第一篇：海歸求職信

當(dāng)初，走出國(guó)門時(shí)，躊躇滿志，遙想日后回國(guó)時(shí)的意氣風(fēng)發(fā)。如今，風(fēng)塵仆仆回國(guó)來(lái)，卻發(fā)現(xiàn)求職的道路并不平坦。

晨報(bào)人才周刊走近幾位海歸，傾聽他們的求職故事。不論成功失敗，對(duì)于正在同樣經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程，或者將要經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程的人來(lái)說(shuō)，他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都值得借鑒。

失敗案例

主人公：小美留學(xué)國(guó)家：新西蘭留學(xué)專業(yè)：工商管理碩士

小美2年前大學(xué)畢業(yè)沒多久就去了新西蘭攻讀工商管理碩士，如今學(xué)成歸來(lái)，卻為找工作犯起愁來(lái)。

“剛回國(guó)時(shí)，我給自己訂了找工作的‘三不政策’：非跨國(guó)大企業(yè)不去；年薪低于10萬(wàn)元不去；工作地非市區(qū)不去?！笨山?jīng)過(guò)幾次面試之后，她才發(fā)現(xiàn)海歸不那么吃香了?！扒皫滋煳沂盏揭徊块T主管職位的面試通知，雖說(shuō)月薪3000元低于我的心理價(jià)位，但我還是去了。”沒想到，那天一起面試的竟然還有兩名海歸，大家相見都有惺惺相惜的感覺。結(jié)果卻讓人大跌眼鏡——3名海歸全部落選，一位本土本科生得到了那崗位，“因?yàn)樗卸嗄旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。”公司hr事后說(shuō)道。

經(jīng)過(guò)這一系列的磕磕碰碰，小美越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自己手中的這張洋文憑起不了多大作用。“當(dāng)初決定留學(xué)，也只是趕潮流罷了。那時(shí)候海外留學(xué)生在中國(guó)的行情看漲，出國(guó)熱一浪高過(guò)一浪，所以也沒多想就出去了。但是這么多錢投進(jìn)去，總想有個(gè)高回報(bào)吧，所以就無(wú)形中抬高了自己的目標(biāo)薪酬。其實(shí)現(xiàn)在想想，當(dāng)初應(yīng)該先工作一段時(shí)間再出去，那樣選擇專業(yè)時(shí)針對(duì)性會(huì)強(qiáng)些；或者在國(guó)外先找個(gè)專業(yè)對(duì)口的工作先適應(yīng)

起來(lái)，那樣有了工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)外企總會(huì)有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)吧?！?/p>

小美心里明白，再這樣下去，成本只會(huì)越來(lái)越高，而唯一的解決方法就是將期望值降低，從基礎(chǔ)做起?！拔乙郧白允堰^(guò)高，把職位全都定位在主管級(jí)以上，現(xiàn)在想想，就算我得到了那份工作，也不一定能勝任——因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，根本不知道如何處理企業(yè)內(nèi)部事務(wù)。”

最終，小美決定先去小企業(yè)積累點(diǎn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，然后再轉(zhuǎn)戰(zhàn)外企。“我的優(yōu)勢(shì)就是外語(yǔ)和學(xué)歷，現(xiàn)在先把工作經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)上。” 成功案例

主人公：王小姐留學(xué)國(guó)家：日本專業(yè)：自動(dòng)化控制

王小姐到日本去留學(xué)，是以上海大學(xué)與日本交換學(xué)生的身份去的。在攻讀本科的最后一年，正好學(xué)校里有這個(gè)機(jī)會(huì)，于是就到了日本繼續(xù)攻讀自己的老專業(yè)———自動(dòng)化控制。一年的本科課程結(jié)束后，由于考慮在日本呆的時(shí)間較少，不論在知識(shí)還是能力上都沒有太大的提高，于是，王小姐選擇繼續(xù)攻讀碩士。

在攻讀碩士期間，除了勤奮努力提高自己的專業(yè)知識(shí)外，王小姐開始有意識(shí)地尋找一些工作的機(jī)會(huì)，王小姐的選擇目標(biāo)非常清楚，“一是與自己的專業(yè)相關(guān)，二是公司要在上海有分公司。”這樣的工作崗位可以充分發(fā)揮自己跨文化交流的優(yōu)勢(shì)，而且若有可能，畢業(yè)后可能被正式錄用派到中國(guó)工作。

目標(biāo)確定之后，王小姐通過(guò)朋友、還有網(wǎng)絡(luò)等方式，開始時(shí)刻注意這方面的消息，功夫不負(fù)有心人，在臨近碩士畢業(yè)的時(shí)候，正好有一家公司的中國(guó)事業(yè)部招人，非常幸運(yùn)的是，王小姐一次應(yīng)聘就成功了。

在日本，技術(shù)人員畢業(yè)后辦理就業(yè)簽證比較容易。所以，畢業(yè)后王小姐在日本又工作了2年。今年，正好公司準(zhǔn)備在中國(guó)擴(kuò)大投資，于是公司總部派她到上海工作。王小姐每一步的成長(zhǎng)，完全在她的計(jì)劃之中。

失敗案例主人公：趙小姐留學(xué)國(guó)家：新西蘭留學(xué)專業(yè)：人力資源管理專業(yè)

趙小姐高中畢業(yè)后就出國(guó)留學(xué)了。現(xiàn)在，她回國(guó)已兩三個(gè)月，但發(fā)出去的求職簡(jiǎn)歷都石沉大海，一點(diǎn)回音都沒有。

事實(shí)上，臨近畢業(yè)時(shí)，趙小姐就開始著手找工作。但因?yàn)樽约荷碓趪?guó)外，只能由父母代勞，其間獲得了一些面試機(jī)會(huì)但也不能參加，一切還得等她畢業(yè)回來(lái)之后才能進(jìn)行。

今年4月份，趙小姐畢業(yè)回國(guó)，但已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了外資企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的階段。

趙小姐參加了幾次招聘會(huì)，招聘人員一上來(lái)就問她有沒有什么人事上崗證，或工作經(jīng)歷，趙小姐無(wú)言以對(duì)——從國(guó)外剛剛回來(lái)，怎么可能有時(shí)間考國(guó)內(nèi)的證書呢？后來(lái)，趙小姐通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或親朋好友尋找工作，但兩三個(gè)月過(guò)去了，仍然沒有消息。

趙小姐說(shuō)：“這樣下去也不是個(gè)辦法，我現(xiàn)在的想法是，哪怕到大的外企去實(shí)習(xí)也可以?！碑?dāng)談到今后的發(fā)展定位時(shí)，趙小姐說(shuō)，其實(shí)自己也很茫然。

專家診斷海待

在用人單位的眼里，海歸究竟有多大的魅力？海歸該如何避免成為海 待？如果你正欲出國(guó)留學(xué)，如何規(guī)劃留學(xué)生活更加有利于日后回國(guó)發(fā)展呢？對(duì)于這一系列的問題，記者采訪了東朋(上海)科技有限公司的招聘負(fù)責(zé)人陶奕，上海國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)分別駐德國(guó)、法國(guó)、美國(guó)硅谷聯(lián)絡(luò)處的三位主任以及上海公共行政與人力資源研究所汪懌。正視用人單位的用人理念：如今用人單位用人，不是根據(jù)你是海歸或不是海歸來(lái)作判斷，而是從崗位的要求來(lái)選擇。任何崗位都有相應(yīng)的知識(shí)能力要求，誰(shuí)符合這些要求，且符合企業(yè)的用人成本，那么企業(yè)就錄用誰(shuí)。所以，海歸和非海歸的標(biāo)簽是隱性的，只有能力和素質(zhì)才是顯性的。

調(diào)整心態(tài)降低期望值：上海國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)駐巴黎聯(lián)絡(luò)處主任蔣曉東認(rèn)為，目前在求職過(guò)程中遇到較大困難的主要是那些在國(guó)外攻讀本科的小海歸，他們和國(guó)內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生相比，沒有什么太大的優(yōu)勢(shì)。如果他們的心理價(jià)位太高，企業(yè)考慮到用人成本，反倒不傾向于用海歸。因此，他們必須調(diào)整心態(tài)，放下所謂的身價(jià)，和國(guó)內(nèi)大學(xué)生站在同一條起跑線上競(jìng)爭(zhēng)。

汪懌也認(rèn)為，不要過(guò)分盯著當(dāng)初的投入不放，期望在很短的時(shí)間內(nèi)收回成本，與其如此，不如把在國(guó)內(nèi)起步的階段作為投資的繼續(xù)。啟程時(shí) 不要因出國(guó)而出國(guó)選擇出國(guó)時(shí)，一定要有自己的發(fā)展目標(biāo)，不要為了留學(xué)而留學(xué)。選擇管理類或文科類的專業(yè)時(shí)，一定要慎重，這些專業(yè)對(duì)人的潛力和能力要求都很高，并不是讀了這些專業(yè)就能當(dāng)管理者，若沒有工作經(jīng)驗(yàn)，出國(guó)留學(xué)并不能增加多少求職的砝碼。陶奕建議，留學(xué)時(shí)，選擇一些專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的專業(yè)，否則可能留學(xué)回來(lái)，只能做做翻譯之類的工作。結(jié)合市場(chǎng)需求選擇專業(yè)上海國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)駐德國(guó)聯(lián)絡(luò)處主任陸少鵬表示，專業(yè)的選擇一定要符合市場(chǎng)的需求。比如德國(guó)的制造業(yè)和化工業(yè)非常強(qiáng)，而這也正是上海今后重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，但是很多留學(xué)生都擠著去讀管理，太盲目。留學(xué)中

建立起自己的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)陸少鵬認(rèn)為，出國(guó)留學(xué)不要死讀書，可以利用打工的機(jī)會(huì)，多和外界接觸。在海外的人脈很可能成為日后回國(guó)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在。結(jié)合專業(yè)打工、實(shí)習(xí)對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，在國(guó)外工作過(guò)的經(jīng)歷可以大大提供回國(guó)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。陶奕強(qiáng)調(diào)，打工、實(shí)習(xí)一定要有所選擇，不要只為了賺錢，否則不能為你的工作能力加分。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，要多學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)的理念、作運(yùn)方式、行為規(guī)則等，這些都是很有含金量的求職砝碼。求職時(shí)

明確自己的優(yōu)勢(shì)海歸求職過(guò)程中不要一味地強(qiáng)調(diào)自己的身份，而是用素質(zhì)能力說(shuō)話。

上海國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)駐美國(guó)硅谷聯(lián)絡(luò)處主任儲(chǔ)海瓊認(rèn)為，海歸最大的優(yōu)勢(shì)在于溝通能力。說(shuō)得一口流利的英語(yǔ)只是對(duì)溝通能力最淺層次的理解，更重要的是能夠和老外正常交流，雙方能夠互相理解對(duì)方的真實(shí)想法，而不會(huì)發(fā)生誤解。這是跨文化交流的能力。國(guó)際化的視野也是海歸的一大優(yōu)勢(shì)。除此以外，“洋插隊(duì)”也說(shuō)明了海歸具有較強(qiáng)的自理能力和在陌生環(huán)境下適應(yīng)和生存的能力?？礈?zhǔn)企業(yè)需求“投其所篇二：想進(jìn)外企？求職信你不該犯錯(cuò)!想進(jìn)外企？求職信你不該犯錯(cuò)！

——海歸20年還清成本話題解析

想進(jìn)外企？也許你還不知道怎樣寫出令人印象深刻的求職信吧！因?yàn)樯婕暗叫诺母袷?、風(fēng)格以及如何讓雇主更多了解你的問題，求職信是最難寫的。想進(jìn)入外企，一封精彩的求職信的作用是很明顯的。對(duì)想要在英國(guó)找到工作的留學(xué)生和準(zhǔn)備回國(guó)就業(yè)的海歸，必須造用好求職信這塊“敲門磚”，在語(yǔ)言措辭、行文風(fēng)格上符合國(guó)外企業(yè)的招聘偏好。那么，為什么大多數(shù)求職者都寫不出漂亮的求職信呢？

其實(shí)，寫求職信有很多秘訣。經(jīng)常和我打交道的世界500強(qiáng)企業(yè)hr說(shuō)，自己最常被問到的問題是：“在線申請(qǐng)職位需要寫求職信嗎？”如果你投遞或上傳了一份沒有求職信的簡(jiǎn)歷，那么你將面臨簡(jiǎn)歷被忽略的危險(xiǎn)。hr可能會(huì)認(rèn)為你不靠譜，因?yàn)槟悖? ? 不能完整地完成一項(xiàng)工作 ? 不能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己（那你又怎么能代表公司呢？）? 不能書面描述自己

求職過(guò)程中，求職信是必須要有的。沒有求職信，你的職位申請(qǐng)就是不完整的。簡(jiǎn)歷不是獨(dú)立的，求職信要為簡(jiǎn)歷增加和延伸出更多的細(xì)節(jié)。求職信要達(dá)到的目標(biāo)有一下幾點(diǎn)： ? 向未來(lái)老板介紹自己 ? 附加建議 ? 展現(xiàn)你的價(jià)值 ? 強(qiáng)調(diào)工作熱情

? 說(shuō)明專業(yè)背景與專業(yè)水平 ? 補(bǔ)充工作要求里的附加信息 ? 報(bào)告老板可能專注的點(diǎn)，比如年齡、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、健康狀況和家庭環(huán)境等 ? 申請(qǐng)面試機(jī)會(huì)

要時(shí)刻記住的是，求職信有很多不同類型。每種類型的求職信都有不同的風(fēng)格、方式和信息。那么，求職信有哪些不同類型呢？

針對(duì)招聘信息的求職信

這可能是求職信中最容易的一種。招聘信息會(huì)給你提示：公司需要什么類型的信息以及什么信息是重要的。這種求職信有標(biāo)準(zhǔn)的格式和風(fēng)格。你應(yīng)該考慮的是，如何將以下重點(diǎn)一一列出：為什么你是這個(gè)工作的最佳人選；為什么你對(duì)這份工作充滿熱情；為什么你的專業(yè)知識(shí)對(duì)老板是有價(jià)值的；以及作為求職者怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短等等。

隨機(jī)型求職信

有時(shí)候，你的目標(biāo)職位或所處的就業(yè)領(lǐng)域意味著：你不得不寫一些內(nèi)容不確定的求職信來(lái)向公司介紹自己。因?yàn)楣镜恼衅感畔⒗餂]有太多崗位職責(zé)的描述。如果你能寫一封漂亮的商業(yè)信函，正好滿足了公司的需要，那么你很有可能得到公司的積極回應(yīng)。

嘗試幾種不同的方法，你就能找到最適合自己的。你需要精挑細(xì)選合適的方式來(lái)開一個(gè)好頭，把焦點(diǎn)放在公司身上，而不是你身上，說(shuō)明并推銷你的工作經(jīng)驗(yàn)。

友情型求職信

友情型求職信是眾多求職信中最難辦的一種。關(guān)鍵是確定你所倚仗的友情是否可靠，它直接決定你的求職信是否奏效。

這種的友情可以包括那些和你不是很親密的人，甚至僅僅知道名字的人都可以，只要在求職時(shí)他可以幫上忙。不要貿(mào)然排除任何人，因?yàn)榛蛟S他正是可以幫到你的人。在當(dāng)今時(shí)代里，你的朋友在那個(gè)行業(yè)、哪個(gè)領(lǐng)域并不重要，因?yàn)榕笥训呐笥芽赡芮『迷谀阈枰奈恢?，說(shuō)不定正是你的貴人。為確保你的人脈關(guān)系有效，可以向朋友們解釋你的境況，告訴他們?nèi)绾文軒椭?。多與他們溝通，向他們尋求求職的想法和建議。有了這些朋友的幫忙，這種最難辦的求職信或成為最有力的武器。

需避免的問題：

大部分求職信之所以失敗是因?yàn)闆]有把主動(dòng)權(quán)交給老板。換句話說(shuō)，求職者把重點(diǎn)放在了自己的需要上而不是老板的需要。所以他們?cè)谇舐毿爬餂]加任何跟申請(qǐng)有關(guān)的東西，這樣做很可能毀掉你的簡(jiǎn)歷。之所以會(huì)這樣，是因?yàn)榍舐毿糯嬖谝韵聠栴}： 內(nèi)容貧乏

一封無(wú)效的求職信只圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行陳述，而不是進(jìn)一步說(shuō)明自己的專業(yè)技能。這種求職信把主動(dòng)權(quán)交回了老板，老板可以對(duì)你的申請(qǐng)說(shuō)yes或no。很可惜，大多數(shù)求職信的失敗都是這個(gè)原因。

過(guò)度夸大

過(guò)度夸大的求職信會(huì)嚇走老板。這樣的求職信會(huì)說(shuō)些什么呢？一般會(huì)說(shuō)，這個(gè)職位非他不可，或者大肆談?wù)摴镜陌l(fā)展戰(zhàn)略等。盡力避免這種方式，因?yàn)檫@樣會(huì)給老板留下不良印象。

滑稽搞笑

搞笑的求職信通常都會(huì)失敗。大多數(shù)情況下你一定會(huì)出丑。留著你的幽默感到面試的時(shí)候用吧，這樣你可以看到對(duì)方的反應(yīng)并適當(dāng)調(diào)整自己的方式。

奇思妙想

這類求職信在面試pr職位時(shí)有用，因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域需要宣傳和推廣。在這個(gè)領(lǐng)域，奇思妙想能夠受到重視和欣賞，而不是讓老板抓狂。如果pr不是你的工作領(lǐng)域，而你又想展現(xiàn)自己的創(chuàng)新想法，那你可以在求職信的結(jié)尾‘yours sincerely’ 或 ‘yours faithfully’處做一些巧妙的處理。比如可以為了表示由衷的感謝而加上‘with confidence’，‘with great interest’，‘your friend’等。

過(guò)時(shí)

過(guò)時(shí)的求職信，面試官是連看都不愿意多看一眼。很多求職者在寫求職信時(shí)突然改變了自己的個(gè)性，措辭古板陳舊，比如：in the furtherance of，for your perusal和 prior to migrating my career，這些詞都是50年前的修辭。記住，書寫求職信時(shí)選那些平時(shí)和老板談話時(shí)的用語(yǔ)。

漂亮的求職信可以增加求職成功的機(jī)會(huì)。因此花時(shí)間研究如何正確書寫求職信是很必要的。著名的外企求職輔導(dǎo)專家carrie李群分析認(rèn)為，大部分外企求職者之所以面試失敗，多半是因?yàn)闆]有掌握必要的求職技巧，比如求職信、簡(jiǎn)歷、面試禮儀等。即使是海歸，也無(wú)法全部了解外企文化和外企的招聘偏好。因此，希望求職者能夠多關(guān)注求職技巧，將會(huì)大大提高求職成功率。(文章分享自夢(mèng)達(dá)琳 mandarin consulting)篇三：留英海歸：海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷助我回國(guó)順風(fēng)順?biāo)?/p>

留英海歸：海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷助我回國(guó)順風(fēng)順?biāo)?作者在留影期間的留影)幾天前在單位食堂，一個(gè)陌生女孩拍了拍我：“聽說(shuō)您是英國(guó)卡迪夫大學(xué)畢業(yè)的？我是您的學(xué)妹，剛?cè)肼??！?/p>

哦，又是一年畢業(yè)季塵囂落定。包括我這位學(xué)妹在內(nèi)的許多海歸過(guò)關(guān)斬將，成為國(guó)內(nèi)職場(chǎng)新鮮人中的一員。個(gè)中艱辛，滋味萬(wàn)千。我供職的單位是一家在業(yè)界素有口碑的中央媒體，每年應(yīng)聘者不計(jì)其數(shù)，且多是“名校精英”，單憑海歸的帽子就想突出重圍，實(shí)無(wú)可能。

我問學(xué)妹：“你以前在英國(guó)工作過(guò)嗎？”

“嗯，我在英國(guó)媒體實(shí)習(xí)過(guò)?！?/p>

果不其然。我不禁想起6年前，自己從卡迪夫大學(xué)碩士畢業(yè)前后經(jīng)歷的“求職故事”。在英國(guó)找工作，幾乎被拒信淹沒

“我們很遺憾地通知您，您沒能通過(guò)我們的篩選??”

“雖然您很優(yōu)秀，但由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們只能放棄您??”

有段時(shí)間，我的郵箱里堆滿了來(lái)自英國(guó)各傳媒機(jī)構(gòu)的拒信。

那是2009年春，隨著畢業(yè)的日子一天天逼近，大多數(shù)英國(guó)學(xué)生在海投簡(jiǎn)歷，奔走在各個(gè)招聘會(huì)上。想在英國(guó)積累一些工作經(jīng)驗(yàn)再回國(guó)的我也成了其中一員。我把簡(jiǎn)歷潤(rùn)色了無(wú)數(shù)遍，在網(wǎng)上給各類媒體發(fā)送自薦信，還咬咬牙花上百英鎊去商場(chǎng)置辦了一身正裝，“時(shí)刻準(zhǔn)備著”。和英國(guó)本土的學(xué)生爭(zhēng)奪“媒體人”的崗位，我?guī)缀鯖]有競(jìng)爭(zhēng)力，可謂“屢敗屢戰(zhàn)”，點(diǎn)開郵箱看完一封拒信，再字斟句酌地發(fā)出一封求職信。

就在我快要絕望的時(shí)候，英國(guó)廣播公司(bbc)全球服務(wù)電臺(tái)的視頻定制商c-cubedmedia給我發(fā)來(lái)了面試回復(fù)。該公司要向bbc英倫網(wǎng)等華文媒體平臺(tái)供應(yīng)視頻產(chǎn)品，需要招募“能攝像、采訪、剪輯”的新聞人，而且要求能在中文和英語(yǔ)之間流利切換。

聽起來(lái)，這是一個(gè)我奮力往上跳跳就有可能摘到的蘋果！機(jī)不可失，我很快踏上了去倫敦的火車。

幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，我來(lái)到倫敦東區(qū)一棟普通的辦公樓，深吸一口氣，敲門。迎接我的面試官，是全球服務(wù)臺(tái)的一位資深女主播?！澳銜?huì)用視頻剪輯軟件嗎？”她問。

我暗忖：“雖然會(huì)用，但不熟練??”一抬眼，撞上面試官質(zhì)疑探詢的目光，趕忙壓住慌張，連說(shuō)了幾個(gè)“yes”。

“你看過(guò)我們的哪些節(jié)目？”“你之前有哪些作品？”“如果我讓你就豬流感做一個(gè)專題報(bào)道，你要從哪些角度入手？”??連珠炮般的問題，讓原本自認(rèn)為英語(yǔ)流利的我變得結(jié)巴起來(lái)。

某種程度上，英國(guó)的面試與國(guó)內(nèi)并無(wú)不同——面試官提出各種精心設(shè)計(jì)甚至腦洞大開的問題，考察應(yīng)聘者的反應(yīng)能力和專業(yè)水平。我的回答雖然磕磕絆絆，但好在最后都能自圓其說(shuō)?？吹綄?duì)方眼里閃過(guò)一絲笑意，我心想：這次有戲！果然，兩周后我接到錄用通知，開始了在倫敦的媒體生涯。

大喊一聲，采到倫敦市長(zhǎng)

我的任務(wù)，是為bbc英倫網(wǎng)(原名bbc中文網(wǎng))制作視頻節(jié)目，從選題策劃、采訪拍攝，到后期制作、翻譯中文字幕，都要全程參與。

我采訪過(guò)活躍在倫敦西區(qū)的資深戲劇導(dǎo)演，采訪過(guò)首次為倫敦時(shí)裝周走秀、做著“超模夢(mèng)”的普通女孩，采訪過(guò)倫敦收入偏低卻樂觀熱情的少數(shù)族裔，也采訪過(guò)倫敦市長(zhǎng)鮑里斯·約翰遜。你問我怎么連市長(zhǎng)都能采訪到？哈，其實(shí)很簡(jiǎn)單。在英國(guó)一段時(shí)間就能體會(huì)到，英國(guó)人非常講究“預(yù)約”。生活中看病、買車票，工作中談事、采訪，都需要預(yù)約；你約得越早，越容易達(dá)成目標(biāo)。于是，我會(huì)同時(shí)準(zhǔn)備多個(gè)選題，第一時(shí)間開始預(yù)約。

同時(shí)，英國(guó)也是循規(guī)蹈矩的國(guó)家。只要預(yù)約及時(shí)，并簡(jiǎn)明清晰地闡述自己的采訪方向，一般都能順利展開采訪。當(dāng)然，有時(shí)還要配合一點(diǎn)機(jī)智和運(yùn)氣。比如采訪倫敦市長(zhǎng)鮑里斯·約翰遜。2009年倫敦時(shí)裝周舉辦前，得知他要來(lái)助陣，我和同事提前幾周向時(shí)裝周組委會(huì)遞交了采訪申請(qǐng)。不出意料，我們很快拿到了采訪通行證。

倫敦時(shí)裝周開幕當(dāng)天，約翰遜一出現(xiàn)，就被一大堆預(yù)約了群訪的媒體記者團(tuán)團(tuán)圍住，身材瘦小的我瞬間被人高馬大的英國(guó)同行擠在了外面。情急之中我只好大喊：“我的節(jié)目全世界華人都能看到、能看懂！”

約翰遜聽見了，甩了甩他那標(biāo)志性的金色亂發(fā)，笑嘻嘻地指著我說(shuō)：“你先來(lái)采訪吧，讓中國(guó)朋友多了解了解英國(guó)的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)。” 我和約翰遜聊了半天，他可以說(shuō)是有問必答。采訪的結(jié)尾，市長(zhǎng)先生一臉狡黠地表示：“說(shuō)了這么多，我相信中國(guó)消費(fèi)者會(huì)愛上英國(guó)時(shí)尚設(shè)計(jì)的?！?/p>

類似的故事還有不少。每次欣賞剛剛完工的節(jié)目，我都忍不住樂起來(lái)。當(dāng)然，這背后的辛苦一言難盡。和同事一起扛著攝像器材，我?guī)缀踝弑榱藗惗氐拇蠼中∠?，?jīng)常顧不得吃飯和休息。

印象最深的一次，我制作完片子從辦公室出來(lái)已是凌晨3點(diǎn)。我搭一位華人同事的車回家，她的車上循環(huán)播放著一首歌——《烏蘭巴托的爸爸》，講述女兒對(duì)在異國(guó)工作的爸爸的思念。

說(shuō)不清為什么，我和同事都默默流淚了。在異國(guó)他鄉(xiāng)，我們只能把思念埋在心里，用工作成績(jī)回報(bào)家人的牽掛。

現(xiàn)在回想起來(lái)，這份工作給予我的鍛煉，絕不亞于，甚至大于研究生一年積累的課堂知識(shí)。我不再是畏手畏腳、怯于交流的留學(xué)生，而是敢和英國(guó)各階層、各種身份背景的人展開對(duì)話的記者。我的英語(yǔ)能力也突飛猛進(jìn)。更重要的是，這份工作大大增強(qiáng)了我的自信，也使我在回國(guó)后，比多數(shù)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，多了一分底氣和競(jìng)爭(zhēng)力。

海歸求職，沒經(jīng)驗(yàn)就沒優(yōu)勢(shì) 2009年底，由于家人的一再催促，我辭去了bbc的工作，回國(guó)發(fā)展。我幸運(yùn)地獲得了在一家中央媒體——也就是我現(xiàn)在的工作單位——實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)之初，我就聽聞這家媒體“極其難進(jìn)”，最好早作打算，別在一棵樹上吊死。我暗想，不管多么難，拼盡全力試試再說(shuō)。篇四：八成海歸月薪萬(wàn)元以下 海外留學(xué)性價(jià)比堪憂？ 八成海歸月薪萬(wàn)元以下 海外留學(xué)性價(jià)比堪憂？ 近兩年，“海歸潮”規(guī)模越來(lái)越大。教育部12月初發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)(課程)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》(2014)顯示，2013年我國(guó)海歸達(dá)35.35萬(wàn)人，占當(dāng)年出國(guó)留學(xué)人數(shù)的85.41%。其中，八成海歸月薪低于1萬(wàn)元。在這種情況下，人們不禁要給留學(xué)的“性價(jià)比”打上問號(hào)。究竟是海歸們脫離了國(guó)內(nèi)的“基本國(guó)情”，還是用人單位缺少伯樂的慧眼？

海歸：想找工作不容易

畢業(yè)回國(guó)近1年了，26歲的海歸吳女士一直為求職而奔忙著。當(dāng)年，在北京飛往英國(guó)的航班上，剛剛本科畢業(yè)的吳女士曾經(jīng)憧憬著，學(xué)成畢業(yè)后，在國(guó)外找份工作，或者回國(guó)在知名外企當(dāng)白領(lǐng)。

然而，并不輕松的留學(xué)生涯結(jié)束后，吳女士發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)后想在國(guó)外找工作，根本不是以前想象的那么容易，自己心里的白領(lǐng)夢(mèng)似乎有些難以企及。2013年回國(guó)后，吳女士一直在天津、北京兩地找工作。幾個(gè)月里，城市重建專業(yè)畢業(yè)的她，連續(xù)參加了十幾場(chǎng)筆試和面試?？赡芤?yàn)橛泻w頭銜，她總能順利闖進(jìn)面試，但往往還沒和面試官談幾句就被淘汰，理由五花八門——“在國(guó)外自由慣了不好管理”、“沒工作經(jīng)驗(yàn)”等不一而足。

當(dāng)初留學(xué)是為了增加就業(yè)籌碼，但如今的現(xiàn)實(shí)并不樂觀，原本對(duì)求職信心滿滿的她，正慢慢陷入高不成低不就的尷尬境地。

資料來(lái)源：教育優(yōu)選 /retype/zoom/54cc1d4cbb4cf7ec4bfed08d?pn=1&x=0&y=0&raww=630&rawh=42&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=32&md5sum=8b7f0b3eac6e7b8c82f592db72a5f580&sign=dc40416762&zoom=&png=0-10251&jpg=0-1156“ target=”_blank">點(diǎn)此查看

“想找一份稱心如意的工作比較難，”吳女士告訴《青年參考》記者，“現(xiàn)在招聘單位比較看重工作經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)于同時(shí)入大學(xué)的同學(xué)，我缺少這方面的優(yōu)勢(shì)?！? 像吳女士這樣的歸國(guó)留學(xué)生不在少數(shù)。教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)(課程)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，2013年，我國(guó)海歸達(dá)到35.35萬(wàn)人，是同期出國(guó)留學(xué)人數(shù)的85.41%。受訪留學(xué)生中已有八成現(xiàn)在國(guó)內(nèi)工作或者在國(guó)內(nèi)找工作。而對(duì)在讀留學(xué)生的調(diào)查顯示，92.2%的人有學(xué)成回國(guó)工作的打算。但另一個(gè)事實(shí)是，在越來(lái)越多的留學(xué)人員選擇回國(guó)就業(yè)的同時(shí)，也有越來(lái)越多人陷入“找工作難”的困境。理想一兩萬(wàn)，現(xiàn)實(shí)只過(guò)半 “我在英國(guó)留學(xué)4年，大約花費(fèi)140萬(wàn)，而現(xiàn)在的月收入還不到6000。差距太大了！如果減去日常支出，可能100年才能賺回留學(xué)的投資?！痹谟?guó)攻讀金融碩士的王先生這樣告訴本報(bào)記者。他目前在北京一家金融機(jī)構(gòu)工作，收入還算穩(wěn)定。但與當(dāng)初畢業(yè)時(shí)“月薪過(guò)萬(wàn)”的期許相比，骨感的現(xiàn)實(shí)仍讓他感到些許失落。

“還不如去搬磚！”王先生自嘲道。在他看來(lái)，與動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)的海外生活費(fèi)用相比，這樣不成比例的收入真的“很不值”。

在英國(guó)曼徹斯特大學(xué)讀設(shè)計(jì)專業(yè)的lee也有相似的感受。他表示，海歸這個(gè)身份，很多時(shí)候并不是一種優(yōu)勢(shì)，反而是一種劣勢(shì)。“很多企業(yè)看簡(jiǎn)歷就覺得不適合，要么擔(dān)心你在國(guó)外的待遇比較高，回來(lái)后不能安心工作；要么覺得你缺乏本土工作經(jīng)驗(yàn)，高不成低不就?！泵．厴I(yè)的lee回國(guó)找工作并不順利，在朋友的幫助下，他偶爾會(huì)接一些英文翻譯方面的零活兒，每個(gè)月的收入算下來(lái)還不到2000元。

對(duì)此，歐美同學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王耀輝表示：“海歸也是人，有優(yōu)勢(shì)，自然有劣勢(shì)?，F(xiàn)在留學(xué)日趨常態(tài)化，留學(xué)基數(shù)增大，在一定程度上拉低了薪酬水平。此外，國(guó)內(nèi)700多萬(wàn)的大學(xué)生群體也對(duì)留學(xué)人員的薪酬造成一定沖擊，這是正?，F(xiàn)象?！?王耀輝認(rèn)為，留學(xué)可以拓寬視野、增長(zhǎng)見識(shí)、積累廣泛的人脈，這些優(yōu)勢(shì)會(huì)在后期發(fā)展中逐步顯現(xiàn)。不能單純以短期薪酬回報(bào)衡量出國(guó)留學(xué)的價(jià)值。他說(shuō)：“相比國(guó)內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，留學(xué)歸國(guó)人員除了具有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)外，也能帶回更多國(guó)外的思想和做法。但他們同時(shí)缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大環(huán)境的了解，沒有更多的人脈積累。因此，對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，自我定位很重要?！? 海外文憑不再吃香？

《中國(guó)留學(xué)(課程)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，從1978年至2014年底，我國(guó)各類留學(xué)人員累計(jì)約306萬(wàn)，留學(xué)回國(guó)人員大幅增加，2014年達(dá)到35萬(wàn)人，是本世紀(jì)初的近30倍。其中，英國(guó)、日本、美國(guó)和澳大利亞成為最受歡迎的留學(xué)目的地，60%的留學(xué)生在海外獲得碩士學(xué)位。隨著英語(yǔ)國(guó)家的海歸增多，一張

留學(xué)文憑在中國(guó)社會(huì)已不是高收入工作的保障，有時(shí)甚至不如一張接地氣的國(guó)內(nèi)本科文憑。

“現(xiàn)在的中國(guó)社會(huì)，海歸已不再稀奇，再也不像十幾年前那么吃香。”美國(guó)《赫芬頓郵報(bào)》這樣寫道，“在中國(guó)(尤其是北京、上海這樣的一線城市)，年輕人找工作除了憑真本事外，更多的是靠家庭背景和社會(huì)關(guān)系?！?/p>

事實(shí)上，海歸工作起薪低的背后是多種因素作用的結(jié)果。隨著國(guó)內(nèi)教育水平提高、信息技術(shù)的快速發(fā)展，留學(xué)資源不再那么寶貴了。與國(guó)內(nèi)學(xué)生相比，留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)也越來(lái)越不明顯。

“現(xiàn)在，人們?cè)诰W(wǎng)上花很少的錢，就能遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)哈佛大學(xué)的各項(xiàng)課程，留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)正在減弱?！痹谟?guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)就讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的孫叔豪告訴《青年參考》，在他看來(lái)，海歸找工作難，并不令人意外?！坝袥]有能力勝任一份工作，不是留沒留過(guò)學(xué)能決定的。我覺得國(guó)內(nèi)學(xué)生適應(yīng)環(huán)境的能力更強(qiáng)，起薪要求也比較低，企業(yè)傾向雇傭他們，而不是高傲的留學(xué)生，這很正常?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，找工作比較困難的海歸占總留學(xué)人數(shù)的35%，更有70%的留學(xué)生回國(guó)就業(yè)身價(jià)貶值。另外一方面，留學(xué)盲目、熱門專業(yè)扎堆兒以及回國(guó)找工作時(shí)自我定位高等，也是海歸感覺低起薪的重要原因。

北京一家外企的人力資源經(jīng)理王先生對(duì)記者說(shuō)：“我覺得主要是現(xiàn)在留學(xué)生太多了，雖然里面確實(shí)有大量的優(yōu)質(zhì)人才，但還有很多只是為了出國(guó)鍍個(gè)金，沒學(xué)到真本事就回來(lái)了，能力不強(qiáng)?！?/p>

“現(xiàn)在留學(xué)已經(jīng)不是稀奇事兒，我們更重視真才實(shí)學(xué)。海歸要把自身的優(yōu)勢(shì)，特別是在國(guó)外的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)出來(lái)，把視野和格局觀展現(xiàn)出來(lái)，把勤奮、務(wù)實(shí)的一面展現(xiàn)出來(lái)，這樣才能真正具備競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

海歸就業(yè)：心態(tài)比學(xué)歷更重要

“不可否認(rèn)，海歸的價(jià)值確實(shí)沒有十幾年或二十年前那么大了。以前總覺得高人一等，對(duì)工作的要求也更高，現(xiàn)在的海歸不一樣了，需要更準(zhǔn)確地定位自己的目標(biāo)?！毙聳|方前途出國(guó)副總裁俞仲秋表示，“面對(duì)如今的就業(yè)形勢(shì)，海歸們要放下身段，適應(yīng)環(huán)境，從基層工作做起?！?/p>

事實(shí)上，由于海歸就業(yè)形勢(shì)不是特別理想，越來(lái)越多的留學(xué)生開始調(diào)整未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。

在他看來(lái)，盡管國(guó)外就業(yè)收入高，但自己更愿意在國(guó)內(nèi)工作。“畢竟對(duì)國(guó)內(nèi)文化環(huán)境更熟悉些，用中文更容易與同事溝通，離父母也更近?！? 事實(shí)上，不少留學(xué)生明知國(guó)內(nèi)薪水不理想，仍然愿意留回國(guó)就業(yè)。最近正積極在國(guó)內(nèi)求職的肖先生告訴《青年參考》：“薪水低不會(huì)影響我的就業(yè)熱情，我認(rèn)為不論在哪行工作，都需要有高于工作本身的‘戰(zhàn)略眼光’。我們的視野不

海歸初次就業(yè)薪酬調(diào)查

作者：鄧茗文

來(lái)源：《留學(xué)》2014年第04期

初入職場(chǎng)的海歸怎么講價(jià)？ 2011年11月初，湖南姑娘e s t h e r從英國(guó)回來(lái)了，帶著驕傲與志向。布里斯托大學(xué)金融學(xué)碩士的光環(huán)照著她自信的臉龐。要從這所世界排名前50，在英國(guó)僅次于牛津、劍橋的英國(guó)傳統(tǒng)頂尖名校的金融專業(yè)畢業(yè)，的確不是件容易的事—往年只有1＼4的學(xué)生能順利畢業(yè)，esther這一屆很牛，1＼3的學(xué)生順利拿到了學(xué)位。esther說(shuō)，為了找份好工作，一回國(guó)她便開始在位于北京金融街的泰康資產(chǎn)一邊實(shí)習(xí)一邊考cfa（charteredfi n a ncia l an a lyst，特許金融分析師），然后利用周末在校園宣講會(huì)、金融機(jī)構(gòu)招聘官網(wǎng)和各大求職網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷。投出的簡(jiǎn)歷數(shù)量不少，但收到的反饋卻不多，最后能提供面試機(jī)會(huì)的不到10家。現(xiàn)實(shí)敲打著esther的自豪感，了解過(guò)北京本科生30 0 0-60 0 0元的月起薪均價(jià)后，原本認(rèn)為合理的6 0 0 0-8 0 0 0元的薪酬期待也在這一系列打擊下逐步瓦解。親身體驗(yàn)到就業(yè)的不易后，她不得不降低了自己的薪酬期望。2 01 2年初，帶著疲憊的心，esther簽下了提供4 0 0 0元月薪的再保險(xiǎn)公司總部投資部，回到長(zhǎng)沙老家。eshter的求職經(jīng)歷已成往事，近兩年海歸的起薪又是如何？

但是，新通美國(guó)部文案主管張婷婷透露，根據(jù)該教育機(jī)構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)，中國(guó)海歸回國(guó)后第一份工作的年薪普遍不高，起薪一般在3 0 0 0-5 0 0 0元左右每月，而月薪上萬(wàn)的這部分海歸主要都是在公司擔(dān)任中級(jí)管理職位；留學(xué)歸來(lái)人員只有6%左右為高薪人群，擔(dān)任ceo等高管

或是自己創(chuàng)建公司?！昂w數(shù)量急劇攀升的數(shù)字背后則是不爭(zhēng)的事實(shí)—海歸群體日益失寵，精英光環(huán)逐漸褪色，海歸的平凡時(shí)代已來(lái)臨?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人表示。

學(xué)會(huì)低姿態(tài)講價(jià) 2013 年10月的一天，2 4歲的米拉提一身西裝加休閑褲，作為一名德國(guó)錫根大學(xué)碩士海歸，他以求職者的身份來(lái)到《非你莫屬》的錄制現(xiàn)場(chǎng)。這是一檔在國(guó)內(nèi)比較受關(guān)注的求職真人秀節(jié)目，海歸幾乎是每月必然會(huì)出現(xiàn)的一類求職者，且常常是節(jié)目爭(zhēng)奪收視率的重要看點(diǎn)。在節(jié)目一開場(chǎng)，主持人就替在場(chǎng)的企業(yè)高管問了一個(gè)他們都想了解的情況：“在國(guó)外學(xué)習(xí)期間有過(guò)工作實(shí)踐嗎？”對(duì)于求職的畢業(yè)生而言，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是他們最常提到的“缺點(diǎn)”；海歸求職，企業(yè)同樣會(huì)看重他們的海外工作經(jīng)驗(yàn)。上海某國(guó)企人力資源部負(fù)責(zé)人陳先生表示，“ 海歸求職時(shí)，海外工作經(jīng)驗(yàn)不僅會(huì)為錄取加分，更會(huì)與薪酬掛鉤?！庇袛?shù)據(jù)顯示，有無(wú)海外工作經(jīng)驗(yàn)使海歸就起薪差距明顯，有一至兩年工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，其起薪幾乎是無(wú)經(jīng)驗(yàn)海歸的兩倍。在德國(guó)半年做經(jīng)理助理的鍛煉為米拉提加了分，更重要的是，他在求職現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)，幾乎令在場(chǎng)的所有企業(yè)高管滿意—12家企業(yè)，除了按節(jié)目要求米拉提需要在一開始就滅掉一盞燈，有10家企業(yè)一直為他亮燈到最后。

而他最打動(dòng)這些在職場(chǎng)中奮斗多年且經(jīng)驗(yàn)老道的企業(yè)高管的不是他的學(xué)術(shù)能力或回答臨場(chǎng)提問時(shí)的睿智，而是作為海歸的他自始至終在求職中表現(xiàn)出的低姿態(tài)。他的期望月薪是3 0 0 0～4 0 0 0元的基本工資加業(yè)務(wù)提成；他愿意踏踏實(shí)實(shí)從基層做起，從一名普通的銷售做起，以便彌補(bǔ)他學(xué)“管理這種太過(guò)宏觀的東西”不利于了解和理解公司、行業(yè)，以后再慢慢發(fā)揮自己的價(jià)值。他的成熟與坦誠(chéng)也給高管們留下了很好的印象。

“工資的高低，不在于我開口要一萬(wàn)、兩萬(wàn)。實(shí)際收入其實(shí)主要看基本工資后面的加項(xiàng)，自己要是有能力，想要多少是可以掙來(lái)的；沒能力，一開口就要高薪，也是要不來(lái)的。”“作為一個(gè)海歸碩士，能夠如此樸實(shí)、務(wù)實(shí)，這勝過(guò)他所展示的其他能力?！币晃黄髽I(yè)高管現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)道。最后，米拉提在10家企業(yè)同時(shí)伸出橄欖枝的場(chǎng)面下，選擇了一家廣告公司的銷售總監(jiān)助理崗，拿到一份月薪6 0 0 0元加業(yè)務(wù)提成的工作。出國(guó)是一種長(zhǎng)期投資

盡管海歸的就業(yè)起薪平均高過(guò)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，但比起兩者在教育投資上的花費(fèi)，優(yōu)勢(shì)卻并不明顯。這樣的起薪也遠(yuǎn)不能讓海歸和他們的父母滿意，“出國(guó)花百萬(wàn)，回國(guó)起薪不到5000，如何面對(duì)父母”成為許多海歸就業(yè)時(shí)的一種痛。調(diào)查顯示，過(guò)半留學(xué)歸國(guó)人員認(rèn)為收回留學(xué)成本需要5年，僅有11.1%的海歸認(rèn)為需要4年時(shí)間，認(rèn)為1年即可收回成本的人寥寥無(wú)幾。從英國(guó)讀碩士歸來(lái)的esther，回憶當(dāng)初，仍然難掩激動(dòng)的情緒：“人力資源部電話通知錄用時(shí)，跟我談到薪水，基本屬于無(wú)條件接受或否掉of f er，完全沒得商量！”最后的現(xiàn)實(shí)使得家境并不十分富裕的她，感到留學(xué)英國(guó)一年花費(fèi)30萬(wàn)確實(shí)有些心痛?！斑@個(gè)情況并不奇怪，因?yàn)槟慊貒?guó)以后剛剛開始工作，用人單位不知道怎么評(píng)估你的水平，所以工資可能不合理。對(duì)于海歸而言，重要的是你的就業(yè)增長(zhǎng)曲線是不是比本土的學(xué)生攀升得快。如果攀升的速度比別人快，那么勝出只是時(shí)間問題。”一家留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的馬先生表示。調(diào)查顯示，雖然在就業(yè)型海歸中，48.8%的人表示需要花5年或者更長(zhǎng)時(shí)間收回留學(xué)成本，但大部分海歸認(rèn)為自己的留學(xué)經(jīng)歷物有所值且有助于事業(yè)發(fā)展。“ 在國(guó)外求學(xué)進(jìn)取，就讀世界名校，我覺得對(duì)海歸的人生絕對(duì)是加分的。生存能力、見識(shí)、語(yǔ)言溝通能力、文化兼容度等等都是收獲?！北M管對(duì)起薪不太滿意，esther仍然對(duì)留學(xué)經(jīng)歷予以充分肯定。

“留學(xué)對(duì)于我來(lái)說(shuō)不僅僅是對(duì)自己深愛學(xué)科的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，還開闊了自己的眼界，鍛煉了自己國(guó)際化思維，英語(yǔ)口語(yǔ)水平也有了很大的提高。出國(guó)是一種長(zhǎng)期投資，只要做好當(dāng)下，將來(lái)的收益自會(huì)水到渠成?！闭劦搅魧W(xué)的價(jià)值，澳洲國(guó)立大學(xué)畢業(yè)的金融碩士李海燕信心滿滿?！半y道我們出國(guó)留學(xué)只是為了一個(gè)目的：找到更好的工作并享受更好的待遇嗎？”還在英國(guó)留學(xué)的白曉（化名），在面對(duì)國(guó)內(nèi)媒體就薪資作文章唱衰海歸競(jìng)爭(zhēng)力這番對(duì)答，說(shuō)出了許多海外留學(xué)生的心里話，“不論是了解文化，還是學(xué)習(xí)語(yǔ)言，留學(xué)都給予我獨(dú)特的體驗(yàn)。然而它們只是我所有收獲中的冰山一角，學(xué)會(huì)規(guī)劃時(shí)間，掌握學(xué)術(shù)知識(shí)，提升獨(dú)立生存能力，收獲國(guó)際友誼，還有什么比這些?所得?更加珍貴？”對(duì)于眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、心態(tài)平和的海歸，留學(xué)帶給他們的能力和信心，將會(huì)成為他們?nèi)松?、事業(yè)的一座寶藏，這絕對(duì)不是一個(gè)什么水平的起薪可以衡量的。工作兩年后，esther對(duì)于海歸就業(yè)已經(jīng)有了新的看法：“我現(xiàn)在認(rèn)為起薪不是太重要。找到一個(gè)好的平臺(tái)作為起點(diǎn)很關(guān)鍵。金融行業(yè)里也分三六九等，對(duì)日后職業(yè)發(fā)展的價(jià)值影響很大。第一家企業(yè)決定未來(lái)職業(yè)發(fā)展的跳板。選擇一家晉升機(jī)制透明，新人培養(yǎng)計(jì)劃成熟，福利待遇好的公司，即使起薪低，你也能清楚知道自己工作多長(zhǎng)時(shí)間，達(dá)到何種能力水平即可晉升和加薪?！? 海歸工作3 年后提薪加速 “整體來(lái)講，海歸人員就業(yè)沒有突出的優(yōu)勢(shì)?？梢哉f(shuō)海歸人員與普通就業(yè)者一樣，進(jìn)入了一個(gè)?拼實(shí)力?的時(shí)代。無(wú)論是其他就業(yè)者還是海歸人員，企業(yè)在招聘人才時(shí)最看重的是人才的綜合素質(zhì)、個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)等綜合實(shí)力。如果是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸人員，名校畢業(yè)、熱門專業(yè)和語(yǔ)言將會(huì)帶來(lái)一定優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，海歸就業(yè)人員相應(yīng)的職位層級(jí)和起薪也是一個(gè)綜合的評(píng)定?！鲍C聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼ceo戴科彬?qū)Α读魧W(xué)》雜志說(shuō)。盡管就業(yè)初期，海歸的薪酬優(yōu)勢(shì)并不明顯，但根據(jù)啟德教育集團(tuán)發(fā)布的《2013海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸的收入和工作年限基本成正比。海歸工作3 年及以下時(shí)平均年收入為14.97萬(wàn)元，工作在4-6 年時(shí)平均年收入為15.6 9 萬(wàn)元，工作在7 年及以上時(shí)平均年收入為

22.27 萬(wàn)元，而同等年限非海歸的收入分別為6.65 萬(wàn)元、8.28 萬(wàn)元、10.51 萬(wàn)元?！半m然起步一樣，但海歸的優(yōu)勢(shì)會(huì)在約三年后顯現(xiàn)，他們的薪資一般會(huì)比國(guó)內(nèi)的學(xué)生高出3 0%-50%，前提是他們能沉下心來(lái)工作?！睙o(wú)錫市人才市場(chǎng)副總經(jīng)理白江，對(duì)海歸的提薪能力

與啟德做了一個(gè)同向的判斷。海歸在國(guó)內(nèi)就業(yè)三至五年后薪水的大幅提升，與其說(shuō)是跟海歸背景相關(guān)不如說(shuō)海外留學(xué)生活到底為海歸們帶來(lái)了什么。

調(diào)查顯示，海歸在創(chuàng)造力、跨學(xué)科交流和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)方面獲得的收益更多，70%以上的海歸認(rèn)為自身的學(xué)識(shí)水平高于國(guó)內(nèi)同行人士。貝塔斯曼中國(guó)人力資源總監(jiān)吉涵斌表示，相對(duì)而言，海歸的見識(shí)、思維方式、文化多樣性的包容度以及社交圈子可能因?yàn)橐欢螘r(shí)間國(guó)外教育和工作經(jīng)歷而變得更為開放。在安利中國(guó)人力資源負(fù)責(zé)人呂女士看來(lái)，海歸擁有良好的英文應(yīng)用能力，其出眾的表達(dá)和溝通能力在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)很明顯，另外，國(guó)外課程設(shè)置靈活，海歸的實(shí)踐能力相對(duì)更強(qiáng)。

第二篇：海歸求職信建議

首先是英語(yǔ)能力一定要好，對(duì)于海龜和土鱉來(lái)說(shuō)，似乎最大的區(qū)別就是鍍過(guò)金喝過(guò)洋墨水，所以我強(qiáng)烈建議以下幾點(diǎn):

1、口語(yǔ)起碼要流暢

不求標(biāo)準(zhǔn)和美麗，但是口語(yǔ)起碼可以進(jìn)行正常速度的交流和正常模式的文化交流。如果回國(guó)之后去外企應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)自己的口語(yǔ)依然結(jié)巴，依然有很重的口音，依然無(wú)法表達(dá)自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過(guò)于久了。

另外，對(duì)于那些總是炫耀自己的旅游經(jīng)歷的學(xué)生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學(xué)子記住，不要羨慕會(huì)花錢的，要羨慕會(huì)賺錢的。那么請(qǐng)記住，你如果去旅游，你的 要盡量使人可以理解，盡量多學(xué)一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國(guó)人堆里打滾。

2、文筆起碼要流暢

標(biāo)準(zhǔn)真的不高，只是流暢。因?yàn)槲乙娺^(guò)很多到新東方求職的所謂專業(yè)或者海龜?shù)挠⑽?，寫的?jiǎn)直就是“驚世駭俗”，350字的東西可以錯(cuò)40處。流暢還有一個(gè)意思就是資料的真實(shí)，不要隨意寫一些自己沒干過(guò)的事情，不要去炫耀自己不是很好的學(xué)校和專業(yè)。而且最好你的 要稱呼閱者的姓氏而非“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，這樣的信才會(huì)有人看。

除了英語(yǔ)之外，還有以下的幾方面：

1、學(xué)會(huì)選擇企業(yè)和朋友

不要一定去外企，外企目前也有很多類型，比如很多人希望去四大、寶潔、IBM，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機(jī)構(gòu)，如美領(lǐng)，英領(lǐng)等各領(lǐng)事館。這些機(jī)構(gòu)和公司的企業(yè)文化不盡相同，去之前不妨了解一下，找找適合自己的地方很重要。比如你不喜歡努力工作之后只得到一根棒棒糖的獎(jiǎng)勵(lì)，恐怕就不要去美領(lǐng)，實(shí)際他們沒有利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)，難得給努力的員工實(shí)際的報(bào)酬，但是如果你愿意休假多點(diǎn)，美領(lǐng)的優(yōu)勢(shì)就很明顯。

朋友之間的選擇也是一樣，肯定會(huì)有圈子，但是最好自己不要卷入什么爭(zhēng)斗，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)?zhēng)。

2、不要總是說(shuō)，國(guó)外如何如何，怎么中國(guó)就如何如何;或者說(shuō)，我在國(guó)外的時(shí)候……

這兩句話都是禁忌，第一句話說(shuō)明你不滿目前的地方，那么領(lǐng)導(dǎo)聽見，隨時(shí)請(qǐng)你卷鋪蓋走人，同事聽見，覺得這孩子腦子暫時(shí)停頓了。其實(shí)只要你是中國(guó)人，就有義務(wù)去改善我們的國(guó)家的任何一個(gè)小的不足，而不是去批評(píng)，說(shuō)話做事，基本原則就是要有建設(shè)性，這樣損人不利己的笨事情千萬(wàn)別做。

其次是不要形成口頭語(yǔ)，我在國(guó)外的時(shí)候如何如何，作為單位里(尤其是基層政府或國(guó)企)學(xué)歷和經(jīng)歷比較多的人，難免會(huì)成為眾矢之的，那么為人低調(diào)就很重要。你不開口就很多人準(zhǔn)備討厭你了，何況你還很拽。

最后，我提出6個(gè)關(guān)鍵詞：

大家選擇的時(shí)候可以充分考慮這個(gè)職業(yè)的特性，這6個(gè)詞，如果有3個(gè)就可以留下發(fā)展，有5個(gè)值得長(zhǎng)久的留下。不要隨便跳槽，選了行業(yè)之后跳槽一定不要轉(zhuǎn)行，因?yàn)樘垡馕吨愕慕?jīng)驗(yàn)被清零，除非自己出來(lái)，否則重新被 的滋味很不好受。而如果轉(zhuǎn)行，就意味著你完全不懂。做任何一個(gè)行業(yè)，沒有5年以上的體會(huì)，你不會(huì)知道這個(gè)行業(yè)還有什么潛規(guī)則，你也不會(huì)清楚自己的職位可以通過(guò)什么方式去獲得其他的回報(bào)和利潤(rùn)。下面是這6個(gè)詞：

Income

收入很重要，但是切忌在面試的時(shí)候提出來(lái)，對(duì)方和你談報(bào)酬的時(shí)候，已經(jīng)比較有意思要你，但是你不要自己提，因?yàn)閯偝鰜?lái)你不一定知道自己的實(shí)際價(jià)值有多少，你自己提出來(lái)要么太多要么太少，很少剛剛符合面試者的期待值：太多則嚇壞人家，也覺得你野心太大，太少自己吃虧。所以起碼你覺得這個(gè)收入可以養(yǎng)活自己，但是在這個(gè)企業(yè)還可以有發(fā)展可以有進(jìn)步的時(shí)候，可以不那么計(jì)較收入。但是上了班再回去找爸媽拿錢就說(shuō)不過(guò)去啦。我很多雅思學(xué)生們對(duì)于第一個(gè)月的工資都提出很高的期待，很多小屁孩動(dòng)不動(dòng)就要月薪2萬(wàn)人民幣，這樣的同學(xué)一輩子都很難找到合適的工作。廣州為例，目前碩士回來(lái)在外企的平均是5k左右，如果是政府則還要低些，但是福利好些。LLM的同學(xué)就還要低，如果你沒有通過(guò)司法，你就永遠(yuǎn)都是一個(gè)律助，律助最多不會(huì)超過(guò)3k，而讀完LLM的成本起碼40萬(wàn)。我們用脊椎思考一下都知道，這種生意極其不劃算。

peers

也就是同伴的意思。被 的時(shí)候你也在選擇企業(yè)，如果 你的人和你的節(jié)拍并不合拍，你還不是那么需要收入來(lái)安撫自己饑餓的腸胃，那么不妨多試幾家。如果 者的感覺給你很好的印象，不妨多努力一些，盡量進(jìn)取來(lái)獲得錄取。其實(shí)很多時(shí)候求職者不要把自己放的太低，尤其作為我們的海龜同學(xué)們，你們畢竟是留學(xué)生。

其次是通過(guò)其他的途徑了解這個(gè)企業(yè)的人，了解里面員工的生存狀態(tài)和企業(yè)文化，以及自己這樣的人會(huì)如何。所以也是對(duì)照了解自己的過(guò)程。我們?cè)谏鐣?huì)上的層次和職業(yè)，基本上可以從我們?nèi)粘＝煌蠲芮械?個(gè)人身上看出來(lái)，我們的層次是他們的平均值，我們從事的行業(yè)大致也是他們的行業(yè)，不會(huì)差的很遠(yuǎn)。相差很遠(yuǎn)的行業(yè)的peers我們稱為朋友，因?yàn)榕笥咽菦]什么利益沖突，和我們交集不大的一部分人。

Influencing others

這就是職業(yè)選擇的最重要的一項(xiàng)，影響力，有了影響他人的能力，你可以做很多，你可以獲得很多，你可以學(xué)習(xí)和進(jìn)步很多，古人曰：為士者，立德，立功，立言，這個(gè)說(shuō)的就是影響力，首先是立德，影響周圍的人，其次是立功，影響更大范圍的人，最后是立言，成一家之學(xué)說(shuō)，以流芳百世，我們作為現(xiàn)代人，也很容易發(fā)現(xiàn)，21世紀(jì)不缺人才，缺的是平臺(tái)，因?yàn)橐驹谝粋€(gè)高度上去影響他人太不容易了，要有一個(gè)方式去影響自己和別人太不容易了。不管你做什么行業(yè)，我們要努力去進(jìn)入，用你的工作和努力去影響他人，逐漸的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你影響的范圍越來(lái)越大，視野也在拓寬。增加自己的影響力，是每個(gè)求職者和在職者的必修課。

pleasure

有人說(shuō)，難道有快樂但是沒錢的工作么?有!義工。呵呵，所以我們選有錢的工作，就越發(fā)要考慮工作的快樂，工作快樂與否很簡(jiǎn)單，我們?nèi)ッ嬖嚕梢詮暮芏嗉?xì)節(jié)判斷。

首先是辦公室是否干凈和安靜;第二是員工的表情是專注還是QQ式的聊天笑容;第三是員工見到領(lǐng)導(dǎo)是否掛著面具式的笑容;第四是面試你的人是否和顏悅色還是抓住機(jī)會(huì)耀武揚(yáng)威發(fā)泄自己。企業(yè)文化很重要，其實(shí)工作要是不喜歡的話，有較好的前景也還可以，沒有收入沒有前景但是很痛苦就別做了。

prospect

工作的前景來(lái)自于兩方面，一個(gè)是行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)，其次是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力。這個(gè)問題也是一樣，要學(xué)會(huì)隱忍和等待，自己可以看到的將來(lái)會(huì)是比較理想的狀態(tài)就可以。也就是快樂，收入，和同事這些方面，都可以有較好的發(fā)展。

Growth

如果你只是打算找份工練練自己，那么很多老板很喜歡你這樣的只要經(jīng)驗(yàn)不計(jì)報(bào)酬的同學(xué)。不過(guò)我覺得，這個(gè)也是你進(jìn)入薪酬不錯(cuò)但是競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)之后，自己首選的一個(gè)關(guān)鍵詞。成長(zhǎng)有很多種，比如追隨一些值得追隨的老板，和他(她)們做事是一種快樂，對(duì)于這樣能夠賞識(shí)你的上司，其實(shí)也是我們認(rèn)識(shí)自己的最好方式。選擇老板最重要的一點(diǎn)就是品質(zhì)和為人。其他的都可以是次要的。而看一個(gè)人心地如何，最簡(jiǎn)單的就是看他(她)是否孝順父母。孝敬父母的人，再壞壞不到哪去;不孝的人，再好好不到哪去。這是我自己的深刻體會(huì)，各位海龜，不妨稍微借鑒。

第三篇：海歸寫求職信的建議

似乎現(xiàn)在出國(guó)的人越來(lái)越多，而了解的部分海歸里面大體又都沒有什么具體清晰的規(guī)劃，只是覺得出國(guó)就是好。這種心態(tài)是錯(cuò)的，而且不一定因?yàn)槭呛w而寫個(gè)人求職信就可以那么的馬虎，首先是英語(yǔ)能力一定要好，沒理由在國(guó)外生活讀書用中文吧？對(duì)于海龜和土鱉來(lái)說(shuō)，似乎最大的區(qū)別就是鍍過(guò)金喝過(guò)洋墨水，所以對(duì)于海歸寫求職信有以下幾點(diǎn)強(qiáng)烈建議：

1、口語(yǔ)起碼要流暢

不求標(biāo)準(zhǔn)和美麗，但是口語(yǔ)起碼可以進(jìn)行正常速度的交流和正常模式的文化交流。如果回國(guó)之后去外企應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)自己的口語(yǔ)依然結(jié)巴，依然有很重的口音，依然無(wú)法表達(dá)自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過(guò)于久了。另外，對(duì)于那些總是炫耀自己的旅游經(jīng)歷的學(xué)生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學(xué)子記住，不要羨慕會(huì)花錢的，要羨慕會(huì)賺錢的。那么請(qǐng)記住，你如果去旅游，你的英語(yǔ)要盡量使人可以理解，盡量多學(xué)一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國(guó)人堆里打滾。

2、求職信起碼要流暢

標(biāo)準(zhǔn)真的不高，只是流暢。而且了解英文求職信的特點(diǎn)之后你就會(huì)覺得英文的會(huì)比中文的好寫很多。當(dāng)你瀏覽過(guò)很多到新東方求職的所謂英語(yǔ)專業(yè)或者海龜?shù)挠⑽那舐毿牛瑢懙暮?jiǎn)直就是“驚世駭俗”，350字的東西可以錯(cuò)40處。流暢還有一個(gè)意思就是資料的真實(shí)，不要隨意寫一些自己沒干過(guò)的事情，不要去炫耀自己不是很好的學(xué)校和專業(yè)。而且最好你的 求職信 要稱呼閱者的姓氏而非“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，這樣的信才會(huì)有人看。誠(chéng)實(shí)是寫求職信的重點(diǎn)。

除了英語(yǔ)之外，還有以下的幾方面：

1、不要總是說(shuō)，國(guó)外如何如何，怎么中國(guó)就如何如何;或者說(shuō)，我在國(guó)外的時(shí)候……

這兩句話都是禁忌，第一句話說(shuō)明你不滿目前的地方，那么領(lǐng)導(dǎo)聽見，隨時(shí)請(qǐng)你卷鋪蓋走人，同事聽見，覺得這孩子腦子暫時(shí)停頓了。其實(shí)只要你是中國(guó)人，就有義務(wù)去改善我們的國(guó)家的任何一個(gè)小的不足，而不是去批評(píng)，說(shuō)話做事，基本原則就是要有建設(shè)性，這樣損人不利己的笨事情千萬(wàn)別做。其次是不要形成口頭語(yǔ)，我在國(guó)外的時(shí)候如何如何，作為單位里(尤其是基層政府或國(guó)企)學(xué)歷和經(jīng)歷比較多的人，難免會(huì)成為眾矢之的，那么為人低調(diào)就很重要。你不開口就很多人準(zhǔn)備討厭你了，何況你還很拽。你仔細(xì)分析寫求職信了嗎？

2、學(xué)會(huì)選擇企業(yè)和朋友

不要一定去外企，外企目前也有很多類型，比如很多人希望去四大、寶潔、IBM，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機(jī)構(gòu)，如美領(lǐng)，英領(lǐng)等各領(lǐng)事館。這些機(jī)構(gòu)和公司的企業(yè)文化不盡相同，去之前不妨了解一下，找找適合自己的地方很重要。比如你不喜歡努力工作之后只得到一根棒棒糖的獎(jiǎng)勵(lì)，恐怕就不要去美領(lǐng)，實(shí)際他們沒有利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)，難得給努力的員工實(shí)際的報(bào)酬，但是如果你愿意休假多點(diǎn)，美領(lǐng)的優(yōu)勢(shì)就很明顯。朋友之間的選擇也是一樣，肯定會(huì)有圈子，但是最好自己不要卷入什么爭(zhēng)斗，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)?zhēng)。有了了解之后你才會(huì)更有針對(duì)的寫求職信。

第四篇：海歸求職信寫作的禁忌語(yǔ)

1、不要總是說(shuō)，國(guó)外如何如何，怎么中國(guó)就如何如何;或者說(shuō)，我在國(guó)外的時(shí)候……

這兩句話都是禁忌，第一句話說(shuō)明你不滿目前的地方，那么領(lǐng)導(dǎo)聽見，隨時(shí)請(qǐng)你卷鋪蓋走人，同事聽見，覺得這孩子腦子暫時(shí)停頓了。其實(shí)只要你是中國(guó)人，就有義務(wù)去改善我們的國(guó)家的任何一個(gè)小的不足，而不是去批評(píng)，說(shuō)話做事，基本原則就是要有建設(shè)性，這樣損人不利己的笨事情千萬(wàn)別做。

其次是不要形成口頭語(yǔ)，我在國(guó)外的時(shí)候如何如何，作為單位里(尤其是基層政府或國(guó)企)學(xué)歷和經(jīng)歷比較多的人，難免會(huì)成為眾矢之的，那么為人低調(diào)就很重要。你不開口就很多人準(zhǔn)備討厭你了，何況你還很拽。

2、學(xué)會(huì)選擇企業(yè)和朋友

不要一定去外企，外企目前也有很多類型，比如很多人希望去四大、寶潔、IBM，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機(jī)構(gòu)，如美領(lǐng)，英領(lǐng)等各領(lǐng)事館。這些機(jī)構(gòu)和公司的企業(yè)文化不盡相同，去之前不妨了解一下，找找適合自己的地方很重要。比如你不喜歡努力工作之后只得到一根棒棒糖的獎(jiǎng)勵(lì)，恐怕就不要去美領(lǐng)，實(shí)際他們沒有利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)，難得給努力的員工實(shí)際的報(bào)酬，但是如果你愿意休假多點(diǎn)，美領(lǐng)的優(yōu)勢(shì)就很明顯。

朋友之間的選擇也是一樣，肯定會(huì)有圈子，但是最好自己不要卷入什么爭(zhēng)斗，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)?zhēng)。

第五篇：海歸入黨申請(qǐng)書

海歸入黨申請(qǐng)書

海歸入黨申請(qǐng)書一：海歸入黨申請(qǐng)書

敬愛的黨支部：

今天，我鄭重地向黨組織提出申請(qǐng)：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，實(shí)現(xiàn)我一生為人民服務(wù)的理想！

中國(guó)共產(chǎn)黨是無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)，是我們社會(huì)主義革命成功的根本保證，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)一致，致力于改革開放、振興中華，讓中華民族重新崛起的領(lǐng)導(dǎo)核心。代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表廣大人民的根本利益，是人民心目中的指路明燈。

中國(guó)共產(chǎn)黨從她成立之日起，一直忠實(shí)代表工人階級(jí)和各族人民的根本利益，全心全意為人民服務(wù)；它具有遠(yuǎn)見卓識(shí)，能把握社會(huì)歷史發(fā)展的客觀規(guī)律；她具有嚴(yán)密的組織性和紀(jì)律性，具有實(shí)事求是、走群眾路線、開展批評(píng)和自我批評(píng)等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；善于總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。

我作為一名剛回國(guó)參加工作的海外留學(xué)生，親眼見識(shí)過(guò)西方發(fā)達(dá)國(guó)家人民優(yōu)厚的生活條件，也看見了很多很多留學(xué)生因?yàn)樨潏D物質(zhì)享樂而千方百計(jì)地留在國(guó)外。而我選擇了回來(lái)，回到生于斯長(zhǎng)于斯的祖國(guó)，即使她并不能給予我國(guó)外那般安逸的生活條件。因?yàn)槲視r(shí)刻記得，我是個(gè)中國(guó)人，身為一個(gè)中國(guó)人就要以祖國(guó)的利益為重，以人民的利益為重。作為一個(gè)中國(guó)人，尤其是學(xué)習(xí)了國(guó)外先進(jìn)知識(shí)理念，同時(shí)切實(shí)了解中國(guó)國(guó)情的中國(guó)人，更應(yīng)該以把祖國(guó)建設(shè)得更加富強(qiáng)，讓人民過(guò)得更幸福，營(yíng)造真正的和諧社會(huì)為己任，而不是只圖讓自己衣食無(wú)憂。中國(guó)共產(chǎn)黨在任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，同人民同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，一切為了人民，一切依靠人民，把黨的正確主張變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動(dòng)。作為一個(gè)有責(zé)任心的中國(guó)人我時(shí)時(shí)刻刻都不會(huì)忘記這些教誨，所以我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨。人民需要黨，黨也需要人民。中國(guó)在高速發(fā)展的過(guò)程中，很多領(lǐng)域還處于摸索和學(xué)習(xí)階段，這時(shí)候就更需要在發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)到了先進(jìn)技術(shù)和理念的中國(guó)人把經(jīng)驗(yàn)帶回來(lái)，師夷長(zhǎng)技，讓國(guó)家在建設(shè)的過(guò)程中少走彎路，讓人民生活水平能夠切實(shí)地提高，讓更多的人體會(huì)到有中國(guó)特色的共產(chǎn)主義的優(yōu)越性，即使這樣的代價(jià)是犧牲自己個(gè)人的生活品質(zhì)。為了祖國(guó)的強(qiáng)大，為了人民的幸福，總要有人做出這樣的犧牲。國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。何況中國(guó)共產(chǎn)黨從成立到成立新中國(guó)，再到國(guó)力日益強(qiáng)盛的今天，正是依靠著革命先輩們前赴后繼的無(wú)私奉獻(xiàn)與犧牲。只要黨和人民需要，我時(shí)刻準(zhǔn)備著奉獻(xiàn)我的一切。我堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨章程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨組織交付的任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

我深知，作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要做一個(gè)解放思想、實(shí)事求是的先鋒，更重要的是將自己的決心融入到每一天的工作中。平時(shí)我經(jīng)常同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長(zhǎng)。在不斷追求思想進(jìn)步的同時(shí)，我也時(shí)刻記得自己還是一名剛剛畢業(yè)脫下碩士帽，走上工作崗位的新兵，在全新的環(huán)境里，等著我學(xué)習(xí)和歷練的還有很多。我知道共產(chǎn)黨員只有精通自身的業(yè)務(wù)，才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。為此我努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，在未來(lái)的工作中，積極培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的緣故，以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更是必須要做到的。為此，我要經(jīng)常開展自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處。我會(huì)盡我所能予以改正，同時(shí)還請(qǐng)組織給與指導(dǎo)和幫助。自從我提出申請(qǐng)之日起，我在心中已將自己交給了黨，我愿在日常的學(xué)習(xí)和工作中嚴(yán)格要求自己，做好黨交給的工作，接受黨的各種考驗(yàn)，為單位的發(fā)展和祖國(guó)的繁榮昌盛做出自己的貢獻(xiàn)。

在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟和個(gè)人綜合素質(zhì)都有了長(zhǎng)足進(jìn)步，已經(jīng)基本符合了一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)，特此請(qǐng)求組織批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。如果組織批準(zhǔn)禮我的申請(qǐng)，我一定會(huì)戒驕戒躁，繼續(xù)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，作一名名副其實(shí)的黨員。如果組織沒有接受我的請(qǐng)求，我也不會(huì)氣餒，會(huì)繼續(xù)為之奮斗，相信總有一天能夠加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

此致

敬禮

>海歸入黨申請(qǐng)書二：海歸入黨申請(qǐng)書>>（1842字）

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，并愿終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。

在國(guó)外四年，我對(duì)這些感觸尤深，我們海外的學(xué)子之所以能在國(guó)外安然的學(xué)習(xí)和生活，是因?yàn)槲覀儽澈笥凶鎳?guó)的站立!也許是因?yàn)楸尘x鄉(xiāng)，我開始對(duì)中國(guó)的一切懷念，也就是在這時(shí)，我開始自學(xué)馬克思理論和毛澤東思想。

中國(guó)共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動(dòng)指指南。以毛澤東同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，把馬克思列寧主義的基本原理同中國(guó)革命的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)立了毛澤東思想。在毛澤東思想指引下，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反對(duì)帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國(guó)。

十一屆三中全會(huì)以來(lái)，以鄧小平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，實(shí)行改革開放，開辟了社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，逐步形成了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的路線、方針、政策，引導(dǎo)著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。十三屆四中全會(huì)以來(lái)，以江澤民同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，加深了對(duì)什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義和建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的認(rèn)識(shí)，形成了“三個(gè)代表”重要思想。十六大以來(lái)，以胡錦濤同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，形成了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。黨的十八屆三中全會(huì)是全面深化改革的又一次總部署、總動(dòng)員?？倳浀闹匾v話，深刻闡述了新形勢(shì)下全面深化改革的重大意義，明確提出了全面深化改革的一系列新思想新論斷新舉措，升華了我們黨對(duì)全面深化改革的識(shí)，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央非凡的政治智慧、寬廣的戰(zhàn)略眼光、鮮明的改革精神。

回顧黨的光輝戰(zhàn)斗歷程，黨領(lǐng)導(dǎo)人民披荊斬棘，經(jīng)歷第一次、第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)，終于推翻了三座大山，建立了中華人民共和國(guó)。建國(guó)后，黨有領(lǐng)導(dǎo)人民戰(zhàn)勝各種困難，取得了社會(huì)主義建設(shè)的偉大勝利。中國(guó)能有今天，中華民族能有今天，正是黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的結(jié)果。

黨在中國(guó)歷史上的地位和作用、共產(chǎn)黨員的杰出表現(xiàn)，使我更加堅(jiān)信，領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的是中國(guó)共產(chǎn)黨，沒有中國(guó)共產(chǎn)黨，就沒有社會(huì)主義祖國(guó)的今天。我作為一個(gè)追求進(jìn)步的青年，我愿意把個(gè)人的理想、前途與黨的偉大事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)奮斗終身。因此，我決心用自己的實(shí)際行動(dòng)接受黨對(duì)我的考驗(yàn)，我莊重地向黨組織提出加入中國(guó)共產(chǎn)黨的申請(qǐng)。平時(shí)，我要定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長(zhǎng)。在這不但學(xué)習(xí)、工作和為之奮斗的漫漫長(zhǎng)路上，灑下了我無(wú)數(shù)的汗水，也耕耘出了豐碩的果實(shí)。那就是我從最初的要當(dāng)英雄的幼稚的感性認(rèn)識(shí)，逐步上升到了為共產(chǎn)主義奮斗終身的理性認(rèn)識(shí)階段。

出國(guó)歸來(lái)參加工作后，我依然刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握了工作流程的基礎(chǔ)上，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請(qǐng)教學(xué)習(xí)，自己掌握了之后又毫不保留地傳授給不懂的同事，以達(dá)到互幫互學(xué)的宗旨。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進(jìn)步。時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名新時(shí)代的青年，我們需要跟著形勢(shì)的步伐前進(jìn)，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的工行員工，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，時(shí)刻以“服務(wù)無(wú)止境，服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)新，服務(wù)要持久“的服務(wù)理念鞭策和完善自我，更加嚴(yán)格要求自己，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實(shí)處。因此，我誠(chéng)懇的希望能夠得到黨組織的幫助和教育。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多的不足，如：政治理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。假如我一時(shí)未能通過(guò)組織的考察，那我會(huì)更加努力，找出缺點(diǎn)，克服改正，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，繼續(xù)為自己創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取早日入黨，為工行的改革發(fā)展進(jìn)程添磚加瓦。

請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我!

此致

敬禮!

>海歸入黨申請(qǐng)書三：海歸入黨申請(qǐng)書>>（2419字）

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，并愿終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!今天，我懷著無(wú)比崇敬的心情向黨組織遞交我的入黨申請(qǐng)書，表達(dá)我對(duì)中國(guó)***的信仰、熱愛和積極要求加入黨組織的迫切希望。中國(guó)***是人民的黨，是偉大的黨，是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中華人民共和國(guó)的締造者。**黨員為了中華人民共和國(guó)的成立，拋頭顱、灑熱血、赴湯蹈火，曾有多少寶貴的生命獻(xiàn)給了祖國(guó)，在祖國(guó)廣袤的大地上留下了無(wú)數(shù)可歌可泣的動(dòng)人故事，他們是中華民族的精英。

中國(guó)***自誕生起一直領(lǐng)導(dǎo)著人民進(jìn)行著艱苦卓越的革命斗爭(zhēng)，他領(lǐng)導(dǎo)著全國(guó)各族人民經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國(guó)。建國(guó)后，完成從新民主主義到社會(huì)主義的過(guò)渡，確立了社會(huì)主義理論。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，逐步形成了建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，中國(guó)更是不斷發(fā)展與壯大。中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民取得了土地革命、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的偉大勝利，使我國(guó)走上了社會(huì)主義建設(shè)的新軌道，改革開放以后，特別是近五年來(lái)，取得輝煌的成就。

在國(guó)外四年，我對(duì)這些感觸尤深，我們海外的學(xué)子之所以能在國(guó)外安然的學(xué)習(xí)和生活，是因?yàn)槲覀儽澈笥凶鎳?guó)的站立!也許是因?yàn)楸尘x鄉(xiāng)，我開始對(duì)中國(guó)的一切懷念，也就是在這時(shí)，我開始自學(xué)馬克思理論和毛澤東思想。

中國(guó)共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動(dòng)指指南。以毛澤東同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，把馬克思列寧主義的基本原理同中國(guó)革命的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)立了毛澤東思想。在毛澤東思想指引下，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的反對(duì)帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國(guó)。

十一屆三中全會(huì)以來(lái)，以鄧小平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，實(shí)行改革開放，開辟了社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，逐步形成了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的路線、方針、政策，引導(dǎo)著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。十三屆四中全會(huì)以來(lái)，以江澤民同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，加深了對(duì)什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義和建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的認(rèn)識(shí)，形成了“三個(gè)代表”重要思想。十六大以來(lái)，以胡錦濤同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，形成了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。黨的十八屆三中全會(huì)是全面深化改革的又一次總部署、總動(dòng)員。總書記的重要講話，深刻闡述了新形勢(shì)下全面深化改革的重大意義，明確提出了全面深化改革的一系列新思想新論斷新舉措，升華了我們黨對(duì)全面深化改革的識(shí)，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央非凡的政治智慧、寬廣的戰(zhàn)略眼光、鮮明的改革精神。

回顧黨的光輝戰(zhàn)斗歷程，黨領(lǐng)導(dǎo)人民披荊斬棘，經(jīng)歷第一次、第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)，終于推翻了三座大山，建立了中華人民共和國(guó)。建國(guó)后，黨有領(lǐng)導(dǎo)人民戰(zhàn)勝各種困難，取得了社會(huì)主義建設(shè)的偉大勝利。中國(guó)能有今天，中華民族能有今天，正是黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的結(jié)果。

黨在中國(guó)歷史上的地位和作用、共產(chǎn)黨員的杰出表現(xiàn)，使我更加堅(jiān)信，領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的是中國(guó)共產(chǎn)黨，沒有中國(guó)共產(chǎn)黨，就沒有社會(huì)主義祖國(guó)的今天。我作為一個(gè)追求進(jìn)步的青年，我愿意把個(gè)人的理想、前途與黨的偉大事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)奮斗終身。因此，我決心用自己的實(shí)際行動(dòng)接受黨對(duì)我的考驗(yàn)，我莊重地向黨組織提出加入中國(guó)共產(chǎn)黨的申請(qǐng)。平時(shí)，我要定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長(zhǎng)。在這不但學(xué)習(xí)、工作和為之奮斗的漫漫長(zhǎng)路上，灑下了我無(wú)數(shù)的汗水，也耕耘出了豐碩的果實(shí)。那就是我從最初的要當(dāng)英雄的幼稚的感性認(rèn)識(shí)，逐步上升到了為共產(chǎn)主義奮斗終身的理性認(rèn)識(shí)階段。

出國(guó)歸來(lái)參加工作后，我依然刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握了工作流程的基礎(chǔ)上，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請(qǐng)教學(xué)習(xí)，自己掌握了之后又毫不保留地傳授給不懂的同事，以達(dá)到互幫互學(xué)的宗旨。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進(jìn)步。時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名新時(shí)代的青年，我們需要跟著形勢(shì)的步伐前進(jìn)，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的工行員工，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，時(shí)刻以“服務(wù)無(wú)止境，服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)新，服務(wù)要持久“的服務(wù)理念鞭策和完善自我，更加嚴(yán)格要求自己，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實(shí)處。因此，我誠(chéng)懇的希望能夠得到黨組織的幫助和教育。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多的不足，如：政治理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。假如我一時(shí)未能通過(guò)組織的考察，那我會(huì)更加努力，找出缺點(diǎn)，克服改正，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，繼續(xù)為自己創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取早日入黨，為工行的改革發(fā)展進(jìn)程添磚加瓦。

作為一名剛剛歸國(guó)的學(xué)子，作為一名防疫工作者，我為我是中國(guó)人而驕傲，也為自己不是一名中國(guó)***員而遺憾。多年來(lái)，我接受黨的培養(yǎng)與教育，對(duì)黨的崇敬之情根深蒂固，并隨著年齡的增長(zhǎng)不斷加深。在自己參加抗災(zāi)的這些日子，我奉獻(xiàn)著自己的全部力量，也在經(jīng)受著精神的洗禮，無(wú)論多累，無(wú)論路途多么艱辛，我始終堅(jiān)信：我的祖國(guó)在我們偉大黨的帶領(lǐng)下一定可以戰(zhàn)勝災(zāi)難，一定可以重建我們四川受災(zāi)的家園。更堅(jiān)定了我成為一名**黨員的信念，希望黨組織能考驗(yàn)我，批準(zhǔn)我，使我早日加入中國(guó)***。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：***

申請(qǐng)日期：