第一篇：鄉(xiāng)機關(guān)干部管理制度

平興鄉(xiāng)機關(guān)干部管理制度

一、鄉(xiāng)機關(guān)人員上下班制度

1、嚴格按照區(qū)政府規(guī)定的各季度作息時間執(zhí)行，實行朝九晚六工作制。即：上午9點——12點；下午2點——5.30點，機關(guān)干部做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

2、考勤由政府辦秘書負責，在上下班時間清點各機關(guān)人員的出勤情況，對遲到、早退、曠工的應(yīng)注明符號，一月核對一次，報管理領(lǐng)導小組，作為考核依據(jù)。

3、對遲到或早退一次的，扣當月補助30元，曠工一天的扣當月補助100元，年累計曠工在3天以上的，并處扣減當年目標獎的20%，曠工在10天以上的，取消當年目標獎并定為年度考核不稱職。遲到或早退在15次以上的，并處扣減當年目標獎的30%。此考勤對領(lǐng)導干部與一般干部一視同仁。每月和年終通報，每月通報并兌現(xiàn)，由財政所執(zhí)行。

二、值班制度

1、按照安排好的班次，值班人員應(yīng)服從班長調(diào)配，當班人員不得無故缺席，尤其在晚上、上班時間、節(jié)假日、不得擅自離崗，除特殊情況向班長請假同意外，一律不得缺席。

2、值班人員必須堅守崗位，不得到政府大門外打牌娛樂，不準與機關(guān)以外人員在機關(guān)內(nèi)打牌，要做好群眾來信來訪和突發(fā)事件的接待處理工作。

3、值班接待主要在政府辦公室，值班人員應(yīng)做好接待記錄、電話記錄、傳真收發(fā)、值班辦事記錄、交接班記錄。

4、獎懲辦法：凡值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員不在或不及時處理造成不良影響或重大事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，并當月兌現(xiàn)。

三、衛(wèi)生制度

1、樹立人人講衛(wèi)生的良好習慣，不隨地吐痰、倒垃圾。

2、上班時間個人衣著要整潔，表里端莊，舉止文雅。

3、辦公室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，各樓層樓道、走道男女廁所每天應(yīng)打 掃一次，即上班前、下班時，由各層樓人員負責打掃。

4、大小會議室衛(wèi)生由黨政辦負責安排人員打掃，伙食團衛(wèi)生由伙食團人員負責，保持地面清潔，必備的餐具應(yīng)經(jīng)常消毒，經(jīng)得起衛(wèi)生檢查，保證機關(guān)人員的飲食衛(wèi)生。

5、獎懲辦法：凡不遵守衛(wèi)生制度，有損集體形象，被發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并當月兌現(xiàn)。

四、學習制度

1、機關(guān)干部人人要培養(yǎng)自覺看書、看報等學習的良好習慣，做好學習筆記，樹立靠近書桌的好學風。

2、機關(guān)干部的政治理論學習必須參加，每周一的集中學習應(yīng)安排好時間，有事應(yīng)在學習前或?qū)W習后安排進行，非特殊情況不得請假，對不假不到的，無論公事、私事，一律視為缺勤處理。

3、領(lǐng)導干部每周不得少于5個小時的自學時間，一般干部每周不得少于3個小時的自學時間。

4、機關(guān)干部應(yīng)有單獨的學習記錄本，每季度不得少于一篇學習心得。

5、對各級舉辦的理論培訓學習和函授學習，參學者必須處理好工學矛盾。

五、會議制度

1、機關(guān)干部必須參加黨委政府主持召開的各種大型會議。

2、機關(guān)干部必須自覺參加上級各部門主持召開的各種會議，必須帶回會議精神，做好上傳下達。

3、機關(guān)干部必須參加所包村的各類重要會議，對黨政重要工作會議精神，應(yīng)在村級會議傳達，做到上情下達。

4、部門各類會議要做到有記錄，有據(jù)可查。

5、各部門主持召開的會議時間、人員、內(nèi)容、形式應(yīng)整齊、緊湊具有實效性。

6、各部門需召開的工作會議，應(yīng)報經(jīng)分管領(lǐng)導批準才能召開。

7、會務(wù)安排：鄉(xiāng)黨委政府召開的大型會議由黨政辦牽頭負責，并安排機關(guān)干部做好會前、會后的安排工作，機關(guān)各部門主持召開的會議由部門負責做好會前、會后的安排工作。

六、部門首問負責制

1、部門負責人要切實負責本部門的各項業(yè)務(wù)工作，對領(lǐng)導負責，對政府負責，實行對口接待處理。

2、凡屬于該部門的工作和應(yīng)落實的任務(wù)以及應(yīng)處理的問題，必須由部門負責人落實專人辦理或負責人親自辦理，對于群眾反映的一般問題，應(yīng)在3個工作日內(nèi)答復解決，涉及到較大的疑難問題，原則上5個工作日內(nèi)解決和答復。對于較大問題通過部門解決又不能得到目的，應(yīng)向群眾做好解釋工作，并制定書面意見。

3、部門工作要各盡其責，不得推卸責任，并負責擬定各自的工作計劃，實施方案和自查總結(jié)，自覺服從領(lǐng)導，努力開展工作，做到有請示、有匯報、有記錄，各類資料齊全。

4、自覺完成上級部門和黨委政府交給部門的各項工作任務(wù)。

七、包村干部工作制

1、鄉(xiāng)干部實行包村負責，對所聯(lián)系的村，各項工作都要與包村干部的獎懲掛勾。

2、領(lǐng)導干部聯(lián)系片，由黨政領(lǐng)導干部兼顧每片為一至二個村，與獎懲掛勾。

3、包村干部每個月下隊不得少于15天，下隊主要工作是：一是配合村社干部開展工作；二是協(xié)助村社干部解決問題；三是獨立自主地深入村社、農(nóng)戶，為民排憂解難，與群眾交心談心，切實做到察民意，解民憂，暖民心，辦民事；四是做好民情日記和包村工作記錄，每月交包片領(lǐng)導檢查一次記錄情況。

八、機關(guān)干部辦事記錄制

1、機關(guān)干部無論開會、下隊、值班、處理部門業(yè)務(wù)和學習都要做到有記錄本。

2、領(lǐng)導干部對分管工作的所有基礎(chǔ)資料應(yīng)記錄在冊。

3、一般干部對自身部門的業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)資料應(yīng)有較詳細的記錄，特別是一些數(shù)據(jù)性的資料不能今天與明天的數(shù)字不一樣的，如土地面積、人口情況、上級下達的各項任務(wù)指標等等。

4、下隊、開會要作好記錄。下隊辦事記錄應(yīng)由包片領(lǐng)導交叉檢查，部門業(yè)務(wù)工作記錄由分管領(lǐng)導抽查，黨政中心工作記錄應(yīng)由管理領(lǐng)導小組組織檢查。

5、對抽查辦事記錄不詳實的機關(guān)干部，將給予批評教育或經(jīng)濟處罰。

九、部門辦事公開制

1、各部門應(yīng)及時將辦事項目、程序、內(nèi)容公開上墻，搞好政務(wù)公開工作。

2、部門工作未公開或公開不到位的，要與年終考核掛勾。

十、財經(jīng)管理制度

總原則：大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，從嚴控制“三公經(jīng)費”支出，減少機關(guān)水、電、油、紙等能源資源消耗，降低行政成本。

1、機關(guān)內(nèi)的所有財產(chǎn)，由財政所負責統(tǒng)一登記和管理，并安排使用，建好財產(chǎn)登記帳，保證集體財產(chǎn)不得流失。

2、機關(guān)內(nèi)各部門和工作人員開支的每一票據(jù)應(yīng)有經(jīng)辦人，開支事項，實行“鄉(xiāng)長一支筆”審批制度。

3、接待實行對口接待，由部門人員和分管領(lǐng)導參加，接待標準為每人20元，超過標準的須向主要領(lǐng)導請示，在外就餐不準掛帳，誰接待誰負責付帳，在完清程序手續(xù)后報銷。

4、私人不得以任何理由借、占、挪用公款，否則一經(jīng)查出，視為違紀處理。

5、出差報銷嚴格按照上級財政規(guī)定執(zhí)行。

6、實行政府采購制，凡購買辦公用品用具和設(shè)備，由財政所統(tǒng)一購買和發(fā)放，一律不準在外掛帳，購買金額超過1000元的貨物，必須二人以上參與采購。

7、機關(guān)干部人人遵守節(jié)約用水、用電和辦公用品的原則，樹立當家理財?shù)囊庾R，管好、用好政府的財物。外出或下班后隨時關(guān)閉電燈及電器設(shè)備電源，未關(guān)閉電源，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，每月由機關(guān)值班班長檢查并落實。

十一、工作制度

1、機關(guān)人員上班期間應(yīng)當自覺堅守各自的工作崗位，認真履行崗位職責。

2、堅持上下班制度，服從領(lǐng)導和調(diào)配，部門之間相互配合，積極參加中心工作，做好包村包片工作。

3、實行機關(guān)干部去向報告制，在上班時間因開會、出差、下隊等情況的須向領(lǐng)導報告，報告請示的原則是：鄉(xiāng)長、人大主席（黨委副書記）向黨委書記報告，副鄉(xiāng)長向鄉(xiāng)長報告，一般干部向分管領(lǐng)導報告，所有干部的外出去向在向領(lǐng)導報告后向政府辦打招呼，政府辦作好記錄。

4、嚴禁上班時間和下班時間在辦公室打牌、打麻將。禁止外出與老百姓打牌搞賭博。嚴禁到村社工作時與干部群眾搞賭博。

5、上班時間不準干私事或借下隊之機回家做事。發(fā)現(xiàn)脫崗回家做事 的當曠工處理。

6、上班時間內(nèi)不準在機關(guān)伙食團或外面食堂就餐。特殊情況例外。

7、凡在上班時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)打牌或在電腦上打游戲、打牌、上網(wǎng)聊天斗地主、看電影的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，當月兌現(xiàn)。

8、工作實行分管領(lǐng)導、部門和個人負責制，為適應(yīng)現(xiàn)代辦公的需要，要求機關(guān)干部特別是年青干部人人會打字、上網(wǎng)和傳真。對材料的打印要求是：黨政領(lǐng)導干部的文件材料由黨政辦根據(jù)情況安排在內(nèi)或在外打印，部門的自身材料和部門承辦黨委政府的文件、報告、總結(jié)等材料，原則上由部門擬稿后在機關(guān)內(nèi)打印，如需到機關(guān)外打印的，須報領(lǐng)導批準，憑準印證打印和結(jié)帳。

十二、公章使用管理制度

黨委政府公章使用管理規(guī)定：

1、黨政辦工作人員應(yīng)加強對公章的管理，做好保護工作，黨委的公章由黨務(wù)干事保管使用，政府的公章由政府辦秘書保管使用。

2、加蓋公章的原則：機關(guān)內(nèi)常規(guī)性工作資料文件的蓋章由秘書或經(jīng)辦人審核后蓋章，凡涉及政策性、重大事項或報上級的請示、報告等材料，需報經(jīng)鄉(xiāng)長審閱后方能蓋章上報。

3、公章管理紀律：不準亂蓋、亂放公章，不準隨意將公章帶出機關(guān)，要帶出須經(jīng)書記或鄉(xiāng)長同意；對因公章保管不善或不按規(guī)定加蓋公章而出現(xiàn)的后果，由保管使用者負全部責任；對攜帶公章外出辦事而將公章遺失或損壞的，由經(jīng)辦人員負全部責任。

十三、機關(guān)后勤制度

1、小車管理：總原則：嚴格按照中央省市公車使用管理規(guī)定，嚴格公務(wù)用車，嚴禁公車私用。

⑴小車的調(diào)度使用為：C6968號小車由黨委書記安排，另外一臺小車由鄉(xiāng)長安排。

⑵嚴格控制小車燃油支出，原則上星期

六、星期日實行入庫管理制度，特殊情況例外。

⑶小車維修管理的原則是，一次性開支修理費在200元以下的，由駕駛員自己處理維修，一次性開支修理費在500元至1000元的，報鄉(xiāng)長批，一 次性開支修理費在1000元以上的，經(jīng)集體領(lǐng)導審批。凡修理費在200元以上支出的，由財政所陪同小車駕駛員一并修理簽字后報鄉(xiāng)長簽核。⑷小車駕駛員要認真學習業(yè)務(wù)技能和交通法規(guī)，自覺遵守道路交通規(guī)則。因嚴重違章駕駛造成交通事故的，應(yīng)追究責任。

⑸小車駕駛員要愛護車輛，經(jīng)常保持車輛清潔，搞好用車前的檢查，確保用車安全。

2、伙食團管理，由炊事員負責

⑴伙食團要按照不賠不賺的原則，保證機關(guān)工作人員上班期間的用餐。⑵加強日常衛(wèi)生工作，經(jīng)常保持餐具的衛(wèi)生清潔和消毒工作，適時消滅“四害”，確保用餐安全衛(wèi)生。

⑶炊事員要不斷加強學習，提高廚藝水平，做到服務(wù)熱情，讓用餐者滿意。

機關(guān)干部管理領(lǐng)導小組，組長黨委書記和鄉(xiāng)長，副組長黨務(wù)書記，成員有：黨委成員和各部門負責人。小組的職責是日常管理考核檢查工作。黨政辦負責日常考勤，每月累計公示一次。

本制度從宣布之日起執(zhí)行。

第二篇：鄉(xiāng)機關(guān)干部管理制度

XX鄉(xiāng)機關(guān)干部管理制度

一、領(lǐng)導負責制。按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，每天由1名黨委班子成員負責當天簽到工作，如實匯總?cè)w干部上班、值班情況，次日交黨政辦封存。若值班領(lǐng)導因參加縣上會議等特殊情況，由黨委書記代班，黨委書記有事不在，則由鄉(xiāng)長代班。

二、簽到制度。實行簽到冊實名簽到，分為上午簽到、下午簽退，不得上下午一起簽，上午簽到時間為8:30前，下午簽退時間為18：00后。干部簽到不得代簽，否則視為曠工。未簽到一次扣績效50元，一天不簽到扣100元。工作人員如需在縣城部門聯(lián)系工作、參加縣上會議，必須向值班領(lǐng)導及主要領(lǐng)導（書記、鄉(xiāng)長）說明去向和事由；會議以黨政辦通知為準（如通知到本人開會的，必須提前報黨政辦備案），開會、辦事等由值班領(lǐng)導及黨政辦統(tǒng)計后公布在鄉(xiāng)機關(guān)干部微信群。簽到每周進行一次通報，每月一次匯總。凡累計曠工2天，取消工作人員當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼；上班期間被上級督查到未在崗在位的，扣發(fā)工作人員績效工資500元/人次，并扣個人目標績效考核分3分（目標績效考核總分值100分）。

三、請銷假制度。鄉(xiāng)干部因事因病請假的，必須提前寫請假條，由黨政主要領(lǐng)導審批后交黨政辦備案（特殊情況可第二天補假條），同時向分管領(lǐng)導說明情況，方可離崗。凡每月累計請假超過五天，取消工作人員當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，同時超過天數(shù)視為無故缺席。若一年中連續(xù)無故缺席15個工作日或一年內(nèi)累計無故缺席30個工作日的，將按人事管理規(guī)定，報請組織人事部門予以辭退或解除聘用合同。

四、會議考勤制度。考勤工作由會議主持人負責，如實記錄參會人員遲到、缺席情況，并當場公布，會后及時交辦公室存檔。凡鄉(xiāng)村干部遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情況，應(yīng)向主要領(lǐng)導請假。

五、便民中心值班制度。值班領(lǐng)導要做好便民服務(wù)中心帶班工作，值班人員除參加縣上會議外，必須堅持到便民中心辦公，不得隨意脫崗，原則上值班人員值班當天不得外出辦事，如遇其他特殊情況，需自行找人替班并報值班領(lǐng)導方可。值班時間值班干部必須在便民服務(wù)中心座班，不得隨意離崗，否則扣除干部績效工資100元/次。值班干部要嚴格遵守便民中心各項規(guī)章制度，造成不良影響或財產(chǎn)損失的另處當班人員50—100元/人的罰款并追究責任。同時，值班人員要負責做好當天群眾來訪接待、衛(wèi)生、安全等日常工作。

四、夜間值班制度。夜間值班干部為當天便民中心的值班人員，夜間簽到為19:00-20:00，未簽到一次扣績效50元。值班人員要負責好夜間突發(fā)事件的處理工作，不得早退、擅自離崗。如遇到值班期間干部被上級督查到未在崗在位的將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并扣個人績效考核分3分。若值班領(lǐng)導需下午進城開會，夜間由當班的其他人員負責。

五、周末（節(jié)假日）值班制度。當天值班干部要嚴格按照黨委政府安排的值班表，準時到崗到位，簽到時間為上午8:30前，不得遲到、早退及擅自離崗，并且負責好當天的一切工作。所有值班人員必須要保證在值班期間通訊暢通。值班期間干部未到崗到位的，不得發(fā)放值班補助，同時要處以值班補助雙倍罰款；被上級督查到未在崗在位的將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并扣個人績效考核分3分。

六、值班統(tǒng)計通報制度。全體干部每周值勤情況，由黨政辦負責匯總，一份公示在便民服務(wù)中心，一份由書記、紀委書記簽字留存，月末匯總后，將匯總情況交財政所。給予資金處罰的，當月兌現(xiàn)，扣除目標績效考核分值的，年終兌現(xiàn)。目標績效考核中，扣除的績效工資，獎勵給上班出勤好的干部。

此規(guī)定自2019年3月12日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀委將定期或不定期開展工作督查，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報。

第三篇：機關(guān)干部管理制度

九墩灘指揮部機關(guān)干部管理制度

為了進一步嚴肅機關(guān)工作紀律，規(guī)范干部日常行為，提高干部遵紀守法的自覺性，確保部黨委、指揮部政令暢通和各項工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家《公務(wù)員法》和上級領(lǐng)導機關(guān)關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，制定指揮部機關(guān)干部管理制度。

一、作息時間：機關(guān)干部上班時間為早8:30至下午6:00，具體作息時間根據(jù)指揮部重點工作進展情況由指揮部黨委根據(jù)工作需要隨時確定。機關(guān)干部晚上在單位住宿不加班者23:00之前熄燈休息。所有工作人員要自覺遵守機關(guān)紀律，按時上下班，按時休息，不得無故遲到、早退，副科級以上領(lǐng)導干部和一般干部手機應(yīng)24小時開機，做到隨呼隨接，隨叫隨到。若違反以上規(guī)定的出現(xiàn)一次通報批評，出現(xiàn)二次以上者每次處罰50元，并在機關(guān)干部會上作檢討。

二、請銷假：實行請銷假黨委審核制度。機關(guān)工作人員因事、因病需請假者，要寫書面請假條。

1、領(lǐng)導干部請假7天內(nèi)一律由黨委書記批準，7天以上由本人申請、黨委審核后報區(qū)委組織部審批。

2、一般干部請假時間在1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導批準，1天以上2天以下的，由分管領(lǐng)導同意，副書記批準。時間在3天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，副書記加注意見后，由書記審批。

3、婚喪嫁娶請假：婚嫁不能超過10天、喪假不能超過7

天。

4、病假：請3天以上病假者須執(zhí)區(qū)級以上醫(yī)療診斷證明方可請假，否則不予請假。

5、銷假：領(lǐng)導干部請假2天以上者，假滿后須到黨委主要領(lǐng)導處銷假；一般干部請假2天以上者，假滿后須到分管副書記處銷假。

6、領(lǐng)導干部和一般干部全年事假請假不得超過15天，超出天數(shù)視為曠工。

三、考勤：每天早上集中考勤，全體機關(guān)干部一律按時參加點名，下午下班前10分鐘到黨政綜合辦公室簽到，不得無故遲到、早退。每月考勤的情況在政務(wù)公開欄中進行公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。

四、督查：實行機關(guān)干部日常行為督查制度，由主要領(lǐng)導對干部遵守機關(guān)紀律、工作作風情況進行不定期的督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。

五、獎懲：凡是不按規(guī)定程序請假、不按時上班、不參加點名、簽到者（公差除外）一律視為曠工，每曠工1天處罰100元，曠工半天處罰50元，遲到、早退一次視為曠工半天，當月兌現(xiàn)，一年內(nèi)曠工累計達到7天或請事假超過15天（特殊情況和產(chǎn)假除外）除經(jīng)濟處罰外，取消年底一次性獎勵工資或績效工資按60%發(fā)放，年終不得評先評優(yōu)；對模范遵守機關(guān)紀律及各項制度表現(xiàn)突出者，年終考評時予以表彰；對自由散漫、屢教不改、影響惡劣者，上報組織人事部門或以待崗論處。2

第四篇：機關(guān)干部管理制度

機關(guān)干部管理制度

為進一步強化機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、干部上下班須嚴格遵守作息時間:上午8:00，下午5:30。

2、干部上下班必須親自到辦公室簽到，超過十分鐘上班視為遲到，提前十分鐘下班視為早退。上班期間，要進行不定期查崗，無正當理由不在崗者視為曠工?？记诮Y(jié)果由辦公室月底匯總后報主管領(lǐng)導簽字，簽字后交書記或鄉(xiāng)長審核簽字，并于下月一日進行公示。

3、干部下鄉(xiāng)由鄉(xiāng)黨委、政府或部門領(lǐng)導統(tǒng)一安排，上午必須到辦公室簽到，并填寫去向登記表，下午不能按時返回的，必須與辦公室負責考勤的人員說明。

4、干部到縣以上開會、出差，由辦公室做好登記，對直接通知本人的，本人應(yīng)將開會通知告知辦公室，核實后再登記。

5、輪流值班（含節(jié)假日），無故不到崗者，視為曠工。帶班領(lǐng)導要負責值班干部考勤并于次日上午將考勤情況簽字后報辦公室存檔,無故不到者視為曠工,值班人員擅自離崗按曠工處理，值班不到崗，造成后果將追究責任。

6、干部因事、因病請假須書面請假,無假條視為曠工。副科以下干部請假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導批準，超過 1天由書記或鄉(xiāng)長批準。副科級干部請假由書記批準。經(jīng)領(lǐng)導簽字后的請假條由請假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。遇特殊情況，不能直接與領(lǐng)導請假的，可電話聯(lián)系，并委托他人代寫請假條、履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。

7、辦公室每日要做好干部去向登記,請銷假登記,月底同考勤表對照匯總后報主管領(lǐng)導審批后,經(jīng)書記或鄉(xiāng)長簽字后送財政所。

8、有下列情形之一者，一律不享受當月補貼。

①月累計請假超過7天；

②月曠工1天以上；

③月累計遲到、早退3次以上。

9、有下列情形之一者，一律不享受 工作津貼。①年累計病假2個月以上，事假1個月以上； ②年累計曠工7天以上；

③年累計遲到早退12次以上。

10、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行。

二、學習制度

1、干部學習由黨委副書記負責具體安排，有計劃地開展學習。每半月集中學習一次，每次安排不少于2小時。集中學習的主要內(nèi)容是：政策理論、法律法規(guī)、時事政治、上級文件、科學技術(shù)和業(yè)務(wù)知識、典型經(jīng)驗等。每次學習時，干部要認真做好筆記，辦公室做好考勤記錄。

2、提倡自學。要求一般干部每人每年至少寫出四篇學習心得體會，一篇讀書調(diào)研文章，并將文章交辦公室。辦公室每年要將評選出的優(yōu)秀文章定期在會議室專欄內(nèi)張貼交流。

三、工作制度

1、全體干部必須在黨委、政府的領(lǐng)導下開展工作，令必行，禁必止。領(lǐng)導班子成員必須按照分工，各司其職、各負其責、兢兢業(yè)業(yè)抓好各自所分管的工作，當好主要領(lǐng)導的參謀助手。

2、領(lǐng)導班子要堅持民主集中制原則。每半年由黨委書記主持召開一次班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，加強團結(jié)，促進工作。生活會召開前應(yīng)由辦公室提前通知各參會人員并邀請黨代表、人民代表、群眾代表列席會議，會后由辦公室整理會議記錄并報縣紀委和縣委組織部。

3、堅持黨要管黨的原則，根據(jù)實際情況召開黨委會議，由黨委書記主持，主要討論和決定有關(guān)黨的建設(shè)方面的重要工作，并嚴守保密制度。

4、黨委擴大會議根據(jù)實際情況召開。主要討論和決定全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展方面的重要工作。黨委書記主持會議，領(lǐng)導班子成員參加，必要時有關(guān)人員可列席參加。每次黨委擴大會議后，一般要由辦公室整理出會議紀要。

5、領(lǐng)導班子成員每月底寫出下個月工作計劃交辦公室。每月初，由書記或鄉(xiāng)長對上個月工作進行總結(jié)，對下個月工作進行安排部署。

6、每季末召開一次鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員及中層干部會議。黨委書記或鄉(xiāng)長主持，部門負責人匯報上一季度工作總結(jié)及下一季度工作計劃，分管領(lǐng)導簡要總結(jié)并部署下一季度工作。

7、每半年召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員、包村干部、村支部書記、村主任參加總結(jié)會。由村書記或包村干部匯報半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導安排部署下半年工作。

8、全體干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

9、半年和年終各部門和個人均要寫出部門和個人的工作總結(jié)及下半年工作計劃報辦公室。

四、財務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)財政所工作人員要認真做好全鄉(xiāng)財務(wù)、財產(chǎn)管理工作，嚴格財經(jīng)紀律，履行好審批手續(xù)，嚴禁弄虛作假，每月底要如實書面向書記和鄉(xiāng)長匯報本月的財政情況，每半年寫出一份財政狀況分析材料，在黨委會上進行通報。

2、全鄉(xiāng)各項預算內(nèi)、外資金全部歸財政所統(tǒng)一管理。財政所要管理使用好票據(jù)。

3、財政所人員要嚴格遵守國家有關(guān)財務(wù)制度，嚴禁截留、挪用公款，對違反規(guī)定或造成事故的要追究責任。

4、全鄉(xiāng)日常各項開支，主要包括招待費、電話費、會議費、辦公費、差旅費、打印費、修繕購置費、補助費等均必須嚴格按照先申請后審批的程序列支。開支的票據(jù)必須簡要標明開支的內(nèi)容，主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員要簽字。全鄉(xiāng)重大開支和重要財產(chǎn)的處理必須由黨委書記和鄉(xiāng)長協(xié)商并經(jīng)黨委擴大會議討論通過。重大開支由書記、鄉(xiāng)長共同簽字后報銷。

5、部門的各項財務(wù)開支，由主管領(lǐng)導和鄉(xiāng)長共同簽字。

6、干部因公借款，要填寫借款單，經(jīng)鄉(xiāng)長批準后方可借款，事后一周內(nèi)報帳，否則不予報銷。無特殊情況，不得因私借款。

7、財政所要對全鄉(xiāng)財產(chǎn)登記造冊，如發(fā)現(xiàn)丟失由管理人員和使用者賠償。如需移交他人使用，由財政所負責監(jiān)交并做好登記。對機關(guān)辦公用品要嚴格管理，杜絕浪費。

五、賓客招待制度

1、上級或部門來客一般在鄉(xiāng)食堂就餐，由負責接待的領(lǐng)導到辦公室填寫來客接待登記單，由辦公室通知食堂安排。特殊情況需在外就餐的須向書記或鄉(xiāng)長請示，經(jīng)批準后可在外就餐，但須做到當日結(jié)帳，一周內(nèi)報銷。

2、招待標準應(yīng)盡量堅持熱情、節(jié)儉、不浪費的原則，避免一客多陪和客少桌多現(xiàn)象。

六、衛(wèi)生制度

1、各辦公室、食堂要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生、窗明幾凈、用品擺放整齊美觀。

2、每周搞一次環(huán)境衛(wèi)生大清理。

3、所有摩托車輛要停放在指定地點，雜物、垃圾不得亂扔亂倒。

4、辦公室每月組織檢查評比一次。

八、值班制度

1、干部值班采用輪流制。值班人員在值班期間一般不得請假，確需請假的，要根據(jù)批準權(quán)限提前請假，可提前或推后安排值班。未經(jīng)同意擅自離崗的，按曠工處理。

2、值班人員要認真執(zhí)行交接班制度，履行好交接班手續(xù)，有事離崗要向帶班領(lǐng)導請假并安排好接替人員。

3、值班人員要做好值班記錄，對來電、傳真、來訪要如實登記在相關(guān)記錄上，需送交部門辦理的要向接班人員交代清楚。

4、值班人員要做好來信來訪接待機關(guān)保衛(wèi)工作，注意防火、防盜，遇到自然災害事故，要及時上報。凡在值班期間因疏忽發(fā)生丟失辦公用品、損壞公物的，要照價賠償。

5、值班人員在崗期間，因不負責任，擅自離崗，延誤工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

6、值班時間：每天下午5:30至次日上午8:30,雙休日、節(jié)假日晝夜連值。

九、工作紀律

1、全鄉(xiāng)干部要堅持日常文明禮貌用語，耐心細致做好群眾工作，不得激化矛盾。

2、工作時間不做與工作無關(guān)的事，要堅守各自崗位。

3、要大力倡導愛崗敬業(yè)、愛鄉(xiāng)如家的良好風尚，不得參與有損個人形象和全鄉(xiāng)形象的違法亂紀活動。

第五篇：機關(guān)干部管理制度

機關(guān)干部管理制度匯編

機關(guān)值班制度

鎮(zhèn)機關(guān)堅持節(jié)假日24小時值班制度和工作日八小時之外值班制度。帶班領(lǐng)導和全體值班人員必須準時到崗，每個班次24小時，每天上午9：00交接班。機關(guān)工作人員必須24小時保持通信暢通。

1.實行黨委班子成員輪流帶班制度。

2.節(jié)假日實行值班人員值班和領(lǐng)導帶班制度，24小時值班，所安排的帶班領(lǐng)導和值班人員必須堅守崗位，帶班領(lǐng)導必須在轄區(qū)內(nèi)，值班人員必須在辦公室值班，值班人員和帶班領(lǐng)導必須24小時開機。值班組做好來人接待和突發(fā)事件處理等工作，重大事項要及時向主要領(lǐng)導匯報，按領(lǐng)導指示辦理。因脫崗、脫班，造成嚴重后果的，按《xx縣黨政機關(guān)值班工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度處理。

3.特殊時期必須實行24小時全員值班制度。

4.帶班領(lǐng)導必須嚴格認真清點值班人員，做好考勤記錄。

5.值班人員原則上不請假、不代班，值班人員確需請假的，必須向值班領(lǐng)導報告，請假時必須落實好值班代班人員，并記錄在值班記錄上。

6.值班督查。值班期間，適時進行抽查值班情況，在抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗、脫崗等，處罰當事人每次100元并通報。被上級督查到值班期間不在崗、脫崗的，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰當事人150元每次。

7.值班人員負責值班期間的財產(chǎn)安全，因值班人員過失，造成財產(chǎn)損失的，由值班人員負責賠償。

請銷假制度

1.機關(guān)工作人員在工作時間原則上不請假。確因特殊情況需要請假，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：書記、鎮(zhèn)長請假按縣委規(guī)定辦理；班子成員請假由書記審批；部門負責人請假由分管領(lǐng)導審核后，書記審批；工作人員請假由部門負責人審查，分管領(lǐng)導審核后，書記審批。書記不在時，口頭向書記報告后由鎮(zhèn)長審批?；榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假、公休假等按照按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù)。請病假1天以上需提交縣級以上醫(yī)療單位診斷證明。

2.職工每月事假不超過一天半（按12小時計算），累計不超過四次，超出規(guī)定的抵扣當年公休假。事假當月有效，不累加。

3.請假必須具備書面假條，先審批后離崗，并向分管領(lǐng)導和部門負責人報告，按時返崗。確因特殊情況不能具備書面假條的，應(yīng)事先電話向領(lǐng)導請假，假后按審批方式補上假條。

4.審批后的假條一律交黨政辦保留備案，并做好行蹤登記。

5.請假期結(jié)束后，應(yīng)主動到黨政辦銷假。

出勤考核制度

1.機關(guān)工作人員日常上班時間上午為9：00—12：00，下午為13：00—17:00（因工作需要調(diào)整上班時間的以通知

為準）。遲到、早退2小時內(nèi)的，每次處罰50元；未請假和未上班2個小時以上視為曠工，每天處罰150元。

2.機關(guān)工作人員應(yīng)按時上下班，如未在機關(guān)上班，必須在行蹤公示欄填好行蹤，并填寫好行蹤登記簿。

3.機關(guān)工作人員在上班期間內(nèi)被上級抽查，行蹤不屬實的，或查到在做與工作無關(guān)的事，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰200元，年終不得評為優(yōu)秀等次。

4.為便于上傳下達，聯(lián)系工作，領(lǐng)導干部外出要告知黨政辦去向；各部門工作人員外出要向部門負責人、分管領(lǐng)導說明。

5.請假、出勤情況由黨政辦實行“一周一匯總”，當月公布。

6.此制度執(zhí)行由鎮(zhèn)紀委牽頭，鎮(zhèn)紀委和黨政辦公室派人隨時對出勤情況進行抽查。

會議制度

1.嚴格會議審批程序。鎮(zhèn)黨代會、其他大型會議由黨委集體決定；鎮(zhèn)人代會由鎮(zhèn)人大主席團討論，報黨委集體決定；鎮(zhèn)、村（居）兩級干部會由黨委、政府主要領(lǐng)導審定；因部門業(yè)務(wù)工作需召開村（居）干部會，由分管領(lǐng)導提出意見，報主要領(lǐng)導審定。會議由黨政辦記錄，以備檢查。

2.會議籌備：全鎮(zhèn)性大會由黨政辦統(tǒng)一安排會務(wù)工作，部門業(yè)務(wù)會議由部門自行安排。

3.精心準備。會前應(yīng)確定會議內(nèi)容、主持人、主講人，主講人應(yīng)寫好書面講話材料（或講話提綱），盡量節(jié)省會議

時間，提高會議質(zhì)量。

4.會議要求：主講人在講話時要突出重點，抓住關(guān)鍵，參會人要認真作好會議記錄，確保會后貫徹落實。

5.會議紀律：不得遲到、早退和無故缺席，有事要向會議主持人請假，參會人員不得做與會無關(guān)的事，會議期間不得在會場內(nèi)接打電話、不得抽煙，違者每次處罰10元。

6.會議考核：以會議通知為準，遲到（早退）（以點名時間為準）扣本人年終目標考核獎50元，遲到（早退）1小時以上作曠工處理，處罰150元每次?？己私Y(jié)果每月一匯總，并進行公布。

機關(guān)干部聯(lián)系村（居）工作制度

1.機關(guān)干部按黨委政府安排聯(lián)系村（居），指導、督促、參與該聯(lián)系村（居）完成各項工作目標任務(wù)。

2.機關(guān)干部到被聯(lián)系村（居）的時間，原則上每月不少于10天。

3.聯(lián)系村（居）的主要工作職責：

（1）檢查督促村（居）認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策和縣委、縣府、鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定；

（2）深入調(diào)查研究，為黨委、政府決策提供第一手資料；

（3）指導督促村（居）完成好黨委、政府布置的各個時期的中心工作任務(wù)；

（4）參與村（居）處理好重大民事糾紛，維護社會穩(wěn)定，發(fā)生安全、信訪維穩(wěn)等重大緊急情況，要在第一時間到

場參與處置；

（5）對所聯(lián)系村（居）干部發(fā)生違規(guī)違紀的情況要及時向鎮(zhèn)紀委報告；

（6）機關(guān)干部到村要認真傾聽民聲，了解民意，掌握民情，收集群眾的意見、建議和要求。關(guān)心群眾疾苦，幫助解決各種實際困難和問題，并做好民情日記。

機關(guān)工作人員接待群眾首問責任制

1.首問人是指辦事人以來信、來電或來訪等形式詢問到的機關(guān)第一位工作人員。

2.適用范圍：鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員。

3.首問責任制工作程序及要求：

（1）來電處理。首問人接電話后必須聽清事由，認真答復并做好記錄。屬于本部門職責范圍內(nèi)的工作，當場或當天給予答復；不屬于本部門職責范圍內(nèi)的，但本人清楚來電人訴求的應(yīng)及時解釋，本人不清楚的應(yīng)將責任人的電話告知來電人，請來電人直接聯(lián)系。

（2）來信處理。首問人接信后必須認真登記。屬于本部門或單位職責范圍內(nèi)的來信，在規(guī)定時限內(nèi)回復辦理；屬于本部門或單位與其他單位職能交叉的，首問人應(yīng)視為本職責，及時請示，主動協(xié)調(diào)，共同完成；不屬于本部門或單位辦理的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或單位辦理。

（3）來訪處理。辦事人到鎮(zhèn)機關(guān)有關(guān)部門詢問或辦理相關(guān)事宜，在首問人職責范圍內(nèi)能夠解決的，首問人應(yīng)當及時辦理，一次性告知有關(guān)事項，提供必需的材料，耐心細致

地解答所提問題；屬于本部門但不屬于首問人職責范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)及時與有關(guān)人員聯(lián)系，并負責告知責任人。辦事人提出辦理的事項，不屬于本部門職責范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)當耐心解釋，并盡自己所能給予幫助和指導。首問人在接待辦事人時，應(yīng)當文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，一切為辦事人著想，不推諉，不扯皮。

4.對違反首問責任制，有下列情節(jié)者，經(jīng)查實，將依據(jù)《xx縣行政效能責任追究實施辦法》視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

（1）首問人接待時用語不文明，態(tài)度生硬，引起不良反映的;

（2）首問人未及時將辦事人擬辦事項移交給有關(guān)責任人的；

（3）有關(guān)責任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系或應(yīng)當告知而沒有明確告知有關(guān)事項的；

（4）對辦事人要求辦理的事項推諉扯皮，不負責任的；

（5）引起外界反映造成不良后果的其它情況。

5.對不履行或不認真履行首問責任制的干部、職工，要批評教育，兩次以上在全鎮(zhèn)干部會上作書面檢查，并處罰200元。

服務(wù)承諾制度

為進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平和群眾滿意度，打造“親民愛民為民”政府，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

一、本制度適用于機關(guān)各部門及其全體工作人員。

二、服務(wù)承諾制指機關(guān)各部門，為改進工作作風，提高

工作效能，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督的制度。

三、承諾內(nèi)容：

（一）落實首問負責制。

實行首位責任，嚴格按照首問負責制規(guī)定的事項辦理。

（二）嚴格限時辦結(jié)制。

對于審批、審核、核準和備案事項按照委限時辦結(jié)制度規(guī)定的辦結(jié)時限辦理。并實行急事急辦,特事特辦。

（三）實行一次性告知制。

對前來辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規(guī)定形式和規(guī)定程序的，經(jīng)辦人應(yīng)當場或按規(guī)定時限一次性告知服務(wù)對象需要補正的全部內(nèi)容。

（四）推行政務(wù)公開制。

以政務(wù)公開欄、機關(guān)門戶網(wǎng)站等多種載體形式，公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果，不斷增加透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（五）注重調(diào)查研究。

對群眾關(guān)心的熱點問題和經(jīng)濟發(fā)展的重點問題，深入基層調(diào)查研究，提出相應(yīng)對策和建議。

（六）妥善處理群眾來信來訪。

對于群眾來信來訪問題，要認真調(diào)查處理，在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。

（七）嚴格執(zhí)行“四不準”。

不準在執(zhí)行公務(wù)中對辦事人員生冷硬頂。機關(guān)工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務(wù)；不準工作時間擅離職守或在辦公場所做與工作無關(guān)的事。因事外出要嚴格執(zhí)行請假、報告制度，并保持通訊聯(lián)絡(luò)；不準工作不作為、亂作為，作風漂浮。處

理公務(wù)要認真細致，不推諉、扯皮，保證工作質(zhì)量，提高工作效率；不準借工作之便吃拿卡要，堅持廉潔自律。

四、違諾處理：

（一）在執(zhí)行公務(wù)時,態(tài)度粗暴惡劣,言行不文明,造成不良影響的,給予批評教育,并責令向當事人賠禮道歉;

不文明辦事,與當事人發(fā)生爭吵的,給予效能告誡;情節(jié)嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。

（二）凡違反上述承諾沒有按辦事時限辦完手續(xù)的,責令向當事人賠禮道歉;

情節(jié)較重的,給予效能告誡;情節(jié)嚴重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。

五、保證措施：

通過向社會公布承諾內(nèi)容，接受社會和企業(yè)監(jiān)督，加強辦事效率和提高服務(wù)水平，塑造良好的機關(guān)形象。對違諾現(xiàn)象要及時糾正，做到有章必依、執(zhí)章必嚴、違章必究。在落實制度過程中，對表現(xiàn)突出的部門和個人，年終評比時給予表揚或獎勵，對違反制度的部門和個人視情節(jié)輕重給予批評，通報、直至紀律處分。

關(guān)于機關(guān)干部操辦喜慶事宜的規(guī)定

1.喜慶事宜是指：婚、喪、嫁、娶、生日、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、子女升學、遷新居等為由舉辦的活動。

2.提倡不辦喜慶事宜，確需辦的要一律從簡，并要按程序如實申報審批后方可進行。

3.申報范圍：全體機關(guān)干部。

4.申報程序：凡屬申報范圍的需辦喜慶事宜的，須在操

辦喜慶事宜前15天，個人填寫操辦喜慶事宜審批表。黨委、政府、人大正副職領(lǐng)導向縣黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室申報審批；其余人員向鎮(zhèn)紀委申報，黨委書記審批，鎮(zhèn)紀委備案。喜慶事宜結(jié)束后15日內(nèi)報告結(jié)果。

5.喜慶事宜請客范圍：主辦喜慶事宜的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父、外祖父、外子女、外孫子女。嚴禁請管轄范圍內(nèi)和與本人行使職權(quán)有關(guān)的人員。

6.操辦喜慶事宜的地點：凡操辦喜慶事宜，只能在本人工作或出生地、常住地內(nèi)進行，不得跨地區(qū)操辦。

7.操辦喜慶事宜，一律不準用公費開支。

8.對不申報審批或不按審批程序辦事，要視其情節(jié)，給予黨紀政紀處分。

保密工作管理制度

1.全體機關(guān)工作人員必須自覺遵守《保密法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章，履行保密職責，維護黨和國家的安全和利益。

2.機關(guān)工作人員基本保密守則

不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所，不將秘密材料帶回家；不擅自復制或銷毀秘密文件、資料。

3.遵循“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責”、“誰使用，誰負責”和“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則；涉密信息系統(tǒng)與非涉密信息系統(tǒng)必須實行物理隔離，采取分級保護施；堅決不將涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；不使用非涉密信息設(shè)備存儲、處理國家秘密；不在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用存儲介質(zhì)；不使用低密級信息設(shè)備存儲、處理高密級信息；不在未采取技術(shù)防護措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復制到涉密信息設(shè)備；不在涉密計算機與非涉密計算機之間共用打印機、掃描儀等信息設(shè)備；不在涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備或安裝麥克風、攝像頭等音頻視頻輸入設(shè)備；不使用具有無線互聯(lián)功能或配備無線鍵盤、無線鼠標等無線外圍裝置的信息設(shè)備處理國家秘密；不擅自卸載涉密計算機上的安全保密防護軟件或設(shè)備。

4.機關(guān)工作人員不得在電話和手機通話中涉及國家秘密、工作秘密事項，不得發(fā)送涉及國家秘密及工作秘密事項的信息，不得在手機中存儲涉及國家秘密、工作秘密事項的資料及信息等。

5.檔案管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)黨委書記批準，并在檔案室內(nèi)查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案管理人員未經(jīng)批準不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

6.涉密計算機的使用實行登記制度，使用涉密計算機時，黨政辦對使用人使用涉密計算機使用時進行適時登記。

7.如發(fā)現(xiàn)涉密文件丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。

違反保密規(guī)定的行為，無論有無后果，均要受到追究。行為較輕的由本單位批評教育、責令整改檢討、調(diào)整崗位、扣發(fā)獎金補貼。行為嚴重的給予黨紀政紀處分，觸犯法律的依法制裁。

責任追究制度

第一條機關(guān)工作人員在公務(wù)活動中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責；違反《首問責任制》等有關(guān)規(guī)定，影響機關(guān)工作效能，損害管理和服務(wù)對象的合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，追究其行政責任；構(gòu)成違法的，依法追究法律責任。

第二條機關(guān)工作人員在履行職責中，對有下列行為之一的，實行責任追究：

（一）執(zhí)行法律法規(guī)以及中央的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級有關(guān)部門的決定、部署不力，影響政令暢通的；

（二）違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開的事項未公開的；

（三）對公民、法人及其他組織反映的問題不按規(guī)定給予答復或處理，甚至刁難的；

（四）辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，不服從工作分配，不按時完成工作任務(wù)的。

（五）違反首問責任制規(guī)定，對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠，舉止粗暴，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的；

（六）違反政策規(guī)則和程序，擅自、盲目決策造成損失的；

（七）無故曠工，請假期滿無正當理由逾期不到或經(jīng)常遲到早退的；

（八）擅離職守，在工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、玩電腦游戲的；

（九）接受或向管理服務(wù)對象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)法公務(wù)宴請的；

（十）向管理和服務(wù)對象亂收費、亂集資、亂攤派及其他強令他人履行非法定義務(wù)的；

（十一）其他違反提高行政效能、轉(zhuǎn)變干部作風和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)定的行為。

第三條責任追究方式

責任追究采取責令作出書面檢查、誡勉談話、扣發(fā)獎金、取消當年的評優(yōu)評先資格、通報批評、調(diào)離工作崗位和給予黨紀政紀處分等七種方式。

第四條連帶責任追究

責任追究實行連帶制。工作人員嚴重失職的，部門負責人負連帶責任；部門負責人嚴重失職的，分管領(lǐng)導負連帶責任。除按上述規(guī)定給予失職人員相應(yīng)的責任追究外，還須追究連帶責任人的責任。對失職人員所在的責任部門當年不能評為先進集體。

公務(wù)用車管理制度

第一章總則

第一條根據(jù)《xx縣公務(wù)用車制度改革實施方案》（x委辦發(fā)〔2016〕18號）精神及xx縣車改工作有關(guān)政策解釋,為進一步加強和規(guī)范我鎮(zhèn)公務(wù)用車使用管理，促進黨風廉政建設(shè)和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定本制度。

第二條公務(wù)用車使用管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費用管理、駕駛員管理等。

第四條公務(wù)用車使用管理應(yīng)遵循公務(wù)出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管問責科學有效的原則。

第五條綜合辦是機關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負責管理；鎮(zhèn)紀委負責對機關(guān)車輛使用情況進行監(jiān)督。

第二章日常管理

第六條嚴格公務(wù)用車管理。

1.不得對外出租出借公務(wù)用車。

2.不得以任何方式借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛。

3.不得接受企業(yè)、事業(yè)單位或個人捐贈的車輛。

4.不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補貼，又違規(guī)乘用公務(wù)用車。

5.公務(wù)用車原則上由專職駕駛?cè)藛T駕駛。除駕駛?cè)藛T以外的機關(guān)工作人員不得私自駕駛公務(wù)車輛。否則，由此產(chǎn)生的一切費用及造成的一切后果由駕駛?cè)俗孕谐袚?/p>

6.必須定人定車,嚴禁混開和駕駛證、執(zhí)照不符的車輛。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照（資料）由駕駛員負責妥善保管。

7.嚴禁違規(guī)使用雙號牌裝置，嚴禁違規(guī)加掛、借用、挪用號碼，嚴禁違規(guī)使用警用車牌號段和警燈警報器。

8.嚴禁為自管車輛增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

第七條嚴格執(zhí)行公務(wù)用車使用登記制度。

1.綜合辦統(tǒng)一印制《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》。用車人根據(jù)出車任務(wù)提前填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》，認真登記好公務(wù)用車使用部門、人員、時間、事由、去向等信息。

2.未填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》，原則上不予派車。

3.處理應(yīng)急、緊急公務(wù)等特殊情況，需緊急派車未能及時填寫《xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄》的，申請人必須在處理相關(guān)公務(wù)活動后半天內(nèi)補齊相關(guān)派車手續(xù)，否則今后不予派車。

第八條嚴格執(zhí)行定點停放制度。公務(wù)車輛在保障公務(wù)活動后，應(yīng)入庫或指定地點停放。節(jié)假日期間除特殊工作需要外應(yīng)當封存停駛。駕駛員出車執(zhí)行公務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，或外出需在外住宿的，需經(jīng)因公申請該車的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導同意后并向綜合辦報備，必須確保車輛的安全，如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況，一切經(jīng)濟損失由駕駛?cè)藛T自負，同意該車在外停放的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導承擔相應(yīng)責任。

第九條嚴禁公務(wù)用車私用私駕。禁止將公務(wù)用車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動。駕駛?cè)藛T不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實，由駕駛?cè)藛T自行承擔所有費用，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。各級領(lǐng)導干部要帶頭嚴格遵守公務(wù)用車使用管理制度，不準違規(guī)搞變相使用公務(wù)用車，不能以任何理由、任何名義私駕公務(wù)用車。

第三章調(diào)度與使用

第十條公務(wù)用車由鎮(zhèn)綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排。綜合辦工作人員統(tǒng)一登記調(diào)度、合理安排，機關(guān)工作人員不得擅自登記車輛安排情況。使用公務(wù)用車需滿足以下其中情形：

1.牽頭組織跨部門集體視察、工作檢查、下基層調(diào)研活動；

2.執(zhí)行搶險救災、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理等應(yīng)急公務(wù)；

3.送領(lǐng)機要文件、緊急公文材料和大額現(xiàn)金；

4.參加重要公務(wù)接待；

5.參加上級部門在當?shù)氐目疾煺{(diào)研、督查活動，黨委、人大、政府、紀委等重要會議的應(yīng)急接送；

6.干部職工工作期間因傷因病緊急就醫(yī)；

7.在社會化交通方式提供不足或成本過高的情況下，可以用于參加跨區(qū)域出差、下基層調(diào)研和集體公務(wù)等出行活動。遇重大會議活動或特殊情況時，機關(guān)所有公務(wù)用車由綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排，駕駛?cè)藛T必須服從安排。調(diào)配車輛按照先急后緩的原則，優(yōu)先安排搶險救災、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理、綜合執(zhí)法、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等應(yīng)急公務(wù)。

第十一條規(guī)范車輛使用，有效管理機關(guān)公務(wù)用車。

1.外調(diào)車輛管理

外調(diào)車輛是指在機關(guān)全部公務(wù)用車已派出或車輛無法滿足公務(wù)需求的時候，因公務(wù)需要急需安排用車的情況。為節(jié)約能耗和費用，嚴格控制外調(diào)車輛。因特殊情況確需外調(diào)

車輛的，需向分管領(lǐng)導申請，經(jīng)主要領(lǐng)導同意后由綜合辦統(tǒng)一安排外調(diào)車輛，租車費用據(jù)實報銷。

2.應(yīng)急用車管理

應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)執(zhí)行、開展緊急行政執(zhí)法行動以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時的用車。為保障應(yīng)急工作用車，正常作息時間的應(yīng)急用車由綜合辦統(tǒng)一安排調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時間以外的應(yīng)急用車實行機關(guān)車輛輪流值班制度。值班時間為非上班時間，節(jié)假日值班時間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間，駕駛員不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時間，若因特殊情況確需變動值班時間的，應(yīng)提前告知綜合辦。

第四章車輛維修、保養(yǎng)及費用管理

第十二條實行公務(wù)用車統(tǒng)一保險、定點加油、定點維修制度。

第十三條駕駛?cè)藛T對自己駕駛的車輛應(yīng)當勤檢查、勤維護，按時進行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防事故發(fā)生。

第十四條車輛相關(guān)費用報銷必須實事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實亂報費用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴肅處理。

第十五條機關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費、過路費等應(yīng)由單位承擔的費用，由駕駛員填制費用報銷單，報銷期限原則上不得超過兩個月，費用報銷由車輛管理人員按財務(wù)審批手續(xù)統(tǒng)一辦理。

第十六條嚴禁向下屬單位或其他服務(wù)管理對象攤派、轉(zhuǎn)嫁自管車輛運行費用。

第五章駕駛員管理

第十七條駕駛員必須遵循xx鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，接受辦公室統(tǒng)一管理，遵章守法，嚴格遵守駕駛員崗位紀律，保守有關(guān)秘密，維護機關(guān)團結(jié)。

第十八條駕駛員工作要求

1.加強學習，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。

2.愛崗敬業(yè)，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無出車任務(wù)時，應(yīng)堅守工作崗位，自覺遵守單位作息時間。

3.禁止在工作時間內(nèi)或公務(wù)接待活動中飲酒或酒后駕駛公車。

4.遵章守紀，文明行車，嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)。

5.注重形象，做好服務(wù)。注重個人儀表和言行，維護單位形象和利益。

6.厲行節(jié)約，力戒浪費。

7.駕駛?cè)藛T執(zhí)行完出車任務(wù)后，必須及時返回本單位。不出車時必須在政府或車內(nèi)待命，不得隨意離崗、串崗，保持聯(lián)絡(luò)暢通，做到工作用車隨叫隨到。

8.駕駛?cè)藛T須嚴格執(zhí)行單位的請銷假制度。

第十九條駕駛?cè)藛T不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。

第六章監(jiān)督管理

第二十條綜合辦應(yīng)定期公示公務(wù)用車使用的時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息，接受內(nèi)部監(jiān)督。

第二十一條公務(wù)用車使用管理制度執(zhí)行情況，納入單位領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容。按照誰主管、誰負責的原則。

第二十二條鎮(zhèn)紀委應(yīng)定期組織對公務(wù)用車使用管理情況進行監(jiān)督檢查，對于違反本制度或上級相關(guān)管理規(guī)定的，依照黨紀政紀有關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十三條綜合辦必須嚴格遵守公務(wù)用車使用規(guī)定，應(yīng)自覺接受鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督檢查。

第七章附則

第二十四條本制度由綜合辦負責解釋。

第二十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。