第一篇：商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作培訓會議講話(2012.2.8)1

新增限上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作培訓

會議講話

同志們：

今天，由xxx局牽頭組織的“全區(qū)新增限上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作培訓會議”，主要目的是根據(jù)我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)實要求，就2012年商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務工作對新增企業(yè)的統(tǒng)計工作人員進行系統(tǒng)、全面的業(yè)務培訓。

2012年是承前啟后、實現(xiàn)“十二五”跨越發(fā)展目標的關(guān)鍵一年。區(qū)委、區(qū)政府對我區(qū)今年經(jīng)濟發(fā)展也做出了重要部署，統(tǒng)計工作作為政府決策的重要信息保障，切實加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設顯得尤為重要。為切實搞好本次培訓工作我講幾點要求：

一是要充分重視，深刻領(lǐng)會培訓的重要性。商貿(mào)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，對全區(qū)GDP核算有著直接影響，而商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計是全面掌握我區(qū)商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展狀況的重要途徑。搞好商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作必須要有一支素質(zhì)高、政策精、業(yè)務熟、能力強的統(tǒng)計隊伍。而就我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作情況來看，各企業(yè)統(tǒng)計人員流動性大，專業(yè)性不強，業(yè)務熟悉程度不夠等因素都較深刻地影響了我區(qū)統(tǒng)計工作的開展。參加此次培訓會議的各位同志，都是貴單位專業(yè)負責統(tǒng)計工作的骨干，也是我區(qū)商貿(mào)

1企業(yè)統(tǒng)計工作的主力軍，因此需要大家充分重視，深刻領(lǐng)會此次培訓的重要性。

二是要集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。參加本次培訓會議的各位同志大多是各企業(yè)的財務、行政或銷售人員，對統(tǒng)計工作都比較陌生，而商貿(mào)統(tǒng)計對商品分類、指標核算、報表流程等都有較為規(guī)范、具體的要求。并且，隨著統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作的不斷深入開展，統(tǒng)計系統(tǒng)對企業(yè)網(wǎng)報也提出了更高的要求。因此，要求大家集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。

雖然，統(tǒng)計是一個專業(yè)性較強的工作，但只要大家根據(jù)此次培訓要求，把報表中的指標概念、含義和口徑弄清楚，了解指標之間的相互關(guān)系，避免出現(xiàn)邏輯性差錯，就能順利地開展該項統(tǒng)計工作。

三是加強后期溝通，確保統(tǒng)計工作取得實效。這次商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計培訓會，只是對商貿(mào)統(tǒng)計業(yè)務和工作要求的初步講解和培訓，既要講解指標名稱、含義，又要講解網(wǎng)報操作流程、相關(guān)表格填報要求，內(nèi)容多，時間緊，不免會有些同志不能在此次會議中很好的掌握。因此，要熟練掌握商貿(mào)統(tǒng)計每項具體工作，全面理解各種報表的填寫，還需要大家回去后繼續(xù)通過自學來把業(yè)務知識進行鞏固。培訓結(jié)束后，大家要加強與我局商

貿(mào)統(tǒng)計負責人xxx同志的溝通，積極提高統(tǒng)計專業(yè)水平。

同志們，此次召開“新增商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作會議”，是有效推進我區(qū)2012年商貿(mào)統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容，也是切實提高我區(qū)統(tǒng)計隊伍建設的重要步驟。各單位統(tǒng)計負責人員要充分重視統(tǒng)計工作，密切配合，全力以赴，為圓滿完成我區(qū)商貿(mào)統(tǒng)計工作目標而努力。

謝謝大家！

第二篇：XX全縣人才資源統(tǒng)計工作培訓會議講話稿

XX全縣人才資源統(tǒng)計工作培訓會議講話

稿

同志們:

根據(jù)省市委組織部的有關(guān)要求,我部決定召開這次全縣黨內(nèi)暨人才資源統(tǒng)計工作培訓會議。今年的黨內(nèi)統(tǒng)計和人才資源統(tǒng)計工作,時間很緊,任務很重,壓力很大。我們一定要以認真負責的態(tài)度,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,想辦法、添措施,圓滿完成統(tǒng)計工作任務。下面,我講幾點意見:

一、加強領(lǐng)導,進一步提高思想認識

各單位要高度重視黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計工作,建立健全領(lǐng)導責任制,充實力量,責任到人,任務到人。各業(yè)務人員要認真履職盡責,狠抓統(tǒng)計工作落實。努力形成上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。各單位主要領(lǐng)導特別是分管領(lǐng)導,要經(jīng)常過問統(tǒng)計工作,關(guān)心愛護并嚴格要求統(tǒng)計干部,使統(tǒng)計工作在黨的組織建設中發(fā)揮更大的作用。黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計工作不僅僅是組織部門的一項常規(guī)性工作,而且是黨的建設的一項基礎(chǔ)性工作。黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分,各級黨委必須增強政治意識、大局意識,服從和服務于黨的建設需要。無論是設計統(tǒng)計指標、安排統(tǒng)計工作任務,還是分析統(tǒng)計工作成果、總結(jié)統(tǒng)計工作經(jīng)驗,都要圍繞黨的建設中心工作的大局來思考研究,貫徹落實。

二、善于思考,認真做好統(tǒng)計成果的轉(zhuǎn)化利用

完成統(tǒng)計工作任務,要做大量具體扎實、深入細致的工作,要耗費大量的人力、物力和時間。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集工作是黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計工作至關(guān)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要嚴謹細致、認真負責,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、準確性和可靠性。完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集,還只是把統(tǒng)計工作做完了一半。統(tǒng)計成果一旦形成,就要更加注重成果的轉(zhuǎn)化應用。報表的數(shù)據(jù)如果不利用,就是“死”數(shù)據(jù),統(tǒng)計工作的價值就在于變“死”的數(shù)據(jù)為“活”的數(shù)據(jù)。有的單位還僅只滿足于向上報出數(shù)據(jù)了事,這就意味著我們廣大統(tǒng)計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此,一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,真正把黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計資料分析利用工作開展起來,不能只滿足于就事論事地把報表填好就行了,還要弄清楚報表中的數(shù)據(jù)所隱含著的實際意義,在工作中還有什么用途,如果有變化又是怎樣形成的,據(jù)此向組織和領(lǐng)導提出有價值的意見和建議。為今后的黨建工作出新成績、上新臺階做出貢獻。

三、加大投入,努力提升統(tǒng)計方法和手段

在黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計工作中廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù),不斷改進統(tǒng)計方法和手段,保障統(tǒng)計信息客觀采集和快速反應,反映了各級組織部門的普遍愿望和統(tǒng)計工作的內(nèi)在要求。

四、搭建平臺,不斷培養(yǎng)鍛煉干部隊伍

黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計業(yè)務要求高,時間要求緊,對于從事這項工作的同志來說,在訓練業(yè)務技能、積累數(shù)據(jù)信息、開闊工作視野、磨煉心理素質(zhì)等方面都是一次大鍛煉、大考驗。大家一定要抓住機遇、愛崗敬業(yè)、積極進取、奮發(fā)努力,使統(tǒng)計工作崗位既出數(shù)據(jù)、出成果,又出干部、出人才。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質(zhì),認真學習政治理論和業(yè)務知識,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計工作的業(yè)務知識和技能,還應主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作,運用好工作成果,養(yǎng)成嚴謹細致、勤于思考、善于開拓的工作作風,自覺把工作質(zhì)量、工作效率放在第一位,不斷提高工作質(zhì)量、提升服務水平。

這次會議時間短、內(nèi)容多,希望同志們集中精力,認真學習,熟悉黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計工作要求、掌握新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會,多交流探討,相互啟發(fā)、相互借鑒。各參會人員回去后,要將會議精神及時向主要領(lǐng)導匯報,積極爭取人力、物力、才力上的支持,推動統(tǒng)計工作順利開展。最后,預祝培訓會圓滿成功!

第三篇：在全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓暨布置會議上的講話

同志們：

按照中組部的部署并經(jīng)報xx同志同意，我們召開這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓暨布置會。省委組織部直接對21個市州、180個縣（市、區(qū)）委組織部和省直有關(guān)單位黨內(nèi)統(tǒng)計干部進行培訓，近幾年還是第一次。對舉辦這次大規(guī)模培訓會，省委組織部副部長ＸＸＸ同志十分重視，召集黨管處進行了認真研究，提出了具體要求。靖平同志原定要參加今天的會議作重要講話，因為有其他任務出差去了北京，臨行時一再要求我們集中精力，把這次培訓會開好，開成功。根據(jù)靖平同志意見，我強調(diào)四個問題：

一、正確認識黨內(nèi)統(tǒng)計工作面臨的形勢和任務，把握這次培訓會的基本要求

黨內(nèi)統(tǒng)計工作是黨的建設和組織工作的基礎(chǔ)性工作，它是對黨員隊伍建設狀況和黨的組織建設狀況的全面反映，是整個黨的組織工作、黨建工作的一個不可分割的部分。黨內(nèi)統(tǒng)計工作既是為各級領(lǐng)導機關(guān)正確決策、實施領(lǐng)導服務的。也是為加強黨的建設服務的。多年來，黨內(nèi)統(tǒng)計工作確保了各級黨委組織部門對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求，在加強黨的組織建設中較好地發(fā)揮了信息、咨詢和監(jiān)督的作用。目前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，黨員隊伍也發(fā)生了新的變化。特別是大量黨員外出務工經(jīng)商，流動頻繁，黨員教育管理難度加大，非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)黨員不斷增加，對黨內(nèi)統(tǒng)計工作提出了新的更高的要求。新形勢下黨內(nèi)統(tǒng)計工作要堅持與時俱進，要隨著黨的事業(yè)的發(fā)展而不斷前進，這就需要加強培訓，提高素質(zhì)，努力使我們的工作適應新形勢和任務要求。

1．組織這次培訓，是學習掌握新的黨內(nèi)統(tǒng)計報表的需要。隨著形勢的發(fā)展變化，現(xiàn)有的統(tǒng)計報表和指標已不能很好地滿足黨建工作的需要；有些統(tǒng)計項目已經(jīng)過時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)已不能反映現(xiàn)實情況。中央組織部根據(jù)黨的十六大精神，結(jié)合貫徹《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作意見》，對黨內(nèi)統(tǒng)計報表做了較大修改。這次報表修改堅持了“著眼大局、精簡實用、兼顧歷史、科學規(guī)范”的原則。著眼大局，主要是圍繞做好黨建工作大局，圍繞為加強組織人事工作服務。精簡實用，主要是針對原報表的繁雜問題，從減輕基層的統(tǒng)計工作出發(fā)，刪除了原報表中已經(jīng)過時的統(tǒng)計指標，根據(jù)黨的十六大精神，增加了對非公有經(jīng)濟黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等方面的統(tǒng)計內(nèi)容。中組部這次修訂報表，報表表數(shù)減少了11張，減少34%，指標減少1700多項，減少幅度44.7%。省上的附表也進行了修訂，并刪除了3張表格。兼顧歷史，就是以現(xiàn)實為出發(fā)點，對一些重要指標給予保留，以保持黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性，使報表修訂工作既積極又穩(wěn)妥?？茖W規(guī)范，就是遵循統(tǒng)計的科學規(guī)律，對統(tǒng)計項目、指標進行科學設計，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作更好地服務于黨的建設，服務于組織人事工作。總的看來，修訂后的年報表比過去更精煉了、更科學了、更實用了，更好地體現(xiàn)了黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，反映了黨建工作的大數(shù)、新數(shù)和要數(shù)，在統(tǒng)計項目設置上簡潔明了，大大減輕了基層的工作負擔。為了幫助各級黨內(nèi)統(tǒng)計干部掌握新報表的內(nèi)容和填報的方法，今年9月—10月，中組部先后舉辦了四期培訓班，直接對全國地市以上黨內(nèi)統(tǒng)計干部進行了培訓。按照中組部的要求，我們舉辦這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計干部培訓班，目的也在于幫助大家熟練掌握新報表的內(nèi)容和填報的方法，并按照新報表的要求，高標準、高質(zhì)量地做好統(tǒng)計工作。

2．組織這次培訓，也是提高我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平的需要。近幾年來，我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務黨建工作為目的，切實履行黨內(nèi)統(tǒng)計工作的服務和監(jiān)督作用，建立健全工作機制，大力推進黨內(nèi)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設進程，取得了明顯成效。1992年至 2001年，我省連續(xù) 5次被中組部評為“全優(yōu)報表”單位，省、市、縣委組織部共評出“全優(yōu)報表”2300余份，優(yōu)秀黨內(nèi)統(tǒng)計利用分析文章近400篇。2001年，我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作還有兩個集體、3名個人受到中組部表彰。同時，通過幾年的努力，全省已有236個縣級匯總單位和1228個基層黨委建立了黨內(nèi)統(tǒng)計基輔息庫，占應建庫單位的 80％。2001年以來，全省推廣使用了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)（2001）》2000余套，使我省黨內(nèi)統(tǒng)計現(xiàn)代化水平得到了進一步提高。但是也必須看到，目前我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作也存在一些不容忽視的問題，主要是：個別黨組織對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重視不夠，工作質(zhì)量不高；個別統(tǒng)計單位還存在“漏”、“錯統(tǒng)”、“重統(tǒng)”現(xiàn)象；黨內(nèi)統(tǒng)計基本信息庫的維護和移植工作做得還不夠好，有的信息庫成了死庫，不能直接生成年報表，或者移植后生成的年報表不準確，等等。這些問題的存在，直接影響著黨內(nèi)統(tǒng)計工作的質(zhì)量。1999—2001，全省直接對口統(tǒng)計單位黨內(nèi)統(tǒng)計報表累計三年無差錯的單位僅占50％，個別單位出差錯在3處以上。這些問題集中反映到2002，我省首次沒有被中組部評為“全優(yōu)報表”單位。這也說明我們的工作沒做扎實，還有待于進一步加強。

3．組織這次培訓，更是提高黨內(nèi)統(tǒng)計干部基本業(yè)務素質(zhì)的需要。近幾年黨內(nèi)統(tǒng)計于部變動較大，新手較多，特別是一部分優(yōu)秀的同志由于工作成績突出，被安排到了新的工作崗位。幾年來，全省各市州委組織部先后有30多名黨內(nèi)統(tǒng)計干部被提拔到處、科級領(lǐng)導崗位上任職。這說明黨內(nèi)統(tǒng)計工作還是出人才、出干部。新充實的一些同志過去沒有搞過黨內(nèi)統(tǒng)計工作，還不熟悉業(yè)務，亟待通過培訓來進一步提高。因此，通過這次培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)，共同研究解決工作中存在的問題，也具有十分重要的意義。

二、認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，創(chuàng)造性地開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作

今年，中央組織部下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事工作統(tǒng)計工作的意見》（組通字[2003]16號），這個文件是在充分調(diào)查研究，廣泛征求各地意見的基礎(chǔ)上起草和下發(fā)的。這份文件不僅是指導性文件，更是執(zhí)行性的文件。在這個文件中，明確了組織人事統(tǒng)計工作的指導思想和工作目標，是組織人事統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新的一個體現(xiàn)。這次會議結(jié)束后，省委組織部將盡快轉(zhuǎn)發(fā)，希望各地切實學習把握好文件精神，結(jié)合本地的實際貫徹落實。

第一，要認真領(lǐng)會和把握文件精神。16號文件是當前和今后一個時期統(tǒng)計工作的一個總綱，作為統(tǒng)計干部，自己首先要學好這個文件，弄清楚統(tǒng)計工作的指導思想、走向、目標、工作任務和要求，真正吃透文件精神，并結(jié)合本地的情況，對貫徹落實文件精神，制定出具體措施，作出具體安排。

第二，要強化統(tǒng)計工作。黨內(nèi)統(tǒng)計工作要主動圍繞組織部門的中心工作和業(yè)務工作，為黨的建設、為組織工作提供更科學、準確和及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析，更有實效地為組織工作提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務。統(tǒng)計工作為組織工作服務，關(guān)鍵就是要做好統(tǒng)計工作。統(tǒng)計年報是全面系統(tǒng)地反映黨員隊伍建設基本情況和發(fā)展態(tài)勢的重要載體，是領(lǐng)導決策的重要依據(jù)。搞好統(tǒng)計工作是為組織工作中心任務服務的具體體現(xiàn)。從事統(tǒng)計工作的同志要認識到，只有有為才能有位；只有成為各級黨委、組織部門在做決策時所不可缺少的數(shù)字依據(jù)絕對權(quán)威性來源的時候，統(tǒng)計工作的地位才會大大改變。所以，搞好年報十分重要。

第三，切實做好檢查、督查工作。在16號文件的貫徹落實方面，中央組織部辦公廳、信息管理中心將在明年適當時候，組織檢查組到各地檢查，看文件的要求和精神是否落實，并根據(jù)《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，對各地統(tǒng)計工作進行全面的評估。這次會議之后，在年報工作開展過程中，省委組織部也會隨機抽取一些地方，到基層填報單位查看統(tǒng)計工作開展的情況。同時，在今年統(tǒng)計報表統(tǒng)計匯總工作結(jié)束以后，我們還將繼續(xù)對統(tǒng)計上報的時間、準確性等情況進行通報。作為市縣兩級組織部的統(tǒng)計干部，都要始終堅持“重基層、抓基礎(chǔ)”的要求，深入到基層填報單位，實地查看年報統(tǒng)計工作開展情況，及時總結(jié)好的做法和先進經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認真做好2003年黨內(nèi)統(tǒng)計年報表布置和統(tǒng)計、匯總工作

黨內(nèi)統(tǒng)計工作年年搞，年年會有些不同。2003年黨內(nèi)統(tǒng)計的匯總數(shù)據(jù)格外有特殊性，它是黨的十六大召開之后新的一年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2003年與2002年統(tǒng)計數(shù)據(jù)做對比有特殊意義，修訂報表里有許多新的內(nèi)容，直接為研究黨建工作和組織工作的新情況和新問題提供重要的數(shù)據(jù)服務。所以，做好今年黨內(nèi)統(tǒng)計工作的布置和年報表匯總是格外重要的。希望無論是市（州）、縣（市、區(qū)）委組織部，還是省直各單位組織人事部門的同志，一定要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作的布置和年報表匯總工作。

第一，要做到兩手抓。市州、縣（市、區(qū)）兩級組織部，一方面要抓好本級的年報表匯總和填報工作，一方面要做好督促檢查工作，確保今年年報統(tǒng)計工作的順利完成。2003年，是第?á?? 勰? ? ? ?

究解決措施和方案；對屬于局部的、本部門的、本地的情況和問題，希望大家及時研究解決，不要把問題拖下去。

四、以飽滿的熱情投人培訓，確保學習取得實效

今年是實施新的報表統(tǒng)計制度的第一年，對新修訂的年報表的理解程度高低，將直接影響今年的年報統(tǒng)計工作質(zhì)量。希望同志們珍惜這次系統(tǒng)培訓的機會，真正把新統(tǒng)計報表指標和統(tǒng)計方法學習好，把填報表的要求搞明確，確保培訓達到預期的效果，為我們做好今年和今后的黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作奠定一個良好的基礎(chǔ)。在此，我向參加這次培訓班的同志提以下幾點要求。

l．端正學習態(tài)度，認真學懂弄通。修訂統(tǒng)計報表是我們黨內(nèi)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，參加培訓的干部要集中精力，認真鉆研，保證在培訓班上掌握新報表的內(nèi)容、填報的方法和報表的解釋說明。對黨內(nèi)統(tǒng)計指標、統(tǒng)計方法、要求、新版軟件的使用，特別是對新增統(tǒng)計內(nèi)容，以及對指標口徑進行調(diào)整的內(nèi)容。大家要認真聽講、深入討論，不懂就問，仔細琢磨報表、琢磨指標，真正達到這次培訓的效果和目的。各單位帶隊同志要及時收集培訓學習中大家的意見，認真分析，及時反饋。參加了全國培訓的同志，要圍繞這次培訓班的內(nèi)容，加強輔導。培訓結(jié)束時，我們要進行測驗，并通報測驗情況。希望大家通過這次學習，真正做到學有所悟、學有所獲；也希望大家通過學習，在測驗中考出好成績，考出團隊水平。

2．嚴格遵守培訓紀律，自覺維護組織部門與組工干部的良好形象。目前全省正在開展樹組工干部新形象活動，希望參加培訓的同志，把參加這次培訓會做為樹組工干部形象活動的重要內(nèi)容，在培訓期間樹立組工干部的良好形象。不論是上課還是課外活動，要時時事事牢記自己是一名組工干部，表現(xiàn)出我們組工干部的良好素質(zhì)和作風。各單位的帶隊同志，除了自己要參加培訓學習之外，還要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極配合我們?yōu)榇蠹腋愫梅?。這里要特別強調(diào)幾條紀律：一是要遵守作息時間，防止拖拖拉拉。二是要嚴格請銷假制度。培訓期間，原則上不請假，有特殊情況需要請假的，要報經(jīng)會務組同意。三是外出活動時要注意安全，注重組工干部形象，不該說的話不要說，不該做的事不要做。

3．團結(jié)緊張，嚴肅活潑。這次培訓時間長，課程安排蜊比較滿。希望大家一定要認真參加培訓學習，同時，也要通過這次培訓，互相加深認識和了解、交流信息和經(jīng)驗，增進同志間的友誼。

最后，希望大家在今后幾天的培訓中，認真學習，更好地掌握新的年報統(tǒng)計表和統(tǒng)計軟件。同時，也祝愿同志們在學習期間生活愉快。

第四篇：企業(yè)統(tǒng)計工作管理制度

企業(yè)統(tǒng)計工作管理制度

第一條 為適應企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，山西新源根據(jù)企業(yè)自身情況，建立了企業(yè)統(tǒng)計工作制度。

第二條 統(tǒng)計工作的基本要求：要保證統(tǒng)計資料的、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。

第三條 統(tǒng)計人員必須依照統(tǒng)計制度的規(guī)定如實統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四條 統(tǒng)計部門對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導和監(jiān)督：

(一)統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務。

(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用；

(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第四條 企業(yè)根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設置了專職統(tǒng)計人員，已建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。

第五條 統(tǒng)計負責人的主要職責是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第六條 統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。

第七條 統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求相關(guān)負責人的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責人的同意。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第八條 統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。

第九條 必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

第十條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

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第五篇：企業(yè)統(tǒng)計工作管理制度

企業(yè)統(tǒng)計工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為適應企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計工作制度。

第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。

第三條 企業(yè)必須依照統(tǒng)計制度的規(guī)定如實統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四條 企業(yè)應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導和監(jiān)督：(一)統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務。

(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用；

(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。第二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員

第五條 企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。第六條 企業(yè)統(tǒng)計負責人的主要職責是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。

第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責人的同意。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表

第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報

第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。

第十四條 統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十五條 企業(yè)在宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。

第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。第五章 統(tǒng)計分析 第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于匯總。第六章 有關(guān)法律責任

第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由企管部、財務部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責任人負責，將視其情節(jié)追究相關(guān)責任人的責任。

（一）按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由企管給予警告，開除等，并追究相關(guān)人員的責任：

1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；

2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；