第一篇：一個海歸的面試故事

剛回國的那段時間，互聯(lián)網(wǎng)泡沫還有余勢，洋學(xué)位含金量還是高居不下，找起工作來不是很費事，一個海歸的面試故事。只是要找到自己滿意的工作，還是花了一番功夫。而且國內(nèi)的公司，不論是外企還是國營，對海歸了解太少，面試起來別有特色。

有一次一著名IT公司來電話要面試，說是E-Business業(yè)務(wù)部門招聘。這是我當(dāng)初努力學(xué)習(xí)最多的內(nèi)容。面試時間是早晨8：00在某酒店的餐廳里。搞明白原來老板是香港人，新成立此專項部門，需要業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理。

早早來到餐廳，老板已在里面吃著早餐，說因為時間已排滿，只有早餐時間可以談?wù)?。然后按常例詢問了我的工作?jīng)歷和學(xué)歷等等。整個交談都是用帶著港味兒的英文。隨后介紹他想招聘的人應(yīng)當(dāng)是怎樣的，令我最疑惑的是這個部門是做什么，從他的介紹中怎么也沒有聽出他想做什么，招聘來的人要負(fù)責(zé)怎樣的工作。雖說公司名氣大，但是國外已有前車之鑒，做不出內(nèi)容裁起人來也會毫不留情，這種部門去得嗎？于是大膽問了問老板如何看待E-business的前景。沒有多少正面的回答，估計老板不屑被我面試，一定也在想這只海龜如此狂妄，敢給我出難題。

然后呢，面試結(jié)果杳無音信。

還有一次，去一個有名的消費電子類制造商那里，說是新產(chǎn)品什么部，似乎專門拓展新產(chǎn)品市場的。此老板很年輕，從板寸頭到锃亮的皮鞋，一身干練的樣子。揮灑自如地介紹該部門要如何把新產(chǎn)品介紹給目標(biāo)客戶，要找尋目標(biāo)客戶，建立關(guān)系……我奇怪為什么先有產(chǎn)品后找客戶，這個公司雖然有名，但真的能創(chuàng)造需求，引導(dǎo)潮流？

一邊談話一邊琢磨，發(fā)現(xiàn)對方的頭向右偏了些，不知怎么我也就順其自然將頭向左偏了些，與他對正臉。過了一會兒，竟然又偏了些，好似畢加索的某幅畫里的人物，自我介紹《一個海歸的面試故事》。我再跟著偏頭似乎有些夸張。于是交談開始不自然了。

終于談完了，溜之大吉，還是不要去了。

又有一次去一個曾炒作的沸沸揚揚的網(wǎng)絡(luò)公司面試，因為學(xué)習(xí)時趕時髦，總不忘以互聯(lián)網(wǎng)為案例分析素材，所以到了老板面前仍可以滔滔不絕，談?wù)撛撔袠I(yè)的發(fā)展和缺陷。自己以為答得漂亮，結(jié)果老板來了句，你對國內(nèi)的情況不了解。當(dāng)時就愣了一下，我這只海龜沒有離開國內(nèi)太久，一年而已，充其量算是在洋人堆里游了個百米，就回來了。而且我談的是互聯(lián)網(wǎng)的特點和危機，還未就國情發(fā)表意見。況且各大網(wǎng)絡(luò)的情況在國外也看得到，旁觀者清，為什么就說我一定不了解呢。

接下來就是這位老板侃侃而談，從大環(huán)境到自己公司的發(fā)展前景，談到興奮處就站了起來“我?guī)憧纯垂尽?。于是跟了他在辦公室內(nèi)巡視。先到了總經(jīng)理的辦公室，在玻璃幕墻里，在外面看如半透明的玻璃魚缸，里面坐著個洋人，半禿著前額，胖圓的臉，一口十足的英國腔調(diào)。老板介紹說是來應(yīng)聘某經(jīng)理職位的，我用英文打了個招呼，看他十分高興的樣子，似乎對我能說英語很滿意。然后就是外面敞開的標(biāo)準(zhǔn)辦公室坐席，稀稀落落的，還沒有坐滿，表示他們還在擴張。我一向不太認(rèn)路，不知怎么轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的就跟著回到老板的魚缸里?；蛟S這就是國情的一部分吧。老板又挑剔了些我的工作背景，然后按常規(guī)問了薪金期望值等等，說等通知。

感覺結(jié)果不太好，一方面這老板對我的見解不感興趣，另一方面他的觀點正是我曾經(jīng)分析若干公司的典型問題。我一個被定義了“不了解國情”的人怎么能輕易改變他的觀點，而他也不看好我。

這樣，覺得浪費了一下午的我走進電梯。就在電梯關(guān)門的時候，一個半禿的人沖過來，我連忙按住開門鍵，是那位魚缸里的總經(jīng)理。按照英國人的習(xí)慣問了聲好，老先生很意外，問我面試怎樣。外國人是從不說不好的，所以我也說了好。簡短的交談了幾句，居然發(fā)現(xiàn)他的家鄉(xiāng)就在我的學(xué)校附近，老先生發(fā)現(xiàn)我從那里的學(xué)校畢業(yè)，頓時更加熱情，居然說如果兩個星期沒有回復(fù)，可以直接打他的電話。

然后呢，我得到了這份工作。

第二篇：一個海歸揭秘國內(nèi)金融亂象

一個海歸揭秘國內(nèi)金融亂象

一位海歸在天涯吐槽，大曝回國后在金融圈子親身經(jīng)歷的行業(yè)內(nèi)幕，引發(fā)網(wǎng)友熱議。幾個核心觀點：

一、金融就是富人越富，窮人越窮了；

二、證券公司靠忽悠，基金公司最黑心；

三、銀行也很不規(guī)范；

四、打死不跟賣保險的打交道道。金融行業(yè)果真這么亂象叢生嗎？

小可海外留學(xué)四年，剛拿到學(xué)位，就迫不及待，滿腔熱血的回到祖國，一頭扎根于上海陸家嘴。不求拋頭顱灑熱血的服務(wù)于祖國金融業(yè)，也求個鞠躬盡瘁，死而后已的打拼出個小小的天地來?？删褪窃趺炊紱]想到，國內(nèi)的金融行業(yè)，居然跟傳銷差不多。拼的不是知識，而是忽悠。靠的就是拉資源，靠的就是拉人脈，不管好的壞的，都往外賣。不管有本事的，沒本事的，都敢出來吆喝一嗓子。

炒股票的注定要套，買理財?shù)淖⒍ㄒ?，搞評論的就得敢扯，做理財?shù)木褪荖ND是銷售。

投資市場鐵一般的2/8原則，真不是扯的，大多數(shù)人一頭栽進去，就是血本無歸的出來。想知道為什么嗎?因為自打你進去，就有太多人給你洗腦。洗腦基本是金融行業(yè)的專業(yè)術(shù)語了。您還別覺得扯，好多人腦子都被洗的干干凈凈，虧了還覺得是自己沒本事呢，哪兒說理去!

實在是真心覺得這行業(yè)太TMD對不起良心了，就此開貼，細(xì)說細(xì)說，金融產(chǎn)品和金融精英們是怎么忽悠你們的。

一、證券公司是如何忽悠的

先說說股票吧。要說股票就得開始說證券公司，小子我剛回國，非常有幸的在某證券公司實習(xí)了一年，所得感慨良多。證券理財顧問，簡直無敵了。告訴一個很無奈的消息，在證券上班的工作者們，你們是怎么看股票的，他們就是怎么看股票的。如果你是個基本面分析者，如果你是個價值投資者，那恭喜你，你已經(jīng)基本打敗了國內(nèi)一大批證券從業(yè)人員了，因為在證券公司上班的，大多都是所謂了技術(shù)分析者。技術(shù)分析者，就是看看K線圖，然后告訴你那支股票會漲，那支股票會跌，附帶的所謂基本面分析，都是網(wǎng)上拉來自己改改的。

而證券公司，作為本行業(yè)的第一洗腦先鋒團隊，所做的貢獻不可謂不多啊!短線投資的精髓是深深的把握在他們的血液中。每日短線薦股，高拋低吸，止損線，配置倉位，這里虧了那里補，那里賺了補這里。所有的一切，都為了一個目標(biāo)，跑馬費。

你要是聽證券公司的，那你基本就等著割肉割到死吧，因為正是你的割肉，才能養(yǎng)活那么多的從業(yè)人員。

另外一個奇怪的現(xiàn)象，有不少同志前輩的，似乎也是深有體會到證券公司為了傭金的不擇手段。對理財顧問們躲閃不及，但卻會去看證券公司的理財報告，分析報告。不可謂奇特也。

連這個公司里的人都拼命的忽悠你，難道他們的報告就不會?

昨天說了證券公司，這里給出了實例吧。小可在實習(xí)階段，供職于國內(nèi)某證券公司，我們營業(yè)部里一共4個部門，但是真正會看股票的，會做分析的，一只手就能數(shù)出來。您看清咯，一只手。

最厲害的部門，一個月能夠拉到1000萬資金開戶，但就是這個部門，里面的人幾乎沒有懂股票的，別說股票了，有時候都懷疑他們K線能不能看懂?但他們憑什么能拉那么多?兩個字，電銷!

對了，你沒看錯，就是電銷，他們部門里的人，一天什么不干，不看盤，不看報告，不看數(shù)據(jù)，就打電銷。

而且這個電銷是有技術(shù)的，你要么不接，接了要么不理，理了，對不起，你所有的原信息，他們都能給你挖的一干二凈。

這個電銷的流程基本就是，先用免費的東西吸引你，比如免費的股票分析啦，免費的講座課程啦，免費的大盤指導(dǎo)了，所有的一切懂側(cè)重一個點，不要錢。不要錢的東西多好啊，他們會苦口婆心的告訴你，我們的分析師多牛B，我們的調(diào)研團隊多厲害，給你的是免費的，不看白不看嘛，不好再退掉嘛。

聽著耳熟吧，列為大大，是不是有感覺再哪里聽到過這一段，是的，這就是電銷的前期招數(shù)，你有感覺，就說明你接到過。

好了，你覺得是免費的，就接下來了，你的末日算了跨進了一步。接下來，他們會組織好，女客戶男的聊，男客戶女的聊，和你聊聊天啊，拉拉家常啊，說說最近的經(jīng)濟新聞。然后有目的的，有針對的，一點點挖去你的信息。

在你不知不覺的時候，你是哪里人，家在什么區(qū)，結(jié)婚沒結(jié)婚，買房子沒買房子，有小孩沒小孩，投資投了些什么，虧了多少，賺了多少，全數(shù)套出來。而且他們的任務(wù)指標(biāo)是，3通電話內(nèi)做到，做不到團隊長是要個別談話的。

千萬別覺得，說說什么房子啊，工作啊，家庭啊，就怎么了。這叫原信息，是有說法的，當(dāng)你給出來這些信息，就說明你的心扉已經(jīng)不知不覺的開始打開了，再進一步就是信任建立的基礎(chǔ)了!

好了，等你一點一點開始打開心扉之后，就是給你感覺上做對比了，你看，我們多好，多關(guān)心您，來我們這里做吧，開戶送禮哦，送炒股機哦，送上網(wǎng)本哦，再不濟還有超市卡哦。

當(dāng)你受不了這種感情攻勢，進去開戶后，你的噩夢就等著開始吧。

等你開完戶了，資金進賬了，就是開始每日的分析報告，推薦新股了。得讓你開始交易啦!

前面就有說到，我們整個營業(yè)部就5個真的會看股票的，這5個人，一個在我們部門，后來不干了，一個在分析師團隊，我剛進去兩個月，也辭職了，還有3個是散戶，對了，就是散戶!那么每天的報告啊，薦股啊，怎么來的呢!

證券公司，分析師團隊駕到!所謂分析師團隊，就是每天要寫分析報告，每天分析大盤走勢，從中找到價值股票的這么一伙人。

那這伙人是不是都很有能力呢?這個不用懷疑，是真的沒有。

國內(nèi)的證券公司招收分析師，都要求經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位，可這個學(xué)位就成為了問題關(guān)鍵。北大的碩士是碩士，哈佛的碩士是碩士，野雞大學(xué)的碩士是不是碩士呢?其實也是!

從質(zhì)量上來說，要找到好的分析師就很難，再加之證券公司對他們這伙人施加的壓力!

前面說了，證券公司就是靠傭金活的，那就需要散戶交易，散戶交易靠的就是這群分析師幫忙理財!

那分析師能力不夠，怎么辦?忽悠唄，甭管好的壞的，你交易了，就是好的，傭金拿走!

還有就是同業(yè)的壓力，其他的證券公司每天都有股票推薦出來，你沒有怎么能行，沒有也得有啊!

而可憐的散戶同胞們，就這樣吧錢包里的錢一點一點的貢獻出來了。

等哪天你醒悟了，沒關(guān)系，社會在發(fā)展，其他人也在賺錢，不是還能忽悠新的人來炒股嘛。咱們這里免費給分析股票，還送禮呢，怎么能不來呢!

這里再挖一下關(guān)于所謂的每日分析，大盤研判。

經(jīng)濟的發(fā)展也好，衰退也好，都是一個相對長的周期，不可能一個或者幾個交易日就能看出來，所以關(guān)心每日的交易或者走勢是最沒有意義的。

一段趨勢的確立也是要經(jīng)過相對比較長的一段時間才能成立。

而列為有沒有發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)的證券公司也好，新聞報紙也好，都是不斷在渲染夸大單日的行情。什么此線確立，反攻開始，此線跌破，防守潰敗。私募內(nèi)參，每日牛股，券商爆炒金股，等等等。

論壇里也不少短線高手。但你細(xì)心的話，就會發(fā)現(xiàn)一點，所有的這些言論，統(tǒng)統(tǒng)都是希望你關(guān)心幾個交易日內(nèi)的行情，短的可能就幾天。

為什么呢?為什么都是短線交易呢?為什么就沒人告訴你，買股票要拿時間長點，買股票要等的起，有耐心呢?

可能他們會告訴你，這是為了規(guī)避風(fēng)險，時間長了說不準(zhǔn)!那時間短了呢?就準(zhǔn)了嗎?投資大師們，幾乎都是股票一拿好幾年，那他們不該虧死嗎?

一切的一切都為了三個字，跑馬費!

證券公司算是開發(fā)完了，我也就實習(xí)了一年，所知都在此處了，希望新投資者能應(yīng)以為戒，別被忽悠。投資靠的是自己，別指望能從證券公司獲得什么。

二、陸家嘴全上海最黑最黑的傳銷中心

小可在證券公司浪蕩一年，終于在陸家嘴的一家新開的第三方理財公司招了去，然后的幾個月里，就開始不斷的進出銀行，和好多信托公司，基金公司，IPO公司，保險公司，海外的理財公司打起了交道。

所謂的IPO公司就是幫其他中小企業(yè)搞上市的公司。

這里就要說了，公司要上市，為什么要IPO公司幫忙呢?第一，缺錢。IPO公司幫忙募集資金。第二，缺人才。IPO公司幫忙召集專業(yè)人才。第三，缺渠道，IPO公司幫忙拉渠道，幫忙為你打通各方關(guān)節(jié)?？傊畮湍銓嵈?qū)嵰埠?，做做賬也好，就要讓你的公司火起來，火起來干嘛，上市!

有沒有不需要IPO公司幫忙，自己搞定業(yè)務(wù)、人才的公司呢?有的，那個是鳳毛菱角。

IPO基本的流程就是，選中一家公司，幫公司募集資金。這個時候他們就會在外開始募集資金，現(xiàn)在的行情基本是300萬起的，但從第三方公司，可能可以拿到200萬起做的項目。募集完資金后呢，IPO公司一般都有一個強大無比的團隊，里面從財務(wù)到各行的精英都有，主要目的就一個，幫要上市的公司做規(guī)劃，幫他們拉渠道，賣產(chǎn)品，打通各方關(guān)節(jié)。然后等資金賬目都打到證件會要求了，就開始上市。這里是關(guān)鍵了，上市的時候公司都要股改，比如IPO公司投資于要上市公司的原始股的股價如果是13元，這里頭等到要上市了，幫忙上市的券商就會幫公司進行拆股，那么拆完后，可能IPO公司這里的原始股價格才2快3快這樣子。上市發(fā)行的時候要按市盈率計算發(fā)行價，到了那里可能就變成了15或者20快這樣。那等到上市后呢?30快40快都是隨便啦!大家自己去翻番去年新上市公司的股價吧。

IPO公司所持有的原始股在上市后自動轉(zhuǎn)成限售股份，鎖定期一年。你自己想吧，一年中股價能跌倒多少?如果上市的股價是40 快，一年跌倒20都算慘的了，但跌倒人成本價了嗎?早呢!二級市場的股民死光光，都死不了他們。等鎖定期已過，鋪天蓋地的推薦報告，良性評級，就等著吧，總之怎么樣都要把籌碼發(fā)到散戶手中，中國散戶苦啊!40都跌倒20了，還是高位接盤。

那么IPO公司的收益怎么樣呢?給你們這么個數(shù)據(jù)吧，08年的時候，我知道的一家公司實現(xiàn)的收益是3倍!08年??！!你沒看錯，08年實現(xiàn)收益3倍!而IPO公司的目前的收益是，6倍為悲觀收益，十幾倍都算是意料中的了。那么公司上不了市是不是就沒有收益了?錯!在IPO公司給中小企業(yè)做上市的時候，會簽訂協(xié)議，如果上市失敗，以每年12%的回報來回購股份。清算除外。

等一年鎖定期滿后，IPO公司撤離，接下來上市公司是死是活，就不再是他們的問題了。但問題是，到那時候是死是活還重要嘛!

現(xiàn)在知道為什么金融就是富人越富，窮人越窮了吧。

有錢人玩的和普通人玩的不一樣。普通股民，十幾萬幾十萬的資金在股市里，更本算不得什么。所以現(xiàn)在市場中流行的踩底啊，逃頂啊，根本就是我們想出來忽悠的，把股價從底到頂?shù)哪嵌巫畲罄麧櫮贸鰜砗鲇坪鲇颇銈?，看，多好的收益。人心都是貪的，你看了動心了，再告訴你某某某做到，實現(xiàn)了收益最大化，或者干脆更不要臉一點，告訴你自己做到了如何如何的收益，把你騙進來。所以，股市的底不是那么好找的，底下還有底，看看去年死多少股民不就知道了。利潤的最大化更本屬于不了你，千萬不要一貪心就上當(dāng)。

我曾經(jīng)就親眼看著公司老員工是怎么忽悠客戶的，手掌一拍桌子，胸口一挺，口沫飛濺，激情四射，你看啊，我去年靠這支股票賺了多少多少錢，你再看呀，這支股票就開始做底了，你再不買就怎么怎么樣了，我們公司消息不要太多哦，和那里那里是有關(guān)系的，到時候給你幾支股票，就讓你怎么怎么樣了，你看誰誰，在我們公司做，怎么怎么樣，賺了有多少多少，收益不要太好哦!

這是逼客戶開戶慣用的伎倆，讓你著急，讓你看到利潤，讓你心里癢癢!

但到底他們買沒買這些股票，有沒有內(nèi)部消息，鬼才知道!

三、基金公司-史上最無敵巨黑

剛才說了幫企業(yè)上市，這種項目都算好的了。我們來說說史上無敵具黑的基金公司吧!投資策略攻守兼?zhèn)?，動態(tài)把握估值技術(shù)，精選個股，價值成長，深度挖掘增長潛力。誠信，專業(yè)，穩(wěn)健，規(guī)范，創(chuàng)新的經(jīng)營理念。基金經(jīng)理，某某先生，金融碩士，多少多少年從業(yè)經(jīng)驗，歷任過那里那里的投資經(jīng)理，那里那里的投資總監(jiān)，那家公司的策略分析師，等等等。

你要是被推銷過基金，你絕對聽過以上的三個段子。很不幸的告訴你，很多都是扯的。首先，國內(nèi)的基金是契約式基金，說白了，就是賺管理費的。再者，國內(nèi)的基金銷售人員對金融行業(yè)，很不幸的，可以說是一竅不通的。那么再梳理下去就簡單了，國內(nèi)基金申購費時1.5%，管理費是2%，也就是說，你買進去了，先虧3.5%。這筆錢是基金公司賺的，那么基金公司要持續(xù)賺你的管理費，就得你的錢在里面不出來。那么好了，人在什么時候，錢買了基金不愿意出來?一是賺了，二是賠了!

先說賺，大盤不好，好的基金寥寥無幾!不給力啊!怎么辦?

好說，賠錢了人不也會待在里面等翻本嗎!那就行了，就開始虧吧!反正大盤在跌，有借口嘛!

那么大盤漲了呢?國內(nèi)的股市規(guī)律是，大盤漲，基本股票都漲，自己問問你自己，那為什么不自己買股票呢?

想想好多07年底和08年買了基金的同志們，最近查了對賬單了嗎?沒查的查查吧!虧損好多管理費呢!

基金銷售人員賺的是提成，所以基金收益于他們半毛錢關(guān)系沒有。這里涉及到銀行了!基金好多都是銀行代售的，那銀行憑什么代售呢?想想看，是不是賣掉一份就有獎勵呢?那么這個獎勵是多少呢?就單純的基金銷售人員，平均返傭是1%，賣出一份100萬的，就賺了1萬，月入過萬不是夢啊。那么銀行肯定不能白干，他們也要拿提成啊，銀行的理財經(jīng)理手里的基金數(shù)量多了去了，不同的基金，不同的公司，憑什么賣你的基金呢?為什么好多基金銷售人員老往銀行跑呢?自己去想吧!

當(dāng)一個銀行理財經(jīng)理極力向客戶推薦一份基金的時候，后面跟隨的往往都是利益驅(qū)動。其實這支基金能不能好，他們能說了算嘛!

這里也有一個管用的套路：這個是新發(fā)行的基金哦，都有封閉期的，基金公司為了業(yè)績，怎么樣都要在一開始把業(yè)績做好的，你現(xiàn)在買進去肯定是賺的。其實賺不賺，鬼知道!反正賣了有獎勵。

那么如果碰到這家基金公司過往業(yè)績不好呢?他們就會告訴你，換了基金經(jīng)理咯，這個新的經(jīng)理多么多么厲害。我個人的經(jīng)歷，有個基金公司來我們這里做推演，把這個基金經(jīng)理吹到天上去了，18年從業(yè)經(jīng)歷，碩士學(xué)歷，投資分析多少多少年，是副總，曾任某基金公司高管!再往細(xì)里研究研究，其實就是個第一次操盤的!

那么那些明星基金經(jīng)理的產(chǎn)品是不是可靠呢?很不幸的告訴你一個業(yè)內(nèi)的事實，很多基金都是掛著這個明星經(jīng)理的牌子，底下操盤的更本就是另有其人。

再給個實例，有個基金公司來過我們公司，因為這個公司的過往業(yè)績實在是太差了，大家都不愿意賣，結(jié)果公司就給壓力，再提高傭金比例，一手蘿卜，一手棒子，逼著大家去賣。

好了，總結(jié)個，1.5%的申購費，2%的管理費，0.5%的贖回費，過億的資金基數(shù)下，這些點數(shù)代表了多少財富?；鸸?，銷售人員，銀行代理分掛了這些財富，那么你們呢?買了的好好看看對賬單吧，看看你每年被扣了多少錢是基金公司賺去的!沒買的，以后要看好牌子，認(rèn)準(zhǔn)了一定要過往業(yè)績真正優(yōu)秀的基金才行。

而下次，你去銀行，有人給你推銷基金，先想想，你買了的話，他能從你這里賺多少。

三、銀行理財

我一同事，曾經(jīng)是某銀行的信貸部職員，抽煙的時候，告訴我，他在銀行信貸干的時候，有中小企業(yè)來貸款，基本都不批的，為什么不批給他們呢?外面的兄弟開貸款公司的啊，那介紹過去，多少個點的錢就來了。那在那些公司貸款還不出呢?簡單，再來銀行貸一筆還那些貸款公司唄!我一聽楞了，就問那家銀行啊?他邊抽著煙邊看了正大方向一眼，一切盡在不言中。

銀行理財?shù)暮锰幘褪?，周期短，收益看似很客觀。但是各位，這個收益可是年華收益率。什么是年化呢?比如一個產(chǎn)品，期限是60天，起始資金是100 萬，收益率是5%，這個看似很高了。但且慢，這個收益率是要除以365天的，再乘以60天的，也就是你實際購買完這個產(chǎn)品=5%除以365乘以60。那為什么不直接告訴你，而要費個彎子，說是年化收益5%呢?因為人看東西的時候會有個先入為主的感覺，比如29.98，你看到2開頭，腦子的映像就總是2字頭的，不會王30快這里想，就是這個道理了。所以，當(dāng)你看到了年華收益率5%，你的腦子會任然往5%的收益去想。而你除非做這個產(chǎn)品要做滿365天，而不是 60天，才能真正拿到5%這個你腦子里映像了的收益率。

那么這里再說說銀行銷售，基金銷售有指標(biāo)，銀行銷售也一樣，不管產(chǎn)品收益率怎么樣，他們的任務(wù)就賣給你，即便可能下個月會有更好的產(chǎn)品，他們也仍舊會告訴你，現(xiàn)在這個是最好的，下個月就沒有了，你現(xiàn)在就買吧，我們這個可比股票什么的好多了，5%收益率呢!

而是不是銀行理財就那么好呢?自己上國家統(tǒng)計局，看看通脹率吧，當(dāng)然前提是那個數(shù)據(jù)靠譜的話。

第三篇：分享一個故事

分享一個故事：一個年輕人到一個村子中發(fā)現(xiàn)墓碑上寫的都是0歲，1歲，2歲，3歲，最長不過5歲，非常不解，請教村中智慧長者，才明白，這個村子的墓碑年齡不是記載一個人到底壽命活到多長，而是看他一生當(dāng)中的閃光時刻加起來到底有多長，如果是1到2年，這人應(yīng)該活的心滿意足了，如果是3年，這個人活的有多么快樂呀，如果是4年，那就意味著幸福一直陪伴著這個人，這個人的生活多么美好，如果是5年，那么這個人太幸運了，人生還有什么所求呢? 什么是“閃光時刻”？就是一個人真正感到快樂，幸福的時光，真正體現(xiàn)自我價值的時光！一個螺絲釘在你的手中被標(biāo)準(zhǔn)無誤的擰好這也是閃光時刻，哪怕是孩子的一個擁抱讓你會心的一笑都是你的閃光時刻。老人總結(jié)：一個人的真正壽命，不在于到底活了多少年，而在于閃光時刻加在一起有多場。人生的真正生命，永遠只是那些閃光時刻的生命。

生命的意義（那么我們生命最基本的意義就是存在?。?/p>

一、珍惜生命：談到這個話題大家可能都不解，我們每天都為自己的理想奔波著，那么你每天都看清自己的安全了嗎，你確信每天都很安全嗎？首先是生命存在不安全的因素隨時都伴隨著我們。比如外國人在評價中國人，就說中國人的自控力是很低的，就在違反交通規(guī)則上足以看到，所以大家靜心想想我們真的很珍惜我們的生命嗎？思維決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運（比如說很多人很慢，是因為他沒有想快，比如很多人很毛躁，是因為他沒有想慢）所以想法是我們命運的最初的改變

1、安全靠意識，靠行為，靠習(xí)慣的養(yǎng)成

我們周圍都會有很多人在我們的生活中瞬間消失，而我們提起誰能說不痛，有多少家庭因此而離散，據(jù)不完統(tǒng)計每年全國意外事故死亡人數(shù)超過一場戰(zhàn)爭死亡人數(shù)，說明我們每天都在面對著沒有銷煙的戰(zhàn)爭。有一個海恩法則里說過“每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。”那么我們現(xiàn)在看一下，想一下我們的生命每天有多少不安全的因素在伴隨著我們。我們每天都在想到珍惜生命這個詞嗎？多少事情來的時候我們從此人生沒有機會！不要自信，僥幸。讓我們規(guī)范做事吧。想想你一天的每一個行為都是按照標(biāo)準(zhǔn)操的嗎，安全是從良好的習(xí)慣開始的.生命，那么的脆弱，我們應(yīng)該用規(guī)范的行動和智慧為她鑄一把保護傘。

存在就是生命最基本的意義！

2、承擔(dān)責(zé)任(生命的意義在于愛，珍惜生命就是在珍惜愛我們的和我們愛的！)我們能給家庭和孩子帶來什么：帶一份小心、攜一團溫馨回家每次當(dāng)我們走出家門，父母總會交代 “路上小心！”在父母的眼里，我們的平安才是生活的全部意義，而在我們的心中，父母、孩子和家人的平安也支撐了整個世界。包括我們在路上的每一步都在脆弱的生命威協(xié)著。我們在做和要做的事是否能真正給我們的家人帶來幸福了呢，如果我們有愛心，我們是否又有與之匹配的愛力和行為呢？我們能給事業(yè)帶來什么？安全是一生的事業(yè)！

在發(fā)生的事故災(zāi)難里，處處傳來生命碎裂撕吼的聲音，觸目驚心的畫面，為我們吹響了安全的警笛?！拔医裆袷涝僖膊挥么┬雍鸵m子，甚至連褲子也不用穿了，我走路的鞋子是一個籃球，我天天在想誰可以給我和別人一樣的兩條腿呢？”。因為突出其來的車禍無情地奪去了她的雙腿，把她童年的夢想攆碎了。為了生活，她的下半身被埋在一個破籃球里，手扶把手，依靠兩臂來支撐半個身子一點一點地移動。沒有預(yù)兆的災(zāi)難總是在自己和別人毫無準(zhǔn)備的情況下降臨到不幸人的身上。這些不幸的遭遇向我們提醒著安全的重要性。

二、正確的心態(tài)面對人生――――心態(tài)變能決定你生命的意義（一個健全的心態(tài)比一百種智慧都有力量）積極創(chuàng)造人生，消極消耗人生

心態(tài)的消極與積極，是可把握的。(人的大腦有一半的積極和一半的消極)我們?yōu)槭裁磿X得工作很累，為什么會有職業(yè)倦怠，就是因為我們成為一個機械化的人，只有當(dāng)你有命令時，才會馬不停蹄地工作，從而產(chǎn)生煩躁，如若能夠找歡樂，負(fù)面的心緒也隨之消失。

（1）積極的心態(tài) 自我調(diào)節(jié)的意識（一個人不要在心緒壞時作出重要的選擇。此時作出的選擇往往是悲觀消極的。而在心緒好所作的選擇卻與之相反。即“心態(tài)決定命運”，所以就必需在心緒好時作出選擇，才能凌云駕霧。然而，生活中有許多人是看不到希望的。但是，只要具備毅力、恒心和信念，就完全有可能駕馭消極心態(tài)?！币晃粋ト苏f：“要么你去駕馭生命，要么是生命去駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師?！狈鹫f，物隨心轉(zhuǎn)，境由心造，煩惱由心生。說的是一個人有什么樣的心態(tài)就會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果。命運是把握在手中的，就看你怎樣創(chuàng)造。心態(tài)是決定成功與失敗的關(guān)鍵，它是一葉輕舟，承載希望到達彼岸，并“拾”起快樂。積極心態(tài)給家庭帶來快樂給孩子帶來積極的影響，如果我們每天面對工作都是消極的，每天的語言都是抱怨的，對孩子的未來和人生的影響你可想而知，我們的成長不是自己的成長，而是孩子的成長，孩子一生的第一次都

是父母指引的，第一次遇到困難我們給予什么樣的指引，第一次在工作上遇到困難，第一次遇到失戀等都是我們父母帶給孩子的，而且是帶給孩子一生的。美國的羅斯?？偨y(tǒng)就常懷感恩之心。據(jù)說有一次家里失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞訊后，忙寫信安慰他。羅斯福在回信中寫道：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現(xiàn)在很好，感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！睂θ魏我粋€人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。

（2）學(xué)習(xí)的心態(tài)（要有一定的知識、技能才能生存的好。專業(yè)能力有多強尊嚴(yán)就有多高。）有技術(shù)，就會自信，心態(tài)就會好學(xué)習(xí)專業(yè)技能，發(fā)展人際關(guān)系的能力，良好的溝通能力，執(zhí)行與規(guī)劃的能力等，要與成功的人為伴，如果沒有成功的人就要與書為伴！心中的頑石故事

（3）感恩和寬容的心態(tài)（任何一件事讓我們都能找到值得感謝的地方，我們感謝傷害過我們的人，感謝那些瞧不起自己的人，感謝那些給你臉子的人，就是因為這個才能讓自己有一個人生。不要抱怨，包容，允別人犯錯誤，凡事多思，多想自己（借口是沒理找理強辭奪理，當(dāng)現(xiàn)問題時一切要問自己我錯了嗎，不要去說是別人錯了。我做到了沒有，我盡全心全力的做了沒有）（成長的人是找問題，拒絕成長的人是找借口，成功與借口永遠不會住在同一個屋檐下，選擇成功就不要有借口，選擇借口的人他是不會成功！）

有一位單身女子剛搬了家，她發(fā)現(xiàn)隔壁住了一戶窮人家，一個寡婦與兩個小孩子。有天晚上，那一帶忽然停了電，那位女子只好自己點起了蠟燭。沒一會兒，忽然聽到有人敲門。原來是隔壁鄰居的小孩子，只見他緊張地問：“阿姨，請問你家有蠟燭嗎？”女子心想：他們家竟窮到連蠟燭都沒有嗎？千萬別借他們，免得被他們依賴了！於是，對孩子吼了一聲說：“沒有！”正當(dāng)她準(zhǔn)備關(guān)上門時，那窮小孩展開關(guān)愛的笑容說：“我就知道你家一定沒有！” 說完，竟從懷里拿出兩根蠟燭，說：“媽媽和我怕你一個人住又沒有蠟燭，所以我?guī)筛鶃硭湍恪！?此刻女子自責(zé)、感動得熱淚盈眶，將那小孩子緊緊地?fù)碓趹牙?（4）持之以恒的心態(tài)（成功的人只是比別人多堅持了一點）

（5）付出的心態(tài)和平衡的心態(tài)（付出和回報的關(guān)系，付出代表的是自己的人格，回報代表的是別人的人格）消極的對待工作帶來的不好的影響

分酒的故事

他不方便是一輩子，而我不方便只是三個小時的故事

（6）自律的心態(tài)（沒有自律，難以達到自強，沒有自強難以達到自信，樹立威信，在其位謀其職，就是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人）成功的人必定是高度嚴(yán)謹(jǐn)自律的人必定是以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人，自律就是針對自身的情況，以一定的行為標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則指導(dǎo)自己的言行，嚴(yán)格要求自己和約束自己。說白了自律就是自己約束自己，自律是成功的基礎(chǔ)，因為自律是一種敬業(yè)的體現(xiàn)，是一種勇于承擔(dān)責(zé)任，是一種自動自發(fā)的態(tài)度（大思想家許衡有一次外出，由于天氣炎熱，感覺口渴難耐。正好路邊有棵梨樹，結(jié)滿了梨，隨行的人都爭相恐后摘梨解渴，唯獨許衡不為所動。旁人勸他也去摘梨，他卻說：“這不是我自己的梨，怎么能隨便亂摘呢？”旁人又說：“在戰(zhàn)亂的時候，人們四處逃竄，這棵梨恐怕早已經(jīng)沒有主人了。”許衡厲聲道：“梨樹沒有了主人，難道我的心也沒有了主人嗎？”那人聽后慚愧得無地自容。許衡始終沒有去摘梨，面對無主人的梨樹無動于衷，許衡心中的“主”便是我們常說的自律。人有了自律才能牢牢的把握自己，成功地主宰自己。

二、體現(xiàn)自我價值（有好的心態(tài)就要有行為）衰老不是從中年開始，而是從對生活厭倦開始

年齡25歲到65歲――――成功是什么？成功就是你想了，做了，成了，是每天都伴隨我們的。（心想事成）

我的人生是從50歲開始的松原泰道是日本的佛學(xué)大師，今年103歲。

65歲那年，他發(fā)表《般若心經(jīng)入門》，因說法精妙，一舉成名。從此他一發(fā)而不可收，四方講學(xué)，開專欄，年年推出新作，迄今著述超過130部，成為日本佛學(xué)界的一個奇跡。問到松原泰道此生的成就與作為，他說：“我的人生是從50歲開始的。以我的經(jīng)驗來說，五六十歲是人生的轉(zhuǎn)折點，由此人生可分為兩段：50歲前，是打基礎(chǔ)階段，儲存學(xué)識和認(rèn)知能力，培養(yǎng)性格和良好的成功習(xí)慣；50歲以后，這才到了實現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我最有價值的階段。”

安藤百?！?1歲時發(fā)明了速食食品：方便面 “日清食品”的創(chuàng)業(yè)者安藤百福發(fā)明了世界最早

最為大眾所歡迎的速食食品。61歲時發(fā)明了世界最早的速食“杯面”?！氨妗钡陌l(fā)明被媒體稱之為界

上對人類社會最偉大最有貢獻的發(fā)明之一。原來是做信用合作社的。

大山康晴——63歲獲圍棋名人戰(zhàn)的挑戰(zhàn)權(quán)即使在青年時代被稱之為天才的圍棋手，在四五十歲后都會能力減弱，讓位于后輩，這就是圍棋世界的生存法則。像大山在50歲以后還位居圍棋最高段的則很少見。大山康晴直至69歲去世的45年間，一直位居最高段。他在63歲時，還獲得名人戰(zhàn)的挑戰(zhàn)權(quán)。

白川靜——92歲時出版?zhèn)€人作品集白川曾說過：“學(xué)者80歲后才能成為真正的學(xué)者。” 白川從73歲80

歲編著出版了《字統(tǒng)》《字訓(xùn)》《字通》三部辭書。92歲時《白川靜作品集》才開始發(fā)行。

黑澤明——70歲在戛納電影節(jié)中獲大獎 “世界的黑澤”在上世紀(jì)60年代初一度消沉，在61歲曾自殺遂，很 難想像他能東山再起。但黑澤完全復(fù)出時已經(jīng)70歲了，并在第二年拍攝出在戛納電影節(jié)上獲大獎的《影

子武士》。這之后直至83歲間又拍攝出多部作品。

田中久重——75歲創(chuàng)建田中制作所(后來的東芝公司就是被美國《時代周刊》評為20世紀(jì)最影

響力 的100位藝術(shù)家中唯一的女性。她的名字叫萊妮麗勞斯塔爾。75歲赴東京，在銀座創(chuàng)立了田中制作所(東

芝的前身)。這位充滿傳奇色彩的女性，她后半生瑰麗的傳奇經(jīng)歷告訴人們：成功沒有時間表。只要時刻保持

自信和奮斗的雄心，生命的碩果就會永遠如影相隨。

衰老不是從中年開始，而是從對生活厭倦開始

世上3%的人有強烈的成功動機，而在同行中會有一個二八定律，就是百分之二十的人是成功的，百分之八十的人是失敗的，在這個世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底為什么有人會成功、成為這3%的人而在同行中會有一個二八定律，就是百分之二十的人是成功的，百分之八十的人是失敗的

生命的意義在，無怨無悔的人生，你做了，你努力了，拼搏了，我奮斗了，你體現(xiàn)了，無悔了。這就是生命的真實意義！我們生存在這個世界上，每一天都在為自己的理想奔波，同時也可能隨時面臨著危險和災(zāi)難。，你看清安全了嗎？你努力了嗎，你做了嗎，你奮斗了嗎？為了我們理想，為了我們的事業(yè)，為了我們家庭，為了我們的父母，親愛的朋友們，請別忘了每天問一下自己：今天你安全嗎？因為生存就是生命的最基本來源！同時,真誠的謝謝你們,各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與職工和朋友，給我信任,給我機會,希望在新的一年，讓我們共同在人生的路上有了新的跨越的步伐.更希望能帶給我們企業(yè)前進帶來一大步！

最后給大家拜個早年：我不知道大家每個人最想要什么所以，祝大家心想事成！

第四篇：分享一個故事

分享一個故事：一位做電視企畫與采訪的年輕人，常常需要加班，日夜顛倒。

因與家人同住，所以他媽媽常會擔(dān)心，常念他：要記得吃飯，別太晚睡，開車要小心等等，這樣的嘮叨每天反復(fù)好幾次，他已見怪不怪，習(xí)以為常。只是有時他也會覺得不耐煩，一見到母親就想逃，免得聽她啰嗦半天。

有一次年輕人赴花蓮采訪證嚴(yán)法師，聽到證嚴(yán)法師說一句話，他覺得很有道理。她說：「如果一個父母常常擔(dān)心他的孩子，他的孩子會沒有福氣；因為福氣都被父母給擔(dān)心掉了?！?師父又說：「如果父母希望他的孩子有福氣，就要多多祝福他的孩子，而不是擔(dān)心她的孩子?！?/p>

年輕人聽到這樣的話十分興奮，一回到家馬上轉(zhuǎn)述證嚴(yán)法師的話給他媽媽聽。他說，從此以后，他母親就很少再對他嘮叨了，他看到母親也不會再躲，反而在下班之余，會找母親聊聊天，他覺得現(xiàn)在他跟母親像朋友一般自在。

媽媽常常是一家的靈魂人物，她掌握了一個家的家庭氣氛，我相信：如果沒一個快樂的媽媽，就很難有一個快樂的家庭。然而，大多數(shù)的媽媽都過份地?fù)?dān)憂子女：課業(yè)，工作，婚姻，健康---幾乎無所不擔(dān)心，你想這樣的媽媽會快樂嗎？用“吸引力法則”的說法，就是的「心想事成」。

一件事情如果你用很大的「念力」去相信它，它就會如你所相信的去「實現(xiàn)」你相信的。

一個媽媽如果相信：她的孩子有能力去面對他自己的生活困境與難題，那么這個相信就是一個「祝?！?，而她的孩子也會因著這樣的祝福而蒙福的。

相反的，如果一個母親老是「覺得」她的孩子不懂事，不會照顧自己，一定會吃虧上當(dāng)?shù)?，那么這個「擔(dān)心」很可能就成了「詛咒」，以后你的孩子果然就會如你之前所擔(dān)心的那樣，老是出狀況令你擔(dān)心。

你的愿有多大，實踐的力量就有多大。從今天起，我們當(dāng)要當(dāng)心去檢查自己的每個「念頭」，你對孩子：是擔(dān)心多？還是祝福多呢？ 真的，愛你的孩子，與其擔(dān)心，不如祝福吧！其實對于我們所關(guān)心的人，不管是家人、朋友、情人、恩人、師長、同學(xué)、同事等，也都要給予全然的祝福，這樣，不用因擔(dān)心掛念而讓自己睡不著，就是雙贏啰！

因為，“心想事成”，我們的祝福一定會實現(xiàn)的，從現(xiàn)在起，把擔(dān)心丟掉，讓祝福常在，祝大家，幸福美滿！

第五篇：海歸求職必備面試自我介紹準(zhǔn)備攻略

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海歸求職必備面試自我介紹準(zhǔn)備攻略

一分鐘的自我介紹，就像商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起HR的“購買欲”。

面試官看什么

去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用（好吧，其實很有用>_<），主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應(yīng)對策略了。

除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點：

1、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作；

2、看你的溝通表達能力，能否快速融入團隊。

自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。心態(tài)

做任何事情心態(tài)都是第一位，自我介紹，包括整個面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對： 真誠

真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況，真誠地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什么樣面試就什么樣。

（這點5哥去面試，深有體會，拿出你正常的狀態(tài)，然后稍加表演，這個表演指的是不要展現(xiàn)出不良的習(xí)慣或形象）

平等

面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。充足的準(zhǔn)備

準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。

了解行業(yè)

如果是一個陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領(lǐng)頭羊、對人員素質(zhì)的要求等等。

了解公司

考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構(gòu)、文化特點等情況。了解崗位

搞清楚應(yīng)聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標(biāo)和指標(biāo)是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。

以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎(chǔ)信息之后，再找?guī)讉€該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

清晰的條理

然后，就要準(zhǔn)備自我介紹了。

最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

可以參考以下提綱：

? ? ? ? ? 一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢 一句話簡要描述之前做過的工作

一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績 一句話簡要描述對目標(biāo)崗位的理解和想法 一句話表明應(yīng)聘的意愿

整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。和緩的情緒

和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。

情緒的控制能力在團隊協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點正對應(yīng)“團隊協(xié)作能力”的考察點。

過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

情緒和緩跟語速有一定關(guān)系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。示例

那下面就舉一個實際的例子吧。

假設(shè)我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“某某車險”的公司應(yīng)聘“新媒體運營助理”這個崗位。

準(zhǔn)備工作就不細(xì)說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車險行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。

具體的自我介紹：

我是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個有2年新媒體運營經(jīng)驗的網(wǎng)癡，我認(rèn)為我能很好的勝任這個崗位。

我在學(xué)校時做了2個公眾號，一個微博。

公眾號粉絲一個5萬，一個8萬，微博粉絲12萬。

貴公司招聘的新媒體運營的崗位，我個人理解就是想通過新媒體的運營帶動咱們互聯(lián)網(wǎng)車險產(chǎn)品的推廣，同時增加交易量。

公司的業(yè)務(wù)我個人很有興趣，這個崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望加入你們，跟大家一起奮斗。