第一篇：社聯(lián)策劃部內(nèi)部考核制度

長沙理工大學(xué)城南學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation策劃部內(nèi)部考核制度

例會(huì) ：無故遲到扣1分 , 缺席扣2分.值班 ：無故遲到扣1分 , 缺席扣2分.受院系通報(bào)批評(píng)扣5分 , 校級(jí)通報(bào)扣10分.不按時(shí)完成任務(wù)扣2分 , 拖延一天加扣1分.部門組織活動(dòng)遲到扣1分 , 缺席扣2分.因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作扣5分.工作態(tài)度不好扣2分.受校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)加3分 , 校級(jí)加2分 , 院級(jí)加1分.一等獎(jiǎng)學(xué)金加3分 , 二等獎(jiǎng)學(xué)金加2.5分 , 三等獎(jiǎng)學(xué)金加1.5分.9.工作成績突出看情況加2～5分.10.考試成績掛科,每掛一門扣2分.11.工作過程中積極上進(jìn),表現(xiàn)突出受到院系領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的加1分.12.積極主動(dòng)工作,主動(dòng)策劃或承辦有益學(xué)院進(jìn)步、學(xué)生健康成長活動(dòng)者加2分.部門成員起始分為七十分.經(jīng)一學(xué)期不及格者自動(dòng)清退.期末德育加分以及其他推優(yōu)將嚴(yán)格按照考核結(jié)果.策劃部委員會(huì)有對(duì)制度的解釋權(quán),經(jīng)協(xié)商有對(duì)制度的修改權(quán).長沙理工大學(xué)城南學(xué)院社聯(lián)策劃部2008年3月2號(hào) 1.2.3.4.5.6.7.8.

第二篇：社聯(lián)策劃部章程

蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部章程

蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部是蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理下的社團(tuán)日常工作服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部以《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)院學(xué)生守則》為根本準(zhǔn)則，按照《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)院策劃部章程》開展各項(xiàng)工作行使權(quán)利和履行義務(wù)。蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部以配合社聯(lián)開展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)服務(wù)為宗旨并策劃社團(tuán)各類大型活動(dòng)。

第一章部門職能

1.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃。

2.負(fù)責(zé)各個(gè)社團(tuán)的章程審核，并根據(jù)協(xié)會(huì)章程對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)收集關(guān)于社團(tuán)活動(dòng)策劃的材料并備檔。

4.為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開展各項(xiàng)總結(jié)評(píng)比工作提供材料。

5.對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)提供創(chuàng)意，并協(xié)助開展。

第二章部門制度

1.部門工作服從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，并由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

2.所有部門干事、干部須服從《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)生準(zhǔn)則》及《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部章程》。

3.部門工作實(shí)行工作小組分工制，工作小組根據(jù)人員情況確定組數(shù)。

4.部門每周的例會(huì)全體干事、干部必須按時(shí)參加，如有特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請假。

5.部門全體成員均有權(quán)利和義務(wù)向組織提出各種對(duì)部門建設(shè)和管理辦法的建議。

6.因各種情況需要退出部門的需要以書面形式向組織提出申請，并上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織拓展部。

7.對(duì)不履行部門責(zé)任和義務(wù)，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務(wù)的處分。

第三章干事義務(wù)和權(quán)利

一干事必須履行以下義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識(shí)，努力完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。

2.按時(shí)完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.堅(jiān)決執(zhí)行部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)決議。

4.按時(shí)參加部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)例會(huì)。

5.努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)。

二干事享有以下權(quán)利：

1.可以對(duì)部門及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出各種意見和建議。

2.對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)開展可以提出各種建議。

3.優(yōu)先取得部門掌握的各項(xiàng)信息資源。

4.優(yōu)先參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng)。

5.有機(jī)會(huì)獲得學(xué)院對(duì)各個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干事的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章組織與分工

1.部長：全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的一切事物，并按照要求及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，對(duì)部門工作負(fù)完全責(zé)任。

2.副部長：全力協(xié)助部長處理好部門事務(wù)，并對(duì)干事的工作進(jìn)行詳細(xì)

指導(dǎo)。

3.干事：認(rèn)真履行部門的各項(xiàng)工作安排，積極主動(dòng)的完成自己的事務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行部門的規(guī)章制度。

第五章部門選舉制度

部門采用負(fù)責(zé)人推薦制度，在每學(xué)年開學(xué)的一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人可

將下一屆負(fù)責(zé)人的名單及材料上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。部門的任何一個(gè)成員對(duì)名單或材料有異議的，均可向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出抗議。最終結(jié)果由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行處理。

第六章部門例會(huì)制度

第一條 策劃部例會(huì)定于每雙周四晚21：30，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室

召開。若工作需要可隨時(shí)召開。

第二條 原則上策劃部例會(huì)參加的人員范圍是社聯(lián)策劃部及各協(xié)會(huì)策劃

部所以成員，特殊情況除外，各社團(tuán)策劃部會(huì)議由部長組織召

開每三周至少一次。

第三條 參加會(huì)議人員應(yīng)做好會(huì)議記錄，以便結(jié)合本部門的實(shí)際情況作

好工作安排（期末上交存檔及作為考評(píng)依據(jù)）。

第四條 聽取各各協(xié)會(huì)策劃部的工作匯報(bào)。匯報(bào)的內(nèi)容主要包括：

（1）部門上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排；

（2）廣大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、建設(shè)及要求；

第五條 討論本部門對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的整體工作提出的建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并妥善解決。

第六條 與會(huì)者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會(huì)者，需在會(huì)議前至少半天向部長請假，遲到15分鐘記曠會(huì)一次。（請假必須由本人提交書面請假，經(jīng)部長批準(zhǔn)后方可離開，否則無效）

第七條 無故不參加會(huì)議5次以上（含5次）者，必須提交書面材料做

出解釋說明，并取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入社聯(lián)學(xué)生干部資格。

第八條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入社聯(lián)學(xué)生干部檔

案表。

第九條 在會(huì)議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會(huì)場秩

序，不得隨意交頭接耳。

第十條 會(huì)議成員參加會(huì)議時(shí)，一律不得穿拖鞋，須佩帶策劃部學(xué)生干

部工作證。

第三篇：社聯(lián)策劃部 工作計(jì)劃

策劃部工作計(jì)劃

隨著迎新工作成功地落下帷幕，更多的工作需要我們?nèi)ネ瓿?，同時(shí)在本學(xué)期內(nèi)的工作也應(yīng)有一定的安排。

上一的活動(dòng)還是比較多的，大型活動(dòng)反響也不錯(cuò)，例如“麥田計(jì)劃”，義務(wù)獻(xiàn)血等。這離不開大家的努力，我們校志協(xié)也在一步步的成長，漸漸趨向成熟，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)。但是我們?nèi)匀淮嬖谥芏嗖蛔慊蛘哒f是不夠完善的地方，針對(duì)種種情況，我作為特制定如下的計(jì)劃：

明確并完善活動(dòng)策劃部職能：

策劃部是每個(gè)活動(dòng)的開端，我們所做的主要任務(wù)就是策劃。又因?yàn)樾Ｖ緟f(xié)是學(xué)生團(tuán)體，而我們各個(gè)部門都是一個(gè)整體，活動(dòng)也是大家一同完成，所以說策劃是我們的本職工作，而活動(dòng)中的任務(wù)也是我們必須完成的。而在這里要強(qiáng)調(diào)的是我們應(yīng)該把策劃放在第一位，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)的策劃中，讓社團(tuán)的每一項(xiàng)活動(dòng)都有策劃部的智慧結(jié)晶，！

在本學(xué)期，我們應(yīng)積極地與主席團(tuán)和各部門之間進(jìn)行密切的溝通，把干事們分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組負(fù)責(zé)與若干個(gè)部門進(jìn)行日常的溝通與聯(lián)系，一有活動(dòng)情況立即向部長匯報(bào)，并由部長召開會(huì)議進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，全體干事出謀劃策，讓每次活動(dòng)獨(dú)具匠心、別具一格。

提高部門執(zhí)行力：

對(duì)上級(jí)交給的任務(wù)，要“及時(shí)”，“落實(shí)”，“按時(shí)”：

“及時(shí)”是指部長要及時(shí)分析任務(wù)要求和重點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)下達(dá)命令通知，及時(shí)進(jìn)行具體安排。各干事接到命令后及時(shí)做好計(jì)劃工作：

“落實(shí)”是指干事將工作落到實(shí)處，按要求完成。不弄虛作假，不投機(jī)取巧； “按時(shí)”是指，在校志協(xié)全體成員的共同合作下按時(shí)保量的完成任務(wù)，做到不延遲不拖欠。

工作系統(tǒng)化

制定準(zhǔn)確的大體工作流程和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，使工作更系統(tǒng)，做起來更順手。

對(duì)干事進(jìn)行分組工作，各組組長由部內(nèi)干事輪流擔(dān)任。由部長進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使各個(gè)小組即有明確的分工，又不失有機(jī)的合作。

工作問責(zé)制：

將每項(xiàng)工作，每個(gè)任務(wù)進(jìn)行明確的責(zé)任劃分，即明確的責(zé)任人。一但出現(xiàn)問題立即找到負(fù)責(zé)人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強(qiáng)制手段來提高干事的責(zé)任心。

例會(huì)制度：

每周我們將舉行一次例會(huì)，會(huì)上主要對(duì)上周活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于各干事在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行口頭上的獎(jiǎng)懲。并說明下周安排，干事互相交流想法和心得并積極向部長匯報(bào)自己的一些獨(dú)到的想法與建議。

培訓(xùn)與評(píng)比：

定期請優(yōu)秀的活動(dòng)策劃人才進(jìn)行演講，為活動(dòng)策劃部干事進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)之后對(duì)干事進(jìn)行素質(zhì)考核，通過評(píng)比來評(píng)估每個(gè)干事的能力，并通過評(píng)比來建立起一種互相學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

發(fā)展原創(chuàng)活動(dòng)：

我們會(huì)在協(xié)助其他兄弟協(xié)會(huì)辦好活動(dòng)的同時(shí)，積極策劃原創(chuàng)活動(dòng)，并努力開創(chuàng)屬于活策自己的活動(dòng)，使社團(tuán)的活動(dòng)更加豐富多彩！而上學(xué)期所進(jìn)行的一些好的活動(dòng)可以一直延續(xù)下去。

在實(shí)際工作中，我們要堅(jiān)持著靈活、機(jī)動(dòng)、嚴(yán)肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據(jù)各種細(xì)節(jié)因素來調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃安排，但是始終堅(jiān)持向我們設(shè)定的目標(biāo)努力，讓各位在新的學(xué)期中學(xué)習(xí)到新的知識(shí)，對(duì)活動(dòng)有新的了解，并且從人際交往方面、策劃知識(shí)方面、管理能力方面都得到提高。我們?nèi)w策劃部成員將會(huì)秉承活策人的優(yōu)良傳統(tǒng)——團(tuán)結(jié)向上、任勞任怨、靈活睿智、敢于創(chuàng)新。作為社團(tuán)的頂梁柱，我們會(huì)繼續(xù)為社團(tuán)的各個(gè)活動(dòng)孜孜不倦的奉獻(xiàn)我們的智慧和汗水！

第四篇：社聯(lián)內(nèi)部管理制度

江蘇科技大學(xué)土建學(xué)院社聯(lián)

內(nèi)部管理制度

一、例會(huì)制度

1、社聯(lián)全體會(huì)議每雙周三中午12:30在教學(xué)樓A105召開。

2、各部門內(nèi)部例會(huì)由部長負(fù)責(zé)召開。每月不得少于兩次。地點(diǎn)在學(xué)院辦公樓5樓學(xué)生活動(dòng)中心。

3、各部部長須在例會(huì)上向社聯(lián)負(fù)責(zé)人匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃。

4、例會(huì)會(huì)議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄，保存形式為電子檔和照片、視頻。

二、檔案管理制度

1、每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)材料（文檔、照片、視頻等）一式兩份進(jìn)行保存。一份上交主席團(tuán)存檔，一份由辦公室存檔，須保存電子文本。

2、每學(xué)期開學(xué)初各部門須將學(xué)期的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)和辦公室分別存檔。

3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類，整理好后再上交主席團(tuán)和辦公室分別存檔。

4、主席團(tuán)負(fù)責(zé)檔案者須保存好各類檔案，每月將各種檔案歸類，整理，并做好總結(jié)工作。

三、請假制度

請假者必須事先向部長請假，部長向主席團(tuán)請假（如遇特殊情況，請假者必須有正當(dāng)理由）。

四、社聯(lián)干部的考核制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。

（一）例會(huì)制度

1、每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

3、請假必須提前以書面或口頭的形式向主席或副主席請假。

4、缺席三次以上視為自動(dòng)退出組織，不再享受組織的福利，不得繼續(xù)參加組織活動(dòng)。

（二）對(duì)于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，使工作能圓滿完成。

（三）對(duì)會(huì)議記錄的考核

1、每次會(huì)議必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)，有明確的時(shí)間和地點(diǎn)。

2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。

3、辦公室定期組織檢查會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議記錄認(rèn)真的部員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)工作計(jì)劃的考核

1、各部部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對(duì)性，又富有成效。

（五）工作總結(jié)的考核

各學(xué)期末各部部長要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是。

（六）社聯(lián)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績在80分以上方能參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選。其具體細(xì)則如下：

1、無故缺席開展的集體活動(dòng)一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分。（注：對(duì)

于連續(xù)2次無故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，并取消一切評(píng)優(yōu)資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評(píng)優(yōu)資格。

3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分；工作失職以及對(duì)工作不負(fù)責(zé)

任者，每人次扣5分。

4、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部內(nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部內(nèi)每人次

扣3分。

（一）一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評(píng)。

（二）考核制度由成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行。考核分每月公布于例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)，相應(yīng)的給與批評(píng)或表揚(yáng)。（由辦公室負(fù)責(zé)）

五、注意事項(xiàng)

1、舉辦活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)，須有正規(guī)發(fā)票，并且要蓋章，發(fā)票還需附有物品清單。

2、舉辦活動(dòng)后，及時(shí)清點(diǎn)物品，及時(shí)歸還，并做好記錄。

3、舉辦活動(dòng)后，所有成員應(yīng)盡早起草活動(dòng)總結(jié)，及時(shí)上交，以便匯總上交辦公室進(jìn)行部門考核。

4、活動(dòng)中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時(shí)上報(bào)，不得沖動(dòng)鬧事。

5、針對(duì)提出能更好的搞好本部工作的意見或建議者給與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、本制度自頒布之日起實(shí)行。

土建學(xué)院社聯(lián)

2014年2月28日

第五篇：社聯(lián)內(nèi)部管理制度

沈陽化工學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度

為了加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，推動(dòng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定本制度如下：

1.例會(huì)制度

1.例會(huì)實(shí)行簽到制：會(huì)前到會(huì)人員應(yīng)主動(dòng)到辦公室指定人員處簽到，未簽到者

后果自負(fù)；會(huì)末由辦公室人員對(duì)當(dāng)次會(huì)議出勤情況進(jìn)行總結(jié)；

2.不出席例會(huì)者，應(yīng)事先請假，請假需向辦公室主任或主席請假，其他人無效；

如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以缺席處理；

3.無故遲到十分鐘以上按缺席處理，十分鐘以內(nèi)按遲到處理；

4.累記無故遲到兩次記為缺席一次；

5.無故缺席一次者，予以警告，辦公室將作通報(bào)批評(píng)；

6.無故缺席兩次者，取消學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格；

7.無故缺席達(dá)三次者，由辦公室通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職；

8.對(duì)違反上述條例者，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，主席團(tuán)監(jiān)督。

2.活動(dòng)制度

1.活動(dòng)依然實(shí)行簽到制：活動(dòng)前到活動(dòng)現(xiàn)場人員應(yīng)主動(dòng)到辦公室指定人員處簽到，未簽到者后果自負(fù)；活動(dòng)后由辦公室人員對(duì)當(dāng)次活動(dòng)出勤情況進(jìn)行總結(jié)；

2.不出席活動(dòng)者，應(yīng)事先請假，請假需向辦公室主任或主席請假，向其他人請

假無效；如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以缺席處理；

3.無故遲到十五分鐘以上按缺席處理，十分鐘以內(nèi)按遲到處理；

4.累記無故遲到兩次記為缺席一次；

5.無故缺席一次者，予以警告，辦公室將作通報(bào)批評(píng)；

6.無故缺席兩次者，取消學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格；

7.無故缺席達(dá)三次者，由辦公室通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職；

8.對(duì)違反上述條例者，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，主席團(tuán)監(jiān)督。

3.責(zé)任制度

1.具有扎實(shí)勤奮的工作作風(fēng)和全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念，認(rèn)真對(duì)待自己的工作

2.必須處處以身作則，在學(xué)生中樹立良好的想象和威信；

3.在有通知任務(wù)的情況下，如果通知有誤一次，按照情節(jié)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

4.在有通知任務(wù)的情況下，如果通知有誤二次，取消學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格；

5.在有通知任務(wù)的情況下，如果通知有誤三次，經(jīng)核實(shí)勸其離職；

6.對(duì)違反上述條例者，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，主席團(tuán)監(jiān)督。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2009.7.26