第一篇：賓館獎罰暫行條例

賓館獎罰暫行條例

總

則

第一條 為了加強本賓館員工隊伍的建設，規(guī)范管理和服務行為，提高管理服務水平，本著獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的原則，制定本條例。第二條 本條例適用于本賓館在崗從事管理和服務的所有員工。

處罰種類及標準

第三條 行政處罰設定為告誡、警告、辭退并附加相應的經濟處罰。第四條 有下列行為之一的，給予告誡，并附加10—50元的罰款： 工作失誤或行為失當導致賓客不滿意的；

工作推諉、懈怠，導致服務質量降低，賓館形象受到不良影響的； 上班時間內從事與崗位工作無關活動的；

無正當理由，未能按時完成本職工作，影響賓館正常運行，情節(jié)輕微的； 違反賓館著裝規(guī)定，儀容、儀表不符合規(guī)定的； 擅離工作崗位的； 行為失當影響他人工作的；

使用賓館專用設備設施的，給客人造成不便的；

違規(guī)操作導致賓館收益和財產損失200（含）元以下，導致賓客在賓館范圍內投訴的。

第五條 有下列行為之一的，給予警告，并附加50—100元的罰款： 違規(guī)操作，導致賓館經濟損失200（不含）元以上，500（含）元以下的； 擅自進入賓客房間及動用賓客物品，不構成盜竊的； 擅自在客房內過夜，且已補交全額房款的；

違反賓館管理規(guī)定，導致賓館客人和員工財產損失200（含）元以下的； 無故缺勤一天以內，對工作造成影響的；

違反國家消防安全規(guī)定，食品安全法規(guī)，未造成嚴重后果的； 第六條 有下列行為之一的，給予辭退，并扣發(fā)全額獎金及提成工資： 同賓客吵架或當賓客面與內部員工爭吵，造成惡劣影響的； 頂撞、欺騙或騷擾賓客，導致賓客在相關部門投訴的； 暗示、索要或收受客人財物的；

擅自更改單據(jù)謀取私利，導致賓館或賓客經濟損失的； 未經賓館許可受雇其他賓館、酒店，對本賓館造成不利影響的； 泄露賓館商業(yè)機密，導致賓館經濟損失的； 違反治安管理規(guī)定，受到公安機關追究的；

違反食品安全法及實施細則，導致賓館食物中毒的；

行為失當在賓館內引發(fā)打架斗毆，導致人身傷亡和財產損失的； 設備檢修維護不及時、不徹底，導致人身傷亡和財產損失的；

第七條 在受到告誡當月重犯類似錯誤的給予警告處罰，在受到警告當月重犯類似錯誤的給予辭退。

第八條 員工受到告誡、警告和辭退時，直屬部門經理承擔連帶責任。

獎

勵

第九條 獎勵設定為通報表揚、嘉獎，并附加獎金。

第十條 有下列行為之一的給予通報表揚，并附加20—50元的獎勵： 提供優(yōu)質服務，得到賓客贊揚的； 崗位練兵，業(yè)務測評名列前三名的；

拾金不昧，物還賓客，彰顯員工隊伍良好形象的； 維護賓館秩序并產生效益的；

服務技能優(yōu)越，能夠影響帶動其他員工共同進步的；

第十一條 有下列行為之一的給予嘉獎，并附加100—200獎金： 對賓館經營管理提出合理化建設得到采納，并證明行之有效的； 見義勇為為賓館爭得榮譽的；

三個月以內連續(xù)得到通報表揚兩次（含）以上的；

發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取相應措施排除，有效避免賓館損失的； 服務技能優(yōu)越、管理水平突出得到賓客多次表揚的； 其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻突出的。

附

則

第十二條 本條例由總經理辦公室負責解釋和修改。第十三條 本條例自發(fā)布之日起實施。

二O一O年八月五日

總經理辦公室

第二篇：四季賓館員工獎罰制度

四季賓館員工獎罰制度

獎勵與紀律

一 獎勵

為維護酒店正常經營和工作秩序，充分調動和發(fā)揮酒店員工的工作積極性和創(chuàng)造性，酒店將對有下列表現(xiàn)之員工給予特別獎勵。

1.在完成工作任務、提高個人業(yè)務水平和酒店服務質量方面有突出成績的。

2.在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績的。

3.在改進酒店經營管理，提高經濟效益方面有突出成績的。

4.保護公共財產、防止和挽救事故有功，使國家、酒店和員工利益免受重大損失的。

5.堅持原則，遵紀守法、抵制歪風邪氣，并在自覺維護社會治安和酒店秩序方面有突出貢獻的。

6.為酒店科學管理提出合理化建議并被酒店采納的。

7.參加社會公益活動，為酒店爭得榮譽的。

以上人員將按照貢獻大小給予一定的獎勵

二 紀律

為建立酒店統(tǒng)一的指導方針，以保持酒店有秩序的經營環(huán)境，對員工的過失行為將依據(jù)紀律處罰條例給予處罰。（1）紀律處罰等級

口頭警告、書面警告、最后警告、辭退、解聘或即時開除。

（2）口頭警告：有下列過失之一者，將被處以口頭警告；

口頭警告

1.遲到早退、擅離職守。

2.不使用指定的員工通道。

3.儀容儀表不整，當職時未穿整齊制服，不佩戴名牌。

4.下班后無故逗留在酒店范圍內。

5.未能保持更衣柜及更衣室的整潔。

6.工作時咀嚼口香糖或零食。

7.在酒店內隨地吐痰或亂扔雜物。

8.工作或服務效率不佳。

9.疏忽或不小心毀壞酒店財物。

10.工作區(qū)雜亂無章，機器不干凈、不整潔、設施設備沒有放在規(guī)定位置。

11.吵鬧、粗言穢語或擾亂酒店秩序。

12.在非吸煙區(qū)吸煙。

13.未經許可在正常工作結束時間之前停止工作。

14.上下班不打卡。

15.不報告導致客人投訴的事件。

16.不與客人打招呼。

17.對客人缺乏應有熱情，表情冷漠、僵硬。

18.違反操作程序，尚未導致事故者。

（3）書面警告

有下列過失之一者，將被處以書面警告處分。

1.擅離工作崗位或串崗。

3.使用酒店的電話及設備辦理私人事情。

4.工作時收聽收音機、錄音機、看與酒店無關的書報，玩手機等。5.對客人不禮貌，高聲與客人說話。

6.當值時睡覺。

7.在店內私自烹調飲食。

8.當班時私自會客。

9.當值時喝酒或酒后上崗。

10.曠工一天，習慣性遲到，捏造事實請假。

11.未經允許進入客用區(qū)、洗手間。

12.未保管好鑰匙、磁卡。

13.與客人不適當?shù)慕佑|，與客人兌換錢幣，向客人索要小費或禮物。

14.瀆職工作質量一再達不到標準。

15.將酒店完好一次性用品或非一次性用品扔進垃圾袋。

16.在酒店門、窗、電梯間、走廊、餐廳等場所亂寫亂畫。

17.在酒店范圍內，或被懷疑盜竊酒店或客人物品時拒絕酒店檢查或拒絕協(xié)助保安人員檢查者。

18.拒絕接受關于行為或紀律方面的有關勸告。

19.其它較嚴重過失行為。

20.因無責任心導致跑漏帳。

21.在禁區(qū)內動用火種。

22.玩弄滅火器或保安設施。

23.在酒店范圍內發(fā)現(xiàn)任何致使自己或其它員工處于險境或使酒店任何個人財物受損害的情況時，不向上司報告。

（4）辭退、解聘或即時開除

有下列過失之一者，將被處以辭退、解聘或開除處分；以上處分予以扣罰當月全部工資并追究經濟賠償。

1.未經酒店授權與其它公司或個人交易。

2.未經允許用酒店客房招待私訪者，未經同意和客人發(fā)生過分關系。

3.拾到財物不上交。

4.無故曠工三天。

5.向客人提供劣質服務導致客人投訴、與客人爭吵甚至打斗著。

6.未經同意打開或觸動客人財物、將客人財物竊取者。

7.未經授權修改酒店記錄或文獻，泄露酒店機密。

8.偷竊酒店或員工的財物。

9.超額收取服務費，擅自改動帳單或收據(jù)。

10.故意破壞酒店財物、設備設施。

11.和客人、上司或同事發(fā)生任何形式斗毆。

12.在酒店內私藏毒品。

13.遞交辭職報告未經批準在規(guī)定的時間內不來上班。

14.截留帳款或服務款項。

15.協(xié)助客人逃帳。

16.采取惡劣的態(tài)度或行為損壞酒店聲譽、玩忽職守，不服從領導安排，頂撞上司者。

17.未經批準私自復制酒店鑰匙、磁卡。

（5）處分取消

在受到紀律處分后一段時間內，行為有所改進且未有其它過失行為時，處分可以取消！

取消時間執(zhí)行紀律程序如下：

紀律處分種類 口頭警告2個月

書面警告3個月

注：如連續(xù)2次書面警告仍不思悔改者，給予辭退處理。

第三篇：慈利賓館前廳部獎罰制度

前廳部行為規(guī)范管理規(guī)定

為了加強與規(guī)范前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，促進部門各項工作的有序開展，真正做到為客人提供優(yōu)質和高效的服務，特制定以下管理規(guī)定：

（一）.儀容儀表（扣1分）

1.工裝不整潔、有污漬，有汗?jié)n異味者；

2.未按規(guī)定佩戴名牌或工作區(qū)域不戴者；

3.未穿工鞋，工鞋不干凈，嚴重損壞者；

4.頭發(fā)過長、染發(fā)，胡子過長者；

5.女員工未化淡妝者；

6.留長指甲、指甲有污漬者；

7.在崗位上吃東西、梳頭、剔牙、挖鼻、剪指甲等；

8.進入工作區(qū)域、儀容儀表不整的。

（二）.禮貌禮節(jié)（扣1分）

1.對客、酒店領導、各部門經理微笑、招呼欠佳或干脆不打招呼的；

2.與客人搶道，請人讓路不說對不起的；

3與客人、酒店領導、部門管理人員交談不使用敬語的，語氣粗俗、隨意的；

4.轉接電話或接聽電話問候語不全且不規(guī)范的；

5.為客人指示方向用單手指或筆桿的；

6.背后指責議論客人的；

7.當著客人的面整理儀容儀表的；

（三）.工作紀律方面

1.上班無故遲到、早退10分鐘以內扣1分，以此類推；

2.當班期間，非工作需求擅自離崗外出、串崗的；（扣2分）

3.當班期間做無關工作的事情；（扣2分）

4.當班期間在崗或離崗睡覺，情節(jié)嚴重的；（扣4分）

5.未經部門經理或班組主管同意擅自調班（扣1分）；造成工作被動且嚴重后果的（扣2分）

6.工作情緒、態(tài)度不好（扣1分）；由于工作差錯或服務態(tài)度差引起投訴的；（扣4分）

7.拒絕接受上級交代的任務或未及時完成的；（扣4分）

8.特殊事項未交班或是交接不清楚，給下一班工作造成被動（扣1分）；引起投訴（扣2分）；

9.上班期間與人閑聊或電話、打鬧、嬉笑、上網聊天的；（扣2分）

10.有意將跟辦事情推給他人或下一班的；（扣1分）

11.對自己的工作失誤，將責任推卸他人的；（扣4分）

12.對每日班組早會內容不及時簽閱的；（扣1分）

13.對酒店下發(fā)的各類文件、制度、政策、營運情況、早會內容不熟悉的；（扣1分）

14.崗位空崗（扣2分）；（特殊情況也需安排人員頂崗）

15.前廳部各崗位如被酒店、值班經理或部門通報，追查責任人，一經查實（扣4分）；

16.上班期間、包括各種培訓，手機未調至震動狀態(tài)；（扣1分）

(四).其他方面

1.辦公室和前臺衛(wèi)生工作做得不徹底的；（扣1分）

2.參加會議、培訓遲到根據(jù)上班遲到規(guī)定進行處罰；（扣1分）

3.未經請假、不參加部門、班組培訓的；（扣2分）

4.因病或其他原因，但未提前請假，給工作造成被動的；（扣4分）

5.上下班從正門通過或不走指定的員工通道的；（扣1分）

6.員工乘坐客用電梯，使用客用洗手間；（扣1分）

7.本班組員工不得在其它班組或其它部門串崗；（扣2分）

8.因故上酒店質檢通報的；（扣2分）

9.無故曠工一天，扣三天工資；

注：多次違反視情況按1+1、1+2的標準實行累加，最多不超過五次。

執(zhí)行方式

1.當班大堂副理及各班組負責人對員工的處罰，必須及時，并上交大堂副理處。

2.以上管理實施要嚴格遵循的以下程序：

（一）班組管理員或大堂副理根據(jù)員工表現(xiàn)，按處罰標準開處罰單，必須由員工本人和開單人簽字后，呈部門經理審批。

（二）部門經理根據(jù)管理員表現(xiàn)，按處罰標準通知大堂副理開處罰單，必須由管理員本人簽字后，呈部門經理簽字。

（三）班組主管可根據(jù)領班表現(xiàn)按處罰標準開處罰單，必須由領班本人和開單人簽字后，呈部門經理審批。

3.以上處罰實施，員工按5元/分、管理員按10元/分進行獎罰！。

補充內容

1、本規(guī)定需不斷的完善，在日常工作中可根據(jù)實際情況進行增刪。

2、以上因工作失誤造成嚴重后果的，視情節(jié)給予勸退或開除。

3、對于相關處罰不接受者，從嚴處理，態(tài)度惡劣者開除。

4、以上獎罰情況，納入部門月優(yōu)秀管理員（員工）評比依據(jù)?？鄯肿疃嗾卟挥枰詤⒓釉u比。

5、在日常工作中，相互監(jiān)督，不斷的提高服務水平，切實把工作提高到一個新的水平。

第四篇：“一通三防”獎罰實施條例(暫行)

新疆華地投資有限公司明礬溝煤礦

“一通三防”獎罰實施條例

二〇一二

-028***0

第一章 通風機管理

第一條 礦井必須采用機械通風，否則，罰責任單位1000元。

第二條 主要通風機必須安裝地面，并有主通風機房；裝有通風機的井口必須封閉嚴密，其外部漏風率在無提升設備時不得超過5%，有提升設備時不得超過15%，每項不符合要求，罰責任單位200元。

第三條 礦井必須安裝2套同等能力的主要通風機裝置，其中1套作備用，備用通風機必須在10min內開動，否則，罰責任單位500元。

第四條 嚴禁采用局部通風機或風機群作為主要通風機使用，否則罰責任單位500元。

第五條 裝有主要通風機的出風井口應安裝防爆門，防爆門每6個月檢查維修1次，并有記錄可查，無檢查維修罰檢查維修責任人200元，單位主管500元；檢查無記錄罰責任人100元。

第六條 嚴禁主要通風機房兼作他用。主要通風機房內必須安裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表，必須有直通調度室的電話，并有反風操作系統(tǒng)圖、司機崗位責任制和操作規(guī)程及消防設施，司機應每小時將通風機運轉情況記入運轉記錄薄內；發(fā)現(xiàn)異常立即報告，每缺少一項罰責任隊長200元，責任人100元。

第七條 因停電、檢修、更換風機或其它原因需要停止主要通風機運轉時，必須制定停風措施，報總工程師、通防部和調度室審批。否則，罰責任單位500元，責任人100元。

第八條 機電部對主要通風機每月至少檢查1次，改變通風機轉數(shù)或葉片角度時，必須經總工程師批準，否則罰責任單位500元，主要負責人200元。

第九條 新安裝的主要通風機投入使用前，必須進行1次通風機性能測定或試運轉工作，以后每5年至少進行1次性能測定，并做好詳細記錄。缺少一項罰主要負責人200元。

第十條 生產礦井主要通風機必須裝有反風設施，并能在10min內改變巷道中的風流方向；當風流方向改變后，主要通風機的供給風量不應小于正常風量的40%。不符合要求者，罰主要負責人500元，負責人200元。

第十一條 每季度應至少檢查1次反風設施，每年應進行1次反風演習，礦井通風系統(tǒng)有較大變化時，應進行1次反風演習，不符合要求者，

達到作業(yè)規(guī)程的規(guī)定方可下井使用，并有記錄可查。否則，一項沒做不到位罰相關責任人100元。

第二十二條 局部通風機前方20米范圍內，無障礙、無積水、無雜物、無煤塵，保持每班灑水沖塵，否則，每次罰款100元。

第二十三條 局部通風機電氣開關保持清潔，定期檢修、保養(yǎng)維護、并有記錄可查，否則罰責任人每次50元。

第二十四條 局部通風機必須由指定人員負責管理，保證正常運轉，無專人看管理，罰責任單位200元，主要負責人100元。

第二十五條 井下各掘進頭因檢修等特殊情況需要停風、停電時，必須做到有計劃、有措施停風、停電。計劃停風、停電的區(qū)隊，必須提前2天通知調度室，提前1天辦完手續(xù)，不準當天停風、停電、當天辦手續(xù)。確因特殊情況需當天停風、當天辦手續(xù)時，必須經總工或值班礦領導簽字方可實施，否則不準停風、停電。如果停風、停電確需繼續(xù)延長時間，必須提前10分鐘通知調度室，由調度室請示值班領導批準后按計劃繼續(xù)停風、停電，否則，對責任人罰款500元，并按事故隱患追究責任。

第二十六條 局部通風機不按計劃私自停風，不按程序恢復通風，擅自隨意停風和恢復通風的，由安檢部組織追查、處罰；風機由于供電系統(tǒng)故障造成的無計劃停電、停風，由調度室通知機電部指導使用單位進行處理，及時按程序恢復通風，并由機電部組織追查有關單位和人員的責任，一次對責任區(qū)隊罰款1000元，對責任人罰款200元。將處理結果在次日調度會上通報，在安檢部、通防部存檔備案。

第二十七條 在恢復臨時停風區(qū)的通風前，必須對局扇開關，局扇供風地點進行瓦斯、二氧化碳檢查，在證實停風區(qū)中瓦斯?jié)舛炔怀^1%和二氧化碳濃度不超過1.5%，且局扇及其開關地點附近10米以內風流中的瓦斯?jié)舛炔怀^0.5%時，方可人工開動局扇恢復正常通風。否則罰相關責任人各100元。

第二十八條 掘進工作面停電、停風，恢復時未經檢查瓦斯私自送電的，罰送電者200元。

第二十九條 正常工作和備用局部通風機均失電停止運轉后，當電源恢復時，正常工作的局部通風機和備用局部通風機均不得自行啟動，必須人工開啟局部通風機，不符合要求者罰主要責任人200元。

第三十八條 長期停工、停掘的巷道必須進行密閉，密閉時巷道口必須進行三斷（斷電源、斷道、斷管路），不按規(guī)定進行密閉造成盲巷，對責任單位罰款1000元，負責人罰款200元。

第三十九條 風機在使用過程中由使用單位進行維護、檢查，保證質量，不允許高壓部位漏風（手掌距離風筒100mm無感覺）、不允許用黃油或樹脂藥品涂在高壓部位，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元。

第四十條 施工單位應保證各掘進迎頭二節(jié)舊風筒（另備二節(jié)5米破風筒），以防爆破崩壞風筒或出風口風量過大吹起煤塵；發(fā)現(xiàn)爆破掐風筒一次，罰施工單位200元，責任隊長50元。

第四十一條 《掘進作業(yè)規(guī)程》中應明確規(guī)定風筒口到工作面的距離，煤巷不大于5米，半煤巖巷不大于7m，巖巷不大于10m，風筒出口距工作面的距離超過規(guī)定，對跟班隊長罰款50元，在上級檢查中造成嚴重后果的，加重對責任人的處罰。使用單位每班必須對風筒是否脫節(jié)，風機、風筒是否損壞，風筒口到工作面的距離是否符合《掘進作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向通風、調度室匯報，否則，對有關責任人處罰100元。

第四十二條 風筒的消耗量按如下進行控制：巖巷工作面不超過35％，煤巷炮掘工作面不超過20％，煤巷綜掘工作面不超過10％。備用風筒不小于2天的使用量，在工作面碼放整齊，不得影響行人和運輸，發(fā)現(xiàn)備用風筒由于車軋人踩等人為損壞的，每節(jié)除按原值賠償外，對責任單位加罰200元，責任隊長50元。

第四十三條 采掘工作面的風筒由通防部安排人員負責安裝、拆除和管理；凡發(fā)現(xiàn)風筒被挖洞、刮破或扒開，每處罰責任區(qū)隊200元，責任人100元；風筒破壞嚴重，刮破口達100mm以上對責任隊處罰100元/處，責任人50元，刮破口達100mm以下對責任隊處罰50元/處，責任人20元；掘進巷道施工結束5天內施工單位回收或轉移所有風筒，回收的清洗干凈上交供應部，轉移的到通防部辦理手續(xù)，否則，每拖延一天對使用單位處罰20元/節(jié)，責任隊長10元/節(jié)。

第四十四條 掘進隊放炮時要維護好風筒，不得損壞風筒，因管理不善造成風筒損壞的，每一節(jié)罰責任單位300元，責任隊長100元，責任人50元。

第四十五條 風筒堆放要整齊并在距工作面100m以內的硐室內集中擺放，

第二章 通風系統(tǒng)管理

第四十九條 由礦總工程師組織，生產技術部、通防部、機電部、安檢部、調度室、各生產區(qū)隊等有關單位技術人員參加，每月召開一次通風專業(yè)例會，總結本月通風管理工作，確定下月通風系統(tǒng)調整方案及通風工程計劃，由通防部做好會議記錄，每次遲到者罰款20元，曠會者罰款50元。

第五十條 礦井每年安排采掘作業(yè)計劃時必須核定礦井生產和通風能力，必須按實際供風量核定礦井產量，嚴禁超通風能力生產，否則，罰主要責任人500元，責任人200元。

第五十一條 新井投產前必須進行1次礦井通風阻力測定，以后每3年至少進行1次。礦井轉入新水平生產或改變一翼通風系統(tǒng)后，必須重新進行礦井通風阻力測定，無按時測定，罰主要負責人200元，負責人100元。

第五十二條 礦井必須有完整的獨立通風系統(tǒng)。改變全礦井通風系統(tǒng)時，必須編制通風設計及安全措施，由企業(yè)技術負責人審批，未編制通風設計及安全措施，無企業(yè)技術負責人審批，罰主要負責人200元，負責人100元。

第五十三條 通防部每旬至少進行一次全面測風，采掘工作面根據(jù)實際需要隨時進行測風，每次測風結果都應填寫測風牌板，每次調整通風系統(tǒng)時也要進行測風，并以旬報的形式報礦有關領導及責任科室，否則，對有關責任人罰款100元。

第五十四條 礦井必須有足夠數(shù)量的通風安全檢測儀表。儀表必須由國家授權的安全儀表計量檢驗單位進行檢驗，數(shù)量不足、沒按時標校罰主要負責人200元，負責人100元。

第五十五條 礦井通風系統(tǒng)圖必須標明風流方向、風量和通風設施的安裝地點。必須按季繪制通風系統(tǒng)圖，并按月補充修改，標明不完善，不按規(guī)定繪制通風系統(tǒng)圖，罰主要負責人200元，負責人100元。

第五十六條 掘進巷道貫通前，掘進巷道巷道在相距20m前，必須停止一個工作面作業(yè)，做好調整通風系統(tǒng)的準備工作，通風系統(tǒng)調整后，方可施工，違反規(guī)定者，罰主要負責人200元，負責人100元。

第五十七條 進、回風井之間和主要進、回風巷之間的每個聯(lián)絡巷中，必須砌筑永久性風墻；需要使用的聯(lián)絡巷，必須安設2道聯(lián)鎖的正向

第六十九條

閉鎖繩裝入套管不外露，利用滑輪導向，使用專用裝置固定滑輪或套管；門軸及閉鎖裝置等轉動部位必須加油潤滑，不符合要求者，罰主要負責人200元，負責人100元。

第七十條

風門經常用清水清洗，表面無泥痕和粉塵，否則，罰主要負責人200元，負責人100元。

第七十一條 正反向風門必須在巷道幫適當位置設掛鉤，以風門打開后與墻面成90度角為準，不符合要求者，罰主要負責人200元，負責人100元。

第七十二條

每組風門至少設兩道，其間距為：行人風門不小于5m，通車風門不小于一列車的長度，通車風門應為自動風門，如不自動開關應設專人看管；其他風門要有可靠的閉鎖裝置。主要風門要設反風門，臨時不用的風門要及時連同墻體全部拆除，嚴禁用鐵絲或撐棒拉頂風門，不符合要求者，罰主要負責人200元，負責人100元。

第七十三條

采區(qū)主要進、回道之間和其它全風壓較大地點的永久風門，必須建筑三道，并能自動關閉，確保區(qū)域內風流穩(wěn)定。傾斜運輸巷內不應設置風門，必須設置時，應安設自動風門或設專人管理，并有防止礦車或風門碰撞人員以及礦車撞壞風門的安全措施，不符合要求者，罰主要負責人200元，負責人100元。

第七十四條

調節(jié)風窗的墻體用不燃性材料建筑。墻體厚度不得小于370mm，不符合設計要求者，罰主要責任人100元，施工人員50元。

第七十五條

調節(jié)風窗位置應設在上方或風門墻體上，必須可調并有鎖定裝置，設置不合格，無鎖定裝置，罰主要負責人100元，施工人員50元。

第七十六條 回風巷失修率不高于7%，嚴重失修率不高于3%。若巷道失修率高于規(guī)定時，通防部要及時向分管礦領導匯報，并進行維修，否則，罰主要責任人200元，責任人100元。

第七十七條 調節(jié)風窗的墻體四周與煤巖體接實，罰主要負責人100元，負責人50元。

第七十八條 設在平直巷道中，前后各10m范圍內斷面無變化、無障礙物、拐彎、風流分支和匯合點等，設置不正確罰主要負責人100元，施工人員50元。

第七十九條 測風站斷面規(guī)整，呈固定型斷面，長度不小于4m，不符合設

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罰款1000元，并按“三違”處理。

第九十二條 有計劃，有措施打開擋風墻，但沒按措施和計劃執(zhí)行的，導致風流短路或紊亂的，罰責任單位隊長500元，責任人200元。

第九十三條 風門、密閉、擋風墻四周嚴密不漏風，否則每處罰責任單位責任人50元。

第九十四條 風門、密閉、柵欄、擋風墻前方5米范圍內無雜物，否則罰責任單位責任人50元。

第九十五條 永久性風橋整體嚴密不漏風，否則每發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位責任人每處50元。

第九十六條 永久性風橋前后5米不得有雜物，否則每處罰責任單位責任人50元。

第九十七條 臨時通風設施，要求完好牢固，墻面應采用魚鱗式搭接，要用灰、泥滿抹或勾縫，不漏風。否則每處漏風罰責任單位責任人50元。

煤時同步噴霧，罰主要負責人100元，負責人50元

第百七條 主要進風大巷、回風大巷、采區(qū)進、回風巷、掘進巷道、各回風繞道、回風上山都必須安裝風流凈化水幕，并能使用。否則，每處罰責任單位責任人50元。

第百八條 所有凈化水幕及裝卸載點噴霧裝置必須懸掛管理責任牌，并寫明責任人。凡檢查發(fā)現(xiàn)一處凈化水幕或噴霧裝置霧化效果不好，對責任人罰款50元。

第百九條 水幕和噴霧不能正常使用的，對使用單位罰款100元/次，責任隊長50元

第百十條 各轉載點、裝載點的噴霧灑水裝置缺少一個罰責任隊長100元。第百十一條 采掘工作面的浮塵清理工作由各自負責，采煤隊每星期要對進回風巷的積塵沖洗一次；掘進隊每星期至少要對后巷積塵沖洗一次；膠帶運輸大巷及采區(qū)膠帶集中巷內的積塵（煤塵厚度達到2mm連續(xù)長度達到5m認為煤塵堆積）由使用單位沖洗；其余巷道的沖刷由機運隊負責。大巷刷白每年要進行一次；對管線上的積塵，由各責任單位定期清理。凡檢查發(fā)現(xiàn)有積塵超過1mm的巷道，每處/次對責任單位和責任人罰款100-50元。

第百十二條

主要水管發(fā)生漏水時由各責任單位及時處理，否則，每拖延一天罰款50元。

第百十三條

支架工、噴漿作業(yè)人員、采掘工作面人員必須佩戴防護口罩，若檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，每次對施工人員、跟班隊長分別罰款20元、50元。

第百十四條 瓦檢員每班至少對井下的防塵設施檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時通知責任單位處理并上報，如有空班、漏檢或發(fā)現(xiàn)問題不報者，每次對瓦檢員處罰50元。

第百十五條 掘進巷道內按規(guī)定鋪設防塵灑水管路，吊掛平直，接頭嚴密不漏水，每隔50m設置一個“三通閥門”和管接頭，并配備25m軟管。否則，每少一項罰責任隊長50元。

第百十六條 炮掘工作面爆破前后對工作面30m范圍內巷道周邊進行沖洗。裝煤（巖）時，必須進行灑水濕潤煤（巖）。距工作面20m內必須安設爆破噴霧，做到爆破時正常開啟，霧化好，能封閉全斷面，距回風口20m處安設一道凈化水幕。否則，每少一處罰責任單位責任人

檢查工作，每周全面檢查一次，發(fā)現(xiàn)吊掛質量、水量不足的要責令有關單位限期改正。凡是拒不整改的單位，罰單位1000元，單位主管隊長100元，責任人50元。

“三通”閥門的位置應便于使用和維修，必須有明顯易辨的標志，其出口禁止射向電纜接線盒及其它電氣設備。以上每少一處罰相關單位責任隊長50元。

第百三十七條 皮帶運輸巷、皮帶機供水管路上每個“三通”閥門上必須接一根25m長軟管。每少一處罰相關單位責任隊長50元。

第百三十八條 按《煤礦安全規(guī)程》要求嚴格實行明火管理，建立健全明火管理制度，切實做到：(1)嚴禁攜帶明火下井。(2)嚴禁穿化纖衣服入井。

(3)工業(yè)廣場內的進回風井口20m內嚴禁煙火。(4)井下嚴禁使用燈炮取暖或使用電爐。

(5)井口和井下電氣設備必須有防雷擊和防短路的保護裝置。(6)井下和井口房電焊、氣焊作業(yè)必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定進行，且每次要有專門措施并且總工批準。

(7)嚴禁使用產生火焰的爆炸材料和爆破工藝。(8)嚴格火區(qū)管理。

以上每查出一起，罰責任人200元，并按嚴重“三違”處罰。第百三十九條 凡存在可燃性材料、可燃氣體和可能產生明火的地點，是嚴重的外源火災隱患地點，應擬定管制和檢查措施。否則，罰責任單位500元，責任隊長100元。

第百四十條 對損壞消防管路或設施的，一經發(fā)現(xiàn)每次罰責任人500元。第百四十一條 主、副井口及主要通風機房20m范圍內，嚴禁煙火，不得在井口存放易燃材料，井口應配備防火材料，在井口設置消防管路閥門，以備井口或井筒發(fā)生火災時急用。違者罰責任單位1000元，責任人200元，責任隊長50元。

第百四十二條 井下各機電硐室、爆炸材料庫、配變電站、膠帶輸送機機頭必須按規(guī)定配備滅火器材，掛牌管理，消防沙箱儲沙量不少于0.3m3，并配備撒沙工具。每個硐室應按規(guī)定配備滅火器，由所屬單位領取、儲存、保管、使用。數(shù)量不足的，罰主要負責人100元，責任人50元。

第百四十三條 井下清洗設備使用過的棉紗、布頭必須存放在帶蓋的鐵桶內，定期送到地面，不得亂扔、亂放。否則罰責任人100元。

第五章 瓦斯防治管理

第百五十條 采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^1.0%或二氧化碳濃度超過1.5%時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理，未按規(guī)定進行處理，罰主要責任人1000元，責任人500元。

第百五十一條 采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％時，必須停止用電鉆打眼；爆破地點附近20m以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％時，嚴禁爆破，否則，罰主要負責人1000元，爆破工500元，瓦檢員300元，其他相關人員各100元。

第百五十二條 采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中、電動機或其開關安設地點附近20m以內風流中的瓦斯?jié)舛冗_到1.5％時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理，否則，罰主要負責人500元，爆其他相關人員各200元。

第百五十三條 采掘工作面及其他巷道內，體積大于0.5m3的空間內積聚的瓦斯?jié)舛冗_到2.0%時，附近20m內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理，罰主要負責人500元，其他相關人員各200元。

第百五十四條 礦井必須有因停電和檢修主要通風機停止運轉或通風系統(tǒng)遭到破壞以后恢復通風、排除瓦斯和送電的安全措施。恢復正常通風后，所有受到停風影響的地點，都必須經過通風、瓦斯檢查人員檢查，證實無危險后，方可恢復工作。所有安裝電動機及其開關的地點附近20m的巷道內，都必須檢查瓦斯，只有瓦斯?jié)舛确媳疽?guī)程規(guī)定時，方可開啟，不按要求開啟罰主要負責人500元，其他相關人員各200元

第百五十五條 通防部每月按檢查瓦斯區(qū)域制定瓦斯巡回檢查圖表，圖表必須規(guī)定瓦檢員的檢查路線、檢查地點、檢查次數(shù)、檢查內容、檢查時間、匯報時間、匯報次數(shù)、交接班地點等內容。瓦斯巡回檢查圖表應報礦總工程師審查、簽字批準，另報總工程師、通防部、安檢部備查。瓦檢員必須在井下指定地點交接班。不在指定地點交接班，一次罰責任人100元。

第百五十六條 瓦檢員要嚴格按照通防部編制的瓦斯巡回檢查圖表進行瓦斯巡回檢查，每個采掘工作面必須配備專職瓦檢員，嚴禁瓦斯檢查中的“空班、漏檢、假檢”現(xiàn)象發(fā)生，并做到井下記錄、檢查手

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煤打眼、裝藥、封泥、遠距離放炮、揭煤后不及時支護等不符合揭煤措施的每項500元罰款。

第百六十八條 防突人員施鉆存在假打、假填、假數(shù)據(jù)、假匯報罰責任人200元/次。

第百六十九條 未嚴格執(zhí)行區(qū)域四位一體防突措施及局部四位一體防突措施而擅自施工，罰責任單位2000元。

第百七十條 未按規(guī)定設置壓風自救裝置的單位每少一處，罰責任單位200元。

人罰款100元。

第百七十九條 貫通前，掘進施工單位必須提前在建造通風設施地點做好調道、清理工作，巷道貫通在相距20m前，必須停止一個工作面施工，由通防部編制巷道貫通通風系統(tǒng)調整方案，報通風副總工程師和總工程師批準后進行落實。通防部負責做好調整通風系統(tǒng)的準備工作。否則，罰相關責任人200元。

第百八十條 巷道貫通剩余5m時，由調度室組織生產技術部及施工單位隊長在現(xiàn)場指揮貫通和通風系統(tǒng)調整，且必須在貫通現(xiàn)場會簽單上簽字認可，安檢部要安排一名安檢員在現(xiàn)場監(jiān)督安全措施的執(zhí)行情況，至少有一名測風工在現(xiàn)場測定貫通前后的風量及瓦斯，否則不允許貫通。礦調度室和施工現(xiàn)場都要懸掛貫通進展圖，做到班班驗收，及時填寫進度和剩余長度，準確掌握貫通時間，確保貫通準確無誤。否則，每次對有關責任人罰款100元。

第百八十一條 被貫通巷道必須保持正常通風，并做好防塵灑水和瓦斯檢查，一旦發(fā)現(xiàn)瓦斯超限，必須立即處理；掘進工作面每次爆破前，必須同時檢查停掘頭的瓦斯、通風情況并灑水降塵，只有在兩個頭通風正常，瓦斯都不超限的情況下，才允許通電起爆，否則，每次對有關責任人罰款100元。

第百八十二條 通防部要認真做好貫通臺帳，記錄貫通時間、貫通前后的風流方向、風量、瓦斯?jié)舛燃爱惓Ｇ闆r的處理等，貫通措施、風流調整方案、貫通會簽單、通知單和現(xiàn)場記錄要妥善保存?zhèn)洳?。每缺少一項罰責任人50元。

第百九十五條 排放瓦斯時，不嚴格掌握濃度一風吹的、不按順序進行或排放瓦斯時所規(guī)定的領導不在現(xiàn)場指揮的，罰相關人員各200元。

第百九十六條 人為或管理上的原因造成主通風機停運30分鐘以上的，對直接責任者和主要責任者罰款500--1000元。

第百九十七條 各區(qū)隊生產過程中的防塵設施損壞不更換者、有意破壞者、不正常使用者，每次罰責任單位200元，罰責任隊長50元，不正常使用者，罰50元。其中煤塵超標罰責任單位500元，罰責任隊長100元。

第百九十八條 按《礦井綜合防塵管理制度》要求健全防塵管路及“三通”閥門，每缺少一處管路罰責任單位500元，罰責任隊長100元，少一個“三通”閥門罰責任單位50元，罰責任隊長10元，拐一處死彎罰責任單位50元，罰責任隊長10元，有一處不吊掛、不平直或漏水罰罰責任單位50元，罰責任隊長10元。

第百九十九條 主皮帶巷、主要進、回風巷、采掘工作面巷道要規(guī)定日期沖塵并做記錄，否則每查出少一次罰責任單位100元，罰責任隊長50元，未做記錄一次罰責任隊長100元，不規(guī)范的罰責任隊長50元。

第二百條 各單位管轄區(qū)內應安裝和管理好隔爆設施，罰責任單位200元，罰責任人100元，位置不合格罰責任單位100元，罰責任人50元，數(shù)量不足、無水或破損每個罰責任單位50元，罰責任人10元，無隔爆水袋說明牌罰責任單位100元，罰責任人50元，水袋吊鉤不規(guī)范每個罰款10元。

第二百一條 攜帶自救器的人員必須熟悉自救器的構造、性能，正確掌握自救器的使用方法，凡在檢查中不會使用自救器的職工一次罰個人50元，單位負責人30元，技術員20元。

第二百二條 下井人員不準隨意打開自救器，只有在發(fā)生事故時，才能使用，無故損壞要照價賠償。

第二百三條 應定期對自救器進行氣密性檢查和稱重實驗，并做好記錄，否則罰責任單位200元，罰責任人50元。

第二百四條 自救器達到報廢期的必須做報廢處理，發(fā)放單位不能以任何理由發(fā)放超期自救器，發(fā)現(xiàn)一次罰發(fā)放單位100元，罰責任人50元。

第二百二十條 放炮員不親自連母線和處理瞎炮不符合規(guī)定的每次罰款50元。

第二百二十一條 盲目掘透高濃度瓦斯巷道和老空區(qū)的，罰責任單位1000元，罰責任人100元。

第二百二十二條 不執(zhí)行“三人聯(lián)鎖放炮制度”的，每次罰放炮員、班組長各100元。

第二百二十三條 隨意拆開風筒或改變風筒方向罰責任者50元，責任單位300元。

第二百二十四條 嚴禁一臺局扇向兩個掘進頭供風，否則罰責任單位200元，罰責任人50元

第二百二十五條 人為造成盲巷的，罰責任單位50元/米，罰隊長50元，發(fā)現(xiàn)盲巷不及時管理對罰責任單位300元，罰隊長50元。

第二百二十六條 礦井風量不按有關規(guī)定及時測定，每次罰測風員50元。第二百二十七條 不能復用的風筒上井后做為修補風門包邊沿口等用途，不準在井下亂仍，否則發(fā)現(xiàn)一節(jié)罰責任單位100元，罰責任人50元。

第二百二十八條 井下所有地點不準亂放風筒，備用風筒要堆放整齊且不能影響行人，否則每節(jié)罰責任單位100，罰責任人50元。

第二百二十九條 構筑通風設施必須采用不燃性材料，否則對罰施工單位300元，罰責任人100，發(fā)現(xiàn)墻體漏風，罰責任人50元/處。

第二百三十條 永久密閉、風門周邊要掏槽，見硬幫、硬底，與煤巖接實，并抹有0.1米的裙邊，否則每處對施工單位罰款50元。

第二百三十一條 密閉啟封要有專項措施，私自拆除或損壞對責任單位500元、責任人200罰款。

第二百三十二條 瓦斯管理設施不全,對責任人每次罰款50元,不及時移動采掘工作面的瓦斯檢查牌以缺少設施處理。

第二百三十三條 測塵人員不按規(guī)定及時測定粉塵濃度，每次罰測塵人員50元。

第二百三十四條 各種通風臺帳、記錄不及時填寫，每次罰責任者50元。第二百三十五條 對瓦斯探頭的校正按規(guī)定用標準氣樣每7天進行一次，否則對責任者罰款50元。

第二百三十六條 通風設施要按標準設置各種牌板，少一處對責任單位罰款50元。

第八章 “一通三防”檢查、獎罰規(guī)定

第二百四十條 “一通三防”檢查堅持月度抽查與專項檢查相結合的辦法，參加平時抽查的人員有礦領導、生產部、機電部、安檢部、調度室、通防部、地測部等職能科室、區(qū)隊及上級管理部門；采掘工作面月度“一通三防”專項檢查和工程質量驗收同時進行，由各驗收組進行檢查打分；對機運隊等單位的檢查由通防部組織安檢部、調度室進行檢查（必須有被查單位副隊長以上人員參加），并按照已制定的打分標準進行打分，作為各單位考核“一通三防”質量標準化獎項的依據(jù)。

第二百四十一條 每周由通防部組織一次“一通三防”大排查檢查，對查出的問題按“五定表”的原則及時進行閉合處理。參加“一通三防”檢查的有關人員，每次獎勵100元（以檢查記錄表簽名為準）。參加通風設施驗收每月每人獎勵100元（以驗收表簽名為準）。

第二百四十二條 所有“一通三防”方面獎勵由通防部出據(jù)表單，經公司領導審閱，批準，上報財務部。進行獎勵；

第二百四十三條 處罰：區(qū)隊副隊長、部室副部級以上人員現(xiàn)金處罰，工人由單位直接從當月結算工資中扣除，第二百四十四條 本制度從下發(fā)至日起開始執(zhí)行。

編 制：董亮亮

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第五篇：靚驛商務賓館服務員獎罰制度

靚驛商務賓館員工獎罰制度

1.員工在打掃房間時撿到客人貴重物品，物歸原主獎勵10元。

2.員工服務到位受到客人書面表揚者獎勵10元。

3.清掃完房間未自查，導致房間短缺物品或漏查商品，主管查房時發(fā)

現(xiàn)短缺誰打掃誰自負，經理抽查發(fā)現(xiàn)短缺物品或漏查商品直接罰主管。

4.見到客人、領導、同事未問好發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

5.打掃房間未按酒店工作程序進行操作發(fā)現(xiàn)罰款5元。

6.提成表未打掃的房間填寫為已打掃房，發(fā)現(xiàn)一次罰5元。

7.未按工作時間上下班，出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，30分鐘內罰5元、30

分鐘外4個小時內扣半天工資、4小時外扣全天工資（特殊情況除外）。

8.上班時間洗澡，第一次罰10元，再次發(fā)現(xiàn)罰50元。

9.使用賓館物品及客人物品辦理私事，甚至帶回家歸為己有，第一次

發(fā)現(xiàn)罰100元，再次發(fā)現(xiàn)給予開除處分，扣除全額工資及押金，情節(jié)嚴重者負法律責任。

10.散布謠言、破壞員工之間團結，對賓館及個人造成負面影響，給予

自動離職處分（情節(jié)嚴重者追究責任）

11.不服從領導安排，我行我素，賓館給予自動離職處分。

12.情節(jié)嚴重者另行處理。