第一篇：南大診所法律課程調解案例

【診所】模擬調解案例20131130 基本案情

當事人袁某于2010年11月10日進入安順商業(yè)帶扣有限公司工作（以下簡稱安順公司），工作崗位為操作工。2010年11月10日當事人與單位訂立書面勞動合同，合同期限為2010年11月10日至2013年12月31日。

當事人葉某于2003年3月26日進入安順公司工作，工作崗位為操作工。2010年11月1日當事人與安順公司簽訂最近一期勞動合同，合同期限為2010年11月1日至2013年10月31日。兩位當事人入職后，安順公司即為其繳納社保。

2012年7月30日，昆山普順商業(yè)帶扣有限公司（以下簡稱普順公司）向昆山市商務局提交《昆山普順商業(yè)帶扣有限公司關于公司合并的申請書》，但當事人袁某、葉某已于2012年6月起應安順公司要求到普順公司上班，原因是安順公司的生產設備已經進行了轉移。當事人稱當時普順公司尚未掛牌，自己并不知道安順與普順的合并事宜，以為只是安順公司搬遷，至2012年7月普順公司掛牌后才知道自己在普順公司上班。2012年12月5日，昆山市商務局下達昆商資（2012）字856號文件，同意普順公司吸收合并安順公司（但當事人提供的注冊信息顯示安順公司還未完成注銷手續(xù)）。

2013年3月28日普順公司向原安順公司員工發(fā)放安順公司出具的退工備案登記表，退工時間是2013年1月21日，退工原因為“其他（公司合并）”，兩位當事人均未在退工備案登記表上簽字。同時，普順公司通知當事人于4月15日之前重新簽訂勞動合同，合同截止日期為員工與安順所簽訂的最后一期勞動合同的截止期限（當事人袁某的合同期限為2013年1月21日至2013年12月31日，葉某的合同期限為2013年1月21日至2013年10月31日）。當事人稱因普順公司加班時間過長，故兩人均不愿意與普順公司重新簽訂勞動合同。普順公司稱不重新簽訂勞動合同按主動離職處理。當事人提出按照在安順公司的工齡進行經濟補償的要求，但普順公司不愿支付補償金。

2013年4月16日，當事人袁某、葉某去普順公司上班，但僅打卡考勤，未進行正常工作。2013年4月16日兩位當事人到普順公司上班時，保安不讓其進廠，當事人因此報警，陸家派出所出警記錄登記的報警內容為“報警人公司不讓其進廠”，但出警記錄上的報警人僅有袁某名字，無葉某名字。2013年4月18日起當事人未再去單位上班。2013年4月20日單位出具曠工公告稱：當事人袁某、葉某連續(xù)曠工4天，已嚴重違法規(guī)章制度，根據勞動法和《員工手冊》相關規(guī)定，按自動離職處理。據當事人陳述，其均未見過員工手冊。

兩位當事人的工資均通過銀行打卡方式發(fā)放，且月工資計算期間為上月20日至本月20日，根據她們分別提供的銀行對賬單，當事人袁某的平均工資為3709.78元/月，當事人葉某的平均工資為4057.93元/月。單位與當事人解除勞動關系之后，至今未支付兩位當事人2013年3月20日至4月16日的工資。

2013年4月19日兩位當事人提交了仲裁申請。

要求: 1.請診所同學自由組合，分成4個小組：調解人、申請人（勞動者）、被申請人（單位）、觀察員；

2.分角色模擬調解； 3.調解報告。

第二篇：《法律診所實踐》課程報告

《法律診所實踐》課程報告

引言

公司法人制度的兩大基本原則“公司法人人格獨立”和“股東有限責任”原則有效地限制了股東的債務責任，成為鼓勵投資、促進社會經濟發(fā)展的動力。但是，隨著經濟的發(fā)展，實踐中一些不法投資者利用公司人格混同手法，濫用公司法人人格，損害債權人合法權益的現象經常發(fā)生，本小組在法律診所值班過程中就承辦過一個涉及公司人格混同的案例。具體案情如下：

2008年6月2日，被告寧波大邦實業(yè)投資有限公司以需要資金周轉為由，向原告張某借款人民幣25萬元，并于同日出具收款憑證一份。雙方口頭約定按每月2.5%的利率計算利息。原告自2008年7月至2009年1月，共七次收到被告利息。之后，被告未支付利息，也未歸還借款本金。原告多次向被告催討未果，便于2009年6月22日向寧波市江東人民法院起訴，請求法院判令被告還本付息。本案經法院主持調解，雙方當事人于2009年8月18日達成了調解協議，約定由被告支付原告借款本金、利息共計26萬元，于2009年8月28日前付清。后因被告未按期支付上述款項，原告向人民法院申請強制執(zhí)行，但只執(zhí)行到44730元，未發(fā)現被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的其他財產。于是，原告張某來診所尋求法律援助。

經本組成員深入了解之后，認為此案系涉及公司人格混同的認定和處理問題。本文擬從這一案例出發(fā)，對公司人格混同問題進行初步探析。

一、公司人格混同的認定

公司人格混同又稱為“公司人格形骸化”，是指公司與股東或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個自我，以致于形成股東即公司或公司即股東的情形。其主要表現為公司完全由其背后的股東所控制，且該種控制達到了使公司喪失獨立性或在某種業(yè)務上不能自主決策的程度。此時，公司已完全喪失了獨立的意志能力，成為股東的傀儡。①公司人格混同中,最為常見的表征是財產混同、組織機構混同和業(yè)務混同。

（一）財產混同

財產混同是指公司的財產不能與該公司的成員及其他公司的財產作清楚的區(qū)分。公司作為獨立的法人實體，財產來自于股東的出資，但這并不意味著公司的財產就是股東的財產。公司財產是股東的集合財產，公司對該集合財產享有所有權，股東僅對自己出資部分的個別財產在公司全部財產的所占份額比例享有請求權。公司財產與其成員和其他公司財產的分離是公司人格獨立的基礎。只有在財產分離的情況下，公司才能以自己的財產獨立地對其債務負責。財產混同違背了公司財產與股東財產相分離、公司資本維持和公司資本不變等基本原則，潛伏著公司財產被隱匿、非法轉移或被私吞、挪用的重大隱患，嚴重影響公司對外清償債務的物質基礎。因此，財產混同是各國關于公司法人格否認立法中重點考慮的問題。通常情況下，財產混同表現為以下幾個方面：

1、公司營業(yè)場所，主要設備與股東的營業(yè)場所或居所完全同一，公司與股東使用同一辦公設施；公司與股東資本或其他財產混合，公司資本或財產移轉為非公司使用；公司帳薄與股東帳薄不分或合一；股東的盈虧與公司的盈虧互為混雜，而股東之費用和公司之費用亦互為攤銷等等。

2、財產混同也可能是利益的一體化，即公司的盈利與股東的收益之間沒有區(qū)別，公司的盈利可以隨意轉化為公司成員的個人財產，或者轉化為另一個公司的財產，而公司的負債則為公司的債務。這種情況已表明公司并沒有自己的獨立財產。

3、公司的帳目是否清楚是衡量財產是否混同的一個參考要素。公司帳目是一個公司經

營活動全部過程及盈余的客觀記載。同時，備有清楚、完整的帳目及各種表冊，也是股東在主觀意識上將自己與公司視為不同主體的客觀證明。公司無記錄或者記錄不實，公司沒有獨立的帳簿，會使公司的盈虧狀況難以得到真實地反映，對社會的危害顯而易見。至于公司的帳目混亂是否必然構成公司人格否認，則應視具體情況而定。若帳目混亂并未導致公司的財產與公司成員和其他公司財產的混同，則不能據此認定應“揭開公司的面紗”。

（二）組織機構混同

組織機構混同是指公司的股東、董事、經理、負責人與其他公司的同類人員相混同。公司作為獨立的民事主體，獨立承擔民事責任的前提是它具有獨立意識。而公司作為擬制的法律主體，其意志是通過公司的股東、董事、經理表達出來的，如果公司的上述人員與其他公司的同類人員相同，則很難保證公司能形成獨立的完全基于本公司利益而產生的意志，這樣公司的獨立性將喪失殆盡，獨立承擔責任的基礎也就不復存在。

組織機構的混同主要表現在：公司集團中公司之間董事的相互兼任，總經理及公司高級管理人員的統(tǒng)一調配和任命；公司與股東或兩個不同實體的董事、經理完全一致，甚至雇員也完全一致，即通常所說的“一套人馬，兩塊牌子”；一人公司中不召開董事會，公司在人事任免、發(fā)展計劃等重大事項決策上不履行必要程序或無必要記錄；無視公司的法律形式，不保持必要的公司記錄等。

公司組織機構混同，在一人公司與家族公司中尤其突出，因為這類公司與股東之間關系十分特殊，往往會發(fā)生公司與股東在事業(yè)上的關系混同。按照一般的商法原理，無論是一人公司還是家族公司，構成公司的股東與公司本身是完全不同的主體，他們分別獨立的擔當著各自的角色、承擔著各自的責任，如無其他要素的介入，債權人不能因公司與股東之間的特殊關系而否認公司的獨立人格。但是，如果控制股東未能按照有關規(guī)定進行活動，將公司組織機構與自身人格相混同，法院則可在特定的法律關系中否認公司的獨立人格，責令股東承擔相應的連帶責任。

（三）業(yè)務混同

業(yè)務混同是指公司與股東之間的經營業(yè)務、經營行為、交易方式、價格確定等持續(xù)混同。業(yè)務混同主要表現在：

1、公司與股東或不同公司之間從事相同的業(yè)務活動，公司所從事的具體交易行為不單獨進行，而是受同一控制股東或同一董事會指揮、支配、組織。同一控制股東又稱為單個股東的支配，是指個別股東控制有公司半數以上股份甚至絕大部分股份，使公司被單個控制股東所左右，公司成為被股東利用的一個工具。這時，股東憑此特權不按法定方式運作公司，任意干預公司的具體活動，將自己的意志說成是公司的意志，使公司失卻了經營自主權和獨立人格。

2、公司集團內部實施大量的交易活動，其交易行為、交易方式、交易價格都以母公司或公司集團的整體利益的需要為準，根本無獨立、自由競爭可言，資金也因此在公司之間任意流動。

具體到本案，經小組成員調查，被執(zhí)行人寧波大邦實業(yè)投資有限公司系二人出資的股份有限公司，其法定代表人葉秀勇、股東周啟偉的投資比例分別為90%和10%。另經核實，寧波大邦集團有限公司、寧波大邦建材貿易有限公司、寧波大邦房地產開發(fā)有限公司以及寧波大邦進出口有限公司與被執(zhí)行人寧波大邦實業(yè)投資有限公司的法定代表人均為葉秀勇，股東都只有葉秀勇和周啟偉，各個公司的董事、監(jiān)事、經理等職位均由這兩人擔任，住所均在江東新天地東區(qū)1幢1—3號。本小組成員認為，雖然這幾個公司表面上是彼此獨立的，但實際 上在財產利益、盈余分配、組織機構等方面已形成為一體，且各個公司的經營決策等權利均③②

由相同股東掌握，這樣，各個公司系為已發(fā)生人格混同的姐妹公司。

二、公司人格混同的法律后果

我國《公司法》第20條第3款及第64條將法人格否認制度引入了成文法規(guī)則，該法第20條第3款規(guī)定：“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任?！钡?4條規(guī)定：“一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任”。

關于《公司法》第20條第3款能否適用姊妹公司在學界觀點不一。如果從字面上理解,這一條款涉及的僅是最傳統(tǒng)的公司法人人格否認的情形,即公司股東濫用公司獨立人格和股東有限責任,嚴重損害公司債權人利益時,應刺破公司面紗,直索股東的責任。如果按照法解釋學的規(guī)則,對人格否認之基本法理進行全面詮釋,這一規(guī)定完全可以適用到姊妹公司混同的場合。根據“企業(yè)人格主體責任”理論,“如股東成立數公司以經營同一企業(yè)者,此等公司實際上為同一企業(yè)之不同部門,從法律上之觀點而言,雖系多數人格主體,惟從企業(yè)事實上著眼,此等公司應視為同一法律主體,對外負同一賠償責任”。因此,否認姊妹公司各自的獨立人格,將各個姊妹公司視為一體,對其中特定公司的債權人之請求承擔連帶責任,不過就是將濫用姊妹公司人格之股東的責任延伸到完全由他們控制的姊妹公司上,由此來救濟利益受損的債權人。

在司法實踐中，這一觀點也是有跡可循的。2008年下半年，最高人民法院就“中國信達資產管理公司成都辦事處與四川泰來裝飾工程有限公司、四川泰來房屋開發(fā)有限公司、四川泰來娛樂有限責任公司借款擔保合同糾紛案”所作的終審判決，突破了現行公司法中有關法人格否認法理的適用情形的限制，撇開控股股東以及實際控制人的法律責任，責令同一控制人項下的數個姐妹公司對外共同承擔連帶清償責任。此外，廣東省高院在處理廣東發(fā)展銀行惠州分行訴廣東省對外經濟發(fā)展惠州公司、惠州市發(fā)展總公司、惠州市創(chuàng)源實業(yè)有限公司借款合同糾紛一案中也是持相同的態(tài)度，判令惠州市發(fā)展總公司、惠州市創(chuàng)源實業(yè)有限公司對對外經濟發(fā)展惠州公司的債務承擔連帶清償責任。

鑒于此，小組成員在處理本案時認為，既然被執(zhí)行人寧波大邦實業(yè)投資有限公司無可供執(zhí)行的財產，則申請執(zhí)行人張某可就寧波大邦集團有限公司、寧波大邦建材貿易有限公司、寧波大邦房地產開發(fā)有限公司以及寧波大邦進出口有限公司向人民法院申請強制執(zhí)行，要求它們對寧波大邦實業(yè)投資有限公司的債務承擔連帶清償責任，以實現自己的債權。⑥⑤④

三、公司人格混同下姐妹公司共擔責任的法理依據

筆者認為，民法上之民事主體理論、責任財產共有理論、法律原則等理論可以視為追究姐妹公司責任的法理基礎。

第一、民事主體理論。法人畢竟不同于自然人，它是法律擬制出來的權利享有者和責任承擔者。要成為法律上的擬制主體，必須具備一定的經濟條件。如名稱、組織機構、財產、獨立責任能力等。如果不具備規(guī)定的經濟條件，那么該法人即使進行登記注冊，也不能成為法律上的擬制主體，而僅僅是被視為經濟實體，不能享有獨立責任的權利。因此，一旦多個公司之間的組織機構、財產等發(fā)生混同，各個公司就不具備擬制法人的條件，各個公司就被視為單一經濟實體，不再享有獨立責任的權利，其實體財產和責任將被合并到一起，并作為一個單一的實體和責任那樣對待。樓東平、陳文東認為人格混同時的姐妹公司，“其中一個公司只是名義上的，或者兩個公司是混合運作的，其實質上具有同一性”，“可作出兩個公司實際為一個公司的界定”。

第二、責任財產共有理論。能夠獨立承擔民事責任是公司成為法人的必要條件，也是法人的特征。而企業(yè)獨立承擔民事責任是以其是否擁有獨立財產為基礎的。當姐妹公司之間的⑦

責任財產發(fā)生混同時，各姐妹公司實質上對該責任財產都具有處分權，且事實上也進行了處分，那么基于責任財產所產生的債務，應當由各姐妹公司承擔連帶清償責任。

第三、法律原則說。依據民商法規(guī)定的誠實信用、公平正義、權力不得濫用、交易安全等原則，公司在民商事活動中必須講究信用、誠實不欺，依法行使民事權利，依法追求自己的利益，不損害他人利益和社會利益，否則應承擔相應法律責任。姐妹公司為逃避債務而混同人格，顯然違背這些法律原則，加上公司之間實際形成一個利益共同體，姐妹公司之間理應各自為對方債務承擔連帶責任。

四、公司人格混同在司法實踐處理中的困難

雖然上述民法基礎理論在法理方面能夠說明人格混同下姐妹公司各自對對方債務承擔連帶責任，但是，適用民法基礎理論進行判案，在司法實踐中會存在以下幾點困難：

第一、舉證難度大，舉證成本高。由于適用上述民法基礎理論的舉證原則都是“誰主張，誰舉證”，舉證責任都在原告身上，可是要證明姐妹公司之間發(fā)生財產混同、財務混同、股東混同等事實的關鍵證據大都為公司所掌握，而公司多數情況下不會配合原告提供相關證據，此時，原告就要承擔不利的法律后果。即使能夠收集到上述證據，舉證的成本也是很高的。高難度、高成本的舉證，使得人格混同下姐妹公司承擔連帶責任的案件，大多數是高額標的，這實際是給原告設置了不合理的訴訟門檻。

第二、操作標準不統(tǒng)一。無論是民事主體理論、財產共有理論，還是規(guī)避法律理論、法律原則理論，它們畢竟只是法理，法院特別是基層法院，在司法實踐中直接使用法理進行斷案不夠普遍，并且各個法院，甚至是同一法院的不同法官，對法理的實際操作都無法保證標準的一致性，這將直接影響到案件審判結果的統(tǒng)一性。

第三、可能導致民法基礎理論被濫用。司法實踐中，普遍存在這樣的現象：某個法律原則在某個個案中被突破使用，法官就會將此法律原則或此些法律原則延伸適用到其他各式各樣的案件中。這種現象，嚴重違背了法律適用原則，無形中賦予法官巨大的自由裁量權。

五、完善我國對公司人格混同法律規(guī)制的建議

第一、建議在我國公司法中增加關于公司人格混同的相關規(guī)定。為滿足實踐需要，應當在我國公司法中補充關于公司人格混同的適用條件和法律后果等的規(guī)定，期望能進一步完善我國公司法。公司人格混同的適用條件，與公司法人人格否認制度的適用條件基本一致，但是必須留意，與公司法人人格否認制度相比，公司人格混同的構成要件亦有其特殊性，需要通過立法將其明晰。

第二、注重司法實踐的積累。新《公司法》立法之初，尚未完善，成文法難以概括列舉，鑒于司法解釋的靈活性和實用性，可以在審判實踐中充分發(fā)揮司法解釋的作用，以司法解釋逐漸彌補成文法的不足。此外，各級法院可以在司法實踐中積累經驗，通過對公司人格混同的判例進行學習和研究，在得到廣泛認同以后，由最高人民法院將其公布為具有參照意義的典型判例，經過對若干典型判例的總結，可以將成熟的經驗上升為正式的立法。

第三、提高法官的素質。我國是大陸法國家，在立法模式上，以成文法為主，司法解釋和司法判例為輔，同時賦予法官一定自由裁量權。但是由于公司人格混同的立法尚未完善，運用誠實信用原則去間接適用公司人格否認制度，司法上提供的這種救濟方法有著不確定性，要求法官根據個案的具體情況對抽象的法律原則作出解釋，而這顯然是一個復雜的思維過程，對法官的各項素質提出了很高的要求，因此必須提高法官整體素質，加強法官的職業(yè)化。

第四、加強公司人格否認制度尤其是公司人格混同的認識和研究。目前，公司人格否認制度尤其是公司人格混同的研究在我國學術界尚屬薄弱，各級法院對該制度的認識和理解不⑧

一，造成實踐適用結果的差別比較大。學界可以充分發(fā)揮權威作用，對公司人格混同的學術研究作進一步的深化和總結，為健全公司人格否認制度作出貢獻。

結語

通過在診所承辦這一案件，筆者對公司人格混同有了更全面的了解。筆者認為，公司人格混同行為日益猖撅的現狀與法律規(guī)定的空白之間的矛盾，使人民法院在面對因濫用公司人格而引起的公司人格混同現象時處于無法可依的窘境，有必要借鑒國外先進的立法和司法成果，在我國完善公司人格混同的法律規(guī)制，以彌補我國的公司法人制度框架體系的不足，促進社會主義市場經濟健康有序的發(fā)展。

參考文獻： ①

②

③

④

⑤何玉珊：《完善我國對公司人格混同法律規(guī)制的建議》，《法制與經濟》 2008年第3期。曾英姿：《從一個具體案例談我國的公司人格否認制度》，《法制與社會》2008年第2期。譚玲：《試論公司人格混同》，《杭州商學院學報(原浙江省政法管理干部學院學報)》2002年第5期。李岳：《對公司人格混同司法適用的再思考》，《黑龍江省政法管理干部學院學報》2010年第1期。吳建斌：《公司法人格否認成文規(guī)則適用困境的化解》，《法學》2009年第7期。

⑥ 邱丹：《公司人格混同的認定及處理:廣東發(fā)展銀行惠州分行訴廣東省對外經濟發(fā)展惠州公司、惠州市發(fā)展總公司、惠州市創(chuàng)源實業(yè)有限公司借款合同糾紛案評析》，《法律適用》2004年第8期。

⑦

⑧ 樓東平、陳文東：《人格混同的姐妹公司共擔責任的法理基礎分析》，《法治研究》2010年第4期。何玉珊：《完善我國對公司人格混同法律規(guī)制的建議》，《法制與經濟》 2008年第3期。

第三篇：蘭州大學法學院法律診所課程相關情況

蘭州大學法學院法律診所課程相關情況

一、基本簡介

蘭州大學法律診所課程由定期課程和法學社常設法律診所機構有機組成，依托蘭州大學法學院與曾憲義法律文化發(fā)展基金會，具有較高的學術水平與社會平臺支持，蘭州大學創(chuàng)新性的將法律診所教育從定期的固定的課程模式中解放出來，在法學社增加長期的對外的，更加具有靈活性與學術性的法律診所機構，形成了課程與實務并重，教學與社團實踐并舉，學生獨立實踐探討為主，教師學術指導為支撐的法律診所教育新模式。

蘭州大學法律診所實現了劉光華教授，胡珀副教授，李志強老師的學術指導與社團自治之間的有機融合，作為教學課程更加貼合社會實際與法律工作者職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，作為社團機構上側重于田野考察，實地服務，理論指導實踐，學術照耀公益，現已解決“金崖工傷案”“福建寧德醫(yī)療糾紛案”“蘭州遺產繼承糾紛案”等一系列典型案件，法學社法律診所堅持回訪制度，時刻關注案件進展，贏得社會廣泛贊譽。

新時期，蘭州大學法律診所實務踐行“中國夢”思想，深入社會實踐，深入農村，深入基層，深入家庭進行普法宣傳與法律援助，先后舉辦了“榆中縣3.15消費者權益普法”“蘭州市12.4宣傳普法”“榆中縣‘三下鄉(xiāng)’法律服務”等活動，使法律診所教育逐漸由被動性，學術性向學術性與公益性并存，積極服務基層轉變。

蘭州大學法律診所課程設置由“走進診所、課程溫習、職業(yè)道德與紀律、當事人關系、復議訴訟技巧、法院觀摩旁聽、討論旁聽體會、課堂案例分析、法律文書制作、模擬審判”等組成，理論與實務相互補充，極大提高了學員的法律知識水平與學術素養(yǎng)。

二、指導教師簡介

蘭州大學法律診所的教師隊伍由法學院導師與實務部門專家組成法學院導師

1、劉志堅院長

吉林大學法律系畢業(yè)，研究生學歷，法學碩士學位?，F任任蘭州大學學術委員會、學位委員會、教學指導委員會委員，法學院院長，憲法與行政法學研究所所長，教授，博士生導師。從事行政法、環(huán)境資源法及法律史學教學研究工作。先后出版《行政法原理》、《行政法與行政訴訟法學》、《環(huán)境行政法論》等著作12部；主持省部級以上科研項目6項，國際協作項目2項，地方立法委托項目等項目10項，發(fā)表學術論文52篇；獲省部級科研成果二等獎2項，三等獎1項。兼任中國法學會理事、中國環(huán)境資源法學研究會副會長、甘肅省法學會副會長、省行政法制研究會執(zhí)行會長、省醫(yī)學倫理學會副會長，系甘肅省委省政府顧問、省人大立法顧問、省人事仲裁委員會委員，蘭州市第十三屆、第十四屆、第十五屆人大代表，蘭州市第十三屆、第十四屆、十五屆人大常委會委員，蘭州市第十三屆、第十四屆、第十五屆人民代表大會法制委員會委員。

2、劉光華副院長

現任蘭州大學法學院教授，副院長，經濟法碩士生導師，獲得蘭州大學法律系經濟法碩士，中國人民大學經濟法博學位，曾赴美國University of California, Hastings College of the Law、法國Aix-Marseilles Paul Cezanne University、美國Georgetown University泰國Mahidol University International College交流學習；任意大利International University College of Turin訪問副教授。主要專業(yè)研究方向是轉型中國經濟法、社會法、商法。曾在包括《中國法學》、《法學家》、《中國鄉(xiāng)村研究》、《蘭州大學學報》、《經濟法論叢》、《經濟法評論》、《經濟法研究》、《經濟法論壇》和《歐洲法律與經濟評論》（Renue Juridque et Ecomonique Europe-Chine）等在內的中外文權威、核心專業(yè)刊物以及中國人民大學出版社和蘭州大學出版社等權威、核心出版社出版發(fā)表學術論著近100篇（部），并參編普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材《經濟法》（總論部分）。

目前，擔任包括中國法學會會員、中國法學會經濟法學研究會、中國法學會社會法學研究會、中國法學會環(huán)境資源法學研究會、中國法學會銀行法學研究會、中國商業(yè)法治研究會在內的多家全國性專業(yè)學術團體的理事以及包括西南政法大學在內的多家高校兼職教授。

3、李志強老師

蘭州大學法學院勞動與社會保障法課程教師，長期負責蘭州大學法律診所的相關工作，主編《資源環(huán)境法原理》、《政法理論前沿》等學術著作，在學術界有較大影響力。4，鄧小兵副教授

蘭州大學法學院副教授，法學博士，從事憲法學與行政法學的教學科研工作。先后獲得武漢大學新聞學學士學位，蘭州大學法學碩士學位與武漢大學法學博士學位。于2008—2009年赴香港浸會大學任訪問學者。2011—2013，中國社會科學院法學所，博士后。5，周桂黨副教授

蘭州大學法學院副教授，甘肅省法官進修學院兼職副教授，蘭州市人大和蘭州市法制辦立法顧問。先后獲得西北師范大學政治系學士學位，蘭州大學管理系碩士學位，曾于2007年赴荷蘭萊頓大學學習歐盟法律。主持或參與“中國土地法律制度項目”；“歐盟社會發(fā)展模式與就業(yè)政策項目”；“行政法與行政程序法”等項目。發(fā)表論文十余篇。

實務專家

1、張翔甘肅省高級人民法院執(zhí)行庭庭長

2、趙榮春 甘肅省律師協會會長，甘肅正天合律師事務所高級合伙人

3、楊勝林 北京齊致律師事務所蘭州分所律師

4、曾施霖 甘肅省法制辦副主任

5、韓冰原蘭州市城關區(qū)法院行政庭庭長，現任城關區(qū)法院副院長

三、本單位可公開聯系方式

法律診所負責指導教師李志強***（固定聯絡人）法學社法律診所負責人李明瑜***（固定聯絡人）法律診所診所熱線電話0931-5292725

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第四篇：法律診所典型案例分析

法律診所典型案例分析

一、案情介紹：

李某（男，34歲）與吳某（女，32歲）系夫妻，2002年結婚至今無子女。自2010年起，李某經商失敗，無業(yè)在家。吳某也下崗在家，每月僅有少量的低保收入。日久，李某覺得生活無聊對吳某心生厭倦，多次提出離婚未果，時常，酗酒，賭博并對吳某實施家暴。吳某為維護自己的權益，也多次找到李某父母朋友，社區(qū)領導協調夫妻之間的關系。李某認為吳某讓自己顏面盡失，故對魏某變本加厲。2012年4月，吳某找到我們要求給予幫助?，F已得知夫妻二人表面上的財產有如下：

1、50平米住房一套

2、房內各自的生活用品若干

3、房內的家電若干5銀行存款2萬元6、2002年李某與吳某結婚前共同出資購買的一輛車。

二、爭議焦點：

李某與吳某之間的財產分割以及基于李某對吳某的家暴情況是否應予以賠償。

三、法律分析

1《中華人民共和國憲法》【第四十八條】第二款：國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部【第四十九條】第一款：婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。第三款：禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。（以上兩條強調法律對婦女的特殊保護）

2《民法總則》【第二條】中華人民共和國民法調整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財產關系和人身關系?！镜谖鍡l】公民、法人的合法的民事權益受法律保護，任何組織和個人不得侵犯?！镜谑粭l】第一款：十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。（以上為提起訴訟的法律依據）【第六十三條】第一款：公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為?！镜诹臈l】第一款：代理包括委托代理、法定代理和指定代理。（以上是代理活動的法律依據）【第一百零四條】婚姻、家庭、老人、母親和兒童受法律保護?！镜谝话倭阄鍡l】婦女享有同男子平等的民事權利。（以上是對婦女弱勢地位與法律特別保護的強調）【第一百一十九條】侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘疾者生活補助費等（以上強調對被代理人造成的傷害應當補償）【第一百三十四條】（承擔民事責任的方式）（以上為索賠的法律依據）

3.《最高人民法院關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見（試行）》 關于民事賠償的具體標準的相關規(guī)定

4.《中華人民共和國婚姻法》 【第二條】第二款：保護婦女、兒童和老人的合法權益?！镜谑龡l】夫妻在家庭中的地位平等。（以上是對婦女特殊保護地位的確認）【第十七條】（關于共同財產的認定）【第二十條】（夫妻撫養(yǎng)義務）第四章 中關于離婚章節(jié)的特別規(guī)定 【第四十五條】對于重婚的，對實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構成犯罪的，依法追究刑事責任。受害人可以依照刑事訴訟法的有關規(guī)定，向人民法院自訴；公安機關應當依法偵查，人民檢察院應當依法提起公訴?！镜谒氖鶙l】有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權清酒損害賠償。

（一）重婚的；

（二）有配偶者與他人同居的；

（三）實施家庭暴力的；

（四）虐待、遺棄家庭成員的。（以上是關于家暴、賠償的相關條款，特別強調）

5.《最高人民法院關于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋

（一）》 【第一條】婚姻法第三條、第三十二條、第四十三條、第四十五條、第四十六條所稱的“家庭暴力”，是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定的傷害后果的行為。持續(xù)性、經常性的家庭暴力，構成虐待。【第十七條】（關于夫妻共同財產的認定范圍）【第二十七條】（對于“一方生活困難”的認定標準）【第二十八條】（“損害賠償”的范圍）

6.《最高人民法院關于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋

（二）》 【第十一條】（共同財產的認定）【第二十八條】（保全措施）

7.《中華人民共和國侵權責任法》 【第六條】第一款 過錯責任 【第十六條】（關于人身損害賠償）

8.《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋（以上為提起訴訟的法律依據）【第一條】（關于人格權受損害的精神賠償）【第十條】（關于賠償數額的確定因素）（以上是關于賠償細則的法律依據）

9.《中華人民共和國民事訴訟法》

10.《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》（援引以上法 律規(guī)范意在使訴訟過程的合法有效，維護當事人的合法權益）

以上是我們找到的與案件相關的法條和司法解釋，大家認為，首先吳女士為離婚案件的受害一方，理應獲得應有的賠償、。但這需要有專業(yè)的認定或是證人的配合。

以下是我們幫吳女士對證據進行的搜集:（1）財產類 a銀行存款的相關證明（向銀行申請查閱）： 證明存款數額及根據時間確定其婚內共同財產的性質。b別克車及相關動產的相關購買憑證：其購買時間與付款方式證明其婚內共同財產的性質 c房屋產權證：證明不動產歸屬、證明婚內共同財產的性質及防止男方轉移財產（2）痕跡類 a要求被代理人對所受身體傷害到權威醫(yī)療機構進行鑒定并取得鑒定書：證明傷害存在及程度 b被代理人相關醫(yī)療單據的搜集：證明傷害存在及程度 c被代理人受傷敏感部位的照片搜集：證明傷害存在及程度（3）證人證言類 a被代理人本人對其夫家暴敘述：證明家暴存在于夫妻感情破裂 b其子女關于其夫家庭暴力的證言：直接證明家庭暴力的存在 c其街坊、同事及朋友對其夫妻感情不和的證言：證明夫妻感情破裂（4）法律類 相關法律規(guī)范的搜集整理（5）其它類 a被代理人原單位的辭退證明：證明被代理人的財產狀況，說明其弱勢地位（利于離婚財產的分割）b其子女的被撫養(yǎng)意向（對判決內子女撫養(yǎng)項產生有利影響）（6）附： 證據的搜集主要采取本人親自搜集為主

四、案件結果：

以下是我們幫助吳女士進行的訴訟要點的總結：

1.明確的離婚請求，根據案件具體情況堅定地提出離婚請求，不做含糊拖延。

2.對被代理人所受精神肉體傷害予以強調，同時強調夫妻感情確實破裂的事實

3.國家相關法律對已婚婦女權益的保護規(guī)定，突出被代理人的弱勢地位

4.被代理人財產現狀與窘困生活的強調，力爭合理的財產分割

5強調男方家暴事實與過錯、被代理人的無辜與弱勢，力爭財產分割上的優(yōu)勢

由于不是專業(yè)的律師，我們組的同學們對于不能幫助吳女士正式代理案件表示惋惜，但我們以幫助她聯系到專業(yè)的律師繼續(xù)爭取自己應得的權利。

第五篇：法律診所

第一期法律診所總結材料

[ 來源： 海南大學法律診所 ] 2008/11/3 2:18:00

關懷弱者服務社會

——記海南大學法學院法律診所

在鶯飛草長的季節(jié)里，熱帶海南有著別樣的風情，有一群年輕人正用自己的行動舉起人生價值的火把。他們有著青春的臉龐和清澈的眼神,他們有著知識的儲備和實踐的悸動，他們投身于以“關懷弱者、服務社會”為宗旨的法律診所活動之中，用自己的知識與信念譜寫著社會和諧的樂章。

一、法律診所，為弱者搭建維權平臺

法律診所是仿效醫(yī)學院利用診所實習培養(yǎng)醫(yī)生的形式，是西方法學院培養(yǎng)學生的一種基本模式，近年來逐漸為我國的高校引用。海南大學法律診所是海南大學法學院《診所式法律教育的探索與實踐》課程的活動基地。該診所于2003年籌建，2004年底成立，2005年初正式開課。診所宗旨是關懷弱勢群體，服務社會大眾。依托于法學院強大的師資力量，診所設立于海大平正律師事務所。海南大學法律診所第一期由法學院4名經驗豐富的教師（其中教授、副教授各1名，執(zhí)業(yè)多年的律師2名）擔任指導老師，以法學院32名學生為主體。

海南大學法律診所課程的目的是通過為貧弱群體提供法律援助的方式，學習律師的職業(yè)技巧和職業(yè)道德。計劃每學年開設一期，每期學員30名左右，從三年級學生中選拔，學習合格者取得3個學分。診所法律教育課程包括課堂教學和課外實踐兩部分：課堂教學包括若干專題，由富有理論和實務經驗的法學院診所教師，資深法官和律師等專業(yè)人士為學生傳授法律職業(yè)的執(zhí)業(yè)技能與職業(yè)道德。診所式法律教學形式多樣化，主要有學生的案件匯報、小組討論、師生間問答以及師生點評，形成圓桌會議教學。學生在課堂中可以體驗到不同的思維模式，從而學習和掌握更多的方法和技巧，力求在處理真實案件時，為當事人提供高水平的法律服務。課外實踐包括真實案件處理和其他實踐活動。真實案件處理：參與診所法律教育課程的學生均為本科高年級學生，掌握基本法律知識，具備法律服務的基本能力。診所學生除繼續(xù)參與課堂學習外，在診所教師指導下，依法從事免費法律咨詢等公益性法律服務工作，并以實現課程教學目的為標準，選取并接辦案件，免費為當事人提供非訴或訴訟代理服務。其他實踐活動：包括法律咨詢、定期社區(qū)法律知識講座、義務普法宣傳、法制狀況調研等。

自成立以來，診所先后在龍華區(qū)和美蘭區(qū)舉辦法律咨詢、普法講座等數10次。

診所法律教育模式重視課堂教學與課外實踐相結合，從傳統(tǒng)的課堂中走出去，學生已經能夠運用他們的專業(yè)知識展開一系列的課外實踐活動，包括案件代理、社區(qū)法律咨詢以及普法講座等等。診所既是法律教育基地，也是法學院學生接觸社會、服務社會的機構。診所學生以其扎實的知識基礎、負責的事務處理態(tài)度為社會弱勢群體提供法律援助服務，為他們伸張法律之正義，讓他們感受法律的權威與公正；在社會普法工作中，診所學生以其所學真誠地向社會回報學子的熱忱心與公民的責任感。該診所成立以來，面向社會開展活動，免費為弱勢群體提供法律咨詢、代理訴訟、代寫法律文書等服務。該診所還經常利用節(jié)假日上街宣傳，為需要法律服務的人們提供幫助。到目前為止，該診所已接受各種咨詢300多次，代寫法律文書30多次，代理訴訟10多起。

二、服務社會，用青春譜寫法律真諦

法律診所教育教育通過“中國海南外來工維權行動項目”，深入社會，服務大眾。中國海南外來工維權行動項目是由歐盟資助，由海口市龍華區(qū)外來工管理協會、清華大學NGO研究所中心、海南省律師協會和海南大學法學院負責實施，由政府和社會相關單位共同協助的，在海口市龍華區(qū)執(zhí)行的，專門為外來工提供維權服務的一項小型人權項目。行動的目的是為促進和保護外來務工人員的權利，并建立為外來工這一弱勢群體提供法律教育和維護權利的平臺。該項活動是與龍華區(qū)外來工管理協會合作，立足于海南，以保護社會弱勢群體的法律權益為主題，通過在“實踐中學習”和“公益服務學習”的教學方法，培養(yǎng)學生全面的法律素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、高度的社會責任感，為維護和促進社會的公平與正義貢獻力量。龍華區(qū)外來工維權活動，《商旅報》稱其為大學生社會實踐的一次具有里程碑意義的活動?！爸袊Ｄ贤鈦砉ぞS權行動項目”有助于促進中歐人權對話，提高外來農民工的法律意識及維護其合法權益，維護海南發(fā)展、改革、穩(wěn)定的順利進行，營造和諧社會氛圍；加強高校與社會團體的合作，搭建社會實踐平臺，加強培養(yǎng)法科大學生實踐能力和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)合格的優(yōu)秀法律人才；讓同學們深入了解社會、服務社會，增強社會責任感，強化服務意識；實現社會實踐、青年志愿者服務與加強和改進大學生思想政治教育相結合，實現法律診所教育的國際化、項目化、社會化。

（一）外來工維權培訓

舉辦多期法律知識、維權技能培訓班，主要涉及外來工被拖欠和拒付工資問題、外來工遇到工傷事故被拒付醫(yī)療費問題、外來工遭受某些執(zhí)法人員的無理收費問題和外來工子女入學難

問題等，旨在提高有關政府官員、維權教育工作者、維權青年志愿者隊伍維權能力，強化外來工維權力度，增強外來工及其家屬子女的維權意識。

（二）外來工基層維權

通過一個維權總部、七個維權（培訓）工作室，定人員、定地點、定時間，從時間和空間上全方位地為外來工維權（培訓）提供服務，設立持久性的外來工維權平臺。

（三）“外來工維權日”

開展法律咨詢、媒體宣傳、優(yōu)秀外來工評獎等活動。無償為外來工提供法律咨詢、法律援助、代寫法律文書等服務，通過與外來工直接對話的形式商討解決外來工戶籍、子女教育、普及法律教育、維護合法權益等問題的解決方法。

（四）外來工維權網絡

充分發(fā)揮協會維權網站的作用，通過互聯網，引導維權工作者與維權需求者之間、維權工作者之間、維權需求者之面對面的交流，促進外來工維權行動，提高外來工維權質量。同時，開設外來工維權熱線（96955925），為外來工維權提供24小時服務。

（五）外來工維權論壇

組織國際、國內有關非營利組織及NGO研究機構，對外來工維權工作方面的研究及政策、法規(guī)和體制方面的探索和倡導，起草關于外來工維權方面的政策、立法建議。

由于項目內容的廣泛性，需要一定數量的志愿者。經過一段時間的醞釀和挑選后，2月27日上午，56名海南大學法學院的大學生莊重地舉手宣誓，成為外來工維權行動項目的第一批志愿者，法律診所32名同學全部成為自愿者。他們臉上洋溢的是青春，他們懷中揣著的是熱情；他們吐出的是金科玉律，他們喊出的是錚錚正義；他們用智慧和汗水譜寫中國海南外來工維權的壯麗樂章！截至2005年6月底，八個維權小組的志愿者們共開展法律宣傳50多場次，發(fā)放宣傳資料16998冊，舉辦培訓班10多次，接受咨詢4575人次，維權引導100人次，代理案件13宗，深入車站、碼頭、居委會、民工區(qū)等26個，受益人數已逾24000多人。

三、對外交流，用合作拓展服務渠道

法律診所以海大優(yōu)秀法學學生為主體，優(yōu)秀執(zhí)業(yè)律師、法學院專家教授為智囊團而形成的一個民間法律服務團體，它以法學院為依托開展活動，免費為弱勢群體提供法律咨詢、代理訴訟、代寫法律文書等服務。自成立以來，診所法律教育項目得到了海南大學領導和校內外各方面的大力支持。

（一）外來工協會

受?？谑旋埲A區(qū)外來工管理協會之托，海南大學法學院首期法律診所以外來工維權為主題，學員除參與協會組織的維權咨詢、值班外，還代理外來工的訴訟和非訴訟案件，為外來工提供法律服務和法律援助。同時，診所學生對于上門求助的其他弱勢群體亦給予高質量的法律服務。除課堂教學和課外案件輔導外，診所要求學生在給貧弱者提供法律援助的過程中，掌握各方面的法律知識，提高自身的法律素質；同時要求學生及時總結課堂學習和課外實踐中的經驗與教訓，制定出相應的規(guī)章制度和提供法律服務的操作流程和注意事項，為下期診所積累經驗，打下基礎。

2005年3月10日下午3時“中國外來工維權行動項目”座談會在椰海大酒店三樓第二會議室召開。作為合作的方之一海南大學法學院派出法律診所志愿者代表陳吉波前往出席。參加座談會的歐盟代表有項目官員康雅文（Petra KIEL）女士、助理張嵐女士、財務及合同管理官員孟嵐女士，清華大學NGO研究所賈西津教授、海南廣播電視大學的副校長姚定楷副教授、?？谑懈泵貢L朱東海博士以及海口市外來工管理協會的相關人員。志愿者代表陳吉波同學（海南大學法律診所學生）談了參加該項目的感受，他說“法科大學生不拘于法律條文對公平正義的追求，學為民所用、情為民所系，決心在活動中鍛煉成才！”

2005年3月10日，對于“大同外來工之家”的民工們無疑是記憶深刻的一天。晚上九時，在一股土墻上的一盞燈下，他們上了一堂生動的法律課，第一次有人這樣貼近而親切地告訴他們怎樣處理生活、工作中碰到的法律問題，又如何維護自己合法權益。教室就設在他們的簡陋的小院里，沒有黑板、沒有粉筆，而講課的兩位老師——周全和陳吉波都是參加海南大學法學院法律診所的大三學生，作為志愿者參加了外來工維權行動，來授課也是第一次。他們利用所學的法律知識，結合生活的點點滴滴，講述了一堂生動而深入淺出的法律課。講課九點開始，外來工之家的長輩、兄弟姐妹們還不敢接近課桌，搬著小板凳圍成一圈，坐在離課桌幾米多，新鮮多于渴望，志愿者與外來工的陌生還未清除。但不久，演講者生動的事例就吸引了他們，演講者走進人群，人群也迎向了演講者，心和身體都慢慢靠攏了。外來工們認真地聆聽、不斷地發(fā)問，時而開懷大笑，時而掌聲迭起，反映非常熱烈。末了，周全問民工們：我們下次來你們歡不歡迎時，他們回答：歡迎！最好天天來！一堂課下來，周全、陳吉波同學滿頭大汗、嗓子沙啞，但依然熱情澎湃?？笛盼呐恳恍校瑢λ麄儌z翹起大拇指，夸他們很優(yōu)秀，海大法學院的學生綜合素質很高！

4月1日，維權總部，由海口市龍華區(qū)外來工管理協會會長楊淶清主持，龍華區(qū)司法局副局長以及區(qū)各司法所所長和維權組各個支部組長參加，總結3月份的維權行動。各組組長依次

總結了各支部的工作情況。會長楊淶清布置了4月份至5月份的工作重點，由大規(guī)模的宣傳轉為對外來工的法律維權培訓，每一個維權小組要在兩個月內培訓外來工7萬多人。

（二）司法行政部門

法律診所積極與省內各司法行政部門開展合作，建立溝通協調的平臺。該診所先后與海南省律師協會、海南省法律援助中心、海口市法律援助中心、龍華區(qū)法律援助中心等單位密切聯系，拓寬法律服務的渠道，為弱勢群體提供優(yōu)質的法律幫助。

（三）國內外專家

法律診所先后邀請了諸如海南省司法廳廳長施文、美國Fulbright學者Stephen Everhart教授、海南省司法廳律師公證處處長等國內外專家傳經送寶。

StephenEverhart先生是美國Stetson大學法學院教授，是2004－2005美國－中國Fulbright項目教授，曾擔任過檢察官和辯護律師、佛羅里達州律師協會會長，曾被佛羅里達州州長任命為負責處理工傷案件的法官。

2005年3月23日晚上，StephenEverhart教授在模擬法庭為診所的學員作了題為“關于診所式法律教育的報告”。報告會由法學院副院長診所負責人副教授葉英萍主持，黃永鋒老師擔任翻譯。StephenEverhart教授的報告風趣幽默、簡潔易懂，通過自己豐富的教學及司法實踐經歷，闡述了診所式法律教育的來龍去脈及基本理論。

3月24日晚上，StephenEverhart教授又為診所的學員就美國大學法律診所的運作模式及發(fā)展趨勢作了闡述，對中美“診所法律教學”、法學院學生的實踐能力培養(yǎng)等問題進行了比較，并與我們做了深入探討和交流。通過這兩場報告，我們獲益匪淺。

（四）新聞媒體

法律診所與眾多新聞媒體建立了長期的合作關系，《人民日報》、《海南日報》、《海南特區(qū)報》、《?？谕韴蟆贰ⅰ渡搪脠蟆返认嗬^對法律診所進行了報道。經過積極策劃，海南廣播電視臺每天滾動發(fā)布免費熱線電話，使法律診所活動走進電視，走向了全省觀眾。

四、踐行法律，用實戰(zhàn)提升學生素質

法律診所雖在海南大學法學院落戶僅僅一個學期卻已是成績斐然，有口皆碑，尤其在法科大學生能力的培養(yǎng)方面收獲頗豐，積淀了一定的寶貴經驗。

“法律診所”是作為一門新設課程供法學院學生選修的。在學生自愿報名的基礎上，學院通過嚴格的筆試和面試甄選出32名品學兼優(yōu)的同學成為法律診所的首批學員。與此同時，四位資深的法學院教師被安排擔任法律診所課程的主講教師。在課堂上，學員們接受專門系統(tǒng)的法學實踐理論輔導（到目前為止共計15次），可以說這是理論知識的一種集中“充電”，再加上四位導師都是學術與實務平分秋色的業(yè)內精英，講起課來自然有的放矢，學員們因此受益匪淺，理論功底日有所長。

在課堂之外，法律診所的所有學員在海大平正事務所輪流值班，接聽來電、接待來客，義務提供法律咨詢和分解法律疑惑。這無疑是一種學以致用的實踐大演練。

首先它對學員的溝通表達能力是一個巨大的考驗和磨練。經過一個學期的錘煉，學員們均表示與人交流的水平和技巧都有所提高。其次，它是學員的實踐能力的一塊重要試金石。法學專業(yè)培養(yǎng)的不是雄辯滔滔的紙上談兵的學生，而是腳踏實地的活學活用的青年才俊。在不計其數的案件咨詢和代理活動中，學員在四位導師的循循善誘下發(fā)揮所長、彌補所短，學習與應用并舉雙收。其中頗值得一提的是“外來工維權行動”。這項規(guī)模宏大的維權行動不僅為法律診所學員搭建了一個社會實踐的良好平臺，而且為弱勢群體送去了雪中送炭般的人文關懷。法律診所的同學們利用其課余時間走入外來工群體，滿腔熱血服務于外來工兄弟。他們舉辦志愿者培訓班宣傳法律，深入街道普及法律常識，聆聽外來工的真實心聲，解決外來工的棘手問題。

總而言之，他們殫精竭慮地詮釋著公平正義的法律真諦。而在這一轟轟烈烈的過程中，法律診所學員不但鞏固了平日所學和傳揚了團隊協作精神，并且贏取了外來工群體的無數褒揚。例如，2005年5月15日中午，我院2002級劉文華、劉鵬兩位同學在海大平正律師事務所接受了湖南民工龍新娥敬贈的錦旗。錦旗上繡著“維護法律、匡扶正義”八個大字！龍新娥激動地為在座師生講起了兩位同學免費幫助她，打贏了訴訟標的為9000元的人身損害賠償案的故事。劉文華和劉鵬同學用其辛勤的汗水和付出換來了服務對象的真情稱贊，有一面鮮紅的錦旗為證。

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