第一篇：保安處罰條例2018

保安員獎懲實施辦法

為加強保安部日常管理，制定保安員行為規(guī)范，提高保安隊員遵紀守法的自覺性，嚴格公司的各項規(guī)章制度，獎勵先進，懲罰違章，激勵保安隊員忠于職守，勇于奉獻，努力工作的熱情，特制定本辦法。

1、適用范圍：公司保安部全體隊員。

2、獎罰種類

2.1、獎勵：通報表揚，現(xiàn)金嘉獎等。

2.2、懲罰：警告、罰款、解聘（辭退、解雇、自動離職）。

3、獎罰的程序

3.1、帶班人員具有對日常違紀人員提出懲罰的建議權。

3.2、保安部（副）經(jīng)理具有決定給予保安隊員獎勵和懲罰的權利。3.3、所有獎懲項目均由帶班人員以書面形式上報保安部（副）經(jīng)理，最終由保安部（副）經(jīng)理核實后審批。

4、獎勵。凡符合下列條件之一者，視情節(jié)給予通報表揚，現(xiàn)金嘉獎。4.1、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度，不徇私舞弊，嚴肅查處違紀行為成績突出者。

4.2、工作勤奮踏實，積極主動，忠于職守，認真履行職責，無違章違紀，文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者。

4.3、工作中主動發(fā)現(xiàn)事故苗頭，并積極采取措施防止和挽救事故成功，使公司和客人利益免受損失者。

4.4、主動服務客人，為客人做好事，助人為樂，受客人稱贊者。4.5、努力學習業(yè)務知識，大膽提出合理建議，對保安工作的改進作出較大貢獻者。

4.6、在遇到火警時，能及時通知，果斷采取有效措施控制火勢，并積極幫助群眾作好人員疏散和物品轉(zhuǎn)移工作者。

4.7、在遇到搶劫、打架等突發(fā)事件中，能挺身而出，并及時報告，沉著、果斷、加以有效的控制和處理，盡量減少損害和危害的。

4.8、發(fā)現(xiàn)、抓獲可疑人員和偷拿公司、客人財物的違紀人員。4.9、積極同壞人、壞事作斗爭，抓獲持刀搶劫，盜竊案犯和其他違法犯罪分子。

4.10、受到新聞媒體表彰，受到表揚信，感謝信，錦旗等查證屬實者。4.11、在各種級別的競賽，比賽中獲得名次、名稱者分別給予不同金額的現(xiàn)金獎勵。

5、懲罰

5.1凡有下列情形之一者，第一次給予警告，第二次給予扣款20元。5.1.1、上班（交接班）遲到或者早退，交接班不認真、交接不清楚的。5.1.2、工作時著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的。5.1.3、工作時，做與值班無關的事（如看書，閑聊，玩手機），影響工作者。

5.1.4、工作時間值勤姿態(tài)不符合要求，有蹲、靠，躺等現(xiàn)象。5.1.5、上班時間扎堆聊天、竄崗、睡覺等。

5.1.6、不按規(guī)定填寫工作記錄，執(zhí)勤中未使用文明服務用語的。5.1.7、工作時間未經(jīng)許可私自會客，或?qū)⒂H朋好友帶至崗位上玩耍。5.1.8．在值班記錄本上亂涂亂畫者。5.1.9、通宵班不帶帽子者。

5.1.10、利用對講機談論與工作無關的事情。5.1.11、在上班前飲酒的。

5.2犯有下列情形之一者，扣款50元。5.2.1、無故不參加會議，訓練，學習者。5.2.2、未經(jīng)主管領導批準私自調(diào)換班，調(diào)休者。5.2.3、撿拾物品據(jù)為己有不報者。

5.2.4、未經(jīng)部門負責人批準，在宿舍留宿公司以外的人員。5.2.5、通宵班不帶帽子（當月）三次者。

5.2.6、不服從上級領導的管理和工作安排，隨意頂撞拒絕拒絕上級。5.3凡有下列情形之一，處以100元扣款。

5.3.1、上班（交接班）遲到或者早退當月累計達三次者。5.3.2、值班期間崗上飲酒的。5.3.3、工作失職或履行職責不當。5.3.4、違規(guī)5.1、5.2條例嚴重者。

本辦法自公布之日生效。

保安部 2018年6月

第二篇：保安處罰條例

保安處罰條例

1、不按著裝規(guī)定上班，儀表不整，罰款10元。

2、遲到、早退、私自離崗、脫崗、串崗，私自調(diào)換班次，交接班不清楚，罰款30元。

3、上班時間吸煙、酗酒、打瞌睡、吃零食、與人閑談、做與工作無關之事，罰款50元。

4、打私人電話、拉幫結(jié)派，破壞隊伍團結(jié)，罰款100元。

5、對待客戶有不禮貌行為，動手打罵上級領導和員工，不服從上級工作安排，罰款100元。

6、利用職務之便，收取客戶、員工禮物和金錢，處理事務偏袒老鄉(xiāng)、熟人、朋友，假公濟私，罰款100元。

7、工作不負責任、失職等造成公司財物產(chǎn)品流失，罰款200元并照價賠償。

8、損害公司利益，監(jiān)守自盜，違反國家法律法規(guī)，開除出廠扣除所有工資并移交司法機關。

9、上班時間睡覺立即開除出廠。

深圳市千鋼科技有限公司

第三篇：保安管理處罰規(guī)定

保安管理處罰規(guī)定

為了加強保安隊伍管理，增強保安人員組織紀律觀念，特制定本規(guī)定。

第一條 新進隊員一律執(zhí)行試用期三天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。

第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應提前十五天遞交書面申請，并報大隊長批準后按計劃時間離隊。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。對由此造成經(jīng)濟損失的，加罰操持損失金額的30%。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔全部責任。

第三條 請假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請假由分隊長批準，十天以內(nèi)請假由大隊長批準，到期歸隊消假。超過十天以上（含十天）的扣除當月工資，另行補充隊員。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當班隊長電話請假，違者按曠工一天處理。

第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當班隊長請示，超過1小時以上，2小時以內(nèi)的扣10元。

第五條 對工和不負責任，失職的扣20元；造成不良后果并且情況嚴重的予以辭退，造成經(jīng)濟損失的，同時加罰損失金額的30%。

第六條 各崗點保安人員（隊長）交接班不認真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對講機、工作用品、文案資料、辦公設施、衛(wèi)生狀況、交辦事項，領導指示、收費情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔相應后果。

第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣5元；不著裝或者混穿便衣的扣10元。

第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣20元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣20元；利用職務和工作便利、索要財物、謀取私利或者拾物不交的扣20元；對工作不負責任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣20元。

第九條 在上班前或者工作中飲酒的扣20元；酗酒的予以辭退，并扣除當月工資。

第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣10元；打架、虐待、侮辱他人的扣10元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣10元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣10元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣10元；上班期間看書、看報、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機、下棋及干私法的，有一項扣10元。

第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時的扣10元；超過1小時不超過2小時的扣20元；超過2小時的視為曠工，并扣一天工資。

第十二條 負責人未能履行職責，對保安人員的失職或違反紀律隱瞞不報、遲報、漏報的扣30元；當班隊長記考勤不真實的扣50元。

第十三條 本規(guī)定自2009年9月1日起開始執(zhí)行。

萬柏林保安分公司四大隊

2011年7月31日

第四篇：保安管理處罰規(guī)定

保安管理處罰規(guī)定

為了加強保安隊伍管理，增強保安人員組織紀律觀念，特制定本規(guī)定。

第一條 新進隊員一律執(zhí)行試用期七天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。

第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應提前十五天遞交書面申請，并報大隊長批準后按計劃時間離隊。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。對由此造成經(jīng)濟損失的，加罰操持損失金額的30%。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔全部責任。

第三條 請假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請假由分隊長批準，十天以內(nèi)請假由大隊長批準，到期歸隊消假。超過十天以上（含十天）的扣除當月工資，另行補充隊員。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當班隊長電話請假，違者按曠工一天處理。

第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當班隊長請示，超過1小時以上，2小時以內(nèi)的扣30元。

第五條 對工作不負責任，失職的扣50元；造成不良后果并且情況嚴重的予以辭退，造成經(jīng)濟損失的，同時加罰損失金額的30%。

第六條 各崗點保安人員（隊長）交接班不認真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對講機、工作用品、文案資料、辦公設施、衛(wèi)生狀況、交辦事項，領導指示、收費情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔相應后果。

第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣50元；不著裝或者混穿便衣的扣100元。第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣50元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣50元；利用職務和工作便利、索要財物、謀取私利或者拾物不交的扣50元；對工作不負責任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣50元。

第九條上班期間不準許乘坐電梯、不準許睡崗（乘坐電梯一次罰款50元、睡崗一次罰款200元）

第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣50元；打架、虐待、侮辱他人的扣100元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣100元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣50元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣200元；上班期間看書、看報、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機、下棋及干私法的，有一項扣100元。

第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時的扣50元；超過1小時不超過2小時的扣200元。

第十二條 負責人未能履行職責，對保安人員的失職或違反紀律隱瞞不報、遲報、漏報的扣30元；當班隊長記考勤不真實的扣50元。

第十三條 本規(guī)定自2015年6月1日起開始執(zhí)行。

中醫(yī)醫(yī)院 保衛(wèi)科 2015年6月1日

第五篇：保安部處罰制度

保安部各崗位職責及基本規(guī)定

一、各工作崗位職責

（1）保安部經(jīng)理、隊長的崗位職責

1、在在總經(jīng)理的領導下，全面負責酒店的安全防范管理工作。

2、制訂、部署保安部的工作計劃，督導部門員工做好各項工作。

3、主持部門例會，傳達、貫徹執(zhí)行上級各項指令。

4、負責部門員工的培訓和考核。

5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節(jié)管理。

6、負責各類安全器材的維修與保養(yǎng)管理。

7、組織消防組成員及員工進行消防知識培訓讓員工了解并會用消防器材，以確保人身財產(chǎn)安全。

8、處理各種治安問題。

9、督導屬下做好客人車輛的停放和保管工作，以保證客人的財產(chǎn)安全。

10、協(xié)助樓面部搞好員工宿舍、飯?zhí)弥刃颉?/p>

11、遵守職業(yè)道德，保守公司機密，維護公司形象。

12、搞好各部門溝通與協(xié)調(diào)。

13、嚴格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織打架等一切違法活動。（2）保安部大門保安崗位職責

1、負責公司外部秩序和安全，檢查一切外來人員之情況，疏散一切閑雜人員，善于發(fā)現(xiàn)一切要疑人員。大門必須保持暢通無阻。

2、指揮客人車輛停泊中與起行工作，做到手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節(jié)性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘?？腿擞兄亓课锇鼣y帶，理應請示客人后幫忙提送。

3、遇客人醉酒應做好扶送工作。

4、憑《物品放行條》檢查公司物品外帶情況，如有偷拿公物現(xiàn)象，立即截留并上報主管處理。

5、對來訪之人員，按公司規(guī)定進行登記管理。

6、保持與各部的聯(lián)絡，發(fā)生任何意外事情，必須立即合理地加以制止。

7、負責書信、報紙及時收送。

8、負責大門前花草、植物的保護工作，不得隨意讓外人坐玩，踐踩、采摘。

9、未經(jīng)上級領導同意，不允許有任何酒水、食品、飲品帶入公司內(nèi)部飲用。

10、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖車輛必須提醒客人。

11、定期巡邏，對自己的責任區(qū)域負責。

12、積極參加體能訓練和業(yè)務技能訓練。

13、阻止一切員工從大門出入，下班以后非工作需要，嚴禁員工進入營業(yè)場所。

14、積極參加體能訓練、消防知識和業(yè)務技能訓練。（3）保安部停車場保安崗位職責

1、負責客人車輛入場停泊（下客），指揮客人車輛停放地點，做到排列有序，手勢程序到位，敬禮后幫客人開車門并進行禮節(jié)性問候，幫客人拿行李，雨天幫客人打雨傘，客人有重量物包攜帶應請示客人后幫忙提送。

2、維護車場里車輛安全，客人車輛屬自己弄壞之處，應即向客人講明，以免產(chǎn)生誤會，處理不了立即呼叫上級處理。

3、了解客人車號以及上鎖情況，對不上鎖之車輛必須提醒客人。

4、負責客人車輛起行，注意車輛和手勢，以免發(fā)生意外。

5、嚴防人員盜竊和搗亂，進入車場之閑雜人員，應上前阻問，不屬于消費及訪友應及時阻攔。

6、保持與各部的聯(lián)絡，發(fā)生任何意外事情，必須立即配合并合理地加以制止。

7、積極參加體能訓練、消防知識和業(yè)務技能訓練。（4）保安部員工通道保安崗位職責

1、負責后門（員工通道）進出物品之檢查，員工帶出一切物品必須憑《物品放行條》方可放出。

2、監(jiān)督員工進出佩戴工牌及上下班打卡情況，發(fā)現(xiàn)有員工代打卡者一律記下工牌號上報處罰。

3、嚴格控制員工級乘坐電梯。

4、嚴禁車輛、物品或人員堵塞通道。

5、營業(yè)時間內(nèi)，負責員工一切外出，須憑《放行條》方可放行，否則一律不可以外出。

6、定時巡視周圍，如發(fā)現(xiàn)有疑之事或人應及時處理，處理不了立即上報。

7、隨時配合各部和各崗位處理突發(fā)性事件

8、負責夜場后門之安全，員工下班后非公事不允許任何員工進入。

9、極積參加體能訓練、消防知識和業(yè)務技能訓練。（5）保安部營業(yè)保安職責

1、按時上、下班，穿著整齊、儀表端莊、不得離崗。

2、不得在營業(yè)現(xiàn)場使用公司各類物品和用具。

3、非公事需要，嚴禁隨意進入總控室、水吧臺、收銀臺、西廚房和倉庫。

4、負責營業(yè)場所防火安全，財產(chǎn)安全以及人生安全。

5、保持高度警惕，預防和制止一切突發(fā)事件發(fā)生。

6、上班時嚴禁與客人、朋友、同事、員工聊天、喝酒等。

7、阻止醉酒者、進入KTV，隨時進行巡視，確保執(zhí)勤點周圍一切安全。

8、協(xié)同樓面部負責營業(yè)清場檢查工作，發(fā)現(xiàn)可疑之人和未關水、燈、煤氣，未關設備等現(xiàn)象時應及時處理并登記上報。

9、負責營業(yè)場地之安全，營業(yè)結(jié)束后非公事任何人員不得進入。

10、積極參加體能訓練、消防知識和業(yè)務技能識訓練。

二、保安部查包程序及禮貌用語

1、“晚上好，歡迎光臨！”

2、有客人背包進入時，應先要求客人存包：“非常抱歉，先生小姐，您的提包響警號了（或超標了），我們這里有存包處，請把提包存起來，好嗎？這邊請?！?/p>

3、客人不愿存包時，“對不起，先生小姐，接公安機關和公司指示，為了您和大家的安全，凡帶包進入的必須接受檢查，請您諒解?！?/p>

4、客人不愿檢查時，“對不起，先生小姐，我們也不想麻煩，如果您把包存起來，就不用查包了，謝謝。”

5、客人接受檢查時，“多謝您的理解，先生小姐，請進，祝您玩得開心?！?檢查要求：

查包時，以觀看和雙手在包或袋子的外面檢查的方式，嚴禁把手伸進包或袋子里面翻動檢查。

三、保安員基本規(guī)定

1、儀容、儀表規(guī)定

（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規(guī)范用語，樹立保安形象。（2）不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈；（3）不許穿內(nèi)衣褲到公共場所。（4）不許穿拖鞋上班。

2、著裝管理規(guī)定

（1）保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、肩章、臂章。（2）保安人員要按規(guī)定著裝，不得混穿。

①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾；如不系領帶，上衣第一顆鈕扣打開；襯衣系在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的內(nèi)腰帶。②春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，可系武裝帶。

③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣系在腰帶內(nèi)。(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。

(4)保安員應妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。（5）保安員非上崗執(zhí)勤時，不得著保安服裝。

（6）調(diào)離或被辭退的保安人員必須將含有保安標志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領花等）退回公司。

（7）保安員著裝實行稽查制度，發(fā)現(xiàn)濫穿保安服裝的要嚴肅處理。

3、職業(yè)道德規(guī)范

（1）熱愛本職，忠于職守。（2）遵紀守法，勇于護法。（3）不計得失，樂于奉獻。（4）文明值勤，禮貌待人。（5）廉潔奉公，不牟私利。

4、交接班制度

（1）值班人員要堅守工作崗位，未經(jīng)批準不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應向領導報告，由領導安排接班人員接班后，方可離崗。

（2）按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當班人員不得離崗。（3）接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項，應做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

（4）交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

（5）當班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。（6）交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。（7）各級值班記錄月底統(tǒng)一上交公司檔案室保存。

（8）當班保安員應如實、認真、工整填寫《保安員執(zhí)勤情況記錄表》。

（9）執(zhí)勤保安員要認真詳盡將值班情況、可疑問題、特別待辦的任務等逐項向下一班執(zhí)勤保安員交接，做到交接手續(xù)規(guī)范、完整、準確。

（10）在各樓層執(zhí)勤點設立《保安員執(zhí)勤巡查記錄》，保安必須沒一至兩小時巡查一次各樓層并填寫《巡查記錄表》，上一級巡查人員巡查時，在《巡查記錄表》填寫巡查及有關事項，被巡查人員要服從巡查人員的檢查。

保安部處罰制度

罰款50元：

1、上班不穿工作服或不按規(guī)定著裝者。

2、工作服破損、不整潔者。

3、工作期間長時間撥打、接聽與工作無關電話者。

4、辦公環(huán)境臟亂、無秩序者。

5、在重要文件、資料、圖紙及質(zhì)量記錄上亂寫亂畫者。

6、在工作場所抽煙、玩手機、追逐打斗者。

7、違反公司請假制度者。

9、與同事開過分玩笑造成糾紛者。

10、未經(jīng)領導的同意擅自換崗者。

11、上班時非工作需要閱讀書刊、雜志者。

12、辦公區(qū)域內(nèi)吃東西、抽煙者。

13、泄露自己工資或打聽別人工資者。

14、上班時私自會見親友者，辦私事、聊天者。

15、信息傳達不及時、不準確，造成工作貽誤者。

16、管理、指揮、督導、檢查、培訓工作失控，下屬出現(xiàn)工作失誤者。

17、非工作需要私自到其他部門辦公室串門者。罰款100元：

19、礦工半天至一天者。20、在客人有合理的服務需求時，不積極解決問題，帶情緒服務怠慢客人遭到客人投訴者。

21、與客人有私人交易行為或向客人要求或暗示送禮者。

23、浪費資源者。

24、拉幫結(jié)派者。

25、不服從上司的工作安排、不執(zhí)行領導批令，延誤工作者。罰款200元：

26、使用蔑視和侮辱性的語言者。

27、工作互相推諉、貽誤者。

28、曠工一天至兩天者。

29、工作失誤、給公司造成一般損失者。

30、與人吵架、吵鬧、罵人、特別是有租戶在場者。

31、發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不報告者。

32、與違規(guī)者共守同盟者。罰款300元：

33、向客戶及外人談論公司管理及人事機密者。

34、未按正常程序在公開場合批評公司制度和決策者。

35、未按時完成服務，引起客人及員工投訴者。

36、與客人及同事開過份玩笑，造成糾紛者。

37、違反公司操作程序或法定規(guī)程，給公司造成損失者。

38、未經(jīng)許可擅自離崗造成重大事故者。

39、遇到事件退縮，造成事故者。

40、徇私舞弊著，擅自動用公司及客人錢物者。

41、無事生非、挑撥離間、搞不團結(jié)者。

43、挑唆客人或同事干預公司管理，挑唆同事與客人、同事與同事、客人與客人之間的關系者。

44、取笑訓斥客人及同事或冷淡刁難客人及同事者。

45、在值班時未經(jīng)允許私自睡覺者。

47、自留外人住宿者。

48、未經(jīng)允許將公司財產(chǎn)帶出工作區(qū)者。

開除：凡違犯以上同等條例超三次將視為屢教不改予以開除；觸犯以下條例予以開除；對公司造成經(jīng)濟損失的追究其一切經(jīng)濟損失賠償和法律責任并將情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

1、提交不真實報告、情節(jié)嚴重者。

2、拾到員工或客人物品不上交者。

3、泄漏公司機密未造成公司損失但情節(jié)嚴重者

4、借故鬧事不利于公司管理者。

5、盜取公司經(jīng)營管理資料者。

6、在公司、宿舍范圍內(nèi)與人打架、斗毆者。

7、多次違反職業(yè)規(guī)范屢教不改者。

8、打架、辱罵客人、同事、上司者。

9、監(jiān)守自盜或伙同不法分子偷竊公司財產(chǎn)者。

10、違反操作規(guī)程或損壞公司物品造成重大損失、造成重大影響者。

11、玩忽職守，在公司范圍內(nèi)非工作需要上網(wǎng)或在公司范圍內(nèi)玩牌者。

12、礦工連續(xù)3天以上者。

注：

1、所有違紀行為一律開據(jù)處罰通知書，內(nèi)容必須清楚、確切，當事人必須在處罰通知書上簽名卻認；如果當事人對通知書內(nèi)容有異議可在三日內(nèi)向所屬部門最高領導申訴，過申訴期不申訴而不簽名者視為拒簽；拒簽處罰通知書者按處罰通知書的處罰金額雙倍處罰。一季度內(nèi)累計兩次拒簽處罰通知書者給予辭退處理，不做任何賠償。

2、一季度內(nèi)違犯相同錯誤兩次者，按同等處罰加倍處理。

3、本制度未涉及到的內(nèi)容按員工手冊條款處理。

保安部 2013.07.25