第一篇：理清思路 增強(qiáng)責(zé)任 盡力做好辦公室工作

理清思路 增強(qiáng)責(zé)任 盡力做好辦公室工作

威遠(yuǎn)縣觀英灘鎮(zhèn)中心學(xué)校 鄭 偉

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家上午好！

很榮幸能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)與各位辦公室的同仁們一起共同學(xué)習(xí)、相互交流。我是2014年2月開始全面負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室工作的，新的工作崗位、新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)，由單一工作到綜合工作、由個(gè)體工作到團(tuán)隊(duì)工作、由局部工作到整體工作，對我來說是考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，也是自我鍛煉、自我提高的重要機(jī)會(huì)。在此，就我在學(xué)校辦公室管理工作方面的一些做法和體會(huì)，與大家一起分享和探討，談不上經(jīng)驗(yàn)，權(quán)當(dāng)拋磚引玉，以期共同進(jìn)步和提高。

一、雜而不亂，忙而有序，做好常規(guī)工作

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，但也并非就是無章可循，我將辦公室工作分為三類：一類是文件收發(fā)、通知安排、辦文辦會(huì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檔案宣傳、印章管理、接待接訪等常規(guī)工作；二類是突發(fā)性的、臨時(shí)性的緊急工作；三類是領(lǐng)導(dǎo)安排的其他雜事、難事。在紛繁復(fù)雜的工作中要善于分清輕重緩急、主次分明，理清頭緒，從容應(yīng)對，爭取工作的主動(dòng)性。做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為?！币韵率俏以诓糠殖Ｒ?guī)工作中的一些做法：

一是實(shí)行周計(jì)劃制度。結(jié)合辦公室工作實(shí)際，設(shè)計(jì)制作了《辦公室一周工作紀(jì)實(shí)表》，將一周工作要點(diǎn)、重要待辦事項(xiàng)、行政人員出差情況、重要來電記錄、一周大事記、一周工作總結(jié)、反思等羅列其中，做到工

作中有計(jì)劃、計(jì)劃中有工作。

二是收發(fā)文件實(shí)行閱文簽制度。文件收發(fā)是辦公室的一項(xiàng)重要工作，大部分的工作安排都是以文件的形式下發(fā)的。在文件的收發(fā)中，設(shè)計(jì)制作了《閱文簽》，在文件前附上《閱文簽》，明晰文件收發(fā)及督辦落實(shí)流程。

1、登記文件字號、文件名稱、收文時(shí)間；

2、呈送校長和分管校長簽署意見；

3、將閱文簽和文件復(fù)印到各相關(guān)處室和二級校；

4、各相關(guān)處室和二級校反饋執(zhí)行情況；

5、分管校長督查落實(shí)情況；

6、辦公室匯總存檔。通過實(shí)行閱文簽制度，使工作做到有安排、有督查、有落實(shí)、有反饋。

三是精心做好會(huì)務(wù)工作。認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備，會(huì)議材料準(zhǔn)備，會(huì)場布置，參會(huì)人員座簽，會(huì)議記錄等工作，重要會(huì)議形成會(huì)議紀(jì)要。

四是規(guī)范文字資料格式。學(xué)校所有文字資料嚴(yán)格按照公文格式編輯，做到規(guī)范、統(tǒng)一、美觀。

五是嚴(yán)格行政管理人員出勤情況登記和公示制度。六是嚴(yán)格公章使用(外出)登記制度。

二、主動(dòng)參與，諫言獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手

辦公室工作不僅要忙于做事，還要善于謀事，要以高度的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮好助手作用，主動(dòng)參與，積極諫言獻(xiàn)策，做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀員”、“情報(bào)員”和“信息員”。比如針對我鎮(zhèn)原來對二級校月檢工作的弊端，我大膽向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出了改革月檢方式的建議，重新制定了月檢工作方案，細(xì)化月檢內(nèi)容，從黨建行政、教學(xué)教研、德育工會(huì)、安全常規(guī)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)等方面，組成檢查組，將月檢與以往的安全工作、六認(rèn)真視導(dǎo)等檢查合并進(jìn)行，及時(shí)了解和掌握各校（園）工作狀況，對各二級校工作中的亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)推廣；對工作中存在的問題和不足，及時(shí)提出改進(jìn)建議并次月進(jìn)行整改情況的“回頭看”，為中心校進(jìn)一步強(qiáng)化全鎮(zhèn)教育教學(xué)管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了決策參考。月檢的改革，即減少了檢查的次數(shù)，節(jié)約了人力、財(cái)力，也避免了檢查走過場、流于形式。

三、增強(qiáng)責(zé)任，調(diào)整心態(tài)，愉快開展工作

“責(zé)任心鑄就高品質(zhì)”。辦公室工作無小事,每一件工作都容不得半點(diǎn)虛假,一旦出現(xiàn)疏漏,都可能捅婁子、誤大事。因此,要做好辦公室工作就要把把責(zé)任心放在首位。做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷,在任何人面前、在處理任何事上,都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù),確保工作萬無一失。

“有節(jié)無假，有假無閑”是辦公室工作的寫照。辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多,工作既苦又累。這就需要我們保持一種平靜、平和的心態(tài)，淡泊名利，寵辱不驚。有句話說，從事一項(xiàng)工作，不如喜歡這項(xiàng)工作；喜歡這項(xiàng)工作，不如享受這項(xiàng)工作。工作中的快樂就蘊(yùn)含在每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，勤勤懇懇,任勞任怨,愉快地去開展我們的工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，以上發(fā)言只是自己的一些膚淺認(rèn)識，與在座各位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們相比還有很大的距離，我將在以后的工作中虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身工作水平。

最后，順祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁工作順利，身體健康！謝謝大家！

第二篇：理清思路,創(chuàng)新方法,努力做好招商引資工作

理清思路，創(chuàng)新方法，努力做好2011年

招商引資工作

國慶前夕，開發(fā)區(qū)隆重召開了2011年招商引資大會(huì)，會(huì)上進(jìn)一步明確了以項(xiàng)目為中心，全區(qū)上下集中全力開展招商引資及項(xiàng)目建設(shè)工作，以實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)招商引資工作的新高潮、新跨越，確?！笆濉备咂瘘c(diǎn)的開局。

作為開發(fā)區(qū)三大主力招商團(tuán)隊(duì)之一，肩負(fù)著大力發(fā)展開發(fā)區(qū)科技產(chǎn)業(yè)的重任。為更好的完成2011年項(xiàng)目招商工作，項(xiàng)目部將從以下幾個(gè)方面做好本職工作：

一、解放思想，積極調(diào)整引資策略

我們要不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展的要求，積極調(diào)整引資策略，夯實(shí)招商引資工作的基礎(chǔ)。在實(shí)際的招商引資過程中，我們積極研究了國家、省出臺(tái)的科技及新興產(chǎn)業(yè)目錄及要求，從財(cái)稅貢獻(xiàn)率、產(chǎn)值與占地面積的比值、科技含量、投資強(qiáng)度、產(chǎn)業(yè)鏈條、環(huán)境影響等方面來考量每個(gè)項(xiàng)目。在項(xiàng)目引進(jìn)過程中，重點(diǎn)審查項(xiàng)目的經(jīng)營能力、技術(shù)含量、市場占有率等指標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加大招商選資的力度，鑒別項(xiàng)目的科技含量與真實(shí)投資水平，提高所引項(xiàng)目的質(zhì)量和水平。

二、理清思路，突出招商工作重點(diǎn)

1、我們在實(shí)際招商引資工作中發(fā)現(xiàn)，招引知名大企業(yè)以及國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)對園區(qū)的招商引資工作具有重要的意義，這樣的企業(yè)也能帶動(dòng)園區(qū)乃至整個(gè)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。因此下一個(gè)階段，我們 1

要繼續(xù)瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)、民資1000強(qiáng)及知名企業(yè)，高起點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目，并通過大企業(yè)、知名企業(yè)的帶動(dòng)，瞄準(zhǔn)其上下游配套產(chǎn)業(yè)進(jìn)行招商。

2、項(xiàng)目推進(jìn)部分區(qū)管理。由項(xiàng)目一部負(fù)責(zé)北京及附近重點(diǎn)城市及區(qū)域，重點(diǎn)招引各類科研機(jī)構(gòu)及總部基地項(xiàng)目；由項(xiàng)目二部負(fù)責(zé)南方的重點(diǎn)城市，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)長三角、珠三角等地區(qū)的大集團(tuán)、大公司，主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)資本轉(zhuǎn)移；由項(xiàng)目三部負(fù)責(zé)大連及周邊區(qū)域，主要瞄準(zhǔn)軟件信息技術(shù)及外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)，迎接相關(guān)產(chǎn)業(yè)外遷。同時(shí)項(xiàng)目推進(jìn)部要瞄準(zhǔn)高端、熱點(diǎn)技術(shù)、終端產(chǎn)品、新興產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

三、創(chuàng)新方法，加快項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)

1、總結(jié)前一段時(shí)間的招商工作，為了及時(shí)地跟進(jìn)招商項(xiàng)目，我部門對項(xiàng)目實(shí)行了分類管理。把招商項(xiàng)目分為線索項(xiàng)目、意向項(xiàng)目、在談項(xiàng)目、簽約項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目等，有針對性地開展跟蹤服務(wù)工作。對線索項(xiàng)目和意向項(xiàng)目采取專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，定期溝通；對在談項(xiàng)目，抓緊洽談不放松，遇到問題及時(shí)匯報(bào)并調(diào)整策略；對簽約項(xiàng)目，配合項(xiàng)目服務(wù)部，抓緊做好協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)，使其及早實(shí)施；對實(shí)施項(xiàng)目，著重做好相關(guān)服務(wù)工作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，盡快投產(chǎn)。

2、積極拓展項(xiàng)目信息，加強(qiáng)與相關(guān)兄弟招商單位的互動(dòng)與溝通，有好的項(xiàng)目，相關(guān)項(xiàng)目要共享項(xiàng)目信息，促進(jìn)項(xiàng)目落戶，共同完成招商任務(wù)。

3、充分利用高新技術(shù)企業(yè)（高科技企業(yè)）認(rèn)定條件，在項(xiàng)目前

期談判過程中為項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)與包裝，在項(xiàng)目落成后為項(xiàng)目做好相關(guān)資質(zhì)和政策扶持的申請工作，利用“科技認(rèn)定”招商。

4、積極研究國家科技部、工信部及發(fā)改委等相關(guān)職能部門對科技領(lǐng)域的扶持標(biāo)準(zhǔn)及力度，吃透扶持政策及要求，做好對未來入園企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的準(zhǔn)備，鼓勵(lì)并幫助企業(yè)申請國家及省市相關(guān)扶持資金。同時(shí)要和國家發(fā)改委等職能部門加強(qiáng)聯(lián)系，把握國家科技發(fā)展的大方向，必要時(shí)重金聘請一至兩位專家。

四、統(tǒng)一認(rèn)識，培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)精神

有一些好的工作方法要積極傳承下去。比如，通過打造團(tuán)隊(duì)精神，共同做好招商工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，在完成之后，要在部門內(nèi)部進(jìn)行討論，拿出最終部門意見，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率與水平。比如，利用接待來賓，外出考察的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，主動(dòng)尋找差距，充實(shí)自己，使自己成為既要懂得政府工作，還要懂得經(jīng)濟(jì)、市場、管理以及相關(guān)政策的多面手，從而更好的完成招商工作。此外，大力推進(jìn)全社會(huì)招商，鼓勵(lì)親屬、朋友幫忙招商，激發(fā)他們的招商引資熱情，形成全民招商的良好氛圍。

五、加強(qiáng)服務(wù)，抓緊完善優(yōu)惠政策

要牢記我們既是招商引資部門，又是服務(wù)部門，切實(shí)改善服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，以專業(yè)的水平使投資者放心。前一段時(shí)間我們部門整理出了一些領(lǐng)域的政策，并已上報(bào)等待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。下一階段，我們要繼續(xù)借鑒、參考相鄰、相關(guān)地區(qū)科技產(chǎn)業(yè)的政策，并充分利用國家、省市的相關(guān)政策，抓緊完善我們科技園區(qū)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，形成政策支撐，政策洼地，使政策真正發(fā)揮其對招商引資項(xiàng)目的激勵(lì)和服務(wù)作用。

六、總結(jié)

作為園區(qū)招商引資工作的先鋒隊(duì)伍，項(xiàng)目部要緊緊圍繞科技招商這個(gè)議題，解放思想，理清思路，有序工作，按時(shí)進(jìn)行，爭取一批優(yōu)質(zhì)、科技含量高的項(xiàng)目早日落戶科技園區(qū)，完成上級所賦予的招商任務(wù)，為科技園區(qū)的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。

第三篇：如何做好公司辦公室工作的幾點(diǎn)思路

如何做好公司辦公室工作的幾點(diǎn)思路

二００九年是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的第四年，也是公司“眾志成城、營銷增效、應(yīng)對危機(jī)”的關(guān)鍵年，更是深化現(xiàn)場管理、構(gòu)建和諧創(chuàng)新年，面對二００九年的新情況與新形勢只有更新觀念、轉(zhuǎn)變思想、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)造性地開展辦公室工作，才能確保公司各項(xiàng)決策更好地實(shí)施，確保企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

目前，公司正處在調(diào)整與發(fā)展的階段，新的形勢要求辦公室工作也要跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。如何做好辦公室的工作我有以下幾點(diǎn)思路：

做好辦公室的工作要明確一個(gè)目標(biāo)、保持兩種狀態(tài)、搞好三個(gè)服務(wù)、經(jīng)受四個(gè)考驗(yàn)、發(fā)揮五個(gè)作用、練好六種功夫、培養(yǎng)七種意識、克服八種不足、扮好九種角色。

（一）明確一個(gè)目標(biāo)：就是要努力把辦公室建設(shè)成 為一個(gè)政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、協(xié)調(diào)高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事部門，積極開創(chuàng)工作新局面，為改革開放和企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。

（二）保持兩種狀態(tài)：一是保持清醒狀態(tài)。辦公室、工作紛繁復(fù)雜，僅靠勤勤懇懇、任勞任怨是不夠的。因此，辦公室人員必須學(xué)會(huì)忙里偷閑，跳出事務(wù)性圈子，靜下心來，站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，臨大事有靜氣，時(shí)刻保持一種清醒的狀態(tài)。二是保持恐懼狀態(tài)。在一個(gè)企業(yè)，秘書如同球場上的守門員，如果工作出現(xiàn)失誤，這個(gè)皮球就可能直接面對領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)空門，就意味著要失分。所以，秘書應(yīng)戒慎恐懼地工作。

（三）搞好三個(gè)服務(wù)：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。辦公室工 作從屬于公司，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)工作人員的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不可能每項(xiàng)工作都事必躬親，考慮得那么周到，辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”就應(yīng)該領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，具備敏銳的預(yù)見性、做好超前服務(wù)。二是為部門和基層服務(wù)。必須準(zhǔn)確掌握部門基層的工作情況，變坐家等服務(wù)為走出去有重

1點(diǎn)、有目的地進(jìn)行跟蹤服務(wù)。三是為員工服務(wù)。要設(shè)身處地為他人著想，把困難留給自己，方便讓給別人，力求做到：滿負(fù)荷、快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率。

（四）經(jīng)受四個(gè)考驗(yàn)：一是受得了委屈。辦公室工 作的職能、性質(zhì)決定了從事這一工作的人員身處風(fēng)口浪尖之上，置身于矛盾焦點(diǎn)之中。在某些時(shí)候，由于種種原因而暫不被理解，受到埋怨、遭受指責(zé)是不可避免的。因此，辦公室人員必須具有良好的心理素質(zhì)和心理承受能力，受得起各種委屈。二是耐得住寂寞。不求人前明拍手，但求背后暗點(diǎn)頭，默默無聞，任勞任怨，應(yīng)是每一個(gè)辦公室人員的追求。三是經(jīng)得住誘惑。辦公室人員身在公司中樞，工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，盡管職務(wù)不高、權(quán)力不大，但因其位置特殊，能量不可低估。因此，必須經(jīng)得住隨時(shí)可能出現(xiàn)的各種誘惑。四是守得住秘密。辦公室人員必須具備強(qiáng)烈的保密意識。不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳。

（五）發(fā)揮五個(gè)作用：一是參謀作用。就是要大膽 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供超前、可靠的參考價(jià)值信息。二是服務(wù)作用。在做好文字、會(huì)議、信訪、后勤等各類服務(wù)的基礎(chǔ)上，還要合理安排時(shí)間參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，實(shí)行跟蹤服務(wù)。三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一各方面的認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，嚴(yán)格紀(jì)律，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。四是把關(guān)作用。辦公室是公司的“門面”，又是“關(guān)口”，每個(gè)工作人員都要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)環(huán)節(jié)把了關(guān)，保證不出問題或少出問題。五是落實(shí)作用。是辦公室工作最關(guān)鍵的一環(huán)，也是衡量辦公室工作好壞的最基本的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)文件發(fā)過之后，一次會(huì)議開完之后，都要按照文件內(nèi)容和會(huì)議精神的具體要求，認(rèn)真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（六）練好六種功夫：一是會(huì)出點(diǎn)子。能出好點(diǎn)子，會(huì)出好點(diǎn)子，當(dāng)高參，不當(dāng)歪參，謀正事，不謀邪事。二是會(huì)玩筆桿子。有較強(qiáng)的文字處理能力。三是會(huì)耍嘴皮子。反映問題不失真。轉(zhuǎn)達(dá)指示不走調(diào)、組織溝通善協(xié)調(diào)。四是會(huì)

搭“橋墩子”。當(dāng)上級要求與自身實(shí)際不一致時(shí)，能夠找到結(jié)合點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)之間不一致時(shí)，能夠找到相同點(diǎn)，部門之間不一致時(shí)，能夠找到平衡點(diǎn)。五是會(huì)補(bǔ)“塌臺(tái)子”。會(huì)補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不好的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不了的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不愿做的事。六是會(huì)闖“新路子”。吃透過去，把握現(xiàn)在，著眼未來，用發(fā)展的眼光要求自己，用創(chuàng)新的思路激勵(lì)自己，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

（七）培養(yǎng)七種意識：一是培養(yǎng)“辦公室無小事” 的工作責(zé)任感。二是培養(yǎng)“絕對服從”的工作態(tài)度。三是培養(yǎng)“以室為家”的愛崗敬業(yè)精神。四是培養(yǎng)“雷厲風(fēng)行”的辦事作風(fēng)。五是培養(yǎng)“眼觀六路、耳聽八方”的知事能力。六是培養(yǎng)“爭創(chuàng)一流”工作目標(biāo)。七是培養(yǎng)樹“樹立形象口的思想境界。

（八）克服八種不足：一是克服扯皮多、配合少的 不足；二是克服牢騷多、意思多、但方法少、措施少的不足；三是克服計(jì)較多、寬容少的不足；四是克服索取多、奉獻(xiàn)少的不足；五是克服浮躁、實(shí)干少的不足；六是克服請示多、主見少的不足；七是克服靈活多、原則少的不足；八是克服說的多做的少的不足。尤其是要克服忙于事務(wù)而不注重學(xué)習(xí)提高的不足。

（九）扮好九種角色：扮演好參與管理事務(wù)的管理員角色；扮演好上情下達(dá)、下情上達(dá)、溝通左右的信息員角色；扮演好員工上訪、部門來訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪的接待員角色；扮演好出主意、會(huì)出主意、出好主意的參謀角色；扮演好辦文、批文、撰文的秘書角色；扮演好聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的中介者角色；扮演好領(lǐng)導(dǎo)、員工和公司的代言人角色；扮演好公司決策、領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹、落實(shí)的執(zhí)行者角色；扮演好公司對外聯(lián)絡(luò)交流的聯(lián)絡(luò)員角色。

白金生

二00九年一月十四日

第四篇：理清思路踏實(shí)工作著力突破

理清思路 踏實(shí)工作 著力突破

努力開創(chuàng)辦公室工作新局面

今年石平頂山市龍區(qū)法院辦公室在區(qū)委和院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市中級法院和區(qū)委辦、人大辦的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審判服務(wù)”這兩個(gè)工作重心，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，爭當(dāng)文明辦公室為目標(biāo)，以調(diào)研、信息、法制宣傳工作為突破口，不斷提高全室人員的整體素質(zhì)，以飽滿的工作熱情，堅(jiān)韌不拔的工作毅力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，實(shí)干進(jìn)取的敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，通過大家持之以恒的努力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全院各項(xiàng)工作的順利開展提供有力的服務(wù)和保障，實(shí)現(xiàn)了“單項(xiàng)工作爭先進(jìn)，整體工作新突破”的目標(biāo)。

一、搞好支持工作，當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

在今年開展“先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”活動(dòng)中，活動(dòng)辦公室設(shè)在院辦公室，以此活動(dòng)為契機(jī)，辦公室同志不斷強(qiáng)化全室人員的政治意識、大局意識、服務(wù)意識，切實(shí)做到圍繞工作大局認(rèn)識，思考問題，從全局角度籌劃、協(xié)調(diào)工作。辦公室同志認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各階段活動(dòng)的開展，草擬編寫活動(dòng)階段方案、簡報(bào)、信息、總結(jié)，籌備每次會(huì)議，搞好接待，確保兩個(gè)活動(dòng)的上情下達(dá)，下情上達(dá)，確保了活動(dòng)的正常有序開展?；顒?dòng)簡報(bào)有五期被區(qū)委辦采納予以轉(zhuǎn)發(fā)，院活動(dòng)辦也被區(qū)委予以通報(bào)表彰。

文秘工作中，一是積極做好綜合材料保障工作。辦公室文秘人員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高文字材料撰寫能力，切實(shí)強(qiáng)化工作責(zé)任心，增強(qiáng)工作積極性上下功夫，竭盡全力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文字材料的撰寫工作。辦公室從事文秘工作的同志不辭辛勞，加班加點(diǎn)工作，精益求精草擬領(lǐng)導(dǎo)講話、文件，所有文件均提前交付領(lǐng)導(dǎo)審批、打印、發(fā)出；二是在信息、宣傳工作中，加快編寫速度，遇有重大事項(xiàng)等信息，都是當(dāng)天編寫，當(dāng)天發(fā)出，確保快速傳遞。三是文印工作中，急件不過晌，一般文件不過天，并確保準(zhǔn)確。四是院領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜立即辦理，不推不托，辦后立即匯報(bào)。今年共協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂各項(xiàng)崗位職責(zé)、目標(biāo)責(zé)任和工作制度50余項(xiàng)，確保院審判工作的順利開展。

二、搞好信息、調(diào)研和法制宣傳工作，確?！皢雾?xiàng)工作進(jìn)位次，整體工作有突破”。

為開展好辦公室工作，今年辦公室研究出臺(tái)了《爭先創(chuàng)優(yōu)意見》、《關(guān)于加強(qiáng)信息、調(diào)研、法制宣傳、案例編報(bào)、司法統(tǒng)計(jì)等五項(xiàng)工作意見》予以指導(dǎo)規(guī)范，把信息、調(diào)研、法制宣傳工作做為工作的突破口和側(cè)重點(diǎn)。今年辦公室共撰寫各類稿件一百余篇，其中有40篇宣傳稿件在市級以上媒體上發(fā)表，有10篇調(diào)研論文在國家、省、市級報(bào)刊、雜志上發(fā)表，有15篇以上信息被市級以上單位采用轉(zhuǎn)發(fā)。在調(diào)研工作中，認(rèn)真完成了市中院下達(dá)的重要調(diào)研課題，均超額完成，做到上報(bào)及時(shí)，其中有2篇被省級以上書刊采用，有2篇被市中院《調(diào)查與研究》第二、三期上采用。今年調(diào)研、信息、法制宣傳工作均超額完成了年初簽訂的責(zé)任目標(biāo)，辦公室所分管的單項(xiàng)工作有望進(jìn)入省、市先進(jìn)行列。

三、加強(qiáng)辦公室其它工作，確保辦公室工作整體推進(jìn)。

1、對辦公室分管的機(jī)要保密和檔案管理工作，我們進(jìn)行了制度規(guī)范化建設(shè)，出臺(tái)了《公文傳閱管理辦法》、《機(jī)要收發(fā)規(guī)定》、《檔案員職責(zé)》、《檔案歸檔制度》等十多項(xiàng)制度予以規(guī)范，做到件件收發(fā)及時(shí)準(zhǔn)確，檔案歸檔及時(shí)無誤。在今年市中院組織的機(jī)要保密、檔案管理檢查評比中，辦公室分管的檔案工作繼續(xù)保持省頒標(biāo)準(zhǔn)市縣一級先進(jìn)單位稱號，機(jī)要保密工作也被市中院予以通報(bào)表彰。

2、認(rèn)真做好公文的起草、審核、印發(fā)、簽收、批辦、傳閱、催辦等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，繼續(xù)保持法院公文處理工作先進(jìn)單位稱號。

四、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，人人爭做勤奮務(wù)實(shí)的工作者。

辦公室人員有四名同志全部達(dá)到本科文化程度，有三人在法院辦公室工作7年以上，業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、黨性好，通過堅(jiān)持不懈的、經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立了吃苦耐勞、奮勇開拓，“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的“老黃?！本瘢愿是遑?、踏實(shí)工作、樂于奉獻(xiàn)精神，大家互幫互學(xué)、自尊自愛、愛崗敬業(yè)、互相補(bǔ)臺(tái)，把在辦公室工作當(dāng)作人生機(jī)遇和考驗(yàn)，不斷提高自己，不斷豐富完善自己。辦公室主任、副院長李學(xué)記同志，切實(shí)搞好“傳、幫、帶”，充分發(fā)揮老同志言傳身教的作用，帶領(lǐng)新同志盡快適應(yīng)新的工作角色，他以身作則，親自撰寫調(diào)研材料和法制宣傳稿件，有多篇在省、市級報(bào)刊、雜志上發(fā)表。辦公室副主任梁劍峰同志從辦事處副主任位置上掛職鍛煉回來以后，利用業(yè)務(wù)通、材料精、思路活的優(yōu)勢，撰寫各類調(diào)研材料30余篇，有7篇調(diào)研論文在國家、省級報(bào)刊雜志上發(fā)表。今年，對重點(diǎn)工作采取了主任帶頭，人人動(dòng)手、目標(biāo)量化分解、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、協(xié)力攻關(guān)等措施，圓滿完成了辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：2012政法干警申論指導(dǎo)：理清思路做好歸納概括

2012政法干警申論指導(dǎo)：理清思路做好歸納概括

歸納概括題是政法干警申論考試的“常客”，基本上每年必考。有時(shí)候要求歸納概括主要內(nèi)容，有時(shí)候是歸納主要問題或者部分內(nèi)容。中公教育專家認(rèn)為其作答要求主要有四點(diǎn)：全面、準(zhǔn)確、客觀、簡潔。我們的作答方式，也一定要體現(xiàn)這幾個(gè)要求。

對于歸納概括部分內(nèi)容的題目，考生作答的原則是：題目要求概括什么就概括什么。若要求概括原因，那么在明確作答范圍的前提下，鎖定與原因相關(guān)的詞、句、段，適當(dāng)提煉要點(diǎn)、加工要點(diǎn)即可；若要求概括危害，那么鎖定相關(guān)反映負(fù)面信息的材料，提煉出這些反面案例的不良后果，按照一定的邏輯順序適當(dāng)加工即可。下面來看幾道真題：

例一：根據(jù)給定資料，概括我國宜居城市建設(shè)中存在的主要問題。（20分）要求：緊扣材料，全面準(zhǔn)確，簡明扼要，條理清楚，不超過300字。（2009年河北政法干警本碩申論第二題）。

中公解析：

本題屬于考查閱讀能力的歸納概括題型，提問簡明直接，只需要對材料中反映我國宜居城市建設(shè)中存在的不足和缺陷的要點(diǎn)進(jìn)行提煉和加工。詳細(xì)的作答方法我們閱讀材料，答案要點(diǎn)主要集中在材料4和材料7。材料4第一、二、三段反映了一個(gè)大問題，即“市民對個(gè)體居住空間、社區(qū)空間和城市公共空間滿意度都比較低”，其中，“社區(qū)空間”滿意度低表現(xiàn)在“社區(qū)管理水平低”，“配套設(shè)施不齊”，出自材料4第二段；“公共空間”滿意度低表現(xiàn)為“交通不暢”，材料4第三段首句即點(diǎn)出。第四段“公眾對城市生態(tài)多項(xiàng)指標(biāo)的滿意度”整體較低，反映了第二個(gè)問題，城市生態(tài)環(huán)境惡劣，“噪音、眩光、污濁空氣、污水、固體垃圾”是主要方面。第五段“不同收入階層的居民其滿意度差異更為顯著。城市在滿足低收入群體的宜居滿意度上還有很大的距離?！狈从沉说谌齻€(gè)問題，貧富居民的宜居性差異明顯，低收入群體宜居滿意度較低。第六段“城市中各種不文明現(xiàn)象仍然比較普遍”“亂貼小廣告”反映了第四個(gè)問題。材料7首段是關(guān)鍵，直接點(diǎn)出了中國在歷史文化遺產(chǎn)的保護(hù)、繼承和發(fā)展方面存在不足。

本題答案表述：

我國在宜居城市建設(shè)中還存在很多問題，主要體現(xiàn)在：第一，居民對個(gè)體居住空間、社區(qū)空間、城市公共空間滿意度較低。表現(xiàn)為社區(qū)管理水平低，配套設(shè)施不齊，交通問題突出。第二，城市生態(tài)環(huán)境惡劣，主要集中在噪音、眩光、污濁空氣、污水、固體垃圾方面。第三，各收入階層滿意度差異顯著，低收入群體宜居性相對較低。第四，以“亂貼小廣告”為主的各種不文明現(xiàn)象在城市中較為普遍，其中以大城市最為嚴(yán)重。第五，城市建設(shè)過程中，對中國歷史文化遺產(chǎn)的破壞較為嚴(yán)重，本民族特色建筑不斷消失。因此，我國宜居城市建設(shè)應(yīng)注意關(guān)注并提升公眾的滿意度，縮小貧富階層滿意度差距，提高市民文明意識與道德水平，注意對歷史文化的保護(hù)、繼承和發(fā)展。

例二：根據(jù)給定材料，概述“小狗玲玲事件”引起多方關(guān)注和熱議的原由和內(nèi)容。（20分）要求：觀點(diǎn)明確，條理清楚，語言流暢。350字以內(nèi)。（2009年河北政法干警?？粕暾摰诙}）。

中公解析：

有的題不僅要概括內(nèi)容還要總結(jié)原因。一般來講，熱議的內(nèi)容往往出自爭議型材料。通過閱讀材料可知，爭議型材料包括材料2和材料4?？忌謩e在這兩則材料中找出主題句，或者自行歸納材料中講了什么內(nèi)容，和上一題的做法基本上是一致的，對這兩個(gè)材料內(nèi)容的表述加以提煉即是答案。原因部分需要對材料進(jìn)行分析、推測才能得出結(jié)論，有一定難度。材料1~4和材料6都有涵蓋了相應(yīng)要點(diǎn)，考生要找準(zhǔn)材料分析概括。

本題答案表述：

“小狗事件”引發(fā)了多方的關(guān)注和熱議，主要內(nèi)容是關(guān)注同情狗的遭遇，關(guān)注政府部門的表現(xiàn)；討論該事件背后的人性、感情和道德文明問題；爭論救助遇難狗是否在公安機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍內(nèi)、政府是否存在不作為；指責(zé)新聞媒體混淆輿論導(dǎo)向，評論良莠不齊。

該事件之所以受到關(guān)注是因?yàn)椋旱谝唬撌录l(fā)生在市中心，人員密集，且貼近群眾身邊，反映了群眾的實(shí)際困難和需求，容易引發(fā)社會(huì)關(guān)注；第二，政府部門態(tài)度冷淡，未能積極有效采取措施，容易引起各方對政府部門作為的評論；第三，各新聞媒體對該事件進(jìn)行了追蹤報(bào)道，大力宣傳，促進(jìn)了各方對該事件的關(guān)注；第四，該事件最終為社會(huì)中的弱勢群體解決，容易引發(fā)各方對社會(huì)責(zé)任感的討論；第五，該事件并不獨(dú)立，易引發(fā)各方對相關(guān)事件的思考，如城市狗管理、養(yǎng)狗人道德文明問題