第一篇：“五抓五促”加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)

“五抓五促”加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)

黨的十八大以來，區(qū)委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，堅(jiān)持“五抓五促”加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，為推動(dòng)全區(qū)組織工作全面進(jìn)步奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2017年，部機(jī)關(guān)被市委、市政府授予“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號(hào)。

一、主要做法

一是抓思想建設(shè)，促對(duì)黨忠誠。充分利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等契機(jī)，不斷健全完善并嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、“4+X”黨員活動(dòng)日等制度，不斷加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)教育，錘煉對(duì)黨忠誠的政治品格。

二是抓能力建設(shè)，促專業(yè)精湛。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在健全完善周五集中學(xué)習(xí)日、支部書記講黨課、組工干部微講堂等常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制的同時(shí)，經(jīng)常性開展組工干部“走基層”活動(dòng)，讓各科室每年圍繞1-2個(gè)課題進(jìn)行深入調(diào)研，并形成有建設(shè)性的調(diào)研文章，讓組工干部在學(xué)思踐悟的過程中提升專業(yè)水平。

三是抓制度建設(shè)，促管理規(guī)范。修訂完善了組織部門崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、公車使用、公務(wù)接待等各項(xiàng)規(guī)章制度并編輯成冊(cè)，制作了人員去向告知牌，安裝了指紋簽到設(shè)備，并通過不斷加大日常督查力度，有力增強(qiáng)了組織系統(tǒng)管理的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

四是抓隊(duì)伍建設(shè)，促紀(jì)律過硬。堅(jiān)持把好“思想”關(guān)和“廉潔”

經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化等方面知識(shí)涉獵很少，導(dǎo)致工作開展難以契合大局、抓住關(guān)鍵。二是思想不夠解放。面對(duì)新時(shí)代組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，部分同志仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象開展工作，以老套路、老辦法指導(dǎo)實(shí)踐，工作中存在“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”問題；由于組織工作原則性、程序性較強(qiáng)，個(gè)別同志長期以來養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣，怕違規(guī)、怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓思維，工作中特色亮點(diǎn)不多。三是調(diào)研思考不夠深入。一些同志疲于應(yīng)付各種事務(wù)性工作，深入基層調(diào)查研究少，對(duì)全局工作、中心任務(wù)了解不足，對(duì)基層情況掌握不夠，對(duì)組織工作如何圍繞中心服務(wù)大局、高標(biāo)準(zhǔn)高效率發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用思考不深，一定程度上存在就組織抓組織、就黨務(wù)抓黨務(wù)的“兩張皮”現(xiàn)象。

從組織系統(tǒng)整體來看有三方面不足：一是學(xué)習(xí)教育力度不夠。由于組織工作任務(wù)繁重，有時(shí)為了減少對(duì)大家工作的干擾，在加強(qiáng)組工干部思想學(xué)習(xí)上有所放松，組織集中學(xué)習(xí)少、開展個(gè)人自學(xué)較多。二是工作精力有所分散。現(xiàn)在，全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)，許多區(qū)委區(qū)政府工作都要求組織部門深度參與甚至主導(dǎo)開展，包括政府部門一些純業(yè)務(wù)性的會(huì)議也要求組織部門領(lǐng)導(dǎo)參加，而且會(huì)議時(shí)間較長，分散了不少工作精力。三是制度落實(shí)不夠。經(jīng)過不斷修訂完善，組織系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度已比較健全完善，但在執(zhí)行過程中由于缺乏硬性約束和懲戒機(jī)制，導(dǎo)致有些制度還停留在紙面上，出現(xiàn)了一定程度的“棚架”現(xiàn)象。

第二篇：五抓五促心得體會(huì)

五抓五促心得體會(huì)

著力在發(fā)揮基層黨組織作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。依照“試點(diǎn)先行、滾動(dòng)發(fā)展、全面推進(jìn)”工作思路，抓發(fā)展、促和諧。從區(qū)財(cái)政斥資75萬元建立村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)基金。依照資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、以強(qiáng)帶弱的原則，完善“村企共駐共建”村居聯(lián)建”村與園區(qū)統(tǒng)建”等模式，促進(jìn)基層黨建資源優(yōu)化配置。14個(gè)非公企業(yè)黨組織中開展涉企部門黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決企業(yè)發(fā)展等方面的具體困難與突出問題，促進(jìn)非公企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展壯大。整合資金，強(qiáng)化措施，真正把服務(wù)中心打造成服務(wù)群眾的綠色通道、脫貧致富的信息平臺(tái)、化解矛盾的前沿陣地。目前，已建便民利服務(wù)中心5個(gè)，便民利民服務(wù)站23個(gè)，便民利民服務(wù)點(diǎn)36個(gè)，占應(yīng)建比例的%受理服務(wù)事項(xiàng)1815件，辦結(jié)服務(wù)事項(xiàng)1747件。

萬山特區(qū)緊緊圍繞全面轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的主題，年初以來。著力在抓落實(shí)、見成效、讓群眾滿意”上下功夫，深入開展“五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不時(shí)提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

其中4名擔(dān)任村黨支部副書記、9名擔(dān)任村委會(huì)主任助理，4名擔(dān)任科技副主任，1名大學(xué)生“村官”被明確為村委會(huì)負(fù)責(zé)人。抓班子、促素質(zhì),著力在基層黨組

織班子建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。31個(gè)特直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位與17個(gè)行政村、8個(gè)社區(qū)、6個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合組建黨組織。選聘18名大學(xué)生“村官”一村一大以及36名西部志愿者、三支一扶”農(nóng)村開展工作。

著力在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員干部隊(duì)伍上創(chuàng)先爭優(yōu)。籌集資金萬元，抓陣地、促學(xué)習(xí)。抓好6個(gè)新建活動(dòng)室的建設(shè)，研究出臺(tái)《村組織活動(dòng)場所管理方法》完成村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)執(zhí)行村干部民情日記制、村干部輪流坐班制、城鎮(zhèn)社區(qū)干部8小時(shí)集體坐班制。爭取5名西部志愿者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教示范點(diǎn)，明確其為遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員。舉辦2期鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參與清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育萬山黨校站點(diǎn)培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)。研制《黨員證》3500本，出臺(tái)《萬山特區(qū)發(fā)放、管理、使用暫行方法》組織15名組工干部深入25個(gè)農(nóng)村分別為村全體黨員上黨課，提高全體黨員的黨性意識(shí)。

著力在基層民主政治建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記抓基層黨建工作“雙向”述職評(píng)議制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事制度》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評(píng)議制度》認(rèn)真落實(shí)黨組織班子成員“一崗雙責(zé)”制、黨建工作考評(píng)制和責(zé)任追究制以及“三會(huì)三制”四議兩公開”村級(jí)民主管理制度。明確縣級(jí)幾大班

子分別聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓制度、促民主。25名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和25個(gè)部門聯(lián)系25個(gè)村深入聯(lián)系點(diǎn)開展活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

著力在抓特色上創(chuàng)先爭優(yōu)。研究出臺(tái)《黨員守業(yè)帶富工程”實(shí)施方案》整合部門資源，抓典型、促創(chuàng)新。對(duì)23名農(nóng)村黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。從今年開始每兩年增長1次村干部報(bào)酬，每次增長10%15%采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)60%個(gè)人承當(dāng)40%方式，完善村干部養(yǎng)老平安制度，對(duì)連續(xù)繳費(fèi)滿15年，男達(dá)到60周歲、女達(dá)到55周歲的即可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老平安金。依照“典型引路，整體推進(jìn)”思路，新培育村集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)2個(gè)、遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化示范基地5個(gè)、農(nóng)村黨員守業(yè)帶富示范點(diǎn)3個(gè)，擬在高樓坪鄉(xiāng)夜郎村建農(nóng)村黨員教育綜合培訓(xùn)基地，擬在和泰茶葉等2個(gè)非公企業(yè)開展遠(yuǎn)教進(jìn)非公企業(yè)試點(diǎn)。

談到“兩學(xué)一做”，總書記指出：基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。為了推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鐵西區(qū)城管局提出“五查五重”的強(qiáng)化整改措施，兼顧“學(xué)”和“做”兩個(gè)方面。

一查思想品行重學(xué)習(xí)教育

把學(xué)習(xí)教育作為提升黨性修養(yǎng)、黨員意識(shí)以及道德品行的重要抓手，以集中學(xué)習(xí)討論、撰寫心得體會(huì)、上黨課等形式，組織學(xué)習(xí)黨章、習(xí)近平系列講話精神、法律法規(guī)等，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員理想信念和品德修養(yǎng)，嚴(yán)守共產(chǎn)黨員精神家園。

二查工作狀態(tài)重責(zé)任強(qiáng)化

通過個(gè)人自查、黨員互提、組織點(diǎn)評(píng)等方式，對(duì)查找出的工作作風(fēng)等方面問題實(shí)行責(zé)任制，掛號(hào)推進(jìn)整改，著力提升黨員精神狀態(tài)。

三查組織生活重制度落實(shí)

優(yōu)化“三會(huì)一課”制度，每月至少召開1次黨小組會(huì)和支委會(huì)，每季至少召開1次支部黨員大會(huì)，上1次黨課。不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，強(qiáng)化黨員參與，注重實(shí)際效果，豐富黨的組織生活，嚴(yán)格黨員教育管理。

四查紀(jì)律規(guī)矩重監(jiān)督執(zhí)行

加大監(jiān)督檢查力度，每月對(duì)黨員干部執(zhí)行制度、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，注重查小查早，充分監(jiān)督警示，切實(shí)增強(qiáng)懂規(guī)矩、守紀(jì)律和黨員意識(shí)。

五查工作實(shí)效重盡職履職

堅(jiān)持用工作實(shí)效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，確保黨員盡職履責(zé)，創(chuàng)造工作實(shí)績，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高效落實(shí)。

第三篇：五抓五促工程工作總結(jié)

黨發(fā)?2011?號(hào)

開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“五抓五促”工程工作總結(jié)

按照市、區(qū)和我鎮(zhèn)《農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“五抓五促”工程實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以實(shí)施“勤廉為民”工程為抓手，整合資源，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，推進(jìn)了“三務(wù)”公開和村級(jí)便民服工作，提升了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平?，F(xiàn)將目標(biāo)活動(dòng)總結(jié)如下：

一、基本情況

為規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理。推行“四議、兩公開、一監(jiān)督”工作機(jī)制，凡土地征用、重大財(cái)務(wù)收支、“三資”管理、項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)資金的發(fā)放及群眾關(guān)心的村內(nèi)事項(xiàng)，都要按照“四議、兩公開、一監(jiān)督”的程序進(jìn)行。村里重大事項(xiàng)的決議和決策實(shí)施全過程都要自覺接受村民監(jiān)督委員會(huì)全程監(jiān)督。黨支部結(jié)合“民情村務(wù)評(píng)促會(huì)”和一事一議等議事制度每月25日組織黨員和村民代表召開“民主議政日”會(huì)議，對(duì)村級(jí)各項(xiàng)工作進(jìn)行通報(bào)，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行集體研究決定，暢通了群眾訴求渠道，增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)、財(cái)務(wù)和黨務(wù)公開制度，每季度對(duì)村務(wù)、財(cái)務(wù)按時(shí)公開，重大事項(xiàng)堅(jiān)持隨時(shí)公開，增強(qiáng)了工作透明度，得到了群眾的信任和支持。

二、主要做法

隨著各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，群眾對(duì)服務(wù)的期盼和要求也越來越高，村兩委班子高度重視便民服務(wù)工作，2010年，村新黨員活動(dòng)室建成后，建立了便民服務(wù)站，把各類與群眾日常生活、生產(chǎn)密切相關(guān)的工作，納入便民服務(wù)站工作范圍。制定了村便民服務(wù)管理制度，規(guī)范服務(wù)行為。同時(shí)，側(cè)重做好了弱勢(shì)群體的工作，急群眾所急，想群眾所想，需上門服務(wù)的主動(dòng)上門服務(wù)，方便群眾辦事。建立便民服務(wù)站以來，共接待群眾800多人次，受理事項(xiàng)100多件，辦結(jié)率達(dá)100%，反饋率100%。

三、存在問題

通過實(shí)施“五抓五促”工程，使黨員干部宗旨意識(shí)和廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策得到有效落實(shí)，村內(nèi)和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。

一是通過加強(qiáng)強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了村干部拒腐防變能力。黨支部利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源和農(nóng)家書屋等每季度開展一次警示教育活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，深入開展“以

人為本，執(zhí)政為民”主題教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

二是通過建立健全各項(xiàng)制度，促進(jìn)了村級(jí)規(guī)范化管理。村黨支部不斷建立健全民主議事、主民決策、民主管理、民主監(jiān)督以及“四議兩公開”等制度，做到用制度管權(quán)、管人、管事，確保農(nóng)村基層權(quán)力規(guī)范行使。

三是通過加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。村黨支部建立警務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，成立治保調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職調(diào)解員，同時(shí)，實(shí)行村干部輪流接訪制度，加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解，使各類矛盾糾紛及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，多年來，未發(fā)生一起刑事案件和集體上訪事件，村內(nèi)環(huán)境整潔，社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第四篇：國土分局：“五抓五促” 推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

國土分局：“五抓五促” 推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高干部職工的服務(wù)能力**市國土資源局積極探索，采取“五抓、五促進(jìn)”措施，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一是抓宣傳教育，促進(jìn)干部思想認(rèn)識(shí)再提高。通過要求全系統(tǒng)干部職工在日常工作中進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再教育、再提高，在全局上下形成“人人講服務(wù)、處處抓作風(fēng)、事事見成效”的良好氛圍。

二是抓制度梳理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范高效運(yùn)行。一方面從建章立制入手，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行一次全面梳理，健全完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，對(duì)日常行政的各個(gè)環(huán)節(jié)、流程、時(shí)限等作出詳細(xì)規(guī)定，并在網(wǎng)上作出公開承諾；另一方面，進(jìn)一步明確各國土所、各科室和事業(yè)單位的工作職責(zé)和職能范圍，完善辦事指南、職責(zé)分工等，并上網(wǎng)上墻公示，接受群眾監(jiān)督，提升辦事效率。

三是抓優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)行政“窗口”優(yōu)質(zhì)管理。服務(wù)大廳實(shí)行一次性告知制、首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、追究責(zé)任制等便民措施，堅(jiān)持以減少辦事環(huán)節(jié)和程序?yàn)槟繕?biāo)，優(yōu)化職能配置，簡化辦事手續(xù)，強(qiáng)化窗口服務(wù)，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

四是抓監(jiān)督檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)向縱深開展。對(duì)照“五條禁令”和“十個(gè)嚴(yán)禁”制度，大力倡導(dǎo)“一張笑臉相迎，一杯清茶暖心，一張椅子請(qǐng)坐，一句文明用語，一個(gè)明確答復(fù)”的“五個(gè)一”機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。對(duì)窗口、職能科室、基層國土所在履行工作職責(zé)、執(zhí)行政策等情況，局紀(jì)檢組采取不定期的明查暗訪進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，建立內(nèi)部監(jiān)管體系，同時(shí)利用社會(huì)各界力量加強(qiáng)監(jiān)督，采取走訪、座談會(huì)、意見征求函等各種形式廣泛聽取意見，進(jìn)行效能監(jiān)督，促進(jìn)干部職工提高工作效能，提升服務(wù)水平。

五是抓績效考核，促進(jìn)工作扎實(shí)推進(jìn)。一方面按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督，結(jié)合崗位職責(zé)和工作分工，并把這項(xiàng)工作的落實(shí)情況，作為目標(biāo)責(zé)任制考核和述職述廉工作的重要內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。另一方面繼續(xù)推行業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)等方面的百分制考核，將考核標(biāo)準(zhǔn)分解到各科室、各崗位，層層明確責(zé)任，層層落實(shí)考核，形成環(huán)環(huán)相扣、逐級(jí)考評(píng)的科學(xué)體系，考核結(jié)果將與工作績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。

第五篇：五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

著力在發(fā)揮基層黨組織作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。依照“試點(diǎn)先行、滾動(dòng)發(fā)展、全面推進(jìn)”工作思路，抓發(fā)展、促和諧。從區(qū)財(cái)政斥資75萬元建立村（居）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)基金。依照資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、以強(qiáng)帶弱的原則，完善“村企共駐共建”村居聯(lián)建”村與園區(qū)統(tǒng)建”等模式，促進(jìn)基層黨建資源優(yōu)化配置。14個(gè)非公企業(yè)黨組織中開展涉企部門黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決企業(yè)發(fā)展等方面的具體困難與突出問題，促進(jìn)非公企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展壯大。整合資金，強(qiáng)化措施，真正把服務(wù)中心（站、點(diǎn)）打造成服務(wù)群眾的綠色通道、脫貧致富的信息平臺(tái)、化解矛盾的前沿陣地。目前，已建便民利服務(wù)中心5個(gè)，便民利民服務(wù)站23個(gè)，便民利民服務(wù)點(diǎn)36個(gè)，占應(yīng)建比例的96.96%受理服務(wù)事項(xiàng)1815件，辦結(jié)服務(wù)事項(xiàng)1747件。

萬山特區(qū)緊緊圍繞全面轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的主題，年初以來。著力在抓落實(shí)、見成效、讓群眾滿意”上下功夫，深入開展“五抓五促五創(chuàng)優(yōu)”黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不時(shí)提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

其中4名擔(dān)任村（居）黨支部副書記、9名擔(dān)任村（居）委會(huì)主任助理，4名擔(dān)任科技副主任，1名大學(xué)生“村官”被明確為村委會(huì)負(fù)責(zé)人。抓班子、促素質(zhì),著力在基層黨組織班子建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。31個(gè)特直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位與17個(gè)行政村、8個(gè)社區(qū)、6個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合組建黨組織。選聘18名大學(xué)生“村官”一村一大以及36名西部志愿者、三支一扶”農(nóng)村（社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)）開展工作。

著力在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員干部隊(duì)伍上創(chuàng)先爭優(yōu)?；I集資金170.68萬元，抓陣地、促學(xué)習(xí)。抓好6個(gè)新建活動(dòng)室的建設(shè)，研究出臺(tái)《村（居）組織活動(dòng)場所管理方法》完成村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)執(zhí)行村（居）干部民情日記制、村干部輪流坐班制、城鎮(zhèn)社區(qū)干部8小時(shí)集體坐班制。爭取5名西部志愿者到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教示范點(diǎn)，明確其為遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員。舉辦2期鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參與清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育萬山黨校站點(diǎn)培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)。研制《黨員證》3500本，出臺(tái)《萬山特區(qū)<中國共產(chǎn)黨黨員證>發(fā)放、管理、使用暫行方法》組織15名組工干部深入25個(gè)農(nóng)村（社區(qū)）分別為村（居）全體黨員上黨課，提高全體黨員的黨性意識(shí)。

著力在基層民主政治建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）黨組織書記抓基層黨建工作“雙向”述職評(píng)議制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事制度》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評(píng)議制度》認(rèn)真落實(shí)黨組織班子成員“一崗雙責(zé)”制、黨建工作考評(píng)制和責(zé)任追究制以及“三會(huì)三制”四議兩公開”村級(jí)民主管理制度。明確縣級(jí)幾大班子分別聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓制度、促民主。25名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和25個(gè)部門聯(lián)系25個(gè)村（社區(qū)）深入聯(lián)系點(diǎn)開展活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

著力在抓特色上創(chuàng)先爭優(yōu)。研究出臺(tái)《黨員守業(yè)帶富工程”實(shí)施方案》整合部門資源，抓典型、促創(chuàng)新。對(duì)23名農(nóng)村（社區(qū)）黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。從今年開始每兩年增長1次村（居）干部報(bào)酬，每次增長10%15%采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)60%個(gè)人承當(dāng)40%方式，完善村（居）干部養(yǎng)老平安制度，對(duì)連續(xù)繳費(fèi)滿15年，男達(dá)到60周歲、女達(dá)到55周歲的即可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老平安金。依照“典型引路，整體推進(jìn)”思路，新培育村（居）集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)2個(gè)、遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化示范基地5個(gè)、農(nóng)村（社區(qū)）黨員守業(yè)帶富示范點(diǎn)3個(gè)，擬在高樓坪鄉(xiāng)夜郎村建農(nóng)村（社區(qū)）黨員教育綜合培訓(xùn)基地，擬在和泰茶葉等2個(gè)非公企業(yè)開展遠(yuǎn)教進(jìn)非公企業(yè)試點(diǎn)。