第一篇：學(xué)生就業(yè)工作管理實施辦法

寧德財經(jīng)學(xué)校

學(xué)生就業(yè)工作管理實施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為完善我校學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，更好的貫徹“全程化”、“全員化”就業(yè)服務(wù)理念，確保國家和省的畢業(yè)生就業(yè)工作政策和要求落到實處，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)各系調(diào)動學(xué)工主任及參與就業(yè)工作相關(guān)人員工作積極性，正確激勵先進(jìn)，合理實施獎懲，推動我校學(xué)生就業(yè)工作在持續(xù)發(fā)展中不斷提高，制定本辦法。第二條 學(xué)校成立學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)管全校學(xué)生就業(yè)工作。學(xué)校招生就業(yè)處為學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)專門機構(gòu)，在學(xué)校學(xué)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理全校學(xué)生就業(yè)工作。各系成立學(xué)生就業(yè)工作小組，切實落實“一把手”工程，負(fù)責(zé)本系學(xué)生的就業(yè)工作。招生就業(yè)處和各系圍繞學(xué)校工作中心，以服務(wù)學(xué)生和用人單位為目標(biāo)，共同為學(xué)生就業(yè)做好服務(wù)工作。

第二章

就業(yè)工作主要內(nèi)容

第三條 做好就業(yè)工作計劃的制定和總結(jié)，畢業(yè)生生源匯總整理和統(tǒng)計上報工作。第四條 組織開展就業(yè)指導(dǎo)課、開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動、開展就業(yè)指導(dǎo)講座、開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)咨詢并做好創(chuàng)業(yè)典型畢業(yè)生的宣傳工作，開展就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)服務(wù)工作。

第五條 負(fù)責(zé)加強與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集、審核需求信息并向畢業(yè)生發(fā)布，積極推薦學(xué)生就業(yè)，加強學(xué)校就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第六條 組織、指導(dǎo)學(xué)生參加就業(yè)“雙選”活動，負(fù)責(zé)舉辦校內(nèi)大型畢業(yè)生供需洽談會和組織校園各種小型專場招聘會。

第七條 落實家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作。

第八條 負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)推薦表的發(fā)放和審核，就業(yè)審批表、單位接收函等材料的簽訂或收集工作，負(fù)責(zé)畢業(yè)生報到證發(fā)放、檔案整理轉(zhuǎn)遞工作。

第九條 及時統(tǒng)計、上報學(xué)校初次就業(yè)率、年度就業(yè)率、專業(yè)對口率，撰寫就業(yè)情況統(tǒng)計分析報告。第十條 經(jīng)常深入企業(yè)，了解用人單位對畢業(yè)生的要求與建議，開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對母校教育教學(xué)情況滿意度調(diào)查分析并形成分析報告。

第十一條 做好學(xué)校就業(yè)工作評估的各項資料的收集整理工作，做好就業(yè)工作對外宣傳報道工作。

第十二條 密切與上級部門的聯(lián)系，按要求參加省、市主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會議，及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)就業(yè)工作的新精神、新要求。

第三章 職責(zé)分工

第十三條 校招生就業(yè)處的主要職責(zé)：

1、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門的工作意見，制定并完善本校畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法；

2、按要求參加省、市主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會議，及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)就業(yè)工作的新精神、新要求；

3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)各系開展就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座、報告會以及合同法的學(xué)習(xí)等，負(fù)責(zé)各系就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)及其他服務(wù)工作；

4、與相關(guān)處室協(xié)調(diào)，積極開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力；

5、負(fù)責(zé)加強與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集、審核需求信息并向畢業(yè)生發(fā)布，加強學(xué)校就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

6、積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加就業(yè)“雙選”活動，負(fù)責(zé)舉辦校內(nèi)大型畢業(yè)生供需洽談會和組織各種校園小型專場招聘會并做好過程材料記錄；

7、負(fù)責(zé)畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議的審核；

8、按教育主管部門的要求，按時上報學(xué)校畢業(yè)生生源、初次就業(yè)率、年度就業(yè)率、就業(yè)工作統(tǒng)計分析報告；

9、按照上級主管部門的要求和畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)協(xié)議編制就業(yè)方案，做好畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作；

10、組織各系開展校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)工作評比活動；

11、協(xié)助做好畢業(yè)教育及學(xué)生文明離校教育工作。第十四條 各系的主要職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)校關(guān)于學(xué)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，全面負(fù)責(zé)本系學(xué)生就業(yè)工作，及時召開就業(yè)工作會議，年初制定本系畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，年終總結(jié)本系一年就業(yè)工作情況，形成電子文本按時上報學(xué)校招生就業(yè)處；

2、負(fù)責(zé)本系學(xué)生從入校到畢業(yè)各階段就業(yè)指導(dǎo)課的具體實施，組織開展本系學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動，每年至少舉辦二場由企業(yè)人員或職業(yè)指導(dǎo)專家開設(shè)的講座，積極開展創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)咨詢并做好創(chuàng)業(yè)典型畢業(yè)生的宣傳和資料收集工作，落實家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作并做好過程記錄；

3、了解和掌握本系畢業(yè)生的思想狀況，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念，準(zhǔn)確定位、愛崗敬業(yè)、誠實守信，根據(jù)本系學(xué)生的狀況，認(rèn)真組織有關(guān)人員深入用人單位，積極推薦學(xué)生就業(yè)；

4、組織填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表，負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、審批表、單位接收函等材料的簽訂或收集工作，做好本系畢業(yè)生實習(xí)、見習(xí)基地的建設(shè)以及資料的收集和匯總工作；

5、負(fù)責(zé)本系初次就業(yè)率、年度就業(yè)率對口率的統(tǒng)計上報，本系畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對母校教育教學(xué)情況滿意度調(diào)查分析，形成本系就業(yè)情況分析報告，按時上報學(xué)校招生就業(yè)處；

6、組織、指導(dǎo)本系學(xué)生參加就業(yè)洽談活動、參加學(xué)校以及省市相關(guān)部門組織的各種“雙選”活動；

7、負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生畢業(yè)鑒定和檔案整理工作，畢業(yè)生檔案應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)移交招生就業(yè)處；

8、按學(xué)校要求及時完成就業(yè)評估資料收集整理和上報工作，完成招生就業(yè)處臨時交辦的與就業(yè)相關(guān)工作。

第十五條

各專業(yè)組的主要職責(zé)：

1、密切與行業(yè)企業(yè)聯(lián)系，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)新渠道，積極推薦本專業(yè)學(xué)生就業(yè)；

2、及時了解用人單位對畢業(yè)生的評價，結(jié)合本專業(yè)實際提出人才培養(yǎng)方案修改意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，從而提高本專業(yè)就業(yè)率和對口率；

3、負(fù)責(zé)本專業(yè)初次就業(yè)率、年度就業(yè)率對口率的統(tǒng)計上報，本專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對母校教育教學(xué)情況滿意度調(diào)查分析，形成專業(yè)就業(yè)情況分析報告；

4、組織、指導(dǎo)本專業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)洽談活動、參加學(xué)校組織的“雙選”活動；

5、了解畢業(yè)生狀況，做好專業(yè)畢業(yè)生實習(xí)、見習(xí)指導(dǎo)和資料收集、整理工作；

6、做好本專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)咨詢。第十六條

畢業(yè)生的主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、福建省和學(xué)校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定，認(rèn)真填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意向；

2、積極參加學(xué)校、系組織的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)活動，樹立正確的就業(yè)觀，準(zhǔn)確定位，積極就業(yè)，及時、如實向?qū)W校、系報告就業(yè)情況；

3、與用人單位協(xié)商一致后，簽訂就業(yè)協(xié)議書并認(rèn)真履行合約，按學(xué)校要求及時上交就業(yè)協(xié)議書、審批表、接收函、質(zhì)量跟蹤調(diào)查表等相關(guān)資料；

4、根據(jù)簽訂的協(xié)議按時到用人單位報到，若遇特殊情況不能按時報到的，需及時辦理請假手續(xù)，需解約者，應(yīng)與用人單位協(xié)商后辦理解約手續(xù)，違約者按相關(guān)規(guī)定處理；

5、遵守校紀(jì)、校規(guī)，做到文明離校；

6、畢業(yè)生畢業(yè)離校后，應(yīng)配合學(xué)校相關(guān)部門做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等信息反饋事宜。

第四章 畢業(yè)生供需見面會及“雙向選擇”內(nèi)容和程序

第十七條

供需見面會及“雙向選擇”活動是落實畢業(yè)生就業(yè)的重要環(huán)節(jié)，主要形式有：學(xué)校舉辦的供需見面會、與其他學(xué)校聯(lián)辦的供需見面會、各類人才市場交流會以及省、市和有關(guān)單位舉辦的其他類似活動。

第十八條

根據(jù)上級的有關(guān)精神，結(jié)合我校的具體情況，雙向選擇原則上按以下程序進(jìn)行：

1、畢業(yè)生的推薦表由學(xué)校招生就業(yè)處下發(fā)，經(jīng)畢業(yè)生所在系簽署意見后由校招生就業(yè)處審核蓋章有效；

2、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成一致意見后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)畢業(yè)生所在系簽署意見、學(xué)校招生就業(yè)處確認(rèn)后蓋章生效；

3、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)或意向就業(yè)的，畢業(yè)生應(yīng)將就業(yè)證明或意向就業(yè)證明及時報所在系登記上報；

4、到其他省、市、縣就業(yè)的畢業(yè)生按地方要求簽訂各類協(xié)議書，須報上級機關(guān)審批的由校招生就業(yè)處上報有關(guān)機關(guān)審批；

5、在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中，畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽約的，任何一方不得違約，違約者按相關(guān)規(guī)定處理，有特殊情況的，須協(xié)商辦理解約手續(xù)；

6、就業(yè)推薦工作一般從畢業(yè)生在校的最后一學(xué)年的5月份開始。用人單位開始與畢業(yè)生供需見面，進(jìn)行雙向選擇。畢業(yè)生個人落實就業(yè)單位后，需申請?zhí)崆半x校的應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、自謀職業(yè)、參軍、專升本等其他就業(yè)形式，學(xué)校給予積極支持和幫助。畢業(yè)生應(yīng)將其他形式就業(yè)證明材料提交所在系登記匯總。

第二十條

貫徹平等競爭、擇優(yōu)推薦的基本原則。學(xué)校優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生及困難畢業(yè)生就業(yè)。畢業(yè)生在校期間操行評定優(yōu)、學(xué)業(yè)成績好、技能水平高、綜合素質(zhì)強的，予以重點推薦。對困難畢業(yè)生應(yīng)重點推薦，一次推薦不成功，應(yīng)多次再推薦。

第二十一條 畢業(yè)生在校期間受留校察看處分未解除者；在就業(yè)推薦期間違反紀(jì)律受處分者；在校期間因?qū)W科被扣學(xué)分達(dá)到相關(guān)規(guī)定者暫緩?fù)扑]，待解除處分或考試及格后予以推薦。

第五章 派遣工作

第二十二條 畢業(yè)生落實單位，經(jīng)用人單位主管部門審批后，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)報到證》。

第二十三條

畢業(yè)生檔案在畢業(yè)生派遣后由校招生就業(yè)處按報到證的信息寄發(fā)到有關(guān)單位。畢業(yè)生到用人單位報到后應(yīng)于畢業(yè)當(dāng)年9至12月份期間查詢檔案轉(zhuǎn)遞情況，如未收到，應(yīng)及時向?qū)W校招生就業(yè)處查詢原因，如因個人原因造成的檔案滯留、無法查詢或檔案丟失等情況，責(zé)任自負(fù)。

第二十四條 學(xué)生到用人單位報到后，發(fā)生疾病不能正常工作的，按在職人員患病的有關(guān)規(guī)定處理，不得把報到后發(fā)生疾病的學(xué)生退回學(xué)校。

第六章

考評 第二十五條 就業(yè)工作考評必須堅持公平、公正的原則，堅持定性、定時與定量相結(jié)合的原則。

第二十六條 學(xué)校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)辦理考評工作的日常事務(wù)，初評結(jié)果報校長辦公會議審定通過。

第二十七條 就業(yè)工作考評對象為：各系部、各系部負(fù)責(zé)就業(yè)工作的副主任、各系就業(yè)工作人員、當(dāng)年有畢業(yè)生的專業(yè)組。

第二十八條 就業(yè)工作考評應(yīng)遵循以下程序：

1、被考評對象按考評內(nèi)容進(jìn)行自評；

2、招生就業(yè)處對考評對象進(jìn)行考評；

3、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)將初評結(jié)果報校長辦公會議審定；

4、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)公示考評（評優(yōu)）結(jié)果。

第七章 附 則

第二十九條 本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第二篇：學(xué)生量化管理實施辦法

079班學(xué)生量化管理實施辦法

一、扣分原則

第一條 曠課每節(jié)扣２分，曠操每次扣２分，遲到、早退每次扣１分。

第二條 未經(jīng)允許在外住宿、給非本宿舍人員到宿舍住宿者扣３分。

第三條 值日生不打掃衛(wèi)生、不關(guān)好門窗扣２分，不參加衛(wèi)生區(qū)打掃扣２分，不參

加班級勞動扣４分。

第四條 宿舍內(nèi)私人物品擺放不整齊扣２分。

第五條 在宿舍、教室大聲喧嘩，影響他人休息、學(xué)習(xí)的扣２分，上課睡覺扣２分，在校內(nèi)起哄扣５分。

第六條 亂倒垃圾、飯菜扣２分，隨地大小便扣１０分。

第七條 在校園、宿舍、教室亂寫亂畫扣２分，故意撕毀教室內(nèi)的課程表、座位表

等扣３分。

第八條 故意損壞公物及花木者扣５—１０分，并照價賠償。

第九條 不交作業(yè)者每次扣１分，考試不交試卷每次扣５分。

第十條 穿拖鞋做操、進(jìn)教室每次扣２分，男生留長發(fā)、染發(fā)每警告一次扣３分。第十一條 上課時間看課外書每次扣２分，上課期間到網(wǎng)吧上網(wǎng)每次扣１０分。第十二條出口傷人、罵人者每次扣５分，無理取鬧、打架者每次扣５－２０分。第十三條不服教育、頂撞教師視情節(jié)輕重扣５－２０分。

第十四條上報好人好事不真實者每次扣５分。

第十五條拉幫結(jié)派、領(lǐng)校外人員到學(xué)校鬧事者扣１５分。

第十六條偷盜他人財物者，除紀(jì)律處分外并每次扣１０－３０分。

二、加分原則

第一條 檢舉壞人壞事者每次加５分。

第二條 收到校內(nèi)外表揚信、感謝信者每次加１５分。

第三條 積極參加校內(nèi)外文藝活動者加５－１５分。

第四條 拾金不昧者，根據(jù)具體情況加２－１５分。

第五條 為他人獻(xiàn)愛心、捐款者加２－１５分。

第六條 段考、期考單科成績排年級前十名者每科加５分，總分排前十名者加15

分。

2007年9月12日

第三篇：學(xué)生黨建工作考核管理實施辦法

“汽車服務(wù)系”入黨積極分子培養(yǎng)考察對象管理

考核實施辦法

為加強我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對象的教育管理，提高其隊伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮各入黨積極培養(yǎng)考察對象的先鋒模范作用，增強我系這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分政治素養(yǎng)、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、行為規(guī)范、群眾基礎(chǔ)五個方面。

（一）政治素養(yǎng)

1、按《黨章》的要求，黨員需認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持社會主義方向，提高理論修養(yǎng)，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、自覺參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項活動，自覺完成支部交給的各項組織、活動任務(wù)。

3、把組織和集體的利益放在首位，個人利益服從集體利益，關(guān)心集體。

4、帶頭參加各項集體活動，并積極參與班級建設(shè)和管理。

5、每月自覺向培養(yǎng)人匯報一次本月的思想狀況，一學(xué)期向組織遞交兩份個人思想回報。

（二）專業(yè)學(xué)習(xí)

1、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，學(xué)習(xí)態(tài)度端正,并能以自己的實際行動影響和帶動周圍同學(xué)搞好學(xué)習(xí)，積極營造本宿舍、本班級的良好學(xué)風(fēng)。

2、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對象的學(xué)習(xí)成績應(yīng)達(dá)到本班級中等以上水平，本必修課程無不及格。

（三）工作表現(xiàn)

1、在院、系學(xué)生會或班級有職務(wù)的考察對象，要立足本職、積極工作，全心全意為學(xué)生服務(wù)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

2、不擔(dān)任任何學(xué)生組織（不包括班級）職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對象必須參加由系部黨支部或系部青支隊組織的各項志愿服務(wù)活動，樹立黨員良好形象。

3、積極配合班主任及班干部組織班級建設(shè)活動。

（四）行為規(guī)范

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對象應(yīng)嚴(yán)于律己，自覺遵守黨和國家的各項法紀(jì)，模范遵守各項規(guī)章制度，敢于同各種不良傾向和違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭，在學(xué)生中有樹立良好風(fēng)貌。

2、自覺維護(hù)我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對象的自身形象，在校園文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用，努力營造健康、文明、積極向上的校園環(huán)境。

（五）群眾基礎(chǔ)

1、密切聯(lián)系同學(xué)，主動向班級同學(xué)宣傳系部黨支部的方針政策，從學(xué)習(xí)、生活、思想等各方面熱情幫助其他同學(xué)，積極為同學(xué)服務(wù)，謙虛接受同學(xué)的監(jiān)督。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時向黨組織反饋班級同學(xué)的熱點問題及各種思想狀況，積極主動完成學(xué)院和黨組織交給的各項任務(wù)，做好系部黨支部所交給的入黨積極分子聯(lián)系人的工作。

二、考核程序

（一）在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，系部黨支部對我系的每位入黨積極分子培養(yǎng)考察對象的表現(xiàn)進(jìn)行學(xué)期考核及測評。

（二）考核分各考察對象自評、群眾評議、支部評議三個層次進(jìn)行。

1、各考察對象應(yīng)對照考核內(nèi)容的要求，首先進(jìn)行自評，在自評的基礎(chǔ)上填寫“入黨積極分子培養(yǎng)考察對象考核表”。

2、系支部委員會給本系支部每個入黨積極分子培養(yǎng)考察對象做出鑒定意見及考核分?jǐn)?shù)。

3、在普通同學(xué)中采用調(diào)查表的形式對各入黨積極分子培養(yǎng)考察對象進(jìn)行綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分。

（三）對各入黨積極分子培養(yǎng)考察對象的量化考核分、群眾評分、支部評分的分?jǐn)?shù)相加，得出該入黨積極分子培養(yǎng)考察對象的最后得分?？己丝偡譃?00分，若總分超出滿分以滿分計?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（60分以下）四個等級。考核不合格的，退出入黨積極分子培養(yǎng)考察。

（四）各負(fù)責(zé)人在每年的五月底進(jìn)行考核，結(jié)果上報系黨支部，六月上旬公布考核結(jié)果。

三、量化考核細(xì)則

量化考核滿分為80分，分政治素養(yǎng)（20分）、專業(yè)學(xué)習(xí)（15分）、工作表現(xiàn)（15分）、行為規(guī)范（15分）、群眾基礎(chǔ)（15分），另加獎分。

（一）政治素養(yǎng)（20分）

1、自覺參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項活動，不得無故缺席，無故缺席一次扣3分。按時完成上級布置的各項學(xué)習(xí)和讀書活動，未完成任務(wù)一次扣2分。要求上交的書面資料如不上交的扣2分。

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件，事發(fā)當(dāng)時在現(xiàn)場的必須及時處理并上報上級組織，置之不理或是隱瞞不報的酌情扣分（1-3分）

3、不服從組織安排或是工作中出現(xiàn)重大疏忽、主觀上不主動完成者扣3分。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（15分）

學(xué)期考試不及格一門扣10分；超過兩門不及格的扣除本項考評全部分?jǐn)?shù)，并上報組織，給予通告批評。

（三）工作表現(xiàn)（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對象擔(dān)任學(xué)生干部的，根據(jù)《浙江交通技師學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》進(jìn)行考核，對其表現(xiàn)按優(yōu)秀、稱職、不稱職三級進(jìn)行評定，優(yōu)秀者為15分，稱職者為10分，不稱職者為5分、有嚴(yán)重過失的為0分。

2、不擔(dān)任職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對象每年參加支部活動或者志愿服務(wù)3次以上，低于3次扣10分。

（四）行為規(guī)范（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對象的操行分不應(yīng)低于95分，低于者扣5分。

2、有任何重大違紀(jì)現(xiàn)象者扣15分（注：包括和老師頂嘴，不服從老師）。

（五）群眾基礎(chǔ)（15分）

有入黨積極分子培養(yǎng)考察對象所在班級，同學(xué)根據(jù)各考察對象在班級的各項表現(xiàn)，給予滿意、不滿意的評價。班級滿意率90%以上此項考評給予滿分、滿意率80%-89%為15分、滿意率60%-79%為10分，滿意率低于60%為0分。

（六）獎分

1、得到老師及學(xué)生的好評者給予加2分

2、給我系黨支部工作提出一定有效可實施的建議與意見者給予加3分

3、主動組織個所在組工作者給予加2分

四、獎懲

（一）考核內(nèi)容任何一項得零分，均視為考核不合格。

（二）考評不合格的入黨積極分子培養(yǎng)考察對象，取消提名為預(yù)備黨員的資格，并作出相應(yīng)的檢討。系部給予通報批評，要求其找出差距，限期改正。

（四）受學(xué)校違紀(jì)處分者，按照學(xué)校的規(guī)定，黨組織給予相應(yīng)的處分。

(五)考評結(jié)果存入個人檔案。

第四篇：學(xué)校學(xué)生資助管理實施辦法

**學(xué)校學(xué)生資助管理實施辦法

為了進(jìn)一步加強學(xué)校對學(xué)生資助管理的科學(xué)化、規(guī)范化，讓需要資助的學(xué)生能夠通過學(xué)校的資助，克服生活困難，更好的完成學(xué)業(yè)，結(jié)合我校學(xué)生情況，特制定學(xué)生資助管理實施辦法如下：

第一條高度重視學(xué)生的幫扶工作，切實關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)，并成立“石湖中學(xué)學(xué)生資助管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)學(xué)生資助管理工作。

第二條對學(xué)生的資助堅持扶志與解困相結(jié)合的原則，注重培養(yǎng)學(xué)生“自信、自立、自強”的精神，通過資助引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

第三條本規(guī)定所稱學(xué)生資助，是指學(xué)校為使本校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，接受國家財政撥款、學(xué)校自籌資金、社會各界捐資等形式對學(xué)生的各項資助行為。

第四條學(xué)校要從事業(yè)收入中足額提取3%的經(jīng)費，用于學(xué)費減免、校內(nèi)獎助學(xué)金和特殊困難補助等。

第五條大力宣傳國家助學(xué)資助政策和學(xué)校各項幫扶措施。學(xué)校要制訂宣傳方案，認(rèn)真組織對學(xué)生進(jìn)行政策宣傳，使廣大學(xué)生及其家長及時知曉受助的權(quán)利，廣泛利用各種媒介、采取多種形式，使各項惠民政策家喻戶曉、深入人心。

第六條每學(xué)年開學(xué)初，各班主任對本班學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)摸底情況建立經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，平時做好經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生跟蹤調(diào)查，考察資助效果，及時更新信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。做到有計劃、有步驟統(tǒng)籌資助。

第七條凡被納入檔案庫的學(xué)生因違法、違紀(jì)而受到刑事、行政處分的，立即取消所有資助資格。

第八條學(xué)校設(shè)立的資助方式

1、國家高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助：三個檔次每年每生3000元、2000元、1000元。具體資助條件和流程見文件材料

2、社會捐資：嚴(yán)格按照社會捐資的要求和條件進(jìn)行如伊諾華輪胎對我校的捐資和福利彩票的捐資。

3、校內(nèi)獎學(xué)金：每年對成績優(yōu)異的學(xué)生給予減免部分或全部學(xué)費。

第九條：流程圖（見附件）

第十條 本辦法從公布之日起執(zhí)行

二0一0年十二月

第五篇：四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作實施辦法

四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作實施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范管理四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成

學(xué)業(yè)，根據(jù)中華人民共和國教育部、財政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財<2007>7 號）相關(guān)規(guī)定特制定本辦法。

第二條 本辦法所指的學(xué)生是指在校就讀的本科生和研究生，已經(jīng)辦理休學(xué)手續(xù)或從事

自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生不在本辦法規(guī)定的范圍。

第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取

得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重

要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第四條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿

申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和

學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)中心的同意，不得聘用在校學(xué)生打工。

學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作（由學(xué)校分管學(xué)生工作的校

領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其常設(shè)辦公室設(shè)在黨委學(xué)生工作部），負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校 的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門，配合學(xué)生資助管理機構(gòu)開展相關(guān)工 作。

第七條 學(xué)工部學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)制定和修訂勤工助學(xué)專項資金的使用和管理辦法，受

理并確定校內(nèi)各單位提出的勤工助學(xué)崗位設(shè)定申請，指派專門教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)中

心開展工作，以及與勤工助學(xué)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

第八條 四川大學(xué)的學(xué)生勤工助學(xué)活動由學(xué)工部學(xué)生資助中心下設(shè)的學(xué)生勤工助學(xué)中

心統(tǒng)一管理，該中心是由志愿為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生組成的非營利性學(xué)生“四自”服務(wù)組織，在

業(yè)務(wù)上接受學(xué)工部資助中心的指導(dǎo)。

第九條 學(xué)生勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)對學(xué)校的勤工助學(xué)活動進(jìn)行日常管理，積極尋求校外的

勤工助學(xué)崗位，拓寬學(xué)生勤工助學(xué)渠道；學(xué)工部學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)及時從勤工助學(xué)專項經(jīng)費

賬戶支付勤工助學(xué)學(xué)生工資（僅對勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付的勤工助學(xué)崗位），優(yōu)秀勤工助學(xué)

學(xué)生的審查和評選。

第三章 學(xué)校的職責(zé)

第十條 組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)校要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)

真組織，積極鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服 務(wù)和保障。

第十一條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，并制訂資金使用與

管理辦法。

第十二條 加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤

工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停

止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處 理。

第四章 學(xué)生勤工助學(xué)中心的職責(zé)

第十三條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠

道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。

第十四條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人

單位提供及時有效的服務(wù)。

第十五條 在學(xué)工部學(xué)生資助中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤

工助學(xué)專項資金；每月按時收集、審核校內(nèi)各使用勤工助學(xué)專項資金支付報酬單位的勤工助

學(xué)學(xué)生工資報表，并將收齊的報表交至學(xué)生資助中心并協(xié)助資助中心發(fā)放報酬。第十六條 協(xié)助學(xué)生處理他們與校內(nèi)各使用科研助理、后勤服務(wù)等自籌資金支付單位的

相關(guān)問題，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

第十七條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第十八條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能

力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置及計酬原則

第十九條 申請原則：校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)定，應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政

管理助理和后勤服務(wù)等為主；其中由學(xué)校勤工助學(xué)專項資金支付報酬的應(yīng)以行政管理助理、教學(xué)助理等非營利性單位為主；后勤服務(wù)、科研助理等勤工助學(xué)崗位，原則是由后勤集團(tuán)和

科研項目費用支付薪酬。

第二十條 申請辦法：由設(shè)崗單位提出設(shè)置崗位的必要性、工作范圍、工作量、需要勤

工助學(xué)學(xué)生的數(shù)量、指導(dǎo)教師、招聘辦法、管理考核辦法，薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法等材料

（見附件中“四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表”），并將材料交至學(xué)工部資助中心審核，通過后，資助中心將材料轉(zhuǎn)交學(xué)生勤工助學(xué)中心，由該中心統(tǒng)一發(fā)布勤工助學(xué)信息，學(xué)生自

愿報名（由勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付報酬的勤工助學(xué)崗位報名時需持輔導(dǎo)員推薦信、加蓋學(xué)院 公章），由校內(nèi)用人單位在報名人員中進(jìn)行選拔，擇優(yōu)錄用，也可委托勤工助學(xué)中心代為選

拔，最后由用人單位確定；學(xué)生錄用信息應(yīng)在勤工助學(xué)中心備案，如果需要中途更換學(xué)生，也需要向勤工助學(xué)中心申請并經(jīng)公開申報選拔。

第二十一條 選拔、管理原則：誰使用，誰選拔；誰使用，誰培訓(xùn)；誰使用，誰管理；

誰使用，誰負(fù)責(zé)。

第二十二條 崗位類型：校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù) 個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過 次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第二十三條 設(shè)崗及計酬原則：由學(xué)校勤工助學(xué)專項資金支付報酬的勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。每學(xué)期初，由設(shè)崗單位填寫《四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》，交由學(xué)工部學(xué)生資助中心審核確定崗位。固定崗位按月計酬，支付標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時 8 元，原則上本科生每月不超過 320 元，最高不超過 400 元。

第二十四條 臨時崗位：以工時定崗位，此種崗位以工時計薪酬，崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得

低于 8 元/小時，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)可視臨時崗位的工作強度商定；原則上各單位不得自行設(shè)置

由勤工助學(xué)專項資金支付的臨時崗，如確有需要，應(yīng)向?qū)W工部學(xué)生資助中心申報，執(zhí)行一次

一批的審批原則。

科研助理、后勤服務(wù)等勤工助學(xué)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照上述標(biāo)準(zhǔn)，由供需雙方協(xié)議執(zhí)行，但不得低于學(xué)校勤工助學(xué)專項資金支付報酬的勤工助學(xué)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第二十五條 崗位數(shù)：根據(jù)我校的實際情況和勤工助學(xué)專項資金的數(shù)量，全校設(shè)置勤工

助學(xué)專項資金支付的勤工助學(xué)崗位數(shù)量暫定為 900 人（均為固定崗位）?？蒲兄怼⒑笄诜?wù)助理等自行支付報酬的崗位，數(shù)量不限，固定崗或臨時崗不限。

第二十六條 各用工單位須指定一名老師管理本單位勤工助學(xué)學(xué)生，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核學(xué)生的工作。使用勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付勤工助學(xué)學(xué)生報酬的單位須在每月 5 號前將學(xué)

生上月《工資報表》報至學(xué)工部資助中心。

每個學(xué)期各單位要將學(xué)生的考核表交至勤工助學(xué)中心，每年可填寫一次優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)

生推薦表并交勤工助學(xué)中心，作為評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生的依據(jù)。

第六章 校外勤工助學(xué)活動的管理及計酬原則

第二十七條 校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)一管理，并注

重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。

第二十八條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生勤工助學(xué)中心提出申請（見附

件“校外用人單位勤工助學(xué)學(xué)生使用申請表”），提供法人資格證書副本（供審驗）及復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋鮮章）、納稅證明原件（供審驗）及復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身

份證原件（供審驗）及復(fù)印件，原件審驗后即返還，介紹信及其它復(fù)印件留檔備案。經(jīng)審核

同意，勤工助學(xué)中心按用人單位工作要求向全校發(fā)布勤工助學(xué)招聘信息，受用人單位委托推

薦學(xué)生；如用人單位需要面試選拔的，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督；用人單位選定的學(xué)生，需與學(xué)生簽訂

“四川大學(xué)學(xué)生校外勤工助學(xué)協(xié)議”，應(yīng)在協(xié)議中約定勤工助學(xué)的時間、方式、方法、工作 范圍、勞動報酬及支付方式、意外保險、勞務(wù)糾紛的處理辦法、違約責(zé)任等事項，并加蓋用

人單位公章，勤工助學(xué)中心應(yīng)登記學(xué)生的情況，并留協(xié)議的原件或復(fù)印件備案，學(xué)生本人需

向勤工助學(xué)中心簽訂校外安全責(zé)任自負(fù)承諾書。

第二十九條 校外個人聘請學(xué)生勤工助學(xué)，原則上只支持有償家教項目。其申請和管理

辦法為：有該項需求的家庭，由家長持本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件并出示由家庭所屬

社區(qū)、村委會或者公安派出所出具的該家庭全體成員無精神病患者、無犯罪記錄的證明到勤

工助學(xué)中心登記辦理，勤工助學(xué)中心應(yīng)審驗資料的真實性，并向全校公開家教招聘信息，并

提供供需見面場地，達(dá)成協(xié)議后雙方需簽署“四川大學(xué)學(xué)生家教服務(wù)協(xié)議”，約定家教服務(wù) 的時間、地點、報酬及支付方式，違約責(zé)任等內(nèi)容；學(xué)生本人需向勤工助學(xué)中心簽訂校外安

全責(zé)任自負(fù)承諾書。

第三十條 校外勤工助學(xué)原則上每月最高不超過 40 小時，酬金標(biāo)準(zhǔn)不得低于校內(nèi)各崗

位勤工助學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)（40 小時的最低月薪 330 元，按日計酬的不得低于 39.1 元每天，按時

計酬的不得低于每小時 9 元）；從事家教勤工助學(xué)的學(xué)生執(zhí)行小時工資制；寒暑假或者學(xué)生

進(jìn)入實踐、實習(xí)階段，學(xué)生可進(jìn)入基本全職工作的情況下，月酬金不得低于 850 元（成都市

五城區(qū)及高新區(qū) 2011 年 8 月 1 日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），具體報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式可在不低于上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上由用人單位或個人與所用學(xué)生書面約定。第三十一條 各用工單位需指派一人作為單位與學(xué)校勤工助學(xué)中心的聯(lián)系人，并負(fù)責(zé)對

勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)和考核，每個學(xué)期各單位（家教戶主也可）要將學(xué)生的考

核表交至勤工助學(xué)中心，每年可填寫一次優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生推薦表并交勤工助學(xué)中心，作為

評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生的依據(jù)。

第七章 法律責(zé)任

第三十二條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按 照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 附 則

第三十三條 前文中所引用的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定為 2011 年

成都市政府的規(guī)定，因這兩項標(biāo)準(zhǔn)政府會根據(jù)地方的實際情況進(jìn)行調(diào)整，在本辦法執(zhí)行過程

中，如有新的標(biāo)準(zhǔn)公布，則本辦法中采用的數(shù)據(jù)以公布的最新標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第三十四條 本辦法由黨委學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本辦法自公布之日起施行。

四川大學(xué)黨委學(xué)生工作部

二〇一一年九月十三日

附件：

1、四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表（勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付）

2、四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置登記表（非勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付）

3、校外用人單位勤工助學(xué)學(xué)生使用申請表

4、四川大學(xué)家教服務(wù)需求信息表

5、四川大學(xué)勤工助學(xué)學(xué)生考核表

6、校外用人單位勤工助學(xué)學(xué)生聘用協(xié)議（樣本）

7、四川大學(xué)家教服務(wù)協(xié)議（樣本）

8、四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工資報表（勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付）