第一篇：要規(guī)矩還是要人情？（本站推薦）

要規(guī)矩還是要人情？

記得一次看新聞，交？抓酒后開車，電視現(xiàn)場直播.一名30歲左右，穿著正裝的司機(jī)，臉給酒熏得紅紅的，對著攝象機(jī)說:“我承認(rèn)，我喝酒了，但是你們看我現(xiàn)在的狀態(tài)，這么清醒，開車有什么問題？我覺得這個(gè)執(zhí)法應(yīng)該因人而異，難道喝了酒就不能開車？我覺得不合理。

我剛到某公司主持工作的時(shí)候，考勤亂七八糟，沒幾天，一個(gè)員工遲到了，過來和我解釋，那天老早就出門了，而遲到了是因?yàn)闆]想到會(huì)堵車。我可以有兩種做法，第一種是算了，不罰了，警告下下次不可以哦，但如果我這么做，我就是一個(gè)不合格的職業(yè)經(jīng)理人，以后會(huì)有很多下次。第二種，告訴對方罰款，別和我找理由，就如很多職業(yè)經(jīng)理人一樣得去做，但我相信，我那員工會(huì)在背后嘀咕：“不就是堵車么，誰沒碰到過呀？”如果是你，你會(huì)如何處理。

中國有句話：先做人，再做事。而我們在管理中，又有一句話：要做事，就別做人。到底哪句是對的呢？其實(shí)都對，關(guān)鍵是我們得爭取理解做人和做事，去理解我們的文化積累對企業(yè)文化的影響。其實(shí)很多這些困惑，在一些外企里，根本不存在，而為什么在我們很多國有企業(yè)，民營企業(yè)里，卻存在這些問題呢？這絕不是美圓和人民幣的區(qū)別，而是文化意識的區(qū)別。

我在剛做職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)候，也是有過迷惑:到底對企業(yè)來說，規(guī)矩重要還是人情重要.剛開始的時(shí)候，我認(rèn)為，規(guī)矩重要，一是一，二是二，嚴(yán)格得執(zhí)行規(guī)則是職業(yè)經(jīng)理人最重要的一點(diǎn).然后開始感嘆，如果在2000多年前，商鞅或韓非子的思想能如后來的儒家思想一樣的地位，那也許做職業(yè)經(jīng)理人的，更輕松很多.慢慢開始意識到一點(diǎn)，規(guī)矩和人情都重要，關(guān)鍵得弄清楚什么時(shí)候講規(guī)矩，什么時(shí)候講人情.而對我們職業(yè)經(jīng)理人來說，能在企業(yè)中樹立良好的企業(yè)文化，樹立規(guī)矩并有明確的執(zhí)行方法，非常重要.而所謂的先做人，再做事，其中的做人可絕不是什么做人情，而是明白用法家的思想去制定規(guī)矩和執(zhí)行規(guī)矩，也就是做事；用儒家的仁愛去對待員工，去關(guān)心他們。換話說，就是要做到對人不對事，對事不對人。

說起來容易，操作起來，其實(shí)并不容易。

規(guī)矩的制定，必須具有唯一性，不用太多的規(guī)矩，但是某方面的規(guī)矩，就是只有一個(gè)說法，如果說法矛盾，就要處罰制定規(guī)矩的人。人在規(guī)矩面前能覺得規(guī)矩說得很簡單。

規(guī)矩的指定，需要民？參與。當(dāng)然，民？是相對的民？，作為職業(yè)經(jīng)理人，必須要把我們制定規(guī)矩的目標(biāo)說清楚。比如我在還沒市場經(jīng)理的認(rèn)識，代管市場部門，大家做過職業(yè)經(jīng)理人的應(yīng)該知道，市場部中的銷售小部門，是最難管的，銷售人員會(huì)搶單。那么怎么處理呢？我不親自直接制定規(guī)矩，我會(huì)先找問題，找到了問題后自己思考，應(yīng)該寫規(guī)矩比較合適，想明白了，不公布，而是讓所有的銷售人員過來，開會(huì)，我把出現(xiàn)的問題說清楚，并提出要解決這些問題，這往往都是銷售人員很愿意的，因?yàn)殇N售人員自己本身也不愿意內(nèi)耗，只是工作摩擦多沒辦法而已，OK，我給個(gè)大概思路后就不管了，一邊喝茶，你們討論。討論完了，我看，提出是否可行（做職業(yè)經(jīng)理人的可不能不懂業(yè)務(wù)，不然很難判別路線是否合理，會(huì)增加錯(cuò)誤成本），可行，甚至比我之前想得更好，就通過；如果不可行或不完美，我就提出疑問來，要求解決，繼續(xù)喝茶。規(guī)矩的民？性很重要，這樣制定的規(guī)矩，是通過大家少數(shù)服從多數(shù)的表決的，必須遵守（當(dāng)然，在企業(yè)文化培訓(xùn)中必須幫助員工樹立正確的規(guī)矩觀，以后有機(jī)會(huì)可以慢慢聊如何教育員工）。

執(zhí)行規(guī)矩，需要鐵面無私。職業(yè)經(jīng)理人不可能做一線的規(guī)矩執(zhí)行者和檢查者，最多只能是抽查，那么在每個(gè)部門或大部門中的規(guī)矩，必須有一個(gè)檢查者，而作為檢查者，必須做到公正，嚴(yán)格按規(guī)矩來做。并且培養(yǎng)一種氛圍：“按規(guī)矩做，不得罪人，什么問題都推到規(guī)矩上去”。而職業(yè)經(jīng)理人自己，也必須經(jīng)常抽查是否運(yùn)行機(jī)制出問題。

在中國的法律制定中，往往細(xì)則比較多，執(zhí)行的時(shí)候往往一不小心就“有中國特色的執(zhí)法”，相信職業(yè)經(jīng)理人在處理政府公關(guān)的時(shí)候（尤其是小地方政府），會(huì)有所體會(huì)。但是作為企業(yè)的規(guī)矩，必須是有法必依，依法必嚴(yán)，在規(guī)矩面前，沒有任何情面可言。

制定了規(guī)矩，就必須執(zhí)行規(guī)矩，不然不如沒有規(guī)矩。萬一出現(xiàn)了“偶然事件”怎么辦？沒辦法，還是按規(guī)矩來。OK，我說一下我是如何處理當(dāng)初考勤問題的?？记陔m然是小問題，但是不注重就會(huì)影響企業(yè)的精神面貌。

我當(dāng)初剛到企業(yè)任職，發(fā)現(xiàn)之前的負(fù)責(zé)人抓得相對送，自己從來不考勤只是要求員工考勤，員工借口多。我就故意遲到一次，沒打卡，然后人事不敢來找我，我怎么辦？當(dāng)天開全體員工大會(huì)的時(shí)候，問人事，為什么我遲到了不罰款？按規(guī)矩應(yīng)該罰多少？當(dāng)場罰。然后當(dāng)了全體員工的面告訴人事：“你要記得，你是單位里考勤制度的執(zhí)行者，在工作上，你負(fù)責(zé)的就是制度，任何人，違反了制度都得罰款，包括我?！碑?dāng)我的銷售人員在找借口說上班遲到是因?yàn)槎萝嚨臅r(shí)候，我很簡單得在罰款單上簽字：“違反規(guī)定，按規(guī)定罰款。堵車是你倒霉，祝你下次好運(yùn)！”，以這樣的方法來讓員工慢慢養(yǎng)成有規(guī)矩的習(xí)慣。不要認(rèn)為規(guī)矩就是得罪人的，越是怕得罪人，規(guī)矩越是執(zhí)行不好，就反而鬧得企業(yè)里人際復(fù)雜。

當(dāng)然，在企業(yè)里不能只有法家的思想，還需要用儒家的思想去對待員工，用道家的思想去武裝自己的頭腦。

規(guī)矩是規(guī)矩，懂規(guī)矩的員工，職業(yè)經(jīng)理人就要學(xué)會(huì)愛護(hù)他們，但是前提是讓員工明白，愛護(hù)他們是因?yàn)樗麄冏龅媚銤M意，不代表可以破壞規(guī)矩。這樣，職業(yè)經(jīng)理人才有威信，制度才能效運(yùn)行起來，而員工關(guān)系，不至太過復(fù)雜。

第二篇：秘書要漂亮還是要精明

朋友托我為他的孩子在外企找份秘書工作，“我女兒大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)，成績優(yōu)秀、聰明能干、活潑大方，是塊做秘書的好材料。”我找到一位在美國公司作合伙人的朋友，他回答說：“我們最希望找的秘書是３０歲以上，比較成熟的女性，工作踏實(shí)也肯干。太年輕的留不住，麻煩的事情反而會(huì)很多。我最近剛找到一個(gè)３６歲的女秘書，用起來很順手?！背Ｓ型庹Z專業(yè)畢業(yè)的年輕女孩希望我在外企為她們找份工作?！澳阆胱鍪裁从帜茏鍪裁?？”我問?！跋犬?dāng)個(gè)秘書湊合著干，有了合適的位置再跳?！边@些自信心很強(qiáng)的姑娘們認(rèn)為，秘書是晉升的第一個(gè)臺(tái)階，我想，最好還是聽聽公司的老板是如何選擇女秘書再給自己做定位吧。在外企干了十幾年的王先生是一家跨國公司駐華某企業(yè)的總經(jīng)理，先后用過許多秘書，凡是到他那里找工作的人都要經(jīng)過他面試。他對中國女秘書的特點(diǎn)有很精辟的看法： “國內(nèi)的女秘書大都年輕漂亮，個(gè)性較強(qiáng)又任性，多數(shù)未經(jīng)過培訓(xùn)，欠專業(yè)化，被動(dòng)性工作，責(zé)任心較差，工作起來像個(gè)鬧鐘，擰一下，轉(zhuǎn)一下。這其中最主要的原因是短期工作心理問題。她們大都把擔(dān)任秘書作為跳板，特別是現(xiàn)在來應(yīng)聘的女秘書有許多是雙學(xué)歷的，她們來你這里的目的不是一輩子當(dāng)秘書，她們是一邊干，一邊學(xué)，一邊想跳槽，等到她們自認(rèn)為積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，也就走了?！蔽以趪庠L問的時(shí)候，在大公司很難看到年輕的女秘書，大多數(shù)秘書的年齡都在４０歲以上，她們像一個(gè)公司里的大嫂，把一切都安排得井井有條。訪問期間的日程表精確到分鐘，從起床、早餐、集合、到達(dá)、會(huì)見，訪問者就像被關(guān)在一座鐘里，不知不覺中便順著這個(gè)安排好的計(jì)劃走到最后結(jié)束。要知道，這一切都操縱在秘書手中。老板對這樣的秘書滿意嗎？絕對！好秘書能當(dāng)半個(gè)家，省了老板多少心！王總經(jīng)理對國外女秘書的敬業(yè)心理也有一番見解：“她們有一種管家心理，因此，工作責(zé)任心和主動(dòng)性非常強(qiáng)。我在國外工作用秘書時(shí)，對此體會(huì)很深。如果我頭一天告訴秘書，第二天公司將會(huì)在何時(shí)來何種客人，請她提前做好準(zhǔn)備。等你第二天到會(huì)議室一看，一切布置得井井有條，甚至連水果、小點(diǎn)心都是按照客人來自的國家和民族的口味準(zhǔn)備的。在國內(nèi)用的年輕的女秘書卻要操許多心，她會(huì)來問我：‘我該怎么辦呀？‘ 使用歲數(shù)大的女秘書比較穩(wěn)定，由于這種女秘書比較成熟，做秘書工作也是在經(jīng)歷過多次比較和思考后選擇的，因此具有長期干下去的準(zhǔn)備?！毕袢魏喂ぷ饕粯樱貢ぷ魇欠浅＜?xì)致和重要的。秘書是老板的左膀右臂，她的工作態(tài)度和為人處世不再是個(gè)人行為，可直接影響到老板的工作效率和公司形象。在國外的公司里流傳著這樣一句話：如果你想知道一家公司內(nèi)部的各種情況，那么就去問女秘書，可見秘書的能量有多大！那么，什么樣的人適合做秘書呢？老板們的普遍看法是：待人態(tài)度和善、有愛心、工作勤奮、有責(zé)任感和主動(dòng)性應(yīng)當(dāng)是一個(gè)秘書所具有的基本素質(zhì)。秘書應(yīng)當(dāng)是一個(gè)做事主動(dòng)的人，不惹麻煩，而且還要聽話，老板說什么就去做什么，因?yàn)樗恍枰l(fā)明創(chuàng)造。來源：溫州秘書網(wǎng)

第三篇：簡歷要個(gè)性，還是要干凈

主持人：人才競爭激烈，為了在眾多的求職者中突出自己，有人就在簡歷上玩 花樣，用“個(gè)性”出奇招。但這會(huì)不會(huì)把簡歷弄得太“花哨”？招聘者更愿意看到 的是有個(gè)性的簡歷，還是傳統(tǒng)簡潔干凈的簡歷？“個(gè)性”與“干凈”如何取舍，讓 我們來聽聽管理者和求職者的意見。

ｈｕｈｕａｊｉ（網(wǎng)友）：我認(rèn)為“花哨”只是個(gè)人的審美觀不同而產(chǎn)生的不 同看法。簡歷做得有魅力，除了能吸引招聘者外，還能突出一個(gè)人的性格和審美觀。我想招聘者一定喜歡看有個(gè)人設(shè)計(jì)風(fēng)格、清新流暢而不呆板的簡歷。

ｊｅｍ（自由策劃人）：我是寫簡歷的“老手”了。依我的經(jīng)驗(yàn)，簡歷要個(gè)性 還是要干凈關(guān)鍵是要“對癥下藥”，比如廣告、策劃這些本身就很要求創(chuàng)意的行業(yè)，能通過簡歷表現(xiàn)你的個(gè)性當(dāng)然不壞。而如果你是去應(yīng)聘會(huì)計(jì)，那還是老老實(shí)實(shí)地 寫一份“干凈”的簡歷吧！

黃振賢（人力資源部經(jīng)理）：曾經(jīng)有一個(gè)廣州大學(xué)的學(xué)生來我們公司應(yīng)聘，他 是學(xué)酒店管理的，卻用了３Ｄ技術(shù)來制作他的簡歷，做得很漂亮，我第一個(gè)就拿起 他的簡歷來看。作為一個(gè)招聘者，我更喜歡有個(gè)性的簡歷，它們的確搶眼很多，可 以幫求職者“ｓｅｌｌ”到自己。

賈小敏（人力資源管理人員）：喜歡個(gè)性的招聘者當(dāng)然會(huì)有，但是在你還沒有 弄清看你簡歷的那個(gè)人的脾氣之前，慎重起見還是按正規(guī)、傳統(tǒng)的方式寫一份“干 凈”的簡歷好。尤其是到大公司應(yīng)聘，一份整潔、清楚的簡歷是肯定沒有錯(cuò)的。

王燕兒（讀者）：最討厭那種賣弄“個(gè)性”的簡歷，又沒有內(nèi)容，還“我，性 格開朗，能說會(huì)算”什么的，一看就頭痛。

ｂｕ（讀者）：我們首先要清楚的是簡歷的個(gè)性在哪里。只是在形式上玩花樣 那不叫個(gè)性，與眾不同的真才實(shí)見才應(yīng)該是你的簡歷中最光彩照人的地方———有 這種“個(gè)性”的簡歷相信沒有哪個(gè)招聘者不愛。

主持人：嘻嘻，看來簡歷要個(gè)性，還是要干凈真是“蘿卜白菜，各有所愛”。不過，討論中有一個(gè)觀點(diǎn)是咱們的“吧友”們共通的，那就是簡歷的形式并不是太 重要，重要的是其中有無內(nèi)涵。也就是說在這份簡歷中能不能體現(xiàn)出求職者對所求 工作的見解和相應(yīng)的才能。招聘者們更看重這

第四篇：教案還是要編寫的

教案還是要編寫的(推薦閱讀)

一提起教案，很多教師就有情緒，什么是好教案？什么是差教案？中規(guī)中矩，書寫認(rèn)真，抄寫詳細(xì)，長篇大論就是好教案嗎？好教案和講好課，提高教學(xué)質(zhì)量有必然聯(lián)系嗎？累得腰酸背疼補(bǔ)寫教案，有什么用處呢？這實(shí)在和我們管理就是為教師服務(wù)的宗旨背道而馳，和我們倡導(dǎo)的“過完整幸福的教育生活”互相矛盾！

細(xì)細(xì)想來，做教師的，最幸福的事情是學(xué)生取得好成績。面對好成績，我們可以揚(yáng)眉吐氣，可以直起腰版，可以挺起胸膛，說：“成績的取得是前任老師留下的基礎(chǔ)好，是同學(xué)們共同努力的結(jié)果，是廣大家長積極配合的結(jié)果。”嘴里謙虛著，心里呢？美滋滋的！長出一口氣，我的努力終于沒有白費(fèi)，我的辛苦終于有了結(jié)果！

因?yàn)?，在學(xué)校，特別是風(fēng)氣好的學(xué)校，是英雄是好漢，工作業(yè)績比比看！在新的，更科學(xué)的評價(jià)體系沒有被接受以前，成績還是對教師最公正的檢驗(yàn)指標(biāo)，做教師的，教育質(zhì)量才是最關(guān)鍵的，最有說服力的。帶病工作也好，超負(fù)荷工作也罷，最后開花結(jié)果時(shí)候，無論縱比，還是橫比，往前看一大群，往后看沒有人，有什么好解釋的？說不離嘴，啞口無言，挺不起腰，無顏以對。實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量才是評價(jià)教師的最重要指標(biāo)。

好質(zhì)量如何取得？

盡管黑貓白貓捉住老鼠就是好貓。但是，我們有一個(gè)效率問題，和諧發(fā)展問題。學(xué)生學(xué)會(huì)是一個(gè)層次，會(huì)學(xué)是一個(gè)層次，樂學(xué)是更高層次。如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

課堂才是提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地。怎樣提高課堂質(zhì)量？

教師的素質(zhì)決定了課堂的效益。

同是一節(jié)課，人家課本一扔，教案一丟，如庖丁解牛，似行云流水，滔滔不絕，厚積薄發(fā)，信手拈來，皆是妙筆生花，隨意例子，都是畫龍點(diǎn)睛。學(xué)生輕輕松松，理解了，搞懂了，學(xué)會(huì)了，會(huì)學(xué)了。

有的人呢？

優(yōu)秀教案集上抄教案，整節(jié)課念教案，亦步亦趨套教案，整節(jié)課都在圍繞教案轉(zhuǎn)。反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)，學(xué)生一臉迷糊，仔仔細(xì)細(xì)分析，學(xué)生還是不清楚，總感覺推不動(dòng)，總感覺學(xué)生笨。真的是這樣嗎？難道真的是學(xué)生的問題嗎？

有人說：“只有不會(huì)教的老師，沒有教不好的學(xué)生?！蔽覀兂姓J(rèn)學(xué)生的差異，智力的，基礎(chǔ)的，人和人是不一樣的。但是，教育只是為了促進(jìn)每個(gè)人發(fā)展，大發(fā)展，小發(fā)展，先發(fā)展，后發(fā)展，快發(fā)展，慢發(fā)展，只要發(fā)展了就好。沒有人苛求，每個(gè)學(xué)生都一定要上清華、北大，所以要因材施教，要研究自己的學(xué)生情況，備自己的課，教自己的學(xué)，不能照搬優(yōu)秀教案。

如何備課？

備學(xué)生、備教材、備資料、備教法、備學(xué)法、備教具……做到胸有成竹，然后才能揮灑成畫，自己心里先有光亮，然后才能點(diǎn)燃別人。魏書生、寧洪斌、孫維剛、邱學(xué)華……能夠成名成家的老師，哪一個(gè)不是千錘百煉，長期積累？很多優(yōu)秀的語文教師，打開語文書，任意翻到一篇課文，了如指掌，脫口能頌；很多優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師，遍做習(xí)題，融匯貫通，打開課本，教學(xué)思路奔涌而出。

表面看，名師們似乎不用備課，似乎不用寫教案，但是，聆聽大師們教誨，我們明白：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要上好課，先備好課，特別是新手上路，要精備、細(xì)備、詳備。除非你做到了胸有成竹，否則該寫的一定要寫下來。有經(jīng)驗(yàn)的教師，已經(jīng)爛熟于胸的，可以寫個(gè)思路，標(biāo)記些習(xí)題；新接觸的課，或者好長時(shí)間沒有教過的課，要深備課，細(xì)挖掘，做充分準(zhǔn)備，寫詳細(xì)教案。

我輔導(dǎo)過很多教師講課，有參加優(yōu)質(zhì)課評比的，有參加教師招考的，河南省一、二等獎(jiǎng)的，平頂山一等獎(jiǎng)的，快速通過招考講課的……

有人問我秘訣是什么？我也搞不準(zhǔn)。是人家厚積薄發(fā)基礎(chǔ)好？還是運(yùn)氣超好，發(fā)揮了水平？我喜歡做的，就是讓他（她）先全身心研究教材，前后聯(lián)系，翻閱相關(guān)資料，做遍相關(guān)習(xí)題；然后，研究學(xué)生，學(xué)過什么？基礎(chǔ)是什么？然后，上網(wǎng)看看，人家講這一課是如何處理的？能給我們什么啟發(fā)？然后，拋開資料，按課堂實(shí)錄編寫教案，把學(xué)生可能怎么回答預(yù)設(shè)好，想好應(yīng)對措施。然后，我再聽課，一起研討，一起修改，很多時(shí)候，還要請學(xué)生一起設(shè)計(jì)。

如果一個(gè)人經(jīng)過幾次這樣的備課、研討課，再教這一課，甚至這一類課的時(shí)候，就可以略寫教案。我始終認(rèn)為，要教好課，先備好課，東廬的學(xué)案可行，講義式教案可行，觀課后上課可行……如果沒有這些，我們的教案還是要寫的。

第五篇：守紀(jì)律講規(guī)矩要增強(qiáng)

守紀(jì)律講規(guī)矩要增強(qiáng)“四個(gè)自覺”

在全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的新常態(tài)下，廣大黨員干部必須牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺和領(lǐng)導(dǎo)自覺。

以辨知為先，增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的思想自覺。黨員干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)力，主動(dòng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義法治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)和國法，從學(xué)習(xí)中得到警醒，得到啟示，時(shí)刻把廉政準(zhǔn)則熟記于心，增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的自覺性；要提高政治鑒別力，堅(jiān)定黨性立場，時(shí)刻保持清醒的頭腦，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，保持政治本色和政治品質(zhì)；要增強(qiáng)自身免疫力，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，把馬克思主義信仰和對中國特色社會(huì)主義的信念植根于內(nèi)心深處，在堅(jiān)定理想信念中筑牢敬畏意識和戒懼之心，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識。

以忠誠為魂，增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的政治自覺。黨員干部要對黨絕對忠誠，把對黨絕對忠誠作為基本政治素養(yǎng)，維護(hù)黨的光輝形象，保持黨的絕對權(quán)威，始終做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨，任何時(shí)候都與黨同心同德；要對組織絕對服從，時(shí)時(shí)處處有組織意識，遵循組織程序，服從組織決定，決不搞非組織活動(dòng)，并要襟懷坦蕩，心底無私，自覺接受組織的監(jiān)督；要對黨章絕對遵從，嚴(yán)格以黨章為鏡，經(jīng)常反思、檢查自己的思想和行為，按照黨章精神加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，筑起一道防腐倡廉的“防火墻”。

以篤行為要，增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的行動(dòng)自覺。黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律不走樣，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，做到執(zhí)行紀(jì)律無條件、遵守規(guī)矩不含糊、守住底線不逾越、遠(yuǎn)離“紅線”不觸碰；要狠抓作風(fēng)建設(shè)不松懈，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓持久、抓問責(zé)、抓機(jī)制，馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮；要落實(shí)上級決策不變通，不折不扣貫徹黨的路線方針政策，始終將大局放在心中、將責(zé)任扛在肩上、將工作抓在手中，防止出現(xiàn)“腸梗阻”和“最后一公里”不通的情況。

以表率為幟，增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)自覺。黨員干部要爭當(dāng)遵紀(jì)守規(guī)的表率，增強(qiáng)紀(jì)律觀念、法制觀念、組織觀念，自覺做政治上的“明白人”，并強(qiáng)化引領(lǐng)和指導(dǎo)，堅(jiān)持以上率下，始終讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行對準(zhǔn)上一級標(biāo)桿，保持高度的一致性和溯源性；要爭當(dāng)干凈干事的表率，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為硬責(zé)任，把嚴(yán)和實(shí)的要求貫穿工作生活方方面面，經(jīng)常修枝剪葉，始終清白做人、干凈干事；要爭當(dāng)落實(shí)責(zé)任的表率，堅(jiān)持正自身，親自抓，擔(dān)負(fù)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格按照廉潔自律的要求落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

做合格的共產(chǎn)黨員

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去?，F(xiàn)在我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo),愿景越光明，使命越艱巨,越需要黨堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)如今，我們黨有8700多萬黨員，如果每名黨員都合格，那將是一支強(qiáng)大的力量。

“做合格的共產(chǎn)黨員”是每個(gè)黨員入黨之后始終面臨的重大課題。這個(gè)課題直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。如何界定共產(chǎn)黨員合格的標(biāo)準(zhǔn)？一是以黨章為遵循，把黨章規(guī)定的黨員條件、義務(wù)、權(quán)利作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則；二是以群眾為評判，踐行黨的群眾路線，真心誠意為群眾辦好事、謀實(shí)事、解難事，力求做到群眾滿意；三是以實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)，把自己從事的工作同實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

做合格共產(chǎn)黨員，就要堅(jiān)定理想信念，對黨忠貞不渝。理想信念是燈塔，能給人以明確的人生方向和無窮力量。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。不忘初心，方得始終。每名共產(chǎn)黨員都要把對黨絕對忠誠放在首位，始終做到對黨的理論、路線、方針、政策虔誠而執(zhí)著，憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處，“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔?！?/p>

做合格共產(chǎn)黨員，就要踐行根本宗旨，保持公仆意識。我們黨的力量在人民，根基在人民，血脈在人民。共產(chǎn)黨員只有把全心全意為人民服務(wù)作為畢生的價(jià)值追求，才會(huì)真正做到親民愛民、富民惠民，才會(huì)真正做到甘當(dāng)公仆、無私奉獻(xiàn)。有了公仆意識，就能堅(jiān)持深入實(shí)際，主動(dòng)問計(jì)于民，不會(huì)高高在上；有了公仆意識，就能耐心傾聽群眾意見，真心服務(wù)群眾，不會(huì)自說自話；有了公仆意識，就能做人清正、為政清廉，不會(huì)以權(quán)謀私。每名共產(chǎn)黨員都要尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐之中，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從人民群眾中汲取智慧和力量。

做合格共產(chǎn)黨員，就要秉持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，夯實(shí)成事根基?！叭f事皆歸于一，百度皆準(zhǔn)于法?！薄叭龂?yán)三實(shí)”是黨員安身立命和干事創(chuàng)業(yè)的根本法度，也是我們黨的價(jià)值取向和發(fā)展路徑。每名黨員要以“三嚴(yán)三實(shí)”為行為規(guī)范和人生律條，做人做事在嚴(yán)上要求、在實(shí)處著力，通過不斷自我修煉、自我養(yǎng)成、自我塑造，將“三嚴(yán)三實(shí)”涵養(yǎng)為品格、習(xí)慣、作風(fēng)，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，達(dá)到“事已立而跡不見，功已成而人不知”，無愧于共產(chǎn)黨員這一光榮稱號。黨章是全面從嚴(yán)治黨的總遵循

核心要點(diǎn)：

黨章是黨的總章程和根本大法。黨章提出了全面從嚴(yán)治黨的基本要求，明確了全面從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)容。

在不同歷史時(shí)期，黨所要解決的問題有所不同，從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)也有所不同，但都必須以黨章為根本依據(jù)?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨組織軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力，一些黨員黨的意識淡薄、組織觀念淡化，一些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念不強(qiáng)，說到底都與黨章意識不強(qiáng)，不了解黨章要求，不能很好地遵守黨章、貫徹黨章有關(guān)。

黨章在黨內(nèi)具有最高權(quán)威性和最強(qiáng)約束力。按照黨章要求全面從嚴(yán)治黨，根本在全面，核心在從嚴(yán)，重點(diǎn)在治吏。

根本在全面，就是要把黨章要求具體落實(shí)和體現(xiàn)到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各個(gè)方面，每一個(gè)黨的組織、每一名黨員、干部，都要把黨章作為最根本的行為規(guī)范，內(nèi)化于心、外化于行。

編者按：黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，也是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，必須喚醒黨章意識。為此，求是開設(shè)“黨員必讀”欄目。這是中組部組織一局編寫的“學(xué)黨章用黨章”系列文章中的第一篇。

黨章是黨的總章程和根本大法。黨章提出了全面從嚴(yán)治黨的基本要求，明確了全面從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)容。主要包括，對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策作出明確規(guī)定，對黨員權(quán)利和義務(wù)作出明確規(guī)定，對黨的制度和各級黨組織的行為規(guī)范作出明確規(guī)定，對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件作出明確規(guī)定，對黨的紀(jì)律作出明確規(guī)定。在不同歷史時(shí)期，黨所要解決的問題有所不同，從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)也有所不同，但都必須以黨章為根本依據(jù)。只有以黨章為準(zhǔn)繩，全面從嚴(yán)治黨才能始終堅(jiān)持正確方向；只有嚴(yán)格落實(shí)黨章，全面從嚴(yán)治黨才能取得經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的成果。

“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。”不遵守黨章、不貫徹黨章，全面從嚴(yán)治黨就沒有出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就會(huì)帶來嚴(yán)重后果，黨的事業(yè)就會(huì)遭受損失。典型的例子，比如***、***、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等人，是怎么從黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部走到人民的對立面上去的？他們自認(rèn)為身居高位，誰也管不了，在他們眼里，哪里還有黨章，哪里還有規(guī)矩？正是這個(gè)原因，他們與黨離心離德、結(jié)黨營私、賣官鬻爵、為所欲為，最終倒在反腐鐵拳之下，成為黨和人民的罪人。其結(jié)局可悲，其教訓(xùn)深刻?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨組織軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力，一些黨員黨的意識淡薄、組織觀念淡化，一些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念不強(qiáng)，說到底都與黨章意識不強(qiáng)，不了解黨章要求，不能很好地遵守黨章、貫徹黨章有關(guān)。針大的窟窿斗大的風(fēng)。組織也好，個(gè)人也好，對這些現(xiàn)象一定要引起高度重視，嚴(yán)格對照黨章，把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺原因，切實(shí)解決管黨不夠全面、治黨不嚴(yán)不實(shí)的問題，防患于未然。具體地說，就是要落實(shí)總書記提出的要求，“在各級黨組織的全部活動(dòng)中，都要堅(jiān)持引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)”。

黨章在黨內(nèi)具有最高權(quán)威性和最強(qiáng)約束力。按照黨章要求全面從嚴(yán)治黨，根本在全面，核心在從嚴(yán)，重點(diǎn)在治吏。根本在全面，就是要把黨章要求具體落實(shí)和體現(xiàn)到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各個(gè)方面，每一個(gè)黨的組織、每一名黨員、干部，都要把黨章作為最根本的行為規(guī)范，內(nèi)化于心、外化于行。核心在從嚴(yán)，就是要以黨章為基本標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真的精神，對不符合黨章要求的，嚴(yán)肅查處懲治，使“嚴(yán)”成為新形勢下黨的建設(shè)最鮮明的特點(diǎn)。重點(diǎn)在治吏，就是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持黨章面前人人平等、遵守黨章沒有特權(quán)、執(zhí)行黨章沒有例外，讓領(lǐng)導(dǎo)干部知所為知所不為，以自己的行動(dòng)積極營造良好政治生態(tài)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的事業(yè)中的骨干作用和在黨員、群眾中的示范作用。

堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威

黨章規(guī)定：全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)。同時(shí)指出，“有關(guān)全國性的重大政策問題，只有黨中央有權(quán)作出決定，各部門、各地方的黨組織可以向中央提出建議，但不得擅自作出決定和對外發(fā)表主張”。總書記強(qiáng)調(diào)：“遵守黨的政治紀(jì)律，最核心的，就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威?！比h服從中央，是我們黨最重要的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，是各級黨組織和每一名共產(chǎn)黨員必須嚴(yán)格遵守的鐵律，是檢驗(yàn)黨員干部對黨是否忠誠的根本標(biāo)尺。

我們黨是一個(gè)擁有8700多萬名黨員、在13億人口大國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，決不允許各級黨組織各樹旗幟、各搞一套，決不允許黨員干部口無遮攔、為所欲為。否則，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就會(huì)大大削弱，黨就會(huì)成為一盤散沙，甚至垮臺(tái)。***、***、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等人，破壞黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題非常嚴(yán)重。有的政治野心膨脹，搞破壞分裂黨的政治勾當(dāng)；有的把自己凌駕于組織之上，搞“獨(dú)立王國”，給黨造成嚴(yán)重危害。因此，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

在思想上做到同心同德。要加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，做到真學(xué)真信真懂真用。要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策和中央的重大決策部署，切實(shí)把握核心要義，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，決不允許對中央政策說三道

四、亂評亂議，甚至對重大政治問題公開發(fā)表不同意見。對黨員干部思想上存在的模糊認(rèn)識和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，該教育的要及時(shí)教育，該批評的要勇于批評，該斗爭的要旗幟鮮明地斗爭，決不能坐視不管、聽之任之，甚至掩著護(hù)著。

在政治上保持高度一致。黨員干部要真正做到堅(jiān)定政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向、端正政治行為、嚴(yán)守政治紀(jì)律。強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，始終忠誠于黨、忠誠于組織。堅(jiān)決防止和克服地方和部門保護(hù)主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕“陽奉陰違、另搞一套”。切實(shí)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)政治生活真正起到教育提高黨員干部的作用，防止自由主義、好人主義、個(gè)人主義、山頭主義的滋生蔓延。

在行動(dòng)上不打半點(diǎn)折扣。維護(hù)黨中央權(quán)威不是一個(gè)空洞口號，必須知行合一，落實(shí)到具體行動(dòng)中。黨員干部開展工作要以貫徹中央精神為前提，尤其在重大原則問題上，必須堅(jiān)決服從中央命令，決不能打折扣、做選擇、搞變通。各級黨組織要緊握紀(jì)律“戒尺”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決反對那些對中央的政策合意則取、不合意就舍的現(xiàn)象，堅(jiān)決反對不講紀(jì)律、不守規(guī)矩，事前不請示，事后不報(bào)告的現(xiàn)象，堅(jiān)決反對搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、目無組織的現(xiàn)象，確保中央政令暢通，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，是時(shí)代的要求、人民的要求。在推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的征途上，各級黨組織和全體黨員干部要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同奮斗。