第一篇：做好老干部思想工作要加大情感投入

做好老干部思想政治工作要加大情感投入

老干部是我國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，加強和改進新形勢下的老干部工作，是從黨中央到地方各級黨委都十分關(guān)注的重要政治任務，做好這項工作，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》指出：要認真作好老年人特別是離退休人員的思想教育工作。緊跟新形勢，找準切入點，在加強中改進，在繼承中創(chuàng)新，是當前加強和改進思想政治工作的一個重要課題。近年來，我局緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，對老干部加強情感投入，貼近老干部生活，積極開展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。我們的基本做法是：

一、不斷加強領(lǐng)導，老干部思想政治工作常抓不懈

老干部思想政治工作是黨的思想政治工作的一個重要組成部分，也是新時期做好老干部工作的一項重要任務。如何從思想上安慰、政治上關(guān)心、生活上照顧老干部，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為，晚年幸福，隊伍穩(wěn)定，這是加強新時期老干部思想政治工作的客觀要求。在繼承的基礎上創(chuàng)新，在加強的過程中改進，要搞好老干部思想政治工作，日常工作必須貼近老干部生活，把解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合起來。這既是對我們黨堅持群眾路線這一光榮傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，也是新形勢下增強思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。要使思想政治工作真正貼近老干部生活，就必須深入實際，走到老干部之中去，調(diào)查了解老干部的經(jīng)濟生活、社會生活、學習生活、家庭生活、文化生活等方面的新情況、新問題，認真研究這些方面思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使思想政治工作滲透到老干部的社會生活等各個方面，消除空白點和盲區(qū)。

二、堅持調(diào)查走訪，把思想政治工作做在平時

調(diào)查走訪是老干部工作的重要方面，因此應該非常重視。在開展調(diào)研時或同老干部加強聯(lián)系的過程中，堅持深入細致地做好老干部的思想政治工作，積極主動地為老干部排憂解難，消除他們的后顧之憂，以發(fā)揮其經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，把他們的智慧和精力凝聚到社會主義建設事業(yè)上來。加強與老干部的聯(lián)系，深入老干部生活。一方面，我們要充分利用調(diào)研和信訪接待這個“窗口”加強與老同志的聯(lián)系，老同志上訪時，我們一定給予熱情接待，做到“四個一”：一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯熱茶暖心，一顆誠心待人。另一方面，還應經(jīng)常深入基層、深入老干部家庭開展調(diào)研，了解老同志們的生活、思想情況，掌握他們的心理，體察他們的需求，真正“讀懂”他們，對他們了如指掌，只有這樣，才能做好新形勢下的老干部思想政治工作。

三、注重啟發(fā)疏導，幫助老干部明辨是非

思想政治工作是解決老干部思想、觀念、認識問題的工作，在新的歷史時期，其主要方式應是啟發(fā)疏導。同時，思想政治工作又是管理工作的重要組成部分，是一種深層次的為老干部服務的工作，它的著眼點是思維、意志、情感以及精神需要。所以，這種管理不能僅僅靠硬性約束來達到目的，而是需要通過情感交流，貼近實際，尊重權(quán)益，理解每個人的具體處境和個性，按照不同性格、愛好和興趣，動之以情，曉之以理，去達到目的。據(jù)資料介紹：“人的行為和表情是人對某種客觀事物的反映，受人的心理支配和調(diào)節(jié)，是人們心理活動的直接表現(xiàn)”。掌握老同志們的心理活動，及時抓住思想和行為的苗頭，有助于增強思想政治工作的預見性和針對性。強調(diào)思想政治工作的這種適應性，并不是主張一味的迎合遷就個別老干部的落后心理和不良主張。啟發(fā)、疏導的目的在于提高老干部的思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但疏導里面本身包含著與人為善的批評幫助。

四、時刻傾注真情，熱忱關(guān)心廣大老干部

”列寧說過：“沒有人的?感情?，就從來沒有也不可能有人對于真理的追求?！标P(guān)心老干部是思想政治工作的根本特征，要滿腔熱情地關(guān)心老干部，體貼老干部，堅持為老干部辦實事、辦好事，從老干部關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，將熱情服務與耐心教育結(jié)合起來，使老干部從切身利益中領(lǐng)悟到深刻道理，增強老干部對黨、對國家、對社會的進一步熱愛，讓他們體現(xiàn)到黨的溫暖，從而激發(fā)他們發(fā)揮余熱。關(guān)心老干部應立足于關(guān)心比較困難的老干部。這樣，可以收到關(guān)心一人，影響一群的實際效果。近期開展的改制企業(yè)離休干部工作調(diào)查，不僅從政治上關(guān)心、生活上照顧了一批老干部，而且從心理上、思想上予以體貼、理解、安慰了一批老干部，他們對此非常感激，不少老同志從內(nèi)心表達：我們的問題有組織關(guān)心，不管改制如何，“兩個待遇”不會落空。還是黨的政策好！關(guān)心老干部不僅是簡單地為老干部做幾件實事而已，更重要的是要加強離退休干部黨支部建設，建立和完善落實老干部“兩個待遇”的保障機制等凝聚老干部的工作機制，要堅持走訪慰問老干部制度和調(diào)查研究以及信訪接待制度等等。真正做到傾注真情，關(guān)心老干部，把老干部的實事辦好，好事辦實。使老干部對黨的路線、方針、政策能正確理解、真心擁護、熱情支持，積極在各自不同的方面發(fā)揮余熱，進而推動老干部工作的不斷前進。

第二篇：加大投入 狠抓落實

創(chuàng)新理念 狠抓落實 扎實推進孕前優(yōu)生促進工作

磐石市計劃生育技術(shù)服務站

提高出生人口素質(zhì)，是一個重要的民生問題，事關(guān)千家萬戶的幸福，事關(guān)國家和民族的未來。幾年來，我們磐石市計劃生育服務站堅持以科學發(fā)展觀為指導，把孕前優(yōu)生促進工作作為推動人口計生事業(yè)新發(fā)展的突破口抓住不放，解放思想，大膽實踐，把實施優(yōu)生促進工程作為提高出生人口素質(zhì)，提升優(yōu)質(zhì)服務水平，增強人口計生工作親和力，促進人口計生工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的重要舉措，以實施農(nóng)村免費增補葉酸、免費孕前優(yōu)生健康檢查及產(chǎn)前篩查為切入點，強化措施，規(guī)范工作流程，取得了孕前優(yōu)生促進工作的全面扎實推進的顯著成效。

一、主要做法和效果

1、爭取領(lǐng)導，確保孕前優(yōu)生促進工作保障到位 孕前優(yōu)生促進工作，是一項社會化工程，只有領(lǐng)導高度重視，才能形成社會合力，確保工作的順利推進、目標的實現(xiàn)。一是成立了由分管市長任組長，計生、衛(wèi)生、民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、財政為成員的領(lǐng)導小組，負責制定實施方案，定期聽取工作匯報，推動職責的落實，為孕前優(yōu)生工作提供領(lǐng)導保障。二是成立了由專業(yè)技術(shù)人員組成的專家組，負責師

資培訓、日常工作指導和檢查評估，確保了孕前優(yōu)生工作的技術(shù)支撐。三是組織推動高起步，市政府將此項工作納入10項民心工程，與全市的重點工作、中心工作同部署，同推動;磐石市人口和計劃生育領(lǐng)導小組制定出臺了《磐石市孕前優(yōu)生促進工作實施方案》，明確了工作的指導思想、工作目標和部門職責，并將其納入年終考核，確保了孕前優(yōu)生促進工作在全市的深入開展。

我市又投入資金670多萬元，新建了面積為2600平方米市生殖保健醫(yī)院，新購置了彩超機、全自動血球分析儀、全自動酶標儀、全自動生化分析儀、鉬靶機、高頻移動式x射線攝影機、彩色紅外乳腺診斷儀、乳腺病治療儀、可視人流機、前列腺治療儀、婦科不孕癥治療儀、利普刀、依維柯服務車等先進的醫(yī)療設備，使我市技術(shù)服務的硬件建設又上了一個新的臺階，為優(yōu)生促進工程的深入開展提供了物資條件。

2010年由于原服務站長退休，服務站技術(shù)力量受到了影響，我們市計生局積極協(xié)調(diào)，市委、市政府高度重視，特殊批準從衛(wèi)生部門調(diào)入了兩名專業(yè)技術(shù)人員，為優(yōu)生促進工作的開展提供了人員保障。

2、宣傳倡導，確保孕前優(yōu)生促進工作引領(lǐng)到位 優(yōu)生優(yōu)育有關(guān)知識是廣大育齡群眾的迫切需要，我們堅持宣傳開路，采取多種形式和手段，把孕前優(yōu)生知識送到千

家萬戶。一是充分利用電視、網(wǎng)絡、人口文化長廊等載體廣泛宣傳普及優(yōu)生優(yōu)育知識。二是充分利用人口計生系統(tǒng)和婦聯(lián)組織的服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，大力普及預防出生缺陷科學知識，全面提高群眾預防出生缺陷的意識和能力。依托市、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡平臺，利用各種節(jié)日、集市進行發(fā)放宣傳品，進行相關(guān)的宣傳活動。三是突出免費增補葉酸和免費孕前優(yōu)生健康檢查這兩個重點，鎖定重點人群。我們服務站深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展“優(yōu)生促進情系新生命”為主題的優(yōu)生促進宣傳活動，向計劃懷孕的夫婦傳播優(yōu)生科學知識，增強出生缺陷預防意識，樹立“健康飲食、健康環(huán)境、健康父母、健康嬰兒”的預防觀念，積極引導夫婦接受知識、轉(zhuǎn)變態(tài)度、改變行為，做好孕前準備。有效提高了群眾優(yōu)生優(yōu)育意識和自覺參與程度，為開展孕前健康檢查奠定了基礎，為“優(yōu)生工程”營造了濃厚的輿論氛圍，極大地調(diào)動了廣大育齡群眾自覺參與的積極性。四是作為吉大一院產(chǎn)前診斷中心協(xié)作單位，對前來服務站進行孕期體檢對象就產(chǎn)前診斷的目的、意義一對一的宣傳，讓每個孕婦都了解產(chǎn)前篩查的必要性，得到了她們的理解和支持。

3、強化培訓，確保孕前優(yōu)生促進工作支撐到位 孕前優(yōu)生促進工作有很強的專業(yè)要求。為了提高工作能力，滿足群眾的基本需求，我們加大了培訓力度，提高了師資標準，確定了培訓內(nèi)容。一是培訓骨干師資。根據(jù)孕前優(yōu)

生促進工作的內(nèi)容，以及市、鄉(xiāng)、村三級工作職責，我們請專家組對市鄉(xiāng)服務站具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員進行了骨干師資培訓，重點對工作流程和遺傳咨詢進行了講解，使21名骨干師資的孕前優(yōu)生專業(yè)水平有了顯著提高。二是培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務人員。為確保培訓效果，仍然請專家組成員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站14名從事技術(shù)服務工作的人員進行培訓。把出生缺陷預防、婚后和圍孕期保健的咨詢作為培訓的重點內(nèi)容，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的專業(yè)能力。三是培訓村級計生員和目標人群。以市、鄉(xiāng)骨干師資為主、其他專業(yè)技術(shù)人員為輔，普遍開展了對村級專干和待孕人員的科普知識的培訓。市服務站組織專題培訓會 9期，集中培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員162人次，帶班輪訓 365人次，使全體技術(shù)服務人員掌握了實施優(yōu)生促進工程的基本技能和工作流程。確保了培訓的實際效果。

4、加強指導，確保孕前優(yōu)生促進工作服務到位 為使宣傳咨詢?nèi)〉脤嶋H效果，我們經(jīng)過高危初篩，將目標人群劃分為普通和高危兩類。按照婚前、待孕和孕后將普通目標人群分為三類，重點對婚前醫(yī)學檢查、生理和心理保健知識、飲食營養(yǎng)和健康文明的生活方式、孕前醫(yī)學篩查和營養(yǎng)素補充等科普知識進行宣傳。在已有35歲以上和病殘兒再生育的高危人群的基礎上，我們又將三種情況納入高危，實施建檔管理。一是對患有基礎性疾病的夫婦，建議其治愈疾病后懷孕。對患有慢性疾病的，特別是女方患有心臟、肝臟、腎臟疾病的，建議其在醫(yī)生指導下決定妊娠時間。夫婦雙方任何一方患有急性傳染性疾病的，建議其患病期間暫不懷孕。二是對有不良環(huán)境接觸史的夫婦，建議其在孕前脫離或調(diào)離工作崗位，接受相應的檢查后懷孕。三是不明原因智力低下以及有遺傳家族史的夫婦，進行必要的家系分析，確定遺傳方式，推算再發(fā)風險，告知其預防遺傳病缺陷兒出生的方法。對難以做出答復的，告知其到上一級醫(yī)療保健機構(gòu)或計劃生育服務站進行咨詢。通過工作的細化，及時掌握了育齡群眾的個性需求，為其提供了有針對性的服務，提高了群眾的滿意程度。

5、規(guī)范流程，確保孕前優(yōu)生促進工作管理到位 要使孕前優(yōu)生工作深入開展，需要有更多的人掌握工作技能。要讓更多的人勝任此項工作，就要規(guī)范流程明晰要求。一是實施項目化運作。我們制定了《磐石市增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷》和《磐石市國家免費優(yōu)生健康檢查》項目文本，各服務站在項目文本的框架下制定工作計劃。項目運作使孕前優(yōu)生工作做到了年初有計劃、階段有總結(jié)、年終有評估。二是設立優(yōu)生門診、產(chǎn)前篩查門診，做好陽性和可疑病例的轉(zhuǎn)診，落實后續(xù)診斷，并定期對轉(zhuǎn)、會診的病例進行總結(jié)，以提高產(chǎn)前篩查技術(shù)的質(zhì)量。截至目前我們共做產(chǎn)前篩查有12例。查出有一例5個月孕婦，胎兒為先天畸形。經(jīng)介紹到吉大一院產(chǎn)前診斷中心，確診為先天性心臟病、內(nèi)臟外翻等

畸形，行引產(chǎn)術(shù)。孕婦及家屬非產(chǎn)滿意。三是完善門診服務流程。在門診的各項服務中，我們主動提供宣傳服務，及時發(fā)現(xiàn)高危人群，引導需求，并將高危人群的工作流程規(guī)范為接診-高危初篩-宣傳教育-知情同意-實驗室篩查-咨詢-建檔。去年以來共計提供咨詢 余人次，優(yōu)生檢測 例，占當年出生人數(shù)的 %，免費發(fā)放葉酸 人份，占當年出生人數(shù)的

%。四是建立檔案。經(jīng)過初篩，對普通目標人群進行優(yōu)生咨詢登記，記載基本情況、咨詢事項和指導意見;對高危人群建立《出生缺陷高危孕婦綜合管理檔案》，實行動態(tài)管理。為高危人群建檔 份，建檔率100%。五是隨訪服務。對孕前掌握的高危人群，孕后進行不少于兩次的訪視服務，督促其按時進行孕期保健;產(chǎn)后結(jié)合知情選擇工作的隨訪要求，分別在產(chǎn)后一個月和產(chǎn)后三個月進行訪視服務，重點察看母子健康狀況，并指導落實避孕措施。

二、工作體會

1、深化了科技練兵，提高了專業(yè)能力。自2001年我市實施三大工程以來，每年都將出生缺陷預防知識納入培訓計劃。尤其是去年以來，免費增補葉酸和免費優(yōu)生檢查及產(chǎn)前篩查，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，將咨詢內(nèi)容和技巧作為科技練兵的重點內(nèi)容之一，規(guī)范標準，強化練習，極大地提高了廣大干部職工的業(yè)務素質(zhì)。

2、深化了惠民行動，擴大了受益人群。孕前優(yōu)生促進

是人口計生工作優(yōu)質(zhì)服務的重要體現(xiàn)，尤其是高危人群的家庭，不僅承受著病痛，還承擔著一定的經(jīng)濟壓力。通過對他們的咨詢和培訓，不僅為其提供了知識和技能，還減輕了他們精神上的壓力，優(yōu)質(zhì)、及時的服務，使更多的群眾成為人口計生工作的受益者，增進了家庭福祉，促進了社會和諧。

3、深化了優(yōu)質(zhì)服務，為統(tǒng)籌解決人口問題注入了新的內(nèi)涵。孕前優(yōu)生促進工作是一項關(guān)系國家未來的崇高事業(yè)，是統(tǒng)籌解決人口問題的必然要求。通過一年來，深化了以人為本的服務理念，打通了統(tǒng)籌解決人口問題的新路徑，推進了人口和計劃生育事業(yè)的深入發(fā)展。

二○一一年四月六日

第三篇：加大安全投入

加大安全設施投入，增強安全生產(chǎn)環(huán)境

資源整合以來，在礦部領(lǐng)導督促、協(xié)調(diào)下，采區(qū)及施工項目部的共同努力下，通過多次組織安全知識的培訓學習和不斷加大安全設施投入，提高礦井裝備水平，改善了井下的安全生產(chǎn)環(huán)境，使本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建步伐邁出了堅實的一步，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)”奠定了堅實的基礎。

2012年以來，在通風方面，積極與技術(shù)計劃部門聯(lián)系，設計的東貫通工程和斜坡道重點工程進展順利，預計8月底可以貫通，可以有效解決900米以上東部通風問題。

在設備設施方面：新增礦車50輛，3噸電機車及電控設施1臺套，爭取的機車大修材料也在購買中，3米提升機井口安全門已貨，正在備料，準備安裝，通過以上設備的更新?lián)Q代和技術(shù)革新，將會提高礦井的本質(zhì)安全情況，對創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、提高礦井安全程度發(fā)揮了不可替代的作用。特別是在防治水方面,為三個中段水倉安裝了水位監(jiān)測儀，通過近期的試運行，這不僅對礦井安全渡汛起到了至關(guān)重要的作用，并且對降低排水費用也收到了顯著成效。

在安全投入方面：在井下生產(chǎn)區(qū)域多處實現(xiàn)了永久性支護和錨固噴護，對緩解地壓方面起到了很好的成效，同時通過不定期變斜式地壓監(jiān)測儀等現(xiàn)代化監(jiān)測手段，有效掌握了地壓變化情況，對指導生產(chǎn)方面初見成效。同時在我區(qū)井下生產(chǎn)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)安全標志警示全覆蓋，為井下生產(chǎn)組織和遇急情況下安全撤離得到了很好的保障。今后，采區(qū)將積極爭取安全工程的投入等等，繼續(xù)加大安全投入，提高裝備水平，努力變“人防”為“機防”，向著本質(zhì)安全型礦井目標邁進，為公司的下一步發(fā)展貢獻車間應有的力量。

審 核：

報 道 人：

報道單位：

2012年7月22日

第四篇：淺談如何做好思想工作

淺談如何做好思想工作

思想工作是部隊針對官兵各種現(xiàn)實思想問題，隨時進行教育疏導的工作，是部隊政治工作的重要組成部分。因此，總結(jié)和探索思想工作的方式、方法，把握其基本規(guī)律，對于加強新形勢下部隊思想政治工作建設具有重大的意義。當下，部隊思想工作仍然面臨著諸多問題。要使思想政治工作緊跟時代步伐，確保及時有效，就必須在“快、準、實”上下功夫，做到有苗頭能及時發(fā)現(xiàn)，有問題能準確抓住，解決問題措施切實可行。下面就如何做好部隊經(jīng)常性思想工作，談幾點粗略的看法。

一、對癥下藥，有的放矢，提高工作的針對性

俗話說：一把鑰匙，開一把鎖。人們的思想變化是錯綜復雜的，只有解開心弦之結(jié)，才能觸動心靈，形成共鳴。

首先，做好經(jīng)常性思想工作必須堅持具體問題具體分析，做到對癥下藥、有的放矢。做好經(jīng)常性思想工作的方法和途徑有千萬條，但歸根到底要堅持一條，這就是：無論是作報告、上教育課、還是開展談心、互助等活動，都要堅持“以人為本”的原則，善于尋找人們的“共鳴點”，把握與部署情感的“共振點”，觸發(fā)人們的“醒悟點”，捕捉個別人的“閃光點”，做到“話不在多，共鳴則靈”，“理不在深，有的放矢”。經(jīng)常性思想教育要始終瞄準“四個靶子”：一是官兵最關(guān)心的問題，二是隊伍中帶傾向性的問題，三是社會上最熱點的問題，四是官兵應知而未知的問題。

其次，做好經(jīng)常性思想工作必須堅持做到從不同類的人和事的實際出發(fā)，堅持“一把鑰匙，開一把鎖”。俗話說：千人千思想，萬人萬模樣。因此，要有的放矢地解開官兵心弦上的疙瘩，就要針對不同人和不同事，針對不同人的不同性格和不同場合，加以區(qū)別對待，采取有針對性的不同措施。做好個別人的思想轉(zhuǎn)化工作，需要下苦功夫、細功夫、硬功夫。要把握三條：首先要端正對個別落后官兵的態(tài)度，要有對官兵高度負責、對部隊建設高度負責的精神，堅持以理服人，以情感人，把工作做到位，就可以使他們轉(zhuǎn)化。其次，要弄清思想癥結(jié)所在，要采取多渠道、多種形式，通過細微觀察，了解真情，有的放矢地采取措施。第三要在深入細致上用氣力。例如：有時擺事實、講道理，就能說服官兵；有時就需要直敲“當面鑼、對面鼓”，單刀直入，直接打開窗子說亮話，有時卻只能迂回曲折，待機突破；有時還需要采取紀律的、甚至法律的手段，才能使本人的心靈發(fā)生震顫，使周圍的人受到教育等等。

二、把握規(guī)律，摸準脈搏，增強工作的及時性和有效性

辯證唯物主義認為：萬事萬物，無時無刻不在運動、發(fā)展和變化中，官兵的思想意識是對客觀世界的反映，必然隨著不斷發(fā)展變化的客觀事物在不停地變化中，部隊官兵的思想觀念、價值取向、行為方式的變化給經(jīng)常性思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)、提出了更新的要求。像士兵的入黨、考學、選改士官、學專業(yè)技術(shù)，官兵的婚戀及家庭變故等等，都會隨時隨地引起官兵思想情緒的變化和波動，這就要求必須有與之相適應、及時有效的經(jīng)常性思想工作來疏導和解決這些問題。因此，把握經(jīng)常性思想工作的及時性，是做好官兵思想工作、穩(wěn)定官兵情緒、鼓舞官兵斗志的重要前提。如何才能做到及時有效？

首先，要及時掌握思想信息。掌握官兵的思想信息，是保證經(jīng)常性思想工作及時有效的重要前提。掌握思想信息主要應突出以下兩個方面的內(nèi)容：一是掌握官兵的個性特點、興趣愛好、經(jīng)歷特長、家庭狀況、文化修養(yǎng)、思想動態(tài)、情緒變化、心里趨向、認識水平、言談舉止等，建立起官兵思想情況的“數(shù)據(jù)庫”。二是及時掌握官兵的動態(tài)現(xiàn)實思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，建立起“全天候”跟蹤官兵思想變化的“雷達站”，真正做到了如指掌，裝在心中，隨時“監(jiān)控”，隨時為做好經(jīng)常性思想工作提供依據(jù)。

其次，要打破時空界限。掌握思想信息，打破時空界限，就是要善于發(fā)現(xiàn)和觀察官兵在不同場合、不同階段、面對不同任務等時機的思想反映、情緒變化，從他們關(guān)注的熱點話題等方面獲取新鮮思想和信息資料，做到不漏一人，不隙一處，不論是正課時間，還是業(yè)余時間；不論是訓練場上，還是教育課堂；不論是外出執(zhí)行任務，還是探親休假，都要通過多種渠道隨時隨地，不受時空制約，不受環(huán)境條件的限制，隨時掌握官兵一舉一動、一言一行，做到心中有數(shù)，以增強思想政治工作的及時性和有效性。

再次，要善于觀察，科學分析。要及時準確把握官兵的思想情況，就必須在對各種思想信息的深加工上下工夫，關(guān)鍵要增強政治警覺性，鍛煉和提高觀察問題的敏銳洞察力，干部必須撲下身子、放下架子，與士兵打成一片，做士兵的貼心人、知心人，把愛兵融于到執(zhí)勤訓練、學習生活、滅火戰(zhàn)斗等各個環(huán)節(jié)，并通過聽取匯報、個別談話、開會座談、開展討論、思想互助等形式收集士兵的思想反映。善于觀察，掌握實情，必須深入官兵中間，努力成為他們的真心朋友，通過跟班作業(yè)，與戰(zhàn)士實行“五同”，聽其言，觀其行，發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況；同時，可根據(jù)官兵所處的環(huán)境、擔負的任務、形勢的變化，及時預測思想發(fā)展變化和可能出現(xiàn)的新情況和新問題，做到“五勤五多三不忘”，即腦勤多想善分析，眼勤多看細觀察，嘴勤多講常提醒，腿勤多轉(zhuǎn)常檢查，手勤多干做示范；執(zhí)行任務不忘動員，遵紀守法不忘提醒，獲得榮譽不忘勉勵。對官兵思想情況的分析，要堅持實事求是的原則，遵循唯物辯證法的科學思維方法，正確判定思想情況的性質(zhì)，分清是實際問題還是思想問題，是認識問題還是政治問題，是故意還是無意識。只有把問題及時把握準，才能不被一葉障目，不為假象所惑，不被錯誤和虛假的信息所纏繞，才能為解決對癥問題下良藥。

三、廣開渠道，健全組織，打牢工作的群眾性基礎

毛澤東同志指出“軍隊的基礎在士兵”。做好經(jīng)常性的思想工作的根本基礎同樣在士兵。因此，廣開渠道、健全組織、形成網(wǎng)絡，切實打牢群眾性基礎是做好經(jīng)常性思想工作的根本保證。

一是要加強培養(yǎng)，提高能力，激發(fā)活力，這是發(fā)揮骨干隊伍橋梁作用，做好思想工作的根本。以黨員、士官、班長為主的思想骨干隊伍是聯(lián)系官兵的橋梁，是掌握官兵思想變化的“晴雨表”，因此，加強對思想工作骨干隊伍的培養(yǎng)和使用十分重要，支隊每年可組織進行骨干隊伍培訓，要結(jié)合預提班長、黨員積極分子培訓，把如何做好經(jīng)常性思想工作做為重要內(nèi)容，基層單位要根據(jù)工作、教育、訓練、執(zhí)勤、滅火、救援等不同時機，給他們交任務、壓擔子，教方法、提要求，指導他們開展工作，使他們逐步達到“四會”的標準：會及時發(fā)現(xiàn)思想苗頭、會分析思想情況、會開展談心活動，會處置異常情況和突發(fā)問題。同時，要建立和完善激勵機制，對工作突出的思想骨干，在評選先進，提拔使用，立功受獎等方面予以優(yōu)先考慮，激發(fā)思想骨干隊伍做好工作的內(nèi)在動力。二是要多渠道、多形式，采取靈活多樣的方法，構(gòu)筑經(jīng)常性思想工作的網(wǎng)絡。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新形勢，呈現(xiàn)出經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯的特點，給人們的思想帶來了巨大沖擊，要掌握官兵思想變化的規(guī)律和特點，就必須樹立開放式、全方位的“大教育”觀。如，可借助部隊、社會、家庭的力量，構(gòu)筑“三位一體”的經(jīng)常性思想教育網(wǎng)絡，堅持與士兵家庭開展寫好“四封信”活動（新兵入伍寫一封平安信、節(jié)日來臨寫一封慰問信、階段總結(jié)寫一封匯報信、立功受獎寫一封報喜信），定期溝通信息，增進了解，配合做好工作；采取“走出去、請進來”的方法，組織官兵深入各種教育基地、歷史文化古跡、大型企業(yè)、明星村鎮(zhèn)和共建單位參觀學習等形式，接受現(xiàn)實生動的教育。要利用地緣優(yōu)勢，經(jīng)常組織官兵參觀學習，幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以增強經(jīng)常性思想工作的實效性。同時要把“依法治軍”和“以德治軍”方略結(jié)合起來，及時納入經(jīng)常性思想工作體系中，要經(jīng)常進行法律法規(guī)和部隊條令條例教育，經(jīng)常用帶有警戒性的典型人與事及時對官兵進行教育，開展大討論，做到警鐘長鳴，防止出現(xiàn)“千里之堤，毀于蟻穴”。當然，做好經(jīng)常性思想工作的方法有很多，但其根本目的就是要保安全，促發(fā)展，作為排長，我們一定要提高認識，強化事業(yè)心，責任感，勤于思考，精于分析，善于采取科學方法，做細、做深、做活部隊的思想工作，這樣才能保持部隊的活力和部隊的高度穩(wěn)定。

第五篇：班主任工作中要注重情感投入的細節(jié)

班主任工作中要注重情感投入的細節(jié)

重慶市五里店職業(yè)中學：江北區(qū)：李科電話：130363156

31在班主任工作中，面對未成年人的思想道德教育，要不吝惜情感和愛心，以此為基礎，善于捕捉契機，努力感動學生，正確看待問題學生，在相互理解、相互信任中建立和諧的師生關(guān)系，引導未成年人健康地成長。

唐朝著名詩人白居易曾經(jīng)說過：“感人心者，莫先乎情?！痹谖铱磥?，班主任工作正是一種充滿愛的行為——愛班主任工作，愛每一位學生。因為班主任面對的是未成年人的思想道德教育，所以，作為班主任，要細心體察未成年人的內(nèi)心世界，尊重、了解、貼近他們，把握他們成長的規(guī)律，調(diào)動他們進行自我教育的主動性、積極性，引導他們自學、自理、自護、自強、自律，努力成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。

十二年的班主任工作經(jīng)驗告訴我：擁有愛心，是班主任工作的“通行證”。當學生表現(xiàn)出色的時候，微微的笑容是最由衷的贊揚，給學生帶來快樂；當學生犯錯誤的時候，輕輕的話語是最有力的教育，給學生帶來希望；當學生缺乏自信的時候，一句“老師相信你”是最高明的鼓勵，給學生帶來信心；當學生遇到困惑的時候，熱情的接納與引導是最真誠的幫助，給學生帶來溫暖。但作為班主任，光有熱情是遠遠不夠的，班級管理千頭萬緒，突發(fā)事件令人防不勝防，未成年人行為反復多變，班主任事務繁多。所以，在班級管理中“情”不能濫用，要講究運用情感的藝術(shù)，使班主任工作得到最大限度的輕松，愉快。

在班主任工作的實踐中，我認為情感藝術(shù)可以從幾個方面著手：

一、善于捕捉契機。

教育契機是指在教育過程中事物發(fā)展或一事物轉(zhuǎn)化為他事物的關(guān)鍵、樞紐，決定性的環(huán)節(jié)。通過這幾年的班主任工作，我發(fā)現(xiàn)如果善于捕捉教育契機、抓住機會，來做學生的思想工作，教育學生，那么，往往能收到意想不到的效果。前不久有一次下午大掃除時，我班的清潔委員跑到我辦公室非常委屈地對我說：“老師，我不想當清潔委員了，他們不聽我的??”我安慰了她，叫她回教室了。對于清潔這一老大難問題，確實讓我大傷腦筋，因為職業(yè)中學的學生，一般比較懶散，做清潔不很到位。而我班的清潔委員是非常負責任的，只是有時方法欠妥，所以有些學生故意對著干。當然，我心里很生氣，想發(fā)火。幾分鐘后，我漸漸冷靜了下來，因為光發(fā)火不能解決問題。班會課時，我先沒有提清潔的事，這樣說：“我作為班主任，和你們一樣，經(jīng)過我們的共同努力，已經(jīng)適應了新的環(huán)境、新的學習，并且在各方面都取得了很好的成績，我很感謝你們。但我自己的許多工作沒有做好，比如清潔方面沒管理好，經(jīng)常被扣分，我覺得很對不起大家?！本o接著，我還談了一些不很理想的地方。我說完之后，請學生上來談談自己本學期對班級工作的得失。由于平時和學生很有感情基礎，和學生走得很近，所以很容易產(chǎn)生心靈的對話和碰撞。學生其實是很純潔的，也是最容易感動的，當時，大部分學生都哭了。其中有一個男生，班級觀念極其淡漠，集體活動不積極，星期一不穿校服，沒有組織紀律等，我多次教育，效果不好。在談自己的得失時說：“我眼睛雖然沒有流淚，但心在流淚，我覺得我是班上做得最差的一個，沒有為班級爭光，反而抹黑，請大家相信我，我一定會改?！?/p>

就這樣，經(jīng)過這次班會，清潔和問題學生這兩個老大難問題得到了很好的解決。利用師生之間坦誠的溝通交流，心與心的碰撞，把不利的因素變?yōu)榱擞欣慕逃?，收到事半功倍的效果?/p>

在日常的班級管理中，這種教育契機是經(jīng)常的，大量出現(xiàn)的，但跟機遇一樣，它是不規(guī)則的，是可遇而不可求的，同時教育契機又是稍縱即逝的，要及時利用。一句話，就是要求班主任善于敏銳地識別教育契機，及時抓住并加以利用。

二、努力感動學生。

蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“孩子的心不應是真理的倉庫。我竭力要防止的最大惡習就是冷漠，缺乏熱情。兒時的內(nèi)心冷若冰霜，來日必成凡夫俗子。”教育是為了培養(yǎng)人的心靈的豐富性、多樣性，教師的最大的悲哀過于眼看原來天真活潑的，對世上萬物充滿熱情的生命，在學校“教育”的塑造中變成只對“知識”懷有“單純”的好奇心的“機器人”。

蘇聯(lián)教育家贊可夫指出：教育必須觸及學生的情感領(lǐng)域，觸及學生的精神需要，才能發(fā)揮高度有效的功能。因此，教師要善于喚起和誘發(fā)學生對道德現(xiàn)象的情感體驗。我們要逐步培養(yǎng)學生善感的心靈，在學生真正地感動，以自覺的行動克服不良的行為。

我班有一個女生，她大方、漂亮，能歌善舞，大膽管理班務工作，是我的得力助手。但由于家庭的創(chuàng)傷，使她過早地成熟，過早地體會到生活的無助，以至以極端的方式發(fā)泄，造成成績嚴重滑坡，家長老師非常著急。我多次與她交流，談心、家訪，關(guān)心她的生活，解決她的困難，幫助她處理與同學的關(guān)系，甚至還動員班上其他學生和她交朋友。是的，愛心可以驅(qū)走烏云，驅(qū)散冷漠。她終于被我的良苦用心感動了，漸漸地，冷若冰霜的臉上開始有了笑容，成績也逐漸提高，走出了家庭的陰影，走向了陽光地帶。

“關(guān)心別人，快樂自己”是我班學生自己提出的座右銘，他們希望用自己的愛心去感動別人。我相信，這愛心的接力棒一定會長久的傳下去。

既然選擇了教師這一職業(yè)，就不要吝惜自己的情感，只有自己心中擁有太陽，才能給人以陽光，只有掌握了愛的藝術(shù)，你的心血才會澆灌燦爛的希望之花。

三、正確看待問題學生。

學生是未成年人，是發(fā)展中的人，是未定型的人。“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”；“以學生的健康發(fā)展為本”。這些響當當?shù)恼Z言，時刻都在提醒著教師，特別是班主任教師，我們的付出是否體現(xiàn)了對每一個學生個體的尊重與關(guān)愛；是否有助于學生主動健康發(fā)展。

任何一個班級群體之中都有問題學生，他們由于這樣那樣的原因，在各方面的發(fā)展上和其他同學有差距，極容易產(chǎn)生自暴自棄的情緒理，理應得到他人更多的關(guān)愛。然所以，班主任的作用是幫助他們甩掉包袱，追求一種健康向上，積極達觀的生命態(tài)度與精神狀態(tài)，使之能有勇氣、有信心、能勇敢地面對生活，面對學習，面對周圍的每個人，善待自己，善待他人。

“十年樹木，百年樹人”。許多學生在品行、學習、個性心理鍛煉中，時冷時熱，一次或幾次考試的失敗，就灰心意冷，有的學生昨天才受教育，今又犯錯誤，這些都是學生成長中不可避免的反復或倒退。班主任要多給他們一些愛心，不歧視、不嘲弄，正確引導，允許學生犯錯誤，讓他們在失敗中崛起，在曲折中走向成熟。

未成年人的思想道德建設是一個長期的、艱巨的過程，在這個過程中，學校班主任的情感教育起著舉足輕重的作用。在未來漫長的班主任道路上，我愿做一棵小樹，任憑風吹雨打，任憑千錘百煉，我將始終以我的真誠與耐心去呵護我的每一片葉子，讓每一片葉子煥發(fā)青春的光彩。