第一篇：社會(huì)保障綜合知識(shí)同步復(fù)習(xí)題(含答案要點(diǎn))

第一部分 社會(huì)保險(xiǎn)法

養(yǎng)老保險(xiǎn)法同步測(cè)試題

一、單項(xiàng)選擇題

1、深化“統(tǒng)賬結(jié)合”的制度模式改革的重要舉措是（A）A、做實(shí)個(gè)人賬戶B、明確界定社會(huì)統(tǒng)籌范圍

C、合理劃分統(tǒng)籌部分和個(gè)人賬戶部分繳費(fèi)比例D、明確繳費(fèi)責(zé)任

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最基本的來(lái)源是（C）

A、財(cái)政撥款B、個(gè)人繳費(fèi)C、企業(yè)繳費(fèi)D、積累基金的投資收益

3、從2000年開(kāi)始，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的（C）A、3％B、6％C、8％D、11％

4、符合繳費(fèi)年限的退休者，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為當(dāng)?shù)赝诵萆夏曷毠て骄べY的（C）A、8％B、11％C、20％D、25％

5、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是從（B）統(tǒng)籌起步的 A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)B、縣級(jí)C、市級(jí)D、省級(jí)

6．我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集采用哪種形式？

A．完全積累制

B．部分積累制

C．現(xiàn)收現(xiàn)付制 D．預(yù)收預(yù)付制

7．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？ A．7% B．8% C．10% D．11% 8．統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

9．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？ A．5% B．6% C．7% D．8% 10．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？ A．40%

B．50% C．60% D．70% 11．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？ A．150%

B．200% C．250% D．300% 12．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來(lái)源渠道有哪些？

A．國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān) B．由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

C．由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)

13．按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的百分之幾？ A．15% B．20% C．25% 14．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用作何處理？ A．全部納入統(tǒng)籌基金 B．全部納入個(gè)人帳戶 C．部分納入個(gè)人帳戶，部分納入統(tǒng)籌基金 15．職工退休后，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶儲(chǔ)存額除以多少？ A．120 B．150 C．180 16．在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集方式上采用儲(chǔ)蓄公積金制的國(guó)家是哪個(gè)國(guó)家？ A． 日本 B．英國(guó) C．新加坡 D．波蘭

17．國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立什么類型的養(yǎng)老保險(xiǎn)？ A．商業(yè) B．補(bǔ)充養(yǎng)老 C．個(gè)人儲(chǔ)蓄

18．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，其個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和帳戶應(yīng)該進(jìn)行如何處理？

A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 C.同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

19．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額是否可以繼承？ A．全部可以繼承 B．個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承 C．按儲(chǔ)存額的半數(shù)繼承 D．不能繼承 20．職工本人無(wú)法確定上一年度月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ A．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納 B．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納 C．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納

參考答案：1A,2 C,3 C ,4C,5 B，6B，7B，8C，9D，10C，11D，12C，13B，14C，15A，16C，17B，18C，19A，20A

二、多項(xiàng)選擇題

11、養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型包括（ABCD）A、自我儲(chǔ)蓄養(yǎng)老 B、家庭養(yǎng)老

C、企業(yè)年金 D、社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老

12、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系應(yīng)覆蓋的范圍包括（ABCD）A、各類企業(yè) B、機(jī)關(guān)事業(yè)單位 C、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)官兵

D、個(gè)體勞動(dòng)者及農(nóng)村勞動(dòng)者

13、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)辦法的結(jié)構(gòu)式構(gòu)成包括（ABC）A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 C、過(guò)渡性養(yǎng)老金 D、補(bǔ)充養(yǎng)老金 14、2005年12月3日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的重點(diǎn)為（BCD）A、私營(yíng)企業(yè)人員 B、非公有制企業(yè) C、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶

D、靈活就業(yè)人員

15、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的定位主要源于以下因素（ABC）A、增強(qiáng)互濟(jì)功能 B、便于人員流動(dòng)

C、有利于提高管理水平D、有利于統(tǒng)一調(diào)度資金

1．下列哪些用人單位屬于國(guó)家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象？

A．城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè) B．城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè) C．全額撥款的事業(yè)單位 D．外商投資企業(yè) 2．我國(guó)城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由哪幾個(gè)部分組成？

A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B．商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) C．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) 3．我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金 C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 4．我國(guó)法定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要面向哪些勞動(dòng)者？

A.國(guó)家公務(wù)員 B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工 C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工 D.農(nóng)民 5.對(duì)企業(yè)職工實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則有哪些？

A.保障退休人員的基本生活 B.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng) C.保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng) D.公平與效率相結(jié)合 6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容有哪些？

A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例 B.統(tǒng)一個(gè)人帳戶規(guī)模

C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度 D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

7.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的企業(yè)職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金包括哪幾個(gè)部分？ A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼 C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 D.過(guò)渡性養(yǎng)老金 8.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？ A.符合規(guī)定退休年齡 B.繳費(fèi)年限滿15年

C.按規(guī)定辦理退休 D.一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)

9.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的多少，主要取決于哪幾個(gè)方面？ 職工繳費(fèi)基數(shù) B.職工繳費(fèi)年限 C.職工年齡 C.職工工作年限 10．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有下述哪些特點(diǎn)？

A.國(guó)家立法強(qiáng)制企業(yè)參加 B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加

C.補(bǔ)充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整 D.企業(yè)一旦參加就不能中止 1，ABCD,2，ABCD,3ABC ,4BCD,5 ABC，6ABD，7ACD，8AC，9BC，10ABCD，11ABD，12ACD，13ABCD，14AB，15BC

三、是非選擇題

當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，可以少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。答案要點(diǎn)：錯(cuò)。

城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無(wú)權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。

在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒(méi)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因此統(tǒng)一制度后，對(duì)實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個(gè)人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶。(1)對(duì)。

(2)我國(guó)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。(1)錯(cuò)。

(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60％時(shí)，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時(shí)，應(yīng)該按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分。答案要點(diǎn)：對(duì)。

實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家包下來(lái)的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性。我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式。答案要點(diǎn)：對(duì)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會(huì)統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個(gè)人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵(lì)在職職工參與基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的積極性。

8、在我國(guó)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍的近期目標(biāo)是覆蓋城鎮(zhèn)所有部門中各類企業(yè)的職工和農(nóng)村大部分勞動(dòng)者?！粒ㄈサ簟稗r(nóng)村大部分勞動(dòng)者”）。

9、“統(tǒng)賬結(jié)合”的財(cái)務(wù)機(jī)制將導(dǎo)致我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集從單一的“以收定支”“現(xiàn)收現(xiàn)付”轉(zhuǎn)向部分積累制。√。

10、目前世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家中，多數(shù)國(guó)家實(shí)行國(guó)家、雇主、勞動(dòng)者三方共同出資，并以國(guó)家出資為主的原則?！粒ā耙試?guó)家出資為主”改為“以企業(yè)和個(gè)人繳納為主”）。

11、靈活就業(yè)群體參加社會(huì)保險(xiǎn)低覆蓋率的原因除了缺乏全國(guó)統(tǒng)一政策外，主要是難于管理造成的?！粒ㄖ饕恰爸贫热毕荨痹斐傻模?。

12、我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡為男性職工60歲，女性職工50歲。×（“女性職工為50歲”改為“女工人為50歲，女干部為55歲”）。

四、論述題

1．我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集為什么要采用部分積累制？ 答案要點(diǎn)：我國(guó)采取部分積累制模式的具體理由包括：

可以緩解人口老齡化帶來(lái)的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來(lái)源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。

部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過(guò)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存數(shù)額的差別來(lái)承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。部分積累制通過(guò)利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識(shí)；

個(gè)人積累部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，就好比是儲(chǔ)蓄，多一份儲(chǔ)蓄多一份保障，職工樂(lè)于接受這種保障； 部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為靈活的制度特征。社會(huì)統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個(gè)人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。2．我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度由哪三個(gè)部分組成，各有什么特點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)：

我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第三部分為企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，它是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

五、案例分析題

1．某縣勞動(dòng)保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費(fèi)比例，提高職工個(gè)人的繳費(fèi)比例。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？并說(shuō)明理由。

參考答案：(1)這種做法是錯(cuò)誤的。

(2)理由：一是，它違反了國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)都是法定的，并帶有強(qiáng)制性。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時(shí)，并以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說(shuō)用人單位與職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門以法律形式加以確立，任 何單位，無(wú)論國(guó)有、集體，還是私營(yíng)企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對(duì)困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥出30萬(wàn)元用于慰問(wèn)困難職工。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)為政府的要求不合法，請(qǐng)你說(shuō)明具體理由。

參考答案：(1)該地政府的要求是不合法的。

(2)我國(guó)的各類社會(huì)保障基金是按照不同的保障項(xiàng)目分別設(shè)立的。對(duì)社會(huì)保障基金的管理實(shí)現(xiàn)的是專款專用的原則，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能以任何理由擠占挪用。

（3）對(duì)困難職工的補(bǔ)助屬于社會(huì)救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會(huì)救助基金中支出。

3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一年度全部收入為60000元，所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？ 參考答案：

(1)該企業(yè)的做法是錯(cuò)誤的。錯(cuò)誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。(2)現(xiàn)行的政策同時(shí)規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時(shí)，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時(shí)，只按300%計(jì)算。小王上一年度的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。

（3）因此，小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。

4．某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費(fèi)用80萬(wàn)元，該廠廠長(zhǎng)主動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬(wàn)元，剩余的80萬(wàn)元由工廠直接發(fā)給退休人員。請(qǐng)問(wèn)這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。

參考答案：(1)錯(cuò)誤。

(2)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，企業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能采用差額結(jié)算的方式。

(3)差額結(jié)算方式會(huì)產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實(shí)行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來(lái)，不利于建立獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。

5．馮先生是某機(jī)械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此他找到廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)馮先生說(shuō)：“你要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你。”請(qǐng)問(wèn)廠長(zhǎng)這樣做對(duì)嗎？ 參考答案：(1)這種做法不對(duì)。

(2)國(guó)務(wù)院1999年1月頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費(fèi)主體。

該廠長(zhǎng)的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。即便該廠長(zhǎng)承諾以后會(huì)歸還，但在法律上也是不允許的。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一天，他向北京市勞動(dòng)保障局咨詢，問(wèn)將來(lái)在什么情況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，你應(yīng)如何回答？ 分析要點(diǎn)：

(1)如果一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，且退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(2)如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息一次支付給本人。

2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一年度月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，其每個(gè)月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒(méi)有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一年度職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。請(qǐng)問(wèn)，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)是多少？并請(qǐng)計(jì)算出具體繳費(fèi)額。

分析要點(diǎn)：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)部分不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元×8％＝240元/月；(2)老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×60%×8％＝48元/月；

(3)老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會(huì)平均工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×8％＝80元/月。

醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)法同步測(cè)試題

一、單項(xiàng)選擇題

1、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平直接取決于(C)A、成本效益 B、風(fēng)險(xiǎn)分散 C、籌資水平D、保險(xiǎn)費(fèi)率

2、下列不能影響醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用增長(zhǎng)的因素是（D）A、人均收入的增長(zhǎng) B、人口結(jié)構(gòu)的變化

C、人口老齡化 D、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、當(dāng)前整個(gè)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的核心是（A）

A、醫(yī)療保障水平B、醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集 C、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的供求均衡 D、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率

4、我國(guó)逐步建立的城鎮(zhèn)職工多層次醫(yī)療保障體系以什么制度為核心？ A．基本醫(yī)療保險(xiǎn) B．企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) C．個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn) 5． 國(guó)家規(guī)定城鎮(zhèn)哪一類型的單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？ A．企業(yè) B．企業(yè)、事業(yè)單位 C．所有用人單位 6．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由哪些主體繳納？ A．用人單位和職工個(gè)人共同 B．用人單位全部 C．個(gè)人全部 7．城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？ A．1% B．2% C．3% D．不需要繳納 8．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來(lái)源于哪里？

A．用人單位依法為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的總額 B．用人單位和個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額

C．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)扣除劃入個(gè)人帳戶后的余額部分 9．國(guó)家公務(wù)員在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,還享受什么樣的醫(yī)療制度？ A.公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助 B.公費(fèi)醫(yī)療 C.勞保醫(yī)療 D.疾病補(bǔ)貼

10．一般而言，基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶主要支付哪一類醫(yī)療費(fèi)用？ A．門診和急診 B．急診、住院 C．門診、住院

11．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金設(shè)有起付標(biāo)準(zhǔn)，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠ど夏昶骄べY的百分之幾？ A．5% B．10% C．8% D． 6% 12．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的多少倍左右？ A．4倍 B．2倍 C．6倍 D．5倍

13．不符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)管理規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，能否在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付？

A.不允許 B.允許 C.根據(jù)具體情況決定

14．哪一類醫(yī)療費(fèi)用，可通過(guò)實(shí)行職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助辦法等途徑得到解決？ A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上 B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下個(gè)人自付部分

15．我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度中，按照規(guī)定覆蓋范圍最大的保險(xiǎn)項(xiàng)目是哪一個(gè)？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn)

參考答案：1C,2D,3A,4A，5C，6A，7B，8C，9A，10A，11B，12A，13A，14A，15B

二、多項(xiàng)選擇題

1．以下哪些診療費(fèi)用不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)準(zhǔn)予支付的范圍？

A． 院外會(huì)診費(fèi) B．掛號(hào)費(fèi) C．急救車中發(fā)生的費(fèi)用 D．點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi) 2．以下哪些藥品不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍？

A．進(jìn)口藥品 B．用中藥材和中藥飲片泡制的各類酒制劑 C．各類藥品中的果味制劑、口服泡騰劑 D．非處方藥

3．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用主要從在哪里開(kāi)支？ A．個(gè)人帳戶 B．社會(huì)統(tǒng)籌基金 C．個(gè)人負(fù)擔(dān) D．大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助 5．基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本原則是什么？

A．基本保障 B．廣泛覆蓋 C．雙方負(fù)擔(dān) D．統(tǒng)帳結(jié)合 6．超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用可以通過(guò)什么途徑解決？

A．大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助 B．企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) C．公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助 D．商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 7．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人帳戶的比例根據(jù)哪些因素確定？ A．統(tǒng)籌地區(qū) B．職工年齡 C．職工健康狀況 8．下列哪些屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的主要支付范圍？

A．門診治療費(fèi) B．住院費(fèi)用 C．購(gòu)買醫(yī)保定點(diǎn)藥房的藥品費(fèi)用 D．統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi) 9．退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以享受哪些方面的照顧？ A．個(gè)人不繳費(fèi) B．個(gè)人帳戶計(jì)入比例高于在職職工

C．優(yōu)先住院 D．統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)個(gè)人自付比例比在職職工高 10．以下哪些對(duì)象是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施的對(duì)象？

A．公務(wù)員 B．退休人員 C．離休人員 D．家庭保姆 參考答案：1ABD，2BC，3AC，5ABCD，6ABCD，7AB，8ACD，9AB，10AB

三、是非選擇題(簡(jiǎn)要說(shuō)明理由)1．我國(guó)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源包括用人單位及職工按規(guī)定的費(fèi)率所繳納的費(fèi)用，國(guó)家財(cái)政不加以補(bǔ)貼。

答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。

(2)我國(guó)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集采用醫(yī)療費(fèi)三方分擔(dān)體制：三方是指國(guó)家、用人單位和職工個(gè)人。堅(jiān)持三方合理負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，主要是體現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。

(3)個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)目前是繳納本人年工資總額的2％；用人單位按本單位職工工資總額的6%繳納，國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼主要體現(xiàn)在二個(gè)方面，一是用人單位的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用在稅前列支，二是當(dāng)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付發(fā)生了困難時(shí)，由財(cái)政補(bǔ)貼。

2．參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工，其在同一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)發(fā)生的住院費(fèi)用全部由統(tǒng)籌基金支付。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。

(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金對(duì)門診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的支付有明確的規(guī)定，設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)和封頂線，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用由個(gè)人自負(fù)；起付標(biāo)準(zhǔn)以上封頂線以下的費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按一定的比例支付；封頂線以上的費(fèi)用可通過(guò)大額醫(yī)療互助基金等方式支付。3．沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可以在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中支付。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支付實(shí)行?？顚Ｓ?，職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)不予支付，如用人單位沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由所在單位負(fù)擔(dān)。4．基本醫(yī)療個(gè)人賬戶內(nèi)的金額可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)使用。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)按照現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，職工個(gè)人帳戶的資金歸個(gè)人使用，支付范圍包括一般的門、急診的醫(yī)療項(xiàng)目費(fèi)用以及按規(guī)定必須由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，如果當(dāng)年的費(fèi)用有積余，可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。

5．城鎮(zhèn)事業(yè)單位可以自主決定是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。

(2)國(guó)家規(guī)定，城鎮(zhèn)所有的用人單位及其職工均必須參加基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。事業(yè)單位也屬于基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的征繳對(duì)象，因此必須參加，6．基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)按實(shí)際需要提供服務(wù)。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)不同于基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)目，它只有當(dāng)投保人需要接受醫(yī)療服務(wù)時(shí)才產(chǎn)生支付行為，具有短期、經(jīng)常性等特點(diǎn)。

7．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部納入基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)

8．只有納入《國(guó)家基本醫(yī)療藥品目錄》的藥品，才屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》是根據(jù)國(guó)家《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》制定的，目的是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍進(jìn)行管理，以保障參保人員基本醫(yī)療用藥,合理控制藥品費(fèi)用和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的收支平衡。

9、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度原則上實(shí)行統(tǒng)一管理?！粒▽俚毓芾恚?。

10、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度構(gòu)成了我國(guó)醫(yī)療保障體系的主體和基礎(chǔ)?！?。

11、因自殺所致傷殘的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于基本醫(yī)療服務(wù)的范圍?！粒▽儆诨踞t(yī)療服務(wù)的范圍）。

12、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金主要作用是使個(gè)人罹患重大疾病的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)“縱向平衡”得以分散?！粒M向平衡）。

論述題

1．世界通行的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付做法有哪些？我國(guó)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇采用什么樣的支付方式? 答案要點(diǎn)：

(1)世界通行的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付做法主要有三種：一為直接支付。也即當(dāng)患者生病，其醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用由醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一支付；二為報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。也即患者在看病時(shí)先墊付全部醫(yī)療費(fèi)用，然后憑單據(jù)到醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷；三為向患者提供服務(wù)。也即病人必須在醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)就醫(yī)，享受其指定的免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)。

(2)在我國(guó)，主要采用前二種方式，也即采用直接支付和患者報(bào)銷兩種方式。醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付所依據(jù)的是實(shí)際發(fā)生基本醫(yī)療費(fèi)用，即國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的基本藥品、必須的檢查費(fèi)用、住院費(fèi)用等，而自費(fèi)藥品、“非基本”藥物及檢查費(fèi)用等，則不在報(bào)銷之列。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用的報(bào)銷憑證是醫(yī)院出具的正式收據(jù)或發(fā)票，憑票報(bào)銷。如果采用“打卡”付費(fèi)，則只需醫(yī)院輸入藥品清單等即可報(bào)銷。2．我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革中所要建立的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有哪些主要特點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)：我國(guó)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革中所要建立的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)：

(1)基本保障。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要根據(jù)目前我國(guó)財(cái)政和企業(yè)的承受能力確定，只能保障職工的基本醫(yī)療需求；

(2)廣泛覆蓋。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)要覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位和職工；(3)雙方負(fù)擔(dān)。是指實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)；

統(tǒng)帳結(jié)合。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶，并明確各自的支付范圍，統(tǒng)籌基金主要支付住院醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶主要支付門診醫(yī)療費(fèi)用。3．我國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度存在哪些問(wèn)題？ 答案要點(diǎn)：目前我國(guó)現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險(xiǎn)存在的問(wèn)題主要有（只要求答出三點(diǎn)）

醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面比較窄，只包括城鎮(zhèn)地區(qū)的用人單位的在職職工和退休職工，其他人群尚未納入； 法定范圍內(nèi)的企業(yè)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，欠費(fèi)的現(xiàn)象仍存在；

醫(yī)療保險(xiǎn)是政府購(gòu)買服務(wù)，而政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)管不力，尤其是一家人用一個(gè)醫(yī)療帳戶的現(xiàn)象仍存在； 醫(yī)療保險(xiǎn)基金的來(lái)源渠道不夠廣泛，社會(huì)化程度還不夠高。案例分析題：

1．職工王女士患有慢性病，需要經(jīng)常吃藥，其個(gè)人帳戶內(nèi)的金額已用完，但其愛(ài)人及家中其他親屬的個(gè)人賬戶里還有余額，她認(rèn)為既然是一家人，因此她也有權(quán)使用其家人個(gè)人帳戶內(nèi)的余額。請(qǐng)問(wèn)她的認(rèn)識(shí)是否正確？為什么？ 參考答案：

(1)王女士的說(shuō)法是不正確的。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資金用完后，不能使用其他親屬的個(gè)人帳戶。

(2)由于每個(gè)人身體健康狀況不同，個(gè)人的醫(yī)療需求也不同，必然導(dǎo)致每個(gè)人的醫(yī)療支出存在差別。我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)施的醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革中的個(gè)人賬戶是建立在每個(gè)職工名下的，實(shí)施的個(gè)人賬戶不是家庭賬戶，每個(gè)人的醫(yī)療賬戶只能自己來(lái)使用，一旦個(gè)人賬戶的余額已用完，則在當(dāng)年度里以后需要由個(gè)人賬戶來(lái)支付的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)由本人自費(fèi)支付。

(3)這樣做的目的是：A.保證個(gè)人賬戶里的資金是屬于職工自己專用的；B.可以使職工自己養(yǎng)成關(guān)注醫(yī)療費(fèi)用的意識(shí)，減少不必要的醫(yī)療支出，防止醫(yī)療資源的浪費(fèi)，防止個(gè)人賬戶里的資金很早就用完；C.保護(hù)賬戶擁有者的利益，因?yàn)閷?shí)施個(gè)人賬戶的目的是要縱向積累，即如果個(gè)人賬戶的資金未用完，可以累積使用，以解決將來(lái)的可能較高的醫(yī)療費(fèi)用。

2．小王是某企業(yè)的一名職工，其所在企業(yè)參加了企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。在最近的一次工傷事故中，小王不幸受了傷，住院治療花費(fèi)了很大的一筆費(fèi)用。企業(yè)給了小王一筆補(bǔ)助費(fèi)用后，建議小王的醫(yī)療費(fèi)到社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金去報(bào)銷。請(qǐng)問(wèn)企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？為什么？ 參考答案：(1)不對(duì)。

(2)根據(jù)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的相關(guān)規(guī)定，因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不屬于醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支會(huì)范圍。

（3）該企業(yè)雖然沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，但應(yīng)該按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，按工傷的待遇支付醫(yī)療費(fèi)用。3．某企業(yè)共有職工和退休人員1200人，其中在職職工1000人，退休人員200人。則該企業(yè)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)為1200人，繳費(fèi)人數(shù)為1000人。你認(rèn)為這種說(shuō)法對(duì)嗎？為什么？ 參考答案：(1)正確。

(2)按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)在職職工與退休人員均需參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，因該企業(yè)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)應(yīng)該為1200人；

（3）企業(yè)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的基數(shù)為在職職工的工資基數(shù)之和，因此無(wú)需承擔(dān)退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，故繳費(fèi)人數(shù)應(yīng)為1000人。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．某職工在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)在規(guī)定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一次住院發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用2.2萬(wàn)元，其中發(fā)生超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和診療項(xiàng)目等費(fèi)用2000元；所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均年收入為8000元，統(tǒng)籌支付范圍費(fèi)用的支付比例為90%，起付標(biāo)準(zhǔn)及封頂線標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家的規(guī)定相同。請(qǐng)問(wèn)：統(tǒng)籌基金應(yīng)為其支付多少元？該職工自付或通過(guò)其他途徑解決多少元？ 參考答案：

按照規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付起付標(biāo)準(zhǔn)以下部分，超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和診療項(xiàng)目的部分及最高支付限額以上部分。起付標(biāo)準(zhǔn)為:8000*10%=800元;封頂線:8000*4=32000元;所以統(tǒng)籌基金支付的金額應(yīng)為（22000-2000-800）*90%=17280元。

(2)該職工自付或通過(guò)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑解決的部分則為：22000-17280=4720元

2．某統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的起付標(biāo)準(zhǔn)為800元，最高支付限額是3萬(wàn)元，統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)個(gè)人自付比例為10%?，F(xiàn)假定某職工一次住院所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用為4萬(wàn)元，其中5200元為非《藥品目錄》所列藥品發(fā)生的費(fèi)用。試問(wèn)，該職工的醫(yī)療費(fèi)用如何支付？ 參考答案：

該職工自付段費(fèi)用：800元；

個(gè)人需承擔(dān)的非《藥品目錄》所列藥品發(fā)生的費(fèi)用：5200元； 統(tǒng)籌基金支付范圍發(fā)生的費(fèi)用：40000-800-5200=34000元 按規(guī)定統(tǒng)籌基金支付的部分：34000*90%＝30600元； 統(tǒng)籌基金實(shí)際支付：30000元；

該職工實(shí)際承擔(dān)的自付部分：10000元。

失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)法同步測(cè)試題

一、單項(xiàng)選擇題

城鎮(zhèn)用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額的多少繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？ A．1% B．1.5% C．2% D．3% 城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分比為多少？ A．1% B．2% C．3% D．不需要繳納

城鎮(zhèn)職工一次核定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)幾個(gè)月？ A．3個(gè)月

B．6個(gè)月

C．12個(gè)月

D．24個(gè)月

4．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自謀職業(yè)的，能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？ A．繼續(xù)按月領(lǐng)取 B．停止領(lǐng)取 C．一次性領(lǐng)取

5．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不能超過(guò)幾個(gè)月？

A.10個(gè)月 B.12個(gè)月 C.18個(gè)月 D．24個(gè)月 6．在失業(yè)保險(xiǎn)基金5個(gè)支出項(xiàng)目中包括下述哪項(xiàng)補(bǔ)貼？

A．接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹 B．接受成人教育 C．享受最低生活保障

7． 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的支付渠道是哪一個(gè)？

A．醫(yī)療保險(xiǎn)基金 B.下崗職工基本生活保障資金

C.失業(yè)保險(xiǎn)基金 D.城市居民最低生活保障基金 8.失業(yè)人員與下崗人員的根本區(qū)別體現(xiàn)在哪里？

下崗人員原為國(guó)有企業(yè)職工 B．下崗人員與原企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系 C．下崗人員有機(jī)會(huì)回到原企業(yè)工作 9.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限？

A.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 B.失業(yè)人員失業(yè)前的工資收入水平C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 D.失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)工齡

10.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間如何計(jì)算？ A.繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算 B.繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算 C.繳費(fèi)時(shí)間不再計(jì)算 D.繳費(fèi)時(shí)間加倍計(jì)算

11.城鎮(zhèn)所在單位和職工按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)多少時(shí)間才有資格享受失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)？ A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．一年 D．二年

12．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例所指的失業(yè)人員是指下列哪一類失業(yè)人員？

A．全部失業(yè)人員 B．城鎮(zhèn)失業(yè)人員 C．城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員

13．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)因?yàn)槟撤N原因停止享受的，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限作何處理？ A．給予保留，下次失業(yè)時(shí)合并計(jì)算 B．作放棄處理 C．其余期限一次性領(lǐng)取 參考答案：1C，2A，3D，4C，5C，6A，7C，8B，9A，10B，11C，12C，13A

二、多項(xiàng)選擇題

失業(yè)人員必須同時(shí)滿足下述哪些條件？

A．在法定的勞動(dòng)年齡之內(nèi) B．具有勞動(dòng)能力 C．沒(méi)有工作且正在尋找工作 D． 有求職愿望并 在勞動(dòng)保障部門登記

2．我國(guó)建立失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的有哪些？

保證失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活 B．促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè) C．創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì) D.減輕社會(huì)的救助負(fù)擔(dān)

3．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其家屬按月發(fā)給哪些補(bǔ)助？ A．喪葬補(bǔ)助金 B．撫恤金 C．家屬撫養(yǎng)費(fèi) D．一次性生活補(bǔ)貼 4．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)具備的條件有哪些？

A．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的

B．生活的確困難，需要依靠失業(yè)保險(xiǎn)金維持基本生活的 C.非本人意愿中斷就業(yè)的 D．不論何種原因中斷就業(yè)的E．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 5．失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于以下哪些項(xiàng)目支出？

A．失業(yè)保險(xiǎn)金 B．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金 C．失業(yè)人員的住房公積金 D．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼 6．失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？

A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) B．失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息 C．財(cái)政補(bǔ)貼 D．社會(huì)捐款 7．失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪幾個(gè)部分？

A．失業(yè)保險(xiǎn)金 B．醫(yī)療補(bǔ)助金

C．喪葬補(bǔ)助金、撫恤金 D．職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼 8．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括下述哪些單位及其職工？

A．城鎮(zhèn)企業(yè) B．國(guó)家行政機(jī)關(guān)

C．事業(yè)單位 D．外商投資企業(yè) 9．下述哪些有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是正確的？

A．失業(yè)保險(xiǎn)金按失業(yè)人員失業(yè)前的繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放 B．根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放期限；

C．失業(yè)保險(xiǎn)金一般按月發(fā)放 D．只要繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)就能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇 10．失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形有哪些？

A．重新就業(yè) B．應(yīng)征服兵役 C．移居境外 D．家庭平均收入高于當(dāng)?shù)仄骄?/p>

參考答案：1ABCD，2AB，3AB，4ACE，5ABD，6ABC，7ABCD，8ACD，9BC，10ABC

三、是非選擇題(簡(jiǎn)要說(shuō)明理由)1．凡是有工作能力和就業(yè)意愿的成員，在一定時(shí)期內(nèi)失去工作機(jī)會(huì)和相應(yīng)報(bào)酬的，都算作失業(yè)。答案要點(diǎn)：(1)不完整。

(2)失業(yè)的條件有五個(gè)：一是在法定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，二是具有工作能力；三是失去了工作正在尋找工作；四是有工作但收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線。2．失業(yè)保險(xiǎn)基金不完全用于發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出渠道包括：失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼等等。

3．失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保留。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保留至下一個(gè)失業(yè)期限累加，但累加的期限不能超過(guò)規(guī)定的最高期限。

4．向失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)金體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互助原則。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)失業(yè)保險(xiǎn)遵循的是保險(xiǎn)的大數(shù)原則,的大部分投保人員對(duì)遭遇了失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員的一中互助行為。

5．失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放需要考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。

(2)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金的發(fā)放在統(tǒng)籌地區(qū)采用統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況；(3)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短只同失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的期限相關(guān)，與失業(yè)保險(xiǎn)金的水平無(wú)關(guān)。6．有工作但收入低于城鎮(zhèn)生活保障線的部分人員視同失業(yè)人員。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)去年，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)失業(yè)的定義作了重新調(diào)整，將有工作但收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的人員納入失業(yè)的范疇。

7、我國(guó)目前的失業(yè)保險(xiǎn)制度屬于一種非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度?！粒◤?qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度）。

8、失業(yè)程度是指社會(huì)失業(yè)率的大小?！粒ㄉ鐣?huì)失業(yè)時(shí)間的平均長(zhǎng)度）。

9、失業(yè)保險(xiǎn)包括了具有賠償性質(zhì)的待遇項(xiàng)目?！粒ú话ǎ?。

10、農(nóng)村勞動(dòng)者擁有土地等生產(chǎn)資料，所以未納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍?！?。

11、失業(yè)保險(xiǎn)基金籌措的基本原則是用人單位繳費(fèi)為主，財(cái)政補(bǔ)貼為輔。×（基金籌集與基金支出平衡）。

四、論述題

1．我國(guó)為什么要建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度？

答案要點(diǎn)：我國(guó)建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的和作用主要有：(1)能夠有地保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；(2)有利于促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)；(3)增強(qiáng)了企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

2．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集采用何種方式?失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？ 答案要點(diǎn)：

(1)我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，一直實(shí)行基金制，在基金來(lái)源上采取用人單位和職工繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。

(2)我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)基金由以下幾個(gè)部分組成：一是失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象繳納的保險(xiǎn)金。包括城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是失業(yè)保險(xiǎn)基金的利率與利息； 三是財(cái)政補(bǔ)貼，即失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政補(bǔ)助；各省市有“失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金”，各省規(guī)定從財(cái)政中拿出一定比例組成調(diào)劑金，目的是協(xié)調(diào)各地的失業(yè)保險(xiǎn)金；四是依法納入失業(yè)保險(xiǎn)金的其他資金。3．請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在哪些問(wèn)題？

答案要點(diǎn)：我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的主要問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面（只要答出三點(diǎn)即可）：一是保障的范圍較窄，目前僅覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位的職工，失業(yè)人員僅限于就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員；二是失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有同職工的繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤，沒(méi)有體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則；三是不利于繳費(fèi)基數(shù)低的人員在失業(yè)期間的再就業(yè)；三是失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇偏低，一般為最低工資的70-80%；四是失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限偏短，一次核定的失業(yè)保險(xiǎn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年。

五、案例分析題

1．在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門詢問(wèn)其原因，企業(yè)解釋說(shuō)，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否合法？其理由是什么？ 參考答案：(1)不合法。

(2)理由：一是《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！倍枪べY總額是單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

2．某市紅星電機(jī)廠屬特困企業(yè)，基本處于半停產(chǎn)狀態(tài)，1998年職工工資欠發(fā)半年多，1999年春節(jié)前，廠職工商議要集體到市政府“上訪”，得知這個(gè)信息后，市政府馬上召開(kāi)由勞動(dòng)、財(cái)政等部門參加的聯(lián)席會(huì)議，決定社會(huì)保險(xiǎn)中心從失業(yè)保險(xiǎn)基金中一次性的給該廠支付困難補(bǔ)助金20萬(wàn)元，由于處理問(wèn)題及時(shí)，該場(chǎng)**終于得到了平息。請(qǐng)問(wèn)，該市政府的決定是否妥當(dāng)，為什么？ 參考答案： 1)該市政府及時(shí)采取措施是完全正確的，但所需費(fèi)用的出處不妥。2)用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付特困企業(yè)職工困難補(bǔ)助，違反了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)基金支付范圍，該筆資金應(yīng)由地方財(cái)政予以解決。

3．老張是立新小學(xué)的校長(zhǎng)，立新小學(xué)屬事業(yè)單位。國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布施行后，小學(xué)所在區(qū)的勞動(dòng)保障部門到學(xué)校宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，并要求學(xué)校教職員工參加當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險(xiǎn)，而老張則認(rèn)為，我們學(xué)校是完全由財(cái)政撥款的事業(yè)單位，是實(shí)施義務(wù)教育的部門，不可能有人失業(yè)，所以，不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)老張的認(rèn)識(shí)對(duì)嗎？請(qǐng)說(shuō)明理由。參考答案：(1)不對(duì)。

(2)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)。而立新小學(xué)屬事業(yè)單位，所以，應(yīng)該無(wú)條件地參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。

4．某省失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余3億多元，而實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人數(shù)則只有幾千人?？紤]到本省就業(yè)狀況及基金結(jié)存情況，省政府常務(wù)會(huì)議研究決定，從2001年8月1日起，將全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。請(qǐng)問(wèn)，省政府這樣做符合法律規(guī)定嗎？為什么？ 參考答案：(1)不符合。

(2)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》對(duì)單位及職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例已作出明確規(guī)定，各地區(qū)都應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。(3)《條例》明確規(guī)定，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，才可適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，省級(jí)政府無(wú)權(quán)自行決定這一事項(xiàng)。5．張光今年60歲，正在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的手續(xù)。1986年以來(lái)，除了單位按規(guī)定繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，張光個(gè)人也按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)658元整。張光在辦理退休手續(xù)時(shí)找到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說(shuō)，我參加失業(yè)保險(xiǎn)這么多年，繳了這么多失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可我沒(méi)享受過(guò)一次失業(yè)保險(xiǎn)待遇。他認(rèn)為這筆錢屬于他自己，要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如數(shù)退還本人。請(qǐng)問(wèn)這種要求成立嗎？為什么？ 參考答案：(1)不成立。

(2)失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，帶有明顯的互濟(jì)性。單位和個(gè)人繳費(fèi)全部進(jìn)入基金?；鸢匆灾Фㄊ铡⒙杂泄?jié)余的原則籌集，統(tǒng)籌使用。

6．張教授是一家高新技術(shù)公司的聘用人員。此前，張教授已從某大學(xué)退休。在該公司參加失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題上，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的小王認(rèn)為，包括張教授在內(nèi)的所有人員都應(yīng)該參加并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。請(qǐng)問(wèn)，小王的看法正確嗎？請(qǐng)解釋原因。參考答案：(1)不正確。

(2)失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象應(yīng)是在勞動(dòng)年齡內(nèi)，以工資收入為生活來(lái)源的勞動(dòng)者，張教授已經(jīng)退休，有養(yǎng)老金保障生活，不必參加失業(yè)保險(xiǎn)。

7．小張、小李家住河南農(nóng)村。兩人同在某市一個(gè)機(jī)器加工廠做工，并與廠方簽訂了勞動(dòng)合同，期限為3年。在該廠執(zhí)行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》過(guò)程中，廠勞資部門將他們納入了參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍，并同其他職工一樣，每月從其工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，為什么？ 分析要點(diǎn)：

(1）按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，所以，單位從小張、小李的工資中代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的做法無(wú)法規(guī)依據(jù)；

(2）條例規(guī)定了農(nóng)民合同制工人被解除勞動(dòng)關(guān)系或不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，符合條件的可以領(lǐng)取一次性的生活補(bǔ)助，而不是按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，這說(shuō)明農(nóng)民合同制工人同其他參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工是有區(qū)別的。

(3）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)，單位應(yīng)按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．按照某地失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足二年的，可享受3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿二年不足三年的，可享受6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的，可享受9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的，可享受12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年及5年以上的，每滿一年增發(fā)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。梅女士自工作后依法繳納失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工作6年后失業(yè)，一年后梅女士重新就業(yè)，重新就業(yè)二年后又失業(yè)。請(qǐng)問(wèn)：她第二次失業(yè)可領(lǐng)取多長(zhǎng)期限的失 業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金？前后總共享受了多少個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金？

答案要點(diǎn)：

(1)梅女士在第一次失業(yè)前已繳費(fèi)6年，按規(guī)定可以享受14個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；但其在領(lǐng)取了12個(gè)月后重新就業(yè)，按規(guī)定未領(lǐng)取的2個(gè)月可以保留；

(2)梅女士第二次失業(yè)前工作了二年，按規(guī)定可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；(3)梅女士第二次失業(yè)總共可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)期限為：6+2=8個(gè)月。（4）其前后總計(jì)領(lǐng)取的失業(yè)期間為：20個(gè)月。

工傷社會(huì)保險(xiǎn)法同步測(cè)試題

一、單項(xiàng)選擇題

1．城鎮(zhèn)工傷社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？ A．1% B．2% C．3% D．不需要繳納

2．職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，能否按工傷處理？ A．按工傷處理 B．不能按工傷處理 C．由企業(yè)自行決定

3．城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必須符合什么條件才能按工傷處理？ A．機(jī)動(dòng)車事故 B．在上下班必經(jīng)路線上 C．在上下班必經(jīng)路線上的機(jī)動(dòng)車事故 4．我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是哪類企業(yè)及其職工？

A．中國(guó)境內(nèi)所有企業(yè) B．城鎮(zhèn)所有企業(yè) C．城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體工商戶 D．國(guó)有企業(yè) 5．工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施所依據(jù)的理論是什么？

A．有過(guò)失補(bǔ)償理論 B．雇主責(zé)任補(bǔ)償理論 C．無(wú)過(guò)失補(bǔ)償理論 6．按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認(rèn)定為工傷？ A．5種 B．7種 C．8種 D．10種

7．勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定勞動(dòng)者傷殘后喪失什么能力的客觀依據(jù)？ A．生活能力 B．勞動(dòng)技能 C．勞動(dòng)能力

8．職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由哪一方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？ A．原用人單位 B．借調(diào)單位 C．原用人單位與借調(diào)單位共同承擔(dān) 9．職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付？ A．基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

B．工傷保險(xiǎn)基金

C．都可以 10．職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是哪一類？

A．患職業(yè)病的 B．醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典” C．因公外出下落不明的 D．在上下班途中，受到非機(jī)動(dòng)車事故傷害的

11.工傷保險(xiǎn)根據(jù)下述什么原則設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)? Ａ、社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合 Ｂ、社會(huì)統(tǒng)籌和單位管理 Ｃ、社會(huì)統(tǒng)籌 D、個(gè)人帳戶管理

12、我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》開(kāi)始實(shí)施于（C）

A、2003年10月1日 B、2003年1月1日 C、2004年1月1日 D、2005年1月1日

13、工傷保險(xiǎn)最主要的任務(wù)是（A）

A、工傷賠償 B、職業(yè)康復(fù) C、重新上崗 D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

14、傷殘待遇的確定和工傷職工的安置均以評(píng)定的（C）為主要依據(jù) A、器官缺損 B、功能障礙C、傷殘等級(jí) D、診斷結(jié)果

15、工傷康復(fù)分為（B）兩大類

A、物理康復(fù)和醫(yī)療康復(fù) B、醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù) C、物理康復(fù)和職業(yè)康復(fù)D、醫(yī)療康復(fù)和物理康復(fù)

16、加強(qiáng)（D）是工傷預(yù)防的主導(dǎo)環(huán)節(jié)

A、工作保護(hù)B、技術(shù)保護(hù)C、環(huán)境保護(hù) D、勞動(dòng)保護(hù)參考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C

二、多項(xiàng)選擇題

1．我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率采用哪幾種模式？

A．均一費(fèi)制 B．差別費(fèi)率制 C．浮動(dòng)費(fèi)率制 2．工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇具體包括哪些部分？

A．醫(yī)療待遇 B．傷殘待遇 C．因工死亡待遇 D．親屬工作安置待遇 4．職工因工死亡，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給哪些補(bǔ)助？

A．喪葬補(bǔ)助金 B．供養(yǎng)親屬撫恤金 C．一次性工亡補(bǔ)助金 D．精神損失費(fèi) 5．職工因工傷而死亡，以下哪些親屬有可能享受供養(yǎng)親屬撫恤金？ A．父母 B．未成年子女 C．沒(méi)有收入來(lái)源的妻子 D．祖父母 6．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險(xiǎn)要做到哪二者相結(jié)合？ A．工傷事故預(yù)防 B．職業(yè)病鑒定 C．工傷康復(fù) D．醫(yī)療保險(xiǎn) 7．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪一些不能認(rèn)定為工傷？

A．犯罪或違法 B．自殺或自殘 C．斗毆或酗酒 D．借調(diào)至外單位受傷 8．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪些可認(rèn)定為工傷？

A．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的B．因履行職責(zé)遭致人身傷害的 C．因工作需要陪酒傷亡的D．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的 9．我國(guó)工傷保險(xiǎn)的基本原則包括哪一些？ A．“有過(guò)失補(bǔ)償”原則

B．“優(yōu)待”原則

C．企業(yè)一方繳費(fèi)和差別費(fèi)率原則 D．保障與賠償相結(jié)合的原則 10．工傷職工出現(xiàn)了下列哪些情形，應(yīng)該停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？

A．拒不接受勞動(dòng)能力鑒定 B．拒絕治療 C．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行 D．自愿與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系

11、下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（ABCD）A、患職業(yè)病B、因工外出下落不明者

C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害D、傷殘軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)

12、工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源主要有（ABCD）

A、企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金C、工傷保險(xiǎn)基金的存款利息 D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金

13、死亡待遇包括（BCD）

A、喪葬支出B、喪葬補(bǔ)助金C、遺屬一次性撫恤金D、遺屬定期撫恤金

參考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC

三、是非選擇題

1．凡在從事與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。

（2）我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷或職業(yè)病的界定作出了明確的規(guī)定，工傷認(rèn)定的范圍，不僅是“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”，而且也包括“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。由此判斷：凡在從事與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

2．工傷保險(xiǎn)必須與工傷預(yù)防相結(jié)合。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。

（2）工傷保險(xiǎn)是對(duì)職工發(fā)生了工傷及職業(yè)病后的一種事后補(bǔ)償，無(wú)論是對(duì)職工本人還是工傷社會(huì)保險(xiǎn)而言，花費(fèi)代價(jià)均比較大，而工傷預(yù)防作為一項(xiàng)事前的預(yù)防性行為，花費(fèi)相對(duì)要少得多，因此將兩者結(jié)合能夠減少工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，切實(shí)保障職工權(quán)益，更為有效。3．工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）工傷事故屬于職業(yè)性傷害，工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇具有明顯的勞動(dòng)力修理與再生產(chǎn)投入的性質(zhì)，屬于企業(yè)生產(chǎn)成本的特殊組成部分，因此個(gè)人不必繳費(fèi)，由企業(yè)負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)。職工因公外出途中遭遇交通事故，可同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和民事賠償。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。

（2）工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)的是工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與民事賠償不同時(shí)享有的原則。

5．臨時(shí)工在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)因工作原因而受傷，不能享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。

（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，只要與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，不論其是否是正式工，發(fā)生的工傷事故均應(yīng)認(rèn)定為工傷。

6．建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度，是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工傷職工基本權(quán)益的重要條件。答案要點(diǎn)：

（1）對(duì)。

（2）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，職工發(fā)生工傷事故的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，如果沒(méi)有工作社會(huì)保險(xiǎn)制度的保證，工傷職工的基本權(quán)益就難以得到有效保證。7．我國(guó)的工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。

（2）實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則，其目的是要做到預(yù)防與救治并舉。既減少工傷事故發(fā)生的概率，又確保工作職工的基本權(quán)益。

8．凡參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，其職工患職業(yè)病后均能夠享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。

（2）只有當(dāng)企業(yè)職工患了國(guó)家法定的職業(yè)病，才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

9、勞動(dòng)者獲得工傷保險(xiǎn)的賠償是需要履行繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)的。×（無(wú)需）。

10、無(wú)過(guò)失賠償原則，是指工傷事故發(fā)生所造成的一切后果不予追究當(dāng)事者的責(zé)任?！粒ㄒ肪控?zé)任人責(zé)任）。

11、我國(guó)工傷保險(xiǎn)基金的籌集，采取以支定收，留有適當(dāng)儲(chǔ)備的原則建立?！粒ㄊ罩胶猓?。

12、勞動(dòng)能力鑒定主要由醫(yī)院組織的?！粒▌趧?dòng)鑒定委員會(huì)）。

13、生育保險(xiǎn)待遇水平較其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目要低?！粒ǜ撸?/p>

論述題

1．工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集為什么采取差別費(fèi)和浮動(dòng)費(fèi)率? 答案要點(diǎn)：

（1）差別費(fèi)率。即對(duì)單一企業(yè)或某一行業(yè)單獨(dú)確定工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的提繳比例，以體現(xiàn)對(duì)不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè)、行業(yè)實(shí)行差別性的負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè)、企業(yè)工作保險(xiǎn)基金的收付平衡。由于企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)系職工權(quán)益和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，因此，出于工傷社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)行目的，采用差別費(fèi)率能夠體現(xiàn)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（2）浮動(dòng)費(fèi)率。是在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，每年對(duì)各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，由主管部門決定該行業(yè)或企業(yè)的工作保險(xiǎn)費(fèi)率上浮或下浮。通過(guò)費(fèi)率的活動(dòng)可以促使企業(yè)將降低工傷事故的發(fā)生率作為已任，切實(shí)保障職工的權(quán)益。2．什么叫工傷？工傷和職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)什么原則? 答案要點(diǎn)：

（1）工傷是指勞動(dòng)者在工作中所遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害。勞動(dòng)者(雇員)在生產(chǎn)、工作過(guò)程中和準(zhǔn)備生產(chǎn)勞動(dòng)的過(guò)程中遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害；以及履行職責(zé)遭受人身傷害，從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)等等，不慎導(dǎo)致本人或他人負(fù)傷、致殘、死亡的情形，這些都屬于工傷的范圍，應(yīng)當(dāng)界定為工傷。

（2）在工傷社會(huì)保險(xiǎn)中所稱的職業(yè)病，通常是指國(guó)家法律明文作出規(guī)定的法定的職業(yè)病類型。目前我國(guó)確定的職業(yè)病各類包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤 和其他職業(yè)病等九類共四種職業(yè)病范圍。

（3）工傷的認(rèn)定實(shí)現(xiàn)無(wú)責(zé)任賠償制度，也即只要是在工作時(shí)間及工作場(chǎng)所發(fā)生的傷害，符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的情況，均應(yīng)該作為工傷處理；舉例來(lái)說(shuō)：如勞動(dòng)者在上下班路途中，發(fā)生了機(jī)動(dòng)車交通事故，不管責(zé)任在哪一方，均屬于工傷。但勞動(dòng)者如若違法犯罪、自殺等情形的，不算工傷。關(guān)于職業(yè)病的確定。必須以職工工作的環(huán)境和誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。按照衛(wèi)生部制定和頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。案例分析題

1．某建筑施工單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定了“死傷概不負(fù)責(zé)”條款，后來(lái)該勞動(dòng)者在施工過(guò)程中因跳板斷裂滑落，摔成重傷，施工單位要該勞動(dòng)者工作自負(fù)，醫(yī)療費(fèi)自理，單位概不負(fù)責(zé)。請(qǐng)問(wèn)該單位的做法是否正確？為什么？ 答案要點(diǎn)：（1）不正確的。

（2）本案例中的勞動(dòng)合同雖然表面上是雙方自愿訂立的，但“死傷概不負(fù)責(zé)”一類的生死合同不可能是勞動(dòng)者真實(shí)意思表示，用人單位約定這類條款的主觀用意非常明顯，是利用了勞動(dòng)者的弱者地位。根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。因而是不合法的，不能作為處理職工工傷事故的依據(jù)。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等文件的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告、處理，并要根據(jù)事故原因追究相關(guān)人員責(zé)任。

2．職工王某，在騎自行車上班途中與另一騎車人劉某相撞，造成骨折。責(zé)任完全在劉某，劉對(duì)此無(wú)異議。事后王某以在上班途中發(fā)生意外為由，要求按工傷處理。請(qǐng)問(wèn)王某的要求是否合理？能否按工傷對(duì)待？ 參考答案：（1）王某不應(yīng)按工傷處理。

（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備上下班途中和機(jī)動(dòng)車事故傷害兩個(gè)要件，就可以認(rèn)定為工傷。王某雖然符合上下班路途這一要件，但卻與“道路交通機(jī)動(dòng)車事故”條件不符，因此，不能認(rèn)定為工傷。3．1997年3月，某集體磚廠職工與單位簽訂了承包合同，合同中注明：“......如發(fā)生傷亡，磚廠概不負(fù)責(zé)......”。不幸的是，該職工在第8天工作時(shí)左腳就被磚頭砸傷，花去醫(yī)藥費(fèi)3000元。磚廠以該職工已承包，合同中已有規(guī)定為由，拒絕支付與其腳傷有關(guān)的任何費(fèi)用。請(qǐng)問(wèn)，這種做法對(duì)嗎？ 參考答案：(1)不對(duì)。

(2)根據(jù)規(guī)定，企業(yè)與職工個(gè)人簽訂承包合同，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，并未改變企業(yè)和職工的勞動(dòng)關(guān)系，也未改變承包者的職工身份，因此企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)行政策保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。此合同將傷亡的風(fēng)險(xiǎn)推給職工，不符合憲法和社會(huì)保險(xiǎn)政策的規(guī)定。

4．1996年7月7日，某縣一運(yùn)輸公司職工，在送貨路上因超車不當(dāng)，與對(duì)面一貨車相撞，造成車毀人亡。請(qǐng)問(wèn)，此種情況能按因工傷亡處理嗎？ 參考答案：(1)能。(2)根據(jù)勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1996]271號(hào)文規(guī)定，司機(jī)駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作任務(wù)時(shí)發(fā)生的道路交通事故，即使司機(jī)負(fù)有責(zé)任，只要不是故意犯罪、自殺、自傷、酗酒和蓄意制造交通事故，本人傷亡都應(yīng)認(rèn)定為工傷。5．申訴人劉某系某制藥廠臨時(shí)工，于1997年3月31日上午9時(shí)在藥廠五樓倉(cāng)庫(kù)往簡(jiǎn)易貨梯上裝貨物時(shí)，貨梯突然與吊鉤脫離，致使申訴人劉某從五樓墜入地面摔傷，經(jīng)治療于1997年6月23日出院。申訴人申訴到仲裁委后，在審理過(guò)程中，申訴人堅(jiān)持不做傷殘等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定。請(qǐng)問(wèn)劉某能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？ 分析要點(diǎn)：（1）不能。

（2）申訴人劉某發(fā)生的意外事故，根據(jù)工傷認(rèn)定的原則，理應(yīng)屬于工傷。

（3）但此案中申訴人的請(qǐng)求事項(xiàng)必須依賴于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)后才能做出是否支持申訴人的申訴請(qǐng)求。但申訴人拒不同意做勞動(dòng)能力鑒定，只能中止審理。

6．某廠職工小A長(zhǎng)期曠工，按照該廠廠規(guī)，扣發(fā)其3個(gè)月工資。小A得知后心懷不滿，經(jīng)預(yù)謀策劃于某日闖入廠長(zhǎng)辦公室，持鐵棍將廠長(zhǎng)手部擊傷。經(jīng)鑒定為骨折，該廠長(zhǎng)能否算做工傷？ 分析要點(diǎn)：（1）應(yīng)認(rèn)定為工傷。（2）該廠長(zhǎng)因履行職責(zé)，遭致報(bào)復(fù)傷害，按照工傷社會(huì)保險(xiǎn)條例，凡非本人主動(dòng)動(dòng)機(jī)所受的傷害包括“因履行職責(zé)遭致人身傷害”應(yīng)認(rèn)定為工傷，該廠長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)定為工傷。

7．某職工從家里駕駛摩托車到公司上晚班，途中與停在路邊維修的公交車相撞受傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，該職工負(fù)此次交通事故的主要責(zé)任。這位職工能認(rèn)定為工傷嗎？ 答案要點(diǎn)：（1）能。

（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，只要具備上下班途中和機(jī)動(dòng)車事故傷害兩個(gè)要件，只要不具有第十六條規(guī)定的排除事由，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。按照《工傷保險(xiǎn)條例》，這位職工發(fā)生的交通事故具備了以上兩個(gè)條件，即使其負(fù)該事故的主要責(zé)任（或全部責(zé)任），也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

8．楊某原系某廠職工，經(jīng)廠方安排借調(diào)到某公司工作，并由某公司向楊某支付勞務(wù)費(fèi)。99年2月，楊某在某公司工作時(shí)意外受傷。由于其勞動(dòng)關(guān)系在某工廠，故楊某向所在的工廠提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并要求按傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。但該工廠認(rèn)為，楊某是在某公司受的傷，應(yīng)該由某公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任，請(qǐng)問(wèn)某廠的看法是否正確？ 答案要點(diǎn)：（1）不正確。

（2）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

（3）本案例中的楊某雖然是在某公司受的傷，但由于其勞動(dòng)關(guān)系在某廠，因此某廠應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。但由于某廠與某公司之間存在一種職工的借調(diào)關(guān)系，因此兩家企業(yè)之間可以協(xié)商，如果某公司同意，由某公司支付一定的賠償費(fèi)用。

9．某廠職工小A和小B上班期間，因互相開(kāi)玩笑而引發(fā)口角，小A被小B打傷，小B被刑事拘留。小A認(rèn)為，其所其的傷害是在工作地點(diǎn)及工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的，要求按工傷處理，請(qǐng)問(wèn)他的要求是否合理？ 答案要點(diǎn)：（1）不合理。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷的認(rèn)定必須同時(shí)滿足工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因?yàn)楣ぷ髟蛉齻€(gè)條件。小A所受的傷害雖然符合前二個(gè)條件，但與其所從事的工作沒(méi)有關(guān)系，因此不符合工作保險(xiǎn)中的工傷認(rèn)定原則。

其不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。但可以申請(qǐng)民事賠償，由小B承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10．張某為A建筑公司的員工，一天其在某綜合樓工程第十層梁上施工，梁底料突然斷裂，從2.9米高處墜落，造成左手版頭條關(guān)節(jié)上段粉碎性骨折。在其治療期間，其所在的A公司被另一家B建筑公司收購(gòu)。張某要求B建筑公司按工傷處理，但B建筑公司以工傷發(fā)生在A公司為理，予以拒絕。請(qǐng)問(wèn)B公司的做法是否正確，為什么？ 答案要點(diǎn)：（1）B公司的做法是不正確。

（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，當(dāng)職工所在單位發(fā)生分立、合并及轉(zhuǎn)讓等情形時(shí)，由承繼單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。張某原所在的A公司已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給B公司，因此B公司必須承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．某搪瓷廠職工劉某，在噴花車間工作20多年。2000年的一天，劉某感覺(jué)胸悶氣喘、呼吸困難，經(jīng)職業(yè)病防治所檢查，被診斷為I期矽肺病。如果劉某要申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，她必須經(jīng)過(guò)哪些程序？ 參考答案：

（1）劉某應(yīng)該在職業(yè)病確診后，要求企業(yè)在30天內(nèi)為其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（2）當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)后，應(yīng)該進(jìn)一步從以下幾個(gè)方面認(rèn)定：一是必須有企業(yè)確認(rèn)是因?yàn)樯a(chǎn)工作中長(zhǎng)期接觸職業(yè)病有害因素造成的意見(jiàn)，二是經(jīng)市以上職業(yè)病防治所（小組）診斷，三是屬于國(guó)家規(guī)定的102種職業(yè)病名單中的病種，四是報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行審批并認(rèn)定工傷。

生育社會(huì)保險(xiǎn)法同步測(cè)試題

一、單項(xiàng)選擇題 1．城鎮(zhèn)生育社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？ A．0.5% B．1% C．2% D．不需要繳納

2.生育保險(xiǎn)基金提取比例最高不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的百分之幾。A.1% B.1.5% C.2% D．3% 3.企業(yè)參加生育社會(huì)保險(xiǎn)后，女職工生育或流產(chǎn)后的生育津貼由誰(shuí)支付？ A．生育保險(xiǎn)基金 B．企業(yè)工資基金 C．計(jì)劃生育基金 4．目前，符合計(jì)劃生育的女職工生育享受不少于多少天的產(chǎn)假？ A.90 天 B.100天 C.120天

D．56天

5．女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)按下列哪種原則在生育保險(xiǎn)基金支付？ A．實(shí)報(bào)實(shí)銷

B.按規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)報(bào)銷 C.定額包干 6．生育保險(xiǎn)基金的籌資采用什么樣的原則？ A．全國(guó)統(tǒng)一費(fèi)率 B．統(tǒng)籌地區(qū)自行決定

C．全國(guó)規(guī)定最高繳費(fèi)率為職工工資的1% D．全國(guó)規(guī)定最低繳費(fèi)率為職工工資的1% 7．國(guó)家最早對(duì)生育保險(xiǎn)作出規(guī)定的法規(guī)是哪一個(gè)？

A.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 B.《母嬰保健法》 C.《勞動(dòng)法》 D.《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 8．我國(guó)的生育社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集采用何種方式？

A.單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

B.單位和職工共同繳費(fèi) C.單位不繳費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)

D.社會(huì)福利機(jī)構(gòu)資助 9．生育保險(xiǎn)基金的管理部門是誰(shuí)？

A．勞動(dòng)保障部門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B.稅務(wù)部門 C.婦聯(lián) D.計(jì)劃生育委員會(huì) 10．下述哪個(gè)有關(guān)生育津貼概念的描述是正確的？

A.女職工生育時(shí)單位給予的困難補(bǔ)助 B.女職工生育時(shí)得到的醫(yī)療補(bǔ)助

C.女職工生育時(shí)報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)

D.勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的產(chǎn)假期間生活費(fèi)用 11．按《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，生育津貼支付期限一般有多長(zhǎng)？ A.1-3個(gè)月期間 B.1個(gè)月之內(nèi) C.3-6個(gè)月之間 D.3-6個(gè)星期之間 按照國(guó)家現(xiàn)行的規(guī)定，女職工的生育津貼應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？

A.所在企業(yè)上一年度月平均工資 B.生育女職工生育前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) C.統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資

D．生育女職工生育前的工資

13．我國(guó)目前唯一一個(gè)仍以試行辦法實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)是哪一個(gè)？ A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.工傷保險(xiǎn) C.生育保險(xiǎn)

D．失業(yè)保險(xiǎn)

參考答案：1D，2A，3A，4A，5B，6B，7D，8A，9A，10D，11C，12A，13C

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列哪些醫(yī)療費(fèi)用可以在生育社會(huì)保險(xiǎn)基金中報(bào)銷？

A．生育檢查費(fèi) B．接生費(fèi) C．因引生育引發(fā)的疾病治療費(fèi) D．生育住院費(fèi)和藥費(fèi) 2．享受生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件包括哪一些？

A．個(gè)人繳費(fèi)記錄 B．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策

C．職工所在單位參加生育保險(xiǎn)并滿一定期限 D．參加工作滿兩年以上 3．生育社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)越性體現(xiàn)在哪些方面？

A．保護(hù)生育婦女及胎兒的身體健康 B．均衡單位之間生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)

C．有利于促進(jìn)婦女就業(yè) D．有利于國(guó)家計(jì)劃生育政策的落實(shí) 4．生育社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)包括哪一些？

A．享受對(duì)象主要是女職工 B．實(shí)行產(chǎn)前產(chǎn)后都享受的原則

C．實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合模式 D．個(gè)人需繳費(fèi) 5．目前我國(guó)生育社會(huì)保險(xiǎn)存在的主要問(wèn)題有哪些？ A．假期偏短，標(biāo)準(zhǔn)不一 B．補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較低 C．保費(fèi)來(lái)源單一，社會(huì)化程度低 D．管理混亂，缺乏監(jiān)督 E．有關(guān)立法滯后 6．下述哪些有關(guān)生育社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法是正確的？ A．生育社會(huì)保險(xiǎn)的保障水平高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目 B．生育社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象是已婚婦女 C．生育社會(huì)保險(xiǎn)的享受有投保時(shí)間的規(guī)定

D．生育社會(huì)保險(xiǎn)僅僅是為了彌補(bǔ)女職工在生育期間的收入損失 7．我國(guó)生育女職工能夠享受的生育保險(xiǎn)待遇包括哪一些？ A．產(chǎn)假

B．生育子女的特殊津貼 C．生育津貼 D．生育醫(yī)療服務(wù)

8．下列哪些女性勞動(dòng)者應(yīng)該納入我國(guó)城鎮(zhèn)生育社會(huì)保險(xiǎn)之中？ A．城鎮(zhèn)企業(yè)的在職婦女 B．城鎮(zhèn)企業(yè)的失業(yè)婦女 C．城鎮(zhèn)女性個(gè)體戶

D．家庭保姆

9．下列哪些情形屬于生育社會(huì)保險(xiǎn)的保障范圍？

A．女職工計(jì)劃內(nèi)生育 B．意外妊娠而流產(chǎn) C．計(jì)劃內(nèi)生育但死胎 參考答案：1ABCD，2BC，3ABCD，4AB，5CE，6ACD，7AB，8AB，9ABC

三、是非選擇題(簡(jiǎn)要說(shuō)明理由)生育社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋城鎮(zhèn)所有的女性勞動(dòng)者。答案要點(diǎn)：

（1）錯(cuò)。

（2）據(jù)《企業(yè)職工生育社會(huì)保險(xiǎn)試行辦法》，職工生育社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍主要是城鎮(zhèn)企業(yè)和職工，但仍有千千萬(wàn)萬(wàn)的城鎮(zhèn)女職工沒(méi)有被覆蓋在生育社會(huì)保險(xiǎn)中，她們主要是在城鎮(zhèn)非正規(guī)部門就業(yè)的女性：如個(gè)體戶、家庭保姆、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工及非全日工以及在自已家里干活的人。失業(yè)的生育婦女也能夠享受生育社會(huì)保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。

（2）我國(guó)生育社會(huì)保險(xiǎn)的享受對(duì)象包括從業(yè)和失業(yè)婦女。生育婦女如為失業(yè)婦女，享受本市同類人員當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)或失業(yè)救助的標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)已不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的婦女，按照本人失業(yè)保險(xiǎn)享受一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)；

只要所在企業(yè)繳納了生育社會(huì)保險(xiǎn)，女職工生育時(shí)均能無(wú)條件地享受生育社會(huì)保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。

（2）女職工能否享受生育社會(huì)保險(xiǎn)是有條件的。一般只是在達(dá)到法定結(jié)婚年齡，正式登記結(jié)婚，并符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的女職工計(jì)劃內(nèi)生育或妊娠后流產(chǎn)時(shí)，才能享受生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇。實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)有利于促進(jìn)婦女就業(yè)。答案要點(diǎn)：

（1）對(duì)。

（2）建立生育社會(huì)保險(xiǎn)制度后，雖然就業(yè)市場(chǎng)上歧視女性的現(xiàn)象仍然存在，但由于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼及其醫(yī)療費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，因此在一定程度上能夠減少這種招工時(shí)的性別歧視，企業(yè)也會(huì)減少因?yàn)榕毠さ膽言泻蜕龁?wèn)題而找借口辭退女性職工。這一切均有利于促進(jìn)女性的就業(yè)。5．我國(guó)生育社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以城鎮(zhèn)企業(yè)女性職工的工資總額為基數(shù)。答案要點(diǎn)：

（1）錯(cuò)。

（2）我國(guó)的生育社會(huì)保險(xiǎn)是以企業(yè)全部職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)的。

四、論述題

實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)制度有什么意義？ 答案要點(diǎn)：

（1）生育社會(huì)保險(xiǎn)是通過(guò)立法的形式，由社會(huì)建立基金，對(duì)女職工因妊娠，導(dǎo)致不能正常工作，工資收入暫時(shí)中斷時(shí)，國(guó)家和社會(huì)給予必要物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（2）實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)的意義在于：其一，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。其二，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)能夠保障女職工的身體健康和勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。其三，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)具有提高人口素質(zhì)的作用。其四，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)可以促進(jìn)計(jì)劃生育的貫徹執(zhí)行。其五，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)有利于減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2．為什么生育社會(huì)保險(xiǎn)的保障水平較其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目高？ 答案要點(diǎn)：

(1)由于婦女生育是履行繁衍人類的重要天職，為了保證新一代勞動(dòng)力有較高的先天素質(zhì)，同時(shí)又要保護(hù)履行繁衍人類天職的婦女的身體健康，生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)國(guó)家都確定得比較高，(2)婦女生育補(bǔ)償一般相當(dāng)于被保險(xiǎn)人生育前基本工資的100%。3．我國(guó)生育社會(huì)保險(xiǎn)的立法為什么較其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目滯后？ 答案要點(diǎn)：

這與企業(yè)用工的性別歧視有關(guān)。由于生理上和傳統(tǒng)主觀認(rèn)識(shí)上的原因，女性就業(yè)較男性更難。一些用人單位以女性結(jié)婚、生育、撫養(yǎng)孩子影響工作為由，不愿錄用女性職工。即使是那些已經(jīng)錄用了女性職工的企業(yè)，也在女性職工懷孕、生育期間設(shè)置各種障礙，損害了女性職工的生育權(quán)利。

生育社會(huì)保險(xiǎn)試行辦法出臺(tái)后，在一定程度上能夠均衡不同企業(yè)女性生育的負(fù)擔(dān)，消除用工的性別歧視。但由于認(rèn)識(shí)上和體制上等方面原因，一些企業(yè)以種種借口拒絕參加生育社會(huì)保險(xiǎn)。少繳、拒絕繳納的現(xiàn)象在全國(guó)各地不同程度地存在，因此目前在全國(guó)范圍內(nèi)推出生育社會(huì)保險(xiǎn)條例的時(shí)機(jī)尚未成熟。案例分析題

1．曹女士是某公司的一名職員，在懷孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成懷孕7個(gè)多月的胎兒流產(chǎn)。曹女士向該公司人事部說(shuō)明了情況，希望能夠按照國(guó)家有關(guān)政策的規(guī)定休42天的產(chǎn)假。該公司人事部經(jīng)理答復(fù)說(shuō)：按照公司規(guī)定，女工流產(chǎn)，最長(zhǎng)只能請(qǐng)假20天，并且這期間只能享受病假工資待遇，即原工資的70%。請(qǐng)?jiān)u析該公司的做法是否正確并說(shuō)明理由。參考答案：

(1)公司處理曹女士生育待遇上的做法不符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定。

(2)理由：第一，女性流產(chǎn)的產(chǎn)假待遇是國(guó)家為保護(hù)女性職工的身體健康而賦予女性職工的權(quán)利，企業(yè)不能無(wú)視國(guó)家的法規(guī)自行制定任何損害職工權(quán)利的規(guī)章制度。即便是在國(guó)家有關(guān)法規(guī)出臺(tái)之前制訂的規(guī)章制度，也應(yīng)在國(guó)家相關(guān)法規(guī)出臺(tái)后自行廢助。但該公司以本企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章為依據(jù)，只允許曹女士休假20天，侵犯了曹女士的合法權(quán)益。第二，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。因此，該公司按70%的病假工資支付曹女士的產(chǎn)期待遇，也違反了上述法律規(guī)定。

2．某市某皮廠沒(méi)有按國(guó)家規(guī)定參加生育社會(huì)保險(xiǎn)，職工邱某于1998年11月7日與該廠簽訂了五年期限的勞動(dòng)合同，2001年9月24日休產(chǎn)假。產(chǎn)假滿后重新回企業(yè)上班。在領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)時(shí)，該廠財(cái)務(wù)部門按廠里規(guī)定一次性付給邱某生育包干費(fèi)2000元。請(qǐng)問(wèn)：該廠的做法是否正確，為什么？ 分析要點(diǎn)：

(1）該皮件廠不依法參加生育保險(xiǎn)，已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，該廠又采用包干的辦法支付女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)，侵害了女職工的合法權(quán)益。

(2）按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，女職工生育享受生育保險(xiǎn)待遇。原勞動(dòng)部1994年12月14日發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號(hào))規(guī)定，女職工生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩個(gè)方面：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療費(fèi)。對(duì)于生育津貼，該辦法規(guī)定，女職工生育按照法律法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。采用包干的做法顯然是錯(cuò)誤的。

(3）該皮件廠不僅應(yīng)該支付全部醫(yī)療費(fèi)，而且還應(yīng)該按規(guī)定支付生活津貼。具體的金額應(yīng)該按照國(guó)家或所在統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)生育社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定結(jié)算。

3．1996年女職工A某被一家公司錄用。雙方簽訂勞動(dòng)合同期限為4年。1999年A某開(kāi)始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：“女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天”。A某沒(méi)有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是按照國(guó)家規(guī)定休息了90天。當(dāng)A某上班時(shí)，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認(rèn)定超出56天的假期為曠工，并給予除名處理。公司的規(guī)定是否合法，請(qǐng)說(shuō)明理由。分析要點(diǎn)：

（1）撤銷該公司對(duì)A某的除名處理決定；補(bǔ)發(fā)按照曠工處理期間的有關(guān)待遇。（2）《勞動(dòng)法》第六十二條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條分別規(guī)定“女職工生育享受不少于九十天產(chǎn)假”。該公司與A某簽定的勞動(dòng)合同中關(guān)于女職工產(chǎn)假為56天的規(guī)定，違反了《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，屬于無(wú)效合同，A某有權(quán)利享受90天的產(chǎn)假，不應(yīng)視為曠工。

4．李先生是廈門一家商場(chǎng)的員工，戶口在廈門，所在單位也為他投保了生育保險(xiǎn)。他妻子的戶口在泉州。李先生以為他已經(jīng)投保了，生小孩是夫妻兩個(gè)人共同的事，應(yīng)該能享受自己所交的生育保險(xiǎn)。但是答案卻是不能，請(qǐng)問(wèn)為什么李先生參加了生育社會(huì)保險(xiǎn)，其妻子不能享受生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇？ 分析要點(diǎn)：（1）按照我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)政策規(guī)定，生育社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象為所有職工，但享受對(duì)象僅限于按計(jì)劃生育政策生育的女性職工。

（2）按照這一規(guī)定，一個(gè)企業(yè)即使都是男員工，也要參保生育保險(xiǎn)。這樣做的目的是為了社會(huì)統(tǒng)籌，避免企業(yè)用工上的女性歧視。女員工的生育費(fèi)用不再由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)，而是由社會(huì)統(tǒng)籌支付，這樣就為那些女性員工多的企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。

（3）案例中李先生的妻子所在的泉州單位如果也參保了生育保險(xiǎn)，那么就按泉州的規(guī)定辦理。即使夫妻雙方都在廈門，先生單位投保了生育保險(xiǎn)，而妻子單位沒(méi)有，則妻子生育仍不能享受生育保險(xiǎn)的待遇。5．某市一合資企業(yè)，按規(guī)定1997年參加當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)，并按照要求以企業(yè)中方職工工資總額的0.7%的比例，按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)自行規(guī)定按照每個(gè)職工月工資0.3%的比例，向職工個(gè)人征收生育保險(xiǎn)費(fèi)。該企業(yè)職工認(rèn)為，國(guó)家規(guī)定職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，向勞動(dòng)仲裁部門反映此情況，勞動(dòng)部門與企業(yè)就這一問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。企業(yè)這種做法是否符合國(guó)家有關(guān)下策，請(qǐng)說(shuō)明理由。分析要點(diǎn)：

（1）原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）明確規(guī)定，企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。該企業(yè)向職工個(gè)人征收生育保險(xiǎn)費(fèi)顯然違反國(guó)家規(guī)定，應(yīng)予以糾正。

（2）企業(yè)撤銷向職工征收生育保險(xiǎn)費(fèi)的決定；企業(yè)退還已經(jīng)向職工征收的生育保險(xiǎn)費(fèi)。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小王是某市食品廠的女工，2000年計(jì)劃內(nèi)生育一女，系難產(chǎn)，生育時(shí)檢查費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)共花了1470元，在規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用之內(nèi)。該食品廠上年度職工月平均工資為567元。請(qǐng)問(wèn)：按現(xiàn)行的國(guó)家規(guī)定，小王能夠享受哪些生育社會(huì)保險(xiǎn)，可以領(lǐng)取多少生活津貼？ 參考答案：

（1）女職工生育保險(xiǎn)待遇主要包括三個(gè)方面：一是產(chǎn)假；二是產(chǎn)假期間的生育津貼，三是生育醫(yī)療費(fèi)。對(duì)于產(chǎn)假，順產(chǎn)3個(gè)月，難產(chǎn)加半個(gè)月，因此小王能夠享受105天的產(chǎn)假；，該辦法規(guī)定，女職工生育按照法律法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。（2）關(guān)于生育津貼，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼上一年度所在企業(yè)的平均工資發(fā)放。該食品廠上年度職工月平均工資為567元。因此，小王的生育津貼應(yīng)計(jì)發(fā)為1984．5元。（3）關(guān)于生育醫(yī)療費(fèi)，該辦法規(guī)定，女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。小王某此項(xiàng)費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)憑證為1470元。（3）兩項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)為3454．5元。

社會(huì)保險(xiǎn)法全真模擬試題

（一）一、單項(xiàng)選擇題。每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分。本部分含25題，每題1分，共25分。

1.用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起(C)內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A、十日 B、十五日

C、三十日

D、四十五日 2.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)之日起(B)內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

A、十日 B、十五日

C、三十日

D、四十五日

3.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起(C)內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、十日

B、十五日

C、三十日

D、四十五日

4.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按(A)將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

A、月 B、季度

C、半年 D、年

5.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》由_____B___第十七次會(huì)議于2010年10月28日通過(guò)。

A.中共中央政治局 B.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)〇C.全國(guó)人民代表大會(huì)

〇D.國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議

6.《社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。根據(jù)____A____制定《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

A.《憲法》 B.《勞動(dòng)法》

C.《勞動(dòng)合同法》 D.《就業(yè)促進(jìn)法》

7.《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施，使我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展全面進(jìn)入____B____軌道。A.現(xiàn)代化 B.法制化 C.標(biāo)準(zhǔn)化 D.國(guó)際化

8.《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民____A____合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

A.參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的 B.充分就業(yè)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的 C.擁有較好的生活水平和無(wú)后顧之憂的 D.及時(shí)獲得社會(huì)救助和優(yōu)厚福利的9.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與____C____水平相適應(yīng)。

A.城鎮(zhèn)化和工業(yè)化發(fā)展 B.市場(chǎng)化和國(guó)際化 C.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 D.現(xiàn)代化和公民收入

10.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，___D_____負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

A.審計(jì)署 B.民政部 C.財(cái)政部 D.國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

11.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿____B____以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A.10年 B.15年 C.20年 D.30年

12.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限___C_____。

A.中止計(jì)算 B.分段計(jì)算 C.累計(jì)計(jì)算 D.重新計(jì)算

13.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由____A____組成。

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金 C.統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金

14.參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國(guó)家規(guī)定條件的，按___C_____領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

A.年 B.季度 C.月 D.不定期

15.(B)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼。A、鄉(xiāng)級(jí)

B、縣級(jí)

C、市級(jí)

D、省級(jí)

16.用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不可以申請(qǐng)人民法院(C)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)。

A、扣押 B、查封

C、凍結(jié)

D、拍賣

17.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上(C)以下的罰款。A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、四倍

18.(A)在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。A、國(guó)家工作人員

B、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員 C、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門人員

D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員 19.(A)在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。A、外國(guó)人

B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民 C、沒(méi)有取得就業(yè)證的外國(guó)人

D、取得就業(yè)證的外國(guó)人 20.社會(huì)保險(xiǎn)法自(A)起施行。

A、2011年7月1日

B、2011年10月1日 C、2011年6月1日

D、2011年12月1日

21﹑社會(huì)保險(xiǎn)基金按照（D）設(shè)立預(yù)算。社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)算按照（）分別編制。A、統(tǒng)籌地區(qū)、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目

B、統(tǒng)籌層次、險(xiǎn)種

C、統(tǒng)籌地區(qū)、險(xiǎn)種

D、統(tǒng)籌層次、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目

22、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，須經(jīng)（B）審批。

A、同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

B、同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān) C、同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)

D、上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

23、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額（B）的罰款。A、萬(wàn)分之二、一倍以上三倍以下

B、萬(wàn)分之五、一倍以上三倍以下 C、千分之二、一倍以上三倍以下

D、千分之二、一倍以上五倍以下

24、騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額（D）的罰款。A、一倍以上三倍以下

B、一倍以上五倍以下 C、二倍以上三倍以下

D、二倍以上五倍以下

25、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員因?yàn)^職而造成社會(huì)保險(xiǎn)基金損失的，應(yīng)（D）。A、予行政記過(guò)處分

B、予行政開(kāi)除處分 C、予行政處罰處分

D、予承擔(dān)賠償責(zé)任

二、多項(xiàng)選擇題。每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有兩個(gè)正確答案，多選、少選、錯(cuò)選或不選均不得分。本部分含25題，每題1分，共25分。

1.國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、(ABCD)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B、工傷保險(xiǎn)

C、失業(yè)保險(xiǎn) D、生育保險(xiǎn) 2.個(gè)人有權(quán)(AC)，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。A、查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

B、查詢企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù) C、查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄

D、查詢同一企業(yè)他人繳費(fèi)基數(shù) 3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)(ABC)等工作。A、社會(huì)保險(xiǎn)登記

B、個(gè)人權(quán)益記錄 C、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付 D、社會(huì)保險(xiǎn)政策制定

4.下列哪些人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(ABC)A、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶

B、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員 C、其他靈活就業(yè)人員

D、被個(gè)體工商戶雇傭的雇工

5.下列哪些職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)(AD)A、國(guó)有企業(yè)職工 B、集體企業(yè)職工 C、合資企業(yè)職工 D、事業(yè)單位職工

6.基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、(ABCD)等因素確定。A、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

B、個(gè)人賬戶金額 C、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命

D、繳費(fèi)工資

7.下列哪些人員，基本醫(yī)療保險(xiǎn)所需個(gè)人繳費(fèi)部分由政府給予補(bǔ)貼(ABCD)A、享受最低生活保障的人

B、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人 C、低收入家庭六十周歲以上的老年人

D、低收入家庭的未成年人 8.下列哪些醫(yī)療費(fèi)用不應(yīng)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍(ABCD)A、應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的 B、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的 C、應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的 D、在境外就醫(yī)的

9.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位(ABC)等情況，確定用人單位工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率。A、使用工傷保險(xiǎn)基金

B、工傷發(fā)生率

C、所屬行業(yè)費(fèi)率檔次

D、職工人數(shù)

10.下列哪些情況導(dǎo)致職工在工作中傷亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷(ABC)A、故意犯罪

B、醉酒或者吸毒

C、自殘或者自殺

D、出差的途中遭遇車禍

11.2010年9月小王入職后單位為其繳納了工傷保險(xiǎn)，同年11月小王在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷，下列哪些費(fèi)用應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付(ABCD)A、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

B、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

C、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

D、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 12.工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇(ABC)A、喪失享受待遇條件的 B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的 C、拒絕治療的 D、用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)的 13.下列哪些情形，無(wú)法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金(AB)A、小李解除了與單位的勞動(dòng)合同

B、小劉繳納失業(yè)保險(xiǎn)11個(gè)月，用人單位解除了與其的勞動(dòng)合同 C、小白繳納失業(yè)保險(xiǎn)15個(gè)月，用人單位解除了與其的勞動(dòng)合同 D、小張繳納了失業(yè)保險(xiǎn)28個(gè)月，用人單位終止了與其的勞動(dòng)合同

14.在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員有下列哪些情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇(ABCD)A、重新就業(yè)的B、應(yīng)征服兵役的C、移居境外的D、無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的 15.職工有下列哪些情形的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼(ABC)A、女職工生育享受產(chǎn)假

B、女職工哺乳期間 C、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假

D、女職工懷孕期間

16.下列哪些自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記(ACD)A、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶

B、有雇工的個(gè)體工商戶 C、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員

D、其他靈活就業(yè)人員 17.社會(huì)保險(xiǎn)基金包括(ABCDE)A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

C、工傷保險(xiǎn)基金

D、失業(yè)保險(xiǎn)基金

E、生育保險(xiǎn)基金

18.用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院()其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)。(ABD)A、扣押

B、查封

C、凍結(jié)

D、拍賣

19.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布參加社會(huì)保險(xiǎn)情況以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的(ABCD)情況。A、收入

B、支出 C、結(jié)余

D、收益

20.下列哪些機(jī)構(gòu)對(duì)全國(guó)社會(huì)保障基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況實(shí)施監(jiān)督(ABC)A、國(guó)務(wù)院財(cái)政部門

B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

C、審計(jì)機(jī)關(guān)

D、大眾媒體

21.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取下列哪些措施(ABCD)A、查閱、記錄、復(fù)制與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料 予以封存

B、詢問(wèn)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)證明材料 C、對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正 D、對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

22.下列哪些機(jī)構(gòu)可以按照各自職責(zé)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況實(shí)施監(jiān)督(AB)A、財(cái)政部門 B、審計(jì)機(jī)關(guān)

C、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

23.統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)由下列哪些人員組成(ABCD)A、用人單位代表 B、參保人員代表 C、工會(huì)代表 D、專家

24.個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法(ABC)。A、調(diào)解 B、仲裁

C、提起訴訟

D、協(xié)商 三 填空題。本部分含45題，每題1分，共45分。

1.個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)(監(jiān)督)本單位為其繳費(fèi)情況。

2.國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全(社會(huì)保險(xiǎn)基金)監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。

3.(工會(huì))依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

4.(縣級(jí))以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及(政府補(bǔ)貼)等組成。

6.基本養(yǎng)老基金個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于(銀行定期存款利率)，免征利息稅。7.個(gè)人死亡的，基本養(yǎng)老基金個(gè)人賬戶余額可以(繼承)。

8.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到(法定退休年齡)時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(15)年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

9.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金()、()。分段計(jì)算，統(tǒng)一支付

10.國(guó)家建立()正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工()、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平?；攫B(yǎng)老金，平均工資增長(zhǎng)

11.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由(基礎(chǔ)養(yǎng)老金)和(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)組成。12.新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由(國(guó)務(wù)院)規(guī)定。

13.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到()時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

14.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立(異地就醫(yī))醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

15.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)(傷殘津貼)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

16.國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、(工傷發(fā)生率)等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。

17.職工因(工作原因)受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

18.由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金(先行支付)。

19.失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從(失業(yè)保險(xiǎn)金)中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

20.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給(喪葬補(bǔ)助金)和撫恤金。

21.失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理(失業(yè)登記)。

22.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨(本人)轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限(累計(jì))計(jì)算。23.失業(yè)人員憑(失業(yè)登記證明)和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。24.生育保險(xiǎn)待遇包括(生育醫(yī)療費(fèi))和生育津貼。

25.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工(平均工資)計(jì)發(fā)。

26.國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為(公民身份證號(hào)碼)。27.(縣級(jí))以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

28.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由(國(guó)務(wù)院)規(guī)定。

29.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得(緩繳)、減免。30.用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之(110)確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。

31.社會(huì)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和(個(gè)人)不得侵占或者挪用。

32.社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)(保值增值)。

33.國(guó)家設(shè)立全國(guó)社會(huì)保障基金，由中央財(cái)政預(yù)算撥款以及(國(guó)務(wù)院)批準(zhǔn)的其他方式籌集的資金構(gòu)成。

34.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為(用人單位)建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。

35.用人單位和(個(gè)人)可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

36.各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)聽(tīng)取和審議(本級(jí))人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營(yíng)以及監(jiān)督檢查情況的專項(xiàng)工作報(bào)告，組織對(duì)本法實(shí)施情況的執(zhí)法檢查等，依法行使監(jiān)督職權(quán)。

37.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和其他有關(guān)行政部門、()、()及其工作人員，應(yīng)當(dāng)依法為用人單位和個(gè)人的信息保密，不得以任何形式泄露。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)

38.任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行(舉報(bào))、投訴。

39.用人單位拒不出具()的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明 40.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之()的滯納金。五

41.以欺詐、()證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。偽造

42.違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究(刑事責(zé)任)。43.進(jìn)城務(wù)工的()依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)村居民

44.征收(農(nóng)村)集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

45.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)()。依法處理

四 判斷題。在每題后面括號(hào)內(nèi)打“×”號(hào)表示“錯(cuò)誤”，打“√”號(hào)表示正確。本部分含60題，每題1分，共60分。1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金，縣級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定, 國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

4.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會(huì)保 險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行存款利率，免征利息稅。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

6.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

7.用人單位可以按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

8.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并全部記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

9.國(guó)有企業(yè).事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

10.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、分別支付。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

11.在開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，所有農(nóng)村居民不必繳費(fèi)，到達(dá)符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡時(shí)可以直接領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

12.我國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)構(gòu)成。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

13.享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

14.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)可以不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

15.醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

16.參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算。

●A.正確（T）〇B.錯(cuò)誤（F）

17.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

18.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務(wù)。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

19.職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可依法追償。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

20.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況,確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

21.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出2年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

22.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其本人的失業(yè)保險(xiǎn)金中代扣代繳。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

23.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

24.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由職工和用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

25.個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

26.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布參加社會(huì)保險(xiǎn)情況以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

27.全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則共同建設(shè)。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

28.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以直接劃撥欠費(fèi)單位的銀行存款，用于抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

29.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

●A.正確（T）〇B.錯(cuò)誤（F）

30.社會(huì)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ茫I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外，任何個(gè)人和組織不得侵占或者挪用。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

31.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

32.社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

33.社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

34.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于平衡政府財(cái)政預(yù)算，但不得用于興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

35.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

36.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單寄送本人，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

〇A.正確（T）

●B.錯(cuò)誤（F）

37.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當(dāng)依法為用人單位和個(gè)人的信息保密，不得以任何形式泄露。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

38.被征地農(nóng)民社會(huì)保障要先保后征，使被征地農(nóng)民基本生活長(zhǎng)期有保障，保障被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

39.被征地農(nóng)民全部納入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

40.外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

●A.正確（T）

〇B.錯(cuò)誤（F）

社會(huì)保險(xiǎn)法全真模擬試題

（二）一、單選題（下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)您點(diǎn)擊試題下面的字母進(jìn)行單選。）

1.用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)后，職工因工傷發(fā)生的費(fèi)用，下列哪項(xiàng)按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付(C)〇A、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用

〇B、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金 ●C、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

〇D、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

2.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為(B)。A、六個(gè)月 ●B、十二個(gè)月

C、十四個(gè)月

D、十六個(gè)月

3.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于(D)。A、本地最低工資的70% B、本地社會(huì)平均工資的60% C、本地最低工資

●D、城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

4.用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起(B)內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

A、十日 ●B、十五日

C、二十日

D、三十日

5.職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的(D)的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。A、單位平均工資

B、社會(huì)平均工資

C、用工地最低工資

●D、本人工資 6.國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村(A)。

●A、合作醫(yī)療制度

B、集體醫(yī)療制度

C、互助醫(yī)療制度

D、救助醫(yī)療制度 7.中華人民共和國(guó)(C)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A、所有 B、管轄

●C、境內(nèi)

D、成立 8.國(guó)家通過(guò)(C)支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。

A、財(cái)政支出

B、撥款

●C、稅收優(yōu)惠政策

D、大力發(fā)展政策

9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照(B)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

A、本地區(qū)上一年職工平均工資

●B、本單位職工工資總額

C、本地區(qū)最低工資 D、本行業(yè)的平均工資 10.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自(C)起計(jì)算。

A、解除或者終止勞動(dòng)合同之日

B、檔案轉(zhuǎn)移之日 ●C、辦理失業(yè)登記之日

D、申請(qǐng)之日

11.國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將____D____合并實(shí)施。

〇A.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

〇B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

〇C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

●D.城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

12.國(guó)務(wù)院規(guī)定開(kāi)始領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金的年齡是___C_____。

〇A.男60周歲，女55周歲；

〇B.男女同為55周歲；

●C.男女同為60周歲；

〇D.男55周歲，女50周歲。

13.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由___A_____按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

●A.個(gè)人

〇B.用人單位

〇C.用人單位和個(gè)人

〇D.各級(jí)財(cái)政

14.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由____B____繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

〇A.個(gè)人

●B.用人單位

〇C.單位和個(gè)人共同

〇D.國(guó)家補(bǔ)貼和單位

15.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起___D_____日內(nèi)做出認(rèn)定決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在________日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

〇A.30，15

〇B.45，30

〇C.50，30

●D.60，15

16.職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)____B____的20倍。

〇A.最低工資

●B.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

〇C.農(nóng)民人均純收入

〇D.在崗職工平均工資

17.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為_(kāi)___C____。

〇A.12個(gè)月

〇B.18個(gè)月

●C.24個(gè)月

〇D.36個(gè)月

18.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬____D____。

〇A.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金

〇B.可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金

〇C.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金

●D.只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金中的一項(xiàng) 19.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限____C____起計(jì)算。

〇A.自失業(yè)之日

〇B.自解除勞動(dòng)關(guān)系之日

●C.自辦理失業(yè)登記之日

〇D.自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定之日

20.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育津貼按_____B___標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

〇A.女職工生育前工資

●B.用人單位上年度職工月平均工資

〇C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)

〇D.社會(huì)平均工資

21.用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記的時(shí)限規(guī)定分別是____B____。

〇A.30日，15日，15日

●B.30日，30日，30日

〇C.15日，15日，30日

〇D.30日，15日，30日

22.用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)未按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可_____A___。

●A.暫可暫按該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額

〇B.暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的1倍以上3倍以下確定應(yīng)繳數(shù)額

〇C.暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的120%確定應(yīng)繳數(shù)額

〇D.暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的90%確定應(yīng)繳數(shù)額

23.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起____D____內(nèi)予以審核，審核合格的發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

〇A.20工作日

〇B.15工作日

〇C.20日

●D.15日

24.國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為_(kāi)___C____。

〇A.護(hù)照號(hào)碼

〇B.駕駛證號(hào)碼

●C.公民身份號(hào)碼

〇D.工作證號(hào)碼

25.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照____C____設(shè)立預(yù)算。

〇A.行政區(qū)劃

〇B.財(cái)政體制

●C.統(tǒng)籌層次

〇D.稅務(wù)層級(jí)

26.統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會(huì)代表、專家等組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，掌握、分析社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見(jiàn)和建議，實(shí)施___B_____。

〇A.行政監(jiān)督

●B.社會(huì)監(jiān)督

〇C.人大監(jiān)督

〇D.專門監(jiān)督

27.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額____C____的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處________的罰款。

〇A.二倍以上五倍以下 一千元以上五千元以下

〇B.二倍以上五倍以下 五百元以上三千元以下

●C.一倍以上三倍以下 五百元以上三千元以下

〇D.一倍以上三倍以下 二千元以上五千元以下

28.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收___C_____滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。

〇A.萬(wàn)分之一

〇B.萬(wàn)分之三

●C.萬(wàn)分之五

〇D.萬(wàn)分之十

29.我國(guó)與___C_____于2001年簽署了首個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)雙邊協(xié)定。

〇A.美國(guó)

〇B.法國(guó)

●C.德國(guó)

〇D.韓國(guó)

30.《社會(huì)保險(xiǎn)法》自____A____起施行。

●A.2011年7月1日

〇B.2011年9月1日

〇C.2011年12月1日

〇D.2012年1月1日

二、多選題（下列每題給出的五個(gè)選項(xiàng)中，至少有兩個(gè)選項(xiàng)的答案是正確的。請(qǐng)您點(diǎn)擊試題下面的字母進(jìn)行多選，多選或少選均不得分。）

1.依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)應(yīng)建立________社會(huì)保險(xiǎn)制度。

■A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

■B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

■C.工傷保險(xiǎn)

■D.失業(yè)保險(xiǎn)

■E.生育保險(xiǎn)

2.依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，在完善社會(huì)保險(xiǎn)制度過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持哪些方針？

■A.廣覆蓋

□B.低水平

■C.多層次

■D.可持續(xù)

■E.?；?/p>

3.依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？

■A.繳費(fèi)義務(wù)

■B.登記義務(wù)

□C.代領(lǐng)各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇義務(wù)

■D.代扣代繳義務(wù)

■E.申報(bào)義務(wù)

4.依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，個(gè)人在依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后享有哪些權(quán)利？

■A.個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇

■B.監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況

■C.查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄

■D.查詢個(gè)人權(quán)益記錄

■E.要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)

5.按照現(xiàn)行規(guī)定我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)資金的主要籌集渠道有哪些？

■A.用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

■B.個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

■C.各級(jí)政府財(cái)政補(bǔ)助

□D.遺產(chǎn)稅

□E.消費(fèi)稅

6.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定“國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)”，在現(xiàn)行制度中社會(huì)保險(xiǎn)方面的稅收優(yōu)惠包括以下哪些內(nèi)容？

■A.用人單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)部分在所得稅前列支

■B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免收利息稅

■C.社會(huì)保險(xiǎn)待遇免征個(gè)人所得稅

□D.免除社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的相關(guān)稅收

□E.免除用人單位所繳納的公司所得稅

7.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，以下哪些工作由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？

■A.社會(huì)保險(xiǎn)登記

■B.核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

■C.社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付

■D.辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)

■E.個(gè)人權(quán)益記錄

8.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老金根據(jù)________等因素確定。

■A.個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

■B.繳費(fèi)工資

■C.個(gè)人賬戶金額

■D.當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

■E.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命

9.國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)________適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

■A.職工平均工資增長(zhǎng)

■B.物價(jià)上漲情況

□C.人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

□D.財(cái)政收入增長(zhǎng)比例

□E.社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)收益

10.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)貼有哪幾項(xiàng)？

■A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金專項(xiàng)補(bǔ)助

■B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金補(bǔ)助

■C.繳費(fèi)補(bǔ)貼

■D.對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的代繳補(bǔ)貼

□E.農(nóng)村專業(yè)戶補(bǔ)貼

11.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資渠道為_(kāi)_______。

■A.個(gè)人繳費(fèi)

■B.政府補(bǔ)助

□C.慈善捐款

□D.集體補(bǔ)助

□E.社區(qū)補(bǔ)助

12.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，以下哪些醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。

□A.酗酒、自殺造成的

■B.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的 ■C.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的 ■D.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的 ■E.在境外就醫(yī)的

13.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

■A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

■B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 ■C.自殺或自殘的

■D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

■E.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 14.因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

■A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

□B.停工留薪期的工資

■C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

□D.終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

■E.終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

15.失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,必須符合的條件________。

□A.參加工作滿1年

■B.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的 ■C.非因本人意愿中斷就業(yè)的

■D.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的 □E.從事自謀職業(yè)的

16.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列哪些情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

■A.重新就業(yè)的

■B.應(yīng)征服兵役的 ■C.移居境外的

■D.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

■E.無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供培訓(xùn)的

17.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。其中，生育醫(yī)療費(fèi)用包括________。

■A.生育的醫(yī)療費(fèi)用

■B.計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用

□C.婦科檢查費(fèi)

□D.一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

■E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用

18.職工有以下哪些情形的，可以依照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼。

□A.女職工晚婚假

■B.女職工生育享受產(chǎn)假

■C.享受計(jì)劃生育手術(shù)休假

□D.女職工護(hù)理假

■E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

19.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令欠費(fèi)單位限期繳納或者補(bǔ)足繳費(fèi)，用人單位逾期仍未執(zhí)行的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可采取下列哪些手段強(qiáng)制征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)________。

□A.直接對(duì)欠費(fèi)單位進(jìn)行罰款

■B.向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶

■C.申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知欠費(fèi)單位開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

■D.用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議

■E.用人單位未足額繳納且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

20.《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)規(guī)定的義務(wù)主要有________。

■A.應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

■B.將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人

□C.對(duì)于用人單位非因不可抗力等法定事由產(chǎn)生的欠費(fèi)，應(yīng)強(qiáng)制征收

□D.適量減免用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

□E.為用人單位代管存款

21.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院對(duì)欠費(fèi)單位相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處置。處置欠費(fèi)單位財(cái)產(chǎn)的方式有________。

■A.扣押

■B.查封

■C.拍賣

□D.租出其廠房

□E.銷售其產(chǎn)品

22.下列哪些部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，或通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

■A.工商行政管理部門

■B.民政部門

■C.機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)

■D.公安機(jī)關(guān)

□E.國(guó)有資產(chǎn)管理部門

23.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度？

■A.業(yè)務(wù)制度

■B.財(cái)務(wù)制度

■C.安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度

□D.存貨管理制度

□E.基金貸款制度

24.社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案保管期限分為永久和定期兩類，定期保管期限分為_(kāi)_______年。

■A.10年

■B.20年

■C.30年

■D.50年

■E.100年

25.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)________獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。

■A.業(yè)務(wù)經(jīng)辦

■B.統(tǒng)計(jì)

■C.調(diào)查

□D.強(qiáng)制性搜查

□E.委托第三方搜集

26.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)該履行哪些義務(wù)？

■A.如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料

□B.提供市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃

□C.提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證書(shū)

■D.不得謊報(bào)或隱瞞情況

■E.不得拒絕檢查

27.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取下列措施。

■A.查閱、記錄、復(fù)制與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料

■B.詢問(wèn)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)證明材料

■C.對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正

□D.對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)人員，可以直接予以刑事處罰

□E.對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存

28.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列哪些行為的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

■A.未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的

■B.未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的 ■C.克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

■D.丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的■E.有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的

29.違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)如何處置？

■A.由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回

■B.有違法所得的，沒(méi)收違法所得

□C.由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令追回

■D.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分

□E.由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令追回

30.國(guó)家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中出現(xiàn)哪些情形的，應(yīng)依法給予處分？

■A.濫用職權(quán)

□B.效率不高

■C.玩忽職守

□D.未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)

■E.徇私舞弊

三、判斷題（判斷下列說(shuō)法的正誤，正確的請(qǐng)您點(diǎn)擊試題下面的字母A.正確（T），錯(cuò)誤的請(qǐng)您點(diǎn)擊試題下面的字母B.錯(cuò)誤（F）。）1.省級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。(F)2.國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。(R)3.個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，無(wú)權(quán)查詢本單位為其繳費(fèi)情況。(F)4.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，共同記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。(F)5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由公務(wù)員管理局規(guī)定。(F)6.參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國(guó)家規(guī)定條件的，按年領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(R)7.省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。(R)8.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。(R)9.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。(R)10.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。(R)11.醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。(R)12.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。(R)13.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)管理服務(wù)的需要，可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。(R)14.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。(F)15.工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)不屬于工傷保險(xiǎn)基金支出范圍。(F)16.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。(R)17.小王為鍋爐工，某日因午休時(shí)在宿舍喝了幾瓶酒，導(dǎo)致其在工作中因醉酒操作失誤，鍋爐爆炸將其右腿炸傷，小王應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。(F)18.2011年7月以后，用人單位與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向工傷職工支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(F)19.職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。(R)20.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，重新就業(yè)再次失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。(R)21.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十個(gè)月。(F)22.個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬可以選擇兩項(xiàng)領(lǐng)取。()23.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位和個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定共同繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。(F)24.職工所在用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。(R)25.小李不符合生育二胎的情況，但小李執(zhí)意要生二胎，因單位給其繳納了生育保險(xiǎn)，小李符合領(lǐng)取生育津貼條件，可以領(lǐng)取生育津貼。(F)26.職工享受生育保險(xiǎn)待遇的，所需資金從生育保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支出。(F)27.用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。(R)

28.工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。(R)29.用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由人民法院核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。()30.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。(R)31.用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(R)32.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行地市、縣級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。(F)33.社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)再投資實(shí)現(xiàn)收支平衡。(F)34.社會(huì)保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。(R)35.社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算按照社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分別編制。(R)36.社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案的編制、審核和批準(zhǔn)，依照法律和國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。(R)37.社會(huì)保險(xiǎn)基金存入社?；饘ｍ?xiàng)賬戶，具體管理辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。(F)38.社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。(R)39.全國(guó)社會(huì)保障基金由全國(guó)社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)，在保證安全的前提下實(shí)現(xiàn)保值增值。(R)40.全國(guó)社會(huì)保障基金應(yīng)當(dāng)按月向社會(huì)公布收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)的情況。(F)41.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。(R)42.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，由上級(jí)財(cái)政按照國(guó)家規(guī)定予以保障。(F)43.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。(R)44.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。(R)45.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單寄送本人，并適當(dāng)收取一定郵寄費(fèi)用。(F)46.用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。(F)47.市級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。(F)48.用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。(R)49.社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)中存在問(wèn)題的，有權(quán)提出改正建議。(R)50.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)口頭通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。(F)51.用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。(R)52.未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正。(R)53.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。(R)54.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門泄露用人單位和個(gè)人信息的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。(R)55.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)泄露用人單位和個(gè)人信息的，給用人單位或者個(gè)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(R)56.未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的社保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正。(R)

57.社會(huì)保險(xiǎn)基金檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)每季度向社會(huì)公布。(F)58．全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由省級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則共同建設(shè)。(F)59．用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。(R)60．違反法律規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回。(R)

第二部分 社會(huì)保障基本理論知識(shí)測(cè)試題

社會(huì)保障概述同步測(cè)試題

一、單項(xiàng)選擇題

1、“社會(huì)保障”一詞最早出現(xiàn)于（C）

A、1601年英國(guó)《濟(jì)貧法》B、1834年英國(guó)《新濟(jì)貧法》

C、1935年美國(guó)《社會(huì)保障法》D、1944年國(guó)際勞工大會(huì)發(fā)表的《費(fèi)城宣言》

2、福利國(guó)家的核心內(nèi)容（D）

A、強(qiáng)調(diào)社會(huì)財(cái)富分配的公平性B、消除貧困C、保持社會(huì)穩(wěn)定D、社會(huì)保障制度

3、社會(huì)保障的基本原則是（A）

A、自助者公助B、權(quán)利和義務(wù)對(duì)等C、保障社會(huì)成員的基本生活D、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

4、衡量社會(huì)保障水平適度性的常用指標(biāo)（C）

A、社會(huì)保障項(xiàng)目覆蓋社會(huì)成員的比例B、社會(huì)保障對(duì)社會(huì)成員保障水平的高低 C、社會(huì)保障支出占該國(guó)GDP的比重D、社會(huì)保障支出增長(zhǎng)速度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度 5．社會(huì)保障的責(zé)任主體是哪一個(gè)？

A．國(guó)家

B．企業(yè)

C．個(gè)人 D．其他社會(huì)組織 6．社會(huì)保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？

A．小康生活需要 B．基本生活需要 C．富裕生活需要 D．現(xiàn)代化生活需要 7．實(shí)行特殊性保障原則的國(guó)家，其社會(huì)保障的對(duì)象面向哪一層面？

A．全體社會(huì)成員 B．部分社會(huì)成員 C．全體勞動(dòng)者 D.部分勞動(dòng)者 8．社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？

A．社會(huì)立法 B．企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C．思想教育

9．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？ A．一種

B．二種

C．三種 D．四種

10．世界上第一個(gè)以立法形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的國(guó)家是哪一個(gè)？ A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．日本 11．下述哪一個(gè)不是社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源？

A.單位繳費(fèi) B.個(gè)人繳費(fèi) C.財(cái)政補(bǔ)貼 D.社會(huì)捐贈(zèng) 12．社會(huì)保障體系中最核心的保障是什么項(xiàng)目？

A．社會(huì)救助

B．社會(huì)福利

C．社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫 13.現(xiàn)階段我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？

A．二種

B．三種

C．四種

D．五種

14.我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要保障勞動(dòng)者在什么情況下的基本生活不受影響？

A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育 B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育 C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷

15．我國(guó)建國(guó)早期所實(shí)施的社會(huì)保障制度屬于哪種社會(huì)保障模式？

A.儲(chǔ)蓄保障型 B.福利國(guó)家型 C.傳統(tǒng)保障型 D.國(guó)家保障型 16．以下哪個(gè)國(guó)家是儲(chǔ)蓄保障型社會(huì)保障模式的主要代表？ A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．新加坡 17.最高頒布《社會(huì)保障法》的是哪一個(gè)國(guó)家？ A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．新加坡

18.按照我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定,職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？ A.本人當(dāng)月工資

B.本單位職工當(dāng)月平均工資

C.本人上一年度月平均工資

D.本單位職工上一年度月平均工資

參考答案：1C,2D,3A,4C,5A，6B，7B，8A，9C，10C，11D，12C，13D，14B，15D，16D，17A，18C

二、多項(xiàng)選擇題

1、社會(huì)保障的社會(huì)性是指（ABCD）A、實(shí)施對(duì)象具有社會(huì)性

B、社會(huì)保障責(zé)任和義務(wù)的社會(huì)化 C、強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)和個(gè)人的社會(huì)責(zé)任 D、社會(huì)化管理

2、中國(guó)的社會(huì)救助包括（ABCD）A、自然災(zāi)害救助 B、農(nóng)村五保戶救助 C、救災(zāi)、扶貧

D、城市居民最低生活保障

3、政府在社會(huì)保障制度運(yùn)行中的目標(biāo)為（ACD）A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B、充分就業(yè)

C、協(xié)調(diào)社會(huì)各階層和社會(huì)各方面的利益矛盾 D、保持社會(huì)安定

4、社會(huì)保障支出的增長(zhǎng)速度應(yīng)該（ABD）A、低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度

B、低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度 C、高于物價(jià)增長(zhǎng)速度 D、低于工資增長(zhǎng)速度

5．現(xiàn)代社會(huì)保障制度具有以下哪些基本功能？

A.實(shí)現(xiàn)共同富裕 B.維護(hù)穩(wěn)定社會(huì) C.保持社會(huì)公平D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 6．我國(guó)的社會(huì)保障制度具有以下哪些特點(diǎn)？ A.法定性 B.互助性 C.盈利性 D.特殊性

7．現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保障資金主要通過(guò)以下哪些方式保值和增殖？ A.存銀行 B.買國(guó)債 C.證券投資 D.期貨投資 8．我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn) C.生育保險(xiǎn) D.醫(yī)療保險(xiǎn) E.工傷保險(xiǎn) F.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) G．財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 9．現(xiàn)代社會(huì)保障基金籌集的模式有哪幾種？

A.現(xiàn)收現(xiàn)付制 B.完全積累制 C．部分積累制 D．社會(huì)統(tǒng)籌制

10．按社會(huì)保障的給付原則分類，社會(huì)保障資金的給付一般可分為哪幾種類型？ A．一律定額型 B．所得比例型 C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型 D．二階層型 11.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，職工個(gè)人必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有哪些？ A．養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C．失業(yè)保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn)

12.下列社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目中，哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目依法必須建立個(gè)人帳戶？

A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn) C．基本醫(yī)療保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn) 13.國(guó)家保障型社會(huì)保障模式的主要特點(diǎn)有哪些? A．受保人不需繳費(fèi) B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇較高

C．保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤 D.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全體社會(huì)成員 14．在我國(guó)，由國(guó)家財(cái)政支撐的保障項(xiàng)目包括哪幾類？

A．養(yǎng)老保險(xiǎn) B．社會(huì)救助 C．社會(huì)優(yōu)撫 D．社會(huì)福利 E．失業(yè)保險(xiǎn) 參考答案：1ABCD,2,ABCD, 3ACD,4,ABD, 5BCD，6AB，7ABC，8ABCDE，9ABC，10ABD，11ABC，12AC，13ABC，14BCD

三、是非選擇題（簡(jiǎn)要說(shuō)明理由）1． 社會(huì)保障是社會(huì)的穩(wěn)定器。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)因?yàn)楫?dāng)社會(huì)上有許多人因?yàn)榛旧钚枨蟛荒艿玫綕M足時(shí)，社會(huì)就會(huì)不穩(wěn)定；而社會(huì)保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀?、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。

2． 世界各國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解有所不同。(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障由國(guó)家來(lái)主辦，世界各國(guó)由于國(guó)情不同，建立社會(huì)保障的原則不同，加上人類對(duì)社會(huì)保障概念的認(rèn)識(shí)本身有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，因此對(duì)社會(huì)保障的定義的理解自然也有所不同。3． 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目面向全體勞動(dòng)者。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。

(2)從社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的目的和發(fā)展方向看，確實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該覆蓋社會(huì)全體勞動(dòng)者；但由于受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)保障制度尚不健全，所實(shí)施的各類社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)H限于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，尚不包括農(nóng)村的勞動(dòng)者。

4． 社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會(huì)保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會(huì)保障能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會(huì)保障必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。5． 所有社會(huì)保障項(xiàng)目的資金籌集均采取國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。

(2)社會(huì)保障項(xiàng)目的主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會(huì)保障項(xiàng)目的目標(biāo)，不完全一樣?，F(xiàn)有的各類社會(huì)保障項(xiàng)目中，只有社會(huì)保險(xiǎn)的基金籌集采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。社會(huì)救助基金主要源于政府和社會(huì)的募捐；社會(huì)福利基金主要來(lái)自于國(guó)家、地方政府和企業(yè)，社會(huì)優(yōu)撫則主要由各級(jí)政府承擔(dān)。6． 社會(huì)保障范圍的大小取決于各國(guó)建立的社會(huì)保障原則。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)各國(guó)建立社會(huì)保障的原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則的國(guó)家保障的范圍為全體社會(huì)成員，建立特殊性原則的國(guó)家保障的范圍往往只是部分社會(huì)成員。7． 現(xiàn)代社會(huì)保障是對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障具有公平性的特點(diǎn)，按照收入的一定百分比繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，42 因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。8． 社會(huì)保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障的資金直接來(lái)源于社會(huì)保障費(fèi)、國(guó)家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營(yíng)收入，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國(guó)家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。論述題

建立社會(huì)保障基金的意義何在？如何運(yùn)作才能保值和增值? 答案要點(diǎn)：

建立社會(huì)保障基金的意義：社會(huì)保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來(lái)的、法定的、收支平衡的、?？顚Ｓ玫慕?jīng)費(fèi)。按不同的社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)立，?？顚Ｓ谩Ｉ鐣?huì)保障各項(xiàng)目的運(yùn)作均需要一定的資金，因此建立社會(huì)保障基金是確保各項(xiàng)社會(huì)保障制度順利運(yùn)作的基礎(chǔ)。

可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲(chǔ)蓄。由于國(guó)家規(guī)定社會(huì)保障基金的儲(chǔ)蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風(fēng)險(xiǎn)。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資?，F(xiàn)代社會(huì)保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)：主要有四種不同的模式。

(1)傳統(tǒng)型保障模式。以美國(guó)和日本為代表。社會(huì)保障基金籌集采用國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會(huì)保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。

(2)福利國(guó)家模式。以英國(guó)、瑞典、挪威等國(guó)為代表。面向社會(huì)所有成員，保障項(xiàng)目無(wú)所不包，社會(huì)保障費(fèi)用主要來(lái)源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。

(3)國(guó)家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個(gè)人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。

(4)儲(chǔ)蓄保障型模式。社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個(gè)人賬戶積累制。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。

3．為什么說(shuō)社會(huì)保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的自動(dòng)穩(wěn)定器？

答案要點(diǎn)：社會(huì)保障通過(guò)平衡社會(huì)總需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：

(1)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時(shí)，由于失業(yè)給付，抑制了個(gè)人收入減少的趨勢(shì)，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購(gòu)買力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時(shí)，社會(huì)保障支出相應(yīng)縮減，社會(huì)保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會(huì)需求急劇膨脹，最終又使社會(huì)的總需求與總供給達(dá)到平衡。

（3）可見(jiàn)，社會(huì)保障支出自動(dòng)地隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動(dòng)，這就是社會(huì)保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系，自動(dòng)地平抑經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或過(guò)冷的現(xiàn)象，維持社會(huì)安定，促進(jìn)和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。

4．我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括哪四個(gè)方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？ 答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面的內(nèi)容。（2）社會(huì)保障四個(gè)方面的內(nèi)容相互補(bǔ)充，社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的補(bǔ)充。

（3）社會(huì)保障體系四個(gè)方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會(huì)救助屬最低層次，主要保障社會(huì)成員的最低生活；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會(huì)福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會(huì)成員的生活；而社會(huì)優(yōu)撫屬特殊綱領(lǐng)，是國(guó)家對(duì)以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。案例分析題

1．一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括在工資之中，由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么? 參考答案：

43(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法是不正確的，違反了我國(guó)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)規(guī)定。

(2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。

2．田某系城鎮(zhèn)戶口，從西北某縣城來(lái)到東南沿海某城市的一個(gè)企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該勞動(dòng)合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的條款是否有效？并說(shuō)明理由。

參考答案：(1)無(wú)效。

(2)我國(guó)社會(huì)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動(dòng)合同中有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定，是違反勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效的約定。

3．某外商投資企業(yè)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險(xiǎn)公司花錢給每個(gè)員工買了兩份商業(yè)保險(xiǎn)。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會(huì)保險(xiǎn)了?！眴?wèn)外方老板的話對(duì)不對(duì)？為什么？ 參考答案：

(1)不對(duì)。

(2)基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)參加社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，是應(yīng)參加企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。

4．某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，就是不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請(qǐng)問(wèn)這樣的處理是否妥當(dāng)? 參考答案：

(1)不妥當(dāng)。

(2)國(guó)務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線管理”，也就是說(shuō)繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。

(3)按我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無(wú)關(guān)系。如果不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯(cuò)誤的。

5．我國(guó)西部地區(qū)某市長(zhǎng)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對(duì)欲到該市投資的外資企業(yè)家說(shuō)，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例。”請(qǐng)問(wèn)該市長(zhǎng)的做法是否正確？為什么？ 參考答案：(1)不正確。

(2)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)條件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例是法定的，不得減免。該市長(zhǎng)無(wú)權(quán)做出減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承諾。

社會(huì)保障理論與實(shí)踐的發(fā)展同步測(cè)試題

一、判斷改錯(cuò)（6×2′）

1、中國(guó)早期的社會(huì)保障思想可以追溯到2000多年前的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,國(guó)外最早出現(xiàn)在古羅馬。2、1834年英國(guó)頒布的《<濟(jì)貧法>修正案》實(shí)行強(qiáng)迫勞動(dòng)與貧困救濟(jì)相結(jié)合的原則,本質(zhì)上已不屬于慈善救濟(jì)。

3、勞資矛盾尖銳化和工人運(yùn)動(dòng)興起是社會(huì)保障制度產(chǎn)生的必要條件。

4、新歷史主義理論和費(fèi)邊社會(huì)主義為德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立提供了理論基礎(chǔ),其實(shí)質(zhì)上是一種社會(huì)改良主義。

5、貝弗里奇被成為“福利經(jīng)濟(jì)學(xué)之父”。

6、在兩次世界大戰(zhàn)之間，歐洲國(guó)家社會(huì)保障立法的中心目標(biāo)是解決社會(huì)救濟(jì)問(wèn)題和醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。

二、單項(xiàng)選擇（5×2′）

1、世界上第一個(gè)制定《社會(huì)保障法》的國(guó)家是（）A、英國(guó)B、德國(guó)C、美國(guó)D、瑞典

2、對(duì)社會(huì)保障制度演進(jìn)起過(guò)重大影響作用的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）A、凱恩斯B、阿賽庇古C、哈耶克D、米兒頓?弗里德曼

3、人口老齡化是指60歲及以上人口占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到（）A、7%B、8％C、10%D、15％

4、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》頒布于（）

A、1951年B、1953年C、1954年D、1979年

5、我國(guó)最早明確指出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和部分積累的財(cái)務(wù)機(jī)制是在（）A、1984年B、1991年C、1995年D、1997年

三、多項(xiàng)選擇（5×3′）

1、凱恩斯認(rèn)為有效需求不足取決于三個(gè)基本心理規(guī)律是（）A、貨幣邊際效用遞減規(guī)律B、消費(fèi)傾向遞減規(guī)律 C、資本邊際效率遞減規(guī)律D、貨幣流動(dòng)性偏好規(guī)律

2、社會(huì)保障制度多樣化發(fā)展的表現(xiàn)（）

A、建立社會(huì)保障制度的國(guó)家急劇增加，制度類型多樣化 B、社會(huì)保障制度的覆蓋面和受益范圍進(jìn)一步擴(kuò)大 C、社會(huì)保障項(xiàng)目構(gòu)成趨于體系化、網(wǎng)絡(luò)化

D、社會(huì)保障支出的絕對(duì)值及其占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重顯著增加

3、“三條社會(huì)保障線”是指（）

A、農(nóng)村最低生活保障B、下崗職工基本生活保障C、失業(yè)保險(xiǎn)D、城市居民最低生活保障

4、我國(guó)社會(huì)保障體制改革面臨著三個(gè)方面的挑戰(zhàn)是（）

A、要解決好歷史遺留問(wèn)題B、擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面C、要完善新體制的設(shè)計(jì) D、要實(shí)現(xiàn)從舊體制到新體制的過(guò)渡

四、簡(jiǎn)答題（5×10′）

1、簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度產(chǎn)生的條件。

2、簡(jiǎn)述貝弗里奇報(bào)告中提出的四原則。

3、簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度多樣化發(fā)展階段的特征。

4、簡(jiǎn)述20世紀(jì)80年代中后期以來(lái)，各國(guó)社會(huì)保障制度改革舉措。

5、簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障體制改革的總體思路。

五、論述題（2×15′）

1、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)和國(guó)家干預(yù)理論對(duì)社會(huì)保障制度框架形成的影響。

2、舉例說(shuō)明當(dāng)今世界主要的社會(huì)保障模式及其特征。

參考答案

一、判斷改錯(cuò)（6×2′）

1、×(古巴比倫)。

2、×(屬于)。

3、×(充分條件)。

4、√。

5、×福利國(guó)家之父。

6、×（失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)救濟(jì)問(wèn)題）。

二、單項(xiàng)選擇（5×2′）

1、C

2、B

3、C

4、A

5、C

三、多項(xiàng)選擇（5×3′）

1、BCD

2、ABCD

3、BCD

4、ACD

四、簡(jiǎn)答題（5×10′）

1、簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度產(chǎn)生的條件。答：①必要條件：社會(huì)化大生產(chǎn)；2′

②充分條件：勞資矛盾尖銳化和工人運(yùn)動(dòng)的興起；4′ ③歷史和理論背景：西方新歷史主義論和“福利國(guó)家論”；4′

2、簡(jiǎn)述貝弗里奇報(bào)告中提出的四原則。答：①普遍性原則；3′ ②保障基本生活原則；2′ ③政府統(tǒng)一管理原則；3′ ④權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則。2′

3、社會(huì)保障發(fā)展經(jīng)歷了哪些階段？

答：①以政府介入的程度或制度化作為依據(jù)，則社會(huì)保障在人類社會(huì)發(fā)展史上的發(fā)展實(shí)踐可以劃分為以下三個(gè)大的階段：一是慈善事業(yè)時(shí)代或前社會(huì)保障階段；二是濟(jì)貧制度的形成與發(fā)展階段；三是現(xiàn)代社會(huì)保障階段，它又可以劃分為現(xiàn)代社會(huì)保障制度產(chǎn)生階段、發(fā)展階段與成熟階段。②以社會(huì)保障在不同時(shí)期的具體實(shí)踐內(nèi)容為依據(jù)，又可以劃分為以下三大發(fā)展階段：一是社會(huì)救助型發(fā)展階段；二是社會(huì)保險(xiǎn)型發(fā)展階段；三是社會(huì)福利型發(fā)展階段。

4、為什么說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)的出現(xiàn)是現(xiàn)代社會(huì)保障制度建立的標(biāo)志？

答：以社會(huì)保障制度的出現(xiàn)作為現(xiàn)代社會(huì)保障制度產(chǎn)生的標(biāo)志，理由在于：①社會(huì)保險(xiǎn)屬于制度化保障機(jī)制，從而完成了由濟(jì)貧時(shí)代的不確定性、臨時(shí)性到穩(wěn)定性、經(jīng)常性的轉(zhuǎn)變；②由雇員、雇主共同供款和國(guó)家資助建立起來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，真正確立了社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的共同分擔(dān)機(jī)制；③受保障者無(wú)需以犧牲人格尊嚴(yán)和接受懲戒為受益條件，免去了濟(jì)貧制度下的經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查和濟(jì)貧院的奚落。

5、社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本特征有哪些？

答：①社會(huì)保險(xiǎn)在性質(zhì)上是權(quán)利義務(wù)結(jié)合型；②社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是解除社會(huì)成員的后顧之憂；③保障水平是基本保障型；④保障過(guò)程是強(qiáng)制化、規(guī)范化。

6、簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度多樣化發(fā)展階段的特征。

答：①建立的出發(fā)點(diǎn)：由解決勞資糾紛、緩和勞資矛盾轉(zhuǎn)向構(gòu)筑社會(huì)功能體系，社保制度成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)必不可少的組成部分；2′

②社保的實(shí)施對(duì)象和覆蓋范圍不斷擴(kuò)大；2′ ③社保建立在制度化的基礎(chǔ)之上；2′

④社保項(xiàng)目從零星分散的單項(xiàng)保障向全面體系化方向發(fā)展；2′ ⑤社保工作已成為一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)分工體系。2′

7、簡(jiǎn)述20世紀(jì)80年代中后期以來(lái)，各國(guó)社會(huì)保障制度改革舉措。答：（1）調(diào)整性改良：①提高退休年齡、延長(zhǎng)享受待遇的所需的最低繳費(fèi)年限；②提高繳費(fèi)率、取消繳費(fèi)的收入界限、提高繳費(fèi)基數(shù)、降低計(jì)發(fā)保障津貼的基數(shù)等；③推行公共福利事業(yè)“私有化”、“市場(chǎng)化”；④改變養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理方式，增加基金增值的效率。4′

（2）結(jié)構(gòu)性改革，即在不改變?cè)兄贫鹊闹黧w地位的前提下，對(duì)現(xiàn)有制度架構(gòu)進(jìn)行較大幅度的改革，使其結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)功能得以更新和創(chuàng)新。2′

（3）根本性改革，指由一種制度模式轉(zhuǎn)換為另一種模式：①改現(xiàn)收現(xiàn)付制為完全的個(gè)人賬戶積累制度；②由公共管理儲(chǔ)備積累模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)收現(xiàn)付模式。2′

8、簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障體制改革的總體思路。

答：①建立多層次的社會(huì)保障體系，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障；2′

②社會(huì)保障政策要統(tǒng)一，管理要法制化；2′

③社會(huì)保障水平要與我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平以及各方面的承受能力相適應(yīng)；2′

④城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”模式；2′

⑤建立統(tǒng)一的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)，社會(huì)保障行政管理和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)營(yíng)要分開(kāi)，建立由政府有關(guān)部門和社會(huì)公眾代表參加的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督組織。2′

社會(huì)保障基金運(yùn)行同步測(cè)試題

一、名詞解釋（6×5′）

1、社會(huì)保障基金

2、現(xiàn)收現(xiàn)付制

3、完全積累制

4、部分積累制

5、受益基準(zhǔn)制

6、繳費(fèi)基準(zhǔn)制

二、判斷改錯(cuò)（5×2′）

1、我國(guó)社會(huì)保障基金分為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。

2、由于現(xiàn)收現(xiàn)付制的繳費(fèi)率是按現(xiàn)實(shí)支出的需要確定的，津貼支付的來(lái)源是當(dāng)期在職勞動(dòng)者的繳費(fèi)而不完全是受益人自己的繳費(fèi)，因此可保證受益人分享經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果。

3、一般來(lái)說(shuō)，受益基準(zhǔn)制相比于繳費(fèi)基準(zhǔn)制更傾向于注重社會(huì)公平，具有顯著的再分配功能。

4、社會(huì)統(tǒng)籌等于公平，個(gè)人賬戶等同于效率。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼、生育津貼、遺屬津貼這三類津貼項(xiàng)目在國(guó)外通稱為“年金保險(xiǎn)”。

三、單項(xiàng)選擇（5×2′）

1、社會(huì)保障基金中最重要的組成部分是（）A、社會(huì)救濟(jì)基金 B、社會(huì)保險(xiǎn)基金 C、社會(huì)福利基金 D、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

2、從理論上來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)收現(xiàn)付制度下，其繳費(fèi)率取決于（）和贍養(yǎng)率之乘積 A、繳費(fèi)基數(shù)

B、替代率 C、工資總額 D、社會(huì)平均工資

3、下列項(xiàng)目中不屬于長(zhǎng)期津貼項(xiàng)目的是（）A、養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼 B、醫(yī)療保險(xiǎn)津貼 C、傷殘津貼 D、遺屬津貼

4、社會(huì)保險(xiǎn)的支出不包括（）A、對(duì)受保人的保險(xiǎn)津貼支出 B、行政管理費(fèi)用支出 C、投資費(fèi)用 D、挪用費(fèi)用

5、下列關(guān)于現(xiàn)收現(xiàn)付制的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A、前提是有一個(gè)長(zhǎng)期相對(duì)穩(wěn)定的年齡結(jié)構(gòu)

B、一定程度上有礙于增加儲(chǔ)蓄，制約勞動(dòng)力市場(chǎng)供求調(diào)節(jié) C、較易受通貨膨脹的影響 D、又稱為“統(tǒng)籌分?jǐn)偸健?/p>

四、多項(xiàng)選擇（5×3′）

1、完全積累制的優(yōu)點(diǎn)包括（AB）

A、體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的儲(chǔ)蓄職能 B、有利于強(qiáng)化投保人的繳費(fèi)意識(shí)

C、可以保證受益人分享經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果 D、體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的互助性和福利性

2、部分積累制又稱為（ABCD）A、混合式 B、部分基金式 C、階梯式

D、比例保險(xiǎn)費(fèi)制

3、一種恰當(dāng)?shù)幕鸹I集模式應(yīng)考慮的因素是（ABCD）A、人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢(shì)

B、設(shè)立儲(chǔ)備金的必要性與可行性

C、用作儲(chǔ)備的積累基金有無(wú)投資機(jī)會(huì)及其收益率的高低 D、保持相對(duì)穩(wěn)定的保險(xiǎn)費(fèi)率

4、下列關(guān)于繳費(fèi)基準(zhǔn)制的說(shuō)法哪些是正確的（BD）A、又稱為“借款基準(zhǔn)制”或“待遇確定型” B、這種模式注重對(duì)個(gè)人繳費(fèi)的激勵(lì) C、具有顯著的再分配功能

D、繳費(fèi)基準(zhǔn)制一般只適用于長(zhǎng)期性津貼項(xiàng)目

5、社會(huì)保險(xiǎn)基金收入包括（ABCD）A、受保人及雇主繳納的保險(xiǎn)費(fèi) B、政府的資助或補(bǔ)貼 C、投資營(yíng)運(yùn)收入

D、對(duì)雇主征收的滯納金與罰金

6、工傷保險(xiǎn)基金由以下幾部分構(gòu)成：（A、C、D）

A、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B、職工個(gè)人繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C、工傷保險(xiǎn)基金的利息

D、依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金

7、醫(yī)療保險(xiǎn)基金包括（A、B、C、D）

A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

B、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金

C、大病醫(yī)療互助統(tǒng)籌基金

D、大病救助統(tǒng)籌基金。

8、參保單位在拖欠生育保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工發(fā)生的生育保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用，由（B）承擔(dān)。A、生育保險(xiǎn)基金 B、參保單位 C、職工本人

D、參保單位和職工本人

9、社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集模式一般有（A、B、C）。

A、現(xiàn)收現(xiàn)付制

B、部分積累式

C、后付制

D、完全積累式

10、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金主要用于支付（A、B、C、D）

A、參保人住院按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費(fèi)

B、門診特殊病種按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費(fèi)

C、家庭病床按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費(fèi)

D、特殊檢查治療項(xiàng)目按規(guī)定應(yīng)支付的醫(yī)療費(fèi)

11、參保人員患大病超過(guò)基本醫(yī)療統(tǒng)籌金最高支付限額以上至12萬(wàn)元以下的醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人支付5%，其他由（A）負(fù)擔(dān)。

A、大病醫(yī)療互助統(tǒng)籌基金

B、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金

C、大病救助統(tǒng)籌基金

D、個(gè)人帳戶結(jié)余金

12、目前我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集采用的模式是（A）：

A、部分積累式 B、現(xiàn)收現(xiàn)付制 C、完全積累式 D、收付實(shí)現(xiàn)制

五、判斷題

1、任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

（對(duì)）

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以從社會(huì)保險(xiǎn)基金中提取管理費(fèi)用。

（錯(cuò)，不能提取管理費(fèi)用）

3、職工個(gè)人必須繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（錯(cuò)，職工個(gè)人不須交納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）

4、為確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以采取購(gòu)買國(guó)債、股票等方式對(duì)基金進(jìn)行直接或間接投資。

（錯(cuò)，不能購(gòu)買股票）

5、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

（對(duì)）

6、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須存入財(cái)政部門在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。

（對(duì)）

7、用人單位和職工個(gè)人都應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

（錯(cuò)，個(gè)人不需交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)）

8、大病醫(yī)療互助費(fèi)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分開(kāi)運(yùn)行，分別核算，不得擠占和挪用。

（對(duì)）

9、參保個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以由單位負(fù)擔(dān)。

（錯(cuò)，個(gè)人繳納部分只能由個(gè)人負(fù)擔(dān)）

10、大病醫(yī)療救助費(fèi)不足支付時(shí)，視醫(yī)療保險(xiǎn)基金年度使用情況，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金或大病互助費(fèi)調(diào)劑解決。

（對(duì)）

11、企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的管理、運(yùn)用或其他情形取得的財(cái)產(chǎn)和收益，應(yīng)當(dāng)歸入基金財(cái)產(chǎn)。

49（對(duì)）

12、企業(yè)年金基金可以用于信用交易，可以用于向他人貸款和提供擔(dān)保。但投資管理人不得從事使企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的投資。

（錯(cuò)，不能用于向他人貸款和提供擔(dān)保）

13、用人單位未按規(guī)定足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、無(wú)故停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定后，由用人單位依據(jù)有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

（對(duì)）

14、老紅軍、離休人員的醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金負(fù)擔(dān)。

（錯(cuò)，老紅軍、離休人員的醫(yī)療待遇由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列支，不由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金負(fù)擔(dān)。）

15、職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部記入本人個(gè)人帳戶。

（對(duì)）

六、簡(jiǎn)答題（4×10′）

1、什么是部分積累制？請(qǐng)簡(jiǎn)析其運(yùn)行特征。

2、請(qǐng)簡(jiǎn)要比較現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金制。

3、確定繳費(fèi)制與受益基準(zhǔn)制有何異同？

參考答案

一、名詞解釋（5×5′）

1、社會(huì)保障基金：指在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，國(guó)家為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障計(jì)劃而預(yù)先設(shè)立的法定的、收支平衡的?？顚Ｓ玫馁Y金。

2、現(xiàn)收現(xiàn)付制：根據(jù)當(dāng)期的支出需要組織收入，本期征收，本期使用，是社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入與支出在年度內(nèi)大體保持平衡的一種財(cái)務(wù)機(jī)制。

3、完全積累制：在對(duì)有關(guān)的人群健康水平和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行宏觀上的長(zhǎng)期測(cè)算之后，確定一個(gè)可以保證在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)收支平衡的總平均收費(fèi)率，并進(jìn)行先期積累的一種籌資方式。

4、部分積累制：是一種介于現(xiàn)收現(xiàn)付制與完全積累制之間的一種籌資機(jī)制。

5、受益基準(zhǔn)制：受益基準(zhǔn)制是根據(jù)雇員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的年數(shù)和工資收入水平預(yù)先確定其退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃水平，再依照精算原理確定其繳費(fèi)水平。

6、繳費(fèi)基準(zhǔn)制：先經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)確定繳費(fèi)水平，據(jù)以籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，基金逐漸積累并獲得投資收益，雇員退休時(shí)，以其相應(yīng)的繳費(fèi)及投資收益在退休時(shí)的積累額為基礎(chǔ)發(fā)放養(yǎng)老金。

二、判斷改錯(cuò)（5×2′）

1、×（我國(guó)社會(huì)保障基金分為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金）。

2、√。

3、√。

4、×（在個(gè)人賬戶與效率、公平的關(guān)系上，不存在絕對(duì)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶是基金存儲(chǔ)的兩種方式，而效率或公平因素更多地是由基金分配和計(jì)發(fā)辦法決定）。

5、×（養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼、傷殘津貼、遺屬津貼這三類津貼項(xiàng)目在國(guó)外通稱為“年金保險(xiǎn)”）。

三、單項(xiàng)選擇（5×2′）

1、B

2、B

3、B

4、D

5、C

四、多項(xiàng)選擇（5×3′）

1、AB

2、ABCD

3、ABCD

4、BD

5、ABCD

六、簡(jiǎn)答題（4×10′）

1、什么是部分積累制？請(qǐng)簡(jiǎn)析其運(yùn)行特征。答：（1）部分積累制是一種介于現(xiàn)收現(xiàn)付制與完全積累制之間的一種籌資機(jī)制。這種模式根據(jù)收支

第二篇：社會(huì)保障學(xué)綜合復(fù)習(xí)題

社會(huì)保障學(xué)綜合復(fù)習(xí)題

一、填空題：

1、“社會(huì)保障”一詞首先使用于1935年美國(guó)“新政”中的《社會(huì)保障法》。

2、1952年國(guó)際勞動(dòng)工組織制定并通過(guò)的《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》，為各國(guó)制定社會(huì)保障制度提供了依據(jù)。

3、現(xiàn)代型的社會(huì)保障，國(guó)家必須扮演出場(chǎng)的主要角色，這就意味著社會(huì)保障要由國(guó)家來(lái)組織和領(lǐng)導(dǎo)，并統(tǒng)一付諸實(shí)施和管理。

4、社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家的一種安全制度。

5、社會(huì)保障的特點(diǎn)是強(qiáng)制性，社會(huì)性、福利性、互濟(jì)性、不可逆性。

6、社會(huì)保障的功能有補(bǔ)償功能、穩(wěn)定功能、調(diào)節(jié)功能。

7、社會(huì)保障的利益主體可分為政府、企業(yè)、個(gè)人。

8、從共性上看，社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)顯然是社會(huì)保障體系不可或缺的組成部分。

9、現(xiàn)代社會(huì)保障理論逐漸向多樣化、復(fù)雜化方向發(fā)展

10、社會(huì)保障理論由社會(huì)保障的基本理論、社會(huì)保障資金運(yùn)行理論和社會(huì)保障制度理論三大部分構(gòu)成11、傳統(tǒng)社會(huì)保障時(shí)期可分為萌芽階段、慈善階段、濟(jì)貧階段三個(gè)階段。

12、現(xiàn)代社會(huì)保障時(shí)期是以160多年前社會(huì)保障開(kāi)始形成制度為起點(diǎn)的。

13、社會(huì)保障制度的雛形最早可追溯到19世紀(jì)上半葉英國(guó)頒布實(shí)行的新《濟(jì)貧法》。

14、從時(shí)間順序上看，現(xiàn)代社會(huì)保障建立的標(biāo)志是1935年美國(guó)頒布的《社會(huì)保障法》。因?yàn)檫@是世界上第一部社會(huì)保障法。

15、新中國(guó)的社會(huì)保障制度，始建于1951年2月政務(wù)院 頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。

16、社會(huì)保障基金是社會(huì)保障制度的核心問(wèn)題和中心內(nèi)容，是社會(huì)保障制度得以建立并正常運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。

17、社會(huì)保障的本質(zhì)是社會(huì)保障分配。

18、社會(huì)保障分配貫穿于社會(huì)保障的全過(guò)程，其規(guī)劃實(shí)施的第一步是組織社會(huì)保障收入、社會(huì)保障支出。

19、籌集社會(huì)保障基金，有一個(gè)基本原則，即收支平衡的原則，這種原則有兩種理解：一種是橫向平衡；另一種是縱向平衡。

20、社會(huì)保障基金的建立方式主要有現(xiàn)收現(xiàn)付式、完全積累式、部分積累式三種。

21、社會(huì)保障基金支付的基本形式有現(xiàn)金補(bǔ)助、實(shí)物補(bǔ)助。

22、從原則上講，社會(huì)保障基金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)。

23、社會(huì)保障基金投資必須遵循的原則有安全性原則、收益性原則、流動(dòng)性原則。

24、戰(zhàn)后半個(gè)世紀(jì)以來(lái)，福利國(guó)家一直是英國(guó)政府奉行的基本國(guó)策，它作為“社會(huì)安全閥”在英國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定中起著極其重要的作用。

25、瑞典推行的福利型社會(huì)保障制度，其基本特點(diǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)全體社會(huì)成員提供保障其基本生活的福利待遇。

26、德國(guó)社會(huì)保障制度以社會(huì)保險(xiǎn)制度為核心內(nèi)容，并輔以社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利為特征。

27、美國(guó)的社會(huì)保障項(xiàng)目多達(dá)多種，有大類。

28、日本社會(huì)保障制度的主要特點(diǎn)是保障的普遍化和制度的多元化。

29、俄羅斯實(shí)行養(yǎng)老金和物價(jià)水平掛鉤。

30、近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所進(jìn)行的“統(tǒng)賬結(jié)合”的改革，正是借鑒了新加坡實(shí)行中央公積金制度。

31、社會(huì)救助的對(duì)象是那些因各種原因而無(wú)法維持最低生活水平的社會(huì)成員，具有最低保障性質(zhì)。

32、我國(guó)扶貧解困的首要任務(wù)是消除絕對(duì)貧困，我國(guó)目前的貧困問(wèn)題主要表現(xiàn)在貧困者的量和度。

33、我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的社會(huì)救濟(jì)制度，存在著救濟(jì)范圍窄、救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)低、救濟(jì)工作隨意性大等問(wèn)題。

34、1993年6月1日，我國(guó)上海市率先建立了城市居民的最低生活保障線制度。

35、一般認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、殘疾、遺屬、疾病、失業(yè)、工傷、生育七大塊保險(xiǎn)內(nèi)容。

36、一般認(rèn)為，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度產(chǎn)生于德國(guó)，以年德國(guó)首相俾斯麥頒布《養(yǎng)老、殘疾、死亡保險(xiǎn)法》為標(biāo)志。

37、養(yǎng)老保險(xiǎn)的四種類型是：自保公助型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、福利國(guó)家型的“全民保險(xiǎn)”、國(guó)家保障型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

38、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始建于年代初期。

39、“文革”始我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改為“企業(yè)保險(xiǎn)”。40、從年起，我國(guó)開(kāi)始在全民所有制企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行以退休旨用的社會(huì)統(tǒng)籌為主要內(nèi)容的改革試點(diǎn)。

41、我國(guó)1993年召開(kāi)的十四屆三中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》首次提出了“個(gè)人賬戶”概念，標(biāo)志著社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面創(chuàng)新。

42、我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)從索。

43、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度體系中最古老的項(xiàng)目，始建于德國(guó)，后迅速向其他工業(yè)化國(guó)家推進(jìn)。

44、最先把醫(yī)療保險(xiǎn)制度化的國(guó)家是德國(guó)，頒布了世界上第一部《疾病保險(xiǎn)法》。

45、80年代末90年代初我國(guó)開(kāi)始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法。

46、1993年11月《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》明確提出“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合”的原則。

47、生育社會(huì)保險(xiǎn)從保險(xiǎn)對(duì)象和籌集基金規(guī)模而言，是小險(xiǎn)，從其保險(xiǎn)的支付期限來(lái)看，是短險(xiǎn)，但從其承擔(dān)的重大責(zé)任來(lái)看，則是重險(xiǎn)。

48、我國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的生育保險(xiǎn)制度建于而生育保險(xiǎn)制度的改革則是從80年代中期開(kāi)始啟動(dòng)。

49、我國(guó)傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)的主要不足是：一是覆蓋范圍窄；二是保險(xiǎn)方式落后；三是工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低；四是缺乏工傷預(yù)防機(jī)制。

50、按造成失業(yè)的原因，可把失業(yè)分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。

51、1936年英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯出版了《就業(yè)、利息和貨幣通論》一書(shū)，仔細(xì)分析了影響就業(yè)的因素，提出了新的失業(yè)理論，他認(rèn)為失業(yè)有三種：自愿失業(yè)、摩擦性失業(yè)、非自愿失業(yè)，而正是非自愿失業(yè)，才是本來(lái)意義上的失業(yè)。

52、失業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的問(wèn)題，更是社會(huì)學(xué)特別是社會(huì)保障學(xué)要研究和解決的一個(gè)重要問(wèn)題。

53、80年代以來(lái)，我國(guó)一直避開(kāi)使用“失業(yè)”這個(gè)概念，而沿用“待業(yè)”，1986年國(guó)務(wù)院頒發(fā)了《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，第一次明確對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)制度，它標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立。1999年1月20日頒布實(shí)施的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，是我國(guó)建國(guó)以來(lái)最為完備的一項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)。

54、“下崗”這個(gè)概念是自1995起針對(duì)國(guó)企改革引發(fā)的大量職工下崗問(wèn)題，我國(guó)勞動(dòng)部門就提出實(shí)施再就業(yè)工程解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題。

55、社會(huì)福利的特征有：保障對(duì)象的全民性、保障內(nèi)容的福利性、享受保障的無(wú)條件性、保障待遇的公平性和高層性。

56、世界的社會(huì)福利事業(yè)，經(jīng)歷了從剩余型到制度型再到發(fā)展型三個(gè)不同的發(fā)展階段。

57、我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)優(yōu)撫安置保障制度是伴隨著人民軍隊(duì)的建立和發(fā)展而逐步建立和完善起來(lái)的。

58、我國(guó)優(yōu)撫安置保障的責(zé)任主體是國(guó)家和社會(huì)，優(yōu)撫安置的對(duì)象是軍人及其家屬這一特殊群體。

二、名詞解釋：

1、社會(huì)保障：社會(huì)保障是以立法形式確定的、由國(guó)家興辦并承擔(dān)責(zé)任、以國(guó)民收入再分配方式為全體社會(huì)成員的基本生活權(quán)利提供安全保障的社會(huì)行為及其機(jī)制、制度的總稱。

2、社會(huì)保障基金：社會(huì)保障基金是指為實(shí)施社會(huì)保障制度而通過(guò)各種渠道建立起來(lái)的、法定的、?？顚Ｓ玫慕?jīng)費(fèi)。

3、社會(huì)保障體系：社會(huì)保障體系是由相對(duì)獨(dú)立又相互聯(lián)系的一系列社會(huì)保障項(xiàng)目構(gòu)成的體系的綜合，是指現(xiàn)代國(guó)家以社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利等為主要內(nèi)涵而構(gòu)建保障國(guó)民有生活安定感和社會(huì)有穩(wěn)定感的社會(huì)安全網(wǎng)絡(luò)。

4、社會(huì)保障分配：社會(huì)保障分配是指政府或社會(huì)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和安排征繳和使用社會(huì)保障基金，以完成社會(huì)保障制度所設(shè)定的目標(biāo)的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、社會(huì)保障稅：社會(huì)保障稅是一種按受閃原則征收，由獲得某種特定收入的納稅人繳納，專項(xiàng)用于社會(huì)保險(xiǎn)方面的直接稅種，是世界上比較流行的為籌措社會(huì)保障基金而開(kāi)征的種稅。

6、社會(huì)救助：社會(huì)救助是國(guó)家和社會(huì)依照法定程序和標(biāo)準(zhǔn)，向因各種原因而陷入生存危機(jī)的社會(huì)成員提供最低生活保障，并幫助他們緩解克服貧困，維持社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

7、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施的、面向全體勞動(dòng)者的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)這項(xiàng)制度，勞動(dòng)者達(dá)到一定的條件如年齡、身體狀況、工齡或參保期限等，即可從有關(guān)國(guó)家保障機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，從而使自己年老時(shí)的基本生活得到保障。

8、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫失去勞動(dòng)能力并失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)，國(guó)家和社會(huì)有責(zé)任按照有關(guān)立法，對(duì)受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。

9、生育社會(huì)保險(xiǎn)：生育社會(huì)保險(xiǎn)是婦女因懷孕、生育子女而暫?jiǎn)适趧?dòng)能力時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)得到醫(yī)療服務(wù)和現(xiàn)金補(bǔ)助的制度。

10、工傷社會(huì)保險(xiǎn)：工傷社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家和社會(huì)統(tǒng)一立法強(qiáng)制實(shí)施的，對(duì)勞動(dòng)者因在生產(chǎn)過(guò)程中遭受的意外傷害或由于特殊工種而引發(fā)的職業(yè)性疾病進(jìn)行有效治療并提供其基本生活保障及家庭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。

11、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)：失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)是依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，在其因非個(gè)人原因而失去工作從而失去收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向其提供一定物質(zhì)援助或現(xiàn)金補(bǔ)助，以保障失業(yè)者及其家屬基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

12、社會(huì)福利：社會(huì)福利就是最基本的意義來(lái)說(shuō)，是指國(guó)家或社會(huì)通過(guò)有關(guān)政策或立法，向全體社會(huì)成員提供的、旨在改善和不斷提高其物質(zhì)文化生活水平和質(zhì)量的資金保障和社會(huì)服務(wù)。

13、社會(huì)優(yōu)撫和安置保障：社會(huì)優(yōu)撫和安置保障是國(guó)家通過(guò)有關(guān)立法，對(duì)立法范圍內(nèi)的現(xiàn)役軍人、退役軍人及其家屬提供優(yōu)待、撫恤和安置，以確保他們的生活水平不低于所在地區(qū)人們的平均生活水平的一項(xiàng)具有褒揚(yáng)性和優(yōu)待性的特殊社會(huì)保障制度。

三、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的特點(diǎn)

答：社會(huì)保障的特點(diǎn)有：一是強(qiáng)制性；二是社會(huì)性；三是福利性；四是互濟(jì)性；五是不可逆性。

2、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的功能

答：社會(huì)保障的功能主要有：（1）補(bǔ)償功能。（2）穩(wěn)定功能。（3）調(diào)節(jié)功能。

3、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的方式

答：（1）社會(huì)保障對(duì)受保人提供的保護(hù)，通常有兩種方法：現(xiàn)金補(bǔ)助和提供服務(wù)。

（2）針對(duì)收入損失提供現(xiàn)金補(bǔ)助的措施，通常稱為“收入維持”方案；對(duì)受保人提供特種商品或直接服務(wù)的方案，通常稱為“實(shí)物補(bǔ)助”。

（3）“收入維持”方案有3種方法：一是就業(yè)關(guān)聯(lián)制度。二是普遍保障制度。三是經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查制度。

（4）世界上還有其他2種保障方式：一是公營(yíng)的“儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)基金”制度。二是雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度。

4、簡(jiǎn)述社會(huì)保障體系的組成部分

答：社會(huì)保障體系的組成部分有：（1）社會(huì)救助。是國(guó)家及社會(huì)對(duì)遭受自然災(zāi)害、不幸事故等和生活在貧困線或最低生活標(biāo)準(zhǔn)下的個(gè)人和家庭進(jìn)行救濟(jì)和援助，以維護(hù)這些社會(huì)成員的基本生活權(quán)利的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。（2）社會(huì)福利。是在保障全體社會(huì)成員享受基本生存權(quán)的基礎(chǔ)上，能夠隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而提高生活水平，增進(jìn)社會(huì)成員個(gè)人福利的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。（3）社會(huì)保險(xiǎn)。是社會(huì)保障體系最核心的部分，是國(guó)家通過(guò)立法而建立的旨在保障勞動(dòng)者在因年老、疾病、傷殘、生育、失業(yè)等暫或永久失去勞動(dòng)力而減少或失去工資收入的情況下，仍能享有和在業(yè)期間相差不大的基本生活權(quán)利的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

5、簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度理論的主要內(nèi)容

答：社會(huì)保障制度理論的主要內(nèi)容包括：社會(huì)保障制度的概念、構(gòu)成要素及構(gòu)成內(nèi)容，建立社會(huì)保障制度的原則，社會(huì)保障制度的歷史、現(xiàn)狀和目標(biāo)模式，各國(guó)社會(huì)保障制度的評(píng)價(jià)和比較等。

7、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的籌資渠道和方式 答：社會(huì)保障基金的來(lái)源主要有5條渠道：（1）中央和地方財(cái)政安排的預(yù)算撥款；（2）企業(yè)（用人單位）按制度規(guī)定的交費(fèi)；（3）個(gè)人交費(fèi)；

（4）社會(huì)保障基金的結(jié)存和增值；（5）國(guó)內(nèi)外各界的社會(huì)保障損增。社會(huì)保障基金籌集的方式主要有三種：

（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式；（2）完全積累式；（3）部分積累式。

8、簡(jiǎn)述美國(guó)社會(huì)保障制度的特點(diǎn)

答：美國(guó)社會(huì)保障制度的特點(diǎn)：一是社會(huì)保障制度內(nèi)容豐富，項(xiàng)目繁多，但保障程度不高。二是資金來(lái)源多渠道，有政府，非營(yíng)利組織、雇主、雇員，還有政府、雇主和個(gè)人三方共同分擔(dān)的。三是多層次的保障管理體系。是一個(gè)由中央、地方、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、私人機(jī)構(gòu)、個(gè)人等多層次的體系，各層次各司其職，相互配合，形成龐大的社會(huì)保障管理網(wǎng)。四是強(qiáng)制和資源相結(jié)合。

9、社會(huì)救助對(duì)象有哪些？ 答：社會(huì)救助的對(duì)象是：（1）無(wú)依無(wú)靠無(wú)生活來(lái)源的人；

（2）各種自然災(zāi)害造成的生活暫困難的人；（3）城鄉(xiāng)貧困者。

10、簡(jiǎn)述劃分貧困線的方法 答：確定貧困線有四種方法：

（1）以恩格爾系數(shù)為依據(jù)確定貧困。食物支出家庭支出的比例就是恩格爾系數(shù)。一般認(rèn)為，恩格爾系數(shù)超過(guò)59%，屬于生活絕對(duì)貧困的家庭。

（2）一些發(fā)達(dá)國(guó)家用相對(duì)的方法來(lái)衡量貧困，最常用的是將貧困標(biāo)準(zhǔn)和一個(gè)地區(qū)人均收入水平保持一定比例。

（3）市場(chǎng)菜藍(lán)子方法。即以人們?nèi)粘Ｗ钇鸫a消費(fèi)支出的總資用作為劃定貧困的標(biāo)準(zhǔn)，具體包括人們的食品、生活必需品和參與社會(huì)日常生活的費(fèi)用。

（4）生活形態(tài)式方法。以當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)人的主觀判斷來(lái)確定哪些人生活形態(tài)上是屬于貧困的，并在此基礎(chǔ)上作進(jìn)一步的調(diào)查，進(jìn)行有關(guān)救助。

6、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的再分配關(guān)系 答：社會(huì)保障有關(guān)的再分配關(guān)系有：（1）國(guó)家與企業(yè)、個(gè)人之間的再分配關(guān)系；（2）勞動(dòng)者之間的再分配關(guān)系；（3）企業(yè)與勞動(dòng)者之間的再分配關(guān)系；（4）企業(yè)與企業(yè)之間的再分配關(guān)系 ；（5）地區(qū)與地區(qū)之間的再分配關(guān)系。

11、簡(jiǎn)述我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)制度存在的不足。答：我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)制度存在的不足是：（1）救濟(jì)范圍窄。（2）救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)低。（3）救濟(jì)工作隨意性大。

12、簡(jiǎn)述社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型 答：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型有：（1）自保公助型社會(huì)保險(xiǎn)制度。（2）福利型的“全民保險(xiǎn)”。（3）國(guó)家保障型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（4）強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

13、簡(jiǎn)述生育社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn) 答：生育社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)有：

一是生育社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象較少，覆蓋面較窄。生育保險(xiǎn)的對(duì)象是婚并即將生育的勞動(dòng)?jì)D女。一般必須具備兩個(gè)條件：已婚且有工作的婦女和參加保險(xiǎn)。我國(guó)的條件是達(dá)到法定結(jié)婚年齡的已婚職業(yè)婦女，而且符合計(jì)劃生育政策。

二是生育保險(xiǎn)的原因是由于生育行為而暫失去勞動(dòng)能力，是正常的生理現(xiàn)象，一般無(wú)需特殊治療，只需營(yíng)養(yǎng)和休息得當(dāng)就能自然恢復(fù)體力。

三是生育社會(huì)保險(xiǎn)具有雙重性質(zhì)，它同時(shí)保障勞動(dòng)力自身的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)，在社會(huì)保險(xiǎn)體系中又具有唯一性。生育社會(huì)保險(xiǎn)從保險(xiǎn)對(duì)象和籌集基金規(guī)模而言，是“小”險(xiǎn)，從其保險(xiǎn)的支付期限來(lái)看，是“短”險(xiǎn)，但從其承擔(dān)的重大責(zé)任來(lái)看，則是“重險(xiǎn)”。

14、簡(jiǎn)述工傷社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

答：工作社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)有：一是實(shí)施保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。二是保險(xiǎn)內(nèi)容的豐富性。三是工傷保險(xiǎn)的雇主完全責(zé)任制和無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則。四是工傷賠付與工傷預(yù)防相結(jié)合。五是保障水平的差異性和多層性。

15、簡(jiǎn)述我國(guó)傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)制度的不足 答：我國(guó)傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)制度的不足主要是：

一是覆蓋范圍窄。外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)并未實(shí)行工傷保險(xiǎn)制度。

二是保險(xiǎn)方式落后。保險(xiǎn)方式是“企業(yè)保險(xiǎn)”，是典型的“雇主責(zé)任制”。

三是工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低?；旧鲜?0、60年代制定的，沒(méi)有建立該待遇的正常調(diào)整機(jī)制。

四是缺乏工傷預(yù)防機(jī)制。工傷保險(xiǎn)局限于善后。

16、簡(jiǎn)述失業(yè)的社會(huì)影響

答：失業(yè)無(wú)論對(duì)整個(gè)社會(huì)還是對(duì)社會(huì)成員個(gè)人或其家庭，都有一些負(fù)面影響：（1）對(duì)整個(gè)社會(huì)而言，失業(yè)浪費(fèi)了勞動(dòng)力資源；（2）對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭來(lái)說(shuō)，失業(yè)使其失去了收入和生活來(lái)源；（3）失業(yè)的存在，必然影響到一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

17、簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫安置保障的特點(diǎn)有 答：社會(huì)優(yōu)撫安置保障的特點(diǎn)有：

一是優(yōu)撫安置保障內(nèi)容的綜合性。兼有社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的三種制度的特點(diǎn)。

二是優(yōu)撫安置保障的待遇標(biāo)準(zhǔn)具有激勵(lì)性。對(duì)軍人及其家屬的保障待遇要高于普通國(guó)民的保障水準(zhǔn)。

三是優(yōu)撫安置保障手段的計(jì)劃性。經(jīng)費(fèi)來(lái)源于國(guó)家的地方財(cái)政籌集，責(zé)任主體是國(guó)家和社會(huì)。政府有計(jì)劃地分配任務(wù)。

四是優(yōu)撫安置保障目標(biāo)的雙重性。一方面是保障作用，另一方面還有褒揚(yáng)革命軍人，起宣傳教育作用。

我國(guó)的社會(huì)優(yōu)撫安置保障制度具有中國(guó)特色。

四、論述題

1、試論述我國(guó)改革開(kāi)放后社會(huì)保障制度的發(fā)展 答：我國(guó)改革開(kāi)放后社會(huì)保障基本實(shí)現(xiàn)了由“企業(yè)自?！毕颉吧鐣?huì)互濟(jì)”、由“全部包攬”向“三方分擔(dān)”、由“平均主義”向“效率公平兼顧”、由“福利包攬”向“基本保障”、由“局部覆蓋”向“全體覆蓋”的轉(zhuǎn)變。分為四個(gè)階段。

第一階段：1984年—1986年，主要是在部分市縣試行國(guó)有企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，建立了勞動(dòng)合同制工作人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金兒童節(jié)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，同時(shí)在國(guó)有企業(yè)部分職工中建立待業(yè)保險(xiǎn)制度。

第二階段：1987年—1990年，在全國(guó)范圍內(nèi)推廣退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，并以此帶動(dòng)工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革。同時(shí)由市縣統(tǒng)籌過(guò)度到省級(jí)統(tǒng)籌。

第三階段：1991年—1995年，對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)行了較全面的改革，主要是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍，調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)構(gòu)、推行職工個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的制度，規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理辦法，研究制定有關(guān)法規(guī)、條例等。

第四階段：1996年以來(lái)，各地各部門按“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的原則，制定并出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。在事業(yè)保險(xiǎn)制度方面與企業(yè)改革和再就業(yè)工程接軌，探索出了一條有中國(guó)特色的運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)再就業(yè)的路子。1998年成立了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部，使社會(huì)保障體系走向統(tǒng)一管理。

我國(guó)社會(huì)保障制度改革的總體目標(biāo)是：加快養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，初步形成社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障相結(jié)合的多層次的社會(huì)保障制度；在大力發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，積極發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)揮其對(duì)社會(huì)保障的補(bǔ)充作用；制定相應(yīng)政策，切實(shí)保護(hù)婦女、未成年人、老年人、殘廢人等社會(huì)群體和優(yōu)撫救助對(duì)象的合法利益；建立城市最低生活保障制度和撫恤補(bǔ)償機(jī)制；依法安置退役軍人；積極發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)和社區(qū)服務(wù)，加強(qiáng)福利設(shè)施建設(shè)等。

2、論述社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。

答：社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理包括：（1）服務(wù)管理。直接而對(duì)受益人，包括登記、資格審定、檔案管理、信息處理、待遇支付、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。失業(yè)項(xiàng)目還包括促進(jìn)再就業(yè)等一系列服務(wù)。

（2）基金管理。不直接面對(duì)受益人，在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過(guò)程中，主要發(fā)生在“上游”和“中游”：通過(guò)收繳形成基金，通過(guò)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行保值增值。

（3）收支兩條線。就是將基金管理和服務(wù)管理分開(kāi)，基金收繳由稅務(wù)部分代辦理，存入財(cái)政專戶；服務(wù)業(yè)務(wù)由社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。

（4）社會(huì)保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督。是由一定的機(jī)構(gòu)或個(gè)人用一定的規(guī)范去衡量與社會(huì)保障或社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的行為，看它是否符合規(guī)范，包括：

一是行政主管部門的監(jiān)督。這是最經(jīng)常的監(jiān)督。雖有效，但也有局限性，主管部門成為經(jīng)辦人經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代言人，不能真正代表受保人的利益及公共利益。

二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)監(jiān)督。實(shí)行社會(huì)保障財(cái)政專戶管理，財(cái)政部門建立相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶，對(duì)暫不能納入預(yù)算管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行專戶管理，待條件成熟后向社會(huì)保障預(yù)算過(guò)渡。

三是社會(huì)保險(xiǎn)基金的收、管、支三分離。財(cái)政部門負(fù)責(zé)基金的統(tǒng)一管理，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)基金的征收，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的支出結(jié)算及離退休經(jīng)費(fèi)社會(huì)化管理和服務(wù)。（收支兩條線格局）

四是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)基金嚴(yán)格分開(kāi)。嚴(yán)禁從社會(huì)保險(xiǎn)基金提取人員經(jīng)費(fèi)和服務(wù)管理費(fèi)。

五是社會(huì)保險(xiǎn)基金的法律監(jiān)督。西方國(guó)家社會(huì)保障法律機(jī)構(gòu)的參與很強(qiáng)。德國(guó)專門有社會(huì)法院，負(fù)責(zé)實(shí)施社會(huì)保障立法，企業(yè)受保人以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的糾紛，可以訴諸法律程序解決。法律監(jiān)督的特點(diǎn)是公正性和強(qiáng)制性。

六是受保人的監(jiān)督，這是建立監(jiān)控機(jī)制。

3、試述英國(guó)社會(huì)福利制度的作用和存在的問(wèn)題 答：英國(guó)社會(huì)福利制度的作用：一是保證英國(guó)大多數(shù)公民的基本生活需求，增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者的體質(zhì)，為英國(guó)社會(huì)的安定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境；二是通過(guò)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行國(guó)民收入再分配，調(diào)節(jié)社會(huì)需求，是一種鼓勵(lì)先消費(fèi)后生產(chǎn)，重視消費(fèi)勝于生產(chǎn)的政策措施，在一定程度上擴(kuò)大了市場(chǎng)需求，刺激了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；三是促進(jìn)了英國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尤其是醫(yī)療、職業(yè)培訓(xùn)、老年服務(wù)等產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展；四是福利制度為英國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全和發(fā)展提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的良好前提條件，對(duì)調(diào)撥經(jīng)濟(jì)建設(shè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和化解。

英國(guó)社會(huì)福利制度存在的問(wèn)題：一是福利支出居高不下，政府財(cái)政負(fù)擔(dān)過(guò)重；二是來(lái)自人口老齡化的壓力，使社會(huì)福利支出日益龐大；三是失業(yè)率居高不下減少了政府稅收來(lái)源，增加了失業(yè)救濟(jì)的負(fù)擔(dān)；四是辦事機(jī)構(gòu)臃腫，經(jīng)濟(jì)效率低下。

4、試述瑞典福利制度的積極作用和“瑞典病” 答：瑞典福利制度的積極作用主要有：

一是人民生活水平普遍提高。有充分的閑暇時(shí)間；擁有富足的物質(zhì)；具備完善的醫(yī)療制度；實(shí)行普及型教育。

二是居民收入的均等化。瑞典社會(huì)福利資金的主要來(lái)源是累進(jìn)制的所得稅及其他稅收，使財(cái)富在各家庭間再分配，趨于收入的均等化。在工資政策上，同工同酬，職工內(nèi)部的收入差別較?。还蛦T和雇主間的收入差距，實(shí)行收入越高納稅越多。

三是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定表現(xiàn)為充分就業(yè)，社會(huì)穩(wěn)定體現(xiàn)在階級(jí)合作。

“瑞典病”主要表現(xiàn)在： 一是公共福利支出膨脹。

二是稅負(fù)過(guò)重；瑞典的稅收分為直接稅和間接稅，直接稅主要有個(gè)人所得稅、公司雇傭稅、財(cái)產(chǎn)稅等，間接稅是增值稅。

三是高通貨膨脹。

削弱了產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6、試述我國(guó)城市居民最低生活保障制度的建立 答：我國(guó)城市居民最低生活保障制度的建立：（1）、低保制度的實(shí)施過(guò)程。1993年6月1日，上海市率先建立了城市居民最低生活保障線制度，從那時(shí)起到1999年底，城市居民的最低生活保障制度將由試點(diǎn)階段（1993年6月—1995年5月）、推廣階段（1995年5月—1996年底）進(jìn)入普及階段（1997年—1999年底）。

（2）、低保對(duì)象。1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于在全國(guó)建立城市居民最低生活保障制度的通知》，保障對(duì)象主要是家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，具體有三類：

一是“三無(wú)人員”，即“無(wú)法定繼承人、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力”人員。

二是領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。

三是在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)以及退休人員領(lǐng)取退休金后，其家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。

第二、三類人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下新增的保障對(duì)象。（3）、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第一類人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放，如原有救濟(jì)，按原救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)第二、三類人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)足使其達(dá)到最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但優(yōu)撫對(duì)象的撫恤金不計(jì)人家庭收入，即差額發(fā)放。

（4）、保障資金來(lái)源。由地方各級(jí)列入財(cái)政預(yù)算，納入社會(huì)救濟(jì)專項(xiàng)資金支出科目，進(jìn)行專賬管理。

7、目前在我國(guó)農(nóng)村建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度需要進(jìn)一步研究和解決哪些問(wèn)題？

答：目前在我國(guó)農(nóng)村建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度需要進(jìn)一步研究和解決的問(wèn)題：（1）農(nóng)村建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。有人認(rèn)為，農(nóng)村人多，政府管不過(guò)來(lái)，有的說(shuō)農(nóng)村有責(zé)任土地保障和家庭保障，養(yǎng)老不會(huì)有問(wèn)題，所以不需實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（2）《縣級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案》設(shè)計(jì)上的不足問(wèn)題。

一是方案設(shè)計(jì)是一種以預(yù)籌積累為特征的強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)制度，但分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力很弱，只有個(gè)人自助，少有社會(huì)互助。二是農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)積累基金的安全、有效問(wèn)題。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)積累基金通過(guò)存入銀行、購(gòu)買國(guó)債、國(guó)庫(kù)券來(lái)保值增值，但通貨膨脹卻使養(yǎng)老金價(jià)值大打折扣。三是城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接問(wèn)題。目前我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是城鄉(xiāng)有別，這是由呈現(xiàn)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和歷史背景所決定的，試圖用絕對(duì)一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來(lái)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化是不可能的。但也有一個(gè)銜接問(wèn)題。

（3）農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和農(nóng)村其他社會(huì)保障制度相配套問(wèn)題。目前農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度普遍存在覆蓋面窄、參保率低、積累少、養(yǎng)老金領(lǐng)取水平低等不足。這與農(nóng)民的特殊心態(tài)有關(guān)。有部分農(nóng)民不愿從勞動(dòng)收入中提取養(yǎng)老金，主要是因?yàn)樽约菏杖氲?、?dān)心積累的錢到時(shí)不能兌現(xiàn)，還擔(dān)心平均主義大鍋飯，也有的一怕黨的政策變，不愿冒政策風(fēng)險(xiǎn)，二怕養(yǎng)老金不能養(yǎng)老，錢不值錢。所以要加快進(jìn)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)立法，依法保證農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行，同時(shí)，要不斷完善農(nóng)村的社會(huì)救助制度，不能操之過(guò)急。

8、試論述我國(guó)失業(yè)、下崗現(xiàn)象增多的原因及如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

答：我國(guó)失業(yè)、下崗現(xiàn)象增多的原因：

一是我國(guó)在相當(dāng)長(zhǎng)后段時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)力在總量上供給大體可分為兩類：一類是自然增長(zhǎng)型，即每年隨著年齡的增長(zhǎng)自然步入勞動(dòng)力年齡的人口；另一類是改革和發(fā)展的派生型，即一部分已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整或體制轉(zhuǎn)軌等原因，失去了原有的工作崗位，需要重新尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。

二是經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，也必然會(huì)產(chǎn)生一批失業(yè)人員。隱性失業(yè)顯性化。

三是大批國(guó)有企業(yè)職工下崗，還與企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)盲目投資、重復(fù)建設(shè)有關(guān)，許多產(chǎn)品的生產(chǎn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)社會(huì)需求。

四是隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和資本有機(jī)構(gòu)成的提高，各個(gè)行為勞動(dòng)用工相對(duì)減少已是一種必然的發(fā)展趨勢(shì)，因而職工的失業(yè)、下崗問(wèn)題越來(lái)越多。

1995年，勞動(dòng)部門提出實(shí)施再就業(yè)工程解決下網(wǎng)職工的再就業(yè)問(wèn)題：

實(shí)施再就業(yè)工程，首先要保障下崗職工的基本生活，然后就是要盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。關(guān)鍵是資金的籌集和到位。資金籌集采用“三三制”；國(guó)家財(cái)政預(yù)算、企業(yè)負(fù)擔(dān)、社會(huì)籌集各占1/3。

實(shí)施再就業(yè)工程還必須用改革的辦法促進(jìn)再就業(yè)，補(bǔ)助建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展要求的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)制。轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念；社會(huì)各界要理解關(guān)心、幫助、引導(dǎo)；加強(qiáng)技能培訓(xùn)；積極培育、發(fā)展、規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立和完善勞動(dòng)力供求信息網(wǎng)絡(luò)。

實(shí)施再就業(yè)工程，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

9、論述我國(guó)社會(huì)福利制度改革和發(fā)展思路。

答：改革和發(fā)展目標(biāo)應(yīng)徹底改變傳統(tǒng)制度下的“剩余福利”思路，以提高全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量為目標(biāo)。特別是以滿足人們?nèi)找嫣岣叩木裎幕枨鬄槟繕?biāo)。

一是改變城鄉(xiāng)福利分割、單位或行業(yè)福利分割的局面，社會(huì)福利社會(huì)辦。

二是建立統(tǒng)一的社會(huì)福利事業(yè)管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在，社會(huì)福利事業(yè)分散在不同的部門和機(jī)構(gòu)。

三是多渠道籌措社會(huì)福利資金。四是多層次發(fā)

5、試述新加坡中央公積金制度的積極作用和存在的問(wèn)題 答：新加坡中央公積金制度的積極作用：

一是該制度使新加坡不增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切實(shí)保障；

二是中央公積金制度實(shí)際上是一種強(qiáng)制性的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄，公積金除了用于支付會(huì)員利息和正常提款外，積存部分大都用于投資，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保了累積基金的增值；

三是這種公積金制度，本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)個(gè)人最多是家庭自助互濟(jì)，有利于激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，不會(huì)產(chǎn)生“惰性”。

新加坡中央公積金制度的不足：

一是社會(huì)成員之間沒(méi)有互濟(jì)特征，與社會(huì)保障的本質(zhì)特性社會(huì)性和互濟(jì)性不相吻合；

二是保障水平參差不一，特別是對(duì)年輕雇員和低薪雇員的生活保障水平較低。

三是過(guò)度的儲(chǔ)蓄，降低了人們的當(dāng)期消費(fèi)，限制了國(guó)內(nèi)有效社會(huì)需求的滿足。

四是過(guò)高的交費(fèi)比率，降低了新加坡人儲(chǔ)蓄的可能性，因而老年時(shí)的退休金來(lái)源單一，不利于形成多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系。同時(shí)高額投保費(fèi)增加了企業(yè)產(chǎn)品的成本，展社會(huì)福利事業(yè)。

第三篇：《社會(huì)保障學(xué)》綜合復(fù)習(xí)題

《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)指導(dǎo)

（一）填空題

1、“社會(huì)保障”一詞首先使用于1935年美國(guó)“新政”中的（《社會(huì)保障法》）。

2、1952年國(guó)際勞工組織制定并通過(guò)的（《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》），為各國(guó)制定社會(huì)保障制度提供了依據(jù)。

3、現(xiàn)代型的社會(huì)保障，（國(guó)家）必須扮演出場(chǎng)的主要角色，這就意味著社會(huì)保障要由（國(guó)家）來(lái)組織和領(lǐng)導(dǎo)，并統(tǒng)一付諸實(shí)施和管理。

4、社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家的一種（安全）制度。

5、社會(huì)保障的特點(diǎn)是（強(qiáng)制性）、（社會(huì)性）、（福利性）、（互濟(jì)性）、（不可逆性）。

6、社會(huì)保障的功能有（補(bǔ)償功能）、（穩(wěn)定功能）、（調(diào)節(jié)功能）。

7、社會(huì)保障的利益主體可分為（政府）、（企業(yè)）、（個(gè)人）。

8、從共性上看，（社會(huì)救助）、（社會(huì)福利）、（社會(huì)保險(xiǎn)）顯然是社會(huì)保障體系不可或缺的組成部分。

9、現(xiàn)代社會(huì)保障理論逐漸向（多樣化）、（復(fù)雜化）方向發(fā)展。

10、社會(huì)保障理論由（社會(huì)保障的基本理論）、（社會(huì)保障資金運(yùn)行理論）、（社會(huì)保障制度理論）三大部分構(gòu)成。

11、傳統(tǒng)社會(huì)保障時(shí)期可分為（萌芽階段）、(慈善階段）、（濟(jì)貧階段）三個(gè)階段。

12、現(xiàn)代社會(huì)保障時(shí)期是以160多年前社會(huì)保障開(kāi)始形成（制度）為起點(diǎn)的。

13、社會(huì)保障制度的雛形最早可追溯到19世紀(jì)上半葉英國(guó)頒布實(shí)行的新（《濟(jì)貧法》）。

14、從時(shí)間順序上看，現(xiàn)代社會(huì)保障建立的標(biāo)志是1935年（美國(guó)）頒布的《社會(huì)保障法》。因?yàn)檫@是世界上第一部社會(huì)保障法。

15、新中國(guó)的社會(huì)保障制度，始建于1951年2月政務(wù)院頒布的（《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》）。

16、（社會(huì)保障基金）是社會(huì)保障制度的核心問(wèn)題和中心內(nèi)容，是社會(huì)保障制度得以建立并正常運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。

17、社會(huì)保障的本質(zhì)是（社會(huì)保障分配）。

18、社會(huì)保障分配貫穿于社會(huì)保障的全過(guò)程，其規(guī)劃實(shí)施的第一步是組織（社會(huì)保障收入），其最終舉措是組織（社會(huì)保障支出）。

19、籌集社會(huì)保障基金，有一個(gè)基本原則，即（收支平衡）的原則，這種原則有兩種理解：一種是（橫向平衡）；另一種是（縱向平衡）。

20、社會(huì)保障基金的建立方式主要有（現(xiàn)收現(xiàn)付式）、（完全積累式）、（部分積累式）三種。

21、社會(huì)保障基金支付的基本形式有（現(xiàn)金補(bǔ)助）、（實(shí)物補(bǔ)助）。

22、從原則上講，社會(huì)保險(xiǎn)基金由（國(guó)家）、（企業(yè)）、（個(gè)人）三方共同負(fù)擔(dān)。

23、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資必須遵循的原則有（安全性原則）、（收益性原則）、（流動(dòng)性原則）。

24、戰(zhàn)后半個(gè)世紀(jì)以來(lái)，（福利國(guó)家）一直是英國(guó)政府奉行的基本國(guó)策，它作為“社會(huì)安全閥”在英國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定中起著及其重要的作用。

25、瑞典推行的福利型社會(huì)保障制度，其基本特點(diǎn)是國(guó)家通過(guò)（立法），對(duì)（全體社會(huì)成員）提供保障其基本生活的福利待遇。

26、德國(guó)社會(huì)保障制度以（社會(huì)保險(xiǎn)制度）為核心內(nèi)容，并輔以（社會(huì)救濟(jì)）和（社會(huì)福利）為特征。

27、美國(guó)的社會(huì)保障項(xiàng)目多達(dá)（300）多種，有（7）大類。

28、日本社會(huì)保障制度的主要特點(diǎn)是保障的（普遍化）和制度的（多元化）。

29、近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所進(jìn)行的“統(tǒng)帳結(jié)合”的改革，正是借鑒了新加坡實(shí)行（中央公積金制度）的成功經(jīng)驗(yàn)。

30、社會(huì)救助的核心范疇是（貧困），確定該地區(qū)或該社會(huì)成員應(yīng)否進(jìn)行救助的關(guān)鍵是（界定貧困），即確定所在地（最低生活標(biāo)準(zhǔn)）。

31、中國(guó)的貧困人口還存在著突出的（精神貧困），它主要表現(xiàn)在（接受教育程度低、輕視科學(xué)與技能、盛行迷信）等方面。

32、我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的社會(huì)救濟(jì)制度，存在著（救濟(jì)范圍窄、救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)低、社會(huì)救濟(jì)工作隨意性大）等問(wèn)題。

33、1993年6月1日，我國(guó)（上海市）率先建立了城市居民的最低生活保障線制度。

34、2003年6月20日我國(guó)頒布了（《城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助管理辦法》），同時(shí)廢止了（《城市流浪乞討人員收容遣送》）。

35、從全球范圍看，社會(huì)保險(xiǎn)包括（養(yǎng)老、殘疾、遺屬、疾病、失業(yè)、工傷、生育）七大塊保險(xiǎn)內(nèi)容。

36、一般認(rèn)為，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度產(chǎn)生于德國(guó)，以（1889）年德國(guó)首相俾斯麥頒布（《養(yǎng)老、殘疾、死亡保險(xiǎn)法》）為標(biāo)志。

37、養(yǎng)老保險(xiǎn)的四種類型是：（自保公助）型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、（福利國(guó)家）型“全民保險(xiǎn)”、（國(guó)家保障）型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、（強(qiáng)制儲(chǔ)蓄）型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

38、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始建于（50）年代初期。

39、“文革”始我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改為（企業(yè)保險(xiǎn)）。

40、從（1984）年起，我國(guó)開(kāi)始在全民所有制企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行以（退休）費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌為主要內(nèi)容的改革試點(diǎn)。

41、我國(guó)1993年召開(kāi)的（十四屆三中全會(huì)）作出的（《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》）首次提出了“個(gè)人帳戶”概念，標(biāo)志著社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制的全面創(chuàng)新。

42、我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)從（80）年代中期開(kāi)始試點(diǎn)摸索。

43、最先把醫(yī)療保險(xiǎn)制度化的國(guó)家是德國(guó)，（1883）年德國(guó)頒布了世界上第一部（《疾病保險(xiǎn)法》）。

44、1993年11月《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》明確提出“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金”由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行（社會(huì)統(tǒng)籌）和（個(gè)人帳戶）相結(jié)合的原則。

45、我國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的生育保險(xiǎn)制度建于（1955）年，而生育保險(xiǎn)制度的改革則是從20世紀(jì)（80）年代中期開(kāi)始啟動(dòng)。

46、生育社會(huì)保險(xiǎn)從保險(xiǎn)對(duì)象和籌集基金規(guī)模而言，是（?。╇U(xiǎn)，從其保險(xiǎn)的支付期限來(lái)看，是（短）險(xiǎn)，但從其承擔(dān)的重大責(zé)任來(lái)看，則是（重）險(xiǎn)。

47、我國(guó)傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)的主要不足是：一是（覆蓋范圍窄）；二是（保險(xiǎn)方式落后）；三是（工傷保險(xiǎn)待遇偏低）；四是(缺乏工傷預(yù)防機(jī)制)。

48、按造成失業(yè)的原因，可把失業(yè)分為（自愿失業(yè)）和（非自愿失業(yè)）。

49、1936年英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯出版了《就業(yè)、利息和貨幣通論》一書(shū)，仔細(xì)分析了影響就業(yè)的因素，提出了新的失業(yè)理論，他認(rèn)為失業(yè)有三種：（自愿失業(yè)、摩擦性失業(yè)、非自愿失業(yè)），而正是（非自愿失業(yè)）才是本來(lái)意義上的失業(yè)。

50、失業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的問(wèn)題，理是（社會(huì)學(xué)）特別是社會(huì)保障學(xué)要研究和解決的一個(gè)重要問(wèn)題。

51、1958年后，我國(guó)已不再使用“失業(yè)”這個(gè)概念，而代之以（待業(yè)），并限定在城鎮(zhèn)范圍。

1986年國(guó)務(wù)院頒布發(fā)了（《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》），第一次明確對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工實(shí)行（待業(yè)保險(xiǎn)制度），它標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立。1999年1月20日頒布實(shí)施的（《失業(yè)保險(xiǎn)條例》），是我國(guó)建國(guó)以來(lái)最為完備的一項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)。

52、“下崗”這個(gè)概念是20世紀(jì)（90）年代中期才出現(xiàn)的新名詞。自（1995）年起針對(duì)國(guó)企改革引發(fā)的大量職工下崗問(wèn)題，我國(guó)勞動(dòng)部門就提出實(shí)施再就業(yè)工程，解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題。

53、社會(huì)福利的特征有：保障對(duì)象的（全民性）、保障內(nèi)容的（福利性）、享受保障的（無(wú)條件性）、保障待遇的（公平性）和（高層性）。

54、世界的社會(huì)福利事業(yè)，經(jīng)歷了從（剩余）型到（制度）型再到（發(fā)展）型三個(gè)不同的發(fā)展階段。

55、我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)優(yōu)撫安置保障制度是伴隨著（人民軍隊(duì)）的建立和發(fā)展而逐步建立和完善起來(lái)的。

（二）名詞解釋

1、社會(huì)保障

答：社會(huì)保障是以立法形式確定的、由國(guó)家舉辦并承擔(dān)責(zé)任、以國(guó)民收入再分配方式為全體社會(huì)成員的基本生活權(quán)利提供安全保障的社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制。

2、社會(huì)保障體系

答：社會(huì)保障體系是由一系列社會(huì)保障項(xiàng)目構(gòu)成的體系，是指社會(huì)保障各個(gè)有機(jī)構(gòu)成部分的相互聯(lián)系、相輔相成的整體，社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系不可或缺的組成部分。

3、社會(huì)保障基金

答：社會(huì)保障基金是指為實(shí)施社會(huì)保障制度而通過(guò)各種渠道建立起來(lái)的、法定的、?？顚Ｓ玫慕?jīng)費(fèi)。

４、社會(huì)保障分配

答：社會(huì)保障分配是指政府或社會(huì)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和安排征繳和使用社會(huì)保障基金，以完成社會(huì)保障制度所設(shè)定的目標(biāo)的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、社會(huì)保障稅

答：社會(huì)保障稅是一種按受益原則征收，由獲得某種特定收入的納稅人繳納，專項(xiàng)用于社會(huì)保險(xiǎn)方面的直接稅種，是世界上比較流行的為籌措社會(huì)保障基金而開(kāi)征的一種稅。

6、社會(huì)救助

答：社會(huì)求助是對(duì)因自然災(zāi)害或者其他經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)原因而無(wú)法維持最基本生活水平的社會(huì)成員，由政府主導(dǎo)或在政府的倡導(dǎo)和推動(dòng)下，通過(guò)再分配的形式給予救助，以保障社會(huì)成員最基本生活水平的一種社會(huì)制度。

7、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

答：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施的、面向全體勞動(dòng)者的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)這項(xiàng)制度，勞動(dòng)者達(dá)到一定的條件如年齡、身體狀況、工齡或參保期限等，即可從有關(guān)國(guó)家保障機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，從而使自己年老時(shí)的基本生活得到保障。

8、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)

答：醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力并失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)，國(guó)家和社會(huì)有責(zé)任按照有關(guān)立法，對(duì)受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。

9、生育社會(huì)保險(xiǎn)

答：生育社會(huì)保險(xiǎn)是婦女因懷孕、生育子女而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)得到醫(yī)療服務(wù)和現(xiàn)金補(bǔ)助的制度。

10、工傷社會(huì)保險(xiǎn)

答：工傷社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家和社會(huì)統(tǒng)一立法強(qiáng)制實(shí)施的，對(duì)勞動(dòng)者因在生產(chǎn)過(guò)程中遭受的意外傷害或由于特殊工種而引發(fā)的職業(yè)性疾病進(jìn)行有效治療并提供其基本生活保障及家庭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。

11、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)

答：失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)是依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，在其因非個(gè)人原因而失去工作從而失去收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向其提供一定物質(zhì)援助或現(xiàn)金補(bǔ)助，以保障失業(yè)者及其家屬基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

12、社會(huì)福利

答：社會(huì)福利，就其最基本的意義來(lái)說(shuō)，是指國(guó)家或社會(huì)通過(guò)有關(guān)政策或立法，向全體社會(huì)成員提供的、旨在改善和不斷提高其物質(zhì)文化生活水平和質(zhì)量的資金保障和社會(huì)服務(wù)。

13、社會(huì)優(yōu)撫和安置保障

答：社會(huì)優(yōu)撫和安置保障是國(guó)家通過(guò)有關(guān)立法，對(duì)立法范圍內(nèi)的現(xiàn)役軍人、退役軍人及其家屬提供優(yōu)待、撫恤和安置，以確保他們的生活水平不低于所在地區(qū)人們的平均生活水平的一項(xiàng)具有褒揚(yáng)性和優(yōu)待性的特殊社會(huì)保障制度。

14、社會(huì)優(yōu)撫制度

答：社會(huì)優(yōu)撫制度是國(guó)家和社會(huì)依法對(duì)軍人及其家屬為主體的優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行物質(zhì)照顧和精神撫慰的一項(xiàng)特殊制度。

（三）簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的特點(diǎn)

答：社會(huì)保障的特點(diǎn)有：一是強(qiáng)制性；二是社會(huì)性；三是福利性；四是互濟(jì)性；五是不可逆性。

2、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的功能

答：社會(huì)保障的功能主要有：（1）補(bǔ)償功能。（2）穩(wěn)定功能。（3）調(diào)節(jié)功能。

3、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的方式

答：（1）社會(huì)保障對(duì)受保人提供的保護(hù)，通常有兩種方法：現(xiàn)金補(bǔ)助和提供服務(wù)。

（2）針對(duì)收入損失提供現(xiàn)金補(bǔ)助的措施，通常稱為“收入維持”方案；對(duì)受保人提供特種商品或直接服務(wù)的方案，通常稱為“實(shí)物補(bǔ)助”。

（3）“收入維持”方案有3種方法：一是就業(yè)關(guān)聯(lián)制度。二是普遍保障制度。三是經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查制度。

（4）世界上還有其他2種保障方式：一是公營(yíng)的“儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)基金”制度。二是雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度。

4、簡(jiǎn)述社會(huì)保障體系的組成部分

答：社會(huì)保障體系的組成部分有：（1）社會(huì)救助。是國(guó)家及社會(huì)對(duì)遭受自然災(zāi)害、不幸事故等和生活在貧困線或最低生活標(biāo)準(zhǔn)下的個(gè)人和家庭進(jìn)行救濟(jì)和援助，以維護(hù)這些社會(huì)成員的基本生活權(quán)利的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。（2）社會(huì)福利。是在保障全體社會(huì)成員享受基本生存權(quán)的基礎(chǔ)上，能夠隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而提高生活水平，增進(jìn)社會(huì)成員個(gè)人福利的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。（3）社會(huì)保險(xiǎn)。是社會(huì)保障體系最核心的部分，是國(guó)家通過(guò)立法而建立的旨在保障勞動(dòng)者在因年老、疾病、傷殘、生育、失業(yè)等暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)力而減少或失去工資收入的情況下，仍能享有和在業(yè)期間相差不大的基本生活權(quán)利的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

５、簡(jiǎn)述我國(guó)新型的社會(huì)保障體系的組成部分

答：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：包括職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）社會(huì)救助：包括自然災(zāi)害救濟(jì)、最低生活保險(xiǎn)制度、鄉(xiāng)村五保制度；（3）社會(huì)福利：包括全民保健、殘疾人福利、老年人福利、婦女兒童福利、教育福利、住房福利；（4）軍人保障：包括軍人社會(huì)保障、軍人撫恤、退伍軍人安置、軍人福利、軍人優(yōu)待；（5）其他制度：包括公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、住房公積金。

6、簡(jiǎn)述社會(huì)保障制度理論的主要內(nèi)容

答：社會(huì)保障制度理論的主要內(nèi)容包括：社會(huì)保障制度的概念、構(gòu)成要素及構(gòu)成內(nèi)容，建立社會(huì)保障制度的原則，社會(huì)保障制度的歷史、現(xiàn)狀和目標(biāo)模式，各國(guó)社會(huì)保障制度的評(píng)價(jià)和比較等。

7、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的再分配關(guān)系

答：社會(huì)保障有關(guān)的再分配關(guān)系有：（1）國(guó)家與企業(yè)、個(gè)人之間的再分配關(guān)系；（2）勞動(dòng)者之間的再分配關(guān)系；（3）企業(yè)與勞動(dòng)者之間的再分配關(guān)系；（4）企業(yè)與企業(yè)之間的再分配關(guān)系；（5）地區(qū)與地區(qū)之間的再分配關(guān)系。

8、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的籌資渠道和方式

答：主要有5條渠道：（1）中央和地方財(cái)政安排的預(yù)算撥款；（2）企業(yè)（用人單位）按制度規(guī)定的交費(fèi)；（3）個(gè)人交費(fèi)；（4）社會(huì)保障基金的結(jié)存和增值；

（5）國(guó)內(nèi)外各界的社會(huì)保障捐贈(zèng)。社會(huì)保障基金籌集的方式主要有三種：（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式。（2）完全積累式。（3）部分積累式。

9、簡(jiǎn)述美國(guó)社會(huì)保障制度的特點(diǎn)

答：美國(guó)社會(huì)保障制度的特點(diǎn)：一是社會(huì)保障制度內(nèi)容豐富，項(xiàng)目繁多，但保障程度不高。二是資金來(lái)源多渠道，有政府、非營(yíng)利組織、雇主、雇員，還有政府、雇主和個(gè)人三方共同分擔(dān)的。三是多層次的保障管理體系。是一個(gè)由中央、地方、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、私人機(jī)構(gòu)、個(gè)人等多層次的體系，各層次各司其職，相互配合，形成龐大的社會(huì)保障管理網(wǎng)。四是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合。

10、社會(huì)救助對(duì)象有哪些？

答：社會(huì)救助的對(duì)象是：（1）無(wú)依無(wú)靠無(wú)生活來(lái)源的人；（2）各種自然災(zāi)害造成的生活暫時(shí)困難的人；（3）城鄉(xiāng)貧困者。

11、簡(jiǎn)述劃分貧困線的方法。

答：（1）以恩格爾系數(shù)為依據(jù)確定貧困。食物支出家庭支出的比例就是恩格爾系數(shù)。一般認(rèn)為，恩格爾系數(shù)超過(guò)59％，屬于生活絕對(duì)貧困的家庭。

（2）一些發(fā)達(dá)國(guó)家用相對(duì)的方法來(lái)衡量貧困，最常用的是將貧困標(biāo)準(zhǔn)和一個(gè)地區(qū)人均收入水平保持一定比例。

（3）市場(chǎng)菜籃子方法。即以人們?nèi)粘Ｗ钇鸫a消費(fèi)支出的總費(fèi)用作為劃定貧困的標(biāo)準(zhǔn)，具體包括人們的食品、生活必需品和參與社會(huì)日常生活的費(fèi)用。

（4）生活形態(tài)式方法。以當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)人的主觀判斷來(lái)確定哪些人生活形態(tài)上是屬于貧困的，并在此基礎(chǔ)上作進(jìn)一步的調(diào)查，進(jìn)行有關(guān)救助。

12、簡(jiǎn)述我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)制度存在的不足。

答：我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)制度存在的不足是：（1）救濟(jì)范圍窄。（2）救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)低。（3）救濟(jì)工作隨意性大。

13、簡(jiǎn)述社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型

答：（1）自保公助型社會(huì)保險(xiǎn)制度。（2）福利型的“全民保險(xiǎn)”。（3）國(guó)家保障型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（4）強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

14、簡(jiǎn)述生育社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

答：一是生育社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象較少，覆蓋面較窄。生育保險(xiǎn)的對(duì)象是已婚并即將生育的勞動(dòng)?jì)D女。一般必須具備兩個(gè)條件：已婚且有工作的婦女和參加保險(xiǎn)。我國(guó)的條件是達(dá)到法定結(jié)婚年齡的已婚職業(yè)婦女，而且符合計(jì)劃生育政策。二是生育保險(xiǎn)的原因是由于生育行為而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，是正常的生理現(xiàn)象，一般無(wú)需特殊治療，只需營(yíng)養(yǎng)和休息得當(dāng)就能自然恢復(fù)體力。三是生育社會(huì)保險(xiǎn)具有雙重性質(zhì)，它同時(shí)保障勞動(dòng)力自身的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)，在社會(huì)保險(xiǎn)體系中又具有唯一性。生育社會(huì)保險(xiǎn)從保險(xiǎn)對(duì)象和籌集基金規(guī)模而言，是“小”險(xiǎn)，從其保險(xiǎn)的支付期限來(lái)看，是“短”險(xiǎn)，但從其承擔(dān)的重大責(zé)任來(lái)看，則是“重”險(xiǎn)。

15、簡(jiǎn)述工傷社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

答：一是實(shí)施保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。二是保險(xiǎn)內(nèi)容的豐富性。項(xiàng)目多，包括工傷津貼、工傷醫(yī)療、職業(yè)康復(fù)、傷殘撫恤、喪葬費(fèi)補(bǔ)助和遺屬撫恤等項(xiàng)目；技術(shù)性強(qiáng)，需要制定一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三是工傷保險(xiǎn)的雇主完全責(zé)任制和無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則。把工傷原因和保險(xiǎn)賠償相區(qū)別，雇主承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的全部費(fèi)用，雇員無(wú)須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。四是工傷賠付與工傷預(yù)防相結(jié)合。采取工傷保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率。五是保障水平的差異性和多層次性。一般而言，工傷保險(xiǎn)的待遇比醫(yī)院保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的待遇水平要優(yōu)厚得多。

16、簡(jiǎn)述我國(guó)傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)制度的不足

答：主要是：一是覆蓋范圍窄。外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)并未實(shí)行工傷保險(xiǎn)制度。二是保險(xiǎn)方式落后。保險(xiǎn)方式是“企業(yè)保險(xiǎn)”，是典型的“雇主責(zé)任制”。三是工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低?；旧鲜?0、60年代制定的，沒(méi)有建立該待遇的正常調(diào)整機(jī)制。四是缺乏工傷預(yù)防機(jī)制。工傷保險(xiǎn)局限于善后。不注重開(kāi)展工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防工作。

17、簡(jiǎn)述失業(yè)的社會(huì)影響

答：失業(yè)無(wú)論對(duì)整個(gè)社會(huì)還是對(duì)社會(huì)成員個(gè)人或其家庭，都有一些負(fù)面影響：（1）對(duì)整個(gè)社會(huì)而言，失業(yè)浪費(fèi)了勞動(dòng)力資源；（2）對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭老說(shuō)，事業(yè)使其失去了收入和生活來(lái)源；（3）失業(yè)的存在，必然影響到一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

18、簡(jiǎn)述安置保障的內(nèi)容

答：安置保障的內(nèi)容包括：（１）對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部與城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵的就業(yè)安置，這是整個(gè)安置工作的主體；（２）軍隊(duì)離、退休干部晚年生活的安置；（３）農(nóng)村義務(wù)兵的退伍安置。

（四）論述題

1、試論述我國(guó)改革開(kāi)放后社會(huì)保障制度的歷程。

答：我國(guó)社會(huì)保障制度經(jīng)歷了三個(gè)階段：

第一階段：1986年―1993年，重點(diǎn)是為國(guó)有企業(yè)改革配套和緩解鄉(xiāng)村貧困問(wèn)題，原有的社會(huì)保障制度在延續(xù)，但新型的社會(huì)化保障機(jī)制開(kāi)始生長(zhǎng)。

第二階段：1993年―1997年，社會(huì)保障成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要支柱，新舊社會(huì)保障制度并存但此消彼長(zhǎng)。這一階段以1993年11月14日中共十四屆三中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打制若干問(wèn)題的決定》并以其中對(duì)社會(huì)保障改革提出明確要求與原則規(guī)范為主要標(biāo)志。

第三階段：１９９８年以來(lái)，社會(huì)保障逐漸成為一項(xiàng)基本的社會(huì)制度。進(jìn)入這一階段的主要標(biāo)志有：一是1998年新一屆中央政府在保留民政部的同時(shí)，新組建了勞動(dòng)和社會(huì)保障部，相對(duì)統(tǒng)一了社會(huì)保障管理體制；二是社會(huì)保障全面走向社會(huì)化，成為改革舊的社會(huì)保障制度和建設(shè)新型社會(huì)保障制度的明確目標(biāo)；三是超越了片面為國(guó)有企業(yè)改革配套和單純?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的觀念，開(kāi)始將社會(huì)保障作為一項(xiàng)基本的社會(huì)制度安排來(lái)建設(shè)。

2、論述社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。

答：社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理包括：（1）服務(wù)管理。直接面對(duì)受益人，包括登記、資格審定、檔案管理、信息處理、待遇支付、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。失業(yè)項(xiàng)目還包括促進(jìn)再就業(yè)等一系列服務(wù)。（2）基金管理。不直接面對(duì)受益人，在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過(guò)程中，主要發(fā)生在“上游”和“中游”：通過(guò)收繳形成基金，通過(guò)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行保值增值。（3）收支兩條線。就是將基金管理和服務(wù)管理分開(kāi)，基金收繳由稅務(wù)部分代辦理，存入財(cái)政專戶；服務(wù)業(yè)務(wù)由社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。

（4）社會(huì)保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督。是由一定的機(jī)構(gòu)或個(gè)人用一定的規(guī)范去衡量與社會(huì)保障或社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的行為，看它是否符合規(guī)范，包括：一是行政主管部門的監(jiān)督。這是最經(jīng)常的監(jiān)督。雖有效，但也有局限性，主管部門成為經(jīng)辦人經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代言人，不能真正代表受保人的利益及公共利益。二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)監(jiān)督。實(shí)行社會(huì)保障財(cái)政專戶管理，財(cái)政部門建立相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶，對(duì)暫不能納入預(yù)算管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行專戶管理，待條件成熟后向社會(huì)保障預(yù)算過(guò)渡。三是社會(huì)保險(xiǎn)基金的收、管、支三分離。財(cái)政部門負(fù)責(zé)基金的統(tǒng)一管理，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)基金的征收，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的支出結(jié)算及離退休經(jīng)費(fèi)社會(huì)化管理和服務(wù)。（收支兩條線格局）四是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)基金嚴(yán)格分開(kāi)。嚴(yán)禁從社會(huì)保險(xiǎn)基金提取人員經(jīng)費(fèi)和服務(wù)管理費(fèi)。五是社會(huì)保險(xiǎn)基金的法律監(jiān)督。西方國(guó)家社會(huì)保障法律機(jī)構(gòu)的參與很強(qiáng)。德國(guó)專門有社會(huì)法院，負(fù)責(zé)實(shí)施社會(huì)保障立法，企業(yè)受保人以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的糾紛，可以訴諸法律程序解決。法律監(jiān)督的特點(diǎn)是公正性和強(qiáng)制性。六是受保人的監(jiān)督。這是建立內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制。

3、試述英國(guó)社會(huì)福利制度的作用和存在的問(wèn)題。

答：英國(guó)社會(huì)福利制度的作用：一是保證英國(guó)大多數(shù)公民的基本生活需求，增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者的體質(zhì)，為英國(guó)社會(huì)的安定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境；二是通過(guò)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行國(guó)民收入再分配，調(diào)節(jié)社會(huì)需求，是一種鼓勵(lì)先消費(fèi)后生產(chǎn)，重視消費(fèi)勝于生產(chǎn)的政策措施，在一定程度上擴(kuò)大了市場(chǎng)需求，刺激了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；三是促進(jìn)了英國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尤其是醫(yī)療、職業(yè)培訓(xùn)、老年服務(wù)等產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展；四是福利制度為英國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全和發(fā)展提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的良好前提條件，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和化解。

英國(guó)社會(huì)福利制度存在的問(wèn)題：一是福利支出居高不下，政府財(cái)政負(fù)擔(dān)過(guò)重；二是來(lái)自人口老齡化的壓力，使社會(huì)福利支出日益龐大；三是失業(yè)率居高不下減少了政府稅收來(lái)源，增加了失業(yè)救濟(jì)的負(fù)擔(dān)；四是辦事機(jī)構(gòu)臃腫，經(jīng)濟(jì)效率低下。

4、試述瑞典福利制度的積極作用和“瑞典病”。

答：瑞典福利制度的積極作用主要有：一是人民生活水平普遍提高。有充分的閑暇時(shí)間；擁有富足的物質(zhì)；具備完善的醫(yī)療制度；實(shí)行普及型教育。二是居民收入的均等化。瑞典社會(huì)福利資金的主要來(lái)源是累進(jìn)制的所得稅及其他稅收，使財(cái)富在各家庭間再分配，趨于收入的均等化。在工資政策上，同工同酬，職工內(nèi)部的收入差別較小；雇員和雇主間的收入差距，實(shí)行收入越高納稅越多。三是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定表現(xiàn)為充分就業(yè)，社會(huì)穩(wěn)定體現(xiàn)在階級(jí)合作?！叭鸬洳　敝饕憩F(xiàn)在：一是公共福利支出膨脹。二是稅負(fù)過(guò)重；瑞典的稅收分為直接稅和間接稅，直接稅主要有個(gè)人所得稅、公司雇傭稅、財(cái)產(chǎn)稅等，間接稅是增值稅。三是高通貨膨脹。

5、試述新加坡中央公積金制度的積極作用和存在的問(wèn)題。

答：新加坡中央公積金制度的積極作用：

一是該制度使新加坡不增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切實(shí)保障；二是中央公積金制度實(shí)際上是一種強(qiáng)制性的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄，公積金除了用于支付會(huì)員利息和正常提款外，積存部分大都用于投資，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保了累積基金的增值；三是這種公積金制度，本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)個(gè)人最多是家庭自助互濟(jì)，有利于激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，不會(huì)產(chǎn)生“惰性”。新加坡中央公積金制度的不足：一是社會(huì)成員之間沒(méi)有互濟(jì)特征，與社會(huì)保障的本質(zhì)特性社會(huì)性和互濟(jì)性不相吻合；二是保障水平參差不一，特別是對(duì)年輕雇員和低薪雇員的生活保障水平較低。三是過(guò)度的儲(chǔ)蓄，降低了人們的當(dāng)期消費(fèi)，限制了國(guó)內(nèi)有效社會(huì)需求的滿足。四是過(guò)高的交費(fèi)比率，降低了新加坡人儲(chǔ)蓄的可能性，因而老年時(shí)的退休金來(lái)源單一，不利于形成多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系。同時(shí)高額投保費(fèi)增加了企業(yè)產(chǎn)品的成本，削弱了產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6、試述我國(guó)城市居民最低生活保障制度的建立。

答：（1）低保制度的實(shí)施過(guò)程。1993年6月1日，上海市率先建立了城市居民最低生活保障線制度，從那時(shí)起到1999年底，城市居民的最低生活保障制度將由試點(diǎn)階段（1993年6月―1995年5月）、推廣階段（1995年5月―1996年底）進(jìn)入普及階段（1997年―1999年底）。

（2）低保對(duì)象。1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于在全國(guó)建立城市居民最低生活保障制度的通知》，保障對(duì)象主要是家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，具體有三類：一是“三無(wú)人員”，即“無(wú)法定繼承人、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力”人員。二是領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民；三是在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)以及退休人員領(lǐng)取退休金后，其家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。第二、三類人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下新增的保障對(duì)象。（3）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第一類人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放，如原有救濟(jì)，按原救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)第二、三類人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)足使其達(dá)到最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但優(yōu)撫對(duì)象的撫恤金不計(jì)入家庭收入，即差額發(fā)放。（4）保障資金來(lái)源。由地方各級(jí)列入財(cái)政預(yù)算，納入社會(huì)救濟(jì)專項(xiàng)資金支出科目，進(jìn)行專帳管理。

7、為什么說(shuō)進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)的災(zāi)害管理體系發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型？

答：進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)的災(zāi)害管理體系發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型，主要體現(xiàn)在：（1）災(zāi)害救助目標(biāo)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下強(qiáng)調(diào)減少經(jīng)濟(jì)損失轉(zhuǎn)向以人為本。（２）災(zāi)害救助內(nèi)容開(kāi)始從事后救濟(jì)轉(zhuǎn)向全方位求助，特別是應(yīng)急救助。（3）災(zāi)害救助的組織指揮，開(kāi)始從依靠行政人員的個(gè)體經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的預(yù)案與應(yīng)急行動(dòng)。（４）災(zāi)害救助的組織過(guò)程，開(kāi)始從封閉轉(zhuǎn)向全方位透明。（５）災(zāi)害救助的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)始從傳統(tǒng)的低標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向保證基本生活并與國(guó)際接軌。（６）災(zāi)害救助的裝備，開(kāi)始從傳統(tǒng)的以人力和手工為主的工作手段向高科技裝備的應(yīng)用。

8、我國(guó)為什么要建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

答：我國(guó)建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的迫切性主要表現(xiàn)在：（1）家庭結(jié)構(gòu)小型化及人口老齡化對(duì)家庭養(yǎng)老的沖擊，未來(lái)農(nóng)村完全依賴家庭養(yǎng)老不太現(xiàn)實(shí)。（２）土地保障功能弱化對(duì)家庭養(yǎng)老帶來(lái)的沖擊。隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，越來(lái)越多的農(nóng)民失去土地，農(nóng)民一旦失去土地，生活就失去了依靠。（３）非農(nóng)化對(duì)農(nóng)村家庭養(yǎng)老的沖擊。農(nóng)村人口大規(guī)模地城鎮(zhèn)化和非農(nóng)化，對(duì)大量留守農(nóng)村的人來(lái)說(shuō)沖擊是巨大的，“養(yǎng)兒防老”已變得越來(lái)越不可能。毫無(wú)疑問(wèn)，農(nóng)村家庭養(yǎng)老功能的弱化和農(nóng)村地區(qū)人口結(jié)構(gòu)的老齡化已經(jīng)將建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的問(wèn)題尖銳地提出來(lái)，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)民生活水平的提高，又為推行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提供了可能性。

9、論述我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)福利制度的特點(diǎn)及缺陷。

答：第一，它是一種奇特的混合模式。既非國(guó)外流行的社會(huì)化福利，也非西方福利多元主義模式或職業(yè)福利模式。第二，它是典型的城鎮(zhèn)福利制度。盡管傳統(tǒng)福利的水平并不太高，但就其項(xiàng)目與保障內(nèi)容而言，對(duì)城鎮(zhèn)居民確實(shí)既全面又慷慨，而對(duì)農(nóng)村居民的福利保障則顯得嚴(yán)重不足。第三，它是典型的就業(yè)關(guān)聯(lián)福利制度。傳統(tǒng)福利主要是圍繞著城鎮(zhèn)就業(yè)勞動(dòng)者設(shè)計(jì)的，且以企業(yè)或單位為本位實(shí)施。傳統(tǒng)福利模式的制度性缺陷：1.制度結(jié)構(gòu)的板塊狀，與社會(huì)福利社會(huì)化的基本原則相背離。2.工資分配與福利分配相混淆，導(dǎo)致政府與企業(yè)或用人單位的角色錯(cuò)位。3.實(shí)施范圍的身份限制，表明了制度安排的非公平性。4.資金嚴(yán)重短缺，福利方面供需矛盾十分突出。5.職業(yè)福利嚴(yán)重異化。其主要表現(xiàn)在于：1）性質(zhì)異化。2）地位異化。3）功能異化。4）影響異化。綜上可見(jiàn)，傳統(tǒng)福利模式存在著嚴(yán)重的制度性缺陷，若不從根本上加以改造，便必然損害經(jīng)濟(jì)改革與整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展，同時(shí)也必然阻礙著中國(guó)的企業(yè)走向現(xiàn)代化、市場(chǎng)化。

第四篇：社會(huì)保障綜合知識(shí)

<社會(huì)保障綜合知識(shí)>

一、單項(xiàng)選擇題

1、美國(guó)社會(huì)保障的模式是（）

A、社會(huì)保障型（美國(guó)）

B、強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄型（新加坡）

C、福利國(guó)家型

D、國(guó)家保險(xiǎn)型

2、我國(guó)自愛(ài)1952年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（）A、勞保醫(yī)療 B、公費(fèi)醫(yī)療 C、合作醫(yī)療 D、自費(fèi)醫(yī)療

3、社會(huì)救助是（）

A、國(guó)家或社會(huì)的基本職能和義務(wù)

B、社會(huì)個(gè)人和團(tuán)體的援助 C、慈善事業(yè)的一種

D、社會(huì)保險(xiǎn)的核心

4、社會(huì)保障待遇給付最重要的部分是（）

A、現(xiàn)金援助 B、實(shí)物援助 C、勞務(wù)服務(wù)

D、以工代賑

5、一般來(lái)說(shuō)，恩格爾系數(shù)在59%以上者，被人為是（）A、絕對(duì)貧困

B、小康水平

C、勉強(qiáng)度日

D、富裕

6、社會(huì)保障之所以被稱為“減震器”，是因?yàn)樗哂校ǎ┕δ?。A、穩(wěn)定功能 B、調(diào)節(jié)功能 C、促進(jìn)發(fā)展規(guī)律功能 D、互助功能

7、狹義的社會(huì)福利包括（）

A、教育事業(yè)

B、醫(yī)療衛(wèi)生事 C、殘疾人福利D、城市住房事業(yè)

8、最早被采用的社會(huì)保障形式是（）

A、社會(huì)保險(xiǎn) B、社會(huì)福利 C、社會(huì)優(yōu)撫

D、社會(huì)救助

9、（）養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍是薪金勞動(dòng)者和獨(dú)立勞動(dòng)者。A、美國(guó)

B、英國(guó)

C、中國(guó)D、德國(guó)

10、社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（）A、德國(guó)

B、瑞典

C、中國(guó)

D、新加坡

11、現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度起源于（）A、美國(guó)

B、英國(guó)

C、德國(guó)

D、法國(guó)

12、社會(huì)救助的給付標(biāo)準(zhǔn)一般為（）A、當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钏紹、低于當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏?/p>

C、當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏交蚵愿哂诋?dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏紻、高于當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏?/p>

13、在國(guó)際術(shù)語(yǔ)中標(biāo)，“職業(yè)傷害”一般用來(lái)代替（）A、工傷

B、職業(yè)病

C、工人災(zāi)害

D、因工致殘

14、社會(huì)保障體系中的核心部分是（）

A、社會(huì)救助B、社會(huì)福利C、社會(huì)保險(xiǎn)D、社會(huì)優(yōu)撫

15、以下不屬于社會(huì)福利基金的是（）A、老年人福利基金B(yǎng)、工傷保險(xiǎn)基金 C、教育福利基金D、殘疾人福利基金

16、軍人保障是一種（）的保障措施。

A、普遍性B、個(gè)別性C、綜合性D、贏利性

17、社會(huì)保障中最重要的組成部分是（）

A、失業(yè)保險(xiǎn)B、工傷保險(xiǎn)C、醫(yī)療保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)

18、以下不屬于社區(qū)服務(wù)內(nèi)容的是（）A、醫(yī)院定期為老年人檢查B、職業(yè)介紹 C、學(xué)歷教育D、接送孩子

19、我國(guó)產(chǎn)化下列法律中對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有明確規(guī)定的是（）A、《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》B、《中華人民共和國(guó)合同法》 C、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D、《中華人民共和國(guó)公司法》 20、我國(guó)職工因公死亡，喪葬費(fèi)是按本企業(yè)的（）A、六個(gè)月的平均工資發(fā)放B、五個(gè)月的平均工資發(fā)放 C、四個(gè)月的平均工資發(fā)放D、三個(gè)月的平均工資發(fā)放

21、新加坡實(shí)行的是（）的社會(huì)保障模式。

A、社會(huì)保險(xiǎn)型 B、福利國(guó)家型

C、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型

D、國(guó)家保險(xiǎn)型

22、（）是社會(huì)保障制度產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)性影響因素。A、經(jīng)濟(jì)因素 B、政治因素

C、道德因素

D、社會(huì)因素

23、新加坡養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理模式屬于（）

A、政府部門直接管理

B、政府監(jiān)督下的自治機(jī)構(gòu)管理 C、保險(xiǎn)公司管理D、保險(xiǎn)基金公司管理

24、個(gè)人不用交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是（）

A、失業(yè)保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、醫(yī)療保險(xiǎn)

25、在羅斯富總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，1935年美國(guó)頒布了第一部（）A、《社會(huì)保險(xiǎn)法》B、《保險(xiǎn)法》C、《社會(huì)保障法》D、《社會(huì)救助法》

26、狹義的醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)（）進(jìn)行保險(xiǎn)。

A、疾病預(yù)防B、健康維護(hù)C、醫(yī)療費(fèi)用D、殘疾死亡

27、英國(guó)1601年頒發(fā)的（）是西方最早的以法律形式確定的社會(huì)救助制度。A、《國(guó)民救助法》B、《濟(jì)貧法》C、《補(bǔ)充救助法》D、《國(guó)民保險(xiǎn)法》

28、下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不能體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性特征。（）A、保障范圍的公平性B、保障待遇的公平性 C、保障水平的公平性D、保障過(guò)程的公平性

29、我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的最高管理機(jī)關(guān)是（）A、衛(wèi)生部B、勞動(dòng)和社會(huì)保障部 C、全國(guó)總工會(huì)D、民政部

30、英國(guó)實(shí)行的社會(huì)救助制度采?。ǎ〢、特困救助形式B、嚴(yán)審受益人條件 C、本國(guó)公民享受制D、貧困收入支持

一、選擇題(共20分)

單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分)

1、社會(huì)保障的責(zé)任主體是()。

A、用人單位 B、國(guó)家或政府

C、家庭 D、社會(huì)公眾

2、最能體現(xiàn)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則的社會(huì)保障項(xiàng)目是()。

A、社會(huì)保險(xiǎn) B、社會(huì)救濟(jì)

C、社會(huì)優(yōu)先 D、社會(huì)福利

3、用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通常是按照()的一定比例繳納的。

A、社會(huì)平均工資總額 B、本單位職工工資總額

C、本行業(yè)平均工資總額 D、本地區(qū)平均工資總額

4、我國(guó)規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)職工個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限滿()年，可以享受基本養(yǎng)老金。

A、10 B、15

C、20 D、30

5、絕對(duì)貧困是指低于()的生活狀態(tài)。

A、社會(huì)平均生活水平B、當(dāng)?shù)鼐用癖匦璧淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)

C、國(guó)際平均生活標(biāo)準(zhǔn) D、本地區(qū)平均生活標(biāo)準(zhǔn)

6、無(wú)效保險(xiǎn)合同的確認(rèn)權(quán)歸()。

A、保險(xiǎn)公司 B、國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)關(guān)

C、保險(xiǎn)同業(yè)公會(huì) D、人民法院和仲裁機(jī)關(guān)

7、投保人因過(guò)失未履行如實(shí)告知義務(wù)，未告知的事實(shí)對(duì)保險(xiǎn)事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險(xiǎn)人()。

A、可以解除保險(xiǎn)合同，且對(duì)合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但可以退還保險(xiǎn)費(fèi)。

B、可以解除保險(xiǎn)合同，且對(duì)合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，不退還保險(xiǎn)費(fèi)。

C、可以解除保險(xiǎn)合同，但對(duì)合同解除前法橫的保險(xiǎn)事故須承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但不退還保險(xiǎn)費(fèi)。

D、可以解除保險(xiǎn)合同，但對(duì)合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故承擔(dān)部分賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。

8、我國(guó)適齡勞動(dòng)人口的下限是()。

A、14周歲 B、15周歲 C、16周歲 D、18周歲

9、在人力資本微觀理論研究方面獲得突出成就，1992年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的人物是()。

A、索羅 B、丹尼森 C、舒爾茨 D、貝克爾

10、下列人員中，()可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

A、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的B、繳費(fèi)年限不滿1年的C、連續(xù)工作滿1年的農(nóng)民合同工

D、未在職業(yè)介紹所機(jī)構(gòu)登記求職的多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共10分)

1、在我國(guó)實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，勞動(dòng)者不需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)的有()。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn)

C、失業(yè)保險(xiǎn) D、工傷保險(xiǎn)

D、生育保險(xiǎn)

2、團(tuán)體人壽保險(xiǎn)是對(duì)團(tuán)體的要求包括()。

A、投保團(tuán)體須是依法成立的組織

B、限制投保的最低人數(shù)

C、對(duì)保額有限制

D、團(tuán)體中所有的被保險(xiǎn)人均須參加體檢

E、投保團(tuán)體須是法人成立的法人組織

3、對(duì)于投保人方面的欺詐行為，可以通過(guò)規(guī)定()加以防范。

A、保險(xiǎn)利益原則 B、損失補(bǔ)償原則 C、保險(xiǎn)責(zé)任免除原則 D、近因原則

E、再保險(xiǎn)

4、勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能包括()。

A、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力優(yōu)化配置 B、滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要

C、激發(fā)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì) D、有利于企業(yè)提高效益

E、提高安全保障

5、影響勞動(dòng)力供給量的因素有()

A、人口因素 B、教育制度

C、工資制度 D、社會(huì)保障制度

E、宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

二、名詞解釋(每小題4分，共20分)

1、視同繳費(fèi)年限

2、失業(yè)

3、社會(huì)優(yōu)撫

4、不喪失價(jià)值條款

5、勞動(dòng)力參與率

三、簡(jiǎn)述題(每小題8分，共24分)

1、簡(jiǎn)述社會(huì)保障水平的特點(diǎn)。

2、試比較代位要求權(quán)與委付。

3、簡(jiǎn)述企業(yè)在職培訓(xùn)的成本和收益。

四、論述題(每小題12分，共36分)

1、比較養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資模式，論述我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資模式的內(nèi)容和特點(diǎn)。

2、試述分紅保險(xiǎn)中的紅利分配方法。

3、在不存在移民限制的條件下，A國(guó)工資高于B國(guó)工資的勞動(dòng)力的國(guó)際流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生哪些經(jīng)濟(jì)效益？

第五篇：《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)題

《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)題

一、名詞解釋

1、社會(huì)保險(xiǎn)（P3）

是指國(guó)家依法建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，通過(guò)統(tǒng)籌互濟(jì)，對(duì)參加保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在喪失或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供經(jīng)濟(jì)幫助、確保其他基本生活的制度。

2、社會(huì)福利（P3）

又稱社會(huì)救濟(jì)，是指國(guó)家對(duì)遭受貧困或?yàn)?zāi)害的國(guó)民提供救助，以維持其最低生活的社會(huì)制度。

3、社會(huì)保障基金（P20）

是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過(guò)法定程序，以各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度的貨幣資金。

4、現(xiàn)收現(xiàn)付制（P25）

是一種以近期橫向收支平衡為指導(dǎo)原則的基金收支方式，以規(guī)定收益方式實(shí)施，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)所需支付的保險(xiǎn)總額進(jìn)行社會(huì)籌資。

5、部分積累制（P46）

是對(duì)現(xiàn)收現(xiàn)付制和完全積累制的整合，是一種兼容近期橫向平衡原則和遠(yuǎn)期縱向平衡原則的籌資模式。

6、社會(huì)保障基金監(jiān)督（P34）

是指國(guó)家授權(quán)專門的行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保障基金收繳、管理、支付、投資運(yùn)營(yíng)、基金保值增值等過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保社會(huì)保障基金正常穩(wěn)定運(yùn)行的制度和規(guī)則體系的總稱。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)（P42）

是國(guó)家根據(jù)一定的法規(guī)，對(duì)退休老人提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。

8、醫(yī)療保險(xiǎn)（P63）

是人們因疾病、生育或意外傷害需要治療時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)向其提供必需的醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。

9、失業(yè)保險(xiǎn)（P88）

是國(guó)家根據(jù)一定的法規(guī)，對(duì)暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。

10、工傷保險(xiǎn)（P109）

是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病，以及因這兩種情況導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、死亡時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)獲得的必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助。

11、結(jié)構(gòu)性失業(yè)(P90)是指由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生產(chǎn)規(guī)模的急劇變動(dòng)，原有勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不能或來(lái)不及進(jìn)行相關(guān)調(diào)整而產(chǎn)生的失業(yè)。

12、摩擦性失業(yè)

是指由于市場(chǎng)關(guān)于勞動(dòng)力供求信息不全或不及時(shí)，用人單位找不到本可能找到的人，勞動(dòng)力找不到本該找到的用人單位所造成的失業(yè)。

13、技術(shù)性失業(yè)

是指由于使用新機(jī)器、新設(shè)備和新材料，出現(xiàn)機(jī)器排擠工人，或由于采用新的管理方式，導(dǎo)致勞動(dòng)力過(guò)剩而失業(yè)。

14、社會(huì)救助（P151）

是指國(guó)家和社會(huì)針對(duì)由貧困人口與不幸者組成的社會(huì)脆弱群體，由政府為其提供物質(zhì)和服務(wù)幫助，從而幫助他們擺脫生存危機(jī)的一種生活保障制度。

15、員工福利（P199）

是企業(yè)基于雇用關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制性法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

16、員工福利管理（P209）

是指為了保證員工福利按照預(yù)定的軌道發(fā)展、實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果而采用各種管理措施和手段對(duì)員工福利的發(fā)展過(guò)程和路徑進(jìn)行控制或調(diào)整活動(dòng)

17、員工持股計(jì)劃（P217）

企業(yè)內(nèi)部員工根據(jù)協(xié)議與合同，通過(guò)法定程序有條件地?fù)碛衅髽I(yè)股份的一種分配制度。

18、優(yōu)撫安置（P250）

是國(guó)家專門為傷亡的軍人、人民警察和國(guó)家機(jī)關(guān)人員提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會(huì)保障制度。

19、農(nóng)村社會(huì)保障（P280）

以政府為主要責(zé)任主體，經(jīng)過(guò)立法程序，通過(guò)動(dòng)員社會(huì)資金，用再分配國(guó)民收入的辦法，對(duì)農(nóng)村社會(huì)成員實(shí)施救助，使他們?cè)诘侥昀?、疾病、貧困等生活困難的時(shí)候能夠獲得一定收入補(bǔ)償，使他們能夠維持基本生活，以及為農(nóng)村社會(huì)成員舉辦福利措施，而起到安定社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和增進(jìn)農(nóng)村社會(huì)成員生活福利成效的一種制度或社會(huì)事業(yè)。20、老年人福利（P179）

以老年人為對(duì)象的社會(huì)福利項(xiàng)目，指國(guó)家和社會(huì)為了安定老人生活，維護(hù)老人健康，充實(shí)老人精神文化生活而采取的政策措施和提供的設(shè)施和服務(wù)，它作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的延續(xù)和提高，在解決老人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步滿足老年人物質(zhì)文化生活的需要，努力實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)”的社會(huì)目標(biāo)。

21、儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式（P69)是國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制勞資雙方共同繳費(fèi)，以雇員的名義建立保健儲(chǔ)蓄賬戶（即個(gè)人賬戶），用于支付個(gè)人及家庭成員醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。這種模式新加坡為代表。

22、補(bǔ)償不究過(guò)失原則(P110)又稱無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即在勞動(dòng)者非故意行為所致受傷或死亡后，不管過(guò)失在誰(shuí)，均可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用以保障其基本生活。

二、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的三種福利體制（P4）“自由主義”福利體質(zhì)： “合作主義”福利體質(zhì)： “社會(huì)民主主義”福利體質(zhì)

2、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的四種福利模式。

福利國(guó)家型、社會(huì)保險(xiǎn)型、國(guó)家保險(xiǎn)型、個(gè)人儲(chǔ)蓄型。

3、簡(jiǎn)述社會(huì)保障的一般原則。（P10）（1）社會(huì)保障分配比工薪分配更注重平等（2）普遍性和選擇性

（3）社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)

4、簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金的特點(diǎn)。（P20）

強(qiáng)制性

專項(xiàng)性

儲(chǔ)備性

互濟(jì)性

5、社會(huì)保障基金投資的意義。（P29)(1).社會(huì)保障基金投資有利用基金的保值增值

(2).社會(huì)保障基金投資可以減輕各方的繳費(fèi)壓力，彌補(bǔ)基金缺口(3).社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營(yíng)有利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。(4).社會(huì)保障基金投資有利于資本市場(chǎng)的完善。

6、社會(huì)保障基金投資的原則。

1.安全性原則

2.流動(dòng)性原則

3.盈利性原則

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。(P42)(1).養(yǎng)老保險(xiǎn)承諾與兌現(xiàn)之間的時(shí)間最長(zhǎng)。(2).養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)際享受人數(shù)最多的險(xiǎn)種之一(3).養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的收入支出龐大

(4).養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式往往是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度模式代表

8、養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義。(P43)(1).養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使老年人的養(yǎng)老更加有保障(2).養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使社會(huì)更加安定

(3).養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了人類自我養(yǎng)老，保證了老人的尊嚴(yán)(4).養(yǎng)老保險(xiǎn)有助于市場(chǎng)消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)(5).養(yǎng)老保險(xiǎn)使得家庭養(yǎng)老的重要性下降

9、醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施的原則。(P64)(1).強(qiáng)制參保原則

(2).基本保障原則

(3).平等和效率相結(jié)合原(4).權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則

(5).以收定支，收支平衡，略有結(jié)余原則(6).國(guó)家、單位、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)費(fèi)用原則(7).社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合原則

(8).屬地化管理原則

10、醫(yī)療保險(xiǎn)的模式。(P66)(1).國(guó)民健康保障模式(2).社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式(3).商業(yè)保險(xiǎn)主導(dǎo)模式(4).儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式

11、失業(yè)保險(xiǎn)的意義。(P91)(1).失業(yè)保險(xiǎn)保障失業(yè)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定(2).失業(yè)保險(xiǎn)保護(hù)失業(yè)者的勞動(dòng)能力

(3).失業(yè)保險(xiǎn)制度造就了剩余勞動(dòng)力的“水庫(kù)”，有利于勞動(dòng)力重新配置(4).失業(yè)保險(xiǎn)有反經(jīng)濟(jì)景氣消費(fèi)的功能

12、世界通用的失業(yè)補(bǔ)救辦法有哪些？(P97)(1).鼓勵(lì)失業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)(2).組織失業(yè)者從事社區(qū)服務(wù)(3).開(kāi)辟家政服務(wù)就業(yè)領(lǐng)域

(4).鼓勵(lì)失業(yè)者流動(dòng)到勞動(dòng)力短缺的地區(qū)(5).采用特種雇用計(jì)劃(6).實(shí)施職業(yè)輪換制度

(7).建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)(8).做好轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)

13、工傷保險(xiǎn)的主要原則（P110）(1).補(bǔ)償不究過(guò)失原則

(2).勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原則

(3).風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則(4).區(qū)別因工和非因工的原則

(5).一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合的原則(6).補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則

(7).確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)的原則

14、工傷保險(xiǎn)的意義。(P113)(1).有利于保障職工的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定

(2).有利于分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力

(3).有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、降低職業(yè)病和事故率，保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力(4).有利于緩解社會(huì)矛盾，減少工傷爭(zhēng)議

15、工傷康復(fù)的主要方式有幾種？(P124)1.以社區(qū)為基礎(chǔ)的康復(fù)

2.醫(yī)療康復(fù)

3.全面康復(fù)

4.社會(huì)性康復(fù)

5.職業(yè)性康復(fù)

16、員工福利設(shè)置的影響因素。(P202)(1).社會(huì)因素：國(guó)家經(jīng)濟(jì)、法定福利政策

(2).企業(yè)因素：企業(yè)文化和管理理念、企業(yè)薪酬策略、工會(huì)的態(tài)度和力量

(3).員工因素：工作績(jī)效、工作年限、福利需求

17、優(yōu)撫安置的項(xiàng)目包括哪些？

死亡撫恤、傷殘撫恤、社會(huì)優(yōu)待和退役安置

18、我國(guó)優(yōu)撫安置存在的問(wèn)題。(P273)(1).優(yōu)撫安置法制不夠健全(2).優(yōu)撫安置待遇公平性差(3).遺屬憮恤金標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低(4).優(yōu)撫社會(huì)化程度不夠(5).退役軍人就業(yè)難

19、我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障的主要模式有幾種？(P285)1.家庭養(yǎng)老模式

2.土地養(yǎng)老模式

3.社會(huì)保險(xiǎn)模式

4.社區(qū)養(yǎng)老模式

20、我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障存在的問(wèn)題。(P286)(1).保障的水平太低了。

(2).國(guó)家和集體未盡職責(zé)

(3).難以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)互助互濟(jì)的原則

21、完善我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障制度的措施。(P298)(1).近期目標(biāo)：“過(guò)度模式”的構(gòu)建是以“自我養(yǎng)老”與家庭養(yǎng)老的合理結(jié)合為主，輔之以一定的社會(huì)支持

(2).遠(yuǎn)期目標(biāo)：走向城鄉(xiāng)整合乃至統(tǒng)一

第一，通過(guò)政府及集體支持位農(nóng)民建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金。第二，變農(nóng)民養(yǎng)老儲(chǔ)蓄資金為第二支柱。

22、簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障基金的籌集來(lái)源。1.國(guó)家、雇主和雇員三方承擔(dān) 2.雇主和雇員共同承擔(dān) 3.政府和雇主共同承擔(dān) 4.雇員單獨(dú)承擔(dān)

23、簡(jiǎn)述兒童福利的主要內(nèi)容。1.兒童的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù) 2.兒童的活動(dòng)場(chǎng)所和條件 3.普及義務(wù)教育 4.孤殘兒童福利事業(yè)

溫馨提醒：此復(fù)習(xí)題僅供參考，以教材為主，結(jié)合教材看書(shū)。