ 扣考核 gzage numeric 5 √ 代扣養(yǎng)老金 gzmedical numeric 5 √ 代扣醫(yī)療保險 gzhouse1 numeric 5 √ 代扣住房公基金 gztotal numeric 5 √ 稅前小計 gzduty numeric 5 √ 所得稅 gzhouse2 numeric 5 √ 房貼 gzhouse3 numeric 5 √ 房租 gzlaborage numeric 5 √ 實發(fā)工資 gzdate datetime 8 √ 時間 3.4 界面的設(shè)計

本系統(tǒng)的用戶界面設(shè)計采用Visual BASIC 6.0，他最大的優(yōu)點是可視性，每個對象都以圖形方式顯示在界面上，我們不必建立每個對象的程序代碼，只需用工具畫在界面上?，F(xiàn)將本系統(tǒng)的幾個主要界面介紹一下。

3.4.1 企業(yè)人事信息系統(tǒng)的主窗體

這個項目我們使用多文檔界面，單擊工具欄中的ADD MDI Form按鈕，產(chǎn)生一個在這個窗體上添加所需的控件，創(chuàng)建好的窗體如圖所示：

下面對主窗體各選項實現(xiàn)的功能作具體介紹： 1)系統(tǒng)：該項只包括一個退出選項。2)員工基本信息

包括四個菜單項：添加員工信息、修改員工信息、刪除員工信息、員工信息查詢。員工基本信息的數(shù)據(jù)項有員工編號、員工姓名、性別、出生日期、所在部門、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、參加工作時間、進(jìn)入公司時間、起薪時間、調(diào)入部門時間、職稱、入黨時間、檔號、原身份、原職務(wù)、原工作單位、備注等。3)員工考勤管理。

包括四個菜單項：添加考勤信息、修改考勤信息、刪除考勤信息、員工考勤查詢。包括的數(shù)據(jù)項有員工所在部門、員工姓名、出勤時間、工序時間、曠工時間、請假時間、早退時間、遲到時間、加班時間、出差時間等。4)員工工作評價管理。

包括四個菜單項：添加工作評價信息、修改工作評價信息、刪除工作評價信息、員工工作評價查詢。包括的數(shù)據(jù)項有員工所在部門、員工姓名、員工所在部門、工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、備注等。

5)員工工資管理。

包括三個菜單項：計發(fā)員工工資信息、修改員工工資信息、員工工資信息查詢。包括數(shù)據(jù)項有員工所在部門、員工姓名、底薪、補(bǔ)貼、獎金、加班、住房補(bǔ)貼、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金、所得稅、實發(fā)工資等。6)幫助：顯示相關(guān)幫助信息。3.4.2 主窗體菜單

創(chuàng)建如下圖所示菜單結(jié)構(gòu)：

該窗體實現(xiàn)的是對菜單的編輯，主菜單有系統(tǒng)、員工基本信息、員工考勤管理、員工工作評價管理。下面的子菜單分別實現(xiàn)的是對這些主菜單的具體數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢。3.4.3 員工基本信息模塊。創(chuàng)建好的窗體如下所示：

下面對本窗體實現(xiàn)的功能作具體介紹：

該窗體分四個部分，左上邊實現(xiàn)的是輸入員工的基本信息，右上邊實現(xiàn)的是輸入員工的基本工作信息，下邊是工作簡歷，最下邊是其它信息。員工的基本信息的數(shù)據(jù)項有：姓名、部門、性別、生日、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)。工作信息的數(shù)據(jù)項有建參加工作時間、進(jìn)入公司時間、起薪時間、調(diào)入部門時間、職稱、職稱時間、入黨時間。工作簡歷包含的數(shù)據(jù)項有：原身份、原職務(wù)、原工作單位。其它信息的數(shù)據(jù)項是：備注，用于輸入有關(guān)員工的其他備用說明。3.4.4員工考勤管理模塊。創(chuàng)建好的窗體如下所示：

現(xiàn)將員工考勤窗體介紹一下：基本信息欄可輸入員工信息、本月基本信息、調(diào)整工資。員工基本信息欄包括部門和姓名；本月基本信息包括考勤年月、本月天數(shù)、工休天數(shù)和應(yīng)出勤天數(shù)。3.4.5員工工資管理模塊 創(chuàng)建好的窗體如下所示：

該窗體的功能有輸入員工的信息、基本工資、代扣項目和工資總計。員工信息欄的數(shù)據(jù)項是：部門和姓名；基本信息數(shù)據(jù)欄的數(shù)據(jù)項是底薪、補(bǔ)貼、獎金、扣考核、房貼和房租；代扣項目欄的數(shù)據(jù)項有：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金；工資小計欄的數(shù)據(jù)項有稅前小計、所得稅、實發(fā)工資和計發(fā)時間。

第四章 系統(tǒng)實施

4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 4.1.1 系統(tǒng)實施的主要活動

系統(tǒng)實施的主要活動內(nèi)容包括系統(tǒng)環(huán)境的建立、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入、系統(tǒng)人員培訓(xùn)、系統(tǒng)的調(diào)試與轉(zhuǎn)換和、文檔的建立與完善。以上各工作幾間的關(guān)系如圖所示：

4.1.2系統(tǒng)實施的環(huán)境建設(shè)與設(shè)備購置

由于在系統(tǒng)實施過程需要的人員和設(shè)備的數(shù)量及種類都很多,因此,在正式組織實施時必須首先做好各項準(zhǔn)備工作。

一、計算機(jī)機(jī)房的建設(shè)

計算機(jī)機(jī)房的建設(shè)是指能夠滿足各項環(huán)境指標(biāo)、安放計算機(jī)設(shè)備使其充分發(fā)揮功能的工作場所。

1)機(jī)房建設(shè)的要求

計算機(jī)機(jī)房的建設(shè)應(yīng)該考慮到它的可靠性、可維護(hù)性和可擴(kuò)展性以及安全性和經(jīng)濟(jì)性等方面的要求，并且要根據(jù)實際情況提出具體的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，為系統(tǒng)的實施提供一個良好的環(huán)境。2)機(jī)房總體布局問題

計算機(jī)機(jī)房應(yīng)該包括計算機(jī)主機(jī)房、基本工作房間和各類輔助性房間等。計算機(jī)機(jī)房的總體布局應(yīng)該以安裝計算機(jī)設(shè)備的主機(jī)房為中心，然后確定其它房間的多少和大小，并且依據(jù)各個房間之間的關(guān)系來綜合考慮布局。

二、購置計算機(jī)系統(tǒng)設(shè)備。

1)購置計算機(jī)系統(tǒng)硬件設(shè)備。購置設(shè)備首先要考慮該是質(zhì)量，并且要在保證質(zhì)量的前提下，盡可能地降低購置成本。

2)資料齊全、手續(xù)完整。購置設(shè)備要求供貨單位提供的設(shè)備資料必須齊全、售貨手續(xù)必須完整，同時要組織好驗收工作。由于計算機(jī)設(shè)備技術(shù)比較復(fù)雜，驗收工作必須十分認(rèn)真仔細(xì)地進(jìn)行。3)計算機(jī)設(shè)備的兼容性和可維護(hù)性。購置計算機(jī)設(shè)備必須還要考慮它的兼容性和可維護(hù)性。應(yīng)盡量選購那些兼容性好、可維護(hù)性好、并且能夠提供良好售后服務(wù)的設(shè)備。4.1.3 系統(tǒng)實施的作用

系統(tǒng)實施階段既是成功的實現(xiàn)新系統(tǒng)，又是取得用戶對系統(tǒng)信任的關(guān)鍵階段。MIS的規(guī)模越大，實施階段的任務(wù)就越復(fù)雜。在系統(tǒng)正式實施之前，就要制定出周密的計劃，即確定出系統(tǒng)實施的方法、步驟、所需的時間和費(fèi)用。并且要監(jiān)督計劃的執(zhí)行，做到既有計劃又有檢查，以保證系統(tǒng)實施工作的順利進(jìn)行。

4．2 程序設(shè)計和軟件開發(fā)工具。

隨著計算機(jī)應(yīng)用水平的提高，軟件越來越復(fù)雜，同時硬件價格不斷下降，軟件費(fèi)用在整個應(yīng)用系統(tǒng)中所占的比重急劇上升，從而使人們對程序設(shè)計的要求發(fā)生了變化。在過去的小程序設(shè)計中，主要強(qiáng)調(diào)程序的正確性和效率，但對于大型程序，人們則傾向于首先強(qiáng)調(diào)程序的可維護(hù)性、可靠性和可理解性，然后才是效率。目前衡量程序設(shè)計質(zhì)量的指標(biāo)要求一般有以下幾個方面： 1)可靠性

系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性是衡量系統(tǒng)質(zhì)量的首要指標(biāo)。它有兩方面的含義：一方面是指系統(tǒng)的安全可靠性，如數(shù)據(jù)存取、通訊、操作權(quán)限等的安全可靠性；另一方面是指程序運(yùn)行的可靠性。2)實用性

實用性是指從用戶的角度來審查系統(tǒng)的功能實用、靈活、方便。實用性是系統(tǒng)實施后投入運(yùn)行的重要保證。3)規(guī)范性

規(guī)范性是指系統(tǒng)功能的劃分、書寫的格式、變量的命名等都有統(tǒng)一的規(guī)范。文檔的規(guī)范化是今后程序的閱讀、修改、維護(hù)以及相互交流所必須做到的。4)可讀性

可讀性是指設(shè)計的程序結(jié)構(gòu)和命令語句清晰，使其他人容易看懂。可讀性是今后維護(hù)和修改程序的基礎(chǔ)，對于大型的系統(tǒng)軟件開發(fā)尤為重要，沒有可讀性的程序就無法修改與維護(hù)，也就沒有生命力。5)可維護(hù)性

可維護(hù)性是指系統(tǒng)程序的各個組成部分是相互獨(dú)立的，沒有牽一發(fā)而動全身的連鎖反應(yīng)。可維護(hù)性是和規(guī)范性、可讀性等指標(biāo)密切相關(guān)的。4．3 系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試是在假定系統(tǒng)中有錯誤的前提下進(jìn)行的，通過測試來盡可能地發(fā)現(xiàn)在系統(tǒng)分、系統(tǒng)設(shè)計和系統(tǒng)實施中存在的錯誤，也就是系統(tǒng)測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中可能存在的錯誤。測試包括對系統(tǒng)的基本功能、系統(tǒng)的效率、系統(tǒng)的可靠性和可操作性等問題所進(jìn)行的測試。系統(tǒng)測試的目的體現(xiàn)在系統(tǒng)調(diào)試的各個步驟中。程序測試，是為了發(fā)現(xiàn)程序設(shè)計中錯誤。也就是說，越是早期的錯誤，往往越是到最后才能發(fā)現(xiàn)。所以要非常重視早期的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計工作，決不能草率行事，不然一旦出現(xiàn)錯誤，將使系統(tǒng)的開發(fā)工作大量返工，造成工期的延誤和人力資源的浪費(fèi)。

系統(tǒng)測試的方法主要有兩種： 1)黑箱法

黑箱法是指測試人員不考慮程序模塊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)如何，而只用測試程序來驗證程序是否符合功能的要求，是否會發(fā)生異?，F(xiàn)象。2)白箱法

白箱法是指測試人員根據(jù)模塊內(nèi)部的結(jié)構(gòu)來導(dǎo)出測試數(shù)據(jù)，使模塊中的所有測試路徑都被測試到。

系統(tǒng)的測試很明顯在程序測試中要用白箱法，在系統(tǒng)的統(tǒng)調(diào)試中要用白箱法。但是在具體實踐中是要互相結(jié)合運(yùn)用的，因為無論是“黑箱法”還是“白箱法”都是無法將系統(tǒng)中的所有錯誤都測試出來。

4．4 系統(tǒng)運(yùn)行的管理與維護(hù)

企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)正式投入運(yùn)行以后，為了讓MIS長期高效的工作，必須加強(qiáng)對MIS日常管理。我們把系統(tǒng)交付使用后的變更等工作成為軟件維護(hù)。MIS運(yùn)行的日常管理決不僅僅是機(jī)房環(huán)境和設(shè)施的管理，更主要的是對系統(tǒng)每天運(yùn)行情況、數(shù)據(jù)輸入和輸出情況以及系統(tǒng)的安全性與完備性及時如實的記錄和處置。這些工作主要有：

1)系統(tǒng)運(yùn)行的日常維護(hù)。包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)錄入、及處理結(jié)果的整理與分發(fā)。此外，還包括簡單的硬件管理和設(shè)施管理。

2)系統(tǒng)運(yùn)行情況的記錄。整個系統(tǒng)運(yùn)行情況的記錄能夠反映出系統(tǒng)在大多數(shù)情況下的狀態(tài)和工作效率，對于系統(tǒng)性能的評價與改進(jìn)具有重要的參考價值。因此，對MIS的運(yùn)行情況一定要及時、準(zhǔn)確、完整地記錄下來。除了記錄正常情況外，還要記錄意外情況發(fā)生的時間、原因與處理結(jié)果。記錄MIS運(yùn)行情況是一件細(xì)致而又繁瑣的工作，從系統(tǒng)開始投入運(yùn)行就要抓好。

系統(tǒng)維護(hù)維護(hù)是系統(tǒng)生存期的一個重要階段，也是持續(xù)時間最長，工作量最大的一個階段。因為在軟件的使用過程中，用戶往往會發(fā)現(xiàn)一些在開發(fā)時期沒有發(fā)現(xiàn)的錯誤；隨著環(huán)境的變化，用戶可能對原來的軟件產(chǎn)品提出修改的要求，往往會對原來的軟件在性能和功能上提出一些新的要求。所以說軟件在交付使用后，還必須做好維護(hù)工作，使軟件將更加完善，能適應(yīng)新的環(huán)境和要求，延長使用時壽命。

1)程序的維護(hù)。程序維護(hù)指根據(jù)需求變化后硬件環(huán)境的變化對程序進(jìn)行部分或全部修改。修改時應(yīng)充分利用原程序，需改后要填寫程序修改登記表。并在程序變更通知書上寫明新老程序的不同之處。

2)數(shù)據(jù)文件的維護(hù)。數(shù)據(jù)文件的維護(hù)有許多是不定期的，必須在現(xiàn)場要求的時間內(nèi)維護(hù)好。維護(hù)是一般使用開發(fā)商提供的文件維護(hù)程序，也可自行編制專用的文件維護(hù)程序。

3)代碼的維護(hù)。代碼的維護(hù)應(yīng)由代碼管理小組進(jìn)行。變更代碼應(yīng)經(jīng)過詳細(xì)討論，確定之后應(yīng)用書面寫清、貫徹。代碼維護(hù)的困難往往不在代碼本身的變更，而在于新代碼的貫徹。為此，除了成立專門的代碼管理小組外，各業(yè)務(wù)部門要指定專人進(jìn)行代碼管理，通過他們貫徹使用代碼。這樣做的目的是要明確管理職責(zé)，有助于防止和訂正錯誤。