第一篇：2015年農(nóng)民工培訓實施計劃.

水利調(diào)度中心室內(nèi)裝修工程（二標段）

農(nóng)民工崗前培訓計劃

為加強項目部管理人員、農(nóng)民工的安全培訓教育，使工人學習并了解安全生產(chǎn)和勞動的法律、法規(guī)。掌握安全知識與技能，運用先進的科學的方法，避免并制止生產(chǎn)中存在不安全的行為，消除一切不安全因素，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。水利調(diào)度中心室內(nèi)裝修工程（二標段）工程項目部特制定農(nóng)民工培訓計劃如下:

一、培訓內(nèi)容：

1、法律法規(guī)培訓

日期：2015年4月1日

2、安全基礎知識培訓

日期：2015年4月2日

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓（同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故案例分析）

日期: 2015年4月4日

4、崗位安全知識培訓

日期：2015年4月4日—2015年4月7日

5分階段的危險源專項培訓

日期：裝飾裝修施工前

二、培訓地點：項目部會議室

三、培訓對象和時間：

1、培訓對象方面主要分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作人員。

2、培訓的時間可分為定期(如：管理人員和特殊工種人員的年度培訓)和不定期培訓(如：一般性操作工人的安全基礎知識培訓，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓，分階段的危險源專項培訓)

3、培訓人員為本項目部全體施工人員共: 144 人

（1）主講人：章超 木工:76人

土建:10人

架子工：11人

電工:1人

磚工：5人

四、培訓形式

1、法律法規(guī)：集中培訓講課；

2、安全基礎知識：分工種培訓，并發(fā)放《建筑業(yè)農(nóng)民工入場安全知識必須讀》和《施工現(xiàn)場操作人員入場安全須知》手冊閱讀。

3、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓，同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故安全分析，集中講解。

4、崗位安全培訓：針對不同工種，不同崗位進行針對性培訓。

五、考核方式

1、采用書面開卷考試；

2、采用書面閉卷考試;

3、現(xiàn)場操作。

六、培訓效果評估方式：

1、間接培訓效果采用培訓后問卷形式，進行評價培訓效果。

2、直接培訓效果，根據(jù)考核分數(shù)來確定安全培訓的效果。

3、現(xiàn)場培訓效果的評價，依據(jù)主要是在培訓后現(xiàn)場檢查施工過程中出現(xiàn)違章情況和發(fā)生安全事故的頻數(shù)進行評估。

深圳華南裝飾設計工程有限公司

寧夏分公司項目部

2015年3月30日

水利調(diào)度中心室內(nèi)裝修工程（二標段）

農(nóng) 民 工 崗 前 培 訓 計 劃

深圳華南建筑裝飾設計工程 有限公司公司寧夏分公司

二〇一五年三月三十日

第二篇：農(nóng)民工培訓計劃2017

農(nóng)民職業(yè)技能培訓計劃

一、指導思想

1、千方百計為農(nóng)民工解難脫困，大力加強農(nóng)民工技能培訓工作，搞好這項工作對于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟又好又快持續(xù)健康發(fā)展，深入貫徹落實十八大重要思想和實踐科學發(fā)展觀具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。

2、實施2017年農(nóng)民工培訓計劃任務重，責任大。困難客觀存在，難度顯而易見。但是，在農(nóng)民工最需要幫助的關(guān)鍵時刻，技能培訓學校就是農(nóng)民工兄弟最可靠的娘家，幫扶一把，共度危難是學校義不容辭的責任。

3、在短時間內(nèi)大規(guī)模地開展農(nóng)民工技能培訓工作是培訓工作面臨的新挑戰(zhàn)。我們要以時不我待、克難創(chuàng)新的精神，不等待，不依靠，不言難，勇于挑重擔，堅決完成任務。

二、培訓任務

參訓對象包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在崗農(nóng)民工和非農(nóng)民工身份的在崗、下崗職工。

三、培訓實施辦法

培訓實施的總原則：統(tǒng)籌規(guī)劃，分級組織，統(tǒng)一施教，確保質(zhì)量。

參加，研究和解決《計劃》實施中的問題。

2、每周向勞動局報告《計劃》實施進度情況。

3、年末對《計劃》執(zhí)行進行全面評估，對培訓成績突出者給予獎勵。

培訓計劃

2017.1

第三篇：農(nóng)民工夜校培訓計劃

農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育培訓

（一）農(nóng)民工夜校

各施工總承包單位要在施工現(xiàn)場掛牌設立“農(nóng)民工夜?！保剐Ｃ娣e原則上為50-100平米，夜校內(nèi)應有電視、錄像等必須的教學設備。每月定期組織開展建筑專業(yè)分包單位、勞務分包單位農(nóng)民工培訓教育工作。對每一位農(nóng)民工培訓的時間為每月、每人不少于2次（4個學時）。

培訓內(nèi)容主要包括：國家、省市及有關(guān)部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；建設工程施工現(xiàn)場安全管理相關(guān)標準規(guī)范、施工安全管理標準化相關(guān)文件；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；典型事故和應急救援案例分析；天津市建筑業(yè)農(nóng)民工安全篇、普法篇、生活篇、消防安全知識等。

（二）培訓計劃或培訓需求

項目部根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況及公司職工教育計劃，編制項目部的職工培訓計劃，包括現(xiàn)場所有人員的繼續(xù)教育的培訓計劃和需要取得相應資格證書人員的培訓需求和計劃。

現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內(nèi)容。

（三）對新入場的從業(yè)人員進行三級教育

1.新入場從業(yè)人員是指新入場的學徒工、實習生、委托培訓人員、合同工、新分配的院校學生、參加勞動的學生、臨時借調(diào)人員、相關(guān)方人員、勞務分包人員等等。

2.三級教育分為公司（分公司）級、項目部級、班組級安全教育。

公司級崗前安全教育內(nèi)容應當包括：國家、省市及有關(guān)部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程；安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；有關(guān)事故案例等。培訓時間不少于15小時。

項目級安全教育的主要內(nèi)容包括：本項目的安全生產(chǎn)狀況；本項目工作環(huán)境、工程特點及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、發(fā)生安全生產(chǎn)事故的應急處理措施；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。培訓時間不少于15小時。

班組級安全教育的內(nèi)容包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、勞動紀律、崗位責任、主要工作內(nèi)容、本工種發(fā)生過的案例分析；《天津市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識教育培訓考核試卷》；其他需要培訓的內(nèi)容。培訓時間不少于20小時。

3.三級教育結(jié)束后，項目部進行考試。合格者發(fā)放崗位工作卡。

（四）特種作業(yè)人員持證上崗

1.特種作業(yè)人員是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。建筑行業(yè)（包括分包企業(yè)）特種作業(yè)人員主要包括電工、電焊工、架子工、起重操作工等。特種作業(yè)人員必須取得有關(guān)主管部門頒發(fā)的資格證才能上崗操作。未按規(guī)定復審的證件作廢。

2.施工現(xiàn)場建立健全特種作業(yè)人員名單并實行動態(tài)管理，調(diào)出人員應及時標明，其特種作業(yè)操作證應及時撤出，確保與現(xiàn)場的實際操作人員相符合。

（五）其他人員教育

1.采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料施工時，應對操作人員進行有針對性的安全教育。

2.對安全生產(chǎn)管理有重大影響的重要、關(guān)鍵崗位人員（包括：重要操作崗位人員、技術(shù)人員、管理人員等）應進行具有針對性的專業(yè)技能和崗位教育。

（六）安全技術(shù)交底等班前安全活動

施工單位技術(shù)人員應每天對作業(yè)人員進行安全交底，并保存交底記錄和操作人員的簽字記錄。班組長應認真執(zhí)行班前活動制度，生產(chǎn)班組必須認真執(zhí)行班組安全活動制度。在班前要對所有機具、設備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，并針對專業(yè)特點、當天施工任務和生產(chǎn)條件，提出注意事項和防范措施。班組安全活動每天進行，并有記錄，尤其是變換工作內(nèi)容或工作地點的時候要組織所有人員進行安全教育。由班組兼職安全員填寫并保存相關(guān)記錄。不得以布置生產(chǎn)工作替代安全活動內(nèi)容。

第四篇：農(nóng)民工學校培訓計劃

鄰水縣柑子職業(yè)技術(shù)學校

2012年關(guān)于職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的

工作計劃

為貫徹落實中省市縣關(guān)于農(nóng)民工培訓的相關(guān)文件精神，提高柑子鎮(zhèn)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，特制定農(nóng)民工培訓計劃。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合方針，緊密結(jié)合企業(yè)人才需求，大力開展農(nóng)民工培訓為在本區(qū)就業(yè)農(nóng)民工提供有效的培訓和服務，提高其技能水平和就業(yè)能力。

二．領導機構(gòu)：為了此項活動能順利、扎實、高效進行，特成立活動領導小組：

組 長：謝勛評（學校黨支部書記、校長）負責學校培訓的全面工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。

副組長：黃碧瓊（學校副校長、工會主席）負責的培訓日常工作，協(xié)助組長做好考核和獎懲工作。

成 員：胡小平謝世倫 鄢玲梅 朱 恒 甘金昌 汪遠平張興全 學校設立培訓工作領導小組辦公室，辦公室設在招生就業(yè)處，胡小平同志任辦公室主任。具體負責學校培訓工作的行事歷、資料收集，檔案管理等。四．目標任務

建立和完善政府統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)引導、行業(yè)推進、企業(yè)和中職學校自主、民間力量積極參與的多元化農(nóng)民工培訓體系，逐步形成就業(yè)導向、政策扶持、社

會參與的運行機制。五．培訓對象

培訓對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高，身體健康中青年農(nóng)民工為主。

六．培訓時間：培訓期間每天上午9：00至12:00四節(jié)為各專業(yè)理論課，下午15:00至17：30三節(jié)為各專業(yè)實訓課。

七．培訓人數(shù)：根據(jù)政府要求，本培訓人數(shù)1920人次。八．主要內(nèi)容

1、為農(nóng)民工進行電腦技能和培訓，以保障廣大農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，引導他們尋求積極、健康的文化休閑方式。

2、為農(nóng)民工進行操作技能，培訓不得增加農(nóng)民工負擔。做好跟蹤服務和就業(yè)指導工作。各類教育培訓機構(gòu)和中介組織要主動參與農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建設并發(fā)揮積極作用，為學員就業(yè)創(chuàng)造條件并提供信息服務。

3、建立農(nóng)民工培訓人才資源庫，為農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建設奠定基礎。

4、用好扶持政策，調(diào)動農(nóng)民工參加培訓的積極性。對參加培訓的農(nóng)民工可通過免培訓費和就業(yè)中介費等形式實行補貼或獎勵，對農(nóng)民工進行職業(yè)技能鑒定免收費標準，調(diào)動廣大農(nóng)民參加培訓的自覺性。

5、堅持培訓與輸出相結(jié)合，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。各級組織要及時為培訓機構(gòu)提供就業(yè)信息，培訓機構(gòu)也要主動與用工單位搞好校企合作，根據(jù)市場就業(yè)信息，開展訂單培訓。

6、及時推介接受培訓的農(nóng)民工，使受訓農(nóng)民工能盡快轉(zhuǎn)移出去。引導和鼓勵培訓機構(gòu)建立重點為農(nóng)民工服務的勞務中介組織，為轉(zhuǎn)移就業(yè)提供全程、全方位服務，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性聯(lián)動，力爭培訓一個，輸出一個。

7、開放圖書室，豐富藏書，是農(nóng)民工在業(yè)余時間豐富社會知識。

3二O一二年一月三日

第五篇：農(nóng)民工學校培訓計劃

西湖印象華府

關(guān)于農(nóng)民工學校培訓計劃

為了提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，特制定農(nóng)民工學校培訓計劃 一． 指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合方針，緊密結(jié)合企業(yè)人才需求，大力開展農(nóng)民工培訓為在本區(qū)就業(yè)農(nóng)民工提供有效的培訓和服務，提高其技能水平和就業(yè)能力。二． 目標任務

建立和完善政府統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)引導、行業(yè)推進、企業(yè)和職業(yè)院校自主、民間力量積極參與的多元化農(nóng)民工培訓體系，逐步形成就業(yè)導向、政策扶持、社會參與的運行機制。三．培訓對象

培訓對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高，身體健康、有向俄方市場轉(zhuǎn)移意向的中青年農(nóng)民為主。四．主要內(nèi)容

1、為農(nóng)民工進行電腦技能和精神文明禮儀的雙項培訓，以保障廣大農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，引導他們尋求積極、健康的文化休閑方式。

2、為農(nóng)民工進行操作技能、質(zhì)量安全、法律、文明禮儀、衛(wèi)生防疫等，培訓不得增加農(nóng)民工負擔。做好跟蹤服務和就業(yè)指導工作。各類教育培訓機構(gòu)和中介組織要主動參與農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建設并發(fā)揮積極作用，為學員就業(yè)創(chuàng)造條件并提供信息服務。

3、建立農(nóng)民工培訓人才資源庫，為農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建設奠定基礎。

4、用好扶持政策，調(diào)動農(nóng)民工參加培訓的積極性。對參加培訓的農(nóng)民工可通過減免培訓費和就業(yè)中介費等形式實行補貼或獎勵，對農(nóng)民工進行職業(yè)技能鑒定要適當降低收費標準，調(diào)動廣大農(nóng)民參加培訓的自覺性。

5、堅持培訓與輸出相結(jié)合，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。各級組織要及時為培訓機構(gòu)提供就業(yè)信息，培訓機構(gòu)也要主動與用工單位搞好校企合作，根據(jù)市場就業(yè)信息，開展訂單培訓。

6、及時推介接受培訓的農(nóng)民工，使受訓農(nóng)民工能盡快轉(zhuǎn)移出去。引導和鼓勵培訓機構(gòu)建立重點為農(nóng)民工服務的勞務中介組織，為轉(zhuǎn)移就業(yè)提供全程、全方位服務，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性聯(lián)動，力爭培訓一個，輸出一個。

7、加強組織領導，確保培訓措施落實。要統(tǒng)一組織農(nóng)業(yè)、勞動保障、教育、科技、建設和財政等部門共同開展農(nóng)民工非農(nóng)職業(yè)技能培訓。各級政府要結(jié)合本地實際，制定農(nóng)民工培訓計劃，落實和分解市里下達的農(nóng)民工培訓任務。同時也要廣開門路，積極吸引社會資金投入農(nóng)民工培訓。

8、開放圖書室，豐富藏書，是農(nóng)民工在業(yè)余時間豐富社會知識。

西湖印象華府項目部

二零一一年八月