第一篇：xx科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

xx科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

根據(jù)xxx的工作安排，完成xx科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

總書(shū)記在講話(huà)中深刻指出：“中國(guó)要強(qiáng)盛、要復(fù)興，就一定要大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)，努力成為世界主要科學(xué)中心和創(chuàng)新高地”。每一位科技工作者必須在新的發(fā)展時(shí)期和發(fā)展起點(diǎn)上，樹(shù)立更加強(qiáng)烈的使命感責(zé)任感緊迫感，把握大勢(shì)、搶占先機(jī)，攻堅(jiān)克難、勇攀高峰，努力在國(guó)家昌盛、人民富強(qiáng)的事業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，充分體現(xiàn)科技工作者的時(shí)代擔(dān)當(dāng)。作為密切聯(lián)系基層及生產(chǎn)一線(xiàn)的科技工作者，也要腳踏實(shí)地、奮發(fā)向上；在工作領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。

二、建設(shè)目標(biāo)

（一）總目標(biāo)

圍繞xxx發(fā)展，發(fā)揮科學(xué)研究的促進(jìn)作用，建設(shè)合作精神好、科研意識(shí)強(qiáng)、科研素質(zhì)高、科研成果豐的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（二）具體目標(biāo)

1、原則上，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展情況組建年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的科研團(tuán)隊(duì)。在人員組成上，適時(shí)補(bǔ)充新生力量、完善結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定基礎(chǔ)上的動(dòng)態(tài)化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展能力。

（1）、深化xxx項(xiàng)目。（2）、完善xxx實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目。（3）、總結(jié)xxx經(jīng)驗(yàn)。（4）、技術(shù)創(chuàng)新。(5)、新項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。

2、鼓勵(lì)學(xué)科融合，鼓勵(lì)模式創(chuàng)新，鼓勵(lì)大膽探索，鼓勵(lì)內(nèi)外聯(lián)合，整合中心內(nèi)外資源，建設(shè)跨學(xué)科、復(fù)合型xx科研團(tuán)隊(duì)，研發(fā)一批融合生產(chǎn)的應(yīng)用技術(shù)。

3、培養(yǎng)勇于創(chuàng)新、腳踏實(shí)地、接地氣的應(yīng)用型學(xué)術(shù)帶頭人。

三、建設(shè)措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

xxx成立科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由xx擔(dān)任。

（二）強(qiáng)化科研意識(shí)

積極與國(guó)內(nèi)外科研平臺(tái)合作，營(yíng)造濃郁的科研氛圍。

（三）支持鼓勵(lì)學(xué)術(shù)交流

鼓勵(lì)與支持團(tuán)隊(duì)成員參加高層次、高水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，展示自身科研成果和實(shí)力，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外最新學(xué)術(shù)信息與最新研究動(dòng)態(tài)。

（四）提升科研能力

進(jìn)一步采取各種激勵(lì)措施，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員攻讀碩士、博士學(xué)位、到國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)進(jìn)修、承擔(dān)科研項(xiàng)目等方式，提升自身的科研能力。

（五）建設(shè)科研平臺(tái)

xxx積極申請(qǐng)及協(xié)調(diào)各方面資源，對(duì)已形成明顯學(xué)術(shù)特色和學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，并具有中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的項(xiàng)目，建立xxx專(zhuān)項(xiàng)科研基金資助，支持以研究基地為重點(diǎn)的科研平臺(tái)的發(fā)展。

四、工作要求

（一）嚴(yán)格按照單位科研管理規(guī)定開(kāi)展工作。

xxx科研團(tuán)隊(duì)要根據(jù)歷史基礎(chǔ)、自身優(yōu)勢(shì)、發(fā)展態(tài)勢(shì)的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照單位科研管理規(guī)定開(kāi)展工作。

（二）相對(duì)穩(wěn)定科研方向

xx科研團(tuán)隊(duì)要根據(jù)自身?xiàng)l件，建立穩(wěn)定的科研方向，持之以恒；要符合x(chóng)x發(fā)展，不要想當(dāng)然、閉門(mén)造車(chē)、脫離實(shí)際。

（三）積極完成科研任務(wù)

xx科研團(tuán)隊(duì)要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，針對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變及我市轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，積極申報(bào)各級(jí)、各類(lèi)科研項(xiàng)目，圓滿(mǎn)完成科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

第二篇：大連工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

大連工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

為進(jìn)一步提高我?？蒲兴?，緊密?chē)@國(guó)家和省中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃確定的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題以及學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)科技工作又好又快發(fā)展，學(xué)校決定實(shí)施科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)團(tuán)隊(duì)）建設(shè)。根據(jù)學(xué)科建設(shè)方向以及人才隊(duì)伍基本狀況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制訂本方案。

一、建設(shè)目標(biāo)

凝練學(xué)科方向，匯聚學(xué)科人才，培養(yǎng)具有較高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物和科研骨干，保持學(xué)科研究方向和學(xué)術(shù)隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展；挖掘潛力，整合資源，提高團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科研項(xiàng)目和服務(wù)社會(huì)的能力；促進(jìn)多學(xué)科交叉與融合，培育新的學(xué)科和科技增長(zhǎng)點(diǎn)；打造科技平臺(tái)，穩(wěn)步推進(jìn)博士點(diǎn)立項(xiàng)（支撐）學(xué)科和一級(jí)碩士點(diǎn)學(xué)科建設(shè)；倡導(dǎo)優(yōu)良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，自覺(jué)抵制學(xué)術(shù)不端行為，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、建設(shè)周期

團(tuán)隊(duì)建設(shè)周期暫定為三年。

三、組建條件

1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備正高級(jí)職稱(chēng)（45歲以下的負(fù)責(zé)人須具有博士學(xué)位）,且有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，已形成較明確的研究方向。

2.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是在長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)上形成的研究集體（不少于3人）。團(tuán)隊(duì)成員的職稱(chēng)和年齡結(jié)構(gòu)合理。各成員應(yīng)有相對(duì)集中的研究方向和研究成果。

3.團(tuán)隊(duì)原則上以博士立項(xiàng)建設(shè)(支撐)學(xué)科、一級(jí)碩士點(diǎn)學(xué)科、現(xiàn)有科技創(chuàng)新平臺(tái)（包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、研究所、基地等）為依托。

4.團(tuán)隊(duì)分為理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)、人文社科（含管理）類(lèi)團(tuán)隊(duì)和藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)，具體的組建條件如下。理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)：

①近五年實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)為人均10萬(wàn)元（含）以上；

②近五年有三大檢索收錄論文3篇以上或授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)以上（1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利相當(dāng)于1篇檢索收錄論文）或獲省科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著1部；

③團(tuán)隊(duì)成員平均年齡不得超過(guò)45周歲。其中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人年齡一般不超過(guò)58周歲（男）或53周歲（女），二級(jí)教授不受此年齡限制，40周歲以下中青年教師的比例原則上不低于50％。人文社科（含管理）類(lèi)團(tuán)隊(duì)：

①近五年實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)為人均3萬(wàn)元（含）以上；

②近五年有三大檢索收錄論文2篇以上或在中文核心期刊上發(fā)表論文8篇以上或省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；

③團(tuán)隊(duì)成員年齡結(jié)構(gòu)同理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)。藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)：

①近五年實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)為人均5萬(wàn)元（含）以上；

②近五年有三大檢索收錄論文2篇以上或藝術(shù)作品在中文核心期刊上發(fā)表4幅以上或在省級(jí)以上展覽及大賽上獲得二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；

③團(tuán)隊(duì)成員年齡結(jié)構(gòu)同理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)。

四、申報(bào)和審批程序

1.學(xué)校原則上每三年組織一次團(tuán)隊(duì)的申報(bào)工作（新引進(jìn)的人才可隨時(shí)申報(bào)團(tuán)隊(duì)）。在申報(bào)時(shí)間內(nèi)，由擬組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向所在學(xué)院遞交《團(tuán)隊(duì)組建申請(qǐng)書(shū)》，學(xué)院審核并擇優(yōu)推薦上報(bào)。同一成員，不得同時(shí)申請(qǐng)參加兩個(gè)或以上的團(tuán)隊(duì)。

2.科技處進(jìn)行資格初審，符合申報(bào)基本條件的，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)（根據(jù)需要邀請(qǐng)校外專(zhuān)家）評(píng)審，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后進(jìn)行公示。公示如無(wú)異議，公布獲批團(tuán)隊(duì)名單，并簽訂團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)書(shū)。

五、建設(shè)任務(wù)

1.通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在多個(gè)學(xué)科逐漸形成具有明確研究方向并具有可持續(xù)發(fā)展前景的若干團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)生一批具有代表性、能夠體現(xiàn)學(xué)?？蒲刑厣c方向的重要科研成果（論文、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)等），承擔(dān)一批國(guó)家、省、部級(jí)各類(lèi)重大科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年創(chuàng)新人才。

2.具體指標(biāo)如下所示。理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)：

①三年建設(shè)期內(nèi)，人年均實(shí)際到位科研經(jīng)費(fèi)為10萬(wàn)元（含）以上，其中，團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目中，必須包括縱向項(xiàng)目2項(xiàng)以上或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人縱橫向累計(jì)進(jìn)款100萬(wàn)元以上或團(tuán)隊(duì)橫向項(xiàng)目累計(jì)經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)以上；

②三年建設(shè)期內(nèi)，獲省部級(jí)二等以上科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（含）以上或人均發(fā)表論文被SCI、EI檢索收錄在2篇（含）以上（1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利相當(dāng)于1篇收錄論文）；

人文社科（含管理）類(lèi)團(tuán)隊(duì)：

①三年建設(shè)期內(nèi)，人年均實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)為5萬(wàn)元（含）以上，其中，團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目中，必須包括縱向項(xiàng)目2項(xiàng)（含）以上或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人縱橫向累計(jì)進(jìn)款30萬(wàn)元以上或團(tuán)隊(duì)橫向項(xiàng)目累計(jì)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)以上；

②三年建設(shè)期內(nèi)，獲省部級(jí)二等以上科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（含）以上或人均發(fā)表論文被SSCI、EI檢索收錄在1篇（含）以上或在《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)研究》上人均發(fā)表論文 1篇（含）以上或在CSSCI/CSCD來(lái)源期刊核心版（或擴(kuò)展版）所列刊物上人均發(fā)表論文2篇（含）以上。

藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)：

①三年建設(shè)期內(nèi)，人年均實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)為10萬(wàn)元（含）以上，其中，團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目中，必須包括縱向項(xiàng)目2項(xiàng)（含）以上或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人縱橫向累計(jì)進(jìn)款100萬(wàn)元以上或團(tuán)隊(duì)橫向項(xiàng)目累計(jì)經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)以上；

②三年建設(shè)期內(nèi)，國(guó)家級(jí)展覽及大賽上獲獎(jiǎng)1項(xiàng)（含）以上或人均發(fā)表論文被SSCI、EI檢索收錄在1篇（含）以上或在CSSCI/CSCD來(lái)源期刊核心版（或擴(kuò)展版）所列刊物人均發(fā)表論文2篇（含）以上。

六、管理與經(jīng)費(fèi)資助

1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人由學(xué)校聘任，并簽訂聘任合同。團(tuán)隊(duì)成員由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人自行聘任。團(tuán)隊(duì)成員在聘期內(nèi)不得申請(qǐng)或加入新團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人如不能完成和履行合同職責(zé)，可向?qū)W校提出申請(qǐng)解除其聘任合同，并在聘期內(nèi)不得申請(qǐng)或加入新團(tuán)隊(duì)。

2．團(tuán)隊(duì)在工作完成后，須向科技處提交《團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)展報(bào)告》，并接受學(xué)校組織的評(píng)估和檢查。對(duì)完成情況不佳的團(tuán)隊(duì)，要提出警告，并限期整改。

3.考核合格的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)人年均1.2萬(wàn)。

七、其他

1．只有圍繞團(tuán)隊(duì)的主要研究方向并以團(tuán)隊(duì)成員集體署名（不少于3人）合作完成的科研成果，方可認(rèn)定為團(tuán)隊(duì)取得的成果。

2.省級(jí)以上展覽及比賽獲獎(jiǎng)以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)。項(xiàng)目(課題)、論文、專(zhuān)利、專(zhuān)著、獲獎(jiǎng)等成果應(yīng)以大連工業(yè)大學(xué)為第一完成單位。

3.具有講師及以下職稱(chēng)的年輕教師作為團(tuán)隊(duì)成員可不計(jì)入考核指標(biāo)，同時(shí)也不參與獎(jiǎng)勵(lì)分 配，具體人員由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提出名單；入選團(tuán)隊(duì)的成員在申報(bào)各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目時(shí)給予優(yōu)先考慮。

4.近五年指2006年1月1日至2010年12月31日；第一個(gè)建設(shè)期內(nèi)指2011年1月1日至2013年12月31日。

5.本方案由科學(xué)技術(shù)處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：大連工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

大連工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

大工大校發(fā)〔2014〕17號(hào)

為進(jìn)一步提高我?？蒲兴剑o密?chē)@國(guó)家和遼寧省中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃確定的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題以及學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)科技工作又好又快發(fā)展，學(xué)校決定實(shí)施新一輪科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)團(tuán)隊(duì)）建設(shè)。根據(jù)國(guó)家、遼寧省、大連市有關(guān)科技政策，參照《教育部關(guān)于深化高等學(xué)?？萍荚u(píng)價(jià)改革的意見(jiàn)》（教技[2013]3號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)以及人才隊(duì)伍現(xiàn)狀等實(shí)際情況，制訂本方案。

一、建設(shè)目標(biāo)

凝練學(xué)科方向，匯聚學(xué)術(shù)隊(duì)伍，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍，培養(yǎng)具有較高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和科研骨干，保持學(xué)科研究方向和學(xué)術(shù)隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展；挖掘潛力，整合資源，提高團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科研項(xiàng)目和服務(wù)社會(huì)的能力；促進(jìn)多學(xué)科交叉與融合，培育新的學(xué)科和科技增長(zhǎng)點(diǎn)；打造科技平臺(tái)，推進(jìn)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，不斷提高學(xué)校的科技綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、建設(shè)周期

團(tuán)隊(duì)建設(shè)周期：三年（2014年1月1日—2016年12月31日）。

三、組建條件

1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備高級(jí)職稱(chēng)（副高級(jí)職稱(chēng)人員作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需具有博士學(xué)位）,且有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，已形成較明確的研究方向，團(tuán)隊(duì)考核成員需在組建團(tuán)隊(duì)前三年內(nèi)的科研量化考核合格。

2.團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是在長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)上形成的研究集體（團(tuán)隊(duì)考核人數(shù)為最少3人），團(tuán)隊(duì)成員的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)合理，各成員應(yīng)有相對(duì)集中的研究方向和研究成果。

3.團(tuán)隊(duì)成員的年齡結(jié)構(gòu)合理，團(tuán)隊(duì)成員平均年齡不超過(guò)45周歲。其中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人年齡一般不超過(guò)58周歲（男）或53周歲（女），二級(jí)教授不受此年齡限制，40周歲以下中青年教師的比例原則上不低于50％。

4.團(tuán)隊(duì)原則上以博士點(diǎn)學(xué)科、碩士點(diǎn)學(xué)科、現(xiàn)有科技創(chuàng)新平臺(tái)（包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、研究所、基地等）為依托。

5.團(tuán)隊(duì)分為理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)、人文社科類(lèi)團(tuán)隊(duì)（含管理類(lèi)團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)）和藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)。各類(lèi)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)費(fèi)條件為：理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)近三年實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)人均10萬(wàn)元（含）以上；人文社科類(lèi)團(tuán)隊(duì)（含管理類(lèi)團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)）近三年實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)人均5萬(wàn)元（含）以上，其中外語(yǔ)、思政、體育類(lèi)團(tuán)隊(duì)人均3萬(wàn)元（含）以上；藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)近三年實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)人均5萬(wàn)元（含）以上。

四、申報(bào)和審批程序

1.學(xué)校原則上每三年組織一次團(tuán)隊(duì)的申報(bào)工作。由擬組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向所在學(xué)院遞交《團(tuán)隊(duì)組建申請(qǐng)書(shū)》，學(xué)院審核并擇優(yōu)推薦上報(bào)，每人只能加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

2.科學(xué)技術(shù)處（產(chǎn)業(yè)辦）進(jìn)行資格初審，符合申報(bào)基本條件的，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)（根據(jù)需要邀請(qǐng)校外專(zhuān)家）評(píng)審，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后進(jìn)行公示。公示如無(wú)異議，公布獲批組建團(tuán)隊(duì)名單，并簽訂團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)書(shū)。

3.我校首輪科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)考核合格的負(fù)責(zé)人可自動(dòng)入圍組建第二輪科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在第二輪組建團(tuán)隊(duì)時(shí)可調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員，但需滿(mǎn)足組建條件的第1、2、3、4條。

五、建設(shè)任務(wù)

1.通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在多個(gè)學(xué)科逐漸形成具有明確研究方向的若干團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)生一批具有代表性、能夠體現(xiàn)學(xué)?？蒲刑厣c方向的重要科研成果（獲獎(jiǎng)、論文、專(zhuān)利等），承擔(dān)一批國(guó)家、?。ú浚┘?jí)各類(lèi)重大科研項(xiàng)目，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年創(chuàng)新人才。

2.考核須同時(shí)滿(mǎn)足團(tuán)隊(duì)考核條件和成員考核條件，具體要求如下：

Ⅰ 理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)

（1）團(tuán)隊(duì)考核條件：三年建設(shè)期內(nèi)，人年均實(shí)際到位科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元（含）以上，其中，團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目中，必須包括縱向項(xiàng)目2項(xiàng)（含）以上或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上，或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人縱向、橫向經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)500萬(wàn)元（含）以上；發(fā)表符合要求的論文人均2篇（含）以上。

（2）成員考核條件：三年建設(shè)期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)考核成員中2/3人數(shù)（四舍五入）以上須主持縱向項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上或主持橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)5萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主持縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)300萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)縱向項(xiàng)目每年人均15萬(wàn)元（含）以上；同時(shí)每個(gè)考核成員須以第一作者或通訊作者發(fā)表符合要求的論文至少1篇。

考核條件中“符合要求的論文”包括：SCI收錄期刊論文、EI收錄期刊論文。

Ⅱ 人文社科類(lèi)團(tuán)隊(duì)（含管理類(lèi)團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)）

（1）團(tuán)隊(duì)考核條件：三年建設(shè)期內(nèi)，人年均實(shí)際到位科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元（含）以上，其中，團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目中，必須包括縱向項(xiàng)目2項(xiàng)（含）以上，或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上，或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人縱向、橫向經(jīng)費(fèi)累計(jì)30萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬(wàn)元（含）以上；發(fā)表符合要求的論文人均2篇（含）以上。

（2）成員考核條件：三年建設(shè)期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)考核成員中2/3人數(shù)（四舍五入）以上須主持縱向項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上或主持橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)2萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主持縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)150萬(wàn)（含）以上，或團(tuán)隊(duì)縱向項(xiàng)目每年人均5萬(wàn)元（含）以上；同時(shí)每個(gè)考核成員須以第一作者或通訊作者發(fā)表符合要求的論文至少1篇。

考核條件中“符合要求的論文”包括：SCI收錄期刊論文、EI收錄期刊論文、SSCI收錄期刊論文、A&HCI收錄期刊論文、被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》、《人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載論文、《大連工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中認(rèn)定的權(quán)威核心期刊論文和高水平期刊論文、CSSCI/CSCD來(lái)源期刊論文（核心版及擴(kuò)展版）。

Ⅲ 藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)

（1）團(tuán)隊(duì)考核條件：三年建設(shè)期內(nèi)，人年均實(shí)際到位科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元（含）以上，其中，團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目中，必須包括縱向項(xiàng)目2項(xiàng)（含）以上，或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上，或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人縱向、橫向經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)500萬(wàn)元（含）以上；發(fā)表符合要求的論文人均2篇（含）以上。

（2）成員考核條件：三年建設(shè)期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)考核成員中2/3人數(shù)（四舍五入）以上須主持縱向項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上或主持橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)5萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主持縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)累計(jì)150萬(wàn)元（含）以上，或團(tuán)隊(duì)縱向項(xiàng)目每年人均5萬(wàn)元（含）以上；同時(shí)每個(gè)考核成員須以第一作者或通訊作者發(fā)表符合要求的論文至少1篇。

考核條件中“符合要求的論文”包括：SCI收錄期刊論文、EI收錄期刊論文、SSCI收錄期刊論文、A&HCI收錄期刊論文、《大連工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中認(rèn)定的權(quán)威核心期刊論文和高水平期刊論文、CSSCI/CSCD來(lái)源期刊論文（核心版及擴(kuò)展版）。在符合要求的期刊上發(fā)表的作品每2幅相當(dāng)于1篇論文（同一種刊物只計(jì)一篇）。

六、說(shuō)明

1.項(xiàng)目(課題)、獲獎(jiǎng)、論文、發(fā)明專(zhuān)利須以大連工業(yè)大學(xué)為第一署名單位。

2.項(xiàng)目(課題)、獲獎(jiǎng)、論文、發(fā)明專(zhuān)利第一署名人或論文通訊作者(須在論文中注明)必須是團(tuán)隊(duì)成員。

3.只有圍繞團(tuán)隊(duì)的主要研究方向并以團(tuán)隊(duì)成員集體署名（不少于3人，有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人署名）完成的獲獎(jiǎng)、論文、發(fā)明專(zhuān)利方可認(rèn)定為團(tuán)隊(duì)取得的成果（藝術(shù)類(lèi)作品獲獎(jiǎng)除外）。

4.在一個(gè)考核期內(nèi)，同一項(xiàng)目獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)就高計(jì)算。

5.增刊、專(zhuān)刊、特刊、論文集上發(fā)表的論文（作品）不計(jì)(收錄論文除外)。

6.講師及以下職稱(chēng)的年輕教師作為團(tuán)隊(duì)成員可不計(jì)入考核指標(biāo)，同時(shí)也不參與獎(jiǎng)勵(lì)分配，具體人員由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人確定。

7.新進(jìn)校工作的教師，可由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)加入團(tuán)隊(duì)，如參加考核，其成果應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足團(tuán)隊(duì)成果考核條件和成果署名條件，考核和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間從其加入團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)當(dāng)月起計(jì)算。

8.考核條件中“符合要求的論文”可由獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專(zhuān)利、科研經(jīng)費(fèi)折抵，具體說(shuō)明如下：

（1）團(tuán)隊(duì)考核條件中折抵論文的說(shuō)明

以獎(jiǎng)勵(lì)折抵：獲國(guó)家二等獎(jiǎng)（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)可以折抵全部考核論文；獲?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)可以折抵考核論文6篇；獲得?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或大連市一等獎(jiǎng)1項(xiàng)可以折抵考核論文4篇；獲得?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)或大連市二等獎(jiǎng)1項(xiàng)可以折抵考核論文2篇；獲得社會(huì)力量獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)可以折抵考核論文5篇；獲得社會(huì)力量獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)可以折抵考核論文3篇；獲得社會(huì)力量獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)或大連市三等獎(jiǎng)1項(xiàng)可以折抵考核論文1篇。其它獲獎(jiǎng)按《大連工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》折抵。

以發(fā)明專(zhuān)利折抵：1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利可以折抵1篇考核論文，最多可以折抵論文考核總數(shù)的20%（可折抵論文數(shù)有小數(shù)的按四舍五入取整）；1項(xiàng)轉(zhuǎn)化后的發(fā)明專(zhuān)利可以折抵1篇考核論文，最多可以折抵考核論文總數(shù)的50%（可折抵論文數(shù)有小數(shù)的按四舍五入取整）。同一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利只能折抵一次，專(zhuān)利總折抵?jǐn)?shù)不超過(guò)考核論文總數(shù)的50%。

以科研經(jīng)費(fèi)折抵：理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)超額完成的科研經(jīng)費(fèi)，每30萬(wàn)元可折抵1篇考核論文；人文社科類(lèi)團(tuán)隊(duì)（含管理類(lèi)團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)）超額完成的科研經(jīng)費(fèi)，每15萬(wàn)元可折抵1篇考核論文。

通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專(zhuān)利、科研經(jīng)費(fèi)折抵的論文總數(shù)不大于考核論文要求總數(shù)的80%（獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)除外）。

（2）成員考核條件中折抵論文的說(shuō)明

以獎(jiǎng)勵(lì)折抵：獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)中必須有署名（有外單位參加的獲獎(jiǎng)按去掉外單位成員后計(jì)算署名次序），且?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)只能由前6名成員折抵；?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)或大連市一等獎(jiǎng)只能由前4名成員折抵；?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)或大連市二等獎(jiǎng)只能由前2名成員折抵；社會(huì)力量獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)只能由前5名成員折抵；社會(huì)力量獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)只能由前3名成員折抵；社會(huì)力量獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或大連市三等獎(jiǎng)只能由第1名成員折抵。其它獲獎(jiǎng)按照《大連工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》參照的獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別由相應(yīng)成員折抵。

以發(fā)明專(zhuān)利折抵：必須是第一發(fā)明人。

以科研經(jīng)費(fèi)折抵：理工類(lèi)團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)類(lèi)團(tuán)隊(duì)以項(xiàng)目主持人身份進(jìn)賬科研經(jīng)費(fèi)，每30萬(wàn)元折抵1篇考核論文；人文社科類(lèi)團(tuán)隊(duì)（含管理類(lèi)團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)）以項(xiàng)目主持人身份進(jìn)賬科研經(jīng)費(fèi)，每15萬(wàn)元可折抵1篇考核論文。

9.藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)由藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院或服裝學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定。

10.新引進(jìn)人才申請(qǐng)組建團(tuán)隊(duì)參照本方案執(zhí)行。

11.近三年指2011年1月1日至2013年12月31日。

七、管理與經(jīng)費(fèi)資助

1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人由學(xué)校聘任并簽訂聘任合同，團(tuán)隊(duì)成員由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人自行聘任。團(tuán)隊(duì)成員在聘期內(nèi)不得申請(qǐng)或加入新團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人如不能履行合同職責(zé)，可向?qū)W校提出申請(qǐng)解除其聘任合同，并在聘期內(nèi)不得加入新團(tuán)隊(duì)。

2.團(tuán)隊(duì)在工作完成后，須向科學(xué)技術(shù)處（產(chǎn)業(yè)辦）提交《團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)展報(bào)告》，并接受學(xué)校組織的評(píng)估和檢查。對(duì)完成情況不好的團(tuán)隊(duì)，學(xué)校將提出警告，并限期整改。

3.對(duì)考核合格的團(tuán)隊(duì)，學(xué)校按每人1.2萬(wàn)元/年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

八、附則

1.本方案自2014年1 月1 日起施行，原《大連工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案（暫行）》（大工大校發(fā)[2012]38號(hào)）自行廢止。

2.本方案由科學(xué)技術(shù)處（產(chǎn)業(yè)辦）負(fù)責(zé)解釋。

2014年4月22日

主題詞：科研 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 建設(shè)方案

科學(xué)技術(shù)處（產(chǎn)業(yè)辦）

2014年4月22日印發(fā)

第四篇：福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

專(zhuān)家的人員召集、組建團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，不設(shè)行政級(jí)別。

2、開(kāi)放流動(dòng)?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組建以本院科技人員為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)跨所聯(lián)合；面向國(guó)內(nèi)外吸收人才，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)考核績(jī)效，優(yōu)勝劣汰，能進(jìn)能出；團(tuán)隊(duì)整體根據(jù)績(jī)效驗(yàn)收情況，確定下輪是否列入管理。

3、項(xiàng)目帶動(dòng)。已承擔(dān)國(guó)家計(jì)劃項(xiàng)目的人員優(yōu)先進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，已承擔(dān)國(guó)家計(jì)劃項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先入選院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理，院本級(jí)以研究計(jì)劃項(xiàng)目資助形式推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4、政策激勵(lì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)優(yōu)先配臵科技資源、資金傾斜、優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目、申請(qǐng)報(bào)獎(jiǎng)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員與省和國(guó)家的各類(lèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃銜接，優(yōu)先推薦。

5、合同約束。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所承擔(dān)的項(xiàng)目合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)書(shū)，嚴(yán)格進(jìn)展報(bào)告、中期評(píng)估和終期驗(yàn)收管理，規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員行為。

6、目的清晰。福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)要有利于科技資源的整合和優(yōu)化配臵；有利于凝煉研究方向，突出研究特色；有利于人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)；有利于融入國(guó)家隊(duì)，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率和影響力；有利于理順關(guān)系、化解矛盾；有利于開(kāi)展國(guó)內(nèi)外的合作交流和有利于“福建省農(nóng)業(yè)高新技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心”科研平臺(tái)建設(shè)。

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

設(shè)，圍繞某一重要研究方向進(jìn)行系統(tǒng)深入研究，形成若干農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、高新技術(shù)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)集成與示范推廣等緊密型創(chuàng)新研究群體，使我院在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域產(chǎn)生一批沖擊國(guó)內(nèi)外高水平的、可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量和突擊隊(duì)。

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

評(píng)估及終期驗(yàn)收結(jié)果，送團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)院黨委研究決定。

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

主持相關(guān)研究的國(guó)內(nèi)外重大、重點(diǎn)項(xiàng)目或省部級(jí)重大項(xiàng)目。

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

5、申報(bào)資料由團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦公室受理，并進(jìn)行形式審查。符合要求的申請(qǐng)，由團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦公室匯總提交團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

6、評(píng)審委員會(huì)應(yīng)對(duì)提出的申請(qǐng)，給出評(píng)價(jià)性意見(jiàn)和是否同意資助該團(tuán)隊(duì)建設(shè)的結(jié)論性意見(jiàn)。評(píng)審結(jié)果報(bào)送團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，成熟一個(gè)，啟動(dòng)一個(gè)。

7、審定結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的首席專(zhuān)家與院長(zhǎng)簽訂團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)書(shū)，并發(fā)文公布。

8、團(tuán)隊(duì)成員不得同時(shí)加入兩個(gè)團(tuán)隊(duì)。

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行中期評(píng)估和終期驗(yàn)收；實(shí)行報(bào)告制度，由院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核。對(duì)報(bào)告重點(diǎn)審核完成爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)指標(biāo)情況，對(duì)中期和終期報(bào)告考查其綜合指標(biāo)完成情況。對(duì)成績(jī)顯著、狀態(tài)良好的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)可提出以適當(dāng)方式給予延續(xù)、穩(wěn)定的支持。對(duì)未能通過(guò)終期驗(yàn)收的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，其首席專(zhuān)家不能申報(bào)下一期團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)。

福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施暫行辦法

產(chǎn)出以及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為主，獲得發(fā)明專(zhuān)利、或新品種、或軟件著作權(quán)不少于2項(xiàng)和省部級(jí)二等（含二等）以上成果獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)以上。建成國(guó)內(nèi)知名、省內(nèi)一流的農(nóng)業(yè)科技研發(fā)基地、產(chǎn)業(yè)化孵化基地或應(yīng)用推廣基地。建成省或院的相應(yīng)工程技術(shù)研究中心。

3、軟科學(xué)研究類(lèi)團(tuán)隊(duì)：以高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、重大政策建議和戰(zhàn)略研究報(bào)告為主，執(zhí)行期內(nèi)撰寫(xiě)1～2份有關(guān)報(bào)告或建議提交省委、省政府或中央有關(guān)部委，并得到采納；有重要影響的專(zhuān)著1本；在中文核心期刊上發(fā)表論文（或SSCI論文）5篇以上。

不同類(lèi)型的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)除主要驗(yàn)收指標(biāo)外，產(chǎn)生的其他方面業(yè)績(jī)也可以適當(dāng)計(jì)入驗(yàn)收成績(jī)。

第五篇：團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

為適用日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打造**煙草一支高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，確保**煙草卷煙營(yíng)銷(xiāo)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)**煙草營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)自身特點(diǎn)，特制定一下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和省局、市局卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)及**工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、增加效益”和“五穩(wěn)五進(jìn)”工作思路和舉措。

二、主要目標(biāo)

利用“三定”契機(jī)配齊優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才，通過(guò)老中青搭配做好隊(duì)伍“傳幫帶”、“AB”角色和梯隊(duì)管理，加強(qiáng)先進(jìn)理念學(xué)習(xí)，用跨界的思想做營(yíng)銷(xiāo)，打造“快樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)，營(yíng)銷(xiāo)快樂(lè)”氛圍。

三、工作措施

1、優(yōu)化崗位職能，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

結(jié)合各崗位自身工作實(shí)際情況，按照“135”營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模式的要求，切實(shí)優(yōu)化崗位職能、分工明確、職責(zé)清晰，形成“后臺(tái)服務(wù)前臺(tái)、前臺(tái)服務(wù)客戶(hù)”營(yíng)銷(xiāo)組織機(jī)構(gòu)。市場(chǎng)經(jīng)理把主要工作精力放在履行日常組織管理、員工績(jī)效跟蹤考核和溝通協(xié)調(diào)工作等崗位職能上，對(duì)階段性重點(diǎn)工作和重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤?？蛻?hù)經(jīng)理要提升數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力；要提升拜訪(fǎng)的實(shí)效性，切實(shí)幫助客戶(hù)解決難題；切實(shí)發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)策劃、示范培育、活動(dòng)組織的職能。

隨著工作實(shí)質(zhì)的變化和工作內(nèi)容的更新，各個(gè)崗位的職責(zé)要與時(shí)俱進(jìn)，要按照新工作模式下的分工機(jī)制和協(xié)作模式全面梳理和完善現(xiàn)代終端工作、品牌培育工作制度和流程，并針對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有效改進(jìn)、持續(xù)提升，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員品牌培育能力和終端服務(wù)能力的不斷提升。

2、構(gòu)建梯隊(duì)建設(shè)體系，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)化發(fā)展。

針對(duì)新進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員系統(tǒng)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合各階段工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排基礎(chǔ)素質(zhì)提升培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)自學(xué)、互學(xué)、穿插觀(guān)摩、觀(guān)看視頻等豐富多樣的培訓(xùn)形式，開(kāi)展普及型培訓(xùn)，合理安排培訓(xùn)時(shí)間分布，確保員工素質(zhì)提升不斷檔、不扎堆。

針對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的老營(yíng)銷(xiāo)人員通過(guò)崗位技能提升，培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能型人才。積極開(kāi)展卷煙陳列、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)、品牌策劃等崗位練兵活動(dòng)，積極以課題的形式推動(dòng)網(wǎng)建重點(diǎn)工作的開(kāi)展，力求在市場(chǎng)狀態(tài)分析、客戶(hù)服務(wù)、品牌培育等方面培養(yǎng)創(chuàng)新課題研究的營(yíng)銷(xiāo)人才。

3、轉(zhuǎn)變固有營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員創(chuàng)新性發(fā)展。

在全新的形勢(shì)下，煙草的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)生了一定的變化，而企業(yè)想要更好地發(fā)展，就要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，不斷了解消費(fèi)者的需求，制訂科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)策略，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合市場(chǎng)需求，制訂出科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)方法，幫助企業(yè)更健康地發(fā)展。

轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)人員創(chuàng)新的畏難情緒，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)。注重從細(xì)節(jié)創(chuàng)新，關(guān)注身邊的工作，在品牌陳列、陳列硬件、服務(wù)小工具等方面都要積極創(chuàng)新方法、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新思路，并將營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新納入年終業(yè)績(jī)考核中，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)化發(fā)展。

堅(jiān)持按績(jī)分配、效率優(yōu)先、公平公正的原則，注重過(guò)程管理與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，根據(jù)工作重點(diǎn)，明確考核內(nèi)容，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)人員銷(xiāo)售考核指標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)考核指標(biāo)等方面的工作內(nèi)容，突出團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核。進(jìn)一步深化同崗位間“二次分配”。適度在內(nèi)部之間拉開(kāi)檔次，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

定期開(kāi)展技能鑒定培訓(xùn)、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員評(píng)選和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式，提高營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。真正把遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)扎實(shí)、盡職盡責(zé)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才選拔出來(lái)。