第一篇：分公司綜合辦崗位職責(zé)

分公司綜合辦公室崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關(guān)管理制度、辦法，負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作。

2.負(fù)責(zé)起草分公司的各項計劃、總結(jié)、報告、規(guī)章制度等文件。

3.檢查、督導(dǎo)各部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核；

4.負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤管理工作。

5.負(fù)責(zé)總公司發(fā)布的指示、會議決定、通知等重要文件和重要會議的傳達(dá)、催辦、整理等工作。

6.負(fù)責(zé)分公司辦公會議的召集和會議記錄，整理會議紀(jì)要，印發(fā)相關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促檢查文件的執(zhí)行情況。7.負(fù)責(zé)分公司的辦公用品申請、保管與發(fā)放工作。8.負(fù)責(zé)后勤保障工作，做好車隊生活福利的發(fā)放工作。9.處理好分公司與外部的公共關(guān)系，做好部門之間的溝通工作。

10.負(fù)責(zé)分公司績效考核目標(biāo)分解與考核工作。11.按時完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：綜合辦崗位職責(zé)

綜合辦主任崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

2.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

4.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

5.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。

6.督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

7.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。

8.負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核。

9.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

10.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

11.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。

12.責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

第三篇：綜合辦崗位職責(zé)范本

綜合辦崗位職責(zé)范本

1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)對接工廠倉庫發(fā)貨退貨問題及審核訂單;

2、按時完成系統(tǒng)上的一些訂單操作;

3、對接客服售前售后的工作，商品退換，出入庫。

4、上級安排其他臨時工作。

綜合辦崗位職責(zé)范本2

1.依據(jù)實(shí)驗室管理體系要求，全面主持辦公室管理工作;積極貫徹上級各項決定，協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系，推動各項工作的順利開展;

2.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立自、修訂、完善及執(zhí)行監(jiān)督;

3.執(zhí)行公司文件管理制度，對檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外__文件的分類呈送、發(fā)放、登記等工作;

4.負(fù)責(zé)辦公會議組織及記錄工作，做好計劃總結(jié)及文稿研擬和對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;

5.負(fù)責(zé)公司日常后勤工作，包括環(huán)境、會務(wù)、接待、辦公用品、員工宿舍等;

6.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);

7.負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;

8.做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

綜合辦崗位職責(zé)范本3

1.負(fù)責(zé)綜合辦公室日常行政事務(wù)工作，對項目行政管理工作指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

3.負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)及重要文件起草工作，做好文件留存與保管。

4.負(fù)責(zé)公司組織籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會等會議，并監(jiān)督落實(shí)各項重要決議。

5.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外宣傳工作，做好信息化建設(shè)，網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號維護(hù)。

6.負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)接待工作和食堂管理工作。

7.負(fù)責(zé)政令上傳下達(dá)，確保溝通渠道暢通。

8.負(fù)責(zé)辦公用品集中采購管理。

9.配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門做好戰(zhàn)略規(guī)劃管理。

10.負(fù)責(zé)公司各種秘密工作

11.負(fù)責(zé)公司證照、印章、合同管理監(jiān)管。

12.負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)絡(luò)工作。

13.機(jī)關(guān)辦公秩序公司、安全管理及衛(wèi)生管理。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦崗位職責(zé)范本41、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和秘密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;

3、負(fù)責(zé)公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;

4、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;

5、負(fù)責(zé)后勤物資保障、固定資產(chǎn)、低值易耗品管理工作;

6、負(fù)責(zé)工作計劃、總結(jié)、請示、報告的起草工作和會議的會務(wù)及記錄工作;

7、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;

8、做好日常接待及辦公車輛的管理工作，嚴(yán)格履行辦事手續(xù);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦崗位職責(zé)范本5

1.負(fù)責(zé)項目部各類公文的收發(fā)，建立相關(guān)文件清單和檔案，審核項目部重要文稿、公文

2.負(fù)責(zé)工人經(jīng)常的等級臺賬制作

3.管理項目部辦公生活類固定資產(chǎn)、辦公生活用品

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

綜合辦崗位職責(zé)范本6

負(fù)責(zé)本廠人事、行政事務(wù)工作;

負(fù)責(zé)廠內(nèi)后勤及職工福利方面的工作;

負(fù)責(zé)本廠內(nèi)、外部相關(guān)文件及檔案管理;

安排、落實(shí)、檢查領(lǐng)導(dǎo)要求的各項工作任務(wù)，提供相應(yīng)的服務(wù)和后勤保障;

組織制訂本廠有關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

負(fù)責(zé)廠辦公用品的選購、發(fā)放及管理;

負(fù)責(zé)本廠的安全工作和外勤工作;

負(fù)責(zé)小物資的零星采購與管理;

負(fù)責(zé)廠內(nèi)車輛的管理和維護(hù);

負(fù)責(zé)本廠包裝桶的采購工作;

負(fù)責(zé)車皮上站發(fā)運(yùn)工作

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

綜合辦崗位職責(zé)范本7

1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作;

2.負(fù)責(zé)文書、會務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)宣傳工作;

4.負(fù)責(zé)政研工作;

5.負(fù)責(zé)公務(wù)接待服務(wù)和涉外各項活動落實(shí)工作;

6.根據(jù)公司中心任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)要求，研究制定總裁辦公室工作計劃;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

第四篇：綜合辦主任崗位職責(zé)

綜合辦主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理和接待工作，負(fù)責(zé)為項目工程提供后勤保障，保證該項目工程的順利進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)起草項目部重要文件和重要會議的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。

3、負(fù)責(zé)項目部管理制度、辦法、規(guī)定的起草、修改、審查、定稿的工作。

4、負(fù)責(zé)組織項目部有關(guān)會議的議程、資料、會場及會議安排工作。

5、檢查督促檔案、物管、文印、車管、保安、后勤等各項工作。

6、負(fù)責(zé)項目部認(rèn)識管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工進(jìn)出調(diào)動有關(guān)手續(xù)以及和相關(guān)部門的銜接工作。

7、隨時掌握職工思想動態(tài)，重視員工熱點(diǎn)問題，及時反映和配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門解決職工的合理要求，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)做好職工的業(yè)余文化生活，積極開展文化體育活動。

第五篇：2011經(jīng)濟(jì)管理工作承諾書分公司綜合辦

2011經(jīng)濟(jì)管理工作承諾書

為全面落實(shí)《2011年六公司黨委工作指導(dǎo)意見》的精神，貫徹執(zhí)行《2011年行政工作報告》的安排部署，完成2011工作任務(wù)，本人代表 后勤 部門鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的指令、決策和各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行本部門的責(zé)任義務(wù)，全面完成以下工作任務(wù)：

一、實(shí)現(xiàn)下列經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1、加強(qiáng)采購管理，計算機(jī)耗材、復(fù)印紙張、生活用品、房屋修繕、物料消耗等在物價漲浮的情況下與10年同比不超過5%。完成期限：2011年12月31日。

2、水電費(fèi)、固定電話費(fèi)、書報費(fèi)等非硬性指標(biāo)支出費(fèi)用同比不超過2%。完成期限：2011年12月31日。

3、強(qiáng)化車輛管理，壓縮辦公費(fèi)用，規(guī)范車輛保險工作，做到應(yīng)保盡保，最大限度降低維修費(fèi)用，在燃油價格、維修價格漲幅的情況下與10年同比不超過10%。完成期限：2011年12月31日。

二、實(shí)現(xiàn)下列管理目標(biāo)

1、計劃生育工作指標(biāo)達(dá)標(biāo)目標(biāo)責(zé)任承包書簽訂率100%，計劃生育率100%。節(jié)育、晚婚、晚育知識普及，優(yōu)質(zhì)服務(wù)覆蓋率95%以上，獎勵政策落實(shí)率100%。完成期限：2011年12月31日。

2、辦公設(shè)備完好率達(dá)到95%，使用率不低于90%。完成期限：2011年12月31日。

3.臨時設(shè)施完好率達(dá)95%以上，使用率不低于90%。完成期限2011年12月31日。

4、食堂炊事員持證上崗率100%。食堂衛(wèi)生許可證齊全有效。完

成期限：2011年12月31日。

5、駕駛員100%簽訂交通安全協(xié)議，無重大交通事故。2011年12月31日。

三、完成下列重點(diǎn)工作

1、完善后勤部門的各項規(guī)章制度。完成期限：2011年12月31日。

2、嚴(yán)格壓縮固定費(fèi)用開支，細(xì)化后勤部門各項費(fèi)用組成，實(shí)行以部門為單位上報辦公費(fèi)用、交通費(fèi)用的開支計劃。完成期限：2011年12月31日。

四、建立、完善下列程序或規(guī)章制度

1、《車輛管理規(guī)定》、《辦公設(shè)備管理規(guī)定》。完成期限：2011年12月31日。

2、《食堂管理規(guī)定》。完成期限：2011年12月31日。

本人將認(rèn)真履行承諾，以分公司利益為己任，帶領(lǐng)部門及系統(tǒng)全體員工一起勤懇工作，力爭全面并超額完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理目標(biāo)和工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)分公司2011年既定目標(biāo)而努力奮斗。

特此承諾

承諾人：部主任

2011年4月15日