第一篇：大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，結(jié)合企業(yè)實際，對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律作出如下規(guī)定。

第一條嚴(yán)禁濫用職權(quán)或損害國家和企業(yè)利益，不得有下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項。

（二）違反規(guī)定決定企業(yè)的資產(chǎn)處置。

（三）在生產(chǎn)、經(jīng)營中弄虛作假，虛報指標(biāo)完成情況，虛列成本、轉(zhuǎn)移利潤，隱瞞安全事故，授意、指使、強(qiáng)令財會人員做假賬，違反“收支兩條線”規(guī)定設(shè)立賬外賬、“小金庫”等。

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動。

（五）未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，隨意擴(kuò)大本級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的薪酬、獎金發(fā)放范圍，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

（六）其他濫用職權(quán)、損害國家和集團(tuán)公司利益的行為。

第二條嚴(yán)禁侵犯員工合法權(quán)益，不得有下列行為：

（一）違反國家法律、法規(guī)中關(guān)于勞動用工制度規(guī)定用工的；

（二）違反民主管理制度和程序，擅自決定涉及員工切身利益的重大事項；

（三）違反企務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項不予公開、公示；

（四）在員工利益分配中暗箱操作、克扣截留員工工資獎金；

（五）將社保基金、住房公積金挪作他用；

（六）違反勞動、安全、環(huán)境保護(hù)、社會保障等法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害員工生命、健康；

（七）其他侵犯員工合法權(quán)益的行為。

第三條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不得有下列行為：

（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）利用企業(yè)上市公司的重大內(nèi)幕消息、本企業(yè)的資質(zhì)、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利 益；

（四）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為已有或者私分；

（五）干預(yù)和插手建設(shè)工程項目承發(fā)包、物資采購、中介機(jī)構(gòu)聘用服務(wù)、煤炭營銷、煤礦資源整合重組、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；

（六）干預(yù)和插手企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項；

（七）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物；

（八）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（九）在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（十）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、“兩區(qū)”住房等保障性住房。

（十一）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（十二）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取 收益明顯高于出資應(yīng)得收益。

（十三）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

（十四）其他利用職權(quán)謀取私利的行為。

第四條嚴(yán)禁私自從事營利性活動，不得有下列行為：

（一）個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)：

（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；

（三）違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資；

（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股； 第五條嚴(yán)禁違反規(guī)定兼職和領(lǐng)取兼職薪酬，不得有下列行為：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)，在外部企業(yè)兼任技術(shù)、經(jīng)濟(jì)顧問；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，安排本企業(yè)人員或利用本企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)外出勞務(wù)謀取私利；

（四）經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。第六條嚴(yán)禁違反公共財物管理和使用規(guī)定，不得有下列行為：

（一）用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；

（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

（三）私存私放公款；

（四）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等；

（五）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

（六）挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

第七條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不得有下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向個人或者機(jī)構(gòu)索取資助；

（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；

（四）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物；

（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企 業(yè)提供便利條件，或者領(lǐng)導(dǎo)人員之間利用職權(quán)相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；

（七）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（八）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位拆借資金或者提供貸款擔(dān)保；

（十）從配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位以非招標(biāo)投標(biāo)方式購買物資；

（十一）違反工程項目招投標(biāo)規(guī)定，將本單位的工程項目承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位；

（十二）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；

（十三）在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避而沒有回避。

第八條嚴(yán)禁違反組織紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位：

（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討 論決定干部等有關(guān)情況；

（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職單位干部選拔任用工作；

（七）在機(jī)構(gòu)變動和工作調(diào)動時，突擊提拔、調(diào)整干部；

（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人錄用、考核、職務(wù)晉級、評定職稱等施加影響；

（十）突破機(jī)構(gòu)設(shè)置和定員編制任用領(lǐng)導(dǎo)人員；

（十一）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避制度而沒有回避的。

第九條嚴(yán)禁違反職務(wù)消費規(guī)定，不得有下列行為：

（一）將履行工作職貢以外的費用列入職務(wù)消費，用公款支付或者報銷應(yīng)當(dāng)由本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人負(fù)擔(dān)的各種費用；

（二）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費；

（三）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況；

（四）用公款旅游或者以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款出國（境）旅游；

（五）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠員工工資期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備 等；

（六）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；

（七）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費行為。

第十條嚴(yán)禁揮霍公款、鋪張浪費，不得有下列行為：

（一）在公務(wù)活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待；

（二）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；

（三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

（四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

（五）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第十一條嚴(yán)禁損害企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員形象，不得有下列行為：

（一）用公款大吃大喝或或違反禁酒規(guī)定；

（二）利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、子女圓鎖等事宜大操大辦（主要是指：婚慶宴席超過15桌、圓鎖宴席超過1 0桌），造成不良影響，或者借機(jī)斂財；

（三）接受下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)為本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人提供的各種名義的資助；

（四）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人 的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；

（五）袒護(hù)、包庇下屬或分管單位進(jìn)行違紀(jì)違法活動；

（六）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（七）以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益；

（八）參與黃、賭、毒等違法活動；

（九）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。第十二條違反本規(guī)定的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

第十三條本規(guī)定由集團(tuán)公司各級紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第二篇：中國石油天然氣集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

中國石油天然氣集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

中油黨字〔2005〕103號

根據(jù)中央紀(jì)委第五次全會精神，結(jié)合集團(tuán)公司實際情況，為進(jìn)一步做好反腐倡廉工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定以下十條禁止性規(guī)定：

第一條：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。

第二條：“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已經(jīng)得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第三條：放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第四條：利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要?yán)肅查處。

第五條：參加賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。

第六條：違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第七條：違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照組織程序先辭去現(xiàn)任職務(wù)，再依據(jù)規(guī)定處理；經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報酬，依據(jù)規(guī)定處理，并責(zé)令全數(shù)退還或上繳。

第八條：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和國有及國有控股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有

經(jīng)營管理責(zé)任的其他人員，不準(zhǔn)在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；對已投資入股的要退出股份，拒不退出的，按照規(guī)定處理。

第九條：截留企業(yè)收入，設(shè)立帳外資金（小金庫），以辦福利等各種名義侵吞國有資產(chǎn)的，按照規(guī)定從重處理。

第十條：違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)接待、用公款進(jìn)行高消費娛樂活動、用公款支付或者報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的各類費用的，按照規(guī)定從嚴(yán)處理。

二OO五年十月十九日

第三篇：大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局，成立于1949年8月。有20萬 職工，70萬員工和家屬，總資產(chǎn)782億元。共有54對礦井，分布在山 西和內(nèi)蒙，東西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭產(chǎn)銷量12233萬噸，連續(xù)四年突破億噸。現(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、鋼鐵生產(chǎn)、機(jī)械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。企業(yè)成立60年來累計生產(chǎn)17億噸煤炭，上交利稅340多億元。煤 炭產(chǎn)品暢銷全國電力、冶金、建材等多個行業(yè)，并遠(yuǎn)銷日本、韓國、印度、土耳其等多個國家。2009年在中國最大企業(yè)集團(tuán)排序中 排名80位。

1.大同煤業(yè)股份有限公司：煤峪口礦、同家梁礦、四老溝礦、忻州窯、同煤大唐塔山煤礦有限公司、準(zhǔn)格爾旗召富煤炭有限責(zé)任公司

2.軒崗煤電有限責(zé)任公司：

梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、六畝地礦、化工廠、水泥廠、機(jī)修廠、熱電 廠、實業(yè)公司、恒業(yè)公司、汽運公司、建安公司、陽方口礦業(yè)有限責(zé)任公司、石門煤礦

3.朔州煤電有限責(zé)任公司： 鐵峰煤業(yè)有限責(zé)任公司、王坪煤電有限責(zé)任公司、小 峪煤礦、王坪礦務(wù)局

4.大同煤礦集團(tuán)地方煤炭有限公司：姜家灣煤礦、青磁窯煤礦、東周窯煤礦、馬口煤礦、東周窯煤炭集運站、運銷公司、資產(chǎn)管理公司、杏兒溝煤業(yè)有限責(zé)任公司、焦煤礦有限責(zé)任公司、新高山 煤炭集運有限責(zé)任公司

主要政策：安家費:對相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，經(jīng)試用合格并簽訂正式勞動合同者執(zhí)行安家費政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、機(jī) 電、地質(zhì)、測量等從事煤礦井下專業(yè)的碩士研究生4萬元；其它專業(yè)的碩士研究生2萬元。

2、本科生中，采煤、礦建專業(yè)3萬；地質(zhì)、安全工程專業(yè)2.5萬；機(jī)械制造及自動化、電氣工程及自動化、測量專業(yè)1.5萬 元。

第四篇：大同煤礦集團(tuán)公司“安全紅線”管理規(guī)定

大同煤礦集團(tuán)公司

“安全紅線”管理規(guī)定

一、安全技術(shù)措施或作業(yè)規(guī)程存在技術(shù)失誤，給安全工作造成較大損失的，給予分管副總工程師記大過處分；總工程師記過處分。

二、在積水、積氣區(qū)域未采取探測措施，強(qiáng)行組織采掘作業(yè)的，給予生產(chǎn)（開拓）礦長記過處分。

三、井下物探和鉆探弄虛作假，未嚴(yán)格執(zhí)行探放水設(shè)計的，給予負(fù)責(zé)物探和鉆探的區(qū)（隊）長免職處分；分管礦長警告處分。

四、井下發(fā)生瓦斯超限、透水征兆、冒頂征兆等，未及時組織撤人的，給予安監(jiān)工、瓦檢工開除留用察看處分；當(dāng)班跟班干部撤職處分；區(qū)（隊）長降職處分；安全礦長、生產(chǎn)礦長記過處分；當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)記大過處分。

五、擅自挪動瓦斯探頭或人工干預(yù)瓦斯報警的，給予安監(jiān)工、瓦檢工開除留用察看處分；現(xiàn)場跟班干部撤職處分；區(qū)（隊）長降職處分。

六、采掘工作面空頂作業(yè)或擅自剪短錨桿、錨索的，給予當(dāng)班跟班干部撤職處分；區(qū)（隊）長降職處分；生產(chǎn)（開拓）礦長警告處分。

七、主要提升運輸設(shè)備安全保護(hù)不齊全完好或故意甩掉保護(hù)的，給予機(jī)電科長記大過處分；分管副總工程師記過處分；機(jī)電礦長警告處分。

八、斜井、盤區(qū)、采掘工作面等輔助運輸未執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”完全全封閉或行車時間封閉管理的，給予 1

區(qū)（隊）長免職處分；分管副礦長警告處分。

九、井下發(fā)生扒、蹬、跳（礦車、膠輪車、皮帶等）的，給予當(dāng)事人開除處分；當(dāng)事人所在區(qū)（隊）長撤職處分；分管副礦長和安全副礦長警告處分。

十、井下存在帶電檢修或帶電搬遷機(jī)電設(shè)備的，給予當(dāng)事人開除處分；當(dāng)事人所在區(qū)（隊）長撤職處分；機(jī)電副總工程師記過處分；機(jī)電副礦長警告處分。

十一、地面生產(chǎn)建設(shè)單位發(fā)生有毒、有害物質(zhì)泄漏的，給予直接負(fù)責(zé)人撤職處分；生產(chǎn)廠長記過處分。

十二、重大安全隱患未消除，已被上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓，仍繼續(xù)組織生產(chǎn)作業(yè)的，給予單位主要負(fù)責(zé)人警告處分。

十三、發(fā)生重大涉險事故遲報、瞞報、謊報的，給予單位主要負(fù)責(zé)人記過處分。

第五篇：大同煤礦集團(tuán)公司礦井機(jī)電

山西煤銷國電能源有限責(zé)公司礦井機(jī)電

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰款條例

一、總則

第一條：本規(guī)定只作為對國家煤礦安全監(jiān)察局、中國煤炭工業(yè)協(xié)會《標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、集團(tuán)公司《煤礦機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評比辦法細(xì)則(2006年)》的補(bǔ)充，為強(qiáng)化機(jī)電基礎(chǔ)工作和現(xiàn)場管理，促進(jìn)礦井安全隱患的及時有效處理和增強(qiáng)機(jī)電職工崗位責(zé)任而 制定。

第二條：對于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，各礦每月至少組織二次動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查，并將資料完整存檔。公司主管部門，對公司所屬生產(chǎn)礦井每月進(jìn)行不定期抽查，每季度組織全面達(dá)標(biāo)檢查，檢查考核結(jié)果將作為考核評比的重要依據(jù)。

第三條：完善各項管理制度，強(qiáng)化現(xiàn)場落實，建立起自我約束，持續(xù)改進(jìn)的安全長效機(jī)制。以加強(qiáng)機(jī)電管理，確保安全生產(chǎn)為目的，通過實行經(jīng)濟(jì)處罰，促進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)電管理。

二、考核檢查規(guī)定

(一)井下電氣部分

第一條：每查處一臺失爆，并罰礦20000元。

第二條：井下低壓供電，過流保護(hù)整定校驗不合格一處罰主管單位500元。

第三條：40KW以上電機(jī)必須使用真空接觸器，未使用發(fā)現(xiàn)一處罰使用單位1000元。

第四條：凡按安全規(guī)程規(guī)定應(yīng)裝設(shè)局部接地極的必須裝設(shè)齊全，如缺一處，罰安裝單位集體1000元，包機(jī)者200元。

第五條：設(shè)備缺輔助接地極保護(hù)裝置，罰集體500元。

第六條：保護(hù)接地裝置每一處不合格者，罰維修單位包機(jī)組集體200元。

第七條：過流保護(hù)裝置(包括短路整定和熔斷器選擇)，每查一處不合格者，罰單位集體200元，罰包機(jī)責(zé)任者50元，發(fā)現(xiàn)多臺不合格時，乘以臺數(shù)累計罰款。

第八條：對用銅、鋁、鉛絲代替熔絲的，按照重大事故處理，并罰使用單位10000元，罰包機(jī)者500元。

第九條：漏電保護(hù)應(yīng)裝而未裝或裝又甩掉不用的，公司通報。罰使用單位10000元，責(zé)任者200元。

第十條：對漏電保護(hù)不能及時排除故障的，發(fā)現(xiàn)一臺次，罰責(zé)任者200元。

第十一條：變電峒室值班人員，不能按規(guī)定對漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(按記錄考核)和填寫試后記錄者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

第十二條：機(jī)房峒室，衛(wèi)生不好或一處電纜排列不整齊，有銹蝕。罰主管單位200元。第十三條：電纜吊掛合格率低于95％，罰負(fù)責(zé)單位集體200元。

第十四條：電纜有一個不合格接頭或一個破口(未失爆)，罰使用單位200元。

第十五條：未使用煤電鉆綜合保護(hù)裝置和巖石電鉆綜合保護(hù)裝置，每有一處罰集體1000元。

第十六條：照明信號綜保、電動機(jī)綜保、巖石電鉆綜保、低壓真空磁力啟動器，凡按規(guī)定已裝用而又甩掉不用的，每發(fā)現(xiàn)一臺罰使用單位1000元，罰包機(jī)責(zé)任者200元。

第十七條：井下搬遷、拆接電氣設(shè)備，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行停送電，電氣工作票制度，違者罰主管單位1000元，操作者200元。

第十八條：凡采、掘系統(tǒng)圖，與實際不符，每發(fā)現(xiàn)一次罰主管單位罰500元。

第十九條：開關(guān)整定值和標(biāo)志牌不一致的，每發(fā)現(xiàn)一臺，罰罰主管單位500元。

第二十條：采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)根據(jù)煤礦安全規(guī)程要求第169、170條規(guī)定，必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀，罰礦10000元。

第二十一條：掘進(jìn)工作面必須裝設(shè)“三專二閉鎖”和“雙風(fēng)機(jī)雙電源”自動切換裝置。如不裝設(shè)立即停產(chǎn)整頓。罰使用單位10000元。

第二十二條嚴(yán)禁超長電作業(yè)，每查出一處，罰主管單位5000元

(二)大型設(shè)備部分

第二十三條：大型固定設(shè)備(包括二米以上的提升絞車、主扇風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、主排水泵)完好率必須達(dá)到百分之百，每發(fā)現(xiàn)一臺不完好的罰使用單位1000元。

第二十四條：提升絞車的各類保護(hù)，必須齊全，并確保靈敏可靠，如短缺或失效，每有一

項罰使用單位10000元。

第二十五條：對提升裝置的各部分，包括提升容器、連接裝置、防墜器、罐耳、罐道、阻車器、罐座、搖臺、裝卸設(shè)備、天輪和鋼絲繩，以及提升絞車各部分，包括滾筒、制動裝置、深度指示器、防過卷裝置、限速器、調(diào)繩裝置、傳動裝置、電動機(jī)和控制設(shè)備以及各種保護(hù)和閉鎖裝置亭，每天必須認(rèn)真按時檢查，發(fā)現(xiàn)問題，必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄，不按圖表檢修或檢修后無記錄者，每出現(xiàn)一次罰使用單位500元。

第二十六條：對主、副井提升；設(shè)備卡罐、斷繩、墜罐、墜箕斗、蹲罐、過卷、大型物件墜入井筒，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十七條：主扇風(fēng)機(jī)和分區(qū)扇風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)30分鐘以上者，屬機(jī)電特大事故，主管單位隊長就地免職，標(biāo)準(zhǔn)化降一個等級，罰礦30000元，罰使用單位10000元。

第二十八條：主扇風(fēng)機(jī)風(fēng)葉掃堂，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十九條：主扇機(jī)房必須安裝水柱表、電流表、電壓表、功率表，軸承溫度計等《規(guī)程》

要求的安全儀表和設(shè)施，如少一項或一項失靈的，罰使用單位100元，多項失靈累計算罰款。第三十條：礦用空壓機(jī)應(yīng)符合《規(guī)程》第四百三十九條規(guī)定，風(fēng)包內(nèi)的溫度應(yīng)保持在攝氏120度以下，并裝有超溫保護(hù)，在風(fēng)包出口管路上應(yīng)加裝釋壓閥，凡沒有安裝或雖安裝但不起作用的，有一臺罰使用單位500元。

第三十一條：主排水泵必須安裝真空表和壓力表，并確保靈敏可靠，凡沒有裝設(shè)或不起作用的，有一臺罰使用單位300元。

(三)運輸部分

第三十二條：主皮帶運輸機(jī)的綜合保護(hù)裝置和安全設(shè)施必須按要求配備齊全，確保有效使用，凡沒有配齊或起不到保護(hù)作用的，有一臺罰使用單位500元。

第三十三條：順槽皮帶綜合保護(hù)裝置必須實現(xiàn)(堆煤、防滑、跑偏二滿倉)，如裝設(shè)不齊全或不起作用罰使用單位500元，如不裝設(shè)保護(hù)罰使用單位1000元。

第三十四條：凡安裝皮帶的巷道必須鋪設(shè)灑水管，并每隔50米留一截門，凡不按要求鋪

設(shè)的，有一處罰主管單位200元。

第三十五條：皮帶運輸機(jī)機(jī)頭轉(zhuǎn)動部位必須裝設(shè)防護(hù)欄，機(jī)尾裝設(shè)護(hù)罩，行人需跨越處需裝設(shè)行人過橋，凡有一處不裝設(shè)的罰使用單位300元。

(四)采掘部分

第三十六條：設(shè)備注油時，必須使用專用注油器械，否則罰包機(jī)責(zé)任者300元。

第三十七條：采煤機(jī)牽引部需在井下開蓋檢修時，必須制定有機(jī)電負(fù)責(zé)人簽字，有效的措施，防止粉塵和雜物進(jìn)入機(jī)殼內(nèi)，罰使用單位500元。

第三十八條：采煤機(jī)與運輸機(jī)必須實現(xiàn)電氣閉鎖，罰使用單位10000元。

第三十九條：采掘設(shè)備使用的液壓油必須用專用容器運輸和儲存，不得使塵埃和雜物落人，如不用專用容器或密封不好，每發(fā)現(xiàn)一次罰包機(jī)者200元o。

第四十條：采、掘工作面必須裝設(shè)電話并保證通訊暢通。回采工作面電話應(yīng)裝在轉(zhuǎn)載機(jī)頭處，工掘工作面電話應(yīng)裝在距工作面不大于100米處，并及時移動跟進(jìn)。否則，發(fā)現(xiàn)一處罰礦10000元，罰主管單位1000元，使用單位500元。

第四十一條：綜采、綜掘工作面電機(jī)燒毀，損壞嚴(yán)重的，罰礦30000元，使用單位10000元o

(五)規(guī)章制度及圖紙資料

第四十二條：電氣試驗制度；操作規(guī)程；崗位責(zé)任制必須裝訂成冊，否則，罰主管單位1 000元。

第四十三條：①電氣試驗制度；②操作規(guī)程(裝訂成冊)；③崗位責(zé)任制(裝訂成冊)④設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)制度；⑤設(shè)定期檢修制度；⑥機(jī)電干部上崗查崗制度；⑦設(shè)備管理制度；⑧安全活動制度；⑨事故分析追查制度；⑩設(shè)備包機(jī)制度；⑾防爆設(shè)備入井安裝、驗收制度；⑿電纜管理制度；⒀小型電器管理制度；⒁油脂管理制度；⒂配件管理制度；⒃阻燃膠帶管理制度⒄雜散電流管理制度等制度健全，缺一種，罰礦5000元，主管單位1000元。

第四十四條：健全技術(shù)檔案，實行專人管理，大型設(shè)備做到一臺一檔，如檔案無專人管理，一臺無檔或內(nèi)容不全。罰礦5000元，主管單位1 000元。

第四十五條：對上次檢查存在的問題，再次檢查重復(fù)問題出現(xiàn)，加倍罰款，公司通報。

本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)電管理部

二○一一年十二月六日