第一篇：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

文章標(biāo)題：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感筑牢國(guó)稅事業(yè)發(fā)展基石

事業(yè)心、責(zé)任感，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。從目前國(guó)稅事業(yè)發(fā)展看，對(duì)干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文就增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感問(wèn)題談幾點(diǎn)看法。

一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的極端重要性

中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆四中全會(huì)做出了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。執(zhí)政能力如何提高？從根本上講，有賴(lài)于各級(jí)黨員干部事業(yè)心責(zé)任感的增強(qiáng)。國(guó)稅干部肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)?shù)闹負(fù)?dān)，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心和責(zé)任感是決定性因素。

（一）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感極強(qiáng)的黨員干部可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對(duì)任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會(huì)和掌握更多更新的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。反之，就會(huì)一籌莫展，無(wú)所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。

（二）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不僅是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。職業(yè)道德對(duì)黨員干部的形象是十分重要的，所涵蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過(guò)程中的具體表現(xiàn)。只有有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的黨員干部才會(huì)十分珍愛(ài)自己的工作崗位，才會(huì)全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。才會(huì)在履行職責(zé)過(guò)程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展為重。

（三）事業(yè)心責(zé)任感是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。黨風(fēng)問(wèn)題是關(guān)系我黨生死存亡的大問(wèn)題。黨員干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一個(gè)在事業(yè)上無(wú)所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，很難想象能夠甘當(dāng)公仆、服務(wù)人民。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員干部必須要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）事業(yè)心責(zé)任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，我們國(guó)稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，怎樣抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對(duì)我們國(guó)稅干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求每一名國(guó)稅干部站在歷史的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開(kāi)拓、去創(chuàng)新。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國(guó)稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。

二、當(dāng)前事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)

（一）作風(fēng)飄浮。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的同志追逐功名?？紤]自己進(jìn)退、上下太多。考慮工作就少一些。二是有的同志私心太重?？紤]個(gè)人經(jīng)濟(jì)、收入太多，沒(méi)有興趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩樂(lè)，不可能有精力去干好工作。四是有的同志愛(ài)吃愛(ài)喝，清醒的時(shí)候少，糊涂的時(shí)候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志閑事太多。三親六戚、戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)太多，人找不斷、電話不斷、閑事不斷、應(yīng)酬不斷，根本無(wú)法安靜下來(lái)，也就不可能有心思去考慮工作。

（二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級(jí)怎么說(shuō)，他就怎么做；上級(jí)不說(shuō)，他就不動(dòng)。工作沒(méi)有思路，沒(méi)有特色，忙忙碌碌，就是不見(jiàn)成效，沒(méi)有建樹(shù)。二是懶于調(diào)查。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不愿下去，不愿調(diào)查，對(duì)基層情況不明，問(wèn)題不清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于干事。他的門(mén)也好進(jìn)，臉也不難看，也沒(méi)有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

（三）怕?lián)?zé)任。一份職務(wù)就是一份責(zé)任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實(shí)不然。職務(wù)的變化其實(shí)是責(zé)任的變化。但在實(shí)際當(dāng)中，我們也發(fā)現(xiàn)有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔(dān)責(zé)任或不敢承擔(dān)責(zé)任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。之所以出現(xiàn)這些問(wèn)題，我認(rèn)為主要原因有兩點(diǎn)。一是本不屬于自己職責(zé)范圍的事，出了事讓他承擔(dān)責(zé)任，本人當(dāng)然不愿意。這一點(diǎn)可以理解。二是有的同志沒(méi)有搞清權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。往往只想要權(quán)力，不愿擔(dān)責(zé)任，有了成績(jī)功勞是自己的，有了問(wèn)題責(zé)任是別人的；有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜得急。

三、切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒(méi)有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。但我認(rèn)為，至少要做到以下三點(diǎn)：

（一）要把主要的12全文查看

第二篇：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

文章標(biāo)題：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感筑牢國(guó)稅事業(yè)發(fā)展基石

事業(yè)心、責(zé)任感，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。從目前國(guó)稅事業(yè)發(fā)展看，對(duì)干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文就增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感問(wèn)題談幾點(diǎn)看法。

一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的極端重要性

中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆四中全會(huì)做出了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。執(zhí)政能力如何提高？從根本上講，有賴(lài)于各級(jí)黨員干部事業(yè)心責(zé)任感的增強(qiáng)。國(guó)稅干部肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)?shù)闹負(fù)?dān)，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心和責(zé)任感是決定性因素。

（一）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感極強(qiáng)的黨員干部可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對(duì)任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會(huì)和掌握更多更新的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。反之，就會(huì)一籌莫展，無(wú)所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。

（二）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不僅是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。職業(yè)道德對(duì)黨員干部的形象是十分重要的，所涵蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過(guò)程中的具體表現(xiàn)。只有有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的黨員干部才會(huì)十分珍愛(ài)自己的工作崗位，才會(huì)全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。才會(huì)在履行職責(zé)過(guò)程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展為重。

（三）事業(yè)心責(zé)任感是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。黨風(fēng)問(wèn)題是關(guān)系我黨生死存亡的大問(wèn)題。黨員干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一個(gè)在事業(yè)上無(wú)所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，很難想象能夠甘當(dāng)公仆、服務(wù)人民。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員干部必須要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）事業(yè)心責(zé)任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，我們國(guó)稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，怎樣抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對(duì)我們國(guó)稅干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求每一名國(guó)稅干部站在歷史的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開(kāi)拓、去創(chuàng)新。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國(guó)稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。

二、當(dāng)前事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)

（一）作風(fēng)飄浮。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的同志追逐功名?？紤]自己進(jìn)退、上下太多?？紤]工作就少一些。二是有的同志私心太重。考慮個(gè)人經(jīng)濟(jì)、收入太多，沒(méi)有興趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩樂(lè)，不可能有精力去干好工作。四是有的同志愛(ài)吃愛(ài)喝，清醒的時(shí)候少，糊涂的時(shí)候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志閑事太多。三親六戚、戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)太多，人找不斷、電話不斷、閑事不斷、應(yīng)酬不斷，根本無(wú)法安靜下來(lái)，也就不可能有心思去考慮工作。

（二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級(jí)怎么說(shuō)，他就怎么做；上級(jí)不說(shuō)，他就不動(dòng)。工作沒(méi)有思路，沒(méi)有特色，忙忙碌碌，就是不見(jiàn)成效，沒(méi)有建樹(shù)。二是懶于調(diào)查。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不愿下去，不愿調(diào)查，對(duì)基層情況不明，問(wèn)題不清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于干事。他的門(mén)也好進(jìn)，臉也不難看，也沒(méi)有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

（三）怕?lián)?zé)任。一份職務(wù)就是一份責(zé)任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實(shí)不然。職務(wù)的變化其實(shí)是責(zé)任的變化。但在實(shí)際當(dāng)中，我們也發(fā)現(xiàn)有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔(dān)責(zé)任或不敢承擔(dān)責(zé)任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。之所以出現(xiàn)這些問(wèn)題，我認(rèn)為主要原因有兩點(diǎn)。一是本不屬于自己職責(zé)范圍的事，出了事讓他承擔(dān)責(zé)任，本人當(dāng)然不愿意。這一點(diǎn)可以理解。二是有的同志沒(méi)有搞清權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。往往只想要權(quán)力，不愿擔(dān)責(zé)任，有了成績(jī)功勞是自己的，有了問(wèn)題責(zé)任是別人的；有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜得急。

三、切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒(méi)有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。但我認(rèn)為，至少要做到以下三點(diǎn)：

（一）要把主要的心思和精力用在工作上。一是用人上引導(dǎo)。用人的問(wèn)題非常關(guān)鍵。用一個(gè)人就是方向，就是旗幟。用好一個(gè)干部可以帶動(dòng)一片，搞活一個(gè)局面。用錯(cuò)一個(gè)干部，會(huì)搞砸一個(gè)局面，會(huì)傷了群眾的心。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要引起高度重視。要用干事的人，用能干事的人，用干實(shí)事的人，用干好事的人。用干部必須透明，不能搞暗箱操作。這樣才能保證使用干部的正確性。要通過(guò)正確的用人導(dǎo)向，教育廣大干部把心思都用在工作上，不能靠歪門(mén)邪道來(lái)達(dá)到目的。二是行為上約束。干與不干不能一個(gè)樣，干好干壞不能一個(gè)樣。要靠制度、機(jī)制約束每一位同志的言行。人管人不靈，制度管人才靈。要充分發(fā)揮正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)的作用，在堅(jiān)持開(kāi)展“優(yōu)秀科長(zhǎng)”、“先進(jìn)工作者”評(píng)選活動(dòng)的同時(shí)，也要開(kāi)展“較差科長(zhǎng)”、“較差科員”評(píng)比活動(dòng)。第一年評(píng)為較差的由主管局長(zhǎng)代表組織告知評(píng)選結(jié)果；第二年再次評(píng)為較差的，由“一把手”親自進(jìn)行誡勉談話，亮黃牌警告；連續(xù)三年較差的，一律調(diào)出市局機(jī)關(guān)，并扣發(fā)最后一年的年終獎(jiǎng)金。用這種機(jī)制給每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和一般同志增加壓力，起到有效的督促提高作用。三是思想上教育。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)宗旨教育，理想信念教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，使我們廣大干部有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，奪旗爭(zhēng)一的緊迫感，竭心盡力的使命感。

（二）要在其位謀其政。一是干事要講究干事的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部做事情要按政策、講程序、靠制度，要懂規(guī)矩、有分寸、識(shí)時(shí)務(wù)、明事理、知進(jìn)退。如果沒(méi)有原則盲目蠻干，必然會(huì)一塌糊涂，一事無(wú)成。二是干事要講究標(biāo)準(zhǔn)。哪些應(yīng)辦，哪些不應(yīng)辦？哪些大辦，哪些小辦？哪些急辦，哪些緩辦？都要從實(shí)際出發(fā)，不能搞花架子，不能打花呼哨。三是干事要講究干事的藝術(shù)。要按規(guī)律辦事，不能跟著感覺(jué)走，一條路走到黑，不撞南墻不回頭。既要有原則性，又要有靈活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于總結(jié)。要從事情的本質(zhì)中找出規(guī)律，提高自己駕馭全局的能力。四是干事要講究方法。工作中肯定有困難、有矛盾。遇見(jiàn)困難，相信組織，相信群眾，相信同事，不要總認(rèn)為自己高人一籌，自以為是。那樣只會(huì)脫離群眾，最終成為孤家寡人。要注意傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)。俗話說(shuō)“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。有些時(shí)候與同事、下級(jí)交談一番，溝通一下，思路會(huì)更開(kāi)闊，靈感就會(huì)迸發(fā)，解決問(wèn)題和矛盾的辦法和措施往往就會(huì)找到。五是干事要講究精神。對(duì)待工作，要有一種不甘落后不服輸?shù)木?，有一種干不好工作寢食不安的精神，有一種干不出工作成績(jī)就痛心疾首、坐臥不寧的精神。

（三）要勇于承擔(dān)責(zé)任。首先，要具有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。有問(wèn)題敢不敢承擔(dān)責(zé)任，是爭(zhēng)功諉過(guò)，還是推功攬過(guò)，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和政治品質(zhì)高低的反映。領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作中不可能不出問(wèn)題。出了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于承擔(dān)責(zé)任，堂堂正正，有一是一，有二是二，不能胡亂推卸，尤其不能向下級(jí)推卸。這是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，甚至是政治品質(zhì)的考驗(yàn)，既是職分所在，也是做人的需要。其次，要和個(gè)人的職務(wù)相匹配。權(quán)力和責(zé)任是對(duì)等的，擁有多大的權(quán)力，就負(fù)有多大的責(zé)任。在工作中，我們有些同志常說(shuō)：干吧，沒(méi)事，出了問(wèn)題我負(fù)責(zé)。而實(shí)際上，這往往是對(duì)下屬不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究辦法說(shuō)得很清楚，對(duì)過(guò)錯(cuò)行為要區(qū)分直接責(zé)任、連帶責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。你擁有的權(quán)力你負(fù)責(zé)，你沒(méi)有的權(quán)力，你也負(fù)不了責(zé)任。第三，要妥善處理好善后工作。承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，往往是出了問(wèn)題的時(shí)候。理清責(zé)任是一方面，更重要是亡羊補(bǔ)牢，做好善后彌補(bǔ)工作。不能一句話就了事，也不能僅處分幾個(gè)人就了事，還要把問(wèn)題解決，把錯(cuò)誤改正，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。

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第三篇：增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感需多管齊下

增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感需多管齊下

目前，從我們的干部隊(duì)伍情況來(lái)看。我感覺(jué)到，絕大多數(shù)干部的事業(yè)心責(zé)任感是好的，能夠一心撲在部隊(duì)建設(shè)上。但也存在一些值得注意的問(wèn)題：有的工作不安心，消極應(yīng)付，推一推動(dòng)一動(dòng)；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的隱憂護(hù)短，不敢揭短亮丑，致使單位建設(shè)發(fā)生了這樣那樣的問(wèn)題。出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因是多方面的，不可一概而論。增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感，既是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)課題，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要多管齊下，綜合施治。

加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。思想教育應(yīng)注重在堅(jiān)定干部的理想信念上下功夫。堅(jiān)定的理想信念是事業(yè)心責(zé)任感的基礎(chǔ)，是履職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，也是干好工作的前提條件，而事業(yè)心責(zé)任感則是干部理想信念的具體體現(xiàn)。在對(duì)干部的理想信念教育時(shí)一定要針對(duì)干部的思想實(shí)際，不能光講空泛的道理。因?yàn)楦刹渴茳h教育多年，一般的道理都懂。從我們了解的情況來(lái)看，干部能否正確對(duì)待職務(wù)，是影響他們事業(yè)心責(zé)任感的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。有些干部在一個(gè)崗位上干了幾年以后，一看提升無(wú)望，工作就懈怠起來(lái)，事業(yè)心責(zé)任感也就少了。因此，對(duì)干部的思想教育一是要講大道理，講理想，講部隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，另一方面也要向干部講清干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是“寶塔型”，越朝上提升人數(shù)越少，大多數(shù)干部都面臨進(jìn)退去留的問(wèn)題。我們是黨的干部，不是為了做官，而是為了干事業(yè)。只要把這些道理講得入情入理，干部就會(huì)理解的，就會(huì)始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮進(jìn)取，心無(wú)旁騖地抓工作、搞

建設(shè)、謀發(fā)展。

嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。應(yīng)把增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感的要求貫穿到經(jīng)常性的黨組織建設(shè)中去，堅(jiān)持不懈地抓好黨組織生活制度落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查監(jiān)督。要把干部的事業(yè)心責(zé)任感作為述職述學(xué)、思想?yún)R報(bào)、民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，作為考核班子、考察干部的重要方面，經(jīng)常講反復(fù)查，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性戰(zhàn)斗性，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或有違紀(jì)苗頭的，要指定專(zhuān)人進(jìn)行誡勉談話，做到常拉袖子、勤提醒，切實(shí)把管思想、管作風(fēng)與管事業(yè)心、管責(zé)任感統(tǒng)一起來(lái)，使各級(jí)干部始終把個(gè)人的追求與黨和人民的利益緊密聯(lián)系在一起，真正把心思和精力用在部隊(duì)建設(shè)上。

建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。干得好就應(yīng)該得到多，干得少就應(yīng)該得到少，因失職瀆職造成了損失就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)，決不能好壞不分，當(dāng)“老好人”，好的不敢表?yè)P(yáng)，壞的不敢批評(píng)，干得好的不能提拔，干得不好的也不敢免職。對(duì)那些想干事、會(huì)干事、干成事的干部，該獎(jiǎng)勵(lì)的要獎(jiǎng)勵(lì)，該重用的要重用，不能讓他們吃虧；對(duì)那些因責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)單位建設(shè)造成損失的，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該嚴(yán)肅處理的就要嚴(yán)肅處理，努力營(yíng)造干與不干不一樣、干好與干壞不一樣和“靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步”的濃厚氛圍。

多些真誠(chéng)的關(guān)心關(guān)懷。真心實(shí)意地關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也是增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的一個(gè)重要方面。關(guān)心愛(ài)護(hù)干部是各級(jí)組織應(yīng)盡的責(zé)任，干部盡好職責(zé)是對(duì)組織的回報(bào)。要貫徹以人為本的思想，滿腔熱情地為干部排憂解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)解決家屬就業(yè)、子

女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題和困難，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步和身心健康。如果組織上把每一個(gè)干部的實(shí)際困難當(dāng)作應(yīng)盡的義務(wù)，想方設(shè)法給予解決，廣大干部就能以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)組織，自覺(jué)自愿地為部隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

發(fā)揮自上而下的表率作用。作為上級(jí)應(yīng)該比下級(jí)事業(yè)心責(zé)任感更強(qiáng)，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該比部屬做得更好。如果領(lǐng)導(dǎo)不敢對(duì)下邊說(shuō)“看我的、跟我來(lái)”，就沒(méi)有資格去教育下屬，更談不上帶動(dòng)部屬。職務(wù)意味著責(zé)任，職務(wù)越高責(zé)任越大。高中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“肩上有千鈞重?fù)?dān)，身后有千軍萬(wàn)馬”。要把肩負(fù)的重?fù)?dān)擔(dān)好，把千軍萬(wàn)馬帶好，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。要帶頭學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)科技，拓寬理論視野，提高思維層次，全方位提高自身的能力素質(zhì)；帶頭弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，自覺(jué)貫徹從嚴(yán)治軍的要求，嚴(yán)格落實(shí)條令條例和規(guī)章制度，依據(jù)法規(guī)制度開(kāi)展和指導(dǎo)工作，自覺(jué)做到嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)兵先嚴(yán)官、嚴(yán)基層先嚴(yán)機(jī)關(guān)，單位出了問(wèn)題勇于承擔(dān)責(zé)任；帶頭真抓實(shí)干，樹(shù)立正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀，一心一意干事業(yè)，聚精會(huì)神謀打贏，盯著問(wèn)題抓落實(shí)，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的精神狀態(tài)，有一股不解決問(wèn)題不撒手、不見(jiàn)成效不罷休的工作勁頭，真正形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)讓一級(jí)放心的良好局面。

第四篇：增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)[部隊(duì)]

文章標(biāo)題：增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)[部隊(duì)]

部隊(duì)“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感”專(zhuān)題教育心得體會(huì)

二00六年十月十六日

我院按照兩級(jí)軍區(qū)、旅指示要求，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感”為主題的專(zhuān)題教育，是貫徹胡主席關(guān)于從嚴(yán)治軍，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一

站在手，寫(xiě)作無(wú)憂!]從嚴(yán)治官重要指示，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，也是針對(duì)當(dāng)前我旅干部隊(duì)伍形象、發(fā)揮干部表率作用的實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)為期5天的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國(guó)才會(huì)繁榮昌盛，軍隊(duì)才能強(qiáng)大，個(gè)人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)，才能忠實(shí)履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命。

一、深刻理解事業(yè)心責(zé)任感的精神內(nèi)涵，切實(shí)搞清增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的重要性。

一）、事業(yè)心責(zé)任感是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求

黨的十四屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的決議》中指出：“社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。”這五句話中，愛(ài)崗敬業(yè)是前提，而強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感也正是愛(ài)崗敬業(yè)要求的題中之意。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。

二）、事業(yè)心責(zé)任感是干好本職工作，建功軍營(yíng)的前提條件

一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對(duì)待工作的根本態(tài)度問(wèn)題。高爾基說(shuō)過(guò)：“天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)而發(fā)展起來(lái)的，簡(jiǎn)直可以說(shuō)，天才就其本質(zhì)而論---只不過(guò)是對(duì)事業(yè)，對(duì)工作過(guò)程的熱愛(ài)而已?！笨梢韵胂螅粋€(gè)人不熱愛(ài)自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，干好每一項(xiàng)工作?？梢哉f(shuō)，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的決定性因素。

三）、事業(yè)心責(zé)任感是攻關(guān)克難、永攀高峰的內(nèi)在動(dòng)力

工作沒(méi)有一帆風(fēng)順的，總有困難，總有挫折，尤其是軍人，從穿上軍裝的那一天開(kāi)始，就注定了要不斷面對(duì)新的挑戰(zhàn)。有些同志一遇到就叫苦，就埋怨。其實(shí)，最重要的并不是工作難做，也不是自己沒(méi)有能力做，而是缺少對(duì)本職工作的熱愛(ài)，缺乏吃苦耐勞、認(rèn)真鉆研、銳意進(jìn)取的精神。那些懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感干事業(yè)的人，不論遇到什么樣的困難，總能想出辦法，摸出路子，攻克難關(guān)。在一定意義上來(lái)說(shuō)，天才與庸才的差別不是能力決定的，而是態(tài)度決定的。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，就一定能戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，登上事業(yè)的頂峰。

四）、事業(yè)心責(zé)任感是新軍事變革對(duì)職業(yè)軍人的迫切要求

毛澤東曾說(shuō)過(guò)：“真正的英雄是人民群眾。”部隊(duì)建設(shè)也一樣，推動(dòng)部隊(duì)前進(jìn)的不是某一個(gè)人，而是廣大官兵。當(dāng)前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，必然貽誤發(fā)展機(jī)遇。在這場(chǎng)軍事變革中，每一名軍人必須充分認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史重任，以時(shí)不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)重任的氣魄、開(kāi)拓進(jìn)取中干好自己的本職，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績(jī)。

五）、事業(yè)心責(zé)任感源自于對(duì)工作的熱愛(ài)、源自于對(duì)工作價(jià)值的主體認(rèn)同

愛(ài)崗才會(huì)敬業(yè)，只有熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力。有人抱怨，和平時(shí)期，軍人不象戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期那樣面臨槍林彈雨出生入死，社會(huì)地位降低了，不如以前光榮了，對(duì)軍人的職業(yè)地位和工作價(jià)值缺少認(rèn)同感，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡化，失去了干勁。只有正確認(rèn)識(shí)軍人的價(jià)值，熱愛(ài)自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。

二、結(jié)合實(shí)際，解決問(wèn)題，確保教育觸動(dòng)思想，觸動(dòng)靈魂，在本職崗位上有所作為。

一）、堅(jiān)定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的思想基礎(chǔ)。自己要牢固樹(shù)立愛(ài)黨為國(guó)、永葆忠誠(chéng)衛(wèi)士本色的堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持忠實(shí)履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，堅(jiān)持“戰(zhàn)時(shí)忘死、平時(shí)忘我”的昂揚(yáng)斗志。有了這樣的理想信念

第五篇：增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感

增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感”主題教育自我剖析材料

近段時(shí)間，在我區(qū)掀起了“增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感”主題教育的大熱潮，我作為一名普通的黨員干部，在這次主題學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我有如沐春風(fēng)亦如赤足泡泉之感，從而結(jié)合自己的工作實(shí)際，獲益良多?，F(xiàn)將我學(xué)習(xí)和工作的情況簡(jiǎn)單剖析如下：

一、學(xué)習(xí)情況

在實(shí)際工作中，我不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其注重個(gè)人思想品質(zhì)、為人修養(yǎng)的提高，工作中要求真，生活上做真人。

1、對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的政治文件資料，我必精讀細(xì)品，深入領(lǐng)會(huì)其精神，并能堅(jiān)持對(duì)其中精彩部分做好筆記，以此來(lái)指導(dǎo)自己的工作。

2、利用閑暇時(shí)間勤看報(bào)刊雜志并堅(jiān)持做筆記，對(duì)政治和工作方面的進(jìn)行分類(lèi)整理。

3、對(duì)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)方面的書(shū)籍我收集甚多并能認(rèn)真仔細(xì)閱讀。

4、我在部門(mén)中是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土地證的辦理工作，對(duì)《土地法》、土地證辦理流程、土地糾紛等方面能做到了然于胸。對(duì)土地政策的不斷發(fā)展與更新能盡快地適應(yīng)并能靈活應(yīng)用于實(shí)際工作中，從而很好地去服務(wù)項(xiàng)目業(yè)主。

5、我能堅(jiān)持收集整理有關(guān)土地方面的書(shū)籍、資料、圖片，建立了一個(gè)比較全面的“理論資料庫(kù)”，為本部門(mén)今后的工作帶來(lái)了極大的便利。

二、工作情況

在部門(mén)中，我雖然年過(guò)半百，原來(lái)在區(qū)土地局工作了很多年，我一貫對(duì)分內(nèi)工作精心干，分外的工作搶著干，我們項(xiàng)目辦自成立之日起，對(duì)落戶我區(qū)的幾個(gè)大項(xiàng)目，我不分酷暑嚴(yán)寒，任勞任怨地為企業(yè)辦理復(fù)雜的土地手續(xù)。

1、上班時(shí)間從未遲到早退，坐班時(shí)間也從來(lái)沒(méi)有做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)項(xiàng)目服務(wù)中涉及到的立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、三通一平、各類(lèi)費(fèi)用的上繳與返還等工作，也能積極主動(dòng)地去配合做好。

3、金洋特鋼、湖北汽車(chē)彈簧公司項(xiàng)目、華威輸送機(jī)械公司項(xiàng)目、東大洋混凝土公司、湖北凱富紡織公司項(xiàng)目、新冶鋼幾個(gè)搬遷項(xiàng)目的土地手續(xù)都是我負(fù)責(zé)辦理的，并都比預(yù)期的時(shí)間辦理得快，由此贏得了企業(yè)業(yè)主的一致好評(píng)，但我從未受過(guò)這些企業(yè)半點(diǎn)好處，維護(hù)了政府的良好形象。

4、能及時(shí)為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供地價(jià)、土地補(bǔ)償、招拍掛、各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)算等專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)作出決策提供了依據(jù)。

5、對(duì)企業(yè)項(xiàng)目在建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生的一些土地問(wèn)題和糾紛能積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)解決。如：新冶鋼搬遷企業(yè)——鑫強(qiáng)工貿(mào)公司，該公司落戶白塔巖開(kāi)山塘口，在辦理規(guī)劃時(shí)，錯(cuò)把市紡織公司的一塊地劃給了鑫強(qiáng)，雙方幾乎處于了焦灼狀態(tài)，我通過(guò)多方協(xié)調(diào)多方努力，最終圓滿解決了雙方的糾紛，市紡織品公司的土地手續(xù)在這次調(diào)處中也得到了合法手續(xù)，為這家企業(yè)辦理了新的土地證、宗地圖?，F(xiàn)在鑫強(qiáng)公司的土地手續(xù)有望近期辦理完畢，為該企業(yè)成功地解決了一個(gè)大難題。

6、跟蹤服務(wù)招商引資，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排對(duì)招商引資項(xiàng)目全程跟蹤管理，從市建委各部門(mén)的協(xié)調(diào)到施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮了個(gè)人的技術(shù)特長(zhǎng)，項(xiàng)目建設(shè)中也少走了很多彎路。

7、認(rèn)真搞好部門(mén)的團(tuán)結(jié)，全力支持一把手的工作，配合做好自己份內(nèi)事務(wù)：堅(jiān)持做到不該問(wèn)的不問(wèn)，能不參與的盡量不參與，但工作積極主動(dòng)，現(xiàn)在項(xiàng)目辦的情況是人心齊、辦事力、無(wú)矛盾、整個(gè)團(tuán)隊(duì)和氣、和諧、和平共處。

三、不足之處

由于我們項(xiàng)目辦面對(duì)的是市各職能局，各項(xiàng)手續(xù)錯(cuò)綜復(fù)雜，故而工作中有了一些遺漏和不成熟的地方。

1、由于工作忙，學(xué)習(xí)上存在不連貫性，不能精益求精，尤其在業(yè)務(wù)知識(shí)這一塊更應(yīng)該不斷提高。對(duì)新的土地政策還缺乏敏銳度。

2、土地手續(xù)應(yīng)該說(shuō)是比較煩瑣的一項(xiàng)手續(xù)：地籍測(cè)量、地質(zhì)勘探、土地評(píng)估、市局利用科、地籍科、規(guī)劃科等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)辦理手續(xù)十分煩瑣，有時(shí)對(duì)這些部門(mén)跑的次數(shù)多了，就產(chǎn)生了一些焦躁情緒。

3、項(xiàng)目服務(wù)的意識(shí)還有待加強(qiáng)，要克服工作中的自我滿足情緒。

4、本人今年55歲了，有時(shí)年紀(jì)大了在外面跑來(lái)跑去跟自己的年齡不相稱(chēng)，有種船到碼頭車(chē)到站的感覺(jué)，諾大年紀(jì)在外向人說(shuō)好話，求人辦事心里總有一種不平衡感。

總而言之，我作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一分子，就應(yīng)該多一份事業(yè)心、多一點(diǎn)責(zé)任心，只要認(rèn)認(rèn)真真做人，只要踏踏實(shí)實(shí)工作，我堅(jiān)信道路是寬廣的，前途是光明的，未來(lái)肯定是美好的。