第一篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)“漲知識(shí)”

1.如何計(jì)算基本養(yǎng)老金？

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%； 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)視同繳費(fèi)賬戶總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+100元 過(guò)渡性養(yǎng)老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的參保人，退休時(shí)才發(fā)給。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休上年度在崗職工月平均工資。

2.繳費(fèi)年限是什么？

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按月實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。視同繳費(fèi)年限是當(dāng)?shù)貙?shí)施《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》之前按國(guó)家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

3.繳費(fèi)指數(shù)是什么？

繳費(fèi)指數(shù)分為視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。視同繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于視同繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)水平；實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于實(shí)際繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平。繳費(fèi)指數(shù)越高表示繳費(fèi)水平越高。

月繳費(fèi)指數(shù)=月繳費(fèi)工資÷上年度在崗職工平均工資，視同繳費(fèi)指數(shù)與全部月繳費(fèi)指數(shù)加權(quán)平均就是平均繳費(fèi)指數(shù)。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取地原則

參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，首先要按國(guó)家轉(zhuǎn)移辦法的規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，也就是看參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否在戶籍所在地，如是，則在戶籍所在地領(lǐng)?。蝗绻皇?，則按最后參保地繳費(fèi)年限是否滿10年確定：滿10年的，在最后參保地領(lǐng)取；不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一個(gè)滿10年的參保地領(lǐng)取，如果都沒(méi)有滿10年的，則轉(zhuǎn)回戶籍地領(lǐng)取。

第二篇：退休金計(jì)算參考公式

退休金計(jì)算參考公式：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù) 這是社保的一些規(guī)定你自己看看吧

三險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn);包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

三險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在通常說(shuō)的是“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。

繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動(dòng)合同，它就應(yīng)該為你投保。

但是這三險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是未來(lái)退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，以防晚年生活慘淡。

醫(yī)療保險(xiǎn)主要是你生病住院時(shí)，單位可以報(bào)銷50％左右的費(fèi)用，也很重要。工傷保險(xiǎn)就更明白了。

還有五險(xiǎn)一金，企業(yè)如何給員工上保險(xiǎn)

關(guān)于五險(xiǎn)一金:

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么？

目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300％的10％。

（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。

(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）

四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

“試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)？

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇

累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按15％）＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費(fèi)（2）一次性撫恤費(fèi)（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算）

舉例來(lái)說(shuō)吧：

如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會(huì)平均工資×20％，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個(gè)月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會(huì)平均工資×20％

醫(yī)療保險(xiǎn)的享受待遇

1、門、急診醫(yī)療費(fèi)用

在職職工內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)2000元以上部分；

2、結(jié)算比例：

合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；

在一個(gè)內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元。

3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證；

4、三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時(shí)，由參保人就醫(yī)的二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院開據(jù)”疾病診斷證明"，并填寫《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批表》，報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院，不能到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進(jìn)行結(jié)算；

5、住院醫(yī)療

● 住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時(shí)，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，住院押金由派遣人員個(gè)人全額墊付；

● 結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個(gè)結(jié)算周期：不超過(guò)90天的，每次住院為一個(gè)結(jié)算周期；

● 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個(gè)結(jié)算周期；

● 參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，每90天為一個(gè)結(jié)算周期；

● 參保人員出院或階段治療結(jié)束時(shí)，需由派遣人員個(gè)人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個(gè)人自費(fèi)和自付的費(fèi)用，應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)用，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報(bào)審核、結(jié)算；

● 參保人員住院治療，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額；

● 起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬(wàn)元；超過(guò)最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）大額醫(yī)療費(fèi)用互助

資金支付70%，派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。在一個(gè)內(nèi)最高支付10萬(wàn)元。住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。

（各項(xiàng)比例有調(diào)整時(shí)，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

注意?。悍且蚬煌ㄊ鹿?，醫(yī)保是免責(zé)的！

失業(yè)保險(xiǎn)享受待遇

失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后?？梢栽诮值老硎苁I(yè)保險(xiǎn)待遇。

1．失業(yè)保險(xiǎn)金：是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，它是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行；

2．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；

3．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)享受待遇

在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說(shuō)明，并加蓋企業(yè)公章，盡快（最好在三個(gè)工作日內(nèi)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定并需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；

4、身份證復(fù)印件；

5、有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同原件

生育保險(xiǎn)享受待遇

可以報(bào)銷與生育有關(guān)費(fèi)用

報(bào)銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。

生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。

計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

現(xiàn)在要求，醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報(bào)銷.首先, 如果去非戶口所在地工作.比如原戶口在北京, 而去深圳工作.無(wú)論戶口是否轉(zhuǎn)過(guò)去深圳 ,萬(wàn)一將來(lái)不在深圳工作了, 那么在深圳交的五險(xiǎn)一金能否轉(zhuǎn)出來(lái), 就很成問(wèn)題!因?yàn)楝F(xiàn)在全國(guó)五險(xiǎn)一金這個(gè)東西沒(méi)有聯(lián)網(wǎng) ,只有北京市內(nèi)的聯(lián)網(wǎng)了.就是說(shuō) ,如果你本來(lái)在北京的一家單位工作, 幾年后跳到另外的一個(gè)北京單位工作.這樣五險(xiǎn)一金是沒(méi)有問(wèn)題的.但是從其他省市跳的話 ,轉(zhuǎn)的時(shí)候會(huì)很麻煩能不能轉(zhuǎn)還成問(wèn)題.關(guān)于前面提到的五險(xiǎn)中的三險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人共同交納.意思是這樣, 比如對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn).比如你的工資是2000 ,那么你個(gè)人要交納8％ ,單位給交納15％（以上數(shù)據(jù)都是假設(shè)）.這些錢都存到你的一個(gè)帳戶里 ,等到你滿足了可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候 才可以支?。ň唧w條件見前面）.然后考慮到上面一段寫的內(nèi)容, 萬(wàn)一要是轉(zhuǎn)不了的話, 那么你的錢就白交了 ,還取不出來(lái).所有企業(yè)和個(gè)人共同交納的部分都是這樣的 ,住房公積金也是這樣.比如按照工資乘以比例: 假如你每個(gè)月要交500 單位給你交1000 如果你跳槽了, 這些錢又不能轉(zhuǎn) ,那么你每個(gè)月500就白交了.也不能取出來(lái)——因?yàn)槟悴环舷硎茏》抗e金的條件，只有到買房子的時(shí)候才能取出來(lái).那么有人可能會(huì)問(wèn)了 ,那我如果不打算在剛開始工作的城市發(fā)展一輩子, 為了防止將來(lái)轉(zhuǎn)不出來(lái)五險(xiǎn)一金 ,我能不能不交納？答案是不能.至少三險(xiǎn)那部分是國(guó)家強(qiáng)制必須上的.所以比較無(wú)奈另外關(guān)于五險(xiǎn)一金上繳的基數(shù), 就是拿你哪部分工資乘以那個(gè)百分比的問(wèn)題.是這樣的 ,首先來(lái)看一下工資的構(gòu)成 ,基本工資＋各項(xiàng)福利+獎(jiǎng)金很多企業(yè) ,都是只按照基本工資上五險(xiǎn)一金的.因?yàn)槿绻凑杖糠謥?lái)算的話 ,你個(gè)人上的多一些但是單位給你上的更多（企業(yè)和個(gè)人共同交納的五險(xiǎn)一金, 都是個(gè)人交小頭單位交大頭.）所以很多企業(yè)為了給自己省錢, 基數(shù)都是能少則少另外對(duì)于福利部分.有很大貓膩 ,這個(gè)大家將來(lái)簽合同的時(shí)候一定要問(wèn)！

前面說(shuō)過(guò) ,住房公積金也是企業(yè)和個(gè)人共同交納的.但是企業(yè)給你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你將來(lái)買房的話 是可以一次性取出來(lái)的）.比如說(shuō)你每個(gè)月按照比例交500 ,單位可能給你貼1000, 雖然在你買房子之前 ,這1500是取不出來(lái)的.但理論上說(shuō)那1000也是給你的.那么有的企業(yè)就會(huì)把那1000算做給你的福利.其實(shí)不應(yīng)該算的?。∫?yàn)槟?000是虛的 ,是你在不買房子的時(shí)候 ,就取不出來(lái)的.所以大家在簽的時(shí)候 ,要問(wèn)清楚這福利里面有沒(méi)有包括住房公積金, 小心啊小心！

社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程

各類企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）

所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；

（2）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無(wú)法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。

（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。

附報(bào)資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）

以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

二、表格填報(bào)說(shuō)明：

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表

“稅號(hào)”：稅務(wù)登記證中“稅字如***號(hào)”欄號(hào)碼。

“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。

“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄?！袄U費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會(huì)保險(xiǎn)單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。

“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對(duì)照表下方“說(shuō)明”中所對(duì)應(yīng)的代碼填報(bào)。

“開戶銀行”：須填報(bào)開戶銀行清算行號(hào)。

2、在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個(gè)人帳戶（身份證號(hào)）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。

“個(gè)人編號(hào)” ：“續(xù)?！?、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個(gè)人編號(hào)，填報(bào)此欄?！靶略觥比藛T在申報(bào)時(shí)暫不填報(bào)此欄，其個(gè)人編號(hào)待錄入微機(jī)產(chǎn)生。

（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續(xù)保” ：原參加過(guò)社保，已停保或轉(zhuǎn)到流動(dòng)窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動(dòng)窗口投保的人員需在申報(bào)此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動(dòng)窗口的停保手續(xù)。

（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。

（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動(dòng)業(yè)務(wù)。

“月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上月平均工資總額填表報(bào)。本新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報(bào)（但不得低于586元）

企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例表：

險(xiǎn) 種 國(guó)有、集體企業(yè) 三資、私營(yíng)企業(yè) 外來(lái)務(wù)工人員

單位繳納 個(gè)人繳納 單位繳納 個(gè)人繳納 單位繳納 個(gè)人繳納

養(yǎng)老保險(xiǎn) 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注：每月20日之前在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理

住房公積金辦理如下：

一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：

（1）到當(dāng)?shù)刎?cái)政局資金管理中心辦理繳存登記,填報(bào)《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。

（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；

2、法人代碼證原件及復(fù)印件；

3、國(guó)稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。

（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個(gè)人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。

二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：

新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時(shí)為已設(shè)立住房公積金個(gè)人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。

三、核定住房公積金繳存比例如下：

按職工月均工資總額的10%計(jì)繳。（其中單位部分按5%計(jì)繳，職工個(gè)人部分按5%計(jì)繳。）

四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：

單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：

單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)如下：

新參保失業(yè)保險(xiǎn)的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動(dòng)的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室開出辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。

一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：

1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)單位月度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)（異動(dòng)）表及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)職工花名冊(cè)（一式四份）。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；

（2）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件；

（3）地稅登記證及復(fù)印件；

（4）財(cái)務(wù)報(bào)表及工資表；

（5）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)職工花名冊(cè)）拷貝到失業(yè)辦作記錄；

二、失業(yè)保險(xiǎn)繳存比例如下：

按職工月均工資總額的3%計(jì)繳。（其中單位部分按2%計(jì)繳，職工個(gè)人部分按1%計(jì)繳。）

第三篇：2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及退休金計(jì)算辦法

2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及退休金計(jì)算辦法

本臺(tái)記者 王永枝 2011-6-17 9:26:00

社保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)已經(jīng)確定

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。前段時(shí)間《大眾傳呼》許多聽眾咨詢今年如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？今年的保費(fèi)是多少？近日，記者從張店區(qū)人社局了解到，淄博市確定了2011繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇的基數(shù)，月繳費(fèi)基數(shù)下限為1687元，上限為8433元。

2010全省在崗職工平均工資為33729元，月平均為2811元。參保單位職工以2010工資收入作為2011繳費(fèi)基數(shù)，月繳費(fèi)基數(shù)下限1687元，上限8433元。參保單位以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為2011單位繳費(fèi)基數(shù)。就單位給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜記者咨詢了市人社局的工作人員。

（錄音：

職工除了努力工作之外，也應(yīng)該了解單位給自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以多少繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于淄博市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按2010全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%三檔自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，一檔為4048.8元、二檔為5397.6元、三檔為6746.4元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1686.6元（其中享受低?；蝾I(lǐng)取失業(yè)金期間按60%繳納），大額醫(yī)療救助年繳費(fèi)額

為168元。就個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜記者也咨詢了市人社局的工作人員。（錄音：

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員社保費(fèi)的扣款時(shí)間為每月1-10日，參保人員務(wù)必于11月30日前在銀行卡或存折中存入足額款項(xiàng)。

淄博市勞動(dòng)保障局12333

淄川區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處5283055

張店區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處2181343

博山區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處4180489

臨淄區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處7316256

周村區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理處6181119

桓臺(tái)縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處8181157

高青縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處6962390

沂源縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處3241610

高新區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處3598009 養(yǎng)老保險(xiǎn)基本模式

目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家可分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（也稱公積金模式）和國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，我國(guó)根據(jù)中國(guó)的具體國(guó)情，創(chuàng)造性地實(shí)施了“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，經(jīng)過(guò)多年的探索與完善，已逐步走向成熟。

職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

第四篇：山東省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算方法

山東省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算方法

一、2006年1月1日后退休

(一)1998年1月1日后參加工作,繳費(fèi)滿15年可以辦理退休

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金(退休時(shí)上統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限+本人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(二)1998年1月1日以前參加工作,2006年1月1日后退休 1.新辦法

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=(退休時(shí)上統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限本人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金(自2006年1月1日起至2011年12月31日止)2.老辦法

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=(退休時(shí)上職工月平均工資×20%)+(個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120)+(個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限)+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金

3.自2007年1月1日至2010年12月31日前退休人員的老辦法

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)×5% 實(shí)際養(yǎng)老金進(jìn)行新老辦法對(duì)比，補(bǔ)齊封頂。

二、2006年1月1日前退休

(一)1998年1月1日以前參加工作，至2006年1月1日前退休的，同2.。因98年1月1日前參加工作最短繳費(fèi)年限為10年，故要在2006年1月1日前退休，實(shí)際參加工作時(shí)間為95年12月31日前參加工作。

(二)1998年1月1日后參加工作均使用新辦法。

三、1997年1月1日前退休使用原辦法。

四、特殊工種的退休計(jì)算辦法

(一)1998年1月1日后參加工作，繳費(fèi)滿15年的辦理退休，與新辦法一樣。月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金=(退休時(shí)上統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限+本人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(二)1998年1月1日前參加工作，2006年后退休的，按上述(一)中規(guī)定的1.中所列辦法和下述老辦法進(jìn)行比對(duì)。

老辦法，養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)×(1-提前退休年數(shù)×2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=(退休時(shí)上職工月平均工資×20%+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金)×(1-提前退休年數(shù)×2%)+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120

五、退職人員退職生活費(fèi)

退職生活費(fèi)=(退職時(shí)上在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(一)97年12月31日前參加工作的，再加120元調(diào)節(jié)金。

(二)繳費(fèi)年限不滿15年的，不能辦理退職手續(xù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，一次付清。退職人員個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的計(jì)發(fā)月數(shù)，退職時(shí)不滿40歲的，一律按40歲計(jì)算計(jì)發(fā)月數(shù)。

六、注意問(wèn)題

(一)新辦法中的個(gè)人指數(shù)化月平均工資為:個(gè)人繳費(fèi)工資與當(dāng)年在崗職工平均工資比值的平均值乘以上在崗職工的平均工資。老辦法中的個(gè)人指數(shù)化月平均工資為：個(gè)人繳費(fèi)工資與當(dāng)年職工平均工資比值的平均值乘以上職工平均工資。

(二)在5年過(guò)渡期內(nèi)按老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，所指上職工平均工資均為2005年職工平均工資。在5年過(guò)渡期內(nèi)對(duì)98年1月1日前參加工作，于2006年1月1日后退休人員計(jì)算個(gè)人指數(shù)化平均工資時(shí)，乘以的上在崗職工平均工資，均為2005年在崗職工平均工資。

(三)按新、老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限不足整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)。

(四)過(guò)渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的數(shù)額，高出部分按比列予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年發(fā)給高出部分的70%；2010年發(fā)給高出部分的90%；2011年的，完全按新辦法執(zhí)行。

(五)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，2006年發(fā)給90%；2007年發(fā)70%；2008年退休的發(fā)給50%；2009年發(fā)給30%；2010年退休的發(fā)給10%；2011年退休的不發(fā)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

(六)1998年1月1日前參加工作的，連續(xù)繳費(fèi)滿10年的，可以辦理退休手續(xù)，有關(guān)辦法按上述規(guī)定辦理。

(七)2006年1月1日起，個(gè)人賬戶規(guī)模調(diào)整為8%，此前的個(gè)人賬戶規(guī)模仍按11%執(zhí)行，凡按規(guī)定補(bǔ)繳2006年1月1日前的欠費(fèi)，其個(gè)人賬戶部分仍按11的規(guī)模記入。

(八)繳費(fèi)工資基數(shù)，最低為上在崗職工平均工資的60%，最高不得高于上在崗職工平均工資的300%。

(九)上在崗職工平均工資、上職工平均工資均為統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資。

第五篇：如何計(jì)算退休時(shí)增加獨(dú)生子女5%退休金？

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如何計(jì)算退休時(shí)增加獨(dú)生子女5%退休金

退休金本來(lái)是根據(jù)之前社會(huì)保險(xiǎn)所繳納的費(fèi)用以及繳納基數(shù)確定的，但是由于國(guó)家對(duì)獨(dú)生子女有一定的政策補(bǔ)助，所以增加了獨(dú)生子女5%的退休金，那么這個(gè)退休金是如何計(jì)算的呢？贏了網(wǎng)小編對(duì)此整理了相關(guān)的內(nèi)容，快來(lái)一起了解下吧。

一、定額調(diào)整

每名退休人員，每人每月增加50元。

二、掛鉤調(diào)整

(一)與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金

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為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員

(二)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金

將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：

1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;

2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;

3.3355元以下每人每月增加75元。

調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。

三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜

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針對(duì)退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，北京市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，對(duì)在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：

1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;

2.70至74周歲每人每月再增加60元;

3.75至79周歲每人每月再增加70元;

4.80周歲以上每人每月再增加80元。

退休金是每個(gè)人在老年之后的生活保障，如果想要退休后多得退休金，那么在繳納社保的時(shí)候就應(yīng)該多繳納，因?yàn)槿绻F(xiàn)在社保繳納的少，以后的退休金同理也會(huì)比較少，如果想要了解更多的相關(guān)內(nèi)容，歡迎訪問(wèn)贏了網(wǎng)，如果有法律疑問(wèn)，也可以在贏了網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。

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主

可

以

補(bǔ)

辦

戶

口

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裁

一

般

需

要

多

長(zhǎng)

時(shí)

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