第一篇：2014年吉林省公務(wù)員面試：貼近老百姓的GDP

給人改變未來的力量

【背景鏈接】

2014年3月13日在兩會(huì)中外記者見面會(huì)上，國務(wù)院總理李克強(qiáng)談及中國經(jīng)濟(jì)增長會(huì)否放緩的問題時(shí)表示，GDP必須保證比較充分的就業(yè)，使居民收入有增長。我們不片面追求GDP，但是我們還是需要貼近老百姓的GDP，提高質(zhì)量效益、節(jié)能環(huán)保的GDP。李克強(qiáng)總理的話在社會(huì)上引起熱議。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

[意義]

其一，“貼近老百姓的GDP”的核心思想、方針指向、政策目標(biāo)，是“保就業(yè)、惠民生、增加城鄉(xiāng)居民收入”。

也就是說，“貼近老百姓的GDP”，是保就業(yè)、惠民生、增收入的GDP。因此，在規(guī)劃、調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運(yùn)行的時(shí)候，既要確保GDP增長達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)增速和規(guī)模，更要注重經(jīng)濟(jì)數(shù)字背后的民生，也就是更看重民生是否能有與經(jīng)濟(jì)數(shù)字相應(yīng)的改善。僅以城鄉(xiāng)居民收入增長為例，長期以來，GDP高速增長，而居民收入增長遠(yuǎn)低于GDP增速，而且老百姓在人民幣對外升值而對內(nèi)貶值，物價(jià)高漲、儲(chǔ)蓄利率負(fù)增長的情況下，所得收入年年縮水，貧富差距年年擴(kuò)大。因而一直以來，老百姓抱怨之聲不絕于耳，甚至可以說是怨聲載道。與此同時(shí)，老百姓對改革開放、經(jīng)濟(jì)高速增長的紅利和成果分配很不公、分享很不夠，也是牢騷滿腹、怒氣十足。令人欣慰的是，新政實(shí)施一年，在GDP增速7.7%的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)老百姓收入增速9.7%的增長。老百姓已初嘗改革紅利和經(jīng)濟(jì)增長成果的甜頭。這應(yīng)是新政府對比前后施政經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行總結(jié)升華，而提出“貼近老百姓的GDP”經(jīng)典理念的。

其二，“貼近老百姓的GDP”，是要有經(jīng)濟(jì)合理增速的GDP。

因?yàn)橹挥斜３帧昂侠淼腉DP增速”才能“保證比較充分的就業(yè)，使居民收入合理增長”。13億多人口的中國“每年要新增城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)1000萬人以上，還有給600萬-700萬新增的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工留有一定的空間”。每年解決1800萬人左右的就業(yè)和務(wù)工，此乃世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上的壯舉。僅此而言，沒有“合理的GDP增速”是無法也不能實(shí)現(xiàn)“比較充分的就業(yè)”的。什么是中國“合理的GDP增速”?考慮到國內(nèi)外復(fù)雜的因素和突發(fā)的變故，考慮到經(jīng)濟(jì)的再平衡和可持續(xù)發(fā)展，考慮到防止經(jīng)濟(jì)大起大落和保持平穩(wěn)的發(fā)展，考慮到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢所必需的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，經(jīng)過科學(xué)測算和近兩年的經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)中速增長的實(shí)踐驗(yàn)

證，中國經(jīng)濟(jì)只要保持7.5%左右的增長，即GDP7.5%的增速，上述的問題就可迎刃而解?？梢奊DP7.5%左右的增速是合理的、科學(xué)的、合乎實(shí)際的，符合中國國情的。

其三，“貼近老百姓的GDP”是“提高質(zhì)量效益、節(jié)能環(huán)保的GDP”。

這也是政府工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)的“必須突出抓好調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)”所需平穩(wěn)中速即7.5%發(fā)展的GDP，而且是節(jié)能環(huán)保的GDP。這也正是老百姓所需要的GDP，即確保提高老百姓生活水平、生活質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量的GDP，提高老百姓福祉、社會(huì)保障，滿足老百姓不斷增長的物質(zhì)文化生活所需的GDP。

[措施]

今后的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，應(yīng)該堅(jiān)決摒棄以透支環(huán)境資源為代價(jià)的所謂發(fā)展，不要“帶血的”和“帶霾的GDP”。而是應(yīng)該下大力氣調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化發(fā)展方略，從民眾的現(xiàn)實(shí)利益與長遠(yuǎn)利益出發(fā)，尋求更好的發(fā)展路徑。對此中公教育專家建議，可從以下幾個(gè)方面辨證施治，綜合推進(jìn)。

其一，在增速放緩、確保7.5%左右增長目標(biāo)的前提下，繼續(xù)轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，特別是要加快服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以最大限度地容納就業(yè)。據(jù)專家分析，經(jīng)過這幾年經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整特別是服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展，目前GDP每增長一個(gè)百分點(diǎn)，大約能拉動(dòng)130萬乃至150萬人就業(yè)。

其二，進(jìn)一步簡政放權(quán)，激發(fā)市場主體的活力，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民自主創(chuàng)業(yè)，為中小企業(yè)松綁，通過中小企業(yè)的遍地開花，實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，使勞動(dòng)者生活更加體面、更有尊嚴(yán)。李克強(qiáng)總理列舉出的一組數(shù)字可見簡政放權(quán)帶來的市場活力，他說，去年新注冊企業(yè)增加了27.6%，其中私營企業(yè)新增30%，這是十多年來最高的。

此外，政府應(yīng)該進(jìn)一步消除限制勞動(dòng)力流動(dòng)的種種障礙，促進(jìn)勞動(dòng)力市場的發(fā)育和完善。還要適度抑制過快的財(cái)政收入增長速度，真正讓利于民，藏富于民，讓城鄉(xiāng)居民獲得更多的收益，從而促進(jìn)消費(fèi)、促進(jìn)生產(chǎn)，形成就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長的良性循環(huán)。

[微評]

經(jīng)濟(jì)增長的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，都應(yīng)該是增進(jìn)民生福祉，也即“數(shù)

字背后的民生、增長背后的就業(yè)”。唯有貼近百姓的GDP，才是民眾真正需要的GDP。

第二篇：2012吉林省公務(wù)員面試寶典

2012吉林省公務(wù)員考試面試寶典

【導(dǎo)讀】此寶典為吉林市華圖精心搜集整理的，以備廣大吉林省公務(wù)員考試考生面試備考所用，國家公務(wù)員考試面試備考也是可以通用的。本寶典內(nèi)容將會(huì)不斷進(jìn)行更新充實(shí)，相信會(huì)對大家有所幫助，歡迎大家閱讀分享!

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第三篇：貼近老百姓 創(chuàng)業(yè)就選便利店

在眾多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，開便利店是個(gè)不錯(cuò)的選擇。因?yàn)樗浅ＹN近老百姓的日常生活，不僅容易上手，而且回本較快。便利店是超級(jí)市場發(fā)展到相對較為成熟的階段后，從超級(jí)市場中分化出來的一種業(yè)態(tài)。便利店既繼承了超市的先進(jìn)銷售方式和經(jīng)營管理技術(shù)，又有傳統(tǒng)雜貨店的便利性。

1、便利店

便利店指小型的自選式商店[營業(yè)面積150平方內(nèi)]。

以方便消費(fèi)者購物為本，服務(wù)為主。經(jīng)營商品以煙酒，食品，糧油，日常生活用品為主。

提供消費(fèi)者就近方便的購物為目的。

2、選址[以人為本]

便利店選址，要以人員集中或流量大的路口。如：車站，學(xué)校，廠區(qū)，宿舍，住宅小區(qū)等。

3、投資預(yù)算

房租，裝潢，設(shè)備，首貨，前期廣告，備用資金。

4、裝潢設(shè)計(jì)

主要室內(nèi)，室外兩大裝潢。

室內(nèi)裝潢顏色以清亮淡白為主，顯室內(nèi)清爽明亮。室外裝潢以本店主體顏色，體現(xiàn)特色。

裝潢時(shí)把所有設(shè)備，照明設(shè)計(jì)進(jìn)去，結(jié)合設(shè)備貨架的擺放，美觀實(shí)用。

5、設(shè)備貨架的選購

貨架，收款系統(tǒng)設(shè)備，監(jiān)控系統(tǒng)，冷凍冷藏柜，空調(diào)等。購買設(shè)備要結(jié)合空間及裝潢設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

6、員工招聘管理培訓(xùn)

門店招聘或中介公司代理招聘。

招聘員工在正式上班前應(yīng)進(jìn)行正規(guī)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品的陳列，產(chǎn)品介紹，及時(shí)補(bǔ)貨。

怎樣聽取顧客的意見，建議，做經(jīng)營分析。

7、進(jìn)貨

以配送，批發(fā)市場，就近批發(fā)為主。

如果是加盟連鎖，一般總公司配送為主。批發(fā)市場產(chǎn)品比較齊全，就近批發(fā)主要就是配送方便。

8、產(chǎn)品分類陳列

要做好商品陳列分類，既方便選購又整潔美觀。

陳列規(guī)律：從下往上從大到小

特殊商品要做到特別陳列，如：煙，高檔酒等，做到專柜陳列。

9、商品定價(jià)

商品定價(jià)是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

一樣商品的售價(jià)，怎樣能讓顧客顯的實(shí)惠而不貴。還要結(jié)合周邊商店的正常售價(jià)。

10、開業(yè)促銷廣告宣傳

促銷商品以日常生活必須商品主銷商品為主，價(jià)格要顯的讓顧客覺得真正的實(shí)惠。

可以發(fā)放特價(jià)促銷商品廣告宣傳單，吸引顧客前來購物。

11、日常經(jīng)營管理

管理和服務(wù)是一個(gè)店的生存法則。嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)。

保持門面，貨架，產(chǎn)品，地面清潔無塵。

貨物管理：做到產(chǎn)品質(zhì)量可靠，不出售劣質(zhì)，假冒，過期商品。

12、總結(jié)

信譽(yù)好，服務(wù)好，品質(zhì)好，價(jià)格公道。

誠實(shí)苦干創(chuàng)新求進(jìn)。

三勤：腳勤，嘴勤，手勤。

付出不一定有回報(bào)不付出肯定沒有回報(bào)。

隨著人們生活節(jié)奏的加快和需求的多樣性，便利店以其能夠迅速滿足顧客的簡單購物和應(yīng)急之需為特色，成為具有很大市場競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目。

第四篇：公務(wù)員面試腦子里有貨：取消GDP考核

公務(wù)員面試腦子里有貨：取消GDP考核

華圖教育

取消GDP考核，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必然要求，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的積極舉措。具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性。

首先，可以切實(shí)改進(jìn)政績考核，從制度層面糾正單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定政績的偏向，把不簡單以GDP論英雄的導(dǎo)向真正樹立起來。當(dāng)前，一些地方違背科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，有的大舉借債搞“形象工程”、“政績工程”，有的以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)增長速度，有的仍存在“新官不理舊賬”“一任一張新藍(lán)圖”的現(xiàn)象。取消GDP考核，可以引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，把主要精力放到轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生上來。其次，是完善干部考核評價(jià)機(jī)制的要求。當(dāng)前各地各部門政績考核評價(jià)制度的一個(gè)普遍問題，就是過分偏重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核，考核評價(jià)指標(biāo)體系片面、單一，沒有很好地解決政績評價(jià)“唯GDP”的傾向。

取消GDP考核，要抓好以下幾個(gè)方面問題。一是考核不能唯GDP。對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的各類考核考察，包括考核、目標(biāo)責(zé)任考核、績效考核、任職考察、換屆考察以及其他考核考察，要看全面工作水平，看經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實(shí)際成效，看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問題的成效，不能僅僅把地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率作為考核評價(jià)政績的主要指標(biāo)。二是不能搞GDP排名。中央有關(guān)部門不能單純以GDP總量及增長率來衡量各省區(qū)市的發(fā)展成效，地方黨委政府也不能簡單以GDP及增長率排名評定下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績和考核等次。三是限制開發(fā)區(qū)域不再考核GDP。限制開發(fā)的農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)和重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)，實(shí)行農(nóng)業(yè)優(yōu)先和生態(tài)保護(hù)優(yōu)先的績效評價(jià)；禁止開發(fā)的重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)，要全面評價(jià)自然文化資源原真性和完整性保護(hù)情況；生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，重點(diǎn)考核扶貧開發(fā)成效。四是要加強(qiáng)對政府債務(wù)狀況的考核。把政府負(fù)債作為政績考核的重要指標(biāo)，防止急于求成，以盲目舉債搞“政績工程”。五是考核結(jié)果使用不能簡單以GDP論英雄。要按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)干部的德才素質(zhì)、工作需要、群眾公認(rèn)等情況綜合評價(jià)干部，注重選拔自覺堅(jiān)持和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、成績突出、群眾公認(rèn)的干部，不能簡單地把經(jīng)濟(jì)增長速度與干部的德能勤績廉劃等號(hào)，將其作為干部提拔任用的依據(jù)，作為高配干部或者提高干部職級(jí)待遇的依據(jù)，作為末位淘汰的依據(jù)，對違背科學(xué)發(fā)展的干部要實(shí)行責(zé)任追究。

強(qiáng)調(diào)不簡單以GDP論英雄，不是不要GDP了，不是不要經(jīng)濟(jì)增長了。我們?nèi)匀灰卫螆?jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，合理的經(jīng)濟(jì)增長率一定是要有的，需要防止的是不能把發(fā)展簡單化為增加生產(chǎn)總值，一味在增長率上進(jìn)行攀比，以生產(chǎn)總值排名比高低。

第五篇：吉林省公務(wù)員面試題型和形式分析

吉林省公務(wù)員面試題型和形式分析

俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，很多考生已經(jīng)順利的通過了筆試，但是擺在眾多考生面前的是另一項(xiàng)重要的準(zhǔn)備，即如何備好面試一關(guān)。筆試是基礎(chǔ)，面試定乾坤，從這句話中我們可以清楚的看到面試的重要性。因此，考生在通過筆試以后，切不可放松心態(tài)，要積極面對，才能在面試中脫穎而出。

面試題型和形式分析

吉林省公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式。這就意味著考生不但要掌握結(jié)構(gòu)化面試的基本流程和形式，還要了解無領(lǐng)導(dǎo)小組的基本流程和注意事項(xiàng)，還應(yīng)注意情景模擬考核形式的準(zhǔn)備

通過對吉林省2007-2010年的結(jié)構(gòu)化面試真題進(jìn)行分析，我們得出如下列表：人際溝通占據(jù)半壁江山

人與人之間若要建立良好的人際關(guān)系，必須要保持恰當(dāng)?shù)臏贤?，溝則通，只有保證信息準(zhǔn)確無誤的傳遞和接收，才能形成和諧的氛圍。在工作中，和諧的環(huán)境有利于工作的順利進(jìn)展，也有利于每個(gè)人之間的情感交流。因此，在吉林的公務(wù)員面試考試中，以考察人際溝通作為重點(diǎn)內(nèi)容，也突出了對考生的人際溝通能力的重視。因?yàn)樵谌粘５墓ぷ骱蜕钪校覀儾粌H要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，還要和周圍的同事，以及我們服務(wù)的對象——群眾進(jìn)行溝通，如果在溝通的過程中不注意自己的講話技巧和方式，則會(huì)給我們的工作帶來不便。根據(jù)華圖多年的研究，考生比較容易掌握人際溝通題目的解答方法和思路，更重要的是，考生要學(xué)會(huì)靈活掌握和運(yùn)用，針對不同的題目要進(jìn)行具體的分析和解答，只有這樣才能答出自己的特色和亮點(diǎn)。

全面把握綜合分析題目

綜合分析題目是每年面試中的必考題目，這主要是因?yàn)樵趯珓?wù)員能力考查要素中，綜合分析是其中的一個(gè)重要考查因素。作為一名公務(wù)員要時(shí)刻具備透過現(xiàn)象觀察本質(zhì)的能力，要具備一定的綜合分析能力。在我國社會(huì)高速發(fā)展的今天，每天都會(huì)有很多的熱點(diǎn)事件發(fā)生，這就需要考生能夠站在一名公務(wù)員的角度來思考和看待問題，要全面分析，辯證看待。因此考生要在平時(shí)多關(guān)注熱點(diǎn)問題，結(jié)

合綜合分析的答題思路，充分的準(zhǔn)備，反復(fù)練習(xí)，只有這樣才能在考場上做到“以不變應(yīng)萬變”。

靈活掌握計(jì)劃組織

計(jì)劃組織題目在吉林省的公務(wù)員考試中所占比例雖然居中，但是卻是考生很難答的出彩的題目。計(jì)劃組織題目的思路相對比較固定，但是近幾年，在吉林的公務(wù)員考試中，越來越注重公務(wù)人員的計(jì)劃組織能力，比如有的題目會(huì)問到在做一項(xiàng)調(diào)研之前需要考慮哪些問題，這就是在考察考生先想再做的能力，做任何事情之前要做好充分的準(zhǔn)備和計(jì)劃。因此針對這一模塊，考生在熟練掌握答題思路的基礎(chǔ)上，多看一些案例，并向有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行咨詢，只有這樣所回答的內(nèi)容才會(huì)更加的符合實(shí)際情況。

自我認(rèn)知是基礎(chǔ)

自我認(rèn)知雖然在圖中顯示的比例最少，但是這并不是說明這一模塊不重要，相反，它是回答好其他所有題目的重要基礎(chǔ)。每位考生若想在面試中取得成功，首要做的是先對自己有個(gè)清晰透徹的認(rèn)識(shí)和了解，只有這樣才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

不能忽視材料題目和應(yīng)急應(yīng)變題目

在近幾年的考試中，經(jīng)常會(huì)涉及到材料題目，所涉及的材料通常不會(huì)很長，同時(shí)會(huì)提出幾個(gè)和材料相關(guān)的問題，讓考生來作答。對于這類題目，考生不必?fù)?dān)心，通過閱讀材料，考生會(huì)很容易抓住材料的中心內(nèi)容，而所涉及到的題目則是我們所講的五大類題型，因此要牢牢的掌握各類題目的回答思路，并能靈活運(yùn)用。由于近年來我國頻繁發(fā)生突發(fā)事件，這就要求公務(wù)員要不斷的提高應(yīng)急應(yīng)變能力。因此，考生可以多搜集一些應(yīng)急案例，熟練掌握答題思路，充分的應(yīng)對這類題目。

吉林省公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題以兩難類和多選類為主，試題內(nèi)容主要圍繞的某項(xiàng)具體工作、某種特定問題，要求考生對其解決方案或應(yīng)對措施做出思考與選擇?？梢?，吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查核心還是考生實(shí)際工作水平與辦事能力，這就需要考生在備考過程中不止會(huì)“分析”問題，更重要是鍛煉自

己“解決”問題的能力，不止想想“為什么”，還要想想“怎么辦”。在平時(shí)多關(guān)注社會(huì)事件、多分析熱點(diǎn)問題，來積累和提升自己解決問題的能力。

不論是哪一種新的考核形式，其測評要素都是類似的，都可用結(jié)構(gòu)化面試基本題型的解答思路為基礎(chǔ)，不同的只是流程方面和表達(dá)方式方面。因此，考生要清楚孰輕孰重，一定要將基礎(chǔ)打好，熟練掌握各模塊的解題思路，建立相對應(yīng)的思考方式，通過以上的講解，相信考生已經(jīng)對吉林省的公務(wù)員面試考情有所了解，只有大家充分準(zhǔn)備，才能在面試中取得成功!