第一篇：從創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)解讀中國(guó)的公司法

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目 錄

摘要................................................................1 關(guān)鍵字..............................................................1

一、中國(guó)現(xiàn)行公司法概況.............................................1

二、《中華人民共和國(guó)公司法》新修訂的主要內(nèi)容........................2

（一）完善了公司設(shè)立和公司資本制度方面的規(guī)定........................2

（二）修改完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)方面的規(guī)定..........................2

（三）健全了對(duì)股東尤其是中小股東利益的保護(hù)機(jī)制......................3

（四）增加了“公司法人人格否認(rèn)”制度的規(guī)定..........................3

三、新公司法在創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)上的創(chuàng)新與進(jìn)步...........................3

（一）取消了公司對(duì)外投資的限制......................................4

（二）公司對(duì)外擔(dān)保形似開(kāi)禁實(shí)為嚴(yán)格..................................5

（三）一人公司的特別規(guī)定............................................5

（四）降低了公司的設(shè)立條件..........................................6

（五）降低了對(duì)公司公開(kāi)發(fā)行和上市的門(mén)檻..............................7

（六）公司法人人格否認(rèn)制度..........................................8

（七）明確了關(guān)聯(lián)交易................................................8

四、公司法在創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)上存在的不足與障礙.......................8

（一）忽視了資本的交易保障功能......................................9

（二）資本投資效率問(wèn)題并未解決......................................9

（三）二年繳足資本存在風(fēng)險(xiǎn)..........................................9

（四）對(duì)債權(quán)人的保護(hù)不周...........................................10

（五）資本制度變革后的配套交易安全保障機(jī)制尚未確立.................10

五、結(jié)束語(yǔ)........................................................11 參考文獻(xiàn)：.........................................................11

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從創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)解讀中國(guó)新公司法

摘要：《中華人民共和國(guó)公司法》自1993年12月29日頒布以來(lái)，時(shí)間已經(jīng)過(guò)了十余個(gè)年頭。在這十余年中，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度、證券市場(chǎng)都發(fā)生了巨大的變化?！豆痉ā匪脑S多制度在實(shí)踐中得到了不斷的演化和發(fā)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也發(fā)生著急劇的變化，全球化的步伐進(jìn)一步加快，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，國(guó)家與國(guó)家之間、地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)亦分外激烈。為了順應(yīng)新的時(shí)代要求，主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家紛紛加快了公司法的修訂步伐，中國(guó)新修訂的《公司法》在2005年的第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議審議通過(guò)，已于2006年1月1日正式實(shí)施。修訂后的公司法，在公司的設(shè)立、出資制度、股東權(quán)益保護(hù)、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、一人公司、國(guó)有獨(dú)資公司等方面做出重要修改和新的制度安排。本文主要從創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)角度，解讀和分析我國(guó)的新公司法。

關(guān)鍵字：創(chuàng)業(yè)精神 公司法

一、中國(guó)現(xiàn)行公司法概況

《中華人民共和國(guó)公司法》于1993年12月29日由中華人民共和國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)，1994年7月1日起施行。1999年12月25日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)公司法〉的決定》第一次修正。2004年8月28日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)公司法〉的決定》第二次修正。2005年10月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議第三次修訂經(jīng)過(guò)1999、2004和2005年三次修改，現(xiàn)行《公司法》是第三次修正。修訂后的公司法，在公司的設(shè)立、出資制度、股東權(quán)益保護(hù)、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、一人公司、國(guó)有獨(dú)資公司等方面做出重要修改和新的制度安排。

現(xiàn)代化的公司立法應(yīng)反映現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，應(yīng)順應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)進(jìn)步潮流。我國(guó)現(xiàn)行《會(huì)司法》不可避免地帶有計(jì)劃體制的痕跡，無(wú)法體現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的要求，無(wú)法反映當(dāng)今社會(huì)的進(jìn)步潮流，難以滿足實(shí)踐的需求。中國(guó)《公司法》的現(xiàn)代化首先應(yīng)當(dāng)立足于立法理念的現(xiàn)代化，立足于時(shí)代要求，————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

積極回應(yīng)現(xiàn)實(shí)，作出及時(shí)、全面的修訂?！豆痉ā返慕⒑托抻?，不應(yīng)該僅僅基于建立一個(gè)健康、有序的法人退出機(jī)制，從而保護(hù)公司債權(quán)人合法權(quán)益、統(tǒng)一執(zhí)法尺度的目的；也應(yīng)該更注重創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。因?yàn)閯?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。

二、《中華人民共和國(guó)公司法》新修訂的主要內(nèi)容

（一）完善了公司設(shè)立和公司資本制度方面的規(guī)定

1、較大幅度地下調(diào)了公司注冊(cè)資本的最低限額，降低了公司設(shè)立的門(mén)檻，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元，股份有限公司為五百萬(wàn)元。

2、擴(kuò)大了股東可以向公司出資的財(cái)產(chǎn)范圍，且對(duì)出資財(cái)產(chǎn)比例范圍做出重大修改。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十。

3、將“一人公司”納入公司法的調(diào)整范圍，允許一個(gè)自然人或法人投資設(shè)立一人有限公司，對(duì)其依法加以規(guī)范。一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬(wàn)元。

4、有限責(zé)任公司股東人數(shù)限制以及股份有限公司發(fā)起人數(shù)目均發(fā)生變化。有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。

（二）修改完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)方面的規(guī)定

1、董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)，召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事，召集和主持。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。

2、有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于3人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)（第五十二條）。

3、增加了監(jiān)事會(huì)與監(jiān)事的職權(quán)，完善了監(jiān)事會(huì)會(huì)議制度，強(qiáng)化了監(jiān)事會(huì)作用。

4、增加了上市公司設(shè)立獨(dú)董的規(guī)定，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

5、對(duì)公司董事和高級(jí)管理人員對(duì)公司的忠實(shí)和勤勉義務(wù)以及違反義務(wù)的責(zé) ————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

任，作出了更為明確具體的規(guī)定。

（三）健全了對(duì)股東尤其是中小股東利益的保護(hù)機(jī)制

1、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

2、上市公司在一年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)、出售重大資產(chǎn)或者擔(dān)保金額超過(guò)公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)作出決議，并經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。

3、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)。自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

4、保證股東的知情權(quán)，增加了有限責(zé)任公司股東可以查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿的規(guī)定。

5、增加了股份有限公司股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事時(shí)，可以實(shí)行累積投票制的規(guī)定。

6、增加了有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的規(guī)定，在一定情況下，股東可要求公司收購(gòu)其出資，退出公司。

（四）增加了“公司法人人格否認(rèn)”制度的規(guī)定

新公司法在為公司的設(shè)立和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供較為寬松條件的同時(shí)，為防范濫用公司制度的風(fēng)險(xiǎn)，增加了“公司法人人格否認(rèn)”制度的規(guī)定。當(dāng)公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益時(shí)，該股東即喪失依法享有的僅以其對(duì)公司的出資為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任的權(quán)利，而應(yīng)對(duì)公司的全部債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、新公司法在創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)上的創(chuàng)新與進(jìn)步

這次修改《公司法》，回應(yīng)了公司法修改近十年間討論中關(guān)于公司法的指導(dǎo) 3 ————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

思想、立法宗旨、公司的種類、公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)、公司的登記原則、公司的名稱和住所、公司章程、公司轉(zhuǎn)投資、注冊(cè)資本、資本制度、注冊(cè)資本的變更、出資方式、公司設(shè)立、國(guó)有獨(dú)立公司、公司財(cái)會(huì)制度、公司破產(chǎn)解散清算、公司合并分立等17個(gè)領(lǐng)域中的有益意見(jiàn)，在完善已有規(guī)定的基礎(chǔ)上，引進(jìn)和借鑒了國(guó)外一些行之有效的公司法律制度，在一些重要方面也有重大突破，閃爍出不少的亮點(diǎn)。這部新法律實(shí)質(zhì)性修改的內(nèi)容非常豐富，在創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)上，也好很多創(chuàng)新與進(jìn)步，這些創(chuàng)新與進(jìn)步從下文的概況分析可以看出。

（一）取消了公司對(duì)外投資的限制

公司進(jìn)行對(duì)外投資是公司一項(xiàng)正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但卻是在實(shí)踐中長(zhǎng)期困擾公司以及公司股東們的一個(gè)問(wèn)題，由于舊的《公司法》不但有對(duì)外投資的限制，而且對(duì)于注冊(cè)資本的要求也相對(duì)較高。通常為了使對(duì)外投資不超過(guò)公司凈資產(chǎn)的50%，只有增加母公司的注冊(cè)資本，這在一定程度上限制了投資和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也變相地干擾了公司的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

修訂后的《公司法》取消了公司對(duì)外投資的限制。第15條規(guī)定：公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對(duì)所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。第16條規(guī)定，公司向其他企業(yè)投資應(yīng)按照公司章程的規(guī)定由董事會(huì)或股東會(huì)、股東大會(huì)作出決議；公司章程對(duì)投資的總額及單項(xiàng)投資數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過(guò)規(guī)定的限額。

新的修訂對(duì)創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)有以下意義和促進(jìn)作用：

第一，公司的對(duì)外投資不再有投資限額的限制，公司完全可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行投資，不受凈資產(chǎn)的限制。

第二，擴(kuò)大了投資對(duì)象。公司對(duì)外投資的對(duì)象也從舊法規(guī)定的有限責(zé)任公司和股份有限公司兩類主體擴(kuò)大到企業(yè)。

第三，明確了對(duì)外投資的決策機(jī)構(gòu)是股東會(huì)（股東大會(huì)）或董事會(huì)。公司的對(duì)外投資是一項(xiàng)十分重要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須有章可循，新公司法將投資問(wèn)題提升為章程的必備條款，只要涉及投資，無(wú)論金額大小、項(xiàng)目大小，必須由股東會(huì)(股東大會(huì))或董事會(huì)作出決議。至于決議程序以及生效條件，均可根據(jù)實(shí)際需要由章程作出規(guī)定，或另行作出決議。

第四，股東可以在章程中規(guī)定不同的決策機(jī)構(gòu)行使不同的決策權(quán)限。也可以 ————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

在章程中規(guī)定對(duì)外投資的限額。

第五，明確了公司對(duì)外投資的有限責(zé)任。公司對(duì)其所投資的企業(yè)只承擔(dān)出資部分的有限責(zé)任。不得通過(guò)合同、協(xié)議的安排成為投資標(biāo)的企業(yè)所負(fù)債務(wù)的連帶責(zé)任人。

（二）公司對(duì)外擔(dān)保形似開(kāi)禁實(shí)為嚴(yán)格

修訂后的《公司法》將擔(dān)保問(wèn)題特別放在總則里加以規(guī)定，根據(jù)被擔(dān)保對(duì)象的不同，規(guī)定了不同的決策機(jī)構(gòu)的決策權(quán)限以及審批程序，層層遞進(jìn)，既體現(xiàn)了擔(dān)保是公司具有普遍意義的一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，又顯示出立法部門(mén)對(duì)此問(wèn)題的高度重視。和對(duì)外投資一樣，擔(dān)保問(wèn)題成了公司章程的必備條款，有關(guān)擔(dān)保的重要問(wèn)題均應(yīng)在章程中作出約定。有關(guān)擔(dān)保條款，是指總則部分的第16條和第122條（第四章股份公司的設(shè)立和組織結(jié)構(gòu)中的第五節(jié)上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定中有相應(yīng)規(guī)定）這兩個(gè)條款。嚴(yán)格的擔(dān)保法規(guī)的修訂也更有利于培養(yǎng)投資者進(jìn)行投資和創(chuàng)業(yè)的信心，對(duì)創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)有以下意義和促進(jìn)作用：

第一，從根本上杜絕了過(guò)去董事長(zhǎng)或總經(jīng)理一支筆現(xiàn)象，將公司的擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)引導(dǎo)至董事會(huì)或股東會(huì)層面控制，對(duì)于公司為股東擔(dān)保采用了回避表決機(jī)制，大大降低了過(guò)去由公司高管個(gè)人層面的道德風(fēng)險(xiǎn)及因法律不完備所致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

第二，56號(hào)文件進(jìn)一步規(guī)定，上市公司對(duì)外擔(dān)保總額不得超過(guò)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表凈資產(chǎn)的50%的規(guī)定，以及應(yīng)取得董事會(huì)2/3以上成員，或股東大會(huì)批準(zhǔn)的規(guī)定，待新公司法生效后上市公司的章程需作出調(diào)整。

第三，上市公司的股份全流通后，由于股東數(shù)量和股東持股數(shù)量流動(dòng)性增大，加上回避表決機(jī)制的限制，大股東控制表決的可能性將趨于弱化，批準(zhǔn)將嚴(yán)格化。同時(shí)，機(jī)構(gòu)投資者在表決中將起到舉足輕重的作用，有時(shí)將左右表決的結(jié)果.（三）一人公司的特別規(guī)定

傳統(tǒng)意義的公司強(qiáng)調(diào)的是資合性和社團(tuán)性，即股東必須為復(fù)數(shù)。但是現(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)質(zhì)上的一人公司比比皆是，名義上雖然有兩個(gè)甚至兩個(gè)以上的股東，但實(shí)質(zhì)上只有一名股東，因此原《公司法》禁絕一人公司的規(guī)定實(shí)際上也是名存實(shí)亡。一人公司雖然看起來(lái)似乎否定了公司的資合性和社團(tuán)性，但是并沒(méi)有否認(rèn)股東是公司存在的基礎(chǔ)，更沒(méi)有否認(rèn)公司本身的法人性。一人公司仍是獨(dú)立法人，具有完全民事權(quán)利能力、民事行為能力和民事責(zé)任能力。在法律上明確承認(rèn)一人 ————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

公司合法存在，不但有利于鼓勵(lì)公民和企業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)，吸引民間資本，擴(kuò)大投資渠道，而且就一人公司專門(mén)設(shè)置了制度以防止濫用一人公司制度，損害公司債權(quán)人的情形發(fā)生。具體規(guī)定：

第一，嚴(yán)格規(guī)制一人公司的設(shè)立過(guò)程。不但將一人公司的最低注冊(cè)資本抬高為人民幣10萬(wàn)元（遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于有限公司3萬(wàn)元的最低注冊(cè)資本），并且股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納，不允許分期出資。由于一人公司的股東僅有一人，缺乏股東間的相互制衡，出于保證公司資本的充足與真實(shí)，保障債權(quán)人的利益和一人公司對(duì)外的正常經(jīng)營(yíng)的需要，抬高設(shè)立門(mén)檻防止股東虛假出資、抽逃出資尤為重要。

第二，限制股東設(shè)立一人公司的數(shù)量。但是該限制只局限于自然人設(shè)立的一人公司，也就是說(shuō)，一個(gè)自然人只能設(shè)立一個(gè)一人公司，并且該一人公司不能再對(duì)外投資設(shè)立一人公司。而法人可以設(shè)立多家一人公司，并且法人設(shè)立的一人公司可以再對(duì)外投資設(shè)立一人公司。

第三，更為嚴(yán)格的信息披露制度。（1）公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照要要載明一人公司是自然人獨(dú)自還是法人獨(dú)資；（2）一人公司的股東會(huì)決議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并且由股東簽字后置備于公司；（3）法定審計(jì)制度，即一人公司在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告的，必須經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

第四，舉證責(zé)任倒置防止一人公司法人資格被濫用。為兼顧一人公司股東和公司債權(quán)人的利益，對(duì)于一人公司的對(duì)外債務(wù)推定股東承擔(dān)連帶責(zé)任，除非股東反證其個(gè)人財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立于公司財(cái)產(chǎn)的。這樣，既堅(jiān)持了一人公司作為有限責(zé)任公司，股東享受的是有限責(zé)任的待遇，而且對(duì)待債權(quán)人的利益也實(shí)現(xiàn)了公平公正。

總之，一人公司是設(shè)立容易運(yùn)營(yíng)難。而且實(shí)踐中還可能出現(xiàn)并非新設(shè)的一人公司，是基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓而成立的一人公司，即存續(xù)意義上的一人公司。新《公司法》規(guī)定的通常的有限責(zé)任公司在最低出資額以及出資期限方面都與一人公司差別較大，因此在股權(quán)轉(zhuǎn)讓使得股東只剩下一名，但是最低注冊(cè)資本以及股東實(shí)際出資到位的資金都不符合一人公司的規(guī)定的情形時(shí)，新《公司法》并沒(méi)有規(guī)定，不排除將來(lái)出臺(tái)具體的實(shí)施細(xì)則解決實(shí)踐中的操作性問(wèn)題。

（四）降低了公司的設(shè)立條件

首先，注冊(cè)資本的最低限額下調(diào)。除非法律、行政法規(guī)對(duì)有限公司的注冊(cè)資本的最低限額有要求，有限責(zé)任公司不再區(qū)別行業(yè)，確定了一個(gè)統(tǒng)一的最低限額，————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

即注冊(cè)資本的最低限額為人民幣3萬(wàn)元。股份公司從1000萬(wàn)元降低為500萬(wàn)元。

其次，允許分期出資。除了一人公司，無(wú)論是有限公司還是股份公司，都允許股東在兩年之內(nèi)分期出資，投資公司甚至可以在五年之內(nèi)分期出資。

再者，放寬對(duì)出資形式的限制。刪除了原《公司法》列舉式的五種出資形式，取而以列舉性的貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)和概括性的描述可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)，大大擴(kuò)展了可以用來(lái)出資的空間，使得出資方式更為靈活。

最后，降低了貨幣出資的比例。貨幣出資不低于注冊(cè)資本的30%即可，其余可用非貨幣財(cái)產(chǎn)進(jìn)行出資，但應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評(píng)估。這比原《公司法》規(guī)定的以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額不得超過(guò)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的20%，國(guó)家對(duì)采用高新技術(shù)成果有特別規(guī)定的除外，不但確保了公司資本的流動(dòng)性，而且對(duì)股東貨幣現(xiàn)金的要求也大大降低。

以上觀點(diǎn)即為筆者認(rèn)為新公司法中對(duì)創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)有特殊意義和作用的的內(nèi)容。對(duì)公司實(shí)務(wù)部門(mén)而言，新《公司法》創(chuàng)立了一人公司制度，降低了設(shè)立公司的門(mén)檻，擴(kuò)展股東的出資方式，提供了有效和周密地保護(hù)公司股東、債權(quán)人、勞動(dòng)者以及公司本身的合法權(quán)益制度，為合格的投資者提供了“一條龍”的制度服務(wù)；新公司法還將為其提供更為優(yōu)越的投資條件和環(huán)境，鼓勵(lì)各種社會(huì)主體的投資行為，有效地開(kāi)發(fā)社會(huì)投資資源和擴(kuò)展投資渠道，推動(dòng)公司企業(yè)的設(shè)立和發(fā)展，是一部倡導(dǎo)鼓勵(lì)投資者投資興業(yè)的服務(wù)型公司法。這必將極大地鼓舞投資者的投資熱情，掀起又一個(gè)“公司熱潮”，并最終促進(jìn)我國(guó)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（五）降低了對(duì)公司公開(kāi)發(fā)行和上市的門(mén)檻

新法對(duì)公開(kāi)發(fā)行和上市的門(mén)檻作了一定降低。例如，取消了IPO（首次公開(kāi)發(fā)行股票）必須連續(xù)三年贏利的要求，改為有3年?duì)I業(yè)記錄；取消了對(duì)發(fā)起人強(qiáng)制認(rèn)購(gòu)一定比例股票的規(guī)定，舊法中有發(fā)起人必須自行認(rèn)購(gòu)35％的規(guī)定；取消原來(lái)要求的公開(kāi)發(fā)行時(shí)股本不低于5000萬(wàn)的規(guī)定，改由《證券法》規(guī)定（不低于3000萬(wàn)）。新《公司法》的這些規(guī)定，意味著股市的大擴(kuò)容，對(duì)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、中小企業(yè)而言，是一件融資發(fā)展的好事。

另外，股份公司發(fā)起人股的轉(zhuǎn)讓上，由舊法規(guī)定的3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，改為1 ————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

年內(nèi)；對(duì)高管所持有的股權(quán)，由舊法規(guī)定的任職期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、離職后6個(gè)月內(nèi)方可轉(zhuǎn)讓，改為允許通過(guò)章程規(guī)定，每年轉(zhuǎn)讓不超過(guò)高管所持股份的20％，其余的離職后轉(zhuǎn)讓。

（六）公司法人人格否認(rèn)制度

新公司法條例中引進(jìn)了“公司法人人格否認(rèn)”或稱為“揭開(kāi)公司面紗”制度。借鑒了發(fā)達(dá)國(guó)家公司法的做法，在特定情況下不考慮公司的獨(dú)立人格，而追究被公司法律特性所掩蓋的經(jīng)濟(jì)實(shí)情，從而責(zé)令特定的公司成員直接承擔(dān)公司的義務(wù)和責(zé)任，保證交易安全，保障債權(quán)人利益，此即所謂“公司法人人格否認(rèn)”或稱為“揭開(kāi)公司面紗”制度。如新法第20條規(guī)定： 股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

（七）明確了關(guān)聯(lián)交易

公司法新修改的條例中明確了關(guān)聯(lián)交易的定義，規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的行為。在舊《公司法》之后，股東虛假出資騙取公司登記的情況雖然得到抑制，但股東采用各種手段抽逃出資的現(xiàn)象卻有所增加。在現(xiàn)實(shí)中，有相當(dāng)部分的抽逃出資是通過(guò)股東與公司之間關(guān)聯(lián)交易實(shí)現(xiàn)的。新法第21條則作了相關(guān)的規(guī)定。同時(shí)新法第125條規(guī)定：上市公司董事與董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對(duì)該項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會(huì)會(huì)議由過(guò)半數(shù)的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會(huì)會(huì)議所作決議須經(jīng)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過(guò)半數(shù)通過(guò)。出席董事會(huì)的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足三人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交上市公司股東大會(huì)審議。

四、公司法在創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)上存在的不足與障礙

《公司法》修改取得了較大的成就中，但與任何國(guó)家的立法一樣，這并不意味著我國(guó)《公司法》已經(jīng)成為一部無(wú)可挑剔的完美法律，公司法的完善是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，新公司法仍然存在著不足之處。主要有：欠缺關(guān)于股東虛假出資、出資不足、抽逃出資的民事責(zé)任的規(guī)定；債權(quán)出資規(guī)定得過(guò)于簡(jiǎn)陋；對(duì)股東利益保 8 ————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

護(hù)仍有欠缺；忽視對(duì)善意第三人利益的保護(hù)；有些條款可操作性差，規(guī)定不全面等等。下面詳細(xì)分析一下以下幾點(diǎn)：

（一）忽視了資本的交易保障功能

雖然不能把所有的交易安全保障功能均維系于公司資本制度，但公司資本畢竟是判斷公司信用的一個(gè)物質(zhì)基礎(chǔ)，仍然體現(xiàn)了公司的“身價(jià)”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，人們從事交易愿意尋找有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的主體合作，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。除了長(zhǎng)期積累形式的主觀信用外，公司資本仍是外觀化的信用基礎(chǔ)判斷標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是在法定資本制度還是授權(quán)資本制度的框架下，公司資本充足性仍是適用于公司法人格否認(rèn)制度的核心標(biāo)準(zhǔn)。各國(guó)通常均把公司資本顯著不足作為公司法人格否認(rèn)的重要事由。

法定資本制度與授權(quán)資本制度相比較而言，前者以交易安全為價(jià)值追求，是社會(huì)本位的資本制度，但存在著僵化、資本閑置等弊端，后者則以資本效率作為價(jià)值追求，是個(gè)人本位的資本制度，但存在著交易安全保護(hù)上的不力。這就是為什么許多國(guó)家紛紛采取融兩種資本制度優(yōu)點(diǎn)為一體的折衷資本制。采取哪種資本制度必須結(jié)合各國(guó)國(guó)情。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)情況看，市場(chǎng)誠(chéng)信體系尚未全面建立，誠(chéng)信觀念還存在欠缺，實(shí)踐中存在大量不誠(chéng)信的行為（在公司領(lǐng)域則是虛假出資或抽逃出資欺詐債權(quán)人），這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

（二）資本投資效率問(wèn)題并未解決

降低法定最低資本額是否能夠解決資本投資效率問(wèn)題呢？其實(shí)未必。從近年來(lái)實(shí)務(wù)情況看，我國(guó)在投資領(lǐng)域固然存在投資門(mén)坎過(guò)高，形式要求過(guò)嚴(yán)的問(wèn)題，但主要問(wèn)題在于，公司投資人希望較高的資本信用而有不必履行出資義務(wù)。大量公司利用虛假出資、抽逃出資手段從一些私營(yíng)經(jīng)濟(jì)區(qū)、招商引資區(qū)獲得注冊(cè)。其實(shí)對(duì)于不少出資資本者而言，阻礙其投資的障礙不在于法定最低資本額有多高，因?yàn)槭`這些資本者手腳的并不是法定最低資本額，而是實(shí)繳到位要求。因?yàn)檫@些投資者設(shè)立公司時(shí)，申明的注冊(cè)資本額往往大大高于法定最低資本額。這些投資者往往采取虛假出資或抽逃出資的方式達(dá)到既不用實(shí)際出資又可獲得大額公司信用的目的。

（三）二年繳足資本存在風(fēng)險(xiǎn)

二年繳足資本是否會(huì)引起風(fēng)險(xiǎn)呢？顯然會(huì)。實(shí)際上，這樣會(huì)引發(fā)公司信用維持與投資者 ————————2011級(jí)工商管理專業(yè)2013年經(jīng)濟(jì)法課程論文————————

個(gè)人信用的風(fēng)險(xiǎn)。如二年內(nèi)未繳足，其資本責(zé)任如何？能否要求出資者承擔(dān)責(zé)任以及承擔(dān)何種責(zé)任？對(duì)這些問(wèn)題，《公司法》修訂后語(yǔ)焉不詳。與改革資本制度時(shí)的詳盡態(tài)度形成鮮明的對(duì)比，現(xiàn)行《公司法》在此問(wèn)題上未予過(guò)多理會(huì)。

（四）對(duì)債權(quán)人的保護(hù)不周

新公司法允許設(shè)立一人有限責(zé)任公司，一人公司的特征之一是兩權(quán)即所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的不分離性，由此可能造成對(duì)債權(quán)人保護(hù)不周的現(xiàn)象，如股東拿公司財(cái)產(chǎn)任意給自己設(shè)置擔(dān)保等。再者，相對(duì)于二人以上股東成立的公司實(shí)體，一人公司的股東的權(quán)力相當(dāng)之大，應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)外相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制以約束單一股東的權(quán)力。新公司法在這一方面缺乏相應(yīng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以完善。一人公司的股東在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中難免會(huì)因種種原因需要轉(zhuǎn)讓自己的全部或部分股權(quán)。在該種情形下，公司創(chuàng)設(shè)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為是否有效呢？對(duì)此，新法未作規(guī)定。

另外，新公司法第27條，對(duì)股東出資形式作了一個(gè)開(kāi)放性的規(guī)定：“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外?！?很明顯，作這樣規(guī)定的立法目的是為了鼓勵(lì)投資，但是可能出現(xiàn)的問(wèn)題是：在債權(quán)作為出資方式時(shí)，如果債權(quán)是難以實(shí)現(xiàn)的，那么該如何保護(hù)公司的善意第三人的利益？這一點(diǎn)，值得我們?nèi)ニ伎己吞剿鳌?/p>

（五）資本制度變革后的配套交易安全保障機(jī)制尚未確立

雖然資本制度的改革，在如何降低門(mén)坎，如何把虛假出資行為合法化問(wèn)題上解決得特別具體，但在涉及虛假出資、損害債權(quán)人利益問(wèn)題上并無(wú)具體法律條文。修改后的《公司法》僅在第20條第3款作了一個(gè)原則性規(guī)定，即“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”。顯然，這一規(guī)定并不足以解決債權(quán)人利益保護(hù)的問(wèn)題。從其他國(guó)家實(shí)踐情況看，采用寬松資本制度，應(yīng)當(dāng)配套嚴(yán)格責(zé)任制度。

盡管新公司法還有種種不足，但新公司法在理念和制度上的創(chuàng)新和突破使其成為我國(guó)公司法發(fā)展沿革中一座重要的里程碑。尤其是立法理念的重大變革不僅使這次立法活動(dòng)獲得成功，還為下一次的公司法修改和完善奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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五、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)新公司法充分弘揚(yáng)了公司自治的精神，在公司治理和公司資本制度等方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革，并充分借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)制度，這對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)起更大的促進(jìn)作用。但在修改公司法時(shí)應(yīng)充分考慮新措施的實(shí)施、新制度的引進(jìn)是否適合我國(guó)國(guó)情，應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國(guó)國(guó)情有選擇地進(jìn)行法律移植。要注意被移植國(guó)與移植國(guó)之間政治、思想、文化等因素的發(fā)展?fàn)顩r，考慮法律移植后如何與本國(guó)立法相結(jié)合，這是最重要的因素，它關(guān)系到法律移植的選擇和法律效果。同時(shí)要思考引進(jìn)的時(shí)機(jī)是否成熟，并且對(duì)該制度實(shí)施后有可能延伸的實(shí)際新問(wèn)題未雨綢繆。

參考文獻(xiàn)：

［1］ 劉浚海：新《公司法》的制度創(chuàng)新

［2］ 沈路濤、張旭東等：新公司法：八大改動(dòng)新鮮亮相

［3］ 張沁、羅根達(dá)、張明亮：《公司法》修改專家意見(jiàn)綜述.華東政法學(xué)院公司法中心

［4］ 《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決議》

［5］ 趙旭東：公司法修訂的基本目標(biāo)與價(jià)值取向.《法學(xué)論壇》

［6］ 薄燕娜：公司法彰顯自治法本色

［7］ 劉修文：新公司法的九項(xiàng)重大突破

［8］ 趙旭東主編.新公司法制度設(shè)計(jì).法律出版社.2006 年1 月

第二篇：新公司法解讀

《公司法》最新修訂，注冊(cè)公司不必驗(yàn)資

(2013-12-30 17:47:07)轉(zhuǎn)載▼

標(biāo)簽： 公司法修訂

解讀

認(rèn)繳出資

注冊(cè)資本

最低注冊(cè)資本

《中華人民共和國(guó)公司法》12處修改，自2014年3月1日起施行

一、刪去第七條第二款中的“實(shí)收資本”。

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、實(shí)收資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。

解讀：今后公司實(shí)收資本一項(xiàng)將不再出現(xiàn)在新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上。

二、將第二十三條第二項(xiàng)修改為：“

（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額”。第二十三條 設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 股東符合法定人數(shù)；

股東出資達(dá)到法定資本最低限額；改為：有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額 股東共同制定公司章程；

有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)； 有公司住所。

解讀：股東實(shí)際出資為認(rèn)繳出資取代，即只要股東承諾會(huì)出資即可。

三、將第二十六條修改為：“有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

“法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>

原為：第二十六條有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

解讀：進(jìn)一步取消了以往對(duì)普通公司最低注冊(cè)資本的要求，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外，例如《商業(yè)銀行法》對(duì)全國(guó)性商業(yè)銀行、地方性商業(yè)銀行都有不同的最低注冊(cè)資本要求；《保險(xiǎn)法、《證券法》也對(duì)保險(xiǎn)公司、證券公司等最低注冊(cè)資本有所要求。

四、刪去第二十七條第三款。

第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。

對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十。

解讀：取消公司出資中現(xiàn)金比例的最低限制，有利于技術(shù)型公司的成立和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。

五、刪去第二十九條。

第二十九條股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。

解讀：未來(lái)公司登記過(guò)程中不再需要經(jīng)過(guò)驗(yàn)資程序，節(jié)省費(fèi)用。

2014年3月1日新的《中華人民共和國(guó)公司法》實(shí)行，全國(guó)人民一片歡騰，都知道在工商局注冊(cè)有限公司不要注冊(cè)資金了，不用驗(yàn)資了，你想申報(bào)多少都行，其實(shí)不是這樣的，還是有注冊(cè)資金的，只不過(guò)原來(lái)是需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資的，現(xiàn)在自己申報(bào)，只要符合公司的規(guī)模就可以了，不但如此，也不是全部放開(kāi)，還規(guī)定了注冊(cè)27種行業(yè)必須要驗(yàn)資，這27種行業(yè)是：

1、采取募集方式設(shè)立的股份有限公司

2、商業(yè)銀行

3、外資銀行

4、金融資產(chǎn)管理公司

5、信托公司

6、財(cái)務(wù)公司

7、金融租賃公司

8、汽車金融公司

9、消費(fèi)金融公司

10、貨幣經(jīng)紀(jì)公司

11、村鎮(zhèn)銀行

12、貸款公司

13、農(nóng)村信用合作聯(lián)社

14、農(nóng)村資金互助社

15、證券公司

16、期貨公司

17、基金管理公司

18、保險(xiǎn)公司

19、保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 20、外資保險(xiǎn)公司

21、直銷企業(yè)

22、對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)

23、融資性擔(dān)保公司

24、勞務(wù)派遣企業(yè)

25、典當(dāng)行

26、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司

27、小額貸款公司

六、將第三十條改為第二十九條，修改為：“股東認(rèn)足公司章程規(guī)定的出資后，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司登記申請(qǐng)書(shū)、公司章程等文件，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！?/p>

解讀：公司注冊(cè)資本以認(rèn)繳前提，有人認(rèn)繳出資即可注冊(cè)，并不再需要經(jīng)過(guò)驗(yàn)資。

七、刪去第三十三條第三款中的“及其出資額”。

第三十三條 有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)： 股東的姓名或者名稱及住所； 股東的出資額； 出資證明書(shū)編號(hào)。

記載于股東名冊(cè)的股東，可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。

公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機(jī)關(guān)登記；登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對(duì)抗第三人。解讀：股東名冊(cè)中可以不記載出資額。

八、刪去第五十九條第一款。

第五十九條 一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬(wàn)元。股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。

一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。

解讀：取消一人公司的資本限額。

九、將第七十七條改為第七十六條，并將第二項(xiàng)修改為：“

（二）有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額”。第七十七條 設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 發(fā)起人符合法定人數(shù)；

2、發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；修該為：有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額”。股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；

發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)； 有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)； 有公司住所。

解讀：股份公司設(shè)立放開(kāi)最低資本限額規(guī)定

十、將第八十一條改為第八十條，并將第一款修改為：“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。在發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份繳足前，不得向他人募集股份。”

原：第八十一條股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份。

股份有限公司采取募集方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。第三款修改為：“法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)股份有限公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>

原：股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

解讀：取消股份公司最低注冊(cè)資本限制，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，普通股份公司不再設(shè)立最低股本限制。

十一、將第八十四條改為第八十三條，并將第一款修改為：“以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)書(shū)面認(rèn)足公司章程規(guī)定其認(rèn)購(gòu)的股份，并按照公司章程規(guī)定繳納出資。以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/p>

原：第八十四條以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)書(shū)面認(rèn)足公司章程規(guī)定其認(rèn)購(gòu)的股份；一次繳納的，應(yīng)即繳納全部出資；分期繳納的，應(yīng)即繳納首期出資。以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三款修改為：“發(fā)起人認(rèn)足公司章程規(guī)定的出資后，應(yīng)當(dāng)選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司章程以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。” 原：發(fā)起人首次繳納出資后，應(yīng)當(dāng)選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司章程、由依法設(shè)定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

解讀：股份公司的成立以股東承諾出資為前提，如何實(shí)際出資由公司章程規(guī)定，增加投資者的自主性。

十二、刪去第一百七十八條第三款。

第一百七十八條 公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。

公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

公司減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。

總結(jié)幾點(diǎn)：

1、出資不限制現(xiàn)金比例了，2、出資除特殊情況外不需要驗(yàn)資了，3、除特殊情況外沒(méi)有最低資本限制了。

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和意識(shí)培養(yǎng)

創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)

創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵：創(chuàng)業(yè)精神是某個(gè)人或某個(gè)群體通過(guò)有組織的努力，以創(chuàng)新和獨(dú)特的方式

追求機(jī)會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值和謀求增長(zhǎng)，是著重于一種創(chuàng)新活動(dòng)的行為過(guò)程，主

要含義是創(chuàng)新，也就是創(chuàng)業(yè)者通過(guò)創(chuàng)新的手段，將資源更有效地利用，為市場(chǎng)創(chuàng)造出新的價(jià)值

創(chuàng)業(yè)精神的特征：1）高度的綜合性 2）三維整體性 3）超越歷史的先進(jìn)性 4）鮮明的時(shí)

代性 創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)容及培養(yǎng)：

1）創(chuàng)新精神：創(chuàng)新精神的內(nèi)涵、大學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)（1 夯實(shí)基礎(chǔ)、學(xué)好

理論知識(shí)

2注重實(shí)踐，提高綜合能力 3拓寬視野，關(guān)注前沿信息獨(dú)立思考，強(qiáng)化辨識(shí)能力

2）科學(xué)精神：

a科學(xué)精神的內(nèi)涵：科學(xué)精神作為人類文明的崇高精神，它表達(dá)的是

種敢于堅(jiān)持科學(xué)思想的勇氣和不斷探求真理的意識(shí)，它

具有豐富的內(nèi)涵和多方面的特征，表現(xiàn)為求實(shí)精神、實(shí)

證精神、探索精神、理性精神、懷疑精神等

B大學(xué)生科學(xué)精神的培養(yǎng)：1 要努力提高大學(xué)生的政治水平2 要不斷

豐富科學(xué)理論知識(shí) 3 要積極參加社會(huì)實(shí)踐

3）冒險(xiǎn)精神：

A 冒險(xiǎn)精神的內(nèi)涵：冒險(xiǎn)精神是大學(xué)生創(chuàng)新精神的必然要求，是否敢

冒風(fēng)險(xiǎn)，是創(chuàng)業(yè)能否實(shí)施創(chuàng)新的重要前提。風(fēng)險(xiǎn)的核心基本

含義是“未來(lái)結(jié)果的不確定性或損失”，從認(rèn)識(shí)論的角度講，冒險(xiǎn)就是勇于探索，勇于實(shí)踐。

B 大學(xué)生冒險(xiǎn)精神的培養(yǎng)：大學(xué)生要敢于冒險(xiǎn)、大學(xué)生要善于冒險(xiǎn)

4）開(kāi)拓精神：

a開(kāi)拓精神的內(nèi)涵：開(kāi)拓是打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新和探索的意思。不斷追

求 產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新等無(wú)不是開(kāi)拓精神的體

現(xiàn)。開(kāi)拓精神強(qiáng)調(diào)的是一種不滿足現(xiàn)狀、頑強(qiáng)奮斗、不屈不撓的進(jìn)取精

神。

B 大學(xué)生開(kāi)拓精神的培養(yǎng)：1淬煉品格 2壯大膽魂 3增長(zhǎng)才識(shí)

5）拼搏精神：

A拼搏精神內(nèi)涵：拼搏精神是一種自強(qiáng)不息、不怕困難、勇往直前、披荊斬棘高峰的意志品質(zhì)。

B 大學(xué)生拼搏精神的培養(yǎng)：1 敢于拼搏牢固樹(shù)立不斷進(jìn)取的理念

善于拼搏，抓住機(jī)遇求發(fā)展

6）合作精神：

A 合作精神的內(nèi)涵：合作精神簡(jiǎn)言之，就是善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揮

他人作用的精神。合作精神是人的社會(huì)屬性，在當(dāng)今的企業(yè)和

其它社會(huì)團(tuán)體內(nèi)的重要體現(xiàn)，它反映的是一個(gè)人與別人協(xié)作的精神和

能力。

B 大學(xué)生合作精神的培養(yǎng)：1 大學(xué)生應(yīng)積極參加各種團(tuán)體活動(dòng)，培養(yǎng)合作精神大學(xué)生應(yīng)協(xié)調(diào)好個(gè)人與他人的關(guān)系，建立和諧的人際關(guān)

系

大學(xué)生應(yīng)理性認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系，樹(shù)立更高層次的“競(jìng)合“理念。大學(xué)生應(yīng)增強(qiáng)民主法治和誠(chéng)實(shí)守信觀念，為合作提供必要

保證。創(chuàng)業(yè)意識(shí)

創(chuàng)業(yè)意識(shí)的內(nèi)涵：創(chuàng)業(yè)意識(shí)是指人們從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中起動(dòng)力作

用的個(gè)性因素，是創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)系統(tǒng)中的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)。創(chuàng)業(yè)意識(shí)的要素：1）創(chuàng)業(yè)需要 2）創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī) 3）創(chuàng)業(yè)興趣 4）創(chuàng)業(yè)理想

創(chuàng)業(yè)意識(shí)內(nèi)容：1）商機(jī)意識(shí) 2）轉(zhuǎn)化意識(shí) 3）戰(zhàn)略意識(shí) 4）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

5）勤奮意識(shí) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)：

敢于追求理想，專注熱愛(ài)，發(fā)現(xiàn)并把握機(jī)遇善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，不畏艱難，積極進(jìn)取提高學(xué)識(shí)依據(jù)社會(huì)公理，腳踏實(shí)地，科學(xué)確立創(chuàng)業(yè)理念

4勇于突破常規(guī)，關(guān)注細(xì)節(jié)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)造出成果摒棄安逸思想，調(diào)節(jié)情緒，保持平和心態(tài)去拼搏居安思危，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展健康興趣與愛(ài)好

7積極投身社會(huì)實(shí)踐，善于觀察，勤于思考 科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀：

1）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)富觀念：a 財(cái)富的內(nèi)涵

b 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須具備的的兩個(gè)基本財(cái)富

觀念（1 財(cái)富可以體現(xiàn)一個(gè)人的能力，是人格尊嚴(yán)的基本保證。

以金錢(qián)為第一要義的追求，是錯(cuò)誤的價(jià)值取向。）

C 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備三種創(chuàng)富意識(shí)（1 獲取財(cái)富的意識(shí) 2支配財(cái)富的意識(shí) 3尊重他人的財(cái)富和保護(hù)自身財(cái)富不受侵犯的意識(shí)）

D 大學(xué)生創(chuàng)富觀念的培養(yǎng)：1 學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)

2模擬操作

3親身實(shí)

踐

2）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的事業(yè)觀念：

a事業(yè)觀的內(nèi)涵

b事業(yè)與創(chuàng)業(yè)

c追求與事業(yè) d事業(yè)觀念的培養(yǎng)

3）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的使命觀念：a 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種歷史使命

b大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一

種社會(huì)使命

c大學(xué)生創(chuàng)業(yè)突出了人生使命觀

4)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)觀念：a 創(chuàng)造財(cái)富不是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的唯一目標(biāo)

b大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的終極目標(biāo)是回報(bào)社會(huì)

c大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能為社會(huì)培養(yǎng)一大批中堅(jiān)力量

d大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)教育改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式

第四篇：論大學(xué)生獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)

論大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè) 摘 要

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難是近年來(lái)社會(huì)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)，這樣嚴(yán)峻現(xiàn)狀要求當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該具有獨(dú)立生存的自信心、不斷創(chuàng)新的進(jìn)取心、廣泛關(guān)懷的責(zé)任心，具有對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力、對(duì)文化的整合能力、為理想而奮斗的實(shí)踐能力，同時(shí)大學(xué)生在意志品質(zhì)方面，應(yīng)具有自覺(jué)性、堅(jiān)毅性、自制力和勇敢果斷等品質(zhì) 關(guān)鍵詞 大學(xué)生 就業(yè) 創(chuàng)業(yè)

背景

要求

特點(diǎn) 1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)背景

我門(mén)國(guó)家正處在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，特別是在加入世界貿(mào)易組織協(xié)會(huì)以后，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn)，人們的生產(chǎn)生活方式、社會(huì)關(guān)系、價(jià)值觀念乃至文明形態(tài)都在發(fā)生著日益深刻的變化，社會(huì)對(duì)人才的需求也越來(lái)越嚴(yán)格，如何做到能夠適應(yīng)這種變化并在社會(huì)變化中有所作為的人才，是當(dāng)代中國(guó)大學(xué)的困境。

大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)，必須有創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)精神是一種理念逐漸變化。這種理念在大學(xué)校的課堂教學(xué)和課外活動(dòng)中都存在,旨在培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力,使我們畢業(yè)后大膽走向社會(huì)、自主創(chuàng)業(yè)。開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,包括課程設(shè)置、實(shí)踐活動(dòng)、教學(xué)體制改革、教育評(píng)價(jià)模式的改革等。但不外乎一方面是創(chuàng)業(yè)思想教育,另一方面是創(chuàng)業(yè)技能教育。創(chuàng)業(yè)思想教育是創(chuàng)業(yè)技能教育的基礎(chǔ),創(chuàng)業(yè)思想教育包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的確立和創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)的養(yǎng)成,目的是為了讓受教育者形成正確的創(chuàng)業(yè)思想和鼓勵(lì)學(xué)生敢于在新興的領(lǐng)域和行業(yè)去艱苦創(chuàng)業(yè),也要支持學(xué)生敢于自主創(chuàng)業(yè),學(xué)會(huì)自我發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)業(yè)的膽量、勇氣和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

人才的培養(yǎng)受社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化的制約，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，形成的“國(guó)家下達(dá)統(tǒng)一招生計(jì)劃、統(tǒng)一考試招收學(xué)生、國(guó)家包上學(xué)國(guó)家包分配”的高等教育體制，大學(xué)生畢業(yè)時(shí)由國(guó)家下達(dá)統(tǒng)一的指令性分配計(jì)劃，由各級(jí)人事部門(mén)和高校計(jì)劃把畢業(yè)生分配到各用人單位，全部畢業(yè)生都有工作單位，這使畢業(yè)生和用人單位都處于被動(dòng)地位，而且養(yǎng)成了學(xué)校到學(xué)生對(duì)國(guó)家管理機(jī)構(gòu)的依附心理，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)化，逐步形成了“供需見(jiàn)面，雙向選擇”的就業(yè)模式，這種新的就業(yè)模式，使畢業(yè)生和用人單位從被服從的地位，變?yōu)榫蜆I(yè)市場(chǎng)中兩個(gè)平等、互選的主體，雙方都有自主的選擇權(quán)，這就要求大學(xué)生要有更高的素質(zhì)來(lái)面對(duì)選擇，更強(qiáng)的獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者精神來(lái)迎接挑戰(zhàn)。2社會(huì)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生要求。

從 “學(xué)會(huì)生存”到“學(xué)會(huì)關(guān)心”主題的轉(zhuǎn)換，意味著當(dāng)代教育的一種轉(zhuǎn)型。顯然，這里所謂“生存”，不是指一個(gè)人自然生命的存在與延續(xù)，而是指具有主體意識(shí)的人獨(dú)立開(kāi)辟生活道路、并自主創(chuàng)造人生價(jià)值的能力。傳統(tǒng)人格對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭具有較強(qiáng)的人身依附性，“在家靠父母、出門(mén)靠朋友”，“工作靠國(guó)家、發(fā)展靠關(guān)系”等等就是這種依附心理的體現(xiàn)。而現(xiàn)代人格強(qiáng)調(diào)生命獨(dú)立自主，有獨(dú)立面對(duì)生活，迎接挑戰(zhàn)的勇氣和信心，其中包括在不同環(huán)境中從事不同職業(yè)、遇到各種情況時(shí)人際交往能力、應(yīng)對(duì)和處理問(wèn)題的能力。

抱守古訓(xùn)、因循成法，在傳統(tǒng)社會(huì)中往往受到稱道，而在各種變革日新月異的現(xiàn)代社會(huì)，它已成為社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的障礙。“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”，也是現(xiàn)代人的靈魂。美國(guó)之所以能在向知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁進(jìn)的過(guò)程中發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，與美國(guó)文化中敢冒險(xiǎn)、尋求變革和鼓勵(lì)創(chuàng)新的精神有關(guān)，這種精神使美國(guó)人有一種超常規(guī)探索和迎接挑戰(zhàn)的思維定勢(shì)和構(gòu)架。

能創(chuàng)業(yè)的人，不應(yīng)當(dāng)是信奉個(gè)人主義的自私自利者，相反，他應(yīng)充分表現(xiàn)出個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)他人的道義責(zé)任和法律責(zé)任，自覺(jué)履行這種責(zé)任，在社會(huì)生活中自覺(jué)把握和促進(jìn)人與自然、人與社會(huì)的和諧發(fā)展。即使是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，真正接受過(guò)高等教育和大學(xué)文化熏陶的人，也應(yīng)當(dāng)超越現(xiàn)實(shí)功利，樹(shù)立崇高的人生目標(biāo)，不僅知道“何以為生”，掌握生存的知識(shí)和技能，而且更要理解“為何而生”，認(rèn)識(shí)生存的意義和價(jià)值，始終堅(jiān)持真、善、美的價(jià)值原則。3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)

對(duì)環(huán)境的主動(dòng)適應(yīng)能力“物競(jìng)天擇，適者生存”。具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生必然具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，在人與環(huán)境的互動(dòng)過(guò)程中，個(gè)體能夠以前瞻性的思維與眼光做出預(yù)測(cè)與判斷，并及時(shí)調(diào)整自己的人生目標(biāo)和行動(dòng)方案，以保持與變化著的環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，而不是消極被動(dòng)地等待和忍耐。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)技術(shù)的不斷更新，職業(yè)崗位的不斷轉(zhuǎn)換，人際關(guān)系的不斷變化，使得人們幾乎始終處在一個(gè)陌生的社會(huì)環(huán)境中，這就尤其需要具備良好的自我調(diào)適能力，做到“與時(shí)俱進(jìn)”，無(wú)往而不勝。

現(xiàn)代社會(huì)生活在最大程度上體現(xiàn)了文化的多元并存、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化、東方文化與西方文化、主流文化與邊緣文化等多種文化并存，使得許多人產(chǎn)生了深深的文化困惑，難以選擇和研究個(gè)體的文化態(tài)度和生活方向。這種“文化不適應(yīng)綜合癥”，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害人的創(chuàng)造能力和生活信心。作為一個(gè)具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神的現(xiàn)代人，必須有更加寬闊的文化視野和思維空間，在堅(jiān)持正確的思想方向和科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的前提下，始終把實(shí)踐主體（包括個(gè)體、集體、國(guó)家和民族）生存與發(fā)展的最關(guān)鍵問(wèn)題。

認(rèn)識(shí)世界的真理性固然重要，但問(wèn)題在于改造世界。沒(méi)有實(shí)踐，理論上的科學(xué)構(gòu)想就難以轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力；沒(méi)有實(shí)踐，人生理想和價(jià)值追求永遠(yuǎn)只能是精神的“空中花園”，難以轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的文化存在。因此，實(shí)踐觀念的有無(wú)，實(shí)踐能力的強(qiáng)弱，對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代人事業(yè)的成敗至關(guān)重要。在人們不斷強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的同時(shí)，也有必要強(qiáng)調(diào)“實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”。具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神的人，尤其需要不斷提高實(shí)踐能力，在實(shí)踐中充分展示主體的本質(zhì)力量。

國(guó)際21世紀(jì)教育委員會(huì)在《教育財(cái)富蘊(yùn)藏其中》的報(bào)告中認(rèn)為：“教育應(yīng)該促進(jìn)每個(gè)人的全面發(fā)展，即身心、智力、敏感性、審美意識(shí)、個(gè)人責(zé)任感、精神價(jià)值等方面的發(fā)展，使青年學(xué)生通過(guò)大學(xué)教育能夠形成獨(dú)立自主、富有批判精神的思想意識(shí)，以及培養(yǎng)自己的判斷能力，以便由他自己確定在人生的各種不同的情況下他認(rèn)為該做的事。要實(shí)現(xiàn)這一教育目標(biāo)，在大學(xué)教育中必須做到以下幾點(diǎn)：堅(jiān)持知識(shí)、能力、素質(zhì)的辯證統(tǒng)一

要培養(yǎng)具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者精神的新型人才，必須堅(jiān)持知識(shí)、能力、素質(zhì)的辯證統(tǒng)一。知識(shí)是能力和素質(zhì)的載體，包括科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)與專業(yè)知識(shí)、相鄰學(xué)科知識(shí)，目前高等學(xué)校對(duì)相鄰學(xué)科知識(shí)重視不夠，要區(qū)分不同科類，加強(qiáng)這方面的教學(xué)工作。

4.為創(chuàng)業(yè)基本能力的培養(yǎng)

能力是在掌握了一定知識(shí)基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉而形成的，豐富的知識(shí)可以促進(jìn)能力的增強(qiáng)，強(qiáng)的能力可以促進(jìn)知識(shí)的獲取，能力主要包括獲取知識(shí)的能力、運(yùn)用知識(shí)的能力、創(chuàng)新能力，其中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是高等學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié)。素質(zhì)是指人在先天生理基礎(chǔ)上，受后天環(huán)境教育影響，通過(guò)個(gè)體自身的認(rèn)識(shí)和社會(huì)實(shí)踐，養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)，高的素質(zhì)可以使知識(shí)和能力更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)知識(shí)和能力進(jìn)一步擴(kuò)展和增強(qiáng)。堅(jiān)持知識(shí)、能力、素質(zhì)的辯證統(tǒng)一，注重素質(zhì)教育，重視創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，才能適應(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要。高等學(xué)校實(shí)施的素質(zhì)教育的重點(diǎn)是培養(yǎng)創(chuàng)新人才和為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。而對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是當(dāng)前大多數(shù)高等學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié)。因此，在深化教學(xué)改革中，必須突出對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。要尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，愛(ài)護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、求知欲，幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，保護(hù)學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新思維，營(yíng)造崇尚真知，追求真理的氛圍，為學(xué)生的稟賦和潛能的充分開(kāi)發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境。要讓學(xué)生感受、理解知識(shí)產(chǎn)生和發(fā)展的過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)新思維。

努力提高學(xué)生的實(shí)踐能力理論與實(shí)踐的脫節(jié)，造成學(xué)生的動(dòng)手能力不強(qiáng)是當(dāng)前高等教育工作中亟待解決的一個(gè)重要問(wèn)題。在高等教育中，要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)生是主體，要轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期以來(lái)形成的由教師單向傳授知識(shí)，以考試分?jǐn)?shù)作為衡量教育成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以及過(guò)于呆板的教育制度。創(chuàng)立、創(chuàng)建學(xué)生能進(jìn)行綜合動(dòng)手試驗(yàn)的外部環(huán)境，鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間參加一定的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解并進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力。21世紀(jì)是信息的時(shí)代，要重視和加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生收集處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

加強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)的鍛煉，依據(jù)大學(xué)生的心理特點(diǎn)，有針對(duì)性地講授心理健康知識(shí)，開(kāi)展輔導(dǎo)或咨詢活動(dòng)，幫助大學(xué)生樹(shù)立心理健康意識(shí)，優(yōu)化心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理調(diào)適能力和社會(huì)生活的適應(yīng)能力，預(yù)防和緩解心理問(wèn)題。幫助他們處理好環(huán)境適應(yīng)、自我管理、學(xué)習(xí)成才、人際交往、交友戀愛(ài)、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的困惑，提高健康水平，促進(jìn)德智體美等全面發(fā)展。主要是宣傳普及心理健康知識(shí)，使大學(xué)生認(rèn)識(shí)自身，了解心理健康對(duì)成才的重要意義，樹(shù)立心理健康意識(shí)，介紹增進(jìn)心理健康的途徑，使大學(xué)生學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適，有效消除心理困惑，自覺(jué)培養(yǎng)堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)和艱苦奮斗的精神，提高承受和應(yīng)對(duì)挫折的能力。

總之，創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)既取決于客觀社會(huì)條件的許可，更依賴于每個(gè)大學(xué)生主觀的努力，作為學(xué)生要積極參加有利于人鍛煉個(gè)人能力的氛圍，積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者能力，為自己的美好前途奮發(fā)努力。參考文獻(xiàn) 蔡克勇.《加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育——21世紀(jì)的一個(gè)重要課題》清華大學(xué)教育研究，2000，（1）.2 蔣義丹.《創(chuàng)業(yè)教育—高校面臨的新任務(wù)》.教育發(fā)展研究，2003，（2）.3 謝志遠(yuǎn).《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)精神的培育》.船山學(xué)刊，2004(3)4 呂長(zhǎng)春． 《創(chuàng)業(yè)學(xué)》．人民郵電出版社，2005（4）盧旭東.《創(chuàng)業(yè)學(xué)概論》浙江大學(xué)出版社

2003（2）

第五篇：公司法角度解讀國(guó)美之爭(zhēng)

8月4日，黃光裕一封要求召開(kāi)股東大會(huì)罷免陳曉等職位的函件，正式拉開(kāi)國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)的大幕。國(guó)美董事局定于9月28日召開(kāi)特別股東大會(huì)，由股東投票表決黃光裕關(guān)于罷免陳曉職位等五項(xiàng)決議。而圍繞“黃陳之爭(zhēng)”衍生出的故事，被指不遜色于一部好萊塢大片，劇情中充斥著合縱連橫、牢獄之災(zāi)、陰謀和背叛。

我們于紛繁的事件中，試圖尋著法律的脈絡(luò)，在探求道德問(wèn)題的同時(shí)，借助解剖一個(gè)曾經(jīng)的家族企業(yè)面臨“易幟”的故事，梳理清一個(gè)個(gè)被忽略的法律問(wèn)題，并拷問(wèn)在法律風(fēng)險(xiǎn)集中暴發(fā)的情況下，家族式企業(yè)如何“立憲”，來(lái)完成現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)型，發(fā)展壯大。

嘉賓：

岳彩申 西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院院長(zhǎng) 中國(guó)法學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事

熊進(jìn)光 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)、博士

“黃陳之爭(zhēng)”

【新聞背景】

2006年7月，國(guó)美收購(gòu)永樂(lè)，陳曉出任國(guó)美總裁。2008年11月黃光裕東窗事發(fā)，陳曉臨危受命出任國(guó)美董事局主席，并開(kāi)始“去黃化”，控制權(quán)之戰(zhàn)就此打響。

【專家釋法】

國(guó)美還是黃光裕的公司？

岳彩申：按照我國(guó)《公司法》第3條的規(guī)定，股東對(duì)公司一旦投資完成，該資產(chǎn)即屬于公司。國(guó)美2004年在香港上市后，其獨(dú)立性、社會(huì)公共性更為顯著，已并非某個(gè)人、某幾個(gè)人的私產(chǎn)?！皣?guó)美是黃光裕的公司”從法律上講是不成立的。

盡管終審獲刑，但黃光裕的合法權(quán)利仍受法律保護(hù)。不過(guò)，具體至涉刑企業(yè)家民事權(quán)利的行使與保障，我國(guó)公司法并沒(méi)有具體制度來(lái)加以保障。

熊進(jìn)光：國(guó)美是不是黃光裕的，從法律上講是看誰(shuí)更有控制權(quán)，或者公司由誰(shuí)控制。目前黃光裕作為第一大股東，他可以通過(guò)行使表決權(quán)等方式，來(lái)影響公司經(jīng)營(yíng)，對(duì)公司產(chǎn)生影響。

道德之爭(zhēng)還是法律之爭(zhēng)？

岳彩申：國(guó)美的控制權(quán)之爭(zhēng)仍帶有較濃的道德色彩。從公司理論上，以公司董事為核心的公司管理層是為公司所有股東服務(wù)的。但由于現(xiàn)代公司中出現(xiàn)了所有者與經(jīng)營(yíng)者分離的情形，致使作為公司最終所有者的股東與作為公司經(jīng)營(yíng)者的管理層之間爭(zhēng)奪公司控制權(quán)現(xiàn)象，也不同程度地出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者不為股東、公司利益服務(wù)的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象被稱為“道德風(fēng)險(xiǎn)”。因此，國(guó)美的這場(chǎng)控制權(quán)之爭(zhēng)一定程度上可以貼上道德的標(biāo)簽。

熊進(jìn)光：任何公司的高管都是依據(jù)股東的委托而產(chǎn)生的。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，維護(hù)公司股東的利益既是一種法律要求，也是一種道德要求。從媒體報(bào)道陳曉的言行看，他并沒(méi)有完全遵守這點(diǎn)。在公司控制權(quán)的爭(zhēng)奪中，他的一些行為也是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

涉嫌“綁架”董事會(huì)

【新聞背景】

2009年6月，美國(guó)貝恩資本認(rèn)購(gòu)了國(guó)美15.9億元的可轉(zhuǎn)債。協(xié)議規(guī)定，國(guó)美電器需確保貝恩方面的董事人選，如違約就要以24億元贖回其認(rèn)購(gòu)的可轉(zhuǎn)債。此外，如果國(guó)美現(xiàn)有管理團(tuán)隊(duì)中的3名執(zhí)行董事中兩個(gè)被免職，也要賠付24億元。陳曉還以個(gè)人名義為國(guó)美電器做了貸款擔(dān)保，一旦他離職就會(huì)解除擔(dān)保，觸發(fā)違約條款。

次月，國(guó)美董事會(huì)公布股權(quán)激勵(lì)方案，惠及105名公司高層，總金額近7.3億港元。黃光裕指責(zé)其慷股東之慨，并將其他董事和高管綁上了自己的“戰(zhàn)車”。

【專家釋法】

陳曉涉嫌“綁架”董事會(huì)？

熊進(jìn)光：國(guó)美引進(jìn)貝恩這個(gè)決策，只要公司股東通過(guò)，就是一個(gè)正常的市場(chǎng)行為。一般商業(yè)活動(dòng)中，只要沒(méi)有欺詐或明顯的乘人之危，就不談及是否公平的問(wèn)題。當(dāng)然，把自己的權(quán)益捆綁在條款里，作為股東應(yīng)該回避。

岳彩申：關(guān)于回避的問(wèn)題，香港的上市規(guī)則規(guī)定，若董事會(huì)會(huì)議上任何議案涉及董事及其聯(lián)系人重大利益，有關(guān)董事必須放棄表決，且不得計(jì)入該董事會(huì)出席會(huì)議的法定人數(shù)。我國(guó)《公司法》也有類似規(guī)定。因此，陳曉在董事會(huì)作出決議時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。但對(duì)于這種情況下所簽訂協(xié)議的效力認(rèn)定問(wèn)題，我國(guó)《公司法》未明確規(guī)定，法院審查的空間也較為有限。

股權(quán)激勵(lì)陳曉應(yīng)否回避？

熊進(jìn)光：在職員層面實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，這個(gè)不需要回避。但在公司高層中實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)該由股東會(huì)來(lái)通過(guò)，董事會(huì)可提出方案，由股東大會(huì)來(lái)決定。完全由董事會(huì)來(lái)決定，涉嫌侵害股東利益。

岳彩申：根據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)法律規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)該經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，除非股東大會(huì)已經(jīng)將該項(xiàng)權(quán)利授予董事會(huì)。從目前公開(kāi)的信息來(lái)看，國(guó)美董事會(huì)公布的股權(quán)激勵(lì)方案是按照法律法規(guī)和公司章程來(lái)的，并經(jīng)過(guò)合法程序所制定和通過(guò)的，并不存在違法情形。同時(shí)，該董事會(huì)決定的股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)質(zhì)是公司對(duì)員工的內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，不屬于“關(guān)聯(lián)交易”，因此，不存在陳曉因關(guān)聯(lián)交易必須回避的情況。

如何制定“公司憲法”

【新聞背景】

5月11日，在國(guó)美股東大會(huì)上，貝恩資本提出的三位非執(zhí)行董事的任命沒(méi)有通過(guò)。當(dāng)晚，國(guó)美電器董事會(huì)緊急召開(kāi)董事局會(huì)議，以“投票結(jié)果并沒(méi)有真正反映大部分股東的意愿”為由，否決了股東投票，重新委任3名前任董事加入董事會(huì)。

而在國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)中，國(guó)美監(jiān)事會(huì)竟然一直沒(méi)有發(fā)出任何“聲音”，也沒(méi)有看到為監(jiān)督制度而設(shè)計(jì)的獨(dú)立董事的聲音。

【專家釋法】

董事會(huì)能否否決股東大會(huì)決議？

岳彩申：2005年修訂的《公司法》賦予了公司更大的自治權(quán)，很多方面減少了法律上的強(qiáng)制性或義務(wù)性規(guī)定，而交由公司通過(guò)公司章程加以規(guī)定。如果公司章程規(guī)定不明，在實(shí)際運(yùn)作中就容易產(chǎn)生矛盾和糾紛。因此，董事會(huì)直接否決和改變股東大會(huì)決議的做法是否正當(dāng)取決于國(guó)美公司章程有無(wú)此規(guī)定，即以“家法”來(lái)判斷。

熊進(jìn)光：公司章程就是規(guī)范公司的設(shè)立、股東義務(wù)等的一個(gè)公司法律文件，它可以擴(kuò)大董事權(quán)利也可以限制。只要不違反公司法的強(qiáng)制約定，公司章程就可以優(yōu)先適用，所有的公司糾紛先依據(jù)章程處理。企業(yè)要發(fā)展，完成這部體現(xiàn)全體股東意志的“公司憲法”非常重要。

監(jiān)事會(huì)及獨(dú)董“失聲”暴露公司制度缺陷？

熊進(jìn)光：就該案而言，更多涉及的是公司控制權(quán)的爭(zhēng)奪，而不是經(jīng)營(yíng)行為本身。監(jiān)事會(huì)不對(duì)公司管理者本身行為是否恰當(dāng)、是否違法進(jìn)行監(jiān)督。如果涉及經(jīng)營(yíng)違法，監(jiān)事會(huì)是可以起到監(jiān)督作用的。對(duì)于股權(quán)的事，與獨(dú)立董事關(guān)系不大。

岳彩申：回顧國(guó)美事件，應(yīng)該承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)的是監(jiān)事會(huì)，同時(shí)，也未看到獨(dú)立董事的作用?？梢?jiàn)，國(guó)美公司監(jiān)事會(huì)處于“失靈”狀態(tài)。如果黃光裕能夠重視監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)，可能就不會(huì)出現(xiàn)當(dāng)前監(jiān)事會(huì)“失聲”的局面了。

財(cái)產(chǎn)權(quán)保障

【新聞背景】

8月30日，北京高院二審改判黃光裕妻子杜鵑緩刑。隨著9月28日“決戰(zhàn)日”的臨近，黃家在“控制權(quán)之爭(zhēng)”中借此搶得先機(jī)。但無(wú)論誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)，傷害最深的將是國(guó)美公司及全體股東，國(guó)美股價(jià)接連下跌，一度下跌近20%。

【專家釋法】

股東利益受損可否索賠？

岳彩申：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，當(dāng)董事、高級(jí)管理人員違反法律法規(guī)或者公司章程，損害了股東利益，股東可向人民法院提起訴訟。另一種情形是當(dāng)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員因執(zhí)行公司職務(wù)違反法律法規(guī)或公司章程給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但公司監(jiān)事會(huì)或董事會(huì)又怠于起訴求償時(shí)；或他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，具備一定條件的股東可以以自己名義直接向法院提起訴訟。就本次事件目前的情況看，并未出現(xiàn)法律所規(guī)定的前述情形，因此股東無(wú)法進(jìn)行索賠。

熊進(jìn)光：這個(gè)是非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，屬公司本身的風(fēng)險(xiǎn)，該市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由投資者自己承擔(dān)。

根據(jù)香港法律和內(nèi)地《公司法》規(guī)定，由于杜鵑被判緩刑，她不可以回董事會(huì)，但可以“幕后”操作，參加股東大會(huì)、投票。從經(jīng)濟(jì)民主的角度來(lái)看，黃光裕也一樣，他的股東身份、財(cái)產(chǎn)權(quán)不能剝奪，理論上他甚至可以出席股東大會(huì)，自己投票。

職業(yè)經(jīng)理人立法

【新聞背景】

國(guó)美的控制權(quán)之爭(zhēng)，堪稱“內(nèi)部人控制”問(wèn)題的極端表現(xiàn)。經(jīng)營(yíng)管理者不僅掌控經(jīng)營(yíng)，甚至還可以改變股權(quán)結(jié)構(gòu)、決定股東去留?！包S陳之爭(zhēng)”已經(jīng)讓許多家族式企業(yè)創(chuàng)始人陷入艱難的抉擇中：是把企業(yè)交給下一代還是職業(yè)經(jīng)理人？

【專家釋法】

職業(yè)經(jīng)理人立法有必要嗎？

熊進(jìn)光：關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)和義務(wù)，公司法中有基本的規(guī)定。但職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍在壯大，職業(yè)經(jīng)理人與公司利益沖突頻發(fā)，在這個(gè)情況下，有一部調(diào)整職業(yè)經(jīng)理人行為的法律是最好不過(guò)的事情，且這些經(jīng)理人也需要法律來(lái)保護(hù)。

岳彩申：陳曉的某些行為在客觀上確實(shí)加劇了家族式企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的不信任。要想建立家族與職業(yè)經(jīng)理人互相信任的合作機(jī)制，有兩點(diǎn)是至關(guān)重要的：第一，建立高度專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)；第二，建立合理的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)約束機(jī)制、溝通機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，法律制度是市場(chǎng)主體合作互信最有力的保障。從這個(gè)角度講，職業(yè)經(jīng)理人的立法是必要的。

9月28日晚7點(diǎn)驚動(dòng)一時(shí)的“國(guó)美黃陳對(duì)決”公布了結(jié)果，大股東黃光裕方面5項(xiàng)決議案有4項(xiàng)沒(méi)有通過(guò)，只有撤銷一般授權(quán)獲得通過(guò)。董事局主席陳曉、董事及副總裁孫一丁均得以留任。但擔(dān)負(fù)管理工作的陳曉團(tuán)隊(duì)被廢除了“增發(fā)股票的權(quán)利”。以下為本次股東大會(huì)決議的8項(xiàng)普通決議案：

1、重選竺稼為非執(zhí)行董事 【通過(guò)】贊成94.76% 反對(duì)5.24%；

2、重選Ian Andrew Reynolds為非執(zhí)行董事【通過(guò)】贊成54.65%，反對(duì)45.35%；

3、重選王勵(lì)弘為非執(zhí)行董事【通過(guò)】贊成54.66%，反對(duì)45.34%；

4、即時(shí)撤銷本公司於二零一零年五月十一日召開(kāi)的股東周年大會(huì)上通過(guò)的配發(fā)、發(fā)行及買(mǎi)賣(mài)本公司股份之一般授權(quán)【通過(guò)】贊成54.62%，反對(duì)45.38%；

5、即時(shí)撤銷陳曉作為本公司執(zhí)行董事兼董事會(huì)主席之職務(wù)【被否決】贊成48.11%，反對(duì)51.89%；

6、即時(shí)撤銷孫一丁作為本公司執(zhí)行董事職務(wù)【被否決】贊成48.12%，反對(duì)51.88%；

7、即時(shí)委任鄒曉春作為本公司的執(zhí)行董事【被否決】贊成48.13%，反對(duì)51.87%；

8、即時(shí)委任黃燕虹作為本公司的執(zhí)行董事【被否決】贊成48.17%，反對(duì)51.83%；

本次國(guó)美之爭(zhēng)的確是個(gè)歷史性的事件，但是我對(duì)事件本身沒(méi)有太大的興趣，而是對(duì)其雙方斗法所依之法理根據(jù)和在中國(guó)公司法框架下之公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了濃厚興趣。這樣的事件我在山東也遇到過(guò)類似的一次，我為此特意購(gòu)買(mǎi)了一本公司法，本詳細(xì)的閱讀以解答自己的內(nèi)心中的一些疑惑。

1、國(guó)美電器是誰(shuí)？

國(guó)美電器控股有限公司（港交所：0493）是在香港交易所上市的綜合企業(yè)公司。公司在百慕大注冊(cè)。

首先將公司注冊(cè)在百慕大，說(shuō)明國(guó)美是一家“離岸公司”。

離岸公司的定義：世界上一些國(guó)家和地區(qū)（多數(shù)為島國(guó)）近些年紛紛以法律手段制訂并培育出一些特別寬松的經(jīng)濟(jì)區(qū)域，這些區(qū)域一般稱為離岸法區(qū)。而所謂離岸公司就是泛指在離岸法區(qū)內(nèi)成立的有限責(zé)任公司或股份有限公司。當(dāng)?shù)卣畬?duì)這類公司沒(méi)有任何稅收，只收取少量的管理費(fèi)，同時(shí)，所有的國(guó)際大銀行都承認(rèn)這類公司，為其設(shè)立銀行帳號(hào)及財(cái)務(wù)運(yùn)作提供方便。具有高度的保密性、減免稅務(wù)負(fù)擔(dān)、無(wú)外匯管制三大特點(diǎn)。世界比較著名的離岸法區(qū)有英屬維京群島、百慕大、開(kāi)曼群島等地。

2、何為有限責(zé)任公司、股份有限公司與控股有限公司之間的分別？

根據(jù)中國(guó)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司是指股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。股份有限公司是指全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。在中國(guó)《公司法》的框架內(nèi)并沒(méi)有控股公司的定義和規(guī)定，所謂的控股公司實(shí)際是指“離岸控股公司”。離岸控股公司是指在離岸發(fā)去設(shè)立公司，然后通過(guò)反過(guò)來(lái)在其他“非避稅地區(qū)”設(shè)立實(shí)體分公司的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的公司類別。

3、為何只有大股東黃光裕有權(quán)在香港召開(kāi)股東大會(huì)？

因?yàn)閲?guó)美是在百慕大注冊(cè)的離岸公司，所以它所依據(jù)的是百慕大公司法。其規(guī)定海外公司每一日歷年必須舉行一次股東大會(huì)。除非公司章程另有規(guī)定，股東大會(huì)只有一人出席也可有效召開(kāi)。股東大會(huì)或特別大會(huì)的通知至少應(yīng)于會(huì)議開(kāi)始前五天送達(dá)，少于五天的通知應(yīng)得到股東的同意。公司章程可以規(guī)定更長(zhǎng)的通知時(shí)間。在持有不少于 10% 的已付股本金的股東的要求下，董事應(yīng)主持召開(kāi)股東特別大會(huì)。股東大會(huì)可以不在百慕大舉行。我們來(lái)看國(guó)美電器的股權(quán)結(jié)構(gòu)：黃光裕家族32.47%，貝恩9.98%，大摩6.31%，摩根大通6%，永樂(lè)高管5%，富達(dá)4.37%，陳曉1.47%，其他34.4%。在這里面只有黃光裕的股權(quán)超過(guò)了10%，有權(quán)隨時(shí)召開(kāi)特別股東大會(huì)。

4、董事長(zhǎng)、董事局主席和總裁、CEO之間的職權(quán)區(qū)別？

集團(tuán)公司、跨國(guó)公司等較大的公司設(shè)立董事局。公司總裁主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事局負(fù)責(zé)，相當(dāng)于總經(jīng)理。中國(guó)的公司法沒(méi)有關(guān)于董事局、總裁的相關(guān)規(guī)定。確切的講董事局這個(gè)詞匯來(lái)此香港，香港將習(xí)慣用司和局來(lái)代表行政機(jī)構(gòu)，國(guó)美是在香港上市的公司，故此他的最高行政機(jī)構(gòu)稱為董事局。其實(shí)在英文中董事會(huì)或董事局的翻譯都是Board of directors，并沒(méi)有什么差異，實(shí)際上是一個(gè)意思。我個(gè)人認(rèn)為董事會(huì)有種松散組織的感覺(jué)，而董事局則更像是常設(shè)的機(jī)構(gòu)。

大陸的公司法中亦無(wú)總裁和CEO的定義和規(guī)定，總裁、CEO系出自外來(lái)，相當(dāng)于大陸公司所說(shuō)的總經(jīng)理一職。但是在有些大的跨國(guó)公司中常見(jiàn)總裁、CEO和總經(jīng)理共同存在的現(xiàn)象。在這里總裁多具有榮譽(yù)象征，代表任職人的資歷、身份和地位；而CEO則是首席執(zhí)行官的通俗稱呼，臺(tái)灣企業(yè)將之翻譯為執(zhí)行長(zhǎng)。它可以是三軍司令，也可以是雜貨店的經(jīng)理；一般大跨國(guó)公司里常將某個(gè)事業(yè)部的最高領(lǐng)導(dǎo)稱為General Manager，直翻可議為總經(jīng)理。所以職務(wù)的稱呼的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，關(guān)鍵還是要看它在不同公司結(jié)構(gòu)里所被賦予的職權(quán)和定義。

5、股東大會(huì)有哪些權(quán)利？

在不同國(guó)別和地區(qū)注冊(cè)的公司所遵循的公司法不同，但是股東大會(huì)行使的職權(quán)范圍基本相同：

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。

2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬。

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)，審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。

4、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告：審議批推公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

5、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

6、對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本做出決議。

7、對(duì)公司發(fā)行債券做出決議。

8、對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議(本項(xiàng)為有限責(zé)任公司股東會(huì)議特有的職權(quán))。

9、對(duì)公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)做出決議。

10、修改公司章程，以及公司章程規(guī)定需由股東大會(huì)決定購(gòu)事項(xiàng)。黃光裕以大股東的身份召開(kāi)特別股東大會(huì)既是為了上述2、7兩條的目的。

6、表決權(quán)和股東大會(huì)議事規(guī)則？

企業(yè)集團(tuán)法律問(wèn)題也應(yīng)在公司章程中予以規(guī)定。股東大會(huì)原則上由公司董事會(huì)召集。股東大會(huì)的會(huì)議通知書(shū)以書(shū)面形式在會(huì)議召開(kāi)前的充分時(shí)間內(nèi)傳送給每位有表決權(quán)的股東。股東大會(huì)的出席人一般應(yīng)是股東本人。股東也可以委托其代理人出席股東大會(huì)，委托時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)，一個(gè)股東只能委托一個(gè)代理人，但是一個(gè)代理人可以同時(shí)接受多個(gè)委托人的委托，代他們行使權(quán)力。

股東大會(huì)的表決可以采用會(huì)議表決方式，但表決時(shí)要求：第一，要有代表已發(fā)行股份多數(shù)的股東出席會(huì)議，即出席會(huì)議的股東所代表的股份總數(shù)占已發(fā)行股份總數(shù)的一半以上；第二，要有出席會(huì)議的多數(shù)股東表決同意，即同意的表決權(quán)數(shù)占出席會(huì)議的表決權(quán)總數(shù)的一半以上；第三，股東表決的基礎(chǔ)是股票數(shù)量。每股一票，而不是每個(gè)股東一票。

在利益平衡的基礎(chǔ)上達(dá)成和解應(yīng)是最佳選擇

一個(gè)是身系刑罰、擁有上市公司近34%股權(quán)的大股東和創(chuàng)始人，一個(gè)是雖持有公司不足2%股權(quán)、但獲得財(cái)務(wù)投資者貝恩資本支持的董事會(huì)主席，黃光裕與陳曉，因國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)成為近期矚目的焦點(diǎn)。作為一家香港上市的公眾公司，國(guó)美此次控制權(quán)之爭(zhēng)將會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)公司治理方面產(chǎn)生怎樣的影響?有必要結(jié)合《中華人民共和國(guó)公司法》對(duì)相關(guān)問(wèn)題予以分析。

問(wèn)題一：董事會(huì)能否否決股東大會(huì)決議

2010年5月11日，在國(guó)美股東大會(huì)上擁有31.6%股權(quán)的國(guó)美電器大股東向貝恩投資提出的三位非執(zhí)行董事投出了反對(duì)票(到場(chǎng)投票的股東比例為62.5%)，使得三位非執(zhí)行董事的任命沒(méi)有獲得通過(guò)。隨后，以董事局主席陳曉為首的國(guó)美電器董事會(huì)以“投票結(jié)果并沒(méi)有真正反映大部分股東的意愿”為由，在當(dāng)晚董事局召開(kāi)的緊急會(huì)議上一致否決了股東投票，重新委任貝恩的三名前任董事加入國(guó)美董事會(huì)。這一閃電變局成為國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)的標(biāo)志性事件。以陳曉為代表的國(guó)美董事會(huì)能否否決股東會(huì)決議呢?

從現(xiàn)代公司治理角度來(lái)看，股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，代表公司資本所有者的權(quán)益，有權(quán)決定公司的重大事項(xiàng)。相對(duì)于股東而言，董事會(huì)是受托者，是公司的經(jīng)營(yíng)管理者，接受股東的委托實(shí)現(xiàn)股東對(duì)資產(chǎn)保值增值的要求。

根據(jù)我國(guó)《公司法》第一百零四條規(guī)定，股東大會(huì)作出決議必須經(jīng)出席會(huì)議股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò)，所以如依據(jù)我國(guó)公司法，國(guó)美股東會(huì)不能通過(guò)三位非執(zhí)行董事的任命決議。

但即使是這樣，除非公司章程另有規(guī)定，董事會(huì)也無(wú)權(quán)否決股東大會(huì)決議，即使要否定其效力，也必須通過(guò)訴訟解決。根據(jù)《公司法》第二十二條規(guī)定，股東大會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效;股東大會(huì)召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內(nèi)，請(qǐng)求法院予以撤銷。

問(wèn)題二：大股東能否罷免公司董事

據(jù)報(bào)道，黃光裕于2010年8月4日向國(guó)美電器發(fā)函要求召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)，要求撤銷陳曉公司董事會(huì)主席和執(zhí)行董事的職務(wù)。黃光裕作為國(guó)美公司大股東能否罷免作為公司董事會(huì)主席的陳曉呢?

根據(jù)我國(guó)《公司法》第三十八條、第一百條的規(guī)定，股東大會(huì)享有選舉和更換董事的職權(quán)。而股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò)。因此，盡管黃光裕家族占有國(guó)美33.98%的股權(quán)，是國(guó)美的第一大股東，也無(wú)權(quán)單獨(dú)決定董事的任免，其還必須得到其他足夠股東的認(rèn)可，從而通過(guò)股東會(huì)決議來(lái)任免董事。問(wèn)題三：公司能否起訴控股股東、董事

今年8月5日，國(guó)美公司在香港高等法院對(duì)原董事長(zhǎng)黃光裕提起訴訟，以黃光裕在2008年1月及2月前后回購(gòu)公司股份為違反公司董事的信托責(zé)任及信任為由，向黃光裕尋求賠償。至此全面拉開(kāi)國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)的序幕。陳曉掌控的國(guó)美董事會(huì)能否起訴黃光裕呢?

根據(jù)我國(guó)《公司法》第一百五十條之規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如果公司高管用公司的錢(qián)回購(gòu)公司的股票，嚴(yán)重?fù)p害了廣大中小股民的利益，那么公司有權(quán)提起訴訟，維護(hù)廣大中小股東的利益。我們姑且不管國(guó)美起訴黃光裕的理由真實(shí)性如何，但國(guó)美公司有權(quán)以黃光裕損害公司利益為由起訴。

問(wèn)題四：如何保障獲刑股東權(quán)益

黃光裕曾以非法經(jīng)營(yíng)罪，內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息罪和單位行賄罪被一審法院判處有期徒刑14年，罰金6億元，沒(méi)收財(cái)產(chǎn)億元。如適用我國(guó)《公司法》第一百四十七條之規(guī)定，其在執(zhí)行期滿未逾五年期間，不能擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。但黃光裕仍可行使股東權(quán)利，委托代理人出席股東大會(huì)會(huì)議并行使表決權(quán)。

家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)在博弈中實(shí)現(xiàn)共贏

從保護(hù)投資者權(quán)益的角度看，國(guó)美控制權(quán)之爭(zhēng)暴露了中國(guó)家族企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中普遍存在的風(fēng)險(xiǎn)，即職業(yè)經(jīng)理人和外部戰(zhàn)略投資者結(jié)盟，與創(chuàng)業(yè)家族爭(zhēng)奪控制權(quán)。在這場(chǎng)爭(zhēng)奪中，創(chuàng)業(yè)家族的優(yōu)勢(shì)是在長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)中積累下來(lái)的威望、人脈和經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)經(jīng)理人與外部戰(zhàn)略投資者的優(yōu)勢(shì)則是熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、資本市場(chǎng)游戲規(guī)則和法律。

家族企業(yè)應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)，有賴于完善其公司治理結(jié)構(gòu)，真正實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相互分離、相互制約。其中，家族企業(yè)要適度授權(quán)、建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事的監(jiān)督作用，同時(shí)要兼顧利益相關(guān)者的利益，在博弈中實(shí)現(xiàn)共贏。

對(duì)于黃光裕與陳曉而言，盡管國(guó)美內(nèi)戰(zhàn)尚無(wú)定論，但從國(guó)美創(chuàng)下兩月來(lái)新低、被嚴(yán)重低估的股價(jià)，品牌聲譽(yù)的影響等，已經(jīng)給廣大股東和投資者造成了損害。因此，對(duì)于黃光裕、陳曉，以及國(guó)美管理層高管和股東而言，雙方在利益平衡的基礎(chǔ)上達(dá)成和解將是最佳選擇。