第一篇：司法統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)查分析

司法統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)查分析

司法統(tǒng)計(jì)工作是法院科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要工具，司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，它反映法院執(zhí)法工作的基礎(chǔ)信息，它的準(zhǔn)確、可靠程度，是統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)研究可靠性、準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，也是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。保障司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，與司法統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)化分不開，這種科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)具有統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化、數(shù)據(jù)提取規(guī)范化和客觀化、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化和多能化、統(tǒng)計(jì)運(yùn)行管理機(jī)制配套化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理功能化等特征。還要通過一定的路徑保障司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、全面和系統(tǒng)。

一、司法統(tǒng)計(jì)工作的重要性

1、司法統(tǒng)計(jì)是各類立法的參考和依據(jù)。法律只有在運(yùn)行過程中才能真正發(fā)現(xiàn)法律的價(jià)值和存在的問題。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，法院審判過程中各種新類型案件層出不窮，各種新的法律關(guān)系亟待規(guī)范性調(diào)整，舊有法律的不協(xié)調(diào)和立法空白正是在司法活動(dòng)過程中得以反映。而司法統(tǒng)計(jì)工作正是運(yùn)用科學(xué)的手段和方法，將上述問題集中抽象的進(jìn)行反饋，為各級(jí)立法機(jī)關(guān)的立法和司法解釋工作提供實(shí)證分析的數(shù)據(jù)和參考的依據(jù)。

2、司法統(tǒng)計(jì)是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。司法統(tǒng)計(jì)工作反映的是社會(huì)整體司法活動(dòng)的狀況和趨勢(shì)，從中央的決策和部署到刑事司法政策的調(diào)整，從地方各級(jí)黨委政府研究部署社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)決策到具體工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)都離不開司法統(tǒng)計(jì)。通過統(tǒng)計(jì)能夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的提供各項(xiàng)工作的進(jìn)度和效率，充分發(fā)揮法院的整體工作效能，提高法院工作的整體效益。

3、司法統(tǒng)計(jì)是保證司法平衡的基礎(chǔ)。我國(guó)幅員遼闊，人口眾多，東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距明顯，各民族文化、習(xí)俗和傳統(tǒng)習(xí)慣存在差異，在適用相同法律規(guī)范的情況下，極易出現(xiàn)司法的不平衡。維護(hù)司法平衡，保障法律的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性，需要從全局的高度對(duì)整體的司法裁判結(jié)果和適用法律情況進(jìn)行把握，需要司法統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確而翔實(shí)的數(shù)據(jù)，從而及時(shí)并有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和法律適用尺度，不斷提高審判質(zhì)量。

4、司法統(tǒng)計(jì)有利于發(fā)揮法律的引導(dǎo)和評(píng)價(jià)功能。法律只有被遵守才是有效的，而法律被遵守的前提是法律的被理解。大量的統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)于公眾了解法院工作的狀態(tài)，了解司法裁判的方式，理解法律對(duì)行為的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值取向，并自覺接受法律所指引的行為模式進(jìn)行活動(dòng)有著積極的作用。

5、司法統(tǒng)計(jì)是理論研究的重要前提。法學(xué)理論是法律制定和法律適用的基礎(chǔ)，無論是抽象

分析還是實(shí)證研究，都需要基于一定的資料，在評(píng)判的基礎(chǔ)上提出分析的結(jié)論，而司法統(tǒng)計(jì)正是這些資料的重要來源之一。沒有司法統(tǒng)計(jì)資料，理論問題的研究只能淪為單純的邏輯推演和沒有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的空談。

6、司法統(tǒng)計(jì)是對(duì)法院各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的重要依據(jù)。增加法院工作的透明度和公信力離不開統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公開，定期公布司法統(tǒng)計(jì)的重要數(shù)據(jù)和指標(biāo)，有利于各級(jí)人大、法律監(jiān)督機(jī)關(guān)和人民群眾對(duì)法院審判工作及其他工作的檢查和監(jiān)督。

二、司法統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及原因

通過調(diào)查分析，我認(rèn)為造成司法統(tǒng)計(jì)工作滯后的主要問題有：

1、認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。

司法統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的綜合管理工作，需要付出很多的時(shí)間和精力。但是，在一些法院干警以及個(gè)別法院領(lǐng)導(dǎo)眼中，司法統(tǒng)計(jì)工作只是法院工作中微不足道的一部分，干不出業(yè)績(jī)，抓不出成就，因此往往忽視其重要性。他們看來，司法統(tǒng)計(jì)工作就是簡(jiǎn)單的數(shù)字加減法，而不知道司法統(tǒng)計(jì)工作不僅包含了統(tǒng)計(jì)學(xué)、邏輯學(xué)的基本原理，而且還包含著許多的法律知識(shí)，枯燥的數(shù)據(jù)后面蘊(yùn)藏著豐富的內(nèi)涵。一些司法統(tǒng)計(jì)人員，也往往因?yàn)楣ぷ鞯貌坏皆豪锿镜恼_認(rèn)識(shí)而自暴自棄，在工作中敷衍了事而致使錯(cuò)漏百出。

2、缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。

一是在當(dāng)前的考核機(jī)制中，只有對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行懲罰的措施和要求，并沒有對(duì)司法統(tǒng)

計(jì)工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，這嚴(yán)重影響了司法統(tǒng)計(jì)人員的工作熱情，工作的積極性也大打折扣。司法統(tǒng)計(jì)工作不是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)加減，而是一項(xiàng)精密、細(xì)致的工作，只有具備吃苦耐勞和默默無私奉獻(xiàn)精神的人才能勝任，好高騖遠(yuǎn)、華而不實(shí)的人是無法從事這項(xiàng)工作的。因此我們也應(yīng)該給予司法統(tǒng)計(jì)人員相應(yīng)的回報(bào)，對(duì)那些工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨的優(yōu)秀司法統(tǒng)計(jì)人員要給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們找到自身的價(jià)值。

二是在干部培養(yǎng)上區(qū)別對(duì)待。在對(duì)司法統(tǒng)計(jì)人員的培養(yǎng)上區(qū)別對(duì)待，往往認(rèn)為司法統(tǒng)計(jì)人

員不是直接搞業(yè)務(wù)的，升遷培養(yǎng)的機(jī)會(huì)固然要少于業(yè)務(wù)庭工作人員，因此導(dǎo)致了一些優(yōu)秀的司法統(tǒng)計(jì)人員得不到任用，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生了落差，進(jìn)而造成了人人都不愿到司法統(tǒng)計(jì)崗位上工作的局面。

3、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。

在法院中，統(tǒng)計(jì)人員都是“半路出家”，沒有經(jīng)過專門的司法統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，有些法院還將司法統(tǒng)計(jì)

工作交由臨時(shí)工作人員負(fù)責(zé)，往往使司法統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量得不到保障，要么是對(duì)電腦操作不熟悉，要么是個(gè)人的法律知識(shí)欠缺。

4、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定。

目前，司法統(tǒng)計(jì)工作有些法院是由研究室進(jìn)行管理，有些法院則是由立案庭管理，且很多司法統(tǒng)計(jì)人員都為兼職，無專人負(fù)責(zé)，兼職統(tǒng)計(jì)人員也極為不穩(wěn)定，因統(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng)而造成司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)的現(xiàn)象越來越突出。

由于一些領(lǐng)導(dǎo)及干警的認(rèn)識(shí)問題，司法統(tǒng)計(jì)人員的工作得不到充分的認(rèn)可，他們心里難勉產(chǎn)生自卑情緒，總是想方設(shè)法跳槽到相關(guān)業(yè)務(wù)庭，從而導(dǎo)致了司法統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的不穩(wěn)定。司法統(tǒng)計(jì)人員的頻繁流動(dòng)，使得司法統(tǒng)計(jì)工作失去了連貫性，質(zhì)量也難以得到保證，往往形成“換一人錯(cuò)一片”的局面。

5、現(xiàn)有司法統(tǒng)計(jì)軟件自身問題

現(xiàn)在運(yùn)行的《人民法院案件信息管理與司法統(tǒng)計(jì)》經(jīng)過了多次軟件升級(jí)，能較好地適應(yīng)審

判執(zhí)行工作的需要，但在實(shí)踐過程中，我們也發(fā)現(xiàn)該軟件還有一些不完善的地方。有的數(shù)據(jù)核

對(duì)關(guān)系存在錯(cuò)誤或者應(yīng)存在核對(duì)關(guān)系的卻沒有進(jìn)行設(shè)計(jì)，增加了司法統(tǒng)計(jì)的難度和量。

6、統(tǒng)計(jì)分析工作舉步維艱

司法統(tǒng)計(jì)工作的成果最終體現(xiàn)在司法統(tǒng)計(jì)分析上，但由于統(tǒng)計(jì)人員的缺乏及受統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的制約，司法統(tǒng)計(jì)分析工作舉步維艱，嚴(yán)重影響了司法統(tǒng)計(jì)工作的全面開展。

三、做好司法統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

1、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。司法統(tǒng)計(jì)工作是人民法院一項(xiàng)重要的調(diào)查研究工作，需要包括全

體干警共同努力才能完成好。全體干警務(wù)必清楚地認(rèn)識(shí)到司法統(tǒng)計(jì)工作在領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握審判工作動(dòng)態(tài)，了解審判工作質(zhì)量，研究審判工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，科學(xué)決策，科學(xué)管理等方面的突出作用，真正從思想上認(rèn)識(shí)司法統(tǒng)計(jì)工作的重要性，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全院上下形成一種院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，審判管理辦公室具體抓，各庭室承辦的工作格局。

2、各級(jí)人民法院要配齊配強(qiáng)司法統(tǒng)計(jì)人員。高級(jí)人民法院應(yīng)當(dāng)配備3名以上專職司法統(tǒng)計(jì)

人員；中級(jí)人民法院、基層人民法院必須配備專職司法統(tǒng)計(jì)人員；各級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)庭和人民法庭應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)司法統(tǒng)計(jì)工作。由于司法統(tǒng)計(jì)工作涉及國(guó)家機(jī)密，司法統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照保密崗位人員的要求配備，并且熟悉審判、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)，不得使用臨時(shí)聘用人員。最高人民法院和高級(jí)人民法院要建立司法統(tǒng)計(jì)人才庫，加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)、復(fù)合型司法統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)與使用。

3、穩(wěn)定隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)。要形成一支有戰(zhàn)斗力的司法統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，我認(rèn)為當(dāng)前最起碼要做到兩點(diǎn)：一是要保持統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定，確保統(tǒng)計(jì)工作連貫高效。由于統(tǒng)計(jì)工作的技術(shù)性和專業(yè)性，確保一支較為穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不可或缺。法院領(lǐng)導(dǎo)不僅要選派政治覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的人員到司法統(tǒng)計(jì)崗位，還應(yīng)當(dāng)保持司法統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定，確保統(tǒng)計(jì)工作的連貫高效。二是要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。不僅要加強(qiáng)司法統(tǒng)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)、合理的分析，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的參考數(shù)據(jù)，還要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)操作水平，熟悉計(jì)算機(jī)的結(jié)構(gòu)、性能及軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，做到能夠熟練應(yīng)用軟件、安裝軟件。

目前很多法院從事司法統(tǒng)計(jì)工作的多數(shù)是沒有審判經(jīng)驗(yàn)的書記員，同時(shí)，學(xué)歷水平也不是很高，這是司法統(tǒng)計(jì)工作有序開展的一大障礙，為了解決這種情況，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的、高素質(zhì)、高效率的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，必須要不斷加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的教育培訓(xùn)力度，一方面提升其工作能力，另一方面也培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的精神，確保統(tǒng)計(jì)工作為決策服務(wù)、為審判實(shí)踐服務(wù)的職能作用得到充分發(fā)揮。

4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)化。統(tǒng)計(jì)的生命在于其真實(shí)性,缺乏真實(shí)性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是沒有任何意義的。但是，由于種種原因，我國(guó)目前司法統(tǒng)計(jì)確實(shí)存在著一定的不真實(shí)狀況，想要改變這種狀況也非一日之功，主要需從以下幾個(gè)方面入手：（1）在思想上加強(qiáng)對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作的重要性的認(rèn)識(shí),尤其是加強(qiáng)司法統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)。司法統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)的一個(gè)分支，也要遵守《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，而我國(guó)目前的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)是十分淡薄的，這也極大的影響著司法統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性。所以，增強(qiáng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)依法統(tǒng)計(jì)的觀念，充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作在黨和國(guó)家實(shí)行科學(xué)決策和宏觀管理中的基礎(chǔ)性作用，可以自覺保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。要提高對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)嚴(yán)肅性的要求，確定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析工作，健全和規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累和統(tǒng)計(jì)，做到數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）采取抽樣調(diào)查法提高司法統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性。就統(tǒng)計(jì)方法的效率來講,我國(guó)司法統(tǒng)計(jì)主要采用成本較大的全體或全員統(tǒng)計(jì),較少采用效率較高的抽樣統(tǒng)計(jì),有的雖然采用了抽樣統(tǒng)計(jì),但樣本的選取不夠嚴(yán)謹(jǐn)、深入,相當(dāng)一部分還在采用傳統(tǒng)的手工報(bào)表和統(tǒng)計(jì)計(jì)算。抽樣調(diào)查法是利用概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，采用較少的投入?yún)s可以取得較好的效果。首先確定研究指標(biāo)，抽取一定數(shù)量的研究單元為樣本進(jìn)行調(diào)查核對(duì)，利用參數(shù)進(jìn)行評(píng)估，然后就可以與統(tǒng)計(jì)部門提供的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比，如果差別較大，則就要分析原因，找出產(chǎn)生差距的原因，克服不實(shí)統(tǒng)計(jì)。

5、改革統(tǒng)計(jì)方法。目前我市法院使用手工制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表的法院仍占較大比例，不僅拖延了統(tǒng)計(jì)工作的效率，同時(shí)也難以適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作乃至法院工作發(fā)展的需要。因此，各院應(yīng)當(dāng)在充分

調(diào)研自身統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步改革手工統(tǒng)計(jì)方式，逐步引入統(tǒng)計(jì)報(bào)表自動(dòng)生成方式，使統(tǒng)計(jì)工作從枯燥的“數(shù)案件”工作中解放出來，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)方式革新，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作和辦公自動(dòng)化發(fā)展的需要。

6、健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。今年，法院制定了績(jī)效考評(píng)工作體系，將法院的司法統(tǒng)計(jì)工作納入其中，對(duì)其分值的設(shè)定也反映出對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作的重要性的認(rèn)識(shí)和功能發(fā)揮的期待。應(yīng)從統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)分析等各方面出發(fā)，制定行之有效的規(guī)章制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作加以規(guī)范，并落實(shí)責(zé)任，確保統(tǒng)計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)不斷強(qiáng)化，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步發(fā)展。

7、納入考核，加強(qiáng)監(jiān)管。將司法統(tǒng)計(jì)工作納入年終目標(biāo)管理，建立“月記載、月通報(bào)、年考核”的工作機(jī)制。在年終考核時(shí)，施行責(zé)任倒查制，不斷加強(qiáng)對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)管力度。

8、加強(qiáng)司法統(tǒng)計(jì)工作的組織保障。各級(jí)人民法院要加強(qiáng)對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把司法統(tǒng)計(jì)工作納入法院工作重要議事日程，定期聽取司法統(tǒng)計(jì)工作情況匯報(bào)，切實(shí)解決好司法統(tǒng)計(jì)工作中遇到的實(shí)際困難和問題，支持和保障統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法履行職責(zé)，確保司法統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，及時(shí)準(zhǔn)確地完成司法統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員參加或者列席有關(guān)審判工作會(huì)議，使司法統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)把握法院工作部署，更好地發(fā)揮司法統(tǒng)計(jì)的決策咨詢和監(jiān)督管理作用。

9、加強(qiáng)司法統(tǒng)計(jì)工作物質(zhì)保障。進(jìn)一步加大投入，切實(shí)保障司法統(tǒng)計(jì)工作必需的經(jīng)費(fèi)開支。加強(qiáng)司法統(tǒng)計(jì)工作的軟、硬件建設(shè)，及時(shí)配備符合統(tǒng)計(jì)工作要求、符合保密規(guī)定的軟件產(chǎn)品和硬件設(shè)備。有條件的法院要按照保密規(guī)定為司法統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)配備獨(dú)立的機(jī)房和必要的設(shè)施。

10、強(qiáng)化對(duì)司法統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。通過定期巡回檢查、專項(xiàng)檢查、分類檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)人民法院及本院各統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)單位司法統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見并限期整改，對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的單位和個(gè)人依法嚴(yán)肅處理。建立完善司法統(tǒng)計(jì)工作考核制度，定期通報(bào)考核結(jié)果，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。及時(shí)總結(jié)推廣司法統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步提高司法統(tǒng)計(jì)工作的整體水平。

第二篇：司法統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研報(bào)告

司法統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研報(bào)告

司法統(tǒng)計(jì)工作是人民法院的一項(xiàng)重要工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握審判工作動(dòng)態(tài)、了解審判工作質(zhì)量，研究審判工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，科學(xué)決策，科學(xué)管理等方面發(fā)揮著突出的作用。我院司法統(tǒng)計(jì)工作歸口審判管理辦公室，司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由我院運(yùn)行的《法院綜合信息管理系統(tǒng)》軟件自動(dòng)生成，司法統(tǒng)計(jì)工作取得較大進(jìn)展，但在具體實(shí)踐過程中，發(fā)現(xiàn)仍然存在一些不完善的地方。

一、司法統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)人員設(shè)置及概況：

2013我院司法統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了完全電腦化操作，并配備專職司法統(tǒng)計(jì)員一名。司法統(tǒng)計(jì)工作歸口審判管理辦公室，各業(yè)務(wù)庭確定一名內(nèi)勤負(fù)責(zé)檢查核對(duì)本庭室的數(shù)據(jù)。每月由專職司法統(tǒng)計(jì)員按時(shí)把全院各庭室數(shù)據(jù)用司法統(tǒng)計(jì)軟件自動(dòng)生成后，下發(fā)至各庭室由內(nèi)勤檢查核對(duì)無誤后，匯總上報(bào)中院。

二、司法統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題：

一是欠缺高素質(zhì)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才。我院專職從事司法統(tǒng)計(jì)工作的人員僅一名，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析全由一人負(fù)責(zé)，不僅工作量大，還容易產(chǎn)生工作思路禁錮、分析角度單一等問題，不利于全方位分析提煉統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。其他從事司法統(tǒng)計(jì)的人員均由各業(yè)務(wù)庭的書記員兼職擔(dān)任，這些人員缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，又沒有受過任何專業(yè)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些統(tǒng)計(jì)員身兼數(shù)職，工作繁忙，極易出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)誤差。多年來，業(yè)務(wù)庭的各類報(bào)表都存在不同程度的遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)等情形。

二是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠真實(shí)、準(zhǔn)確。司法統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)是法院干警工作業(yè)績(jī)和質(zhì)量的數(shù)據(jù)體現(xiàn)，也是決定干警獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。故業(yè)務(wù)庭在報(bào)表的時(shí)候難免避重就輕、“揚(yáng)長(zhǎng)避短”、“添油加醋”，通過編造數(shù)據(jù)或是隱瞞數(shù)據(jù)來維持自身庭室的權(quán)益。如此現(xiàn)象的存在，使數(shù)據(jù)之間銜接不夠、不能匹配，統(tǒng)計(jì)部門采集的數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性存在瑕疵。實(shí)事求是是統(tǒng)計(jì)的靈魂，真實(shí)是統(tǒng)計(jì)的生命，只有真正做到實(shí)事求是，才能正確發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參考依據(jù)這一功能。隨著我院《法院綜合信息管理系統(tǒng)》的正式運(yùn)行，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直接由計(jì)算機(jī)生成，從一定程度上杜絕了此類問題的發(fā)生，但隨之新的問題也不斷出現(xiàn)，例如：系統(tǒng)案件報(bào)結(jié)時(shí)間與真實(shí)不符，導(dǎo)致系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)與庭室實(shí)際數(shù)據(jù)產(chǎn)生誤差等。

三是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置不盡合理。各級(jí)法院實(shí)施的案件質(zhì)量與效率評(píng)估考核一般都包括審限內(nèi)結(jié)案率，年終結(jié)案率，平均結(jié)案周期、調(diào)解率，撤訴率，上訴、抗訴率，上訪率，改判、發(fā)回率，案件未結(jié)率，執(zhí)行到位率，人均結(jié)案率，已結(jié)案件歸檔率等指標(biāo)，并且作為法院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和評(píng)價(jià)審判人員工作業(yè)績(jī)的基本指標(biāo)，與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。這些指標(biāo)確實(shí)能夠能客觀上反映審判人員的工作質(zhì)量及工作效率，對(duì)基層法院而言還能促成業(yè)務(wù)庭尤其是派出法庭之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)提高審判質(zhì)量和審判效率有非常積極的作用。但是，其中某些指標(biāo)是否與審判質(zhì)量和效率有絕對(duì)對(duì)應(yīng)的關(guān)系，能否客觀反映法院和審判人員的工作業(yè)績(jī)尚值得商榷。比如平均結(jié)案周期，雖然盡早結(jié)案有利于使當(dāng)事人不確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于穩(wěn)定，幫助當(dāng)事人盡快擺脫訴累，但是如果一味追求盡快結(jié)案，對(duì)調(diào)查清楚案件事實(shí)和保障當(dāng)事人合法權(quán)益而言未必是一件好事。又如調(diào)解率，調(diào)解結(jié)案確實(shí)具有其無可比擬的優(yōu)點(diǎn)，如化解矛盾、降低執(zhí)行難度等，但是對(duì)調(diào)解率的過分追捧又會(huì)出現(xiàn)一些審判人員對(duì)該判決的案件不判決，壓著當(dāng)事人調(diào)解的情況，反而損害了當(dāng)事人自身的合法權(quán)益。

四是司法統(tǒng)計(jì)信息軟件操作流程不完善及軟件自身問題。有些重要信息不能及時(shí)輸入，比如，結(jié)案信息登記時(shí)，結(jié)算訴訟費(fèi)數(shù)額、上訴信息不能及時(shí)輸入，造成訴訟費(fèi)、上訴信息的統(tǒng)計(jì)數(shù)字不真實(shí)。又如房屋買賣合同糾紛案，可能有的主審法官會(huì)歸入分期付款買賣合同中，有的主審法官又會(huì)歸至其他買賣合同糾紛，這就導(dǎo)致同一案由的新收和結(jié)案不一致，分期付款買賣合同就因有新收而未結(jié)案而導(dǎo)致積案。久之將導(dǎo)致司法統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真。

三、逐步完善司法統(tǒng)計(jì)工作的意見和建議：

一是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析?，F(xiàn)在我院的司法統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)方面，重?cái)?shù)據(jù)，輕分析。雖然每月都會(huì)將統(tǒng)計(jì)信息表通告各個(gè)業(yè)務(wù)庭室，但是卻沒有針對(duì)該數(shù)據(jù)報(bào)表的分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值也因此打了折扣。我們應(yīng)當(dāng)將司法統(tǒng)計(jì)分析與調(diào)研工作緊密結(jié)合起來，注重資源的整合和多途徑運(yùn)用，廣泛利用司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析，并進(jìn)行理論深化將之轉(zhuǎn)化為調(diào)研文章，從而形成調(diào)研成果指導(dǎo)審判實(shí)踐。

二是科學(xué)界定有關(guān)評(píng)估指標(biāo)。完善司法統(tǒng)計(jì)分析的橫、縱向歷史比較，完善司法業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計(jì)分析制度的評(píng)估體系，使統(tǒng)計(jì)分析工作能更直接地反映法院工作的進(jìn)展情況。

三是適時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)指標(biāo)，完善統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)于要統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)工作，要根據(jù)形勢(shì)的變化和工作的進(jìn)展情況不斷調(diào)整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)，使統(tǒng)計(jì)分析工作能真正反映法院工作實(shí)際，推動(dòng)法院工作發(fā)展。

四是建議上級(jí)法院進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下級(jí)法院司法統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、知識(shí)更新和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高司法統(tǒng)計(jì)人員自身的素質(zhì)，為他們提供了解新問題、研究新問題的機(jī)會(huì)，提供相互學(xué)習(xí)、共同探討的陣地，切實(shí)保持司法統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高司法統(tǒng)計(jì)人員的工作水平。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告

壺關(guān)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告

按照國(guó)家、省、市要求，我局從5月下旬開始，花了近一個(gè)月的時(shí)間，從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)計(jì)服務(wù)等六個(gè)方面，對(duì)全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來我縣的統(tǒng)計(jì)工作雖然取得了不錯(cuò)的成績(jī)，統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境有了較大改善，統(tǒng)計(jì)在全縣社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了較為重要的決策咨詢作用，統(tǒng)計(jì)事業(yè)不斷健康有序發(fā)展。但相對(duì)來說，全縣的基層統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)還比較薄弱，與統(tǒng)計(jì)工作的客觀要求相差甚遠(yuǎn)。因此，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作水平已刻不容緩。

一、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀及存在的問題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)臵統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，人員配備以兼職為主

這些兼職統(tǒng)計(jì)人員，除完成日常統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)外，還要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作和其他中心工作，工作非常辛苦。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理體制不合理，縣局難以有效管理

我縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的管理是雙重管理，即：行政上受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上受縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的人事、工資、年終考核等都?xì)w鄉(xiāng)上管理，縣統(tǒng)計(jì)局無法對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行有效管理。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員，根本不需要征求縣統(tǒng)計(jì)局意見。此外，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員中，行政編制占20 %，事業(yè)占編80%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制統(tǒng)計(jì)員工資待遇比公務(wù)員低，且工作任務(wù)又相對(duì)較重。這次參公管理又末延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員待遇短期內(nèi)難以得到改善，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性。統(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)人員的低待遇，造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟、統(tǒng)計(jì)資料管理不規(guī)范、報(bào)表等基礎(chǔ)資料不完整、數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性和完整性。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，統(tǒng)計(jì)手段落后

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作所需要的硬件條件比較差，2008年以前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作均沒能用電腦。今年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局給每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備的一臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)專用電腦，由于我縣屬國(guó)定貧困縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦較少，且配臵較低，不能正常使用，只能占用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局配備的電腦，使這臺(tái)電腦無法專用，不能保證統(tǒng)計(jì)工作需要。目前，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍使用計(jì)算器等計(jì)算工具，進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的匯總和計(jì)算，統(tǒng)計(jì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平極低，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作效率。

（四）缺乏統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)，工作難以正常開展

主要原因：我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)不屬一級(jí)財(cái)政預(yù)算，所有工作經(jīng)費(fèi)均由縣上預(yù)算后劃撥，全縣各類工資支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本級(jí)財(cái)政收入，嚴(yán)重入不敷出，無法安排相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)資料管理不規(guī)范

調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)類報(bào)表管理比較規(guī)范，有完整的原始資料。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧統(tǒng)計(jì)由于長(zhǎng)期以來自收自支，畜牧統(tǒng)計(jì)人員工作不確定等歷史原因，致使畜牧統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料不完整、管理混亂，難有完整的歷史資料。

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作滯后

目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作還只局限于一種簡(jiǎn)單的報(bào)表收集、初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理上報(bào)階段，統(tǒng)計(jì)分析和綜合服務(wù)幾乎一片空白。造成這一現(xiàn)象的原因主要是：一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員少，各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查過多，個(gè)人承擔(dān)的工作過重，無暇開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)；另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)備不能滿足日常的工作開展，統(tǒng)計(jì)調(diào)研和專題分析就更談不上。

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度不健全，統(tǒng)計(jì)違規(guī)現(xiàn)象較為突出

我縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)有規(guī)范的管理和考核辦法，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的收集、審核、分析、上報(bào)等必備程序大多末建立健全相應(yīng)的制度，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)資料不完整，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料現(xiàn)象較為突出。

二、對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

如何切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的真實(shí)可靠，應(yīng)該作為統(tǒng)計(jì)改革的重要任務(wù)。建議可以從以下幾個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)工作健康有序發(fā)展。

1、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)方法制度的改革力度。建議加快改革統(tǒng)計(jì)方法制度，建立適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和社會(huì)公眾需要的統(tǒng)計(jì)方法體制。盡量減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表種類，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)統(tǒng)計(jì)一套表制度，提高統(tǒng)計(jì)工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

2、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)實(shí)行垂管。建議體制改革后的《統(tǒng)計(jì)法》中明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確其職能、性質(zhì)、編制。同時(shí)，管理體制上明確由縣統(tǒng)計(jì)局實(shí)行垂管，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的人、財(cái)、物由縣統(tǒng)計(jì)局直接管理，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理體制。

3、明確工作經(jīng)費(fèi)，改善工作條件。一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政的預(yù)算，并根據(jù)工作進(jìn)度按月?lián)芨?；二是配備必要的?jì)算機(jī)和落實(shí)相對(duì)獨(dú)立的辦公場(chǎng)所；三是建立統(tǒng)一、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)體系，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平的全面提高。

2007年統(tǒng)計(jì)工作個(gè)人工作總結(jié)

從事統(tǒng)計(jì)工作以來,在工作中我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)我來說是一個(gè)陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個(gè)過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對(duì)我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機(jī)會(huì)。我想無論開始從事何種工作對(duì)我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計(jì)一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時(shí)增加了我對(duì)困難的征服欲,實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值。我想無論我做什么都會(huì)干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。一年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計(jì)這份工作要求我。（首先）要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。（二是）要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。要做到在剛統(tǒng)計(jì)時(shí)與磅房核對(duì)數(shù)字相符,數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤,做表時(shí)要磅票與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯(cuò)。這就要求我們?cè)谧銎渌ぷ鲿r(shí)也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。（三是）責(zé)任心.工作對(duì)我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心.（四是）工作的高效率。對(duì)我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識(shí)，再就是，將問題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)決定，對(duì)任何事情都要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定具體時(shí)間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統(tǒng)計(jì)具有很大的保密性，保密性就是對(duì)數(shù)據(jù)的保密。在這我也體驗(yàn)了庫管這份工作，能同時(shí)做兩份工作，對(duì)我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對(duì)我真是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識(shí)。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時(shí)沒有分類擺放、標(biāo)記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個(gè)全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。

一個(gè)人對(duì)自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們?cè)鯓右院玫男膽B(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價(jià)值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績(jī)?？上胫灰愀冻隽司蜁?huì)有好的回報(bào)的。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然。因?yàn)樵谶@個(gè)物競(jìng)天擇的自然中強(qiáng)者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠(yuǎn)會(huì)成為弱者。不良情緒有時(shí)也曾影響過我的工作效率，只是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

從中我也認(rèn)識(shí)到。工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評(píng)估自己的能力和價(jià)值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對(duì)待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時(shí)刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；因?yàn)檫@份工作，我體現(xiàn)了自我的價(jià)值；因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時(shí)候，我會(huì)反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著。人們不能預(yù)測(cè)快樂，因?yàn)榭鞓肥瞧蚯蟛坏降?，尋找工作的快樂，達(dá)到忘我的程度，工作的滿足感就會(huì)出現(xiàn)，因?yàn)檫@時(shí)我們已經(jīng)忘記了時(shí)間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且?yàn)槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，?dāng)你把工作做好了，你對(duì)自己的行為感到滿意，你就會(huì)快樂。

在明年中，我想我會(huì)把工作做的更細(xì)致、工作效率再提高一下、業(yè)務(wù)方面在做的更專業(yè)些。

壺關(guān)縣統(tǒng)計(jì)工作基本情況調(diào)查報(bào)告

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作是構(gòu)建整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的基石。在新形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展和各項(xiàng)改革的不斷深化，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)繁重而復(fù)雜，這就對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作提出了更高的要求。根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）統(tǒng)計(jì)工作基本情況調(diào)查的通知》精神，我縣在認(rèn)真組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）填報(bào)調(diào)查表的基礎(chǔ)上，抽取了一個(gè)有代表性的鄉(xiāng)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。從調(diào)查情況看，由于統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，面臨著諸多問題，影響了統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量和工作效率，與統(tǒng)計(jì)工作的客觀要求相差甚遠(yuǎn)。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作的基本現(xiàn)狀

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站已建立，有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所。全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站，有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所。從統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)上看，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作整體較好，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也存在制度不完善的現(xiàn)象，大部分村級(jí)組織、企業(yè)無專職統(tǒng)計(jì)員的現(xiàn)象。

2、任務(wù)繁重，工作越來越難做。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)員既擔(dān)負(fù)著上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的12項(xiàng)經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，涉及年報(bào)、月報(bào)、季報(bào).又擔(dān)負(fù)著農(nóng)村住戶調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查、人口抽樣調(diào)查、安全感調(diào)查、工業(yè)企業(yè)規(guī)模以下抽樣調(diào)查、工業(yè)企業(yè)景氣和調(diào)查隊(duì)的定期調(diào)查和不定期調(diào)查等多項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。另外，還要不定期地承擔(dān)國(guó)家大型普查和各種臨時(shí)性調(diào)查任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員涉及的基層單位越來越多，村級(jí)組織、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參差不齊，加上被調(diào)查單位體制的變化，配合程度較差，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作難度也越來越大。

3、編制、經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等問題制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。通過多年努力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)逐步建立了統(tǒng)計(jì)站，配備了專職統(tǒng)計(jì)人員，從2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，統(tǒng)計(jì)編制按在崗人員算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)編制20個(gè)專職人員。二是沒有必要的工作經(jīng)費(fèi)。統(tǒng)計(jì)站成立以來，無論是平時(shí)的經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)工作、臨時(shí)性的調(diào)查還有大型的普查，都沒有專門的統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政有能力就支付一部分，財(cái)力緊張的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)計(jì)員都是自己先貼錢辦事，兜里一大把發(fā)票報(bào)銷不了。三是沒有較為先進(jìn)的辦公設(shè)施。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所都配備了先進(jìn)的辦公設(shè)施，統(tǒng)計(jì)站在2008年底國(guó)家統(tǒng)計(jì)局才為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了計(jì)算機(jī)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員承擔(dān)政府的中心工作任務(wù)多，工作重心放不在統(tǒng)計(jì)工作上，由于存在編制、經(jīng)費(fèi)等各方面的因素，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)人員自身也難以定位自己的工作，再加上有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不重視統(tǒng)計(jì)工作，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。而在新的形勢(shì)下，特別是黨的十六屆三中全會(huì)決定將統(tǒng)計(jì)工作納入國(guó)家宏觀調(diào)控體系后，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作就必然提出了更新、更高的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作越來越重要，而在目前狀況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作條件缺乏，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。

4、體制不暢，統(tǒng)計(jì)工作成為“搭頭”?，F(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)管理體制是管人的不管事、管事的不管人。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇都依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決。在每年干部分工時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員與其他干部一樣要承擔(dān)政府的中心工作任務(wù)，統(tǒng)計(jì)工作自然就成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)員的額外工作。平時(shí)投入統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間少，每到向縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)報(bào)表時(shí)就急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，為了按時(shí)上報(bào)，有的只好憑經(jīng)驗(yàn)在上年基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)估計(jì)調(diào)整。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)員的提拔重用機(jī)會(huì)少，因此，挫傷統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的建議及對(duì)策

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作由于其所處的特殊地位，決定了其數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，否則的話，上誤國(guó)策，下坑百姓。因此，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)是當(dāng)前統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展的必然趨勢(shì)?；鶎咏y(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作問題已提上了統(tǒng)計(jì)工作的議事日程，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展問題特提出如下建議和對(duì)策。

（一）理順關(guān)系，切實(shí)解決機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)等基礎(chǔ)性問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)要發(fā)展，必須解決一些統(tǒng)計(jì)體制方面的問題。一是建議統(tǒng)計(jì)部門實(shí)行垂直管理模式，提高統(tǒng)計(jì)工作的獨(dú)立性及抗干擾能力。二是落實(shí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。

（二）穩(wěn)定隊(duì)伍，提高基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展，提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)關(guān)鍵。建議上級(jí)部門：一是解決統(tǒng)計(jì)人員公務(wù)員或參公的待遇問題，二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）改進(jìn)統(tǒng)計(jì)手段，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)

去年我們已為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了先進(jìn)的辦公設(shè)施，建議上級(jí)部門要加快自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)人員的電腦知識(shí)培訓(xùn)，全面提高計(jì)算機(jī)操作水平，以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報(bào)。

壺關(guān)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作基本情況調(diào)查報(bào)告

關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析工作的幾點(diǎn)建議：隨著我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)的不斷完善，關(guān)系國(guó)計(jì)民生的社會(huì)保險(xiǎn)工作顯得日益重要，在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作中，如何搞好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析、為保險(xiǎn)政策的制定提供依據(jù)，顯得尤為重要。因此，我們?cè)诒ｋU(xiǎn)工作中，要抓好統(tǒng)計(jì)分析這個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)分析，積極搞好監(jiān)測(cè)評(píng)估，有效地提高了統(tǒng)計(jì)工作整體水平，為不斷完善我們的保險(xiǎn)政策提供技術(shù)、理論支持。但是，通過多年的保險(xiǎn)工作實(shí)踐，也發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作也還有需要不斷改進(jìn)的地方，為此提出以下建議：

一、緊緊圍繞保險(xiǎn)工作中心，把握重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析

開展統(tǒng)計(jì)分析，首先要確定分析目標(biāo)，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)和大家關(guān)心的問題，抓住改革中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，抓住社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)踐中帶有苗頭性、傾向性、突發(fā)性和趨勢(shì)性的問題，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)中心工作，充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，提出政策措施和建議。在分析中，我們要力求將社會(huì)保險(xiǎn)工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化緊密結(jié)合起來，從社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)系和發(fā)展變化看其內(nèi)在的聯(lián)系，從統(tǒng)計(jì)的角度，以最快的速度、全新內(nèi)容和權(quán)威的數(shù)字，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)和基本狀做出評(píng)價(jià)與判斷，對(duì)重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)問題加以反映。同時(shí)，力求在“四新”上下功夫，即“把握新特點(diǎn)、判斷新形勢(shì)、預(yù)測(cè)新趨勢(shì)、提出新建議”，提高對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的準(zhǔn)確判斷和預(yù)測(cè)能力，從而取得較好的效果。

在日常工作中，我們根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，建立了社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，重點(diǎn)加強(qiáng)了六個(gè)方面的分析。（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面分析。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記人數(shù)，參保人數(shù)，建帳人數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)，計(jì)劃擴(kuò)面人數(shù)，實(shí)際擴(kuò)面人數(shù)，計(jì)劃完成程度，參保人數(shù)增長(zhǎng)率，建帳率等分析指標(biāo)；（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)程度分析。包括參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人數(shù)，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的離退休人數(shù)，離退休人員增長(zhǎng)率，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率，離退休人員增長(zhǎng)率，平均負(fù)擔(dān)系數(shù)，平均替代率等；（3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳情況分析。包括月人均繳費(fèi)基數(shù)，月人均繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)率，月人均繳費(fèi)基數(shù)占全省職工平均工資的比重，應(yīng)繳、實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，歷年欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及增長(zhǎng)率，收繳率等指標(biāo)；（4）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出情況分析。包括月人均養(yǎng)老金，養(yǎng)老金增長(zhǎng)率，應(yīng)支付、實(shí)支付養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金歷史拖欠，支付率等；（5）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余情況分析。包括本期收支結(jié)余，歷年累計(jì)結(jié)余及增長(zhǎng)率，歷年累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)，個(gè)人帳戶實(shí)帳規(guī)模，空帳規(guī)模及可支付月數(shù)等；（6）企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)情況分析。企業(yè)退休人員數(shù)，實(shí)行社會(huì)化管理人數(shù)，社會(huì)化管理服務(wù)率，納入社區(qū)管理人數(shù)，社區(qū)管理率等等。

二、廣泛征集，科學(xué)整理，認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)資料

統(tǒng)計(jì)分析的突出特點(diǎn)，就是對(duì)問題的分析要從統(tǒng)計(jì)資料出發(fā)，從定量分析入手，進(jìn)行剖析，完成對(duì)事物的判斷。統(tǒng)計(jì)分析是建立在占有大量資料基礎(chǔ)上的深加工，從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，尋找矛盾，分析原因，研究規(guī)律，達(dá)到揭示問題的實(shí)質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的升華。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中非常重要的一個(gè)方面，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間存在著非常緊密的聯(lián)系，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間也存在一定的相互關(guān)聯(lián)性，這就需要我們統(tǒng)計(jì)人員注意搜集、整理與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不僅要搜集勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部其他處室的相關(guān)資料，還要搜集勞動(dòng)保障系統(tǒng)外部財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門的相關(guān)資料，加以運(yùn)用到統(tǒng)計(jì)分析中去。如，要分析養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳情況，就要搜集參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工人數(shù)，繳費(fèi)工資總額，繳費(fèi)費(fèi)率，收繳率，月人均繳費(fèi)基數(shù)，職工平均工資水平，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等相關(guān)資料進(jìn)行分析，以便分析養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是否應(yīng)繳盡繳，繳費(fèi)單位有無虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)工資情況。

在統(tǒng)計(jì)分析中，還要注意掌握和運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法。如，平均分析法，結(jié)構(gòu)分析法，動(dòng)態(tài)分析法，因素分析法，趨勢(shì)分析法等等，比較的方法是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的一種基本分析方法，同計(jì)劃比較，同前期比較（包括和上期比，和去年同期比），同有關(guān)聯(lián)的指標(biāo)比較，多角度去理解統(tǒng)計(jì)資料，分析資料，取舍資料，以達(dá)到研究的目的，進(jìn)而引出自己的觀點(diǎn)。

三、把握原則，統(tǒng)籌兼顧，樹立正確的統(tǒng)計(jì)觀

統(tǒng)計(jì)分析要取得預(yù)期效果和卓有成效，必須注意解決以下幾個(gè)問題。（1）統(tǒng)計(jì)分析，要以馬克思主義、鄧小平理論為指針，按照辯證法和歷史唯物主義的，去觀察問題和分析問題。在統(tǒng)計(jì)分析中，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)和發(fā)展的觀點(diǎn)，從事物的發(fā)展變化中來洞察問題，從現(xiàn)象和事物的相互依存、相互制約中來分析問題，不能憑想當(dāng)然。（2）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是搞好統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)。首先，情況要真實(shí)，數(shù)字要準(zhǔn)確。準(zhǔn)確是統(tǒng)計(jì)的生命線。其次，要尊重客觀實(shí)際，防止主觀臆斷，切忌想當(dāng)然和憑印象。再次，要講真話，講實(shí)話，一就是一，二就是二，不隨波逐流。（3）堅(jiān)持全局的觀點(diǎn)。（4）堅(jiān)持量變和質(zhì)變相統(tǒng)一的原則。做到數(shù)字和情況、論點(diǎn)和論據(jù)的有機(jī)結(jié)合。（5）以黨和國(guó)家的方針政策為準(zhǔn)繩。檢查與監(jiān)督政策方針的貫徹實(shí)施，是統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)之一。這就要求我們搞好統(tǒng)計(jì)分析，前提是必須要吃透、弄懂國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)。

四、充分利用，服務(wù)決策，努力提高統(tǒng)計(jì)能力和水平

充分利用統(tǒng)計(jì)信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作的最終目的。統(tǒng)計(jì)信息資源包括各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料、金保工程數(shù)據(jù)庫及相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)資料等。通過統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、歸類和加工，形成可為工作運(yùn)用的大量信息資源。一方面，可直接運(yùn)用于工作實(shí)踐，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)信息資源，制定社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面計(jì)劃、社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算、做實(shí)個(gè)人帳戶測(cè)算、制定省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑計(jì)劃等等；另一方面，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)測(cè)，著眼于社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展變化進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的形勢(shì)和發(fā)展做出判斷。如進(jìn)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放能力分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力分析，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析系統(tǒng)，發(fā)揮預(yù)測(cè)預(yù)警作用。統(tǒng)計(jì)信息資源的充分利用，反過來又要求提高統(tǒng)計(jì)匯總和分析的準(zhǔn)確性，要求進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，從而使統(tǒng)計(jì)工作步入了“統(tǒng)計(jì)－分析－決策”的良性發(fā)展軌道。

農(nóng)村留守兒童現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策建議

為了全面關(guān)心了解農(nóng)村留守兒童這一特殊群體的生活、學(xué)習(xí)、心理、身體、道德等方面的具體情況，研究分析產(chǎn)生問題的原因，積極采取有效措施，切實(shí)做好幫教工作，保障青少年的健康成長(zhǎng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新貢獻(xiàn)，我們于0九年四月份，組織各村從五月一日至三十日進(jìn)行了為時(shí)一個(gè)月的農(nóng)村留守兒童的全面調(diào)查。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)義務(wù)教育階段，因父母外出務(wù)工經(jīng)商不在一起生活的留守兒童總?cè)藬?shù)為52人，占初中、小學(xué)學(xué)生總?cè)藬?shù)的2.3％左右。這些留守兒童分布在邊遠(yuǎn)山村。

一、現(xiàn)狀及分析

由于各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，教育部門的努力，社會(huì)各界的關(guān)懷，農(nóng)村留守兒童的生活，學(xué)習(xí)和健康等方面的問題都得到了不同程度的解決，許多留守兒童有理想，有抱負(fù)，想考上理想的大學(xué)，想當(dāng)畫家，歌星，宇航員。大部分學(xué)生身體健康，生活自理能力強(qiáng)，有孝心。但從調(diào)查的結(jié)果看，目前仍存在一些不容忽視和亟待解決的問題。

1、感情上的缺失。

留守兒童長(zhǎng)期不和父母生活在一起，得不到父母的關(guān)愛呵護(hù)，產(chǎn)生了失落感、自卑感，失去了安全感，缺乏必要的安慰和鼓勵(lì)。在我們的調(diào)查問卷中“你最大的愿望是什么？”許多學(xué)生都寫到：“希望爸爸媽媽?；丶铱次摇薄白畲蟮脑竿菆F(tuán)聚”。一位小學(xué)四年級(jí)學(xué)生叫高若天，父親在蘭州做生意，半年才回家一次和兒子見面，小若天平時(shí)想爸爸時(shí)，只能摸摸墻上掛的照片，照片沒有體溫一樣的暖和，只有冰涼的感覺……。

2、心理上的障礙。

留守兒童由于長(zhǎng)期缺乏父母的關(guān)愛，產(chǎn)生了嚴(yán)重的心理障礙和性格缺陷。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童多數(shù)性格內(nèi)向，眼神中經(jīng)常流露出戒備和冷漠，同哪些生活在父母身邊的孩子相比，少了些活潑和開朗，長(zhǎng)期下去，無疑會(huì)對(duì)孩子的心理及性格產(chǎn)生不良影響。還有一些留守兒童養(yǎng)成了任性、放縱的性格。郭彬跟著爺爺奶奶生活，兩位老人一味地溺愛放縱，造成該同學(xué)經(jīng)常遲到、曠課，吸煙、喝酒、上網(wǎng)，和社會(huì)上不三不四的人員來往，結(jié)伙打架，向同學(xué)索要錢物，后來發(fā)展到和其父親對(duì)打?qū)αR，性格粗野暴躁，總是以冷酷仇恨的目光看周圍的一切。

3、學(xué)習(xí)上的困難。

中小學(xué)校都布臵有家庭作業(yè)，要求家長(zhǎng)提示、監(jiān)督、輔導(dǎo)，而留守兒童家庭中的監(jiān)護(hù)人，多數(shù)難以承擔(dān)起幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的任務(wù)。22個(gè)行政村有52名留守兒童，其中有47名兒童是跟隨爺爺、奶奶、姥姥、姥爺生活，占監(jiān)護(hù)人總數(shù)的90.4％;這些監(jiān)護(hù)人中50—70歲之間的人數(shù)占用69.2％；這些監(jiān)護(hù)人中文盲3人，占5.8％，小學(xué)程度40人，占76.9％，初中6人，占11.5％，高中以上3人，占5.8％。這些隔代的監(jiān)護(hù)人一般思想觀念比較陳舊，對(duì)留守兒童一味的溺愛遷就，管養(yǎng)不管教，重物質(zhì)滿足，輕思想品德教育。

4、管理上的空檔。

目前的社會(huì)教育和家庭教育還比較薄弱，對(duì)留守兒童來說，更是一個(gè)空檔。初中學(xué)生趙夢(mèng)圓隨外祖母生活，在學(xué)校經(jīng)常愁眉苦臉，性格孤僻，她曾對(duì)老師說，一到雙休日就心驚膽顫，認(rèn)為自己和其他同學(xué)不一樣，是個(gè)無家可歸的孩子。留守兒童回家后是否自覺學(xué)習(xí)，能否完成作業(yè)，甚至有沒有到校學(xué)習(xí)都無人問津。有的留守兒童住在姨母家，新學(xué)期開學(xué)將近一個(gè)月，既沒有到校學(xué)習(xí)，也沒有在家里呆，學(xué)校打電話詢問，家里沒有人接聽電話（原來這個(gè)學(xué)生提供的是一個(gè)虛假號(hào)碼），老師誤認(rèn)為這個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)走了，監(jiān)護(hù)人只知道學(xué)生天天都上學(xué)去了，其實(shí)是去網(wǎng)吧打游戲去了。這個(gè)學(xué)生由于上網(wǎng)沒錢，在路上搶劫其他學(xué)生的錢，被公安機(jī)關(guān)拘留，這時(shí)學(xué)校老師和監(jiān)護(hù)人才悵然大悟，但為時(shí)已晚了。

5、社會(huì)不良環(huán)境的影響。

社會(huì)上的一些丑陋現(xiàn)象和不良行為每時(shí)每刻都在腐蝕著我們的年輕一代，尤其對(duì)那些疏于管理的留守兒童這一弱勢(shì)群體更是經(jīng)不起誘惑。某學(xué)生高勇父母在外地做生意，他寄宿在姨家。他花錢大手大腳，在校園內(nèi)偷著吸煙，在校外經(jīng)常喝酒，多次參與社會(huì)上打群架。他上網(wǎng)入迷，結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員強(qiáng)制搶奪學(xué)生錢物，多次受到學(xué)校的批評(píng)教育和公安機(jī)關(guān)的處理。

二、對(duì)策與建議

留守兒童的出現(xiàn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可避免的社會(huì)現(xiàn)象，關(guān)心留守兒童的健康成長(zhǎng)是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要，更是學(xué)校、家庭、社會(huì)義不容辭的職責(zé)。因此，我們建議：

1、建立留守兒童成長(zhǎng)記錄檔案。以學(xué)校為單位，對(duì)全部留守兒童的生活、學(xué)習(xí)、思想及家庭教育等情況調(diào)查摸底，將他們每周每月的活動(dòng)情況納入教師的視線，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，分類管理，隨時(shí)根據(jù)留守兒童的發(fā)展變化情況，及時(shí)有的放矢地做好幫教工作。

2、積極推進(jìn)農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)。使留守兒童全天24小時(shí)都臵于學(xué)校老師的監(jiān)護(hù)之下，生活上有人管，學(xué)習(xí)上有人幫，安全有保證。在學(xué)生中開展“一對(duì)一結(jié)對(duì)”幫扶活動(dòng)，使留守兒童直正感受到學(xué)校象家庭一樣溫暖。

3、努力提高留守兒童監(jiān)護(hù)人的素質(zhì)。充分利用各中小學(xué)的家長(zhǎng)學(xué)校這個(gè)陣地，積極開辦留守兒童監(jiān)護(hù)人（尤其監(jiān)護(hù)人的爺爺奶奶，姥姥姥爺）培訓(xùn)班，使他們進(jìn)一步更新教育觀念，明確教育職責(zé)，改進(jìn)教育方法，提高教育效果。

4、加強(qiáng)交流溝通，形成教育合力。外出打工的父母要經(jīng)常與子女溝通交流，利用書信、電話等形式每月至少溝通1—2次，從而縮短留守兒童與父母的距離，使留守兒童產(chǎn)生父母就在自己身邊的感覺。學(xué)校要建立家校聯(lián)系卡制度，要保障學(xué)校與留守兒童的父母和監(jiān)護(hù)人聯(lián)系的經(jīng)常性、實(shí)效性。及時(shí)交流學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和思想情況，共同研究教育方法促進(jìn)留守兒童的健康成長(zhǎng)。

5、動(dòng)員社會(huì)力量，優(yōu)化育人環(huán)境。各級(jí)政府、共青團(tuán)和關(guān)工委組織，充分發(fā)揮在留守兒童教育中的作用，認(rèn)真整治校園周邊秩序，凈化育人環(huán)境。積極動(dòng)員社會(huì)力量幫助農(nóng)村創(chuàng)辦少年兒童活動(dòng)中心，開展豐富多彩、寓教于樂的體育、文藝娛樂活動(dòng)，豐富農(nóng)村兒童的精神生活。

6、加快地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民在本地就業(yè)的機(jī)會(huì)。農(nóng)民就近務(wù)工，減少留守兒童；城市中小學(xué)要對(duì)農(nóng)民工子女受教育降低門檻，創(chuàng)造條件，讓農(nóng)民工子女享受平等的受教育的權(quán)利，使農(nóng)民工有能力把子女帶在身邊，讓留守兒童隨父母就近入學(xué)，從根本上解決此類問題。

橋上鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作站

統(tǒng) 計(jì) 分 析 說 明

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作重要性分析探討

曾看過這樣一幅統(tǒng)計(jì)對(duì)聯(lián)：計(jì)山計(jì)水計(jì)經(jīng)濟(jì)囊括四海，統(tǒng)天統(tǒng)地統(tǒng)社會(huì)包攬五洲。橫批：天下歸一統(tǒng)。我對(duì)這幅對(duì)聯(lián)印象很深，它引發(fā)了我對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的許多思考。

一、應(yīng)充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性

1、統(tǒng)計(jì)工作觸及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的方方面面

也許有人會(huì)說，對(duì)聯(lián)口氣這么大，統(tǒng)計(jì)人是不是有點(diǎn)太狂妄了？仔細(xì)想想，其實(shí)對(duì)聯(lián)說的還真是那么

回事：大到國(guó)庫收支，小到柴米油鹽，什么事離得開統(tǒng)計(jì)？試想，居家過日子，不知道包里還有多少錢，不知缸里還有多少米，那日子還怎么過？開辦企業(yè)，竟然搞不清生產(chǎn)能力、銷售收入，弄不明需用多少原料，能有多少利稅，那企業(yè)還怎么開下去？一個(gè)地區(qū)，有多少城鄉(xiāng)人口，有多少就業(yè)崗位，人均收入有多少，物價(jià)水平有多高，這些問題都糊里糊涂的，還如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)？一個(gè)國(guó)家，不知道自己有多少生產(chǎn)總值，有多少財(cái)政收入，有多少能源供應(yīng)，有多少外匯儲(chǔ)備，這個(gè)國(guó)家將如何面對(duì)激烈的世界競(jìng)爭(zhēng)？可以說，統(tǒng)計(jì)工作幾乎能觸摸到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的每一根神經(jīng)，它的重要性非同尋常。

2、統(tǒng)計(jì)工作為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考依據(jù)

從某種意義上看，統(tǒng)計(jì)的重要性類似于軍事情報(bào)，它常常能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)。事實(shí)上，在許多國(guó)策的制定過程中，如實(shí)施計(jì)劃生育、堅(jiān)守18億畝耕地、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等等，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的參考價(jià)值都是功不可沒的。一位市長(zhǎng)曾這樣評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)工作，他說，在市政府如果說排前三個(gè)重要的部門，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該算是一個(gè)。統(tǒng)計(jì)工作的重要性由此可見一斑。

統(tǒng)計(jì)工作對(duì)政府部門如此重要，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)同樣重要。對(duì)一家企業(yè)而言，切實(shí)加強(qiáng)自身統(tǒng)計(jì)功能，定期統(tǒng)計(jì)各方面數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的一些突出問題作深入調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，大膽提出一些新的建議和設(shè)想，同樣能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理決策提供重要依據(jù)。如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，企業(yè)的各項(xiàng)管理就將如空中樓閣，虛而不實(shí)，管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)。

二、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作重要性的根本保障

統(tǒng)計(jì)工作是如此的重要，然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，有時(shí)我們卻又會(huì)聽到這樣一種說法：統(tǒng)計(jì)數(shù)字水份多。“水份多”是何含義？應(yīng)該就是“不準(zhǔn)確”的意思吧。作為統(tǒng)計(jì)人，我們整日忙忙碌碌的，不圖什么回報(bào)，這種聲音對(duì)我們無疑是一種傷害。然而，當(dāng)我們冷靜下來，客觀地剔除掉流言中對(duì)統(tǒng)計(jì)的誤解和偏見的成分，虛心地開展了批評(píng)和自我批評(píng)之后，我們卻不得不開始對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性作進(jìn)一步的思考：準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)工作重要性的根本保障。

不可否認(rèn)，在某些地區(qū)，在某種程度上，確實(shí)還存在著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“不準(zhǔn)確”甚至于“水份多”的現(xiàn)象。實(shí)事求是本是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂，統(tǒng)計(jì)數(shù)字是不該有水的，是誰弄“濕”了我們的統(tǒng)計(jì)呢？當(dāng)然，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“濕水”現(xiàn)象的原因是多方面的，但“業(yè)務(wù)操作”和“主觀影響”應(yīng)該是其中兩個(gè)重要的因素。這里的“業(yè)務(wù)操作”因素指的主要是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)出于業(yè)務(wù)生疏、人手不足、時(shí)間倉(cāng)促、檢查不到位、責(zé)任心不強(qiáng)等多種原因而導(dǎo)致數(shù)字的偏差，如計(jì)量單位混淆、小數(shù)點(diǎn)位置偏移等等，如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)，這種原因所造成的誤差也是很大的。這里的“主觀影響”因素指的主要是出于“人”的主觀愿望而直接導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的失真。什么“人”憑主觀愿望就能使數(shù)據(jù)失真呢？可能是個(gè)別企業(yè)，可能是個(gè)別部門，可能是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)。影響數(shù)據(jù)失真的“人”也各有原因：個(gè)別企業(yè)可能是為了規(guī)避稅收，個(gè)別部門可能是因?yàn)榭己嗽u(píng)比，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)可能是為了突顯“政績(jī)”。不論是什么“人”，不論是什么原因，所造成的后果都是一樣的：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，統(tǒng)計(jì)形象受損。

對(duì)于這種仍然存在的統(tǒng)計(jì)“濕水”的現(xiàn)象，如果不加大整治力度，不從制度上去根治問題，天長(zhǎng)日久，統(tǒng)計(jì)部門遲早會(huì)被邊緣化，統(tǒng)計(jì)的“牌子”遲早會(huì)被砸碎，統(tǒng)計(jì)工作的重要性將再也無從談起。要知道，軍事情報(bào)失真，足以讓三軍陷入重圍，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，足以使發(fā)展誤入歧途。我想，那種局面是任何一個(gè)真正的統(tǒng)計(jì)人所不愿面對(duì)的。

三、加快統(tǒng)計(jì)方法制度改革的幾點(diǎn)建議

各級(jí)政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視和統(tǒng)計(jì)工作業(yè)已取得的成績(jī)充分證明了統(tǒng)計(jì)工作的重要性，但是統(tǒng)計(jì)工作中所存在的一些問題比如數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性問題卻日益成為阻礙統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的大問題，這就迫切要求要加快統(tǒng)計(jì)方法制度的改革。當(dāng)然，統(tǒng)計(jì)方法制度的改革是一個(gè)長(zhǎng)期的復(fù)雜的過程，對(duì)于如何加快統(tǒng)計(jì)方法制度的改革，筆者只能從表層上淺談幾點(diǎn)個(gè)人的看法。

1、從統(tǒng)計(jì)力量上看，統(tǒng)計(jì)方法制度改革應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)的投入。當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作量相當(dāng)繁重，統(tǒng)計(jì)時(shí)間非常緊張，而統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏，縣、鎮(zhèn)一級(jí)統(tǒng)計(jì)人員一個(gè)人要承擔(dān)幾個(gè)人的工作量，可還是忙不過來，這種情況下，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性必

然會(huì)受到相當(dāng)程度的影響。

2、從統(tǒng)計(jì)對(duì)象上看，當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)方法制度還應(yīng)進(jìn)一步精簡(jiǎn)統(tǒng)計(jì)要素，壓縮統(tǒng)計(jì)范圍，更多關(guān)注一些民生問題。對(duì)于有些過時(shí)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或統(tǒng)計(jì)部門確實(shí)無法準(zhǔn)確掌握的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，建議不再列入統(tǒng)計(jì)范圍；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，很多私營(yíng)企業(yè)的月度數(shù)據(jù)匯總不能及時(shí)，不夠完備，有的報(bào)表如效益表等可以季報(bào)的建議不再讓基層搞成月報(bào)。這樣的一些舉措對(duì)于提高統(tǒng)計(jì)效率，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量應(yīng)該是有好處的。另外，統(tǒng)計(jì)也不必過分關(guān)注那些要考核的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而更應(yīng)多關(guān)注一些和老百姓生活休戚相關(guān)的實(shí)際問題，使統(tǒng)計(jì)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，更能為老百姓服務(wù)。真正好的統(tǒng)計(jì)方法制度應(yīng)該是能讓老百姓都熟知、都說有用、都夸好的統(tǒng)計(jì)方法制度，而不是只為幾個(gè)考核指標(biāo)而忙的統(tǒng)計(jì)方法制度。

3、從統(tǒng)計(jì)的功能上看，應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績(jī)考核完全脫鉤，地方統(tǒng)計(jì)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)有效整合。統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績(jī)考核完全脫鉤，影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的人為因素自然就會(huì)大大減少，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性自然就會(huì)大大提高。反之，如果將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為考核領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么不少地方領(lǐng)導(dǎo)恐怕都想在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上做做文章。地方統(tǒng)計(jì)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)徹底分離，地方統(tǒng)計(jì)的結(jié)果不用再層層上報(bào)，而只是作為地方領(lǐng)導(dǎo)決策的一個(gè)內(nèi)部的參考依據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自然也就再?zèng)]有人為影響的理由和可能。否則，按照很多中國(guó)人報(bào)喜不報(bào)憂的傳統(tǒng)，層層上報(bào)上去的數(shù)據(jù)究竟能有多少是原汁原味，恐怕就很難說。

當(dāng)然，改革往往不能一蹴而就，往往會(huì)面臨很多難題，但改革的決心還是應(yīng)該堅(jiān)定，改革的步伐還是應(yīng)該加快。只要堅(jiān)持去做，難題肯定會(huì)有解決的辦法，改革肯定會(huì)給統(tǒng)計(jì)工作帶來更大的發(fā)展進(jìn)步。

第五篇：2011年統(tǒng)計(jì)工作分析

做好統(tǒng)計(jì)工作為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和服務(wù) 中小學(xué)統(tǒng)計(jì)工作是學(xué)校管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展指標(biāo)的量化反映。透過統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以看出學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)計(jì)好統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、調(diào)查好各方面的數(shù)據(jù)并進(jìn)行一定的科學(xué)分析，可以總結(jié)學(xué)校工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、找出問題吸取教訓(xùn)，為指導(dǎo)今后的工作，起到揚(yáng)長(zhǎng)避短的作用，做好統(tǒng)計(jì)工作是為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息、是為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建“人民滿意、家長(zhǎng)滿意”學(xué)校的必然要求，我校統(tǒng)計(jì)工作一直做得扎扎實(shí)實(shí)，取得的成績(jī)主要反映在以下幾個(gè)方面：

一、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析找財(cái)源，科學(xué)理財(cái)增效益。

我們學(xué)校近幾年發(fā)展較快，由于縣財(cái)政困難，沒有相應(yīng)的資金支持，需要我們開源節(jié)流，如何增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)“保運(yùn)轉(zhuǎn)、增效益”既是財(cái)務(wù)工作者的責(zé)任，統(tǒng)計(jì)人員也有義務(wù)從財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中查找增收節(jié)支的辦法，為此，我們利用教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、財(cái)務(wù)季報(bào)、學(xué)資產(chǎn)負(fù)債考核等財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)和收入支出指標(biāo)進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì)，并運(yùn)用收入支出因素分析法、同比分析法，對(duì)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況、負(fù)債水平和償債能力進(jìn)行分析，向校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)，并分析數(shù)據(jù)產(chǎn)生的各種原因，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)制訂預(yù)算方案、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算方案、用足用活現(xiàn)行收費(fèi)政策、及時(shí)調(diào)整“三限生”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)起到了積極作用。

二、事業(yè)統(tǒng)計(jì)分析抓重點(diǎn)，科學(xué)謀劃促發(fā)展。

百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。隨著辦學(xué)規(guī)模不斷壯大，各項(xiàng)資源嚴(yán)重不足，尤其是師資嚴(yán)重不足：年齡老化、學(xué)科不配套、學(xué)歷總體水平不達(dá)標(biāo)等，這些嚴(yán)重影響了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為了建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，我們將學(xué)校事業(yè)年報(bào)中反映師資學(xué)歷、職稱、任教學(xué)科情況的數(shù)據(jù)做出分析后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向縣教育局和縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)師資匱乏的問題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，縣政府每年給學(xué)校10個(gè)財(cái)編指標(biāo)從華師等高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生來校任教、縣教育局每年從普高選拔3至5名業(yè)績(jī)突出的中青年教師充實(shí)我們的教師隊(duì)伍。現(xiàn)在的專任教師隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了年輕化、高學(xué)歷化、專業(yè)化，所有專任教師平均年齡在41歲，學(xué)歷都達(dá)到了本科以上，其中研究生學(xué)歷15人、本科學(xué)歷218人；另外副高職稱教師占45%，中級(jí)以上教師占48%；沒有獲得中高級(jí)職稱的教師基本上是近三年來招聘的高校畢業(yè)生。現(xiàn)在的一中教師隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，各項(xiàng)工作日新月異、佳績(jī)不斷、捷報(bào)頻傳。

三、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析為中心，科學(xué)育人上水平。

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生是學(xué)校的中心工作，如何為這項(xiàng)中心工作服務(wù)，我們統(tǒng)計(jì)人員有義不容辭的責(zé)任。學(xué)校每月有一次月考、還有期中和期末考試、高三還有調(diào)考。每年的高考更是對(duì)我們教學(xué)質(zhì)量的大檢閱。每一次的考試成績(jī)組成學(xué)校脈搏跳動(dòng)的生命曲線，統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)常對(duì)跳動(dòng)形成的曲線進(jìn)行詳細(xì)分析，從學(xué)科到班級(jí)、從學(xué)生到教師、從入學(xué)初到學(xué)期末都進(jìn)行了研究分析，找出使曲線上升和下降的因素，使領(lǐng)導(dǎo)和教師能從中有所感悟，對(duì)癥下藥，改進(jìn)教育教學(xué)方法，使我校近年來不論是高考成績(jī)、還是綜合考評(píng)在全市的排名位次快速上升。深得領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的好評(píng)。

我校統(tǒng)計(jì)工作多次受到上級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工的好評(píng)，我們?cè)谙硎艹删透械耐瑫r(shí)，深深地的體會(huì)到做好統(tǒng)計(jì)工作：

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。任何工作只要領(lǐng)導(dǎo)重視、思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，工作再難也能出成績(jī)?？h教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視統(tǒng)計(jì)工作，把學(xué)校統(tǒng)計(jì)當(dāng)作學(xué)校工作的重要組成部份，納入學(xué)工作考核的重要內(nèi)容。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格把握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核實(shí)公布關(guān)，使我們統(tǒng)計(jì)人員不敢懈怠這項(xiàng)工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)計(jì)工作上舍得投入，設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)崗位、配備專職統(tǒng)計(jì)員、購(gòu)置最好的辦公設(shè)備。在學(xué)校評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職稱晉升中都給予了統(tǒng)計(jì)人員優(yōu)厚的待遇，使統(tǒng)計(jì)人員深切的感受到從事這項(xiàng)工作有地位，從而激發(fā)了我們的工作熱情，都把這項(xiàng)工作當(dāng)作事業(yè)來做，懷著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和追求去完成每一次的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

第二，隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)。一支德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)隊(duì)，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。統(tǒng)計(jì)工作人員不僅要政策性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有不怕吃苦的精神，還要有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)水平和大局觀念。運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)和超前的預(yù)測(cè)水平，從單調(diào)枯燥的數(shù)據(jù)中找出規(guī)律，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。如果沒有這些綜合素質(zhì)，是不能高質(zhì)量地完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)的。縣教育局十分重視統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，實(shí)行持證上崗，對(duì)從事這項(xiàng)工作的人員要求必須取得統(tǒng)計(jì)員資格證，每年還對(duì)我們統(tǒng)計(jì)人員要進(jìn)行1至2次的集中培訓(xùn)。第三，數(shù)據(jù)質(zhì)量是生命。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類似于軍事情報(bào)，它能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)、為日常管理提供了重要支撐。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性是統(tǒng)計(jì)工作的生命，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)人員向領(lǐng)導(dǎo)提供的本單位的各項(xiàng)工作的量化表，因此我們統(tǒng)計(jì)人員要從數(shù)據(jù)的采集、到整理、最終寫出分析報(bào)告的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍，真實(shí)客觀地反映事業(yè)發(fā)展過程中的每一項(xiàng)指標(biāo)，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有科學(xué)性和權(quán)威性。

第四，數(shù)據(jù)管理是保障。一個(gè)單位的發(fā)展變化可以從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，因此要準(zhǔn)確把握單位的脈搏，總結(jié)出有利于單位發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題和產(chǎn)生問題的因素。管理好每次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，切實(shí)加強(qiáng)軟、硬件基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)，有

效地保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（紙質(zhì)和電子）的完整性、連續(xù)性和分類管理的科學(xué)性，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用價(jià)值提供保障。

第五，分析利用是目的。統(tǒng)計(jì)的目的是用數(shù)據(jù)說話，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和參考。統(tǒng)計(jì)人員必須變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，不能只停留在研究各項(xiàng)指標(biāo)的解釋、上報(bào)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確這一層面，統(tǒng)計(jì)不是做數(shù)字游戲，統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)不能只是簡(jiǎn)單地填寫報(bào)表，還要進(jìn)行綜合分析，透過數(shù)字尋求規(guī)律，寫出有一定參考價(jià)值的分析報(bào)告，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)，更好地起到參謀、助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和服務(wù)。

2011年10月8日