第一篇：做好老干部管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流

隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，隨著老干部普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的實(shí)際，目前老干部工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。如何做好新時(shí)期的老干部工作，是擺在老干局和老干部工作者面前的一個(gè)重要課題。通過深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化以及老同志自身狀況和需求，對(duì)老干部政治生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行

認(rèn)真思考，可以看到老干部工作仍然存在一些問題，需要我們加以解決，才能把老干部管理服務(wù)工作做得令老干部更加滿意，讓黨委、政府放心。

目前存在的主要問題是：

一、少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重視程度有待加強(qiáng)。隨著領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作不熟悉、了解少，忽視或放松了老干部工作。本著重物質(zhì)、輕精神的思想，認(rèn)為只要落實(shí)好了“兩費(fèi)”，老干部活動(dòng)搞不搞不重要，組織工作抓不抓無所謂，因此不主動(dòng)抓老干部黨建工作，且很少通報(bào)情況，使老干部有組織無活動(dòng)，影響了老干部工作的正常開展。

二、老干部工作隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。隨著退休干部人員的增加，且納入老干部局管理，老干部工作部門的編制和人員配備與擔(dān)負(fù)的任務(wù)存在著不相適應(yīng)的問題，應(yīng)加大老干部工作部門的編制和人員配備，以適應(yīng)新形勢(shì)下繁重的老干部工作。而作為各有關(guān)單位老干部工作的編制和人員配備與擔(dān)負(fù)的任務(wù)也存在不相適應(yīng)的問題，工作人員服務(wù)壓力大，工作任務(wù)繁重，難以為老同志提供細(xì)致周到的服務(wù)，直接影響了老干部晚年生活的質(zhì)量。

三、老干部思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的單位對(duì)老干部不注重思想政治教育工作，沒有很好地落實(shí)老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，使老干部的思想沒能及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。讓老干部通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，更新觀念，思想上政治上與黨中央保持高度一致，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

四、老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)滯后。隨著退休干部人員的增加，且納入老干部局管理，致使活動(dòng)中心面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足離退休干部人數(shù)逐年增加的需求。具體到各單位，活動(dòng)室同樣存在著沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)不夠健全、工作經(jīng)費(fèi)不充足，活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)模小和設(shè)施簡(jiǎn)陋的實(shí)際問題。

五、退休干部活動(dòng)方式有待進(jìn)一步改進(jìn)。作為老干部局服務(wù)對(duì)象是離休干部，沒有真正把退休干部納入老干部管理范圍，對(duì)退休干部的活動(dòng)開展抓的不多，開展的也不平衡。而各有關(guān)單位，因?yàn)闆]有主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，又加之對(duì)老干部身體存有顧慮，怕開展活動(dòng)會(huì)出問題，導(dǎo)致退休干部活動(dòng)開展不夠經(jīng)常，形不成制度。

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)和社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任。

為做好新時(shí)期的老干部工作，并針對(duì)存在的問題，我們認(rèn)為，首先單位領(lǐng)導(dǎo)要從思想上徹底改變對(duì)老干部工作重物質(zhì)輕精神的思想，不斷加強(qiáng)對(duì)老干部工作方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握，自覺地把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程、作為要事來抓。胡錦濤總書記指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要”。在新的形勢(shì)下，我們一定要從講政治的高度，從講大局的高度，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，提高對(duì)老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊(duì)伍”的職能職責(zé)，全力做好老干部工作。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問老干部工作，分管領(lǐng)導(dǎo)同志主要抓。要建立健全退休干部信息管理制度，掌握基本情況，有針對(duì)性地開展工作。同時(shí)，在老干部身體條件允許的情況下組織他們參加重要會(huì)議、重大事情的通報(bào)會(huì)、座談會(huì)以及外出參觀等，并定期到老干部家中走訪了解情況、征求意見。

其次要抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高老干部工作人員素質(zhì)。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，理清工作思路，把老干部工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，最終要以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)老干部工作的成果。明確工作重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，根據(jù)老干部工作的實(shí)際，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的實(shí)干精神、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神、尊老敬老的博愛精神。要以胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，要雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動(dòng)、勤政實(shí)干，要心系老干部、服務(wù)老干部，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、廉潔而進(jìn)取。以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作的大提高。要加大老干部工作的編制和人員配備，以適應(yīng)新形勢(shì)下繁重的老干部工作。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要著眼于提升整體素質(zhì)，抓學(xué)習(xí)、搞培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，從辦文、辦會(huì)、辦事做起，形成個(gè)人有絕活、部門有強(qiáng)項(xiàng)、整體有作為的良好局面。要加強(qiáng)人才建設(shè)，提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力、培養(yǎng)年輕干部，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增強(qiáng)工作實(shí)力，提

升整體戰(zhàn)斗力。

三是拓寬老干部思想政治工作新途徑。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、改革進(jìn)入關(guān)鍵階段，我們已經(jīng)站在富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義和諧社會(huì)的新起點(diǎn)。在這樣的新形勢(shì)下，對(duì)老干部工作面臨許多新問題，對(duì)做好老干部工作帶來了一些新要求。要站在建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，做好老干部工作。要認(rèn)真落實(shí)好老干部政治待遇，通過制定并逐步完善老干部閱文、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，使廣大老干部能夠及時(shí)了解全局、始終緊跟形勢(shì)。要定期組織退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，使老干部的思想與時(shí)俱進(jìn)，保持優(yōu)良品質(zhì)和晚節(jié)。

四是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力做好老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工作。對(duì)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要加大投入力度，滿足老干部日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。要積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財(cái)政、人事、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、文體、民政等部門，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，從各自承擔(dān)的職責(zé)出發(fā)，密切配合，共同營(yíng)造尊重老干部、關(guān)愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。同時(shí)，要明確老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的規(guī)格，以便有力、有效地開展工作。要制定老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，保障工作經(jīng)費(fèi)。

五是拓寬服務(wù)渠道，依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作。創(chuàng)新工作理念，逐步建立單位管理與利用社區(qū)資源和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的老干部管理服務(wù)新機(jī)制，探索建立就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用“四個(gè)就近”的管理服務(wù)模式。針對(duì)老同志的需要，開展照料陪護(hù)、精神慰藉、應(yīng)急救助、家政服務(wù)、保健服務(wù)、公益服務(wù)等，真正做到以兒女之心、晚輩之情做好老干部服務(wù)工作。不斷增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能，加大各項(xiàng)配套設(shè)施的建設(shè)，充分整合利用現(xiàn)有資源，采取有償服務(wù)與義務(wù)服務(wù)相結(jié)合的方式，通過拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)方式和提高服務(wù)人員素質(zhì)等途徑，為老干部提供全方位、多層次的服務(wù)體系，為老干部解除后顧之憂。

六是針對(duì)老干部特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動(dòng)。我們要積極創(chuàng)造條件，讓廣大離退休干部更多地參與社會(huì)活動(dòng)，多與外界交往，合理安排時(shí)間，豐富他們的精神文化生活，做到老有所樂，老有所為，體現(xiàn)人生價(jià)值。要優(yōu)化工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)方式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，延伸活動(dòng)陣地，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，充分尊重每個(gè)人的性情和喜好，把我們的工作做精做細(xì)做活。要從老干部的特點(diǎn)和愛好出發(fā)，并針對(duì)不同年齡段，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建平臺(tái)。積極組織開展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強(qiáng)身健體的、豐富多彩的活動(dòng)，例如書畫類、棋牌類、健身類、文藝類、情趣類、球類比賽等，不斷豐富他們的精神文化生活。充分挖掘運(yùn)用室內(nèi)小陣地和社會(huì)大舞臺(tái)兩種資源，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，延伸活動(dòng)陣地。

現(xiàn)在我們要真正關(guān)愛老干部，以后我們自己才會(huì)受到同樣的尊重與關(guān)愛。老干部的今天，就是我們自己的明天。我們一定要常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀利老之策，多辦助老之事。對(duì)老干部的歷史功績(jī)和歷史貢獻(xiàn)我們永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神我們永遠(yuǎn)不能丟，落實(shí)老干部待遇的各項(xiàng)政策永遠(yuǎn)不能變，關(guān)心尊重愛護(hù)老干部的思想感情永遠(yuǎn)不能淡。要深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新管理方法，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇。真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

第二篇：做好老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，我局按照市委組織部、市委老干部局提出的要求，從建立和完善老干部工作機(jī)制入手，重視落實(shí)老干部的待遇，切實(shí)保障了老干部的各項(xiàng)需求，有力夯實(shí)了老干部的基礎(chǔ)，使老干部各項(xiàng)工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進(jìn)。我局的主要做法：——堅(jiān)持將老干部工作放在黨組工作重要議事日程。我局黨組高度重視老干部工作，每年都把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位

置，一把手親自協(xié)調(diào)解決老干部中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。兩年來我局的老干部，在全市一直都是比較穩(wěn)定的，沒有出現(xiàn)過上訪的現(xiàn)象。——堅(jiān)持做到四個(gè)必訪。（夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家中大家）我局為認(rèn)真做好老同志服務(wù)工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務(wù)老同志，政治、生活上關(guān)心老同志，及時(shí)為老同志排擾解難。如，離休干部李棟林患惡性淋巴癌，一時(shí)他的心情十分憂郁，主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)幾位局里干部到他家談心，做好安慰工作，并解決他生活的一些實(shí)際困難，還為他承辦特殊需護(hù)理費(fèi)，分管老干部工作的主任、工作人員也多次和他談心、開導(dǎo)，使他的心情逐漸好轉(zhuǎn)。他非常感慨的說：“我要好好活著，渡過幸福晚年；離休老干部徐侃家屬去世，一把手親自到殯儀館告別遺體；離休老干部高其志家屬去世，我局領(lǐng)導(dǎo)得知后，馬上到家里，送上補(bǔ)助金表示慰問。幾位老干部都非常感動(dòng)，他們說：“有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)我們還有什么不滿意的”?！獔?jiān)持認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)待遇。我局采取切實(shí)有效措施，使老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實(shí)。堅(jiān)持每年兩次向全體老同志通報(bào)全市民族宗教工作情況，每年召開市委常委擴(kuò)大會(huì)議和重大會(huì)議，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向老同志傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。我局的重大會(huì)議以及“雙月會(huì)”、“春節(jié)座談會(huì)”、“中秋茶話會(huì)”都邀請(qǐng)他們參加，針對(duì)老干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富了老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，開拓了老干部的視野。今年上半年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局還廣泛征求了老干部的意見。在生活待遇上，我局按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷老同志（包括退休）醫(yī)療費(fèi)、看病打的費(fèi)；為老干部特殊需要提供交通工具，局機(jī)關(guān)車沒空，就打的，保證離休干部就醫(yī)用車；每年還對(duì)老同志送上生日蛋糕，主要領(lǐng)導(dǎo)親自上門祝壽，并安排好離休老同志的每年一次體檢的服務(wù)工作。如前兩年老同志對(duì)住房補(bǔ)差問題得不到解決有些反映，但有些情況也比較復(fù)雜，離退休支部向局領(lǐng)導(dǎo)反映后，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排人員挨家挨戶摸清老干部住房底數(shù)，專門召開會(huì)議研究，并于2004年初將離退休老同志住房貨幣差額補(bǔ)貼全部得到解決。老同志從心底感到了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，非常滿意。——堅(jiān)持組織老干部參觀學(xué)習(xí)制度。根據(jù)現(xiàn)有財(cái)力，長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，我局積極組織老同志參加市老干部局和局機(jī)關(guān)組織的每年二至三次外出參觀活動(dòng)，到各市（縣）、區(qū)宗教活動(dòng)場(chǎng)所參觀。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局組織機(jī)關(guān)全體黨員和離退休老黨員到常熟市蔣巷村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，通過參觀學(xué)習(xí)，了解改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新成果、新進(jìn)展，到嘉興黨的“一大會(huì)址”、“常熟沙家浜”參觀，憑吊偉人的光輝形象，緬懷偉人的豐功偉績(jī)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。我局還制定了每月一次支部學(xué)習(xí)，每月8號(hào)為離退休老同志到局里閱讀文件、報(bào)刊。有的高齡多病、行動(dòng)不便，就在家自學(xué)，寫心得體會(huì)?！獜?qiáng)化服務(wù)，保障需求。強(qiáng)化對(duì)老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設(shè)上，我局加大了對(duì)老干部活動(dòng)室的投入，在軟件設(shè)施上，投資一萬多元購進(jìn)了適合老年人運(yùn)動(dòng)、具有保健功能的運(yùn)動(dòng)器材。關(guān)心老干部文化生活，每年為老干部訂閱《蘇州日?qǐng)?bào)》、《銀潮》、《中國(guó)老年報(bào)》及《江蘇民族宗教》等報(bào)刊，滿足老同志讀書看報(bào)的需求?！M心盡責(zé)為老同志服務(wù)。我局情系老干部，心為老干部，把黨的溫暖送給每一位老干部。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聯(lián)系老干部工作的同志提出了四點(diǎn)要求：一要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，遇到難事，克難而上不推諉，盡心盡責(zé)為老同志服務(wù)；二要熟悉和精通老干部工作的方針、政策。老干部工作涉及落實(shí)政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個(gè)方面，要耐心細(xì)致地做好宣傳解決工作，同時(shí)又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻(xiàn)精神。老干部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實(shí)地地為老同志多辦實(shí)事，全心全意為他們服務(wù)；四要有較高的涵養(yǎng)。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會(huì)地位的變化、生活環(huán)境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執(zhí)，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養(yǎng)，耐心、理智地疏導(dǎo)他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態(tài)來看待一切社會(huì)現(xiàn)象。通過強(qiáng)化約束，極大地調(diào)動(dòng)了工作人員的工作積極性和工作熱情，分工聯(lián)系老干部的同志多次受到市委老干部局的表彰，用實(shí)際行動(dòng)樹立了良好形象和威信，贏得了老干部的擁護(hù)和信任，有力地推動(dòng)了我局老干部工作的開展。兩年來，我局雖然做了一些工作，但還不少差距，還有些

第三篇：做好老干部管理與服務(wù)工作的思考

做好老干部管理與服務(wù)工作的思考

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)華東空管老干部工作的開展，針對(duì)新形勢(shì)下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，我局離退部就如何做好老干部的管理與服務(wù)工作進(jìn)行了調(diào)研。采用方式為召開座談會(huì)，組織人員進(jìn)行家訪，個(gè)別征詢意見建議等。

通過調(diào)研，老干部們一致認(rèn)為在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)關(guān)心支持及各職能部門的大力配合下，我局離退部做了大量工作，對(duì)我局老干部管理與服務(wù)工作給予了充分的肯定。同時(shí)針對(duì)新形勢(shì)下如何做好我局老干部管理與服務(wù)工作提出了一些建議和希望c針對(duì)調(diào)研活動(dòng)中了解到的新情況和新問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究，找出了 r作中的不足和差距，明確了方向，為推進(jìn)我局老干部管理與服務(wù)工作奠定f良好的基礎(chǔ)

一、我局老干部生活的基本情況

目前，我局老干部大多以家庭養(yǎng)老為主，家庭生活主要有幾種類型，一是與子女一起生活居住生活有依靠能夠得到子女的悉心照顧和精神慰藉晚年生活比較幸福美滿鮘fs22二是與子女分離單獨(dú)居住，這部分老同志生活起居相對(duì)比較孤獨(dú)，其中更有沒有配偶的“空巢”老人，他們?nèi)粘Ｉ疃际亲约毫侠碜优皇浅榭仗酵侠硪幌滤麄兊募覄?wù)n因此這些老同志平時(shí)家庭生活更顯孤獨(dú)希望得到他人的幫助和照顧O三是因長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便，生活難以自理的這些老干部飲食起居需要老伴和子女或雇請(qǐng)保姆照顧給家人和子女生活帶來許多麻煩O四是雖有老伴一起生活，但有子女下崗，這部分老同志除自己的生活開支外，還須承擔(dān)著子女的生活補(bǔ)貼從而j降低了生活質(zhì)量導(dǎo)致家庭生活比較體l難

二我局老干部工作的基本現(xiàn)狀

近年來，在空管局黨委、工會(huì)的高度重視下，我局離退部所開展的各項(xiàng)工作以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主要圍繞以豐富老同志的晚年生活，提高他們的生活件遇這條主線，積極倡導(dǎo)“和諧空管、溫馨家園”，認(rèn)真貫徹落實(shí)民航局空管局及上海市總工會(huì)的各項(xiàng)政策規(guī)定，工作中想老干部所想，急老干部所急，堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)為宗旨，以親情為理念，積極為老干部排憂解難，做好管理與服務(wù)工作。

(~-)建立健全支部組織，宜教活動(dòng)正常開展，發(fā)揮老干部的學(xué)習(xí)熱情

在空管局黨委的關(guān)心支持下，我們上海地問成立了離退休黨總支，下設(shè)四個(gè)支部，支部活動(dòng)正常開展，特別是遇到黨的重大方針政策Hlf了，各支部均組織退休黨員召開座談會(huì).聽報(bào)告、看錄像使老干部離開崗位后仍能及時(shí)關(guān)心黨和國(guó)家的方針政策，了解民航系統(tǒng)及空管局改革發(fā)展的新情況、新變化c各黨支部注重發(fā)揮黨支昂的戰(zhàn)斗堡壘作用及時(shí)了解把握老干部的思想動(dòng)態(tài)，交心談，心，互幫互助，促進(jìn)若干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，有效地保證離退休管理與服務(wù)工作的順利開展O每年局黨辦都會(huì)為老干部發(fā)放報(bào)刊雜志訂閱券C為老年活動(dòng)室配備各類書籍、報(bào)刊、雜志，為老干部提供學(xué)習(xí)方便，使他們知識(shí)常新、理想永存，保持健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了空管局黨委、工會(huì)對(duì)老干部的關(guān)懷

(二)生活上關(guān)心照顧老「部，提高他們的生活質(zhì)量近年來，我部嚴(yán)格按照老干部生活待遇的相關(guān)政策，保證醫(yī)療費(fèi)用的及時(shí)報(bào)銷，組織健康休養(yǎng)，參加上海市老年人醫(yī)療互助保險(xiǎn)A在13常工作中保持“問必ifi”制度，即生病住院必訪、家庭出現(xiàn)可(大變故必訪、重大節(jié)LI必訪、每月電話必i}j，進(jìn)一·步提高{老r部的健康水平和i生 活質(zhì)繭，堅(jiān)持每年為老干部體檢，Jr-建立健康檔案

(三)豐富老干部的晚年娛樂活動(dòng)激發(fā)他們的生活熱情 強(qiáng)身健體、延年益壽是每位老干部的最大希望，豐富多彩的文娛活動(dòng)是老干部由“閑”到“忙”健康長(zhǎng)壽的重要方法?？展芫贮h委、工會(huì)為豐富老干部的文娛活動(dòng)，增進(jìn)老同志的身心健康，聘請(qǐng)書畫老師成立了書畫班，組織老干部學(xué)習(xí)書畫，使老干部身心得到了鍛煉，相互之間增加了交流和了解，營(yíng)造了“老有所學(xué)、老有所樂、老有所養(yǎng)”的良好氛圍。每年組織老干部外出旅游，在瀏覽祖國(guó)大好河山的同時(shí)，享受空管改革發(fā)展帶來的成果，促進(jìn)了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，對(duì)保障空管局各項(xiàng)工作的有序開展起到了積極的作用。

三、老干部管理與服務(wù)存在的不足

隨著改革發(fā)展的不斷深化，老干部管理與服務(wù)工作隨之出現(xiàn)了一些新的矛盾和!新的問題，特別是隨著我局離退休老干部隊(duì)伍的不斷壯大，進(jìn)人高年齡、高發(fā)病“雙高期”的茬同志越來越多，增加了管理與服務(wù)工作中的難度O(一)對(duì)“雙高期”老干部的管理與服務(wù)工作探索研究不夠。當(dāng)前，我局大部分老干部已開始進(jìn)入高年齡期、高發(fā)病期的“雙高期”，針對(duì)老干部進(jìn)入“雙高期”的特點(diǎn)，我們?cè)诜e極探索老干部管理與服務(wù)的親情化、個(gè)性化和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合等方面的工作還有待加強(qiáng)氣

（二)老干部管理與服務(wù)[作還沒有延伸到老F部所在地的街道社I滅?單純靠離退部幾個(gè)人要做好老「部的管理與服務(wù)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，單位與街道杜區(qū)對(duì)老干部的共同關(guān)愛顯得尤為重要O能使老同志體會(huì)到社會(huì)、單位帶來的關(guān)懷，體現(xiàn)出社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)幸福感。

(三)對(duì)“空巢”老干部的關(guān)愛還不夠、隨著人門老齡化的加快.“空巢”老人特別是喪偶獨(dú)居的“空巢”老人越來越多，他們是老干部中的一個(gè)特殊群體。要使這些老同志在特殊的環(huán)境中快樂地生活需要得到我們更多的關(guān)愛與幫助，及時(shí)了解掌握他們的生活狀況和精神狀態(tài)，臣得尤為重要。

四、推進(jìn)新時(shí)期老干部管理與服務(wù)工作的幾點(diǎn)思考 老同志一旦退休將是一生中的重大轉(zhuǎn)折。過去，老干部們或是單位的領(lǐng)導(dǎo)，或是崗位上的權(quán)威和專家，得到大家的尊重和敬仰，退休后，他們由“官”變?yōu)椤懊瘛保伞皢挝蝗恕弊優(yōu)椤吧鐣?huì)人，有忙變?yōu)殚e，年紀(jì)由輕變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失衡，不同程度地產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無用感，如果我們的管理與服務(wù)工作能及時(shí)跟上，就會(huì)減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過渡

由于我同日前的養(yǎng)老機(jī)制仍然屬于傳統(tǒng)的時(shí)家養(yǎng)老模式，在這個(gè)模式下，創(chuàng)新丁什二思路，加強(qiáng)服務(wù)，滿足需求，為老同志提供社會(huì)化、個(gè)性化服務(wù)是我們離退休各級(jí)管理部門寫前的重斐工作任務(wù)針對(duì)這新時(shí)期老干部的生活特點(diǎn)，在繼續(xù)做好老同志集中學(xué)習(xí)、日?；顒?dòng)、興趣班、節(jié)日慰問、外出旅游等常規(guī)工作的同時(shí)要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新士作思路拓展服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容，更好地為老干部服務(wù)好

(一)建立”四就近“的社區(qū)管理與服務(wù)模式，努力為老干部提供合理化人性化、親情化的活動(dòng)場(chǎng)所。

隨著城市化進(jìn)程的加快和社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速，社會(huì)保障的職能從單位逐漸分離出來轉(zhuǎn)移到街道社I滅。街道杜區(qū)是廣大離退休人員的生活居住區(qū)，單位離退部應(yīng)加強(qiáng)與街道社民的聯(lián)系與協(xié)調(diào)下作，為:t同志提供更便捷的服務(wù)O 隨著”雙高期“的到來，老干部因病無法到戶外活動(dòng)的越來越多，參加集體活動(dòng)的人員逐漸減少，因此在活動(dòng)方式上就要從實(shí)際出發(fā)，不妨利用街道社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作，建立街道社區(qū)老干部工作機(jī)構(gòu)，有活動(dòng)場(chǎng)所，有人員服務(wù)，讓老干部”就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用“。如對(duì)身體狀況較好的老干部，可組織他們參加一些集體活動(dòng)，對(duì)身患疾病行動(dòng)不便的老干部就近組織他們?cè)诮值蓝琶駞⒓訉W(xué)習(xí)和活動(dòng)，也可采用電話慰問、上門探塑等方式來交流思想，使老干部們都能感受到社區(qū)的關(guān)懷

(二)發(fā)揮家庭養(yǎng)老作用，幫助解決家庭矛盾。家庭養(yǎng)老是我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，切實(shí)發(fā)揮好家庭養(yǎng)老作用，對(duì)我們做好老干部管理與服務(wù)下傘作有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義二離退部要主動(dòng)加大對(duì)《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳力度使老干部子女明確法律賦予的責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)起照顧年老體弱父母的義務(wù)O我局離退休老干部晚年的生活、醫(yī)療等都有保障，經(jīng)濟(jì)上都比較獨(dú)立，另外政治上的優(yōu)勢(shì)奠定了老干部在家庭生活中的地位。因此，絕大多數(shù)老干部家庭生活是美滿幸福的。但也有少數(shù)老干部家庭關(guān)系比較復(fù)雜重病期間得不到子女照顧、久病得不到子女的關(guān)心等情況也會(huì)發(fā)生O對(duì)此離退部要經(jīng)常了解情況，溝通信息，必要時(shí)主動(dòng)上門做思想工作，一方面引導(dǎo)老干部正確處理家庭問題，理解青年人的生活方式支持子女的事業(yè)，另一方面教育子女要履行義務(wù)尊重父母，理順家庭和事業(yè)的關(guān)系O(三)健全機(jī)制，加強(qiáng)教育，提高服務(wù)意識(shí)

健全的機(jī)制和較強(qiáng)的工作能力是做好新時(shí)期老干部管理與服務(wù)工作的重要保證。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)管理服務(wù)工作規(guī)范化。通過建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、從業(yè)人員考核等相關(guān)機(jī)制，建立單位、街道社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為老干部們?cè)卺t(yī)療保障、生活服務(wù)、文體娛樂等方面提供一個(gè)強(qiáng)有力的組織、物質(zhì)和隊(duì)伍保障。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高T作人員的素質(zhì)和能力O針對(duì)當(dāng)前老干部管理與服務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，通過工作實(shí)踐、崗位自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式對(duì)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)增強(qiáng)丁.作人員的素質(zhì)和能力。工作人員要立足崗位，自尊自強(qiáng)改變E作作風(fēng)牢同樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想經(jīng)常到老干部家看看走過二對(duì)長(zhǎng)期患病和”空巢“老干部常關(guān)心常問候力所能及地為他們解決一些實(shí)際問題和困難，用兒女之心、真誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)取得老干部的信任和理解不斷提高工作人員管理與服務(wù)的工作成效和水平O 在總體工作上罔繞”三項(xiàng)目標(biāo)“，即政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部;做到”四個(gè)堅(jiān)持“，即堅(jiān)持參加去世老干部的遺體告別儀式，堅(jiān)持看望家庭困難和患病住院的老干部，堅(jiān)持每年組織老干部健康休養(yǎng)，堅(jiān)持定期組織老干部進(jìn)行健康檢查C將思想政治丁.作寓科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中使老干部們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，保持健康快樂的精神狀態(tài)跟上時(shí)代的步伐，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)上下工夫，確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想，積極協(xié)調(diào)解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索、勇于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署使老干部管理與服務(wù)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，以一流的T作業(yè)績(jī)讓”夕陽"的光輝更加燦爛O

第四篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

省委常委、組織部部長(zhǎng)王令浚同志關(guān)于老干部工作部門和老干部工作者切實(shí)當(dāng)好“七員”的重要講話精神，充分體現(xiàn)了省委對(duì)老干部工作的高度重視以及對(duì)廣大老干部工作者的親切關(guān)懷和殷切期望，為我們當(dāng)前查擺“四風(fēng)”方面存在的問題提供了具體的參照，也為我們做好今后一個(gè)時(shí)期的老干部工作指明了方向，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)新形勢(shì)下老干部工作具有重要的意義。省委組織部副部長(zhǎng)、省老干部局局長(zhǎng)高玉蘭同志在全省老干部工作者當(dāng)好“七員”研討會(huì)上要求學(xué)習(xí)貫徹王令浚同志講話精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”。如何貫徹落實(shí)好研討會(huì)精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”，力求使老干部工作有新作為、新突破、新成效，推動(dòng)老干部工作再上新臺(tái)階，筆者結(jié)合多年老干部工作實(shí)踐和體會(huì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休干部長(zhǎng)期接受黨的教育和考驗(yàn)，普遍有較高的思想覺悟，他們關(guān)注改革發(fā)展的重大問題，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的熱點(diǎn)問題，關(guān)系切身利益的突出問題，關(guān)心國(guó)家大政方針和本地重要情況。同時(shí)，他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，不少人一時(shí)難以適應(yīng)角色變化。隨著年齡的增大，行動(dòng)變得遲緩；隨著親人朋友的相繼過世，交往圈子逐漸變??；特別是隨著老干部隊(duì)伍“雙高期”的加快到來，各種復(fù)雜問題也隨之產(chǎn)生，老干部的訴求也隨之增多。這些問題處理不好，大到影響社會(huì)的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達(dá)與下情上報(bào)的渠道，加強(qiáng)與老干部的溝通交流，不僅可以滿足老干部渴望了解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問題解決在萌芽狀態(tài)。因此，老干部工作部門要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)上尋求新突破，在探索根據(jù)地域、行業(yè)設(shè)立離退休干部黨組織的新辦法的同時(shí)，充分利用離退休干部黨支部這個(gè)載體和平臺(tái)，發(fā)揮好離退休干部黨支部的橋梁紐帶作用。一方面，通過離退休干部黨支部要把中央、省委的重大決策、部署和州委的一些規(guī)定、要求，及時(shí)向老同志傳達(dá)，使老同志了解當(dāng)?shù)卮笫拢P(guān)心當(dāng)?shù)匕l(fā)展，分享改革開放的成果。另一方面，通過離退休干部黨支部把老干部工作中遇到的瓶頸、無法解決的問題以及老同志的呼吁向老干部局和上級(jí)黨組織及時(shí)反映，由老干部工作部門督促相關(guān)部門盡早拿出解決的意見措施，確保老干部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。老干部工作者要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要牢固樹立“老干部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動(dòng)大局”理念，常思怎么樣讓老干部更加滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。在老干部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽呼聲，及時(shí)解決老干部反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、盲點(diǎn)問題。既要“身入”，多與老干部交心、談心，了解老干部思想狀況、家庭狀況、想什么、干什么，有什么訴求和困難，進(jìn)而把問題解決在萌芽狀態(tài)；又要“心入”，做到想聽、善聽，聽出老干部的所盼、所思、所想，聽出社情民意，聽出工作的不足，做些順應(yīng)老同志意愿、化解老同志憂愁、為老同志謀利的事情，把黨和政府關(guān)心和照顧送到老干部的心坎上。

二、當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，就要在熟練掌握并積極宣傳老干部的各項(xiàng)政策上下功夫。離退休干部制度建立以來，中央、省和州制定出臺(tái)了一系列惠及老干部的政策措施。近年來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就全面做好離退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的新要求，往往涉及到老干部切身利益和各個(gè)部門的具體工作，因此，全面貫徹各級(jí)黨委政府的要求，切實(shí)落實(shí)好老干部各項(xiàng)政策，特別是認(rèn)真落實(shí)好老干部政治生活待遇，是老干部工作部門和老干部工作者義不容辭的責(zé)任。老干部工作部門履職盡責(zé)就要對(duì)各地各部門各單位貫徹落實(shí)老干部政策的情況進(jìn)行常態(tài)化督查，同時(shí)，要為上訪老干部運(yùn)用政策進(jìn)行解惑釋疑。而督查政策落實(shí)和解惑釋疑都需要老干部工作者熟練掌握老干部的各項(xiàng)政策。但一些同志因從事老干部工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)老干部的政策不熟，對(duì)老干部提出的問題解釋不清楚、答復(fù)不明確、解決不徹底，甚至好心做錯(cuò)事，從而影響到老干部個(gè)人的心情與生活，甚至影響到老干部政治生活待遇的落實(shí)，進(jìn)而影響到黨委政府在老干部心目中的形象。因此，只有熟練掌握有關(guān)政策，才能用好政策、宣傳好政策，才能把黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心和愛護(hù)的工作全面、準(zhǔn)確地落到實(shí)處，才能當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，更好地為老干部提供服務(wù)。老干部工作部門要通過開展崗位練兵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，使老干部工作人員深刻領(lǐng)會(huì)中央要求，熟練掌握各級(jí)各類政策，做一個(gè)“政策通”和“活字典”，不斷提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平；同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老干部政策的宣傳，使各職能部門對(duì)政策內(nèi)容和政策的具體措施有明確的認(rèn)識(shí)和充分的了解，積極主動(dòng)地配合落實(shí)好老干部政治生活待遇；使老干部知曉政策，理解政策，感受到黨和政府的關(guān)心和照顧，并把宣傳政策的過程變成爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、部門重視的過程，變成向老干部釋疑解惑的過程，最重要的是變成落實(shí)好老干部政治生活待遇，進(jìn)而推動(dòng)工作開展的過程。

三、當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在建立老干部精神慰藉的長(zhǎng)效機(jī)制和提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力上下功夫。近年來，離休干部隊(duì)伍由于社會(huì)地位、身體狀況、家庭環(huán)境等的變化，心理健康問題凸現(xiàn)。而老干部產(chǎn)生心理健康問題主要原因有三：

一是社會(huì)地位變化感到失落無助。一些老干部離退休后，生活環(huán)境發(fā)生巨大的變化，社會(huì)角色、活動(dòng)范圍、人際交往都與過去工作時(shí)大不相同，就會(huì)覺得在感情和心理上失去了支撐和依靠，覺得自己的存在一下子失去了價(jià)值，因而陷入無欲、無趣、無助的狀態(tài)，精神變得比較脆弱。二是身體狀況變化引起心理問題。進(jìn)入“雙高期”后，老干部普遍存在“出不來、看不明、聽不清、走不動(dòng)”的現(xiàn)象，他們與社會(huì)接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產(chǎn)生壓抑與苦悶，出現(xiàn)一系列特殊的心理問題。三是家庭環(huán)境變化造成寂寞孤獨(dú)。由于種種客觀原因，我州大部分老干部與子女分隔兩地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老干部成為“空巢老人”，經(jīng)常處于孤獨(dú)寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老干部精神慰藉工作不僅有利于老干部身體健康、延年益壽，提高老干部的幸福感，而且有利于全社會(huì)尊重、關(guān)愛老干部，更重要的是充分體現(xiàn)著黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心和愛護(hù)。老干部工作部門要當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在為老干部提供富庶寬裕、衣食無憂的物質(zhì)條件的同時(shí)，考慮如何給他們更多的精神呵護(hù)和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的長(zhǎng)效機(jī)制，從加強(qiáng)日常聯(lián)系、解決困難問題、豐富文體活動(dòng)、宣傳功績(jī)風(fēng)采、引導(dǎo)發(fā)揮余熱、開展社區(qū)服務(wù)等多個(gè)方面建立健全制度，拓展服務(wù)途徑和內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提高精神慰藉的水平和質(zhì)量；作為老干部工作者平時(shí)要涉獵一些社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)及語言學(xué)等方面的知識(shí)，提升理論素養(yǎng)，并與老干部接觸過程中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力，讓老干部們的困難問題得到解決，精神文化需求得到滿足，心理得到慰藉，心情保持舒暢，心態(tài)保持穩(wěn)定，精神愉快、安心和諧的度過晚年生活。

四、當(dāng)好為老干部排憂解難的勤務(wù)員，就要在真情奉獻(xiàn)上下功夫。在老干部實(shí)際生活中，部分老干部由于年老多病、“空巢”獨(dú)居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負(fù)擔(dān)，一些特殊困難已經(jīng)嚴(yán)重影響老干部的晚年生活質(zhì)量。老干部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要為老干部排憂解難沒有真情不行。只有深懷孝敬父母般的真摯之情，為老干部服務(wù)才會(huì)主動(dòng)熱情，對(duì)老干部工作才能充滿激情?？梢哉f對(duì)老干部感情如何，是能不能為老干部服好務(wù)的前提。有了視老干部如親人的真摯感情，在工作中，就能對(duì)老干部多親近、多尊重、多理解、多照顧；為老同志辦事就能真心實(shí)意，不搪塞、不推諉、不應(yīng)付，用真心對(duì)待老干部，用真誠服務(wù)老干部，設(shè)身處地為他們著想，周到細(xì)致地為之服務(wù)，把他們的冷暖時(shí)刻掛在心上，時(shí)時(shí)處處體諒他們的實(shí)際困難，象關(guān)心自己的親人一樣去關(guān)心老干部，真心實(shí)意地為他們排憂解難。因此，老干部工作部門要以孝敬父母的真摯之情，在平時(shí)和重大節(jié)日期間搞好走訪慰問，為老同志送去慰問品、慰問金；對(duì)年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維系健康，處在“雙高”期的老干部，要實(shí)施醫(yī)療幫扶，減輕因病致困的負(fù)擔(dān)；對(duì)“空巢”獨(dú)居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強(qiáng)烈的老干部，要充分利用社區(qū)資源，大力實(shí)施家政服務(wù)措施，把社區(qū)服務(wù)作為老干部服務(wù)工作的延伸和補(bǔ)充。

五、當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員，就要飲水思源在宣傳的多形式上下功夫。老干部是中國(guó)革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)的功臣，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民相繼完成和推進(jìn)的革命、建設(shè)、改革三件大事，鐫刻著老干部的奮斗足跡；海西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，凝結(jié)著老干部艱苦創(chuàng)業(yè)的巨大貢獻(xiàn)。今天的發(fā)展成就和建設(shè)成果，是老同志過去奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是老干部關(guān)心和支持的結(jié)果?？梢哉f沒有老干部的長(zhǎng)期艱苦奮斗，沒有老干部的關(guān)心和支持，就沒有今天中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。此外，老干部在長(zhǎng)期的改革實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積累的豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，是我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的珍貴資源。因此，我們必須牢記老干部的歷史功績(jī)，撫今追昔，飲水思源，以“吃水不忘挖井人”的感恩之心，當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員。要學(xué)習(xí)、宣傳老干部老有所為、服務(wù)社會(huì)的先進(jìn)典型，展示他們豪情滿懷、追求不止、續(xù)寫輝煌的精神風(fēng)貌；要采用和老干部一起回憶他們的光榮歷史，組織力量協(xié)助老干部撰寫革命回憶錄，黨建網(wǎng)絡(luò)刊登老干部創(chuàng)作的書畫攝影作品，與電視臺(tái)聯(lián)合制作老干部訪談節(jié)目，重大節(jié)慶活動(dòng)宣傳老干部豐功偉績(jī)等多種方式，大力宣傳老干部們歷史功績(jī)和夕陽風(fēng)采，使老干部們的光輝形象家喻戶曉、深入人心，在全社會(huì)營(yíng)造了更加尊重、關(guān)愛老干部的良好氛圍，使老干部們倍感自豪。

六、當(dāng)好引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的組織員，就要在創(chuàng)新載體發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)上下功夫。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是全體人民共同建設(shè)共同享有的和諧社會(huì)。構(gòu)建這樣的和諧社會(huì)，必須最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，這其中包括工作經(jīng)驗(yàn)豐富、社會(huì)影響力大、在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的老干部這一特殊群體。“中國(guó)夢(mèng)”是民族的夢(mèng)，是人民的夢(mèng)，也是每個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)，廣大老干部也有繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做力所能及的工作，為早日實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)自己一份力量的真誠愿望。因此，老干部工作部門和老干部工作者要針對(duì)老干部的生活規(guī)律、心理特點(diǎn)和身體狀況，區(qū)別不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同群體老干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持社會(huì)需要、自愿參加、量力而行、用人所長(zhǎng)原則，積極探索老干部喜聞樂見、易于接受、能夠參與、便于操作的有效載體，以離退休干部黨支部、關(guān)工委、老干部文體活動(dòng)小組等為平臺(tái)，通過緊扣主題、創(chuàng)新載體、建強(qiáng)陣地、示范引領(lǐng)，引導(dǎo)、組織、支持和激勵(lì)老干部發(fā)揮政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、時(shí)空、親情五大優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)社會(huì)和諧、早日實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”作出新貢獻(xiàn)。一要發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)群眾具有極強(qiáng)的影響力、感染力和凝聚力。要組織引導(dǎo)老干部積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明家庭等活動(dòng)，使老干部成為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)核心價(jià)值體系的傳播者和宣傳者，引領(lǐng)良好社會(huì)風(fēng)氣；二要發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老干部根據(jù)本人專長(zhǎng)和社會(huì)需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，進(jìn)行建言獻(xiàn)策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培養(yǎng)等活動(dòng)；三要發(fā)揮老干部的威望優(yōu)勢(shì)。組織引導(dǎo)老干部做協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理社會(huì)矛盾的橋梁和紐帶，通過老干部把黨的方針政策更好的傳遞下去，把群眾的愿望和訴求更好的反映上來，使之成為暢通社情民意、疏導(dǎo)群眾情緒的一條重要通道。特別是在維穩(wěn)工作中，要發(fā)揮藏區(qū)工作過的老干部在基層群眾中德高望重、精通“雙語”的優(yōu)勢(shì)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。四要發(fā)揮老干部的親情優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)青少年有一種長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的摯愛之情，特別是對(duì)隔輩人有一種親切的情感，更容易與青少年進(jìn)行心靈的交流和溝通。我們要充分發(fā)揮老同志的親情優(yōu)勢(shì)，充分利用關(guān)工委這個(gè)平臺(tái)，從政治上愛護(hù)青少年，從學(xué)習(xí)上幫助青少年，從生活上關(guān)心青少年，積極組織老干部開展對(duì)弱勢(shì)和特困青少年進(jìn)行親情幫扶和關(guān)愛活動(dòng)，切實(shí)為青少年健康成長(zhǎng)解難事、辦實(shí)事、做好事；五要發(fā)揮老干部的時(shí)空優(yōu)勢(shì)。老干部離退休后，時(shí)間更為充裕，活動(dòng)空間更為廣闊，精力相對(duì)集中，能夠辦一些過去在職時(shí)想辦沒時(shí)間去辦的一些事，也可以做一些黨政部門想做但沒有精力去做的一些事。針對(duì)青少年成長(zhǎng)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，要組織老干部深入實(shí)際、深入基層、深入青少年當(dāng)中開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。

七、當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)的示范員，就要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。老干部工作頭緒多，事雜，瑣碎，服務(wù)性工作很重。從衣食住行、文化娛樂，到喪葬撫恤、照顧遺屬等等，都是大量而具體的服務(wù)工作。做老干部工作，要經(jīng)常出入醫(yī)院、殯儀館，經(jīng)常聽到病人的呻吟聲、家屬的痛哭聲、殯儀館的哀樂聲。加之，面對(duì)老干部工作隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在的“進(jìn)的來、出不去、長(zhǎng)不大”的實(shí)際問題，如果不能正確對(duì)待，心理不能保持平衡，無論如何也是做不好這項(xiàng)工作。因此，作為一名老干部工作者，在一個(gè)平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，就要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神和樹立淡泊名利、不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)的思想，就要牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，就要克服“老干部工作無權(quán)無利”的狹隘觀念和老干部工作前途小的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是根據(jù)群眾路線教育活動(dòng)的要求，要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上很下功夫。要倡導(dǎo)埋頭苦干、緊張快干、創(chuàng)新巧干、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，努力做到“領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為”。埋頭苦干就要立足本職，干一行、愛一行，鉆一行、成一行，努力成為業(yè)務(wù)能手、辦事強(qiáng)手、釋疑高手；緊張快干就要先行一步、快人一拍，抓緊一點(diǎn)、抓實(shí)一點(diǎn)；創(chuàng)新巧干就要把創(chuàng)新貫穿于老干部工作的全過程，做到常規(guī)工作有作為、特色工作有亮點(diǎn)，創(chuàng)新工作有影響；真抓實(shí)干就要多調(diào)查、多深入實(shí)際，多辦實(shí)事，少喊口號(hào)，少講空話、大話、套話，少說多做，盡己所能為老干部多辦一些實(shí)事。只有這樣，才能在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，才能當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)的示范員。

第五篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

以十八大精神為動(dòng)力做好老干部工作交流材料

黨的十八大，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)

定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。組織、老干部部門作為黨委重要職能部門和黨的建設(shè)偉大工程的“先鋒隊(duì)”，廣大離退休老同志作為黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富和黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，更要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到“推進(jìn)河谷組群發(fā)展、建設(shè)XX市域副中心城市”奮斗目標(biāo)上來，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念、對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，用實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好黨的十八大精神。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。隨著形勢(shì)發(fā)展，老干部工作任務(wù)越來越繁重，工作要求越來越高，對(duì)老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級(jí)老干部工作同志要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)的有效手段，不斷增強(qiáng)求知欲，拓展知識(shí)面。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)和黨的老干部工作各項(xiàng)方針政策，提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平，切實(shí)做到用政策講話，按政策辦事；要學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的各種技能，真正成為既具備一定政策理論水平，又具備過硬的專業(yè)技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實(shí)好。

二要履職盡責(zé)，積極作為。老干部工作部門和同志承擔(dān)著為黨委分憂、為老同志解難重要職責(zé)，黨的政策落實(shí)得如何、黨組織關(guān)心的怎樣是通過我們的工作來反映的，因此，要把服務(wù)老干部當(dāng)作一種責(zé)任和榮耀，進(jìn)一步增強(qiáng)從事老干部工作的光榮感、使命感、責(zé)任感，深懷敬老之情，恪盡為老之責(zé)，善謀為老之策，多辦利老之事。要牢固樹立以人為本，服務(wù)為先的理念，把“讓黨委放心、老干部滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以全面落實(shí)老干部待遇為要?jiǎng)?wù)，以基本滿足老干部需求為追求，認(rèn)真抓好每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，盡其所能為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)把涉及老干部切身利益的各個(gè)問題處理好，把老干部的各項(xiàng)待遇落實(shí)好，把老干部服務(wù)管理工作做到位，不斷提升老干部的滿意度，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)、把老河口建成襄陽市域副中心城市營(yíng)造和諧的發(fā)展氛圍、提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。

三要協(xié)作溝通，凝聚合力。老干部工作是一項(xiàng)涵蓋組織人事、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、民政等多部門、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程，做好這項(xiàng)工作僅僅依靠老干部工作部門和老干部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財(cái)政、人社等相關(guān)部門的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取協(xié)作支持。要經(jīng)常與老干部接觸，主動(dòng)與老干部聯(lián)系，及時(shí)了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)工作中遇到的一些棘手問題，要及時(shí)主動(dòng)地向所在黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

四要精益求精，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。工作要出成績(jī)，就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺點(diǎn)和遺憾，1%的不足對(duì)老干部個(gè)人來說就是100%的不滿。要善于把握新時(shí)期老干部工作的發(fā)展規(guī)律，著眼老干部工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究探索新形勢(shì)下老干部服務(wù)管理工作的有效方法和途徑。既要堅(jiān)持被實(shí)踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機(jī)與活力的新方法、新思路，不斷推動(dòng)老干部工作的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，真正把貫徹落實(shí)黨的十八大精神融匯于工作的各個(gè)方面，讓老干部工作更加符合時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。