第一篇：地稅系統(tǒng)老干部工作總結(jié)

2008年，**州直地稅系統(tǒng)老干部工作，在州局黨組的領導下，深入貫徹落實稅收科學發(fā)展觀，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將**州直地稅系統(tǒng)2008年度老干部工作匯報如下：

一、**州直地稅系統(tǒng)老干部基本情況

**州

直地稅系統(tǒng)現(xiàn)共有離退休老干部74人。其中：州局局機關9人，伊寧市地稅局9人，奎屯市地稅局5人，霍城縣地稅局3人，察布查爾縣地稅局5人，伊寧縣地稅局6人，尼勒克縣地稅局10人，鞏留縣地稅局4人，新源縣地稅局6人，特克斯縣地稅局7人，昭蘇縣地稅局8人，霍爾果斯口岸地稅局1人，州局稽查局1人。其中，副廳級1人，正縣級2人，副縣級2人，科級64人。

二、認真落實老干部各項待遇

（一）開展節(jié)日慰問，從生活上關心老干部。州局黨組和州直地稅系統(tǒng)各級領導班子，在生活上給予關心和照顧，盡量解決他們在生活上的困難。一是按時足額地發(fā)放離、退休金，保障他們的生活經(jīng)濟來源。凡遇重要節(jié)日慰問老干部和基層稅務工作者作為一項重要工作。二是做到“三必到”，即：老同志生病住院必須及時到醫(yī)院看望，老同志去世必須到家中進行慰問并協(xié)助料理后事，重大節(jié)，在每年春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)慰問老干部，到老干部家中向他們問好，送去慰問金，聽取老干部生活中有什么因難，聽取老干部對地稅工作的意見和建議。平時，在用車，看病等日常生活中對老干部做到有求必應，幫助他們解決實際問題，讓老干部感覺到組織的溫暖。生活上關心照顧老干部。

（二）認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，州直地稅系統(tǒng)在黨費中列支為每個退休干部訂閱《**日報》、《中國老年》雜志一份。另外，州直地稅系統(tǒng)組織老干部集中參加黨支部的學習，傳達學習黨和國家的大政方針。今年，全系統(tǒng)組織老干部認真學習了《十七屆三中全會公報》、《李湘林書記深入學習實踐科學發(fā)展觀動員講話》等，并結(jié)合地稅工作，大家暢所欲言，為地稅工作出謀劃策，充分調(diào)動了老干部們的學習積極性。

（三）做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。2008年，州直地稅系統(tǒng)各級領導班子對老干部進行了普遍走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。2008年全系統(tǒng)不完全統(tǒng)計共走訪老干部160余人，接待來訪的老干部30余人。對來訪的老干部，各級局領導和人事干部始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。

（四）舉辦保健知識講座。今年，州局邀請保健大夫為老干部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。州局為每一位退休干部定點在健身房，發(fā)放了健身卡，為老干部提供了健身活動的場所和指導教練。

（五）為老干部進行健康檢查。州直地稅系統(tǒng)堅持每年為退休干部進行一次全面的健康檢查。今年，州直地稅系統(tǒng)14個單位，按照要求，在各單位所在地醫(yī)院，對本單位的老干部和單位干部職工全面進行了休檢，對發(fā)現(xiàn)的疾病及時治療。

三、2009年老干部工作計劃

2009年**州直地稅系統(tǒng)老干工作的思路是堅持科學發(fā)展觀，認真落實區(qū)局關于做好老干部工作的各項要求，圍繞 “老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂 ”的服務宗旨,進一步做好老干部工作。

（一）認真落實、執(zhí)行好老干部的各項政策

1．落實好老干部的政治待遇。要在思想上關心老干部，做到堅持組織學習、傳達文件、參加會議、通報情況、走訪慰問、參觀考察，使老干部及時了解中央的方針、政策，了解自治區(qū)及地稅系統(tǒng)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設的新形勢、新任務、新變化。

2．生活上照顧老干部。要重視老干部生活待遇的落實，為老干部“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”提供堅實的物質(zhì)基礎，年內(nèi)為老干部做一次全面體檢。嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)以及地稅系統(tǒng)有關離退休老干部生活待遇的各項規(guī)定。

3．做好耐心細致的政治思想工作，化解矛盾，使退休人員心情舒暢。針對退休人員情緒化、牢騷多的特點，耐心細致地做好思想工作，遇到對個別政策不滿時，一定做好正面解釋和引導的工作，絕不激化矛盾，真正做好老干部與局黨組的橋梁與紐帶，努力做到“雙滿意”，從共產(chǎn)黨員的角度、從艱苦奮斗的角度、從不攀比的角度、從知足常樂的角度

第二篇：地稅系統(tǒng)工作總結(jié)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，2017年,我在局黨組和科室領導的正確領導下,認真學習、扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，自己的政治理論水平和業(yè)務水平有了一個質(zhì)的提高，本職工作也取得了很好的效果?，F(xiàn)將2017年的學習和工作情況總結(jié)如下：

一、認真學習，政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)得到提高

稅務工作者作為國家稅務方面法律法規(guī)的執(zhí)行者，要適應社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平、業(yè)務素質(zhì)。一年來，我采用多種形式認真學習國家相關方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習，提高了自己的業(yè)務素質(zhì)，達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的十九大精神，結(jié)合自己工作實際，認真思考“辦稅工作人員應該怎么辦?”，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以“假如我是納稅人”的換位思考方式，強化“全心全意為納稅人服務”的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務變成我們?nèi)粘９ぷ鞯淖杂X行動;二是結(jié)合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡資源到有關稅務網(wǎng)站獲 取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅相關知識培訓、通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。

二、扎實工作，本職工作成效明顯

辦稅大廳是稅務部門的行業(yè)窗口，辦稅工作質(zhì)量將直接影響到稅務局的全局工作。在“地稅窗口”工作，我深知“依法征稅，文明執(zhí)法”，絕不能給地稅人抹黑。于是，我做到了在辦稅窗口的每一天，嚴格遵守辦稅中心的各項管理制度，按時上下班，堅持指紋簽到，端正行政服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，競競業(yè)業(yè)，任勞任怨，無私奉獻，優(yōu)質(zhì)服務，熱情、方便、快捷地為前來辦理登記的納稅人服務。依法征稅，文明執(zhí)法；與人為善，團結(jié)窗口同事；做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”，每日如此，全年也是這樣。功夫不負有心人，我有幸被評為“明星辦稅人員”。

三、創(chuàng)先爭優(yōu) 立足崗位做奉獻

2017年8月1日地稅大廳搬遷新址，作為一名黨員，我主動為搬遷工作做準備，提前為同志們準備辦公、生活用品、打掃衛(wèi)生，將自己置于地稅局領導和納稅人的監(jiān)督之下，時時自省，處處自律，以高度的政治責任感對待稅務工作這個神圣的職業(yè)；在工作中，我時刻牢記自己是一個地稅人，每 天，做到了提前來到窗口，清掃工作場所，為納稅人準備納稅申報表、擺放稅收宣傳資料，提供必要的辦公用品等等，盡可能地為納稅人提供方便。8月份到10月份一直負責社保窗口和申報納稅，11月份調(diào)到每年最繁忙時的開票窗口，為了不讓納稅人多等一分鐘，我常常中午忘了中餐、晚上加班到深夜。在一周前，終于腎結(jié)石發(fā)作，疼痛難忍倒在了工作崗位上，在同事把我送到醫(yī)院后，我仍然心系工作，治療一周后堅持出院，迅速回到工作崗位，為了地稅事業(yè)無私奉獻自己的青春，用青春的熱血譜寫人生新的篇章； 作為一個稅務工作者，更要懂得愛護納稅人。在工作中我能保持平常心，把納稅人當朋友，真心感受他們的喜怒哀樂，做到征而有情、嚴中有愛，征而有度、嚴中有章。我經(jīng)常從小事入手，去關心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖，并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。征稅涉及到千家萬戶，會接觸到不同的人。在征稅過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會盡可能的做出解釋；有的納稅人因不理解而情緒激動，我也不因納稅人的過激行為而“以眼還眼，以牙還牙”，總用微笑與文明的行為感染納稅人，征得納稅人的理解和支持。真心換來了真情，我所在窗口納稅人滿意率達百分之百。總之，金無赤金，人無完人，在工作中，我還有很多不足，主要表現(xiàn)在：一是深入學習不夠，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是工作壓力大，事務繁 重，學習的時間少了一些。二是調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作，缺少對征收工作的實際調(diào)查。我將在新的一年里，百尺竿頭更上一層樓。

陳婷

2017年12月27日

第三篇：地稅系統(tǒng)工作總結(jié)

2007工作總結(jié)

一年來，我在管理二所姚賀林所長的領導下，在各位同志的幫助下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一是政治業(yè)務素質(zhì)進一步提高。為了適應新形勢下稅收工作需要，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點學習了鄧小平理論、十七大報告等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，為勤政廉政打下堅實的基礎。在業(yè)務上我認真學習了稅收征管法和房產(chǎn)稅,車船稅,土地使用稅等稅則,，不斷拓寬知識面，努力在學習中自覺養(yǎng)成“三勤”，勤動手，勤思考，勤聯(lián)系稅收 工作和個人思想實際，做到學有所益，學有所獲，學有所為。

二．工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，以做好每件平凡的事就是不平凡為工作理念，自覺維護地稅工作者形象。今年1月份，我從邦均所調(diào)到管理二所工作，專門負責所內(nèi)東片稅務信息錄入工作，工作內(nèi)容是稅務登記證的錄入，變更，納稅人停業(yè)注銷審批表錄入等工作。工作特點是內(nèi)容比較單調(diào)，但工作量很大。今年10月份，縣分局要求經(jīng)濟性質(zhì)為個人獨資及合伙企業(yè)進行全員全額申報，按時完成全員全額申報對120戶進行逐戶輔導個人所得稅全員全額操作過程,與此同時,我僅用十天的時間對1500戶納稅人限定土地使用稅稅種,及時填充

土地信息,確保11月份土地使用稅正常征收.11月份我經(jīng)過三個星期辛勤工作，完成了我所多戶納稅人的基礎信息核對、稅管員限定、400余戶注銷戶的換證處理、350余戶非正常戶修改、以前垃圾信息清理、以及300余份在途停業(yè)注銷文書處理等多項稅收管理員平臺順利上線的前期工作，為稅收管理員平臺平穩(wěn)上線奠定了良好基礎。

三是發(fā)揚團隊精神，堅持個體成就團隊，團隊造就個體的團隊觀，盡心盡力，不折不扣地完成領導交給的工作任務，正確處理內(nèi)外勤銜接關系，真正成為征管信息化連接紐帶。通過一年的努力，我個人綜合素質(zhì)有了較大的提高，但同時也存在著一定的不足，如： 需要更及時、更深刻的學習和領會政治業(yè)務理論；理論聯(lián)系實際做得還不夠，有待于進一步提高；寫作能力應加強，需要進一步加強文字方面的鍛煉。

在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，奉行生命因奉獻而精彩的宗旨,發(fā)揚奉獻精神，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、團結(jié)勤奮頑強進取的稅務工作者,以實際行動貫徹十七大精神。

王紅利

2007年12月6日

第四篇：地稅系統(tǒng)征管工作總結(jié)

地稅系統(tǒng)機構(gòu)經(jīng)過幾次變革后，在征管機構(gòu)設置和管理模式雖然取得了一些新的突破，但是在運作的過程中，仍然存在一些矛盾和缺陷。因此目前很有再次進行改革的必要。

一、我市征管面臨的難題

(一)征管考核內(nèi)容過于繁雜，實踐工作中很難執(zhí)行到位。目前，根據(jù)總局征管質(zhì)量考核辦法，對基層征管實施“七率”考核，多年的實踐表明，這種考核辦法尚有待完善。一方面，“七率”中的稅務登記率、申報率存在著計算依據(jù)不準、考核與實際脫節(jié)等問題；另一方面，按季考核工作量大，采用普查方法必然耗費大量人力和財力，得不償失，采用抽查方法必然導致結(jié)果有失真實，效果不佳，因此在征管信息尚未完全電子化的情況下，按季考核難以實現(xiàn)。

(二)征收力量配置難以平衡。目前從總體上說，我市征管力量相對不足，相對而言，機關人員偏多，一線征管人員不足；城區(qū)征管人員偏多，農(nóng)村征管人員偏少。就稅收收入而論，城區(qū)重點稅源征管力量少但效率高，農(nóng)村農(nóng)村零散稅源征管人員多但效率低。在集中征收、重點稽查的征管模式?jīng)]有完全到位、征管力量普遍反映緊缺的情況下，既要保證重點稅源的征管監(jiān)控力度，又不能放棄對零散稅源的管理主權(quán)，因而征收力量配備很難平衡。

(三)征管責任追究難以到位。一方面，大部分地方政府財政以支定收，對稅收計劃的行政干預造成了稅收任務連年高居不下，偏離了經(jīng)濟稅收的航道，征管責任不合理導致難以追究；另一方面，個別稅干在地方政府的強烈要求下違反發(fā)票管理、轉(zhuǎn)引買賣稅款，有稅不收或者收過頭稅，導致征管責任難以追究。

(四)征管機構(gòu)設置不盡合理。一方面，兩級稽查的同時并存，既與國家稅務總局“不許重復多頭檢查”的規(guī)定相違背，又削弱了稽查隊伍的力度，影響稅收執(zhí)法剛性，而且存在城市分局檢查科室與稽查局“爭權(quán)奪利”的現(xiàn)象，加劇雙方的矛盾和磨擦；另一方面，在城市分局的內(nèi)設機構(gòu)不合理，造成了管理權(quán)限的分散和管理責任的淡化，主要表現(xiàn)在辦稅服務大廳行使了部分管理權(quán)限，在信息溝通渠道不暢的情況下，與管理科所工作脫節(jié)。

二、我市加強征管應對措施

(一)強化了征管基礎工作。我市從規(guī)范管理入手，首先是健全了征管制度，抓好了征管基礎建設。對內(nèi)重點健全了崗位責任制度，特別是認真落實征管責任追究制度。對外按照新《征管法》及其實施細則的要求研究完善了登記制度、申報管理制度、分類管理制度、違規(guī)處理制度和征管操作程序。二是確定了科學的管理方式，按照“分工、協(xié)作、高效”的原則來對所有人員進行合理分工。三是規(guī)范執(zhí)法行為，提高各項稅收業(yè)務的透明度，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

(二)采取了多種措施規(guī)范發(fā)票管理。一是建立了嚴格的發(fā)票管理制度。二是把好了發(fā)票的發(fā)售關、審核關、檢查關。三是嚴格了內(nèi)部責任追究，對不按規(guī)定發(fā)售，開具發(fā)票的責任人嚴厲追究。四是對發(fā)票違法行為進行嚴格處罰，堅持內(nèi)外一事同罰的原則。特別是從嚴打擊了制售假發(fā)票的違法犯罪行為，同時還嚴格查禁了各單位接收報銷非正式發(fā)票。

(三)理順了征管與稽查的關系，強化稅務稽查。新的征管模式是以查促管，進而提高征管質(zhì)量。一是抓計劃。以稽查計劃明確了稽查部門的查戶任務，確定了檢查面，并設立了稽查積分制度進行考核。二是采取了有力措施和手段，提高查處稅款和滯納金入庫率。三是抓處罰。加大了稅務違法案件的處罰力度，避免以補代罰，提高了稽查部門威信。

(五)切實解決了基層征管中的難點。一是加強了稅法宣傳，提高全民納稅意識。二是建立健全了代扣代征管理制度，明確了代扣代繳義務人的法律責任。另一方面組織了代扣代繳義務人進行培訓。三是強化了征收管理，完善征管辦法，搜索新的征管辦法。四是依靠當?shù)攸h政領導，充分發(fā)揮和運用了社會力量協(xié)稅、護稅，改善地方稅收征收管理環(huán)境，全面促進地方稅收工作快速發(fā)展。

三、征管改革建議

(一)建議規(guī)范機構(gòu)及名稱

建議將征收分局的名稱統(tǒng)一變更為稅務所。根據(jù)新征管法的規(guī)定，稅務機關是指各級稅務局、稅務分局、稅務所和按國務院規(guī)定設立的并向社會公告的稅務機構(gòu)。只有以上稅務機關（包括稽查局）才具備稅收執(zhí)法主體資格，行使稅收執(zhí)法主體的職能。農(nóng)村征收分局作為縣級地稅機關下設的征收機構(gòu)，雖然經(jīng)過省局的批準設立，征管范圍比以前的稅務所要大，也能行使稅收執(zhí)法主體的職能，但并非《征管法》所列示的稅務機關，因此不能作為一級執(zhí)法機構(gòu)對外承擔執(zhí)法主體的職能，一旦與納稅人發(fā)生稅務行政復議或訴訟，我們將得不到法律的認可和保護。如果變更名稱后，將使得執(zhí)法行為更加規(guī)范、合理。

(二)建議優(yōu)化機構(gòu)設置

就我市現(xiàn)狀而言，無論是城市還是農(nóng)村，都存在著征管機構(gòu)數(shù)量過多，設置方式縱橫交錯，內(nèi)設機構(gòu)不規(guī)范的局面。內(nèi)設外勤機構(gòu)科、所并存，分局的結(jié)算與稽查的檢查同時并存，農(nóng)村征收分局數(shù)量過多，直接導致稅收固定成本過高。

建議將城市分局定位為一級管理機構(gòu)。城市分局與縣以下的征收分局性質(zhì)不同，它對應城市的區(qū)級政府，是縣區(qū)一級政府的法定職能部門，承擔縣局機構(gòu)同樣的職責，因而不應作為市局派出的征收機構(gòu)，只能作為一級管理機構(gòu)存在。

建議調(diào)整農(nóng)村稅務所（征收分局）設置，取消駐鄉(xiāng)專管員制度，實行集中巡回征收。駐鄉(xiāng)專管員模式已經(jīng)實行幾十年，但在農(nóng)村稅干人手不足、稅源零星分散、交通發(fā)達，信息暢通的情況下，顯露出諸多的弊端，越來越不能適應新形勢下稅收工作的要求。單人駐鄉(xiāng)，勢孤力薄，難以執(zhí)法，難以考核，而且造成城區(qū)重點稅源征管力量不足。新的《征管法》實施后，對稅務機關執(zhí)法提出了更高要求，送達稅務文書、稅務檢查、行政處罰等都要求有兩名以上稅務人員實施，從法律上否定了單人駐鄉(xiāng)的舊模式。解決辦法：一是適當合并稅源少的征收分局，改設成大的稅務所；二是取消駐鄉(xiāng)專管員制度；

三、設立巡回征收組，每個組配備2-3人，由中心稅務所管理。

建議調(diào)整城市分局的內(nèi)設機構(gòu)，提高城市分局的整體效能。城市分局統(tǒng)一按納稅人納稅誠信等級設置機構(gòu)和服務窗口，以納稅信譽等級分類實施管理分類。把納稅信譽好的戶集中起來管理，可以節(jié)約管理力量，把納稅信譽不太好的戶集中起來管理，便于加強監(jiān)管力度，把納稅信譽特差的單位集中起來，便于加大稽查力度，不同等級的納稅戶享受不同的政策待遇，當納稅戶的信譽等級調(diào)整后，更換其管理部門。這樣既有利于調(diào)整內(nèi)部征管力量的分配，又有利于加深納稅人對自己納稅信譽等級的認識和重視，切實扭轉(zhuǎn)納稅人的納稅觀念，而且在社會公眾的心理上形成一個習慣性的認識，了解一個納稅人的信譽等級，就聯(lián)想知道其主管稅務所，知道其主管稅務所，就可以得知其納稅信譽等級。

(三)建議推行專業(yè)稅收稽查體系，擴大“一級稽查”模式，撤消城市分局的檢查科室，集中稅收檢查權(quán)限，迅速增加稽查隊伍力量。推行專業(yè)稅收稽查體系，符合“集中征收、重點稽查”的征管模式，既能增強綱稅人的法律意識，又能提高稅務人員防腐拒變的能力，強化依法治稅，維護稅法威嚴。既有利于稅務稽查工作的專業(yè)化和規(guī)范化，又有利于減少城市分局與稽查之間的干擾和阻力

第五篇：11年地稅系統(tǒng)年終工作總結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)年終工作總結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)年終工作總結(jié)

年，州地方稅務局在自治區(qū)地方稅務局黨組和州黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實中央新疆工作座談會精神，按照區(qū)局黨組提出的“求真務實、嚴格管理、轉(zhuǎn)變作風”的工作要求，緊緊圍繞年初局黨組制定的“管理服務年”工作主題，確定了“一個中心、兩項管理、三種服務、四項建設”的工作思路，即：以全區(qū)地稅工作會議精神和州黨委工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作全局，把握一個中心，狠抓兩項管理；強化三種服務；推進四項建設，實現(xiàn)州直地稅事業(yè)科學發(fā)展新的跨越?；鶎痈骶趾蜋C關各部門按照這一總體要求，正視困難，振奮精神，切實增強履

責意識，采取有力措施，較為圓滿地完成了各項稅收工作任務，由于領導重視，征管措施有力，我局提前50天圓滿完成了全年各項稅收收入任務。截止年11月20日，州直組織一般預算收入185421萬元，完成年計劃億元的%，較去年同期增收38774萬元，增長%?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、以組織稅收收入為中心，采取有力措施，強化稅收征管

1、加強稅收分析預測。根據(jù)稅收任務完成情況，有針對性地選擇議題，召開每季度稅收分析會議，深入分析今年以來組織收入工作中存在的問題和困難，對癥下藥，解決難題。初步建立了州局、縣市局和稅務所稅收分析三級聯(lián)動機制，實現(xiàn)了機關與基層單位的良性互動，在州局機關推行了局領導負責、計財部門牽頭、相關部門參與的橫向互動稅收分析工作機制。基層各局在總結(jié)新源、昭蘇兩局試點經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)深化和完善稅收分析制度。這些措施

有力地推進了今年稅收任務的完成。

2、規(guī)范稅收執(zhí)法行為。為保證全系統(tǒng)依法、公正地行使稅務行政處罰權(quán)，確保依法治稅和規(guī)范執(zhí)法，我局在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，研究制定了《州直地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量規(guī)則》和《州直地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量執(zhí)行標準》，對行政處罰的適用范圍、處罰原則、法律順序、不予處罰、從輕處罰等的具體情形和有關程序進行了明確，針對不同情況列出了處罰細化標準，體現(xiàn)了稅務行政處罰的標準化、規(guī)范化和精細化，提高了稅收執(zhí)法水平。

3、開展稅收資料調(diào)查。經(jīng)過周密部署，在對稅收資料調(diào)查軟件進行認真培訓的基礎上，我局組織法規(guī)部門有關人員，詳細地對190戶調(diào)查企業(yè)的數(shù)據(jù)進行測算、分析和比對，對收集的受調(diào)查企業(yè)原始數(shù)據(jù)進行深入分析，較為全面地掌握了受調(diào)查企業(yè)的納稅資料，為有針對性調(diào)整稅收征管措施發(fā)揮了重要的作用。

4、加強稅收管理協(xié)調(diào)。為強化道路運輸稅收管理，進一步做好車船稅代收代繳工作，繼續(xù)深化對耕地占用稅的征管，我局組織相關部門業(yè)務骨干進行深入調(diào)研，積極爭取政府支持，主動與生產(chǎn)建設兵團，運管和保險等相關行業(yè)和單位進行協(xié)商，形成了切合實際、可操作性強的稅收征管辦法，簽訂了相關的代收代繳協(xié)議。特別是針對占用州直生產(chǎn)建設兵團耕地征收征地占用稅難度大的問題，我局及時向主管領導匯報，取得了州人民政府的大力支持，根據(jù)政府意見，我局制定出臺了《州直生產(chǎn)建設兵團耕地占用稅征收管理辦法》，對進一步強化耕地占用稅的征管將發(fā)揮重要的作用。

5、重視所得稅征管。按照總局“明確主題、規(guī)范程序、優(yōu)化服務、提高質(zhì)量”的總體要求，我局專門下發(fā)文件，并組織專門培訓，細化工作標準，扎扎實實地開展了企業(yè)所得稅匯算清繳，匯繳面達到100%。加強所得稅重點稅源企業(yè) 的日常監(jiān)控，在對已納入重點監(jiān)控企業(yè)做好日常監(jiān)控管理的基礎上，今年對基層各局轄區(qū)內(nèi)又新增5戶納入重點監(jiān)控范圍，目前，實施重點監(jiān)控的企業(yè)所得稅收入已占州直企業(yè)所得稅總收入的90%以上，預計明年這一比重還會有所增加。按照財政部和國家稅務總局有關要求，加強限售股所得征收個人所得稅工作，做好了政策宣傳和有關準備工作。年州直報批類減免稅企業(yè)31戶，減免企業(yè)所得稅1596萬元。資產(chǎn)報損企業(yè)8戶，報損資產(chǎn)106萬。所得稅優(yōu)惠政策的全面落實，在很大程度上扶植了納稅人，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。我局繼續(xù)加大對12萬元以上個人所得稅自行申報工作的管理力度，今年共申報955人次，年所得額29772萬元，入庫稅款3345萬元。截止日前，州直地稅系統(tǒng)累計征收個人所得稅37,138萬元，同比增收8,818萬元，增長31%，完成計劃38000萬元的98%。州直累計征收企業(yè)所得稅收入

21,332萬元，完成計劃0萬元的106%。

6、發(fā)揮稽查整體合力。年初，根據(jù)稽查局機構(gòu)改革方案，依照區(qū)局黨組對一級稽查工作和稽查干部隊伍組建提出的“三條原則”，我局有計劃、有步驟地補充了稽查局中層領導干部和一般工作人員，已正式啟動了一級稅務稽查。上半年，我局積極開展稅收專項檢查工作，對轄區(qū)內(nèi)包括房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、藥品經(jīng)銷行業(yè)、交通運輸業(yè)、保險業(yè)、行政事業(yè)性單位，年所得額12萬元以上個人所得稅自行申報納稅情況進行了專項檢查，查補滯納金、罰款、稅款共計5871萬元，同時，我局加大清繳以前欠稅力度，共入庫稅款、滯納金、罰款5971萬元。

7、全面做好納稅服務。一是根據(jù)國家稅務總局和區(qū)局對做好納稅服務的有關要求，我局結(jié)合州直實際，制定了開展納稅服務工作的總體方案和辦稅服務廳服務規(guī)范標準，有力地推動了窗口

人員的服務質(zhì)量和水平。二是大張旗鼓地開展了全國第19個稅收宣傳月活動，與多家新聞媒體聯(lián)合開展了以“稅收發(fā)展民生”為主題的宣傳活動，以問答的形式講解宣傳百姓關注的熱點稅收問題，在地稅網(wǎng)站開設“局長熱線”專欄，解答群眾提出的涉稅問題，依托鬧市區(qū)電視大屏幕、手機信息平臺發(fā)布稅務信息。宣傳月期間，州局和伊寧市局聯(lián)合在伊寧市住戶最集中的江南春城和江南春曉兩個小區(qū)，開展了以“稅收來自千家萬戶團結(jié)凝聚各族人心”為主題的大型稅收宣傳活動，200多名州、市兩級的地稅干部參加宣傳，小區(qū)附近1000多位各族納稅人前來咨詢相關稅收政策；奎屯—獨山子石化工業(yè)園局通過郵局發(fā)送“稅收宣傳速遞”，向納稅人宣傳稅收政策、介紹稅收工作動態(tài)和優(yōu)秀納稅人情況等；鞏留縣地稅局組織業(yè)務骨干在電視臺舉辦電視訪談欄目；察縣局給審計干部上稅課等都很有創(chuàng)意，收到較好效果。今年我局申報的稅收宣傳項目被區(qū)局表彰

為“優(yōu)秀稅宣項目組織獎”。三是嚴格落實稅收優(yōu)惠政策，認真落實中央新疆工作座談會精神，積極開展稅收調(diào)研，把中央扶持新疆發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策落到實處，從稅收工作的角度推動新疆各族人民群眾生活早日進入小康。

8、繼續(xù)深化信息化建設。進一步加強基層局網(wǎng)絡硬件建設。年初，州局對區(qū)局配發(fā)州局的網(wǎng)絡設備，根據(jù)工作需要對基層局的路由器、交換機、長延時ups等網(wǎng)絡設備及時進行了補充更換和調(diào)試。積極開展了財稅庫聯(lián)網(wǎng)試點工作。為簡化納稅繳庫程序，方便納稅人納稅，進一步提升納稅服務的質(zhì)量，按照區(qū)局的統(tǒng)一布署，我們確定了伊寧市地稅局為財政、國庫、銀行聯(lián)網(wǎng)的試點單位，確定了140戶納稅人進行試點，并集中納稅人進行了操作培訓，與納稅人簽定了三方協(xié)議書，通過與人民銀行和各商業(yè)銀行的協(xié)調(diào)，當前，此項工作已基本運轉(zhuǎn)正常。為明年在州直全面推行財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作奠定了基礎。為深

化新稅收征管軟件的應用，在各基層局新稅收征管已全面走上正軌的基礎上，對州局機關業(yè)務處室開展新稅收征管軟件培訓，重點對新征管軟件文書審批和定制查詢等環(huán)節(jié)進行了培訓，使各業(yè)務部門的掌握了與本職工作有關的模塊，提高了工作效能。

二、強化人員培訓，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)

以前，我局在干部素質(zhì)教育方面取得了非常顯著的成績，特別是去年，我局開展了大規(guī)模的稅收管理人員、稅務稽查人員、辦稅服務人員和全員培訓，在分類別考試和全員考試中，成績斐然，使州直地稅系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)得到很大提升。今年，我們根據(jù)人員素質(zhì)整體狀況，借鑒往年成功經(jīng)驗，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓、促進終身學習”的要求，有針對性地開展了干部隊伍能力培訓。5月份舉辦了為期一個月的稅收管理員培訓班，192名基層一線的稅收管理員

參加了培訓。為提升新任領導干部的政策理論水平和宏觀駕馭能力，我局于6月份又舉辦了一期以來新提拔的科級領導干部提升能力培訓班，42名科級領導干部參加了培訓。與此同時，征管、計財、信息等部門根據(jù)工作需要，開展了多期專業(yè)培訓和新軟件培訓，很好地提高了干部的專業(yè)操作技能，保證了新形勢下稅收工作對稅務干部的專業(yè)需要。

三、完善綜合管理，提升各項工作管理水平

1、規(guī)范政務工作職責程序。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，我局結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實際，于今年初制定下發(fā)了《州直地稅系統(tǒng)督辦工作制度》，并將相關督辦事項納入績效管理考核指標進行考核。按照制度規(guī)定，我們于7月初對全系統(tǒng)需要督辦的事項進行了一次全面督查，以推進政務工作進一步規(guī)范，使之更好地服務于稅收收入工作，并將督查結(jié)果及時上報局黨組，為黨組正確決策提供第一手資料和有力依據(jù)。我們加大地稅網(wǎng)站

建設力度，在進一步豐富網(wǎng)站欄目，加大信息公開量，強化與納稅人聯(lián)系和溝通的基礎上，繼續(xù)加大信息容量，擴大宣傳面，要求州直地稅系統(tǒng)各局必須全部建立自己的網(wǎng)站。目前，基層各局都有了屬于自己的網(wǎng)站，有了自己的宣傳陣地，拓寬了與納稅人溝通交流的渠道。我們完善行政會議制度，制定印發(fā)了《州地稅局局務會議議事規(guī)則》和《州地稅局局長辦公會議事規(guī)則》，對會議程序及相關要求進一步明確。按照制度要求，為了提高會議質(zhì)量，辦公室對會議議程及內(nèi)容進行了會前匯總，并印發(fā)與會人員，會后，對形成決議事項的形成會議紀要。我們對州直的檔案管理工作也給予高度重視，從年初工作部署、人員配備到購置設施、業(yè)務培訓、工作協(xié)調(diào)等方面，都盡可能滿足檔案工作需要，以確保檔案工作發(fā)揮其記錄、保存、查閱地稅發(fā)展的史料價值。以上這些措施都很好地規(guī)范了政務工作職責和程序。

2、優(yōu)化財務資產(chǎn)管理措施。在去

年全面治理“小金庫”工作的基礎上，我局開展了“小金庫”自查自糾工作，確保1 2 下一頁