第一篇：公司關(guān)于開展青年論壇活動實施意見

關(guān)于開展“青年論壇”活動的實施意見

各團(tuán)支部：

為培樹先進(jìn)青年典型，營造學(xué)習(xí)氛圍，激勵引導(dǎo)全公司廣大青年敬業(yè)愛崗、鉆研技術(shù)、勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，同時為優(yōu)秀青年員工的脫穎而出搭建展現(xiàn)素質(zhì)、展示自我的平臺，公司團(tuán)委決定組織開展“青年論壇”活動。特制定本實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高廣大青年綜合素質(zhì)、實際工作能力為目的，動員和組織全公司廣大青年立足本職崗位，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，恪守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，挖掘創(chuàng)新潛能，營造良好工作氛圍，為推動公司各項工作順利開展和實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)扎實工作，建功立業(yè)。

二、活動內(nèi)容

“青年論壇”活動內(nèi)容包括崗位技能測試和素質(zhì)演講答辯兩部分內(nèi)容。崗位技能測試包括理論測試和技能操作兩項內(nèi)容；素質(zhì)演講答辯包括素質(zhì)演講和現(xiàn)場答辯兩項內(nèi)容。

三、活動步驟

第一階段：動員報名（10月18日--10月22日）

召開“青年論壇”活動動員會，通過多種宣傳形式營造活動氛圍。全公司范圍內(nèi)35歲以下青年員工均可報名參加。堅持自愿報名、部門把關(guān)的原則。以部門為單位將名單報公司團(tuán)委。

第二階段：崗位技能測試（10月24日--10月30日）以10月份職工崗位技能測試考試為準(zhǔn)，通過綜合考評后方可進(jìn)入素質(zhì)演講答辯階段。第三階段：素質(zhì)演講答辯（11月20日）

擬定于11月20日舉辦青年論壇素質(zhì)演講答辯會，參加人員準(zhǔn)備素質(zhì)演講和現(xiàn)場答辯。

（一）、素質(zhì)演講。要緊密圍繞科學(xué)發(fā)展觀，立足企業(yè)，把世界觀、人生觀、價值觀與企業(yè)和諧發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)緊密聯(lián)系起來。要緊密結(jié)合在實際工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及解決問題的有效方法。主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實具體，條理清晰，事例鮮活，富有啟發(fā)性，有感染力和號召力。字?jǐn)?shù)不少于1200字。演講時間不少于4-5分鐘。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

（二）、現(xiàn)場答辯。評委對對參賽人員現(xiàn)場提出與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)文化等相關(guān)問題，參賽人員在一分鐘內(nèi)現(xiàn)場作答。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

四、成績評價

滿分100分，崗位技能測試占50分，素質(zhì)演講占50分（其中素質(zhì)演講占40分，現(xiàn)場答辯占10分）。按成績高低評選出“金源青年論壇”活動的第一、二、三名及優(yōu)秀獎若干。

五、檔案管理

為保證“青年論壇”活動公平公正、有據(jù)可查，對活動涉及到的文書、試卷、演講材料、評委評分、成績排名等資料統(tǒng)一進(jìn)行整理歸檔，同時作為今后考查任用干部的重要依據(jù)。

六、活動要求

各車間（部門）要高度重視，把“青年論壇”作為發(fā)現(xiàn)人才、提升素質(zhì)、推進(jìn)工作的重要措施，動員青年員工積極主動地參與到論壇活動中來。廣大青年員工要把握機(jī)會，學(xué)理論、重實踐，把參加“金源青年論壇”作為展示自我、交流思想、推進(jìn)工作的平臺，為建設(shè)和諧金源貢獻(xiàn)力量。

第二篇：公司關(guān)于開展青年論壇活動實施意見（精選）

關(guān)于開展紀(jì)念建團(tuán)95周年“青年論壇”系列活動

上海地鐵第四運(yùn)營有限公司組織開展“青年論壇”系列活動。特制定本方案：

一、活動宗旨

以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，以發(fā)展先進(jìn)文化生產(chǎn)力為核心，以滿足公司青年員工日益增長的精神需求、提高青年員工思想政治素養(yǎng)為目標(biāo)，以豐富公司青年員工生活為重點(diǎn)，推動公司各項工作順利開展和實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)扎實工作，建功立業(yè)。

二、活動主題

愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)，青春建功促跨越；通過開設(shè)線上論壇、舉辦主題演講比賽及青年論壇交流等形式展現(xiàn)青年員工的風(fēng)采，樹立示范形象；用文字來詮釋青春無悔，與企業(yè)共成長、同進(jìn)步。

三、主辦單位

為保證“青年論壇”系列活動公平公正、順利進(jìn)行，特成立活動組委會及工作組，負(fù)責(zé)對本次系列活動的組織領(lǐng)導(dǎo)及活動方案的審定，重要問題的研究決定、協(xié)調(diào)平衡等。

1、上海地鐵第四運(yùn)營有限公司團(tuán)委

2、“青年論壇”系列活動組委會（簡稱組委會）、工作組 組委會：組長：XXX 副組長：XXX 組員：XXX 工作組：線上論壇組，建議名單：XXX、XXX 演講組，建議名單：XXX、XXX 青年論壇交流組，建議名單：XXX、XXX

三、活動步驟

第一階段：線上論壇（4月1日--4月20日）

公司將在微信公眾號“運(yùn)載四季”開設(shè)線上論壇版塊，設(shè)立討論主題。員工可以在論壇上暢所欲言，把自己對于公司發(fā)展的建議、期望通過論壇反饋給公司。公司對論壇留言進(jìn)行整理、歸總找出員工聚焦的問題、關(guān)注的熱點(diǎn)。

第二階段：主題演講比賽（4月20日--4月22日 地點(diǎn)：XXX）擬定于4月20日--4月22日舉辦青年論壇素質(zhì)演講比賽，參加人員準(zhǔn)備素質(zhì)演講，主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實具體，條理清晰，事例鮮活，富有啟發(fā)性，有感染力和號召力。字?jǐn)?shù)不少于1200字。演講時間不少于4-5分鐘。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

（二）、現(xiàn)場答辯。評委對對參賽人員現(xiàn)場提出與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)文化等相關(guān)問題，參賽人員在一分鐘內(nèi)現(xiàn)場作答。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

1、演講主題：實踐激揚(yáng)青春志，擔(dān)當(dāng)鑄就地鐵夢

以“實踐激揚(yáng)青春志，擔(dān)當(dāng)鑄就地鐵夢”為主題，自行命題，文體不限。重點(diǎn)圍繞以下三條主線展開：

1、“我的青春，地鐵的年輪”——即通過青年從入職地鐵到成長的青春故事，繼而對青年將青春奉獻(xiàn)于地鐵事業(yè)的感想暢所欲言。

2、“我的中國夢，亦是地鐵夢” ——即讓青年暢談自身對于中國夢的理解、感悟并與地鐵夢相結(jié)合。

3、“我的未來，地鐵的發(fā)展” ——即讓青年闡述自身如何踐行社會主義核心價值觀及企業(yè)價值觀，將自身的成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。

2、演講內(nèi)容：參賽選手需緊扣大賽主題，圍繞社會主義核心價值觀或青年人的責(zé)任與使命等進(jìn)行選材，以真實、生動、感人的典型事跡，闡釋“夢想與擔(dān)當(dāng)”的涵義。

（1）“青春”。

（2）“機(jī)遇”。

3、演講要求：題目自擬，采用單人站立式脫稿、中文普通話演講，時間5分鐘以內(nèi)，語言流暢，有較強(qiáng)的感染力，可以根據(jù)自己的實際需要，在演講過程中采用靈活多樣的形式(如：輔助背景音樂、PPT展示等)

第三階段：青年論壇交流（4月25日 地點(diǎn)：XXX）

擬定于4月25日召開青年論壇交流，將集團(tuán)、公司及外單位的優(yōu)秀青年員工匯聚一堂，通過以座談的形式，自由發(fā)言的方式，以成長、服務(wù)、品牌為關(guān)鍵詞層層遞進(jìn)展開交流。

1、優(yōu)秀青年員工相互講述自己加入工作后的成長史，并對自身如何踐行社會主義核心價值觀及企業(yè)價值觀進(jìn)行交流。

2、通過踐行價值觀引申出青年奉獻(xiàn)青春，服務(wù)企業(yè)；企業(yè)反哺青年，搭設(shè)青年服務(wù)平臺。

3、在青年服務(wù)企業(yè)，企業(yè)服務(wù)青年的基礎(chǔ)上引入品牌概念，讓優(yōu)秀青年員工對如何建立具有特色的青年團(tuán)隊品牌進(jìn)行討論。

二、主辦單位

為保證“青年論壇”系列活動公平公正、順利進(jìn)行，特成立活動組委會及工作組，負(fù)責(zé)對本次系列活動的組織領(lǐng)導(dǎo)及活動方案的審定，重要問題的研究決定、協(xié)調(diào)平衡等。

1、上海地鐵第四運(yùn)營有限公司團(tuán)委

2、“青年論壇”系列活動組委會（簡稱組委會）、工作組 組委會：組長：XXX 副組長：XXX 組員：XXX 工作組：線上論壇組，建議名單：XXX、XXX 演講組，建議名單：XXX、XXX 青年論壇交流組，建議名單：XXX、XXX

六、活動要求

各車間（部門）要高度重視，把“青年論壇”作為發(fā)現(xiàn)人才、提升素質(zhì)、推進(jìn)工作的重要措施，動員青年員工積極主動地參與到論壇活動中來。廣大青年員工要把握機(jī)會，學(xué)理論、重實踐，把參加“青年論壇”作為展示自我、交流思想、推進(jìn)工作的平臺，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

傳承地鐵歷史攜手共創(chuàng)未來 征文暨演講比賽活動計劃

一、活動主題

傳承地鐵歷史，攜手共創(chuàng)未來

二、主辦單位

1、上海地鐵第四運(yùn)營有限公司工會

2、征文演講比賽組委會（簡稱組委會）、工作組 組委會：組長：殷峻 副組長：李駿、王瑾

組員：各分工會主席（華慧群、陸麗華、白大磊、王陸霽）

工作組：征文創(chuàng)作組（人員另定），建議名單：汪婕、徐立；

演講組（人員另定），建議名單：李娜、羅儀琳； 劉白云、徐峰

三、活動背景

根據(jù)集團(tuán)工會《關(guān)于舉辦“傳承地鐵歷史，攜手共創(chuàng)未來”上海地鐵職工職業(yè)道德主題征文、演講比賽的方案（初擬）》的要求，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，充分展示工人階級的品格力量，頌揚(yáng)勞模先進(jìn)的奉獻(xiàn)精神，鼓勵廣大員工傳承地鐵文化，愛崗敬業(yè)，引導(dǎo)員工腳踏實地為實現(xiàn)上海地鐵“國內(nèi)領(lǐng)先，國際一流”的目標(biāo)而努力奮斗。希望各分工會以此主題活動為契機(jī)，以文傳情，以情感人，激勵廣大員工積極投身軌道交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為上海地鐵新一輪跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、主要內(nèi)容

（一）、活動時間

1、征文：2016年4月25日—5月10日；

2、演講：2016年5月11日—5月20日；

（二）、主題

以“傳承地鐵歷史，攜手共創(chuàng)未來”為主題，自行命題，文體不限。重點(diǎn)圍繞以下三條主線展開：

1、“我的地鐵人生”——即讓員工記錄進(jìn)入地鐵行業(yè)以后的所見、所聞、所感，透過自己的成長故事，暢談自己對職業(yè)道德的理解、感悟；

2、“我身邊的職業(yè)道德模范”——即讓員工尋找自己心目中的“職業(yè)道德模范”，透過身邊人、身邊事，頌揚(yáng)地鐵人在平凡崗位上的堅守；

3、“勞?，F(xiàn)在去哪了”——即讓員工尋訪一位勞模，透過勞模的成長軌跡，展現(xiàn)上海地鐵從線到網(wǎng)的發(fā)展里程。

（三）、具體安排

1、征文：題目自擬，字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi)為宜，緊扣主題，嚴(yán)禁抄襲、套改。各分工會截稿前3個工作日內(nèi)收取稿件，完成稿件初評并將優(yōu)秀稿件推薦上報（6、8、12號線各3篇，機(jī)關(guān)1篇）。

2、演講：集體或個人，需脫稿演講，時間限定7分鐘。允許加入藝術(shù)設(shè)計（背景音樂、ppt、視頻、微電影等）。

3、本次活動分為二個階段進(jìn)行：第一階段（4月25日—5月10日）推薦選拔。各分工會進(jìn)行廣泛宣傳，自行主持征文和演講比賽，并推薦選送優(yōu)秀作品。

第二階段（5月11日—5月20日）公司評選。組委會在各分工會推薦選拔基礎(chǔ)上，對入選作品、選手進(jìn)行梳理、審核，邀請專家進(jìn)行集中指導(dǎo)培訓(xùn)，確定入圍作品和選手名單并上報集團(tuán)工會，參加集團(tuán)層面選拔。

（四）參與對象：全體員工

五、未盡事宜，另行通知。

第三篇：公司關(guān)于開展走訪活動的實施意見

公司關(guān)于開展走訪活動的實施意見

按照《中共安徽省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的若干意見》（皖發(fā)【2010】25號）和《中共安徽省委關(guān)于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記大走訪”活動的通知》要求（皖辦發(fā)【2011】33號），現(xiàn)就集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展大走訪活動提出如下實施意見。

一、總體要求

集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭圍繞大走訪活動主題，深入基層，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生的各項工作，努力實現(xiàn)群眾工作上水平、解決問題見行動、轉(zhuǎn)變作風(fēng)有成效、員工群眾得實惠的目標(biāo)。走訪活動中要把握以下要求：

（一）明確目標(biāo)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到矛盾比較集中、問題比較復(fù)雜的地方，深入到條件最艱苦、工作難開展的地方，了解員工群眾所思所盼所憂，著力破解制約科學(xué)發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力解決事關(guān)員工群眾切身利益的突出問題。

（二）務(wù)求高效推進(jìn)?；顒娱_展從2011年11月開始，至2012年2月底結(jié)束。走訪活動要重實效，不搞形式主義。集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。堅持把大走訪活動與促進(jìn)集團(tuán)公司和各單位改革發(fā)展、維護(hù)員工群眾合法權(quán)益結(jié)合起來，與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)民主管理結(jié)合起來，與破解企業(yè)改革發(fā)展難題、尊重員工群眾的創(chuàng)造精神結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。要嚴(yán)守群眾工作紀(jì)律，注重輕車簡從，嚴(yán)禁層層陪同，不搞迎來送往，做到厲行節(jié)約。集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委要求，保證下基層調(diào)研時間和走訪戶數(shù)，解決好走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。決不允許出現(xiàn)對群眾的合理訴求敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、久拖不決的現(xiàn)象。

（五）建立長效機(jī)制。通過開展大走訪活動，深入研究分析基層群眾工作中存在的問題，及時總結(jié)推廣基層群眾工作經(jīng)驗，建立健全相關(guān)工作制度，不斷提高群眾工作經(jīng)?；⒅贫然?，建立和完善大走訪活動長效機(jī)制。

二、主要內(nèi)容

（一）開展集中調(diào)研和走訪活動

1、走訪群眾。重點(diǎn)走訪上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、待崗下崗職工等，深入了解員工群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，及時掌握廣大員工群眾對企業(yè)的愿景、期盼，為解決問題提供依據(jù)?；顒悠陂g，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研時間累計不少于一個月，走訪不少于30戶，每個單位按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大走訪活動聯(lián)系點(diǎn)安排表報15戶重點(diǎn)走訪對象，于11月30日前報至集團(tuán)公司大走訪活動辦公室承辦組。要把大走訪活動與積極開展“兩節(jié)”送溫暖活動、千名組織部長三走進(jìn)三服務(wù)活動緊密結(jié)合，把集團(tuán)公司的關(guān)懷送到千家萬戶。

2、集中民智。要真心拜員工為師，誠心向員工群眾請教。堅持解決問題的方案從員工群眾中來，辦法到員工群眾中找，尊重員工群眾的智慧和創(chuàng)造，虛心聽取他們的意見和建議，為定政策、作決策、抓工作提供依據(jù)。

3、宣講政策。大力宣傳黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署。特別是要深入淺出地宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話和黨的十七屆六中全會精神，宣講省第九次黨代會精神，確保黨的政策家喻戶曉、深入人心。結(jié)合黨務(wù)公開、礦（區(qū)）務(wù)公開民主管理工作，大力宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，及時將集團(tuán)公司改革發(fā)展的目標(biāo)、思路和相關(guān)舉措傳遞給廣大員工群眾，引導(dǎo)員工群眾正確對待企業(yè)改革發(fā)展中的利益調(diào)整，以理性合法方式表達(dá)利益訴求。

（二）拓寬聯(lián)系群眾渠道

1、積極開展開門接訪、帶案下訪活動?；顒悠陂g，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待日制度，通過網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等形式向員工群眾公布具體的接待日程安排，方便員工群眾來訪，做到隨到隨接。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)包案和帶案下訪制度，加大信訪積案化解力度，對上級交辦的信訪積案，力爭做到一次性解決到位。

2、深入基層聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研。結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，參加并指導(dǎo)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點(diǎn)評，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建和聯(lián)系員工群眾、服務(wù)員工群眾的示范點(diǎn)。

3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等新興媒體作用。集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極利用網(wǎng)絡(luò)、電子郵箱、通信軟件等新興媒體加強(qiáng)與員工群眾的交流與互動，并做到“三公開”：公開聯(lián)系方式、公開辦公地點(diǎn)、公開信訪接待日。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等媒體快捷、便利的優(yōu)勢，及時研究辦理和回復(fù)員工群眾來信來訪。

（三）著力解決事關(guān)員工群眾切身利益的提出問題

1、以群眾滿意為目標(biāo)，著眼于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，盡力幫助解決事關(guān)員工就業(yè)、分配、勞動保護(hù)、醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等方面的實際困難。要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)等組織的作用，積極推動工資集體協(xié)商等制度，進(jìn)一步改善員工群眾的生產(chǎn)生活條件，豐富員工群眾文化生活，讓廣大員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

2、要把解決員工群眾反映的突出問題作為大走訪工作的著力點(diǎn)，積極化解矛盾，切實維護(hù)員工群眾合法權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與員工群眾、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

3、要把解決信訪問題作為大走訪工作的重點(diǎn)，采取有力措施，集中解決一批涉及員工群眾切身利益，影響企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的信訪積案，形成良好的信訪工作秩序。

4、要著力研究解決企業(yè)發(fā)展、建設(shè)中是否存在征地拆遷和群眾安置政策落實、危房改造和保障性安居工程建設(shè)等方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性采取政策措施加以解決，確保地礦和諧。

5、要建立分級負(fù)責(zé)的矛盾問題調(diào)處和化解機(jī)制，各單位黨委要建立起制度化的矛盾問題調(diào)處和化解機(jī)制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，找準(zhǔn)員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，分析問題根源，制定應(yīng)對措施，落實整改責(zé)任限期落實解決，確保所有問題矛盾不上交，整改不拖延，為集團(tuán)公司和各單位改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展大走訪活動，是集團(tuán)公司黨委、行政密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的重要決定，是推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展、實現(xiàn)“加速轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展”目標(biāo)的有力舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須立足全局，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實施，確保大走訪活動取得實效。

（一）健全組織，加強(qiáng)指導(dǎo)?；顒悠陂g，集團(tuán)公司設(shè)立大走訪活動辦公室，負(fù)責(zé)大走訪活動的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、考評等工作。辦公室下設(shè)綜合組、督查組、承辦組，分別負(fù)責(zé)制定活動方案、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監(jiān)督考評等工作。各單位開展大走訪活動情況以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的走訪活動安排和開展情況，要及時匯總上報到集團(tuán)公司大走訪活動辦公室，確保大走訪活動整體推進(jìn)、有序銜接。

（二）積極宣傳，營造氛圍。要充分運(yùn)用集團(tuán)公司網(wǎng)站、礦（區(qū)）務(wù)公開欄、廣播、報紙、電視等媒體及活動簡報，加強(qiáng)大走訪活動的宣傳報道，使大走訪活動深入人心。

（三）統(tǒng)籌安排，注重實效。集團(tuán)公司和各單位黨委要統(tǒng)籌安排走訪活動，特別是要統(tǒng)籌安排走訪地點(diǎn)和時間，避免過于集中和頻繁。大走訪活動結(jié)束后，各單位黨委要及時總結(jié)，并認(rèn)真開展一次“回頭看”活動。要將大走訪活動納入各企業(yè)的目標(biāo)考核范疇，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職、考評的重要內(nèi)容。

第四篇：文明禮儀活動開展實施意見

文明禮儀活動開展實施意見

為全面推動我校未成年人思想道德教育工作的開展，進(jìn)一步提高***文明禮儀素質(zhì)，在全校開展由中國關(guān)工委、教育部等10部委聯(lián)合組織發(fā)起并開展的未成年人文明禮儀普及活動?，F(xiàn)制定該項活動的實施意見如下：

一、活動的目的及意義

深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，普及文明禮儀教育,引導(dǎo)東營一小樹立社會主義榮辱觀，進(jìn)一步提高****文明素質(zhì),精心打造和諧校園,為把我校建設(shè)成為文明和諧的學(xué)校作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、活動的主題

“文明禮儀伴我行”。

三、活動時間

2011年5月5日至2011年5月31日。

四、參加對象

全體師生

五、活動內(nèi)容和時段安排

（一）、開展文明禮儀知識普及活動

1、舉行啟動儀式，宣布活動的組織、目的、時間、任務(wù)，提出具體要求。制定并上報活動開展的組織、計劃和實施方案。（5月份）

2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，利用學(xué)校校刊、網(wǎng)站、黑板報、宣傳欄、廣播等宣傳工具，以“文明禮儀伴我行”為主題，宣傳開展文明禮儀普及教育的目的、意義和常識。（5月份）

3、制作展板，張貼宣傳海報；印制宣傳單，制定文明用語、文明行為標(biāo)準(zhǔn)，師生人手一份。通過制度約束和檢查評比，要求人人做到語言美、儀表美、行為美、心靈美，人際、環(huán)境和諧美（5月份開始）

4、充分利用校會、國旗下的講話、班會、課外活動等時間具體指導(dǎo)學(xué)生閱讀學(xué)習(xí)。要將文明禮儀知識教育進(jìn)一步突顯在思想品德課、學(xué)校日常行為規(guī)范教育、校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)和各類能夠結(jié)合起來的所有活動之中，加強(qiáng)日評、周評、月評，做好總結(jié)促進(jìn)工作。（5月份開始）

5、充分利用學(xué)校電教設(shè)備分年級、分時段地定期對學(xué)生進(jìn)行廣泛地文明禮儀普及教育宣傳，加強(qiáng)對東營一小文明禮儀知識普及教育。根據(jù)實際需要，為有利于開展活動。（5月份開始）

（二）、舉行“文明禮儀伴我行”主題教育宣傳活動

1、舉行文明禮儀教育優(yōu)質(zhì)主題班會評選活動。根據(jù)文明禮儀知識的學(xué)習(xí)進(jìn)度，要求各班制定詳細(xì)的班會計劃和具體實施方案，班班開展以“文明禮儀伴我行”為主題的班會。班會讓學(xué)生主持，做到學(xué)生人人發(fā)言，談感受體會，相互交流，促其進(jìn)步。（11月份）

2、組織開展中小學(xué)生“文明禮儀伴我行”遵法守紀(jì)教育活動。結(jié)合****年齡特點(diǎn)，定期舉行東營一小遵法守紀(jì)報告會、主題班會等，普及法律知識,讓學(xué)生學(xué)法、懂法、守法，積極爭做“遵紀(jì)守法文明人”。（6月-12年5月）

（三）、組織文明禮儀體驗教育活動

1、開展“文明每一天”活動。組織學(xué)生從“文明在我口中”、“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“文明在我心中”等方面入手，要求學(xué)生每天做幾件文明事，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣?！拔拿髟谖铱谥小保杭粗v文明話，正確使用稱呼，注意禮節(jié)，不講臟話、粗話等?！拔拿髟谖沂种小奔矗罕３止矆鏊鍧?，不污染環(huán)境，愛護(hù)公共財物，節(jié)約水電等?！拔拿髟谖夷_下”：即文明行走、文明乘車、文明游園、文明用廁等?！拔拿髟谖倚闹小保杭磽碛幸活w感恩的心、孝敬父母、善待他人等。（5月-12年3月）

2、開展“美在文明，愛在禮儀”家?；踊顒印Ｍㄟ^“小手拉大手”，邀請家長參加文明禮儀普及教育活動，從家庭日常生活中小事入手制定每天的文明禮儀行動計劃進(jìn)行實施，共建文明和諧快樂的家庭。（6月-12年3月）

六、活動要求

1、提高認(rèn)識。切實認(rèn)識到在新時期加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德教育工作的迫切性、重要性和必要性。切實認(rèn)識到開展文明禮儀教育是當(dāng)今和今后一段時期的重要工作，是加強(qiáng)思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是引導(dǎo)學(xué)生樹立社會主義榮辱觀、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，務(wù)必抓實抓好。

2、精心組織。嚴(yán)格按照活動要求并結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案，周密部署，扎實有效地推進(jìn)該項活動的開展。組織人員不定期對活動開展情況進(jìn)行調(diào)研、督查。

3、擴(kuò)大宣傳。積極拓展宣傳載體，采取多種形式，對活動和典型事跡及時進(jìn)行宣傳報道，努力擴(kuò)大活動的影響和覆蓋面。

4、注重實效。制定詳細(xì)的活動方案，認(rèn)真抓好落實，真正使教育的內(nèi)容入心入腦，并轉(zhuǎn)化到學(xué)生的實際行動中去，切實提高學(xué)生文明禮儀素質(zhì)。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我校成立了“文明禮儀普及教育領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由校長**、書記**擔(dān)任。認(rèn)真部署，前沿指揮，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒釉鷮崒嵉拈_展，取得預(yù)期的效果，為打造文明和諧校園，建設(shè)文明富強(qiáng)的蘇北新昆山作出積極的貢獻(xiàn)。

文明禮儀活動開展實施意見

疏勒縣東營第一希望小學(xué)

第五篇：公司開展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)活動實施意見

為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成２億元利潤目標(biāo)任務(wù)。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動。

一、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的重要意義

與首鋼重組后，長鋼即將實現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機(jī)遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問題。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡當(dāng)遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用往往得不到充分發(fā)揮。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對黨建工作重視程度不夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動性每況愈下。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養(yǎng)松懈，對黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。針對存在問題，結(jié)合２０１０年公司提出的以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對標(biāo)挖潛，抓實降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實基礎(chǔ)管理，抓實體制機(jī)制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對標(biāo)挖潛，降本增效工作。新機(jī)遇，新任務(wù)給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，能夠進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為順利實現(xiàn)公司經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)和“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治和組織保障。

二、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的主要內(nèi)容

開展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。真正把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

三、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的目標(biāo)要求

“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：

１、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。一是能夠切實保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策以及企業(yè)的各項規(guī)定在本單位的貫徹執(zhí)行，保證監(jiān)督本單位遵紀(jì)守法。二是加強(qiáng)理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導(dǎo)實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，永葆黨員先進(jìn)性。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。四是設(shè)立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時消除不穩(wěn)定因素，保持職工隊伍的穩(wěn)定，本單位無群體越級上訪和影響穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，增強(qiáng)基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推力、帶動力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機(jī)制，調(diào)動各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。

２、推動發(fā)展力強(qiáng)。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，對本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠(yuǎn)利益。二是能夠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長效機(jī)制，有方案、有措施。