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      我們需要團(tuán)隊(duì)精神

      時(shí)間:2019-05-14 23:57:25下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:我們需要團(tuán)隊(duì)精神

      我們需要團(tuán)隊(duì)精神

      有這樣一個(gè)故事:三只老鼠結(jié)伴去偷油,可是油缸非常深,油在缸底,它們只能聞到油的香味,卻喝不到油,老鼠很焦急。突然,一只老鼠想出一個(gè)很棒的辦法,它提出三只老鼠一只咬著另一只的尾巴,吊下缸底去喝油。大家經(jīng)過討論取得了一致的共識(shí),并決定輪流喝油。有福同享啊,誰也不能獨(dú)自享用。于是,第一只老鼠最先吊下去喝油,它在缸底下想:“油只有這么一點(diǎn)點(diǎn),大家輪流喝多不過癮啊,今天算俺運(yùn)氣好,第一個(gè)下來喝油,不如自己先喝個(gè)痛快?!奔釉谥虚g的第二只老鼠也在想:“下面的油沒多少,萬一讓第一只老鼠把油喝光了,俺豈不是要喝西北風(fēng)嗎?我干嗎這么辛苦的吊在中間讓那小子獨(dú)自享受呢?我看還是把它松開,干脆自己跳下去喝個(gè)痛快!”最上面的老鼠也在想:油就那么少,等他們兩個(gè)吃飽喝足了,哪還有我的份呀,不行,必須立即做出決斷,于是最上面的老鼠就放開了中間這只老鼠的尾巴。它們爭(zhēng)先恐后的跳到缸底,渾身濕透,一副狼狽的樣子,加上腳滑缸深,它們就再也沒有跳出來。

      這個(gè)故事告訴大家一個(gè)道理:盡管三只老鼠表面上看來在一起合作了,可它們彼此各懷心事,這樣的合作寧愿沒有的好。單打獨(dú)斗只考慮自己的利益很難成功,真正的強(qiáng)者應(yīng)該講究雙贏,追求團(tuán)隊(duì)合作精神?!耙粋€(gè)好漢三個(gè)幫”,“三個(gè)臭皮匠,頂個(gè)諸葛亮”。我國(guó)古代傳統(tǒng)文化早已強(qiáng)調(diào)了和諧團(tuán)隊(duì)能產(chǎn)生巨大的作用和力量?!皥F(tuán)結(jié)就是力量”這句名言業(yè)已被古今中外數(shù)不勝數(shù)的眾多事例所證明。是否具備一種建立在同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神基礎(chǔ)之上的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化,可以決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰成??;在這樣的團(tuán)隊(duì)里,會(huì)呈現(xiàn)“1+1>2”的效果,將會(huì)為加入這樣的團(tuán)隊(duì)感到愉快而驕傲。

      第二篇:《狼圖騰》評(píng)論:我們需要這樣的團(tuán)隊(duì)精神

      《狼圖騰》評(píng)論:我們需要這樣的團(tuán)隊(duì)精神

      前段時(shí)間讀了姜戎先生的《狼圖騰》,心靈深處產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的震撼,久久不能釋懷,總覺得應(yīng)該表達(dá)一下自己的心跡,寫點(diǎn)心得與大家分享。

      眾所周知,在以農(nóng)耕為主的漢族文化里,人們對(duì)狼的厭惡可謂根深蒂固。它們是很多故事中的反面角色,長(zhǎng)期與貪婪、兇殘、狡猾、忘恩負(fù)義等負(fù)面詞匯聯(lián)系在一起。然而在《狼圖騰》中,作者根據(jù)知青時(shí)期的真實(shí)經(jīng)歷和個(gè)人感悟,賦予了它們更為深刻的意義,使其以一種全新的形象進(jìn)入公眾的視野,一舉顛覆了我們從前對(duì)狼的片面印象。

      如果單打獨(dú)斗,狼絕不是虎、豹的對(duì)手。但在廣袤的蒙古草原上,狼卻輕易擊敗了這些競(jìng)爭(zhēng)者,將所有的猛獸逐出自己的勢(shì)力范圍。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)果?那是因?yàn)槔歉右蕾嚾后w的力量。就像書中描述的那樣,狼群有嚴(yán)格的戰(zhàn)術(shù)和紀(jì)律。在戰(zhàn)斗中,每只狼都有自己的任務(wù),任何狼都不能擅離職守。頭狼昂首一呼,主攻者奮勇向前,佯攻者避實(shí)擊虛,助攻者蠢蠢欲動(dòng),后備者厲聲而嚎以壯聲威。所有的行動(dòng)都在狼王的統(tǒng)一調(diào)度下進(jìn)行,只要首領(lǐng)一聲令下,群狼便各就各位,奮勇出擊,互為呼應(yīng),有條不紊,極具滲透力和脅迫感。因而在草原上,任何動(dòng)物都不是狼群的對(duì)手,哪怕是萬物靈長(zhǎng)的人類,也不時(shí)會(huì)受到威脅。

      讀完這本書,我相信不同的人站在不同的角度會(huì)有不同的感受,哲人有哲人的理性思考,文人有文人的浪漫情懷。海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏給予《狼圖騰》高度評(píng)價(jià),他曾談到:“狼的許多戰(zhàn)法值得借鑒。第一、不打無準(zhǔn)備的仗,踩點(diǎn)、埋伏、攻擊、打圍、堵截,組織嚴(yán)密,很有章法;第二、最佳時(shí)機(jī)出擊,保存實(shí)力,麻痹對(duì)方,并在其最不易跑動(dòng)時(shí),突然襲擊,置對(duì)方于死地;第三、最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同作戰(zhàn),甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。商戰(zhàn)中這種對(duì)手最恐懼,也最具殺傷力。”張先生以一位企業(yè)家的敏銳嗅覺,發(fā)現(xiàn)并認(rèn)可了狼團(tuán)隊(duì)合作、勇于犧牲的優(yōu)秀品質(zhì)。我認(rèn)為,不僅對(duì)于企業(yè)家而且對(duì)于任何團(tuán)隊(duì)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者來說,狼的這一精神都非常值得思考和借鑒。

      狼性理念的最基本特征在于它的團(tuán)隊(duì)精神,在于高度的組織性、紀(jì)律性,敢于戰(zhàn)斗、敢拼能贏的氣概共同鑄就的強(qiáng)大合力。書中所描繪的狼的精神,其實(shí)可以概括為不屈不撓、勇敢頑強(qiáng)的進(jìn)取精神和相互信賴、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神,這就是《狼圖騰》給我的啟示。

      一個(gè)優(yōu)秀的部門、單位,必然擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。打個(gè)比喻,我們確定需要完成的活動(dòng)任務(wù)好比為“選定獵物”,我們制定活動(dòng)方案好比為“戰(zhàn)術(shù)部署”,開始實(shí)施則是“進(jìn)行圍獵”,在這一過程中,團(tuán)隊(duì)精神非常重要,必須有人負(fù)責(zé)居中調(diào)度,有人負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),有人負(fù)責(zé)后勤保障,有人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序……只有大家各盡其責(zé)、密切配合,各項(xiàng)工作才能有條不紊地推進(jìn),最終一起分享成功的喜悅。反過來,如果分工不明確、責(zé)任不到人、協(xié)調(diào)不妥當(dāng),那么很可能有了事情,大家不知道如何做,更不知道誰去做,出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象。

      如果一個(gè)部門、單位的干部職工能夠像狼群一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成一個(gè)上下齊心、堅(jiān)定頑強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì);每一位工作人員都能清楚個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),明確自己的角色定位和在團(tuán)隊(duì)中的作用,放棄個(gè)人主義思想,認(rèn)識(shí)到任何個(gè)人脫離團(tuán)隊(duì)都不能最大限度地發(fā)揮自己的作用,將個(gè)人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)發(fā)展有機(jī)地協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來,那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)所能迸發(fā)出的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,一定要比團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體能力之和大得多。

      在書中我們看到狼為了其他的同伴能夠吃到羊,而甘做梯子,讓其他的狼從自己的背上“飛”入羊圈而自己先看著,這就是一種犧牲精神,而這恰恰是很難做到的。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在需要每一個(gè)隊(duì)員都具有強(qiáng)烈的拼搏意識(shí)的同時(shí),也需要每一個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)需要他付出一部分犧牲時(shí)無條件的付出。

      “一滴水只有放在大海里才能永不干涸”。團(tuán)隊(duì)的作用恰在于提高組織的績(jī)效,產(chǎn)生1+1>2的效果。團(tuán)隊(duì)的力量不僅是智慧的相加,而且是精神的平方;建設(shè)好的團(tuán)隊(duì)文化既是一種戰(zhàn)略,更是一種責(zé)任。

      第三篇:我們需要雷鋒精神(本站推薦)

      我們需要雷鋒精神!

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      有一首歌,在神州大地上傳唱了半個(gè)世紀(jì); 伴隨著歌聲,歌曲的主人公也成為家喻戶曉的模范。他的名字深入人心,他的事跡口口相傳,他的精神感召了一代又一代的中華兒女!他是誰?是的,他就是雷鋒!“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣,忠于革命忠于黨,愛憎分明不忘本,立場(chǎng)堅(jiān)定斗志強(qiáng)”,每當(dāng)我唱起這首歌,總有一股單純而美好的暖流在內(nèi)心涌動(dòng)。我想,雷鋒的精神,并不在于驚天動(dòng)地的豐功偉績(jī),而是他“對(duì)待同志象春天般的溫暖”那種樂于助人的生活態(tài)度,愿意象“螺絲釘“一樣堅(jiān)守崗位的工作精神!正如雷鋒同志所說的:“人的生命是有限的,可是為人民服務(wù)是無限的。我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去?!?沒有華麗的詞藻,簡(jiǎn)單質(zhì)樸的話語里卻蘊(yùn)含著擲地有聲的力量,還有一片無私奉獻(xiàn)的拳拳之心!

      相信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和大多數(shù)同事,都經(jīng)歷過我們的祖國(guó)從貧窮落后逐步走到今天這樣日益富強(qiáng)的過程。我們欣喜于物質(zhì)空前豐富生活水平極大提高的同時(shí),也無不憂慮地看到了東西方文化的碰撞帶來的迷茫,社會(huì)中某些人利欲熏心的丑惡,還有中華傳統(tǒng)美德在某些領(lǐng)域的淪喪。面對(duì)困惑壓力,有的人失卻了平和;面對(duì)利益,有的人甚至失去了道義。還記得2006年南京小伙彭宇,09年天津的許云鶴,因?yàn)榉銎鹚さ沟睦咸珔s被告上法庭,這個(gè)事件被媒體曝光后,引發(fā)了一系列的蝴蝶效應(yīng),人們助人的成本、風(fēng)險(xiǎn)以及恐懼值大大上升,在關(guān)鍵危急時(shí)刻還要加以判斷和猶豫,造成一種想救而不敢救的局面。2011年5月,上海的公交車上一名光頭乘客,因?yàn)樽约捍铄e(cuò)車,無故歐打女司機(jī)周衛(wèi)琴近3分鐘,周衛(wèi)琴為了全車乘客的安全雙手不離方向盤,放棄自衛(wèi),而那四十名乘客缺選擇了集體沉默,同年10月佛山2歲的女孩小悅悅前后兩次被兩輛汽車碾過,18名“冷漠”的路人卻無一伸出援手,最終因搶救無效死亡。面對(duì)這樣的畫面,我們還能輕松的唱一唱《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》這首歌嗎,我思量很久,我們害怕碰瓷,害怕受騙,可是我們更害怕誠(chéng)信的缺失、道德的淪陷,害怕當(dāng)我們老了,站在公交車上顫顫巍巍的時(shí)候沒有人給我們讓座,害怕當(dāng)我們老了,在大街上摔倒,熙熙攘攘的人群中卻沒有人伸出援手,害怕在危難時(shí)刻冷漠的眼神。我們都有變得脆弱的時(shí)侯,我們需要溫暖的目光和那有力的雙手,我們需誠(chéng)信和諧的社會(huì)風(fēng)尚,我們需要雷鋒精神。

      其實(shí)雷鋒精神從來就沒有離開過我們,最美媽媽吳菊萍用雙手接住,從10樓高空墜落的小孩, 最美交警王靜在天橋下接住輕生女子,最美山村老師 XXX,最美的哥 XX有資助了180名貧困學(xué)生普通工人郭明義,有跳入長(zhǎng)江救人的有在教有他們有立場(chǎng)堅(jiān)定,勇于邪惡斗爭(zhēng)任長(zhǎng)霞,有在地震后千千萬萬奔赴災(zāi)區(qū)的廣大自愿者和解放軍戰(zhàn)士,在我國(guó)稅行業(yè)中,有在生命禁區(qū)工作18年的國(guó)稅人鄧波、、有與病魔斗爭(zhēng)頑強(qiáng)工作國(guó)稅人馬云霄,有照顧過200多個(gè)老人的國(guó)稅人劉國(guó)江這些不正是在關(guān)鍵時(shí)刻,樂于助人的雷鋒精神嗎

      其實(shí)雷鋒精神一直在我們的身邊,征管科總是笑呵呵的李軍同志,當(dāng)基層所的同志遇到辣手的問題時(shí),都有這樣一句話,打電話找李軍,有的納稅人更是直接找他咨詢,所以李軍同志有三多,電話多,事多,話多,其實(shí)我們的身邊也很多的李軍,當(dāng)在工作中納稅人不理解時(shí),同志們用耐心和微笑得到理解,當(dāng)生活中遇到困惑和煩悶時(shí),同志們用關(guān)心和互幫化解困惑,這些不正是樂于助人的雷鋒精神嗎,不正是雷鋒的釘子精神,鏍絲釘精神嗎,其實(shí)雷鋒精神就在我們平時(shí)的生活中, 當(dāng)看到別人失誤時(shí),一個(gè)鼓勵(lì)的眼神是神鋒精神!一聲問侯,一個(gè)徽笑,一杯茶是神鋒精神!節(jié)約一張紙,一度水電是雷鋒精神!熱愛生活,關(guān)心家庭,孝敬父母是雷鋒精神!腳踏實(shí)地,努力工作都是雷鋒精神!不同的故事演繹同一個(gè)表情:微笑著,用行動(dòng)傳遞愛心,雷鋒精神就在我們的內(nèi)心深處,我們需要喚醒自我,喚醒心中的那份美好,我們需要雷鋒精神,因?yàn)槔卒h精神能讓老人安祥幸福,讓孩子健康快樂,能讓我們相互理解信任,我們要學(xué)習(xí)雷鋒精神,因?yàn)槔卒h精神能讓我們積極工作,能讓我們的國(guó)稅事業(yè)走向輝煌.我們要發(fā)楊雷鋒精神,因?yàn)樗茏屔鐣?huì)溫暖和諧,能讓民族興旺強(qiáng)盛,能讓我們的生活、我們的明天更加美好。

      第四篇:我們需要感恩

      我們需要感恩

      在這個(gè)世界,我們有太多太多需要感恩的人和事!

      感恩你的父母,因?yàn)樗麄兘o了你生命!

      感恩你的老師,因?yàn)樗麄兘o了你知識(shí)!

      感恩你的朋友,因?yàn)樗麄兘o了你友誼!

      感恩這個(gè)社會(huì),因?yàn)樗憻捔四愕哪芰Γ?/p>

      其實(shí),人生不僅僅是享受他們給予你的,生活有挫折,有快樂,有善良,有丑惡,我們生活在這社會(huì),也是鍛煉自己的過程!

      感恩傷害你的人,因?yàn)樗麄冏屇阕兊酶鼒?jiān)強(qiáng)!

      感恩提攜你的人,因?yàn)樗麄兘o了你新的機(jī)遇!

      感恩欺騙你的人,因?yàn)樗麄冏屇阍鲩L(zhǎng)了你的見識(shí)!

      感恩幫助你的人,因?yàn)樗麄冏尦晒τ蛛x你近了一步!

      感恩拋棄你的人,因?yàn)樗麄冏屇銓W(xué)會(huì)獨(dú)立!

      感恩教育你的人,因?yàn)樗麄兺晟屏四愕娜烁瘢?/p>

      感恩批評(píng)你的人,因?yàn)樗麄冏屇愀昧私庾约海?/p>

      感恩鞭打你的人,因?yàn)樗麄冏屇愀优η斑M(jìn)!

      ……

      感恩成功,因?yàn)樗屇泱w會(huì)到了快樂!

      感恩失敗,因?yàn)樗屇阒懒俗约旱娜觞c(diǎn)!

      感恩友誼,因?yàn)樗屇愀惺懿坏焦聠危?/p>

      而且_-

      感恩音樂,因?yàn)樗屇愀惺艿搅寺犛X的美麗!

      感恩繪畫,因?yàn)樗屇愀惺艿搅松实拿利悾?/p>

      感恩自然,因?yàn)樗屇愀惺艿搅瞬皇艿耔彽拿利悾?/p>

      是的,這世界的一切都因該感恩!

      鳥兒的歌聲,是對(duì)自然的感恩!

      果樹碩果累累,是對(duì)雨水,對(duì)陽光的感恩!

      小草的翠綠,是對(duì)所有滋養(yǎng)它的物質(zhì)的感恩!

      烏鴉反哺,是對(duì)親情的感恩!

      記得5!12大地震,那些不幸的人們,好好活下去,也是對(duì)社會(huì)的一種感恩!

      感恩,其實(shí)很簡(jiǎn)單,它是愛的沉淀,愛是簡(jiǎn)單的,感恩也是簡(jiǎn)單的,不需要付出許多許多,只是一個(gè)小小的動(dòng)作!

      讓我們一起雙手合十,閉上雙眼,默念:我感恩這世界,我愛這世界!

      然后,以最真誠(chéng)的微笑面對(duì)世界!

      第五篇:我們需要責(zé)任心

      我們需要責(zé)任心

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、評(píng)委們,大家好。今天我演講的題目是《我們需要責(zé)任心》。有人說,“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地投入工作,自覺地執(zhí)行制度。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制,不需要責(zé)難,甚至不需要監(jiān)督,他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,于平凡中創(chuàng)造奇跡。

      馬克思曾經(jīng)指出:“作為一個(gè)確定的人,現(xiàn)實(shí)的人,你就有規(guī)定,就有使命。至于你是否意識(shí)到這一點(diǎn),那是無所謂的?!泵恳粋€(gè)人都生活在單位這個(gè)集體中,是現(xiàn)實(shí)的人。雖然每一個(gè)人在不同的工作中扮演不同的角色,但是單位對(duì)每一個(gè)人都有“規(guī)定”,有“使命”,有“任務(wù)”,其中最主要的內(nèi)容,就是應(yīng)盡的責(zé)任。

      一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話,在目前的企業(yè)文化中,個(gè)人責(zé)任心的缺失非常普遍.推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力,這些都是組織內(nèi)部的通病,而缺乏責(zé)任意識(shí)的組織和個(gè)人將無法達(dá)到目標(biāo)、無法在市場(chǎng)上與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一較高低,更無法讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)更上一層樓?!?反躬自省,我行也存在有章不循、有令不止、違規(guī)操作、逆程序操作的問題仔細(xì)想來,真讓人有些不寒而栗。

      規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn),無論成文的,還是不成文的,對(duì)各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。我行為了規(guī)范員工的行為,提高員工的素質(zhì),塑造合作銀行的良好形象.促進(jìn)合作銀行的發(fā)展,根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范,結(jié)合我行的實(shí)際情況,制定了《員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和員工工作職責(zé),切實(shí)維護(hù)合作銀行的信譽(yù)和整體利益,自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理,維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,保障我行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng).做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為,提高經(jīng)營(yíng)管理制度化、規(guī)范化水平,促進(jìn)我行改革發(fā)展的順利進(jìn)行,依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及我行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度,并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定了《民樂農(nóng)村合作銀行稽核審計(jì)處罰處理暫行規(guī)定》和督察督辦制度,用來制約員工行為。

      責(zé)任心就是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位工作,不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,還有向他人和單位付出的義務(wù),事實(shí)上,權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候.就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要,同樣地,對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民,連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有,那就更談不上什么文明了.責(zé)任心有著重要的意義:它不僅會(huì)影響個(gè)人,也會(huì)影響國(guó)家。例如:1 998 年5 月3。日發(fā)生在農(nóng)行大塘分理處.儲(chǔ)蓄員貪污公款案,給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成了重大損失.也給農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)造成了嚴(yán)重的損害。分析其原因:一是主任、內(nèi)勤主任責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人和事不能大膽管理,員工勞動(dòng)紀(jì)律渙散,遲到早退、中途離崗辦理私事等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,甚至個(gè)別人上班時(shí)脫崗打麻將,違章操作突出.儲(chǔ)蓄專柜人員隨意換班、頂班而出現(xiàn)單人臨柜現(xiàn)象,無任何人查問;發(fā)現(xiàn)一個(gè)人臨柜卻不聞不問.錢箱雙人雙鎖形同虛設(shè),而是共管共用;印鑒管理混亂,儲(chǔ)蓄專柜人員的個(gè)人印鑒,經(jīng)常放在一起統(tǒng)一管理,互借印鑒交叉使用,為作案創(chuàng)造了有利條件;單人臨柜交叉復(fù)核就流于形式:對(duì)一些異常表現(xiàn),連續(xù)一個(gè)月上班不休息.私自換班一直做出納崗,分理處沒有任何人向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映;二是業(yè)務(wù)部門事后監(jiān)督責(zé)任心不強(qiáng):對(duì)分理處存在的領(lǐng)導(dǎo)軟弱、管理不嚴(yán)、紀(jì)律松散、違規(guī)操作等問題,支行業(yè)務(wù)部門段早有察覺,但沒有深入下去進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查研究,及時(shí)地采取有效措施進(jìn)行解決。對(duì)分理處提出的人員調(diào)整遲遲不作答復(fù);對(duì)重要憑證的管理、辦理掛失手續(xù)等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié),有關(guān)業(yè)五百名也未認(rèn)真履行職責(zé),進(jìn)行檢查、核對(duì),以致留下隱患。三是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),賞罰不明。對(duì)分理處曾經(jīng)發(fā)生過的差錯(cuò)款、短款只是輕描淡寫地要求當(dāng)事人作了賠償,而未對(duì)產(chǎn)生的原因和帳務(wù)情況進(jìn)行徹底的清查,也未對(duì)當(dāng)事人作出任何處理;也就是這一些人員的責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致了盧江川在一年多的時(shí)間內(nèi),采取偽造儲(chǔ)戶掛失申請(qǐng)書、身份證編號(hào)、冒名提前支取儲(chǔ)戶存款,定期儲(chǔ)蓄存單等手段,貪污公款二百余萬元。案犯罪有應(yīng)得被依法判處死緩,與之相關(guān)人員也受到了相應(yīng)的政紀(jì)處分。所以說一個(gè)人如果沒有責(zé)任心,工作獺散,見異思遷,不履行職貴,就會(huì)失去人們的信任,就會(huì)走上犯罪的道路,就更談不上有所成就。因此我們說責(zé)任心是個(gè)人必備的道德修養(yǎng),是促使我們進(jìn)步的動(dòng)力.

      責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神,對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱,總是朝氣蓬勃,不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作.領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮;獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè),集體工作時(shí)依然勤勤懇懇:有榮譽(yù)的工作愿意做,沒有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做,在勞動(dòng)過程中,表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。正由于責(zé)任心是對(duì)所有員工的基本要求,無論你是否愿意,也無論你是否意識(shí)到,責(zé)任心無時(shí)無刻都伴隨著你,表現(xiàn)著你.我是民樂合行平凡的一分子,我要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,在自己的工作中,對(duì)制度負(fù)責(zé),對(duì)違規(guī)說不,盡心盡力,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在有責(zé)任心的信合人

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