第一篇：小魚洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常管理制度

小魚洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部日常管理制度

為激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作熱情，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，進(jìn)一步提升干部工作能力，使機(jī)關(guān)各部門協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做到干部管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本制度。

第一條機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間，嚴(yán)禁看電視、玩電腦游戲，不得做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助或考勤工資20元。嚴(yán)禁賭博和飯后打牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，組織者處罰300元，其他參與人處罰50元，并給予嚴(yán)肅處理。

第二條機(jī)關(guān)工作人員外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、下基層工作等應(yīng)在去向牌上登記。班子成員向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部門中層干部、一般工作人員向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便了解工作去向，及時(shí)聯(lián)系工作。

第三條每位機(jī)關(guān)干部必須保證通訊工具隨時(shí)暢通，不得隨意關(guān)機(jī)。若遇重要工作因聯(lián)系不上耽誤工作造成重大損失的，應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資50元/次。連續(xù)兩天聯(lián)系不上的，應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資50元/次

第四條機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持按時(shí)上下班制度，按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退、不得無故缺勤、不得無故溜班。遲到、早退或溜號(hào)3個(gè)小時(shí)視為曠工。機(jī)關(guān)中層干部、一般干部日?？记谟筛鬓k分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，班子成員考勤由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)，黨政辦每月不定期抽查一天出勤情況，各分管領(lǐng)導(dǎo)在每月1號(hào)前，將上個(gè)月的考勤情況統(tǒng)計(jì)表交黨政辦。遲到、早退應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資20元/次，曠工應(yīng)給予扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼或考勤工資50元/次。

第五條鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假必須以書面形式報(bào)批(特殊情況事后補(bǔ)交假條)。請(qǐng)假一天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)審批：請(qǐng)假二天以上由鎮(zhèn)長審批。凡鎮(zhèn)政府召開會(huì)議和重大活動(dòng)請(qǐng)假的，必須通過主要領(lǐng)導(dǎo)同意，如是班子成員請(qǐng)假，必須經(jīng)書記同意，工作人員假條經(jīng)審批人簽字后，統(tǒng)一交黨政辦留存?zhèn)洳?。全年?qǐng)事假時(shí)間累計(jì)超過10天的扣除10%的年終單位自籌獎(jiǎng)金，累計(jì)超過20天的扣除30%的年終單位自籌獎(jiǎng)金。未請(qǐng)假和未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意請(qǐng)假者，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理，扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元；

第六條凡各種會(huì)議點(diǎn)名遲到的扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資20元，缺席的扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元。因工作原因不能到會(huì)的，班子成員應(yīng)會(huì)前向紀(jì)委書記請(qǐng)假，其他工作人員應(yīng)在會(huì)前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，再由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向點(diǎn)名組織者解釋，若分管領(lǐng)導(dǎo)不在由辦公室主任負(fù)責(zé)解釋，其他特殊情況由黨委研究決定。

第七條鎮(zhèn)紀(jì)委或黨政辦督查時(shí)未在崗人員事前未向辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)說明去向的視為不在崗，對(duì)于不如實(shí)反映去向、弄虛作假、包庇的情況，辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)與不在崗人員同等處罰。

第八條村大和西部志愿者應(yīng)參加鎮(zhèn)政府每周點(diǎn)名會(huì)，平時(shí)考勤由幫帶領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果運(yùn)用于人事局的每月考勤報(bào)表。小魚洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員值班制度

第一條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。每次夜間值班由一名班子成員帶班，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)值班期間發(fā)生的事件負(fù)直接責(zé)任。

第二條每班的值班人員必須按時(shí)到崗值班。值班時(shí)間為下午17:00時(shí)——次日9:00時(shí)（因作息時(shí)間調(diào)整另行通知為準(zhǔn)），雙休、節(jié)假日全天值班。

第三條值班組成員按時(shí)參加值班，服從安排，不得無故遲到、早退、缺席。因特殊情況不能參加值班的，必須事前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可。

第四條各值班組在值班期間必須主動(dòng)處理好來電的傳遞，來人的接待工作和日常工作。對(duì)突發(fā)事件，必須先報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)后，按市政府突發(fā)事件處理辦法執(zhí)行。做好值班記錄，考勤、值班記錄必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

第五條值班組與值班之間按規(guī)定時(shí)間做好交接班工作，完善好交接班手續(xù)。

第六條每天值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)每班的值班考勤，考勤情況在交接班后報(bào)黨政辦。對(duì)未到崗人員，缺崗1次扣除當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元，并寫出書面檢查，對(duì)造成重大責(zé)任后果的，概由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。

第七條鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦查崗，值班缺勤或脫崗一次扣當(dāng)月工作補(bǔ)助或考勤工資50元；市委兩辦督查缺崗一次，帶班領(lǐng)導(dǎo)扣200元，組長扣100元，組員扣50元；被媒體曝光的，經(jīng)黨委研究后加倍處罰并通報(bào)批評(píng)。

第八條村大和西部志愿者應(yīng)遵守本制度，考勤情況運(yùn)用于年終人事局考核和鎮(zhèn)年終獎(jiǎng)勵(lì)。

小魚洞鎮(zhèn)村干部管理制度

第一條學(xué)習(xí)制度。每周一村支部書記到鎮(zhèn)政府參加集中點(diǎn)名，無特殊情況，不得請(qǐng)假。由黨政辦負(fù)責(zé)考勤，每季度公布一次出勤率。固定時(shí)間以外的點(diǎn)名以黨政辦通知為準(zhǔn)。每季度累計(jì)遲到、早退3次，缺勤2次以上，給予警告批評(píng)。各村建立健全每周一的村兩委干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度，傳達(dá)鎮(zhèn)工作安排和會(huì)議精神，安排部署本周工作，并作好會(huì)議和學(xué)習(xí)記錄。黨委將不定期進(jìn)行檢查、抽查。

第二條會(huì)議制度。村干部在參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開會(huì)時(shí)保持會(huì)場(chǎng)安靜，做好記錄，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)位置，不得在會(huì)場(chǎng)接聽、撥打電話。

第三條值班辦公制度。各村兩委干部實(shí)行輪流坐班和值班制度，處理村上日常事務(wù)和群眾來訪。坐班時(shí)應(yīng)保證有兩名村干部，值班保證一名村干部，其余未值班的村干部保持通訊暢通。鎮(zhèn)黨政辦將定期和不定期檢查坐、值班到位情況，檢查結(jié)果將在會(huì)上通報(bào)，并納入年終目標(biāo)考核。如遇重特大突發(fā)事件，村干部要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理，在第一時(shí)間內(nèi)向黨委、政府匯報(bào)，凡發(fā)生重特大事件村干部未到現(xiàn)場(chǎng)妥處的，將追究主要責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

第四條請(qǐng)銷假制度。村干部因事因病請(qǐng)假，不能參加學(xué)習(xí)、會(huì)議，須向鎮(zhèn)黨委副書記請(qǐng)假。其余時(shí)間村支部書記、村主任、副書記、村主任助理因事外出3天以內(nèi)，由各村包村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上，需具備書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長同意，交黨政辦備案。其他村兩委干部請(qǐng)假，需經(jīng)村支部書記批準(zhǔn)。村干部全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過30天。

第五條公章管理制度。村委會(huì)公章實(shí)行專人管理，公章保管者要確保公章的安全，對(duì)因保管不當(dāng)而造成公章遺失的視其情節(jié)給予處理。加蓋公章必須做好登記，詳細(xì)記明蓋章內(nèi)容，一般情況的證明、報(bào)表蓋章，由村支部書記或村主任簽字同意；涉及到村集體資產(chǎn)處置、個(gè)人與集體之間的經(jīng)濟(jì)利益以及各種合同協(xié)議等重大事項(xiàng)的相關(guān)材料蓋章，先召開村兩委工作會(huì)議或村民議事小組會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過后，由村支部書記、村主任簽字同意方能蓋章。

第六條述職、述廉制度。村干部述職述廉每年年底進(jìn)行一次。參加會(huì)議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會(huì)人員報(bào)告一年來的主要工作進(jìn)展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。

第七條獎(jiǎng)懲制度。實(shí)行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。按年初各村與鎮(zhèn)上簽定的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，黨委將會(huì)同有關(guān)部門，每季度對(duì)各村農(nóng)業(yè)、行政、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運(yùn)行情況進(jìn)行督查，年終再進(jìn)行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，所得分為該村當(dāng)年度的目標(biāo)考核綜合得分。綜合考評(píng)結(jié)果將作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。年度目標(biāo)考核較好的，由黨委政府給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；年度目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩年考核不合格的村干部堅(jiān)決調(diào)整或責(zé)令其辭職。

第二篇：XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度

XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條指導(dǎo)思想：為了加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)管理，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，著力把辦公室建設(shè)成“忠誠、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效”的戰(zhàn)斗集體，圍繞年初的工作目標(biāo)，真抓實(shí)干，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定《白鶴鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理暫行規(guī)定》。

第二條追求目標(biāo)：思想境界高(工作追求卓越、事業(yè)追求成功、人生實(shí)現(xiàn)價(jià)值)，政治敏銳強(qiáng)(講政治、講規(guī)矩)，工作作風(fēng)實(shí)(能干事、會(huì)干事、干成事)，團(tuán)結(jié)風(fēng)氣正(講團(tuán)結(jié)、顧大局)，整體形象好，滿意程度高(上級(jí)滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門基層群眾滿意)。

第三條基本原則：干部實(shí)行線上工作與駐點(diǎn)工作相結(jié)合，工作任務(wù)與工作業(yè)績相結(jié)合，責(zé)權(quán)利緊密掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行制度管人，鼓勵(lì)爭先創(chuàng)優(yōu)。

第四條全體機(jī)關(guān)干部素質(zhì)要求和行為規(guī)范是：

1、端正兩個(gè)工作態(tài)度。視小為大，視常為圣，視平為要；動(dòng)腦干事，用心干事。

2、發(fā)揚(yáng)三種精神。吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神；與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神；一絲不茍、精益求精的精神。

3、塑造七個(gè)方面的品性。政治堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠；勤奮學(xué)習(xí)，善于思考；敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)；堅(jiān)韌不拔，認(rèn)真執(zhí)著；堅(jiān)持原則，公道正派；遵規(guī)守時(shí)，嚴(yán)于律己；顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第五條全體干部要嚴(yán)肅政治、工作、廉政和保密四條紀(jì)律，堅(jiān)持做到“十嚴(yán)禁”：

1、上班時(shí)間嚴(yán)禁打牌賭博；

2、生活作風(fēng)嚴(yán)禁自由散漫；

3、工作任務(wù)嚴(yán)禁拖拉打折；

4、工作責(zé)任嚴(yán)禁相互推諉；

5、公款公物嚴(yán)禁貪污挪用；

6、待人接物嚴(yán)禁態(tài)度傲慢；

7、干部考勤嚴(yán)禁曠工誤工；

8、政治學(xué)習(xí)嚴(yán)禁流于形式；

9、辦理公務(wù)嚴(yán)禁索拿卡要；

10、進(jìn)村入戶嚴(yán)禁封官許愿

第二章制度規(guī)定

第六條規(guī)范學(xué)習(xí)制度

1、年初制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次班子成員理論學(xué)習(xí)，每周五為干部集中學(xué)習(xí)日，月末兩天為干部自學(xué)日，遇特殊情況順延，全年學(xué)習(xí)保證48日以上。

2、學(xué)習(xí)要從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識(shí)，提高干部素質(zhì)和辦事能力。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取專家授課，全體干部輪流授課，點(diǎn)評(píng)互動(dòng)的形式，確保學(xué)習(xí)效果，做到每次學(xué)習(xí)有準(zhǔn)備、有筆記、有心得體會(huì)。

4、無特殊情況，不得缺席；否則，視為曠工。曠工三次以上，取消當(dāng)評(píng)先表優(yōu)資格。

5、堅(jiān)決服從上級(jí)調(diào)訓(xùn)，被指派外出學(xué)習(xí)的干部，必須按時(shí)學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所獲。

第七條 規(guī)范考勤制度

1、干部開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差等必須憑有關(guān)部門的文字通知或電話通知，到辦公室進(jìn)行登記。

2、嚴(yán)格考勤制度，辦公室及后勤人員月出勤不得少于24天，駐村干部進(jìn)村不得少于20天。

3、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。有事請(qǐng)假，必須先寫出請(qǐng)假條，并有領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室存查。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字；1天以上，3天以內(nèi)的由值班領(lǐng)導(dǎo)簽字；3天以上的由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。班子成員請(qǐng)假需由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假期滿后，要及時(shí)進(jìn)行銷假。

4、如特殊情況不能按時(shí)到崗或因故延誤的，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，回單位后，及時(shí)銷假或補(bǔ)辦請(qǐng)假條手續(xù)。如不銷假或不準(zhǔn)假擅自離開工作崗位者，一律視為曠工。

第八條 規(guī)范值班制度

1、認(rèn)真履行值班職責(zé)。值班人員負(fù)責(zé)接聽值班電話(電話鈴聲連響三次無人接聽的，視為離崗)，做好電話記錄(有事漏記視為離崗)；按要求做好各類電話通知與登記，并及時(shí)反饋通知(參加)情況，確保不漏、不錯(cuò)、不延誤（否則視為失誤）；遇到重大突發(fā)事件和重要緊急事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)辦，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排及時(shí)妥善處理（未報(bào)告記為失誤）；及時(shí)做好纏訪、鬧訪人員的攔截勸返工作，耐心做好疏導(dǎo)解釋，并及時(shí)通知相關(guān)部門(因上訪人員影響領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)正常工作的視為失誤)；負(fù)責(zé)辦公室范圍內(nèi)的安全防范，搞好防火、防盜檢查，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)處理和報(bào)告(發(fā)生安全事故記失誤)；認(rèn)真搞好交接班，當(dāng)班未了事項(xiàng)，必須向下一班值班人員作好交接，使值班人員了解情況并繼續(xù)處理(交接不到位的，責(zé)任方記失誤)。

2、堅(jiān)持雙休日、節(jié)假日干部輪流值班制度。防汛抗旱、森林防火等其他特別防護(hù)期要24小時(shí)值班。

3、如遇特殊情況，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知辦公室，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則按曠工論處，并追究值班人員責(zé)任。

4、星期一至星期五每天值班時(shí)間為：晚5:30—次日早8：30，雙休日為早8：30—次日早8：30，特別是正常上班時(shí)間確保不斷檔、來電必接。

5、凡發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間在公共場(chǎng)所打牌、賭博、打球等視為曠工。

6、鎮(zhèn)成立考核組對(duì)全鎮(zhèn)脫產(chǎn)干部上下班、出勤情況進(jìn)行抽查，抽查發(fā)現(xiàn)達(dá)3次以上擅自離崗者進(jìn)行通報(bào)，并以此作為確定不合格公務(wù)員重要依據(jù)。

第九條 規(guī)范衛(wèi)生管理制度

1、各單位必須保證責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的大掃除。

2、機(jī)關(guān)工作人員上班后必須搞好辦公室的內(nèi)務(wù)整理和室內(nèi)室外衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，物件擺放有序。

3、注意公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟雜物、紙屑、煙頭，不準(zhǔn)放養(yǎng)家畜家禽。辦公大樓衛(wèi)生要求做到地面無污跡、天花板無蛛絲、桌椅、門窗、燈具、電扇無灰塵、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)無白色垃圾、無果皮紙屑、無枯枝亂葉和亂倒亂扔等現(xiàn)象。

4、搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持衣著整潔，注意個(gè)人儀表。

第十條 規(guī)范公文辦理制度

1、規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)流程。上級(jí)所有來電、來文、來函一律由黨政辦統(tǒng)一簽收，統(tǒng)一分流處理。具體分流處理程序是：

①上級(jí)來文、傳真電報(bào)。值班領(lǐng)導(dǎo)→書記、鎮(zhèn)長→分管領(lǐng)導(dǎo)→經(jīng)辦人。根據(jù)以上領(lǐng)導(dǎo)簽署的明確意見具體落實(shí)到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

②下級(jí)(鎮(zhèn)直單位、各村)上報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告。分管領(lǐng)導(dǎo)→值班領(lǐng)導(dǎo)→書記、鎮(zhèn)長。③本級(jí)出臺(tái)的文件由黨政辦負(fù)責(zé)把關(guān)、送審、編號(hào)，校對(duì)、繕印、分發(fā)、存檔。

黨委文件：分管領(lǐng)導(dǎo)→黨政辦主任→值班領(lǐng)導(dǎo)→黨委書記簽發(fā)；

黨委辦公室文件：分管領(lǐng)導(dǎo)→黨政辦主任→值班領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；

黨委、政府聯(lián)合行文的文件：分管領(lǐng)導(dǎo)→黨政辦主任→值班領(lǐng)導(dǎo)→黨委書記或鎮(zhèn)長簽發(fā)；

“兩辦”聯(lián)合行文的文件：分管領(lǐng)導(dǎo)→黨政辦主任→值班領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

2、打印費(fèi)本著節(jié)約的原則，從嚴(yán)控制，需鎮(zhèn)政府核銷的由黨政辦登記，其他單位工作行文，由其他單位核銷。

3、對(duì)上級(jí)來文來電，由黨政辦登記后，送值班領(lǐng)導(dǎo)閱批，再按文件內(nèi)容送分管領(lǐng)導(dǎo)閱批（必須主要領(lǐng)導(dǎo)批示的，再送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，按主要領(lǐng)導(dǎo)批示送承辦領(lǐng)導(dǎo)）黨政辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，交給有關(guān)部門落實(shí)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、文件傳閱辦理后及時(shí)歸檔，歸檔后的文件借閱，要辦理借閱手續(xù)，按時(shí)歸還。

5、外單位或個(gè)人查閱檔案，需要單位介紹信，按內(nèi)容經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱。第十一條 規(guī)范會(huì)議管理制度

1、鎮(zhèn)黨委、政府召開大型會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，由黨政辦負(fù)責(zé)通知到人，并做好會(huì)前籌備（形成一套會(huì)議程序），會(huì)中服務(wù)（會(huì)場(chǎng)清潔、茶水等），會(huì)中記錄等。

2、建立會(huì)議審批制度。各辦公室需要以黨委、政府名義召開會(huì)議，召開村主要干部和鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定；召開單位工作會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；召開機(jī)關(guān)辦公室主任和機(jī)關(guān)干部會(huì)議，由值班領(lǐng)導(dǎo)審定；各表彰會(huì)、慶典活動(dòng)等經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批方可進(jìn)行。

第十二條規(guī)范保密工作制度

1、加強(qiáng)安全保密工作。辦公室文件（特別是秘密文件）不得亂傳閱，嚴(yán)格按程序辦理。公章、介紹信、文件頭紙等要妥善保管。辦公室廢紙一律火化處理。

2、加強(qiáng)公章管理。黨委、政府及兩辦印章由辦公室主任負(fù)責(zé)保管，加蓋公章要堅(jiān)持審批制度，做好登記。攜帶外出時(shí)要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好交接簽字。除文件外，凡需加蓋公章，必須分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主要領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可使用；凡需加蓋各辦公室印章的，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，各辦公室負(fù)責(zé)登記；關(guān)于人事調(diào)整、干部任免、材料等要蓋章者，要由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十三條規(guī)范公務(wù)招待審批制度

1、接待工作一律由黨政辦具體負(fù)責(zé)，所有接待按領(lǐng)導(dǎo)審定的單項(xiàng)接待方案實(shí)施。因公接待需就餐的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，一律在機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂就餐。

2、實(shí)行對(duì)口接待，部門來人由部門報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室開派餐單，寫清楚來客人員及陪同人員。

3、陪餐人員一般不超過3人，即在家主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況需多人陪餐的由在家主要領(lǐng)導(dǎo)確定。

4、后勤客餐費(fèi)每月結(jié)算一次，由后勤人員將餐單交值班領(lǐng)導(dǎo)簽字，辦公室主任審核后予以結(jié)算。

5、為節(jié)省開支，原則上不在縣城及外地宴請(qǐng)客人，確需招待，須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，并在指定單位就餐，由陪餐領(lǐng)導(dǎo)簽單，注明接待事由。

第十四條 規(guī)范公務(wù)車管理制度

1、確保領(lǐng)導(dǎo)工作用車，努力做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、司機(jī)要保持車況良好，經(jīng)常維修養(yǎng)護(hù)，保證行車安全，車輛衛(wèi)生，特別是上班時(shí)間做好隨時(shí)出車的準(zhǔn)備。

3、車輛的較大維修、年檢由司機(jī)寫書面報(bào)告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后在指定地點(diǎn)進(jìn)行，維修后連同發(fā)票和材料清單、單項(xiàng)修理工時(shí)費(fèi)等資料一并報(bào)黨政辦審核，值班領(lǐng)導(dǎo)簽字后核銷。

4、用車實(shí)行派車制，司機(jī)要服從安排，未經(jīng)允許，不得私自出車。主要領(lǐng)導(dǎo)之外的用車要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出車。

第十五條 規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“保證工作需要，注重勤儉節(jié)約”的原則，嚴(yán)守財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格審批權(quán)限，增收節(jié)支，量入為出。確保財(cái)政收支平衡，堅(jiān)決杜絕貪污、挪用、坐支等現(xiàn)象發(fā)生。

2、實(shí)行辦公經(jīng)費(fèi)和客餐限額制度。辦公室辦公經(jīng)費(fèi)每月包干10000元，后勤客餐每月10000元，由值班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，簽字入賬，超支不補(bǔ)，（包括水電費(fèi)、車修燃料費(fèi)、電話費(fèi)、打印費(fèi)、辦公用品等）煙酒茶和其他大宗物品購置及其他非辦公經(jīng)費(fèi)開支，由辦公室寫書面申請(qǐng)，報(bào)書記、鎮(zhèn)長審批方可購買，其費(fèi)用另行列支。

3、所有開支須堅(jiān)持事先報(bào)告請(qǐng)示制度，1000元以下的開支須鎮(zhèn)長同意，1000元以上由書記和鎮(zhèn)長研究決定，5000元以上大額開支必須經(jīng)書記辦公會(huì)討論決定。

4、堅(jiān)持一月一臺(tái)帳，一季一結(jié)算制度，所有發(fā)票必須在當(dāng)月28日前入賬，辦公室每月最后一天扎好帳，每季度最后一天結(jié)算，發(fā)票入賬確無現(xiàn)金結(jié)算的，由辦公室負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的人員打出欠條，適時(shí)結(jié)算。書記、鎮(zhèn)長每月審查一次賬目，一季度在班子會(huì)上通報(bào)一次。

5、建立和完善資產(chǎn)登記管理制度。固定資產(chǎn)登記管理由黨政辦負(fù)責(zé)，做到賬物相符。一般設(shè)備800元以上、專項(xiàng)設(shè)備l000元以上、使用年限在一年以上的財(cái)產(chǎn)都要列為固定資產(chǎn)予以登記。配給各辦的辦公桌椅、打印機(jī)、照相機(jī)、檔案柜等由各辦負(fù)責(zé)日常管理，責(zé)任到人，防止損壞、遺失和被盜。辦公用品購置要建立登記臺(tái)帳，并建立領(lǐng)發(fā)登記制度。固定資產(chǎn)的借用要辦理手續(xù)，借時(shí)檢查，還時(shí)驗(yàn)收，損壞由借用人修復(fù)，遺失按折舊后賠償。職工調(diào)出或離退休時(shí)，應(yīng)退還公共物品。

第三章附則

第十九條本暫行規(guī)定由各辦全體機(jī)關(guān)干部執(zhí)行，鎮(zhèn)直單位干部職工參照本制度執(zhí)行。第二十條本暫行規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：2、機(jī)關(guān)干部日常管理制度

海子灘鎮(zhèn)干部日常管理制度

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要，所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周六天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)：婚假期限為一個(gè)月，產(chǎn)假期限為三個(gè)月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批，請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長請(qǐng)假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名，每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名，缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班，中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休，上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資，2小時(shí)以上的扣

工資20元?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（1）、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分，曠會(huì)一次扣1分；（2）、事假累計(jì)超過7天的，一天扣0.5分；（3）、曠工一天扣2分。（4）、考勤為全勤的，加1.5分；

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計(jì)3天以下者，除扣除日工資以外，大會(huì)作檢討；年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，公務(wù)員考核評(píng)定為不合格（不稱職）格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)，平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝；不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度，白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開門，晚11點(diǎn)前鎖門，外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償，找不出具體責(zé)任人的，全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍

標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵；否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報(bào)告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼，亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財(cái)物。

第四篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常管理制度（范文）

文章標(biāo)題：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常管理制度

為樹立機(jī)關(guān)形象，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度，望各位干部職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、上班制度

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行雙休日休息制度,每天９:30上班，４:30下班，上、下班實(shí)行簽到制。簽到時(shí)間：早上9:30以前，下午4:20—4:30。農(nóng)閑季節(jié)周一至周五的趕場(chǎng)天全

體機(jī)關(guān)干部分別按所屬關(guān)系分別在綜合辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事務(wù)辦簽到，簽到表冊(cè)必須在早9:35和下午4:35報(bào)綜合辦；周一至周五的其他天每個(gè)站、所、辦在確保正常工作開展的前提下安排不少于2人值班(各、站、所、辦本星期的值班人員名單必須在上一星期報(bào)綜合辦備案)，并在綜合辦進(jìn)行簽到值班；如遇雙休日的趕場(chǎng)天，相關(guān)職能部門必須確保業(yè)務(wù)正常開展（如屬領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)城和外出辦事不能按時(shí)簽到的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并提前告之綜合辦）。中心工作期間，上班時(shí)間嚴(yán)格按黨委、政府的要求開展工作。

上班時(shí)間內(nèi)禁止在辦公室從事娛樂活動(dòng)，禁止嬉戲打鬧，做與工作無關(guān)的事。

按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，每曠工一次從本月工資中扣除30元，三個(gè)遲到計(jì)一個(gè)曠工，三個(gè)早退計(jì)一個(gè)曠工。由辦公室累計(jì)后通知財(cái)政所執(zhí)行。年曠工達(dá)６天以上者，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀和進(jìn)行職稱進(jìn)級(jí)。

二、值班制度

全鎮(zhèn)干部職工共分為班，實(shí)行24小時(shí)值班，值班室為綜合辦公室，當(dāng)值人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，準(zhǔn)時(shí)到班，認(rèn)真履職，不準(zhǔn)請(qǐng)假，如遇特殊情況不能到班，須請(qǐng)人頂替。不履行職責(zé)的處以30元罰款；造成重大損失或重大影響的，每位值班人員處以50元罰款，帶班領(lǐng)導(dǎo)處以100元的罰款，并酌情給予行政處分。

對(duì)值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

2、對(duì)突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在帶班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。

3、對(duì)區(qū)委政府及各部、委、辦、局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由綜合辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級(jí)來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來訪，應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

值班人員的職責(zé)和紀(jì)律

1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班（每天的交接班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)確定）。

2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。

3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

三、請(qǐng)銷假制度

職工若因病、因事不能來上班必須書面請(qǐng)假，請(qǐng)假1天以上先請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)提上意見，最后由紀(jì)委書記審批，請(qǐng)假3天以上的（含三天）先請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記提上意見，由鎮(zhèn)長審批，假條交綜合辦公室保管，休完假后及時(shí)到綜合辦公室銷假；事假每年不能超過20天，法定假按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

四、會(huì)議制度

會(huì)議的召開要注重實(shí)效性，盡量減少會(huì)議，可開可不開的會(huì)議不開。會(huì)議的召開由會(huì)議主持人負(fù)責(zé)召集參會(huì)人員，參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，特殊情況不能參加會(huì)議須于會(huì)前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。每周一早上的職工大會(huì)9：30準(zhǔn)時(shí)召開，不遲到、不早退、不缺席，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名制，缺席一次罰款50元，三個(gè)遲到計(jì)一個(gè)曠工，一個(gè)早退計(jì)一個(gè)曠工，由綜合辦公室通知財(cái)政所執(zhí)行。

五、文件、檔案管理制度

文件、檔案由專人管理，文件收發(fā)及時(shí)，盡量當(dāng)天傳送；文件傳閱后及時(shí)歸還辦公室存檔（若個(gè)人、科、所、站需要置留的置留復(fù)印件，原件及時(shí)返還），若出現(xiàn)文件遺失，根據(jù)責(zé)任給予處分；各科、所、站上傳下發(fā)的重要文件，應(yīng)送傳一份給檔案管理人員存檔。當(dāng)年的文件整理應(yīng)在次年1月以前完成。

六、衛(wèi)生管理制度

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大院內(nèi)的衛(wèi)生每星期打掃一次，痰盂盒、水溝以及垃圾堆一個(gè)月清掃一次，廁所每星期打掃一次（均由承包人打掃）。

各科、所、站室內(nèi)外衛(wèi)生

必須保持清潔、整齊。如檢查發(fā)現(xiàn)各科、所、站衛(wèi)生不整潔，每次罰款50元，由各科、所、站長負(fù)責(zé)收取。

每位職工宿舍內(nèi)外衛(wèi)生由本人打掃，隨時(shí)保持清潔，如檢查后不清潔每次罰款本人20元。

七、督促檢查

鎮(zhèn)黨委成立以書記趙榮為組長，鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記、副鎮(zhèn)長為副組長的督查級(jí)將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)

格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由綜合辦出具手續(xù)，交財(cái)政所在下月工資中扣出；給予行政處分的由鎮(zhèn)黨委、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局備案。

XX鎮(zhèn)人民政府

二00六年三月十五日

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第五篇：機(jī)關(guān)干部管理制度

九墩灘指揮部機(jī)關(guān)干部管理制度

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范干部日常行為，提高干部遵紀(jì)守法的自覺性，確保部黨委、指揮部政令暢通和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家《公務(wù)員法》和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，制定指揮部機(jī)關(guān)干部管理制度。

一、作息時(shí)間：機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間為早8:30至下午6:00，具體作息時(shí)間根據(jù)指揮部重點(diǎn)工作進(jìn)展情況由指揮部黨委根據(jù)工作需要隨時(shí)確定。機(jī)關(guān)干部晚上在單位住宿不加班者23:00之前熄燈休息。所有工作人員要自覺遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時(shí)上下班，按時(shí)休息，不得無故遲到、早退，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部手機(jī)應(yīng)24小時(shí)開機(jī)，做到隨呼隨接，隨叫隨到。若違反以上規(guī)定的出現(xiàn)一次通報(bào)批評(píng)，出現(xiàn)二次以上者每次處罰50元，并在機(jī)關(guān)干部會(huì)上作檢討。

二、請(qǐng)銷假：實(shí)行請(qǐng)銷假黨委審核制度。機(jī)關(guān)工作人員因事、因病需請(qǐng)假者，要寫書面請(qǐng)假條。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假7天內(nèi)一律由黨委書記批準(zhǔn)，7天以上由本人申請(qǐng)、黨委審核后報(bào)區(qū)委組織部審批。

2、一般干部請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上2天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，副書記批準(zhǔn)。時(shí)間在3天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，副書記加注意見后，由書記審批。

3、婚喪嫁娶請(qǐng)假：婚嫁不能超過10天、喪假不能超過7

天。

4、病假：請(qǐng)3天以上病假者須執(zhí)區(qū)級(jí)以上醫(yī)療診斷證明方可請(qǐng)假，否則不予請(qǐng)假。

5、銷假：領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假2天以上者，假滿后須到黨委主要領(lǐng)導(dǎo)處銷假；一般干部請(qǐng)假2天以上者，假滿后須到分管副書記處銷假。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部全年事假請(qǐng)假不得超過15天，超出天數(shù)視為曠工。

三、考勤：每天早上集中考勤，全體機(jī)關(guān)干部一律按時(shí)參加點(diǎn)名，下午下班前10分鐘到黨政綜合辦公室簽到，不得無故遲到、早退。每月考勤的情況在政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。

四、督查：實(shí)行機(jī)關(guān)干部日常行為督查制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律、工作作風(fēng)情況進(jìn)行不定期的督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正。

五、獎(jiǎng)懲：凡是不按規(guī)定程序請(qǐng)假、不按時(shí)上班、不參加點(diǎn)名、簽到者（公差除外）一律視為曠工，每曠工1天處罰100元，曠工半天處罰50元，遲到、早退一次視為曠工半天，當(dāng)月兌現(xiàn)，一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到7天或請(qǐng)事假超過15天（特殊情況和產(chǎn)假除外）除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消年底一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資或績效工資按60%發(fā)放，年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；對(duì)模范遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律及各項(xiàng)制度表現(xiàn)突出者，年終考評(píng)時(shí)予以表彰；對(duì)自由散漫、屢教不改、影響惡劣者，上報(bào)組織人事部門或以待崗論處。2