第一篇：調(diào)研論文

開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性

調(diào)研論文

中國共產(chǎn)黨是一個靠群眾工作起家的黨，是一個把服務(wù)群眾作為宗旨、在扎實的群眾工作中獲得群眾支持并不斷發(fā)展進步的黨。

首先，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強黨建的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。水能載舟，亦能覆舟。人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。回顧黨波瀾壯闊的發(fā)展歷程，最為寶貴的一條經(jīng)驗，是必須堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。這是我們黨的力量源泉和勝利之本。由此可見，黨在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期的成就，都是通過團結(jié)帶領(lǐng)

人民共同奮斗取得的。在長期革命戰(zhàn)爭中，我們黨依靠群眾，依靠信念，勇于勝利。

其次，黨中央的英明決策深得人心。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、物質(zhì)財富的豐富、辦公條件的改善、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化，工作中存在著一些不好的現(xiàn)象：有的黨員干部發(fā)生角色錯位，由“公仆”變?yōu)椤爸魅恕?，自認為可以主宰、支配、代表群眾，從根本上脫離了群眾、看不起群眾，認為群眾無知、野蠻，不講理、是刁民，怕接觸群眾、對話群眾，從心理上拒絕了群眾；不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題漠不關(guān)心、久拖不辦，從感情上傷害了群眾。損害了黨的形象，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。為此，中央及時啟動自我教育、自我凈化、自我校正程序，果斷部署在全黨開展“群眾路線教育實踐活動”，十分及時、相當關(guān)鍵，體現(xiàn)了極高的政治眼光、群眾情懷、憂患意識。再次，黨員干部走基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)義不容辭。大樹扎根于沃土，高樓立足于基石。樹木從泥土中吸取營養(yǎng)，英雄從人民中得到力量。新時期新任務(wù)，黨要求我們依靠群眾，服務(wù)群眾。從更加合理的角度做群眾工作，這也是我們黨永遠立于不敗之地的不竭動力。堅持走群眾路線，和群眾坐在一條板凳上，將權(quán)力受用于群眾之中。權(quán)為民所賦，亦當為民所用，權(quán)力就是責(zé)任、服務(wù)和奉獻。通過系列辦法舉措，擺正同人民群眾的關(guān)系，知道“我是誰”，明確“依靠誰”，弄懂“為了誰”。

群眾看黨員，黨員看干部，黨員干部心系民，走在前，做在先，作表率。努力做好本職工作，是貫徹群眾路線的重要途徑。堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等不正之風(fēng)，杜絕精神懈怠、弄虛作假、不負責(zé)任等錯誤態(tài)度。作為基層黨員，應(yīng)該深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事。只有自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務(wù)企業(yè)、才能更好符合科學(xué)發(fā)展觀的要求的要求，構(gòu)建和諧社會。

廉潔能聚人，律己能服人，身正能引人，無私能感人。做事當于世有益，為人應(yīng)求心所安。一要勤政為民，永葆本色。身不離勞動，心不離群眾。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是堅持執(zhí)政為民的必然要求。群眾富不富，關(guān)鍵看干部。群眾最愁的是致富無門。當好群眾的貼心人，深懷愛民之情，愛民而不擾民。二要求真務(wù)實，當好公仆。兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作、埋頭苦干，扎扎實實地做好各項工作。求真務(wù)實，解放思想。三要廉潔奉公，爭做表率。廉潔奉公，家事國事皆為心頭事；貪污受賄，風(fēng)聲雨聲都是警笛聲。常謀民眾有益事，莫斂所見不義財。清廉是一種思想作風(fēng)、人格力量，立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作的生命線。必須嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，切實做到做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益。

第二篇：調(diào)研論文

激流勇進，獨樹一幟

——建設(shè)創(chuàng)新、進取的宜賓市農(nóng)村信用社企業(yè)文化 摘 要：在經(jīng)濟高速發(fā)達的今天，在激烈的銀行業(yè)競爭中，宜賓市農(nóng)村信用社建立自身獨特的能體現(xiàn)企業(yè)自身價值的企業(yè)文化迫在眉睫。作為有著悠久歷史卻又滯后于其他商業(yè)銀行的特殊金融機構(gòu)，宜賓市農(nóng)村信用社的企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工程。

關(guān)鍵詞：競爭；發(fā)展；企業(yè)文化

良好的企業(yè)文化是企業(yè)的標桿，能在激烈的行業(yè)競爭中成為企業(yè)員工行進的導(dǎo)向，也能激勵員工以企業(yè)發(fā)展作為自身價值的實現(xiàn)。企業(yè)文化有廣義與狹義之分，狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)；廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和。本體系所探討的農(nóng)村信用社企業(yè)文化是指廣義層面上的企業(yè)文化，是指農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理活動中形成的一種全體員工認可并遵守的原則及價值觀，是企業(yè)精神、經(jīng)營策略、規(guī)章制度等整體人文環(huán)境的綜合反映。其具有強大的感召力和凝聚力，是農(nóng)村信用社賴以生存、適應(yīng)競爭和加快發(fā)展的靈魂。

縱觀古今中外，但凡歷史悠久、資產(chǎn)雄厚的企業(yè)，必然有其極具向心力的企業(yè)文化，指引著企業(yè)上下團結(jié)一致、眾志成城。如中國移動通信公司的“正德厚生、臻于至善”；又如松下的“七條精神”：產(chǎn)業(yè)報國、光明正大、團結(jié)一致、奮斗向上、禮儀謙讓、適應(yīng)形勢、感恩報德。這些信條都是他們持久而根本的信仰，是企業(yè)的價值評價標準，是企業(yè)每一位成員共同的價值追求和崇尚的精神。

面臨新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，宜賓市農(nóng)村信用社要在激烈的市場競爭中取勝，不甘于目前取得的成就，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)“三年再造一個宜賓農(nóng)信”的奮斗目標，就必須加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立“以文化興企業(yè)”的理念。

一、企業(yè)文化建設(shè)的目的及原則

企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

（一）企業(yè)文化建設(shè)的目的：全市農(nóng)村信用社要通過建設(shè)具有鮮明個性和強大生命力的企業(yè)文化，以優(yōu)秀文化塑造人、激勵人，達到統(tǒng)一信念形成合力、團結(jié)員工形成粘力、目標激勵形成動力的整體推進力，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象，形成獨特的文化模式，提升全市農(nóng)村信用社的核心競爭力，促進全市農(nóng)村信用社盡快向現(xiàn)代金融機構(gòu)轉(zhuǎn)型，培植全市農(nóng)村信用社永恒發(fā)展的夯實根基。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的原則

企業(yè)文化建設(shè)的原則包括以人為本的原則；經(jīng)營管理為中心的原則；導(dǎo)向性原則；兼顧歷史、現(xiàn)在與未來的原則；個性特色化原則。

以人為本的原則：企業(yè)的競爭從根本上說是人才的競爭，企業(yè)員工的素質(zhì)和積極性、主動性決定了企業(yè)的興衰成敗，建立以人為本的企業(yè)文化是時代的要求。堅持以人為本的內(nèi)涵就是要尊重人、理解人、關(guān)心人、發(fā)展人。將人的發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展的目標中，在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。

兼顧歷史、現(xiàn)在與未來的原則：每一位信合人要了解信用社歷史，了解它的的歷史背景和文化傳統(tǒng)，使企業(yè)文化建設(shè)深深植根于本企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中。要著眼現(xiàn)狀，掌握本企業(yè)及競爭對手的情況、市場情況，分析企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，權(quán)衡利弊，找出企業(yè)文化建設(shè)的突破口。

個性特色化原則：建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，首先要標新立異，要創(chuàng)新。包括確立獨具特色的企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)形象等。同樣屬于日本文化，索尼公司的企業(yè)文化強調(diào)開拓創(chuàng)新，尼桑公司的企業(yè)文化強調(diào)顧客至上；同樣屬于美國文化，惠普公司的企業(yè)文化強調(diào)對市場和環(huán)境的適應(yīng)性，IBM公司倡導(dǎo)最佳服務(wù)意識。

二、宜賓市農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的組織機構(gòu)

基于企業(yè)文化建設(shè)的原則，宜賓市農(nóng)村信用社要建立符合自身價值的、有良好價值導(dǎo)向的、獨特的企業(yè)文化，必須建立高效率、高執(zhí)行力的組織機構(gòu)。

（一）各縣聯(lián)社（農(nóng)商行，下同）要成立農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，由縣聯(lián)社黨委書記（理事長）任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，聯(lián)社相關(guān)部 2 門負責(zé)人、基層信用社主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)組主要負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向、目標和方案的制定、經(jīng)費審定等工作，并作出決策。

（二）各縣聯(lián)社企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組要下設(shè)企業(yè)文化建設(shè)辦公室，由聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)任企業(yè)文化建設(shè)辦公室主任，聯(lián)社辦公室主任（或行政人事部經(jīng)理）任企業(yè)文化建設(shè)辦公室副主任，相關(guān)人員為成員，主要負責(zé)農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)日常工作的具體開展、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督導(dǎo)、評估等工作。

三、宜賓市農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容

宜賓市農(nóng)村信用社企業(yè)文化的內(nèi)容是文化建設(shè)的核心，它應(yīng)包括物質(zhì)層文化、行為層文化、制度層文化和精神層文化等四個層次的文化。

（一）物質(zhì)層文化：是農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的、以物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)的表層文化。

農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)產(chǎn)品和提供的服務(wù)是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。目前宜賓市農(nóng)村信用社為廣大市民提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括各種貸款業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)及各種中間業(yè)務(wù)等等。已有自助取款機、Epos機等先進的機器設(shè)備。在這些業(yè)務(wù)和服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們要大力推廣，并不斷推陳出新。在提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作方面，要抓好員工素質(zhì)培訓(xùn)、抓好示范窗口管理、抓好服務(wù)方式創(chuàng)新、抓好監(jiān)督檢查等工作，并制定相應(yīng)管理辦法。力爭為客戶提供更多更為方便實惠、服務(wù)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)。

同時，農(nóng)村信用社的經(jīng)營環(huán)境、房屋建筑、辦公設(shè)施、社容社貌、宣傳標識等也是構(gòu)成物質(zhì)文化的重要內(nèi)容，這一系列物質(zhì)文化設(shè)施的建設(shè)改造和規(guī)劃設(shè)計，省聯(lián)社已經(jīng)或正在出臺各種規(guī)范標準，宜賓市農(nóng)村信用社要按照標準進行規(guī)范建設(shè)實施，以達到統(tǒng)一形象、統(tǒng)一管理的效果。

（二）行為層文化：行為層文化是指農(nóng)村信用社員工是在經(jīng)營管理、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文體活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，包括農(nóng)村信用社企業(yè)行為的規(guī)范、人際關(guān)系的規(guī)范和員工服務(wù)行為的規(guī)范等。

企業(yè)行為的規(guī)范是指圍繞農(nóng)村信用社自身目標、社會責(zé)任、客戶利益等方面所形成的基本行為規(guī)范。包括農(nóng)村信用社與與政府部門之間、與企事業(yè)單位之間、與客戶之間、與社會之間的經(jīng)營行為、管理行為等。3 農(nóng)村信用社企業(yè)行為的規(guī)范須以《商業(yè)銀行法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律及行業(yè)主管部門、銀監(jiān)部門的各種規(guī)章制度為準繩。

人際關(guān)系的規(guī)范分為對內(nèi)關(guān)系與對外關(guān)系兩部分。對外關(guān)系主要指農(nóng)村信用社經(jīng)營管理面對主管部門、客戶、股東、市場環(huán)境、國家機關(guān)、同行競爭者等方面所形成的關(guān)系；對內(nèi)關(guān)系主要是指上下級領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間等方面所形成的關(guān)系。農(nóng)村信用社企業(yè)人際關(guān)系要遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德，遵循以人為本、誠信互利、團結(jié)和諧的原則。

員工服務(wù)行為規(guī)范是指員工在為客戶提供服務(wù)過程中形成的各種行為規(guī)范，包括員工的道德行為、盡職行為、執(zhí)行行為、協(xié)作行為、學(xué)習(xí)行為等行為規(guī)范，它是工作質(zhì)量、工作效率的重要保證。要求各聯(lián)社要按照銀行業(yè)協(xié)會制定的《文明服務(wù)公約》、省聯(lián)社制定的《員工行為準則》等相關(guān)制度辦法，結(jié)合實際制定《員工服務(wù)行為規(guī)范手冊》并予以嚴格執(zhí)行。

（三）制度層文化：制度文化是農(nóng)村信用社為實現(xiàn)自身發(fā)展目標而對員工行為進行約束規(guī)范的文化，具有共性和強制性的特點，主要包括農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)體制、組織架構(gòu)和管理制度三個方面。

1.農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度的總稱。農(nóng)村信用社企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)要遵守《商業(yè)銀行法》、《公司法》、《銀監(jiān)法》等相關(guān)法律，按照行業(yè)主管部門、銀監(jiān)部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；各聯(lián)社要制定實施包括《黨委會議事規(guī)則》、《主任辦公會議事規(guī)則》、“三會一層”職責(zé)及議事規(guī)則等在內(nèi)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理制度。

2.農(nóng)村信用社組織架構(gòu)是農(nóng)村信用社為有效實現(xiàn)自身發(fā)展目標而建立的內(nèi)部各組成部分及其關(guān)系。各聯(lián)社要按照“促發(fā)展、防風(fēng)險”的原則、依據(jù)組織人事部門的指導(dǎo)意見制定設(shè)立組織架構(gòu)的方案，適時調(diào)整，與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)。

3.農(nóng)村信用社管理制度是為實現(xiàn)改革發(fā)展目標，在經(jīng)營管理活動中制定的帶有強制性的各種規(guī)章制度。各聯(lián)社要結(jié)合行業(yè)主管部門、監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定，制定實施包括農(nóng)村信用社的財務(wù)成本、信貸管理、稽核 4 審計、風(fēng)險管理、案防管理、安全保衛(wèi)以及黨務(wù)公開、社務(wù)公開、人事薪酬、后勤管理等覆蓋農(nóng)村信用社一切經(jīng)營管理活動的各種規(guī)章制度。

（四）精神層文化

精神層文化是指農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而形成的一種精神理念。其核心是價值觀，它體現(xiàn)在管理制度、經(jīng)營實踐和員工的行為方式中，并藉著企業(yè)文化構(gòu)建出一個良好的組織氛圍和環(huán)境，增加員工的工作積極性、主動性和凝聚力，激發(fā)員工的士氣、斗志和創(chuàng)造力，以文化的力量推動企業(yè)的發(fā)展。人們也許會把Intel公司的成功歸于因特爾強大的技術(shù)研發(fā)能力，然而總裁巴雷特說過：如果有什么關(guān)鍵因素指導(dǎo)我們?nèi)绾瓮七M企業(yè)發(fā)展的話，那么這個關(guān)鍵的因素就是公司文化。正是基于公司確立的“永不停頓，不斷創(chuàng)新”的企業(yè)理念，激勵著每一位因特爾員工勇于“自己淘汰自己”。

宜賓市農(nóng)村信用社須認真貫徹落實的精神層文化包括：

以“服務(wù)三農(nóng)”為宗旨，以“立足地方，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，三農(nóng)為本，中小為主”為市場定位，以“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，存貸為主，多元發(fā)展”為戰(zhàn)略定位。遵循流動性、效益性、安全性的原則，加快發(fā)展，推動轉(zhuǎn)型，猛上臺階。最終實現(xiàn)“通過全員努力，將宜賓市農(nóng)村信用社建成宜賓金融界規(guī)模最大、實力最強、效益最好、聲譽最佳、收入最高的現(xiàn)代金融機構(gòu)”的企業(yè)愿景。

我們宜賓市農(nóng)村信用社每一位成員必須樹立“以人為本、誠信至上”的價值觀念，將我們的企業(yè)精神作為堅定的信念和口號：

“創(chuàng)先爭優(yōu)，勇爭一流，在勇于競爭和勇于挑戰(zhàn)中感受快樂人生和幸福人生?！?/p>

四、宜賓市農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的形式和載體。

（一）統(tǒng)一品牌CI規(guī)范，實施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。

CI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，CI戰(zhàn)略是企業(yè)為塑造完美的總體形象在企業(yè)群中實施差別化的策略，重要一點就是要求企業(yè)形象具有鮮明的個性特征和獨具一格的特質(zhì)，不能“千人一面”。IBM與可口可樂就是個性成功的典范。農(nóng)村信用社企業(yè)形象設(shè)計是一種形象文化戰(zhàn)略，是農(nóng)村信用社對自身的理念識 5 別、行為識別、視覺識別進行的深化實踐，使之更具有獨特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳播企業(yè)文化，以產(chǎn)生強大的品牌認知力和認同力。因此，要統(tǒng)一理念，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一品牌CI規(guī)范，要圍繞核心價值，完善和統(tǒng)一“三大系統(tǒng)”：一是完善和統(tǒng)一理念識別系統(tǒng)，即建立經(jīng)營理念、競爭理念、效益理念、發(fā)展理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念、學(xué)習(xí)理念等體系；二是完善和統(tǒng)一行為識別系統(tǒng)：對內(nèi)行為主要包括企業(yè)倫理和道德、領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范、員工行為規(guī)范、工作作風(fēng)、禮儀規(guī)范、職工福利、等項目；對外行為主要包括市場調(diào)研、營銷活動、社會責(zé)任、公益性文化活動等。行為識別系統(tǒng)的重點在于員工隊伍形象的塑造；三是完善和統(tǒng)一視覺識別系統(tǒng)：視覺識別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。主要是指產(chǎn)品形象、環(huán)境形象。要制訂各具體的業(yè)務(wù)條線、各機構(gòu)的文化和品牌內(nèi)部管理程序，以及各崗位的標準化管理手冊；并且引入考核評價和獎懲機制，將企業(yè)文化建設(shè)績效納入工作目標考核體系，引導(dǎo)先進文化的形成，使“宜賓市農(nóng)村信用社”的品牌意識深入千家萬戶，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺理念和行為準則。具體可通過：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等途徑實現(xiàn)塑造獨特的農(nóng)村信用社形象。

（二）實施農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)典型示范工程。

1、文藝活動。鼓勵員工積極拓展文藝活動，根據(jù)信用社工作生活實際，將信用社的優(yōu)秀的人物事跡和批判的行為藝術(shù)化表現(xiàn)。

2、模范人物、事跡宣講活動。挖掘優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的事件集中宣講，這種宣講活動需要經(jīng)過精心的準備，搜集足夠多的案例，制作宣講材料和學(xué)習(xí)材料、人物事件對應(yīng)企業(yè)文化巡回講解。個別情況下典型人物可以按照要求巡回各聯(lián)社和營業(yè)部進行思想交流。

3、企業(yè)對外聯(lián)誼。通過企業(yè)對外聯(lián)誼，給員工提供對外交流的機會，讓員工得到心靈的放松和眼界的培訓(xùn)。

4、廣泛進行培訓(xùn)。培訓(xùn)是重要的企業(yè)文化宣傳陣地，培訓(xùn)工作必須抓好企業(yè)文化的滲入工作。讓員工在培訓(xùn)的過程中得到企業(yè)文化的洗禮。培訓(xùn)的 6 組織、培訓(xùn)的內(nèi)容都要符合企業(yè)文化的要求，讓員工耳濡目染中領(lǐng)會到企業(yè)文化深層次的含義，也讓身為宜賓市農(nóng)村信用社一員的驕傲感油然而生。

（三）其他多種形式開展企業(yè)文化建設(shè)

每一位信用社的員工都是一種宣傳工具，而途徑是多樣的。農(nóng)村信用社可以通過網(wǎng)站、廣播電視、報刊簡報、板報和宣傳欄、宣傳單、墻標巖標等各種載體，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設(shè)，也可以通過演講、書法、繪畫、攝影、體育競賽、技能比賽等各種文體活動來實施企業(yè)文化建設(shè)。多渠道、多方位全面提升農(nóng)村信用社在公眾心目中的形象。

五、結(jié)語

2011年11月12日晚，一場盛大的為慶祝四川省農(nóng)村信用社成立60周年暨全市農(nóng)村信用社存貸規(guī)模突破400億元的晚會在《騰飛吧，宜賓農(nóng)信》中拉開帷幕，整場演出精彩紛呈，氣勢磅礴，為全市人民展示了宜賓農(nóng)信人的驕傲和對未來發(fā)展的滿懷豪情和昂揚斗志，也展現(xiàn)了宜賓信合人“創(chuàng)先爭優(yōu)，勇爭一流，在勇于競爭和勇于挑戰(zhàn)中感受快樂人生和幸福人生”的優(yōu)秀的企業(yè)文化精神。這種熱情向上的精神將滲透于我們每一位信合人的行動之中，而又流溢于一切行動之上。帶著立意進取、不斷創(chuàng)新的精神，以思想為導(dǎo)向，以行動為證明，萬眾一心，宜賓市農(nóng)村信用社一定會在百舸爭流的競爭中一馬當先！

第三篇：調(diào)研論文

《道路交通安全法》的實施為道路交通管理

提供了有力的法律武器

蒸湘中隊陽長河

新頒布的《道路交通安全法》，從中國道路交通的實際出發(fā)，總結(jié)歷史經(jīng)驗和借鑒發(fā)達國家成功做法，對我國道路交通活動中人、車、路的關(guān)系進行了一次重大的調(diào)整、對道路交通管理活動進行了全面的規(guī)范，對交通參與人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行了明確的界定，是道路交通管理法制化、規(guī)范化的一大進步。《道路交通安全法》的實施，為今后的交通管理工作提供有力的法律武器，并將產(chǎn)生重大而深遠的影響。

一、理順了道路交通安全管理關(guān)系，提供了齊抓共管的法律保障。

交通管理是一項系統(tǒng)的工程，不是靠一個部門單打一能夠做好的。交通秩序維護、交通違章管理、交通故事處理、道路設(shè)施的維護、事故多發(fā)路段的治理等等工作全由交警部門來負責(zé)，交警有限的警力、資金、精力，疲于應(yīng)付，捉襟見肘，單交警一個部門很難肩負起交通管理這項繁重的社會工程。在近幾年，我中隊在創(chuàng)建平安大道、實施暢通工程和預(yù)防道路交通事故工作中，積極探索交通管理工作新思路，逐步摸索出一條新的出路:即在支隊領(lǐng)導(dǎo)下，各分隊各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管、綜合治理，建立起道路交通安全管理和事故預(yù)防新機制。通過實踐證明，道路交通安全管理和事故預(yù)防新機制，是當前和今后道路交通管理新的出路所在。

道路交通安全法的頒布實施，正是在總結(jié)有效經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以法律的形式明確了道路交通安全管理新機制的建立，為進一步建立和完善道路交通安全管理新機制提供了科學(xué)的依據(jù)和法律的保障。如道路交通安全法在總則中明確規(guī)定:各級人民政府應(yīng)當保障道路交通安全管理工作與經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展相適應(yīng)?？h級以上地方各級人民政府公安機關(guān)交通管理部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的道路交通安全管理工作。縣級以上各級人民政府交通、建設(shè)管理部門依據(jù)各自職責(zé)，負責(zé)有關(guān)的道路交通工作。各級人民政府應(yīng)當經(jīng)常進行道路交通安全教育，提高公民的道路交通安全意識。機關(guān)、部隊、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體以及其他組織，應(yīng)當對本單位的人員進行道路交通安全教育。教育行政部門、學(xué)校應(yīng)當將道路交通安全教育納入法制教育的內(nèi)容。新聞、出版、廣播、電視等有關(guān)單位，有進行道路交通安全教育的義務(wù)，注重提高交通參與者的交通安全意識。

道路交通安全法總則的規(guī)定，明確了政府、各級部門、公安交警部門在道路交通安全管理工作中的義務(wù)和職責(zé)，為建立起政府負責(zé)，公安交警部門主管，各級職能部門各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管、綜合治理的交通安全管理體系，提供了有力的法律保障。

二、在交通管理中貫徹“以人為本”新理念，真正體現(xiàn)為人民群眾服務(wù)的宗旨

通觀道路交通安全法，無論內(nèi)容或?qū)嵸|(zhì)，無不體現(xiàn)一種在法律面前人人平等基礎(chǔ)上的“以人為本"立法宗旨，突出了對人的權(quán)利尊重和對生命的關(guān)懷。逐步借鑒先進國家、地區(qū)和城市的交通管理經(jīng)驗，在對交通參與者進行管理的過程中，嘗試把人放在主體和首要的位臵，尊重人的基本權(quán)利，關(guān)注人權(quán)，在實踐和探索中取得很好的效果。道路交通安全法的實施，從立法的角度確立 “以人為本”交通管理新理念，將有利于進一步推進 “以人為本”管理交通的在交通管理具體實踐中的運用貫徹。如道路交通安全法賦予了行人在人行橫道上的絕對優(yōu)先權(quán)。規(guī)定機動車行經(jīng)人行橫道，應(yīng)當減速行駛。遇行人通行，必須停車讓行；保護無交通信號情況下的行人橫過道路權(quán)。規(guī)定在沒有交通信號的道路上，機

動車要主動避讓行人。道路交通安全法以法律規(guī)定明確了行人在人行橫道上擁有絕對優(yōu)先權(quán)，特別從通行權(quán)利的分配上充分保護了行人的生命安全，使人的健康權(quán)、生命權(quán)得到保障，良好的交通秩序得到維護。這些以人為本、尊重人的基本權(quán)利、把人放在道路主體地位的規(guī)定，有利于讓機動車駕駛?cè)吮M高度注意義務(wù)，防止因疏忽大意、采取措施不當而發(fā)生交通事故，同時也與國際上通行的規(guī)定保持了一致，是一個歷史性的重大進步。

與此同時，道路交通安全法以人為木的交通管理新理念還體現(xiàn)在：明確規(guī)定了交通事故當事人、交通警察、醫(yī)院的救治義務(wù)，盡可能地保護事故傷者的生命安全。對輕微事故實行事故現(xiàn)場的快速處理，最大程度地方便群眾。由機動車一方承擔交通事故民事責(zé)任，體現(xiàn)對行人、非機動車駕駛?cè)说冉煌▍⑴c弱者的保護。對機動車實行第三者責(zé)任強制保險制度，設(shè)立道路交通事故社會救助基金，建立社會救助機制。

道路交通安全法這些以人為本的明確規(guī)定，體現(xiàn)了以人為本新理念對人的基本權(quán)利的尊重，關(guān)注人權(quán)，尊重生命，保護弱者，方便群眾，體現(xiàn)人文關(guān)懷，必將更加深遠的影響和推動中山市以人為本的人文交通管理。

三、加大處罰的懲罰和威懾力度，維護法律的威嚴

在以往長期的交通管理工作中面臨一個問題，就是交通違章處罰標準太低，“罰”不抵“罪”，使法律失去威嚴。比如，按照現(xiàn)行的交通處罰規(guī)定，許多交通違章的處罰額度都只有30元、20元，有多項交通違章的處罰甚至低至5元罰款，交通違章處罰超過50元就算高額罰款，執(zhí)行時要履行煩瑣嚴格的法律程序，罰款的最高額度也只有200元，對當前經(jīng)濟條件下司機的收入和利潤來講，這是非常輕微的，這樣的處罰根本達不到懲戒的目的，反而給交通管理和維護秩序的執(zhí)法帶來許多難題。

新頒布實施道路交通安全法，綜合考慮處罰的懲戒效果、人們的承受能力、與其他法律罰款設(shè)定的協(xié)調(diào)以及全國各地的差異等

因素，適當調(diào)高了罰款額度。道路交通安全法規(guī)定的罰款幅度為:對行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)的，可以處5元以上50元以下罰款;對機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)的，可以處20元以200元以下罰款;對幾種較為嚴重的交通違章，可以處200元以500元以下罰款;對情節(jié)特別嚴重的交通違章，處罰罰款的額度最高可達2000元;對交通違章、違規(guī)的運輸單位處罰的額度最高可達5000元罰款。除提高罰款額度外，道路交通安全法還規(guī)定，對7類交通違法者可以處以治安拘留的處罰，對交通肇事逃逸者將終生禁止開車等嚴厲的處罰。

罰款處罰額度的提高和加大相關(guān)的處罰力度，達到“罰”當其 “罪”，對違章的交通參與者起到有效的處罰、懲戒、教育和警示作用，維護了法律的威嚴，對深入推進交通管理，突出管理實效、深化管理的效能有著深遠的意義。

四、從程序和實體規(guī)范行政行為，推進交通管理依法行政

以往的多項交通管理業(yè)務(wù)，由于歷史和現(xiàn)實等等客觀原因，如搭車收費、附帶征收、下達指標等交通管理附加行為和內(nèi)容的情況比較普遍，使交通管理由單純變復(fù)雜，由規(guī)范變成不規(guī)范。

新頒布的道路交通安全法明文規(guī)定，任何地方在進行機動車安全技術(shù)檢驗時，只需提供機動車行駛證和機動車第三者責(zé)任強制保險，機動車安檢機構(gòu)應(yīng)當予以檢驗，任何單位和個人不得附加其他條件。這就意味著，任何形式的搭車收費、附帶征收都將被禁止。同時，道路交通安全法明文規(guī)定，任何單位不得給公安機關(guān)交通管理部門下達或者變相下達罰款指標，公安機關(guān)交通管理部門也不得以罰款數(shù)額作為考核交通警察的標準，同時，公安機關(guān)交管部門及其交通警察對超越法律、法規(guī)規(guī)定的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并同時向上級機關(guān)報告。法律的明確規(guī)定，將使不規(guī)范行為和現(xiàn)象得到有效遏制。道路交通安全法還規(guī)定了十五 “高壓線”禁權(quán)力尋租，交通警察違法違規(guī)將被依法行政處分。

道路交通安全法一系列嚴格的規(guī)定，切斷了交警執(zhí)法與其自身

利益之間的聯(lián)系，從源頭上杜絕交通管理中的亂罰款、以罰代法等現(xiàn)象，并從實體和程序?qū)煌ü芾砗蛨?zhí)法行為進行了有效的約束，必將有力促進依法規(guī)范管理交通，全面實施依法行政。

第四篇：調(diào)研論文

隨著數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，電子資源對科研的重要、便捷性的特點越來越得到廣大用戶的認可。近幾年來，我國高校圖書館在電子資源建設(shè)投入的經(jīng)費成倍式增長。因此，投入的建設(shè)經(jīng)費是否得到充分合理的應(yīng)用，圖書館提供的電子資源及相關(guān)服務(wù)能否得到廣大用戶的好評，都迫切需要我們做一個詳盡的了解。

本次我們從如下幾個方面確定調(diào)查內(nèi)容：第一部分為過濾問卷和個人信息，包括調(diào)查問卷的基本資料；第二部分分為兩個問卷，分別考察使用過電子資源和沒使用過電子資源的同學(xué)對圖書館電子資源的不同態(tài)度，此部分是本次調(diào)查的重點；第三部分為開放型問卷，主要獲取用戶對圖書館電子資源的意見和建議。

湖南商學(xué)院圖書館這幾年在電子資源建設(shè)上也投入了相當大的經(jīng)費，取得了不錯的成效，但還存在著一定的問題，因此，我們有必要對廣大學(xué)生用戶使用圖書館電子資源的情況做調(diào)查分析，為我們今后的電子資源建設(shè)工作提供借鑒和指導(dǎo)。

此次調(diào)查持續(xù)11天，共發(fā)放1600份問卷，其中有效問卷1552份，包括大一455份，大二441份，大三439份，大四329份。專業(yè)涉及工管、會計、財管、酒管、旅管、經(jīng)濟學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、動畫、英語、金融等42個專業(yè)，具有一定的普遍性和代表性。

過濾問卷中，選擇是“是”一共704份，其中大一一共183份，大二210份，大三212份，大四100份。選擇“否”的一共848份，其中大一272份，大二231份，大三227份，大四117份。從中看出我校近年來圖書館電子資源建設(shè)取得了不錯的成績，但整體來說沒有使用過電子資源的同學(xué)多于使用過電子資源的同學(xué)，其中大一學(xué)生的普及率及占有率最低。

從我校圖書館的使用情況來看，絕大多數(shù)學(xué)生是通過老師了解到我校圖書館電子資源的，通過同學(xué)、圖書館主頁、圖書館培訓(xùn)分別也占有一定比例。我校的圖書館電子資源使用率很低，每周使用3次及以上的用戶僅為53份。我們不得不提出疑問，到底是什么因素制約了圖書館電子資源的使用，市圖書館電子資源不能吸引和滿足廣大用戶的需求，還是用戶缺乏使用電子資源的能力？學(xué)生使用最多的是中國知網(wǎng)，種類比較單一。關(guān)于學(xué)生使用電子資源的主要目的是撰寫論文，從側(cè)面我校學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力有待加強。

從用戶對我校圖書館電子資源的滿意度來看，有405份認為電子資源對自身的幫助一般。影響用戶對電子資源滿意度的因素有：電子資源豐富度、硬件設(shè)施、工作人員服務(wù)態(tài)度等。對于圖書館而言，館藏資源是支持一個圖書館的最基本的平臺，如果館藏資源無法滿足讀者的需求，無論有多好的軟硬件設(shè)施都無法吸引讀者前來。在調(diào)查中，我們可以看到，讀者對我校圖書館的電子資源豐富度給與充分肯定，對硬件設(shè)施和工作人員服務(wù)態(tài)度的評價也集中在較滿意和一般。

從用戶對我校圖書館電子資源提出的希望來看，期刊類、論文類、課題研究類、考試資源類和語言學(xué)習(xí)類的需求量還是很大的，這說明在以往的文獻資源建設(shè)中，這些圖書的采購量還不足以滿足讀者的需求，在日后的采購工作中應(yīng)適當向這幾類圖書類型傾斜。

針對沒有使用過圖書館電子資源的學(xué)生，他們不使用的主要原因是對圖書館電子資源缺乏一定了解，這說明我校圖書館電子資源利用的宣傳力度不夠，同時對電子資源的推廣形式比較單一，組織的講座沒有能夠把握住學(xué)生的特點，所以大部分人對圖書館舉行的講座會選擇性參加。從讀者反饋的情況我們可以看到，讀者對幾種數(shù)據(jù)庫的使用方法數(shù)據(jù)庫的檢索有很大興趣，因此在組織講座時，可將這兩個部分作為重點。

第五篇：社會實踐調(diào)研論文

江西中醫(yī)學(xué)院思想政治理論課

社會實踐調(diào)研論文

1.題 目：農(nóng)民增收速度和增收途徑調(diào)查

學(xué) 生 姓 名：謝雄 學(xué) 號：200902003217 所 在 院 系：臨床醫(yī)學(xué)系 指 導(dǎo) 教 師：涂雪峰

江西中醫(yī)學(xué)院思想政治理論教學(xué)部

2011年 08月25日 【摘要】：本次赴步行街到辦事處調(diào)查共5 人，持續(xù)5天，采用了家訪、座談、實地考察等方式，共訪問農(nóng)戶10戶，涉及行政村。位于江西贛州，地處丘陵地帶，該地區(qū)農(nóng)民主要經(jīng)濟來源為農(nóng)業(yè)。本文對基本情況作了一定的介紹，并且對調(diào)查過程中農(nóng)民朋友反映最為強烈的問題作了一定的探討和分析，并針對這些問題提出了我個人的看法，最后，針對這些問題提出了一些解決的方案。【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)民

增收

途徑

【正文】：

基本情況簡介

地處贛州市的瑞金，屬丘陵地帶。該地區(qū)共有行政村5，人口30萬余人。農(nóng)作物品種齊全，有：水稻、花生、紅薯等等，特色農(nóng)作物也不少，如：煙草、藥草等等，但是，農(nóng)作物的種植規(guī)模都較小、農(nóng)戶幾乎是家家都種一點，但種植的面積卻都很小，主導(dǎo)農(nóng)作物不多，沒有形成自己的地方特色。另外，該地區(qū)中對農(nóng)產(chǎn)品生加工的企業(yè)或工廠不多，農(nóng)產(chǎn)品幾乎是生產(chǎn)出來后舊直接送到市場上銷售。農(nóng)民的主要經(jīng)濟來源為農(nóng)業(yè)。由于該地區(qū)多山，形成了當?shù)刭Y源豐富的特點，如：森林資源、礦石資源等等。目前礦石資源的開發(fā)已經(jīng)初具規(guī)模，銷售范圍較廣，對當?shù)氐慕?jīng)濟有一定的促進作用。該地區(qū)的氣候系雨熱同季類型，季節(jié)分布明顯。調(diào)查中反映的問題

在將近5天的調(diào)查過程中，我們深入群眾，與其進行長時間的座談，以了解基本情況，并發(fā)現(xiàn)部分反映比較強烈的問題，歸納起來有以下幾類：

1、農(nóng)田斷水頻繁，尤其是在干旱季節(jié)，更為嚴重。據(jù)悉，當?shù)叵募救彼^為嚴重，經(jīng)常干旱，時有缺水情況發(fā)生，但是在降雨量較充足的時候，由于水庫的蓄水能力有限，從而造成了大量的水資源白白的溜走而浪費掉，因此，在用水量較大的季節(jié)中，斷水時常發(fā)生。

2、公路等交通設(shè)施的建設(shè)不是很完善，農(nóng)民的出行很不方便。據(jù)了解，當?shù)卮蟛糠值墓芬廊粸槟嗦罚r(nóng)民出行頗為不便，尤其是雨季，情況更為嚴重。另外，由于公路等的不完善給當?shù)氐慕?jīng)濟也帶來了一定的影響。

3、農(nóng)產(chǎn)品的價格較低，農(nóng)產(chǎn)品給農(nóng)民帶來的收入甚微。雖然近年來農(nóng)產(chǎn)品的價格有所上揚，但是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料也在不停的上漲，與農(nóng)業(yè)投資相比，農(nóng)產(chǎn)品的價格較為低迷，長此以往將對農(nóng)民不利。

關(guān)于問題的分析

根據(jù)當?shù)卣幕厩闆r而言，由于在該地區(qū)設(shè)立的工廠和企業(yè)較少，所以稅收來源就不多了，另外又加之中央實施的稅費改革，對農(nóng)業(yè)稅的免除，政府的財政收入就存在一定的問題。對于水利、交通等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)需要大量的資金投入，需要雄厚的資金作后盾，然而政府的也在資金上產(chǎn)生了困難，雖然對于村村通等工程國家撥款5xxxx，但是，另外的5xxxx政府也是無能為力，所以基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)難以開展。但是，由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的難以開展，必然會使得基礎(chǔ)設(shè)施的不完善，基礎(chǔ)設(shè)施的不完善有必將制約經(jīng)濟的發(fā)展，從而陷入了一個惡性循環(huán)。所以要解決此問題，應(yīng)當先解決其中的一個，即要么先花大力氣搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及促進經(jīng)濟的發(fā)展，要么花大力氣搞經(jīng)濟，從而帶動基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。但是，資源豐富的地理條件我認為，先招商引資發(fā)展經(jīng)濟較好。

農(nóng)產(chǎn)品的價格持續(xù)低迷的問題在全國的范圍內(nèi)都普遍存在，這主要是由于農(nóng)產(chǎn)品的供求關(guān)系所決定的。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人口眾多，這勢必會導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品的供大于求的情形出現(xiàn)，從而出現(xiàn)“谷賤傷農(nóng)”。在市場經(jīng)濟體制下，作為地方政府如果采用宏觀調(diào)控的手段來解決這一問題的話，可能性不大，效果可能也不會很 明顯，畢竟地方政府的管轄范圍有限，調(diào)控能力也有限。我認為應(yīng)該將自己的資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，不拘于本地的銷售，打開市場，將產(chǎn)品銷往外地。

歸根結(jié)蒂，群眾反映最為強烈的問題都需用發(fā)展經(jīng)濟的角度去處理，一旦經(jīng)濟得以發(fā)展，一切問題都會得以迎刃而解。所以政府也應(yīng)當在經(jīng)濟發(fā)展上花一定的力氣。解決方案

對于符合實際情況的經(jīng)濟發(fā)展之路，有下列幾個：

花大力氣招商引資

擁有豐富的資源，該地區(qū)的農(nóng)民本可以很好的利用這些資源來發(fā)家致富，但是由于資金不足，無力投資而使得資源無法很好的開發(fā)，例如：部分水庫本可以很好的用于養(yǎng)魚等但卻未被很好的利用。為了很好的開發(fā)利用這些資源，招商引資當為首選。另外，招商引資的另一個較大的項目是對農(nóng)產(chǎn)品的生加工等方面。該地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品在銷售的過程中幾乎沒有產(chǎn)生多大的附加值，然而，該地的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)憂、產(chǎn)量佳，所以如果再對其進行生加工，則會有很大的潛力。政府應(yīng)當制定一定的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)落戶。力爭建立幾個龍頭企業(yè)，從而帶動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程

積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，為農(nóng)民增收注入活力。一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)開拓市場、引導(dǎo)生產(chǎn)、加工增值、為農(nóng)服務(wù)的作用。要采取切實措施，加大對龍頭企業(yè)的扶持力度，并致力于組建農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)集團，增強龍頭企業(yè)的帶動能力。二是大力發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。我們要把大力發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織與提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平結(jié)合起來，積極引導(dǎo)，扶持農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。要以鼓勵引導(dǎo)廣大農(nóng)民開展產(chǎn)銷聯(lián)合，組建多種形式的技術(shù)協(xié)會、信息協(xié)會、流通協(xié)會為重點，通過這些市場中介組織引導(dǎo)農(nóng)民進入市場，實現(xiàn)千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的有效對接。

加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)

政府要適當引導(dǎo)農(nóng)民加大對農(nóng)業(yè)的投入，盡快調(diào)整農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)、品種結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。要以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，依靠科技進步，立足資源優(yōu)勢，突出抓好品種、質(zhì)量的結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)業(yè)由市場決定產(chǎn)量、需求決定品種質(zhì)量的軌道上健康發(fā)展。同時也應(yīng)當加大市場開拓力度，為農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。必須強化市場第一的觀念，下大氣力研究市場信息、市場動態(tài)、市場容量和供求關(guān)系，超前預(yù)測，科學(xué)分析，按照市場經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，利用時間差、地區(qū)差，擴大農(nóng)產(chǎn)品銷售半徑，擴大農(nóng)產(chǎn)品集散量。

突出優(yōu)質(zhì)抓特色，狠抓調(diào)整促增效

在市場經(jīng)濟的形勢下，有特色，才能有效參與市場競爭并立于不敗之地。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，是新時期實現(xiàn)農(nóng)民增收的主要途徑。

（一）抓高效特色種植業(yè)。

（二）抓綠色農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。

發(fā)展壯大農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營隊伍

發(fā)展壯大農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營隊伍，一個產(chǎn)業(yè)能不能保持持久活力，還得看產(chǎn)品的銷路是否暢通。農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售要有大量的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人，政府要針對本地區(qū)的具體情況，培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人，擴大流通渠道。隨著農(nóng)產(chǎn)品的價格上升，政府有關(guān)部門要加強農(nóng)資市場管理，防止惡意哄

抬農(nóng)資物價，使農(nóng)民增產(chǎn)不增收的現(xiàn)象防患于未然 發(fā)展農(nóng)商經(jīng)濟合作社

現(xiàn)階段，土地全部承包到戶，在土地不能大規(guī)模集約經(jīng)營的情況下，另辟途徑，通過農(nóng)商合作社，關(guān)鍵要讓農(nóng)民參與和經(jīng)營，把一個個單一個體有組織的聯(lián)合起來，使某一特色產(chǎn)品形成規(guī)模、在規(guī)模的基礎(chǔ)上進行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，才能盡量降低市場風(fēng)險，在產(chǎn)品競爭中立于不敗之地。**的蔬菜、茶葉、生豬、家禽、煙草、藥材等都可以通過合作形式形成拳頭產(chǎn)品，在市場上占一席之地。只有達到產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；拍苓M行農(nóng)產(chǎn)品深加工，培育品牌農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，另外，在某一產(chǎn)品達到一定規(guī)模、知名度后，政府要引導(dǎo)樹立名優(yōu)品牌，進行注冊保護，以品牌開辟市場、拓展銷路。

總結(jié)

農(nóng)村的繁榮，經(jīng)濟發(fā)展刻不容緩。“三農(nóng)”問題的核心在于“農(nóng)民增收”，這一重大問題引起了全社會的普遍關(guān)注，政府也作了大量的工作已改善農(nóng)民收入。我就本次的暑期社會實踐活動所調(diào)查的內(nèi)容作了一定的總結(jié)和歸納，針對**的實際情況做出了發(fā)展經(jīng)濟的幾看法：

1、花大力氣招商引資；

2、積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程；

3、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)；

4、突出優(yōu)質(zhì)抓特色，狠抓調(diào)整促增效；

5、發(fā)展壯大農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營隊伍；

6、發(fā)展農(nóng)商經(jīng)濟合作社；

希望能夠?qū)Ξ數(shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展盡一番力！【參考文獻】：《農(nóng)家之友》半月刊 省級農(nóng)業(yè)類學(xué)術(shù)期刊

《江西農(nóng)業(yè)學(xué)報》第65期