第一篇：立足實際注重實效全面推進組團式服務工作

立足實際 注重實效

全力推進組團式聯(lián)系服務群眾工作

四團鎮(zhèn)拾村村黨支部

根據(jù)四團鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，拾村村黨支部從今起4月份開始，結(jié)合“一二三四”工作法和鎮(zhèn)“周末走訪”制度，立足實際，注重實效，全力推進組團式聯(lián)系服務群眾工作，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過組團式服務，建立起聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制，及時為群眾針對性地提供主動、有效的服務，進一步密切了黨群干群關系，取得了一定成效。

一、主要做法

（一）迅速行動，合理劃分片區(qū)。在鎮(zhèn)組團式聯(lián)系服務群眾工作動員會后，我村黨支部積極行動，及時召開兩班子會議，迅速統(tǒng)一思想，明確工作要求。根據(jù)我村25個村民小組共1110戶村民連片居住，無相對獨立自然村落的實際情況，按照村域內(nèi)“三縱一橫”四條河道為自然分界線，本著“因地制宜、便于聯(lián)系、便于服務”的原則，對應現(xiàn)有宅基課堂設臵，合理、精簡地把全村劃分了5個片區(qū)。

（二）立足實際，組建服務團隊。為使組團式聯(lián)系服務群眾工作真正發(fā)揮作用，村黨支部對每個管理服務團隊的人員構成，依據(jù)服務內(nèi)容、服務范圍，并結(jié)合鎮(zhèn)職能部門相關參與人員情況，整合資源，合理搭配。全村共設6支服務團隊，共計53人，人員組成以村兩委干部、大學生村官、老干部、老教師和具有一技之長的志愿者為主。每個片區(qū)對應一支服務團隊，服務的內(nèi)容涵蓋了水電維修、種植指導、糾紛調(diào)解、扶貧幫困、政策宣傳等，涉及到群眾日常生產(chǎn)生活的方方

1面面。其中以我村特色的文體團隊為基礎，特別設立了一支由團隊中黨員帶頭、骨干參與而組成的志愿者服務隊伍。

（三）注重實效，主動為民服務。為了做好群眾的各方面工作，各服務團隊結(jié)合走訪工作，深入片區(qū)，進家入戶，體察民情民意，傾聽群眾呼聲，切實為群眾解決急、難、愁、盼的問題。對村級層面上的需求，做到盡力而為，及時解決。對鎮(zhèn)級以上層面的問題，做到及時反映，及時反饋，想方設法在一定期限內(nèi)予以協(xié)調(diào)解決。對確系當前政策原因等而無法解決的訴求，耐心細致地做好宣傳解釋工作。同時，建立工作例會制度，每雙周周末集中梳理、分析和研究解決群眾提出的熱點難點問題?；顒娱_展以來，共計走訪870多戶，入戶率達78%。為村民提供服務56起，實際解決各類困難33起。需上級層面解決的2個問題正由相關職能部門協(xié)調(diào)解決中。

（四）亮卡承諾，為群眾辦實事。村黨支部印制了1300多張聯(lián)系服務卡，向村民承諾，將盡自己最大的努力，在工作和日常生活中為群眾提供服務。目前村里家家戶戶都有印著村干部電話及各人具體服務事項的聯(lián)系服務卡，村干部手機則24小時開機，以便村民有困難可隨時求助。與聯(lián)系服務卡配套的，是需求記載卡和結(jié)果問效卡。居民來電來訪，村干部或相關工作人員詳細記錄受理人、受理時間、訴求人的具體信息、需求內(nèi)容及初步處理意見等。半年多來共記載130余張需求記載卡，截至目前為止已有120余條需求得到圓滿解決。每兩個月村黨支部舉行結(jié)果問效評議會，組織黨員、村民、老干部等填寫結(jié)果問效卡，大家對村干部的服務態(tài)度、服務效率及辦結(jié)效果紛

紛表示滿意。

二、取得成效

（一）改進了干部作風，密切了黨群干群關系。服務團隊成員經(jīng)常性地走訪聯(lián)系群眾、面對面與群眾談心交心，實打?qū)嵉貛椭罕娊鉀Q一些生產(chǎn)生活中的難題，拉近了干部與群眾之間的距離。通過半年多時間的實踐，群眾從當初懷疑、觀望，到逐步了解，現(xiàn)在已有許多群眾開始真正把服務團隊和基層黨員干部當作自己的知心朋友，有什么問題、困難愿意向他們反映。如走訪時發(fā)現(xiàn)，川南奉公路拓寬后，撤掉了原有的公交車站，給村民出行帶來不便。黨支部主動和區(qū)建交委溝通，在對方支持下重新設臵了公交車站。又如，整治后清澈的河道內(nèi)又攔起漁網(wǎng)，影響了景觀，但同時魚能吃掉水草，保持水體清潔，群眾又有養(yǎng)魚需求。面對兩難問題，如果采取高壓的行政措施拔掉攔網(wǎng)，勢必引起群眾反感和不滿。通過多次的深入走訪、調(diào)研，終于尋求到了沿河居民出資入股合作養(yǎng)魚的解決辦法，一舉三得，受到了群眾稱贊。服務團隊正是通過一件件細小事情的解決，拉近了黨群干群之間的距離。

(二)發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，促進了村風民風好轉(zhuǎn)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)、周末走訪、組團式服務等活動，引導廣大黨員“講黨性、重品行、作表率”，保持先進性，以模范行動影響和帶動廣大群眾積極參與到新農(nóng)村建設中。特別是我村文體團隊志愿者服務隊，由村文體團隊中黨員、文藝骨干參與組成。從2008年下半年開始，在新農(nóng)村基礎設施建設的同時，我村成立了民樂隊以及區(qū)內(nèi)第一支村級老媽媽腰鼓隊、騎游隊等三支隊伍。2009年在原有隊伍的基礎上，發(fā)展隊中隊。目前有6支隊伍，隊員58人，其中黨員10人。村黨支部每年保

證一定的資金投入，不斷完善隊伍結(jié)構，逐步提高隊伍演出水平，使之成為村級精神文明建設的有力抓手。村文體團隊每月都要為村莊整潔進行義務勞動。每逢重大節(jié)日，為全村百姓進行精彩的演出。同時為鎮(zhèn)敬老院、鎮(zhèn)級各類慶典義務演出，并受到了熱烈歡迎。通過三年多的運作，這些團隊的水平雖然不如專業(yè)演員那么盡善盡美，但通過這個橋梁有效拉近了干群之間和村民之間的距離，使全村上下擰成一股勁，村里說文明話，辦文明事的人多了，說粗話，賭博，做不文明事的人少了；講正氣的人多了，歪風邪氣少了。

（三）加強了基層組織建設，提高了基層民主管理水平。通過黨員干部加強與群眾的接觸、溝通、交流，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。在服務群眾的具體過程中，黨員干部積極聽取民意，集中民智，充分調(diào)動群眾參與村級重大事項管理的積極性，使各項決策更民主、更科學。村里有個老舊的農(nóng)機服務站，占地9間平房，但已年久失修，不堪大用。如何處理這個村集體資產(chǎn)成為村民們關心的話題。有人主張賣給某私企，賺一筆現(xiàn)金。有人則說不能輕易賣集體資產(chǎn)。怎么辦？村兩委沒有直接做決定，而是通過“四議二公開”程序，在走訪群眾時廣泛聽取意見。走訪中，大多數(shù)群眾主張集體資產(chǎn)要保值增值?？扇绾伪Ｖ翟鲋的兀吭诙啻蔚淖h論中，村民們提出了可以改造成廠房出租，這樣年年可以有收入。于是村委多方籌集資金，目前正在對農(nóng)機服務站的老房子進行翻修改造。建成后預計每年為村里帶來了8萬多元的租金收入。村里的事情不是書記、主任說了算，而是要廣聽民意，形成共識，通過“四議二公開”制度，由村民代表定了才算。

總之，組團式聯(lián)系服務群眾工作是新時期群眾工作一項有效舉

措，在服務黨員群眾、密切黨群干群方面起到了很好的推動作用。同時，通過普遍走訪深入了解民情，及時解決實際問題，切實維護群眾利益，有力地保障了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。接下來我們將繼續(xù)有機融合各種服務群眾機制，把組團式聯(lián)系服務群眾工作引向深入，不斷鞏固，不斷完善，力爭使組團式聯(lián)系服務群眾工作取得更大成效。

拾村村黨支部 2011年9月7日

第二篇：立足實際 注重實效力求發(fā)展

立足實際注重實效力求發(fā)展

——相城區(qū)黃埭中心小學2012～2013學年第一學期德育工作計劃

一、指導思想

以《相城區(qū)教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》主要精神為指導，牢固樹立?德育就是質(zhì)量?的理念，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，堅持以人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的工作方針，努力豐富德育工作內(nèi)容，積極拓展德育工作渠道，加快創(chuàng)新德育工作方法，突出抓好?課程德育、社會實踐、校園文化?三個環(huán)節(jié)，構建學校教育與家庭教育、社會教育相銜接的網(wǎng)絡體系，努力提升德育工作水平，促進學生全面健康成長。

二、工作思路

1.加強德育隊伍建設，完善培訓機制，促進德育骨干隊伍的專業(yè)化發(fā)展。

2.加強師德師風建設，努力營造全員育人、全程育人的良好氛圍，構建更加科學合理的工作體系和管理模式。

3.夯實學生養(yǎng)成教育，努力提升學生自我管理、自我教育的能力。

4.整合德育活動內(nèi)容，精簡德育活動數(shù)量，注重德育活動的系列性、針對性和實效性。

三、工作重點

（一）強化全員育人，加快隊伍建設

強化全員育人意識，樹立人人都是德育工作者，處處都是德育工作環(huán)境，分秒都是德育工作時間的德育觀，確保德育工作覆蓋到全體學生，引導全體教師參與到育人工作中。努力營造全員育人的良好氛圍，做到隨時、隨地、隨人、隨事對學生進行教育。

要認真貫徹落實《中小學班主任工作規(guī)定》，以培養(yǎng)一批能教書、會育人的骨干教師為導向，加強班主任崗位培訓。既要?走出去、請進來?學習他校、他人經(jīng)驗，更要自我學習，學習身邊的典型。創(chuàng)新班主任工作例會模式，使之不僅可以進行班主任工作總結(jié)部署，也能成為廣大班主任交流工作經(jīng)驗和方法、探討德育工作得失的平臺。

以《中小學班主任基本功百分考核要求》（試行）為導向，練實班主任內(nèi)功，積極開展各個主題的班主任基本功競賽與德育優(yōu)秀案例的評比活動，以活動促進班主任專業(yè)化發(fā)展。認真實施正副班主任工作管理條例，進一步完善正副班主任工作考核辦法，突出班級常規(guī)工作檢查、考核、獎勵。要通過檢查和考核評比，調(diào)動全體正副班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導廣大班主任講究工作的藝術性、針對性和實效性，努力造就一支?講奉獻、素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務精?的班主任隊伍。除此之外，要通過各種手段，引導教師尤其是青年教師以當班主任為榮，今后除無非常原因，原則上不應向?qū)W校提出不當班主任的要求，學校亦將在職務評聘（晉升）、績效考核、評先評優(yōu)、培訓休養(yǎng)等方面向班主任及從事班主任年限多的教師傾斜。

（二）規(guī)范常規(guī)管理，夯實養(yǎng)成教育

激發(fā)學生的主人翁意識，最大限度地調(diào)動學生積極性，充分發(fā)揮學生在學校常規(guī)管理中的作用，通過少先隊組織、值日班長、紅領巾監(jiān)督崗等途徑，讓學生也能全方位、多層次參與學校日常管理，并在實時監(jiān)督、及時糾偏上發(fā)揮積極作用。

《農(nóng)村小學學生行為規(guī)范和道德禮儀養(yǎng)成教育的研究》是市德育立項課題，我們要以這一課題的研究來引領我們學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。通過課題研究，加強學生養(yǎng)成教育方法策略的研討，使我們在開展養(yǎng)成教育時，能運用更加科學的方法、采取更加扎實的措施、開展更有實效的活動。本學期，要在認真準備的基礎上，做好這一課

題的結(jié)題及成果總結(jié)推廣工作。

學生基礎文明行為習慣?八個好?養(yǎng)成訓練，是我校培養(yǎng)學生良好習慣、規(guī)范學生行為的重要抓手。上學年，已將細則印發(fā)到每一個學生，張貼到每一個班級，并嘗試分階段、有重點地組織實施?八個好?養(yǎng)成訓練，但成效不夠顯著。本學期，要在制定切實可行的實施方案的基礎上，加強宣傳，擴大影響。注重方法指導、措施落實、活動開展、檢查督促、考核評比等方面的研究，扎實開展養(yǎng)成訓練，以使《學生基礎文明行為習慣?八個好?要求細則》的貫徹實施更加到位、收獲實效。

（三）整合德育資源，形成教育合力

堅持辦好家長學校。要積極創(chuàng)新家長學校的內(nèi)容和形式，以專題講座、課堂教學觀摩、班隊活動展示、座談會、家長沙龍等多種形式，積極開展各年級段的家長學?；顒?。進一步細致周密地做好每次家長學?；顒拥慕M織安排工作，努力提高家長參與率，提高內(nèi)功實效。要通過家長學校，對廣大家長進行家庭教育內(nèi)容、方式、方法的指導，宣傳當前教育新理念、新方法，宣傳學校教育教學工作的新舉措、新做法。同時，通過家長學校，也要了解和收集廣大家長對學校工作的意見建議，從而更好地改進我們的工作。要認真對待收集到的家長意見或建議，堅持分類匯總并認真答復家長，更好地爭取廣大家長對學校工作的理解、支持和配合。

本學期，根據(jù)學生構成的變化，要組建新一屆家長委員會，進一步發(fā)揮家長委員會在學校管理和建設中的作用。搭建平臺，保持與各家委會成員的密切聯(lián)系，使家長委員會活動經(jīng)?；⒅贫然Ｍㄟ^家長委員會、家長學校，抓實家校教育共同體建設，努力達到學校教育與家庭教育目標同向、協(xié)作互補。

開展實地家訪，對我們教師更全面、更深入地了解學生及學生家庭，具有不可替代的作用。為更好體現(xiàn)?全員德育?的理念，我們將繼續(xù)堅持把全體行政、處室人員、年級組長等分派到年級組，掛鉤到班級，會同正副班主任，一起開展實地家訪，要求實地家訪率應不低于班級人數(shù)的15%。一年級各班要按照上級統(tǒng)一部署，積極開展?‘走進家庭，走近學生’集中家訪月?活動，通過?學生情況面對面溝通、家長心聲面對面傾聽、育人策略面對面探討、教育政策面對面解答?的家訪內(nèi)容，密切家校聯(lián)系，廣開育人渠道，構建和諧教育。全體班主任及相關掛鉤人員要結(jié)合班級實際，精心策劃家訪方案，統(tǒng)籌安排家訪時間。要做好家訪情況記載，做好訪后分析，寫好家訪日記，認真總結(jié)家訪經(jīng)驗，確保家訪實效。

積極開展德育基地活動，組織師生走進社區(qū)、走向社會，通過德育基地和社區(qū)活動，讓學生接觸社會、了解社會。

（四）深化主題活動，推進文化建設

我校是?做一個有道德的人?主題實踐活動省聯(lián)系點學校，我們應以?做一個有道德的人?主題實踐活動為主線，整合各類節(jié)日、紀念日，根據(jù)學校實際及學生發(fā)展需要，深化德育主題活動。

積極開展學生學法系列活動，通過?法制手抄報?和?法制格言?的征集評比、?法制歌曲唱響校園?等活動，促進學生人人參與學法，從而形成學法、守法、用法的校園文化氛圍。

重視學生心理健康教育，將心理健康教育課納入課表，用好心理健康教育咨詢室，積極開展學生心理健康個別咨詢。建好、用好學校心理健康教育師資隊伍，發(fā)揮我校已有多人取得心理健康教育資格證的優(yōu)勢，積極開展學生群體心理健康教育專題輔導，促進學生健康成長。（心理健康兼職師資人員應堅持每學期至少1次群體輔導）。

四、活動安排

九月份：?弘揚和培育民族精神?主題教育月

1.制定德育工作計劃，會同少先隊召開德育工作會議

2.低年級學生家長學?；顒?/p>

3.德育導師制，實地家訪推進會

4．一年級?‘走進家庭，走近學生’集中家訪月?活動

5.?相城風氣伴我成長??弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，引領幸福成長?主題

讀書征文活動

6.?八個好?訓練啟動儀式

十月份：愛國主義教育月

1.成立新一屆家長委員會，并開展相應活動

2.中年級學生家長學校活動

3.德育課題研討會（結(jié)題）

4.學生德育基地活動、社區(qū)教育活動

5.結(jié)合?十八大?召開組織開展相關主題教育

6.?我的道德小故事?演講比賽活動

十一月份：廉潔文化進校園教育月

1.組織青年班主任基本功競賽

2.高年級學生家長學?；顒?/p>

3.?法制手抄報??法制格言?征集評比活動

4.法制教育講座

5.組織?弘廉崇潔?主題教育，開展?小手牽大手?致身邊黨員干部、父母親友倡議書活動

十二月份：心理健康教育月

1.心理健康教育輔導講座（群體）

2.開展12.4法制宣傳教育活動

3.開展?美德在我身邊?攝影作品評比活動

4.?法制歌曲唱響校園?活動

一月份：學校德育工作總結(jié)考核

1.校級?文明學生??文明標兵??文明之星?的評選

2.指導學生參加寒假社會實踐活動

3.德育資料歸檔，做好正副班主任學期考核匯總

4.結(jié)合實地家訪，組織開展走訪慰問貧困學生家庭及獻愛心活動（每月具體活動根據(jù)上級精神再作調(diào)整。）

第三篇：加強干部作風建設要立足實際、注重實效

加強干部作風建設要立足實際、注重實效

加強干部作風建設，即是一個老話題，也是一個新課題，我認為做為黨員干部應在作風建設中走在干部群眾的最前列，率先垂范，切實轉(zhuǎn)變個人的作風，在干部群眾中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經(jīng)受住各種*的考驗, 自覺抵制歪風邪氣，所以自已在會前認真剖析自身存在問題，并制定整改措施與努力方向，努力在今后的工作生活中發(fā)揮出自己應有的作用。

一、認真剖析作風建設中自身存在的問題

1、班子集體的總體評價。鎮(zhèn)黨委、*認真貫徹《廉政準則》等黨的相關規(guī)定，在黨風廉政建設方面取得了較好成績。同時我認為鎮(zhèn)領導班子是一個團結(jié)的集體，是一個廉潔的班子，象以上領導分析的一樣，在當前財政形式不容樂觀的情況下，主要領導積極為吃飯財政而奔波，而且總是能把解決機關運營狀況和改善辦公條件作為首要內(nèi)容，總是想著把實事辦好，把好事辦實真是難能可貴。所以作為班子成員沒有任何理由不把自已的工作做好，不為維護集體榮譽面努力。

2、自身存在的主要問題與原因。通過總結(jié)與反思，自身在工作生活中存在的問題的主要表現(xiàn)，一是理論學習上的浮躁情緒影響作風建設。對理論學習態(tài)度還不夠端正，總感

到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神；*實際研究新情況、解決新問題不夠，不能深入學；認為廉政建設與自已無關，不用學。二是得過且過的思想影響干部作風建設。工作習慣于按部就班，創(chuàng)新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求，對基層和群眾服務不夠。三是存在本位主義思想，思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在，應該說直接影響到工作作風和學風建設。主要原因：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確；二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的地位；三缺乏憂患意識。

二、解決自身存在問題的整改措施與辦法

1、要進一步提高對作風建設的認識

要認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設，所以我認為: 作為黨員干部首先“要勤奮好學、學以致用”要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。*自己的工作實際，就如何加強自身的作風建設這方面下工夫，我的體會是：首先要根據(jù)當前的政治形勢給自己制定出某個時期內(nèi)的學習計劃和自學的主題，不管平時工作有多么的緊張，總要擠出一些時間來學習。其次是要切實*自己的思想實際，認真撰寫出學習心得筆記并經(jīng)常與其他班子成員交流學習體會，使自己能夠在學習中不斷的認識事物，把握規(guī)律，開拓視野，努力做到學以致用，用有所成，達到取長補短之目的，同時使自己經(jīng)常的保持清醒的政治頭腦。在日常生活中要保持一身清正

廉潔，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用；在實際工作要堅持做到勤政廉潔；在政治上保持清醒的頭腦，不迷失方向；要令行禁止，不能自行其事;要一身正氣，不能有失黨員領導干部的形象;要求真務實，不能虛妄浮躁，并以不斷警示自己。

2、要進一步加強自身的作風建設

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。必須把反腐倡廉的總體要求同階段性責任目標結(jié)合起來。認真落實黨的作風建設的主要任務，就是堅持“八個堅持與八個反對”即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論*實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切*群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。在工作中，大力倡導努力樹立八個方面的良好風氣：一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是要真抓實干、務求實效；四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發(fā)揚民主、團結(jié)共事；七是要秉公用權、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。

3、要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強作風建設。必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程，要堅持求真務實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出發(fā)展目標，研究落實措施。全面落實科學發(fā)展觀

就必須要有求真務實的作風，在機關形成求真務實的良好風氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，把求真務實作為建功立業(yè)之本，多干那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事；多干那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事；多干那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。

4、要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部作風建設。作為機關來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守，高效快捷和清正廉潔。

第四篇：立足實際注重實效切實加強作風建設（范文模版）

立足實際、注重實效，切實加強作風建設

這次民主生活會，是一次自我檢驗和錘煉的生活會。我認為自己做為黨員干部應在作風建設中走在干部群眾的最前列，率先垂范，切實轉(zhuǎn)變個人的作風，在干部群眾中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經(jīng)受住各種考驗, 自覺抵制歪風邪氣。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將今年以來，自己在貫徹落實廉潔從政方面的情況向大家作一個簡要匯報：

一、學習工作思想方面的情況

（一）抓學習，提高綜合能力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同各級黨委保持一致。要做一名合格的基層領導干部，做好工作，還必須注重業(yè)務和其它方面的學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些財政稅收、經(jīng)濟金融等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

（二）抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強做好財政工作的主動性，創(chuàng)造性和預見性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對今年宏觀經(jīng)濟和財政工作的復雜形勢，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，不斷提高工作的實效性。

二、自身存在的主要問題與原因

對照貫徹落實廉潔從政的要求，我對自己在思想、工作和生活等方面存在的問題有了更深刻的認識。通過總結(jié)與反思，自身在工作生活中存在的問題的主要表現(xiàn)，一是理論學習上的浮躁情緒影響作風建設。對理論學習態(tài)度還不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神；深入實際研究新情況、解決新問題不夠，不能深入學；認為廉政建設與自已無關，不用學。二是得過且過的思想。工作習慣于按部就班，創(chuàng)新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求，對基層和群眾服務不夠。三是存在本位主義思想，思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在，應該說直接影響到工作作風和學風建設。

主要原因：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確；二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的地位；三缺乏憂患意識。學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，機關組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與工作有關的內(nèi)容，對當前財政改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，時常有種書到用時方恨少的感覺。四是在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題和探索解決問題的辦法，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。五是工作作風還不夠扎實。有時對工作存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

三、整改落實的措施

1、要進一步提高對作風建設的認識

要認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設，所以我認為: 作為干部首先“要勤奮好學、學以致用”要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。

2、立足實際，切實加強作風建設

結(jié)合自己的工作實際，就如何加強自身的作風建設這方面下工夫，我的體

會是：經(jīng)常保持清醒的政治頭腦。在日常生活中要保持一身清正廉潔；在實際工作要堅持做到勤政廉潔；在政治上保持清醒的頭腦，不迷失方向；要令行禁止，不能自行其事;要一身正氣，不能有失領導干部的形象;要求真務實，不能虛妄浮躁，并以不斷警示自己。一要始終堅持用領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。

第五篇：貼近實際 注重實效 全力推進招商引資工作落實

認真謀劃注重實效

全力推進招商引資工作落實

為認真貫徹落實地區(qū)招商引資工作推進會議精神，加格達奇林業(yè)局黨政班子高度重視，認真謀劃招商引資工作，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，凝聚力量，鼓舞斗志，迅速在全局掀起了招商引資的新熱潮。

高度重視，迅速行動，提供堅強的招商引資組織保障。加林局充分認識到招商引資工作在全局政治、經(jīng)濟工作中的 重要性和必要性，迅速把全局職工的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署、林管局的決策和部署中。多次召開會議研究討論招商工作，認真研究制定了符合局情的招商引資方案、小分隊招商方案、指標完成情況考核辦法等，成立了以林業(yè)局黨委書記、局長為組長的招商引資工作領導小組，確立了林業(yè)局2012年引進域外資金和省外資金計劃指標預安排6000萬人民幣，實現(xiàn)外貿(mào)進出口額168.48萬美元，實際落地項目：即已經(jīng)落實項目法人、批準文件，按項目建設序時進度應到位資金及投資額2000萬元以上項目1個，外商投資項目1個，進肇東、安達園區(qū)億元項目1個，進入我區(qū)對俄貿(mào)易合作園區(qū)億元項目1個的工作目標。組建了由副處級領導帶隊的4支專業(yè)招商小分隊和全局各部門、各基層單位組成的8個招商聯(lián)合小組，招商人員均由工作業(yè)績突出、責任心強、溝通能力好的科級、副科級干部及各單位能人組成，為招商引資工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

廣泛宣傳，層層動員，推進招商引資實現(xiàn)底層突破。正確的輿論導向和誘人的獎勵政策是引領職工群眾投身招商引資第一線原動力。為此，招商的前期工作以廣泛宣傳和深入動員為主。林業(yè)局制作了招商引資宣傳標語50條，印刷招商引資宣傳單2萬份、招商指南1000冊、招商引資項目冊3000冊、招商引資獎勵辦法等，已下發(fā)到基層，讓基層林場管護區(qū)經(jīng)營所職工人人了解招商政策，發(fā)動親屬、朋友和我局施業(yè)區(qū)的種養(yǎng)殖戶等，做到宣傳到位、動員到位，并要求各林場、管護區(qū)、經(jīng)營所把招商宣傳工作與森林防火宣傳工作相結(jié)合，各檢查站、管護站、防火宣傳人員在宣傳防火工作的同時，把我局招商宣傳單、獎勵辦法及時發(fā)放到每位進入我局施業(yè)區(qū)內(nèi)的人員，并在主要道路口設立宣傳標語、宣傳牌等，全面加強對內(nèi)對外的宣傳力度，利用重獎政策催生職業(yè)招商人員，形成全局上下擰成一股繩，職工群眾聯(lián)動，齊心協(xié)力抓招商，招大商的局面。

分解任務，落實機制，確保招商引資工作取得實效。林業(yè)局把招商引資的主攻方向聚焦在“長三角”、“珠三角”等沿海發(fā)達城市、工業(yè)集中城市，并具體劃分了四個招商區(qū)域。為使招商工作實現(xiàn)多點突破，林業(yè)局將招商任務進行層層分解，分解到各個部門、各個基層單位，分解到每一名領導干

部和職工，使得人人身上有重擔，個個肩上有壓力，特別是對專業(yè)小分隊、聯(lián)合小組定任務、立目標，要求每個專業(yè)招商小分隊至少完成億元以上落地項目一個，每個小組至少完成1個3000萬元以上的項目。形成小分隊包項目、包任務、包地域的責任機制，并以切實有效的機制推進招商工作取得實效。一是實行項目推進機制，即“一個項目、一個方案、一名領導、一套班子、一抓到底”。入駐目標區(qū)域后，從調(diào)查研究到鎖定重點產(chǎn)業(yè)項目，到洽談簽約，到落戶投產(chǎn)，在不違反法律法規(guī)的前提下通過各種方式推進落實；二是強化競爭激勵機制，落實“以招商引資論英雄”，堅持“招商出干部，項目出干部”，對領導干部實行“加壓緊逼”，選樹典型，對招商引資、產(chǎn)業(yè)項目建設實績突出的予以重獎重用，將招商引資業(yè)績排名作為干部提拔任用的先決條件，把招商引資工作打造成一個展示自我能力的平臺；對評比落后的領導干部進行約談或誡勉談話，切實增強領導干部的危機感和緊迫感；三是實施督查考評機制，招商引資堅持單月點評，雙月交流，季度評比，將招商引資業(yè)績排序全局通報，年終招商領導小組要對招商引資情況實施嚴格考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲；四是完善創(chuàng)新服務機制，對重大投資項目實行“一事一議，一企一策，特事特辦”，從項目引進、簽約、落地、開工等全過程實施“保姆式服務”，確保項目早落地、早開工、早達產(chǎn)，一經(jīng)項目落地投產(chǎn)，為其提供終身服務。

眾志成城，攻堅克難，力求招商引資實現(xiàn)多點突破。林

業(yè)局將繼續(xù)認真貫徹落實地區(qū)招商引資會議精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新招商形式，充分發(fā)揮專業(yè)招商小分隊的作用，在普遍宣傳重點培養(yǎng)的基礎上，盡快落實正在洽談的項目：一是赴香港招商與香港新峰國際有限公司簽約，投資我局古里生態(tài)部落旅游項目，簽約額1.15億元，項目分兩期建設，2012年投資到位6000萬元，2013年到位5500萬元；二是江西正邦集團在我局投資搞規(guī)?；柏i、鹿養(yǎng)殖，初步意向資上億元；三是浙江桐鄉(xiāng)市中馳皮草有限公司在我局投資建規(guī)模化珍貴皮毛動物養(yǎng)殖場，初步意向投資5000萬元；四是福建廈門潤德源投資有限公司在我局投資生物質(zhì)木質(zhì)顆粒項目，初步意向投資2000萬元。堅持實施一把手招商工程，舉全局之力做好招商引資工作，實現(xiàn)林業(yè)局經(jīng)濟快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。