第一篇：競聘申請

競聘申請

各位領導：

這次競聘上崗，是廣通隆化分公司為調(diào)動中層干部的積極性，堅持“能者上，庸者下”的用人原則，進一步開拓良好工作局面的有力舉措，我根據(jù)本人的條件，申請競聘城區(qū)客服部主任的職務。

我1976年參加工作，2001年調(diào)入廣電系統(tǒng)9年在城區(qū)站做收費員工作，2007年在收費大廳進行收費、記賬至今。

競聘客服部主任崗位，我以為本人具有以下優(yōu)勢：

一、思想品格優(yōu)勢，本人參加工作多年，無論在什么崗位，始終保持著積極肯干，一絲不茍的工作姿態(tài)，具有一定的管理工作經(jīng)驗和能力，工作中任勞任怨。

二、工作優(yōu)勢：干一行，愛一行，鉆一行是我的工作特點，我在城區(qū)站工作6年多，開始從事入戶收費和維修工作，對城區(qū)用戶分布等有關情況了如指掌，特別是進入大廳收費工作后，對城區(qū)站的管理工作積累了許多經(jīng)驗。

如果我通過競聘能夠走上客服部主任的崗位，我將協(xié)助分公司進一步把城區(qū)站管理工作搞好，特別是要把客服部的各項服務工作抓好，進一步提高服務質(zhì)量和服務水平，在領導和大家的支持和幫助下，我將做好以下工作：

一、抓管理、抓服務，客服部的主要工作是服務，因此在工作中一定要高標準、嚴要求對客服部的每個員工都有嚴格要求，讓其對待每一個用戶的電話咨詢和接待工作，在服務質(zhì)量上下工夫，樹立良好的服務形象。

二、提高每個員工的素質(zhì)，作為從事客服的員工，只有自身過得硬，工作做到位，用戶才會滿意，別人才會佩服你，因此，在客服的崗位上，必須努力鍛煉和提高自己，把為用戶服務擺在首位，工作必須認真、耐心，要把“服務第一，用戶至上”的理念落實到客服的工作行動中，不斷提高自身的素質(zhì)。

三、搞好團結(jié)，成合力，俗話說“眾人拾柴火焰高”因此，我要求客服部全體員工發(fā)揚團結(jié)精神，擰成一股繩，使服務工作走上一個新的臺階。

總之，我如果能走上客服部主任的崗位，我將帶領大家在今后的工作中，刻苦鉆研，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻，常言道：說的好不如干的好，我真誠希望大家聽我言，觀我行，鼓勵我，監(jiān)督我。

特此申請

競聘申請人：李祿

2009年2月14日

第二篇：競聘申請（范文）

申

請

本人，身份證號：

，自愿參加2017年秋合什鎮(zhèn)小十一級崗位競聘。

申請人：

時間：

第三篇：競聘申請

鮑店中心衛(wèi)生院工作人員競聘上崗申請書

競聘上崗領導小組：

我叫楊寅德，1986年1月出生，大學?？茖W歷。我競聘的崗位是醫(yī)療部住院醫(yī)士。

首先，感謝單位領導提供給我這次公平競爭的機會，并與努力拼搏的同事一起展示自我，挑戰(zhàn)自我的平臺。今天的競聘對于我來說，既是一次學習鍛煉的機會，也是實現(xiàn)自我價值的一種體現(xiàn)。

我于2006年7月畢業(yè)于山西職工醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，于2009年2月參加工作。

我認為自己能夠勝任醫(yī)療部住院醫(yī)師，具體有以下幾點優(yōu)勢：

1、有較強的思想政治素質(zhì)。

2、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。

3、在鮑店中心衛(wèi)生院工作這幾年，在群眾和職工心里有一定知名度和影響力。

4、具有扎實的業(yè)務能力及創(chuàng)新能力，為醫(yī)院帶來一定的社會效益。

5、具有求真務實的工作精神。

如果我競聘成功，我將重點做好以下幾方面工作：

1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，堅持“上為醫(yī)院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉(zhuǎn)變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。

2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內(nèi)功，努力提升服務水平。

3、加強科室之間會診、協(xié)作，專科病?？瓶矗唤亓舨∪?。

4、加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關的科室就診，樹立良好的窗口形象。

5、利用下午空閑時間傳達會議內(nèi)容，定期進行業(yè)務學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。鼓勵醫(yī)務人員參加繼續(xù)教育培訓、與本專業(yè)有關的年會，掌握最新醫(yī)學動態(tài)。

今天我站在這個平臺上，無論是思想還是行動，都已經(jīng)做好了充分的準備。我相信一句話，機會是留給有準備的人，我會用我的實際行動證明我的能力。

申請人：

二0一一年七月十五 日

第四篇：競聘申請

競聘申請

尊敬的各位5173公司領導：

為配合帳號業(yè)務部門有關崗位競聘，我將競聘XXX職位，并作如下競聘描述申請，請各位領導審議：

首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，我不是為了當官，更多的是為了更好的服務好部門的員工群體，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我堅信，憑著我與眾不同的新觀念，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這篇競聘材料給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。四年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。我從沒有擔任過XXX，缺少經(jīng)驗，這是劣勢，但有決心能做好！本人于2007年7月畢業(yè)于大學的工商企業(yè)管理專業(yè)，同年8月參加工作，在公司從事工作四年里，基本熟悉帳號業(yè)務部門工作流程及相關業(yè)務，有良好的工作經(jīng)驗基礎。

我認為一個xxx綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施，因此班長是否盡職盡責至關重要。我如果競聘成功，成為帳號資料服務班長，我將致力搞好以下幾項工作：

1、作為xxx就是要領導員工為按時、按質(zhì)、按量地完成業(yè)務工作而努力。

2、在同等條件下，我要通過不斷地創(chuàng)新并挖掘員工的工作積極性、改進操作方法和管理流程，使我管理下的團隊能產(chǎn)生高質(zhì)量的效應。

3、如果我有幸能出任xxxx，我將讓自己在一定時間內(nèi)通過觀察和談話來了解員工們的思想以及個人工作能力，從而建立一套完善的適用于團隊同時又與公司和隊部制定的規(guī)章制度不相矛盾的班組管理規(guī)章制度，從而更好、更有力地管理我的團隊。

4、在管理員工和與員工相處中我要極力做到嚴人先律己，做到獎懲鮮明，絕不可以摻雜絲毫個人感情在里面。不能因為某人和我走得近就管得松點，反之則管得嚴，那樣的話將會把團隊工作搞得更加復雜和不可管理，更不可能體現(xiàn)出xxx在公司基層管理中的重要性。

因為之前沒有擔任過類似的職務，所以我對班組長職責的大致作法和理解就這么多，具體的班長職責和我的不足之處，希望各位領導以及評委指正！謝謝！

相關工作經(jīng)歷：

（1）：從2007.8.16入職公司工作后，從事客服崗位工作！

（2）：08年初因崗位需要調(diào)入以（話務、驗證審核，客服交易）為一體的三合一客服崗位，隨后擔任客服組長一職，后又調(diào)回原部門就職。

（3）： 后又因業(yè)務需要，調(diào)整到光宇部（現(xiàn)業(yè)務沖鋒部）擔任客服組長一職。

（4）： 現(xiàn)在資料服務崗位工作

本人從入職后從事帳號客服工作四年，有擔任客服組長數(shù)年的工作經(jīng)歷，熟悉帳號業(yè)務部門（審核、驗證、話務、客服交易等）所有基本工作流程，精通相關業(yè)務，能獨立處理業(yè)務問題上的基本事務，有良好的群眾基礎。

最后很誠懇的感謝各位領導能在白忙之中審閱這份競聘申請，本人對這次的競聘非常有信心，希望通過這次競聘能夠提高本人在公司的個人價值的體現(xiàn)與提升，謝謝！

競聘人：宗蕭2011年 6月23日

第五篇：競聘申請

申請

尊敬的院領導：

本人***，女，生于***年***月***日，現(xiàn)年***周歲。本科學歷，學士學位，職稱為***，自***年***月至今在院辦從事文秘工作。

對照《***中層干部副職崗位干部選拔競聘實施方案》文件中的競聘標準，結(jié)合個人實際工作情況，本人認為自己已具備競聘資格，現(xiàn)申請參與院辦副主任一職的崗位競聘。感謝醫(yī)院創(chuàng)造的公平競爭氛圍,本人也珍惜這次寶貴的機會,無論競聘成功與否，我都將一如既往嚴格要求自己，認真做好本職工作。

特此申請。

申請人：

***年***月***日