第一篇：大同煤礦集團(tuán)公司“安全到崗”實(shí)施辦法

大同煤礦集團(tuán)公司煤礦“安全到崗”實(shí)施辦法

各礦、公司、職能部門：

為了深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于總體安全觀的戰(zhàn)略思想和安全生產(chǎn)的重要指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)安全生產(chǎn)講話精神，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)崗位安全責(zé)任，做到“安全到崗”。按照集團(tuán)公司9月30日黨政聯(lián)席會(huì)議有關(guān)要求，特制定以下實(shí)施辦法：

一、目的意義

貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真履行煤礦生產(chǎn)、建設(shè)單位的安全主體責(zé)任和相關(guān)職能部門的安全監(jiān)管責(zé)任，壓實(shí)各級(jí)管理人員職責(zé)，規(guī)范員工安全作業(yè)行為，以鐵的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、以鐵的手腕治患、以鐵的心腸問責(zé)、以鐵的辦法治本。實(shí)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境和人員的本質(zhì)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控，從源頭減少和消滅隱患，有效控制煤礦生產(chǎn)安全事故。

二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）集團(tuán)公司“安全到崗”領(lǐng)導(dǎo)組: 組 長：張有喜 郭金剛

副組長：王存權(quán) 陳旭忠 吳興利 于 斌

（二）機(jī)構(gòu)成員單位：

安全管理監(jiān)察局、生產(chǎn)技術(shù)處、通風(fēng)處、機(jī)電管理處、輔助運(yùn)輸處、地質(zhì)勘測(cè)處、安全監(jiān)管五人小組管理部、電業(yè)公司、煤質(zhì)管理監(jiān)測(cè)中心、環(huán)境保護(hù)處、電力產(chǎn)業(yè)部、非煤產(chǎn)業(yè)部、基本建設(shè)管理中心、保衛(wèi)處、房地產(chǎn)管理中心、消防大隊(duì)、醫(yī)療衛(wèi)生中心、公路路政管理處、礦山鐵路分公司、礦井建設(shè)管理處、技術(shù)中心、設(shè)計(jì)研究公司、經(jīng)營管理部、企劃部、勞資部、財(cái)務(wù)部、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委、機(jī)關(guān)事務(wù)處、員工培訓(xùn)教育中心、煤炭洗選分公司、物資采購分公司、倉儲(chǔ)供應(yīng)分公司、機(jī)電裝備制造公司、生活污水處理分公司、工程質(zhì)量監(jiān)督站、大同煤炭建設(shè)監(jiān)理公司、煤炭運(yùn)銷總公司、供水分公司、職業(yè)病防治院、文化體育發(fā)展中心、應(yīng)急指揮中心（集團(tuán)公司總調(diào)度室）、礦山救護(hù)大隊(duì)、通信公司、武裝部、組織部、紀(jì)委、監(jiān)察處、黨委辦公室、秘書處、總經(jīng)理辦公室、人事部、審計(jì)部、信訪處、法律事務(wù)部、發(fā)展戰(zhàn)略研究院、檔案處、計(jì)量監(jiān)督中心、社會(huì)保險(xiǎn)處、同煤日?qǐng)?bào)社、電視臺(tái)、同煤網(wǎng)站、同大科技研究院、煤礦資源籌備處、護(hù)衛(wèi)支隊(duì)、維穩(wěn)中心、園林綠化處、信息化管理處

（三）“安全到崗”辦公室設(shè)在安全管理監(jiān)察局

（四）各生產(chǎn)、建設(shè)礦井要成立“安全到崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由礦長（董事長）擔(dān)任，常務(wù)副組長由分管安全的副職擔(dān)任，副組長由各分管副職擔(dān)任，成員分別由各副總工程師、各業(yè)務(wù)主管科室行政正職擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)“安全到崗”工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作。

（五）各生產(chǎn)、建設(shè)礦井要明確“安全到崗”辦公室（兼職），由分管安全副職負(fù)責(zé)，配備專職人員，檢查、督促員工“安全到崗”的實(shí)施情況，具體職責(zé)如下：

1、制定“安全到崗”工作方案、檢查標(biāo)準(zhǔn)、考核制度；

2、編制符合本單位實(shí)際的《員工“安全到崗”通用要求》和《各專業(yè)“安全到崗”操作手冊(cè)》；

3、指導(dǎo)、督促各相關(guān)科、區(qū)（隊(duì)）開展“安全到崗”工作。

4、組織相關(guān)人員對(duì)各科、區(qū)（隊(duì)）“安全到崗”實(shí)施情況進(jìn)行月度檢查、總結(jié)和考核；

5、對(duì)本單位“安全到崗”工作檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、評(píng)比、考核；

6、每月底前向集團(tuán)公司安全管理監(jiān)察局報(bào)送“安全到崗”考核情況。

三、“安全到崗”內(nèi)容及要求

（一）各子公司、生產(chǎn)建設(shè)礦井、相關(guān)職能部門必須按照《大同煤礦集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》要求，重新修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，明確職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化每個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。制定本單位《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核辦法》，按照“金字塔”系統(tǒng)管理法，層層對(duì)安全負(fù)責(zé)、上層對(duì)下層進(jìn)行考核。

附件1：《大同煤礦集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》

（二）編制《員工“安全到崗”通用要求》。明確從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)、崗位規(guī)范要求以及避災(zāi)自救與應(yīng)急處置要求等。附件2：《同煤XX礦員工安全到崗?fù)ㄓ靡蟆?/p>

（三）編制各專業(yè)《“安全到崗”操作手冊(cè)》。明確各專業(yè)關(guān)鍵崗位的“一崗雙制”、崗位危險(xiǎn)源告知卡、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)（含崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、“一崗雙述”、安全確認(rèn)單、崗位現(xiàn)場(chǎng)處置措施）和相關(guān)設(shè)備環(huán)境完好標(biāo)準(zhǔn)等。

附件3：《同煤XX礦安全到崗操作手冊(cè)》

（四）規(guī)范科、區(qū)（隊(duì)）“班前會(huì)”。崗位操作人員上崗前必須參加班前會(huì)，要通過儀式性的安全活動(dòng)，做好工作場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知分析，確定關(guān)鍵設(shè)備安全運(yùn)行狀況，提高員工安全意識(shí)，明確員工作業(yè)內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，使員工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，精神狀態(tài)能夠得到有效地確認(rèn)和調(diào)整。班前會(huì)應(yīng)包括：“點(diǎn)名”、“安全確認(rèn)”、“安全主講”、“工作安排”、“自?；ケＢ?lián)保簽定”、“班前學(xué)考”、“安全宣誓”、“整隊(duì)進(jìn)入更衣室”等步驟。

附件4：《同煤XX礦“班前會(huì)”通用標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

（五）規(guī)范員工入井、升井行為。通過嚴(yán)格檢查，確認(rèn)員工能夠正確配帶個(gè)人防護(hù)用品，確認(rèn)員工入井?dāng)?shù)量，整治員工在入井前的工作紀(jì)律。“入井、升井行為規(guī)范”應(yīng)包括：“領(lǐng)自救器、攜帶標(biāo)示卡、礦燈和便攜式瓦檢儀”、“考勤”、“測(cè)酒”、“照鏡子”（必要時(shí)）“作業(yè)卡抽查”、“安全確認(rèn)”、“檢身”、“排隊(duì)入井”等步驟。

附件5：《同煤XX礦“入井、升井行為規(guī)范”檢查考核 表》

（六）規(guī)范崗位人員作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)行為。通過檢查、約束機(jī)制，強(qiáng)制員工形成正確的安全習(xí)慣，避免零敲碎打事故。員工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范應(yīng)包括：“作業(yè)區(qū)域行走”、“掌握現(xiàn)場(chǎng)情況”、“交接班安全確認(rèn)”、“隱患處理”、“操作前準(zhǔn)備”、“規(guī)范操作”、“收工準(zhǔn)備”、“收班會(huì)”等步驟。

附件6：《同煤XX礦“員工行為規(guī)范”檢查考核表》

（七）礦井勞資部門制定《重點(diǎn)崗位任職要求》。明確重點(diǎn)崗位準(zhǔn)入條件（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷和身體健康情況等），每年對(duì)現(xiàn)有重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行重新登記、評(píng)估。

四、“安全到崗”實(shí)施

（一）建立“安全到崗”長效工作機(jī)制。制定“安全到崗”工作方案、檢查標(biāo)準(zhǔn)、考核制度；編制符合本單位工作實(shí)際的各類通用要求、操作手冊(cè)，并有針對(duì)性地發(fā)放到每名員工手中，保證員工培訓(xùn)到位、操作行為到位。

（二）成立“安全到崗”包保組和檢查組，進(jìn)行嚴(yán)格檢查與考核。包保組成員由本單位包保區(qū)隊(duì)的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科室行政負(fù)責(zé)人組成，檢查組成員為“安全到崗”辦公室專職人員，對(duì)“班前會(huì)”、“入井、升井行為規(guī)范”、“員工行為規(guī)范”進(jìn)行日常檢查與考核。

（三）科、區(qū)（隊(duì)）“班前會(huì)”由單位正職或副職主持，要對(duì)班前會(huì)活動(dòng)情況進(jìn)行記錄。包保組每月對(duì)所包科、區(qū)（隊(duì)）“班前會(huì)”進(jìn)行不少于三次檢查；檢查組每月對(duì)礦井所有科、區(qū)（隊(duì)）“班前會(huì)”進(jìn)行不少于二次檢查，檢查結(jié)果由“安全到崗”辦公室負(fù)責(zé)整理、收集，每月進(jìn)行評(píng)比和考核。

（三）“入井、升井行為規(guī)范”由跟班上崗干部、井口管理人員組織。包保組每月對(duì)所包區(qū)（隊(duì)）“入井、升井行為規(guī)范”進(jìn)行不少于三次檢查；檢查組每月對(duì)礦井所有區(qū)（隊(duì)）“入井、升井行為規(guī)范”進(jìn)行不少于二次檢查，檢查結(jié)果由“安全到崗”辦公室負(fù)責(zé)整理、收集，每月進(jìn)行評(píng)比和考核。

（四）崗位人員要嚴(yán)格執(zhí)行“員工行為規(guī)范”要求。每班必須進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和安全確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)后向上崗干部匯報(bào)。礦級(jí)帶班領(lǐng)導(dǎo)、上崗干部現(xiàn)場(chǎng)必須隨身攜帶《班組、崗位安全管控現(xiàn)場(chǎng)檢查考核表》，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)班組、崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和安全確認(rèn)進(jìn)行嚴(yán)格檢查與考核，并作為帶班下井、跟班上崗的主要任務(wù)。檢查結(jié)果由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)整理、收集。

附件7：《同煤XX礦班組、崗位安全管控現(xiàn)場(chǎng)檢查考核表》

（五）煤礦區(qū)隊(duì)跟班干部、班組長必須規(guī)范安全管理行為，將實(shí)施作為重點(diǎn)，每班都要組織班后工作總結(jié)，對(duì)員工 行為規(guī)范情況進(jìn)行評(píng)估、考核，作為對(duì)崗位操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要依據(jù)，確?！鞍踩綅彙甭鋵?shí)在基層。

（六）強(qiáng)化“安全到崗”培訓(xùn)工作。安全培訓(xùn)部門分期、分專業(yè)對(duì)員工技能提升情況、崗位知識(shí)掌握情況等進(jìn)行抽查、考核。通過集中學(xué)習(xí)、員工自學(xué)、每日一題、每周例會(huì)學(xué)習(xí)、每月一考和入井前抽考、工作中能力抽查等方式，提高員工的安全素質(zhì)。

（七）集團(tuán)公司“安全到崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組要對(duì)“安全到崗”工作進(jìn)行整體規(guī)劃，對(duì)各單位工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和考核，積極開展“員工行為規(guī)范”的宣貫和培訓(xùn)。要做到思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，避免流于形式，避免各自為政。

五、考核辦法

（一）集團(tuán)公司“安全到崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（安監(jiān)局）對(duì)各直屬礦井“安全到崗”實(shí)施情況，按《大同煤礦集團(tuán)公司“安全到崗”實(shí)施檢查考評(píng)表》（見附件1）進(jìn)行月度考評(píng)，考評(píng)分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制與礦井月度安全績效工資掛鉤，占月度基礎(chǔ)工資5%。得分在90分（含90分）以上者，月度5%基礎(chǔ)工資全額支付；得分在90分以下者，按：所得分?jǐn)?shù)%×5%月度基礎(chǔ)工資支付。

（二）集團(tuán)公司每季度分直屬（管）礦和子公司所屬礦兩個(gè)梯隊(duì)，對(duì)所有礦井進(jìn)行綜合排名一次，前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬、15萬、10萬；后三名分別扣罰20萬、15萬、10萬，并在集團(tuán)安委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議通報(bào)。

（三）各煤炭子公司參照集團(tuán)公司“安全到崗”實(shí)施辦法，對(duì)所屬礦井“安全到崗”實(shí)施情況進(jìn)行月度考核。

第二篇：大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局，成立于1949年8月。有20萬 職工，70萬員工和家屬，總資產(chǎn)782億元。共有54對(duì)礦井，分布在山 西和內(nèi)蒙，東西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭產(chǎn)銷量12233萬噸，連續(xù)四年突破億噸。現(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、鋼鐵生產(chǎn)、機(jī)械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。企業(yè)成立60年來累計(jì)生產(chǎn)17億噸煤炭，上交利稅340多億元。煤 炭產(chǎn)品暢銷全國電力、冶金、建材等多個(gè)行業(yè)，并遠(yuǎn)銷日本、韓國、印度、土耳其等多個(gè)國家。2009年在中國最大企業(yè)集團(tuán)排序中 排名80位。

1.大同煤業(yè)股份有限公司：煤峪口礦、同家梁礦、四老溝礦、忻州窯、同煤大唐塔山煤礦有限公司、準(zhǔn)格爾旗召富煤炭有限責(zé)任公司

2.軒崗煤電有限責(zé)任公司：

梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、六畝地礦、化工廠、水泥廠、機(jī)修廠、熱電 廠、實(shí)業(yè)公司、恒業(yè)公司、汽運(yùn)公司、建安公司、陽方口礦業(yè)有限責(zé)任公司、石門煤礦

3.朔州煤電有限責(zé)任公司： 鐵峰煤業(yè)有限責(zé)任公司、王坪煤電有限責(zé)任公司、小 峪煤礦、王坪礦務(wù)局

4.大同煤礦集團(tuán)地方煤炭有限公司：姜家灣煤礦、青磁窯煤礦、東周窯煤礦、馬口煤礦、東周窯煤炭集運(yùn)站、運(yùn)銷公司、資產(chǎn)管理公司、杏兒溝煤業(yè)有限責(zé)任公司、焦煤礦有限責(zé)任公司、新高山 煤炭集運(yùn)有限責(zé)任公司

主要政策：安家費(fèi):對(duì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，經(jīng)試用合格并簽訂正式勞動(dòng)合同者執(zhí)行安家費(fèi)政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、機(jī) 電、地質(zhì)、測(cè)量等從事煤礦井下專業(yè)的碩士研究生4萬元；其它專業(yè)的碩士研究生2萬元。

2、本科生中，采煤、礦建專業(yè)3萬；地質(zhì)、安全工程專業(yè)2.5萬；機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、測(cè)量專業(yè)1.5萬 元。

第三篇：大同煤礦集團(tuán)公司礦井機(jī)電

山西煤銷國電能源有限責(zé)公司礦井機(jī)電

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰款條例

一、總則

第一條：本規(guī)定只作為對(duì)國家煤礦安全監(jiān)察局、中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)《標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、集團(tuán)公司《煤礦機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)比辦法細(xì)則(2006年)》的補(bǔ)充，為強(qiáng)化機(jī)電基礎(chǔ)工作和現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)礦井安全隱患的及時(shí)有效處理和增強(qiáng)機(jī)電職工崗位責(zé)任而 制定。

第二條：對(duì)于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，各礦每月至少組織二次動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查，并將資料完整存檔。公司主管部門，對(duì)公司所屬生產(chǎn)礦井每月進(jìn)行不定期抽查，每季度組織全面達(dá)標(biāo)檢查，檢查考核結(jié)果將作為考核評(píng)比的重要依據(jù)。

第三條：完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，建立起自我約束，持續(xù)改進(jìn)的安全長效機(jī)制。以加強(qiáng)機(jī)電管理，確保安全生產(chǎn)為目的，通過實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，促進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)電管理。

二、考核檢查規(guī)定

(一)井下電氣部分

第一條：每查處一臺(tái)失爆，并罰礦20000元。

第二條：井下低壓供電，過流保護(hù)整定校驗(yàn)不合格一處罰主管單位500元。

第三條：40KW以上電機(jī)必須使用真空接觸器，未使用發(fā)現(xiàn)一處罰使用單位1000元。

第四條：凡按安全規(guī)程規(guī)定應(yīng)裝設(shè)局部接地極的必須裝設(shè)齊全，如缺一處，罰安裝單位集體1000元，包機(jī)者200元。

第五條：設(shè)備缺輔助接地極保護(hù)裝置，罰集體500元。

第六條：保護(hù)接地裝置每一處不合格者，罰維修單位包機(jī)組集體200元。

第七條：過流保護(hù)裝置(包括短路整定和熔斷器選擇)，每查一處不合格者，罰單位集體200元，罰包機(jī)責(zé)任者50元，發(fā)現(xiàn)多臺(tái)不合格時(shí)，乘以臺(tái)數(shù)累計(jì)罰款。

第八條：對(duì)用銅、鋁、鉛絲代替熔絲的，按照重大事故處理，并罰使用單位10000元，罰包機(jī)者500元。

第九條：漏電保護(hù)應(yīng)裝而未裝或裝又甩掉不用的，公司通報(bào)。罰使用單位10000元，責(zé)任者200元。

第十條：對(duì)漏電保護(hù)不能及時(shí)排除故障的，發(fā)現(xiàn)一臺(tái)次，罰責(zé)任者200元。

第十一條：變電峒室值班人員，不能按規(guī)定對(duì)漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)(按記錄考核)和填寫試后記錄者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

第十二條：機(jī)房峒室，衛(wèi)生不好或一處電纜排列不整齊，有銹蝕。罰主管單位200元。第十三條：電纜吊掛合格率低于95％，罰負(fù)責(zé)單位集體200元。

第十四條：電纜有一個(gè)不合格接頭或一個(gè)破口(未失爆)，罰使用單位200元。

第十五條：未使用煤電鉆綜合保護(hù)裝置和巖石電鉆綜合保護(hù)裝置，每有一處罰集體1000元。

第十六條：照明信號(hào)綜保、電動(dòng)機(jī)綜保、巖石電鉆綜保、低壓真空磁力啟動(dòng)器，凡按規(guī)定已裝用而又甩掉不用的，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰使用單位1000元，罰包機(jī)責(zé)任者200元。

第十七條：井下搬遷、拆接電氣設(shè)備，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行停送電，電氣工作票制度，違者罰主管單位1000元，操作者200元。

第十八條：凡采、掘系統(tǒng)圖，與實(shí)際不符，每發(fā)現(xiàn)一次罰主管單位罰500元。

第十九條：開關(guān)整定值和標(biāo)志牌不一致的，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)，罰罰主管單位500元。

第二十條：采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)根據(jù)煤礦安全規(guī)程要求第169、170條規(guī)定，必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀，罰礦10000元。

第二十一條：掘進(jìn)工作面必須裝設(shè)“三專二閉鎖”和“雙風(fēng)機(jī)雙電源”自動(dòng)切換裝置。如不裝設(shè)立即停產(chǎn)整頓。罰使用單位10000元。

第二十二條嚴(yán)禁超長電作業(yè)，每查出一處，罰主管單位5000元

(二)大型設(shè)備部分

第二十三條：大型固定設(shè)備(包括二米以上的提升絞車、主扇風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、主排水泵)完好率必須達(dá)到百分之百，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)不完好的罰使用單位1000元。

第二十四條：提升絞車的各類保護(hù)，必須齊全，并確保靈敏可靠，如短缺或失效，每有一

項(xiàng)罰使用單位10000元。

第二十五條：對(duì)提升裝置的各部分，包括提升容器、連接裝置、防墜器、罐耳、罐道、阻車器、罐座、搖臺(tái)、裝卸設(shè)備、天輪和鋼絲繩，以及提升絞車各部分，包括滾筒、制動(dòng)裝置、深度指示器、防過卷裝置、限速器、調(diào)繩裝置、傳動(dòng)裝置、電動(dòng)機(jī)和控制設(shè)備以及各種保護(hù)和閉鎖裝置亭，每天必須認(rèn)真按時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄，不按圖表檢修或檢修后無記錄者，每出現(xiàn)一次罰使用單位500元。

第二十六條：對(duì)主、副井提升；設(shè)備卡罐、斷繩、墜罐、墜箕斗、蹲罐、過卷、大型物件墜入井筒，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十七條：主扇風(fēng)機(jī)和分區(qū)扇風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)30分鐘以上者，屬機(jī)電特大事故，主管單位隊(duì)長就地免職，標(biāo)準(zhǔn)化降一個(gè)等級(jí)，罰礦30000元，罰使用單位10000元。

第二十八條：主扇風(fēng)機(jī)風(fēng)葉掃堂，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十九條：主扇機(jī)房必須安裝水柱表、電流表、電壓表、功率表，軸承溫度計(jì)等《規(guī)程》

要求的安全儀表和設(shè)施，如少一項(xiàng)或一項(xiàng)失靈的，罰使用單位100元，多項(xiàng)失靈累計(jì)算罰款。第三十條：礦用空壓機(jī)應(yīng)符合《規(guī)程》第四百三十九條規(guī)定，風(fēng)包內(nèi)的溫度應(yīng)保持在攝氏120度以下，并裝有超溫保護(hù)，在風(fēng)包出口管路上應(yīng)加裝釋壓閥，凡沒有安裝或雖安裝但不起作用的，有一臺(tái)罰使用單位500元。

第三十一條：主排水泵必須安裝真空表和壓力表，并確保靈敏可靠，凡沒有裝設(shè)或不起作用的，有一臺(tái)罰使用單位300元。

(三)運(yùn)輸部分

第三十二條：主皮帶運(yùn)輸機(jī)的綜合保護(hù)裝置和安全設(shè)施必須按要求配備齊全，確保有效使用，凡沒有配齊或起不到保護(hù)作用的，有一臺(tái)罰使用單位500元。

第三十三條：順槽皮帶綜合保護(hù)裝置必須實(shí)現(xiàn)(堆煤、防滑、跑偏二滿倉)，如裝設(shè)不齊全或不起作用罰使用單位500元，如不裝設(shè)保護(hù)罰使用單位1000元。

第三十四條：凡安裝皮帶的巷道必須鋪設(shè)灑水管，并每隔50米留一截門，凡不按要求鋪

設(shè)的，有一處罰主管單位200元。

第三十五條：皮帶運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭轉(zhuǎn)動(dòng)部位必須裝設(shè)防護(hù)欄，機(jī)尾裝設(shè)護(hù)罩，行人需跨越處需裝設(shè)行人過橋，凡有一處不裝設(shè)的罰使用單位300元。

(四)采掘部分

第三十六條：設(shè)備注油時(shí)，必須使用專用注油器械，否則罰包機(jī)責(zé)任者300元。

第三十七條：采煤機(jī)牽引部需在井下開蓋檢修時(shí)，必須制定有機(jī)電負(fù)責(zé)人簽字，有效的措施，防止粉塵和雜物進(jìn)入機(jī)殼內(nèi)，罰使用單位500元。

第三十八條：采煤機(jī)與運(yùn)輸機(jī)必須實(shí)現(xiàn)電氣閉鎖，罰使用單位10000元。

第三十九條：采掘設(shè)備使用的液壓油必須用專用容器運(yùn)輸和儲(chǔ)存，不得使塵埃和雜物落人，如不用專用容器或密封不好，每發(fā)現(xiàn)一次罰包機(jī)者200元o。

第四十條：采、掘工作面必須裝設(shè)電話并保證通訊暢通?；夭晒ぷ髅骐娫拺?yīng)裝在轉(zhuǎn)載機(jī)頭處，工掘工作面電話應(yīng)裝在距工作面不大于100米處，并及時(shí)移動(dòng)跟進(jìn)。否則，發(fā)現(xiàn)一處罰礦10000元，罰主管單位1000元，使用單位500元。

第四十一條：綜采、綜掘工作面電機(jī)燒毀，損壞嚴(yán)重的，罰礦30000元，使用單位10000元o

(五)規(guī)章制度及圖紙資料

第四十二條：電氣試驗(yàn)制度；操作規(guī)程；崗位責(zé)任制必須裝訂成冊(cè)，否則，罰主管單位1 000元。

第四十三條：①電氣試驗(yàn)制度；②操作規(guī)程(裝訂成冊(cè))；③崗位責(zé)任制(裝訂成冊(cè))④設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)制度；⑤設(shè)定期檢修制度；⑥機(jī)電干部上崗查崗制度；⑦設(shè)備管理制度；⑧安全活動(dòng)制度；⑨事故分析追查制度；⑩設(shè)備包機(jī)制度；⑾防爆設(shè)備入井安裝、驗(yàn)收制度；⑿電纜管理制度；⒀小型電器管理制度；⒁油脂管理制度；⒂配件管理制度；⒃阻燃膠帶管理制度⒄雜散電流管理制度等制度健全，缺一種，罰礦5000元，主管單位1000元。

第四十四條：健全技術(shù)檔案，實(shí)行專人管理，大型設(shè)備做到一臺(tái)一檔，如檔案無專人管理，一臺(tái)無檔或內(nèi)容不全。罰礦5000元，主管單位1 000元。

第四十五條：對(duì)上次檢查存在的問題，再次檢查重復(fù)問題出現(xiàn)，加倍罰款，公司通報(bào)。

本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)電管理部

二○一一年十二月六日

第四篇：準(zhǔn)備隊(duì)“安全到崗”實(shí)施方案（寫寫幫整理）

同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

準(zhǔn)備隊(duì)“安全到崗”實(shí)施方案

準(zhǔn)備隊(duì) 2017年3月

準(zhǔn)備隊(duì)“安全到崗”實(shí)施方案

為汲取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)員工自我防護(hù)意識(shí)，提高員工崗位危害因素辨識(shí)能力，強(qiáng)化管理層的安全責(zé)任，提升隊(duì)組安全事故應(yīng)急處置能力，根據(jù)公司的安排，結(jié)合隊(duì)組的實(shí)情，特制定準(zhǔn)備隊(duì) “安全到崗”的培訓(xùn)實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以總書記關(guān)于國家總體安全、安全發(fā)展、安全生產(chǎn)的一系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)決策部署和公司總體工作安排；按照“四個(gè)鐵”的工作要求，對(duì)照公司安全一、二號(hào)文件、煤礦安全紅線規(guī)定、董事長安全生產(chǎn)特別指令、“十嚴(yán)禁、十杜絕”等規(guī)定，進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再對(duì)照、再落實(shí)；繼續(xù)推進(jìn)以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，實(shí)施員工操作行為規(guī)范達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的雙體系建設(shè)，做到知責(zé)履責(zé)，安全到崗，夯實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任第一道防線，堅(jiān)決守住“三條底線”。

二、工作目標(biāo)

上標(biāo)準(zhǔn)崗，干規(guī)范活，做放心人，讓安全到崗，讓平安至人，實(shí)現(xiàn)崗位無隱患、無違章、無事故。

三、“安全到崗”組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：

（一）機(jī)構(gòu) 組 長：王 宇 副組長：于 騫

成 員：劉雁明 張立鑫 于紅林 邢 珺 黨 龍

徐 海 徐二小 孫永權(quán) 龔鵬飛 曹 雷 喬 永 楊志剛 王 磊

（二）職責(zé)

1、本隊(duì)成立“安全到崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由隊(duì)長擔(dān)任，常務(wù)副組長由分管安全的副職擔(dān)任，成員由班組長干部擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)“安全到崗”工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作。

2、本隊(duì)“安全到崗”辦公室設(shè)在隊(duì)技術(shù)室，由分管安全副職負(fù)責(zé)，配備專職人員，檢查、督促員工“安全到崗”的實(shí)施情況，具體職責(zé)如下：

（1）制定“安全到崗”工作方案、檢查標(biāo)準(zhǔn)、考核制度；

（2）編制符合本隊(duì)實(shí)際的《員工“安全到崗”通用要求》和《各崗位“安全到崗”操作手冊(cè)》；

（3）指導(dǎo)、督促各班組開展“安全到崗”工作；

（4）組織相關(guān)人員對(duì)各班組“安全到崗”實(shí)施情況進(jìn)行月度檢查、總結(jié)和考核；

（5）對(duì)本隊(duì)各班組“安全到崗”工作檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、評(píng)比、考核；

（6）每月底前向公司安全部報(bào)送“安全到崗”考核情況。

四、各工種崗位人員基本要求、崗位操作流程及內(nèi)容：

隊(duì)長：

1、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全管理辦法。結(jié)合本隊(duì)情況組織開展安全工作。

2、運(yùn)用各種形式組織好安全學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持主持周二五安全學(xué)習(xí)。每月最后一個(gè)周五安全學(xué)習(xí)日要總結(jié)當(dāng)月，安排下月的安全工作。

3、對(duì)各級(jí)干部上崗過程中出現(xiàn)的不安全行為要及時(shí)給予批評(píng)指導(dǎo)。

4、保證本隊(duì)《安全生產(chǎn)制度》的落實(shí)，出現(xiàn)偏差，立即糾正。

5、通過一切有效途徑準(zhǔn)確了解工作面的安全情況，做到正確決策，準(zhǔn)確指揮。

6、組織各班保證工作質(zhì)量實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

7、對(duì)工作面的安全管理要做到超前防范。

8、負(fù)責(zé)“人人都是通風(fēng)員”、“人人都是防水員”貫徹落實(shí)工作。支部書記：

1、采取各種有效形式對(duì)全員進(jìn)行安全教育，為安全工作提供思想保證。

2、組織黨政工團(tuán)各層組織開展有時(shí)效性安全活動(dòng)。為安全提供組織保證。

3、對(duì)黨員干部中出現(xiàn)的不安全行為要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)指導(dǎo)。

4、考查黨員干部要把安全列為重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行一票否決制。

5、與隊(duì)長協(xié)調(diào)安全工作的安排部署組織落實(shí)好各項(xiàng)安全管理辦法。

6、將安全工作分項(xiàng)量化安排在有關(guān)人員工作中，抓好檢查、落實(shí)、考核工作。

7、抓好工作面現(xiàn)場(chǎng)安全管理，發(fā)揮檢查、監(jiān)督作用，消除隱患，杜絕違章。

生產(chǎn)（跟班）副隊(duì)長：

1、在隊(duì)長直接領(lǐng)導(dǎo)下行使其職權(quán)。

2、參與本隊(duì)組織的各種會(huì)議，并針對(duì)性的提出合理化建議、辦法。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)組織職工按章作業(yè)，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的各種問題、排除隱患。

4、認(rèn)真落實(shí)本隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)黨政安全生產(chǎn)工作部署。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全過程的安全工作，尤其對(duì)安全隱患多發(fā)區(qū)和不安全行為要重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)處理。

6、開工前要進(jìn)行認(rèn)真的安全檢查，將注意事項(xiàng)向有關(guān)人員交待清楚。

7、組織各工種按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，保證工程質(zhì)量的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任事故當(dāng)班要組織追查清楚。

8、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的安全問題，要采取超前防范措施。

9、當(dāng)班處理的隱患和其他安全問題，要及時(shí)匯報(bào)隊(duì)值班人員。安全副隊(duì)長：

1、負(fù)責(zé)編制安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，協(xié)助隊(duì)長搞好安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

2、對(duì)工作面出現(xiàn)的異常情況，突發(fā)問題，臨時(shí)工作提出安全技術(shù)措施。

3、各崗位安全責(zé)任制不適應(yīng)客觀要求時(shí)，提出修改完善意見。

4、了解安全信息，對(duì)安全上不放心的人，不熟悉規(guī)程的人，組織安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)工作，保證為安全工作打好物質(zhì)基礎(chǔ)。

6、跟班要負(fù)責(zé)工作面的安全工作，檢查各作業(yè)點(diǎn)的安全狀況，與跟班隊(duì)長制定現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施，對(duì)各工種的安全注意事項(xiàng)要交代清楚，并負(fù)責(zé)作業(yè)過程中的的安全把關(guān)。做到“處處無隱患，人人不違章”。

7、經(jīng)常進(jìn)行安全分析，對(duì)可能出現(xiàn)的安全問題要提前采取有效措施。

8、組織搞好各項(xiàng)安全活動(dòng)，監(jiān)督檢查各種安全制度落實(shí)情況。機(jī)電副隊(duì)長：

1、負(fù)責(zé)搞好本隊(duì)機(jī)電設(shè)備的檢修和安全管理工作，出現(xiàn)機(jī)電事

故及時(shí)組織員工進(jìn)行處理。

2、熟悉機(jī)電安全管理知識(shí)和規(guī)程要求，規(guī)范機(jī)電安全管理，保證崗位安全職責(zé)到位。經(jīng)常檢查機(jī)電設(shè)備的安全狀況，并負(fù)責(zé)機(jī)電管理責(zé)任制的落實(shí)和月度考核工作，將考核結(jié)果呈報(bào)隊(duì)長。

3、負(fù)責(zé)搞好本隊(duì)的機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)機(jī)電管理制度的落實(shí)，杜絕失爆，保證完好率。

4、與安全隊(duì)長一道定期組織機(jī)電人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。

5、與本隊(duì)所管轄的機(jī)電設(shè)備必須做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，能迅速排除故障，最大限度的發(fā)揮機(jī)器的性能，提高開機(jī)效率。

6、參加隊(duì)各種例會(huì)，提出機(jī)電管理方案。

7、參加新工作面的驗(yàn)收工作，對(duì)不合理的設(shè)備及時(shí)提出意見。

8、上崗要做好當(dāng)班的安全檢查工作，開工前要認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的安全狀況。及時(shí)查除隱患，對(duì)作業(yè)過程中的人員進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)。

9、經(jīng)常檢查、分析機(jī)電安全狀況，對(duì)可能出現(xiàn)的問題要采取超前防范措施。技術(shù)主管：

1、在隊(duì)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使其職權(quán)，對(duì)本隊(duì)的技術(shù)管理工作全面負(fù)責(zé)。

2、組織技術(shù)員搞好安全隱患排查治理方案的編制和貫徹工作

3、組織編制本隊(duì)的應(yīng)急救援措施并及時(shí)貫徹。

4、組織工作面礦山壓力分析，并提出相應(yīng)的管理措施。

5、組織搞好本隊(duì)的各種安全培訓(xùn)內(nèi)容、考試等工作。

6、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)查隱患并及時(shí)采取有效措施。采煤技術(shù)員：

1、負(fù)責(zé)編制本隊(duì)的作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)在開工前向全隊(duì)員工貫徹。

2、當(dāng)工作面地質(zhì)情況發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)補(bǔ)充具有針對(duì)性、預(yù)見性的安全技術(shù)措施，由于規(guī)程編制不合理或地質(zhì)條件變化而未及時(shí)修改規(guī)程或編制措施所造成的重大事故應(yīng)付一定責(zé)任。

3、深入工作面現(xiàn)場(chǎng)檢查規(guī)程措施的執(zhí)行情況，工作面工程質(zhì)量，支護(hù)情況，放頂情況，安全出口維護(hù)情況，解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全技術(shù)問題。

4、負(fù)責(zé)做好工作面開采過程中礦壓預(yù)報(bào)，地質(zhì)預(yù)報(bào)等技術(shù)資料的收集和整理工作，在工作面開采結(jié)束后，配合技術(shù)主管寫出開采總結(jié)。

機(jī)電技術(shù)員：

1、機(jī)電技術(shù)員要掌握各機(jī)電設(shè)備的技術(shù)安全性能，協(xié)助機(jī)電副隊(duì)長和安全副隊(duì)長搞好機(jī)電技術(shù)安全培訓(xùn)，提高員工的操作技能。

2、參加機(jī)電責(zé)任事故的分析、追查。

3、掌握機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行情況，定期對(duì)各設(shè)備的安全保護(hù)裝置進(jìn)行檢查，對(duì)缺損的要及時(shí)補(bǔ)全。

4、編織機(jī)電施工安全技術(shù)措施和設(shè)備檢修計(jì)劃，把處理設(shè)備的隱患和防護(hù)裝置列入重點(diǎn)加以解決，保證機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展。

5、經(jīng)常對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行安全分析，對(duì)可能出現(xiàn)的問題要及早采取超前防范措施或提出合理化建議。工會(huì)主席：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會(huì)的指示精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨政保持一致。

2、負(fù)責(zé)抓好本隊(duì)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)職能，采用各種形式在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。

3、深入基層認(rèn)真聽取員工群眾的意見和呼聲，及時(shí)為員工排憂解難，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

4、組織搞好群防、群治工作，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的安全監(jiān)督作用。

5、組織網(wǎng)員到現(xiàn)場(chǎng)查隱患、堵漏洞。

6、組織開展安全競賽活動(dòng)，以提高員工的安全意識(shí)和自保、互保能力。

7、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況。

8、經(jīng)常采取各種形式向工人宣傳安全理念、安全知識(shí)、安全制度，教育職工牢固樹立“安全第一”的思想。團(tuán)支部書記：

1、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織和團(tuán)委決議和指示，經(jīng)常向隊(duì)黨支部和礦團(tuán)委匯報(bào)工作，反映情況，并且和各有關(guān)方面取得密切聯(lián)系。

2、經(jīng)常注意掌握?qǐng)F(tuán)員、青年的工作、思想和學(xué)習(xí)等方面的情況，反映他們的意見和要求，及時(shí)對(duì)青年進(jìn)行家訪，開展談心、交心活動(dòng)，耐心做好團(tuán)員。青年的思想政治工作，排除青年人思想上的安全隱患。

3、組織搞好青監(jiān)崗員的安全監(jiān)督工作。

4、經(jīng)常向青年人講述安全工作的重要性和事故的危害。

5、組織搞好青年人的安全培訓(xùn)工作，提高他們的自保能力。班組長：

1、班前要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整體工作的安排，尤其對(duì)各工種的要求和注意事項(xiàng)。

2、接班后要詳細(xì)檢查各支護(hù)情況和頂板狀況，嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂”制。

3、頭尾端頭支護(hù)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量，規(guī)范程序。

4、超前支護(hù)和回撤鋼棚要嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，對(duì)特殊情況要采取

有針對(duì)性的措施，確保回撤過程中的安全。

5、移頭移尾后的支護(hù)要與有關(guān)工種配合好，不準(zhǔn)擅自單獨(dú)支回柱。

6、交接班要交清當(dāng)班頂板情況，支護(hù)情況及注意事項(xiàng)。采煤機(jī)司機(jī)：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、接班后，必須檢查采煤機(jī)與刮板機(jī)閉鎖裝置，機(jī)載甲烷檢測(cè)報(bào)警儀、內(nèi)外噴霧是否完好、離合器是否可靠；啟動(dòng)前，先巡視后發(fā)開機(jī)信號(hào)，確認(rèn)人員無危險(xiǎn)后，方可開機(jī)；

5、更換截齒、牙套時(shí)，必須切斷前級(jí)電源、斷開隔離開關(guān)、打開離合器，并閉鎖輸送機(jī)、護(hù)幫護(hù)頂，禁止操作液壓支架。采煤機(jī)檢修工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、檢修前，必須查看工作范圍安全，防止頂煤及片幫傷人；檢修時(shí)，必須切斷前級(jí)電源、斷開隔離開關(guān)、打開離合器，閉鎖刮板輸送機(jī)并嚴(yán)格執(zhí)行“誰閉鎖誰解鎖”原則。

5、更換大件必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全技術(shù)措施。刮板運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)司機(jī)：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、接班后，檢查刮板輸送機(jī)通訊閉鎖裝置、轉(zhuǎn)載機(jī)全封閉裝置、破碎機(jī)紅外線保護(hù)及轉(zhuǎn)載機(jī)和破碎機(jī)急停功能；開機(jī)前，必須發(fā)出開機(jī)預(yù)警信號(hào)，禁止一次性起動(dòng)。

5、人員跨越或進(jìn)入刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、三角區(qū)作業(yè)，必須停機(jī)并閉鎖。

刮板運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)檢修工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、檢修前，必須切斷電源并閉鎖運(yùn)輸機(jī)；緊鏈必須使用專用工

具。

5、處理斷鏈、錯(cuò)槽故障時(shí)，必須注意起吊安全、支墊穩(wěn)固。液壓支架工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、作業(yè)時(shí)要站在安全地點(diǎn)操作，并密切注意周圍人員安全、禁止行人通過。

5、要做到及時(shí)移架并確保接頂、嚴(yán)禁“飛架”作業(yè)；每一個(gè)循環(huán)作業(yè)完畢后，嚴(yán)禁帶壓拆裝各類千斤、閥、管。

6、采高超過3m或煤壁片幫嚴(yán)重，必須執(zhí)行相應(yīng)安全措施。支架檢修工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、檢修前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、作業(yè)前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、檢修時(shí)要站在安全地點(diǎn)操作，并密切注意周圍人員安全、禁止行人通過。

5、檢修時(shí)，嚴(yán)禁帶壓拆裝、更換各類千斤、閥、管。

6、對(duì)支架精心維護(hù)，經(jīng)常檢修所需備件，拆卸下來的零件要妥善保管，不得亂扔亂放和丟失。當(dāng)班支架出現(xiàn)的問題，當(dāng)班處理完，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不準(zhǔn)留給下一班。泵站工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、接班后，必須檢查各部件有無損傷、管路連接是否牢固、吸液軟管是否折疊等。

5、處理故障時(shí)，必須停泵、切斷電源、開關(guān)手把打到“0”位，嚴(yán)禁帶壓拆裝各類管閥。泵站檢修工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、檢修前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、接班后，必須檢查各部件有無損傷、管路連接是否牢固、吸液軟管是否折疊等。

5、檢修時(shí)，必須停泵、切斷電源、開關(guān)手把打到“0”位，嚴(yán)禁

帶壓拆裝各類管閥。皮帶輸送機(jī)司機(jī)：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、接班后，必須檢查皮帶機(jī)綜合保護(hù)及機(jī)頭、機(jī)尾、驅(qū)動(dòng)滾筒和改向滾筒處防護(hù)欄及行人過橋，并確保完好。

5、開機(jī)前，必須發(fā)出開機(jī)信號(hào)，禁止一次性起動(dòng)。

6、停機(jī)時(shí)必須清空皮帶，完工后開關(guān)打到零位并閉鎖；防止人員乘坐皮帶。皮帶輸送機(jī)檢修工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、檢修前，必須切斷電源并閉鎖皮帶輸送機(jī)，檢修完畢后恢復(fù)電源。

5、對(duì)皮帶進(jìn)行全面的檢查和維修，要檢查各項(xiàng)保護(hù)、滾筒、噴霧等設(shè)施是否齊全有效。

6、皮帶輸送機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，要詳細(xì)檢查各部皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)狀況是否良好，做好皮帶檢修工作，檢查皮帶是否跑偏、滾筒是否發(fā)熱、有異響、托輥是否齊全有效等。電工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、按機(jī)電設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程要求，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行維護(hù)和檢修。

5、對(duì)所使用的工具、儀器、材料要妥善保管。

6、負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)的電氣設(shè)備的檢修檢查工作。

7、當(dāng)班發(fā)生問題，應(yīng)及時(shí)處理，不遺留。如當(dāng)班處理不了，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)值班室。

9、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的規(guī)定，對(duì)防爆設(shè)備要保持良好的防爆性能。電纜、水管要排列懸掛整齊，嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

10、負(fù)責(zé)分管設(shè)備和的清潔衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

檢修電工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境

狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、每班對(duì)電氣設(shè)備的外觀、運(yùn)行狀況、各類保護(hù)進(jìn)行一次檢查，每周至少進(jìn)行一次防爆性能檢查，每班對(duì)線纜吊掛進(jìn)行巡檢，并做好記錄。

5、在日常檢查時(shí)，只有在瓦斯?jié)舛鹊陀?%環(huán)境下方可打開設(shè)備進(jìn)行檢查，并切斷上一級(jí)電源。

6、在檢修或處理故障時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行停送電工作票制度，嚴(yán)禁帶電作業(yè)、帶電搬遷。超前支護(hù)工：

1、負(fù)責(zé)回采工作面在正常推進(jìn)過程中兩端頭封口柱的回柱和支設(shè)。

2、負(fù)責(zé)兩巷超前范圍內(nèi)支柱的支設(shè)和支護(hù)質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)兩巷超前范圍內(nèi)管路、管線的吊掛，文明生產(chǎn)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)兩巷超前范圍內(nèi)壞梁壞柱更換。

5、負(fù)責(zé)機(jī)頭轉(zhuǎn)載機(jī)的推移。

6、對(duì)兩端頭施工過程中的安全負(fù)直接責(zé)任。

7、嚴(yán)格執(zhí)行礦煤及班隊(duì)安全方面有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班。放煤工：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，了解上一班放煤情況。

5、放煤前應(yīng)將運(yùn)輸機(jī)兩側(cè)煤、矸、雜物清理干凈，檢查放煤口是否具備放煤條件。

6、放煤有困難時(shí)，應(yīng)盡快向跟班和值班隊(duì)長匯報(bào)。

7、放煤堵塞時(shí)，人員不得進(jìn)入或放炮處理。

8、嚴(yán)格遵守放煤制度和放煤工操作規(guī)程，不得漏放、亂放、混放。運(yùn)料工：

1、上班前必須到隊(duì)會(huì)議室參加班前會(huì)，負(fù)責(zé)把每班所用材料按量分配裝車。

2、必須在井下交接班，對(duì)當(dāng)班所用工具（銷子、鏈環(huán)）交清、接細(xì)。

3、負(fù)責(zé)檢查絞車坡四保險(xiǎn)是否齊全、完好，絞車司機(jī)檢查絞車制動(dòng)裝置是否完好，信號(hào)是否暢通。

4、裝料時(shí)，不準(zhǔn)超高、超寬、超長、裝滿后固定好、綁好、四保險(xiǎn)用好。

5、裝大件設(shè)備時(shí)，必須動(dòng)作一致，輕抬輕放，有專人負(fù)責(zé)指揮，防止傷人或磕壞設(shè)備。

6、使用絞車時(shí)，把料車連接牢固，運(yùn)料期間人與車要保證一定距離，等車停穩(wěn)后，再摘鉤。

7、卸料時(shí)，把料碼放整齊設(shè)備放好，保持料場(chǎng)衛(wèi)生。

8、負(fù)責(zé)看好井下衛(wèi)生區(qū)內(nèi)隔爆水槽，標(biāo)語牌、音樂箱等設(shè)施。材料員：

1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程。

2、上崗前必須進(jìn)行“身體健康狀況、設(shè)備性能狀況、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境狀況”三確認(rèn)。

3、開工前必須執(zhí)行“四位一體”安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理和“一崗雙述”。

4、堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，確保設(shè)備及備品、備件的及時(shí)供應(yīng)。及時(shí)編制準(zhǔn)備隊(duì)材料、配件計(jì)劃。負(fù)責(zé)領(lǐng)取材料和配件，建立臺(tái)帳，掌握定額、自存及消耗情況。

5、了解材料、配件、工具的使用情況，嚴(yán)格執(zhí)行定額管理。及時(shí)更換不合格的材料、配件。

6、配合科室搞好井下材料的回收和復(fù)用工作。做好材料、配件、工具的回收復(fù)用工作。負(fù)責(zé)把需要回收復(fù)用的材料、配件回收后交公司指定地點(diǎn)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

7、與各工種協(xié)調(diào)好，及時(shí)領(lǐng)取井下需要的材料、配件。做好自保、互保工作。

8、如實(shí)及時(shí)向隊(duì)長匯報(bào)工作進(jìn)展情況和每月材料消耗情況及使

用金額情況。

9、領(lǐng)料過程中要盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

五、工作要求

1、對(duì)重要崗位和關(guān)鍵崗位的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行抽查，組織各崗位的帶頭人深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行“安全到崗”排查活動(dòng)，邀請(qǐng)員工積極參加，充分調(diào)度廣大員工參與活動(dòng)的積極性，提升他們查堵崗位隱患的能力，實(shí)現(xiàn)崗位無隱患、無違章、無事故。

2、切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)班組安全管理和崗位操作技能的提升，必須將安全到崗建設(shè)常規(guī)化。按照各崗位存在的危害因素、可能引發(fā)的事故和災(zāi)難，制定有針對(duì)性的應(yīng)急救援措施，組織員工事前進(jìn)行學(xué)習(xí)，并進(jìn)行模擬演練，總結(jié)在避險(xiǎn)中出現(xiàn)的情況，并進(jìn)行整改和完善，確保演練取得實(shí)效。

3、從規(guī)范班前會(huì)、開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活動(dòng)入手，將各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到班組，將安全防范技能落實(shí)到每一個(gè)班組成員，要從各個(gè)班組中挑選各崗位的帶頭人，協(xié)助其制作各自“安全到崗”的講稿，利用工休時(shí)間，開展宣講活動(dòng)，使員工在較短的時(shí)間內(nèi)掌握“安全到崗”的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)崗位安全素質(zhì)的提升，強(qiáng)基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營建立在安全基礎(chǔ)之上。

4、豐富安全到崗形式，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)新。隊(duì)可采取開展班組建設(shè)活動(dòng)、危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練、崗位大練兵、崗位技術(shù)比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實(shí)際、形式多樣的活動(dòng)，營造“全員參與崗位達(dá)標(biāo)，人人實(shí)現(xiàn)安全到崗”的活動(dòng)氛圍，不斷提升員工的安全素質(zhì)，推動(dòng)安全到崗達(dá)標(biāo)工作。做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績效有考核、改進(jìn)有保障”。

5、對(duì)在“安全到崗”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組除每個(gè)月給予一定的超分獎(jiǎng)勵(lì)外，還要在全隊(duì)上下利用閃光臺(tái)、飛信等進(jìn)行表揚(yáng)，激勵(lì)全隊(duì)上下要向“安全到崗”的這些先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種捍衛(wèi)崗位制度、履職盡責(zé)執(zhí)行、落實(shí)安全到位的精神，學(xué)習(xí)他們那種實(shí)現(xiàn)崗位無隱患、無違章、無事故的業(yè)績。

準(zhǔn)備隊(duì)

2017年2月

第五篇：大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律作出如下規(guī)定。

第一條嚴(yán)禁濫用職權(quán)或損害國家和企業(yè)利益，不得有下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

（二）違反規(guī)定決定企業(yè)的資產(chǎn)處置。

（三）在生產(chǎn)、經(jīng)營中弄虛作假，虛報(bào)指標(biāo)完成情況，虛列成本、轉(zhuǎn)移利潤，隱瞞安全事故，授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員做假賬，違反“收支兩條線”規(guī)定設(shè)立賬外賬、“小金庫”等。

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動(dòng)。

（五）未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，隨意擴(kuò)大本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的薪酬、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

（六）其他濫用職權(quán)、損害國家和集團(tuán)公司利益的行為。

第二條嚴(yán)禁侵犯員工合法權(quán)益，不得有下列行為：

（一）違反國家法律、法規(guī)中關(guān)于勞動(dòng)用工制度規(guī)定用工的；

（二）違反民主管理制度和程序，擅自決定涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)；

（三）違反企務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項(xiàng)不予公開、公示；

（四）在員工利益分配中暗箱操作、克扣截留員工工資獎(jiǎng)金；

（五）將社?；稹⒆》抗e金挪作他用；

（六）違反勞動(dòng)、安全、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保障等法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害員工生命、健康；

（七）其他侵犯員工合法權(quán)益的行為。

第三條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不得有下列行為：

（一）個(gè)人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；

（三）利用企業(yè)上市公司的重大內(nèi)幕消息、本企業(yè)的資質(zhì)、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利 益；

（四）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為已有或者私分；

（五）干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、物資采購、中介機(jī)構(gòu)聘用服務(wù)、煤炭營銷、煤礦資源整合重組、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

（六）干預(yù)和插手企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項(xiàng)目投資以及其他重大經(jīng)營活動(dòng)等事項(xiàng)；

（七）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物；

（八）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排；

（九）在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；

（十）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、“兩區(qū)”住房等保障性住房。

（十一）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購買或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；

（十二）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取 收益明顯高于出資應(yīng)得收益。

（十三）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

（十四）其他利用職權(quán)謀取私利的行為。

第四條嚴(yán)禁私自從事營利性活動(dòng)，不得有下列行為：

（一）個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)：

（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；

（三）違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資；

（四）個(gè)人在國（境）外注冊(cè)公司或者投資入股； 第五條嚴(yán)禁違反規(guī)定兼職和領(lǐng)取兼職薪酬，不得有下列行為：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)，在外部企業(yè)兼任技術(shù)、經(jīng)濟(jì)顧問；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，安排本企業(yè)人員或利用本企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)外出勞務(wù)謀取私利；

（四）經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。第六條嚴(yán)禁違反公共財(cái)物管理和使用規(guī)定，不得有下列行為：

（一）用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

（三）私存私放公款；

（四）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；

（五）非法占有公共財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財(cái)物；

（六）挪用或者拆借社會(huì)保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財(cái)政資金。

第七條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不得有下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向個(gè)人或者機(jī)構(gòu)索取資助；

（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；

（四）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物；

（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企 業(yè)提供便利條件，或者領(lǐng)導(dǎo)人員之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；

（七）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（八）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位拆借資金或者提供貸款擔(dān)保；

（十）從配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位以非招標(biāo)投標(biāo)方式購買物資；

（十一）違反工程項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)定，將本單位的工程項(xiàng)目承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位；

（十二）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；

（十三）在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避而沒有回避。

第八條嚴(yán)禁違反組織紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位：

（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（三）私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討 論決定干部等有關(guān)情況；

（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

（六）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職單位干部選拔任用工作；

（七）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人錄用、考核、職務(wù)晉級(jí)、評(píng)定職稱等施加影響；

（十）突破機(jī)構(gòu)設(shè)置和定員編制任用領(lǐng)導(dǎo)人員；

（十一）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避制度而沒有回避的。

第九條嚴(yán)禁違反職務(wù)消費(fèi)規(guī)定，不得有下列行為：

（一）將履行工作職貢以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，用公款支付或者報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；

（二）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（三）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況；

（四）用公款旅游或者以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款出國（境）旅游；

（五）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠員工工資期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備 等；

（六）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；

（七）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)行為。

第十條嚴(yán)禁揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，不得有下列行為：

（一）在公務(wù)活動(dòng)中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待；

（二）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；

（三）擅自用公款包租、占用客房供個(gè)人使用；

（四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

（五）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動(dòng)。

第十一條嚴(yán)禁損害企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員形象，不得有下列行為：

（一）用公款大吃大喝或或違反禁酒規(guī)定；

（二）利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、子女圓鎖等事宜大操大辦（主要是指：婚慶宴席超過15桌、圓鎖宴席超過1 0桌），造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；

（三）接受下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)為本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人提供的各種名義的資助；

（四）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人 的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；

（五）袒護(hù)、包庇下屬或分管單位進(jìn)行違紀(jì)違法活動(dòng)；

（六）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（七）以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益；

（八）參與黃、賭、毒等違法活動(dòng)；

（九）從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)。第十二條違反本規(guī)定的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

第十三條本規(guī)定由集團(tuán)公司各級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。