第一篇：1-1推進社會服務(wù)管理工作建設(shè)

烏審旗積極推進社會服務(wù)管理工作中心（站）建設(shè) 實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，開拓政府轉(zhuǎn)型的“示范地”

一是實現(xiàn)政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。建立社會服務(wù)管理工作中心（站），群眾在服務(wù)大廳內(nèi)既能辦理民政救濟，又能了解當?shù)氐男罗r(nóng)村社區(qū)建設(shè)情況；既能咨詢本嘎查村的建設(shè)規(guī)劃，又能進行新農(nóng)保的繳費參保和領(lǐng)卡審核；既能反映自己的訴求尋求法律援助，又能辦理家電下鄉(xiāng)惠民補貼；既能進行社會矛盾糾紛化解，又能申報辦理計劃生育獎勵扶助，讓社會管理服務(wù)中心發(fā)揮“小窗口、大功能、少跑腿、多辦事”的作用，確保每個窗口都能及時、準確、熱情、高效開展便民服務(wù)，使每一位群眾高興而來，滿意而歸。

二是實現(xiàn)辦事程序由復(fù)雜向簡單轉(zhuǎn)變。建立社會服務(wù)管理工作中心（站）不僅為群眾辦理了想辦不好辦、能辦卻難辦、好辦但費時的事項，方便了群眾，而且激發(fā)了群眾發(fā)展的熱情，使群眾看到了希望。變?nèi)罕娕転楦刹颗?，變多次辦為一次辦，變被動辦為主動辦，變隨意辦為規(guī)范辦，群眾要跑的路都由干部來跑，群眾要辦的事由干部來辦，從根本上解決了群眾辦事難、辦事慢和辦事不方便的問題，真正實現(xiàn)了“由管理到服務(wù)，以服務(wù)促發(fā)展”的根本性轉(zhuǎn)變。

三是實現(xiàn)干部作風(fēng)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。建立社會服務(wù)管理工作中心（站），從機制上推動了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不僅改變了部分干部“高高在上”的衙門作風(fēng)，也使“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的問題得到了徹底解決。既增強了干部的事業(yè)心、責(zé)任感和為民服務(wù)意識，又得到了群眾的滿意和信賴，既提升了黨和政府的親和力，又密切了黨群干群關(guān)系，達到干部與服務(wù)對象“雙贏”效果。

“憂民之憂者，民亦憂其憂，樂民之樂者，民亦樂其樂”。社會服務(wù)管理工作中心（站）投入運行以來，免費為農(nóng)牧民發(fā)放化肥1000袋，發(fā)放各種宣傳手冊18000多冊，宣傳單27000多份；提供法律咨詢215人次，化解矛盾糾紛23件次；辦理發(fā)放惠農(nóng)惠牧“一卡通”83張，提供勞動就業(yè)服務(wù)453人次；直接辦理咨詢和訴求服務(wù)事項116件，轉(zhuǎn)辦相關(guān)部門辦理咨詢和訴求服務(wù)事項45件。（邊瑜）

第二篇：扎實推進流動人口服務(wù)管理工作

鑲黃旗人口計生局

扎實推進流動人口服務(wù)管理工作

鑲黃旗人口計生局不斷加強流動人口服務(wù)管理，堅持做到“領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、服務(wù)到位”。

領(lǐng)導(dǎo)到位。成立鑲黃旗流動人口計劃生育綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《流動人口計劃生育“一盤棋”工作方案》，建立“統(tǒng)籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作”的流動人口工作機制，定期召開計生系統(tǒng)會議，各蘇木鎮(zhèn)計生助理及時通報流動人口情況。旗人口計生局逐年加大經(jīng)費投入力度，推進流動人口管理服務(wù)“一盤棋”格局建設(shè)。

宣傳到位。利用春節(jié)流動人口返鄉(xiāng)、牧區(qū)集會以及計生紀念日等時機開展計生宣傳活動，加大《流動人口計劃生育工作條例》宣傳力度，發(fā)放各類計生宣傳資料、避孕藥具以及群眾喜聞樂見的掛歷、圍裙、折扇等宣傳品。

服務(wù)到位。細化管理區(qū)域，建立健全流動人口檔案，公開服務(wù)承諾聯(lián)系電話。積極為流動人口開展各項免費服務(wù)，每年在春節(jié)前后流動人口返鄉(xiāng)之際，旗人口計生局組織計劃生育服務(wù)站的專業(yè)技術(shù)人員，開展一系列計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對持流動人口證明的人員以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員開展免費身體檢查，提供優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康咨詢等服務(wù)，并為流動人口育齡群眾發(fā)放各類計生宣傳品。同時，把通過社保、民政、教育、就業(yè)等部門搜集到的住房、用工、就學(xué)、就業(yè)等各類信息，反饋給前來咨詢的外來務(wù)工人員，幫助他們解決在租賃房屋、子女就學(xué)、擇業(yè)就醫(yī)等方面的困難，努力做到“管理無縫隙，服務(wù)零距離”。

第三篇：網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作

網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作的幾個要求

1、各村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)要重視網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作，特別是綜治管理員對要求要上報的材料要及時上報，我街已被區(qū)綜治辦多次批評。

2、各村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)要把網(wǎng)格化的服務(wù)管理的精神傳達到每個工作人員，特別是網(wǎng)格協(xié)管員，要清楚自己的職責(zé)，配合街道分中心的管理工作，及時把未完成的數(shù)據(jù)錄入備檔。

3、街道將下?lián)艽寰W(wǎng)格化管理工作開辦費1萬元，屆時各村要及時配齊電腦、電視等相關(guān)設(shè)備。

4、各村（社區(qū)）的樓宇信息要馬上采集完成，下周三之前將錄入完整的樓宇信息電子檔發(fā)到街道管理分中心（李免）

5、各村（社區(qū)）的綜治管理員主要負責(zé)網(wǎng)格化管理的各項工作，并做好傳達和指導(dǎo)工作。

6、各村的工作制度牌下個禮拜一上午9點會到各村去安裝上墻，屆時各村綜治管理員周一要在位，并指引牌子掛墻。

7、各村因網(wǎng)格化管理工作開展相對晚些，各數(shù)據(jù)模板基本未錄入，各村綜治管理員要及時對網(wǎng)格協(xié)管員分配好工作，根據(jù)街道傳達下去的模板，及時將模板數(shù)據(jù)錄入。

8、近期，街道也將不定期組織網(wǎng)格工作人員參加相關(guān)的培訓(xùn)，各工作人員要高度重視。

第四篇：推進社會保障體系建設(shè)

大力推進社會保障體系建設(shè)

構(gòu)建和諧平安社會

[摘要]：社會保障體系建設(shè)關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會的重要支柱。本文通過分析我縣社會保障體系建設(shè)形勢，試圖從完善舉措，健全機制等方面入手，切實推進我縣的社會保障體系建設(shè)，為構(gòu)建和諧平安贛縣做出扎實的貢獻。

[關(guān)鍵詞]：社會保障體系和諧平安

目前，省、市、縣都開展了轟轟烈烈的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 共建和諧”主題教育，這對我們勞動保障部門提出了更高的要求，對廣大勞動保障部門的黨員干部“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧”的能力和本領(lǐng)提出了新的要求。

社會保障體系建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。近年來,贛縣全面推進社會保障體系建設(shè)，取得了突出成績，就業(yè)工作名列全市前茅，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；社會保障體系不斷完善，基本做到了資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化；勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，勞動爭議與企業(yè)拖欠勞動者工資的事件逐年下降。但是，我縣目前也還存在許多問題和不足。主要表現(xiàn)在社會保險擴面征繳難度仍然很大，社保資金缺口在逐漸增大，不簽訂勞動合同、拖欠勞動者工資等現(xiàn)象仍然存在。這與黨的十六屆六中全會提出的“構(gòu)建社會主義和諧社會”的精神不相符合，因此，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步推進社會保障體系建設(shè)，才能為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。

一、開展社會保障體系建設(shè)的重要意義

社會保障體系建設(shè)關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。

就業(yè)是民生之本、安國之策。只有保證社會公民的充分就業(yè)，解決最廣大人民的生存需要，人民才能安居樂業(yè)，社會才能長治久安。

社會保障制度是保障勞動者老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助的一種制度。社會保障制度越完善，企業(yè)間的競爭就越公平，勞動者的權(quán)益就越能得到維護，人們的生活幸福指數(shù)就越高。

和諧的勞動關(guān)系是和諧社會的基礎(chǔ)。如果勞資雙方經(jīng)常發(fā)生勞動爭議糾紛，企業(yè)經(jīng)常拖欠職工工資，就容易產(chǎn)生矛盾，甚至發(fā)生群體事件，影響到社會穩(wěn)定，不利于和諧社會的構(gòu)建。

黨中央十六屆六中全會把“社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立”確定為2020年和諧社會的重要指標和主要任務(wù)?？梢?，社會保障工作是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，我們一定要以黨的十六屆六中全會精神為指針，進一步增強做好社會保障體系建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，為構(gòu)建和諧社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、強化措施，優(yōu)化服務(wù)，扎扎實實推進社會保障體系建設(shè) 當前，我縣的社會保障體系建設(shè)壓力大，任務(wù)重，只有認真抓好以下四個環(huán)節(jié)，才能全面推動我縣的社會保障體系建設(shè)再上新臺階。

1、抓好政策宣傳，強化社會保障意識。當前我縣社會保障體系建設(shè)開展困難的一個重要原因就是還有一些單位領(lǐng)導(dǎo)、私營企業(yè)主和勞動者對社會保障政策不太了解，因而對工作也不夠重視。因此要加大社會保障宣傳力度，使社會各界充分認識到做好社會保障體系建設(shè)的重要性和必要性。要將社會保障政策宣傳作為一項長期性的任務(wù)來抓，做到常抓不懈，不斷促進社會各界對社會保障政策的了解和認知、理解與支持，從而有效推動社會保障體系建設(shè)的順利開展。

2、抓好政策落實，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一要千方百計增加

就業(yè)崗位。當前我縣工業(yè)發(fā)展形勢良好，各級各部門要抓住機遇，大力招商引資，吸引更多的項目和企業(yè)落戶贛縣，從而吸納和安置更多的勞動力就業(yè)。二要狠抓再就業(yè)扶持政策落實。重點落實稅費減免優(yōu)惠政策，做好小額貸款發(fā)放工作，深入實施再就業(yè)救助工程，使“4050”等救助對象再就業(yè)救助工作經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。三要切實加強再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要根據(jù)市場需求，以公民職業(yè)化工程為重點，組織實施好技能人才培訓(xùn)工程，培養(yǎng)社會急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才。

3、抓好擴面征繳，健全社會保障制度。一要擴大社保覆蓋面，突出擴面重點，把各類企業(yè)和個體經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員納入社會保險范圍，做到應(yīng)保盡保。二要進一步加強基金征繳。用人單位和職工要按規(guī)定繳納社會保險費。有關(guān)單位要像完成稅收任務(wù)一樣來征管，企業(yè)和職工要像繳稅一樣來對待繳費。對惡意欠費的企業(yè)，要采取強制措施，限期繳費。三要做好保險待遇的兌現(xiàn)，確保老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，失有所助。四要完善制度建設(shè)。要制定并完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策，探索解決農(nóng)民工參加工傷保險問題；要建立覆蓋全縣的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和貧困農(nóng)民家庭大病醫(yī)療救助制度。

4、抓好監(jiān)察執(zhí)法，促進勞動關(guān)系和諧。一是推行企業(yè)社會保障體系建設(shè)年檢制度。將企業(yè)參加社會保險情況作為年檢的主要內(nèi)容，促進企業(yè)依法參加社會保險。二是推行勞動合同制度。積極動員職工與用人單位簽訂勞動合同，依法強制用人單位為員工繳納社會保險費。三是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。對拒不參保、拒不繳費的單位及故意瞞報、惡意欠費的企業(yè)，要責(zé)令其改正，并依法給予必要的處罰。要健全農(nóng)民工工資監(jiān)控保障機制，從源頭上確保民工工資按時足額發(fā)放。

三、完善機制，狠抓落實，不斷開創(chuàng)社會保障工作的新局面 社會保障工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期任務(wù)，關(guān)鍵是要建立起長效機制，努力把社會保障工作轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。當前，要建立和完善好“五項機制”。

1、目標管理機制。要將社會保險擴面征繳工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)政績考核的內(nèi)容，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。要按照“誰主管、誰負責(zé)，誰的人、誰負責(zé)”的原則對各責(zé)任單位及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實行嚴格的目標管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，不僅要組織好本單位的社會保險基金征繳工作，還要負責(zé)對自己主管的下級單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的社會保險基金征繳工作。對縣內(nèi)企業(yè)特別是外資企業(yè)、民營企業(yè)要繼續(xù)實行縣直單位掛點督促制度。

2、工作聯(lián)動機制。做好社會保障工作，不單是勞動保障部門一家的事情，而是政府各部門的事，也是全社會共同的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，積極支持，加強協(xié)調(diào)配合，把中央、省里的政策落到實處，形成工作合力。勞動保障部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，重點做好調(diào)查摸底、分類指導(dǎo)、督促檢查、組織協(xié)調(diào)等工作；各主管部門要做好本部門社會保險擴面的組織協(xié)調(diào)工作；各掛點單位要做好掛點企業(yè)社會保險擴面的調(diào)查摸底和宣傳動員工作；財政部門和各專業(yè)銀行要加大支持力度，協(xié)助做好社會保險費征繳和劃撥工作；廣電部門要開辟社會保障政策宣傳專欄，加大社會保險政策法規(guī)宣傳力度，提高全社會自覺、主動、依法參保和繳費的意識；法院、公安等部門要積極支持社會保險擴面征繳工作。

3、投入保障機制。社會保障工作是關(guān)系到人民群眾根本利益的大事，因此，財力再緊張也不能缺社會保障方面的錢?？h財政應(yīng)不斷加大社會保障資金的投入，不斷改善社會保險擴面征繳的軟硬件環(huán)境，確保各類社會保險資金按時足額發(fā)放。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要摒棄眼前利益，多為干部職工著想，自覺主動地繳納社保費，為社會保險提供經(jīng)費保障。

4、便捷服務(wù)機制。要加快“金保工程”和勞動保障信息化建設(shè)步伐，發(fā)揮好社保經(jīng)辦大廳的作用，規(guī)范社會保險稽核和待遇支付行為，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實行一個大廳對外、“一條龍”服務(wù)、“一站式”管理、“一網(wǎng)化”辦公，方便群眾，提高效

率。要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺服務(wù)功能，配備專職勞動保障工作人員，強化服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。

5、考核監(jiān)督機制。縣政府要把社會保障體系建設(shè)列為重點督查內(nèi)容，定期對各部門協(xié)調(diào)配合情況和社會保障工作進展情況進行督查。要建立社會保障體系建設(shè)通報和責(zé)任追究制度，定期不定期地對各企事業(yè)單位社會保險費征繳情況進行通報，對影響社會保險基金正常征繳的單位和個人要追究相應(yīng)責(zé)任。

開展好社會保障體系建設(shè)意義重大，影響深遠，對于推動社會的和諧平安建設(shè)具有重要作用，在新形勢下,我們一定要積極探索新的工作思路,加大工作力度,加強監(jiān)察執(zhí)法,優(yōu)化服務(wù)水平,努力開創(chuàng)社會保障體系建設(shè)的新局面，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧平安社會不懈努力!

（贛縣人力資源和社會保障局李敏榮）

第五篇：在街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作推進會上的講話

在街道2013年網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作推進會上的講話

同志們：

剛才，任小平同志代表街道總結(jié)了上階段網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作，并對下階段工作進行了布置，東里第二社區(qū)和西里社區(qū)進行了典型發(fā)言，在街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作推進會上的講話。首先，我代表街道工委、辦事處對大家的辛苦付出表示感謝，對取得的成績表示祝賀。今天，召開這個會議的主要目的是，繼續(xù)全力推進街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作。下面，我結(jié)合上地街道工作實際，主要講三點意見。

一是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想

網(wǎng)格化社會服務(wù)管理，就是對每一網(wǎng)格實行全方位、扁平化、聯(lián)動式的動態(tài)管理，實施網(wǎng)格化管理是提高社會服務(wù)管理科學(xué)化水平的重要途徑，也是強化組織建設(shè)和創(chuàng)新社會服務(wù)管理的重要手段，是區(qū)委、區(qū)政府按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合海淀區(qū)工作實際做出的重要決策。街道和社區(qū)全體干部和工作人員，都要將思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來。

（一）網(wǎng)格化社會管理工作是一項緊迫的政治任務(wù)，要充分認識其重要性。目前從中央到地方出臺的一系列政策和意見表明，我們抓好網(wǎng)格化社會管理工作就是在完成一項極其重要的政治任務(wù)。

（二）網(wǎng)格化社會管理工作是一項復(fù)雜的社會工程，要充分認識其艱巨性。網(wǎng)格化社會管理工作既有信息技術(shù)的應(yīng)用，又有政府各部門職能、人員的管理。我們要把各種因素整合起來，實現(xiàn)最終由格到網(wǎng)、由網(wǎng)到面的全覆蓋。

（三）網(wǎng)格化社會管理工作是一項全新的民生事業(yè)，要充分認識其必要性。網(wǎng)格化社會管理工作的目的是為社會提供“有效的公共服務(wù)”，實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與和諧，從長遠來看：網(wǎng)格化社會管理手段一定會讓人民群眾的安全感、幸福感大大提高。

二是要在工作上進一步突出重點

（一）細化網(wǎng)格，條理清晰。大家都知道：最結(jié)實的網(wǎng)是縱橫有致、環(huán)環(huán)相扣、節(jié)相連的網(wǎng)，發(fā)言稿《在街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作推進會上的講話》。目前上地地區(qū)一共劃分為12個網(wǎng)格、56個網(wǎng)格單元，從整個網(wǎng)格結(jié)構(gòu)看，邊界明確、清晰，沒有遺漏和交叉。下一步，我們還要重點把人口基礎(chǔ)信息、公共服務(wù)信息等等條理清晰地呈現(xiàn)出橫向到邊、縱向到底的“網(wǎng)格化”管理格局。

（二）搭建平臺，夯實管理。下一步，街道將組建上地分中心，搭建一套綜合信息指揮平臺。這個平臺不僅要認真對網(wǎng)格內(nèi)的人、地、物、事、組織進行科學(xué)的分類整合，更重要的是及時有效地進行地區(qū)信息事件的分類派遣、處置流程管理，真正實現(xiàn)社會事件和部件信息全方位、全天候、全角度管理。目前，街道正在為大家配備現(xiàn)代化的移動終端設(shè)備（社管通），也希望大家能很好地發(fā)揮其作用。

（三）采集信息，動態(tài)監(jiān)管。采集信息是網(wǎng)格管理工作中最基礎(chǔ)，也是最復(fù)雜的一個環(huán)節(jié)。各社區(qū)網(wǎng)格管理員和十大工作組信息員要遵照街道“三級網(wǎng)格五級管理”模式，重點實施信息采集、立案受理、分類派遣、任務(wù)處理、核查反饋、結(jié)案歸檔、綜合評價“七步閉環(huán)流程”和社區(qū)“微循環(huán)”、街道“小循環(huán)”、區(qū)級“大循環(huán)”平臺運行。

三是要在措施上進一步狠抓落實

（一）營造氛圍，提供保障。街道班子成員、科室部門負責(zé)人和社區(qū)社區(qū)書記主任要親自抓，特別是對網(wǎng)格管理員、協(xié)管員要嚴格管理和考核，同時也要為網(wǎng)格員、協(xié)管員開展工作提供必要條件。要充分利用網(wǎng)站、博客、微博等現(xiàn)代化手段，為工作的順利開展營造濃厚的輿論氛圍。

（二）建章立制，量化考核。下半年，街道將依托7號文件和《海淀區(qū)網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作考評辦法》制定《上地街道協(xié)管員網(wǎng)格工作績效考核獎勵實施辦法》；下一步，還要對各類事件的立案、處置、結(jié)案標準進行細化量化，明確界定各類主體的工作職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)和完成時限，并將評價結(jié)果納入考核。

（三）強化督查，嚴格問責(zé)。7月下旬，街道認真貫徹在7號文件，組織街道職能科室、部門、社區(qū)以及服務(wù)對象和地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會分別開展了2013年上半年上地街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理績效考評工作。今年年底，區(qū)委、區(qū)政府和街道工委、辦事處還將對全年工作進行績效考評。街道將對各科室、部門和社區(qū)進行督促檢查并且實行督查問責(zé)，做到賞罰分明。

同志們，網(wǎng)格化建設(shè)是街道當前加強和創(chuàng)新社會服務(wù)管理的一項重要工作。希望大家要以求真務(wù)實的作風(fēng)，通力合作，穩(wěn)步推動街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理創(chuàng)新工作，要借助網(wǎng)格化全面推進各部門工作下基層、接地氣，使各項工作得到全面提升，讓轄區(qū)百姓滿意度提高。

謝謝大家！《在街道2013年網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作推進會上的講話》