第一篇：技術創(chuàng)新匯報材料

技術創(chuàng)新匯報材料

滁州興達機電有限公司成立于2000年4月，占地面積約11萬平方米，目前總資產近億元。2003年被評為安徽省民營200強企業(yè)。擁有三條缸體生產線，生產產品覆蓋：農機、工程機械、商用車、汽車領域，具備16萬臺氣缸體產能，配套：全柴集團、江蘇常發(fā)集團、江蘇英田、一汽錫柴、東風朝柴、奇瑞汽車公司等公司。

一、企業(yè)創(chuàng)新能力方面

滁州興達機電有限公司技術中心組建于2006年，技術中心現(xiàn)有專職技術人員36人，其中高級職稱人員16人，副總經(jīng)理兼任技術中心主任，公司一貫堅持以科技為先導，逐年加大對技術的投入，采取各種方式引進技術、引進人才，逐步完成了技術中心的組織機構建設，建立了較為完善的企業(yè)技術創(chuàng)新體系。

公司一貫尊重知識，尊重人才，不斷提高科技人員的工資和生活待遇，如對技術人員實行“基本工資+貢獻獎”的分配機制，促使技術人員主動創(chuàng)新，對高級別的技術人員實行年薪制，對重要技術崗位的員工給予住房補貼等，穩(wěn)定科技隊伍。

公司每年年均投入銷售收入3%左右用于研發(fā)資金，主要用于工藝裝備的改進和研發(fā)，以及用于人才外出培訓學習。同時聘用了在業(yè)類從業(yè)多年具有資深經(jīng)驗的專家，專家團隊為客戶提供優(yōu)質技術服務和咨詢，也與國內多所名院校在相關技術方面有著密切合作，及時更新技術，培養(yǎng)專業(yè)人才。

二、創(chuàng)新工作方面

公司技術中心與安徽奇瑞汽車工程研究所、奇瑞汽車發(fā)動機公司、南京航空航天大學、安徽工程科技學院、安徽國防科技職業(yè)學院等科研院所建立了密切的科研合作關系。

公司技術中心在2007年10月成功開發(fā)奇瑞1.6L481FC缸體加工生產線，2008年6月成功研發(fā)一汽錫柴B01、B41缸體加工生產線，2008年9月成功為廣西玉柴4105缸體新產品試制。

公司技術中心在2009年7月成功設計制造了奇瑞481FC缸體和477F缸體全套液壓、手動混合型夾具，其中有一臺利用廢舊車床床身，改造成曲軸孔鏜床，所有工裝夾具能快速實現(xiàn)兩個品種缸體共線生產要求。這些工裝在2009年8月底投入了使用，在最短的時間內成功實現(xiàn)奇瑞1.5L 477F缸體加工，樣機交付。奇瑞公司驗收裝機合格，現(xiàn)已進入批量生產，這一技術創(chuàng)新成果為公司節(jié)約投資近一百萬元。

公司技術中心在加工工藝方面大膽采用世界先進刀具，德國MAPAL、GUHRING、WALTER、TITEX、瑞典SANDVIK、日本OSG等世界頂級刀具，大大提高產品質量和生產效能，也大大增強企業(yè)市場活力，公司以高品質產品贏得了客戶。

公司對有貢獻的個人和集體給予了創(chuàng)造價值部分10%的獎勵，鼓勵技術人員積極努力創(chuàng)新，創(chuàng)造出更多的優(yōu)秀創(chuàng)新成果，回報社會，服務社會。

滁州興達機電有限公司

技術中心

二00九年九月十日

第二篇：技術創(chuàng)新匯報材料

某選煤廠自2006年投產以來，針對入選原煤的煤質特征進行了一系列技術革新，形成了某選煤廠現(xiàn)有的工藝系統(tǒng)。該系統(tǒng)在當前情況下具有較高的工作效率，能高效生產質量達標的產品。但是隨著形勢的變化以及技術的革新，我們需要進一步提高選煤廠的工作效率，我們認為我們應該向以下幾個方面努力。

一、提高精煤產率方面

提高精煤產率可以通過提高分選設備的分選效率，也可以通過生產控制精煤質量提高精煤產率。

在提高分選設備方面，針對我廠TBS分選效果差（底流灰分偏低）的現(xiàn)在，計劃引進新型TCS智能粗煤泥分選機提高粗煤泥的分選效率。TCS智能粗煤泥分選機與現(xiàn)用TBS相比，增加了干擾攪拌裝置，分選系統(tǒng)配備了底流泵，增加了定壓補水系統(tǒng)，在定壓補水管路、底流泵出口及頂水管路增加了流量計，通過精確控制底流排放量，實現(xiàn)底流連續(xù)排放，提高分選精度。同時由于增加了干擾攪拌系統(tǒng)，可以解決TBS倉內積料的問題。經(jīng)測算TCS智能粗煤泥分選機，年可多回收精煤約4100噸，多創(chuàng)造效益約500萬元。

在生產控制精煤質量提高精煤產率方面，我認為我們應該在精煤質量智能控制方面下功夫。眾所周知，如果精煤能最大限度的接近合同要求的灰分，就能有效的提高精煤產率。但是在實際控制過程中由于現(xiàn)有灰分檢測設備及化驗手段的滯后性，極大的增加了產品質量控制的難度。為了能保證產品質量，在質量控制上大多數(shù)選煤廠都采取了保守的控制方面。如果能及時準確檢測產品質量，我們就能在保證產品質量的同時提高精煤產率。因此我們認為在產品質量控制方面，應該繼續(xù)探索或引進新型設備。

二、原煤入選方面

某選煤廠是設計能力90萬噸的選煤廠，某礦現(xiàn)在生產能力基本能達到240萬噸以上，嚴重超出選煤廠的設計能力，雖經(jīng)過技術改造提高了處理量，但是達到與礦井配套還存在很大的差距。為了減少原煤落地情況發(fā)生，選煤廠計劃從以下幾個方面努力。

1、加快原煤倉的建設進度。我廠現(xiàn)用的原煤倉設計存儲能力為1800噸，由于當時沒有采用防堵設計，現(xiàn)在的存儲量為800—1000噸，只能存儲礦上2個小時的出煤量。因此選煤廠不能合理調配檢修時間，時刻要與礦上生產保持高度一致。因此急需建設一座原煤倉提高存儲量，從而使選煤廠有部分靈活的調配時間。

2、盡量采用質量好的機電設備。機電設備的正常運行是保證選煤廠連續(xù)生產的前提，選煤廠現(xiàn)在最缺的是檢修時間，為了能提高選煤廠機電設備連續(xù)運轉的時間，使用質量好的設備就成為了一種必然，希望公司能夠在采購方面給予選煤廠一定的支持。

3、加強機電設備的管理。檢修時間的減少，相應給日常巡查留出了富裕的時間，為了提高設備的完好率，選煤廠加強了設備巡查力度。要求車間及科室負責人每天要對設備巡查一遍，并且每天上午開一次協(xié)調會，協(xié)調生產機電方面的問題，在有限的檢修時間提高檢修效率、雖然采取以上措施可以在一定程度上提高選煤廠的總體處理量，但仍不能避免原煤落地情況發(fā)生。

三、改擴建方面

選煤廠改擴建現(xiàn)在進度較慢，主要原因是選煤廠的協(xié)調力度不夠，導致的報告到了公司層面審批慢。截至目前為止，選煤廠原煤倉建設機電設備招標仍為審批通過，初步設計方面的優(yōu)化對比審核未進行會審，這都嚴重拖延的選煤廠改擴建的進度。為了能夠加快選煤廠的進度，我們認為選煤廠一方面應該做好與公司溝通的前期工作，加快審批力度；另一個方面選煤廠應該多余公司相關部分溝通，實施掌握文件的審批進度。

面對的困難：

一、人員急缺，長時間處于疲勞裝

二、改擴建相關專業(yè)人員緊缺，公司派員監(jiān)督。

第三篇：企業(yè)技術創(chuàng)新

企業(yè)技術創(chuàng)新

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技術創(chuàng)新是指生產技術創(chuàng)新，包括開發(fā)新技術或者將已有的技術進行應用創(chuàng)新，科學是技術之源，技術是產業(yè)之源。技術創(chuàng)新可能并不帶來產品的改變，而僅僅帶來成本的降低、效率的提高，例如改善生產工藝、優(yōu)化作業(yè)過程從而減少資源消費、能源消耗、人工耗費或者提高作業(yè)速度。技術創(chuàng)新是企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源。

企業(yè)如何進行和實施技術創(chuàng)新？在許多的員工看來，創(chuàng)新就是指的新產品，新服務，新業(yè)務的挖掘，是高層的事，是技術部門的事，所以當公司進行創(chuàng)新運動的時候，要么無動于衷，要么無從下手。真實意義上的創(chuàng)新應該至少包括兩個方面的含義，一個是字面上的所謂新東西，但不容易找到，找到也不太容易展開，這對企業(yè)來說，是真的需要高層來想的問題。另外一個就是對現(xiàn)有工作流程、工作方法、以及工作當中“結”的清除，也就是我們的“四一五小”活動。這是一個全民可以參與的運動，所有人都可以找到身邊的“結”，并通過項目管理的方式解決它。通常這些“結”都是因為跨部門而在日常工作當中無法通過簡單的溝通進行解決，所以一定要上升到項目進行根治。某種意義，越是一線的員工，越容易找到“結”，因為他們是親身體驗的人。對基層團隊和員工而言，對現(xiàn)有工作流程、工作方法、以及工作當中“結”的清除，而且對企業(yè)的實際意義更為直接有效，立竿見影。這就是對現(xiàn)有工作流程、工作方法、以及部門間協(xié)作當中“結”的清除?？梢韵胂?，越是一線的員工對工作流程的體驗越深，就越可以發(fā)現(xiàn)當中可以改善的地方。這些工作中可以改善的地方就是“結”。這些“結”要么平時被繁瑣的日常工作所掩蓋，要么被各部門之間的協(xié)作不足而擱置，所以只有推行創(chuàng)新運動才能被暴露，要上升成為項目才能被結開、被根治。由此可見，創(chuàng)新是一個全民可以參與的運動，所有員工都可以去挖掘身邊的“結”，并通過申報，最終以項目管理的方式解決它。如果一個企業(yè)內部的“結”都解決了，企業(yè)就可以上升一個層面，變得健康強壯。創(chuàng)新對企業(yè)健康成長有重要的戰(zhàn)略意義，領導提出來是有一定戰(zhàn)略眼光的，值得我們每一級主管認真思考。同時，也一定要給員工們講清楚創(chuàng)新的含義，這樣才能真正發(fā)動群眾。要告訴他們，創(chuàng)新從身邊開始，項目就在你我身邊。

創(chuàng)新！顧名思義，就是要自己搞出點新興的東西來。綜合技術科的工作，我們對企業(yè)生產工作當中“結”進行梳理，結合企業(yè)生產瓶頸進行專項技術攻關，如設計起毛輥兩端鉆孔專機，起毛輥紅套專機，雙頭車床料架設計等，結合生產一線工藝改進要求，顧及效率、成本、用人等因素，設計扁鋼絲拋光機，進布桿拋光機，起毛輥鉆模改進，剪毛機橫動機構設計，錫林裝配輔助托架設計，軸頭加工齒形頂尖設計，主軸車錐度靠模等等，企業(yè)的生產過程中肯定還存在更多的“結”，只要我們做有心人，隨時對工作中不順手的事進行改變就是創(chuàng)新。項目不分大小，都能促進企業(yè)生產進步。

2019即將開始，我們需要進一步通過各種渠道加強學習，提高我們的見識，積累和提升我們的知識儲備，我們需要準備好我們的聰明才智，為企業(yè)的技術進步發(fā)揮自己的作用，爭取拿到企業(yè)“四一五小”大獎！

第四篇：技術創(chuàng)新工作總結

技術創(chuàng)新與科技市場工作總結

山東光磊鋼結構工程有限公司是一個年輕的企業(yè),面對日趨激烈的市場競爭，我們一直堅持走以人為本、科技帶動、促進發(fā)展的路子，增強了企業(yè)的競爭力和自身實力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到了快速發(fā)展，為了滿足日新月異的科技發(fā)展，企業(yè)的生存必須要與技術創(chuàng)新相結合才能更好的適應自身的發(fā)展壯大。

企業(yè)之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本目的是服務于工作。今年上半年以來的技術創(chuàng)新有了很大的開展和進步，在這之前過去一段較長的時間里，我們雖然注重人才使用，但由于員工認識不到位，員工固有的觀念是不適應企業(yè)發(fā)展需求的，帶來的是工作單

一、長期一貫制，沒有時間和技術實力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的機會，工作開展徘徊不前。為徹底解決這一問題，為推動技術創(chuàng)新與科技市場管理工作的深入開展，營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動”的良好氛圍，進一步激發(fā)員工自主創(chuàng)新的潛力，樹立員工技術創(chuàng)新的意識，加大技術創(chuàng)新與科技市場管理力度，圍繞節(jié)能減排、降低消耗及安全生產等方面開展工作，調動員工創(chuàng)造能力，實現(xiàn)全員技術創(chuàng)新局面，提高管理水平，提高經(jīng)濟效益，抓好員工素質的提高，決定實施技術創(chuàng)新與科技市場這一制度。在實施過程中，我們把提高員工素質做為一項重要工作去抓，為提高員工隊伍的專業(yè)知識水平，我們每月要分批次對職工進行技術培訓，組織講課的都是技術員和技師，他們具有豐富的理論知識，可以很好的去概括工作中一些繁瑣的內容。在這半年中，一月份我們培訓了門焊機的主要性能與應用；二月份我們培訓了拋丸機使用注意事項；三月份我們培訓了彩鋼壓型機的技術參數(shù)在運行中的作用；四月份我們培訓了大型開平縱剪設備的詳細內容，五月份我們學習了H型鋼組立機；六月份我們學習自動埋弧焊機的技術創(chuàng)新與科技市場與實際工作結合的辦法，與此同時我們也積極鼓勵員工參加對口各類自學培訓。為了使技術人才更好的發(fā)揮作用，就要為他們創(chuàng)造好的條件，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，讓他們有一個施展才華的舞臺。今年上半年我們申報并完成的技術創(chuàng)新項目有24項，為設備的改進、系統(tǒng)的增強都做出了積極的貢獻，到目前為止，實際投入運行中都取得了良好的效果，為發(fā)揮廣大員工的積極性，對作出突出貢獻的工程技術人員在獎金分配上給予傾斜，這也為今后技術創(chuàng)新與科技市場工作更好的開展開了好頭。

通過這半年工作的開展，我們深刻認識到技術創(chuàng)新與科技市場關系到公司長遠發(fā)展的重要性和緊迫性，在發(fā)展的路上，技術創(chuàng)新與科技市場的落實實施起到至關重要的作用，為此只有堅持不懈才能更好的將技術創(chuàng)新與科技市場的工作繼續(xù)開展下去。

山東光磊鋼結構工程有限公司 2011年11月3日

第五篇：技術創(chuàng)新工作總結

篇一：2013年科技創(chuàng)新總結

2013年科技創(chuàng)新總結

2013年在集團公司董事會的正確領導下，集團公司按照《2013年**集團科技創(chuàng)新工作計劃及實施措施》，通過完善科技創(chuàng)新體系、加強科技管理和科技投入、提升科技創(chuàng)新能力、搭建科技創(chuàng)新平臺、廣泛吸收先進的外部科研成果，在制約企業(yè)安全生產、基本建設、節(jié)能環(huán)保等方面開展科技創(chuàng)新，并取得了一定成績，促進公司更快、更好、更強的發(fā)展?，F(xiàn)將全年工作情況總結報告如下：

一、科技創(chuàng)新體系建設

成立了科技創(chuàng)新年領導下小組、規(guī)范了科技工作管理體制，確保了科技工作的全面開展，從組織機構、保障機制、工作措施、效果評價和創(chuàng)建成效等多方面細化標準，量化考核，使科技創(chuàng)新工作有檢查、有督促、有考核、有獎懲，持續(xù)健康發(fā)展。

二、科技項目鑒定申報及團隊建設

對生產過程中的科技創(chuàng)新項目積極進行做好總結，安排專人負責整理上報工作，本公司組織上報評選省、市、縣科技進步獎項目18項，其中8項分獲寧陽縣科技進步獎一、二、三等獎，兩項通過獲得泰安市科學技術成果鑒定，一項已申報省級科技創(chuàng)新項目評獎。在縣政府實施的“雙十工程”，加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設縣級創(chuàng)新團隊建設活動中取得良好成績。

三、知識產權管理情況

在集團公司的指導與帶領下，知識產權管理工作已初步開展，知識產權保護工作也剛剛起步。2012年專利授權16項，2013年申報實用新型專利26項，發(fā)明專利11項，其中一項發(fā)明專利已進入實質審查階段，2013年集團公司被寧縣科技局評為“寧陽縣專利工作先進單位”。

四、群眾性技術革新的開展情況

為了激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，動員和引導廣大員工緊密圍繞企業(yè)安全生產和管理工作，積極開展各類科技實踐和創(chuàng)新活動，開展了以qc”為代表的群眾性科技創(chuàng)新活動，形成了引導員工立足崗位參與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效實踐的載體，發(fā)現(xiàn)了一批基層創(chuàng)新能手。2013年征集“qc”成果5項，其中3項在**市群眾性質量項目評選中分獲優(yōu)秀qc項目、優(yōu)秀qc信得過班組等不俗成績。

下一步的工作重點是：

1、繼續(xù)加大人才培養(yǎng)，不斷擴充人才隊伍的知識面，加強人才隊伍的整體業(yè)務能力。

2、抓項目申報。爭取上級科技主管部門對集團公司科技工作的重視與支持，堅持不懈的組織科技項目的申報，力爭多立項，不斷提高項目的申報質量。

3、促進專利和知識產權工作穩(wěn)步推進。面對受國際、國內多重因素影響，專利授權率將會降低的問題，我們將強化目標責任考核，加大宣傳力度。大力開展專利和知識產權保護宣傳，提高創(chuàng)新意識。積極組織、鼓勵、支持、協(xié)助專利申報，兌現(xiàn)專利獎勵，提高專利技術含量，同時加快知識產權轉化生產力的步伐。

4、加強公司員工思想教育，正確認識科技創(chuàng)新對于企業(yè)、個人的發(fā)展的重要性，不斷增強科技創(chuàng)新的積極性、主動性。努力學習新理論、新知識、新技術，用先進的思想和技能武裝頭腦；搭建想事、謀事、干事的科技工作軟環(huán)境，為全體工作人員提供干事的平臺。盡管，我們在科技創(chuàng)新工作中取得了一系列成績，但是我們也清楚地看到，這與公司的快速發(fā)展相比還有一定差距。一是創(chuàng)新環(huán)境不優(yōu)，全員創(chuàng)新動力依然不夠強，多元化的科技投入激勵機制還不完善。二是企業(yè)創(chuàng)新活力不足，技術創(chuàng)新主體地位還不突出，具有研發(fā)能力、可以開展科技創(chuàng)新的人才隊伍還不夠壯大。在今后的工作中，我們將按照集團公司科技創(chuàng)新要求，以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，為集團公司的快速發(fā)展提供科技支撐。

2013年12月27日篇二：生產技術科技術創(chuàng)新工作總結 生產技術科技術創(chuàng)新工作總結

2012年2月份，生產科始終圍繞 “兩創(chuàng)新、兩帶動”戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌礦井自主創(chuàng)新工作，以科學技術為先導，以實現(xiàn)安全生產和提高經(jīng)濟效益為中心，加大技術創(chuàng)新和技術改造的力度，促使礦井各生產系統(tǒng)的科技含量不斷提高，生產技術科作為礦井生產技術服務部門，為礦井生產服務，并進行技術管理、指導和監(jiān)督工作。必須及時掌握、使用礦井新技術、新工藝，并對煤礦前瞻性技術研究有一定程度的了解，進一步加大“人人知創(chuàng)新，事事爭創(chuàng)新”的濃厚氛圍?，F(xiàn)將2月份科技創(chuàng)新管理工作總結如下：

一、技術創(chuàng)新方面：

為了正確樹立科學發(fā)展觀，充分調動科室全體人員的積極性和

創(chuàng)造性，培養(yǎng)科室全體人員的創(chuàng)新意識，大力推廣應用先進技術和裝備，合理改進生產工藝，改善礦井生產條件，完善了科技創(chuàng)新體系，突破傳統(tǒng)思維模式，用新的眼光，新的思路看待問題，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法。如為了解決軌道下山延深在掘進至-70m 水平時，落地變平做交岔點，此時，巷道沿底掘進，頂煤厚度為1.3m左右，由于開拓深度較深，受地壓影響，巷道壓力較大，在掘進過程中頂煤不易控制，為解決井下抬煤巷道交岔點的支護施工中的一大難題，針對交岔點的具體情況和條件，設計、制造特殊支架是解決這一難題的有效措施。在生產實踐中，采取有效技術措施并嚴格施工要求，不僅保證了施工安全，而且取得了較好的支護效果，在地質條件復雜的區(qū)域使用特制金屬拱型支架施工交岔點是一種安全、高效、經(jīng)濟、使用的方法。通過在二礦進行嘗試，取得了較好的效果，因此可以說用特殊金屬拱型支架施工破碎巖層交岔點的方法，很值得推廣。

2012年，生產科為進一步在工程質量上牢固樹立“質量是企業(yè)之基，質量是安全之本”為理念，務實抓好、抓細、抓實現(xiàn)場管理。經(jīng)常深入一線，對各采掘工作面的工程質量進行監(jiān)督檢查，堅持礦井組織的每月兩次月驗收及每月三次的“精品”、“亮點”工程驗收。為規(guī)范井下驗收，還分別出臺了各種驗收制度及獎罰考核辦法等文件及措施。工程質量驗收還實現(xiàn)了數(shù)字化管理，為嚴格工程質量，提高工程質量優(yōu)良品率，還重新修訂了全礦統(tǒng)一的工程質量驗收數(shù)字化驗收表格，一切都為努力建設亮點工程和精品工程，打造本質安全型礦井打下了堅實的基礎。

二、創(chuàng)新宣傳方面

創(chuàng)新成果通過報刊、廣播、板報等宣傳途徑，在全礦進行大力宣傳，便于相關單位進行學習和推廣使用。

三、下步創(chuàng)新工作思路

1、加強產學研結合,實施項目帶動戰(zhàn)略，重點解決好制約礦井發(fā)展的瓶頸問題。一是加大核心技術研發(fā)力度，提高安全高效礦井建設水平。二是強化新技術、新材料、新產品、新工藝研究與應用等；三是積極探索復雜地質條件下高產高效礦井建設關鍵技術中的難點，解決現(xiàn)場制約安全生產的各類新問題。

2、加大礦井的新技術、新設備的推廣力度，及時搞好對廣大職工的技術培訓，重點抓好一事一訓工作，不斷提高礦井職工的科技水平和勞動技能。使他們掌握要領，熟練操作，進一步提高礦井生產的機械化程度。

我們在工作中雖然取得了一些成績，但離領導要求相差甚遠。下一步我們將繼續(xù)吸取外單位好的經(jīng)驗和做法，實行對標管理；取人之長，補己之短，切實抓好2012年創(chuàng)新工作，堅定不移地走“科技創(chuàng)效、人才興礦”之路，不斷增強自主創(chuàng)新能力，以實際行動推動集團公司創(chuàng)新工作取得扎實成效，為集團公司改革與發(fā)展做出新的更大貢獻！

生產技術科

二o一二年二月二十四日篇三：2014年科技創(chuàng)新工作總結

2014年科技創(chuàng)新工作總結 今年以來，市科技局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國、全省科技工作會議精神，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面改進作風，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化科技體制創(chuàng)新與改革，加快推進科技和經(jīng)濟緊密結合，積極推動創(chuàng)新型城市試點建設，為我市率先實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展提供了有力的科技支撐。

一、圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，著力推進產業(yè)結構優(yōu)化升級

（一）積極組織申報國撥省補資金項目。針對我市傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè)的重大技術需求，圍繞《嘉峪關市中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》、《嘉峪關“十二五”科技創(chuàng)新和高新技術產業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》、《關于加快推進創(chuàng)新型城市建設的若干意見》和全省“3341”及全市“4661”項目工程確立的重點任務，積極組織申報國家、省級科技計劃。目前，已組織申報國家級計劃項目8項，其中國家重點新產品2項（通過省廳評審已推薦國家），國家創(chuàng)新基金項目6項，已通過省科技評審推薦科技部；省級計劃項目67項(含知識產權項目)，其中：重大項目7項，民生科技項目1項，科技支撐計劃項目44項，科技創(chuàng)新平臺與科技基礎條件建設計劃6項，基礎研究計劃1項，知識產權計劃8項。

（二）切實改進市級科技計劃項目管理。一是完善市級科技計劃體系。在原有的“212”科技計劃體系基礎上，進一步與省級科技計劃體系融合，增設了民生科技計劃，啟動了工程技術中心建設計劃，將原新新農村科技示范計劃轉變?yōu)榭萍即龠M新農村發(fā)展計劃，形成與省級科技計劃體系相適應的“13441”市級科技計劃體系。二是改進了項目申報書。針對每一類科技計劃項目分別設計出不同的申報書，改變了以往所有計劃項目通用一種申報書的做法，使申報項目的研發(fā)重點更加突出、技術創(chuàng)新方向更加明確，真正體現(xiàn)了科技計劃的科學性和合理性。三是完成了市級科技計劃項目征集工作。截至目前，共征集工、農和社科類項目87項，其中：工業(yè)32項、農業(yè)43項、社科12項。四是做實了項目基礎調研。由分管領導和相關科室人員組成專題調研組，對征集到的工、農業(yè)計劃項目，逐項深入現(xiàn)場進行實地調研，并形成了初步審核意見，待局務會審議后，會同財政、發(fā)改組織專家進行評審。五是完成了醫(yī)療衛(wèi)生科技計劃項目立項工作。今年醫(yī)療衛(wèi)生科技項目經(jīng)征集、篩選，共下達立項38項，目前已完成擬立項項目計劃任務書的簽訂工作，各個項目如期進行。

（三）著手做好科技項目結題驗收的前期準備工作。以加強項目執(zhí)行過程監(jiān)管為目的，設計制作完成了科技項目驗收申請書、驗收證書等格式文件，將市級科技計劃項目基本信息、項目執(zhí)行情況、項目經(jīng)費決算和項目實施情況工作技術等內容納入其中，計劃在2014年市級科技計劃下達后開始對近年到期未驗收項目進行結題驗收。設計完成了“項目執(zhí)行情況統(tǒng)計表”，目前正在廣泛征求意見，待修改完善后用于今年全面開展的項目跟蹤績效等相關工作。

二、圍繞創(chuàng)新平臺建設和產學研合作，著力提升自主創(chuàng)新能力

進一步加強企業(yè)創(chuàng)新能力建設，建立和完善以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系。啟動工業(yè)類市級科技重大專項計劃，在項目征集中明確了科技重大專項的要求，力求在重大科技項目上實現(xiàn)突破。（能否再具體明了一些、落腳點的站位再高一些）在已創(chuàng)建的研發(fā)機構的基礎上，今年新推薦申請認定省級重點實驗室1個、省級工程技術研究中心2個，指導3家企業(yè)著手做好申請省級高新技術企業(yè)前期準備工作。加快市級企業(yè)技術研發(fā)機構建設步伐，啟動了市級工程技術研究中心申請工作，為爭創(chuàng)省級工程技術研究中心奠定良好基礎。積極推動產學研結合，啟動了市級科技重大專項，（與上面內容重復）重點推動大友嘉能化工與蘭州理工大學“電池陽極材料的研發(fā)”、甘肅木之君公司與同濟大學“高速鐵道軌道收縮縫嵌縫材料開發(fā)”及瀾馳汽配公司與北京華工大學“剎車片復合材料研發(fā)”，市屬農技推廣單位與省農科院等合作開展的“節(jié)水專用型春小麥新品種示范推廣及配套栽培技術研究”等相關項目，較好地利用了高效院所的智力資源，為企業(yè)發(fā)展增強了驅動力，為農村建設增添了活力。

三、圍繞科技成果評價與科技獎勵，著力提高科技管理水平

（一）認真做好醫(yī)療衛(wèi)生科技成果鑒定籌備工作。完成了2014年鑒定項目的征集、篩選和材料修正工作。根據(jù)項目申請情況，主要從技術資料的完整性、課題設計的新穎性以及數(shù)據(jù)是否翔實等方面進行了分類指導和嚴格把關，做到好中選好、優(yōu)中選優(yōu)上會鑒定。截止目前，共篩選符合鑒定條件的項目20項。與此同時，從項目分類、會議材料、專家邀請到會議各個細節(jié)做好會務籌備工作，初步確定6月中上旬完成鑒定。

（二）認真做好市級科技進步獎評審籌備工作。一是修訂完善獎勵制度。以確保科技獎勵公開、公平、公正為原則，以進一步加大獎勵力度、規(guī)范評審程序、細化評審環(huán)節(jié)為重點，對《嘉峪關市科學技術獎勵辦法》進行了修訂完善，目前已完成初稿。下一步，經(jīng)局長辦公會議討論通過、向有關單位征求意見建議、市政府法制辦審核后，提交市政府常務會議研究決定。二是做好參評項目征集工作。截止目前，共征集到2014年市級科技進步參評項目 項。三是認真做好評審會的會務籌備工作，初步確定8月中上旬完成評審工作。

（三）加大技術市場培育力度。加強與酒鋼公司以及各相關企業(yè)的溝通協(xié)調，積極宣傳技術市場優(yōu)惠政策，不斷規(guī)范技術市場的管理和服務，認真做好技術合同登記工作。截至目前，共登記技術合同3份，技術交易額5000多萬元，完成省科技廳下達目標任務的%。

四、圍繞專利申請?zhí)崃吭鲑|，著力推動知識產權創(chuàng)造和運用

（一）實施了專利增量提質工程。以高新技術企業(yè)、科技型企業(yè)、專利試點（示范）企業(yè)等為重點，積極做好專利申請指導和服務工作，及時兌現(xiàn)專利申請資助和獎勵資金。優(yōu)化專利申請結構，重點提高發(fā)明專利申請量和授權量，確保了專利申請量、授權量持續(xù)穩(wěn)定增長。1-3月份，專利申請量達到67件，完成省科技廳下達全年任務（150件）的44.7 %，同比增長139.3%；其中發(fā)明專利申請量27件，完成省科技廳下達全年任務（45件）的 60%，同比增長92.9%。專利授權量達到66件，同比增長725%。專利申請量同比增幅和任務完成比例均位居全省第一.截止目前，我市萬人口發(fā)明專利擁有量0.51件，位居全省第5位。電子申請率達到95%，位居全省第二。

（二）及時組織申報知識產權項目。深入研究省級知識產權項目計劃政策導向，全面分析我市企業(yè)在知識產權發(fā)展中的優(yōu)勢和特點，從中選取專利申請量高、創(chuàng)新力度大、知識產權工作基礎好的項目向省知識產權局推薦，最大限度地爭取省局項目資金支持。截至目前，共組織申報省級項目12項，其中知識產權轉化促進專項4項、知識產權試點企業(yè)專項3項、知識產權優(yōu)勢培育專項2項、知識產權人才培養(yǎng)專項1項，發(fā)明專利倍增專項1項，知識產權保護專項1項。