第一篇：淺談如何做好離退休人員的思想政治工作

淺談如何做好離退休人員的思想政治工作

王曉智廖紅桔

離退休干部是國稅隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，他們?yōu)槎愂帐聵I(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子，有著豐富的稅收工作經(jīng)驗(yàn)，雖然已經(jīng)從工作崗位上退下來了，但仍然心系大局，情系國稅，關(guān)心著國家大事，關(guān)心著本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，離退休干部工作是稅收工作的重要組成部分，做好離退休干部工作意義重大，是構(gòu)建和諧國稅的重要內(nèi)涵，也是和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、當(dāng)前離退休人員的思想狀況

我局現(xiàn)有離退休老干部40人，占全局總?cè)藬?shù)的29.6%，其中離休干部3人,退休干部職工37人。副處3人，正科9人，副科19人，科員2人。黨員24人。平均年紀(jì)73歲，80歲以上12人，70歲以上13人，60歲以上11人，50歲以上4人。隨著離退休干部整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病期，老干部面臨諸多具體實(shí)際問題，加之當(dāng)前實(shí)行新津補(bǔ)貼孳生出各種利益關(guān)系，離退休干部隊(duì)伍實(shí)際狀況發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）生活質(zhì)量缺乏保障。由于通貨膨脹，人民幣的貶值，人們的實(shí)際收入減少，生活水平下降，加上老干部們年紀(jì)越來越大，病痛也隨著增加，醫(yī)藥費(fèi)又是一筆大的開銷，工資的增長幅

度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)的增長幅度，老干部們對(duì)他們的生活質(zhì)量產(chǎn)生

了想法和抱怨，導(dǎo)致心理不平衡，產(chǎn)生許多怨言。

（二）個(gè)人失落感強(qiáng)。一些離退休老干部從原工作崗位上退

下來后，所處的地位、生活環(huán)境都發(fā)生了變化，由“官”變“民”，由“忙”變“閑”，年齡越來越大、身體越來越差，面對(duì)這一系

列的變化，他們一時(shí)無法調(diào)適自己，情緒低落，產(chǎn)生悲觀失落感。

（三）學(xué)習(xí)愿望強(qiáng)烈。多數(shù)老干部退休后，希望學(xué)習(xí)曾經(jīng)想

學(xué)而沒時(shí)間學(xué)的知識(shí)，做曾經(jīng)想做而沒機(jī)會(huì)做的事。同時(shí)，他們

希望單位營造老干部學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的積極性，消除學(xué)習(xí)中的孤寂感。

（四）向往豐富多彩的生活。許多老干部認(rèn)為退休后，生活

單調(diào)，沒有激情。希望組織多開展一些老年人的競賽、娛樂、參

觀等活動(dòng)，開闊視野，豐富生活。

二、做好離退休老干部思想政治工作的建議

當(dāng)前，要針對(duì)老干部自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，積極探索老干部

思想政治工作新的著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工

作。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)陣地。為老干

部們建立一個(gè)活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室，內(nèi)設(shè)棋、牌、球類、健身、書報(bào)

等學(xué)習(xí)、娛樂活動(dòng)設(shè)施，供老干部們學(xué)習(xí)、活動(dòng)的固定場所。二

是賦予學(xué)習(xí)新內(nèi)涵。政治理論學(xué)習(xí)最忌空洞無物、脫離實(shí)際，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，把握老干部思想脈搏，選擇貼近

老干部思想、生活實(shí)際的熱點(diǎn)學(xué)習(xí)題材，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和自我教

育的針對(duì)性、實(shí)效性，為政治理論學(xué)習(xí)注入新的活力。在方式方

法上，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀改

革成果相結(jié)合；重點(diǎn)發(fā)言與座談交流相結(jié)合。三是要建立學(xué)習(xí)新

機(jī)制。要把老干部的思想政治工作寓于各種活動(dòng)之中，使老干部

既感受到了組織的溫暖，又得到了潛移默化的政治思想教育的效

果。

（二）健全老干部組織建設(shè)。一是成立老干自管組織，配好

領(lǐng)導(dǎo)班子。成立老年黨支部和老齡委員會(huì)，堅(jiān)持選擇那些威望高、身體好、作風(fēng)扎實(shí)、對(duì)老年人事業(yè)比較熱心的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員擔(dān)

任黨支部書記和老年協(xié)會(huì)主任。二是健全老干部管理制度，確保

按章辦事。不斷完善老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理、定期會(huì)議、大

壽祝賀、落實(shí)老干部政治待遇、活動(dòng)室管理等制度，將老干部管

理工作逐步制度化，用制度規(guī)范老干部管理工作。組織離退休老

干部代表參加列席職工大會(huì)等縣局重要會(huì)議，讓老干部們積極參

與政治生活，做到重要會(huì)議有老干部參加，重大決策聽取老干部

意見，重要情況向老干部通報(bào)。堅(jiān)持走訪慰問制度，及時(shí)掌握和

了解老干部的思想、身體和生活情況，對(duì)他們的意見要求，及時(shí)

做好解釋、協(xié)調(diào)和解決工作。堅(jiān)持老干部信訪接待制度，對(duì)離退

休同志及遺屬的來電、來信和來訪都要依據(jù)政策耐心解答，能辦的盡快辦理，不能辦的做好解釋工作，做到件件有著落，事事有

回音。

（三）提升老干部生活質(zhì)量。一是讓老干部發(fā)揮“余熱”。

讓離退休干部發(fā)揚(yáng)“老而不敢忘國憂，退而不求名和利”的革命

精神，發(fā)揮退下來之后同社會(huì)各界接觸機(jī)會(huì)更多、了解社會(huì)真實(shí)

情況更直接的優(yōu)勢，在推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化稅收

管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面提出意見和建議，一如繼往地關(guān)心支

持稅收事業(yè)的發(fā)展。二是讓老干部老有所樂。尊重老干部的精神

文化生活需要，讓老干部老有所樂，是開展老干部思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在老干部活動(dòng)的組織策劃、內(nèi)容形式上不斷創(chuàng)

新，活動(dòng)領(lǐng)域上不斷拓寬，以小型多樣確保安全為原則，積極組

織老干部開展一系列豐富多彩、健康有序的活動(dòng)，使他們保持健

康、充實(shí)、快樂的心境。三是讓老干部老有所養(yǎng)。落實(shí)好離退干

部的兩項(xiàng)待遇，特別是生活待遇，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先保證離退

休干部生活待遇的落實(shí)。從老干部關(guān)注的點(diǎn)滴小事入手，想老同

志所盼，解老同志所需，幫老同志所困，照顧好老干部的生活，讓他們生活無后顧之憂。

（四）發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。榜樣的力量是無窮的。因此，在開展思想政治工作的過程中，要樹立典型，用典型事跡去教育

人，打動(dòng)人，帶動(dòng)人。要在充分發(fā)揮典型作用、榜樣力量的同時(shí)，還必須做好各類典型的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣傳工作，把總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)與

指導(dǎo)面上的工作結(jié)合起來，把表彰和推廣結(jié)合起來，保證老干部

思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展。（作者單位：安仁縣局）

第二篇：淺談如何做好離退休人員的思想政治工作專題

淺談如何做好離退休人員的思想政治工作

人事股 張莉

離退休干部是工商隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，他們?yōu)楣ど淌聵I(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然已經(jīng)從工作崗位上退下來了，但仍然心系大局，情系工商，關(guān)心著國家大事，關(guān)心著本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，做好離退休干部工作意義重大，是和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、當(dāng)前離退休人員的思想狀況

我局現(xiàn)有離退休老干部 人，占全局總?cè)藬?shù)的，其中離休干部 人,退休干部職工 人。正科 人，副科 人，科員 人。黨員 人。平均年紀(jì) 歲，80歲以上，70歲以上 人，60歲以上 人，50歲以上 人。隨著離退休干部整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病期，老干部面臨諸多具體實(shí)際問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）生活質(zhì)量缺乏保障。由于通貨膨脹，人民幣的貶值，人們的實(shí)際收入減少，生活水平下降，加上老干部們年紀(jì)越來越大，病痛也隨著增加，醫(yī)藥費(fèi)又是一筆大的開銷，工資的增長幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)的增長幅度，老干部們對(duì)他們的生活質(zhì)量產(chǎn)生了想法和抱怨，導(dǎo)致心理不平衡，產(chǎn)生許多怨言。

（二）個(gè)人失落感強(qiáng)。一些離退休老干部從原工作崗位上退下來后，所處的地位、生活環(huán)境都發(fā)生了變化，由“官”變“民”，由“忙”變“閑”，年齡越來越大、身體越來越差，面對(duì)這一系列的變化，他們一時(shí)無法調(diào)適自己，情緒低落，產(chǎn)生悲觀失落感。

（三）學(xué)習(xí)愿望強(qiáng)烈。多數(shù)老干部退休后，希望學(xué)習(xí)曾經(jīng)想學(xué)而沒時(shí)間學(xué)的知識(shí)，做曾經(jīng)想做而沒機(jī)會(huì)做的事。同時(shí)，他們希望單位營造老干部學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的積極性，消除學(xué)習(xí)中的孤寂感。

（四）向往豐富多彩的生活。許多老干部認(rèn)為退休后，生活單調(diào)，沒有激情。希望組織多開展一些老年人的競賽、娛樂、參觀等活動(dòng)，開闊視野，豐富生活。

二、做好離退休老干部思想政治工作的建議

當(dāng)前，要針對(duì)老干部自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，積極探索老干部思想政治工作新的著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)陣地。為老干部們建立一個(gè)活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室，內(nèi)設(shè)棋、牌、球類、健身、書報(bào)等學(xué)習(xí)、娛樂活動(dòng)設(shè)施，供老干部們學(xué)習(xí)、活動(dòng)的固定場所。二是賦予學(xué)習(xí)新內(nèi)涵。政治理論學(xué)習(xí)最忌空洞無物、脫離實(shí)際，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，把握老干部思想脈搏，選擇貼近老干部思想、生活實(shí)際的熱點(diǎn)學(xué)習(xí)題材，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和自我教育的針對(duì)性、實(shí)效性，為政治理論學(xué)習(xí)注入新的活力。在方式方法上，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀改革成果相結(jié)合；重點(diǎn)發(fā)言與座談交流相結(jié)合。三是要建立學(xué)習(xí)新

機(jī)制。要把老干部的思想政治工作寓于各種活動(dòng)之中，使老干部既感受到了組織的溫暖，又得到了潛移默化的政治思想教育的效果。

（二）健全老干部組織建設(shè)。一是成立老干自管組織，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。成立老年黨支部和老齡委員會(huì)，堅(jiān)持選擇那些威望高、身體好、作風(fēng)扎實(shí)、對(duì)老年人事業(yè)比較熱心的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員擔(dān)任黨支部書記和老年協(xié)會(huì)主任。二是健全老干部管理制度，確保按章辦事。不斷完善老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理、定期會(huì)議、大壽祝賀、落實(shí)老干部政治待遇、活動(dòng)室管理等制度，將老干部管理工作逐步制度化，用制度規(guī)范老干部管理工作。組織離退休老干部代表參加列席職工大會(huì)等局重要會(huì)議，讓老干部們積極參與政治生活，做到重要會(huì)議有老干部參加，重大決策聽取老干部意見，重要情況向老干部通報(bào)。堅(jiān)持走訪慰問制度，及時(shí)掌握和了解老干部的思想、身體和生活情況，對(duì)他們的意見要求，及時(shí)做好解釋、協(xié)調(diào)和解決工作。堅(jiān)持老干部信訪接待制度，對(duì)離退休同志及遺屬的來電、來信和來訪都要依據(jù)政策耐心解答，能辦的盡快辦理，不能辦的做好解釋工作，做到件件有著落，事事有回音。

（三）提升老干部生活質(zhì)量。一是讓老干部發(fā)揮“余熱”。讓離退休干部發(fā)揚(yáng)“老而不敢忘國憂，退而不求名和利”的革命精神，發(fā)揮退下來之后同社會(huì)各界接觸機(jī)會(huì)更多、了解社會(huì)真實(shí)情況更直接的優(yōu)勢，在強(qiáng)化工商行政管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面

提出意見和建議，一如繼往地關(guān)心支持工商事業(yè)的發(fā)展。二是讓老干部老有所樂。尊重老干部的精神文化生活需要，讓老干部老有所樂，是開展老干部思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在老干部活動(dòng)的組織策劃、內(nèi)容形式上不斷創(chuàng)新，活動(dòng)領(lǐng)域上不斷拓寬，以小型多樣確保安全為原則，積極組織老干部開展一系列豐富多彩、健康有序的活動(dòng)，使他們保持健康、充實(shí)、快樂的心境。三是讓老干部老有所養(yǎng)。落實(shí)好離退干部的兩項(xiàng)待遇，特別是生活待遇，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先保證離退休干部生活待遇的落實(shí)。從老干部關(guān)注的點(diǎn)滴小事入手，想老同志所盼，解老同志所需，幫老同志所困，照顧好老干部的生活，讓他們生活無后顧之憂。

（四）發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。榜樣的力量是無窮的。因此，在開展思想政治工作的過程中，要樹立典型，用典型事跡去教育人，打動(dòng)人，帶動(dòng)人。要在充分發(fā)揮典型作用、榜樣力量的同時(shí)，還必須做好各類典型的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣傳工作，把總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)面上的工作結(jié)合起來，把表彰和推廣結(jié)合起來，保證老干部思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展?？傊?，離退休管理工作做好了，既能更好地安撫離退休職工，又能間接地做好在職職工的思想穩(wěn)定工作，使他們安心工作，還能促進(jìn)家庭和社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，鞏固和發(fā)展社會(huì)主義的建設(shè)成果。

第三篇：淺談如何做好離退休人員的思想政治工作

淺談如何做好離退休人員的思想政治工作

王曉智 廖紅桔

離退休干部是國稅隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，他們?yōu)槎愂帐聵I(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子，有著豐富的稅收工作經(jīng)驗(yàn)，雖然已經(jīng)從工作崗位上退下來了，但仍然心系大局，情系國稅，關(guān)心著國家大事，關(guān)心著本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，離退休干部工作是稅收工作的重要組成部分，做好離退休干部工作意義重大，是構(gòu)建和諧國稅的重要內(nèi)涵，也是和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、當(dāng)前離退休人員的思想狀況

我局現(xiàn)有離退休老干部40人，占全局總?cè)藬?shù)的29.6%，其中離休干部3人,退休干部職工37人。副處3人，正科9人，副科19人，科員2人。黨員24人。平均年紀(jì)73歲，80歲以上12人，70歲以上13人，60歲以上11人，50歲以上4人。隨著離退休干部整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病期，老干部面臨諸多具體實(shí)際問題，加之當(dāng)前實(shí)行新津補(bǔ)貼孳生出各種利益關(guān)系，離退休干部隊(duì)伍實(shí)際狀況發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）生活質(zhì)量缺乏保障。由于通貨膨脹，人民幣的貶值，人們的實(shí)際收入減少，生活水平下降，加上老干部們年紀(jì)越來越大，病痛也隨著增加，醫(yī)藥費(fèi)又是一筆大的開銷，工資的增長幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)的增長幅度，老干部們對(duì)他們的生活質(zhì)量產(chǎn)生了想法和抱怨，導(dǎo)致心理不平衡，產(chǎn)生許多怨言。

（二）個(gè)人失落感強(qiáng)。一些離退休老干部從原工作崗位上退下來后，所處的地位、生活環(huán)境都發(fā)生了變化，由“官”變“民”，由“忙”變“閑”，年齡越來越大、身體越來越差，面對(duì)這一系列的變化，他們一時(shí)無法調(diào)適自己，情緒低落，產(chǎn)生悲觀失落感。

（三）學(xué)習(xí)愿望強(qiáng)烈。多數(shù)老干部退休后，希望學(xué)習(xí)曾經(jīng)想學(xué)而沒時(shí)間學(xué)的知識(shí)，做曾經(jīng)想做而沒機(jī)會(huì)做的事。同時(shí)，他們希望單位營造老干部學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的積極性，消除學(xué)習(xí)中的孤寂感。

（四）向往豐富多彩的生活。許多老干部認(rèn)為退休后，生活單調(diào)，沒有激情。希望組織多開展一些老年人的競賽、娛樂、參觀等活動(dòng)，開闊視野，豐富生活。

二、做好離退休老干部思想政治工作的建議

當(dāng)前，要針對(duì)老干部自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，積極探索老干部思想政治工作新的著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)陣地。為老干部們建立一個(gè)活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室，內(nèi)設(shè)棋、牌、球類、健身、書報(bào)等學(xué)習(xí)、娛樂活動(dòng)設(shè)施，供老干部們學(xué)習(xí)、活動(dòng)的固定場所。二是賦予學(xué)習(xí)新內(nèi)涵。政治理論學(xué)習(xí)最忌空洞無物、脫離實(shí)際，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，把握老干部思想脈搏，選擇貼近老干部思想、生活實(shí)際的熱點(diǎn)學(xué)習(xí)題材，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和自我教育的針對(duì)性、實(shí)效性，為政治理論學(xué)習(xí)注入新的活力。在方式方法上，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀改革成果相結(jié)合；重點(diǎn)發(fā)言與座談交流相結(jié)合。三是要建立學(xué)習(xí)新機(jī)制。要把老干部的思想政治工作寓于各種活動(dòng)之中，使老干部既感受到了組織的溫暖，又得到了潛移默化的政治思想教育的效果。

（二）健全老干部組織建設(shè)。一是成立老干自管組織，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。成立老年黨支部和老齡委員會(huì)，堅(jiān)持選擇那些威望高、身體好、作風(fēng)扎實(shí)、對(duì)老年人事業(yè)比較熱心的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員擔(dān)任黨支部書記和老年協(xié)會(huì)主任。二是健全老干部管理制度，確保按章辦事。不斷完善老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理、定期會(huì)議、大壽祝賀、落實(shí)老干部政治待遇、活動(dòng)室管理等制度，將老干部管理工作逐步制度化，用制度規(guī)范老干部管理工作。組織離退休老干部代表參加列席職工大會(huì)等縣局重要會(huì)議，讓老干部們積極參與政治生活，做到重要會(huì)議有老干部參加，重大決策聽取老干部意見，重要情況向老干部通報(bào)。堅(jiān)持走訪慰問制度，及時(shí)掌握和了解老干部的思想、身體和生活情況，對(duì)他們的意見要求，及時(shí)做好解釋、協(xié)調(diào)和解決工作。堅(jiān)持老干部信訪接待制度，對(duì)離退休同志及遺屬的來電、來信和來訪都要依據(jù)政策耐心解答，能辦的盡快辦理，不能辦的做好解釋工作，做到件件有著落，事事有回音。

（三）提升老干部生活質(zhì)量。一是讓老干部發(fā)揮“余熱”。讓離退休干部發(fā)揚(yáng)“老而不敢忘國憂，退而不求名和利”的革命精神，發(fā)揮退下來之后同社會(huì)各界接觸機(jī)會(huì)更多、了解社會(huì)真實(shí)情況更直接的優(yōu)勢，在推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化稅收管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面提出意見和建議，一如繼往地關(guān)心支持稅收事業(yè)的發(fā)展。二是讓老干部老有所樂。尊重老干部的精神文化生活需要，讓老干部老有所樂，是開展老干部思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在老干部活動(dòng)的組織策劃、內(nèi)容形式上不斷創(chuàng)新，活動(dòng)領(lǐng)域上不斷拓寬，以小型多樣確保安全為原則，積極組織老干部開展一系列豐富多彩、健康有序的活動(dòng)，使他們保持健康、充實(shí)、快樂的心境。三是讓老干部老有所養(yǎng)。落實(shí)好離退干部的兩項(xiàng)待遇，特別是生活待遇，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先保證離退休干部生活待遇的落實(shí)。從老干部關(guān)注的點(diǎn)滴小事入手，想老同志所盼，解老同志所需，幫老同志所困，照顧好老干部的生活，讓他們生活無后顧之憂。

（四）發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。榜樣的力量是無窮的。因此，在開展思想政治工作的過程中，要樹立典型，用典型事跡去教育人，打動(dòng)人，帶動(dòng)人。要在充分發(fā)揮典型作用、榜樣力量的同時(shí)，還必須做好各類典型的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣傳工作，把總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)面上的工作結(jié)合起來，把表彰和推廣結(jié)合起來，保證老干部思想政治

工

作

持

續(xù)

健

康

發(fā)

展。

（作者單位：安仁縣局）

第四篇：淺淡做好離退休人員思想政治工作的幾種方法(三等獎(jiǎng)郭澤)

淺談做好離退休人員思想政治工作的幾種方法

昆明冶金研究院離退辦郭澤

加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，做好離退休人員思想政治工作，是保證老干部“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”和維護(hù)離退休隊(duì)伍穩(wěn)定的重要途徑。整體來看，廣大老干部經(jīng)受了長期的革命和建設(shè)建設(shè)實(shí)踐的考驗(yàn)，具有堅(jiān)定的信念，對(duì)黨和人民的事業(yè)忠誠，能夠與黨中央保持高度一致。他們是我們黨重要的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政資源。但是也有少數(shù)人在思想上跟不上形勢，大局意識(shí)淡薄，想個(gè)人利益多，理想信念動(dòng)搖，有的參與了一些不利于穩(wěn)定的活動(dòng)，有的甚至走上違紀(jì)違法的道路等等。這也說明，對(duì)離退休人員的思想政治工作一定不能放松，只有加強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性，才能變消極為積極，變被動(dòng)為主動(dòng)，才能真正達(dá)到理想的目的。具體而言，做好離退休人員思想政治工作中應(yīng)把握好以下幾點(diǎn)：

1、“聽”與”說”的藝術(shù)

“聽”與“說”是與離退休人員進(jìn)行思想交流的最常見的方式，也是思想政治工作的開始?！奥牎币獛е星椋阂粋€(gè)人退下來以后，不同程度存在失落感、孤獨(dú)感、自卑感、無聊感，他們的這種感受，往往以對(duì)過去的回憶和對(duì)現(xiàn)狀的看不慣等方式宣泄出來，對(duì)此，我們應(yīng)表現(xiàn)出充分的理解和耐心。在傾聽中增進(jìn)對(duì)離退休人員的了解，在傾聽中發(fā)現(xiàn)“弦外之音”，在傾聽中發(fā)

1現(xiàn)需要重視和解決的思想問題。如：一個(gè)老同志打電話來告知他本人住院了，不要去看他。但當(dāng)我們出現(xiàn)在他面前時(shí)，他非常高興?！罢f”要講究藝術(shù)：離退休人員的自尊心很強(qiáng)，希望得到理解和尊重是他們的共同心理。“好言一句三春暖”，短話長說，重話輕說，老同志樂于接受，而生硬的語氣，冷漠的態(tài)度，取得的效果則可能完全相反。

2、“情”與“理”的滲透

離退休人員退下來以后，社會(huì)地位、生活方式發(fā)生了變化，心理也會(huì)出現(xiàn)一些問題，看問題難免會(huì)出現(xiàn)僵化和片面的地方，在做思想政治工作時(shí)，當(dāng)然要擺事實(shí)、講道理，但絕不能用我說你聽、我壓你服的說教方式，而應(yīng)該多啟發(fā)，重疏導(dǎo)，以情感人，以理服人。在實(shí)際工作中，思想政治工作遇到的阻力，往往不是說理不足，而是在感情上老同志還一時(shí)不能接受。情通才能理達(dá)，只有加強(qiáng)情感交流，才能真正打開老同志的心扉，使他們心悅誠服，產(chǎn)生共振。

3、“冷”與”熱”的把握

做離退休人員的思想政治工作，“火候”的把握很關(guān)鍵。

“冷”“熱”結(jié)合，才能取得預(yù)期的效果?！崩洹辈皇抢淠且潇o分析，沉得住氣；“熱”則是熱情，情真意切、和風(fēng)細(xì)雨。在老同志因思想問題情緒激動(dòng)時(shí)，切不可只講生硬的大道理，而是要理解、關(guān)心，在安撫中循循善誘，解開心結(jié)；在老同志遇到困難需要幫助時(shí)，則要深懷愛老之心，主動(dòng)熱情，溫暖人心。

對(duì)不同的對(duì)象，“冷”“熱”的分寸也要注意：年長資深的老干部，點(diǎn)到即可，要留有余地；而對(duì)于文化水平較低的老同志，則要“熱”一點(diǎn)，“透”一些，主動(dòng)開導(dǎo)，耐心解釋。

4、“虛”與“實(shí)”的結(jié)合思想政治工作雖然是做人的工作，但不能?？俊白焐瞎?/p>

夫”，“只聽樓梯響，不見人下來”。而應(yīng)該把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，思想工作、服務(wù)工作雙管齊下效果才顯著。離退休人員的思想問題，往往都是由于一些實(shí)際困難沒有得到重視和及時(shí)的解決而產(chǎn)生的，如待遇差距、住房安置、子女就業(yè)、家庭矛盾、鄰里糾紛等等。思其所想，給其所需，把組織的溫暖實(shí)實(shí)在在的傾注到他們身上，才能真正消除他們思想問題的根源。

5、“前”與“后”的兼顧

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，思想政治工作也是如此。離退休人員的思想穩(wěn)定，和企業(yè)的改革、發(fā)展息息相關(guān)。這就要求我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，必須具備前瞻性和大局觀，審時(shí)度勢，防微杜漸。在涉及到離退休人員的收入差距、兩項(xiàng)待遇等問題時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭、掌握時(shí)機(jī)，因勢利導(dǎo)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。同時(shí)，要及時(shí)處理好相關(guān)的善后工作，疏通引導(dǎo)，安撫情緒，把不利因素減少到最小。

6、“大”與“小”的統(tǒng)一

現(xiàn)代企業(yè)的目的是追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，離退休人員思想政治工作，首先要服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)這個(gè)中心，這就是“大”。只有企業(yè)不斷發(fā)展，離退休人員的利益才能得到切實(shí)的保障。但同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到，離退休人員是否穩(wěn)定，也必然會(huì)給企業(yè)的中心工作帶來影響、即不是中心，影響中心。及時(shí)地反映離退休人員的呼聲和合理要求，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，使之安心、放心，才有利于企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。所以，在實(shí)際工作中，應(yīng)兼顧“大”與“小”，最終使離退休人員的利益和企業(yè)的利益達(dá)到和諧統(tǒng)一。

綜上所述，離退休人員思想政治工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工

程，正確把握以上六個(gè)問題，是做好離退休人員思想政治工作的基本保證。只要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，把思想政治工作做得入情入理，就會(huì)出實(shí)效，最終讓老同志滿意，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。

2008年10月16日

第五篇：做好思想政治工作

與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作，加速醫(yī)院全面發(fā)展

走過了風(fēng)雨歷程的濮陽市人民醫(yī)院，迎來了建院以來從未有過的輝煌，去年醫(yī)院總收入達(dá)到了1.95億元，創(chuàng)造了歷史新高，醫(yī)院“三大文明”建設(shè)取得了顯著成績，醫(yī)院先后被評(píng)為“全國明明白白治病、十佳放心醫(yī)院”、“全省行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，被省衛(wèi)生廳確定為通過衛(wèi)生部向全國推介的四家名院中唯一一家地市級(jí)綜合性醫(yī)院，從而奠定了作為全市醫(yī)療中心的龍頭地位。這些都是醫(yī)院黨委堅(jiān)持發(fā)展的結(jié)果，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工拼搏進(jìn)取的結(jié)果，更是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子憑借著過硬的精神狀態(tài)大膽探索、知難而進(jìn)的結(jié)果，醫(yī)院用發(fā)展的事實(shí)再一次證明了發(fā)展是硬道理，沒有條件，要?jiǎng)?chuàng)造發(fā)展的條件，只有堅(jiān)持改革發(fā)展，才能迎接新的輝煌。

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，思想政治工作同樣也要不斷創(chuàng)新。黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)”。正象袁書記講到的，我們醫(yī)院黨委在思想政治工作及醫(yī)院管理的實(shí)踐中總結(jié)出了“保持過硬的精神狀態(tài)，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持在市場面前不打敗仗，堅(jiān)持用較小的資金干更多的事業(yè)”的兩個(gè)堅(jiān)持兩個(gè)保持的思想文化，探索出了一條從形式、內(nèi)容到理論創(chuàng)新的新路子，提出了“一個(gè)核心二個(gè)重點(diǎn)三個(gè)結(jié)合”的思想政治工作的理論方法，為新時(shí)期與時(shí)俱進(jìn)做好醫(yī)院思想政治工作做出了有益的嘗試。

1、把貫徹落實(shí)好“科學(xué)發(fā)展觀”作為醫(yī)院思想政治工作的核心 ,思想政治工作必須始終如一的堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。“科學(xué)發(fā)展觀”是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對(duì)黨和國家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。我們把思想政治工作的落腳點(diǎn)要放在建設(shè)和諧社會(huì)，以人為本，以病人為中心上來。為此，我們力求做到了三個(gè)“必須”：一是必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。思想政治工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富予創(chuàng)造性。最重要的要有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際不斷提出新的觀念和新的做法，從不合時(shí)宜的觀念和做法中解放出來。我們?cè)簭?/p>

開始的滿意服務(wù)到超值服務(wù)，又到感動(dòng)服務(wù)，逐步形成了我們醫(yī)院自己的品牌和特色；二是必須要把“發(fā)展”作為第一要?jiǎng)?wù)，“發(fā)展是硬道理”，要與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。三是必須最廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極因素，通過一切途徑和方法調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性和積極性。

盡管在我國目前經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)，正處在社會(huì)主義的初級(jí)階段時(shí)期，衛(wèi)生發(fā)展也存在著“低水平，廣覆蓋”的狀況，要求醫(yī)院“以較低廉的價(jià)格，提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。但在任何時(shí)候、任何情況下，我們都要把以是否符合廣大人民群眾的根本利益作為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，深刻認(rèn)識(shí)“一切以病人為中心”的內(nèi)涵及其重要性，高度尊重病人，做到“一切為了病人，為了病人的一切”，全員、全過程、全環(huán)節(jié)提供盡可能滿意的全程優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù), 人人關(guān)心質(zhì)量，促使“以病人滿意為中心”的工作更加細(xì)化、量化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。近幾年來，醫(yī)院以開展的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”醫(yī)院管理年等活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系的實(shí)施，以評(píng)促建，以評(píng)促改，將“一切以病人為中心”“的服務(wù)逐步引向深入，促使全院職工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院各項(xiàng)工作連年上臺(tái)階，病人綜合滿意率達(dá)到了95%以上。

2、把注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模作用作為思想政治工作的重點(diǎn)

“一個(gè)黨員就是一面旗幟”“一個(gè)崗位就是一個(gè)閃光點(diǎn)”。因此，搞好黨的支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，對(duì)調(diào)動(dòng)全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性有著十分重要的意義，它為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的政治保障和群眾基礎(chǔ)。發(fā)揮“兩個(gè)作用”的關(guān)鍵是要把黨員干部的隊(duì)伍抓好。胡錦濤同志專門提出要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，這既是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是對(duì)所有黨員干部的關(guān)心和嚴(yán)格要求。換言之，黨員干部要做學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、創(chuàng)新的表率和無私奉獻(xiàn)的表率。這在思想政治工作的方式方法上要正確處理好黨務(wù)工作與行政工作的統(tǒng)一關(guān)系，在內(nèi)容上要正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的關(guān)系、改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一，樹立起黨員干部正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。

思想政治工作必須與行政工作相統(tǒng)一。思想政治工作要圍繞“發(fā)展”是硬道理開展工作，不能游離醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。管理業(yè)務(wù)的同志要與政工干部互相配合和支持，從而提高政治思想效果和工作效率。業(yè)務(wù)干部在抓科室管理的同時(shí)，必須耐心細(xì)致地作好群眾的思想政治工作，培養(yǎng)干部職工敬業(yè)愛崗和無私奉獻(xiàn)的精神。政工干部在開展政治教育的同時(shí)要注意結(jié)合工作實(shí)際，講求政治思想政治工作效果。

正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)院堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”。一方面，醫(yī)院在財(cái)政補(bǔ)償不足的情況下，必須抓經(jīng)濟(jì)效益，以支持醫(yī)院可持續(xù)性的建設(shè)發(fā)展，必須采取超常規(guī)的措施，加強(qiáng)醫(yī)院硬軟件建設(shè)，為“全面建設(shè)小康社會(huì)”的總目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和努力。在管理上要深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，更加注重成本效益，節(jié)支開源，減少浪費(fèi)，；另一方面，醫(yī)院必須堅(jiān)持社會(huì)效益為主的原則，做好“一切以病人為中心”工作，盡可能地提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，滿足人民健康的需求。醫(yī)院通過加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，提高職工的福利待遇，但僅依賴經(jīng)濟(jì)的杠桿作用是遠(yuǎn)不夠的，還必須要通過強(qiáng)有力的思想政治工作來教育和引導(dǎo)職工，在對(duì)待價(jià)值觀問題上，集體利益必須服從國家整體利益，個(gè)人利益必須服務(wù)集體利益，提倡愛院、敬業(yè)和為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，要把醫(yī)院與個(gè)人統(tǒng)一起來，院榮我興，院衰我恥，大家都有感受，今天的我們出去，我們總是很自豪的說，我們是人民醫(yī)院的，我們?cè)谧拇蠹乙娮C了我們醫(yī)院由弱變強(qiáng)，由小變大的艱難的發(fā)展過程。

正確處理好改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)療衛(wèi)生改革是一個(gè)全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實(shí)事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。但我們長期形成的艱苦樸素等優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)不能丟，團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神不能丟。在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和條件下，占我國80%人口的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍不景氣，不少人生活困難，條件艱苦。我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻想到還有沒富裕起來的廣大群眾和病人。只有站在病人的角度換位思考，設(shè)身處地為病人著想，才能做到全心全意為病人服務(wù)，千方百計(jì)為患者排憂解難，讓老百姓少花錢看好病，在生活上，才能先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享

受在后。同樣，具備了這樣品德和醫(yī)德的醫(yī)護(hù)人員，才有更多的病人群體，才能贏得患者的敬重和尊重。

3、把搞好“三個(gè)結(jié)合”作為思想政治工作的著力點(diǎn)，即思想政治工作與醫(yī)教研工作結(jié)合，與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合，與法制教育結(jié)合。

⑴ 醫(yī)院政治思想工作與醫(yī)教研中心工作相給合。醫(yī)院醫(yī)教研中心工作需要全體干部職工發(fā)奮努力去完成。因此必須依靠基層群眾, 發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，基層思想政治工作也必須與醫(yī)院醫(yī)教研相結(jié)合。脫離醫(yī)院工作實(shí)際談?wù)危荒苁强斩吹恼魏驼f教。我們堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，深入了解干部職工的思想、工作、生活狀況，真正搞清楚他們?cè)谙胧裁础⒏墒裁?、有什么困難、存在什么問題。在此基礎(chǔ)上，探索規(guī)律，拿出切實(shí)可行的對(duì)策和工作措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，解決實(shí)際問題。為使思想政治工作適應(yīng)新形勢的需要，與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，使其更具針對(duì)性、實(shí)效性，使思想政治教育規(guī)范化、制度化，我院進(jìn)行了大膽探索，建立了黨政工團(tuán)齊抓共管的有效機(jī)制，形成思想政治工作新的合力。黨委把握思想教育的方向，以全面貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)理想信念為主要內(nèi)容，樹立職工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨支部、行政職能部門、工會(huì)、團(tuán)委通過經(jīng)常深入基層科室，了解情況，掌握實(shí)情，把握群眾的思想脈搏，進(jìn)行有針對(duì)性思想教育，解決職工、群眾的思想問題，及時(shí)化解各種矛盾。為了多種渠道收集信息，了解醫(yī)療、教學(xué)科研工作存在的困難和問題，我們的袁書記在繁忙的工作中堅(jiān)持每天一次甚至兩次、三次到科室、到基層了解情況，解決問題，分管領(lǐng)導(dǎo)都能結(jié)合各自分管的工作定期到分管科室現(xiàn)場辦公，傾聽科室職工群眾的呼聲，行政職能部門也都能到“對(duì)口”的臨床科室了解情況，出專題匯報(bào)，真正實(shí)現(xiàn)了臨床圍著病人轉(zhuǎn)，行政職能科室圍著臨床轉(zhuǎn)的工作程序。同時(shí)，我們還注意把醫(yī)院改革中熱點(diǎn)的問題作為思想研究的課題，把醫(yī)院改革中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，把思想政治工作融入到醫(yī)院深化改革中去，主動(dòng)為職工解惑釋疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙。

⑵思想政治工作與醫(yī)院文化相結(jié)合。醫(yī)院文化是一種高層次的醫(yī)院管理科學(xué)。人們把管理劃分為三個(gè)層次：即傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和文化管理。文化管理是管理的最高層次，稱之為“管理之魂”。從宏觀上講，醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的集中體現(xiàn)；從微觀上講，醫(yī)院文化是指醫(yī)院職工在長期的醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)過程中，自覺優(yōu)化形成的一種理想信念、價(jià)值觀念和行為規(guī)范。具體說醫(yī)院文化是社會(huì)主義、集體主義、革命人道主義和毫不利己、先人后己的精神、技術(shù)精益求精，愛院愛崗, 為人民服務(wù)的精神為內(nèi)涵，以醫(yī)院精神、道德文化、思維文化、心理文化、服務(wù)文化、技術(shù)文化、管理文化、制度文化、環(huán)境文化、組織文化和相關(guān)設(shè)施等為外延的文化。

思想政治工作與醫(yī)院文化有著共同的價(jià)值取向，兩者相結(jié)合，能功能互補(bǔ)，相得益彰。醫(yī)院文化建設(shè)可以借鑒思想政治工作充實(shí)醫(yī)院文化的內(nèi)涵，保證醫(yī)院文化的方向。醫(yī)院思想政治工作可以借鑒醫(yī)院文化理論，拓寬思想政治工作思路，豐富思想政治的內(nèi)容。思想政治工作可以借助文化載體，把群眾的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等思想教育融化到創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍中去，有效地的發(fā)揮文化建設(shè)的振興功能、導(dǎo)向功能、協(xié)調(diào)功能和凝聚功能，形成思想政治工作與文化建設(shè)的“合力”，培育和發(fā)揚(yáng)具有醫(yī)院個(gè)性的醫(yī)院精神，創(chuàng)造出一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧，團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，與人為善的軟環(huán)境，使醫(yī)院與社會(huì)之間、醫(yī)患之間、醫(yī)護(hù)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、同事之間形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和諧關(guān)系。通過良好的文化氛圍的形成去規(guī)范人們的心態(tài)，以正確的價(jià)值觀去約束人們的行為，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和抵御外部不利因素侵襲的免疫力，以強(qiáng)有力的“文化力”搶占市場競爭制高點(diǎn)。

近幾年來，我們把思想政治教育與“以人為本”醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，一方面，大力加強(qiáng)以人為本“以病人為中心”的服務(wù)理念教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善軟硬件環(huán)境，開展全員、全過程、全環(huán)節(jié)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，另一方面，深化體現(xiàn)以人為本的內(nèi)部體制改革，注重排憂解難，關(guān)心職工疾苦。醫(yī)院注重“人”的因素，把人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重中之重，在實(shí)踐中我們體會(huì)到，只有多為群眾辦實(shí)事，多為群眾排憂解難，創(chuàng)造融洽和諧的環(huán)境，才能更多地得到群眾的擁護(hù)和支持，才能在這種環(huán)境下讓職工以飽滿的熱情投身于醫(yī)院的建設(shè)。

⑶思想政治工作與法制教育相合。我們?cè)诩訌?qiáng)醫(yī)院思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、職業(yè)道德教育以及世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育的同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制教育。為此，我們提出了“以德治院”和“以法治院”相結(jié)合指導(dǎo)思想。目前，在患者法制意識(shí)大為提高的情況下，醫(yī)務(wù)人員存在以往的“病人求醫(yī)”觀念的法律意識(shí)明顯滯后。因此，我院通過各種形式的宣傳和教育，建章立制，讓醫(yī)務(wù)人員知法、懂法、依法辦事，維護(hù)自己的合法權(quán)益。我院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、保衛(wèi)科、質(zhì)管科等科室大力配合，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)，配合時(shí)事和政策教育。特別是2005年12月份實(shí)行ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證以來，我們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際規(guī)范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病歷書寫》等數(shù)十種管理制度，強(qiáng)化了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，使醫(yī)院管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到每一名在崗職工職責(zé)明確，服務(wù)規(guī)范。在完善制度建設(shè)的同時(shí)，還將思想政治教育與考核督查密切結(jié)合。定期對(duì)各臨床科室、各行政職能科室及職工進(jìn)行考核，從制度上起到約束、規(guī)范、監(jiān)督和激勵(lì)作用，通過制度來管人、管事、管物、管財(cái)，逐步實(shí)現(xiàn)人治向法治環(huán)境的轉(zhuǎn)變。

實(shí)踐證明，只有與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作，才能凝聚人心，步調(diào)一致，緊緊圍繞全院的中心工作，克服困難，謀求發(fā)展，為醫(yī)院的各項(xiàng)改革發(fā)展保駕護(hù)航，為建設(shè)省內(nèi)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院闖出一條超常規(guī)發(fā)展的新路子。