第一篇：設(shè)計(jì)院各技術(shù)崗位任職要求及職責(zé)

設(shè)計(jì)院各技術(shù)崗位任職要求及職責(zé)

一、總工程師

1、任職要求

（1）在本行業(yè)有較高知名度和影響力，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)有較高的造詣；

（2）從事本專業(yè)設(shè)計(jì)工作十年以上，具有高級及以上職稱及注冊（3）有很高的技術(shù)管理水平；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)的責(zé)任感、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神，有注冊職業(yè)資格優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)

（1）領(lǐng)導(dǎo)本公司技術(shù)發(fā)展和科研開發(fā)工作，負(fù)責(zé)組織技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定并按計(jì)劃組織實(shí)施；

（2）領(lǐng)導(dǎo)公司級設(shè)計(jì)評審工作，嚴(yán)格設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)控制；為項(xiàng)目全過程提供技術(shù)支持；

（3）組織召開本公司科技和質(zhì)量、環(huán)境、專業(yè)健康、安全會議，對技術(shù)和管理工作進(jìn)行總結(jié)、檢查和分析，布置技術(shù)系統(tǒng)管理工作；（4）領(lǐng)導(dǎo)本公司科研項(xiàng)目的申報(bào)立項(xiàng)、成果鑒定、報(bào)獎工作；領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀設(shè)計(jì)的申報(bào)、獎勵等工作；

（5）領(lǐng)導(dǎo)本公司技術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)工作。

二、院副總工程師

1、任職要求

（1）具有高級及以上職稱；（2）從事本專業(yè)設(shè)計(jì)工作十年以上；

（3）有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在本專業(yè)有較高的造詣；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)的責(zé)任感、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神，有注冊職業(yè)資格優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)（1）技術(shù)管理：

① 跟蹤分管專業(yè)的技術(shù)發(fā)展，組織制定分管專業(yè)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助總工程師組織制定院技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；

② 負(fù)責(zé)分管專業(yè)的技術(shù)質(zhì)量狀況分析，解決和處理分管專業(yè)的重要的技術(shù)問題，控制分管專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量，不斷提高設(shè)計(jì)水平； ③ 負(fù)責(zé)分管專業(yè)的科技創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作，對成果進(jìn)行審查； ④ 負(fù)責(zé)分管專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，提出相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)要求，并監(jiān)督實(shí)施。

⑤ 對項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的技術(shù)、質(zhì)量進(jìn)行考核，組織綜合質(zhì)量評定； ⑥ 參與項(xiàng)目的檢查、回訪、事故處理；（2）技術(shù)決策：

① 跟蹤和決策院級重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)方案；

② 主持公司級級技術(shù)會議、設(shè)計(jì)評審，決策技術(shù)方案； ③ 參與協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)接口方面的問題，必要時(shí)做出決定。（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

三、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

1、任職要求

（1）具有工程師及以上職稱，具有多年技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有獨(dú)立工作能力和良好的組織能力，擅長總體控制和項(xiàng)目計(jì)劃。

（3）辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神、溝通能力強(qiáng)的管理型人才。

2、崗位職責(zé)

（1）在分管領(lǐng)導(dǎo)和所長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)的全過程；對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、管理負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。

（2）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目立項(xiàng)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；協(xié)調(diào)各專業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度，組織實(shí)施合同；負(fù)責(zé)各專業(yè)技術(shù)銜接和各類項(xiàng)目分析、會審工作。

（3）負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)和重大的技術(shù)方案，根據(jù)需要向總工辦申請組織項(xiàng)目進(jìn)行研討、論證；檢查、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；向分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況。

（4）對工程設(shè)計(jì)圖紙的審查流程及安排進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，并對在審查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予協(xié)調(diào)處理。

（5）對于需要報(bào)審的各類資料做好中間檢查及事前評審工作。（6）與建設(shè)單位及施工單位積極協(xié)調(diào)配合，及時(shí)處理和解決必要問題，對項(xiàng)目的各類變更要予以確認(rèn)并組織實(shí)施。

（7）協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)的矛盾問題，并能及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。

（9）負(fù)責(zé)高階段設(shè)計(jì)評審的策劃和設(shè)計(jì)確認(rèn)、設(shè)計(jì)交底的策劃和組織；

（10）對現(xiàn)場施工服務(wù)進(jìn)行策劃和組織；（11）審核、簽署各專業(yè)與客戶的來往信函；（12）組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)總結(jié)、項(xiàng)目完工報(bào)告。（13）負(fù)責(zé)組織人員做好項(xiàng)目全套資料的完整歸檔。

（14）對工程回款根據(jù)合同進(jìn)度要求進(jìn)行協(xié)調(diào)、洽商、督促、監(jiān)督；對于發(fā)生變更的工程要及時(shí)與市場部門進(jìn)行溝通追加設(shè)計(jì)費(fèi)用。（15）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

四、專業(yè)負(fù)責(zé)人

1、任職要求

（1）原則上應(yīng)由本專業(yè)高級工程師并具有一級注冊資格及以上技術(shù)職稱的人員擔(dān)任，若具體負(fù)責(zé)人無注冊資格應(yīng)與有注冊資格人員雙簽專業(yè)負(fù)責(zé)人。

（2）從事本專業(yè)五年以上設(shè)計(jì)工作。

（3）辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神人才。

2、崗位職責(zé)

在所長及總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，院級工程在院長及總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，對本專業(yè)設(shè)計(jì)的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：（1）在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃制定本專業(yè)各個設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工，經(jīng)所長審定后實(shí)施。

（2）應(yīng)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計(jì)，并對本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。方案及初步設(shè)計(jì)應(yīng)該向?qū)徍巳藚R報(bào)，必要時(shí)，提請所總工辦技術(shù)會議，院級工程由院技術(shù)會議討論決策。并在后續(xù)階段實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計(jì)文件。有關(guān)專業(yè)應(yīng)寫好人防、消防、環(huán)保、節(jié)能等專篇。

（4）認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計(jì)階段審批的意見。并對審批意見逐條落實(shí)。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報(bào)認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見。認(rèn)真填寫審批處理意見記錄表。

（5）施工圖階段，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時(shí)主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。

（6）組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)。編寫有關(guān)本工程統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促本專業(yè)設(shè)計(jì)人、制圖人認(rèn)真自校計(jì)算書和圖紙，提供出手質(zhì)量。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)計(jì)、制圖人的設(shè)計(jì)文件，質(zhì)量符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計(jì)算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人修改后再校對。（7）檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時(shí)，交審核人審核。校對、審核后由設(shè)計(jì)人一起修改。

（8）對本專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行自評。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的歸檔。（9）開工前向施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負(fù)責(zé)洽商變更、補(bǔ)充圖紙。參加竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)施工階段洽商等設(shè)計(jì)文件的歸檔。

（10）根據(jù)所和工程組的安排，進(jìn)行工程回訪和設(shè)計(jì)總結(jié)。（11）在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時(shí)，應(yīng)聽取審核人意見，必要時(shí)向總工辦匯報(bào)，組成討論決策。

五、設(shè)計(jì)人

1、任職要求

設(shè)計(jì)人分為設(shè)計(jì)人和輔助設(shè)計(jì)人。

（1）設(shè)計(jì)人由從事本專業(yè)3年以上設(shè)計(jì)工作的工程師及以上職稱的人員擔(dān)任。

（2）輔助設(shè)計(jì)人為從事本專業(yè)3年以下的工程師、助理工程師、實(shí)習(xí)生等擔(dān)任，在設(shè)計(jì)人的指導(dǎo)下承擔(dān)部分高階段設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)工作。

（3）實(shí)習(xí)生可在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)，但設(shè)計(jì)文件（研究報(bào)告圖紙、計(jì)算書等設(shè)計(jì)產(chǎn)品）應(yīng)與指導(dǎo)人共同簽署。圖紙圖標(biāo)設(shè)計(jì)欄內(nèi)填寫：實(shí)習(xí)生姓名/指導(dǎo)人姓名。

2、崗位職責(zé)

技術(shù)上、設(shè)計(jì)上接受專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排，對本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：（1）根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。

（2）認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì)，解決有關(guān)技術(shù)問題。

（3）設(shè)計(jì)計(jì)算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計(jì)算準(zhǔn)確無誤，符合本專業(yè)對計(jì)算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計(jì)人均應(yīng)該對計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。

（4）施工圖階段，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。（5）計(jì)算書、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

（6）按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。（7）配合專業(yè)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)交底工作，參加工地服務(wù)。（8）對施工圖實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生所畫圖紙，設(shè)計(jì)人認(rèn)真校對后，交校對人校對。

（9）根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計(jì)文件、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

（10）對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；（11）對與校對人、審核人意見不一致時(shí)，有權(quán)要求上一級直至總工辦作進(jìn)一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時(shí)，可以保留備案，但必須執(zhí)行；

（12）對所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。

六、校對人

1、任職要求

（1）由工程師及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。（2）具有五年以上從事本專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、崗位職責(zé)

在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，對所校對的設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：

（1）按時(shí)完成圖紙、計(jì)算書的校對任務(wù)。

（2）校對人要看相關(guān)工種的圖紙及所提資料，校對過的項(xiàng)目要符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。計(jì)算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。負(fù)有根據(jù)上級審核所定原則，校對本專業(yè)圖紙、計(jì)算書的設(shè)計(jì)依據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無誤的責(zé)任；（3）填寫好校審記錄單。簽圖時(shí)，注意設(shè)計(jì)人的處理意見。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負(fù)責(zé)人裁定。

（4）如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)退回設(shè)計(jì)人，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求設(shè)計(jì)人員修改，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字；（5）對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故時(shí)，與設(shè)計(jì)人負(fù)同等責(zé)任，應(yīng)協(xié)助設(shè)計(jì)人進(jìn)行檢查處理。

七、審核人

1、任職要求

（1）由本專業(yè)一級注冊工程師擔(dān)任。（2）從事本專業(yè)10年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

（3）有大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具有較高技術(shù)水平；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有敬業(yè)精神；

2、崗位職責(zé)

(1)審核人應(yīng)該在各設(shè)計(jì)階段到位，參與方案、重要技術(shù)問題的討論、審查與決策。

方案階段：審查有關(guān)設(shè)計(jì)條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)及措施加以指導(dǎo)。分析比較各個方案，審核推薦方案。

初步設(shè)計(jì)階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中，及時(shí)指導(dǎo)，提建議，并參加討論決策。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負(fù)責(zé)人意見，重要技術(shù)問題應(yīng)指導(dǎo)在前。

施工圖階段：研究初步設(shè)計(jì)審批意見及有關(guān)主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人共同研究、落實(shí)。凡不能落實(shí)的，應(yīng)研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報(bào)、落實(shí)、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導(dǎo)、審核。(2)對各設(shè)計(jì)階段的成品及設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

檢查專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權(quán)退回重校。對經(jīng)驗(yàn)少的校對人，應(yīng)加以指導(dǎo)，協(xié)助做好校對工作。

(3)對各階段設(shè)計(jì)文件全面審核。設(shè)計(jì)成品符合“建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度的規(guī)定”。設(shè)計(jì)成品應(yīng)符合批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書、符合國家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程的要求。審批意見得到貫徹、落實(shí)。各階段所定方案、技術(shù)問題、構(gòu)造措施等在施工圖中得到全面落實(shí)。在設(shè)計(jì)人自校、校對人校對后，全面檢查審核設(shè)計(jì)文件是否齊全；計(jì)算書、圖紙是否準(zhǔn)確；圖簽是否規(guī)范。寫好審核記錄單。

八、審定人

1、任職要求

（1）具有高級及以上職稱工程師擔(dān)任。（2）從事技術(shù)工作10年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

（3）有大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具有較高技術(shù)水平；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有敬業(yè)精神；

（4）具有組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有良好的人際關(guān)系。

2、崗位職責(zé)

審定人從院或所的行政領(lǐng)導(dǎo)角度對成品質(zhì)量負(fù)責(zé)。應(yīng)重點(diǎn)審查以下內(nèi)容：

（1）設(shè)計(jì)文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見是否認(rèn)真貫徹并有記錄。（2）對各專業(yè)中有關(guān)創(chuàng)新的部分，如建筑方案、各專業(yè)中采用的新材料、新技術(shù)等重大技術(shù)問題應(yīng)重點(diǎn)審定。

（3）檢查設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對、審核是否到位，校審記錄單是否齊全。計(jì)算書、圖紙質(zhì)量是否符合院有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

（4）檢查圖簽欄各崗位是否符合有關(guān)注冊建筑師職業(yè)規(guī)定及院認(rèn)定的技術(shù)崗位。

第二篇：各崗位任職要求

主辦會計(jì)任職要求

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；

2、核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案；

3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；

5、設(shè)計(jì)、修訂會計(jì)制度、會計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表；

6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 3、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱；

4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；

5、熟悉國家會計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時(shí)與銀行定期對賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報(bào)表；

6、配合會計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

二、任職資格

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過經(jīng)濟(jì)法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 6、2

職責(zé) 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

銷售部經(jīng)理任職要求

一、崗位

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；

2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法；

5、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

三、任職資格

1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力； 3

業(yè)務(wù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；

9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 3、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉市場營銷工作； 產(chǎn)品經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5

技術(shù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；

6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時(shí)解決；

8、主持來料檢驗(yàn)及出貨評審工作；

9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。6

質(zhì)檢員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

5、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；

6、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

7、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

8、及時(shí)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問題；

9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

2、初中以上學(xué)歷。7

采購部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī)；

4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

7、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

8、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

9、發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報(bào)告。

二、任職資格

1、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

編制單項(xiàng)采購活動的分析總結(jié)報(bào)告；

貨運(yùn)主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動；

4、評價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問題處理；

6、評價(jià)、送貨人工作質(zhì)量、及時(shí)性和費(fèi)用情況；

7、提出運(yùn)輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)；

9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；

10、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

二、任職資格

1、受過項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9

2、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

5、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7、制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責(zé)

1．嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處 2．嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定 3．管理進(jìn)出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時(shí)配貨；

7．填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤點(diǎn)商品，上報(bào)盤點(diǎn)報(bào)告；

8．實(shí)施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財(cái)會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

研發(fā)部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；

4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；

6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

8、為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

二、任職資格

1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。12

安全員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；

6、執(zhí)行國家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；

7、建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷。

213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)電工崗位員工

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、執(zhí)行管理處制定的《機(jī)電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔。

5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時(shí)采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。

7、定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

8、積極完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，管好用好食堂的所有財(cái)產(chǎn)（做好實(shí)物財(cái)產(chǎn)的臺帳目錄），嚴(yán)禁公物外流。

6、確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費(fèi)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強(qiáng)成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認(rèn)真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時(shí)開具發(fā)票。

10、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴(yán)格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計(jì)劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗(yàn)收制度。當(dāng)天采購的食品及原料，做到當(dāng)天驗(yàn)收并在發(fā)票上簽名。驗(yàn)收時(shí)，先驗(yàn)收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗(yàn)收食物質(zhì)量，并核對價(jià)格和數(shù)量。如驗(yàn)收結(jié)果發(fā)生異常，及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并做好紀(jì)錄。

13、準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經(jīng)過體檢合格；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時(shí)保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時(shí)清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等一次；

5、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網(wǎng)；

6、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進(jìn)行分類存放與處理。

7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護(hù)清潔工具及用品，定時(shí)清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學(xué)學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、在班長的管理下，對污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)

4、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。

5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。

7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷，能記錄操作過程。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

水質(zhì)化驗(yàn)崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、按要求準(zhǔn)確配制化驗(yàn)用試劑及溶液并做好標(biāo)識；

4、認(rèn)真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；

5、對各類儀器及化學(xué)用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質(zhì)化驗(yàn)一天不少于

3次；

7、搞好實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設(shè)備的保養(yǎng)。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間甲醇回收工作，對回收產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工作

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設(shè)備的一級維護(hù)保養(yǎng)工作；

5、完成上級交待的其它任務(wù)。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；20

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的烘干，對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格22

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫操作記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格23

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格24

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。25

第三篇：各崗位人員任職要求

文件編號：

各部門崗位職責(zé)和任職要求

·總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司業(yè)績；

2、決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保、安全決策；

3、批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及各部門職責(zé)權(quán)限的制定；

4、確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財(cái)力資源的獲得；

5、負(fù)責(zé)公司貫徹落實(shí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

6、負(fù)責(zé)主持重大項(xiàng)目合同的評審和批準(zhǔn)；

7、制定公司的項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實(shí)現(xiàn)；

8、在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評審，組織制定改進(jìn)和預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施；

·總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，決策性強(qiáng)，經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上

·副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、負(fù)責(zé)人力資源的管理和財(cái)務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管

理體系運(yùn)行資金的需求；

2、貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；

3、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； ·副總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上

·管理者代表職責(zé)和權(quán)限

1.組織建立一體化管理體系，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理評審的組織和實(shí)施，并向管理評審會提出體系運(yùn)行及審核情況報(bào)告。

2.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施一體化管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)對全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)工作。

3.主持質(zhì)量和事故分析工作。

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部一體化管理體系審核計(jì)劃的審批，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)與顧客、相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)一體化管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)因素。

8.組織管理評審。

·管理者代表任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，能充分理解最高管理者經(jīng)營意圖，有較強(qiáng)的配合意識，專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力

2.大專以上文化或從事建筑行業(yè)且有輔助管理工作二年以上 ·人事行政督察部長職責(zé)和權(quán)限

1． 做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；

2． 負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識、貯存、保護(hù)、處置工作；

3． 負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；

4． 組織本部人員研究新問題和業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項(xiàng)目造價(jià)，指揮協(xié)助、市場部、財(cái)務(wù)部做好項(xiàng)目造價(jià)。

5． 配合市場部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)活動。制

6． 定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

7． 制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

8． 對項(xiàng)目的工作過程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。

9． 負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無事故。

10． 對于項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量不合格，安全事件進(jìn)行控制.11． 努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟悉施工機(jī)械物資的性能、規(guī)格、型

號、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。

12． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護(hù)保管按公平合理、實(shí)事求是的原

則驗(yàn)收盤點(diǎn)，不得有營私舞弊行為。

13． 參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運(yùn)行控制的實(shí)施。工程部部長職責(zé)和權(quán)限

1、調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關(guān)人員制定切實(shí)可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進(jìn)度計(jì)

劃、現(xiàn)場平面布置，并監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查

技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施，確定、提供

并保證項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求?！な袌霾坎块L職責(zé)和權(quán)限：

1． 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門的工作協(xié)調(diào)；

2． 擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施；

3． 負(fù)責(zé)體系的對環(huán)境、危險(xiǎn)因素進(jìn)行識別與評價(jià)。

4． 宣傳、貫徹與項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法

規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

5． 對項(xiàng)目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對項(xiàng)目提供過程的確認(rèn)，對已完工序做可追溯的標(biāo)識，對顧客財(cái)產(chǎn)和項(xiàng)目的成品及半成品進(jìn)行保護(hù)，制訂保護(hù)措施。

6． 對項(xiàng)目EMS、QMS的運(yùn)行進(jìn)行控制，配備監(jiān)視測量裝置，制訂應(yīng)

急預(yù)案與響應(yīng)措施。

7． 在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對三標(biāo)實(shí)施的過程進(jìn)行

監(jiān)視和測量，對事故、事件不符合進(jìn)行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。

8． 負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運(yùn)行的情況匯總工作；

9． 做好管理評審的組織工作；

10． 做好人力資源管理及人員能力意識的培訓(xùn)工作；

11． 負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績的監(jiān)控和測量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)

控。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求?！ぢ殬I(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：

1.保障作業(yè)場所員工的職業(yè)安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見，向有關(guān)部門反映、督促處理；

3.參與職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的確定和評審；

4.參與事故、事件調(diào)查；

5.參與危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃及實(shí)施?！へ?cái)務(wù)部部長職責(zé)和權(quán)限：

1．認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及會計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度管理好公司財(cái)務(wù)工作。

2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，對全公司的財(cái)務(wù)做到有計(jì)劃、有控制。

3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計(jì)劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領(lǐng)本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。

5．做好公司財(cái)務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財(cái)，理好財(cái)。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三標(biāo)運(yùn)行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日?？刂频膱?zhí)行?！と温氁螅?/p>

1.學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財(cái)會質(zhì)格證書。

2．經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財(cái)務(wù)管理職責(zé)要求。

第四篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經(jīng)理

任職要求

1．個性特征：30-45歲，男性、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有高

度的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能

力。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工程專業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識.中級以

上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識；

具有工程類專業(yè)知識，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員

工的培訓(xùn)教育工作.有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工

作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。

5． 技能要求：

有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運(yùn)行及大中修的管理

規(guī)定并能夠組織進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維修；

對工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識。

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

四．暖通、空調(diào)、給排水主管

任職要求

1．個性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工

作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。

5．技能要求：

掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專

項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實(shí)

施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；

具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。

五．值班電工

任職要求

1． 個性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事過配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有10kv變電室值班經(jīng)驗(yàn)5年。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛本職工作，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能團(tuán)結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；

七．弱電員工

任職要求

1． 個性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。

5．基本要求：

能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行調(diào)試、檢修及維護(hù)保養(yǎng)；

了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計(jì)算機(jī)。； 以身作則，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。

八．暖通、空調(diào)員工

任職要求

1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)，有一

定弱電維修操作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)及水暖方面專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個性特征：20-40歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

2． 教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)；

具有水暖方面專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。

2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團(tuán)結(jié)合作；

2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

具有高壓倒閘的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).十二.電梯維修工

任職要求

1．個性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電梯運(yùn)行和維修工作2年以上，能夠獨(dú)立處

理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護(hù)及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；

第五篇：溫泉酒店各崗位任職要求

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各 部 門 人 員 任 職 要 求

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目錄

1、總經(jīng)理任職要求

2、營運(yùn)部總監(jiān)任職要求

3、營業(yè)經(jīng)理任職要求

4、大堂副理任職要求

5、迎賓員任職要求

6、接待員任職要求

7、總臺收銀員任職要求

8、錄單員任職要求

9、皮鞋美容師任職要求

10、男賓部部長任職要求

11、女賓部領(lǐng)班任職要求

12、休閑部部長任職要求

13、休閑部領(lǐng)班任職要求

14、各部門服務(wù)員任職要求

15、客房部經(jīng)理任職要求

16、客房部領(lǐng)班任職要求

17、餐飲部經(jīng)理任職要求

18、餐飲部領(lǐng)班任職要求

19、廚師長任職要求 20、廚師任職要求

21、配菜廚師任職要求

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22、面點(diǎn)師任職要求

23、冷葷廚師任職要求

24、洗碗工任職要求

25、砧板任職要求

26、打荷任職要求

27、技師長（助浴、保健）任職要求

28、技師導(dǎo)師任職要求

29、足療、保健、足浴技師任職要求 30、行政助理任職要求

31、銷售部總監(jiān)任職要求

32、銷售經(jīng)理任職要求

33、會員中心文員任職要求

34、財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職要求

35、出納任職要求

36、核單員任職要求

37、水果吧員任職要求

38、庫管員任職要求

39、采購員任職要求 40、管家部經(jīng)理任職要求

41、管家部領(lǐng)班任職要求

42、保潔員任職要求

43、洗衣工任職要求

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44、員工餐廳管理員任職要求

45、房掃員任職要求

46、工程部部長任職要求

47、空調(diào)工任職要求

48、電工任職要求

49、水暖工任職要求 50、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員任職要求

51、保安部長任職要求

52、保安部領(lǐng)班任職要求

53、保安員任職要求

54、監(jiān)控員任職要求

55、消防中心任職要求

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總經(jīng)理任職要求

1．熟悉洗浴行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，了解市場競爭現(xiàn)狀，對企業(yè)發(fā)展能夠做出正確的整體市場定位；

2．實(shí)施專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理模式；

3．能夠合理布置人員，全面督導(dǎo)，調(diào)動全員工作積極性，建立一支高效、團(tuán)結(jié)的集體；

4．敢于改革創(chuàng)新，有魄力，有人格魅力，作一名卓越型領(lǐng)導(dǎo)； 5．熟悉財(cái)務(wù)管理運(yùn)作，能夠組織開源節(jié)流，提高企業(yè)創(chuàng)收水平； 6．熟悉企業(yè)洗浴服務(wù)流程，為提高服務(wù)水平能實(shí)施合理的措施；

7．執(zhí)行董事會決議，實(shí)現(xiàn)董事會總的經(jīng)營目標(biāo)，與董事會培養(yǎng)人才、發(fā)展企業(yè)的意識一致；

8．具備處理各項(xiàng)事務(wù)的隨機(jī)應(yīng)變的能力，嫻熟的公關(guān)外交開拓能力，為企業(yè)正常發(fā)展打下良好的社會基礎(chǔ)；

9．具備有效的、科學(xué)的市場營銷理念和廣告策劃能力； 10．領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建立良好的企業(yè)文化；

11．熟悉國家和服務(wù)業(yè)有關(guān)法規(guī)政策，熟悉企業(yè)法、經(jīng)濟(jì)合同法等法規(guī)； 12．企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具中級專業(yè)技術(shù)職稱，有五年以上洗浴管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾在專業(yè)會所任副總經(jīng)理或總經(jīng)理，熟悉洗浴管理業(yè)務(wù)。

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營運(yùn)部總監(jiān)任職要求

01、領(lǐng)會總經(jīng)理的管理思想，具體按照總經(jīng)理的工作指示，出色地完成具體分工任務(wù)；

02、了解洗浴行業(yè)，熟悉洗浴服務(wù)流程，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法，獨(dú)立統(tǒng)籌企業(yè)整個經(jīng)營環(huán)境；

03、嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)總的管理模式，保證企業(yè)管理專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化；

04、具備上下溝通協(xié)調(diào)，合理變通處理工作問題的能力，善于處理緊急、突發(fā)事件；

05、綜合素質(zhì)高，管理思想先進(jìn)，善于接受新觀念，做好總經(jīng)理的參謀與助手； 06、企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具中級專業(yè)技術(shù)職稱，有三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

07、工作踏實(shí)肯干，有事業(yè)心，具開拓進(jìn)取精神，溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)水平高，能夠全身心投入工作；

08、身體健康，精力充沛，能出色完成本職工作任務(wù)。

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營業(yè)經(jīng)理任職要求

1.遵循企業(yè)管理思想，熟悉各部門工作特點(diǎn)，具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，完成任務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2.具備良好的政治素質(zhì)，集體主義觀念強(qiáng)，具備一定的綜合分析能力和社會活動能力。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，以企業(yè)為家，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的社會利益和經(jīng)濟(jì)利益。

4.具有良好的心理素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受外界壓力，并具較強(qiáng)的營銷意識能力，能操作電腦系統(tǒng)。

5.曾任大型專業(yè)洗浴企業(yè)同等職務(wù)或曾任星級酒店經(jīng)理職務(wù)，有豐富的策劃組織能力，業(yè)績突出。

6.儀表文雅大方，相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認(rèn)可。

7.人際溝通能力強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作難題，語言能力強(qiáng)，思維靈活，能夠有效實(shí)施管理工作。

8.具備較強(qiáng)的管理工作能力，能夠客觀正確地分析、判斷經(jīng)營信息，提出適合會所發(fā)展的經(jīng)營計(jì)劃，不斷改進(jìn)服務(wù)。

9.學(xué)歷大?；蛳喈?dāng)大專學(xué)歷，學(xué)習(xí)企業(yè)管理或旅游服務(wù)專業(yè)，三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

10.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

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大堂副理任職要求

01、領(lǐng)會營業(yè)經(jīng)理的服務(wù)管理思想，重視經(jīng)營銷售業(yè)績的提升，帶領(lǐng)部門有效完成工作任務(wù)。

02、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力，須有很強(qiáng)的協(xié)作精神，能與其他各業(yè)務(wù)部門密切配合，共同搞好工作。

03、最好要有三年以上洗浴行業(yè)前廳工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上星級賓館管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部及洗浴部、休閑部等部門的工作。

04、年齡23~40歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理專業(yè)、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。05、熟悉服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀，具備實(shí)際的服務(wù)銷售業(yè)務(wù)技能，能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃，有序地組織全員培訓(xùn)。

06、具備良好的政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，遇事冷靜、果斷，反應(yīng)能力強(qiáng)，能夠有效地解決問題。

07、善于團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心下屬，組織能力強(qiáng)，深得員工信服，能夠使本部門形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。

08、身體健康，有魄力、勇敢、穩(wěn)重，能帶動下屬投身工作。

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迎賓員任職要求

1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從意識、集體主義觀念強(qiáng)，維護(hù)企業(yè)利益。2.學(xué)歷高中以上，旅游服務(wù)專業(yè)優(yōu)先，具備相關(guān)前廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.一般為女性，身高1.68米以上，身體健康，形象端莊，舉止穩(wěn)重大方，能代表企業(yè)形象，能適應(yīng)站立服務(wù)。

4.工作配合能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠妥善解決賓客的一般性要求，使賓客滿意。

5.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)端正，樂于從事會所工作。6.熟悉會所的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握本崗位的業(yè)務(wù)。7.能使用普通話和簡單的外語與賓客流利地會話。8.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，感染力和應(yīng)變能力。9.熱情、勤奮、自尊、誠實(shí)。

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接待員任職要求

1.嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從意識、集體主義觀念強(qiáng)，維護(hù)企業(yè)利益。2.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)端正，樂于從事會所工作。

3.學(xué)歷中專，旅游服務(wù)專業(yè)優(yōu)先，具備相關(guān)前廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.一般為男生，身高1.73米以上，身體健康魁梧，形象端莊，舉止穩(wěn)重大方，能代表企業(yè)形象。

5.熟悉會所的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握本崗位的業(yè)務(wù)；工作配合能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠妥善解決賓客的一般性要求，使賓客滿意。

6.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，以企為家，忠于職守，吃苦耐勞，能夠帶頭積極工作。

7.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，感染力和應(yīng)變能力，推銷能力靈活有效，以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為已任。8.熱情、勤奮、自尊、誠實(shí)。

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總臺收銀員任職要求

（一）綜合素質(zhì)

1．熟悉洗浴、餐飲、客房收銀業(yè)務(wù)，了解各項(xiàng)服務(wù)流程，能夠協(xié)調(diào)收銀與其他各個服務(wù)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

2．語言表達(dá)能力強(qiáng)，處事干練，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，能解決服務(wù)臺的一般性疑慮解答、賓客投訴等問題。

3．推銷能力強(qiáng)，能夠帶動會所主要服務(wù)項(xiàng)目的銷售業(yè)績。

4．誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng)，能夠拒絕金錢，利益誘惑，維護(hù)企業(yè)形象和利益。5．學(xué)歷中專以上，微機(jī)電算化專業(yè)、旅游專業(yè)等優(yōu)先。

6．一般為女性，身高1.65米以上，形象、氣質(zhì)俱佳，親和力強(qiáng)。

（二）業(yè)務(wù)水平

1．熟練掌握操作電腦，了解電腦維護(hù)的一般常識，能排除一般性的微機(jī)故障。2．掌握基本財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)技能，熟練點(diǎn)鈔，能夠清晰、有條理地向財(cái)務(wù)報(bào)賬。3．掌握電話接聽基本禮儀。

4．熟練使用傳真機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)、計(jì)算器、保險(xiǎn)箱。

（三）其他知識

知識面廣泛，掌握大量的服務(wù)相關(guān)信息，了解與旅游服務(wù)業(yè)有關(guān)的最新信息，熟悉當(dāng)

地交通路線介紹（市區(qū)地圖）、旅游景點(diǎn)、重要商業(yè)場所位置、乘車點(diǎn)位置等信息，以便能給出令賓客滿意的答復(fù)。

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錄單員任職要求

1.熟悉洗浴收銀業(yè)務(wù)，了解洗浴服務(wù)流程，能夠協(xié)調(diào)收銀與其他各個服務(wù)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，處事干練，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)。3.學(xué)歷中專以上，微機(jī)電算化專業(yè)、旅游專業(yè)等優(yōu)先。

4.一般為女性，身高1.65米以上，形象、氣質(zhì)俱佳，親和力強(qiáng)。

熟練掌握操作電腦，了解電腦維護(hù)的一般常識，能排除一般性的微機(jī)故障。

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皮鞋美容師任職要求

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的工作指令。

2.具備兩年以上擦鞋工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)熟練，了解各種質(zhì)地皮鞋的保養(yǎng)常識。3.工作有責(zé)任心，忠于職守，有靈活性，能配合工作。

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男賓部部長任職要求

1．有正確的政治態(tài)度和較強(qiáng)的法制觀念，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。2．嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力完成工作任務(wù)。3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，以企業(yè)為家，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的社會利益和經(jīng)濟(jì)利益。

4．熟悉男賓部的各項(xiàng)工作內(nèi)容及流程，能夠合理安排人力，督導(dǎo)下屬積極工作。5．針對男賓部的各項(xiàng)規(guī)范要求，能夠組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)場督導(dǎo)工作。6．具備三年以上洗浴行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡23~35歲，學(xué)歷中專或相當(dāng)于中專學(xué)歷。熟悉男賓部的工作內(nèi)容和規(guī)程。語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，能夠團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬。

7．具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心下屬，工作組織能力強(qiáng)，遇事冷靜，能夠解決一般性緊急問題。

8.身體強(qiáng)健，行為舉止穩(wěn)重大方，能適應(yīng)超時(shí)工作。五官端正，氣質(zhì)良好，從事多年洗浴部工作，經(jīng)驗(yàn)豐富且管理能力強(qiáng)者，年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

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女賓部領(lǐng)班任職要求

1．具備良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

2．嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能夠帶頭積極工作。3．熟悉洗浴部各崗位工作內(nèi)容和規(guī)范，組織班組成員為賓客提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)。

4．現(xiàn)場督導(dǎo)工作能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，能夠運(yùn)用正確、合理的管理工作方法。

5．工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，敢于承擔(dān)責(zé)任，能讓基層員工信服。

6．語言表達(dá)能力強(qiáng)，遇事沉著冷靜，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠處理賓客一般性服務(wù)質(zhì)疑或意見投訴。

7．五官端正，舉止穩(wěn)重大方，表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)歷高中以上，年齡20~28歲。8．身體健康，精力旺盛充沛，能適應(yīng)超時(shí)工作。

世紀(jì)銀河假日酒店

休閑部部長任職要求

1.領(lǐng)會總經(jīng)理經(jīng)營管理思想，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能夠高效完成會所下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。

2.具備良好的政治素質(zhì)和法制觀念，思想端正，擁有正確的人生觀和職業(yè)觀。3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作熱情高，遇 4.事冷靜，反應(yīng)靈敏，敢于承擔(dān)責(zé)任。

5.善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，能有效建立高效、團(tuán)結(jié)的服務(wù)隊(duì)伍。

6.具備三年以上洗浴行業(yè)休閑部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉休閑部工作流程，年齡23～35歲，學(xué)歷中?；蛳喈?dāng)于中專學(xué)歷。

7.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，現(xiàn)場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠合理調(diào)配人力，確保部門工作順暢，服務(wù)優(yōu)良。

8.語言表達(dá)能力強(qiáng)，使用標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話，善于與人溝通。

9.心理素質(zhì)良好，能承受各種工作壓力，具備較強(qiáng)的營銷意識和能務(wù)，有效地提高部門營銷業(yè)績。

10.相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重成熟，具備良好的社交禮儀風(fēng)范，舉止優(yōu)雅大方，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常超 時(shí)工作。

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休閑部領(lǐng)班任職要求

1.政治態(tài)度端正，遵紀(jì)守法，思想品德良好，能夠樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。2.服從企業(yè)管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，生活態(tài)度積極向上。

3.敬業(yè)愛崗，以企業(yè)為家，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

4.熟悉休閑部工作特點(diǎn)和服務(wù)流程，能夠直接參與工作，以熟練標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)姿態(tài)指導(dǎo)組織下屬為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.工作組織能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，服務(wù)實(shí)施的現(xiàn)場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，是下屬員工工作和學(xué)習(xí)的榜樣。

6.能夠運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒▽T工實(shí)施批評指正，團(tuán)結(jié)關(guān)心下屬，使班組成為高效、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。

7.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與賓客、員工溝通，能解決一般性投訴，確保良好的服務(wù)質(zhì)量。

8.相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重，舉止文雅大方，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

9.條理性思維強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，處理客觀、冷靜，學(xué)歷高中程度以上，年齡20～25歲。

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各部門服務(wù)員任職要求

1、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從意識、集體主義觀念強(qiáng)，維護(hù)企業(yè)利益。

2、男1.70米以上，女1.60米以上，形象氣質(zhì)好，18-25歲。能使用流利的普通話。舉止穩(wěn)重大方，能代表會所形象。

3、熱愛本質(zhì)工作，具有良好的服務(wù)意識，熱情、自尊、誠實(shí)。

4、學(xué)歷中專以上，旅游服務(wù)專業(yè)優(yōu)先，具備相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、娛樂設(shè)施、設(shè)備有所了解者優(yōu)先。

5、政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)端正。

6、掌握本崗位的業(yè)務(wù)；工作配合能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠妥善解決賓客的一般性要求，使賓客滿意。

7、工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，以企為家，忠于職守，吃苦耐勞，能夠積極工作。

8、有較強(qiáng)的表達(dá)能力，感染力和應(yīng)變能力，以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為已任。

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客房部經(jīng)理任職要求

（一）遵循企業(yè)管理思想，熟悉各部門工作特點(diǎn)，具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，完成任務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

（二）具備良好的政治素質(zhì)，集體主義觀念強(qiáng)，具備一定的綜合分析能力和社會活動能力。

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，以企業(yè)為家，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的社會利益和經(jīng)濟(jì)利益。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受外界壓力，并具較強(qiáng)的營銷意識能力，能操作電腦系統(tǒng)。

（五）曾任大型專業(yè)客房同等職務(wù)或曾任星級經(jīng)理職務(wù)，有豐富的策劃組織能力，業(yè)績突出。

（六）儀表文雅大方，相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認(rèn)可。

（七）人際溝通能力強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作難題，語言能力強(qiáng)，思維靈活，能夠有效實(shí)施管理工作。

（八）具備較強(qiáng)的管理工作能力，能夠客觀正確地分析、判斷經(jīng)營信息，提出適合會所發(fā)展的經(jīng)營計(jì)劃，不斷改進(jìn)服務(wù)。

（九）學(xué)歷大?；蛳喈?dāng)大專學(xué)歷，學(xué)習(xí)企業(yè)管理或旅游服務(wù)專業(yè)，三年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（十）身體健康，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

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客房部領(lǐng)班任職要求

（一）政治態(tài)度端正，遵紀(jì)守法，思想品德良好，能夠樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。

（二）服從企業(yè)管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，生活態(tài)度積極向上。

（三）敬業(yè)愛崗，以企業(yè)為家，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

（四）熟悉客房部工作特點(diǎn)和服務(wù)流程，能夠直接參與工作，以熟練標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)姿態(tài)指導(dǎo)組織下屬為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（五）工作組織能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，服務(wù)實(shí)施的現(xiàn)場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，是下屬員工工作和學(xué)習(xí)的榜樣。

（六）能夠運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒▽T工實(shí)施批評指正，團(tuán)結(jié)關(guān)心下屬，使班組成為高效、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。

（七）語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與賓客、員工溝通，能解決一般性投訴，確保良好的服務(wù)質(zhì)量。

（八）相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重，舉止文雅大方，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

（九）條理性思維強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，處理客觀、冷靜，學(xué)歷高中程度以上，年齡20～25歲。

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餐飲部經(jīng)理任職要求

1.遵循企業(yè)管理思想，熟悉餐飲部工作特點(diǎn)，具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，完成經(jīng)營任務(wù)。

2.具備良好的政治素質(zhì)，集體主義觀念強(qiáng)，具備一定的綜合分析能力和社會活動能力。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，以企業(yè)為家，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的社會利益和經(jīng)濟(jì)利益。

4.具有良好的心理素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受外界壓力，并具較強(qiáng)營銷意識和能力，能操作電腦系統(tǒng)。

5.曾任大型專業(yè)洗浴企業(yè)同等職務(wù)或曾任星級賓館餐飲部經(jīng)理職務(wù)，有豐富的策劃組織能力、了解菜系、后廚操作且業(yè)績突出。

6.儀表文雅大方，相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認(rèn)可。

7.人際溝通能力強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作難題，語言能力強(qiáng)，思維靈活，能夠有效實(shí)施管理工作。

8.具備較強(qiáng)的管理工作能力，能夠客觀正確地分析、判斷經(jīng)營信息，提出適合會所發(fā)展的經(jīng)營計(jì)劃，不斷改進(jìn)服務(wù)。

9.學(xué)歷大?；蛳喈?dāng)大專學(xué)歷，學(xué)習(xí)企業(yè)管理或旅游服務(wù)專業(yè)，三年以上餐飲業(yè)管理工作 經(jīng)驗(yàn)。

10.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)超時(shí)工作。

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餐飲部領(lǐng)班任職要求

1.領(lǐng)會總經(jīng)理經(jīng)營管理思想，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能夠高效完成會所下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。

2.具備良好的政治素質(zhì)和法制觀念，思想端正，擁有正確的人生觀和職業(yè)觀。3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作熱情高、遇事冷靜，反應(yīng)靈敏，敢于承擔(dān)責(zé)任。4.善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，能有效建立高效、團(tuán)結(jié)的服務(wù)隊(duì)伍。

5.具備三年以上洗浴行業(yè)餐飲部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉休閑部工作流程，年齡23～35歲，學(xué)歷中專或 相當(dāng)于中專學(xué)歷。

6.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，現(xiàn)場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠合理調(diào)配人力，確保部門工作通暢，服務(wù)優(yōu)良。

7.語言表達(dá)能力強(qiáng)，使用標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話，善于與人溝通。

8.心理素質(zhì)良好，能隨各種工作壓力，具備較強(qiáng)的營銷意識和能力，有效提高部門營銷業(yè)績。

9.相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重成熟，具備良好的社交禮儀風(fēng)范，舉止文雅大方，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

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廚師長任職要求

1、熟悉傳統(tǒng)中餐菜式的做法，熟悉中餐各種爐具及其它設(shè)備設(shè)施的使用

2、具有豐富的廚房管理和籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。

3、構(gòu)建規(guī)范化廚房運(yùn)作系統(tǒng)能力；

4、能獨(dú)立進(jìn)行與廚房運(yùn)轉(zhuǎn)相關(guān)制度體系建設(shè)，負(fù)責(zé)整個廚房的組織、指揮、運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作；

5、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的主動性和壓力承受能力；

6、備良好的創(chuàng)新意識，面對問題能夠積極尋求解決方法。通過設(shè)計(jì)、組織生產(chǎn)，提供富有特色的菜點(diǎn)吸引賓客。

7、根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，建立廚房生產(chǎn)的衛(wèi)生制度，確保菜肴的出品衛(wèi)

生。

8、有效地控制原料庫存量，具有大型中式自助餐五年以上操作經(jīng)驗(yàn)；

9、根據(jù)客戶情況開出菜單，熟悉大型宴會的操作流程，了解食材訂購計(jì)劃流程；

10、根據(jù)廚房的功能空間、設(shè)備配置結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)的利用，制定安全生產(chǎn)量；

11、負(fù)責(zé)廚房的菜品制作、人員管理、食品衛(wèi)生安全的管理；

12、掌控菜品成本，收集客戶對菜品的反饋及改進(jìn)提高；

13、熟悉電腦操作，年齡25—40歲左右。

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廚師任職要求

1、能夠遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、大型餐飲酒店5年以上經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g25----45歲。

3、熟悉各種菜肴的制作。

4、根據(jù)要求負(fù)責(zé)對各種食品的加工制作，保證食品質(zhì)量。

5、遵守作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開餐，不擅離職守，不脫崗。

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配菜廚師崗位職責(zé)

1、能夠遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞。

3、有一定的配菜基礎(chǔ)。從事本崗位三年以上。

4、男女不限，年齡25---35歲。

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面點(diǎn)師任職要求

1、根據(jù)不同時(shí)期的客人客戶需求，制作出各種面點(diǎn)。

2、按照操作規(guī)程、質(zhì)量化、標(biāo)準(zhǔn)化等加工程序操作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。

4、有面點(diǎn)師證、健康證。

5、精通各種面點(diǎn)，善于開發(fā)新品，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上。

6、男女不限，年齡25---35歲。

7、能吃苦耐勞。

8、服從公司安排。

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冷葷廚師任職要求

1、能夠遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、男女不限，年齡25---35歲，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上。

3、能夠遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。

4、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

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洗碗工任職要求

1、能夠遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。2.、年齡在４５歲以下。

3、身體健康、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，積極上進(jìn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

4、初中以上文化，有一年以上酒店洗碗經(jīng)驗(yàn)。

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砧板崗位職責(zé)

1、能夠遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、中專以上學(xué)歷。3、5年以上切配的工作經(jīng)驗(yàn)，刀工熟練，衛(wèi)生意識強(qiáng)。

4、對餐飲工作有一定的認(rèn)識、了解大量菜式知識。

5、綜合素質(zhì)良好。

6、年齡25----35歲。

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打荷崗位職責(zé)

1、能夠遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉打荷的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求。

3、了解食品衛(wèi)生法。

4、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級。

5、年齡25----35歲。

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技師長（助浴、保?。┤温氁?/p>

6、能夠遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、浴場工作5年以上。

8、有一定技師資源，能夠短時(shí)間內(nèi)調(diào)整技師。

9、對下屬管理嚴(yán)格，有一定管理力度。

10、能夠經(jīng)常性提出合理化建議。

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技師導(dǎo)師任職要求

1、中醫(yī)資格證或相關(guān)資格證書。

2、浴場5年中醫(yī)保健按摩工作經(jīng)驗(yàn)。

3、口才好，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

4、對人體各器官熟悉，對保健按摩有獨(dú)到見解，能創(chuàng)新按摩項(xiàng)目。

5、要求，男性，30---50歲，身體健康，體貌端正。

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足療、保健、足浴技師任職要求

1、能夠遵守浴所各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、形象好、有親和力、服務(wù)意識強(qiáng)、思想開放；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4、年齡在18︿25歲之間，女身高1.60以上，男身高1.70以上；

5、身體健康，能接受超時(shí)工作； 6、1年以上大型浴所工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)手法過硬（無經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)合格方可上崗）；

7、能主動接受培訓(xùn)，并致力于不斷提高專業(yè)技能；

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行政助理任職要求

1.遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備集體意識、全局觀念； 2.熟悉掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，了解自己的工作范疇，靈活應(yīng)付工作； 3.服從企業(yè)內(nèi)部的工作調(diào)整、安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮，協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好內(nèi)調(diào)外聯(lián)工作；

4.年齡20~25歲，中專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備靈活的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

5.熟悉一般公文寫作，并能按公文格式出稿打?。?6.身體健康、五官端正，舉止成熟穩(wěn)重；

7.能熟練運(yùn)用word2000、wps2000、excel2000等辦公軟件，打字熟練。

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銷售部總監(jiān)任職要求

(一)通曉營銷專業(yè)的理論和會所營銷學(xué)的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。

(二)具有相當(dāng)?shù)臅芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。(三)有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

(四)了解會所各部門前后臺運(yùn)作過程和相互關(guān)系。

(五)有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神。

(六)有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度，具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力。(七)具開拓精神，對市場反應(yīng)敏捷、判斷準(zhǔn)確(八)全面了解會所的政策，了解有關(guān)法律法規(guī)(九)熟練使用計(jì)算機(jī)和其他辦公自動化設(shè)備(十)有獨(dú)擋一面的工作能力

(十一)有計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，監(jiān)督，指導(dǎo)及落實(shí)能力

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銷售經(jīng)理任職要求

(一)自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方；(二)文化程度：大專本科或同等學(xué)歷水平

(三)工作經(jīng)驗(yàn)：具有同檔會所兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會所各部門運(yùn)作；(四)語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利英語，能使用英語會話(五)特殊要求：性格外向，在當(dāng)?shù)赜袕V泛社會關(guān)系。

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會員中心文員任職要求

(一)自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方；

(二)文化程度：大專?？苹蛲葘W(xué)歷水平，英語或文秘專業(yè)最佳；(三)工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年以上會所工作經(jīng)驗(yàn)或文秘工作經(jīng)驗(yàn)；(四)語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利英語，能使用英語會話

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財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職要求

1.遵循企業(yè)經(jīng)營思想，服從總經(jīng)理工作指示，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2.具備中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，大專（財(cái)經(jīng)）學(xué)歷，五年以上賓館，會所財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的政治素質(zhì)，為人正派，嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度和管理規(guī)定。

4.使用普通話，五官端正，穩(wěn)重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

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出納任職要求

1.自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方； 2.文化程度：大專?？苹蛲葘W(xué)歷水平；

3.技能：具有一定的財(cái)務(wù)知識，具備一定的理財(cái)能力。4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年以上會所工作經(jīng)驗(yàn)或出納工作經(jīng)驗(yàn)；

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核單員任職要求

1.自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方； 2.文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上；

3.技能：具有一定的財(cái)務(wù)知識,熟悉電腦系統(tǒng)的操作。4.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上酒店財(cái)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)；

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水果吧員任職要求

1、身體健康，儀表端莊。男、女18歲--25歲，身高170cm以上，女身高160 cm以上。

2、具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有從事酒吧工作一年以上經(jīng)歷。

3、熱愛本職工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

4、有一定的酒水和酒水服務(wù)制作知識。

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庫管員任職要求11、12、13、14、15、16、大專以學(xué)歷；專業(yè)：相關(guān)管理專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：

有庫房管理流程培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：有1年以上相關(guān)行業(yè)庫房管理經(jīng)歷； 知識：庫房管理相關(guān)知識；

技能技巧：會熟悉使用電腦常用辦公軟件；

個人素質(zhì)：為人正直，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、動手能力強(qiáng)。要求，男女不限30--45歲。

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采購員任職要求

1.遵守會所各項(xiàng)規(guī)章制度。2.中?；蛳喈?dāng)于中專文化水平。3.工作中任勞任怨，吃苦耐勞。4.熟悉各種物品的名稱，價(jià)格，廠家等。

5.身體健康，品貌端正，辦事效率高，要求男性，25--45歲。6.能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

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管家部經(jīng)理任職要求

1.身體健康相貌端正，男28—40歲、女:28—40歲 2.大專以上文化程度。

3.有三年以上客房或會所工作經(jīng)驗(yàn)，懂得洗衣房、清潔設(shè)備的使用方法。4.掌握前廳、客房、洗衣房的工作技能。

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管家部領(lǐng)班任職要求

1.要求身體健康精力充沛，年齡女18--35歲，男18—25歲 2.高中以上文化程度。

3.從事三年酒店管理工作，具備化學(xué)藥品知識，習(xí)慣于在強(qiáng)烈工作壓力下 4.熟練操作洗地機(jī)、拋光機(jī)、晶面處理機(jī)等機(jī)器設(shè)設(shè)施設(shè)備 5.有敬業(yè)精神、工作細(xì)心，有禮貌。

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保潔員任職要求

1.吃苦耐勞，能適應(yīng)洗浴場所工作。

2.工作勤快，有眼色，能積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。3.要求，女性，25---40歲，有2年酒店、洗浴場所工作經(jīng)驗(yàn)。4.會講普通話，性格開朗，初中以上畢業(yè)。

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洗衣工任職要求

1.要求身體健康精力充沛，年齡女25--35歲；男25---45歲 2.初中以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3.有2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，通過管理人員崗位培訓(xùn)與考核。4.了解清洗制服、布草、客衣的操作

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員工餐廳管理員任職要求

5.工作積極、熱情，具有高度主人翁責(zé)任感。

6.年齡25—40歲，有2年員工餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。

7.能配合，協(xié)調(diào)其他崗位工作。

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房掃員任職要求

1.要求身體健康精力充沛，年齡女25--35歲； 2.初中以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3．有2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，通過管理人員崗位培訓(xùn)與考核。4．了解做房程序，能夠吃苦耐勞，拾金不昧的本質(zhì)。

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工程部部長任職要求

1.遵循會所經(jīng)營管理思路，嚴(yán)格按照部門經(jīng)理的指示組織部門工作。2.熟悉會所各項(xiàng)工程設(shè)備設(shè)施，有豐富的機(jī)電工程管理經(jīng)驗(yàn)和維修保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.大?；蛳喈?dāng)大專學(xué)歷，具助師以上專業(yè)技術(shù)職稱。4.政治素質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識強(qiáng)。

5.使用普通話，五官端正，穩(wěn)重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。

6.應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠穩(wěn)妥處理各項(xiàng)機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的突發(fā)事件。